Presentazione del Codice Unico della Contrattazione Collettiva Nazionale

Organizzate comunicata per dare annuncio su un'iniziativa che preparata da tempo ma che noi crediamo molto importante
Sulla come mettere ordine e valorizzare i contratti collettivi nazionale di questo Paese che sono poi raccolti nell'archivio del CNEL abbiamo qui
La dottoressa Cesqui capogabinetto del ministero del lavoro fa molto piacere che né il ministero del lavoro accomunati da tempo una citarli fornisce i dati abbiamo la convenzione in atto e quindi e poi al quale giuridico che recente dell'INPS come voi sapete in connessione dovrebbe esserci il responsabile dell'ispettorato del lavoro
Bruno Giordano che ovviamente anche per quello che dirò fra poco c'entra molto con questo
Escon questo problema che noi affrontiamo oggi il Codice unico dei contratti è stato reso obbligatorio per legge sancito per legge già da qualche tempo su iniziativa proprio al punto l'iniziativa legislativa del CNEL e avesse in piena operatività come è stato organizzato applicato all'archivio dei contratti del gestito dal CNEL e in combinazione con il il sistema di codificazione dell'INPS perché una delle ragioni per cui questo
Codice importante e perché fino adesso c'erano le sfasature tra la classificazione dell'indice e la nostra e poi non non tutti anzi quasi nessuno aveva un punto di riferimento comune quindi questo codice mette ordine identifica tutti i contratti che sono presenti invece che nel e dovrà essere utilizzato da tutte le amministrazioni pubbliche che e quindi diventa un punto di riferimento comune di tutti quelli che utilizzano i contratti collettivi nazionali che io ho sempre detto da giurista che la regolazione del lavoro non non è solo nella legge ma è anzitutto direi poi nella nel merito in questi contratti quindi molto importante
E questo messi questa mettere in ordine coso mentre in ordine a vedere
Quindi anche una banca dati unica ovviamente tutta digitalizzata ormai
è tanto più importante perché come avete anche già visto i dati in questi ultimi dieci anni noi contratti collettivi nazionali sono cresciuti in modo anomalo da già erano tanti dieci anni fa però trecentoquarantasette per la precisione adesso sono novecentotrentatré
Ultimi dati ma cambiano ogni giorno
In questa grande
Con vari ettari anche eterogeneità avere un intanto un'unica banca dati usata da tutti un modo per sapere di che cosa stiamo parlando
E quindi
La cosa che poi vorremmo fare in più ma adesso poi ne parlerà la dottoressa Cesqui presidente Tridico e anche credo il responsabile del dell'ispettorato noi vorremmo usare questo questo strumento nuovo nuovo edificio disponibile a tutti
Anzitutto per fare rendere pubblico con me e la varietà di questi contratti ci sono contratti che si riferiscono vengono applicati da un milione e mezzo di persone o come contratto dei metalmeccanici principale Federmeccanica CGIL CISL e UIL e invece ci sono centinaia di contratti
Che sono
Quasi nominati adesso il nome ce l'hanno perché ecco dicevo però che non si sa
Quanti a quanti dei lavoratori esci applicano oppure se si sa abbiamo verificato si applicano poche decine o poche centinaia
E quindi è chiaro che già questo li rende beh ben diversi dai veri contratti veri tra virgolette quindi già dare i numeri cosa che adesso faremo anzi Dio ringrazio molto il difficile nella dottoressa Venturin particolare perché ha fatto un lavoro enorme per avere questi il queste informazioni dopodiché non faremo un altro passo questo il primo i numeri secondo i contenuti noi stiamo cominciando a
Analizzare i contenuti dei contratti collettivi nazionali con lo schema di analisi analitico che è comune all'Europa ormai sua con qualche variante
Questo non lo diciamo oggi prima un lavoro lavoro molto importante stiamo mobilitando anche giovani ricercatori però questo lo diremo perché così useremo questa banca dati non solo per sapere quanti sono a che si applica ma anche per vedere i contenuti principali quindi un operatore nell'immediato futuro potrà sapere
Come regolata verso l'orario di lavoro piuttosto che le mansioni piuttosto che le ferie né i principali contratti cosa che è fondamentale per operare nel nostro settore cosa che altri Paesi hanno già da tempo l'ultima cosa che voglio dire
Proprio perché
Su anche per supplire anzi decisamente per supplire al fatto che noi non abbiamo come sapete ancora una legge una regolazione uniforme sulla sugli attori negoziati sui chili Fassbinder sui sindacati e le associazioni datoriali rappresentative io da tanti anni che penso che sarebbe necessario credo che anche Pasquale giuridico ma insomma ci sono problemi che sapete
Perché qui noi non possiamo dire di tutti i contratti novecentotrentatré che sono depositate anche nel questi sono buoni questi sono Cantini è magari però possiamo fare una cosa possiamo abbiamo questa idea che lo lo dico così chiaramente perché del tempo la prima volta che ci abbiamo messo a lavorare delle persone noi potremmo prendere quei contratti che sono così esili
Così applicati a poco a poche persone magari con un indirizzo sospetto
Perché c'è qualche caso mi dicono per cui datori di lavoro che stipulano il contratto e sindacati che lo si professano nello stesso pianerottolo
Evidentemente un po'sospetto allora potremo indicare facciamo una sullo sport
Beh analizziamo questi contratti sospetti riceviamo ispettorato del lavoro così invece di dovere come dire fare ispezioni at Large solamente come bisognerà fare in modo generale e generico a avranno dei soggetti sospetti e quindi
Allora io direi che questa è l'idea poi magari di che le spagnoli potrà dire un po'più di numeri e di sviluppare questi progetti però io chiederei al
Laddove Francesco poi presidente imprenditori dirci se la cosa
Utile e cosa pensano dei a fare per aiutare in quest'opera
Il oggi dovrebbe Sarritzu sarebbe voluto esser qua il ministro nel Marcello consiglio dei ministri del lavoro a Bruxelles e quindi non non poteva sottrarsi a quell'impegno ma dato oggettivo dell'attenzione con la quale il ministero il ministro Orlando in particolare cinque questioni questa evoluzione donna ragionamento nella contrattazione collettiva
Credo che sia noto a tutti sicuramente ben noto con presidente prego coi quali i contatti sono continui è evidente che la noi condividiamo pienamente l'impostazione che viene data ogni processo di trasformazione sicuramente parte
Da un lato di conoscenza della realtà Sasso male
E il fatto che una piccola norma come quella dell'articolo sedici della sedici guarda incredulo il quater del decreto legge due mila venti
Che introduce un numero in un in una specificazione in un modello di uniformazione anche nella mia immensa ha invece una portata come diceva il presidente prego in attesa che il generale perché è uno strumento di conoscenza a molto significativo
Come uno strumento di conoscenza fondamentale la raccolta dei contratti collettivi che si fa qui dal suo nella noi ci troviamo in una congentura significativa nella possibilità di utilizzazione di strumenti sempre vero duttili e sempre meno utile per la conoscenza
Penso ad esempio che nelle prime riunioni il re Abdallah avvio della riflessione sugli ammortizzatori sociali la prima di una norma che era quella del informazione dell'utilizzazione dell'unica nel suo per inserire indagine è stato anche con le parti sociali il gancio sul quale tale partito Boioli dialogo che ha apportato alcuni ma conclusioni direi soddisfacenti sono quelle della ricostruzione del sistema generale
Del degli ammortizzatori sociali anche di discorso il partito da tutti conoscenze di utilità nella possibilità di utilizzazione dello strumento
Profilo sul quale poi presidente giuridico
Meglio ci potrà illustrare allo stesso modo la collaborazione intensa corre da questo punto di vista è come ricordava il presidente rafforzata da convenzione che abbiamo da poco stipulato
Per la quale ci impegniamo a un approfondimento reciproco nella dei deboli delle dinamiche del mercato del lavoro
Attraverso l'analisi congiunta dei dati che possono emerge tutti i dati nessun conservati ma il ministro del lavoro uniti con quelli mi conservativa né i elaborati attraverso la collaborazione nella dei dati disponibili per l'INPS ci può dare veramente una base di conoscenza significativa per dirige il Ticino processo di trasformazione che si sta CS molto lentamente allineato ma si sta in qualche modo consolidando e che in qualche modo troverà le sue linee non più soli geni mesi ha inizio con l'approvazione della perché io europea sul salario minimo che signor voi sui temi della rappresentanza vede e chiama gli Stati a un impegno molto specifico nella nella valutazione della misurazione della conoscenza
Nel della rappresentanza e quindi io credo che in questo passaggio della della del sapere quanti e e quali e poi ancora dopo di quale contenuto in quale qualità siano i contratti collettivi diffusione tutto il territorio nazionale sia un passaggio indispensabile Rimini
Soltanto una tappa di un itinerario di cui lui meta finale comincia a generare qualche maggiore precisione diventando via via sì penso sempre Bruino ineludibile
Di imporsi con la con con durante un approccio concreto la di affrontare il problema della rappresentanza nel mentre le le domande no della contrattualistica
Quindi io per questo rappresento quindi interessa del ministro una un ragionamento che che che di gravissima di grandissimo rilievo
Grazie grazie
Grazie buongiorno a tutti è un piacere essere qui anche per soprattutto per il nel merito della discussione
Ovviamente il piacere per incontrare il collega la circolare centosettantadue mila ventuno dell'INPS recepisce questo importante nuovo evento normativo
Quel parlato sì al presidente tre che la consigliera Cesqui rispetto alla semplificazione di un codici alfanumerico unico con il quale individuare modo univoco per tutte le amministrazioni e quindi soprattutto per inglese che gestiscono principalmente questi dati buon codice per i contratti ecco questo un passo avanti notevole importante per tre motivi uno perché semplifica appunto l'identificazione due perché in questo modo non avremmo più nessun lavoratore nessun'azienda senza un codice oggi noi purtroppo abbiamo tante aziende alle quali assi a associare il cosiddetto contratto numero generico fisiche poi anche difficile ricondurre al al contenuto dei dei contatti principali
E tre perché in questo modo si facilita il la lotta alla elusione aveva all'evasione contributiva ecco questi sono i tre motivi principali che come dire danno valore a questo a questo a questa Corte dopodiché lasciatemi aggiungere
Qualcosa
Oggi noi abbiamo diceva di nuovo siamo un numero come dire che è cresciuto in modo esponenziale negli ultimi anni oltre novecento miglia non diciamo esattamente quanti sono perché ogni volta ogni giorno cambiano tra appunto
Tiziano parlano di un novecentotrentatré che potrà tecniche che un numero enorme di un numero come dire sicuramente molto molto molto superiore a quello che potrebbe essere se si facesse riferimento a criteri di rappresentanza di buonsenso ecco chiamiamoli così
Tuttavia che per fortuna la maggior parte dei lavoratori sonora rappresentati da poche decine di contratti e questo è un dato importante quindi vuol dire che ci sono contratti
I Rattazzi ci sono contratti come dire che non sono rappresentativi almeno secondo regole che di di di di buon senso visto che non non ci sono criteri specifici su questo che però interessano poche aziende quindi interessa una per fortuna meno meno meno lavoratori tutte le ci sono settori di nuovo dove queste pratiche elusive anche rispetto ai minimi contrattuali retributivi ai fini pensionistici
Pongono veramente se seri problemi fra tutti la logistica e trasporti dove noi rileviamo ad esempio nelle aziende selezionate cambi modo con l'analisi di rischio
Su questo dico anche le cose rispetto la proposta di del del presidente Treu
Con l'analisi di rischio Alcan selezionando alcune aziende scopriamo che il cinquanta per cento delle aziende della logistica
In pratica comportamenti rispetto a campione selezionato ovviamente non è un numero assoluto però il cinquanta per cento delle aziende selezionate con una con con con indicatori di rischio elevato sulle regioni contributiva pratiche effettivamente elusione contributiva questo che cosa vuol dire ai fini infine in termini reali vuol dire che ai lavoratori vengono applicati minimi contributivi
Al di sotto addirittura di quelli che sarebbero e minimali contributivi previsti per legge ai fini pensionistici oggi abbiamo soltanto l'esistenza di un minimale contributivo che quello di far diventi il riferimento al minimale dell'attenzione del trattamento minimo pensionistico di oggi i cinquecentoquindici euro
Il nove virgola cinque per cento di questo trattamento costituisce la paga giornaliera un zero quarantanove euro
Quindi se una un lavoratore a un contratto con un salario inferiore in quanto quarantanove euro noi applichiamo soltanto ai fini contributivi la percentuale della contribuzione rispetto a questi quarantanove euro
Basterebbe ad esempio lo diciamo qualche giorno fa con con Tiziano disporre una una norma che che che che come gli favorisca questo minimale contributivo non solo ai fini pensionistici ma anche ai fini retributivi Salaria
Stiamo parlando di un di un minimo contributivo molto basse quarantanove quarantanove euro al giorno vuol dire sei euro allora quindi qui ci sarebbe da da da riflettere perché fissare un salario minimo troppo basso sarebbe inutile anzi addirittura peggiorati
Però su questo sapete che c'è una discussione molto molto molto ampie noi stiamo costruendo ormai da diversi anni con in cella e anche con il BNL saluto collegato il il consigliere Bruno Giordano
Anche con il miele delle convenzioni
Sulla rappresentatività
L'abbiamo fatta uno nel settembre del due mila diciannove diciannove settembre due mila diciannove con Confindustria CGIL CISL e UIL abbiamo fatto uno subito a seguire il ventisei di settembre due mila diciannove con confà CGIL CISL e UIL
Nel febbraio del due mila e venti con Confservizi CGIL CISL e UIL
E sono queste lo dicevamo anche prima delle anticamere della qualità della rappresentatività
Dopodiché in assenza di una legge sulla rappresentanza noi questi dati come dire hanno una valenza importante ai fini della ricerca ai fini dell'individuazione del rischio ai fini della qualità
Ma non ai fini dei citati anche qui basterebbe uno sforzo importante da parte del legislatore
Che vada nella direzione di fissare verdi delle dei dei e gli interventi normativi sulla rappresentanza per rendere questi questi lavori amministrativi pienamente usufruibile come dire le amministrazioni stavano andò avanti stanno facendo tutto ciò che è possibile in via amministrativa per rendere l'opinione pubblica un su una materia così importante quale appunto risanare la contribuzione la retribuzione la rappresentanza sindacale trasparenti e notti
Basterebbe però aggiungere un intervento normativo a mio parere da una parte sui minimi regale dall'altra sulla rappresentanza contrattuale
Per raggiunge l'obiettivo che si è fatto in altri Paesi di non favorire quel quella pratica del dumping sociale che oggi purtroppo
Si verifica perché zoppica perché la proliferazione di questi contatti lo sappiamo tutti è morto tentava un obiettivo unico a uno dei più molto preciso chiedo scusa che è quella di ridurre i salari o comunque di praticare
I dei degli interventi contrattuali volti a ridurre tutele e a non riconoscere quello che invece i principali sindacati di riferimento sulla contrattazione e conosco
Io mi fermo qui e poi dopo potremmo aggiungere qualcosa anche su su su quello che tracciato tu sulla proposta della della ricerca di contatti di qualità
Grazie solo una precisazione dicevo novecentotrentatré
Ma duecentodieci sono firmati da CGIL CISL e UIL solo quindi vedete
Comunque commetteremo su questo vedo però appunto ti ho collegato Giordano e lo ringrazio molto
Lunedì quasi di casa nello ringrazio anche per questo che abbiamo avuto molte occasioni di cambiarsi opinioni per insieme a rafforzare questa lotta conto
Il dumping sociale che poi uno degli obiettivi principali tutto il discorso che stiamo facendo oggi quindi prego
Consigliere se vuol dire sì qualcosa su questi temi che lei ha sentito grazie grazie grazie presidente io ringrazio di questo questa possibilità mi scuso di non poterlo fare
In presenza per un contestuale impegno a non rinviabile qui in ufficio
Desideravo dire questo che l'ispettorato non solo dalla propria disponibilità ma in linea con quanto è stato detto finora soprattutto dal presidente Tridico noi abbiamo dato piena operatività delle convenzioni con l'INPS di cui si parlava in perfetta sinergia peraltro e concretamente in tutti gli uffici territoriali si è avviato il monitoraggio in via sperimentale di due contratti
Collettivi mediante il monitoraggio delle elezione delle RSU l'acquisizione dei verbali dei controlli quindi una come dire introspezione se non proprio nel merito sicuramente nella legittimazione ecco sostanziale
Democratica di queste queste di questi due contratti ovviamente si tratta di un'attività sperimentale però distribuita su tutto il territorio nazionale in tutte le sedi territoriali che dà più l'idea in quanto di quanto sia come dire ha praticato e distribuito questo tema quando parlo di tutto il territorio nazionale ovviamente
Escludo due regioni la Sicilia il Trentino Alto Adige su cui non te la competenza dell'ispettorato nazionale del lavoro per sempre gli statuti speciali
Volevano desideravo anche prendere le mosse da un passaggio più importante del presidente tre euro che molto elegantemente da questo parlando di sospetti in effetti questo come dire ci legittima ad essere particolarmente convinti e Conte indi della segnalazione che ho delle segnalazioni che potremmo ricevere perché però contratti collettivi
Proprio l'esperienza dei contratti collettivi cita la come dire la visione e la necessità di un problema violare la rappresentatività
Non è soltanto violare una criterio di proporzione della rappresentanza ma soprattutto che applicare un principio costituzionale di tutela non solo di chi è maggiormente rappresentativo ma anche di chi è
Rappresentativo in misura minore ma lo è veramente rappresentativo e non in modo elusivo ecco i contratti pirata o meglio andare a radiografare il contratto il Pirata
Significa cercare di capire questo che noi diciamo giuristi chiameremo un abuso del diritto cioè usare il diritto alla rappresentanza
Per scopi diversi da quello della tutela e della rappresentanza stessa delle parti sociale come ha ben detto il presidente giuridico prima appunto per abbassare le tutele e quindi violare sostanzialmente quello che il progresso storico e sindacale invece a tutte le parti sociali fa guadagnare mi mi limito semplicemente a dire non solo l'ispettorato e pronto a ricevere queste segnalazioni ma soprattutto a come dire a calarla nella realtà territoriali per la verifica della concretezza di questo come già avviene per deposito di verbale per nulla per la valutazione dei dati elettorali delle RSU e tutto ciò che è veramente un termometro un parametro
Della effettiva effettiva rappresentanza questo non soltanto per un dovere istituzionale ma anche perché su dalla rappresentanza
In materia di tutela dell'amore dei tutte le tutele del lavoro tutte le forme tutte le lavoratrici sono molto ricaduta lo abbiamo visto approntando ora il il sistema informativo cosiddetto sindaco lo vediamo anche per le attività di contrattualistica che ricadono
Nella materia della sicurezza e in genere per quanto riguarda tutta la vigilanza sul lavorò per esempio in materia di Statuto dei lavoratori
Per essere sintetico e e veloce quindi grazie di questa disponibilità grazie soprattutto di come dire di considerarci un interlocutore di questo importante passaggio istituzionale verso il raggiungimento di quella che è una riforma o al meglio una forma della rappresentatività ecco che credo sia un obiettivo auspicato da tutti come ha detto la dottoressa De Cesco
Grazie presidente
Grazie grazie a lei continueremo questa collaborazione iniziata così bene io direi due minuti ancora se fu consigliere paioli vuole darsi qualche altra informazione che lui poi seguito molto da vicino e poi magari se c'è qualche altro commento da tutti
Prego Michele
Grazie presidente jolly in maniera schematica riporterò ma alcuni dati
Che sono stati elaborati dall'ufficio archivio contratti collettivi del The nel dallo staff del CNEL che si occupa di questa materia
E riporterò anche qualche valutazione che con la consigliera Ciccio vino il consigliere Lucifora abbiamo svolto nel seguire in questo anno circa questo Progetto
Muovo da questo punto in particolare lo scorso anno il che nell'UDC se di proporre un ddl che poi è stata assorbita è stato assorbito dal legislatore nel decreto semplificazione del due mila venti
In cui si che indicava questa soluzione come una possibile modo per accelerare il processo di monitoraggio della contrattazione collettiva pirata rispetto a quella che abbiamo sempre chiamato con il bollino blu quella di qualità
Dunque deciderà insieme di spostare l'attenzione dei soggetti della contrattazione all'oggetto della contrattazione e dunque la qualità del contratto e abbiamo spinto anche perché ciò avvenisse tramite una interconnessione digitale tra gli archivi della pubblica amministrazione e questo è uno dei primi grandi esperimenti se potessimo dirlo
Del Pnr per alcuni versi della semplificazione perché si mettono insieme due grandi da calcetto quello dell'INPS e quello del e nelle insieme si fa un lavoro a beneficio
Del mondo produttivo perché si cerca di codificare in modo unico
I contratti collettivi in modo tale da permettere i datori di lavoro ai consulenti alle grandi società che si occupano di software di gestione
Delle buste paga e di aprire un menu a tendina selezionare il Codice unico finalmente ad lanciare quel Codice agli uni M. anziché avverrà anche con le comunicazioni obbligatorie poi a scendere
Quindi avremo finalmente dati veri che permetteranno di studiosi di capire le cose reali
E mentre al mondo che si occupa delle ispezioni e di entrare efficacemente anche negli abusi come codici ma se il presidente il presidente tricheco che il direttore Bruno Giordano
Vado ai numerico un numero che è scioccante che è stato già rilevato dal presidente Treu bene ricordarlo in questi dieci anni di prima applicazione del testo unico sulla rappresentatività dall'undici al due mila ventuno
I contratti collettivi sono aumentati del centosettanta per cento
E questo ci fa capire che c'è un problema dell'applicazione di queste norme dunque fanno bene le parti sociali insistere per l'applicazione al processo unico vedremo quello che accadrà come sorretto dalla consigliera
Ceschi che cosa accadrà con il salario minimo poi abbiamo di dati ancora più rilevanti sono duecentodieci contratti collettivi sono stati sottoscritti da CGIL CISL e UIL rispetto ai novecentotrentatré
Presenti qui al credo depositati
Settecentoventitré di questi contratti sono sottoscritti da parti organizzazioni minori
E questo fa capire che c'è un lavoro di indagine serio da fare sulla qualità dei contratti poi dei novecentotrentatré contratti quattrocentootto sono stati selezionati nel tempo dall'INPS
Ai fini della legge dell'ottanta dove finì male contributivi è da lì che nacque l'idea poi di mettere insieme i dati di cui abbiamo parlato
Ed evitata sette di cui ho parlato entrava in qualche altro dato simbolico perché bisogna essere schematici ci sono alcuni settori creando problematiche serie ad esempio del terziario ci sono duecentotrentacinque contratti
E il terziario paradossalmente il e il settore dove ancora non è stato avviato ho consolidato il percorso della misurazione della rappresentatività
Poi vi sono altri settori come l'assistenza alla sanità privata che hanno problemi sta anche qui molto seri ce ne son centoventuno di contratti nella meccanica quarantadue
Il dato che però che rilevante dal nostro punto di vista anche dagli uffici del PdL che hanno lavorato questa scheda che è stata messa a disposizione della di giornalisti e che il che viene o un fattore che da rilevato e che andrà monitorato anche l'anno prossimo quando come dire questo meccanismo del Codice unico entrerà a regime pienamente
Dei duecentotrentacinque contratti del terziario ad esempio poco meno di una decina
Poco meno che avvicina ecco viene come dire vengono ecco circonda diceva riescono ad assorbire il novanta per cento dei lavoratori
Quindi vuol dire che gli altri duecento circa contratti del terziario sopra una parte davvero marginale
Quindi è vero ciò che diceva il presidente Treu probabilmente che ci sta c'è una tendenza a moltiplicare i contratti nazionali per coprire poche dozzine di aziende in alcuni erario distretti
Del paese e dunque questo è un fenomeno che probabilmente nasce da intenti elusivi quo a abusivi Viejo Uranus scriverò in una volta una specie di quasi di aziendalizzazione dei contratti collettivi nazionali
Impropria
E allora bene l'idea condivisa con la consigliera Ciccio vino con il consigliere Lucini farà con il presidente i tre euro e di quei consiglieri tutti anche dire parti sociali iniziare un lavoro con gli uffici del Cnel l'ispettorato nazionale il ministero
Il dottor De Camillis è stato coinvolto il il link sobriamente Condi proprio uffici per fare un'analisi di qualità
Dei contratti e quindi rappresentare ciò che a qualche elemento di sospetto all'ispettorato perché poi l'ispettorato faccia la propria attività
Diciamo di vigilanza così come previsto dalla legge
Bene mi pare che anche queste sono notazioni
Molto significative
I dico solo che appunto in attesa di una legge sulla rappresentatività che il il modo giusto per prendere la questione Edison solo quarant'anni che ci spero
Minoli la prendiamo da un'altra parte o più difficile però ci avviciniamo lamenta che è appunto quella di dire bene i contratti giusti e male i contratti pirata perché sono una vera minacciati dalle condizioni di lavoro quindi non so se qualche altro battuta la vogliamo fare
No mi pare che adesso pur cominciare il lavoro comincia il lavoro è dico un ultima cosa siccome strappo picchi giorni anzi questa notizia che mi ha comunicato il ministro Orlando ma c'è anche sui giornali la Commissione europea sta approvando con il Consiglio
Una serie di direttive in realtà non è una sola una è proprio sui minimi anzi sui se non è salari milionari adeguati perché anche i minimi quindi che ci sono in giro la commissione ha già detto guardate che sono spesso sotto il livello delle foglie povertà
Allora sta provando questo con questa doppia
Prada possibile per ragioni sommati mediazione politica o salario minimo legale
Ho una via contrattuale che tuteli i salari con altre condizione a condizione che però questi contratti nei diversi settori
Coprono almeno l'ottanta per cento dei aventi diritto Giovinco componenti capirete che molti di questi contratti diciamo la maggior parte non ci arrivano neanche lontanamente
Queste beh sono le due strade che indica alla la commissione tra l'altro accenno ha approvato anche sta provando anche una norma sui writer
E proprio oggi se avete visto il giornale che ci sono parecchi anche in Italia
Che secondo la giurisprudenza oscillano la giovinezza oscilla tra l'autonomo lavoro dipendente lavoro entro organizzato insomma sembra da quel dalle nostre che io ricevuto che avete fu visto che voi che l'orientamento della commissione sia di riconoscere che questi sono lavori sì questi sono organizzati dall'algoritmo over con come spesso succede solo lavoratore o dipendenti o entro organizzati come noi li chiamiamo ma insomma con le tutele fondamentali questo è un passo molto importante quindi come vedete abbiamo due tre cose che l'Europa finalmente civici offre lavoro paga e sociale che si sta risvegliando
Beh è chiaro che finisco che lo abbiamo già detto anche il più volte sui di partite interne
Ebbe a questo punto anche le parti sociali dovranno decidere
Se e il parlamento poi deciderò vendere se si segue la strada del sarà un minimo oppure si sceglie la strada della contrattazione collettiva rafforzata però almeno per la parte salariale una Carones oppure tutte e due
Perché guardate che in tutti i Paesi più importanti d'Europa Martani e ripeto io tanto mio seguo la faccenda
Hanno tutte e due le cose perché se la Roma minimo è un plafond che è il minimo dei libri spesso anche piuttosto bassi
In Europa prevale l'idea andiamo da trecentocinquanta voterà oppure io una via a quel mila e rotti in Lussemburgo
Invece i contratti collettivi resi erga omnes hanno dei livelli che sono molto più alti e anche differenziati a seconda delle mansioni e quindi io mi auguro che anche con questa spinta dell'Europa ecco il nostro lavoro riusciremo finalmente a vincere questa battaglia che è una battaglia di civiltà grazie a tutti buon lavoro grazie
Siamo
Grazie a tutti arrivederci
La legge
Giovedì
Signor giudice quest'