Enel: i sindacati sul piede di guerra. Intervista ad Amedeo Testa

Radio radicale siamo in collegamento con Amedeo Testa segretario generale della sugli aerei cisterna
Che opera nell'ambito del che il del settore elettrico per parlare della situazione che si è venuta a creare all'interno delle nella sul diciamo sul futuro occupazionale in questa importante azienda che è stata per decenni punto di riferimento della delle delle delle forniture le elettriche nel nostro nostro paese allora io volevo chiedere altamente attesta che cosa sta succedendo perché abbiamo visto che c'è stata una mobilitazione ancorché avete diciamo animato con questo slogan
L'ENEL smobilitare il sindacato mobilità allora ci spiega che cosa sta smobilitando l'ENEL in quale contesto che è quello della diciamo della prospettiva del della fine del mercato del mercato tutelato che proseguirà per altre fasce ma che chiederle anche però un un problema diciamo ecco occupazionale attraverso le politiche di lungo di lungo periodo che vengono programmate dalle alla ci spiega che cosa succede
Ma guardi intanto la mobilitazione diciamo così gliela faremo nei prossimi giorni
Abbiamo iniziato venerdì scorso con quella campagna con i due unplugged che lei ricordava ex mobilità e il sindacabilità
Perché in azienda stanno accadendo delle cose molto gravi innanzitutto questa azienda c'è sempre caratterizzata nel corso dalla sua storia per avere parte relazioni industriali
Non abbiamo degli accordi in cui per quanto riguarda per esempio il diritto di sciopero
Abbiamo dato delle garanzie importanti a questa azienda al settore perché appunto lo scambio è sempre stato molto alto cioè le aziende elettriche a partire dai hanno sempre capito che relazioni industriali arte portavano risultati altrettanto alti
Ora da ultimo questi abbiamo anche firmato lo statuto dalla persona Statuto diciamo così che ha girato anche è andato anche in giro per l'Europa diciamo e perché è stato un documento molto minore
Ora il cuore di questa vertenza precisamente uno poi ci sono altre questioni che magari diremo cioè noi stiamo accusando ENEL di fare sempre meno che attività cosa è un'azienda che gestisce per l'ottantotto per cento la vede elettrica nazionale d'ingaggio cioè lo stato affidato la rete elettrica di fatto quasi tutta Ade
Il mestiere elettrici
Devono rimanere all'Inter cioè la concessione filtrati chissà perfettamente che cosa si deve fare quando ha una concessione a dei privati
E da molti anni ENEL sempre di più Sandri giusta esternalizzando attività
E questo mestiere sicure peculiare in tutto il mondo non soltanto in Italia
Passando sempre di più alle imprese esterne creando problemi il primo e il più pesante quello sul quale non siamo
Sottolineando fortemente diciamo la nostra in posizione è sul versante della sicurezza in Italia abbiamo gravissimi problemi legati alla sicurezza sui luoghi di lavoro
Se il mestiere elettrico viene dato sempre di più ad aziende medie piccole piccolissime che apro una parentesi a volte non vogliono neanche favoriti poteva essere perché sanno la pericolosità del
Del del
E di questo diciamo di questo settore di quest'area merceologica di queste attività ecco dando all'esterno si creano problemi di sicurezza che stanno aumentando Pristina
Che stanno aumentando in questi anni perché la capacità di fare informazione sulla sicurezza e diversa si fa nelle piuttosto che in in società molto piccole quindi questo diciamo e l'elemento principale quello dell'esternalizzazione dell'attività c'è una seconda questione molto importante è che tutti sappiamo che ne deve spendere Mino i ritardi di euro relativamente al discorso del PNR miliardi dire quando siamo andati a chiedere quante assunzioni c'erano nel periodo nel prossimo almeno nel prossimo triennio ci siamo resi conto che di fatto non prevede
Assunzioni e quindi in un momento in cui in questa nazione
Bisogna incrementare tutto ciò che riguarda la transizione rettificare il Pnr e quant'altro questa azienda pensa di farlo
Non facendo l'occhiolino e quindi esternalizzando sempre di più attività correggano ancor questo per noi non è accettabile ma ci sono anche altri quindi
Allora
La voi avete appreso di questa strategia la scorsa settimana quando mi è stato presentato il piano triennale allora voi avete quindi capito che ci saranno non ci sarà un numero adeguato di e assunzioni e ritenete da quello che ho capito io anche esiste un problema esista un problema di diciamo del del del te la riconversione dell'ENEL nel passaggio nel passaggio della riconversione
L'ecologica energetica allora c'è questo problema e soprattutto quanti lavoratori sono interessati al diciamo al al cambiamento di funzioni perché diciamo tra uno due anni alcune alcune funzioni saranno smobilitare in qualche modo
Ma guardi questo della non è mai non è mai stata troppo Vienna perché ENEL diciamo così a presidio degli ultimi anni di fare annunci mutuati a volte molto fumosi che suonano bene agli occhi alle orecchie degli investitori ma di fatto noi non riusciamo a capirne bene la sostanza
Faccio un esempio si parla delle della centrale a carbone che dovrebbero chiudere fa salto del carbone eccetera ecco che noi non abbiamo chiesto di capire meglio intanto perché noi pensiamo che la transizione elettrica questo come fra le come CISL e sarà più lenta di quanto sedendo in giro e questo per un'azienda che il colosso elettrico nazionale
Non può essere seconda dicendogli acquisiamo questa azienda come dire di non fare un'operazione verità
Io le faccio un esempio quando si parla per esempio di macchine elettriche o da qui al due mila trentacinque eccetera sono tempi che saranno
Molto più lunghi
Ma ma per una questione di Rete con una questione di assetto di reti cioè a vere milioni di macchine elettriche ammetterebbe di rifare completamente allagati razionale rifare la rete elettrica nazionale questione diventa imbarazzante allora un'azienda
Ieri indica un'azienda come deve indicare alla politica ciò che è possibile ciò che non è possibile non soltanto dire cose che sono bene alle orecchie per dire rinnovabili fino a anche sulle rinnovabili abbiamo visto all'ultimo piano
Che non c'è diciamo così
Un'esplosione di questi investimenti anziano ci sembra che ci sia una contrazione quindi c'è bisogno c'è bisogno di di c'è bisogno di verità è chiaro che dentro oggetto così fumoso
Gli organismi grande logorato e altra questione importante sulla quale stiamo andando all'uso delle droghe Argyle beh non si vorrebbero cambiare gli orari di lavoro ma non sposta in mezzo una cioè passando da un rinvio ieri ma orari che badano su due turni cioè ma di ieri pomeriggio inno alla serata e senza un confronto con il sindacato un fatto
Chi non è mai accaduto dentro quest'azienda e su questo
Scene cresce muri dello sul campo l'eponimo così non se non sarà assolutamente positivo senta giovedì scorso quando Harriet il sito liberticide ieri
Allora credo che abbiano incontrato anche Cattaneo volevo chiedere se avete avuto delle rassicurazioni sul merito
A una possibile privatizzazione di cui si era parlato allora lei si sente di smentite dopo una voce che era circolata qualche giorno fa
L'unione
Sulla ulteriore lievitazione di aver noi non l'abbiamo sentita dove abbiamo incontrato Catania denunciano i vertici diciamo così del personale della Rete
Scende no no questa voce che non mi sento di conferma sarebbe
Sarebbe gravissimo diciamo senta per quanto riguarda il fossile che lei sappia verrà chiuso il Sulcis
Guardi parlava secondo me la Sardegna non può non può che rimanere così com'è per per molti anni Sardegna è una regione che non ha il gas e siccome l'energia elettrica Rabbah prodotta in quantità
Importanti continua a pensare che l'attuale assetto bando per la Sardegna ma anche per le accuse delle altre centrali rimarrà così per per molti anni per molti anni ancora
Ho capito
Quando comincia la mobilitazione volevo chiederle se prima della mobilitazione previsto un altro
Incontrò ossia aspettate dal dall'azienda una risposta nel corso della mobilitazione
Guardi noi domani arrivederci stamattina si sono riunite ci siamo rientri come vedete le segreterie nazionali fra il termine queste che stiamo facendo un percorso molto unitario
Vedo ma è vero anche le sigle minori sono con voi
Se ce ne sono adesso io non so va o no non non tendano cioè come dire
La novantacinque per cento c'è sindacato confederale
Sono sono realtà
Che non è che non che non incida a questo livello non abbiamo mai avuto un abbiamo utili rapporti
E quindi domani scriveremo al ai ministeri competenti per l'apertura dello stato di agitazione per l'apertura della procedura di raffreddamento entro uscito sette giorni
Dovremmo essere chiamati in questo periodo l'azienda può può retrocedere ed errori pensieri diciamo così
Registrate comportamenti diciamo
Diciamo gravi da parte dell'azienda le minacce nato qualcuno sul tentativo di dribblare i sindacati ce ne sono stati altri questa sì sì no ma da ultimo annualmente abbiamo dei comportamenti molto gravi anche su questo noi
Siamo stiamo
Come dire stiamo mettendo all'attenzione noi siamo passati da un'azienda che firma con lo statuto da una persona che il documento più importante da avanzato in Italia secondo noi due tra i più importanti diciamo così
Specifiche lo abbiamo anche messo nel contratto altre aziende poi in qualche maniera hanno replicato cioè tutti questi accordi dicevano che siccome diciamo la la natura di quell'atto di questo sicure siccome dobbiamo andare incontro futuro molto importante ricordo anche che da qui al due mila e trenta c'è anche il rinnovo delle concessioni si sta parlando delle concessioni idroelettriche appunto a fronte di questa complessità
E il governo di tutto questo è affidata alle relazioni industriali finisce siamo a Selvazzano impedisce insieme in maniera partecipativa come vogliamo lo della CISL e possiamo cioè dobbiamo andare avanti a un'azienda in cui decide di fare la guardi
Non so quanto sia facile da far capire a chi ci ascolta ma cambiare gli orari di lavoro
Con una forzatura
Ma cambiarono di lavoro che non di mezzo davvero di lavoro che che stravolgeranno di fatto la vita delle intere famiglie di gli sette ottomila famiglie senza un confronto secondo noi è da folli abbiamo anche un altro elemento che è quello dello smalto vuoti
Noi veniamo dall'accordo molto moderno in Italia c'è uno dei meglio raccordi che è stato copiato anche sullo smalto working si vuole tornare indietro ma c'è un'involuzione nei rapporti che noi non vedevamo da decenni
Sì senta mi fa un esempio sugli orari di lavoro avanti da noi lavoratori allora la fa allora giornaliero o dalle otto alle sedici e ventuno dalle sette e trenta alle sedici quella quindici cinquantuno questa la fascia
Delle sette ore e trentasei
Il nuovo orario peraltro che non so al momento sarà abbiamo sentito così a grandi linee
Ammetterebbe invece due fasce di dire a voce quello mattutino dalle sette alle due e trenta su non posso essere così preciso comunque sette ore trentasei dalle sette di mattina è un altro che parte da dalle dodici da ritardare quattordici fino alle ventuno di sera quindi insomma
Di fatto si passa da un orario giornaliero o sedici e ventuno per essere per fissare all'orario che dalle sette alle ventuno visino ovviamente chi fa il turno di mattina non si aggiunge
Questa metterebbe molto personale in più
Molto personale più perché deve coprire il territorio per i propri guasti con la reperibilità fatto in un certo modo di di uno su quattro a settimana su quattro cena versamento lo stravolgimento è tutto questo come dire
Ma si può farlo imponendo l'orgoglio io credo che non sarà così
Un circolo uno stravolgimento della vita dei dei lavoratori siano però se mi dice che questo comporterebbe un aumento dei lavoratori sì che però rende di fatto che non è una specie è un progetto quello di Elena De Angeli unico con l'esternalizzazione
Una certa urgenza esternalizzazioni sono pericolose
Per due motivi primo perché questi elettrico una concessione deve rimanere all'interno secondo per il castrismo per il discorso della sicurezza
E la seconda cosa è quello che ho detto prima cioè per il discorso della sicurezza
Non abbiamo notizia di molte imprese serbi che questo lavoro caso non so spiegare bene qual è il tipo di lavoro che vogliono esternalizzare tra i tanti non lo voglio neanche fare perché come dire c'è paura cioè l'energia elettrica è una materia che non si e quindi sefarose esito dice finisce la vita in quel preciso momento quindi c'è una superficialità da parte di questa azienda gravissima
Per quanto riguarda lo smalto un working allora dunque voi chiedete come sindacato la riduzione dello sbarco working o
Non per un ritiro cioè la conferma dello sbarco borghesi maschile annunciamo mediamente tre giorni di smart working a settimana superato anche lei
L'azienda sta vedendo che in realtà si fanno meno di tre giorni se si stanno creando diciamo che le compensazioni interne degli equilibri interni e quindi la media non è di tre giorni a me avvolto lasciato così come per perché ci sembra funzioni bene cioè le persone
Dall'accordo che abbiamo fatto solo smart working kimono davvero davvero in una maniera diversa questo sta creando senza mandi luoghi di lavoro perché quando si parlava queste sono aziende che ricreano parlano molto bene no con citazioni tempi di vita di lavoro eccetera questo fanno
Cioè faccia Cuccia molto seria
Per prendere le certificazioni
Poiché i fatti invece si è fatto per voi lo smart working deve rimanere così come se ci sono delle situazioni che non hanno funzionato andiamo a vedere qui ma non andiamo a dominare la vita
A lavoratrici e lavoratori che in questo periodo hanno dato tanto aumentando anche l'annunciata
Quindi secondo lei ha funzionato ma su ci ma solamente si lo lo sa chi lo dice l'ha funzionato l'azienda stessa
L'azienda stessa si è sempre vantata fino a pochi mesi fa che lo smart working sta funzionando molto bene ad un certo punto ha cambiato registro questo non non è accettabile sul piano del della nazionalità della ragione della logica
Va bene allora senta lui possiamo sentirci anche un po'alla fine della mobilitazione per capire un po'se nell'atletica
Mi è venuta incontro o meno anche diciamo l'esternalizzazione delle questioni di cui lei mi parlava lo smart working i nuovi turni enti lavoro
Intanto io la la ringrazio ricaccia nelle note insomma segretario generale della urlare su aerei Cira che traino detto fai vale edifici faentina vigilerà come no no no no Marisa allora
Io su questo non mobilitazione ma all'interno del dell'ENEL insieme alle altre tre principali un possibile sindacali di cui il e CGIL la ringrazio grazie grazie