Conferenza stampa di presentazione del tour "Il lavoro viaggia con noi"

Grazie tanto per essere qui grazie innanzitutto all'onorevole Walter Rizzetto presidente della Commissione lavoro della Camera dei deputati
Che c'ha raggiunto perché oggi presentiamo il TAR Turra il lavoro viaggia con noi organizzato dalla Fondazione consulenti per il lavoro che agenzia per il lavoro del Consiglio nazionale dell'Ordine dei consulenti del lavoro
In collaborazione appunto con lo stesso Consiglio nazionale i Consigli provinciali dell'ordine anche l'Associazione nazionale giovani consulenti del lavoro
Tra catture che partirà già domani dalla città di Napoli attraverserà a tutta l'Italia diciannove tappe con l'Obiettivo appunto di favorire l'orientamento al lavoro dei giovani e sensibilizzarli anche a temi importanti come quelli della legalità e della sicurezza a rappresentare appunto gli organismi che ho citato il presidente Rosario De Luca presidente la commissione del consiglio nazionale dell'Ordine dei consulenti del lavoro
Il presidente Vincenzo Silvestri della Fondazione lavoro che organizza il trattore Elisa Polieri presidente dell'Associazione nazionale giovani consulenti
Allora prima di conoscere ascoltare insomma dei nostri relatori tutti i dettagli su questa iniziativa io lascerei subito la parola all'onorevole vizietto per il suo intervento di saluto
So che l'onorevole ha molto a cuore il tema dei giovani ma soprattutto anche quello della sicurezza di cui parleremo oggi visto che appunto primo firmatario di un disegno di legge che rende appunto obbligatorio l'insegnamento della scultura della sicurezza nelle scuole
Ma
Allora grazie grazie veramente grazie al al Presidente De Luca
Perché sono qui oggi è perché fondamentalmente ho ho cercato voglio dire al mio piccolo di coadiuvare agevolare quest'incontro con il lancio fondamentalmente oggi che
Si propone di questa di questa importante iniziativa
Il primo motivo è perché come giustamente da lei ricordato e la ringrazio io sono un profondo sostenitore della formazione continua
E sono anche un profondo sostenitore della formazione obbligatoria sotto questo punto di vista noi
Sotto questo punto di vista abbiamo perso delle occasioni negli ultimi negli ultimi anni
Immaginiamo soltanto per un secondo
A che cosa si troveremo oggi innanzi se avessimo una classe di lavoratori più formati rispetto a quella che fondamentalmente oggi noi abbia
Senza scendere diciamo nell'agone politico e senza necessariamente andare ricordare quello che si è celebrato in queste Aule
Sino a qualche tempo fa ricordiamo che ad esempio dal due mila diciannove in poi c'è stato un passaggio importante per quanto riguarda ad esempio il sostegno o rispetto a determinate categorie di persone con degli aiuti che sono stati dati
A queste queste persone e che erano obbligate per ricevere siamo questo assegno hanno d'ogni fine mese
Che attenzione in determinati periodi della nostra storia recente immagino passato di sommo pandemico molto molto importante molto è drammaticamente forte è stato anche avuto anche del del voglio dire del dell'intuiscono intuizione anche tutto sommato sufficientemente corretta abbiamo cambiato un tiro politicamente come come si sa ma immaginiamo soltanto per un attimo cosa a che cosa ci troveremo oggi di fronte rispetto al fatto che gran parte ad esempio di queste persone non hanno fatto formazione avessimo trovati di fronte ad una platea
Di di quasi settantotto per cento di persone che comunque ricevono un aiuto
Da parte della collettività da parte dello Stato ma che fondamentalmente non sono mai passati per un centro per l'impiego non hanno fatto mai dieci minuti di formazione non sono mai riusciti fondamentalmente a
Riqualificarsi all'interno del mercato del lavoro all'interno di un mercato del lavoro che cambia è i consulenti del lavoro
Questo nelle innumerevoli volte che ci siamo sentiti che sono venuti in Commissione a parlarci di quanto il lavoro nel mercato del lavoro sta cambiando effettivamente laddove ci sono dei cambiamenti molto molto repentini
Tutto quello che si celebrava ad esempio in epoca pre pandemica all'interno del mercato del lavoro presupponeva più di qualche mese forse qualche anno in termini di cambiamento
Oggi i cambiamenti all'interno del mercato del lavoro contano qualche settimana qualche qualche mese ed è in questo contesto in questo ambito che se ad esempio prendessimo o potenzialmente quanto può fare ad esempio il Pnr R. io ho ricevuto pure porto qualche tempo fa laddove si va a certificare che i nuovi impieghi
Circa cinquecento trentasette mila nuove posizioni di lavoro di qui ai prossimi sessanta mesi in pancia
Al piano nazionale di riprese resilienza ecco che ci saranno ma saranno professioni mediamente e altamente skill Hutter mediamente e altamente forma
Se è mancato questo passaggio
E per quello che io dico che la formazione su come deve essere sicuramente continua certificata perché molti con lo parlo di formazione scordano la certificazione delle competenze la certificazione della formazione figuratevi
Io sono di quelli che ad esempio quello che una volta era libretto del lavoro lo metterei tutto in digitale
E attraverso l'utilizzo e la blocchi Chen cercare di capire quella che la filiera anche delle certificazioni del lavoratore o ancor più voglio dire incisiva potrebbe esser la formazione di coloro che in un determinato periodo della propria vita sono
E già sono all'interno di un momento di un periodo di sussidio
Oggi secondo me ma non soltanto oggi
Chi fa e Kia la cassa che usufruisce della cassa integrazione dovrebbe essere obbligato a fare formazione
Perché così facendo una volta che le aziende andranno a riassorbire le crisi e di questo voglio dire io voglio parlare con i consulenti del lavoro una volta che le aziende andranno riassorbire le crisi
L'azienda avrà una platea di lavoratori molto più formato mediamente più formata rispetto a prima o drammaticamente quando le aziende purtroppo lo andranno riassorbire le crisi ecco evidentemente riverseranno in questo mercato purtroppo della disoccupazione
Migliaia e migliaia di persone queste migliaia di persone saranno più formate per cercare di allocarsi meglio
All'interno dei luoghi di lavoro
Il tutto unito al fatto e non è di secondaria importanza che oggi siamo gli diamo un vero e proprio inverno demografico
Quindi anche in previsione rispetto al fatto che il nostro sistema previdenziale deve tenere e su questo abbiamo delle sufficienti rassicurazioni ma se considerate io nato nel mille novecentosettantacinque all'epoca sono atti un milione duecento mila nuovi nati nel nostro Paese gli ultimi dati disponibili ci dallo circa quattrocento mila nati in un anno e anche in termini lavorativi probabilmente avrà un bisogno che quelle persone vadano ricoprire i posti di lavoro
In un sistema contributivo che di fatto si autoalimenta
E quando queste persone devono andare a ricoprire questi posti di lavoro vediamo che oggi c'è questo mismatch tra domanda ed offerta nel senso che oggi ci sono i posti di lavoro un milione e mezzo di posizioni oggi non sono coperte
Nei prossimi trenta Sinesi rideremo tre milioni e mezzo di posizioni Offerte ma non coperte e questi due ambiti passano attraverso due gambe di questa architrave il primo c'è il mercato del lavoro è talmente tanto cambiato che oggi è il lavoratore che sceglie il posto di lavoro
Si scherzava lo dico ancora una volta con un ex ministro del lavoro quando si diceva molto banalmente che sino a quindici venti trent'anni fa
E dal datore di lavoro che dopo un colloquio di lavoro ti diceva le farò o ti farò sapere oggi accade esattamente il contrario è il lavoratore che dice al datore di lavoro le farò sapere
Perché si sono innestati in questo percorso con queste se le azioni di cui abbiam visto prima
Voglio dire del
Degli ambiti che forse prima non mi erano sconosciuti Merano poco applicati poco calati
La conciliazione vita lavoro il fatto di poter fare o di non poter fare il cosiddetto lavoro agile o smart working al netto del fatto che il vero smart working forse non abbiamo ancora raggiunto nel nostro Paese in termini di raggiungimento dei dei targhetta bene
Il fatto che serve lo dicevo prima la conciliazione vita lavoro due frasi andare applicato però e questa è la prima gamba sola gamba
Viene legati inevitabilmente rispetto al fatto che la persona deve essere formato oggi perché le aziende non coprono quel milione e mezzo milione seicento mila posizioni perché parlando con diciamo tutta la parte datoriale ci dicono sì noi abbiamo bisogno ma abbia bisogno di persone mediamente formate
Esattamente per fare quel tipo di
Di operazioni è per fare quel tipo quel tipo di lavoro
Dico di più considerato che nel mercato del lavoro oggi ci si entra e ci si lavora per i prossimi trentacinque trentasei trentasette quaranta anni indicativamente
è considerato che ci sarà secondo me
Una mobilità sempre più estesa all'interno del mercato del lavoro molto probabilmente oggi la persona che in un azienda non farà quarant'anni nella stessa azienda
Ma andrà ad essere differenziata l'offerta è ancor di più sotto questo punto di vista serve della formazione se pensiamo che ad esempio
Qualche illustre esperienza
Qualche paese del nord Europa ad esempio eccoli si investe moltissimo informazione mediamente i lavoratori nel corso della propria carriera lavorativa cambiano lavoro ogni sette anni indicativamente era allo studio del mercato danese che abbiamo fatto qualche qualche tempo fa quindi difficoltà di recuperare e di reperire un certo tipo anche non soltanto di manodopera
Abbiamo lasciato perdere sotto quel punto di vista alcuni mestieri tanto per essere chiari
Se oggi le aziende ci chiedono un certo tipo di manodopera vuol dire che abbiamo c'è stato un buco sotto quel punto di vista di qui
Anche grazie al ministero del lavoro al ministro Calderoli abbiamo e siamo andati avanti abbiamo fatto dei passi notevoli ad esempio rispetto a tutto il tema delle stemma delle materie Standa
Abbiamo fatto e stiamo continuando di fare di passare dei passi avanti rispetto a tutto il tema degli ITS
Che oggi debbono essere imitati perché sei ad un certo punto non me la politica ad occuparsi anche di questi temi molto banalmente sarà l'impresa che si costruirà gli ITS
Per conto proprio e di lì riceverà un bacino di talenti per farli arrivare prima o poi quelli in quelle aziende gli ultimi dati
Le figure professionali più ricercati sono i professionisti i siti
Addirittura con un aumento del cinquanta per di cinquecento per cento negli ultimi anni ingegneri e tecnici
E se ne pensiamo ad esempio a queste tre figure
Rispetto al fatto che oggi è sempre di più ci saranno ci sarà un impatto delle nuove tecnologie all'intero mercato lavoro intelligenza artificiale ad esempio dobbiamo continuare a Simoni iniziare a formare bene quelli che un domani tra qualche mese o fra qualche anno saranno i nostri
Lavoratori non soltanto perché riescano ad usufruire
Ad esempio della tecnologia che si verrà messa
A disposizione in pancia all'intelligenza artificiale ma addirittura per crearla questa tecnologico che è un passaggio su come dirimente in termini strategici per un per un Paese importante come come il nostro
In Italia oggi ci sono circa l'ottantatré per cento di proposte di lavoro in più rispetto a gennaio due mila venti
Questo fa il paio ad esempio con quello che noi abbiamo lanciato settembre dello scorso anno ovvero la piattaforma a piattaforma che è una piattaforma secondo me molto importante
Che fa a sovrapporre domanda ed offerta unendo il privato con il pubblico c'è ancora qualcosa da migliorare sì sicuramente sì
Però abbiamo visto che sta iniziando a dare i primi frutti come ad esempio sta iniziando a dare i primi frutti frutti il fatto che abbiamo cercato di
Chiudere un ambito che quello dell'assistenza spinta né a tutti i costi
Conto la formazione perché a questo governo è venuto in mente di arrivare a trecento trecentocinquanta euro al mese per pagare molto banalmente anche la formazione di una persona perché abbiamo capito che serve che servì inevitabilmente quello
Legato al fatto lo rinnovo
Che alle nostre aziende oggi serve un certo tipo di manodopera anche formata lui potremmo aprire anche il capitolo di tutto il tema del decreto flussi ad esempio io ho frequentato nelle ultime ore
Delle organizzazioni sono molto importanti che stanno firmando degli accordi importanti ad esempio negli Stati che affacciano sul Mediterraneo per poter formare le persone prima di farli arrivare nel nostro Paese siamo convinti che sia la strada giusta
Assolutamente assolutamente sì la vostra iniziativa iniziativa assolutamente lodevole
Avete diciannove date
Sì diciannove date eccole sono sono a volte è una cosa assolutamente ben fatta anche perché e mi taccio ringraziandovi facendo i complimenti e io sono un sostenitore di questo tipo di iniziative assolutamente sì
Perché in pancia a questo tipo di eventi iniziate a fare anche un po'quello che in Italia manca
A parte la formazione che è l'orientamento
Oggi
Nel nostro Paese
Si fa fatica a fare orientamento si io chiedessi
A qualsiasi tra le persone che oggi sono qui presenti ma tuo figlio o tua figlia dove lo mandi a fare orientamento ecco forse ai quei trenta secondi di vuoto per cui non riesce a capire se la scuola che deve fare un intervento se una struttura privata deve fare un intervento oggi abbiamo bisogno di orientamento
E questo secondo me dà una mano
Da un busta importante proprio per cercare di arrivare anche a quel tipo di ambito che molto spesso è stato un po'tralasciato
Quindi per quanto mi riguarda quando si parla di orientamento e di formazione lo rinnovo continua certificata io aggiungo a tratti obbligatoria le nostre porte saranno aperte ma soprattutto sono importanti
Queste iniziative perché fanno capire ancora ed ancora una volta grazie a voi oggi
Alla politica che su questi temi serve investire
Grazie grazie presidente vizietto per
Che ovviamente c'ha fornito insomma quello che è uno spaccato delle trasformazioni in atto nel nostro mercato del lavoro ma anche perché ha voluto spiegarci riassumerci anche come questo governo cerca di invertire il trend è grazie la nuova riforma delle politiche attive
Dicevo trasformazioni in atto nel nostro Paese che consensi del del lavoro conoscono molto bene visto loro filo diretto appunto con il mondo
Produttivo del nostro Paese che riescono anche a dominare o a controllare insomma consigliando i datori di lavoro
Allora io darei la parola al presidente del Consiglio nazionale dell'ordine concetti lavoro Rosario De Luca è chiederle Presidente
Perché il vostro ordine ha scelto insomma di impegnarsi in un compito così importante che anche un valore sociale anche molto importante molto grande che non è solo quello dell'orientamento al lavoro come diceva prima il presidente Rizzetto ma anche quello di diffondere lavoro etico è regolare non solo tra le imprese ma anche tra le nuove generazioni
Grazie grazie
Presidente
Rizzetto per non solo per la presenza che come al solito non è formale ma è sostanziare fatti mandato la possibilità che le chiedevano tanti spunti quello di brevemente cercherò
Di dire anche per rispondere alla alla domanda ringrazio anche chi ci segue a distanza sia sulla diretta della della Camera ma anche sui socia al senza rubare ovviamente gli argomenti ai colleghi residenti che mi seguiranno
Qualche considerazione
Su quello che è stato detto ma anche sul significato di questa iniziativa la la vorrei fare
Evidente che stiamo vivendo questo momento di transizione di trasformazione del nostro più che mercato del lavoro del lavoro siamo all'interno di uno nuovo modello organizzativo devo dire che tutte le componenti del nostro Paese che stanno attorno al lavoro ancora non tutte sono pronte ad affrontare questo cambio che era più o meno nell'aria ma che il corridore a decisamente accelerato
Su tutti ho sempre cerco di portare il ragionamento dovrebbe vedere coinvolte le parti sociali che anche loro devono
Trovare un momento di di di riflessione su un cambio culturale se vogliamo della quantificazione del salario
Perché
In un monologo dell'organizzativo in cui si parla di conciliazione divide tempi lavoro di più che smalto vuoti di lavoro fuori dall'azienda non possiamo continuare a gestire il lavoro fuori dell'azienda con le regole le norme del lavoro in azienda è un controsenso che non far gestire tutto male ma principalmente non dà la possibilità alla lavoratore di avere quell'immagine più di retribuzione che si apre potrebbe avere invece non mettendola a carico dell'azienda cosa impossibile con tutte le
Gli sforzi si possono fare oggi agganciando la retribuzione non più una quantificazione orario alla quantificazione di il risultato
Un qualcosa che se ci riflettiamo
Io ripeto non oggi per la prima volta che è stato molto frettoloso
Abbandonare l'Istituto dei contratti di collaborazione a progetto perché aveva raggiunto un livello un equilibrio fra tutele diritti e doveri oneri e aveva quella adattabilità alle fasi aziendali
Oggi avrebbe permesso di gestire con migliore
Fatta questa premessa concordo pienamente sul concetto di formazione e aggiungo che un'altra componente del nostro mondo deve fare un grandissimo salto culturale per evitare che
Possiamo avere dei laureati di serie A e di serie B o per evitare di sapere già quale laureato resterà disoccupato alla fine del corso di Lauria ben prima di cominciarlo e l'Accademia
Perché è evidente che se noi abbiamo soltanto un certo tipo di facoltà che forniscono occupazione garantita
Evidentemente gli altri segmenti devono necessariamente tarsi e secondo me bisogna spingere molto su sugli ITS perché insomma che è pacifico che
Mancano figure oggi che è stato riformato il mercato del lavoro
Dove sappiamo vita vissuta gestendo undici milioni di rapporti di lavoro fra dipendenti e indipendenti
Che la maggior parte dei nuovi assunti sono regolarizzazioni rapporti di lavoro in nero precedenti che erano tali perché si accoppiava il lavoro nero il sussidio voglio dire può sembrare banale ma questa è la e la realtà oggi che siamo in questo nuovo mercato del lavoro e necessario assolutamente indispensabile pensare in un modo diverso a quello che il ricorso oggi il problema non è più quello che c'è stato negli anni scorsi quando di lì i aziende non trovavano manodopera perché c'era forse un'overdose di sussidi oggi il tema è che non trovano manodopera perché non la trovano specializzata per come serve all'azienda in quel momento questo è un tema che non può essere eluso e va affrontato l'iniziativa che il collega Silvestri da qui a poco
Ci scriverà nel dettaglio punta proprio a creare quell'humus quella cultura particolarmente negli studenti particolarmente in chi diventerà attivo nel mondo del lavoro da qui a poco di formazione sicurezza di lavoro regolare
Perché è questo il motivo rispondo alla domanda posta brevissima premessa e qui sta il motivo che ci porta a sostenere se forse non tanto un aspetto professionale noi possiamo tranquillamente svolge la nostra professione senza interessarci del valore sociale che lavoro da ma perché noi siamo convintissimi che
Dietro ogni il rapporto di lavoro c'è la famiglia c'è un sono persone ci sono
Delle situazioni che vanno tutelate ben oltre l'aspetto dei diritti e di doveri che scaturiscono dalla gestione del rapporto di lavoro e creare i presupposti perché questi rapporti tesi
Sì Luppino e una nostra mission che ci siamo dati che vogliamo proseguire in uno sul tema della sicurezza che non può essere eluso questo Tour
Che voglia andare nelle piazze affronterà anche anche questo questo tema
Ci siamo già dichiarati ampiamente favorevoli al un rinnovato quadro sanzionatorio al alla alla all'aumento della della dotazione della vigilanza ma sappiamo perfettamente che solo l'aspetto repressivo che ci deve essere non può bastare per ridurre il numero del del dei morti sullo sul lavoro
Numeri che a dire il vero sono in contrazione siamo passati a mille due a poco più di mille ma questo non può accontentare nessuno
Si deve prendere atto certamente di una riduzione di questo fenomeno ma andare nelle piazze andare nelle scuole come il disegno di legge
Prevede comunque far transitare il principio che rispettare le regole del lavoro
Non è un costo spendere insicurezza ma è un investimento un'opportunità è un'opportunità perché rende
La società più serena
Rende le famiglie più serene e questo
E anche da un punto di vista aziendale non può essere un costo perché solo chi non ha avuto
Grossi infortunio morti sul lavoro in azienda
Può immaginare che sia un costo chi invece ne ha avuti sa perfettamente che quello che succede a livello non solo economico non solo di reputazione ma anche a livello psicologico all'interno di un'azienda perché la cosa che va sottolineata e che la maggior parte degli imprenditori italiani sono imprenditori che ritengono il vero patrimonio dell'azienda i lavoratori
Ci tengono sono quelli imprenditori che hanno anticipato il novanta per cento della cassa integrazione per i mesi di marzo aprile maggio due mila e venti perché evidentemente le procedure non più lunghe sono creati il problema di come il provvedimento entrerebbero mantenuto
Alle famiglie perché questo è il il il l'imprenditore tipico del nostro Paese e poi non c'è dubbio che c'è chi viola le norme cerchi
Agisce in maniera scorretta in questi casi non è che ci sono grande considerazione da fare c'è da intervenire con la vigilanza sulle sanzioni con tutto quello che ne che ne comporta però io credo chiudo che tutto quello che aiuta a diffondere l'idea che il lavoro crea dignità Michel lavoro crea valore ma non solo per l'economia non solo per il PIL ma principalmente per la persona stessa che lavora perché deve essere un qualcosa che va svolto in sicurezza in con le tutele con con i diritti ed è evidente che tutto quello che porta a diffondere questa questi principi
Non può che far generare per il futuro un Paese migliore e noi siamo coscienti di avere un ruolo molto importante all'interno del mondo del lavoro e ci assumiamo tutte le responsabilità compresa quella di partecipare attivamente alla diffusione di questo principio
Grazie grazie presidente essa appunto ricordato come consulenti del lavoro cerchino di creare i presupposti poi per avviare rapporti di lavoro e questo lo fanno anche grazie all'aiuto della Fondazione lavoro che come dicevo prima e l'agenzia per il lavoro del Consiglio nazionale dell'Ordine e allora io lascerei la parola adesso a Vincenzo Silvestri presidente appunto dalla fondazione
Chiedendogli di presentarci illustrarci gli obiettivi ma anche le modalità con il quale si avvierà a questo tratturo ed è come dicevo prima inizia proprio domani della città di Napoli e si concluderà poi il sei maggio a Messina
Grazie buona sera a tutti intanto ringrazio Rizzetto per
Permesso questa la conferenza stampa è un tormento il consiglio nazionale
E l'Associazione giovani consulenti del lavoro senza senza i quali compensi di categoria senza i quali Fondazione loro non sarebbe riuscita a realizzare questo diciamo questo questo obiettivo ha questa questa iniziativa il fondo Fondazione consueti per il lavoro appunto è l'agenzia per il lavoro dei consulenti per il lavoro l'agenzia un po'anomala proprio perché è un'agenzia professionale un'agenzia che che dato l'opportunità professionisti che svolge attività di intermediazioni tra offerta e domanda di lavoro
Non ha fatto altro con questa idea che mettere a sistema quello che già alla categoria ha in pancia appunto diceva sia nel lo dice la presidente
Rosario De Luca
Lo vedremo poi adesso l'intervento alla collega presidente dei l'Associazione giovani cioè un ruolo anche soprattutto sociale
E quindi mettere a sistema quello che già è stato fatto in ordine all'assistenza e a quello che l'abbia lo stare vicino oggi a questa categoria molto particolare
Con cui dovremmo dedicare fossero un po'un po'più di attenzione che proprio quella dei giovani fondo già il l'onorevole del settore assunto nel suo intervento io Pittini che questa iniziativa si si prefigge noi oggi viviamo appunto come si è detto un momento estremamente delicato c'è una fase di transizione molto delicata ma nostro tempo velocissima
Da un mondo del lavoro un altro l'istruzione del green della digitalizzazione e adesso in maniera prepotente qua dall'intelligenza artificiale
Crea nuovi lavori crea modalità di lavoro completamente diverse in tutto questo dobbiamo fare i conti anche con l'inverno demografico in tutto questo i nostri giovani
Dove vanno certo paradossalmente quei giovani che oggi la studiano
Necessitano di essere in qualche modo avvicinati aiutati diceva giustamente non è un vizietto orientati
Perché è proprio questo il paradosso cioè il momento in cui noi insistiamo assistiamo al problema del mismatched c'erano difficoltà dell'impresa di trovare
Facilmente i profili professionali che necessitò con le proprie retorici Jens produttiva dall'altro lato abbiamo mondo giovanile che arranca
E che ha difficoltà no di orientarsi all'interno delle offerte della possibilità che il mercato ad Aida quindi c'è un cioè avere un proprio banche che dobbiamo che dobbiamo recuperare
Nel aiutare i ragazzi a al negli nella scelta dei migliori percorsi formativi nella scelta di quelli che possono essere e può essere un reale futuro professionale qui ha evidentemente
Ribadendo se provo un concetto che ha appena precisato l'onorevole abbiamo il grande problema della formazione no la formazione che che oggi nel nostro Paese
è sempre stato una formazione non adeguata a quelli che sono gli sviluppi e gli sbocchi occupazionali oggi finalmente con decreto quarantotto con revoca un terrone
Abbiamo finalmente una piattaforma abbiamo avremmo la possibilità di una riforma dei servizi per il lavoro avremmo finalmente la possibilità di monitorare la formazione all'interno del mercato del lavoro perché e la formazione dovrà passare attraverso la piattaforma telematica per passata attraverso un processo di monitoraggio e di e di check che permetterà anche fino alla clinica Pio in Italia che formazione si fa e finalmente momenti in cui riusciamo monitorare a cercare la formazione finalmente avremmo anche otto sia di capire doveva questa formazione
Che che che c'è in Italia e quindi a questo punto di orientare la finalmente la la formazione queste cose che sono i bisogni reali
Delle imprese quello che è stato fatto con decreto quarantotto è una innovazione tecnologica ma che addietro un profondissimo cambiamento culturale
Quindi le è un passaggio veramente epocale che che spero che che che venga che venga portato a compimento perché è veramente un'occasione che questa volta il Paese non può perdere e allora da queste considerazioni e quindi avendo come obiettivo quindi recuperando questa questa questa spinta al sociale che la categoria da sempre
Ho avuto
Fondazione agenzia per il lavoro per definizione vuole appunto mettere a sistema questa questa iniziativa per offrire un servizio in più proprio a ai giovani l'obiettivo sono nettamente quelli fatti
La manifestazione si dipana in diciannove piazza italiana partiamo domani da Napoli e si concluderà appunto come si diceva a Messina attraversando praticamente tutto lo Stivale
E nelle principali piazze italiane sostanzialmente noi organizziamo c'è un track che ovviamente esso stesso un veicolo informativo noi di pubblicità dell'iniziativa lavoro viaggia con noi questa somma è il titolo del nostro del nostro tour
Attraverso questo questo questo tratto che viaggio questo lavoro che viaggia con noi vogliamo portare il lavoro direttamente
A conoscenza dei ragazzi perché appunto uno degli elementi fondamentali del tre D in onda tra quelle che sono le opportunità che comunque il mercato del lavoro
Offre e e chi invece queste opportunità non le conosce le conosce poco le conosce del tutto e quindi bisogna recuperare questo gap di conoscenze e chi meglio i giovani devono essere orientati verso questo io conoscenza e quindi io mai all'interno di queste piazze porteremo delle iniziative e formative noi
Avremo dei piccoli stende all'interno di singole piazze sono state allertate tutte le università sono stata allertata la scuola e quindi ci aspetta un duro lavoro otto queste dice Donati assisteranno io ringrazio per futurista che tutti Consip provinciali tutti i presidenti dei consigli provinciali delle diciannove tappe italiane
Che toccherà il Tour perché grazie
Allora fattiva collaborazione siamo riusciti perché è chiaro che è stato un lavoro piuttosto forte non riuscirà a coinvolgere diciotto diciannove province
Dover occupare il suolo pubblico diciannove piazze che vi assicuro che in Italia la burocrazia da questo punto di vista non è se trent'una cosa molto facile
Ma col il collegamento con le scuole colonie sita di ogni singolo sito tutto questa attività lavorativa stata coordinata da Fondazione lavoro a Roma ma fondamentalmente la possiamo mettere in pratica grazie all'attività dei presidenti provinciali e dei consigli provinciali
Di vitali e che ci hanno aiutato moltissimo alla realizzazione di questo di questo evento perché hanno capito che questo evento poteva diventare per il loro territorio un grande elemento ma non è il momento di attenzione
E di aggregazione proprio su questi temi su cui tutta la categoria ha una fortissima sensibilità e quindi a in queste piazze noi avremo i ragazzi li accoglieremo in vari stende all'interno dei quali avremo l'opportunità appunto di offrire dall'alto Meleto l'orientamento dalla semplice come si costruisce un curriculum a come si fa a un colloquio di lavoro a quelle che sono le opportunità nel territorio sapete che alle le opportunità del mercato del lavoro sono territoriali le le le politiche attive sono regionali quindi ogni regione al di là degli interventi di carattere di cornice comune oggi del programma colleghi come sapete è un è un pilastro
Per la politica attiva oggi italiana ma al di là Petra Magoni e poi ogni singola regione Ali su iniziativa di sugli incentivi alle localizzazioni le sue le sue i suoi interventi normativi quindi in ogni territorio faremo la radiografia abbiamo la radiografia di ogni intervento che può essere utile da conoscere per sviluppare le proprie competenze presidio pare proprio al proprio futuro
E quindi ci sarà un un degli stende che avranno questo Obiettivo
Poi avremo anche un uno Stand in cui uno dico che facciamo giocare i ragazzi ma un software sorte che dedicato proprio al all'orientamento
Attraverso un percorso guidato attraverso il nostro nostro collaboratore i ragazzi rispondendo ad una ad una ad alcune domande progressivamente arriveranno a una definizione intelligenza artificiale tirerà fuori ruolo questi orari in cui deve verrà fuori il profilo professionale del suo futuro
E all'interno di questo profilo pensare al suo futuro poi la schiera gli darà anche l'opportunità di conoscerà anche quali sono gli strumenti che potrà che devono essere messi in campo per poter poi svolge quel premiato profilo professionale e quella determinata attività assieme a questo poi abbiamo anche la situazione giovedì che ci collabora quelle sono passo la parola alla collega
Parolieri che appunto quell'aggancio che anche qui la categoria su cui tiene moltissimo sull'etica del lavoro e la sicurezza sui luoghi di lavoro Ricci permetterà appunto anche di dare un panorama su quelle che sono le normative su quello che è l'importanza della sicurezza sui luoghi di lavoro dell'etica del lavoro
Nel nostro ordinamento da ultimo ma non ultimo è un'occasione anche per presenta la nostra professione chiaro no anche non lo saprò versione è uno sbocco come un possibile sbocco occupazionale quindi chi meglio dei consulenti del lavoro
Ovviamente potranno spiegare ai ragazzi eventualmente se lo vorranno no dipinte intraprende anche il percorso di consulenza del lavoro ma lo andiamo lì per vendere la professione di andiamo lì per fare per fare orientamento complessivo all'interno del quale ovviamente la borsa di costante lavoro può avere il suo scopo il suo spazio
Vi ringrazio
Grazie grazie presidente Silvestri possiamo dire quindi insomma c'ha riassunto quali sono gli obiettivi di questo tratturo che quello di orientare la formazione la formazione richiesta dalle imprese per ridurre mismatch tra domanda e offerta di lavoro la riduzione del MIS merci dovrebbe essere in realtà una priorità economica che dobbiamo affrontare anche perché come diceva il presidente Rizzetto prima
Non sono soltanto tre al tre virgola sei milioni di occupati a mancare nei prossimi quattro anni ma c'è anche un colosso del lavoro da questo capp
Da colmare che pesa per il nostro Paese secondo i dati di Unioncamere ha quasi quarantaquattro miliardi di euro quindi queste sicuramente
Una cifra che va considerata
In tutto questo si svolge anche sì l'associazione nazionale giovani consulenti del lavoro porta avanti le sue azioni vediamo quindi all'interno di questa iniziativa del tratturo e come saranno
Messe in campo anche perché l'associazione insomma nell'orientamento ai giovani oltre che alla professione di consulente del lavoro impegnata da diversi anni quindi lascio la parola Elisa Paolieri
Buon pomeriggio e ringrazio i presidenti che mi hanno preceduta
Sì la situazione nazionale giovani consulenti del lavoro ormai da anni si sta impegnando verso questa attività attività di orientamento
In che modo facciamo questa attività incontrando i giovani quindi noi incontriamo i giovani Attraverso fiere dell'orientamento attraversa il trattore che ci vedrà appunto da domani coinvolte invisa in diciannove piazze italiane
All'interno delle scuole e delle università
Che cosa facciamo durante queste ore di attività di orientamento noi promuoviamo la figura professionale del consulente del lavoro quindi spieghiamo chi siamo che cosa facciamo e come si diventa consulente del lavoro perché è giusto che anche se i giovani poi un domani non diventeranno consulente lavoro ma devono sapere che esiste
Al all'interno poi del mondo del lavoro questa figura professionale che li accompagnerà per tutta la loro carriera lavorativa
Oltre a questo promuoviamo e diffondiamo la cultura dell'etica e della legalità nel mondo del lavoro e della sicurezza nei luoghi di lavoro a proposito punto della cultura dell'etica della della legalità nel mondo del lavoro
Non possiamo non parlare dice nel già nel è un videogioco che è stato ideato dal Consiglio nazionale dell'Ordine dei consulenti del lavoro e da Fondazione studi consulenti del lavoro
Che ha diciamo l'obiettivo di educare i giovani verso il la legalità nel mondo del lavoro quindi trattiamo tematiche importanti e su come contrastare l'illegalità nel mondo del lavoro parliamo di pizza di tangenti di sfruttamento di lavori in nero
Un mondo che da lì a breve appunto di vedrà coinvolti noi vogliamo sensibilizzarli verso queste tematiche
Perché i giovani di oggi saranno i lavoratori i gli imprenditori e i professionisti del futuro e quindi devono entrare in questo mondo
Consapevoli di quello che poi si troveranno di fronte
Per quanto invece riguarda tiella cultura della sicurezza e non ho qui di lavoro l'associazione nazionale giovani consulenti del lavoro
Appunto per affiancare i giovani ha ideato un vademecum vademecum è una una linea guida una bici
Delle prime nozioni che i giovani devono sapere prima di entrare nel mondo del lavoro quindi che stiamo supportando anche verso questa tematica una tematica importante perché pensiamo che istruire formare i giovani fin da oggi
Vuol dire avere domani dei lavoratori più coscienti e quindi cercare di ridurre al minimo le morti bianche
è un lavoro importante macché ci sta dando veramente tante soddisfazioni trovarsi in contatto quotidianamente con giovani ci fa crescere e ci fa capire anche
Ciò che loro hanno bisogno di sentirsi dire hanno bisogno di capire più che altro sicuramente la
Ritornando appunto all'intervento del presidente Rizzetto
Spesso quello che a loro manca l'aspetto della dell'esperienza quindi non avendo esperienza non sono molto formativa al punto di vista teorie comma la parte pratica la parte che loro manca e questo lo troviamo e ce lo confermano ogni volta che ci debbano a parlare con loro
Quindi sicuramente gli ITS un supporto importante ma anche il tirocinio piuttosto che l'alternanza scuola lavoro sono strumenti che dovrebbero entrare poi all'idea far parte del della scuola del quotidiano della scuola
Per quanto appunto poi concerne l'attività di orientamento noi quando facciamo appunto incontriamo i ragazzi
Diffondiamo tra loro del materiale
Quel mezzo alla stessa materiale che trovate anche nelle cartelline che mi sono state messe mi sono messa a disposizione all'interno trovate anche un libricino libricino di Antonino Bertuccio Antonino Martuccio un ex sindaco l'apre calabrese un commercialista che ha denunciato delle pressioni che andrà anche età
Questo perché i consulenti del lavoro sono promotori di legalità e attraverso questo libricino vogliamo dire che contrastare l'illegalità deve essere un atto naturale
Deve essere una cosa che nasce fin da giovani ecco che attraverso la diffusione della cultura della legalità vogliamo appunto punto appunto sensibilizzare i giovani verso queste questo tema
Devo dire che ci stiamo ed essendo insomma stiamo stiamo avendo grandi risultati anche perché anche attraverso il videogioco
Siamo riusciti a convogli ceretta anti tanti studenti che si sono sfidati appunto in queste in queste missioni virtuali
Che hanno coinvolto centoquaranta mila studenti nel due mila ventitré abbiamo incontrato oltre duecento mila studenti quindi sono numeri importanti continueremo sicuramente a portare avanti questa stati poté attività
Grazie grazie a lei signor Paolieri numeri importanti che fanno onore insomma questa categoria lambisce insomma che si propone siamo giunti alla conclusione è io mi chiedo se ci sono domande per i nostri relatori o se il presidente Rizzetto ha qualcos'altro da aggiungere
No visto che non ci sono domande Smith fare siamo stati tutti abbastanza chiaro intanto grazie grazie presidente Luca grazie presidente Silvestri
Grazie rispetto all'intervento adesso dottoressa
Paolieri molto importante quello che ci siamo detti di sono che il compito della politica rispetto quello che oggi ci siamo detti eh
Avere dei ruoli quello di individuare dei ruoli ben precisi allora ci sono i consulenti del lavoro che stavo facendo molto mi son preso qualche appunto io ho parlato molto brevemente prima ma voi avete desunto giustamente soprattutto il tema della sicurezza della legalità
Temi innovativi che possono riscontrare l'attenzione di coloro che saranno dei lavoratori cioè fare arrivare attraverso dei test una sorta di orientamento nella testa del della persona
Fare arrivare attraverso un un game e quanto ad esempio tutto il tema del gaming è un tema importante rispetto le aziende rispetto Linda l'orientamento rispetto al coinvolgimento
E noi dobbiamo prendere questi queste ragazze questi ragazzi
Sotto quel punto di vista catturare il loro interesse sotto quel punto di vista centoquaranta mila persone sono centoquaranta mila nuovi spora vilmente strano centoquaranta mila nuovi lavoratori che avranno e che ricorderanno Montalto
Uno solo
L'articolo di legge che hanno letto ma ricordano un gioco ed è per quello che io ad esempio ho voluto fortemente aumentare la mia proposta sull'obbligo dell'insediamento dei rudimenti della cultura della sicurezza sui luoghi di lavoro e parte del diritto del lavoro in tutte le scuole di ogni ordine e grado perché prima era partito scuole secondarie abbiamo aumentato abbia messo in tutte le scuole
Di ogni ordine e grado partendo dalle elementari col fumetto ad esempio anche mettendoci dentro il cosiddetto tema è la cosiddetta testimonianza
Secondo noi consulente del lavoro sotto questo punto di vista potranno esserci molto utili portando voglio dire il prossimo anno nelle piazze o con questi voglio dire ha con questi impegni tiranti anche il testimonial della sicurezza e quando parlo di testimonial della sicurezza non parlo soltanto della persona che ha tre Masters tre master sul degrado dal duro parlo della persona che ha una protesi e che di fronte ad una platea di studentesse di studenti ruota questa protesi a trecentosessanta gradi
è un domani probabilmente queste persone verrà in mente questa questa cosa perché è un è un'esperienza molto impattante io sono stato qualche settimana fa a al centro protesico INAIL a Budrio
In provincia di Bologna e devo dire che a parte l'eccellenza incredibile che ancora una volta voglio dire il pubblico in Italia ci sta dimostrando un'eccellenza a livello europeo se non mondiale
Vedi persone che ti restano in testa per tutta la vita
E che comunque perché poi dopo un infortunio lì fuori di esso fortunatamente grazie a Dio sono vivi
Però dopo un infortunio se tutto un indotto anche familiare di da da da poter ripercorrere di
Costruire tutta la psicologia di un lavoratore deve essere ricostruita e dallo sport al lavoro alle patenti sulla solo facendo un lavoro incredibile però l'istituto è testimonianza funziona questo
Funziona affari impattare proprio con le buone pratiche gli studenti per quanto riguarda il resto io non posso essere d'accordo con quello che che sapete che sapete offerto ricevette forniteci continuerete a a fornire
Sapete che col
L'Ordine dei Consulenti del lavoro insomma la Commissione lavoro pubblico e privato la Camera deputati ha una storia che non viene da da quando io faccio il presidente la commissione ma viene data molto molto antica molto datata è sicuramente consolidata come come interlocuzione quindi siamo sempre molto attenti a quello che si viene e si viene inviato si viene trasmesso e quindi grazie
Per quanto riguarda tutto il resto ripeto mi auguro che questa volta
Farete diciannove date mi auguro che già dal prossimo anno ne farete il doppio
Perché penso che iniziative si presenti massima con nessuno ho visto che voglio dire in venti giorni fare tutta Italia quindi vi sono che la prossima la prossima volta la presidente De Luca vi darà tre mesi e quindi in tre mesi si andranno a triplicare queste
Queste giornate e giusto andare dappertutto sarebbe bello veramente farla in modo omogeneo però è chiaro che somma compatibilmente con quello che sono
Che sono i nostri impegni l'oste impegno che già sotto questo punto di vista molto molto anche quindi sono io ringrazio regole
Allora grazie grazie a tutti grazie presidente Rizzetto complessivamente giornata
Ho rubato