Cosa possono fare (in concreto) le imprese per combattere l'inverno demografico

Dato
Avvocato
è un
Tra però
Ok
Oggi pubblico giubbotti
O vince
Dove allora
Volevo
è un
Tra
Senta
Ok
Pubblico
Giubbotti
O vince
Dove da
O
è un
Tra
Ok
Buon giorno buongiorno a tutti
Mi sentite direi di sì mi sembra che funzioni io sono Rita Querzè sono una giornalista corriere della Sera redazione economica mi occupo
Molto di lavoro relazioni industriali però c'è anche un tema che ho sempre affrontato costantemente in tutti negli anni in cui ho fatto questo lavoro che è quello della dimensione di genere della parità di genere anche all'interno del lavoro e anche dei temi legati alla democrazia e al fare figli bene noi abbiamo a qui con noi Francesca Mariotti che è la direttrice generale di Confindustria
E il tema di cui vogliamo parlare oggi è la relazione tra imprese da una parte e che calo demografico e la possibilità invece di passare da questo inverno democratico in cui ci troviamo come viene spesso definito a una nuova primavera speriamo democratica in cui il nostro Paese possa avere una crescita anche su questo fronte
Credo sia un tema che come dire anche voi conoscete si parla molto sui giornali in televisione
Di questa questione che è una questione che poniamo un impatto economico molto forte perché in prospettiva l'impatto economico sulla possibilità di produrre
Di generare Pirlo se non ci sono le persone che lavorano è chiaro che anche la produzione di PIL rischia di ridursi c'è un impatto poi
Legato alle pensioni se le Persio re che lavorano sono troppo pochi in proporzione a quelle che hanno bisogno di una pensione
è chiaro che poi diventa difficile
Anche pagare le pensioni
Dunque qui con noi ci sarà anche Giancarlo Blangiardo che è il presidente Istat perché è un demografo in questo momento è occupato per è occupato qui dietro in una sala qui qui dietro ma prete si libererà e ci raggiungerà
Abbiamo pensato comunque Francesca di iniziare questa questa conversazione per non rubare tempo il nostro le nostre regole d'ingaggio prevedono
Una discussione fino alle undici diciamo e poi ci piacerebbe sentire cosa ne pensate cosa ne pensate voi e coinvolge le voi con le vostre domande i vostri interventi i vostri punti di vista dunque Francesca allora andiamo
Vedi il tempo sembra tanto ma in realtà non è tanto per affrontare un tema così complicato quindi io cercherei di dare al tempo e al presidente Istat sollecitazioni il più possibile
Chiare di andare il più possibile velocemente al punto delle cose per cercare di affrontare gli aspetti possibile
Il tema che ci siamo dati è cosa possono fare l'Impresit ne abbiamo oggi un nuovo governo una nuova ministra delle Pari opportunità e della famiglia insieme
Che ha ha fatto delle dichiarazioni tra l'altro proprio sulle ventiquattro ore in un'intervista recente ha detto
Io voglio fare un piano
All'interno del governo per una nuova stagione di rilancio della demografia e quindi è tra le priorità e anche detto che vuole tutti in campo cioè dal non profit Helen prese e tutti gli attori possibile su questo obiettivo cosa possono fare le imprese il primo la prima cosa che forse possono fare e che forse può essere utile chiedo anche se tu la ritieni utile è quella di favorire il lavoro delle donne
E perché è questo perché se in una famiglia lavorano due persone
è più facile che quella famiglia abbia condizioni economiche adeguate coi ad avere non figlio soltanto ma due perché il punto qui e che noi facciamo in questo Paese uno virgola ventiquattro figli per donna se non ricordo male mentre invece il targhetta
Per riuscire almeno a mantenere la popolazione che abbiamo eh farne almeno due o due virgola X questo lo chiederemo ha pranzato e quindi il punto e fare almeno due figli in onestà in ogni famiglia e nove in media invece lascia ne stiamo facendo uno sei Ripa cinque figlio nuora una retribuzione media diciamo è difficile che con una retribuzione sola riescano a a cavarsela in quattro o meglio potrebbero cavarsela in quattro ma gli italiani non vogliono scendere sotto un certo stile di vita che vuol dire poter uscire almeno una volta alla settimana mangiarci una pizza farsi buone vacanze garantire a questo figlio quella possibilità
Di fare l'università e di una buona formazione e quindi da qui il ragionamento sul coinvolgere le donne
Intanto cosa ne pensi su questo non si ritiene che sia importante il coinvolgimento delle donne del nell'impresa e se ha un vantaggio anche per lei preso oppure no
E poi con quali strumenti questo può essere incentivato uno strumento che è stato messo in campo dal precedente governo e che mi pare questo governo voglia mantenere e quello della certificazione delle imprese
Mi fermo qui se no come dire a me interessa sentire con e anche a loro cosa cosa ne pensate cosa pensate voi di questi questa logica innanzitutto buongiorno a tutti sono sempre la stessa persona e della fotografia ho visto che vanno sono sempre io ma insomma
Poi è un po'ci si annoia a voi avete sempre veri non lo sa quindi io sono una che cambiassi fisso ma questa è una fotografia nell'Intertoto sciupata fatemelo dire ve lo dico io che lo dichiaro
Come dicevo prima con insomma quando mia mamma la vista dice Francesca ma l'hanno cambiato anche il colore della pelle sì effettivamente è un po'troppo la Belle riferimmo comunque sono sempre io
E intanto buongiorno a tutti mi fa davvero piacere essere essere qua
Io rispondo subito alla domanda di apposto Rita
E cioè si tra le tante soluzioni questo voglio sottolinearlo per far fronte a quello che ormai viene definito l'inverno demografico
E poi forse varrà la pena anche di china loro in tutte le sue innumerevoli sfaccettature una delle tante soluzioni potrebbe essere quella di facilitare e l'ingresso nel mondo del lavoro delle delle donne
Bella risposte certamente insigni e e banche diritto utilizzerò forse un po'qualche slogan tanto coi numeri ci sarà il presidente Blangiardo che ci aiuterà anche nel nel destinati
Perché sicuramente sì ed è un bene e le imprese vanno alla ricerca nonostante i guasti insomma esternazione negli ultimi tempi poco felice chiama anche così ovviamente dell'occupazione femminile
Perché questo perché l'occupazione femminile fa bene attività
Da dico in maniera molto piatta molto forse un po'brutale troppo semplicistica ma buongiorno presidente
Buongiorno buongiorno abbiamo già iniziato ad essa connesse noi abbiamo come dire abbiamo rotto il ghiaccio intanto e intanto iniziato il tema glielo riassumo proprio in una battuta eh
Per cominciare serve un meno che lì una maggiore partecipazione delle donne nel mercato del lavoro per favorire anche una crescita demografica e quindi Mariotti ci sta raccontando il punto di vista delle imprese
Quindi dicevo l'occupazione femminile fa bene la ora che cosa intendo dire
Intendo dire che non me ne vogliano i ragazzi ma le performances di studio e appunto di sono sicuramente migliori tra le ragazze rispetto a quello dei ragazzi
E io faccio sempre un esempio nel nel mio piccolo anch'io di ricco piccolo non tanto perché insomma alla Confindustria nazionale sono più di duecento persone che no quindi una una piccola comunità di fabbrica una piccola azienda
I beni cioè in Confindustria
Il genere meno rappresentato tre dipendenti è quello maschile
Ne siamo più donne
Che uomini non me ne vogliano anche direttori di altri due due associazioni e io mi sono mi e questo peraltro sottolinea anche un altro aspetto
Anche nei livelli di vertici oltre alla sottoscritta ma se io guardo la mia prima linea la mia prima linea eh paritetica uomini e donne
E io mi sono anche interrogata no del perché diciamo come mai ma e come mai molto semplice perché quando restrizioni come in Confindustria si fanno solo ed esclusivamente sul merito
E ecco che quelle percentuali di performances
Per certi aspetti migliori delle ragazze Rispetto o ai ragazzi ecco che si riflettono anche anche in un ambiente così così come quello appunto io l'onore il l'onere di divulgare
Detto questo però quindi questo ci sono voglio dire dati il presidente Gian piena Blangiardo sicuramente ci aiuterà anche nella lettura di questo io credo però che la questione demografica sia una questione molto
Più ampia e occorra veramente e analizzare la sotto tanti punti di vista
Il primo che peraltro voglio dire anche la strettissima attualità certi morti Ciaccia portato molto alla luce
Un tema voglio dire anche tocchiamo forse degli argomenti molto delicati però io credo che valga la pena toccarli anche con la un po'la la facilità con cui debbano essere toccati il primo io credo che sia un tema che di fertilità questo è un tabù
Molto no è un tabù di cui poco si parla
Invece io credo che occorra parlarne proprio questa settimana martedì è stato la rete si intitolano l'avrete letto è stato rilasciato questo importanti studio scientifico dove appunto si mette in luce come sostanzialmente negli ultimi quarantacinque anni la fertilità maschile sia crollata del cinquanta per cento
Non ci sono grandi diciamo le cause non sono perfettino teso molto sesso parlo avviamenti di cause ambientali di quello che mangiamo fumo a colla stress obesità i no ma anche nello studio viene ad esempio citato il lo cito apposta perché qui c'è anche un tributo dell'impresa è fin qui sto viene anche citato tutta una serie di agenti chimici spesso presenti nelle prodotti della polizia o nei contenitori
Di plastica o simile che di seguito che sono voglio dire nel cibo
Che che possono in qualche modo incidere anche su questi fattori genetici riproduttivi ecco
Se penso appunto i fattori chimici anche qui le imprese possono far qualcosa certo dissi e qui le imprese voglio dire fanno molto perché ci sono oramai industria italiana un'industria
Particolarmente sostenibile è un'industria che poco si racconta ma io credo che vada sempre raccontata è un'industria che ha voglio dire siamo leader nel mondo
In una impronta carbonica dei prodotti che cosa significa la appunto il una traccia di come posso dire di immissioni rispetto ad ogni prodotto realizzato e sicuramente si può continuare ma tanti altri sono i fattori dalle politiche per la famiglia che l'impresa è possono e realizzano a sopra tu perché insomma siamo di fronte ad un anche una platea di giovani soprattutto il ritorno al tema anche tu hai lanciato Rita quello dell'occupabilità e dell'ingresso velina dei giovani
Ragazzi e ragazze indistintamente nella stabilità dell'ingresso dei giovani questo emendamento Haarlem anche legato al discorso che hai appena fatto quello della fertilità voi nel vostro Paese credo che il primo figlio sia
Si fa intorno ai trent'anni qualcosa
Comunque sono molto molto avanti
è chiaro che poi a quel punto se ci sono problemi del di fertilità e se si fa molto avanti diventa che qui non si riesce a fare no assoluta e quindi riuscire ad inserire i giovani prima e più stabilmente in maniera cambiano quelle sicurezze per pensare anche una maternità paternità diventa diventa una leva questo assolutamente sì
Qui abbiamo un non posso non non non citare alcune delle criticità che riscontriamo perché sì penso ai ad ottobre due mila ventidue
Quindi praticamente il mese scorso l'industria italiana a ricercato circa quattrocento quarantacinque mila profitti cioè pronta ad assumere quattrocento quarantacinque mila persone mi prendo un appunto perché poi essere precisa
In in questo e fondamentalmente dinanzi quattrocentosettantasette mila perdonatemi accluso confusa
E di queste appunto assunzioni programmate peraltro o diversificate tra professioni tecniche professioni qualificati nelle attività commerciali e di servizi che professioni intellettuali gli operai specializzati praticamente si è trovato o come dire persone adeguate alle richieste dell'industria solamente per il quarantacinque virgola cinque per cento
Per cui più della metà di questi quattrocentosettantasette mila figure professionali che l'impresa cercavano non sono stati trovate
E qui è quello che un po'insomma parliamo sempre no di questo mismatched investa bene batterà la la domanda di competenze dell'impresa è e l'offerta di competenze che arriva dal mondo della scuola dell'università
In qualche modo ci sono
Delle distanze tra di appunto le competenze e le professionalità richieste dall'azienda e quello che invece il sistema formativo in genere rilasciata
E non è un caso che le riprese
Hanno dato vita nel corso del tempo non solo delle università
Ma anche soprattutto voglio dire danno vita degli Academy e dando vita a agli istituti tecnici né tecnologici superiori che rappresenta lo voglio dire una terza gamba
Professionalizzante dell'istruzione terziaria capaci anche proprio perché
Elaborano programmi formativi molto in linea con quelle che sono le esigenze delle imprese capaci appunto di di lasciare competenze serventi funzionali anni prese ora questo è un tema non v'è dubbio o no che sia un tema perché non c'è una voglio dire c'è una domanda di lavoro che non viene
Sostanzialmente soddisfazione e Milan gran parte il ragionamento è le impresa dovrebbero contribuire intanto stabilizzando e dando lavoro più giovane e il problema è che il sistema anche della formazione ci deve aiutare però a essere connessione poi in maniera da formare i giovani che hanno e salite alpinistiche sei sono esser banali assolutamente sì che servono all'industria di oggi e agli influssi anche di domani
Quindi siccome insomma siamo davanti a tanti giovani e tanti ragazzi
Mi sento di di essere portatrici anche i guasti che consiglio consiglio non richiesto non lo sa ma forse già il fatto di essere qui no fonti di una curiosità
Sabato mattina Colizzi ma veramente chapeau complimenti e è quello proprio anche di integrare no di integrare le competenze dei corsi universitari che che state seguendo con abilità e con competenze come vengono chiamati sicuramente so spesso noi peraltro quelle che maggiormente anche in questa fase vengono richieste vengono richieste dalle intese
Qualche acino no anche per legare la prima domanda questo secondo aspetto e qui invece mi rivolgo anche alle ragazze e nelle nell'industria di oggi è quella che sarà nei prossimi anni vengono particolarmente richieste anche delle competenze legate alle scienze e tecniche alle discipline stemma
E qui purtroppo e qui purtroppo voglio dire la percentuali di ragazze che frequenta corsi di questo tipo è bassissima troppo bassa
E io mi sono laureato in giurisprudenza ma ho sempre avuto il pallino sarà nessuna fiscalista di diciamo di estrazione il pallino dei numeri i cittadini non il Cunto no anche perché come dico sempre ho sempre avuto problemi con la bilancia quindi sto numero che sempre lì incombente no eh ma al di là della battuta consentire innanzi ma ci dobbiamo anche indivisibile nel parlare di cose serie e e e invece sostanzialmente Abba
Valli dire questo va assolutamente integrato motivo per il quale poi anche l'ingresso delle donne
Nella nel mondo del lavoro diventa attratti più difficile perché appunto lì di ragazze che frequentano corsi di formazione universitaria nelle discipline stemma è drammaticamente basso
Quindi sono abbiamo in campo Vasile varie questioni varie pressioni e io non sono madre ma insomma Ninive appunto tale il Madrid singletudine
Abbiamo anche secondo me è un un grande compito perché gli studi ci dimostrano che nelle bambine già antica di sei anni si ingenerare la convinzione che la matematica roba da maschi
Per me allora la matematica non è un'anomalia maximulta matematica è una scienza ci facciano i conti tutti i giorni tutti uomini e donne insomma che sia indipendentemente dal genere
E quindi impariamo anche a a recuperare quella approccio logico
Che con cui siamo nati perché da bambini riconosciamo il dubbio il numero e non riconosciamo invece non conosciamo invece agli eletti gli alunni cioè con calma ontologico ma insomma
Ne abbiamo già Brancher noi cerchiamo intanto due elementi quello dei giovani il lavoro dei giovani più stabile il lavoro delle donne come elemento che ampi almeno crea delle condizioni economiche per cui chi ha voglia di fare figli
Li possa fare c'è anche uno strumento il cui accennavo prima
Che è stato messo in campo dal precedente Governo e che questo sembra la vedremo come sfrutterà anche in termini che è quello della certificazione delle imprese certificazione di genere del Montresor
E cioè io sono un'impresa mi faccio certificare ci sono una serie trentatré parametri che vengono valutati sette riguardano la cultura e la strategia una governance le risorse umane se prendo sessanta punti su cento a quel punto una sorta di bollino rosa che dice tu sei certificato tra inesistenti c'è una situazione di equità di genere positiva nella tua azienda il le certificato dura tre anni ogni anno viene verificato implementato e questo è uno strumento che viene utilizzato nell'idea del del legislatore di chi ha prodotto la norma per incentivare le imprese
A coinvolgere di più le donne e come le incentiva chi ha questo bollino poi ha dei vantaggi nelle gare pubbliche e poi a dei possibili sconti sui contributi questo strumento come perché quelle cose possono dipende anche tanto da come vengono realizzate cioè quali sono le condizioni per cui sia efficace cui nel convincere veramente
L'ente che prima non è corretto il termine convincere in realtà come ci diceva Francesca Mariotti prima le imprese sono convinte però sanno anche che che le donne hanno un carico di lavoro c'è maggiore perché si caricano del settanta per cento del lavoro domestico quindi se l'imprenditore fa una scelta razionale in qualche modo tiene conto anche di questo diciamo nell'attesa di una vera condivisione dei compiti domestici
Questo strumento può aiutare
Fatto come anche
Ma intanto Buongiorno tutte scusate sono sono arrivato in ritardo mi sono perso anche la partenza quindi non so nel come è stato detto prima ma più o meno posso immaginarlo non lasciamoci questi due temi invece appunto il ruolo della signora Palma Mario mi chiedevo soprattutto da parte loro se hanno piena consapevolezza che la dimensione del fenomeno cioè qui si del giorno inverno demografico
Ne abbiamo parlato di di giornali eccetera eccetera forse in trenta secondi provo a dare due numeri per far capire qual è la dimensione della cioè stiamo parlando di che cosa
E quanto è importante rilevante ciò che sta accadendo
L'anno scorso al ventuno sono nati trecentonovantanove mila bambini
C'è stato un tempo in Italia in cui nasceva più di un milione di bambini
In provincia di Bergamo nei primi otto mesi di quest'anno o numero dei nati quindi non abbiamo i dati da gennaio a ad agosto
Confrontati con gli stessi mesi del ventuno che quello dei trecentonovantanove mila c'è ancora un quattro per cento a tre e mezzo per cento in meno
Quindi stiamo andando avanti in quella direzione a livello nazionale la diminuzione nei primi otto mesi a del due per cento nel ventidue rispetto al ventuno gli stessi mese ventuno
Olio che trecentonovantanove mila probabilmente quest'anno loro supereremo ancora una volta al ribasso cioè quello che a Bergamo in particolare
Ecco questa è la dimensione del fenomeno diceva bene non importa
Cosa c'è dietro tutto ciò ci accusa che questo determina in vista di una visione del futuro cioè qui stiamo andando con un'automobile a duecento all'ora in fondo c'è la curva ne possiamo far finta di niente andare
O sapere che c'è una curva vedono di regolarci di conseguenza
Perché cosa cioè qual è la curva bene
Oggi abbiamo ottocento mila persone che Londra novant'anni
Nel due mila e cinquanta fra trent'anni avremo un milione settecento mila persone con almeno novanta anni
Nel due mila e settanta avremo due milioni e duecento mila persone con almeno novant'anni di queste centoquarantacinque mila saranno ultracentenari oggi sono cento sono venti mila
Cioè capite cosa ha significato
E questo in un Paese che oggi ha cinquantanove milioni di abitanti e nel due mila e settanta avrà quarantotto milioni di abitanti
Un grande Paese noi siamo un grande Paese
Che diventa sempre meno grande
Vogliamo esagerare il prodotto interno lordo a parità di altre condizioni produttività partecipazione al mercato del lavoro tassi di occupazione eccetera solo per effetto del cambiamento demografico nella composizione per età della popolazione
E nel numero di abitanti ben mille ottocento miliardi di oggi scende di cinquecento miliardi
Per De un terzo la torta si riduce di un terzo nel due mila e settanta è vero che il due mila e Samantha lontano però prima o poi arriva dal due mila mi ricordo cinquanta un tempo ero quando arriverà due mila e arrivata ed è passato da un pezzo eccolo queste quando si decideranno demografico
Si dice queste cose e non è fantascienza è realtà
Allora se le cose stanno in questi termini
Giustamente parliamone troviamo le soluzioni dio ci deve pensare lo Stato il Governo le finanziarie sì c'è
Ci diamo una mano col privato sociale sì c'è sto aggiungo in dettaglio la famiglia le famiglie crescono di numero come numero di famiglie
Ma sono sempre più piccolo sempre più ristrette l'albero per dei rami sia il figlio unico non ai fratelli che quindi poi la rete familiare salta
E quando c'è da assistere l'anziano i famosi quattro nomi su un unico nipote
Allora è dura
Ecco capite questo è un mondo che cambia
Fortunatamente non siamo in grado oggi di riflettere anche in maniera oggettiva qui non ideologica nell'Unione ritiro con i dati statistici oggettivi siamo in grado di vedere cosa sta cambiando quanto sta cambiando con che velocità sta cambiando
E in qualche modo abbiamo N stiamo parlando di strumenti con i quali cercare di nel nome del governare indirizzare il cambiamento minimizzare gli effetti spiacevoli negativo problematici che in qualche modo questo cambiamento può determinare allora discorso più propriamente tornando al discorso tra gli attori tra coloro che possono fare cose ci sono certo che ci devono essere certamente l'impresa
Allora le imprese
Possono agire in maniera diversa possono agire perché aiuta incentivato eccetera possono agire perché l'imprenditore come dire ha manie di grandezza e con l'avere la statua al centro del paese quindi fa l'asilo avere la statua però di solito al di là di alcuni sono esempi di imprenditori illuminati che hanno fatto cose grandiose tra insomma normalmente ci vuole anche un un Progetto una una regia che posso intervenire e quel discorso di cui parlavo prima
La la coordinatrice proprio questo cioè rinviate diciamo all'impresa okay potete darci una mano a fare una certa cosa
Noi vi chiediamo una serie di caratteristiche di azione le organizzazioni interne dove si interviene di attivando una sorta di terapia cioè la diagnosi sul perché non si fanno i figli è nota
Perché si incomincia a più tardi no il primogenito avviene dopo i trent'anni abbondantemente
Dimitri fisiologici soprattutto per la parliamo dello Donadoni demografia il termine dei riferimenti queste cose finiscono a cinquant'anni quindi teoricamente lei all'età riproduttiva quindicesima cinquantesimo compleanno trentacinque anni di vita produttiva peraltro molto più efficiente a vent'anni che a quaranta ovviamente ebbene i trentacinque anni di vita teorica vengono via via ristretti e se se partiamo a trenta trentacinque e chiudiamo a cinquanta e allora evidentemente mentre vale molto più ridotto e naturalmente in un intervallo ridotto ci sta il primo figlio quasi sempre spesso qualche volta il secondo mangia più difficile non parliamo poi se andiamo avanti col terzo no se il ricambio generazionale e due figli per coppia perché due persone né mettono al mondo altre due
Se qualcuno non ne fa tre siccome certamente qualcuno ne fa uno sistemare che ne fanno uno o zero e la media molto Muggiani spopola fare una media di due non viene fuori
E quindi tutto questo
Avviene perché si comincia più tardi dicevo che studia di più perché c'è bisogno anche in termini culturale di maggiore sicurezza no sono non faccio i casi personali e mi sono sposato forti figli eccetera per un precario infine cioè bisogna avere qualche volta il coraggio di fare il salto il fosso
Oggi giustamente legittimamente oggi così quindi lo accettiamo ci vogliono maggiori garanzie ricadere il lavoro a tempo indeterminato dico era dentro la casa di proprietà quanti fatto figli con case in affitto
E via dicendo però prendiamone atto questo è un discorso di cambiamento allora in questo cambiamento di a fare qualcosa mi qualcosa dal punto di vista dell'impresa può essere anche quello del dire okay non ci stiamo
Noi accettiamo di attivare una serie di azioni
E misurabile con dei parametri che sono quelle del dare e soprattutto la donna a questo punto è al centro perché quando dicevo la terapia terapia è diamo i soldi ratifichi costano ok
Però diamo anche la possibilità di fare due cose la cura la concitazione
Ma pure se gli asili nido perché il bambino dove lo metto onorata lavorare
E la conciliazione e la capacità di riuscire ad essere mamma e lavoratrice magari anche meglio lavoratrice con carriera come dire non condizionata dall'essere mamma
Non è facile
Però ci si può riuscire ci si può avvicinare nel momento in cui c'è da parte anche delle imprese
è una sensibilità una collaborazione e naturalmente da parte di chi poi sta dietro delle forme diciamo pure di di aiuto di incentivo di Indirizzo
Nei riguardi delle imprese che fanno questa cosa io credo che questa iniziativa cioè quest'idea della impresa certificata che sia in grado di come dire avere il bollino nel senso che è sensibile a un problema che è appunto quello che sta dietro ai numeri che vi ho raccontato prima
Un qualcosa che punto assolutamente
Datata aiutare da incentivare da fa sì che accada perché è una delle possibili azioni diciamo liti interne ma possibile terapia proprio per vedere di andare incontro a questo tipo di cose
Non aspettiamoci aiutati straordinario cioè non è inutile pensare che dall'oggi al domani andiamo oltre perché anche un un particolare la strada in salita
Noi khomeinista l'abbiamo fatto anche delle simulazioni dice allora immaginiamo oggi siamo a uno virgola due figli per donna
Come
Fecondità
Cosa vuol dire onda è un dato che tutti i leader ripetono i giornali qualcosa nessuno ha capito bene cosa vuol dire vuol dire che alle condizioni di oggi un'ipotetica generazione in tutta la sua vita riproduttiva
Mediamente metterebbero al mondo quindi le donne che dovessero sperimentare durante la loro vita livelli di fecondità alle diversità che si osservano al giorno d'oggi
Durante i trentacinque anni della loro vita riproduttiva conti finale dovrebbero mettere al mondo i media uno virgola due figli
Allora ne abbiamo immaginato di fare una simulazione dice vediamo cosa succede se l'uno virgola due un po'alla volta sale i quattrocento mila nati dell'anno scorso vediamo cosa succede allora quando l'uno virgola due
Rimane uno virgola due minati scendono nei quattrocento mila nel tempo a duecentocinquanta mila follia
Se invece l'uno virgola due un po'alla volta sale fino al due mila sei tanti arriva uno virgola cinque che sembra basso ma insomma una specie di media europea e livello europeo di oggi
Ebbe in quattrocento mila nati non è salgono scendono quindi alla fine arrivano a trecentocinquanta mila perché abbiamo meno donne in vita tanti addirittura se non arriviamo a uno e nove
Arriviamo a cinquecento mila che è meno di quanto gennaio due mila otto qual è il trucco le mamme
Oggi abbiamo dodici milioni di donne in età feconda tra i quindici e cinquanta né avremo allora otto milioni di donne in età feconda di mancano le mamme
Quindi la strada è in salita proprio perché la strada è in salita quindi gli interventi le azioni compreso questa ma anche altre si possono immaginare sono assolutamente fondamentali e vanno in qualche modo stimolante quindi adesso non so quanto sia uscito dal tema però insomma chiedo no no che quella sera certamente una delle azioni da sostenere
No non è uscito non solo e ci ha aiutato credo tutti quanti a a focalizzare l'urgenza perché qui parliamo
Meno questioni molto urgente e in cui non è che dobbiamo salire un gradino dobbiamo farne dieci in pochissimo tempo quello è il fatto
Dunque abbiamo parlato di uno strumento troviamo ad evidenziarne anche altri si è toccato un po'il tema del Guelfa e degli asili perché il tema del mito il tema Benito ne abbiam parlato tanto i in una certa fase storica diciamo nei primi anni due mila
Si è lavorato anche molto sul mito in azienda la mia impressione e che negli ultimi tempi col siano successe però delle cose e cioè abbiamo talmente pochi bambini che ho un'azienda a non sono seicento settecento dipendenti per cui comincia da bere bimbi tra zero due anni in numero sufficiente altrimenti anche volendo è in difficoltà
A a creare un mito interno però forse le aziende possono darci fare in ogni caso sul fronte del welfare in altre forme come qual è la tua bici l'onere rispetto a questo ma allora altro c'è anche il piano del Pnr R e sassi Winning dovrebbe investire credo uno virgola quattro miliardi in serata era una copertura dei posti nel mito
Del trenta per cento che era un obiettivo del due mila e dieci per cui non è che cioè abbiamo qualcosa in campo importante ma non per raggiungere traguardi assurdamente ma allora
Io vorrei prima di concentrarmi su questo diciamo il il presidente lanciando a come dire lanciato tanti innanzitutto ci ha aiutato ad inquadrare con i numeri appunto l'entità del fenomeno e la preoccupazione del fenomeno perché il fenomeno è assolutamente preoccupante e però ha lanciato anche tanti come dire osservazioni no su cui ammetterebbe in qualche modo far piacerebbe anche un po'ritornare
E
E e vorrei anche in impone anche singoli spezzare alcuni scemi e che le questioni democratiche sono tre UniCredit anche assistenti anche legati a
Ad una sana dicitura nonché ero a volte diciamo a un po'costretto o o se continuiamo considerarla tale costringerà quindi a quel due virgola uno che la soglia di di produttività che di più non ci arriveremo mai
No e qui sicuramente c'è un tema di fuori donne uomini no forza ma abbiamo parlato delle donne in età feconda ma preoccupiamoci anche degli uomini no della fecondità degli uomini visto gli studi più recenti e io parto da un da un dato molto personale che per carità come tale non ha nessun valore e scientifico statistico però
Credo di sì anche importanti un po'lanciare un paura che chiave di prospettiva
Io sono figlia di due primari madri e Angri
No e che hanno fatto questa attività bellissima magnifica stupenda totalizzante e quando dico totalizzanti dico che
Anche i miei figli eravamo parte in questa messenica totalizzante immagina di fare i livelli di vita senza cellulari
Immaginate doveva essere sempre a portata di telefono senza cellulari no eh
E e io dico sempre che insomma se non avesse avuto due genitori assolutamente Val di dire se pur nella diversità a ok ma due genitori che avevano la cura della famiglia entrambi
E forse probabilmente c'è mia madre non sarebbe Ishida desse deve diventare primario ma non lo so neanch'io pare non lo sono e quindi io dico sempre per fortuna che c'era un padre che nella mia vita che la mattina visto che mia madre usciva prima di comuni
No che mi faceva queste splendide curvilinee no cioè questi codici anni Bettina ma lui la cura parentale era affidata anche al allora iniziano a pensare anche nelle logiche chiunque sta perché ho fatto questa battuta no perché nelle logiche di UE sarda e soprattutto di sostegno alla genitorialità eh sì una questione volle dire assegni mite perché le cure parentali vengono tradizionalmente e anche secondo me utilmente no affidati maggiormente a alla donna però dobbiamo forse ragionare in termini un po'più ampi
No ecco non perché figure parentali devono essere affidate ai gente opportuno maschio Femina padre madre madri padri abbiamo anche anche questo aspetto di Boni dobbiamo uno assolutamente tenebra tenere in considerazione
Nel Regolamento di Confindustria non esiste una parola pane immagino
Ecco lo dichiaro io appartengo alla categoria dei genitori
Non abbiamo tolto padre madre perché ci sono le madri più madri più padri quindi ci sono voglio dire i genitori la cura della generalità è affidata ai genitori
I permessi voglio dire ce l'hanno tanto limati quanto i padri e e e quindi questo è un un aspetto importante veniamo quindi assume farà le politiche per la famiglia
E iscritta per quello che le imprese possono fare e al di là dell'imprenditore insomma che ambisce ad aprire
E in Olanda la statua nella piazza che pure esiste e per fortuna che ci sia o no no gli imprenditori che ambiscono ad avere la stanno nelle piazze però c'è un mondo di impresa che tante impreviste che voglio dire considera un po'come Olivetti no che l'imprenditore qui tutti ci rifacciamo soprattutto delle elezioni chiunque far
No consigliera la fabbrica una comunità
E io non posso non raccontare e torno con il web sarà anche a quanto le industrie italiane anche nel recente passato visto che abbiamo vissuto
Questo dramma di il vescovi Derrick ce lo vogliamo dimenticare bene facciamo in qualche modo a dimenticarci Roma con attenzione hanno risposto all'appello di rendere le proprie fabbriche
Centri vaccinali quindi fabbriche al servizio della comunità
Noemi in ventiquattro ore in meno di ventiquattro ore Confindustria lancia una chiamata no però vorrei capire le fabbriche come potevano essere al servizio di questa campagna vaccinale che non decolla ma che non riusciva a partire in meno di ventiquattro ore risposero più di ottomila imperiese
Che avrebbero messo a disposizione con i propri soldi con i propri investimenti propri locali per poter aprire creare sparsi vi ricorderete quando ancora si parlava dei libri di Moore perché quello era il periodo in cui si devono creare realizzare le primule per poter fare i vaccini ebbene voglio dire ecco ci fu una chiamata quindi c'è una sensibilità sociale le le imprese sono sicuramente attori economici è ovvio non c'è impresa se non è legata al profitto alla consecuzione profitto altrimenti è altro inutile terzo settore
Altre forme d'impresa all'obiettivo della realizzazione del profitto della ricchezza
Ma anche voglio dire con un approccio che guarda agli editori al sociale alla propria comunità comunità di fabbrica marchi comunità estesa e vengo alle tematiche lingue fa è vero che ci sono stati forniti restiamo a degli asili nido ma i guai farà si declina in tanti modi
Anche voglio dire nel sostegno quando non sia la la forza o la capacità o perché la propria comunità
Hanno comunicato crudo che dire i numeri non consentono il sostenimento del costo proprio perché la oggi assente anche quella del profitto ma quanti industrie hanno fabbriche aziende hanno dato vita a voglio dire situazioni lingue far proprio o improprio dedicato c'è stato sicuramente voglio dire i piani di guerra sono aumentati significativamente dal due mila quindici oli quando quand'anche qui il regolatore
Voglio dire a modificato anche la disciplina voglio dire di deducibilità di questi costi e soprattutto di non tassazione in capo al dipendente perché tutti i servizi che vengono erogati al dipendente ricordiamoci che consiglio vengono considerati secondo la legislazione nazionale reddito
Di lavoro dipendente quindi vengono tassati in capo al dipendente quando questo legame è stato ucciso per alcune cose
Ecco che le impresa e soprattutto le imprese Maggie perché le imprese grandi avevano anche maggiore disponibilità le imprese grandi hanno dato avvio medie anche a piani di guai e sarà sicuramente molto più orientati anche alla conciliazione lavoro lavoro famiglia
Gli asili nido gli asili nido sono sicuramente quindi gli strumenti per la prima infanzia
E quindi il supporto per la prima infanzia questo è un è un tema anche qui qualche dato Noce mediamente ne abbiamo in Italia c'è una capacità di risposta rispetto alle richieste del ventisette per cento
Toh quando invece nella media europea del trentatré per cento poi se guardiamo il Meridione questa capacità di risposta
Crolla al quindici per cento se guardiamo la Città di Bergamo perché siamo andati a rivedere anche la città di Bergamo questa risposta sale da quarantanove a quarantasette per cento
Quindi è un problema nazionale certo che essi anche qui l'impresa deve stupire alla politica pubblica perché se un grande tema cioè l'impresa deve supplire ad una politica pubblica in parte sì e supplisce perché poi per poter vivere se ha bisogno di competenze trova il modo per formarsi serie si ha bisogno poi di dire di dare maggiori conciliazione lavoro famiglia ci prova
Ma certamente c'è un tema di politica pubblica un tema dal mente grande di politica pubblica che il piano nazionale di riprese residenza e vengo al punto voglio dire ha destinato circa quattro virgola sei miliardi di euro per la realizzazione di asili nido fondamentalmente quindi di scuole per la primissima infanzia e per far in sale questa necessita di copertura a dispetto alla alla domanda
Quindi sono dati del due mila dieci e anche qui è ovvio bisogna un po'interrompere no un un ciclo che non è virtuoso perché come ricordava il presidente Blangiardo siamo una popolazione che anche grazie voglio dire alla scienza
Una popolazione voglio dire che ha sempre più e sempre più avara margini di vita lunga quindi una popolazione che invecchia no e che invecchia ma le dei costi tra appunto capacità di pallidi di mo'capacità di riproduttive di avere figli invecchiamento sono due cose che purtroppo si alimentano l'una con l'altra
E che peraltro come veniva prima anche detto dalla residente Blangiardo voglio dire risentono oggi anche di politiche che voglio dire non non sono state fatte nei decenni precedenti e che sentiranno un domani se non mettiamo in atto
Delle politiche l'India supera la Cina il prossimo anno la Cina è sempre stato un paese no considerato il Paese più popoloso
Ma da quando negli anni ottanta
Iniziò la politica in Cina del la politica del figlio unico ecco che oggi nonostante nel due mila sedici sia stata interrotta questa politica del figlio unico cioè politica del figlio unico proprio perché c'era un crollo della demografia però oggi si risente di quella di delle politiche adottate all'epoca quindi occorrono politiche poi parleremo anche forse dei flussi migratori perché
Quello appunto un la soluzione può essere sicuramente ma su questo tema del Gwen far forse allora
Il punto è trovare il limite la frontiera il pubblico arriva fino a un certo punto può e le imprese possono fare altre cose
La mia come dire il mio dubbio che si stia creando però anche una forma di concorrenza cioè noi abbiamo una normativa cinque farà che e incentiva le aziende nel momento in cui danno dei premi di produttività a garantirli sotto forma di welfare arrivano al dipendente detassati e dei contribuiti quindi è vantaggioso per cui l'azienda
Le aziende molte si stanno industria Ando inventando vere e proprie piattaforme sentendo i dipendenti di cosa hanno bisogno aiutandoli eccetera
In questa fase storica però noi ci stiamo confrontando con un altro problema che è quello delle bollette e dell'inflazione per cui le ultime normative cosa dicono le aziende provate a dare qualche soldo in più in busta paga per pagare le bollette per fare la Spesal quindi per i fondamentali non è che puoi
Succede che appunto le aziende hanno una somma di risorse che non può essere infinita da destinare a questi incentivi e che inevitabilmente poi vengano utilizzati più quel fare fronte all'emergenza del momento che sono le bollette la specie eccetera
E si dei Pisti qualcosa dal fronte welfare integrativo
Ma allora come abbiamo oggi sospesi no no no ma come canzoni statunitense che assolda assorba mite allora io penso che
La tematica di cui parliamo oggi più di RAI tre necessiti di elementi di politiche di strategie di lungo periodo
Questo nei numeri che ricordava il presidente Blangiardo
Sono evidenti voglio dire la storia ci insegna in con l'esempio della Cina avevo fatto appositamente Chávez come questi il tema inverno demografico il dramma dell'inverno demografico non si risolve con interventi emergenziali
Ora
Mi chiami insomma come dire in campo sistemi di di stretta attualità lo facciamo in modo massiccio delle vere che unisce faccia all'epoca del
Quali sono stati tra le varie cose il Governo che cosa messo in campo anche per far fronte a Scaroni bollette che dai tra le tante misure
Anche quello ha chiesto sostanzialmente alle intrise di laddove le imprese hanno capacità di potere erogare somme aggiuntive rispetto alla retribuzione queste somme aggiuntive finalizzate anche alla caro bollito al caro-carburanti che esso connesse non sono appunto
Tassati per cui il costo dell'azienda equivale a niente in busta paga sostanzialmente dei lavoratori
Per carità è un intervento tampone un intervento emergenziali ma qui bisognerebbe intervenire in modo strutturale significativo proprio sul posto di lavoro
Perché tra le tante questioni che non abbiamo affrontato affrontiamolo uscendo da un tabù è quello delle retribuzioni
Ma il quello delle retribuzioni lato impresa si chiama costo del lavoro
Perché il costo per un euro di retribuzione netta che entra nelle nostre tasche da come lavoratori dipendenti un'impresa paga uno virgola novantadue quindi un euro di retribuzione per l'imprenditore costa due euro cosa che non è così nel resto d'Europa questa differenza gergalmente si chiama uno fiscale uno fiscale e contributivo
Quindi la differenza tra il costo dell'impresa e quanto va effettivamente il conto corrente del lavoratore che è fatta di tasse e contributi in Italia del quarantacinque virgola sei per cento
è tra le più alte d'Europa
è tra le più alte dei Paesi Ocse
E quindi noi riteniamo che l'impresa anche per garantire maggiore capacità d'acquisto potere d'acquisto appunto sui lavoratori nonché recuperare is assesta anche i margini di competitività visto che il caro bollette tocca anche l'industria
No occorra una significativa e incisiva riduzione del cuneo fiscale ripeto noi siamo al quarantacinque virgola sei la media OCSE il trentatré virgola qualche cosa al Confindustria fatto una proposta
Significativa di riduzione del appunto del il cuneo fiscale in particolare per quanto riguarda la quota di contributi
Dando due terzi al lavoratore e perso all'azienda per sedici miliardi questa proposta farebbe ridurre il cuneo fiscale e contributivo in Italia è di circa cinque punti garantendo anche un minimo di attività
Voglio dire anche dei sì investibili Jess magari anche quello può Elisa invogliare a fare Massimiliano certamente certamente ok dunque cerco in questi cinque minuti e qual è lanciato dobbiamo tenere in campo
Un altro tema che è quello va be'questo del Guelfa che poi non si completa solo con l'indo perché in realtà chi ha i figli piccoli
Sa che in realtà tu lo puoi anche mandare a nido ma poi quello sa male allora dividerci qualcuno a casa che te lo tiene se non c'ha i nonni bisogna che tutti facciano diventare da insomma aiuti babysitter varie la baby sitter costa per noi nel nostro Paese ci sono sgravi molto molto ridotti a differenza pene per esempio della Francia dove c'è un sistema che mi incentiva metterle in regola da noi invece no va bene
Ma qui diventa tutta una ancora un'altra questione tra un pezzo del puzzle questo è un passo questo della questione democratica perché andiamo incidere sugli equilibri sociali allocazioni delle risorse mi piaceva sentire
Cosa pensa che le imprese
Www possano fare oltre a quello di cui si è parlato finora e se c'è un tema anche legato all'organizzazione del lavoro
Ad esempio in questi anni con qualcosa dobbiamo imparato cos'è lavorare colloqui vantaggi può dare lavorare lavorare da casa
Si parla anche del lavoro quattro giorni alla settimana o comunque banca delle ore ma un'organizzazione che sia in qualche modo amica di una conciliazione che conti arrivò perché sia che mi tenga in campo sia gli uomini che le donne su
Sì allora scienza abbiamo anzi parlato proprio di di tanti aspetti che naturalmente può interagiscono tra di loro
Ci sono tra dimensioni no l'aspetto economico ostilità
L'aspetto appunto di di cura chiamiamolo così sono stati evocati prima tutti del gli asili insufficienti con il non obiettivo trentatré per cento pagata Anderson portato a cinquanta quindi deve e le differenze enormi tra Bergamo e Reggio Calabria tanto per non far nomi
Anteriore e quello sì discorso cura e poi c'è il corso tempo
Cioè i figli per non solo sottraggono minarono alla famiglia ma anche i tempi che oggigiorno il tempo ha un valore ha un ruolo importante
Otto giorno terzista mi portava in giro e tanto che io sentivo delle non doveva parlare al telefono ma ne parlano al telefono e aveva da piazzare una figlia che tornavano so tutto quale scuola l'altro che doveva portare il bambino doveva portarli invece a qualcosa di scherma
Oggigiorno
Non importa di devi far fare la scherma la danza il piano tennis eccetera perché è giusto sono poi gli altri bambini
Lo vedono come diverso quindi c'è proprio per una questione dell'esigenza del nostro tempo
Il tempo il tempo della famiglia è un elemento importante spesso questo tempo è sottratto alla donna che deve in ventiquattro ore fa star dentro di tutto gestito alla casa gestire filistei del lavoro
Allora se questo è uno degli elementi uno dei grandi problemi beh questo è uno dei tanti sul quale si può agire
E quindi il lavoro di stanza benissimo da una distanza è un modo che quanto meno ci fa risparmiare il tempo del trasporto
Prima che succedesse il Compeed distratta quando io sono arrivati vista ho incontrato i sindacati rimase compatti conoscere eccetera
Una delle cose che che era venuto fuori carattere dicono proprio per via di questi discorsi ho detto guarda che io faccio c'è il mestiere il demografo raccontavo questa faccenda qui sono pienamente consapevole che c'è un problema di compatibilità eccetera
Facciamo delle prove maniera molto sperimentale avevamo detto perché ha dei problemi legati alla famiglia non è solo i figli ma anche l'assistenza degli anziani genitori cerca proviamo a sperimentare per quote ne divenne diversi direzione un certo numero di signori o signore
Che lavorano a distanza proviamo a farlo e l'abbiamo fatto è partita questo è stato un colpo di fortuna che poi quando abbiamo dovuto generalizzare l'ha colpita le acque del Rovelli avevamo già in qualche modo mi sembra Giacomo quindi era un'idea dell'interveniamo con la loro distanza per dare una mano e questo è uno del possibile
Ci sono poi altre cose io dobbiamo sforzare perché nel nel mille abbiamo fantasia dobbiamo però lavorarci no si possono inventare delle cose cioè la banca del tempo
Il fatto che gentilmente c'è tanta gente bravo buono e gentile disponibile quindi il lavoratore che dice ma io in fondo lavoro un'ora in più e loro lo adora signora Rossi che invece ne ha bisogno Bay non non che vive nel mondo delle aziende si rende conto che ci sono persone
Simpatiche perbene carine che fanno anche queste cose quindi definiamo del del dei meccanismi strutturali che consentano di valorizzare anche questi sospetti quindi agire sul discorso tempo rendendolo introducendo la flessibilità una flessibilità che però non deve ovviamente agire contro la produttività perché quel discorso è anche qualche lavoro negli a starci attenti cioè lavoriamo pure a distanza ma lavoriamo a qualche volta insomma succede anche altre cose
Quindi
Io credo che si possa ci si possa muovere in questa direzione ma per farlo occorre che ci sia un regista è questo il certo senso
Il Governo l'amministrazione pubblica deve in qualche modo star dietro a dettare delle norme che consentono di regolare tutto questo
E quindi questo credo che sia estremamente importante e naturalmente la difformità da parte degli imprenditori ma credo che questo ci sia perché e vero no agli imprenditori sono quelli che quando no non aveva bisogno degli aiuti del governo ha citato una mano proprio dai penso che alla fin fine ci sia stato qualche volta le crisi aziendali eccetera ebbene però c'è anche un discorso inverso cioè questa è una crisi non dico del governo del paese
E da questo punto di vista allora questo monte giusto chiedere agli imprenditori guardate adesso siamo siamo in crisi magari voi per quanto possibile dateci una mano ci mettiamo insieme
E di comune accordo realizzano una qualche soluzione comunque agire sul tempo credo che sia un altro degli elementi fondamentali poi c'è anche un discorso di carattere culturale prima si è parlato di lui lei no il padre la madre dice
La mia generazione non l'ho fatto io Sozzo lavare i piatti ma non non non lo fa
Così come con i figli ci giocavo ovvio Biagi giocava con gli ho due figlie ci giocavo però la mia attività dal padre che era quella di giocarci
Però l'effetto è un difetto generazionale io vedo per esempio che già Anna coppia con le figlie e le cose sono diverso e quindi ci si va verso quella direzione che un modello in un certo senso nordico nordico visto bene al all'italiana
E secondo me potrebbe anche funzionare e sta avvenendo però insomma i tempi di maturazione non sono così immediata
Quindi c'è anche questo cambiamento culturale che deve essere ancora un cambiamento culturale ripeto anch'più generale perché proprio per il discorso dell'inverno eccetera dobbiamo capire che il risolvere questo tipo di problemi è nell'interesse di tutti quanti
Credo che abbiamo dato il senso come dire anche della complessità del tema perché inevitabilmente un tema complesso schema sociale in cui si intrecciano tanti fattori abbiamo come come dire come ci eravamo posti come obiettivo abbiamo dieci minuti per i vostri interventi a corredo qua già mani alzate e questo mi fa molto piacere questa ragazza
Col maglione nocciola sì sì sì tutto e vediamo guarda che arriva il microfono perfetto
E allora lì
Signora
Ho preso qualche spunto da provocano provento realtà non so se è una domanda specifica però magari una osservazione osservazione si ma ne abbiamo parlato di congedi parentali
Di come l'Italia si sta muovendo e in quello che è quella grave ed europea
Abbiamo parlato del fatto che la famiglia è cambiata e io mi chiedo come possiamo ancora andare avanti e lasciarci alle spalle un welfare di tipo familiare o proroghe a differenza della Francia come le citato in realtà in Francia
Il film esigue dello Stato certo senso cercherà udito da parte dello Stato perché è lo stato nel bisogno in Italia il figlio estive la famiglia
Quindi ci sono dei paracadutisti originali che sono in capo alla famiglia non sempre in capo allo Stato con così allo stato non ci arriva quindi io mi chiedevo
Quel limite quella frontiera assai welfare familiare e quindi statali nel welfare aziendale non essersi una risorsa cioè è una frontiera appena un punto d'incontro perché vederlo come un limite no no global momenti vanno momenti in questo senso rendendo incerto unire le forze
C'era una un rap con ragazza dietro proprio lì dietro io ecco mi pare che c'è posso darvi del tu prima cosa scusa
Mi si vede così sì
E vorrei fare una domanda sul fatto negli asili nelle aziende notai giustamente lei ha detto secchiona anche se l'azienda grane se lo può permettere altrimenti no
E perché non ragionare su una cooperativa di più aziende nell'area industriale al fine di garantire alle mamme ieri papà che lavora nella zona di avere una un asilo riflessività
E certo queste quindi trovare delle formule comunque per fornire quel tipo di che aiuta il servizio
Se c'è qualcun altro io racconta ecco anche la io raccoglierei anche più più stimoli più spunti per poi trarremo
Per poi arrivare a delle conclusioni tre buongiorno io una domanda a riguardo dei contributi di questo la proposta dei sedici miliardi da da ridurre alcune contributivo
La mia domanda è presto oggi udienze ha in essere circa trecento miliardi penso a tutti quei centoquaranta circa vengono dalla fiscalità generale
La mia domanda è quindi questi sedici miliardi deve riprendiamo anche perché la duration media del Veneto dovrebbe essere di sette anni e mezzo otto quindi vuol dire che ogni anno lo Stato italiano cerca nel mercato quattrocento miliardi se io vado debito su questi sedici significa avere grosso modo il quattro per cento del dal punto quattro per cento in più
Che vado a cercare tirando due dati mi sembra evidente che andare a cercare sedici miliardi
Nel bilancio dello Stato per quanto siano pochi teso una situazione che paradossalmente stagflazione mistica non è proprio il massimo ecco mi sembra di andare a gravare ulteriormente quel divario generazionale che sta insomma esista preoccupato questa mattina bene è una questione praticanti sostanza
C'è qualcun altro ecco qua
Con qui a ok Ceci tengo prego
Tanto io ci credo di avere una cosa sul fatto che ci sono dei posti di lavoro aperti perché molto spesso i colloqui anche a delle ragazze giovani viene chiesto se vogliono avere figli
Il patto è stato comunque sentimentale cosa che comunque nel Codice delle pari opportunità
Non è lecito chiedere spera comunque nel momento in cui viene chiesto la persone magari non sa questa cosa che gli potrebbe anche non rispondere
Gli viene comunque chiesto nel momento in cui dice sì magari nel prossimo futuro voglio avere figli la sua candidatura viene comunque fermata lì perché il concetto è quello di avere delle persone che rimangano di e anche il concetto di maternità che a rimanere a casa
Viene comunque visto male dalle aziende come come si può contrastare questa tecnica
Comunque che c'è la legge ma comunque non viene applicata nonni rischiano chiaro chiarissimo questa è una questione come dire tabù molto delicata e però insomma esiste anche questo qui ecco
Buongiorno io apporto in qualche adulto se una mamma sono lavoratrici e quindi prosegue o riportare due dati emana colpito la intanto resta i confini questo che c'era anche la risposta è una parodia anzitutto tibetano quarantasette per cento a Pyongyang rispetto all'estero dell'Italia e d'altra parte un presidente leghista diceva invece che avverte la mentalità setto ad apprezzare c'avrai letto bassa quindi come Tarzan al microfono strutturale concludendo vorrei lasciare Washington azzera il ministro inferiore a zero queste lo lancia un termine i tuoi colleghi delle riforme strutturali pensando a quello che in realtà aziendale per fare penso che la signora Pedrazzoli aveva due anni sul come ragiona stralcia
Quindi
Sarebbe favorevole a vedere il Paese che pure alla Francia che è stata citata è quello che sta facendo
Poi l'altra contabilizzarla ritorni struttura grazie all'idea come dire alcuna fiscale abitano ancora fiscale perché penso che quell'asse anche un'altra per il sorpasso interno Talita
Bene cerco è ecco qua
Ecco
Vorrebbero sono una sindacalista una sindacalista per la cintura mi fa molto piacere
Che ci siano qui tanti giovani lo vediamo oggi perché credo che il tema sia fondamentale per il loro futuro nel nostro futuro il futuro del Paese e ringrazio tutti
Pari contributivo riflessione anche dal dottor Sarkozy che è sempre che leggiamo anche sempre pacate ci fa tanti spunto in progressione Baglione condividere al compagno alcuno pensieri proprio questa mattina prima di
Di averlo barattoli
Fincher parlando con un collega che stava completando un contratto di secondo livello ma presto la questione rispetto a quanto è una distribuzione del welfare aziendale del tema per una presenza spesso il la Premium sono il razzismo la presenza e mi dice sto combattendo con zero dal perché avevo vero che la presenza determinante per come l'ha portato
L'erogazione
Ci tenevo a far del premio è una presenza però adesso mi perdoni per far passare l'idea che se
Padre e una madre stanno a casa più convinto secondo raggiungerlo un tot numero di non saper Congedo mediando il premio viene addirittura azzerato il prato io dico dobbiamo fare uno sforzo naturale Grandoni
Tenendo anche presente che lei cattivello Commissione Amleto tre anni per ben vengano
L'ispettorato nazionale per una velocità citando la mamma sino Agenzia perché ha difficoltà di riconciliazione e perché la concentrazione provata la mancanza
La signora Ferdinando che
L'assicurazione del bambino il vento e Pomponio trentanove per cento delle ultime assicura lui
Sono proprio per il fatto che un'azienda senza attaccare organizzarsi per garantire anche una manifestazione alla produttivi davvero tanto grave grande importante
Soprattutto nelle piccole imprese Parker
C'è una contrattazione modesto nelle prossime per le sue ci va per l'esperienza straordinaria veramente che vanno dalla popolazione
Di sostenere la mascolinità emarginato varietà ma il nostro tessuto produttivo anche la band come statue
Di tantissime piccole imprese
E soprattutto un alberello che abbandonasse dove la tanto nella contrattazione San Giuseppe ad arrivare trentotto è uno dei personalissima commercio proprio margini su una più grande
Abitato quella facoltà sono più avranno durata a contrattare c'è anche un problema programma sicuramente mostra al Pepe una bombola sabato faccio presente che in modo particolare la Città di Bergamo che è assai così Stella nel Sud
Vent'anni si non si vorrebbe molto più difficoltà tanto che mancano delle frasi per governare e provato soprattutto alla democrazia venerazione Bruno globali eccetera verso riguardante sono inciampare verso perché che prepararsi per il novanta per dare su gomma e quindi non si può adeguare propria quella mancanza di come per vedere dove pernottare legata professione agli Stati
Ed allora razze ma al fatto che non c'è perché non non c'è preoccupazione
è un è uno sforzo grande proprio per muta anche
Va bene fare sopra tamponata mostrando un professore pene quarantanove venga aggirato
Che spesso non vengono fatte io non sarebbe emerso un secondo me l'hanno impedito presente nel prossimo avrebbe imparare una professione tanto trasporto presto per pranzi
Grazie e io direi che forse possiamo cominciare a tirare qualche somma grazie a voi perché avete come dire focalizzato le consigliere anche le più le più delicate che conosciamo la sostanza della faccenda ripeto riassumendo la questione dei sedici miliardi dove ritroviamo per tagliare Cugno lì il web far di territorio non solo delle grandi aziende perché poi diamo tante piccole aziende
Interessante anche la questione del mito come ultima spiaggia io mi permetto di di di segnalarle però cosa dicono molti studi e cioè il fatto che comunque il bambino
Al mito è un'opportunità in ogni caso formativa fin dai primissimi mesi che si è riscontrato avere effetti positivi poi non ci sono anche suoi vigneti possono esserci dettate Sud possono esserci altre forme di organizzazione cioè il problema è però a tenere insieme le cose
Niente direi Mariotti ed lanciato per cercare di
Allora vado un po'per per ordine diciamo sui congedi parentali credo che la disciplina nazionale sia abbastanza in linea con quella europea
Non bisogna appunto attivati richiederli ascoltarla ma non non ci sono dei viene da questo punto di vista della normativa italiana che peraltro è stata negli ultimi anni anche la diciamo aggiornata i sicuramente rivista
Sugli asili io ecco vorrei come dire
Vorrei anche forse in chiave provocatoria ma neanche critica tono
Le imprese devono farle impreviste
Così come la famiglia deve far la famiglia la scuola deve fare una scuola cerchiamo di anche culturalmente no nel nostro processo culturale pensare che ognuno di noi ha delle responsabilità lo ha come cittadino la come padre va come madre la comunità di ore di lavoro la come lavoratore
Ognuno di noi ha delle responsabilità perché cercare di affidare ad altri quelli che sono invece i compiti che dovrebbero essere i propri è bene farlo in taluni situazioni però anche con il il giusto diciamo il giusto ordine perché altrimenti quelli che sono i compiti tipici del genitore vengono affidati alla scuola quelli che sono i compiti tipici del lavoratore la responsabilità del lavoratore viene affidato non Sacchini
Ognuno ha la propria responsabilità quindi questo dobbiamo tenerlo in considerazione e forse ricordarcelo costantemente io come lavoratrice ha una responsabilità o un dovere oltre che diritti
E questo spesso ce lo dimentichiamo come datore di lavoro ho dei doveri
No nel perseguire gli obiettivi che voglio dire che l'impresa per sua natura chiamata a perseguire allora ecco che chiedere all'impresa sempre e comunque di sostituire anche dei dirigenti che sono politiche pubbliche
E in qualche modo non si fascia paghiamo oggi gli asili nido ma non è proprio normale che si era intrisa cioè a occuparsi dell'asilo nido no cioè l'impresa devi fare l'impresa devi produrre beni servizi no e al fine nocciole ricorda il Codice civile
Quindi non è proprio il suo ultimo obiettivo quello della sino al nido ma ma parte integrante di guidare il sistema d'impresa sempre più diffuso
Che quello dell'essere comunità perché l'imprenditore oltre alla creazione di un profitto che cos'è il profitto è solamente l'utile e il dividendo no
E non è più così per nessuna impresa
Il profitto non è solo l'utile e il dividendo il profitto al benessere di un territorio perché se in territorio è voglio dire un territorio produttivo ne risente positivamente anche quel mobile quel profitto
No quindi il profitto è qualcosa di molto più ampio
Vendendo i temi degli asili nido o no a parte che vi sono tante fluido che sono stati creati in casa
Voglio dire impresa e che si sono messi insieme ma le politiche di Gwen star oggi prevedono anche che le intrise ce ne sono tante ecco la mia piccola entri