Economia è lavoro

Economia e lavoro con il professor Tiziano Treu o emerito di Diritto del lavoro all'Università Cattolica di Milano è stato presidente del CNEL professore eccoci qua Bongiorno
Buongiorno buongiorno a voi allora oggi vogliamo tornare sulle l'intelligenza artificiale parlare un po'i quali possono essere i rischi ma soprattutto e sopra di quali sono poi opportunità
Sì in realtà spesso temo che dovremo parlarne ancora per molti che che il cliente artificiale che che ha da un po'che era nell'aria ma adesso dicono tutti
Già l'anno scorso ma quest'anno in particolare sarà un vero e proprio boom
Nel senso che uscire tra quello che si immaginava questo strumento più o meno intelligente
Verrà cd risponderà Point tuffi
Gli ambiti della nostra servita economica vera e anche della vita personale perché insomma in Mussolini sotterranei riprese
Inganni tirarle farle funzionare meglio eccetera vedremo ma in rischierà il nostro nuovo consumare di comunicare insomma un po'di tutto tanto è vero che io sono un un po'come dire anche diviso quello tutti i giorni perché
Ne parlano tutti scrivono
Anche cose magari improvvisata un po'confuse perché la materia è complicata allora qui noi per non parlare di tutto il modo gemelli o io ho pensato inizio concentrarmi su un aspetto che che che è molto importante cioè cosa fa cosa può fare
L'intelligenza artificiale di buono e di cattivo nella gestione dei dei rapporti di lavoro ne hanno già parlato altre volte dico solo questo su la pubblicava macroeconomico si discute ma insomma il provinciale che tipo di lavoro un favorirà che tipo di lavoro ucciderà vanno le cose saremo tutti disoccupati
Ora io non voglio tornare su questo argomento ci sono continui studi che cercano di Angelo chiamare le previsioni almeno al momento attuale direi che non non ci sono idee molto con salone immagino siamo che intesa come la usiamo norcini posare per lo dice alle questure le mai cliniche che fa anche una cosa in Italia vedo sulla popolazione modulo che dice beh sedici si può usare la la tecnologia delle intelligenze
Per distruggere tutti i lavori Tupi dico anche un po'di quell'intelligenti oppure si può usarla per rendere più
Ho avuto in il il lavoro che c'è lui ha fatto delle ricerche surplus ogni carabinieri che Colin del centrodestra le possono fare lavori da venire positivo vecchio quasi mai e insomma questo dal punto di vista generale
Però io volevo proprio concentrarmi su è quello che ormai è diventato attuale perché l'intelligenza artificiale
Nell'impresa è ormai entrando allargarle
Nel gestire per aiutare gli uomini e le donne a gestire i rapporti di lavoro
Sostituto dico sostituire ma anche forse dovuto intuire ma integrare le l'azione dei e responsabili e capireparto dei responsabili delle risorse umane allora
La prima cosa che farà ripeta fosse l'abbiamo già vinta Maran ripeto
Che
La regola europea non la il Regolamento sintetica replica ICI che tutti il caso in cui l'intelligenza artificiale
Viene a gestire influisce sui comportamenti delle persone ma solo nel lavoro ma vedovo è una risorsa è una realtà rischiosa ad alto rischio e quindi ma sorvegliata
E dice appunto prevedere rovesci certe cautele
Proprio per evitare che quando ho letto il radicale gestisce le persone non combini guai non credo sia regolata dall'uomo c'è questa idea del principio del dell'uomo che deve essere in grado di controllare
Che faccia bene che non invece atonale militante spione dei rapporti di lavoro d'ora in poi tutte le volte ricco commercio sta succedendo che l'intelligenza artificiale
Entra e gestisce bisogna che ci siano belle valutazioni sui rischi cioè prima di votarla
Chi la usa adesso non vi dico i dettagli insomma faccia una valutazione scientifica ci sono tutti ma manuali moti per farla in cui valuta ma insomma cosa
Vediamo che cosa può comportare rischi perché cosa i i diritti delle persone sostanzialmente e per l'ambiente ma insomma per ora noi parliamo soprattutto per i rischi della e non un teschio dei mini che noi peggiori le condizioni che non istituzione insicurezze ecco questa quindi valutazione del rischio
Tutte le volte che attenzione tutte le volte che la nonché le finalità dell'iniziale influisce molto non dico che decide solo lei ma insomma
Che influisce sulle decisioni
Quindi gli unici casi in cui si può
Affinità di niente cenno non non fare queste valutazione e quando viene usata solo per piccole procedure cosa aspetti formali ma insomma quando invece l'uso dell'intelligenza artificiale
è decisivo per pendere le
Le decisioni gestionali sulle personali allora dico occorre stare attenti e verificare che rechi chi sono
Sì ci sono fare qualcosa per evitarle cioè delle misure prioritarie questa è la prima generale chi chi deve fare la valutazione del rischio
Pati e tutto
I fa quelli che quelli che producono no che tendono che mettono il cammeo perciò gli device intelligenti però a noi interessa meno perché questi sono i grandi produttori e sono controllati ci sono tutte le autorità in questo caso europee o gli Stati Uniti
Fare un'altra cosa o o non fanno niente
E antitutto chi mette in commercio queste cose vere deve avere controllare che rispettino certe tardano in modo appunto che non siano all'inizio pericolose per così però una volta che vedono messo in opera da darebbe ai impedito Israele e le aziende
Non basta che ci sia appunto chi le ha fatte
Fatte in qualche modo preme bisogna che vengano usate vede allora è il il datore di lavoro i suoi responsabili dirigenti che devono non solo seguire le istruzioni
Di chi le ha fatte no sono tutti dei manuali delle cose usarle bene che non succedono guai ma ed è e verificare in questa rientrasse a fare queste cose per gestire Rendini dipendenti
Devo fare attento devo credere anch'io non basta che abbiamo fatto
I produttori
Tutto quello che è necessario per evitare i danni devo io poi vedere in concreto quando li uso
Che ci siano effettivamente tutte le sicurezze del cercare e adesso veniamo appunto alla prima a parte perché bisogna fare queste valutazione del rischio perché
Le lire aspetti negativi poi vediamo le opportunità
E le delle intelligenze artificiali che sono piuttosto evidenti tecnici sono già dei casi addirittura del a livello internazionale no ecco il caso più evidente qual è che il i i questi perché i e grandi cervelloni
Usino le loro capacità e i dati che hanno perché si nutrono di dati no queste sapete fidanzato ci sono dei casi mo'molto classici cioè se quando Turris istruisce
Intelligenza artificiale perché poi
Sappia incidere queste cose Century metti dentro dei dati che hanno una che so tu li metti chiusa il persone bianche che non di persone nere che sono Twin metti dentro delle storie di gestione del personale che non è che nel passato che discriminano le donne cosa purtroppo molto frequente è chiaro che con i criteri per evitare che è stata istruita in questo modo
Distolto rischia di produrre delle
Discriminazioni effettive quando Artom partendo però da un insediamento dei dati distorto quindi quindi la seconda cosa mettere dentro dei dati uniti ma non solo pubbliche nel senso che siano enunciano Bugie
Certo politica hanno massimo dopo che non abbiano dei buyer come si dice non abbiano dentro queste intere venti e spesso ma magari con l'attuale che sono appunto che tra perché valutano meno le donne degli uomini quelli di una certa l'altro un'altra eccetera che questa è la cosa più più più comune e non è facile perché quando pubblico impieghi e tradizionale in e nutrita da da da milioni di dati i danni magari che vanno indietro nella storia per vedere che tipo di pratiche
Lavoro venivano fatte
Bisogna guardarci lento bene quindi questo è l'importanza di Grecia sia di di il Posavina del personale ma anche dei dei sindacati perché le il regolamento dice che i sindacati devono essere come minimo informatico ma un po'di chi c'è anche qualcosa di più coinvolti in questo processo di valutazione per la correttezza dei dati questa voglia molto delicata attuali Pio a vedere anche i nostri sindacati
Dovevano imparare a a a a leggere queste cose che non è completamente spiazzati miniere tutta una cultura
Di comprensione dei nel modo con cui funzionano questi i marchingegni ecco però questa è la è la prima importante cosa
Che che è una aspetto che viene detto meno spesso ma che m'ha colpito si dice nel nel Regolamento
Che pur non va un po'fuori di usare l'intelligenza artificiale per valutare
Le emozioni
Negli stati d'animo no i comportamenti dei lavoratori
Ora questa è una cosa molto delicata evidentemente anche la noiosa nostro Statuto dei lavoratori
Ricordate molti anni fa diceva Lupoi
Guardare e controllare le persone con degli strumenti
Che io no all'OPA elastiche e poi Tours magari per fare il campione disciplinare per il riscoperto certe cose
Mimico e questa è un punto della legge che dice per evitare che questa Grande Fratello
In più controlli tutti anche i tuoi sentimenti le tue emozioni
E e che questo divieto assolutamente niente bisogna disinnescare tutti i possibili usi di intrusivi sul sulla sulla vita delle persone salvo qual è l'unico possibilità invece privo anche visto stretching
Le linee di credito artificiali veniamo quest'opportunità
USA sta bene può essere molto utile per prevenire
Rischio incidenti sul lavoro crescevano Jalili esempi nei grandi cantieri per esempio
Una usabili dei visori intelligenti contro il intelligenza artificiale può
Vedere felici intende in ambienti di lavoro ci sono comportamenti delle persone o lui organizzativi che possono comunque dei rischi
Le intelligenza vede tutto se c'è un'allerta
Lo segnala rapidamente e si può intervenire in tempo cosa che l'uomo con il medico tradizionale Bush sembrava questa per e permesso ci ha permesso che accusare la detraibilità per controllare le persone sul lavoro
Per motivi di sicurezza tecnica è che ci siano o questa
Questo è un mondo un urlo positivo della che gli chiedo che l'Italia e quindi è permesso anche se
Diciamo controlla il copione
Tutti gli atti delle persone
Teniamo era l'ultima cosa che però tutta del tant'è vero che o quali sono gli usi positivi
Uno l'ho già detto certo la supponenza allora la lente questo sistema intelligenti e controllo può prevenire aiutare molto edilizia comportamenti rischiosi delle persone non solo ma ma comportamenti e e situazioni organizzative pericolose
Cioè pensiamo ai grandi impianti
Si lascia morire
Gli impianti grandi impianti industriali
Ovunque tout-court dell'intelligenza artificiale per fare delle diagnosi
Come specchi di radiografia
L'impianto
Continua tu puoi vedere se l'impianto
Ha dei guasti diventato come dire si è logorato e quindi può essere sul punto Fini
Collassare insomma questa si chiama manutenzione predittiva degli impianti di soprattutto di grandi
Questo è un uso molto grafici comincia a fare nelle nostre antiche pensate che grandi nei ITC anche come quello che è successo perché centrale dell'ENEL
Sott'acqua che ha avuto forse non meno grave eque probabilmente Fini ci possa essere crescita fosse potuto fare l'elenco una prossima votazione definitiva di come lo stato d'impianto
Sarebbe anche potuto Perrini ecco questo è una cosa molto molto importante
Poi invece cose più specifiche senza controllo nella qualità dell'aria la qualità dell'aria importantissima sia dentro che subito attorno ai luoghi di lavoro
Perché purtroppo era la qualità dell'aria cioè a un mucchio di guai alla salute soprattutto sono circa ventotto ancor più va be con UniCredit artificiale tu puoi scegliere una diagnosi
Continua
E voi fare addirittura medicina perché pieni preventiva no
Perché ormai la telemedicina e piena di intelligenza artificiale
E ancora
Può fare ai ridurre la fatica la pericolosità del lavoro per esempio in molte in ormai l'abbiamo visto nei una ricerca che forse l'abbiamo già detto che il né come stiamo facendo con Università Cattolica che i lavori in in sugli impianti di alta tensione
Vengono fatte dai Cobas
Che il robot collaborative che sostituiscono l'uomo ridicoli su quei lavori pericolosi Shimizu meno non ci sono osservazioni le ecco questo caso la previdente
Oppure di lettura per Roma nello scheletro per una cosa un po'futuristica
Siccome gente che solleva pesi tutta la vita
Rischia guai alla spina dorsale richiedere tutti i giorni eccezione strumenti tecnologici che riducono il trio fatica fiscalità che tecnica per fare questo tipo di lavori
Ecco insomma per con cocktail concluderà ecco
Ecco questi solo così positivi che vanno bene alle persone e poi anche applicati alla
Alla macchina dell'ammenda
Possono migliorarne la funzionalità sui fatti dicono tutti guardate che l'intelligenza artificiale ormai
E necessario usata controlla bene perché se non la usi
Il preclusi delle cose che sempre di più saranno decisivi del premier la competitività la produttività perché localizzando tutti e e pensi a molto le possibilità delle persone insomma
In queste cose di tipo legislativo ciascuno quindi nessuna definiremmo ma insomma non cercare di controllare che riposa va bene e tutti i giorni sempre da da parte di tutti con il coinvolgimento delle persone che sono poi quelle possibili vittime oppure a beneficiarne
Certo
Grazie richiamo
Viene gradevole del motore si somma penso che per per per diverso tempo se non anni insomma comunque meriterà sempre Emilio una grazie grazie graziare ci siano tre o Economia e lavoro