ADAPT - DDL lavoro, cosa c'è scritto sulle cosiddette "dimissioni in bianco"? Facciamo chiarezza

Buongiorno chi ci ascolta la pillola Conad atto c'è in collegamento Francescone Poli ricercatore Peralta Bondi buongiorno in settimana dovrebbe arrivare il primo via libera alla Camera dei deputati sul ddl lavoro e su una serie di termini a esso collegati si parla sui quotidiani il lavoro stagionale di regole diverso se per esempio sull'apprendistato si parla però anche molto di salario minimo è l'ultimo tema ed è quello proprio di cui ci i occupiamo quest'oggi è il tema del così del do ritorno delle dimissioni in bianco così proprio non è cerchiamo di chiarire alcuni punti
Che riguardano questo tema assolutamente delicato
Sì esatto allora diciamo in una parte del provvedimento una parte del provvedimento nel DDL europei riguarda quelle che si potrebbero definire
In maniera a tecnica dimissioni mi partorì missioni implicite del lavoratore però un tema che è passato alle cronache su alcuni nei titoli dell'imponente state nazionale impone il ritorno delle dimissioni in bianco e nero e deleghe ride che
Previsioni bianco l'antrace intorno poco molto poco con questo provvedimento
Perché anche un evento ditemi fatto vuole istituzionalizzare le le missioni di fatto dimissioni implicite o se le dimissioni per l'assenza ingiustificata
E quindi la norma prevede che in caso di assenza ingiustificata protratta oltre quindici giorni
Il rapporto di lavoro s'intende risolto per volontà del lavoratore quindi sono pronto espulsioni faticosamente in allarme le opposizioni che su queste realtà hanno trovato una certa compattezza così come sul tema del salario minimo
Allora la preoccupazione delle opposizioni è che lato passi è peggiore del buco quindi ma dobbiamo spiegare quale sia il gruppo cioè questa norma
Questa norma vorrebbe arginare il il comportamento messo in campo talvolta dal lavoratore che voglia dimettersi
Talvolta in accordo con con l'azienda
Comportamento consiste nell'assentarsi dall'assenteismo ingiustificato ma può fare le proprie tracce quindi ottenere il licenziamento anziché le dimissioni per stupro significa ottenere il trattamento per la maschili
Che però non aspiri non dovuta perché alla base ha esaltato da una divisione non quante le dimissioni e non undici insegnamento
E ovviamente rese le dimissioni in bianco sono un'altra cosa sono le dimissioni firmate in anticipo al momento dell'assunzione del lavoratore che firma un foglio in bianco poi al momento opportuno datore di lavoro istigatore spesso veri
Va collegato anche al tema della maternità insomma questo è uno degli elementi di delicatezza di comportamenti illegali che però diciamo sì erano purtroppo naturalizzati in passato
Ci sia una pratica Barbara non è mai stata legalizzata nemmeno lo stand con questo provvedimento ma questo provvedimento incide su una parte del Jobs act che voleva limitare il ricorso alle dimissioni in bianco
Aveva predisposto che le dimissioni uniche le missioni valido del lavoratore se non quelle qui indicate per via telematica
Però questo non impedirebbe già rimborsato se inteso per essere licenziati anziché
Ossidasi dimessi
Qual è la preoccupazione delle delle opposizioni la preoccupazione che appunto questo provvedimento possa provocare dagli insetti
Collaterali lungo possa essere peggio del del del mare vuole bombato e cioè se il datore di lavoro allontanare il lavoratore per poi dichiarare che è lo stesso e si è assentato senza giustificazione
Sarà a quel punto è lavoratore dover dimostrare che si era tastato il datore di lavoro che aveva ordinato di assentarsi
E quindi che la provocazione che soprattutto nelle piccole aziende dove c'è dell'informalità i turni la le ferie limate possono essere utilizzate per portare lavoratore a
Fine tessili fatto anche contro la sua
Poi in conclusione diciamo che cosa possiamo auspicare che cosa dovremmo vedere nella nell'arco di questa settimana sul ddl lavoro in generale su questo aspetto il pratico
Questo aspetto in particolare le opposizioni hanno già proposto l'emendamento che che estende a quindici giorni in anziché cinque giorni per le borse dal troppo pochi giorni di assenza qua necessarietà scattare questa questa fattispecie
E hanno anche proposto di seri dell'obbligo di verifica da parte dell'ispettorato del lavoro e che attualmente è invece il può verificare ma non deve per forza ritentare queste diminuzione nessuno provvedimenti e non sappiamo ancora di per certo se saranno racconti sarà remix incidente no a prescindere da come la la sentenza di e c'è sì il Senato passi al peggio o meglio del del morbo San comunque lontani dalla reintroduzione o meglio dalla legalizzazione delle dimissioni in bianco e questa è una cosa
Su cui possiamo
Possiamo stare possiamo scorgere un uomo siamo meno demagogia sulla comunicazione nel suo alibi di temi che sono molto serie ci proviamo Onara tra cui e anche sola radio radicale ci riaggiorniamo allora
Perché questa sarà una settimana importante appunto sui temi del lavoro alla camera vedremo ci riaggiorneremo la prossima settimana sempre preso radio radicale sempre qui con alla pace con la pillola