Massima allerta su nuovo codice degli appalti e standard su parità di genere. Associazioni e parlamentari per il reinserimento del 46 bis

Allora credo che siamo pronti
Intanto grazie davvero per essere qui so che molte hanno fatto uno sforzo per partecipare gli ultimi giorni sono stati davvero abbastanza impegnativi
Con il network delle contemporanee abbiamo dice avuto moltissimo
Fortissima preoccupazione per la verità è anche moltissimo sano attivismo che abbiamo trasferito in questa conferenza stampa una conferenza stampa
Che non ha
Se
Come primo atto di un di un percorso speriamo che porti a
Qualche novità
Sul nuovo Codice degli appalti che ho molto evidentemente non ci soddisfa un Codice del degli appalti da cui ne parleranno le tante persone che interverranno sostanzialmente sparisce la parità di genere ma pandemonio quella più nel dettaglio in particolare l'articolo quarantasei bis
Ci tengo solo a dire una cosa che apparentemente potrebbe tre trattarsi di un dettaglio ma proprio in questo dettaglio che invece si gioca una partita importantissima per le donne soprattutto per il le aziende per il mercato del lavoro e per andare verso una maggiore inclusione e maggiore competitività non solo ovviamente del nostro paese ma anche per una maggiore equità che in questo caso dovrebbe far rima con maggiore qualità a per quelle che saranno gli impegni appunto
Delle aziende che vinceranno evidentemente ai prossimi anni le varie gare peri molti appalti pubblici ovviamente ci sono fondi ingenti e quindi proprio perché ci sono in fondi ingenti
Si parla di soldi si parla di parità la questione ci interessa non è solo una questione Unali faziosità o un virtuosismo ma è un interesse concreto che vede oggi moltissime organizzazioni poi ieri ne citeremo tutte alcune oggi parleranno o durante questa con conferenza stampa altre le citerò io ogni in corso o in corso d'opera io ringrazio anche per essere con noi diversi parlamentari ovviamente
Senatrici e senatori presenti deputate e deputati che in parte sono già qui in parte prenderanno parte di questa questa conferenza stampa
Procederò con un ordine più o meno alfabetico ovviamente mi scuserete per eventuali
Imprecisioni o ovviamente vere cambi
Dell'ultimo secondo do la parola subito e e vengo alla al punto a a una delle donne che sicuramente si è più occupato del tema
Bollino rosa e certificazione della parità di genere negli scorsi negli scorsi mesi già con il governo Draghi vale a dire Elena Bonetti d'Italia viva già amministra delle pari opportunità
Perché sta succedendo qualcosa di molto serio di molto grave che in queste ore viene tra l'altro stigmatizzato da solo esponenti del Governo come Matteo Salvini il che da una parte a me personalmente non stupisce immagino non stupirà anche molte delle
Convenute qui oggi Elena Bonici intanto grazie
Allora buongiorno a tutti io sono io a ringraziare davvero di cuore la rete delle contemporanee ma tutte le realtà associative presenti qui che hanno aderito alla nello tra veraci volto credo che sia stato bello penso anche che sono anche e colleghe e colleghi possano convenire che siamo stati sollecitati su un tema su cui il Parlamento il governo nella scorsa legislatura aveva fatto passi avanti storici per il nostro Paese
Da tutta quella rete associazioni femminile e di associazioni del mondo dell'impresa e questo bisogna dirlo con forza che in questo percorso avevano non solo contribuito ma avevano riconosciuto che ci fosse una leva di sviluppo l'intero Paese
Quindi volentieri è oggi con voi siamo qui a raccontare quello che sta succedendo ovviamente da parte nostra ci sarà il pieno impegno del presidio nei lavori parlamentari perché questo perché il governo
Faccia un passo indietro rispetto alla decisione che ha assunto facciamo chiarezza e cerchiamo anche di dare una risposta al ministro Salvini che probabilmente primarie fare alcune dichiarazioni dovrebbe almeno leggere gli atti normativi perché altrimenti rischia di cadere in un errore davvero come dire
Sul di superficialità ha spesso come esami siamo abituati alla politica che butti in ideologia e non parla della concretezza delle cose
Allora qual è la concretezza delle cose la concretezza delle cose che uno dei progetti del Pnr R. è stata l'introduzione della certificazione per la parità di genere il nostro Paese
Un progetto che è stato portato avanti è arrivato a compimento le passività si sono fatti tra l'altro il governo sta portando avanti si sta iniziando diretti delle aziende si stanno accreditando ci sono dei mali sonda raggiungere ed è stato certificato da analisi anche di prospettiva che grazie a questa misura il nostro Paese avrà una incremento del PIL che equivale ad un quarto dell'incremento col complessivo strutturale che avverrà il Pnr
è un progetto che ha investito dieci milioni solo la parte della certificazione
Su questi elementi è la parte della certi rischi misure per le donne è stato certificato che l'aumento strutturale del PIL che avverrà
Il PNR per addirittura un quarto sarà dovuto all'aumento dall'occupazione femminile e alla qualità dell'occupazione femminile
Certo non basta la certificazione ma è una leva importante
Una leda nuova che è stata introdotta dopo la sperimentazione ampia che nasce dal mondo associativo dell'impresa a Collecchio incontrata nei tavoli al governo
Cito la commissione guidata dalla dal collaudo cito la strategia per la parità di genere cito tutti i confronti che abbiamo avuto con le parti sociali con le imprese con anche tutte le parti politiche
Con l'articolo quarantasette bis del Codice delle pari opportunità che è stato introdotto con la legge cioè il sessantadue del già nel due mila
E ventuno
L'abbiamo introdotto una certificazione che poi è stata specificata con un decreto con un DPCM del ventinove aprile corrispondere esattamente per poterlo tenera quella prassi unico centoventicinque due mila ventidue a cui abbiamo lavorato e che oggi è il riferimento normativo
In vistosa Dini dovrebbe però leggerla questa prassi con i centoventicinque mila ventidue scoprirebbe ad esempio che per la prima volta si fa un dimensionamento
Differenziato a seconda della tipologia delle intese dalle micro alle grandi intese
Che si ci sono sei aree di intervento che riguardano incerto il quante donne sono assunte ma che tipo di prospettiva e nella costruzione delle risorse umane la valorizzazione delle carriere femminili negli strumenti a sostegno del web fare alla genitorialità nel tema anche della cultura della formazione dell'occupazione la qualità delle donne quindi un discorso molto ampio che attiva processi virtuosi che le aziende stesse riconoscono processi che danno un beneficio al lavoro dell'impresa
Una volta ottenuto questa certificazione le imprese hanno sconto sulle tasse pagano le tasse le abbiamo passate davvero
E con il decreto del trenta giugno due mila ventidue avevano tutto l'anno
Un vantaggio nell'ambito degli appalti pubblici un vantaggio non una condizionalità vuol dire che le aziende che hanno questa certificazione devono lasciare meno garanzia e hanno delle premialità nei punteggi definitivi quindi il nostro Paese dice
Che a parità di che che elemento di competizione positiva e fare delle buone politiche che permette alle donne di fare carriera di lavorare e di mettere a frutto i loro talenti di avere una conciliazione di vita lavoro possibile di una maggiore condivisione anche con carico di cura del nomi quindi cacciò
C'era scritto nel programma del Governo Meloni dichiarato bene allora siccome avevano strumento per farlo non vedo perché si debba tornare indietro lasciato intorno all'idea di una certa molto grave che farà fare al nostro paese un passo indietro
Ed è per questo che oggi le con forza dobbiamo dire che questa certificazione deve rimanere deve rimanere e deve rimanere tre poter dare alle imprese vantaggi significativi la parità di genere è una leva di sviluppo per il Paese
Non si tratta di qualcosa di burocratico
L'altro si tratta di una procedura semplice che aiutare il mondo dell'impresa a poter attivare dei percorsi che permettono alle donne di rimanere ed essere valorizzate nel mondo del lavoro ma non è un atto di giustizia questo devo dire CID presidente di Draghi
è conveniente è conveniente dal punto di vista economico il primo discorso pubblico dal presidente Draghi è stato l'otto marzo del due mila ventuno ha detto questo investire sulle palme delle donne significa investire sullo sviluppo del Paese e questo l'abbiamo fatto il governo Meloni e il ministro Salvini hanno deciso di fare un passo indietro
Grazie davvero Elena Bonetti sono una cosa prima di andare avanti una cosa che ho dimenticato noi sappiamo e non è che siamo marziane che non è semplice per le aziende adeguarsi ai nuovi parametri Grigno parità di genere
Quello che è grave in questo Codice del queste bozze appunto che circola nel tempo un nuovo Codice degli appalti è che non solo diciamo non si fa non non si premi abbastanza chi nel frattempo sta provando a fare dei passi importanti ad esempio sull'efficientamento energetico piuttosto che appunto sulle questioni di parità di genere
Ma la cosa che è grave che sì si mette di indicare la direzione giusta cioè sì annacqua a tal punto il tema della parità di genere data al punto da di nuovo di finire le donne come una sorta di categoria protetta cosa che noi francamente vorremmo evitare di cui faremmo francamente a meno io dalla parola su queste proprio perché questa è una direzione non solo che noi auspichiamo ma anche la direzione che l'Unione europea la Commissione europea anche nei piani diresse Generation è u
Auspica proprio per questo cade a fagiolo la presenza qui oggi di Beatrice collassi europarlamentare del Partito Democratico e ovviamente dei socialisti democratici grazie per essere qui
Grazie Valeria grazie a tutte mi sembra importante essere qui proprio riprendendo lo spunto che veniva da Valeria Manieri prima del fatto che al di là di questa norma che può sembrare una cosa piccola come diceva anche l'onorevole momenti può sembrare un dettaglio ma non lo è quello che davvero preoccupante il messaggio politico venne esce perché in me io tornando son tornata da un mese in Italia sono sono subentrata al Parlamento europeo a Simona Bonafè in dicembre quindi sono una neo europarlamentare ma ricordo che questo dibattito come l'avevamo lasciato prima e durante il Cofide nell'immediata appunto
Nell'indomani delle della prima andati per di pandemia
è un dibattito che ci vedeva assolutamente unite nel dire che le donne sono state quelle più penalizzate dalla pandemia sono state quelle che hanno perso più lavoro sono state quelle che hanno avuto un impatto molto molto grosso
Eravamo un punto come è stato ricordato in precedenza e in cui si guardava al Next Generation you questo grande piano il più grande piano di stimolo dell'economia mai messo in opera dall'Unione Europea
Ome veramente una possibilità di riscatto per il sistema Paese
E soprattutto per quanto riguarda il discorso Rizzon tali della parità di genere come veramente un gancio in mezzo al cielo che citava così vitali per una una leva forte su cui fare delle riforme ricordiamoci infatti che nel nei dieci Miyu
Quand'erano uscite le linee guida della Commissione
La parità di genere è stato sotto è stato sottolineato in un punto essenziale orizzontale che doveva davvero ossigenare in qualche modo rafforzare tutte le priorità che poi sono state riferite al Pnr quindi se guardiamo al dato diciamo politico generale che è quello che poi salta agli occhi in Europa quando si va a parlare di tali parità di genere ecco questa battuta d'arresto sinceramente
Da un segnale politico nella direzione integrata e soprattutto apre la strada per andare indietro su tutto una serie di raggiungimento i forse anche sulle ma diciamo sulle famose quote rosa che però son quote rosa ma rigorosa ma diciamo sulla sulle leggi che abbiamo in che abbiamo ottenuto qui in Italia
Come la Golfo Mosca e eccetera e io sono molto preoccupata penso c'è una preoccupazione anche in Europa al fatto che l'Italia possa prende la strada sbagliata
Che cosa può diventare un anello debole della catena
In questo senso quindi che cosa fare indubbiamente un grande supporto per questo la mia presenza qui oggi a chi poi si batterà in Italia con il Governo per far sì che questa norma sia ritirate che sia ripristinata
La la situazione iniziale ma soprattutto io direi anche non dimenticare la dimensione europea quindi una sottolineare dimensione europea che può essere per noi importante anche nelle battaglie future
Che ci vedono protagoniste per far sì che il nostro Paese davvero non perda l'occasione di una modernizzazione tutto il sistema Paese che non perda la possibilità di andare verso un sistema più equo competitivo e produttivo
E al tempo stesso dopo appunto tutti tutte le vicende che abbiamo vissuto possano fare uno scatto di qualità importante e possa finalmente ammodernarsi per tutto quello che riguarda non soltanto le donne ma il davvero il pensiero di una nuova politica al femminile da cui traggono vantaggio uomini e donne
Grazie avverte dicevo Marzio passerei la parola a una delle due deputate collegate
è chiara Gribaudo del Partito Democratico che devo dire la questione ovviamente del del del cosiddetto bollino rosa appunto della certificazione il genera seguita fin dal primo momento e ne è in qualche modo l'artefice dopo artefice se ci sente vuole intervenire può intervenire alla parola
Grazie e Valeria Manieri grazie alle contemporanee
Sì ha si tratta tutto
Sì voi presenza mi scuserete ma appunto in questa casa settimana siamo impegnati sui territori a fare la campagna elettorale
In un sol tenevo particolarmente ad essere presente perché naturalmente l'ex amministravo netti citava la legge centosessantadue che quella è inserito anche la certificazione di qualità poi ovviamente è stata rimandata all'attività di governo
Senta la quale appunto ci sono delle osservazioni che venivano fatte poco fa dal collega Bonenti a qui vorrei aggiungere una considerazione e cioè che intanto questo governo si dimostra ancora una volta non manico diciamo così non attento alle esigenze delle donne non solo per il tema legato alla alla certificazione riguardante e non solo legato al fatto che non rispetta o diciamo ben deroga all'articolo cinque della legge centosessantadue perché la Codice delle pari opportunità ma ricordiamolo la legge che abbiamo voluto anche unanimità in Parlamento quindi compresa il volto di Fratelli d'Italia lo voglio ricordare
Perché in quella norma e a contenuto un principio all'articolo cinque oltre alla certificazione
Anche l'elemento di premialità per chi negli appalti soprattutto pubblici dava un punteggio maggiore anche impresa femminile e aumenta l'occupazione femminile quindi è un principio generale sancito dalla legge votata all'unanimità dal Parlamento voglio ricordare e poi non voglio che venga come dire subordinato il grande sforzo il grande lavoro che abbiamo voluto e abbiamo portato avanti non solo come il partito democratico ma che è stato colto dal governo Draghi sulle clausole occupazionali i giovani e donne
Per davvero venire incontro alla richiesta della coesione sociale e diritti vari sempre più grandi appunto crescenti nel nostro Paese su queste tematiche
Lo voglio dire perché oltre alla battaglia che dobbiamo fare cari amici e amiche sul codice degli appalti sul fatto che vergognoso che si faccia un passo indietro ancora una volta dopo azione donna siamo di fronte un'altra diseguaglianza introdotta da questo governo pericolosissima
Che non solo rischia di annacquare una battaglia che portiamo avanti da anni ma soprattutto viene Anzera così l'articolo quarantatré viene Lella chi prevede con chiarezza
Che il trenta per cento di occupazione in più deve essere destinata a giovani e donne
Allora io dico occhio adesso al Codice degli appalti naturalmente interverremo non solo nei Barelli richiedendo credo all'unanimità a me almeno da parte dell'opposizione che questo elemento della certificazione e quindi il rispetto dell'articolo cinque della Della centosessantadue della legge che valuta l'appunto votata all'unanimità ricordiamolo dal Parlamento venga rispettata mandiamo altresì l'esigenza di tenere ancora la pensione a e rispondere a Salvini che qui non si tratta di burocrazia
Qui si tratta come veniva ricordato di rimettere in pista delle azioni che favoriscono l'occupazione femminile di qualità a non non ultimo ancora oggi abbiamo visto quello che è successo in un grande cantiere
Del nostro Paese dove c'è stato un morto sul luogo di lavoro e anche in questa occasione la voglio dire perché dobbiamo fare molta attenzione al tema della clausola sociale al tema dei subappalti ci sono molte zone grigie sul tema della situazione del codice degli appalti di questo governo ma nello specifico ripeto teniamo alta l'attenzione
Perché visto che né si sta parlando anche di una descrizione del del risorse da destinare viene per ecco mi pare che questo sia un primo chiaro messaggio che questo governo non è attento consigliera l'attenzione ai giovani alle donne come un elemento che fa semmai aumentare la burocrazia ecco a queste vergognose dichiarazioni non solo del ministro Salvini ma di chi vuole fare in fretta curdi
Come dire ricorre il ventennale del risultato nei diciamo fermate di perché se già disuguaglianze erano enormi prima della pandemia e sappiamo che l'ex Generation Lupi in atto per compensare quelle di stabilità ecco a partire da queste disparità le dobbiamo batterci e ci batteremo senza dubbio perché non possiamo continuare
A ragionare in un Paese in cui le donne sono sempre considerate l'ultima ruota del carro ecco questo non ce lo possiamo permettere ed è il motivo per cui mi fa piacere fare questa battaglia insieme a tante tante con cui la scorsa legislatura per l'appunto ci siamo battute per ottenere delle leggi di civiltà delle misure che guardasse Rocco al come dire con contemporaneità a ciò che serve nel mercato del lavoro e in generale per fare un'impresa anche al femminile che deve essere valorizzato premiata mi ringrazia e mi fermo qui e di ascolto
Grazie a Chiara Grimaudo ovviamente sono presenti l'onorevole Bonetti compassi Gribaudo Della Vedova che qui con noi ma anche appunto in collegamento Debora Serracchiani ci sono qui in sala presenti prenderanno la parola a Breme Marianna Madia Susanna Camusso Antonioni cita Alessandra Majorino insomma nelle vi ringraziamo ovviamente per per i sostegni e supporti speriamo solo che sia che riusciremo a cambiare qualcosa di quello che abbiamo davanti agli occhi dalla parola appunto a Benedetto Della Vedova
E coi appunto a Marco Bentivogli così iniziamo diciamo far renderebbe attesi anche anche anche voi uomini insomma siete siete parte attiva di questa di questa battaglia
Ma grazie grazie mille grazie mille Valerio con complimenti a tele contemporanee tutte le persone che ci hanno mobilitato su su questa questione tutt'altro che irrilevante tutt'altro che irrilevante perché è un elemento è un obiettivo strutturale tra gli obiettivi del PNR bisogna ricordarselo c'è
O meglio l'obiettivo macro obiettivo del Pnr R consegnare alle Next Generation le nuove generazioni un'Italia più produttiva con più
Potenziale più produttività significa adesso non voglio invadere il campo del mio amico Marco Maggi produttività significa avere possibilità di dare anche stipendi più alti che è uno dei temi
è uno dei temi cruciali più produttività significa auto oppure
Nel mercato del lavoro e nei posti di lavoro e potenzia il miglior potenziale che c'è e da questo punto di vista uno degli obiettivi strutturali per avere un Paese con più produttività è quello
Da da subito dichiarato negli obiettivi del PNR da quello di aumentare la la capacità
Del nostro sistema di valorizzare il potenziale
Femminile dal punto di vista occupazionale i in tutte le le le le le parti diciamo del sistema produttivo a partire dei tre livelli dirigenziali a scendere e quindi questo è un obiettivo che nell'interesse del Paese
Ed è nell'interesse del prossime generazioni tutti quei soldi devono andare lì e quindi
Pone nella prima diceva la concretezza delle cose l'ideologia il punto che noi abbiamo di fronte una ideologia su questo che mentre
Sintetizzata da Salvini diceva beh qua non bisogna mettere troppa burocrazia ma qua non si tratta di mettere burocrazia si tratta di mettere obiettivi si
Orali positivi per il Paese
Come mi ricordava Elena prima tra l'altro nel pm due ci sono i fondi per le PMI per sostenere i costi per fa la richiesta di certificazione e quindi perché noi abbiamo ahimè una struttura imprenditoriale troppo
Basata su piccole e medie imprese nelle piccole e medie imprese ancora più difficile attuare politiche di parità di genere quindi al questore a tutto questo Carlo Santini non è burocrazia questo è dare gli strumenti aiutare le aziende raggiungere obiettivi che sono strategici per sono obiettivi strutturali per il Paese caso mai un po'di maggio il di di di spinta gentile non c'è nessun obbligo
Non c'è nessun nessun obbligo c'è una premialità perché si arrivi a questo il tema vero
Ed ed è un peccato questa marcia indietro a cui noi ci opporremo
Ho Nendo il tema come è già stato detto della permanenza dell'articolo quarantasei bis
A me spiace che questa cosa non voglio dire
Post hoc propter hoc che ci sia un legame diretto ma che questa cosa vada quanto meno in parallelo a una revisione in chiave reazionaria dei diritti a cui stiamo assistendo per il momento solo
Con i proclami da ultimo quello sulla legge sulla sulla dal reato universale della maternità surrogata ma comunque su altri temi l'abbiamo visto sul volto l'abbiamo visto su altre su altre questioni
Ed è un campanello d'allarme però tornando questo del del
Detti cose che vanno in parallelo non mettiamoci le armi di Fazio la regola insomma di cose che vanno in parallelo anche sulle questioni dei dei diritti e sulle questioni trattata da questi che se la prendono col Gender a Sanremo eccetera eccetera rimanendo al punto su cui siamo e chiudo
Questo è un obiettivo strutturale non c'entra la burocrazia non non non c'entra
O
Umbra
Come dire una spinta virgolette ideologica c'entra il fatto che noi danni ci poniamo questo tema che è il tema di aumentare la partecipazione al lavoro in generale in Italia
In questa fase di di mismatch particolarmente accentuato per cui ci sono disoccupati che non trovano lavoro aziende che non trovano lavoratori
Ma è un tema strutturale che ci siamo posti da da da da tempo che il Governo precedente ha cercato di affrontare modo concreto è quello di aumentare il tasso di partecipazione femminile a tutti i livelli
Nel nel sistema produttivo italiano questo è un tema strutturale se loro se raggiungiamo questo obiettivo staremo tutti meglio
Maschi compresi se non lo raggiungiamo e se rimuoviamo quegli elementi di incentivo che s'che vanno fatti funzionare non vanno rimossi questo obiettivo strutturale si allontana e si allontana
Per quel pezzo anche la possibilità di avere un Paese più produttivo con più occupazione salari migliori
Grazie Benedetto Della Vedova farei parlare Debora Serracchiani che è collegata quindi per consentire insomma anche un ascolto più agevole
Le do subito la parola
Grazie beh grazie anche da parte mia terrà l'organizzazione di questa conferenza stampa importante chiedo scusa Marco Bentivogli se Los sono entrato a un attimo prima di te Marco scusami ma solo perché ci tenevo ad essere presente anche se devo dire che le colleghe e i colleghi del part democratico rappresentano ampiamente il gruppo della Camera e del Senato e solo per dire ovviamente e ribadire quello che ha già ben detto Chiara Gribaudo e cioè il la continuazione vogliamo andare in continuità rispetto al lavoro che abbiamo fatto
Nel in Parlamento la scorsa legislatura con dei passi in avanti molto molto importanti è altrettanto importante che ci sia questo diciamo spinta che viene appunto dalle associazioni dei contemporanei sono state in questo senso
Un pungolo fondamentale però
Quello che state sollevando oggi e in qualche modo un po'la risposta che è arrivata a nostro malgrado dal ministro competente è oggettivamente come dire la fotografia plastica della necessità non solo della conferenza stampa ma di insiste anche su questi temi io mi limito soltanto a due titoli certamente Valeria ha molta ragione non è una questione di categorie protette non deve esserlo mi permetto anche di dire che non è una questione di costi ma semmai di investimento
Perché il lavoro delle donne l'investimento sull'occupazione femminile e in questo c'è stata l'insistenza che abbiamo avuto con il Partito democratico nelle condizionalità per il PNR ma anche nel lavoro fatto sulla legge privato sulla parità salariale e anche su quei passi davanti che la ministra Bonetti giustamente ricordava come fatti in avanti importanti del governo Draghi non devono essere messi da parte non si può arretrare è una questione anche e soprattutto culturale è una questione di iniziare a dare il giusto esempio
Per chi vuole lavorare farlo bene e lavorare soprattutto con lavoro di qualità ecco questo è un altro aspetto importante perché dietro la certificazione
Per dietro all'impegno delle norme cioè la volontà di dare dignità e qualità al lavoro in particolare lavoro femminile perché il lavoro femminile è un volano straordinarie di economia dell'economia del nostro Paese quindi non solo grazie ma anche la conferma di un impegno che che avremo fin dalle prime battute dell'esame della della Codice degli appalti che per ora ricordava appunto Chiara Gribaudo
E a livello diciamo così di parere ma poi ci sarà la fase emendativa grazie
Grazie a Debora Serracchiani la parola ora Marco venti
Togli solo una precisazione c'è anche da questa conferenza stampa di Arrigo levi ovviamente anche il sano dibattito tra associazioni governo tra forze politiche diverso il governo anche spesso no con lei molli giustamente polemici
Lato deve contemporaneo credo di parlare e spero anche anomali di tutto l'associazionismo femminile e femminista
Non sono e che noi proprio perché questa è una questione rilevante sulla parità di genere
Ci aspettiamo che proprio perché adesso c'è una Presidente del Consiglio donna che questa questione nella interroghi profondamente esatti su questo anche lei
Prenda diciamo in qualche modo una posizione e si prenda la responsabilità di quello che sta accadendo sotto gli occhi di tutti devo dire prima un in modo un po'più molto più diciamo silenzioso finché diciamo non è scattato l'allarme generale che questo allarme arriva anche alle sue orecchie
I suoi occhi Marco Bentivogli
Ha solo due minuti perché vedo nell'Elenco è molto lungo delle persone che devono parlare questo anche credo risultato di mettere in piedi in poche ore
Solo le contemporanee riescono a fare queste cose per cui questi reti civiche questi
Bisogna che insomma anche ieri per chi vuole fare un'opposizione che non sia troppo chiusa ascoltino anche queste modalità bisogna innanzitutto io credo che l'iniziativa del governo oltre al dato culturale sicuramente che c'è però il tema principale inserire in maniera balorda questa cosa dentro il filone che Giorgia Meloni ha detto già più volte che non bisogna disturbare chi produce
E per cui l'elemento di considerare le certificazioni gli equilibri di genere
Neanche le certificazioni ambientali un po'tutto rientrano dentro il fatto che in Italia ci sono troppi lacci e laccioli troppa burocrazia e la questione di genere una questione burocratica in fondo
Con la tanta burocrazia autorizzativa che c'è per le imprese partire da questo dato è ridicolo
Non solo non si tiene conto ha fatto di quello che è il nostro mercato del lavoro
Noi abbiamo un mercato del lavoro più diseguale d'Europa qui dovremmo fare anche qualche conto in casa ogni tanto mai più diseguale d'Europa
Il TAR il divario occupazionale di genere nel due mila e nove era di undici punti virgola sette e il due mila e ventidue si è chiuso con diciassette punti virgola sette cioè stiamo andando indietro già come dati per cui come partecipazione femminile al mercato del lavoro questo Paese sta andando indietro
Siccome bisogna assolutamente rispondere a quelle che sono le obiezioni e le obiezioni sono è no ma questa ma il bollino rosa interviene proprio nei settori in cui la percentuale femminile è impossibile da raggiungere pensate a un'azienda edile se può avere cinquanta quaranta per cento di donne
Dimenticando che appunto
La l'approccio di la della norma di legge serve a appunto da una spinta gentile alla premialità non ha un obbligo prescrittivo di rispetto
Doveroso delle prime delle percentuali ma appunto di cercare di fare il passo avanti
Questo è decisivo perché questo tipo di norma M serve a all'interno dell'organizzazione del lavoro dell'impresa a ripensarsi
Se non esistessero queste norme non ci sarebbe nessuna capacità nessun elemento per cui le accanto al al ping washing che spesso si fa anche dentro le imprese ma non ci sarebbe nulla di tutto questo
Per cui questo è un ulteriore dato importante il terzo e ultimo e chiudo
La storia di tutto ciò che abbiamo fatto sindacalmente dal punto di vista legislativo cercando di condizionare soprattutto gli appalti che come sapete sono una giungla molto spesso ma soprattutto gli appalti
E mi compro diciamo quelli leader derivanti dalla pubblica amministrazione delle grandi imprese delle assicurazioni e delle banche
Se noi non abbiamo la capacità di orientare questi settori che sono tutte queste aree d'impresa che sono le più grandi in cui alcune politiche di gestione delle risorse umane possono essere virtuose noi altrimenti ci dobbiamo scordare delle politiche virtuose delle risorse umane ecco perché allora
Bisogna sostenere questa partita e ribadisco smontando l'argomento del laccio e lacciuolo sull'impresa e smontando lo diceva adesso
L'onorevole Bonetti il la questione del costo io ho visto su non so su un quotidiano on line che si è spiegato che quella norma si toglie perché costa
E quando si ha un'idea così intanto non si sa come funzionano impresa ma soprattutto si ha un'idea povera di produttività
E
Qualsiasi ricerca sul campo non teorica appunto su sui palloni
No adesso non si può dire valloni spaziali perché ci buttano nell'Atlantico
E prova che proprio gli equilibri di genere un'azienda che essa favorire complessivamente la partecipazione è anche un'azienda produttiva con maggiore
Guadagni di produttività e per questo che tutta questa
Impostazione da parte del governo è tutta da smontare proprio con queste argomentazioni perso grazie a Marco Bentivogli io chiedo ovviamente di venire qui da noi facendo un piccolo in cambio della guardia ringrazio vivamente che che eppure con una questa ti grazie l'ambone
A Susanna Camusso Alessandra Majorino Antonio Nikita e Marianna Madia e poi sarà nostra
è un muro ovviamente fare intervenire delle due rappresentanti che oggi sono qui per CGIL e UIL
Per raccontare anche lavoro che loro stessi hanno fatto sul codice degli appalti
E quello che dovremo continuare a fare insieme
Allora io darei la parola a Susanna Camusso
Ovviamente per il partito democratico un problema legale lei contemporanee possiamo fare su questo diciamo auto non provate voi a dire no Valeria Marini ero perché vi trovate dei coinvolti comunque ricordi
Grazie grazie alle contemporanee anche servono soldi
Voi non mi funziona in questo caso per per questa iniziativa terroni nel comitato scientifico e contemporanea Camusso quindi dobbiamo dire resta per avere promosso questa
Questa conferenza stampa
Io non vorrei apparire meno ottimista come dire degli interventi precedenti era alta Codice degli appalti è un provvedimento su cui se io ho capito bene noi possiamo solo esprimere dei pareri
Noi intesi come il Parlamento le commissioni le Commissioni parlamentari
Forse mi sono sbagliata nei giorni scorsi ma non mi pare che il governo tenga grandissima considerazione
Io gli ordini del giorno il pareri espressi diciamo così è un po'sordo alla comunicazione di problemi e al provare
A guardare
Che vengono sollevate certe obiezioni
Perché quindi essere comunque cui perché comunque le battaglie di civiltà vanno fatte questo è una battaglia di civiltà
Sembra un po'come dire ha sempre triste doverlo dire nel secondo millennio amore ogni anno che passa ogni volta dover tornare su queste cose ma la battaglia di civiltà e l'ho fatta e io credo che vada fatta
Soprattutto perché
Il codice degli appalti viene fatto quando deve ancora arrivare la parte più grossa degli investimenti del Piano nazionale di ripresa di resilienza
Il piano nazionale di ripresa resilienza che oltre ad aver salutato perché erano molte risorse per il Paese perché avrà ed ha fatto le infrastrutture eccetera eccetera abbiamo salutato anche perché per la prima volta proponeva una clausola di condizionalità rispetto alla riconoscimento degli appalti dei lavori in appalto derivante dai finanziamenti
Nel Pnr rende ragione delle della qualità dell'occupazione aggiuntiva che ne sarebbe determinante
Utilizzando un meccanismo che può darsi che per Salvini e sia un burocratico impiccia torio
Ma che in realtà è l'unico meccanismo possibile perché è quello dei punteggi favorevoli in ragione del fatto che tu a tempi a il rispetto delle norme del Codice delle pari opportunità da un lato e alla clausola di condizionalità rispetto alle assunzioni allora io credo che dobbiamo rilanciarla tutte insieme questo questo elemento non limitandoci al tema della certificazione
E dobbiamo farlo per una seconda ragione guarda Codice degli appalti è un disastro per le donne è un disastro in generale ma un disastro in particolare per le donne
Se io metto insieme il subappalto liberalizzato
I voucher negli appalti che ne erano sempre stati proibitive sono permessi dopo la legge di bilancio non ho particolari difficoltà immaginarmi che cosa succede per il mercato del lavoro delle donne nel senso che c'è un'ulteriore stagione di precarizzazione di riduzione delle loro condizioni diritti di lavoro
Indi è proprio necessario rialzare invece la palla
Del fatto che bisogna che ci siano delle condizionalità che con le condizionalità vadano in direzione della parità di genere così come condivido con Marco quello diceva poco fa
Bisogna avere qualcosa contro le imprese per dire
Che o i vincoli a fronte della dotazione di risorse pubbliche hanno un senso perché indirizzato le scelte ed hanno come dire coerenza
Alle politiche economiche che si fanno allora anche da questo punto di vista Veron Codice degli appalti di fronte al più gigantesco piano di spese di investimento che conosca il Paese chi non indirizza
Non è avere sburocratizzato e non avere il senso di dove si vuole
Portare il Paese soprattutto ma questo non mi stupisce visto che lo dichiara
Non avere l'idea che la parità è un valore aggiunto per il paese del nuovo gusto una difficoltà questo capisco che faccio fatica a capirlo non pretendo così tanto penso però che possiamo e dobbiamo alzare la palla del doppio vincolo applicare il Codice di pari opportunità con tutto ciò che ne deriva
In termini di regole che sono state messe e clausola di condizionalità
Regolare di appalti
Ci proviamo Antonioni SITA che ringrazio che poi deve scappare per altre Commissioni diciamo ma quelle vere non esiste
Sì Commissione bilancio mille proroghe allora intanto grazie per questa iniziativa mi sono mi sono precipitato ovviamente e il ho ascoltato tutto quello che avrei voluto dire quindi mi concentro su un punto specifico premialità condizionalità
E Ignis sarei aspettato visto il lavoro che è stato fatto e in particolare con un gruppo di persone diciamo non solo del partito democratico ma come ricordava chiara Gribaudo prima abbiamo lavorato proprio su questa alla costruzione delle clausole di condizionalità nel PNR
è stato facile farlo più facile farlo perché la questione
Dell'occupazione giovanile dell'occupazione femminile era uno dei punti fondamentali del Next Generation io perché era uno dei punti fondamentali delle osservazioni precedenti che la Commissione europea aveva già fatto il governo italiano e che li farà come sapete
C'è ciclicamente una serie di osservazioni di misure che vengono chieste al Paese però occorre insistere su un punto perché noi su questo dobbiamo costruire invece secondo me è una una posizione avanzata dopo che abbiamo affermato un principio di Conte direzionalità con tutte le difficoltà che abbiamo discusso con molti di voi su come definirlo su come misurarlo su come sanzionarlo
Nel caso di mancato rispetto non vorrei che facessimo un passo indietro sulla questione della premialità sotto il profilo del dire come pure abbiamo fatto anche oggi ma questo non è un costo aggiuntivo per le imprese perché in fondo è semplicemente un meccanismo volontario anche la condizionalità
Può essere un meccanismo volontario al contrario mi spiego cioè se c'è una condizionalità che non è premialità
Diventa essa stessa una premialità per le imprese e
Ai fini di poter rispettare le condizionalità
Cambio la propria struttura quindi alla fine una volta che si introduce una condizionalità in un certo settore e la si introduce con un indicatore che parametrato all'obiettivo che si vuole raggiungere presente in un decennio
Lei in paese che sapendo che esiste questo obiettivo di questa clausola cambiano come dire la propria struttura anche attraverso investimenti di formazione eccetera eccetera eccetera alla fine
Nel momento in cui beneficiano dico la clausola perché loro che possono beneficiare altre no diventa una premialità per l'investimento che fatto che cosa voglio dire che la condizionalità
Va invece estesa e va estesa semplicemente perché laddove non sia possibile rispettarla si può fare home abbiamo previsto l'amo previsto in una versione precedente a proposito del PNR R. si può dire se tu dimostri di non essere in grado di rispettare quel tipo di clausola che ovviamente deve essere parametrata
Al alle mansioni vere
Di cui c'è bisogno per fare un certo lavoro deve essere un numero alle di cui non sappiamo no che tipo di qualificazione a me allora possiamo anche ragionare se dimostri dovevo riuscire a trovare in un certo momento possiamo ragionare
Su come rispettarlo attraverso altre forme ecco diceva Debora Serracchiani prima di investimento
Esempio informazione che poi diventa reclutamento per il settore quindi non non soltanto ci dobbiamo tenere le condizionalità me ne dobbiamo estendere vediamo ancorare anch'dal mio punto di vista indicatori di settore avere per ogni settore quella che è la nostra distanza rispetto per esempio a me di europea
Dopo che raggiungeremo risultato prossimo alla media europea possiamo secondo me orci l'altro tema su quello della premialità che ti serve per andare oltre ma siamo talmente indietro sono introduciamo nella parte venti sono finanziamenti pubblici meccanismo di condizionati da questo genere temo che anche la premialità sia ovviamente una condizione necessaria ma a mio avviso bisogna andare oltre ecco perché mi sembra particolarmente grave
Questa questa sparizione e questo passo indietro e quindi importanza anche dell'incontro di oggi per insistere su questo punto ripeto insistere non solo sulle prime Anita ma sulle con dazio condizionalità come nel Pnr R.
Specialmente nei settori in cui abbiamo un ritardo maggiore rispetto alla media europea e poi capire laddove non si riesce a trovare eventualmente una offerta di lavoro corrispondente a quei parametri realizzare quindi utilizzare una parte di degli investimenti che sarebbero stati necessari per assunzioni invece per formazione questa era l'idea chi aveva maturato porrà complicato da mettere al famoso articolo quarantatré ma diciamo e è rimasta lì cioè noi dobbiamo immaginare queste clausole in un modo dinamico ed effettivamente incentivante e quindi diciamo nessun passo indietro affidatario pre voluto ne facessimo un altro avanti però importante essere qui e spiegare come avete fatto voi che questi non sono semplicemente dei temi
Certamente non burocratici ma di parità su uno dei temi che per tutta una serie di ragioni economiche
In realtà fanno bene all'economia fanno bene alla sostenibilità
Economica anche a quella previdenziale come sappiamo perché fanno bene al sistema nel suo complesso
Grazie grazie a Netanya usate mi quindi riguardare a votare
E allora darei la parola la senatrice Alessandra Majorino del Movimento cinque Stelle che ringrazio anche lei diciamo una lì in ogni zona deve contemporanea quindi insomma so che anche lei come noi è piuttosto
Preoccupata per quanto sta accadendo assolutamente Valeria grazie grazie di quest'inizio grazie tutte le tantissime tantissime associazioni che hanno sollecitato noi come parlamentare naturalmente ad intervenire come è stato ricordato in precedenza purtroppo il Parlamento non ha modo di intervenire fattivamente perché non si possono fare emendamenti
Il mio gruppo il Movimento cinque Stelle naturalmente formulerà dei osservazione all'interno dei pareri è l'unica cosa che al momento è consentito fare che stigmatizzare appunto la stanza a a riferimento alla certificazione drizzare
Non c'è nulla che non sia già stato detto di specifico specificamente su questo tema quindi io non mi ripeto però come poco prima Susanna anche io non mi sento molto ottimista prima Valeria Manieri ha detto che il Presidente del Consiglio Giorgia Meloni in quanto donna dovrebbe magari
Ecco darsi da fare
Perché noi donne raggiungiamo la parità di genere anche attraverso questi strumenti che abbiamo visto
Sono una leva siccome io sono fermamente convinta credo come molte qui dentro per la forma sia sostanza
Temo che il presidente Giorgia Meloni non lo farà anche perché programmaticamente ha detto che non lo farà lei non crede nelle quote di genere ha detto che le donne devono andare avanti per merito fingendo di non sapere che le donne meritevoli non vanno avanti in quanto donne quindi la repressione esattamente al contrario
Non solo ma smontare opzione donna e ha umiliarla anzi umiliare le donne rendendo le condizioni talmente stringente talmente particolare dato un pannello annullare il beneficio
Disconoscendo la specificità delle difficoltà delle donne nelle loro carriere lavorative
La stessa quota centotrenta c'è una misura ritagliata sugli uomini e infatti l'ottantacinque per cento della platea di beneficiari un nuovo perché quelle caratteristiche raggiungono
Quasi sempre soltanto di uomini e l'eliminazione di questa certificazione davvero
Non non lascia non lascia ben sperare in compenso questo Governo Martella un giorno sì e l'altro pure sulla denatalità sul fatto che le donne non fanno più figli
E che quindi qual è il messaggio che magari non hanno il coraggio di articolare anche se qualcuno di più
Come dire avventurosi loro lo fa anche ma il messaggio subliminale che passa che è meglio che le donne se ne stiano a casa facciano figli tanto lavora le talmente difficile non riesco ad andare da nessuna parte
Tanto vale che se ne stiano a casa aiutano la nazione così attraverso il loro ruolo di madre io credo che questa sia una un messaggio culturale che passa attraverso le azioni normative inaccettabile sono molto felice di essere qui oggi con colleghe e colleghi di tutti i gli schieramenti e politici dell'opposizione e credo come ho già detto in altre circostanze rispetto ai diritti
L'Istat ad esempio i diritti delle persone LGBT ma rispetto ai diritti in generale quando si tratta di uguaglianza sostanziale e quindi di dare vita alla nostra Costituzione in particolare
All'articolo tre che si debba essere tutti insieme questa sia un'altra battaglia declinata come è stato fatto in precedenza da Susanna dal collega ricitazione a tanti altri mi hanno preceduto
Ci sono tante cose che si possono fare io sono convinta che queste vadano fatte insieme un'altra proposta che lancio sulla quale leggendo dai giornali le varie posizioni un po'di tutti mi pare che siamo tutti d'accordo allora eh
Il contratto paterno in pari misura a quello Materno lavoriamo insieme anche su questo perché anche questo è o come dire una zeppa che impedisce l'uguaglianza tra uomo e donna all'interno della carriera e a cascata potrebbe portare dei grandi benefici e quindi metto un'altra diciamo carta sul tavolo un'altra proposta per poter lavorare tutti insieme a favore delle donne lì a favore di tutto e di tutti i
Grazie grazie davvero a Alessandra Majorino Marianna Madia grazie per essere con la grazie grazie e Valeria grazie a tutti voi che siete riusciti a riuscite a oggi a a far
A a anche ma anche diciamo a a far capire al ministro Salvini che c'ha un tema importante e poi la sua risposta oggi è stata una risposta come diceva nella molto superficiale
Ma non vista era già il fatto che oggi se ne sia accorto io penso sia un merito allora ci sono alcuni aspetti il primo noi siamo qui a fare una battaglia che vogliamo vincere e siamo in tempo per vincerla perché il Governo può correggere questo passo indietro che sta facendo fare a tutto il Paese quindi io credo di poter dire insieme a tutte voi che fintanto che ci sarà il tempo fino all'istante prima in cui il governo non cambierà idea
Noi cercheremo di farle cambiare idea
Dentro e fuori le istituzioni con qualunque
Manifestarsi passione che possa a crescere anche il consenso intorno a questa battaglia e che è troppo semplice dire che come diceva Elena ministro Salvini ha detto una cosa tanto per dirla perché se volesse davvero snellire la burocrazia del Paese da quel ministero avrebbe tante cose da fare non foss'altro applicarsi a fare attuare tante leggi di semplificazioni che già sono nel nostro ordinamento
Dalla conferenza unificata semplificata il silenzio assenso fra amministrazione se vuole ministro termini abbiamo una lista non di nuove leggi di leggi già che ci sono guardo Susanna che dovrebbe semplicemente fare attuale ma io penso che ci sono tante donne anche di destra
Che ragionano e la pensano come noi e io penso che noi dobbiamo a bere
La costanza in questo tempo che abbiamo di far sì che abbiano il coraggio di dire quello che pensano su questo tema specifico che altrimenti quello che noteremo è che c'è una regressione anche delle assemblee elettive da questo punto di vista
Io Julie Harris ricordo penso alla Legge Golfo Mosca anche con tu dei governi che io non penso siano stati particolarmente amici
Delle donne col governo Berlusconi malgrado ci fossero quei governi quando c'erano dei momenti così evidentemente contro le donne anche nelle maggioranze di governi non vicini alle donne
Erano poi delle donne nelle istituzioni che prendevano il coraggio di dire io non la penso così
Ricordo spesso non so se Fania Prestigiacomo Mara Carfagna la Golfo mostra appunto fumo comunale una legge fatta a dalla maggioranza e dall'opposizione non fu facile in quella maggioranza io so che ci sono tante donne oggi anche in Parlamento
Che sono convinte che il Governo sta facendo un errore allora penso che sia ormai stucchevole Valeria lo facevo anch'io smetto di fare l'appello alla presidente del Consiglio facciamo no collettivo perché questa è la battaglia collettiva facciamo le tante donne anche di destra che devono al pubblicamente o privatamente possono fare molto anche privatamente con dei messaggi ai loro colleghi di maggioranza ai loro ministri di riferimento voglio citare Laura Ravetto Maria Teresa Bellucci sono tantissime
Agite perché noi non permetteremo che si faccia un passo indietro questa il male dell'Italia
Spesso assente si fanno riforme e poi il governo successiva smonta anziché attuare quella riforma smonta la riforma precedente facciamo il gioco dell'oca
Capiterà su tante cose Dinoi su gli avanzamenti fatti su temi per le donne dunque per tutta la società faremo una battaglia dura dura con le associazioni grazie alle contemporanee dura con tutte le opposizioni dura speriamo io in questo confido con chi nella maggioranza vorrà avere voce
Era il cambiare
Questo aspetto del Governo per ora sta sbagliando ma che ripeto siamo ancora in tempo a modificare grazie
Grazie davvero a Marianna Madia io do la parola adesso a Lara Ghiglione che ringrazio responsabile politiche di genere della CGIL
Che insieme alla UIL si prepara ovviamente
Anche saniamo ostrica per lui il hanno ha sottoscritto con il nostro appello il nostro allarme vogliono punto posso intervenire questa oggi qui con noi
Augurandoci ovviamente di averci a fianco in questi due anni sono in qualche modo dovrà essere a una bella battaglia
Assolutamente sì sono siamo noi insomma nome della CGIL ringrazio le contemporanee per averci unito in questa battaglia giustissima una battaglia di civiltà anch'io voglio collocare quello che sta succedendo nel contesto storico perché credo che questo diciamo evidenzi la gravità di quello che sta accadendo
Noi ci siamo risvegliati dall'emergenza sanitaria con dei dati assolutamente inquietanti diciannove punti percentuali di divario nell'occupazione tra uomo e donna
Venticinque per cento di divario retributivo nel settore privato diciassette per cento nel settore pubblico Italia al centotredicesimo posto nella diciamo partecipazione delle donne alla vita economica del paese e quindi una condizione
Veramente inquietante un tasso di part-time di lavoro povero nelle donne elevatissimo
O una donna ogni tre giorni viene uccisa cosa c'entra questo sento assolutamente perché come dire siamo un po'stufi per di vedere i rappresentanti delle istituzioni della politica
Celebrare il venticinque novembre come ovviamente è giusto che sia Ettore non agire concretamente per migliorare la condizione delle donne anche dal punto di vista della segregazione dai luoghi di lavoro
Della incapacità di avere un'autonomia economica tale da permettere di scegliere anche di abbandonare una relazione violenta e quindi queste cose sono assolutamente legate tra loro
La certificazione e lo dico diciamo in maniera molto franca e che ha quattro Edolo sappia per noi a uno strumento fondamentale anzi quando diciamo abbiamo l'abbiamo analizzata
Nelle prime ore abbiamo anche caso mai diciamo evidenziato che forse ci voleva ancora più coraggio da sia dal punto di vista premiale
Sia dal punto di vista diciamo delle sanzioni però se oggi è uno strumento importante fondamentale che non va vanificato perché già stiamo vanificando diciamo
Nelle cloud sulle legate al Pnr R sulle quali ovviamente è assolutamente necessario agire e ad applicare anche quel trenta per cento fondamentale che riguarda l'occupazione delle donne
Ma a maggior ragione oggi non dobbiamo come dire perdere la possibilità di utilizzare anche lo strumento della certificazione
Decidere di eliminarlo da uno dei primi provvedimenti veramente importanti che è quello del codice degli appalti è un atto gravissimo una sorta di persecuzione nei confronti delle donne che come dire origina da qualcosa che un giorno capiremo ma assolutamente dobbiamo contrastare
Anche di
Nato da un progetto politico che lo diceva Susanna poco fa è già evidente già dal nome del ministero che è stato scelto
Da questo governo e che mette insieme la natalità con la le pari opportunità e con la famiglia allora io credo che su questi aspetti noi dobbiamo come dire continuare questa battaglia importantissima come CGIL CISL e UIL poi ovviamente ora parlerà la collega della UIL andremo avanti nei nostri percorsi abbiamo già presentato una memoria degli emendamenti
Quindi l'appello che faccio tutte a tutti noi e di continuare assolutamente in una rete che ci veda unita e coesa in questa in questo tema grazie
Grazie davvero grazie davvero passerei la parola appunto all'altra rappresentanza sindacale a segretarie sane ostrica per lau il che ovviamente dinanzi a lei
Dopo tutto quello che abbiamo già detto vorrei partire con una nota positiva è una nota negativa
Allora intanto per quello che riguarda a questo codice questa modifica del Codice le organizzazioni sindacali CGIL CISL e UIL sono state audite
E dopo l'audizione il documento che è stato presentato a nome unitario richiedeva la reintroduzione di questo articolo quarantasei bis direttamente nel testo della norma
In realtà qualcosa c'era di questo articolo quarantasei mera Collector's contenuto in un allegato
Allora chi pratica un po'
Di questa roba sa che l'allegato e ancora più debole di un testo di legge che si può modificare con un battito di ciglia ma soprattutto proprio perché era stato confinato in un allegato a nostro avviso c'ha fatto proprio gridare vendetta
Perché significa proprio sottovalutare analizzare
Screditare tutto il lavoro che è stato fatto prima
Che le risorse del Pnr R. venissero in qualche modo assegnate destinate quando con la clausola di condizionalità strappata all'ultimo momento con un colpo di mano perché non era così che stavano andando le cose
Stavano facendo velocissimi passi indietro rispetto alla prima proposta di legge
Noi abbiamo ottenuto questa clausola e in un colpo solo di spugna molto semplicemente abbiamo cassato quest'articolo quarantasei bis confinando lo non solo in un allegato
Ma in un articolato che trattava le donne esattamente come un soggetto svantaggiato da includere altra battaglia che abbiamo fatto insieme negli ultimi anni
Per cercare di rimettere al centro le questioni femminili diversamente da come finora questo Paese deve affrontare perché sembra quasi che le donne debbano essere sostenute
In qualche modo con un paternalismo
Mi limito a chiamarlo così che a volte persino più fastidioso di un maschilismo aggressivo perché e anche più difficilmente attaccabile non ci troviamo continuamente rimessa al nostro posto con maniere più o meno gentili rimesse al nostro posto queste l'impressione che sia da questo documento che il nostro posto non è quello dunque lo vorremmo stare ovvero nei luoghi dove si prendono le decisioni ovvero in piena rappresentanza ovunque ci sia possibilità in maniera di esprimere le nostre competenze i nostri talenti al posto nostro e quale sto posto nostro
A fare figli e a fare figli
Senza tutele senza cautele e senza protezioni perché fare figli significa in un Paese come il nostro ancora oggi questo terzo millennio comincia a ventitré anni
Significa stare a casa perché non si può lavorare
E farsi carico di una maternità in un Paese che non ha ha ore le sorti di donne lavoratrici e di figli di genitori e G. nutrici lavoratrici lavoratori
Quindi se vuoi fare il figlio se vuol fare i figli è una scelta tua né di di pagare le conseguenze quindi a casa perché quello è il tuo posto
Tutt'al più ti diamo un voucher tutt'al più ti diamo un sussidio tutt'al più ti diamo un bonus per se proprio nel bisogno per mandare tuo figlio un nido più o meno
Accessibile più o meno economico più o meno efficiente ed efficace
Quindi
E molto sconcertante questa questione in uno scenario nazionale in cui non c'è norma conquistata dalle donne che non venga messa in discussione ad ogni cambio Grassetto governativo non c'è norma lo diceva prima Lara una donna su tre continua ad essere vittima di Femminicidio di qualsiasi età l'ultimo è di una donna ottantasette enne uccisa dalla marito ottantasette enne non c'è nessun limite di età e siamo esposte diceva che c'entra questo col Codice degli appalti perché siamo così arrabbiate siamo arrabbiati perché già quando sono state emesse le linee guida nel dicembre due mila ventuno
Noi abbiamo sollevato delle perplessità rispetto alle tante in varie deroghe che erano previste già nelle linee guida
Perché erano scritte in modo tale che sembrava
Una sorta di miracolo poter riuscire a raggiungere l'obiettivo della maggior occupazione delle donne con un target del trenta per cento comunque declinato già nelle linee guida
Ed è stato molto complicato portare a casa qualche cosa in più che fosse pressante che fosse quanto meno qualcosa rispetto alla non capacità di adeguamento comportasse in qualche modo la necessità di dover spiegare il perché
Cioè fare emergere le ragioni per le quali questi misure a favore delle donne non sono poi sostenibili se queste questioni emergono comunque significa che poi si può lavorare a trovare una soluzione ma così è una battaglia persa che ci chiama a fare comunque una alleanza trasversale
Tra le donne di tutte le associazioni di tutti i partiti di tutte le istituzioni in Parlamento e fuori
Le donne che lavorano per esempio dei sistemi che devono poche dovranno poi gestire questi appalti perché comunque gli appalti dovranno essere gestiti da un sistema pubblico in qualche modo che dovrà anche verificarlo
Io non non ho problemi a dire che quando si condivide
L'obiettivo un accordo poi si trova rispetto agli equilibri questo lavoro e noi dobbiamo fare
E non dobbiamo essere come dire troppo rigide rispetto alle differenze le differenze ci sono ci saranno sempre noi sulle sulle prassi un i centoventicinque abbiamo avuto comunque perplessità perché nelle prassi non era esplicitato un riferimento all'applicazione chiara da parte delle ditte
Di un contratto collettivo nazionale di lavoro sottoscritto con le organizzazioni sindacali maggiormente rappresentative ma questo non ci ha impedito comunque di dire che la certificazione di genere andava bene
Quindi un'alleanza si apra una trattativa diciamo che se l'aria Rosalina domani comune per gli auguri al cane possiamo continuare a lavorare insieme soprattutto coinvolgendo le donne
Anche quelle che non sono già allineati grazie davvero grazie allora altro cambierà guardi adesso arrivano come dire le associazioni e le organizzazioni che danno forza a questo
Appello chiederei di venire qui a Marcella Madeleine del dell'Altis l'alleanza italiana per lo sviluppo sostenibile presidente ovviamente
Andrea Catizone di familismo è avvocata a Annalisa Corrado della Kyoto club Italia probabilmente a
Bernardi di erediterà la parità è sconfiniamo
E Mariolina Coppola per le contemporanee
Qual è né ce ne sono altre tre che prenderanno la parola paio darò menzioni tutte quelle che ci hanno dato una mano in questo appello che si stanno aggiungendo in queste ore che davvero ringrazio intanto quelle presenti
Sì
Allora buongiorno a tutti a tutti e grazie intanto a Valeria a Valeria Manieri per l'invito a questa mobilitazione politica e civile sono qua come ha scrisse la più grande rete di reti ma è costituita in Italia sono oltre trecento le organizzazioni aderenti tra cui molte presenti anche oggi
E siamo qua per stigmatizzare come tutti questa inspiegabile scomparsa del riferimento da certificazione della pretattica genere dal Codice degli appalti
Valeria diceva che è un dettaglio sembra apparentemente un dettaglio ma non lo è io aggiungo che il diavolo è nei dettagli
La scomparsa infatti molte cose sono già state dette la scomparsa di questo riferimento è una scelta molto grave
E considera il tema della parità di genere come ultima burocratico anziché come una priorità per far ripartire con maggiore sostenibilità e maggiore equità la crescita del nostro Paese
Vorrei sottolineare solo due aspetti
Ricordiamoci che la certificazione è una novità che può essere ricondotta
Tra quelle derivanti dalla attuazione del Pnr R. in quanto l'attivazione di un sistema nazionale di certificazione e fra i relativi interventi del piano e l'investimento uno punto tre della missione cinque
E nello stesso tempo parte del piano strategico nazionale per la parità di genere previsto la legge di bilancio due mila ventidue fa quelli fa parte del nostro corpo ormai normativo
Mentre oggi in discussione questo strumento quindi una pesante battuta d'arresto è un elemento di discontinuità
Rispetta cosa all'apertura l'innovazione introdotta dal tiene RR
Chi ritiene invece la parità di genere un asse trasversale della ripresa
Un secondo aspetto da sottolineare che questa novità introdotta dalla legge centosessantadue è uno strumento che vuole promuovere una uova cultura di genere a tutti i livelli soprattutto nel mondo lavorativo e quindi è potenzialmente in grado di produrre
Delle necessarie innovazioni nell'organizzazione del lavoro come diceva prima Bentivogli serve a far ripensare il modo di fare impresa e indica il mercato del lavoro quindi è uno strumento attrattivo per le imprese in quanto consente di accedere un sistema di premialità attraverso l'acquisizione anche di un maggiore punteggio nelle graduatorie e a un esonero parziale anche il versamento dei contributi previdenziali
Oltre però svolgere anche una funzione diciamo pedagogica forse di stimolo dell'empolese verso una maggiore attenzione una nuova attenzione ai temi delle superamento delle differenze ai temi che l'UE il fare e i temi dei servizi di cura e riconciliazione
E lavoratrice il principale vantaggio consiste oltre a nel veder parificati ovviamente i propri diritti anche nella possibilità di lavorare in contesti lavorativi meno discriminatori
E più inclusivi in cui è più facile valorizzare anche il talento femminile
In Asia S il gruppo di lavoro sul gol cinque dell'Agenda due mila trenta prima abbiamo una missione insomma di far conoscere
Ecco questo gruppo di lavoro in coerenza con un decalogo di proposte sullo sviluppo sostenibile che abbiamo presentato alle forze politiche in autunno e con un pensiero lasciatemi dire un parte anticipa ante ai dentisti Kato tre temi prioritari del programma di sviluppo delle attività due mila ventitré proprio questo del monitoraggio del PD NR
Con particolare attenzione alla certificazione la parità di genere quindi anticipato quasi di qualche settimana questo tema che esso adesso è diventato proprio caldo
Ecco questo è quello che avevo da dire e questa essere qui oggi a questa conferenza partecipare a questa conferenza
Penso che abbia al fine di rendere noto innanzitutto all'opinione pubblica quindi sensibilizzare l'opinione pubblica perché è un fatto talmente nascosto che può sfuggire più appunto sembra un dettaglio ma non lo è
Vogliamo chiedere quindi unirci per chiedere il recupero di questo riferimento importante per rafforzare punto tutte le politiche e le azioni utile a favorire la forte piena partecipazione delle donne al mercato del lavoro
E per ribadire evidentemente non è passata ancora al concetto nel nostro Paese purtroppo
Che la questione femminile è innanzitutto una questione economiche non solo di giustizia sociale come ha detto bene Elena Bonetti
E che i diritti delle donne poi sono veramente i diritti di tutti
In un paese quindi la condizione delle donne è un indicatore del benessere per l'economia e nella democrazia di una società
Questi sono i nostri baluardi che dobbiamo sempre tenere presenti grazie grazie davvero Marcella male né grazie ovviamente all'ASI se l'alleanza italiana per lo sviluppo sostenibile
Che appunto oltre trecento organizzazioni diciamo
Anche grazie a voi daremo forza questo a questa l'arma questo appello
Qui con noi e c'è anche Annalisa Corrado genere certo crebbe d'Italia e ovviamente c'è anche l'aspetto Green oltre a quello
Della parità di genere delle cose chissà come mamma non è un caso spesso vanno insieme
Assolutamente sì
E infatti mi fa piacere intervenire dopo la presidente dell'ASI visto perché appunto noi come si diceva un tempo c'è grossa crisi noi mi pare che che sia evidente da da tantissimi punti di vista e quando ci sono grosse crisi
Stranamente la reazione è quella di continuare a fare tutti gli errori di prima ma peggio no perché di fronte all'emergenza si fa solo quello che si è già fatto fino a quel momento
E durante la crisi con Reed si diceva molto questo bisognava trovare questo new normal no cioè prendere in mano la situazione utilizzare strategie che fossero diverse da quelle che ci avevano portato all'orlo del baratro neanche a
Farcita essere alcuni momenti
E però poi invece appunto si fa marcia indietro un po'su tutto perché invece con la scusa dell'emergenza
Tutto quello che porta con sé un una visione innovativa una postura riversa viene considerato un una burocratizzazione una complicazione
Non ricordando mai che noi una strategia chiara che è stata messa a punto in seno alle Nazioni Unite nel due mila quindici appunto quella degli ex di Gisele ce l'abbiamo e ce l'abbiamo e attraverso quella dovremo poter valutare tutte le azioni e tutte le strategie che portiamo avanti
L'obiettivo cinque parla chiarissimo senza le donne non si va da nessuna parte ma proprio in qualità di efficacia degli strumenti in qualità di efficacia della Società non per una questione di tra virgolette mera giustizia perché anche la giustizia darebbe una questione rilevante ma non è solo questo ecco senza tenere insieme tutti quegli obiettivi non funziona banalmente statisticamente quello è uno dei portali più evoluti direi no a una delle scritture più evolute delle del genere umano oserei dire che che pensa al suo futuro e quindi a quello ci dobbiamo assolutamente assolutamente rifare un altro dei cani a quello della formazione che viene richiamato da questo strano no noi abbiamo un problema enorme in Italia dal punto di vista dell'esterno alla per quanto riguarda le donne cioè le professioni stemma
Non vengono abbastanza prese in considerazione dalle donne che pure ormai da più di vent'anni sono la maggioranza delle laureate in questo Paese
Quindi manca sempre come la strategia industriale dal punto di vista ecologista lo dico manca la strategia di formazione anche da questo punto di vista quindi introdurre e nell'ultimo miglio cioè negli appalti qualcosa che richiami invece alla presenza delle donne in tutti i settori e lo dico da Ingegneria meccanica che lavora nel settore energetico dove effettivamente oggettivamente non siamo tantissime
I fondi del PM RR che riguardano l'edilizia l'efficientamento energetico le fonti rinnovabili e le infrastrutture eccetera eccetera
Senza una strategia importante sulla parità di genere anche nella formazione rischiano di andare a irrorare settori prevalentemente maschili in questo momento che non hanno alcuna ragione di essere prevalentemente maschili quindi riportare questo tema ma anche nel mondo del lavoro in questa maniera forte e chiara
Serve per attivare tutta la catena all'indietro e banalmente comincerà a proporre ha delle bambine ragazze di prendere in considerazione questo tipo di professionalità quindi ecco io ovviamente nei tecnicismi si è entrati perfettamente completamente negli interventi prima del mio
E quindi noi come Kyoto club non possiamo altro che ribadire il nostro sostegno a questa a questa iniziativa e facendo i complimenti veramente a valere tutta la rete del contemporaneo perché fare rete non è una cosa semplice cioè le reti funzionano quando le le le le tieni vive perché altrimenti farà partire un input e casca no quindi invece il fatto che poi ci si attivi veramente è un grande segnale di sanità
Grazie grazie tendono grazie grazie grazie a Annalisa Corrado Andrea Catizone anche lei Compagna di viaggio di in molte battaglie
Grazie Valeria grazie alle Contemporary anni atterrati affatto del raccordo a tante associazioni
Io parlo anche a nome del Comitato Pari opportunità dell'ordine degli avvocati di Roma il porto i saluti del presidente l'avvocato il collega Lello Spoletini
La la certificazione molte cose sono state dette quindi e così anche importante il lavoro che sta facendo che stanno facendo le contemporanee che stiamo facendo come contemporanee
Di creare appunto questa famosa rete perché questa è una battaglia come si è chiari chiarito e come è evidente che non è una battaglia dei partiti alla battaglia politica non è dei partiti e la battaglia del mercato una battaglia della società
La battaglia non delle donne è una battaglia di tutti dell'economia
A livello mondiale c'è questa esigenza aitante che ne parliamo di strategia non parliamo di una minoranza da tutelare come invece l'assenza di questa diciamo tende a cancellare questa disposizione
Stava faccende città riportava di nuovo alla concezione che le donne
Facciano parte di una minoranza le donne fanno parte di una maggioranza siamo la metà forse di più della popolazione nazionale e mondiale quindi abbiamo bisogno di lavorare si diceva prima le donne devono essere vogliono essere relegate nelle case per fare i figli ma i dati sono non dimostrano neanche più quello perché
Le donne che sono a Cannes oggi non fanno i più i figli sono le società più evolute che fanno i figli delle società
Dove le donne entrano nel mondo nel mercato del lavoro mentre invece e tant'è che si è invertita la tendenza anche nel nostro Paese tra nord e sud dove c'è più impiego della manodopera femminile ci più il tasso di natalità ben qua benché sia drammatico in in Italia
E più alto rispetto ai luoghi dove le donne invece restano nelle cause noto Vernon possono esprimere le proprie professionalità perché tutta questa attenzione sulla certificazione sulla parità di genere perché molte norme poi sono state pensate e poi ripensati e poi entrate uscite dal sistema normativo perché questa specifica innovazione legislativa
Una un pregio ulteriore rispetto ad altre norme che invece incidevano su piccole parti di
Siccome che consentiva alle donne di entrare nel mondo del lavoro intanto questa consente alle donne di rimanere nel mondo del lavoro che è un altro tema
Estremamente importante e lo fa mettendo insieme e non in contrapposizione le lavoratrici e i lavoratori e le imprese e la prima volta che si fa un passo di questo genere non c'è
Un sì è vero c'è un costo per le imprese ma ci sono anche delle
Dei dei meccanismi appunto cosiddette premiare cioè ci sono dei vantaggi che non sono non rientrano nella nel tema delle sono cosiddetti antalgico il quindi si possono misurare
Ma che non sono strettamente legati a un vantaggio di di carattere economico lo sono poi di diciamo di rimbalzo di e di conseguenza prese il peso a quello reputazionale penso al fatto che nessuna lavoratrice ma neanche nessun lavoratore oggi avrebbe facilità di entrare in un'impresa che non rispetta la parità di genere che non a un sistema di
Che che preveda una
Contro le discriminazioni e che non sia inclusivo più le lavoratrici e i lavoratori sono qualificati più richiedono dell'ente alle imprese il rispetto di questa di di questi parametri di questi criteri che devono essere omogenei anche qui diciamocela fino in fondo poi si fa seriamente questa cosa o non si fa
Perché se noi dobbiamo introdurre un cambio culturale come la certificazione vuole fare voi dobbiamo prevedere delle dei parametri chiari e certi che siano uguali per tutti non possiamo o c'è accettare delle certificazioni all'acqua di rosa rilasciati da tutti perché altrimenti quello non serve a niente non cambia il sistema non cambia il sistema culturale di cui il Paese ha bisogno oggi ha bisogno di un grande
Cambiamento che che che vada anche dalla formazione no non solo come da certificazione prevedeva ecco
Una visione a trecentosessanta gradi non solo e quindi mi riporto anche un po'alle parole che sono state fatte prima dalle dalle parlamentari qui non serve solo spingere il Governo a o contrapporsi al governo rispetto a questo tema su solo su questo tema estende una lotta comune
Insieme che possa permettere a tutti di raggiungere dei livelli Enore legarli solo a una parte politica ma tutte le parti politiche noi come associazione abbiamo questo compito oggi qua
Grazie grazie Andrea Catizone allora siccome mancano ancora diversi interventi vi richiamerei due ai due minuti per tre minuti per insomma permette a tutti e di parlare perché non ci caccino alla Camera dei deputati a ecco sabbia Bernardi di rete per la parità dell'associazione sconfiniamo e poi chiamo per chi volesse venire appunto Mariolina Coppola
La dottoressa esaustiva per la Fondazione sono ottimista
Roma e poi o Maria bresciani del la venti trenta sociali Innovation designers
Allora buongiorno a tutti proprio per evitare di perdere tempo leggerà un testo porto i saluti di Rosanna Oliva da presidente onorario della rete per la parità e della presidente
Paris De Michelis oltre che dall'Associazione che presiedo sconfiniamo
Leggo perché la rete per la preda appunto è una serie di associazioni che sono sotto parete
Dunque la rete per la parità condivide le preoccupazioni sorte assicura del passaggio alla commissione parlamentare del nuovo Codice degli appalti pervenuto senza il tanto nominato questa giornata quarantasei bis del Codice le pari opportunità
Che ha introdotto la qualità e la certificazione della parità di genere volto a ridurre il divario di genere in relazione all'opportunità di crescita in azienda alla parità salariale a parità di mansioni e a tutela della maternità
Non possiamo tralasciare di sottolineare anche in questa sede che la riduzione del gatto sociale ed economico di genere come è stato già detto rappresentare rappresenta uno degli obiettivi fondamentali
Next Generation e UE che tale obiettivo non è più derogabile al ribasso
Ride per la parità già nel due mila venti nell'ambito dell'attività all'interno dell'ASL vissero unitamente alla Fondazione ecosistema aveva organizzato l'evento per lo sviluppo sostenibile intitolato parità di genere responsabilità sociale d'impresa e acquisti pubblici
Grazie all'intuizione della nostra presidente del comitato scientifico Teresa Gualtieri che riferiva delle buone pratiche già esistenti in tal senso in altri Paesi
E ancora nel sesso nel due mila ventuno avevamo affrontato il problema la certificazione della parità di genere nel Pnr R. quella domanda come inciderà nel mercato del lavoro e sugli acquisti pubblici
Il gas stesse come appena relazionato nell'ultimo rapporto del due mila ventidue nella sezione diciamo del gol cinque parità di genere aggiudicato innovativa
La previsione del Gender produrre mette nei bandi di gara che riguardavano i progetti finanziati dal premier
Dobbiamo pertanto segnalare anche che a questo riguardo con la nota del trenta giugno due mila ventidue il Presidente del Consiglio del il precedente governo nell'affidare la formulazione altri altresì del codice dei contratti pubblici al Consiglio di Stato sottolineava per l'appunto quanto la riforma costituisse un importante obiettivo Gillian RR
E che ancora il trenta novembre ultimo scorso nel due mila ventidue la NATO nell'esercizio delle sue funzioni istituzionali e competenza aveva ritenuto opportuno fornire indicazioni interpretative suggerimenti specifici alle stazioni appaltanti per l'attuazione del quarantasei bis al fine di favorire la corretta è uniforme applicazione della forma
La norma con particolare risentimento al rispetto dei principi di parità di trattamento non discriminazione stare sa e proporzionale Rita e mi sembra che tutto questo è stato sia stato disatteso
Di tale immigrazione non si è tenuto conto nella maniera più assoluta atteso che gli atti del genere l'occupazione come si diceva poco fa la disoccupazione femminile sono ancora un problema persistente nel nostro Paese ma confermato a fine anno l'ultimo rapporto Istat
Ed allora non possiamo permettere una retromarcia basata sui ragionevoli considerazioni quale gode comparse recentemente nella stampa secondo le quali il famigerato a questo punto Topolino rosa penalizzerebbe alcune aziende in quanto impossibilitato ad oggi ridotti Rizzardo
Pure nel settore edile prive ovviamente quasi totalmente di personale femminile pertanto la rete per la parità oltre a condannare fermamente l'azione di governo insiste nell'introduzione di articolo quarantasei e rilancia
Proponendo la sua estensione includendo tali figure femminili atte a concorrere alla premialità di cui al citato articolo anche le professioniste con gli avvocati gli ingegneri e gli architetti le come socialiste
Alle quali affidare incarichi esterni
Professioniste penalizzate a causa di chiedete a dir poco opachi l'attuale sistema di affidamento di incarichi esterni del Codice degli appalti totalmente estromesse da qualsiasi provvedimento suggerito dal Pian RR
L'affinamento professioniste può colmare l'assenza di figure femminili in determinati settori qual è appunto quello edile dove con assoluta certezza si rendono necessarie le figure appena citate
E nel contempo si potrebbe frenare la fuga dalle libere professioni delle donne costrette a causa di redditi inferiori al cinquanta per cento
Rispetto agli uomini azzurri riparo ove se possibile nel lavoro subordinato sottopagato
Anche in questo ambito la Rete per la qualità proseguirà nell'impegno per una società che valorizzi il ruolo e le competenze delle donne
E non sprechi risorse preziose grazie davvero grazie ovviamente anche al lavoro fatto dalla rete a parità oltre che alla dottoressa Penna Bianca la mitica Rosanna Oliva io davvero un mondo monumento a Mariolina Coppola per le contemporaneamente lei diciotto che in allora io so che veramente sia stato detto tanto e anche molto bene oggi
Vorrei fare due considerazioni
Allora la prima che la certificazione è stata come dire l'acne di un lunghissimo percorso che è stato fatto dalle dalle donne ma soprattutto in questi ultimi tre anni e c'è stata una complicazione molto molto grossa e devo dire personalmente io me ne sono accorta quasi per caso questo articolo non c'era più
Perché penso che pensavo che fosse impossibile pensavo che
Fossimo riusciti per una volta a far capire le nostre ragioni oggi si sono sentite tutte le ragioni
E allora vorrei fare una domanda
Perché toglierlo
Anche il perché non gli è stato spiegato chiaramente ah se il tema degli analisti rivogliono è stato spiegato molto chiaramente è stato schiavo essi spiegato tecnicamente io invece vorrei pure proprio una questione morale una questione etica perché toglierlo
E abbiamo spiegato che non c'è una semplificazione abbiamo spiegato che c'è una premialità dello Spina spiegato che c'è un vantaggio fiscale ne abbiamo parlato per un'ora e mezza lo domanderei
Al governo alle donne di governo e alle donne che in questo momento sono dall'altra parte perché questo è nostra spaccatura molto triste
Cioè che non riusciamo su temi così forti a essere insieme non dico unite insieme
E io c'ho una mia teoria nella vorrei dire forse Materia stupida che quando le donne di destra o si muovono su dei problemi che riguardano tutte le donne di centro e sinistra ci sono sempre
Quando le donne il centrosinistra si muovono le donne di destra molto spesso non compaiono anche se la pensano come noi
E questa è una cosa molto forte ed è una cosa che ci arretra moltissimo ed è una cosa che non ci fa sentire unite anche nella diversità la seconda cosa che vorrei dire prima Andrea lo accennava
Non è molto chiaro a chi ha un'idea conservatrice che i figli si fanno solo se l'occupazione femminile sale ma il problema non è fare un primo figlio il problema non è rimanere a casa di fare un figlio perché non c'è Beitar perché non ci sono asili nido sono cose che ci siamo detti troppo spesso ma il tasso di sostituzione sia con un secondo figlio non con un primo se non ho un lavoro se non ho un doppio sì nei stipendio come faccio un secondo figlio come penso di fare un secondo figlio questo non è che poi e così legato direttamente al trenta per cento dell'impresa quanta gente quante donne di grande qualità di grande competenza poi non non non è usato in Italia allora
Enzo che veramente oggi abbiamo detto tutto e si è stato detto molto bene quello che non riusciamo a fare e facciamo rete molto velocemente e l'abbiamo in una settimana dei contemporanei si sono organizzati una miniera fantastica
E non riuscire non riusciamo ad arrivare
Ente ai rigori di chi non la pensa come noi e Cremona commenta
Perché si argomentasse potremmo capire potremmo trovare delle mediazioni io ho chiesto alle mie amiche imprenditrici perché non sono qua perché non ci dicono le loro difficoltà
è questo semplicemente diciamo il mio piccolo intervento con il cuore
Grazie Elena Coppola io qui con noi a proposito di imprenditrici Maria cura sciami Italo afgana dell'associazione a venti trenta Sassari Innovation designers a te la parola
Buona sera a tutti ringrazio Valeria per limitarci
Io oggi parlo dalla venti trenta sociale nel fashion designer sette è un'associazione costruita di migranti di successo e operatori del terzo settore
Che raccogliamo scrisse Jack raccoglie quasi quattordici la senilità edita fluidi
E il nostro impegno raggiungimento di una consapevolezza collettiva soli o vittime della Agenda due miele trenta o venti trenta deriva esattamente da questa rappresentanza multiculturale che ci offre una prospettiva molteplici molteplici allora oggi io sono venuta qua non per dire che questi articoli sono giusti e non sono giusti e che non è cambiato non sa non devono cambiare io sono venuta qua solo per dire per dire un messaggio per portare un messaggio come a una afgana che Vieri viene da una società
Gli sparse proprio distrutta
Una società che è stata sempre le donne sono tolte dalla strada questa società quindi
Uno questa società che lettone sono stati volte aveva questa debolezza sia di condivise dall'economia se del punto vista Dustin
Del tutto il ponte di vista da
Sociale sociale
Cioè il mio me stanno esageri qualche
Togliendo un articolo
Non dell'affare vi non fate questo lavoro errori che abbiamo fatto noi cioè siamo arrivati a quel punto che da anni anni quando la totale donne dalla società sarà siamo siamo andati sempre indietro non avanti quindi non dimenticare non fatte
So pregare l'agenzia non fatevi fregare calare questi diritti
Grazie grazie grazie grazie a io non so se Industries esausti a volere essere
Va bene
Allora io ne approfittò per chiudere questa conferenza stampa che in realtà è stato una specie di armata Brancaleone
A però molto molto gradita e che fa bene allo spirito e speriamo che porti anche a dei risultati concreti da qui insomma deve venire forte anche non solo come dire la protesta ma anche la proposta di un incontro chiaramente con le forse di governo chi lo sa anche con io continuo a chiamare la Presidente del Consiglio Giorgia Meloni perché è un tema che deve riguardarla e su cui non deve avere paura che chissà che cosa combiniamo dove siamo pronte credo a parlare a dialogare perché appunto non viviamo su Marte e vediamo che dei dei compromessi sei settari devono essere possano essere trovati io approfitto anche per dire che insomma c'è un'adesione oltre a a quello che avete visto come quest'oggi molto ampia perché in pochissimi giorni sono arrivate oltre i trentacinque adesioni da parte di anche grandissime organizzazioni a parte la nostra Rete tiene un'infrastruttura che è a disposizione di tutte voglio sottolineare ovviamente l'adesione importante della sviste della rete della parità è una cosa che mi ha fatto molto piacere quella di valori e di che tra l'altro una rete molto ampia di organizzazioni di un'organizzazione legata a grandissima impresa da grandissime imprese possono anche essere interessate ovviamente al tema degli appalti
E pubblici
E molto spesso quelle stesse impresa e non sono come dire poi deficitarie dal punto di vista la parità di genere quindi possono avere un legittimo interesse affinché questo meccanismo
Premiale tornerà torni a essere diciamo non annacquato ma importante voglio citare appunto funzionari contemporanea rete per la parità As is valore di base Italia fuori quota Gamma Donna Human foundation se non ora quando libere
Fondazione Strappini scrubber Roma differenza donna assiste quando il raìs italiane del network APS associazione sconfiniamo l'associazione L'abbraccio del Mediterraneo
Temi di Smile Chiasso crebbe Italia Human Rights International corner nove rigenerazione dei young Women Network associazione alcune associazioni Rubra badante l'associazione a venti trenta sta sociali Innovation designers da Will ovviamente che ringraziamo coordinati il coordinamento delle pari opportunità e la CGIL l'ufficio politiche di genere il quale unirmi in in film dell'evidente
E il Media Italia e ancora il Consiglio nazionale le donne
Italiane Women of c'è Invitalia Comitato Pari opportunità e gli avvocati
Dell'ordine di Milano e dell'ordine di Roma e ovviamente se ne stanno aggiungendo via discorrendo per dirmi che insomma siamo tanti davvero molto diverse e tutto il fronte
Ovviamente dare battaglia ma anche a un opportuno dialogo che ci è aspettiamo il PCI e auspichiamo auspichiamo che arrivi nelle prossime ore via tutto e ci rivediamo prestissimo