Stati Generali dei consulenti del lavoro in occasione dei 50 anni dell'ENPACL (2ª giornata)

Buongiorno e benvenuti
Ritorniamo al Palazzo dei Congressi dopo dopo due anni dopo aver celebrato qui quarant'anni della legge istitutiva dell'Ordine dei consulenti del lavoro e oggi celebriamo gli Stati generali
Dei consulenti del lavoro in occasione dei cinquant'anni dell'ente
Di previdenza lo avete visto nella nella stiva abbiamo cercato di individuare le tappe più importanti che hanno segnato la previdenza di di categoria ma oggi oltre a mettere a fuoco i benefici di questa di questa di questa politica proveremo ad proiettarci nei prossimi e cinquant'anni pertanto io chiamo qui sul palco per gli onori di casa il presidente dell'ente di previdenza Alessandro Visparelli Buongiorno Presidente
Buongiorno
Niente non so se vuole prendere il podio cosa vuol parlare quando qua prego buongiorno a tutti grazie veramente di Assorel così numerosi ma in particolare vorrei inviare un ringraziamento tutti coloro che ancora ebbero voluto essere presenti qui il quale dobbiamo abbiamo dovuto ecco vivere in via restare a casa di seguire sinistri mi perché purtroppo la pandemia ha ridotto notevolmente la capienza di questa grande a aula quindi grazie veramente a loro per tutti i messaggi che ho ricevuto per la vicinanza ecco anche perché questo è un segno importante di quanto l'ente di previdenza ha fatto in questi anni
Oggi io verso non faro
Nessun intervento perché Paul mi riservo alla fine viveva qualcosa io vorrei solo augurarvi di seguire con attenzione queste tre ore staremo insieme a voi
Perché vorremmo fargli capire quanto è importante l'attività dell'ente di previdenza quindi attenzione a quello che dagli eventi che seguiranno e quindi avori poi ci sentiremo alla fine a voi a fuoco veramente di partecipare come avete sempre fatto a alle attività delle imprese grazie ancora a dopo
Grazie Epifani prego se si vuole accomodare intanto
Nel nelle poltrone effettivamente sia la mattinata che il pomeriggio sono sono densi di di appuntamenti ricordiamo
Sicuramente il momento centrale della mattinata ovvero la presentazione dei dati della della ricerca che abbiamo condotto sulla professione per capire Encke che in modo la la categoria gli iscritti hanno affrontato la pandemia e quali sono stati e gli sviluppi di questa di questa emergenza e le ricadute
Sulla professione andiamo avanti pertanto chiamo la presidente del Consiglio Nazionale Marina Calderone per i suoi saluti prego presidente
Buongiorno buongiorno a tutti
Benvenuti i colleghi e colleghe e benvenuti agli stati generali dei consulenti del lavoro demolirli e che sono particolarmente felice di vedermi e anche tanto tanto emozionata perché ci sono colleghi con cui non ci vedevamo da tempo in presenza in verità e da tanto tempo che
Non abbiamo modo di poterci salutare abbracciare e vivere quei momenti di categoria a cui noi siamo abituati voglio anche salutare come ha fatto il presidente Visparelli che
E qui con noi i colleghi che ci stanno seguendo a distanza ecco la pandemia
Ci ha consegnato questa dimensione ibrida a cui ancora per un po'di tempo dovremo sicuramente abituarci grazie veramente di essere qui
Grazie di aver voluto celebrare con noi un momento importante i cinquant'anni
Del nostro ente di previdenza cinquant'anni che vengono dopo i quarant'anni della legge dodici che abbiamo festeggiato proprio qui in questa scala
Due anni fa l'undici gennaio del due mila diciannove
Tranne per la sala tranne per il mio vestito che non a caso è lo stesso
Però ecco temendo invece di poter dire che tante cose sono cambiate tante cose si sono modificate
E anche la nostra categoria non è rimasta sicuramente l'immobile
Noi sappiamo perfettamente che cosa abbiamo fatto in questo periodo in questi lunghi mesi
Che cosa abbiamo saputo anche tirare fuori dal nostro cuore dalla nostra mente come professionisti come categoria come professione
Il percorso che abbiamo fatto sin qui è un percorso incredibile oggi festeggiamo cinquant'anni
Del nostro ente di previdenza lasciatemi dire il saluto l'assemblea dei delegati e il consiglio di amministrazione oltre che il presidente Visparelli
Che noi siamo veramente un'eccellenza nel mondo delle professioni e anche delle casse privatizzate
Perché abbiamo un ente in salute
Ma abbiamo anche un ente che sta gestire la sua funzione guardando anche ai benefici che Demetra nella categoria
Che non è solo ed esclusivamente quello di garantire il pilastro pensionistico ma invece credo che sia
Quello di sostenere le istituzioni di categoria per prime il Consiglio nazionale in quel ruolo di accompagnamento sostegno
E vicinanza a chi ha necessità
E io devo pubblicamente ringraziare il consiglio d'amministrazione presidente Visparelli
Perché all'inizio della pandemia in pieno la da una quando abbiamo come professionisti iscritti alle casse ricevuto l'obolo di stato di
Qualche sussidio e c'era pensione perché gli altri presidenti nella casta erano preoccupati del fatto che non ci fosse la piena operatività dello strumento con Sandro ci siamo parlati
E insieme abbiamo deciso e lui si è assunto la responsabilità insieme al consiglio di amministrazione di forzare la mano e di pagare i sussidi anche inattese
Nella nell'incertezza di vederli poi prontamente restituiti hanno pensato e abbiamo pensato i colleghi non abbiamo pensato in quel momento a mettere in sicurezza pochi milioni di euro affronta invece
Di un bisogno complessivo
Quando io penso alla nostra categoria voi sapete che vi ripropongo sempre l'immagine di una famiglia ed è una famiglia che secondo me
Deve continuare a camminare insieme con tutte le organizzazioni e qui anche il presidente Montanaro Presidente del nostro sindacato unitario e qui il presidente Buontempo presidente dell'Associazione giovani consulenti del lavoro io credo che sia qui la categoria
Rappresentata certamente perché non potevamo accoglierà il ventisei mila iscritti anche il che avremmo voluto abbracciarli tutti
E io spero di tornare presto invece al nostro Festival del lavoro contante migliaia di persone di colleghi che vengono a frequentare i nostri momenti questa mi dicevo è una categoria che come sapete bene la sua strada l'ha fatta soprattutto nella crescita della consapevolezza del nostro ruolo
Vi farò vedere adesso due slide credo che la regia le abbia e allora magari se possiamo vedere la prima
Eccoci qua scusate perché vedo me stessa ecco questi sono i ruoli dei consulenti del lavoro riservati per legge come vedete qui non c'è
L'articolo uno della legge dodici del settantanove non perché ce lo siamo dimenticati
Ma perché io desideravo divenire eravamo tutti insieme invece fare una riflessione una proiezione di tutto ciò che è avvenuto dopo l'undici gennaio del mille novecentosettantanove negli ultimi vent'anni
Noi abbiamo portato a casa queste competenze e sono delle competenze importanti che hanno contribuito a delineare la funzione del consulente del lavoro a renderla una per funzione per me indispensabile nel mondo del lavoro nel mondo delle imprese
Ogni governo negli ultimi vent'anni ci attribuito una funzione ci ha attribuito una responsabilità in prima fila qui c'è Cesare Damiano lo ringrazio perché da ministro del lavoro ha voluto anche firmare il promuovere la modifica del titolo di studio per l'accesso alla professione di consulente del lavoro il nostro ministro ha compreso che una categoria che aveva un bagaglio professionale così importante e che aveva soprattutto delle ambizioni importanti è una visione di prospettiva doveva puntare sulla formazione sull'accesso di qualità
E non ha esitato a firmarlo insieme ad altri provvedimenti che poi ci hanno portato fino al due mila diciannove in cui l'undici gennaio del due mila diciannove
Noi abbiamo festeggiato i quarant'anni della legge dodici lo ricorderete qui col presidente del Consiglio che ci ha detto che i consulenti del lavoro sarebbero stati inseriti all'interno della nuovo Codice della crisi d'impresa tra i professionisti che potevano gestire la crisi
Non è una cosa da poco perché nel corso degli anni nel corso degli ultimi vent'anni noi siamo passati dall'essere i professionisti al servizio delle imprese
Ad essere i professionisti al servizio del mondo del lavoro
E in questo abbiamo anche acquisito una funzione e una responsabilità importante che quella di difendere il lavoratore
Perché al pari degli avvocati noi nell'ambito delle procedure di conciliazione possiamo assumere la rappresentanza degli interessi del lavoratore vuol dire un salto di qualità ma soprattutto di dimensione importantissimo perché vuol dire che in questo momento
Conclamato il fatto che il consulente del lavoro ha una funzione sociale che quella di proteggere il lavoro
Di proteggere il lavoro in ogni forma io oggi o un braccialetto come ce l'hanno tanti di voi perché ieri abbiamo voluto fare un prologo degli stati generali dei consulenti del lavoro
Facendo una riflessione nella giornata internazionale contro i femminili CD la violenza sulle donne
Partendo dal presupposto che il lavoro e libertà
E soprattutto che la libertà nel lavoro deve essere garantito a ogni cittadino indipendentemente dal fatto che sia di sesso femminile o di sesso maschile oggi si dice di genere
Ieri dicevo che mio nonno
Nato prima della prima guerra mondiale mi aveva insegnato che il mondo si divide tra chi lavora e chi non lavora
E allora io pensavo a quell'uomo che in un momento della sua vita ha fatto un volo di diciotto mentre in un Formello di una miniera della Sardegna di Montevecchio
E ha avuto le gambe distrutte in
Decine di pezzi eppure è tornato a camminare ed è tornato a lavorare perché non avrebbe mai accettato di non lavorare e pensando al fatto che quest'uomo mancato troppo presto
Sicuramente avrebbe avuto difficoltà a capire alcuni strumenti mi domandavo oggi come avrei potuto spiegarmi cosa sono invito e cose il reddito di cittadinanza
Mi domandavo proprio in questo in quel momento come potere cercare invece
Di portare un discorso e un ragionamento che deve essere sempre quello di accompagnamento al lavoro e allora lì c'è un misto la nostra missione
C'ho visto anche il perché oggi io ma insieme a voi solo un consulente del lavoro
Perché questo è credo poi l'unico ma lavoro l'unica professione l'unica vocazione che noi abbiamo e che vorremmo allegre e nel contempo però abbiamo necessità qualche volta
Di poter pensare a cosa siamo e soprattutto nel prendere coscienza di ciò che siamo diventati guardare anche a cosa saremmo un domani
Perché il mondo non si ferma e non si fermano i consulenti del lavoro
E allora se veniamo all'altra slide così io mi metto qui
Ecco queste sono delle funzioni non riservate quindi non scritte in una norma ma che noi siamo andati a intercettare e soprattutto su cui dobbiamo lavorare e sviluppare in futuro la pianificazione previdenziale la sicurezza sui luoghi di lavoro pensate a quanto questo tema oggi e pienamente presente in tutte le nostre riflessioni nel momento in cui dobbiamo accompagnare le aziende a riprendere la loro attività a riprendersi la loro vita in un tempo di pandemia in cui ancora le le cose non sono come vorremmo e soprattutto non siamo sicuri che il virus non possa circolare all'interno di un'azienda pur tra soggetti che magari sono vaccinati
Il welfare aziendale altro grande tema poi la formazione finanziata l'arsenico ieri abbiamo parlato di un'evoluzione della stecco occhiale la certificazione di parità pensate
Noi lavoriamo sull'asse poi abbiamo già delineato uno strumento utilizzato e reso operativo uno strumento danni
E oggi all'interno del Piano nazionale di riprese di resilienza e poi nella nuova legge sulla parità di genere sulla parità retributiva
Viene descritto quello che i consulenti del lavoro hanno già fatto da qualche anno
E ovviamente noi metteremo a disposizione la nostra esperienza in modo che si possa anche valorizzare un percorso che poi attiene sempre alla necessità di porre l'accento sull'importanza del lavoro regolare
E soprattutto l'importanza di non discriminare i cittadini le persone sulla base del loro genere ma invece cercare di valorizzare i talenti di ognuno di noi
Che è un po'quello che deve stare anche la nostra categoria nel momento in cui deve abbracciare uomini e donne che decidono di fare questa professione
E allora se qualcuno mi chiede ma tu ci credi ancora in quello che dici e soprattutto ci crede ancora
Nel fatto che la categoria Fossa andare ad acquisire altri ruoli altra responsabilità
Altra visibilità e soprattutto altro peso politico critico dirsi perché se no non sarei qui
Vi dico visti oggi
Spesso
Che il mio è un percorso in vita mia assegnato altri ruoli
Oggi forse o anche la saggezza di una nonna spero perlomeno
Ma non sono così saggia domanda a me ed è ancora quella vena di pazzia
Necessaria per andare a osare oltre e andare soprattutto a cercare di rappresentare ancora non solo i sogni le aspettative ma io credo anche
Le legittime rivendicazioni di una categoria
E allora vi voglio far vedere adesso un video perché credo
Che possa dire molto di più delle mia tantissime parole ecco questo credo che invece sia emblematico
Questo è un bollo di storni immaginano che ognuno di voi quando lo ammetto abbia ricordato quando lo bene sulle nostre città
A Cagliari questi voli ristorni rendono alla nostra città veramente meravigliosa io l'ho dovuto rivedere varie volte questo frammento video perché le prime volte non avendo identificato quel suo oggetto quella corpo estraneo che invece abbiamo contornato all'interno di quel cerchio rosso quella un'aquila
Quel molo che sembra una danza e un volo di protezione
Perché unito quello stormo gli storni riesce ad estromettere e a mandare via il rapace il più pericoloso che L'Aquila
Allora guardando quella danza guardando veramente quel movimento che sembra la sinfonia di un'orchestra ho pensato che noi siamo quello i consulenti del lavoro sono quello storno meraviglioso aziendalista costruttori esce a mandare in via estromette i ponti estraneo ma soprattutto a difendere perché mi piace il mio nulla mi piacerà ricordarlo la categoria si difende si rappresenta si onora e soprattutto si rende viva nei nostri studi giorno per giorno grazie a tutti quanti voi
Grazie
Andiamo avanti con il momento di apertura di questo di questo evento celebrativo doveva essere il momento di vedere un RV M. delle ministro del lavoro che complice i tanti impegni non è riuscito a confezionare questo contributo e in viaggio per tempo ci ha comunque inviato una lettera vi leggo soltanto uno uno stralcio nel nell'augurarci buon buon lavoro voci ricorda come la vostra esperienza sul campo e decisiva per far comprendere anche al legislatore se le misure adottate hanno efficacia o riscontrano criticità che paradossalmente non consentono di avere gli effetti sperati
Tante volte è accaduto che norme che pure avevano in sé e per incipit e ragioni giuste si sono rivelati non efficace
Ed è anche vero che proprio grazie al vostro lavoro è stato possibile introdurre correttivi quindi ringraziamo anche il ministro per questo suo messaggio io chiamò sul palco Dario Montanaro copresidente del dell'anca e per il saluto istituzionale prego
Buongiorno colleghi buongiorno colleghi
Grazie parte grazie Marina versando
Grazie a tutti quanti voi per potervi incontrare perché noi abbiamo provato in più occasioni anticipare questi tempi che la pandemia cedeva ridotto e costretto e devo dire che oggi il colpo d'occhio fa l'effetto della prima volta e devo dire che un effetto assolutamente piacevole
Alla alla fantastica immagine l'efficace rappresentazione dello stormo invocato da Marina aggiungiamo da diverso tempo un concetto un percorso di comunità
Che aggiunge una sistema di interessi e di tutele che evidentemente va anche oltre quello che è l'aspetto familiare che abbiamo maturato e consolidiamo nel rapporto che da diversi anni
Si concentra all'interno di un confronto massimi sostanze all'interno di un movimento unico come appunto quello degli storni
Che Marina prima
Fatto vedere
Da diverso tempo discutiamo proviamo a impegnarsi a Shin teniamo
Rispetto alla rilevarla evidenza quasi come una tifoseria dare rilevanza sia la funzione sociale io aggiungo quella costituzionale del nostro lavoro va e soprattutto il nostro lavoro così come lo interpretano i consulenti del lavoro a un'ammissione una funzione che si è allargata negli anni come abbiamo detto e soprattutto viene percepita con una funzione si disinteressa di incarico privato dei clienti vediamo dei datori di lavoro ma altrettanto validamente viene percepita come interessi sulla cura sulla tutela del lavoro che evidentemente coinvolge i lavoratori soprattutto sull'intelligenza strategica nella gestione dei rapporti di lavoro
Ogni ogni comunità ha sicuramente un percorso di difesa e questa difesa non è una difesa corporativa o potrà protezionistica rispetto ai nostri interessi è una difesa rispetto al fatto che evidentemente grazie a tutto quello che è stato svolto che è stato raccontato oggi abbiamo un bilanciamento di interessi che ci dà credibilità che posiziona l'associazione nell'ambito di nuove sfide
Nell'ambito di nuove difficoltà perché evidentemente l'associazione per esistere ha bisogno di essere legittimato ogni giorno potremmo dire che il settant'anni fa i colleghi che hanno immaginato di creare il primo pezzo della famiglia il primo pezzo di comunità hanno creato la anche le hanno avviato un percorso di aggregazione che non ha uguali
Nella gestione dei sistemi professionali diari economica e questo fa la differenza fa la differenza nell'elenco dei successi
Raggiunti dal consiglio nazionale fa la differenza in quello che è l'approccio che l'ente di previdenza ha garantito in questi periodi particolari ma io penso che lo abbia garantito come approccio da molto più tempo prima la trasparenza prima la la diciamo la la chiarezza rispetto alle prospettive e gli obiettivi al modo di operare e poi la sostanziale a il sostanziale affiancamento ai ai colleghi sia in termini di supporto e aiuto
E generosità o comunque solidarietà sia in termini di sviluppo in termini di formazione in termini di individuazione con intelligenza di quelli che potevano essere percorsi che poi si traducono in maggiore e valore economico della comunità il maggior interesse economico per l'ente di previdenza ma soprattutto si traducono in un fatto che indiscutibile se cinquant'anni fa la categoria immaginato di creare un ente di previdenza autonomo
E che ha sicuramente una difficoltà legata ai numeri alla quantità alle risorse da destinare alla capacità che ogni singolo consulente ha avuto di contribuire alla nascita e poi al mantenimento di questo ente
Oggi questo è un valore aggiunto oggi per chiunque anche per i giovani Kai quali bisogna spiegare proviamo a spiegare che questa è una bella professione su questo l'associazione punta moltissimo perché evidentemente c'è da convincere un sistema che l'aiuto della Cassa di previdenza o il fatto di avere una casa in evidenza è un valore aggiunto
Non è un problema non è un un peso aggiuntivo come normalmente il qualunquismo di questi periodi tende a descrivere
è un'opportunità che abbiamo sono e chi non ce l'ha come diceva ieri Alessandro ha problemi a problemi di contatto l'associazione riesce a gestire la raccolta delle necessità
E la trasmissione all'ente di previdenza in maniera istantanea perché e appunto un sistema di categoria che vicino che vola insieme se vogliamo usare diciamo l'immagine descritte da Marina e che evidentemente cerca di proteggersi ma la protezione è un passaggio che interviene con la solidarietà e soprattutto con la consapevolezza che la forse appunto quella della comunità da Sviluppo l'ente di previdenza la professione abbiamo visto lo ha detto Alessandro lo lo vedremo nei prossimi nei prossimi anni rispetto a una centralità nella missione operativa che non è solo la previdenza certe della previdenza ma tanto c'è le norme di legge che non faranno dimenticare mai nessuno che bisogna essere se di compiti e soprattutto sostenibili
Cena
Possibilità di affiancare i colleghi no nessuna iniziativa
E in questo conclude dicendo che l'associazione ha possibilità di intervenire con una visione che ha sviluppato in questi anni
Tutte le funzioni sono quelle dei consulenti del lavoro strategiche essenziali sono funzioni tradizionali aggiuntive ma vanno concentrate sui consulenti al lavoro programma spingere su un sistema che vederne all'interno degli studi la presenza di tutti i consulenti e lavoro in ogni funzione sulla filiera di attività che non abbiamo descritto che oggi è stata ricordata
Noi dobbiamo spingere perché agiscano prima praticante per i praticanti diventerà consulenti del lavoro questa diventa la forza che ha un valore anche economico e che sosterrà la comunità grazie
Grazie Montanaro
Siamo sul palco Fabrizio Buontempo presidente dell'Associazione nazionale giovani consulenti del lavoro prego
Mentre mentre si accinge a salire ricordiamo fra l'altro poi ne parleremo anche durante la mattinata che il cinquant'anni dell'ente di previdenza coincidono anche con il bilancio tecnico a cinquant'anni previsto qualche anno fa dalla riforma Fornero
E che proietta anche l'ente di previdenza su una dimensione insomma davvero invidiabile potendo scommettere sulla propria sostenibilità per i prossimi cinquant'anni prego
Grazie grazie a tutti i colleghi grazie ad Alessandro a Marina per averci invitato io volevo cominciare con un grazie grazie perché noi abbiamo una classe dirigente che ha avuto la lungimiranza la trasformazione e aggiungo un'altra parola perché secondo me è fondamentale che orientamento e poi vi spiego perché
Grazie perché grazie lungimiranza dalla nostra classe dirigente ha detto prima la Presidente abbiamo siamo andati oltre la legge dodici abbiamo acquisito nuove competenze vero abbiamo avuto l'opportunità di avere così una competenza ma queste nuove competenze l'abbia avuta grazie alla credibilità che la nostra professione avute in questi anni
Sono tutte attività che noi come consulente lavora abbiamo avuto che avremo ma non ci fermiamo perché siamo sempre un passo avanti e questo lo si deve grazie allo storno che ha fatto vedere prima la la presidente
A trasformazione abbiamo la capacità come categoria come professionisti come consulenti lavoro
Lì essere veloci nel cambiamento un cambiamento che fa parte del nostro DNA che si è costruito nel tempo
Un cambiamento che ci deve sempre portare a guardare avanti a capire dove va il mercato ma soprattutto a investire in quella competenza
Io credo che abbiamo tutti gli strumenti e l'unione che stiamo dimostrando come categoria ce lo sta dimostrando
Abbiamo oggi le nostre fondazioni nostra Fondazione studi Fondazione lavoro lente che è stato vicina colleghi in questo periodo ma soprattutto sta investendo sulla formazione se cercare di darci la preparazione per poter svolgere quelle competenze che oggi ci vengono attribuito e poi orientamento noi come giovani abbiamo una responsabilità perché oggi festeggiamo i primi cinquant'anni io di quei primi cinquant'anni perché sperò il festeggiare anche i secondi cinquant'anni tutti insieme ma abbiamo la responsabilità perché la categoria oggi ci sta dando degli strumenti ci sta dando delle opportunità ma quest'opportunità le dobbiamo cogliere le dobbiamo far fruttare
E noi come Giovanni come giovani consente lavoro ragazzi che si sono iscritti oggi abbiamo una ulteriore responsabilità dobbiamo essere de contaminato ori perché la nostra professione deve essere ah col deve essere portata a conoscenza di tutti e gli investimenti non si fanno oggi par domani
Investimenti devono essere investimenti nel lungo periodo e noi oggi e qui ringrazio la categoria che ci ha dato l'opportunità grazie al raccordo con il Salone dello studente
Invito dei numeri dei numeri importanti permesso numeri fatti negli ultimi nell'ultimo anno e mezzo con la pandemia di mezzo nani abbiamo avuto l'opportunità di intervenire e qui ringrazio veramente tutti i colleghi i giovani colleghi che hanno investito tempo ed altri dico solo due mesi che ogni settimana facciamo almeno sei ore al giorno di
Di Dio con gli studenti abbiamo intercettato venti mila studenti venti mila studenti
In questi ultimi anni hanno sentito parlare del consulente del lavoro di come si diventa consulente del lavoro di cosa fa il consulente lavoro dell'opportunità che al consulente del lavoro venti mila studenti oggi venti mila studenti oggi ed è un attività che è cominciata adesso è che io sono convinto che andrà avanti nel tempo ci permetterà tra qualche anno
Veramente di non essere più ventiquattro mila magari essere anche quarantotto mila perché se noi trasmettiamo la bellezza della nostra professione la capacità che hanno i consulente lavora gli altri
Vi assicuro che c'è interesse tra la sua professione e non lo vediamo costantemente vi dico solo che abbiamo ricevuto quasi trecentottanta domande dagli studenti vuol dire che erano studenti che erano interessati studenti che erano che coglievano l'opportunità della nostra professione quindi tutto questo per dirvi cosa per dire che grazie a voi per essere arrivati fino a qui
Ma che abbiamo una grande responsabilità di portare avanti e di far rendere tutto quello che la categoria ad oggi ha costruito Craxi grazie grazie Buontempo
Colgo l'occasione per ringraziare anche Domenico Joppolo che qui e direttore del Salone dello studente che quando abbiamo condiviso questo il progetto di ormai un anno e mezzo faccia colte ha aperto le porte di dei tantissimi eventi che ogni anno si fanno in tutta di tutta la nostra penisola bene è arrivato il momento della di presentare la ricerca pertanto invito e fare Dini responsabile l'ufficio studi della Fondazione
A salire sulle sul palco i due brevissime considerazioni intanto un dato che penso possa essere veramente significativo hanno partecipato a questa ricerca quasi sei mila consulenti del lavoro che è una un numero veramente elevato per le rilevazioni per le rilevazioni statistiche e questo denota anche quanta voglia c'è di partecipare anche al cambiamento e alla comprensione dei fenomeni in essere
E poi c'è un aspetto che vuole essere anche l'incipit per per partire nella nella illustrazione e dei dati che mi ha molto colpito che l'effetto di avuto che ha avuto la crisi che ha avuto la pandemia
Sulla sulla vita dei consulenti del lavoro dove ha rappresentato in qualche modo la spinta propulsiva per consolidare i cambiamenti e anche proiettarsi verso il futuro con delle trasformazioni molto importante all'interno degli studi
Prego resta
Sì grazie Ignazio avrebbe penso che tu abbia colto i due elementi fondamentali che vanno anche un po'in senso corrompono il perché si sta qui perché si riflette di futuro della professione questa è una professione che vuole sicuramente partecipare attivamente al proprio futuro lo dicevi il ventisei per cento degli iscritti che e partecipato un'indagine come come questa
Anche perché la pandemia avuto un difetto rilevantissimo davvero importante gli esposti in prima linea con un sovraccarico di lavoro incredibile ma c'è stato anche l'occasione per rivedere e ripensare un po'nel profondo il modo di essere professione e quindi per proiettarli anche rispetto al futuro sicuramente con una modalità alcuni possiamo o una questi sono risultati che andiamo a presentare freschissimi così si dice in gergo della ricerca che è stata appunto
Promossa dall'ENPACL è che abbiamo realizzato a metà di ottobre quindi nel mese di ottobre è stato il momento in cui sono stati intervistati
E i consulenti del lavoro una una ricerca che va anche un po'non dico linea di continuità ma riprende molti elementi che erano già emersi come spunto
Allora cinque anni fa nella una simile ricerca sempre promossa dall'entra per laddove possibile abbiamo appunto anche cercato di fare qualche qualche confronto sicuramente arriviamo la a lei l'emergenza è stata un po'un acceleratore di un processo di lungo periodo che era già in atto nella nella professione questa è una professione che tendenzialmente vede polvere verso un modello organizzativo sempre più complesse inizia a consolidarsi essere importante se un'aria di professionisti che oramai esercita l'attività siamo quasi un quarto in forma aggregata quindi o come studio associato come STP con una duplice apertura una paritario in questura sia aperto altri consulenti del lavoro lo vediamo sono quasi il quattordici per cento
Sia per con altri professionisti prevalentemente commercialista in parte avvocati una complessità che emerge quindi che legata appunto all'esercizio dell'attività la modalità di esercizio che fa pendant anche il Colle
Dimensioni dello studio dimensioni che sono crescenti parliamo di un numero medio di a detti oltre il titolare di circa tre unità di cui quasi la metà sono dipendenti patto di collaboratori ma anche di altri professionisti in cui il grosso oramai della professione il sessantacinque per cento si avvale comunque di collaboratori
Circa il sedici per cento degli studi ha una quota di addetti anche superiore alle sei unità ma per mano una quota circa un terzo che invece esercita la professione totalmente da solo
Ma elemento questo forse più interessante che nasce proprio dal confronto con la ricerca del due mila e diciassette è una o e in questo albo aver influenzato sicuramente la pandemia questo è una professione che ha visto negli ultimi anni diversificare la propria offerta di servizi professionali questo
Un tema già stato accennato andando sempre più comunque in direzione della specializzazione sulla materia lavoristica
Se vedete negli istogramma il primo che ha messo proprio al confronto quella che era la gamma di servizi offerta nel due mila e diciassette quella che risulta essere offerta ad ottobre due mila e ventuno vediamo che pur restando centrando ampiamente tutte gli adempimenti l'amministrazione del personale ma abbiamo una crescita della professione importante su tutte le nuove e aree anche di nicchia che riguardano le relazioni sindacali insieme quasi un terzo degli iscritti che offre tale tipo di prestazione organizzazione del lavoro più di un quarto degli iscritti ugual fare azienda degli iscritti
Su dieci anche quelle materie ancora che risultano minoritaria di nicchia non totalmente completamente presi inviata intercettate dalla categoria ma circa un dieci per cento sta sul pianificazione previdenziale politiche attive selezioni
Formazione anche sicurezza del lavoro un'evoluzione importante un'evoluzione importante
Che non corrisponde però pienamente anche ad un cambiamento un'evoluzione del mercato di riferimento
Anche qui confrontando i dati sempre con il due mila e diciassette la professione resta su un mercato che fatto tradizionalmente di piccole e piccolissime impresa fino a quindici addetti
Quasi il sessanta per cento del fatturato viene maturato in queste realtà solo il quindici per cento si proietta su una di fatturato deriva da una diciamo da impresa edile medie e grandi dimensioni in cui prevale ovviamente la commessa diretta ma c'è una parte importante quasi il venticinque per cento
Di fatturato che viene intermediato da altri professionisti ed in cui cioè anche una sacca alcune nicchie di professione che tendono ad avere rapporti anche di subfornitura con altri consulenti o con altri e studi professionali con una quota importante e più della metà del fatturato che dipende da un unico committente a fianco questi elementi importanti abbiamo comunque anche il consolidarsi rispetto a cinque anni fa
Di un'articolazione territoriale molto importante nella professione siamo effettivamente in presenza
Di modelli molto differenziati sul territorio che vendono delle punte o un po'estremo un modello che è sicuramente di complessità crescente per quanto riguarda soprattutto il Nord in particolare
L'aria del nord est dove oramai quasi quattro professionisti su dieci è starci da ogni forma associata soprattutto con altri professionisti e chiaramente corrispondono questo anche di sue dimensioni organizzative molto più complesse perché abbiamo che oltre il trenta circa il trenta per cento degli studi a più di cinque collaboratori
E un modello che c'è al centro e in particolare al Sud dove la professione tende ad essere ancora molto molto esercitato in forma individuale quindi otto su dieci sono titolari unici dello studio e quasi nome età esercita senza il supporto di alcun collaboratore
Come dicemmo in questa diciamo scenari un po'di lungo periodo demente
La la crisi l'emergenza pandemica ha rappresentato uno sconvolgimento della professione una professione che possiamo dire al pari anche di di tante più spesso ricordate anche dei media come quelle
E sanitaria è stata comunque chiamata in prima linea a fronteggiare l'emergenza ad accompagnare l'impresa è sostenere impresse laboratori e questi la Garzotto posti da un lato ad uno sforzo pazzesco non ritorno nell'anno non ho presentato nella sintesi
I tanti elementi che emergono della ricerca ma ritroverete in tutto il rapporto sicuramente la criticità maggiore è stato proprio il carico di lavoro che ha sconvolto
I professionisti in questi ultimi due anni l'accelerazione e il carico anche di adempimenti a cui sono stati sottoposti P rima ancora che la domanda il calo della domanda di mercato una crisi di aziende che indicati come dei problemi secondari ma anche l'aggiornamento formativo a cui sono stati sottoposte questo il tema della formazione un tema diventato rilevantissimo con questa crisi viene indicato diciamo tra tra gli aspetti che i professionisti hanno vissuto con maggiore fatica e con maggiore difficoltà
E al tempo stesso però tutto ciò li ha portati anche ad innovare innovare una parte di servizi sempre
Nell'ambito della consulenza più tradizionale legati molto agli adempimenti Indino varie anche le modalità organizzative soprattutto con un'accelerazione questa è stata molto importanti di innalzamento di competenze digitali che sono fondamentalmente i grandi due aspetti con cui i professionisti hanno affrontato i consulenti hanno fatto fronte a questa crisi estendiamo a vedere i risultati non sono ho mancati confrontando l'andamento di quello che sono stati i principali indicatori dello studio quello che emerge lei tendenzialmente la fotografia di una professione vedete
Indicati in verde quanti ci dicono che è aumentato fatturato clienti valore medio degli incarichi in blu chi ci dice che invece
è diminuito naturalmente c'è un'area in centro che dichiara che invece tutto ciò è rimasto stabile ma non l'abbiamo riportato
Nel grafico però la percentuale di quanti indicano un aumento supera sempre quella di chi indica una diminuzione questo in un quadro generale rispetto al quale non mancano le eccezioni eccezioni che sono soprattutto nei piccolissimi studi chi lavora senza collaboratori ha visto nel due mila e venti più diminuire che non aumentare il fatturato e al centro e al sud la situazione non rispecchia molto la fotografia generale
Però per il due mila e ventuno le previsioni formulate formulata appunto a metà ottobre quindi che consideriamo abbastanza realistiche sono all'insegna di un ulteriore miglioramento vedete come un ventaglio che punta verso tratti ci dichiara un aumento ICI una diminuzione in particolare dei fatturati sono un terzo dei professionisti che prevedono una crescita diminuisce di molto quanti invece prevedono un decremento stessa cosa avviene
Per la clientela e complessivamente il giudizio che i professionisti formulano in questo periodo di una e di vivere una fase positiva per l'attuale situazione lavorativa
La crisi ha quindi impattato con grande fanno i professionisti hanno tenuto con una prospettiva di crescere e una prospettiva di crescere che e che che i consulenti del lavoro sembrano veramente decideranno di te verso la quale sembrano comunque orientati per i prossimi anni questa nel rapporto quello che traspare proprio la voglia la voglia di andare avanti su queste direttrici di trasformazione e una crescita nell'innovazione un'innovazione che che consulenti meno tutta loro non fatta di grandi sconvolgimenti non radicale non rivoluzionaria
Ma abbiamo chiamata incrementale fatta anche di piccoli passi il cinquantacinque per cento ci dice infatti che vuole sviluppare ulteriormente la propria attività mentre poco più di un quarto Piné pensa al consolidamento c'è però anche una piccola nicchia che pensa invece
Di ritirarsi dal lavoro di cambiare addirittura l'attività
Allora quali sono per il futuro io obiettivi che i consulenti reclamano strategici
In queste a un processo di trasformazione intendono sicuramente andare avanti migliorando l'organizzazione del lavoro quindi Bojano consolidare strutturale ancora meglio le proprie strutture sfruttando su due direttrici che sono l'innovazione delle tecnologie la professione e spesso è stata tacciata di non essere no corsi al pari Cossiga allineata con lo sviluppo tecnologico
Che avveniva intorno a sei e realtà affatto ho avuto una grande accelerazione in questi due anni Panda indici e intende per il prossimo futuro da qui al prossimo triennio investire soprattutto nell'innovare le tecnologie dello studio ma anche lo vedete segnato il rosso rafforzare le alleanze con altri professionisti
Anche durante la pandemia soprattutto i piccoli ma anche i medi soprattutto al Sud in particolari i giovani hanno messo diciamo tra i cambiamenti più importanti che erano stati attuato proprio l'ampliamento delle relazioni delle collaborazioni delle sinergie con altri professioniste
E sinergia e che non sono soltanto rapporti di committenze fornitura come e vedete indicati nel grafico ossia saltuarie che più stabili ma che iniziano a parlare di condivisione di spazi servizi per ottimizzare
I costi in qualche caso anche di banche dati e di servizi informatici ma anche addizioni a delle reti con altri professionisti per aggredire meglio il mercato
E poi tanta innovazione tecnologica in quale direzione
In direzione soprattutto della facilitazione e snellimento di quelle procedure che spesso affannano l'organizzazione e Interna anche qui abbiamo interpellato quali sono le tecnologie oggi
Più diffuse negli studi vedete in arancione evidenziata la realtà dei grandi studi in in blu quella media abbiamo sicuramente la gestione elettronica documentale ma anche l'accesso dei cliente gestionali e di studio il sito web anche questo una percentuale il quaranta per cento dichiara di averci sono in crescita rispetto alla a all'indagine del due mila e diciassette meno presidiate tutti quei canali invece più di comunicazione sociale che testimoniano anche di una diciamo approccio diverso nei confronti del mercato in un'ottica più strategica e commerciale se infatti c'è un elemento e qui dobbiamo dire di diciamo di di forza porre esistenza che traspare impone in questo processo
Di evoluzione di cambiamento che è stato innescato è proprio quello a non guardare al mercato al con la stessa enfasi rispetto all'organizzazione quelle dinamiche che periscono più ai rapporti e commerciali quindi c'è poco interesse ad ampliare anche l'ambito di riferimento geografico dei propri mercati alimentari più sulla media impresa e anche per quanto riguarda il servizio sebbene i consulenti
I riconoscano che è in atto una trasformazione del mercato del lavoro che sta anche cambiando le esigenze delle altre imprese però la proiezione verso il futuro bene Simoni innovazione ma sempre nel solco della tradizione e l'amministrazione del personale continua a restare nell'aria prevalente di specializzazione anche per i prossimi tre anni alla richiesta infatti di indicare quale sarà il cinquantasei per cento dei professionisti
Ci dice quella però crescono
Anche diciamo limiti è e nuove tanto quel fare azienda le il trenta per cento dei professionisti che ci dice ci vuole specializzare in questa in quest'area un quarto ci dice l'organizzazione del lavoro e ancora anche tutte
Quelle dimensioni no diedi nuova
Competenze professionali che abbiamo visto essere ancora minoritarie nella professione sono destinate sicuramente accrescere intercettando un interesse di circa due professionisti su dieci in tema di selezione e formazione politiche attive pianificazione previdenziale anche la crisi d'impresa che come si ricordava prima una conquista importante che viene visto comunque con un ambito interessante da una minoranza ma compatta sul territorio di professionisti in una tendenziale evoluzione che vede la componente lavoristica sempre più centrale rispetto anche a quella fiscale
Accende Roma
Allora se di in questa lettura generale e che veramente a estremamente sintetica ci sono però dei limiti e delle peculiarità dei segmenti
Che escono fuori appunto dalla in controluce dalla lettura del rapporto uno dei più interessanti è sicuramente rappresentata dalla componente giovanile in qualsiasi domanda
Che abbiamo fatto la componente giovanile gli under trentacinque presentano una loro specificità
è come sono portato ci siano portatori veramente di un modo un po'nuovo di intendere la professione molto più aperto anche rispetto a quell'innovazione che anche prima
Veniva ricordata sia in termini di esercizio modalità di esercizio della professione esercitata con molta più frequenza in forma aggregata soprattutto con altri consulenti del lavoro
Negli obiettivi che hanno rispetto al futuro se guardate sono loro più di tutti che vogliono specializzare nelle nuove aree
Dini e di competenza professionale portare quella spinta ad innovarsi e non a caso vengono tra i principali problemi che la professione a proprio l'immagine presso le aziende la difficoltà a far passare la varietà dei servizi
Che possono offrire consulenti del lavoro e anche come temi di specializzazione e lo vedete nel grafico a destra le aree di specializzazione
Esprimono con nettezza un orientamento guazzo proprio tutte le tematiche nuove in ugual farà aziendale politiche attive pianificazione previdenziale
Mostrano più in generale una visione di cambiamento a tutto tondo anche per quanto attiene alle strategie commerciali più orientate alla comunicazione al rafforzamento della comunicazione e soprattutto lo vedete al secondo punto nel grafico rafforzamento alleanze e collaborazioni con altri professionisti
E uno spaccato importante perché anche questo serve a darci il quadro delle linee future di sviluppo della professione
Ovviamente è una professione che abbiamo detto in crescita che vitale ma in cui non possiamo scordare esiste comunque un'aria di disagio importante abbiamo detto al Sud non si assomma ci sono state nel due mila e venti le stesse per Formazza che ci sono state nelle altre aree del Paese nemmeno al centro ci sono
Dei segmenti più affaticati chi lavora improprio chi lavora senza supporto dei collaboratori e stanno crescendo questo un esito della pandemia lo è sul mercato del lavoro lo è anche all'interno della professione i divari quindi interni tra grandi e piccoli studi
Tra esercizio forme associate ed individuale
Il venti per cento un abbattuta negativamente la propria situazione lavorativa
E il ventiquattro per cento lo ricordiamo ha visto ridurre il fatturato ma soprattutto il sedici virgola cinque per cento ci dice anche che vorrebbe lasciare il lavoro in molti casi si tratta di anziani ma il sette per cento
In realtà sono persone imitativa che vorrebbero lasciarlo per cercarne
Uno simile questa una percentuale che risulta alta soprattutto tra le donne
Vi invito a leggere c'è un ampio approfondimento proprio sulle sulla situazione femminile che appare non è che abbiano risposto meno reattiva mente all'emergenza amava le donne presentano una maggior affaticamento nei rapporti con il mercato di tema della concitazione che le rende oggi
Un segmento dati nazionali e da tenere sotto controllo
Più Gioconda alla fine abbiamo chiesto quali sono le richieste che gli scritti fanno alla politica quali sono gli interventi di iniziative di cui avrebbero più bisogno nei prossimi anni e qui anche Emerson o delle indicazioni molto interessante
Che in cima alla graduatoria alla richiesta quindi quali sono prioritarie per sostenere la professione cedevano la formazione c'è quel desiderio no di andare ad innovare anche servizi ma la paura
E al tempo stesso che i mercati siano eccessivamente concorrenziali di non essere sempre all'altezza allora che cosa serve chiedono loro sanno formazione innanzitutto ma al secondo posto
Anche questo tema di cui parlavamo prima che immagine quindi promuovere presso aziende immagine di è professionista nuovo a tutto tondo che è in grado di intercettare la complessità crescente che il mercato le sfide del mercato
Pone all'impresa e supportando imprese lavoratori e poi seguire sempre in tema
Di innovazione tecnologica potenziare le infrastrutture tecnologiche e dei rapporti con gli enti viene indicato al quarto posto questo anche in linea con le trasformazioni che gli studi stanno avviato in pandemia intendono ampliare ancora di più poi una domanda specifica all'empatia che ha promosso allora la ricerca realizzata qual è invece quali devono essere Rimini e prioritarie di intervento per lei in patria e qui emerge un'indicazione importante un questa una categoria vitale dinamica ma che non scorda agli altri e c'è una quali lettere Goria solidali al proprio interno la prima richiesta al trentasei per cento
Ci dice maggiori azioni di sostegno per gli iscritti che si trovano in difficoltà
E poi allo stesso tempo anche ampliamento dell'assistenza sanitaria integrativa però un elemento sicuramente e che ricorda ancora una volta io non l'avevo visto però quell'immagine uniti si vince
E richiama corre un concetto di unitarietà proprio in quest'indicazione che emerge dagli scritti
Lei Winding
Grazie
Ovviamente potremmo potremmo fare qui tutta la mattinata commentare questi dati perché una ricerca davvero denso di spunti e vale la pena sottolineare chi è una ricerca che per la prima volta dopo tante ricerche che ho visto negli altri anni anche senza pandemia che denota uno slancio in avanti molto
Molto forte comincio da lei Presidente Calderone intanto un una sua una sua impressione ma c'è un punto in maniera particolare che vorrei sottoporle
Nel da un lato assistiamo a una diversificazione del delle competenze ma don la dall'altro vediamo anche uno ancora uno zoccolo duro nell'amministrazione del personale come possiamo leggere questa questo dato
Anzitutto questa ricerca veramente è una miniera di informazioni e credo debba essere una miniera di riflessioni
Che andremo a fare sia come Consiglio nazionale che poi con l'ente di previdenza ma con l'assemblea dei nostri consigli provinciali io credo che in tutto questo in tutto quello che si è detto ci sia la consapevolezza di una categoria di avere un ruolo da svolgere una dimensione lavorativa che pezzi
Sostanze a impero e in un in uno zoccolo duro di attività che costituito dall'amministrazione del personale
E attorno a questo comunque comincia a delinearsi tutto un percorso aggiuntivo di valorizzazione di altre riserve o altre opportunità
Su cui mi sembra di poter dire che sono più sensibili giovani
Che vogliono in qualche modo
Cambiare passo aggregandosi e cercando in questo modo anche di poterle proporre alla clientela un asse un pacchetto di servizi integrati in cui ci sono quelle che sono i nuovi argomenti perché poi guardavo
La presentazione delle slide e ho visto appunto la differenziazione con la ricerca del due mila e diciassette ci sono degli elementi e dei temi che non erano presenti o perlomeno non erano stati
Ma pacchi o non erano considerati statisticamente rilevanti e che oggi invece sono dei driver molto importanti per esempio l'organizzazione del lavoro c'era il due mila diciassette non era
è percepita come una priorità oggi lo è e lo è per effetto anche secondo me
Di quello che noi abbiamo vissuto nella pandemia e quindi che stiamo sperimentando per primi nei nostri studi professionali ecco perché viene emerge anche la riflessione sulle organizzazioni di studio sull'integrazione con altre professionalità a me sembra di poter dire che
C'è la consapevolezza di una categoria in cammino e che comunque belve esercitare un ruolo su più fronti però non si vuole perdere
La coperta di Linus cioè la nostra zona di Consorte perché
Quella slide in cui i giovani dichiarano che comunque accanto a tutte le altre
Prerogative e le altre attività c'è l'amministrazione del personale io credo che ci debba far riflettere molto perché
Da un lato quello viene visto come l'attività corretta intorno al quale costruire arresto però e l'articolo uno della legge dodici ma contemporaneamente anche il segnale del fatto che il giovane ripropone il modello che gli è stato insegnato che gli è stato trasferito
Quindi è evidente che se i nostri studi di consulenza del lavoro sono orientati al momento solo ed esclusivamente sulle attività tradizionali perché magari e ancora in divenire l'apertura alle nuove funzioni evidente che noi in quel modo formeremo il nostro praticante e poi il nostro praticante inizierà a fare il professionista allora
Va fatta una riflessione complessiva su come vogliamo fare evolvere il modello di studio all'interno del quale poi noi andremo
A formare le nuove generazioni professionisti mi permetto di dire lo voglio riprendere a quello che dici
Era la dottoressa Dini
Che da ciò che emerge c'è una categoria che si sta spostando di più sulle funzioni giuslavoristi e che e comunque di gestione dei rapporti di lavoro e di tutte le funzioni legate al mercato del lavoro
è in riduzione invece la sensibilità la l'attenzione alle competenza in materia fiscale che invece vanno assolutamente potenziata il perché
Io non penso che ci possa essere un buon consulente del lavoro che non sa e non sa leggere i bilanci
E non riesce a dare una indicazione su una materia così delicata come l'organizzazione del lavoro senza conoscere anche la modalità di formazione e di gestione di tutte le poste di bilancio e che attengono al
Rapporto di lavoro e alla gestione del lavoro quindi
Io credo che su quello dovremo lavorare perché non è il momento di perdere terreno sulle competenze in materia economica
E fiscale però c'è sicuramente molta voglia di fare di ragionare soprattutto di aggregarsi ecco se la pandemia ci ha insegnato qualcosa
E che da solisti più fragili e che quindi in questo momento il collega potrebbe essere un'opportunità e non un concorrente allora ecco perché mi ero permessa di proporvi la sollecitazione sulla sul volo corale e sul lavoro corale perché in questo momento noi invece dobbiamo puntare sulla solidarietà e poi mi sembra che ci siano delle bellissime sollecitazioni anche una bella consapevolezza di quello che il ruolo che deve svolgere il nostro ruolo ente di previdenza
Bene grazie presidente Calderone Visparelli
A parte le indicazioni che ci dirà anche qualcosa su come lei intensamente pre-tasse nelle nel futuro però colgo un aspetto che credo sia anche molto interessante nel nell'evoluzione dell'esercizio dalla professione vediamo comunque
Una crescita di colleghi che ci associamo più fondano una STP per essere ancora più competitivi sul sul mercato ecco cosa vuol dire questo trasformazione per la sostenibilità dell'ente di previdenza
Intanto ringrazio la Fondazione studi la dottoressa Dini per l'ottimo lavoro fatto veramente ci servirà nei nel nel futuro per studiare meglio le nostre in iniziative insieme al Consiglio nazionale
Certamente
La l'aggregazione degli studi fondamentale per la sostenibilità del nostro sistema perché noi notiamo dalle dichiarazioni che sono pervenute che praticamente
Danno maggior fatturato medio maggior fa reddito medio per i componenti
Degli studi associati e del sentiti quindi questo a spostamento questa aggregazione resta sempre più ogni anno affermando per noi un una elemento assolutamente positivo
Che va nella la nella direttrice di dare più sostenibilità nel sistema poiché dobbiamo lavorare sulla sul recupero del gap con la sua con la cioè con quello prodotto dalle colleghe perché naturalmente quelle hanno un problema non indifferente perché devono anche conciliare lavoro con con la famiglia quindi stiamo anche qui cercando di studiare delle iniziative insieme al Consiglio nazionale del sindacato a tutta la categoria
Per cercare di ridurre questo gap perché anche questo è un elemento di futura sostenibilità che lo abbiamo già detto
Ancora l'anno scorso per i nostri dati
Siccome c'è una femminilizzazione sempre più forte della della nostra attività professionale quindi entrano circa sette otto donne rispetto agli e tre uomini nei nei nuovi iscritti e vanno in pensione naturalmente sette otto uomini e due donne quindi la femminilizzazione e ampi abbastanza rapina nei prossimi anni ma con questo si porta anche una un minor gettito contributivo perché in questo momento le colleghe
Per tante ragioni
Riescono a produrre meno in termini di fatturato non perché sono meno brave ma perché devono fare tanta tante altre attività e conciliare il lavoro con la famiglia quindi noi dovremmo operare in quel senso l'aggregazione degli studi potrebbe essere anche una risposta per aiutarle colleghe anche a ridurre questo gap perché naturalmente a far parte di strutture associate consente loro anche di conciliare meno quelle che sono esigenze familiari
E polemiche su questi temi torneremo ci sarebbe ancora da affrontare tantissimi diede gli spunti che sono stati affrontati i dati chi ci sono tra i dati da da esterno chiudiamo questo momento relativo alla ricerca e abbiamo adesso un momento di premiazione di ex presidenti dell'ente di previdenza prego presidente Visparelli allora dovremmo avere delle targhe
Prego
Penso che si sente sì
Io volevo in questo momento veramente dire due parole per ricordare
Il ruolo che i presidenti del dell'ente devono esercitare per un ruolo che
Anch'io in questi ultimi dieci anni al quale sono stato chiamato svolgerlo
Ho capito quanto è difficile quanto quanto è grande la responsabilità e magari ho ripetuto anche nelle mie posizioni a volte critiche nei confronti del i precedenti
Presidenti che ho avuto il piacere di riconoscere coralmente
Mi faccio faccio riferimento al presidente Giuseppe Innocenti a Vincenzo Miceli
Che negli ultimi ecco
In questi ultimi trent'anni perché Giuseppe Innocenti è stato presidente dal novantuno al novantanove quindi ha fatto quel decennio Vincenzo Miceli dal due mila al due mila e undici quindi ore è stato anche vicepresidente lui nel quando c'era presidente Giuseppe Innocenti
Questi hanno comunque presidenti che hanno caratterizzato nato la loro presidenza facendo cose importanti il nostro ente porrei ricordarli velocemente perché ognuno ha portato nel corso dello presidenza a far crescere il nostro inferiore viene quindi
Credo che sia forse innocenti collegato arriviamo segnalo come legale
Senta
Autodidatta grazie di essere con nove
Allora dicevo Giuseppe Innocenti che appunto è stato presidente dell'Ente dal novantuno al novantanove
Ricordo le cose più importanti Luís nel novantuno ha istituito il contributo integrativo del due per cento che noi conosciamo benissimo quanto è importante per la nostra adeguatezza nel novantaquattro ha deliberato la privatizzazione dell'ente
Nel novantasei acquistato è trasferito la sede nell'attuale immobile anche noi quello che dove a siamo attualmente che abbiamo naturale che apprezziamo tanto apprezziamo tantissimo perché veramente bello bello
Nel novantasette ha dato un forte impulso alla informatizzazione delle procedure interne
Nel novantanove
E qui per me in quel momento ricordo era un po'critico ma adesso capisco quanto era importante la certificazione ISO nove mila perché quella in quel momento pensavo fosse più una una certificazione più adatta alle aziende commerciali aziende industriali e invece adesso noi ne abbiamo cinque sei di certificazione perché abbiamo capito quanto è importante
Avere una certificazione
E il poi c'è stato il presidente Micelli al quale va a scritta la stipo nel due mila uno della prima polizza collettiva di assistenza sanitaria integrativa
Anche questa importantissima
E nel due mila dieci anche qui ma cosa importante per la nostra previdenza l'introduzione della cosiddetta modularità contributiva quindi ognuno dei presidenti ha ha portato e ha saputo dare in apportare non nuove iniziative nuove contributi importanti per la sostenibilità del nostro sistema
Quindi veramente io li ringrazio tantissimo
Faccio ecco chiedo a Vincenzo di salire
Senza deprimersi
Ecco vorrei dare la parola Giuseppe
Io mi dispiace di non poter essere presente va il Presidente gli avvisi sanno bene che ho subito un intervento chirurgico diverse sufficientemente grave che prevede una con una resistenza molto lunga però e via chiari precisi intenzione rimettervi in carreggiata
Ho ascoltato volentieri il richiamo che ha fatto il Presidente alle cose che abbiamo ottenuto io vorrei aggiungere solo perché è una cosa comunque simpatica da ricordare che noi siamo stati il primo ente a istituire sì pre praticare il telelavoro
E ricordo ancora qui in momenti un attimo di polemica
Con il direttore generale idea quando con De Masi che ci aveva seguito con il suo studio abbiamo creato questo primo strumento il quale si diceva che l'avevamo preso in contropiede perché anche lui pensava fosse una cosa utile
De Masi allora mi diceva che era un visionario sognatore
Evidentemente adesso sarebbe costretto a definire diverso dentro definisce anche lui un sognatore
Un'altra cosa e chiudo che ricordo volentieri ricordiamoci che ci fu affidato da de la predisposizione del primo contratto collettivo di lavoro per tutti i dipendenti degli enti privatizzati
è stato un contratto importante se abbiamo lavorato medici inglesi
E tra l'altro buon testimone di quei lavori caro Presidente il vostro direttore generale fare tra in quell'occasione come responsabile della CGIL pubblica lo avuto di fronte nel battagliare in maniera molto costruttiva per raggiungere questo questo risultato
è chiaro che sono felice cliente guardi sempre avanti riesca si ad andare avanti che questa indagine che ha fatto sicuramente darà una bella mano alla categoria
Io mi noto perché così mi auguro che potrò di nuovo utilizzare correttamente le gambe quando festeggeremo i sessanta anni ne approfittò per mandare un saluto e un abbraccio
Al mio del successore di predecessori Vincenzo Miceli col quale abbiamo condiviso battaglie assieme per trent'anni e un sincero augurio al nostro Presidente al presidente del Consiglio nazionali nell'ordine e comunque arrivederci per il sessantesimo grazie
Intanto
Volevo cogliere l'occasione per
Far
Gli auguri di buon compleanno sapere fatto gli ottant'anni quindi auguri raramente cuore
Per esempio alcuni dei pieni poteri diretti sono garantite
Capito così si crea confusione non salta fuori subito ottanta
Una parola anche da parte di Vincenzo
Carissimi carissimi colleghi carissimi colleghi
Io debbo ringraziare Marina Calderone
E Alessandro Visparelli per avermi invitato avvenire a questo convegno
Essere sentiti dalla mia gola leggermente tremare perché sono emozionato non fanno il
Volevo salutare la mia esperienza
Mi ha portato a poter parlare di danze alla gente dinanzi al Parlamento devianze alle organizzazione è voglio saluto fraterno indicare innocente col quale siamo stati anche inseguita dalla polizia
Per perché avremmo preso per fare più veloce a un convegno prendere da un senso vietato la polizia ci ha inseguito e lui è stato talmente abile di lasciare fa di perdere la polizia vi dico anche questa come cioè io io ero girato al coro da vecchio numero elevato mettere dietro è contro l'avesse si avvicinano si allontanò avrebbe quanto è complessa alla nostra professione
Poi e ritengo che sia mio dovere
Suo
Ringraziare la collega Marina Calderone presidente del nostro ordine
Alessandro Visparelli presidente del nostro Ente
Perché mi hanno indirizzato e sono io un intentato speciale io veramente sono commosso e debbo dirvi con grande onestà cari colleghe e colleghi
Che sono felice di essere
Permetterebbe che poi l'abbia il giovane età io parto cinquant'anni l'altro giorno quella vanno Shindand affinché l'ho fatto pure ottanta son più vecchio di lui di di di di di di innocenti
Vendere
Sono felice di essere qui tra voi oggi e debbo con immensa onestà dirvi con tanta emozione
Nonostante la mia esperienza per celebrare i cinquant'anni di lusso Enti di previdenza
Ringrazio gli organizzatori e saluto con cordialità il presidente Visparelli il consiglio di amministrazione il presidente Calderone tutti consulente del lavoro presente in sala e quelle collegate dal remoto
Ero deputato quando alla Camera nel mille novecentosettantanove si può con la legge dodici settantanove ed ero come il relatore e componente del comitato ristretto e di questo sono sinceramente orgoglioso
Uno dopo l'orrore di veder Massetana sorte dell'ENPA nacque per venti anni dodici del quale da presidente e il resto assieme a quel signore del quale c'è un affetto reciproco immenso perché eravamo due carattere leggermente diverse ma assieme riuscivamo a ottenere il risultato è che perché gli altri non riuscivano
So come diceva lo stesso Giuseppe alcune conquiste non l'abbiamo avuto molti anni prima di altre professione che sono molto più numerose e molto più collegate anche con lo stesso mondo politico
Ho avuto vuole onorevole verde quindi questa affidare per vent'anni quindi dodici riguarda Presidente avendo al fianco vicepresidenti colleghi
E collaboratore straordinari con il quale ho condiviso anni appassionate a servizio della categoria alcuni di costoro non sono più tra noi e a loro va il mio ricordo più affettuoso
Questi anni di impegno hanno avuto una prima cosa un gran una grande intuizione ascoltate quello che vi dico in questa intuizione
Una grande intuizione perché io posso dire di avere intuito in queste due persone che ora vi io vi dico la possibilità di due grandi personaggi della categoria e ci sono riuscito perché oggi sono due grandissime personalità della nostra propensione
Nell'indicare la categoria la presidente Calderoni quando ero in uno dei convegni e si faceva da presidente sono Torre Corrado dalla Sardegna era un convegno ho detto ragazzi Liceu cioè alla al gruppo di di direzione di allora vedere che c'era una ragazza molto in gamba brava cose vere mi hanno detto Madonia ebrei e cioè all'inizio non è che è stata accolta con entusiasmo abbiamo dovuto di Mossad e voi la sua gavetta e oggi ce ne ha dimostrato ancora ancora se ce n'era bisogno
E il direttore e l'altro è il direttore Fabio pareggia che io prendevo uno fra i migliori direttori che ci sono nella professione
Grande evidenza
è uno studioso
Ai problemi previdenziali mio nella mia modesta esperienza ne ho potuto incontrare tanti e poi ferro facevo parte di una serie di di di commissione
E e debbo dire vecchie sinceramente Fabio o abbiamo un grande ai un grande direttore nel mille novecentonovantacinque un'altra azione che abbiamo fatto con Peppino scegliemmo coraggiosamente la strada della privatizzazione
La scelta può indovinata e oggi abbiamo un ente solido a cui guardare con fiducia il trenta maggio del due mila e cinque ho ricevuto il Premio Simpatia
Ma no perché solo se in Baden Roxy Bar vi è un'altra verso parlo a dei professionisti brave e in gamba
Ribadirà
Appena premio assegnato a persone che non erano romane e lavoravano a Roma come personaggi distintisi per cultura e impegno nella solidarietà a favore dell'ambiente
Il premio consiste in una rosa di brodo dello scultore Assen pay Cobo e ce l'ho lei del mio studio
Messo lì c'era il far mie figlie guai se non lo toccano che sono consulenti del lavoro tutte e due i miei figli ho pubblicato il libro secondo pilastro della pensione del nostro Paese facendo la storia l'evoluzione e i limiti aspettative della previdenza complementare in Italia e in Europa
Con l'occasione sono da ricordare il nostro direttore Fabio pareggia eccola l'altra cosa che io volevo così ho accennato e la sua pubblicazione nel maggio del due mila sedici dal titolo l'eterno duello per la pensione
Con riferimento all'onorevole Felice Cavallotti che noi dovremmo ricordare sembrano salita perché se andate a leggere quel libro vedere cosa ha fatto quello agli albori del secolo scorso
Per noi no per noi il PRI libera professione ricorda il giorno in lega
Per secolo scorso che oggi lo troviamo ancora attuale in quando sulle pensione c'è un divo duello dei colossi della vediamo in questi giorni credo che due delle sono ancora quotidiane
Un ente che garantisce alle categorie a copertura assistenziale che ha contribuito a istituire nel due mila e uno la pensione di base quella integrativa che abbiamo varato nel due mila dieci
Primo entra nel settore delle libere professioni colleghe e colleghi
Ne restano parole affettuosamente alcolico Lunga vita al nostro ente di previdenza che porterò sempre nel mio cuore
Festa della targa
Il provveditore per fare grazie
A Giuseppe
La porteremo io e Fabio nei prossimi giorni verremo trovarsi a Bologna
Capita avere e mostrare di avere una mente
Poiché una targa anche a alla nostra presidente Marina Calderone
Per la licenza regolare
Giuseppe appare dove veniamo provate grazie vedo tagliando
Bene allora diamo corso aumento celebrativo introduzione alla nostra
Giornata ci fermiamo qui dobbiamo qui adesso è il momento di passare la
Il testimone alla collega Simona D'Alessio che modererà una serie di tavole rotonde dedicate al mondo della della previdenza un minuto di pausa Vittorio
Io dico che
Buongiorno Bongiorno anche da parte mia grazie Beretta era intervenuti a Quetta giornata così bella di celebrazione per i consulenti del lavoro e non solo sonorità rivedere molte thatcheriani che molte persone che conosco
Che portano avanti con coraggio questa protezione è stato detto prima dalla bella ricerca che ha fatto del Tardini mi è piaciuta molto andare avanti malgrado la crisi addirittura per tre su dieci portare ad un incremento del fatturato sicuramente è stato un evento importante
Allora io vorrei cominciare siamo leggermente in ritardo ma hanno detto quindi io comincio subito a partorire sul palco i partecipanti a questa tavola rotonda naturalmente il presidente dell'ente di previdenza dei consulenti Alessandro Visparelli
Ancora Buongiardino lavorava il padre danno erariale
Allettandola mettiti pure qua io metterò sul trespolo c'è il l'ex ministro del lavoro Cesare Damiano l'invito a salire grazie separando presenti qui con noi una parte staranno in collegamento saluto Fabio Parente al direttore generale che ha avuto già dei complimenti intrepido di vedrò di parte neanche io qualcuno perché altrimenti mi sento un po'altri seicento faccio al canile Tiziana Stallone presidente dell'ente di previdenza dei biologi nonché vicepresidente dell'aria applausi per tutti grazie
Tutte italiane cadono
Allora prego Tiziana accomodati pure quando ha detto ci sarà qualcuno Fingal presidenta e qualcuno
Collegato abito subito che a causa di un problema non starà con noi il l'ex ministro del lavoro Maurizio Sacconi che comunque il tal quale va costantemente il nostro abbraccio e che ha un ospite frequente degli eventi dei consulenti del lavoro
Allora so che è collegato c'è il presidente del Centro studi di Itinerari previdenziali Alberto Brambilla voglio soltanto vedere a treccia eccolo lì professore buongiorno
Un uomo pubblico mangiare appena
Anche in avanti
Ed è collegato il presidente dell'AdEPP Alberto Olivetti anche vediamo un po'se il collega mentre a posto così lo salutò so che quest'oggi impegnato in un consiglio d'amministrazione Olivetti e quindi per questa ragione non potrà essere criticamente con noi
Non è collegato in questo istante ve lo diranno rapidamente dalla regia quando farà collegato con noi intanto io volevo rapidamente lo so che ha parlato tanto finora Alessandro Visparelli mappetta la mattinata nell'attuale si continuerà a parlare a lungo insomma perché non è una cosa da poco celebrare i cinquant'anni dell'ente previdenziale sono stati citati dei risultati abbastanza importanti
E quello che mi piace mi piace di questa tavola rotonda iniziale è troppo il titolo laboratorio di ugual farà Alessandro è stato detto che durante la pandemia e non solo
Le carte di previdenza come l'empatia hanno portato avanti un sull'uso di iniziative di assistenza ordinaria e straordinaria molto rapidamente visto che ci sono tanti tra colleghi presenti e collegati in che modo vi siete regolati a partire da quel terribile febbraio del due mila venti
Allora voi per fortuna ecco siamo in continuo contatto con i nostri colleghi questa è la nostra forza e anche diciamo la le risposte al sondaggio stato veramente forte perché abbiamo
Siamo
Presenti capillarmente nel nostro territorio abbiamo un'assemblea dei delegati è molto efficiente dei rappresentanti regionali molto presenti che fanno un po'da riferimento per tutti gli iscritti e quindi noi ci siamo subito incontrati con i nostri rappresentanti i nostri delegati abbiamo messo subito in campo la prima forma ed è quella che abbiamo pensato di metta a disposizione del dei finanziamenti perché abbiamo pensato che quella crisi così forte avrebbe portato le aziende a avere problemi finanziari e di conseguenza anche gli scritti avrebbero avuto mancati incassi quindi abbiamo messo a disposizione
Tramite la Banca Popolare di Sondrio abbia fatto una convenzione l'abbiam fatta in maniera molto rapida perché poi le convenzioni hanno avuto una tempistica molto lunga come siamo stati i primi a farla
E quindi abbiamo messo in campo punto questa possibilità di rivolgersi alla alla Banca Popolare di Sondrio per ottenere un finanziamento a tasso agevolato del due per cento fino ad un terzo del fatturato
Con un massimo di cento mila euro ecco questa è stata la prima immediata risposta poi abbiamo messo in campo subito uno strumento da dare ai colleghi perché c'era che l'occupavano quindi non terrà più possibile muoversi abbiamo fatto una convenzione amo acquistato delle licenze
Di videoconferenza da mettere a disposizione per tutti i ventidue mila iscritti operativi in maniera da consentire loro di poter continuamente tenersi in relazione a parlare con i clienti senza dover andare a a vederli fisicamente quindi anche questo è uno strumento che è tuttora garantiamo e lo garantiremo anche per il prossimo anno quindi è uno strumento che non viene utilizzato da tutti ma in gran parte viene utilizzato e questo consente di continuare a svolgerla proprio a questo professione con una non non dovendo necessariamente visitare o o vedere i clienti quindi per la questione proprio di sicurezza
Che però è stato veramente anche per noi sarà cambiato un po'la vita
Anche noi diamo dovuto fare le nostre assemblee in video conferenza è un anno questo è la prima occasione in cui ci vediamo e quindi abbiamo avuto modo di utilizzare nuove
Mezzi informatici che sicuramente si cambieranno completamente per il futuro la nostra impostazione la nostra organizzazione ecco poi abbiamo siamo intervenuti nella assicurare delle provvidenze straordinarie
Che tuttora fino alla fine dell'anno stiamo continuamente erogando dei tre mila euro per tutti coloro che sono state colpiti da coprire quindi hanno avuto la necessità di restare a casa per un certo periodo
Aumentate a dieci mila euro per tutti coloro che invece hanno avuto la sfortuna di dover essere ricoverati in ospedale ecco queste sono delle forme di provvidenze straordinarie che nostro ente eroga automaticamente immediatamente senza tante procedure basta solo segnalare farci avere queste una una sì sintetica documentazione e l'ente in maniera quasi istantanea erogava questa queste provvidenze straordinarie erogare Remo fino sicuramente alla fine dell'anno continuerà prossimo anno solo per quelle da dieci mila casi più gravi
Anche perché abbiamo per far questo abbiamo dovuto chieder l'autorizzazione al ministero di aumentare lo stanziamento per le nostre risorse non non erano in grado di far fronte a questa grande necessità
Poi abbiamo spostato tutti i pagamenti tutte abbiamo spostato i pagamenti dei contributi all'anno successivo quindi abbiamo fatto un intervento di circa cento milioni di rinvio delle scadenze anche questo è servito tantissimo perché circa la metà dei nostri iscritti hanno usufruito di questa rateazione lunga quest'anno invece naturalmente stanno pagando e quindi quest'anno avremo grande afflusso finanziario racconti entrate finanziarie poi abbiamo anticipato per conto dello Stato
Il reddito di ultima istanza al quale poi noi abbiamo aggiunto ulteriori quattrocento euro per ogni mese a tutti quelli che ne avevano diritto te e che hanno ricevuto dallo stato dei conti me stanza quindi abbiamo dato lì
Abbiamo messo in campo altri circa venti milioni a supporto
Quindi questo ha consentito ai colleghi certamente con noi eravamo molto preoccupati soprattutto per quei colleghi sono difficoltà prima abbiamo sentito nell'indagine che ci sono soprattutto quelli che hanno pochissimo fatturato sono appena partiti son nelle aree un po'più svantaggiate avevamo eravamo seriamente preoccupati che potessero mollare potessero cancellarsi dalla professione poi per andare a recuperarli sarebbe stato veramente difficile e invece fortunatamente forse anche per questi iniziative che ha messo che abbiamo messo in campo alla fine dell'anno stiamo registrando una minore
Decrescita che noi negli ultimi anni abbiamo avuto una certa decrescita degli iscritti quest'anno credo si sia addirittura fermata quindi forse è anche merito di questi interventi che non abbiamo messo in campo a supporto di di di tutti i colleghi credo che la presenza della cassa si sia fatta sentire in questo anno veramente difficile
Così come si sono fatte sentire anche le altre carte insomma perché ricordiamo che Alessandro come Tiziana Starnone sono parte di una famiglia che è quella dell'arte l'associazione degli enti previdenziali sono venti enti di pensioni pensionistici e assistenziali che cercano di fare spesso sistema io guardo Tiziana Stallone rischia da vicepresidente dell'Associazione destinata presidente di una casa
Lei un pub bar dove c'è una grandissima componente femminile
C'è una grandissima componente di giovani quello che chiedo a Tiziana un una duplice risposta come il pub si è rivolto ai propri iscritti in questo momento e quante ci puoi ricordare qualche elemento fondamentale del rapporto sul welfare della del di quest'anno che avete presentato qualche settimana fa
E che ha un rapporto che ha evidenziato l'importanza di un doppio guai far in qualche parte della crisi e il bar fa bella ripresa di quello che accade dopo prego Tiziana grazie Simona consentimi di ieri ingraziare la presidente
Marina Calderone e di ringraziare il presidente Alessandro Visparelli e che è persona consentimi Alessandro che sposa una grande preparazione con una grande umanità quindi veramente completo
Candela
Grazie per essere qui in questa tavola rotonda di grande prestigio e di fronte a un pubblico di questo livello per quanto riguarda ENPA labbra
Devo dire che immediatamente siamo rimasti attoniti di fronte questa situazione e prima ancora dell'Italia in zona rossa
Già quando furono interessate le nostre le note provincia città Codogno eccetera personalmente
Ovviamente con il consenso del consiglio di amministrazione ho chiamato uno ad uno gli scritti
Non tantissimi meno di cinquanta che erano all'interno di queste città
Immediatamente ci siamo resi conto della situazione di grande criticità e abbiamo immediatamente con un provvedimento di urgenza erogato loro un'indennità
E proporzionale al reddito ci siamo coi resi conto della situazione di grande allarme anche tramite il confronto con le altre Casse di previdenza abbiamo provveduto in linea come ha detto Alessandro Annella sia nel prorogare i termini di scadenza in maniera generoso è ampia dei contributi per circa quarantotto milioni e poi erogare delle provvidenze straordinarie sia tramite in malattie che lente associativo che ci consente di erogare prestazioni facendo appunto Massa critica per quelli che sono ieri Coveri ma soprattutto la maggior parte delle risorse sono state veicolate per le indennità di quarantena sia fiduciaria che obbligatori ancora ad oggi con una cifra settaria l'indennità sono state fino a tre mila ed euro ad oggi una cifra settaria inferiore a mille euro continuiamo a derogare tanti
Sono stati i servizi di sanità straordinaria integrativa di convenzioni per l'accesso al credito però consentimi Simona credo che il momento più importante e formativo per gli stessi consigli è stata la per raccontare agli iscritti la crono storia di quello che avveniva
E il lavoro importante anche e soprattutto attraverso la detta per quello che è stato poi successivamente ruolo sussidiario di tutte le casse in merito al ritorno della fiscalità di scopo questa cronostoria per loro sapere quanto le casse si sono impegnate perché anche
Agli scritti in condizione di allarme straordinario fosse destinato il reddito di ultima istanza li ha tranquillizzati
Questo era un particolare momento storico in cui le platee dei liberi professionisti di fatto potevano sentirsi abbandonate potevano insorgere
Mai come in questo momento abbiamo sentito gli scritti vicini
E immediatamente avendo il polso della situazione attraverso qualcosa Colussi reddituali delle dinamiche del lavoro abbiamo proposto immediatamente delle azioni di welfare attivo in particolar modo attraverso l'orientamento al nuovo lavoro attraverso la testimonianza di scritti di eccellenza Chini hanno appunto attuato delle misure per contrastare la crisi lavorative eccellendo nel loro campo vengo adesso
Alla storia di Jader perché una storia devo dire che grazie al lavoro di tutte le casse nel passato grazie al lavoro veramente
Instancabile del presidente Olivetti che si è speso in prima persona pubblicamente con il nostro coordinamento in maniera importante
Ci siamo trovati uniti abbiamo lavorato senza sposta ovviamente via web di narra senza considerare Ferragosto altre
Effettività e abbiamo lavorato stia per mettere in campo quello che è stato un welfare emergenziale quindi vuol dire coordinarci anche sulle citate azioni che abbiamo raccontato io e Alessandro ma soprattutto per agire tramite il dialogo con il governo facendo premendo su quello che è il nostro ruolo sussidiario
E perché la fiscalità di Coppo torna ai professionisti mi spiego meglio di fatto le case hanno un'autonomia anche in termini di uguale restare al considera Simona che come complessivamente tutte le cascando impegnato per il White Star e emergenziale trecentosettanta milioni di euro e superando abbondantemente quello che il tetto di cinquecento milioni di euro stanziati per terra
Il sistema però di fatto talvolta diciamo sfizio lì professionisti sono trasparenti per alcuni aspetti immaginando lì come una categoria come categorie protette che non hanno bisogno di sostegno e invece quello attraverso il dialogo e ti stiamo compiendo continuamente stiamo facendo capire come i giovanissimi hanno difficoltà a dimettersi nel mondo del lavoro
I redditi sono bloccati dal due mila sette per quella che è la situazione appunto dei mercati del lavoro e quindi già in un sistema che per alcune case e di contributivo puro e dopo la riforma Fornero molte case
Cinquecentonove tendono comunque al contributivo con redditi bassi le prestazioni come più volte
E l'ex ministro cioè essere Damiano ha sottolineato sono basse e quindi ci troveremo a rispondere di tutto questo in futuro per questo nostro lavoro
Per far ritornare una fiscalità di scopo prima con il noto lavoro per il reddito di ultima istanza i famosi bonus da che hanno visto più di cinquecento mila professionisti vuol dire cinque C il cinquantasette per cento degli aspiranti alle casse
Di fatto per ristoranti con un totale complessivo di somme mi circa un miliardo di sessantotto milioni
E ci teniamo a precisare che il rimborso di fatto come ogni ristoro è un rimborso sostanziale
Ma per noi anche simbolico per far capire che gli iscritti ci sono abbiamo ancora lavorato abbiamo lavorato Simona tu lo sai anche per estendere il tetto reddituale degli aventi diritto terrà ampliare la dimensione del fondo nel tempo poi abbiamo erogato
Attesa anche le casse hanno anticipato le somme per la loro solidità che poi sono rientrate attraverso la firma Nanni tardi scopo lo stesso è avvenuto per le pensioni di invalidità
La questione al momento dell'anno bianco contributivo devo dire ci rende soddisfatti perché perché siamo visibili perché il sistema compreso che i professionisti hanno bisogno di essere distinti non solo di aprire la tutela continua costante da parte del cast cioè con un welfare assistenziale e innovativo di sostegno al lavoro ma anche di essere visti da uno stato qui i professionisti e le calze riversano un'importante fiscalità
Quello che abbiamo notato è quindi lo anticipo anche alla platea che assunte di un fondo estremamente capiente di un miliardo
Lei tante presentate e nella stima del rimborso parziale dei contributi previdenziali fino a tre mila euro di fatto è inseriti ore al secondo stanziato molto inferiore duecento ottanta milioni di euro e allora io è ovvio che la stima è stata fatta sulla base del primo fondo di reddito di ultima istanza ma noi ci troviamo anche di fronte a dei requisiti di fatto diversi è un volume d'affari che complessivamente doveva essere ridotto quindi paragonato del trentatré per cento eccome anche il presidente di Sperelli più volte a Espresso anche via stampa noi riteniamo che il mancato calore dita reddituale fino al trentatré per cento
Sia un successo da parte del cast cioè noi siamo stati veramente vicini ai nostri iscritti con iniziative con Trento e quindi una e di quelle questa aspettativa concludo perché non voglio togliere tempo alla tavola rotonda dicendo che le eccedenze
Noi ci auspichiamo ritornino alle casse non solo come sussidio come nuove possibilità da rinvestire per il sostegno al lavoro e le idee sono tante
Grazie grazie
Anelka
A un altro tema particolarmente importante per la previdenza privata cura dell'esonero contributivo sappiamo che il due di novembre si sono chiuse delle le insomma dei termini usati per la per presentare le domande sappiamo che sono meno di cento mila è positivo evidenziava correttamente Stallone e sa che la pensa così anche Visparelli che
Non si è assistito a un taglio così bizzoso del fatturato tuttavia
So che vi sono alcuna rimostranza insomma perché magari un terzo forte era un parametro un po'troppo elevato forse si poteva scendere al venticinque per cento ad un quarto però queste sono valutazioni che so che sono state fatte all'interno delle casse di previdenza insomma staremo a vedere insomma che cosa potrà accadere con questa somma importante che evidenziava Stallone viene appunto in questo caso rimanere
Allora intanto tanto e guardando il nostro tempo a disposizione io chiedo a Cesare Damiano che appunto è stato chiamato in causa da Tiziana Stallone
Perché è stato uno dei ministri che ha puntato molto l'accento sull'importanza dell'adeguatezza delle pensioni future
In modo che appunto i professionisti non si ritrovino davvero con degli assegni ridotti a Cesare Damiano voglio chiedere da persona che ben conosce il mondo della previdenza secondo lui pone si sono comportate le carte in questo anno complicato questo laboratorio di ugual far ha funzionato o meno e sull'adeguatezza vorrei appunto una tua battuta grazie
Bene anch'io ringrazio perché l'invito Grasso Marina ringrazio Alessandro
Sono quindici anni ormai che ci frequentiamo assiduamente da quando come è stato ricordato dal ministro del lavoro insieme a voi abbiamo fatto la scelta della laurea
Io di quella scelta sono ancora orgoglioso adesso perché credo che sia
è stato un elemento ulteriore di qualificazione
Secondo punto naturalmente
Quando si parla di qualcuno si dimentica qualcun altro e questo non è educato però
Il mio caro amico Vincenzo lo saluto miei commosso perché sei una persona veramente splendida presso Istituto vicino a Fabio faretra
Altro mio caro amico naturalmente siete tutte persone che stimo molto ho fatto queste citazioni non me ne vogliano in molti che conosco che non ho citato
Altra questione evidente che la bella relazione di Ester Dini
Ha messo in evidente un punto c'è un grande dinamismo anche nella pandemia e nel post pandemia ce lo auguriamo
Il punto è dinamismo
Al tempo stesso ci sono elementi di crisi
Residuale minoritari ma ci sono il dinamismo importante oggi
Perché noi sappiamo che ci troviamo dentro una transizione
Spettacolare mai vista
Una quantità di risorse che arrivano dall'Europa per spingere l'economia verso dove
è un ponte che dobbiamo attraversare quello che abbiamo alle spalle lo sappiamo e non era soddisfacente
Quello verso cui dobbiamo andare dobbiamo costruire soltanto chi e voi lo state dimostrando ha capacità di vedere il futuro lo sguardo lungo la visione la strategia che fatta di qualità di innovazione di formazione di studio di accanimento quotidiano per
Intercettare questo flusso di risorse per il bene del Paese soltanto chi farà questa scelta alla fine potrà dire di aver fatto bene eviterà bene
Quindi io credo che il punto sia molto importante dinamismo che intercetta questa transizione poi
Quello che veniva raccontato anche adesso tra Tiziana Stallone per quanto riguarda gli elementi di Welfare accanto quelli previdenziali però una previdenza è una forma di welfare naturalmente
Ci dimostra un punto sul quale gli ho fatto grande battaglia
Che ormai è giunto il momento direi che è superato da lungo tempo
Di abbattere quel muro che tradizionalmente ha sempre separato il lavoro dipendente dal lavoro otto quel morosa
Cancellato
Perché quello al qua noi dobbiamo lavorare
Quello che io ho sempre chiamato un pavimento di diritti universali e per un mondo del lavoro nel quale è possibile oggi essere dipendente domani autonomo dopodomani tornare dipendente per non parlare dei periodi di crisi di disoccupazione
Quindi quello che è stato fatto quell'erogazione quella tutela che state erogate in un momento di criticità e l'essenza di un welfare moderno che guarda al futuro
Io questo credo moltissimo quindi questo di disonore questo muro di separazione va assolutamente separato superato anche perché dobbiamo immaginare lo deve fare il legislatore dovrebbe farle caso devono fare gli ordino devono far le categorie la contrattazione di immaginare una architettura di protezione
Vengo alte ma della previdenza con poche parole abbiamo poco tempo guardate anche in cui noi insieme abbiamo fatto quel famoso protocollo del due mila otto
Su
Come tenere insieme una funzione pubblica con un'autonomia
Che deriva dal privato anche in quel caso credo abbiamo dato un buon contributo e nel caso notato una buona dimostrazione evidente che sia una proiezione cinquantennale ci sono regole come Chichester ingenti dobbiamo sapere che bisogna avere tanti nuovi iscritti tanti nuovi aderenti per poter reggere nel tempo
Ma siamo di fronte nuovamente
Sul tema della previdenza a delle novità
Abbiamo la legge di bilancio Varese bilancio si faranno tre piccole operazioni
Quota cento diventa centodue opzione tonda per fortuna l'abbiamo riportata dalla prima previsione sessanta sessantun anni con trentacinque di contributi cinquantotto cinquantanove poi c'è la parte relativa ai lavori gravosi alla quale io ho lavorato sono state acquisite diciamo le nuove categorie che rientrano nella gravosità categorie che rischiano di ammalarsi di infortunarsi di morire sulla porta
E sono contento perché dal sessantasette le ho portate duecentoquindici e sono nella legge di bilancio nell'attuale versione
C'è un punto
Che richiamava Marina che apparentemente può essere lontano ma è vicino perché Marino ha detto una cosa importante
La definizione della vostra categoria al servizio del mondo del lavoro non delle imprese soltanto delle imprese e dei lavoratori
Perché voi siete un anello di congiunzione tra questi interessi è vero condanna
Tale nell'ambito di
Marina citato il tema della sicurezza io ve lo dico io sto facendo una battaglia è una piccola battaglia nella commissione io ho fatto scrivere che i lavoratori operai dell'edilizia muratori quelli che stanno sulle impalcature sessantatré sessantaquattro e sessantacinque anni sono quelli che con il bonus del centodieci per cento cadono dalle impalcature moglie c'è un incremento di morti sul lavoro
Nota sono già nella per sociale che sapete un assegno non è un anticipo pensionistico perché ha un plafond mille cinquecento euro lordi mensili quindi e destinato categorie medio-basse e salari medio-bassi ci sono già
Ma questi lavoratori accanto e sessantatré anni vengono richiesti trentasei anni di contributi voi che seguite anche queste imprese lo sapete
Allora io dico ma come fa un operaio dell'edilizia in un settore nel quale purtroppo si incontra il lavoro nero che non ti dà i contributi
Lavori nei cantieri che hanno discontinuità mettere insieme trentasei anni di contributi dobbiamo lasciarli morire ricco mandiamoli con l'assegno pensionistico della per sessantatré anni
La mia richiesta e con trent'anni di contributi sarebbe una scelta etica morale sociale a vantaggio di chi rischia sulla vita
Il ruolo che voi rivolgete lo vedo proiettato al di fuori di voi stessi
Perché se gli ordini i sindacati le associazioni partiti non riescono di nuovo ad avere una visione che trascende l'interesse individuale del SerT non saremo capaci di uscire dalla giungla nella quale ci hanno condotto ci siamo condotti come nostre mani per ricostruire delle comunità quello stormo degli storni che Marina ci ha indicato non ne veniamo fuori non ci salviamo
Quindi io a questo credo molto concludo
Ci sarà un secondo tavolo oltre gli interventi a breve nella legge di bilancio che secondo me acquisirà un principio nel futuro previdenziale pare che Draghi la barca l'abbia accennato io lo traduco
Superiamo le rigidità della legge Fornero io son d'accordo
Non voglio qui commentare e troppo rigida di sessantasette anni che diventano indicizzati sessantotto eccetera eccetera
Però come si fa
Si fa acquisendo un principio strategico del pensiero che voi avete già acquisito
Il principio quello di una flessibilità legata al contributivo
è evidente che ci sarà un ricalcolo contributivo io credo che la flessibilità potrà partire dai sessantadue sessantatré sessantaquattro anni si vedrà
Legate ad un ricalcolo contributivo considerato il fatto che la mia generazione io ho cominciato a lavorare nel sessantotto fino al settantotto quelli che sono entrati al lavoro potevano conteggiare diciotto anni di contributi
Prima del primo gennaio del novantasei gli aggettivi e quindi avere una parte retributiva molto importante perché dare la la curva avevano parte retributiva molto importante perché il contributivo
Cominciava dal due mila dodici ma quella generazione dei
Non c'è più
Oggi chi è entrato nel settantotto a lavorare a quarantatré anni di contributi se ha avuto un lavoro continuativo
Quindi il problema del ricalcolo sta diventando un problema relativamente meno importante ma se noi fossimo capaci per il futuro con una previsione una visione di distinguere le platee il lavoro quello chiamiamolo normale e il lavoro che rischia di ammalarsi il lavoro che rischia di infortunarsi lavoro che rischia di morire
Tue platee alle quali applicare delle regole di flessibilità Luna con Uri calcolo contributivo e l'altra
Come le strumentazione che abbiamo a disposizione io credo che avremmo ricominciato ad immaginare un'architettura che ci consentirà non più tutti gli anni
Di fare dei ritocchi dei cambiamenti oh Dio che cosa capiterà l'anno prossimo alla mia pensione perché io vi voglio dire che ci sono i sessantasette anni poi c'è quota cento che è diventata centodue opzione donna Appel sociale appena volontaria lavori usuranti ISO pensione contratto di espansione Rita lavoratori precoci ci sono dieci forme di flessibilità
Che secondo me vanno ricondotte ad una strategia unitaria che ha un fondamento
Mano a mano che entreremo sempre più nel sistema contributivo la flessibilità deve essere la regola cardine
S i tour rischi sul tuo lavoro hai diritto di andare prima di correre quel rischio
Se ci battiamo per queste previsioni e soprattutto se svolgete come state facendo un ottimo lavoro con le vostre Cassa di previdenza io credo che teniamo la sostenibilità e teniamo anche insieme un'idea di wellness fa interviene a soccorrere quelli che passano un momento di crisi e di debolezza e io credo che questa sia l'idea la vocazione naturalmente si sarebbero tantissime cose da fare ma il tempo ed avvertita grazie
Praticamente
Abbiamo cominciato un po'in ritardo ma il tempo veramente va be'abbastanza poco dicono di quaranta beneficio di chi ci ascolta da remoto perché vorrei dare la parola prima al al professor Alberto Brambilla poi al presidente dell'AdEPP oliveti e quella protettore tra Fornero di chiedo la gentilezza di uno sforzo di sintesi
Sui temi insomma sui quali ha però il piacere di interpellarvi comincio dal professor Brambilla che ha ascoltato quanto ha detto adesso l'ex ministro del lavoro Cesare Damiano
Da lei voleva appunto un giudizio proprio su questi ultimi provvedimenti che finiscono anche in legge di bilancio su quota centodue ad esempio prego professore
Beh intanto buongiorno a tutti
Diciamo questo che noi parliamo tanto di questo fenomeno della insito nelle intenzioni eccetera però dobbiamo considerare il quadro generale allora io
Potrei essendo accordissimo mandare in cui siamo tutti e sessanta anni assolutamente sì ci fossero ogni ci sono sei
O
Quello che diceva prima dico Cesare Damiano e ingiusto ma non siamo l'unico al uno che non ha ma sviluppato un'organizzazione dal mercato del lavoro
Cioè da noi entrambi muratori a diciotto anni uscì muratore a sessantacinque anni
Ma così avviene nelle fabbriche così avviene in tutto dei giovani stanno cercando un po'di cambiare questo mestiere per la prima cosa che io voglio dire è la seguente
Non posso scaricare
Tutto sul sistema pensionistico tutti i problemi che ci sono in giro una persona sessanta anni che faccio a qualsiasi altro lavoro non deve andare sul ponteggio non deve andare sotto non deve andare nelle buche non deve andare a vedere e che cosa succede nei serbatoi cioè è tutto un'organizzazione pure gli inglesi gli inglesi come polizia come polizia finché un giovane vari incorrere quelli che può rincorrere ma quando a cinquanta anni non è che può rincorrere uno diventi e poi prendere l'infarto e quindi c'è tutto un organizzazione del mercato del lavoro
E in questo devo dire concludendo questo piccolo aspetto che qualora un grande aspetto
Che né i sindacati nell'organizzazione toglie lavoro a questo no mai pensato l'unica cosa di cui hanno pensato eh
Tale prepensionamenti
Per rendere i lavori
Ma anche i lavori gravosi non esiste in letteratura un qualche cosa non esiste in Europa
Qualche cosa che sia simili lavori gravosi impegni stiamo cercando dopo vent'anni in cui abbiamo come dire rotto questa giungla
E delle pensioni perché come sapete ognuno aveva la sua pensione i tranvieri ferrovieri quelli dei trasporti egli elettrici telefonici di quelli del fondo volo ce ne avevamo una miriade di soggetti che avevano regole diverse
Finalmente con la legge Dini
Non riusciamo a raggiungere un equilibrio e per cui tutti hanno le medesime regole pur con il pro rata
E oggi stiamo ritornando in questa giungla delle tensioni età pensionabili se è vero che non abbiamo sessantasette anni ma è altrettanto vero che non abbiamo l'età di pensionamento più bassa a livello europeo abbiamo sessantadue anni e qualche cosa e vi devo anche dire che nell'ultimo studio che abbiamo realizzato oltre il cinquanta per cento delle prestazioni
Ha una durata superiore a ventisette anni a voi vi pare che possiamo sostenere una situazione del genere con un debito pubblico che noi abbiamo così vasto è evidente che la flessibilità si coniuga con l'organizzazione del mercato del lavoro una persona proprio in questa fase di grande transizione demografica dove la popolazione invecchia era molto e dove ci sarà un ricambio una forte uscita delle generazioni che sono nate nell'album
Del dopoguerra verranno rimpiazzate generazioni più piccole il vantaggio è che oggi c'è anche la ragioneria oltre al nostro centro studi mai molto importante la ragioneria generale è che avremmo nel due mila e trentacinque un tasso di disoccupazione del quattro per cento quindi non dovremmo preoccuparci delle carriere discontinue dovremmo preoccuparci delle persone quindi in Italia che cosa succede
Non abbiamo formazione non abbiamo figure professionali mancano cinquecento mila figure professionali oggi che non è ancora partito il PNR
Scarichiamo tutto sul mondo delle pensioni
Quota centodue a me non piace parlare di quote una cosa che io detesto
Come tutti gli altri Paesi del mondo c'è un'età anagrafica un'anzianità contributiva io penso che introdurre il sessantaquattro anni di età adeguata all'aspettativa di vita con trentasette trentotto anni di anzianità contributiva possa essere una soluzione che va nel linea di dare come dire una flessibilità in uscita soprattutto perché siamo nel contributivo
Debbo dire che
L'adeguamento all'adeguamento della età di pensione ed ecco efficienti e trasformazione aspettativa di vita sono le due carte di tornasole che ci hanno consentito di rimanere in piedi in Europa perché se no ci avrebbero già fatto bere contestazione
Sul rilievo due problemi il primo dobbiamo pensare alle giovani generazioni quindi nella nostra proposta cioè che anche loro abbiano le medesime regole che hanno gli altri laboratori quindi va cancellato il due virgola otto per cento volte l'attenzione sociale sono mille centocinquanta euro quindi sarebbe difficile che questi lavoratori riescano a raggiungere questa cosa quindi dare le stesse regole era introdurre cosa e non è stata fatta una legge la integrazione al minimo comune l'abbiamo proposto noi quindi in maniera molto semplice si calcola la pensione finisce un plafond che potrebbe essere seicentotrenta seicentocinquanta euro si calcola la cosiddetta pensione a calcolo si fa la differenza
E l'integrazione avviene dividendo quello che manca per trentacinque e moltiplicarlo per il numero degli anni lavora in questo consentirebbe una equità e consentirebbe anche a questi lavoratori di a vere quello che hanno praticamente quasi quattro milioni di lavoratori oggi partner oggi diciamo che tutti quelli che sono entrati hanno avuto carriere contiene mica vero venticinque per cento
Dei pensionati sono totalmente assistiti o parzialmente assist
Quindi con queste modifiche quindi adeguando ai giovani alle regole degli altri
Mettendo magari la io lascerei quarantadue anni e dieci mesi di anzianità contributiva non più indicizzati all'aspettativa di vita perché come diceva Cesare prima quelli che andranno delle carriere così lunga saranno probabilmente sempre meno al cambiare bene
L'ultima cosa per le casse ne abbiamo fatto questa belle esperienze nel novantaquattro io pantaloni corti quando mi hanno
Fatto scrivere un contribuito a scrivere questa norma
Con la legge duecentoquarantatré del due mila e quattro
Abbiamo fatto un grande progresso perché abbiamo fatto passare le casse dei liberi professionisti varcasse mono funzionale a cassettoni funzionali il comma settecentotré del protocollo Damiano acconsentito alle casse di a vere una grande e come dire agibilità oggi però dopo quel protocollo le cose per le casse tipo raddoppia
Tassazione o molti oneri che poco hanno a che vedere con la privatizzazione delle Casse e sono stati introdotti quindi bene sarebbe in questi anni insistere perché queste situazioni vengano come dire
Un po'cancellate e quindi si possa per esempio anche nei calcoli della sostenibilità cinquant'anni utilizzare i patrimoni in modo tale che questi patrimoni possano costituire un cuscinetto nei confronti degli shock demografici che sicuramente qualsiasi cassa avrà e poi magari come dire fare qualche modifica in più per consentire anche di beneficiare delle varie gestioni patrimoniali che sono andate molto bene in questi anni per rafforzare un pochettino la pensione quindi mi pare che il quadro nella privatizzazione delle Casse è stato molto positivo
Nel duecento nel due mila e quattro l'abbiamo rinforzato nel due mila sette due mila otto ancora è un po'regredito speriamo che nelle prossime politiche si guardino bene i lavoratori come dire autonomi perché sono un po'l'asse portante nel nostro sistema come dire economico grazie
Grazie grazie professor Belli l'allora continua a chiedere questo sforzo riti intesi anche attento ma dico alla platea magari andate a pranzo cortesemente leggermente dopo gli autorizzata allettandola però completiamo il quadro insomma della mattinata grazie al professor Alberto Brambilla perché mi consente di trattare
Al presidente dell'AdEPP Alberto Oliveti che saluto portandogli in dono alcune delle sollecitazioni di Brambilla in particolare
Che ha avuto occasione di ascoltare quello che ha detto prima la vicepresidente della del chiamata non è il presidente dell'empatia allettando Victoria le abbiam parlato a lungo della moratoria di ugual par delle carte come è stato realizzato quanto deve il Pincio ha portato agli iscritti in periodo pandemico e nell'ordinario alle chiedo
Abbastanza rapidamente presidente di evidenziare che a suo giudizio questa sostenibilità cinquant'anni delle carte di previdente archi ancora attuale e nel contempo te può fare rapidamente un riferimento alla questione della doppia tassazione con questo tentativo che state facendo invece di bilancio di ridurla di sei punti percentuali dal ventitré al venti per cento per usare quei proventi circa settanta milioni all'anno li avete valutati
Per i quali fare per il beneficio delle categorie prego
Buongiorno volge al tramonto al presidente Marina Calderone un saluto Alessandro Visparelli del gruppo nella tavola rotonda allora b alle domande ho ascoltato Cesare Damiano che saluto che ha parlato dell'ottimo lavoro delle casse di previdenza di abbattere il muro dipendenti di lavoro dipendente da Rotondi piace molto a questo ragionamento
Molto rapidamente ricordo perché esistono le case nascono incluso nella legge delega che poi è stato sostanza decreti legislativi
Con le regole che poi nel tempo sono stati incrementati del quindici anni sostenibilità ci siamo trovati la nostra esperienza di cinquant'anni
L'abbiamo passato nel frattempo le carte avvolto patrimonio molto importante degli uccelli se quasi raddoppiato pagato
Regolarmente le loro pensioni hanno fatto guerra straordinario virtuoso alla batteria
Sono soggette a una fiscalità che non ha eguali negli altri Paesi d'Europa ed è più alta di secondo pilastro ciò vento sono professioni sono a casa che nascono dal professor regolamentate io credo che ci si deve interrogare
Con gli attuali cambiamenti del lavoro se hanno senso i corpi di carne soprattutto il corpo corpi intermedi ordinistico l'ordine intera la qualità dell'esercito professionale
Di rango pubblicistico dire costituzionale ai cittadini credo che gli organi localmente senza addurre come adesso rilancia in questo credo che lamenta un lavoro autonomo di questi professionisti
Debba essere riferito alle loro casse di previdenza e credo anche che quella bella data a quei tempi oggi debba li deve essere riaggiornata perché la mia domanda è se ha ancora senso ad avere e se questo esperimento è considerato positivo io credo che sia positivo come se si misura il patrimonio se si misura il rispetto delle regole previdenziali sensibili
Misura il numero passabili ordinario che non gli compete
Le ultime crisi qualche cassa nascono in una soprattutto per il carico dell'assicurazione generale obbligatoria di cui sono portatori ci in maniera completa allude Luigi e non le altre casse tutto sommato la crisi la stanno reggendo con la sostenibilità
Chiaro però che conciliare cinquant'anni di sostenibilità con un sostegno da cacciare subito è un problema importante che abbiamo risposto
Al quale verrà una risposta immediata siamo stati avvantaggiati finalmente da un ritorno della fiscalità di scopo anche se abbiamo anticipato dove le somme perché avevamo somme da parte anticipa
Credo che quindi il concetto di sostenibilità in senso di accumulo e dall'altro lato il sostegno che dobbiamo erogare immediatamente anche in visione strategica guanto all'attivo
Debba riportare a una rivisitazione del concerto di sostenibilità adeguatezza equità tra generazioni nella Bottoli sistemi solitario
Che cosa Volvo concordo con il quale non genere nell'emendamento al presidente e anch'io stavo dicendo questo
Stavo dicendo questo io dove abbiamo il ventisei per cento di fiscalità sulla redditività dei nostri investimenti biologico titoli di Stato
Non ce l'ha nessuno e la stessa fiscalità che viene applicata alle imprese
E per i loro rendimenti le pavese per le riprese la fiscalità indiane Tardelli ma non è un costo finale è un costo finale
Pare strano che ci sia questa doppia tassazione proprio estorsioni vengono fiscalizzare nella normale nelle normali aliquote progressive anche per quella quota parte che scaturisce dagli investimenti che già passati
Chiediamo questo non avviene secondo pilastro chiediamo un sistema più equo
Dovremmo eliminare la fiscalità se fossimo veramente europei mangiarci basta piuttosto che niente è meglio piuttosto un abbassamento dal ventisei al venti io ho fatto questa proposta al ministro Franco vincolando la fra l'altro a un ritorno di su due far cassa carcassa so che il mio collega Giuseppe Santoro di Inarcassa ha fatto una proposta in cui il questo eventuale sconto del sette per cento potesse essere indennizzati invece per un tre per cento a una fiscale a una investimenti l'economia reale e per una quota parte una solidarietà indagati curiale dico piena solidarietà incaricato del mondiale de dovrebbe avere una legge perché io non posso pensare di utilizzare dei indirettamente viene contributi verificata casse quindi ok alla solidarietà ok alla responsabilità che lo dobbiamo anche in mi pare i criteri di legge se ciò avvenisse non sarebbe male perché vorremmo sostenere meglio il nostro sistema quindi mi dichiaro favorevole mi dichiaro favorevole anche agli investimenti in economia reale che rispettino la natura previdenziale
Del nostro agire faccio notare che la solidarietà tra le case è stato importante io vi dico la mia sono il presidente dell'ENPAM l'Empoli in corso crisi guerre parola degli alla pandemia a per Wayne farne la pandemia a erogato centosettanta milioni di euro straordinari
Ne ha ricevuti cinquanta
Di ritorno dalla fiscalità di scopo ogni anno paga circa centottanta milioni di fiscalità evidenti quindi non circola fiscalità cui ci paghiamo abbondantemente anche qualcosa straordinario
Che abbiamo erogato siamo disposti a fare solidarietà intercategoriali come di fatto abbiamo fatto
Però nello stesso tempo crediamo
Che
La domanda di fondo sia quello vero è che che ci fu data di autonomia nei mezzi per conseguire il fine pubblico ha portato un buon risultato ognuno
Perché
Cesare Damiano ha parlato di ottimo lavoro delle casse di previdenza io vorrei sapere se questo giudizio e condiviso dagli attuali stakeholder leali generali dell'ambiente come
Grazie mille al presidente dell'AdEPP Alberto Olivetti è stato chiarissimo anticipato anche alcune delle domande che gli avrei fatto quindi ho preso appunti grazie
E buona giornata protettore capo nero Buongiorno io ho davvero una manciata di minuti e me ne scuso insomma ci sono ad una mattinata particolarmente belle vivace esofago delle dalle premiazioni qui abbiamo tardato un po'noi abbiamo già parlato insomma con lei del tema della sostenibilità compie dieci anni quel provvedimento
è stato emanato quando lei era ministro del lavoro che ha portato le carte a dover essere sostenibilità trenta cinquant'anni molto rapidamente le volevo chiedere il secondo lei è ancora attuale anche alla luce di una criticità dal presidente Olivetti di una carta in particolare
Lì oggi quella dei giornalisti prego
Non la tentiamo
L'audio vediamo un po'
E allora eccoci quando abbiamo in mente nell'audio grazie buongiorno buongiorno a tutti buongiorno alla presidente a tutti quelli che ci ascoltano mi scuso io sono in un'aula perché ho fatto lezione fino ad ora
E quindi il il setting è quello che Saro anche molto breve perché pare che siamo già in fuori ora per perché io voglio essere molto brillante né dire alcune cose
Relativamente a ciò che ho sentito
Io devo dire che ricordo una volta molti anni fa in cui gli ha in un incontro a Torino sulla previdenza era prima della della riforma Dini
Un noto sindacalista che allora era segretario della CISL visse ma io vedo il sereno succede o della previdenza negando che ci fosse bisogno di rinforzo
C'è stata poi la riforma Dini ci sono stati vari interventi
E il sereno ogni tanto c'è uno sprazzo ma non so quanto si possa dire soprattutto alle giovani generazioni che il sereno sovrasti cielo della previdenza
Io voglio dire che neanche a il severo nella previdenza sarà ci sarà quando ci sarà un mondo del lavoro inclusivo dove sia alle donne sia i giovani sia anche le persone meno giovani ma in condizioni di lavorare potranno lavorare perché si è parlato di tante cose ma non di un che è uno dei dati drammatici del nostro Paese ed è il basso tasso di occupazione
E io ricordo che Kondo comparazione che si fa il PIL altrimenti il PIL con una produttività che tra le più basse in Europa e l'occupazione che è seconda
Partendo dall'ultima che è la Grecia non so se possiamo sia avremo tante risorse da distribuire ad Aviano voglio dire due cose la prima è che la flessibilità nella riforma che porta il mio nome scene ed è una flessibilità che applica il contributivo per intero
Da sessantatré a settanta anni
Ammesso che ci voglia che ci sia qualcuno quindi perché l'abbiamo spostata in avanti perché c'era il problema che se noi calcolarsi IMO del se avessimo calcolato allora e anche ora
Le tensioni in modo interamente contributivo noi rischiamo di fare troppi portieri tra qualche anno
Cito aumenteremo che il le pensioni sono troppo basse e quindi dovremo tornare sul bilancio pubblico per alzare delle pensioni
Che oggi si ottengono ma che sono chiaramente magari inadeguati al mantenimento di un tenore di vita dignitoso per le persone anziani
Quindi io sono contenta che oggi si dica perché quello che io ho sperimentato quando sono stata a Roma nella mia pausa
Di governo chiamiamo la pausa gravosa rispetto al mio lavoro universitario
Ma io sentivo sempre dire questa frase
In ambito politico o il metodo contributivo va bene ma va bene ma come dire ma noi possiamo fare meglio in realtà c'è una tendenza intrinseca nella politica a promettere più di quanto lo voglio dire con queste parole il sottostante economico che produce il reddito e quindi le risorse da distribuire possa permette il sottostante economico è dato da due cose uno è il PIL e quindi a bere un sistema pubblico vuol dire investire sul PIL e questo vuol dire investire su produttività e occupazione
Non è un investimento sulle promesse politiche perché le promesse se non si appoggiano a fonti di reddito vere non danno risultati la seconda cosa che voglio dire è il tasso di interesse e della capitalizzazione che molte le casse della della di nuova generazione hanno e anche questi hanno sperimentato in questi anni
Che quando c'è una crisi finanziaria le cose non vanno bene neanche per i sistemi a capitalizzazione e quando noi dobbiamo ammetterà varie promesse pensionistiche in uno nell'altro ambito dobbiamo sempre pensare di farne legandole alle fonti
Di reddito sottostanti
Per quanto riguarda le case in particolare beh io vorrei dire che non è un Piccolillo come dire una piccola coincidenza il fatto che si parli oggi di casse nel momento in cui io leggi nazionalizzata di fatto viene passata
Al allo stato e ieri credo l'Ufficio parlamentare rilancio ha pubblicato una sua nota nella quale semmai costi di questo passaggio
Costi che non sono piccoli e che non so quanto non finiranno per essere sostenuti da cittadini che sono magari un po'più poveri di quelli che in virtù di regole un po'generose contorno di pensioni nell'ambito della loro cassa
Che certamente sono una bella cosa per chi le percepisce ma forse non del tutto perché deve sostenerne i costi
E io ricordo ero ministro da poco con grandissimo grandissima pacatezza io feci un intervento per dire che la cassa degli aggiornatissimo non era sostenibile era dieci anni fa
Più o meno esattamente dieci anni fa la stessa relazione parlamentare del lo stesso Ufficio parlamentare di bilancio rinvia a una lettera che il presidente dell'IGP allora scrisse
Si può andare perché eccitata lì e la si vede e quel presidente allora scrisse le dichiarazioni del ministro Fornero salda demagogico che infondate e provocatori
Io vorrei avere oggi una piccola riflessione da parte del presidente oggi che l'INPS e quindi i cittadini italiani se debbano prendere carico dei costi delle pensioni dei giornalisti
Giornalisti scusatemi non voglio ancora dire che sono un attimo flessione dove la il di Wajda generali generazionale
è forse tra i più forti che esistano perché i giornalisti di oggi quelli che entrano a quelli che sono i giovani che hanno dieci anni alle spalle
Con cui tutti abbiamo avuto rapporti giornalisti di oggi sono precari e abbastanza mal pagati
E quindi sono le pensioni questi che a me preoccupano e sono le pensioni questi ragazzi giovani che se il il non aumenterà in maniera adeguata saranno a rischio aldilà di ogni promessa pensionistica
Quindi io credo che del caso esso che hanno fatto un grande lavoro ci sono che hanno corretto le loro formule che erano generose so che hanno modificato le regole aumentato i contributi hanno fatto molto per avviarsi su un terreno di sostenibilità però non posso non dire non finire
Con un'ultima annotazione quelle casse di vecchia generazione quelle del Cinquecento e note
Che hanno una gestione arrivi partizione hanno comunque un intrinseco elemento di debolezza intrinseco elemento di debolezza sotto diciamo così l'aspetto della diversificazione del rischio perché le professioni oggi magari sono in grande espansione
Ma domani possono trovarsi in una situazione in cui sono superate dalla tecnologia e non dico andare a morire ma certamente non cresce
Il finanziamento a ripartizione passi che ci sia un grosso rischio legato a una singola trasmissione
Quindi questo non vuol dire che io dica che dovette passare capitalizzazione sappiamo benissimo che praticamente impossibile sappiamo anche che soprattutto quando la ripartizione già in
E già avviata da molto tempo questo vorrebbe dire di nuovo ricorrere a fondi pubblici però potete fare ancora una strada potete cercare di diversa diversificare un po'di più
Per dare assicurazione non tanto e soltanto ai pensionati di oggi ma dare assicurazione ai pensionati di domani i quali già soffrono di una situazione di un mondo del lavoro
Che li tratta certamente in modo diverso da come ha trattato parlo della mia generazione così non sembra che io parli di altre
Quindi è una sorta di appello a cercare di continuare nella strada intrapresa da alcuni in particolare in onda tutte in questi ultimi dieci quindici anni
Proprio per dare lungimiranza
Che è quella che voi esprimete nelle vostre professioni grazie grazie grazie
Grazie davvero di fare allora io ringrazio tutti quanti i partecipanti a questa tavola rotonda davvero mi scuso ancora per i ritardi insomma ma ribadisco insomma il lavoretto in eterno un pochino vivo insomma perché poi ci saranno degli stati interessante arriveremo all'ora di pranzo
Ben contenti ho avuto la rassicurazione che Alessandro Visparelli che vogliamo arrivare all'incirca intorno all'una e trenta Spello senza problemi perfetta quindi allora invito cortesemente Stallone Damiano e di stare lì al ad allontanarsi Gladiator facciamo un applauso cortile accompagniamo fuori per favore
E faccio invece carriere per favore il vicepresidente dell'empatia Pasquale Mazzuca grate
Antonello Giannelli il presidente dell'Associazione nazionale presidi e Domenico gli oppone la
Allora non si sente niente niente adesso ha un'identità urlare un po'di più
Sussistente sì perfetto prego Pasquale della Pasquale ha un dono particolare quarantena ai soci mettiti qui accanto a me prego aliena riconoscerla buongiorno buongiorno
Prego allora accomodatevi
Allora voglio fare una cosa che non non giudicate come retorica perché non è vorrei chiedere un applauso perché qui abbiamo il presidente dell'associazione dei felidi è un rappresentante del mondo accademico nella fase della pandemia secondo me lo sforzo che hanno profuso tante scuole tante università per assicurare il buon prosieguo dell'attività agli studenti e qualcosa per cui meritano un applauso per forza Italia
E io of quanto il presidente dall'è lite applicato in tal senso diciamo così non solo tarda ecco mettiamola in questi termini allora
Molto rapidamente Pasquale Mazzuca ci ha portato un regalo di Natale o meglio ci ha portato una proposta
Di un gioco un'iniziativa con la quale la carta di previdenza dei consulenti del lavoro mira a spiegare la previdenza che conta protervo Pasquale nel prosieguo
Il gioco dell'oca della previdenza accade abbiamo visto esattamente dagli
Interventi che ci hanno preceduto come complessa previdenza
Però abbiamo visto l'importanza di divulgare il concetto della previdenza del funzionamento del sistema previdenziale proprio per le caratteristiche
Il sistema previdenziale italiano di un sistema previdenziale basato sulla ripartizione ebbene bisogna lavorare sulla cultura diffondere questa questa questa cultura di previdenza proprio per questo l'ente svolgendo un ruolo anche sociale inteso in occasione di questo festeggiamento del cinquantesimo anniversario di fondazione dell'ente
Creare
Un un gioco è un gioco come dicevo il gioco dell'oca anzi io invito tutti i colleghi ha autorizzato lo è un gioco che è stato ha riconosciuto
Il il Ministero dell'istruzione proprio ieri dice giunta notizia che ci ha patrocinato da questo gioco che
Bene andremo a presentare con la collaborazione anche da parte delle delle istituzioni scolastiche sia dell'università ma anche delle scuole medie superiori
Appunto diffonderlo è cercare di creare quella consapevolezza della previdenza che è necessario perché in un sistema così complesso quale appunto il nostro e necessario farsi che si possa continuare a influire sulle sulle menti dei dei futuri i soggetti che domani dovranno gestire la la previdenza
Il gioco gioco deleghiamo anche un'idea
Perciò non so perché no perché interessante sono anche perché tutti i dati ci vorremmo giocare sperasse di sostituti consiglio arrivati bambini dinanzi al Consiglio di giocare zitti dall'ombrello è noto che il giocatore torneranno e duetta giovane il messaggio era questo c'è un regalo al nuovo impara come si costruisce la preclusione purché all'università abbiamo un video per cortesia che dalla regia di mandarlo gentilmente
Proteggo è un gioco ideato e realizzato per celebrare i cinquant'anni di attività di è il pacchetto per diffondere la cultura previdenziale e favorire lo sviluppo della professione di consulente del lavoro
Le cento caselle del tabellone simboleggiano il lungo percorso che conduce ad un adeguato piano pensionistico dall'infanzia all'adolescenza
Dallo studio alla formazione
I giocatori sviluppa la propria vita lavorativa
E aggiunge infine il tempo della pensione
Proteggo è un gioco cooperativo si vince o si perde tutti insieme esattamente come nei sistemi previdenziali a ripartizione quale è infatti
Attraverso una reciproca collaborazione i giocatori imparano a dare valore all'istruzione individuare incidere le giuste strategie di risparmio accantonare le risorse utili per il proprio futuro
Con il gioco proteggo i consulenti del lavoro vogliono affermare l'importanza della corretta educazione previdenziale nonché del principio di solidarietà economiche e sociale
Esistono quale verso vogliamo vedere come questo regalo di Natale approderà sui banchi sui banchi universitari sui banchi di scuola io vi chiedo la gentilezza dello Sforza diffidati lo avete capito siamo leggermente in ritardo dovremmo contenerci in quella in quella regia che vedete qui illustrato chiedo prima agli otto uno in che modo proteggo entrerà nella vostra attività universitaria
Quindi per prima cosa mi faccia dire solo una parola di ringraziamento
Ai consulenti del lavoro per
La loro costante partecipazione al Salone dello studente ha detto molto bene Fabrizio Bontempi
Questi saloni sono dei grandi incontri dove i ragazzi delle scuole medie superiori incontrano il loro futuro sia le università ITS ma anche le professione
Perché oggi noi sappiamo che il problema più grosso è stato detto non è tanto scegliere l'università ma veri Ulivieri che mestiere pare quando la mia generazione ha finito le scuole faceva sceglie una scuola il lavoro era un di cui c'era lei va in automatico quasi adesso non è più così
Noi durante questo anno di pandemia abbiamo incontrato il presidente il presidente dell'associazione dei presidi che collaborano con noi per realizzare questi eventi un milione e duecento mila ragazzi quand'è che un numero enorme
Un numero enorme
Adesso riprendiamo i saloni in presenza ce lo auguriamo signor precisando che lei dice lavoriamo tutti perché abbiamo una grande voglia di tornare in presenza durante i saloni in presenza avremo circa trecento mila ragazzi
Quindi in qualche maniera il nostro lasciatemi dire il mio mestiere e aiutarvi ad identificare e ha indirizzare a orientare i futuri consulente del lavoro pertanto sarà un piacere sarà un onore inserire queste attività di dealing all'interno di questi grandi eventi
Tenga presente che non è il primo già l'anno scorso noi insieme a consulenti del lavoro abbiamo introdotto abbiamo sviluppato
Un attività di di di gioco lì sui temi e appunto della lì erano i temi della legalità
No tema importantissimo per voi siete stati voi a portarlo a noi noi siamo da questo punto di vista qui dei portatori d'acqua cioè permettiamo a al mondo di impresa
E quindi anche a chi lo rappresenta come voi di incontrare in questi ragazzi mi faccia dire un'ultima cosa perché so che il tempo e brevissimo inquinino inseriremo inseriremo nei saloni digitali che continueremo a fare e li continueremo a fare perché ci sono dei temi che non possiamo sviluppare territorialmente faccio un esempio faremo un salone sui temi delle stelle gli studi tecnici che in Italia languono faremo salone sui temi dell'Agrifondo che è molto importante voi capite questo è un solo io non posso fare in una città un ragazzo di Palermo che può prendere l'aereo a venire a Milano o a Roma ciao ragazzi delle scuole medie superiori e quindi questi li faremo in digitale come pure il digitale faremo i saloni del lavoro
Sono dei saloni in cui i i loro ragazzi sono ma vanno nelle nelle sue scuole
Incontrano le aziende ci sono anche le università ma prevalentemente le aziende credetemi oggi l'ha detto la l'avete detto tutte le ha detto l'ha ripetuto adesso ultimamente proprio la Fornero oggi il problema dei problemi lavoro cioè ci sono regioni d'Italia io vengo sono nato nel profondo Sud e chi viene dal Sud o lo sa penso alla Sicilia alla Calabria Campania
Dove dove lavoro talmente una precondizione che non crea le condizioni della formazione cioè come si fa ad andare a scuola formasse studiare Foscolo se poi a casa c'è una situazione socialmente devastata povera insomma bisogna essere onesti nel cd ma qui non avremmo interno abbiamo tempo fisico rischiamo di costruire delle di disegnare dei si tagliavano delle scuole non
Che non filtra alcun con la realtà va be imperava
Intanto la ringrazio no perché effettivamente sono delle iniziative quelle che portate avanti fondamentali per orientale conferite ti chiamo rientra insomma
I giovani verso la futura professione
Adesso l'altro alla Giannelli che il presidente i preti che insomma la Pozzi anche amare così paghiamo avvicinò il presidio signor terzili egli ancora sono rimasti ma diciamo che però vedete l'associazione sicuramente non è il presidente degli idraulici insomma quindi a sicuramente colui che dirige i dirigenti scolastici mettiamola così molto rapidamente presidente le volevo chiedere secondo lei chi fa cultura previdenziale che proteggo nelle scuole potrebbe essere il grimaldello per farla entrare
Allora innanzitutto grazie mi associo ai ringraziamenti nei confronti dell'anche perché con lavoriamo da anni su queste tematiche di estrema rilevanza è inutile nasconderci che la rilevanza
Della scuola emerge sempre di più in tutti gli ambiti noi oggi stiamo parlando di un argomento che è fondamentale dovrebbe essere fondamentale per tutti i cittadini e sostanzialmente a scuola non se ne parla
Quindi il tema dell'educazione io ricordo che anni fa in collaborazione con l'Associazione bancaria italiana
La Minetti porto avanti una tematica di educazione proprio alla alla gestione della finanza capiamo non serve nemmeno si tratta e diciamo perché anche quello è una tematica importante cioè noi viviamo oggi in una società molto più complessa di quella di un tempo
Probabilmente un tempo in una civiltà in una società rurale quale eravamo un secolo fa coi nonni millennio fa in quella società era molto più semplice vivere tra virgolette realtà si viveva molto meno si rivela molto peggio però veniva percepito come più semplice perché perché c'era da fare un mestiere semplice mestiere
Probabilmente non si arrivava troppo in là con gli anni oggi invece abbiamo tutte queste possibilità abbiamo una società molto più avanzata tecnologicamente capace di dare anche molte più soddisfazioni in tempo però all'individuazione del lavoro è molto difficile ma perché perché noi oggi non sappiamo che lavoro si fa fra dieci vent'anni quindi che orientamento dobbiamo fare
Finché le professioni erano quelle classiche non so ingegnere avvocato quello che sia oppure altre professioni più standard che era più semplice oggi sì non so una delle tendenze quella di fare quella di occuparsi di di di detta analysis faccio direi e che coinvolge matematica statistica intelligenza artificiale quindi capiamo che veramente abbiamo una un'esigenza di ibridazione
Delle varie discipline che porta a dei fronti culturali del tutto sconosciuti dei monti che noi scopriremo nei prossimi anni
Da questo punto di vista anche la alla previdenza è un qualcosa di complicatissimo né che siamo un sindacato lo dico
Senza vergognarmi non siamo in grado di fare un'altra volta no non siamo in grado di fare un calcolo di pensione
Perché sembra essere una delle cose più complicate che ci siano in Italia ora io sono un fisico
Diciamo adesso io riesco a calcolare non so la dinamica dei buchi neri
Che non è una cosa semplicissima posso garantirvi che io non so fare il calcolo della pensione né mia dei dei miei scritti è chiaro che c'è qualcosa che non va quindi un'esigenza di semplificazione ce l'abbiamo
Non è possibile che una persona quindi a sessanta sessantacinque anni non sa quanto prendeva di pensione non sa come si fa questo calcolo non sa da chi deve andare quando va in pensione un continuo ricorso al con Collins perché ci sono errori o altro questo tutto questo non va bene
In particolare adesso devo dire io mi ritrovo nelle Pannella nelle parole della professoressa Fornero quando dice
Ma il sistema previdenziale ovviamente ha bisogno dei sottostanti
Cioè
A essere noi siamo un Paese che parte nell'ordine in i Paesi europei siamo stati fra gli ultimi se non l'ultimo non so forse la Grecia è venuta dopo a passare al sistema contributivo che l'unico sistema stabile
Perché non si può avvenire una stabilità se non hai un sistema contributivo quello retributivo che appunto le promesse del tanto paga Pantalone cioè pagano le generazioni future noi in Italia l'abbiamo praticato e infatti lo stiamo scontando allora questi sono elementi diciamo fondamentali perché ripeto viviamo in una società più complessa che in passato e l'esigenza di un'analisi matematica di quello che c'è da fare dal punto di vista della previdenza perdi è un qualcosa che io rinunciavo vive non è una raffinatezza
Senza di quello i nostri figli non avranno di che vivere
Che mi sembra una questione di cui occuparsi la scuola ovviamente tolta fallo però ogni volta che si discute di quello che si deve fare a scuola tutti aggiungono qualcosa
Nessuno dice cose che si dove le donne andrebbe rivolta ormai siamo arrivati che per fare tutto quello che si dovrebbe fare i ragazzi dovrebbero stare a scuola quelle dieci dodici ore al giorno e non basterebbe quindi una riflessione anche su questo va fatta
Se sulle discipline tradizionali dobbiamo operare
Delle sintesi dobbiamo avere il coraggio di dircelo e dobbiamo avere il coraggio di introdurre materia come questa che sembrano molto astratte quando si ha diciotto anni e poi quando ci si avvicina ai sessanta sessantacinque si vede che manca più il tempo
Materialmente i testi ragazzo titolato ad esempio quindi questo è un qualche cosa che dobbiamo chiederci tutti come società perché poi la scuola è figlia della società il sistema universalmente i nostri ragazzi sarà quelli che studiano di più in Europa
Falcon dei risultati che però non sono solo parole organizza c'è quindi una domanda ce la dovremmo fare proprio su quello che dice l'utenza quale ma fosse l'abbandono assoluto
Ci giudicherà i gruppi allora adesso io vi chiedo veramente siamo in ritardo abbiamo anche un altro spazio quindi veramente chiedo ancora una volta la scusa per la corte
La contrazione dei tempi però è il momento consegnamo simbolicamente e non lo sono a Giannelli ha Joppolo il Johnson vengo con applauso facciamo una contro OPA
Farglielo fare
Allora ecco l'idea coreografici intorno ok in modo da poterli illustrare sicuramente saprà Tommaso non so molto
Sono parole non banali quelli che hanno detto Giannelli egli oppone un somma effettivamente ripulitura previdenziale cultura finanziaria insieme alle tante materie tradizionali potrebbero sicuramente entrare nelle nostre scuole nel nostro divertita grazie volante buon proseguimento grazie a tutti grazie a Mazzuca grazie a Giannelli grazie agli otto nel vostro ordinamento è stato un vero piacere
Allora diamo questo
Che cosa vogliamo fare un questo gioco la sua lo vuole rubare Visparelli no Visparelli torna qui su con me per cortesia
In modo da poter concludere questa mattinata allora io chiedo alle stando agli strali ritornare gentilmente cui sul palco e nel contempo anche a Giovanni Marcantonio segretario del Consiglio nazionale dei consulenti del lavoro
Dario Montanaro presidente dell'anche nel sindacato dei consulenti del lavoro e Fabrizio Buontempo già citato presidente dei giovani consulenti del lavoro
Ancora ben trovati del pool rallentando si rimette accanto a me Giovanni rimette dopo Patrizio e Dario seguono così eccoci qua allora
A voglio sporta di sintesi e allora glielo chiedo ma l'avete già incorporato praticamente perché ne avete sentito citare questa parola lungo
Quest'ultimo spaccato vorremmo dedicarlo visto che oggi celebriamo i cinquanta anni dell'ente di previdenza ai prossimi cinquant'anni perché bisogna essere ottimisti ma bisogna anche essere pragmatici allora
Io comincio da Dario Montanaro l'ha giù e arrivo qua
Molto rapidamente Dario da presidente del sindacato di categoria che cosa vi aspettate che cosa vorreste per i prossimi cinquanta anni dell'ente
Ci fu
Se Collina mancano invidia senza limiti diciamo così ovviamente siamo provando a immaginare un percorso realistico che comunque coincidente Ermini di soddisfazione con tutto quello che abbiamo detto prima è che Helene pacca già effettuato la condizione che rappresenta la una cassa di previdenza ribadisco deve essere una connessione a valore aggiunto cioè se serve
Rappresentare l'utilità di fare questa professione la convenienza ad avere una cassa di previdenza le linee di intervento sono tracciata secondo me
La condizione diciamo da definire in termini di maggiore impegno se possibile immaginarlo oppure di maggiore fissazioni fissazione di ulteriori obiettivi legata alla a percorsi che aiutino a mantenere il mercato cioè a rendere pragmatico quello che come associazione stiamo provando a proporre diverso tempo cioè tutelare la nostra attività di business in primis la clientela che abbiamo Eurirs successivamente anche la possibilità di creare strumenti che esplicitamente lo so che alcune volte con sembra elegante può non sembrare fa parte di un percorso politico di spessore ma esplicitamente aiuti ai colleghi apprendere nuova clientela
Primo soprattutto però sia soprattutto anche a essere Costru mente aggiuntivi difensivi rispetto alla clientela che abbiamo questo percorso è un percorso che l'associazione approvato a sviluppare prova ancora sviluppare che nella quale l'ente di previdenza
Già innestato alcuni percorsi di aiuto sulla delegazione sull'acquisto degli studi ma presente il percorso di aggregazione che dicevamo prima che rappresenta la da una parte un limite perché si ridurranno i centri che contengono gli studi che contengono tre che lavoro dall'altro però sì dalla prospettiva chiunque voglia cominciare questa processione che evidentemente come abbiamo visto nella indagine stamattina a una parte dei colleghi che non sono soddisfatti del modo con cui la dissi nessuno ha detto è brutta nessuno ha detto non la voglio fare qualcuna detta le condizioni con cui la faccio non mi danno prospettiva e allora questo è un primo percorso rispetto all'aggregazione
La seconda è che probabilmente il fatto che moltissimi hanno concentrato sull'attività di amministrazione del personale un'adeguata interesse
Coincide con quello che l'associazione da tempo dice
Sulle paghe c'è tantissima battagliare però c'è battaglia sulle pagliaccio c'è battaglia su quello che noi abbiamo imparato sappiamo fare meglio di tutti su cui da da da dovunque arrivino in azienda dalla formazione dalla sicurezza dalla contro dalla consulenza direzionale poi arrivano a tentare di prenderti e paghi questo e quello che stiamo vivendo sul mercato
La cassa su questo evidentemente il sistema di previdenza sia per l'interesse egoistico cioè mantenere il fatturato e sia per consentire che molti più colleghi possano serenamente affrontare il futuro
E decide di fare questo lavoro sicuramente sui sinistri temi di aggregazione e di costruzione della della delle competenze di filiera ha già operato potrà operare secondo me deve pagare anche rispetto al fatto che la convinzione della culturalmente non solo i nuovi consulenti del lavoro l'abbiamo vista mattina ma anche che oggi sente in difficoltà o chi crede
Di non avere tutte le opportunità del futuro essendo a metà diciamo del guado rispetto all'impegno per per professionale
Posto rintracciare delle opportunità che la cassa di propone dell'aggregazione salto grati consulenti del lavoro perfetto io ringrazio Dario Monterano perché insomma stamattina la questione dell'aggregazione tornata prepotentemente chi non ha letto Italia Oggi l'altro ieri lo faccia perché abbiamo avuti in esclusiva i dati su quanto il fatturato faccia effettivamente bene al quanto scusi e quando sta le aggregazioni facciano bene al fatturato un tredici per cento di più in un anno quindi alla presidente dei giovani consulenti del lavoro voglio proprio chiedere oltre naturalmente alle aggregazioni
Verso le quali sono molto propensi giovani della categoria sono quali sono le altre richieste insomma che vorrei che farà la carta che come sappiamo impegnata in un percorso di sovvenzionamento della formazione veramente intenso certo
Bene noi abbiamo oggi gli strumenti abbiamo degli strumenti che ha detto questa mattina presidente no tutte quelle nuove competenze che ci sono state attribuite
Io credo che e l'abbiamo visto anche ieri dall'analisi dei dati che l'ente di previdenza c'era mostrato
E secondo me è fondamentale avere il supporto dei dati per poter fare delle valutazioni
Cosa ci dicono i dati che i consulenti del lavoro offre cinquantacinque sessantacinque anni hanno il maggior reddito
Il consulente del lavoro che sono quasi il trentatré per cento al di sotto dei quarantacinque anni sono sei mila quattrocentocinquantadue consulente del lavoro hanno reddito inferiore al trentacinque mila euro ora
L'altro dato fondamentale e che molti consulenti del lavoro proseguono l'attività anche dopo aver conseguito la pensione così cosa ci deve mostrare ci deve mostrare che l'unica opportunità che oggi abbiamo e l'unico opportunità che dobbiamo cogliere e investire fortemente delle nuove competenze perché quelli son tutti lavori nuovi mi son tutta un'attività professionale che ancora oggi può essere fonte di reddito per i consulenti del lavoro ma soprattutto per i giovani consulenti lavoro nuove competenze Werba al Wealth Farrar previde consulenza previdenziale sicurezza privacy politiche attive signori colleghi ma voi avete idea di che cosa si sta aprendo in questi anni al ok se noi abbiamo queste competenze le dobbiamo fare sfruttare ne siamo obbligati abbiamo una responsabilità perché se la classe dirigente se ci dà delle opportunità andare dobbiamo cogliere non possiamo dire non sappiamo cosa fare non possiamo fare noi abbiamo la macchina dobbiamo farla girare la benzina che era da mettere noi siamo noi la benzina dalla macchina che la la categoria ci sta dando oggi l'ultima chiusura e
Ho parlato prima sentivo la previdenza non si sa chi se ne occupa io veramente sull'orientamento voglio ribadire l'impegno che ci stiamo mettendo come consulente lavoro perché avere anche gli strumenti come il gioco che è stato presentato prima sono tutti strumenti così come il gioco della legalità su strumenti che ci permetteva di entrare nelle scuole
La scuola vuol dire fare un investimento a lungo termine perché noi andiamo a fare uno orientamento e abbiamo anche la capacità di fare l'intervento perché ne consulente lavoro conosciamo il mondo del lavoro conosciamo i lavori del futuro
Non abbiamo le nostro Salvatore statistico che ogni anno ci dà dei dati che ci permette di consigliare ragazzi cosa come investire il proprio percorso universitario proprio percorso diversi tipi di scolastico istituti tecnici che vengono spesso snobbati sono un valore aggiunto
Sono quegli istituti che permette una ragazzi di inserirsi più velocemente del mondo del lavoro quindi abbiamo una grande responsabilità
Però sono anche conoscente che come categoria come dicevamo stamattina abbiamo quella forza motrice che tutti insieme ci permette di coprire poterci spendere anche all'esterno per mostrare il bello della nostra professione inizi Mandrake grazie Aprica Buontempo l'anima ambientalista ma appena per tutti gli otto
Realmente per anni Marcantonio abbiamo poco in pochissimi minuti tra molto rapidamente so che il Consiglio nazionale agisce in maniera assolutamente sinergica con la carta di previdenza veto uno scambio continuo
Fabrizio Buontempo citava le grandi sfide del momento mi è venuto in mente bolla per esempio non quelli che dobbiamo fare quando andiamo tutti pagati farà nazionale bensì anche la garanzia l'occupabilità dei lavoratori che sarà un grandissimo strumento di politica attiva che speriamo potrà far qualcosa
Di utile per il nostro Paese e con il concorso dei consulenti del lavoro voi come la vedete fra cinquant'anni la casa
Beh devo dire che innanzitutto la cassa fa parte della nostro sistema ordinistico professionale non fosse altro perché legata indissolubilmente a una regolamentazione che si appoggia sull'ordinamento professionale ma oltre che normativo vivamente ma credo sia anche un esempio molto forte
Di autoregolamentazione cioè di quanto i professionisti possano dimostrare che anche in un sistema autoregolamentare atto è possibile fare bene le cose farle anche in una prospettiva futura
Di sostenibilità
Quindi io credo che sotto questo profilo l'esempio lampante di una cassa di previdenza che si pone nei prossimi cinquant'anni sotto alcune direttrici io credo che queste direttrici possono essere innanzitutto la sostenibilità dell'ente che ovviamente
In un sistema a ripartizione un elemento essenziale
Non facile perché ovviamente si parla di una prospettiva di cinquant'anni quindi oggettivamente sono prospettive di lungo termine ma noi abbiamo tutte le carte tutti gli elementi per pensare a uno sospendibilità di questo tipo poi abbiamo sicuramente un'idea che propria della Cassa di previdenza e assistenza quindi da una parte abbiamo l'elemento previdenziale anche in termini di adeguatezza delle pensioni banche quello assistenziale e quindi quello che si sviluppa in elementi che aiutano iscritto a continuare a lavorare e a anche diciamo godere di assistenza sanitaria ad esempio e poi da un'altra parte abbiamo quello che io chiamo verso strategico noi dobbiamo pensare a una cassa di previdenza che interagisce con ovviamente il mondo professionale a cui si rivolge
E la buona dei Welfare che possono aiutare davvero gli scritti a mantenere
Il mercato e quindi a sostenere anche la contribuzione relativa io
Credo che l'immagine dello stormo di uccelli di questa mattina
Posso approvare riscontro anche nella normativa che regola il rapporto fra il Consiglio nazionale e la cassa di previdenza prendiamo l'articolo ventitré dalla legge dodici settantanove che credo sia un unicum nel panorama professionale
E lega indissolubilmente le azioni di orientamento che il Consiglio nazionale può porre nell'ambito anche dalla previdenza e assistenza questo è un rapporto di collaborazione di sinergia corroborato e cristallizzato anche una norma di legge e quindi credo che sotto questo profilo vada sottolineato poi c'è tutto diciamo l'ambito in cui può agire anche il Consiglio nazionale sfruttando anche alcuni strumenti legislativi un'interlocuzione politica che può essere fatta ne abbiamo già degli strumenti molto importanti
Purtroppo inattuati alcune alcune parti mi riferisco ad esempio la legge ottantuno del due mila diciassette il job Zatta degli autonomi dove si deve porre credo sia opportuno farlo anche in prospettiva futura
L'attenzione sui iscritti che per ragioni non dipendenti da loro volontà hanno una riduzione del reddito magari perché affetti da gravi patologie
E su questo noi dobbiamo prendere esempio dall'evento pandemico e dobbiamo porre avanti questi in questi elementi per guardare più in futuro
Mai come Consiglio nazionale abbiamo fatto anche delle ricerche su situazioni che ad esempio coinvolgono i soggetti che sono abilitati ma poi non si scrivono alla cassa di previdenza abbiamo cercato di analizzarne i motivi
Cercheremo di fare un'azione proprio per coinvolgere il e prendere esempio sul sul da farsi ecco io credo che queste siano elementi molto importanti
Tanto quanto un elemento d'ovviamente in prospettiva futura domando anche consigliato dal legislatore perché tassare dal punto di vista finanziario i rendimenti come se fossero esattamente rendimenti finanziari della Cassa di previdenza anziché previdenziali io credo sia una un elemento da da da discutere perché non si può pensare che i rendimenti di una cassa previdenziale
Siano considerati puramente finanziarie quindi tassati con quell'aliquota prevista come se fossi un investimento lucrativo fine a se stesso invece un investimento previdenziale che va a sostenere quei cinquant'anni noi dovremo affrontare e questo è un elemento che io credo vada portato insieme una cassa di previdenza al tavolo
Dell'interlocuzione e quello che vado a chiudere ovviamente su alcune son qui considerazioni che coinvolgono l'aggregazione ignota voglio parlare abbiamo già parlato abbastanza e anche i giovani perché sotto questo profilo dobbiamo interagire nei prossimi cinquant'anni anche con questi due elementi che sono essenziali per la costruzione di un futuro che non è solo quella dalla cassa ma è anche quello dalla nostra professore gravata Capellas canina
Allora Alessandro prima di chiudere questa mattinata io vorrei mandare un video caccia le per appunto i cinquant'anni dell'empatia
ENPACL è l'ente nazionale di previdenza e assistenza per i consulenti del lavoro è stato istituito come ente pubblico non economico nel mille novecentosettantuno con la legge numero mille cento nel mille novecentonovantacinque assunto la veste di associazione di diritto privato io acquisito autonomia gestionale organizzativo e contabile
La natura dell'attività svolta dall'ente è rimasta pubblica in osservanza dell'articolo trentotto della Costituzione al trentuno dicembre due mila venti i consulenti del lavoro iscritti sono venticinque mila duecentoquaranta
Di cui il quarantasei virgola sette per cento donne
L'ente Luca undici mila novantotto trattamenti pensionistici
Il trentanove virgola quattro per cento sono di vecchiaia il trentadue per cento di vecchiaia anticipata l'uno virgola tre per cento divi abilità il due virgola sei per cento di invalidità il ventiquattro virgola sette per cento in favore di superstiti
Il gettito contributivo due mila venti è pari a centonovantacinque virgola due milioni di
Euro mentre le uscite per prestazioni ammontano a centotrentaquattro milioni di euro
E il sistema previdenziale ENPACL a una sostenibilità di lungo periodo maggiore dei cinquant'anni previsti dalla legge
L'ente ha realizzato un sistema di welfare integrato a favore dei consulenti del lavoro non solo pensioni ma anche assistenza sanitaria integrativa Long Term che era polizza caso morte provvidenze straordinarie assegna agli orfani minori di età Rc professionale per i giovani iscritti pagamento degli interessi sui prestiti sussidi per i passaggi degli studi professionali borse di studio finanziamento di corsi di alta formazione
Il patrimonio dell'ente ossia il risparmio previdenziale accumulato negli anni dagli scritti ammonta a uno virgola tre miliardi di euro in grado di coprire oltre dieci volte le pensioni in essere la politica di investimento è orientata a finalità sociali e adottati i principi e Sgt Environmental social governance il sessanta per cento degli strumenti finanziari è investito in Italia
L'assemblea dei delegati è l'organo legislativo dell'ente ed è composta da centoventicinque consulenti del lavoro in rappresentanza di tutte le province italiane le donne sono il ventidue virgola quattro per cento
Il consiglio di amministrazione organo esecutivo è composto da sette consulenti le donne sono il quattordici virgola sette per cento
La struttura organizzativa si compone di sessantanove tra dirigenti dei dipendenti le donne sono il sessantatré virgola otto per cento
La gestione dell'ente è improntata a principi di trasparenza eticità legalità e performance operativa
E sono attestati da una pluralità di certificazioni di qualità
Eliminare
Cinquant'anni cinquantasei certi le allettandola per concludere questa mattinata come li vedi come l'immagine
Ma bisognerebbe immaginare il lavoro dei prossimi cinquanta anni perché noi dipendiamo dal lavoro come abbiamo visto stamattina
Non abbiamo cercato di mettere la macchina dell'ente nelle migliori condizioni per poter essere utile ai nostri scritti però poi la storia dell'ente dipende dalla storia della categoria quindi diciamo noi siamo al servizio di tutti i di gli attori dal Consiglio nazionale sindacato i giovani e voi lavoriamo tutte queste certificazioni stamattina ha fatto una battuta per villa l'ho criticata le ISO nove mila del presidente innocente allora perché sembrava una certificazione più una medaglia insomma avrà esporre invece queste certificazioni sono
Il nostro la la nostra base sul quale mettiamo possiamo certificare la bontà dell'operato dell'ente ma però questo non basta all'ente potrebbe essere sicuramente efficiente potrebbe essere
Tutti potremmo essere tutti bravi tutti riforme ero tutti Damiano per poter fare un ente eccezionale dal punto di vista dell'efficienza Massi come come ho sempre detto noi il nostro patrimonio sono gli iscritti se viene a mancare il nostro patrimonio
L'ente si spegne lente muore quindi non dite non è che il i gli iscritti dipendono dall'ente male ente dipende dagli scritti lente però ha un compito fondamentale quello che facciamo tutti i giorni quello di fare tutte quelle iniziative per permettere di essere di aiuto di essere di sostegno di essere di vicinanza a tutti gli iscritti e quindi siccome non abbiamo a disposizione un po'di risorse quel diciamo quelle quelle risorse che noi sopportiamo che possiamo permetterci di mettere a disposizione a sostegno e sviluppo della categoria noi tutti gli anni anche quest'anno ieri abbiamo deliberato sono due milioni e seicento mila euro che l'anno prossimo potremmo investire per sostenere le iniziative a favore dei colleghi
Che però pelle
La grande economia di scala la logica dell'economia di scala voi poi potremmo sviluppare questi due milioni seicento mila potrebbero avere un valore di dieci milioni perché naturalmente sono servizi che se Issing i singoli andassero a ad acquisire personalmente dovrebbero effettivamente pagare molto di più quindi con grande con questo grande o possibilità voi possiamo effettivamente mette a disposizione dei colleghi e dei servizi però coi siamo possiamo suggerire ecco l'indagine
Perché abbia fatto stamattina che abbiamo abbiamo illustrato stamattina sento stamattina è che abbiamo commissionato la Fondazione studi potrà sicuramente essere utile a chi dovrà disegnare le politiche di categoria i giovani che dovranno attuarla il sindacato che dovrà cercare di indirizzarla con le loro critiche loro suggerimenti e noi saremmo nei vicino a loro per cercare ma è il lavoro di tutti i giorni giorno per giorno un giorno dietro l'altro
Non so se cinquant'anni fa Kitiara cinquant'anni fa poteva immaginare
La situazione di oggi no quindi io mi immagino certamente quando noi facciamo le proiezioni di sostenibilità è una cosa quindi sono posizione attuariale diciamo
Queste sono le tendenze in teoria la la la la sostenibilità ci sarà ma poi se le logiche di mercato le logiche del della della della tenuta del della dell'attività professionale vengono mancava a quel punto anche a non essere più sostenibile il nostro sistema
Volevo fare però una ragionamento perché prima sentivo appunto la dottoressa Fornaro tutti tutti quelli che sono intervenuti
è vero cioè discorso anche stamattina leggevo sulla stampa ma qualcuno dice no la nostra noi abbiamo una fragilità del nostro sistema
Tiella proprio nel sistema ripartizione se viene a mancare come ho detto prima il lavoro e noi diventiamo deboli
Ma non vedo dove possiamo trovarla sicurezza perché non è che facendoci confluire nell'INPS in un grande
Ambiente importo cioè viene più si è si rende più forti forse diciamo viene nascosta la debolezza perché viene portata all'interno dell'istituto
E e e lì nel nell'istituto si confonde con tante altre debolezze qua e la fine di e nella mano santa del
Del
Scatta nello Stato che va a coprire la perdita noi abbiamo invece io credo che sarebbe utile valorizzare quello che le singole casse del sistema privatizzato possono fare e la prova è e
A parte l'ITC che ha una storia tutta particolare tutte le altre casse stanno navigando bene stanno cercando stanno aumentando non siamo soggetti a questi
Diesel bilancia attuariali che l'INPS non è soggetta al bilancio attuariale quindi
è un è un'altra un'altra storia noi cerchiamo di soddisfare
Quelle che sono le normative che ci vengono imposte di di controllo ma nel nostro volo raggiunto il valore aggiunto delle singole casse e quello che sanno stare vicino ai loro iscritti
Se noi fossimo links i nostri iscritti sarebbero tutti abbandonati a loro stessi conoscono le caratteristiche nessuno
Sarebbero
Avrebbero scelto romani una copertura mal domani come domani se io ho bisogno oggi e non domani domani e lungo domani sarà fra trent'anni noi abbiamo bisogno oggi del sostegno
I finanziamenti
Che voi cioè il pagamento degli interessi facciamo perché l'acquisto delle attrezzature abbiamo tre l'INPS non ti da questa questa questa possibilità is il sostegno per il passaggio degli studi li incontri da questa possibilità
Cioè noi siamo molto vicini ai nostri iscritti quindi sosteniamo tutti i giorni
Se vengono a mancare le casse le piccole casse che possono a fare un lavoro proprio dice di di di di particolare chirurgico sui propri iscritti e per mantenere e se stanno bene i nostri
I i nostri iscritti sta bene anche la fiscalità generale perché ripuliscono pagano le tasse questo è altrimenti diventerebbero un numero indefinito di soggetti che opererebbero nel mercato
E come versare all'assicurazione poi se verso bene se non verso l'assicurazione paga ma viene a mancare quell'aspetto di guerra che è fondamentale che fa la differenza rispetto a una diciamo
Prego previdenza pubblica generale perché gli altri hanno poi le categorie ci sono i patronati sindacati c'è sempre qualcuno che intermedia per cercare di aiutare gli scritti noi saremo abbandonati a noi stessi quindi secondo me
Dobbiamo cercare di valorizzare di mantenere questo valore che abbiamo questa
Grande opportunità dobbiamo cercare di mantenerla però dobbiamo invertire
Non è che dobbiamo aspettare qualcosa cioè il nostro lavoro può andar bene senza l'ente di previdenza il nostro lavoro
Con l'ente di previdenza può essere meglio gestito ma dobbiamo ecco invertire l'ente di previdenza andrà bene se voi lavorate bene quindi
Sarà sempre al vostro fianco quindi per i prossimi cinquant'anni e cercheremo di fare del nostro meglio ma il meglio si fa giorno dopo giorno non penso non conosco un altro sistema
Cercare di dare stabilità al nostro al nostro ente e alla nostra professione di una canzone col concorso ha vinto ed inoltre l'omonima
Reale
Allora io sono molto grata per questa mattinata di confronto mi spiace perché ha mandati un po'troppo libera insomma cioè unicamente siamo giusti allettando disperdo detenuti quindi il ritardo è stato magicamente annullato
Devo dire insomma che è stata una mattinata molto interessante abbiamo ascoltato tante riflessioni sull'ente di previdenza dei consulenti del lavoro ma anche su altre quindi stanno vecchia
Una giornata questa dalla quale arcano una serie di importante riflessioni oggi sul tavolo di lavoro quindi l'area di lavoro quindi farà un'altra un altro ramo
Momento Incom importante insomma di confronto con la politica quindi io ringrazio tutti quanti voi carattere statico di attenti e partecipi Montanaro Buontempo Marcantonio e Visparelli Dorazio sul mondo e grazie a tutti di fare grazie
I ecco ci buon pomeriggio a tutti ben tornati proseguiamo o questa giornata dedicata alla celebrazione dei cinquant'anni dell'ente di previdenza con chiaramente una a una riflessione sui prossimi anni che interessano la Ka la categoria iniziamo questo pomeriggio abbiamo subito
Due dibattiti estremamente interessanti uno sull'attuazione del PNR un altro sulla manovra finanziaria ma non su tutta la manovra ma soprattutto sui temi che interessano i consulenti del lavoro
E quindi parleremo di cuneo fiscale di ammortizzatori fischio di ammortizzatori sociali e di reddito nel di cittadinanza lo faremo Cogne i leader di partito per cui nell'augurargli un po'pomeriggio io chiamo sul palco il direttore del TG due Gennaro Sangiuliano che condurrà questa prima parte del pomeriggio Pepoli continuarlo grazie mille buon proseguimento
Allora buona sera a tutti sono molto felice di essere qui ritengo i consulenti del lavoro
Una come dire io son posto Origo come dice toccabile corpi intermedi e lo ritengo un corpo intermedio fondamentale per il funzionamento della nostra Società ma soprattutto dell'apparato produttivo della nostra Società dell'impresa e del mondo ovviamente del del lavoro quindi sono molto felice anche perché quando ci sono queste occasioni in cui faccio da moderatore ma comunque ne esco arricchito in termini concettuali
Di conoscenza e di proposizioni che arricchiscono poi a chi ti fa il lavoro del giornalista deve raccontare quello che accade nel paese allora entriamo subito come dire nella fase operativa il primo panelle dedicato a un tema centrale Europa Italia quali politiche del lavoro con il PN R R
Quindi avremo modo di sviscerare questi aspetti ma intanto chiamò sul palco Giovanni Marcantonio segretario del Consiglio nazionale dell'Ordine dei Consulenti del Lavoro prego
Allora l'amico Giovanni Marcantonio ci metterà
Sono anche io
Molto diciamo pronto ad ascoltarlo ad apprendere soprattutto della parete del gruppo cede tre il Comitato economico sociale europea di cui fa parte anche Marina Calderone ci dice perché un parere molto importante e quali sono i contenuti prego
Sì
Proprio così è un potere molto importante di cui la nostra Presidente voleva fare il rigore ovviamente è stata relatrice in seduta plenaria al Comitato economico e sociale europeo
Tratta di una proposto dal Consiglio europeo note degli orientamenti delle politiche occupazionale dell'Unione Europea nel due mila ventuno
Recato importantissimi principi che devono essere seguiti da tutti gli stati membri in materia di occupazione
Mercato del lavoro
Rafforzamento il mercato del lavoro e ante pari opportunità quindi sono quattro principi molto importanti che si affiancano evidentemente al PNR arredi ciascun stato membro e quindi questi pm avevano devono essere anche declinati sulla base di questi orientamenti pertanto sicuramente un elemento di centrale di approfondimento rispetto appunto alla coordinamento che esiste tra gli investimenti legati a questi PM per che devono essere appunto coordinati con questo orientamento di cui abbiamo discusso in sede plenaria nell'ambito appunto della sezione occupazione del lavoro del Comitato economico e sociale europeo
Bene e le voglio fare una piccola una piccola domandina e che cosa cambia poi per un Paese come il nostro rispetto a tutto ciò
Secondo me cambia rispetto diciamo al al fatto che il più andar per è una grande opportunità rispetto agli investimenti legati a questo piano alla residenza più dovrebbe riportare oltre che spingere la ripresa economica e del mercato del lavoro ma dovrebbe migliorare siccome l'elemento principe di coesione degli stati membri del lavoro
E quindi se l'Unione europea a precisi orientamenti per rafforzare il mercato del lavoro sostenerlo evidentemente quando chiamati quando ciascun stato membro c'è un atto ad applicare un pm per
Deve in qualche maniera orientare questi investimenti nell'ambito di questa direttiva
Grazie allora io invito gli altri ospiti partecipanti a questo primo pannello l'onorevole Anna Cinzia Bonfrisco che parlamentare europeo della lega prego si accomodi
Ecco fate l'applauso per mi sembra doveroso
Il dottor Paolo Carraro che è capo del dipartimento lavoro della CISL
E Francesco Napoli che è vicepresidente la Confapi
Allora politiche del lavoro in rapporto al pm RR innanzitutto
Comincerei dall'onorevole Bonfrisco qual è il quadro normativo e come questo quadro normativo va intersecarsi con l'Europa ma poi mi consenta di fare una domanda da giornalista più specifico
Mi paradossi del tempo moderno e che c'è una disoccupazione elevata
Ma poi c'è una difficoltà a reperire delle figure specialistiche che sono quelle relative all'attuazione del Pnr R. per fare il pm averne noi avremo bisogno di molti ingegneri in molti geometri
Di Esperti in digitalizzazione sono tutta una serie di figure che non sto ad elencare ingegneri elettronici in tutta una serie di figure e quindi che cosa succede prego
Buongiorno a tutti intanto grazie per aver voluto aprire questa finestra sulle questioni europee
Che peraltro proprio in questi giorni ha affrontato il tema del salario minimo no che rischia di essere un elemento importante di una impostazione giuridica che l'Unione europea sono certa continuerà a produrre in futuro nel tentativo di rendere più omogenei i mercati del lavoro
I mercati del lavoro che hanno differenze abissali tra loro come voi sapete meglio di me e io considero quindi questo elemento di dirigismo che normalmente a chi ha un'impostazione che crede nel nel mercato nel suo equilibrio nella concorrenza interventi così dirigisti rischiano di
Rigidi re ulteriormente un mercato che invece ha solo la necessità di vedere valorizzati i suoi protagonisti e i consulenti del lavoro
Sono senz'altro la parte più rilevante insieme alle competenze avendo nel loro già molte alle competenze di impresa che alla competenza dei lavoratori sul quale sul quale dobbiamo lavorare
Ma se c'è un aspetto positivo di un intervento appunto tra virgolette dirigista in omaggio insomma vecchie scuole economiche
C'è un piccolo lato positivo forse ci auguriamo che quello di vedere smettere quel dumping sul costo del lavoro all'interno dell'Unione Europea tra i diversi stati membri
E allora io dico che è un po'strana questa Europa
Che per tanti anni ha accettato se in modo totalmente acritico una globalizzazione che spostava via via dall'Europa la convenienza a produrre
E addirittura ignorava che all'interno della stessa unione
Diversi Paesi potessero fare concorrenza sleale verso altri attraverso il costo del lavoro e improvvisamente si sveglia e decidete salario minimo garantito forse quella la soluzione
Ecco in questo quadro di analisi ma anche di aspetti giuridici noi dobbiamo riuscire a rappresentare al meglio
Quel nostro specifico con le luci e le sue ombre passo parto subito dalle ombre noi abbiamo un dato di disoccupazione
Non tanto diverso da quello della media dell'Unione europea che è del sette per cento e noi siamo sopra il nove per cento
Ma quello che ci deve più preoccupare e che è in relazione a quello che il direttore San Giuliano appena sottolineato è la predisposizione all'occupazione l'occupabilità
La voglia di cercare lavoro che invece e ci fa stare fonda una classifica tristissima per cui noi siamo e quartultimo in Europa da questo punto di vista vuol dire che quel mercato del lavoro nonostante le sue perse le sensibilità introdotte all'epoca dal pacchetto Treu e diamanti dalla legge Biagi e dalle sue riforme che che peraltro non hanno prodotto particolari e successi
E il il lo spirito sia nel pacchetto Treu come della legge Biagi era quello di lavorare una volta aperto il mercato del lavoro lavorare sulla le sensibilità unita alla sicurezza no quella flexicurity che voi conoscete bene e e e della quale voi potreste essere e un elemento di traino e di stimolo all'impresa e perché si lavori soprattutto su questo per avere vantaggi è qui da parte dell'impresa da parte del lavoratore ma concludo dicendo che e quel salario minimo garantito non vorrei poi che alla fine si trasformasse in un salario massimo garantito
E allora vorrei che tutti i protagonisti del del mercato del lavoro a partire dalle parti sociali sono loro i custodi
Venga buon lavoro del lavoro equo equamente retribuito
E e non lo Stato non meno ancora l'Unione europea ecco non possiamo essere altalenanti tra principi di sussidiarietà dentro i quali sono cresciuti in uno specifico italiano tedesco soprattutto il e e il mondo dei corpi intermedi no così prezioso la Società e noi oggi lo invece mettiamo in un angolo perché arriva un Puglia di tecnici di burocrati che stabilisce qual è il salario minimo garantito
Quel salario e tutte le cose inerenti al mercato del lavoro le devono discutere elaborare propone decidere i protagonisti del mondo del lavoro
E voi siete una parte di questo mondo così importante per noi le parti sociali le associazioni di impresa
Questa loro sono i decisori per me e i rappresentanti dei cittadini e le istituzioni devono solo recepire ciò che le parti sociali decidano bene
Grazie
Allora Paolo Carraro dipartimento del lavoro della Kiss prego
Allora teme tanto grazie anche da parte mia per l'occasione anche per l'occasione di rivedere l'onorevole Bonfrisco dopo dopo qualche tempo
E il tema il tema è molto importante diciamo il quadro normativo attuale ha riversato una serie importantissima di risorse nel nostro Paese e in particolare su temi dei quali io mi occupo da qualche tempo cioè quello delle politiche attive del lavoro che sembravano ormai dimenticati o meglio vengono sempre esposti nel momento di una riforma ma non erano mai realmente affrontati toccare
Ora ci siamo c'è ora sta a questo Paese far vedere che le capacità
Si possono essere accompagnate da una dotazione finanziaria veramente veramente importante e in questo come detto dall'onorevole Bonfrisco
Le parti sociali ma tutti i colpi intermedi hanno un'opportunità di protagonismo di visibilità di azione veramente veramente infinita
Partiamo da un dato oltre alla questione disoccupazione appunto e l'onorevole è stato sarà ottimo nel suo il suo intervento
Una delle carenze che abbiamo storiche è proprio quella delle politiche attive no noi siamo uno dei paesi che affatto meno azioni di politica attiva diciamo le nel due mila quindici c'è stato un nuovo l'ultimo capitolo di quadro normativo che ci ha messi in una condizione di possibilità e di opportunità ma poi non è stato agito come in passato diciamo che siamo ancora fermi quasi all'anno zero abbiamo qualche strumento in più ma non avevamo né le risorse negli strumenti
Ora c'è un problema importante che riguarda la politica si parla finalmente si ricomincia a parlare di politiche attive anche legati a quelli passivi quindi a un connubio che deve portare a delle soluzioni per i cittadini per i lavoratori e per le imprese
Di livello molto importante ma ci mancano ancora tutti gli strumenti a partire dai servizi per l'impiego
Servizi per l'impiego rispetto ai quali anche questa nuova possibilità stanze le risorse importanti sia per quanto riguarda le risorse umane ricordiamoci che ne siamo un Paese indietro anni luce rispetto agli altri sulle risorse umane impegnate impiegate nei servizi per l'impiego e nei centri per l'impiego
Ne abbiamo bisogno così come abbiamo bisogno di un sistema informativo un sistema informatico che ci renda liberi e che possa accelerare molti processi
Ma per fare questo ci vuole tempo il programma gol di cui credo abbiate sentito parlare tutti che l'ultima frontiera l'ultimo strumento che la politica sta mettendo a disposizione proprio per rendere idee le politiche del lavoro
è un programma ambizioso ma parte da un presupposto che ancora ripeto inesistente c'è un sistema di servizi all'impiego che se le cose andranno bene con questi finanziamenti si metterà in cammino
Ora qual è la scommessa importante nella quale parlando in questo contesto va dato il giusto stimolo a mio avviso sono proprio i corpi intermedi
Cioè
Quel lavoro importante che può far sì che tutti i cittadini abbiano appunto la competenza necessaria nel tempo per trovare una nuova occupazione o per trovare una prima occupazione si fa attraverso dei percorsi
Se il pubblico non è pronto a fare questi percorsi può come in molti Paesi avviene fidarsi non completamente perché per vedere sempre rimanere pubblica la gestione del governo dei dati controlla eccetera ma affidarsi sul piano dell'azione dell'operatività corpi intermedi e in particolare a chi nel privato è specializzato per questo tipo di atti
Perché questo avvenga occorrono oltre alle risorse adesso ce li abbiamo è innegabile questo ce ne abbiamo veramente tante è importante che si intraprendano azioni
Accordi
Convenzioni
Che possano mettere a disposizione queste risorse
C'è un problema queste risorse possono essere messi a disposizione per quello del quadro normativo e dopo il referendum nei cinque anni fa che andato com'è andato soprattutto a livello regionale
Ecco quello che lamentiamo noi è che la mancata attivazione dell'Anpa dell'agenzia governativa del mercato del lavoro l'agenzia del lavoro
E possa essere anche non andata a buon fine rispetto alle premesse ma non è facile dovrà scomparire o privandola delle attività alle dedicare che possiamo raggiungere il risultato quindi è necessario che attraverso protocolli accordi che vedono coinvolte le parti sociali e tutti i protagonisti dei corpi intermedi si trovino le giuste
Dimensioni per poter collocare programmi come il fondo nuove competenze
Come quello che era l'assegno di ricollocazione che adesso tra attraverso il programma roll-bar rivalutato in una condizione diversa quindi siamo in questa situazione la situazione in cui abbiamo finalmente le risorse abbiamo idee che si sono come dire sul piatto sul tavolo da decenni e abbiamo la possibilità di mettermi in campo mass senza la convinzione che questo possa essere un risultato per il Paese e questo ci preoccupa particolarmente cioè che ne contiamo a parlare ma molte delle parti coinvolte non siano convivente della bontà di questo processo
L'ultima cosa e questo è il messaggio
Tutti oggi parlano di politiche attive del lavoro benissimo e questo è già molto importante perché spesso anche i cittadini non sanno neppure di cosa si stia parlando e quindi alla Pro attivazione è una delle cose che manca
Però voi mettetevi nei panni di un amministratore o di chi è al governo e questo a prescindere dal colore politico
Non c'è
Membro del governo attuale precedente passato quindi di centrodestra e di centrosinistra di qua e di là che non sia rimasto
Coinvolto nel discutere di politiche attive del lavoro
Perché troppo importante perché dopo poche chiacchiere coglie subito l'importanza del messaggio c'è proprio un problema
Che di fronte adesso e non prima ad uno stanziamento di risorse così ingente il risultato leggibile nell'arco di tre quattro cinque anni e quello che probabilmente non passerà più circa il quattro per cento delle nuove assunzioni o delle assunzioni attraverso il sistema dei servizi per l'impiego ma un sette otto per cento
Questo è un grande pericolo perché capire che la lettura per i cittadini e perché sostiene quel ministro quel governatore di regione in quella situazione non abbia una Nesci night visibilità che vorrebbe avere in altre condizioni questo è un processo molto importante quindi è importante che tutto il Paese i compiti e i corpi intermedi si facciano carico
Dispiegare ai loro rappresentati alla politica i cittadini a tutti i livelli sia sul territorio che a livello nazionale quanto questo sia importante per tutti perché questo realmente migliora
Le condizioni la qualità del lavoro ed è un problema che risolve molto di più questioni come il dumping salariale appunto come diceva l'onorevole Bonfrisco Rispetto
Rispetto alla questione che appunto anch'io giudico abbastanza banale pelosa come quello del salario minimo quindi questa è la partita su cui bisogna scommettere e la premessa importante canestro le risorse ci sono e sono appunto veramente ingenti
Le risorse ci sono ci dice Paolo Carraro l'importante che queste risorse vengono impiegate bene faremmo un torto alle prossime generazioni se queste risorse venissero utilizzate in un'ottica meramente assistenzialistica cioè dare un po'di sostegno economico che pure importantissimo ai lavoratori invece bisogna creare lavoro vero cioè quello che sia produttivo che fa fatturato che poi consente diciamo ai giovani di avere una prospettiva allora sentiamo l'ultimo degli interventi quello di Francesco Napoli vicepresidente la compatti prego
Buon pomeriggio tanti auguri agli stati generali del consulente del lavoro al ci mostri cinquant'anni
Voi rappresentate OPA una componente fondamentale della piccola e media impresa italiana perché sette il braccio operativo Dinoi
Imprenditori
Lo diceva bene lei direttore il lavoro in questo Paese siamo crea l'impresa e in italiano che non soprattutto le piccole e medie imprese quelle che hanno fatto la storia di questo Paese il pm RR non è tutto grati se questo fosse ogni tanto ebbene rispolverare questo concetto perché come ben sappiamo solo una parte e a fondo perduto il resto debito per cui la parola chiave ragione direttore risveglio produttivo in questo Paese fa con la chiave competitività e allora il Paese ha bisogno per e avviare lo sviluppo di questo territorio di un di un progetto sistemico in grado di come dire coinvolgerà l'intero complesso economico-produttivo
Intorno a delle direttrice fondamentale nei dico due
Riduzione del costo del lavoro
E il rilancio degli investimenti e nostre proposte sono attuare una riduzione strutturale della tassazione del lavoro
In particolare vincendo gli oneri a carico delle imprese la finanziaria in discussione prevede un miliardo del taglio dell'IRAP
Ritira perché lo ricordano i tutti e ingiusta e iniqua
Sette miliardi sull'IRPEF non soddisfa nessuno
Io avrei destinato l'intera somma ai lavoratori
Avrebbe dovuto a mio parere destinare almeno quattro miliardi e sul sulle piccole e medie imprese
Inoltre dobbiamo lavorare per una riforma strutturale e stabile le nostre proposte le proposte la piccola e nell'impresa direttore superamento del decreto dignità
Consentendo ai lavoratori
Di poter prorogare sino a ventiquattro mesi contratti di lavoro decontribuzione
Cioè gli aumenti contrattuali
Riducendo rendendo struttura la detassazione degli aumenti
Retribuiti retributive definito a livello contrattazione nazionale la reintroduzione
Debba Hauser in via sperimentale potremmo fino al trentuno dicembre ventidue
Tenendo conto i livelli dimensionali e del fatturato delle PMI risveglio della produttività significa decontribuzione no Campo posta che abbiamo fatto su più in più occasione per aziende che assumono
Lavoratori fino a cinque anni decontribuzione sino a cinque anni per le aziende che assumo lavoratori over cinquanta decontribuzione sino a cinque anni per aziende che assumono lavoratrice compone
Detta compresa tra i trenta e i quarantacinque anni
E ancora
Questo il risveglio di questo Paese parte anche da una pensando al lavorato seriamente sulla scuola del futuro
Migliorare il livello qualitativo della formazione professionale ci sono aziende in ginocchio per la carenza di figure professionali in questo momento fosse in modo particolare il settore dell'edilizia e il miglior investimento che un Paese può fare
Investendo i in informazione livello della qualitativo dalla formazione professionale soprattutto rivolta alla fascia dei lavoratori quella over quaranta quale fattore principale
Per colmare un deficit non più sostenibile in questo momento potrebbe assumere sono
L'accordo con quello che diceva
Il rappresentante giù dalla CISL assume particolare importanza aumentare e rafforzare il ruolo dei fondi interprofessionale la formazione continuerete segnale quindi un ruolo centrale in quelle che sono la le politiche attive del del lavoro riformare l'apprendistato è un'altra sfida sulla base dei bisogni
Del mondo dell'industria rischia il professionale che da un essere adeguati ai nuovi contesti organizzativi produttive poi vanno ridotti gli adempimenti burocratici connessa alla formazione manca direttore un coordinamento a livello nazionale regionale nei riguardi di una pluralità di soggetti nell'attuazione della programmazione delle politiche attive del lavoro questo genera inefficienze poi brevemente in trenta secondi rilancio degli investimenti
C'è una contrazione degli investimenti Investimenti internazionale Investimenti
E il domestici bisogna dare priorità se vogliamo dare risveglio portare il risveglio produttivo in questo in questo in questo Paese ed evitare quello che diceva prima di di farmi dare soldi a pioggia di creare una sorta di assistenzialismo
Tutto questo genererebbe e chiudo
La una deriva
Sudamericana se dovessimo perdere questa occasione del PNR grazie bene no al modello Maduro allora
Allora io ringrazio i miei ospiti che abbiamo il successivo parla l'invito ad accomodarsi
Intanto mandiamo una sigla
Grazie
Carta CDL il cast della categoria
Un caso composto da colleghi consulenti del lavoro che ha come obiettivo quello di fornire servizi strumentale alla nostra professione
Casa CDL vuol dire caso tutto l'anno
Il nostro lavoro non è finalizzato soltanto all'assistenza durante le campagne fiscale il collega DC quotidianamente la rassegna stampa al fisco furbizia fiscale che del lavoro
La piattaforma consente di accedere ad una serie di servizi utili per l'attività di studio ovvero successioni telematiche gestioni colf e badanti retrazione contratti di locazione invio del modello R dei visto di conformità degli interventi rientranti del superbonus
Convenzione con Federcasa per asseverare direttamente tramite il caffè Silvia nei contratti di locazione a canone concordato
Da quest'anno abbiamo dotato i nostri colleghi del servizio di firma elettronica avanzata che ci permette di far firmare a scriventi in remoto
Le dichiarazioni sette trenta Isère Rand senza recarsi in studio le dichiarazioni firmate vengono attivati insicurezze mese addetti insiste per dieci anni inoltre attraverso un accordo stipulato marginalizzato
Abitiamo gli studi professionali ad erogare i servizi dirla suscettibile rilasciò firme digitali alchilazione pecca visure camerali e gestione pratica di studio
Ma qualcuno al servizio aggiuntivo estremamente importante la possibilità di gestire tutte le pratiche di patronato per tutti coloro che si associano al caffè CDL è possibile consultare gratuitamente per sei mesi le banche dati Telecom sul un aspetto che considero fondamentale e che l'attività di assistenza fiscale è coperta completamente rassicurazione
Nel senso che in caso di errori da parte di un collega nella predisposizione di un modello sette e trenta il caffè si farà carico delle funzioni senza richiedere franchigie
Inoltre in caso di passaggio da un altro sasso abbiamo la possibilità di ritirare gli archivi in modo semplice ed immediato
Ogni collega a disposizione una mail dedicate per i prestiti a cui risponde la nostra commissione di studio
E dunque responsabili regionale sempre consulente del
Bene il nuovo buona sera a tutti abbiamo la tavola rotonda più importante poi mi presento i nostri ospiti che rappresentano diciamo alle forze politiche più importanti Michele cubito USA vicepresidente Bonito Cinquestelle
Giuseppe Provenzano vicepresidente vicesegretario del partito democratico
Il leader della Lega Matteo Salvini segretario della lega e Antonio Tajani vicepresidente di forza Italia ma intanto invito sul palco la presidente dei Consulenti del lavoro Marina Calderone prego presidente del consiglio nazionale dell'Ordine ricorre
Prego non entreranno in scena
Questo il suo questo è il miglior cibo bene perfetto allora so che mi devo trattenere proprio giusto qualche minuto
Allora tema ambiziosissimo le sfide del lavoro posto pandemia nella precedente
Tavola rotonda è stata detta una cosa le risorse ci sono ma li dobbiamo spendere bene anche per creare nuovo lavoro e non per fare nero assistenzialismo quella credo che debba essere
Il messaggio da consegnare alla tavola rotonda cioè quello che i consulenti del lavoro vorrebbero e che soprattutto ovviamente viene dalla interlocuzione con le imprese con i lavoratori io credo che non si viva di non lavoro certamente in una stagione difficile sono stati importanti anche i sussidi i sostegni economici perché hanno consentito perlomeno di cercare di riportare al lavoro e e alla produttività quanti più aziende possibili però credo che ci sia venuto il momento invece di impegnarsi sul fronte del lavoro e del recupero della produttività
Io mi permetto di citare un numero otto miliardi di ore di cassa integrazione pagate per me consulente del lavoro sono otto miliardi di ore di lavoro che mancano
Allora ecco questa è io penso la dimensione globale di un problema anche oggi abbiamo in Italia come mercato del lavoro oltre a tutte le altre problematiche di un mercato del lavoro che continua a manifestare radicare quelle che sono le sue disfunzioni cioè il fatto che abbiamo sicuramente da fare ancora tanta strada per passare dalle politiche passive alle politiche attive però ecco se noi dobbiamo ragionare di lì il piano nazionale di riprese di residenza dobbiamo anche cercare questa è la nostra sensazione
Di far sì che quelle parole quegli acronimi per esempio gol
Che in termini calcistici sicuramente rappresenta un obiettivo che ogni tifoso vorrebbe vedere per la realizzato per la sua squadra però vuol dire Garanzia occupabilità lavoratori
Questo vuol dire un impegno ben preciso garantire l'occupabilità vuol dire riaccompagnare al lavoro riqualificando e soprattutto dando delle opportunità reali e ridisegnando anche il volto delle imprese italiane
Allora su questo i consulenti del lavoro hanno sicuramente le loro idee noi rappresentiamo alla politica le rappresentiamo anche nei consessi istituzionali però a me piacerebbe a noi piacerebbe anche che i suoi ospiti ci teste rotte le indicazioni e allora io dico
Politica fiscale perché è importante per noi capire anche se veramente potremmo ridisegnare anche sul fronte delle imposte un fisco più semplice perché questo è il nostro obiettivo
Vedere in che modo passiamo dal non lavoro al lavoro e quindi in che modo intercettiamo il lavoro attraverso anche la riqualificazione delle competenze quindi in che modo vogliamo gestire le politiche attive
E in che modo
Gli operatori privati nel mercato del lavoro possono chiamate saranno chiamati a fare la loro parte perché poi chiediamo subito qual è il nostro pensiero
Il pubblico dal solo non può sicuramente portare a casa quel obiettivi così importanti ho detto prima gol
Gol vuol dire trecento mila persone attivate nel due mila ventidue entro il due mila venticinque tre milioni di persone siccome le gestiamo otto milioni di lavoratori attivi abbiamo io credo le competenze anche la responsabilità di non prendere in giro nessuno
E allora ecco che mi piacerebbe ci piacerà ascoltare io vado a sedermi in prima fila e lascio a lei direttore ovviamente
La conduzione che assolutamente in ottime mani ringraziando i nostri ospiti perché ogni volta che noi facciamo un invito hanno veramente la disponibilità di accettarlo e di venire a parlare con noi a confrontarsi con noi senza mai mancare a queste occasioni per morire assolutamente un uno stimolo a fare meglio e a cercare di dare il nostro contributo sempre tecnico mai politico la politica però ci ascolta interne in questo caso siamo noi che ascolteremo quelle che saranno le loro proposte di soluzione grazie veramente bene grazie grazie presidente allora
Invito ai miei ospiti Michele dubito Rota vicepresidente del Movimento cinque Stelle prego
Si accomodi
L'onorevole Giuseppe Provenzano vicesegretario del Pd
L'onorevole Matteo Salvini segretario della lega prego qui e il vicepresidente di Forza Italia parlamentare europeo l'onorevole Antonio Tajani prego
Fatemi dire una cosa sul lavoro a cui tengo molto
Anche per formazione culturale filosofica io ho sempre pensato che il lavoro non è un fatto meramente salariale ma il lavoro ossia la proiezione umana
Di tutti quanti noi fra qualche giorno saranno i centocinquanta anni dalla nascita di don Luigi Sturzo lui lo diceva sempre il lavoro e la proiezione della nostra personalità
Se per una magia noi potessimo per assurdo pagare a lo stipendio a tutti gli italiani senza lavorare non sarebbe una buona cosa perché creeremo una società malata perché il lavoro e la realizzazione e la proiezione della personalità dell'essere
Del nostro essere intimi
Verso gli altri e nella relazione sociale con tutti quanti gli altri quindi questo ci fa capire quanto importante lavoro non significa dare seicento settecento ottocento novecento mila euro a qualcuno ma significa renderli soggetti attivi e partecipativi di una società allora la il primo tema che vorrei affrontare con voi l'invito per cortesia darmi anche delle risposte rapide possibili prendiamo tutto molto più brioso e scorrevole
è quello che ci viene dall'attualità ieri la maggioranza di governo ha raggiunto un accordo sulle riduzioni fiscali e si tratta di qualcosa di importante che nella storia italiana non l'ha mai avvenuta e un'antica questione quella della taglio delle tasse ricordiamo che siamo uno dei Paesi parco le più alte pressioni fiscali al mondo senza però poi lo stesso corrispettivo di servizi quindi non mi paragonate l'Italia la Svezia o alla Norvegia onorevole dubito sia prego
Allora sì abbiamo sicuramente alla come che sono della RAI verso lo ricordiamo non certo nessun problema ma assoluta
Dicevo
Sicuramente è stato raggiunto uno un buon accordo tra le forze di governo l'impianto era sicuramente quello che noi come movimento avevamo presentato per la prima volta nella storia
Siamo riusciti a fare diciamo un intervento importante di riduzione il problema è che a mio avviso anche la riduzione degli scaglioni è stata una buona cosa a quattro a mio avviso il passettino in più
Della vera riforma e quello di però andare anche a semplificare quindi semplificare anche il fisco dopo aver comunque fatto risparmiare qualcosa gli italiani è un qualcosa che dobbiamo fare dopodiché prima abbiamo fatto anche un intervento sull'IRAP e sentivo dire che giustamente e una tassa ingiusta noi volevamo fosse stato per muovere l'osso in bianco eliminarla completamente
Ma perché la definiamo come movimento una tassa ingiusta
E perché è una tassa che porta nelle diciamo nei bilanci delle aziende degli imprenditori dei degli utili che non ci sono nel senso la fissazione di un imprenditore di avere un'azienda che ha guadagnato poco o che ha addirittura chiusi impedirà e poi passare un altro bilancio il commercialista in cui dice no ma qui pro hai guadagnato perché io ti De Falco
Il costo dei dipendenti è un qualcosa che veramente io non capisco con quale ratio è stata fatto quindi diciamo che sicuramente va bene la riduzione degli scaglioni sicuramente il primo inizio per una riduzione dell'IRAP
Ci sa ma dobbiamo andare avanti comunque a eliminare tasse ingiuste e sicuramente andare a semplificare questo finisca quindi lei soddisfatta l'innovativa per cento diciamo che io sono sarò soddisfatto soprattutto quando le nostre impresa
Riusciranno a pagare le tasse e stare sereni cioè un imprenditore in Italia da Dario appunto e quanto paga le tasse
Quando i professionisti parlano con le nostre imprese dovrà dire questo è quello che devi fare è facile è semplice sei sereno invece purtroppo e poi concludo
E siamo sempre di fronte al fatto di confusione burocrazia non riusciamo mai a sapere quando stare sereni e soprattutto con la paura di sbagliare perché la maggior parte degli imprenditori si trova sempre di fronte alla paura di poter sbagliare
Nel quando von qualcosa e questo è perché solo cioè confusione e burocrazia
Onorevole allora insano lei invece è soddisfatto al cento per cento
Ma innanzitutto vi ringrazio per quest'invito vi porto il saluto del segretario Enrico Letta che non poteva essere qui e mi ha delegato perché anche tra le mie deleghe c'è quella del lavoro e sono particolarmente felice di essere qui a confrontarmi con voi
Rispondo subito alla domanda ma dico che la considerazione iniziale quella che dobbiamo avere sempre in mente cioè lavoro è
La partecipazione di ciascuno di noi al processo di trasformazione del mondo
E siccome il mondo sta cambiando l'Italia può cambiare c'è una crescita forte noi dobbiamo mettere diciamo al fuoco
L'interesse principale del nostro Paese è quello di creare lavoro lavoro buono lavoro in tutte le sue forme lavoro non sono dipendente ovviamente lavoro autonomo perché abbiamo bisogno di nuove imprenditorialità nelle sfide della transizione ecologica e digitale
E che noi avremo affrontato la sfida tutti insieme compreso voi che siete un pezzo fondamentale di questo mondo
Del lavoro se alla fine di questa stagione di investimenti noi avremmo creato lavoro buono del nostro Paese avremo messo le imprese nelle condizioni non soltanto di importare tecnologia come accadrà con il Pnr R. ma di produrla magari perché questa è la sfida che abbiamo di fronte nell'ambito di questa sfida noi dobbiamo affrontare anche diciamo un tema che nel nostro Paese e quello del ceto medio
Ora l'accordo di ieri che non è la riforma fiscale è un pezzo della riforma fiscale perché la con la riforma fiscale si farà nella delega fiscale raggiunge un obiettivo che noi abbiamo sempre posto in cima alle priorità
Cioè alleggerire il carico fiscale del nostro paese sul ceto medio e questo l'accordo di ieri i sette miliardi sull'IRPEF lo raggiungono questo obiettivo perché la riduzione si concentra negli diciamo ad incendi scaglioni quindi anche una semplificazione ma si concentra soprattutto nelle fasce medie e anche gli eredi bassi che partecipano meno ovviamente al pagamento dell'imposta quindi questo risultato positivo il miliardo dell'IRAP è concentrato sui professionisti gli autonomi che non come sappiamo hanno pagato un prezzo durante la pandemia adesso bisogna andare avanti nella riforma fiscale sicuramente raggiungendo gli obiettivi di semplificazione aprendo ulteriori tematiche io sono convinto che noi abbiamo questo tema
Diciamo di come favorire e alleggerire nel nostro Paese la tassazione sul lavoro io diciamo non parlo di me perché sempre sgradevole ma siccome diciamo sento sempre parlare di riduzione delle tasse lavoro il costo del lavoro ricordo che da ministro del suo della coesione territoriale sono quello che cosa ha fatto la il taglio del costo del lavoro più alto nel nostro Paese per quattro miliardi certo per le imprese del Mezzogiorno si potrebbe fare per esempio
Per le imprese e le aree interne a compensazione di un deficit di servizi di infrastrutture che poi pesa sulla sul costo del lavoro insomma gli spazi sono molti per continuare il lavoro della riforma fiscale quello che vorrei dire però in questo preciso momento anche alla luce del fatto che c'è un confronto politico tra di noi che noi dobbiamo mettere
Nei binari giusti e al sicuro l'approvazione della legge di bilancio siamo convinti che si possa migliorare su altri versanti in Parlamento magari né discuteremo male turbe le le turbolenze delle divisioni che ci sono state nelle ultime ore all'interno della maggioranza di governo alcune scelte che sono state prese diciamo
Sottraendosi al vincolo della maggioranza di governo mettono a rischio un percorso ordinato di approvazione la legge di bilancio invece questo penso sia la verità degli italiani e noi con grande responsabilità come partito democratico la stiamo ponendo a diciamo all'attenzione di tutti
Grazie allora io prima di dare la parola l'onorevole Salvini lancerei un bivio dell'onorevole Giorgia milioni presidente di Fratelli d'Italia che non ha potuto essere in prima persona qui ma che ha lanciato sui tre temi che affronteremo tre piccoli video vediamole poi diamo la parola all'onorevole Salvini
Ma
Ovviamente vuole sapere insomma abbiamo parlato tante volte che questo è uno di quei temi cinque fratelli d'Italia schierata in maniera assolutamente determinata noi abbiamo Suma a partiamo per cercare di spiegare questa curiosità anche il procuratore un lavoratore indipendentemente un altro tipo di lavoro che paura l'azienda nella quale nella quale Laura e alta a da tempo una anche in deroga teneri proposte e i conservatori Mazzeo degli ammortizzatori sociali questo se soffre superare queste il intollerabili discriminazioni tra lavoratori Italia lo abbiamo visto maggiorazione durante la mia abbiamo visto durante la negli abiti i lavoratori dipendenti ai lavoratori dipendenti
Veniva riconosciuto punto cassa integrazione piuttosto che ottanta per cento delle ultime retribuzione lavoratori autonomi quando andava bene
Ricevevano con l'elemosina dei seicento Euro e io credo che questo sia un piano rinviabile Dante e Trenitalia aveva chiesto e la la questione della riforma degli ammortizzatori sociali fosse inserita tra le priorità piano nazionale inglese resilienza cioè quindi è una riforma veritieri investe risorse e sicuramente uno dei grandi temi che vanno affrontati e risolti in Italia quale strumento migliore Viennepierre
Per risolvere definitivamente questo rimane inaccettabile purtroppo anche lui penose proposte non sono state accolte dopodiché ne abbiamo formalizzata in un teatro una di queste
Potrebbe arrivare alta speriamo con l'approvazione del decreto fiscale della manovra ed è quella immagino che non conosciamo che il riconoscimento della via un infortunio ma anche per i lavoratori autonomi
C'è un ma anche di voti pure su quale vero governo si è impegnato sarebbe già grandissimo segnale Senato è un'iniziativa del mostro senatore tolti ma è una proposta sulla quale mi pare che ci sia una certa convergenza e quindi questa ugualmente speriamo si si si dovrebbe acuto abbinarci un parere favorevole le coperture necessarie
Riguardo quello che invece noi comunemente chiamiamo assegno di disoccupazione anche qui abbiamo fatto diverse proposte la sei dice è quella a equiparare erano gli autonomi
Gli stessi criteri previsti dall'aspirina Corropoli dipendenti cioè data per cento della media delle ultime retribuzioni per un periodo pari al cinquanta per cento
L'avvio di retribuzione e comunque non oltre i ventiquattro mesi esattamente come accade per i lavoratori dipendenti secondo me dovrebbe nata avviene per i lavoratori autonomi anche queste sono proposte finte formalizzate solo proposte
Che ieri molte meno ampie nella discussione su questa parola sperando di una costruzione fisica e come avete visto
E su di lei si sta ancora discutendo un fuori tempo massimo e quindici si ritrova Parlamento vi inevitabilmente sarà schiacciato nel rimando sulla finanziaria e e teniamo l'ennesima norma parlerà abilità è vero come se il Parlamento non esistesse più e secondo me sta diventando un atteggiamento intollerabile per i del Governo sostenuto da una maggioranza che ha evidenti difficoltà mettere d'accordo
Allora presidente Salvini
Ronald Reagan diceva che bisognerebbe scegliere un giorno sul calendario dell'anno e farlo giorno festa nazionale perché il giorno in cui noi smettiamo di lavorare per lo Stato
E cominciamo a lavorare questo glielo suggerì Milton Friedman che vinse il premio Nobel per l'economia e cominciamo a lavorare per noi stessi e per le nostre famiglie prego
Innanzitutto grazie a fatica grazie a voi vedrò di non essere scontato rapido perché venerdì pomeriggio per tutti e quindi per i ventisei mila consulenti in presenza o collegati per me che ho preso l'aereo da Milano questa mattina perché
Ci tenevo a esserci
In presenza perché io della vita di stanza comincia ad averne
A sufficienza bicchiere mezzo pieno e che abbiamo
Salvato la sua Thaksin forfettario fino a sessantacinque mila euro di fatturato senza burocrazia
E nel nome dalla semplificazione io prendo per buono per cui chiedo la cassetta se siamo tutti d'accordo sulla semplificazione
C'è la proposta della lega per arrivare
Alzare a cento mila euro il tetto di fatturato per un regime forfettario semplificato che penso farebbe guadagnare non solo soldi ma soprattutto tempo a tantissimi libere professioniste questo spero che nel decreto fiscale posso trovare spazio
Il taglio dell'IRPEF va bene sull'Iraq non tutti erano d'accordo
Ci ha messo di testa dura abbia portato a casa un miliardo anche se dal nostro punto di vista con tre miliardi si sarebbero evitate tutte
Le partite IVA perché c'è questa odiosa discriminazione tra lavoratori lavoratori fra autonomi
E pubblici o dipendenti io ricordo sottovoce che gli autonomi sono quelli che hanno sofferto di più e pagato di più durante i diciotto mesi come visto che hanno chiuso trecento mila partite Iva
E tantissimi studi di liberi professionisti quindi io spero che in Parlamento si trovi lo spazio e la voglio comune che non c'è stata fino a oggi di investire sul taglio di tasse burocrazia soprattutto per il lavoro un tomo
C'è il tema della rottamazione delle cartelle esattoriali due mila e diciotto due mila diciannove che è assolutamente emergenziale e la riapertura dei termini per le dichiarazioni per la cassa integrazione
E per l'Europa ma azioni precedenti altrimenti il trenta novembre rischia di essere altro che Ronald Reagan il trenta novembre rischia di essere una giornata a rischio ricovero per i consulenti del lavoro e non solo
Per i consulenti del lavoro perché cioè l'acconto
Per dieci milioni di lavoratori cioè il riassunto delle rottamazioni non pagate e se uno non ce li aveva a luglio il pieno copie d'non si capisce come potrebbe aver Celin trenta novembre in piena quarta ondata
Come come stiamo leggendo
C'è il tema delle venti micro tasse e se qua c'è l'accordo dei partiti di governo portiamo caso ci sono venti micro tasse che fan perdere gran tempo che allo Stato costano di più
Come personale per incassare rispetto al gettito incassato ora questo Paese ha bisogno di semplicità faccio l'ultimo esempio che non riguarda la manovra economica abbiamo depositato riguarda i consulenti del lavoro ma gli otto mila sindaci ad esempio perché tutti noi poi abbiamo un sindaco di qualunque colore sia da cui dipendiamo
Per la revisione
Radicale della norma dell'abuso d'ufficio che sta bloccando la macchina pubblica da lampi non se la persona che nel due mila diciassette su sette mila pratiche aperte per abuso d'ufficio a carico di un amministratore pubblico
Sono arrivate cinquantasette con bande l'Italia sta morendo di burocrazia se non lo capiamo durante il copie non lo capiremo mai quindi o semplifichiamo adesso però non basta e mi taccio
L'intervento da tre minuti su questo palco ci sono Cinquestelle Partito Democratico lega e Forza Italia che stanno al governo
Un governo molto particolare a cui noi abbiamo scelto di prender parte per il momento eccezionale che stiamo pagando
Come partito ma per me il partito viene dopo il Paese
Però se quello che ci diciamo in questo venerdì pomeriggio
Diventa approvazione settimana prossima ha un senso la nostra presenza qua
Altrimenti sarà un brillante intervento alla giornata dei consulenti del lavoro che non lascia traccia se ci mettiamo d'accordo sui il minore le venti mi portasse
Sull'altare a cento mila euro il tetto del forfettario sulla rottamazione quater due mila diciotto due mila diciannove sulla riapertura termini per le dichiarazioni cassa integrazione e rottamazioni pregresse penso che faremmo un buon servizio al Paese
Presidente Tajani
Ma dire il bilancio è positivo per quello che rappresentano gli otto miliardi il bilancio è positivo se consideriamo il risultato ottenuto ieri come la prima tappa di un percorso sia chiaro quella che un ministro di Forza Italia Antonio Marzano aveva battezzato l'imposta rapina quella ma abolita per tutti
Per tutti però servono tredici quattordici miliardi allora questo primo miliardo rappresenta un segnale
Ai lavoratori autonomi le persone fisiche e anche i giovani perché sono state inserite le start-up lo dobbiamo dare fiducia ai tanti ragazzi venticinquenni trentenni che hanno nonostante le crisi cercate di dar vita delle start-up
A queste da dato un segnale di fiducia non li possiamo bloccare con la burocrazia e con le tasse
Poi
Il partito
è stato di fatto creato un grande scaglione ceto medio
Che è quello che ha sofferto e rischia di soffrire sempre di più
Diciamo è cresciuta la no tax area
Ma quando andremo martedì prossimo a parlare con il Presidente del Consiglio con i nostri capigruppo diremo che siamo all'inizio di una strada
Dobbiamo arrivare fino alla fine perché se noi vogliamo veramente puntare sulla crescita
Dobbiamo utilizzare questi soldi insieme a quelli del ricoveri per fare infrastrutture che devono essere accompagnate dalle riforme fisco burocrazia giustizia e tutte queste devono servire per stare investire una parte importante di quelle mille ottocento miliardi che stanno nelle banche che gli italiani hanno paura di investire e ma ci sono anche tanti altri soldi degli stranieri che potrebbero venire ad investire in Italia
Ecco questo lui dobbiamo fare perché parliamoci chiaro il lavoro è una priorità il lavoro Dida libertà e dignità
Ma senza impresa il lavoro non si costruisce non possiamo pensare di avere tutto lavoro pubblico la salvezza dei lavoratori la prospettiva del lavoro si chiama economia reale e noi abbiamo il dovere di sostenere l'economia reale qua perché io mi sono battuto tanto quand'ero commissario all'industria al fine di equiparare le libere professioni agli imprenditori per quanto riguarda l'accesso ai fondi europei
Perché anche i liberi professionisti sono creatori di posti di lavoro azioni libero professionista assume una segretaria un impiegato in più
Da una grande risposta sociale al Paese ma se viene riempiamo di tasse anche a voi come potete assumere ecco perché serve una visione complessiva io aderisco alla proposta di i saldi di ovvio siamo centro destra di governo più tasse si aboliscono e meglio è
Poi chi quando sempre aboliscono e si riducono le tasse
Chi non le paga deve essere perseguito con grande durezza
Oggi quando le tasse sono ingiuste c'è un sentimento di ribellione da parte dei cittadini se in quella data di cui parlava il direttore San Giuliano arriva al dieci settembre ed eseguiti da gente si ribella
E allora io credo che si possa e si debba fare molto di più per la crescita di questo paesi e siccome tutti parlano di crescita
E concludo non si può pensare
Che le imprese le partite IVA possono nel momento in cui si riparte partire da cento chilometri all'ora per arrivare a cento chilometri all'ora bisogna passare dieci venti trenta quaranta cinquanta e cento
Ecco perché non possiamo pensare che non ci sia una un rinvio selettivo delle cartelle fiscale certo tipo pagare chi guadagna cento miliardi o cento milioni le varie le cartelle fiscale ma chi non è in grado di dare una risposta positiva inutile dal passato rinviamo e poi Pagliara al momento opportuno
Ma la la crescita deve essere graduale se vogliamo che sia cresciuto altrimenti la uccidiamo la crescita ecco perché serve un rinvio i tempi la tempistica deve servire a far mettere in moto era il motore a pieno regime
Motore che parte a cento loro Simba alla dopo dopo cento metri
E la macchina si ferma lo dobbiamo invece permetterà la macchina Italia di ripartire lo possiamo fare soltanto con una politica fiscale seria
Che aiuti le imprese che abbatte il grosso lavoro se si aiutano l'impresa mentre anche i soldi negli stipendi dei lavoratori abbattere la burocrazia fare la riforma della giustizia
Fare la riforma fiscale così riparte il paese con una visione complessiva un centro destra di governo non può non avere una visione complessiva e quello che noi stiamo cercando
Di dire quello di fare come centro destra di governo Forza Italia e lega credo che Matteo Salvini la pensi come me dobbiamo dare una visione al Paese perché se diamo la visione diamo anche speranza ai cittadini italiani che hanno il dovere di guardare comunque più ottimismo verso il futuro
Bene
Allora prima di passare al prossimo argomento dare il secondo video di Giorgia Meloni perché prima c'è stato un accavallamento di argomenti prego
Ma qualunque ovviamente grazie ultime inidoneo scusa di non essere esatte personalmente ma non potevo mancare come sempre
Questo incontro ormai tradizionale organizzato consiglio nazionale ordine consulenti del lavoro e l'occupazione
Quindi sono mi scuso per non esserci personalmente dunque che cosa pensa d'accordo la maggioranza quante molestando che aspettiamo ancora invece l'investimento e poi su queste cose
Per essere precisi bisogna sapere esattamente che cosa si sta parlando io posso dire questo Fratelli d'Italia quando si tratta di abbassare le tasse sarebbe d'accordo soprattutto in una situazione come quella nella quale ci troviamo che insomma Pepe problemi enormi
Nella nostra la nostra economia che chiedevano necessariamente dei correttivi
Devo dire come ho letto un accordo nella maggioranza però le tasse diciamo per alcuni si abbassano in questo caso e vero alpino per anni situazione peggiore
Indire Rizzo ora verrà diciamo i redditi medio-alti
Ma è o Crivelli anche ma non è esattamente così cioè i oggi a a avrei dodici cinquanta mila colorite
Che uno una transazione guardiamo Noemi ovviamente sono due mila cinquecento euro al mese
La situazione peggiora sensibilmente cioè l'amico da Saxa vivere secondo un'opinione sul sulla stampa più o meno di cinque punti
E non credo che oggi insomma chi guadagna due mila cinquecento euro possa essere considerato in comune per cui continuiamo riesce o meglio comuni e se io avessi dovuto diciamo decidere strategicamente dove stendere questi otto miliardi ieri e notte sono una cifra sicuramente ragguardevole ma non risolutiva quindi non eccessiva
E io in un momento come questo vorrei concentrate quelle risorse sul terreno lavoro sono d'accordo siamo d'accordo che per una cosa che chiedevamo anche noi all'abolizione dell'IRAP per le autonomie per le partite Iva
Però secondo me serviva un intervento Moro deciso sul tema del cuneo cuneo fiscale pochissimo sul tema del costo del lavoro la così anche nell'altro lavoratore
Perché noi un anno è stato raccontato ma governi che si sono susseguiti che impone nessuno avrebbe perso il posto di lavoro
Non è andata esattamente così
C'è un sacco di gente che ha perso il posto di lavoro ci sono un sacco di aziende soprattutto piccole in estrema sofferenza e c'è una costo del lavoro di siamo d'accordo nel sostenere si attivissimo ma poi alla fine non si danno mai per cui io credo che andasse fatta questa scelta adesso cercheremo vetture per presentare delle proposte in questo senso perché io credo che vada nemmeno immaginato
Un incentivo diciamo così all'assunzione chiaramente
Come il taglio del cuneo fiscale
Almeno quelli che hanno perso il lavoro per colpa del vomito cioè credo che un segnale in questo senso andasse da concreto che ad una ci lavoreremo Fratelli d'Italia esprimiamo la nostra proposta è una cosa
Allora
Onorevole Bondi tosa ASS ascoltato prima le proposta di Salvini quindi se mi dà una breve risposta su questo e poi vorrà introdurre il secondo tema della giornata quello del reddito di cittadinanza
Rispetto al quale mi pare che ci sia una convergenza sulla necessità di andare ad una riforma di questo strumento per alcuni più radicale peraltro meno radicale prego
Guardi allora sì sicuramente io accetto la proposta di semplificare il tutte le procedure che riguardano professionisti e impresa su questo non c'è dubbio poi su come farlo dobbiamo parlarci e farlo bene perché se tanto parlato anche in passato ma alla fine abbiamo sempre solo complicato ognuno che è arrivato su ha sempre complica aggiunto qualcosa mi torto quindi è il caso di inizierà Toia
Detto questo reddito di cittadinanza bene non tutto ha funzionato
Lo sappiamo bene non tutto ha funzionato
E abbiamo già fatto degli interventi lei sa che la cronaca ogni giorno ci riporta alla allora guarda però non mi faccia dire sempre la solita cosa che solo perché c'è un falso invalido togliamo le persone di validità qui la platea
E altamente qualificata quindi sanno bene che non si toglie lo strumento perché c'è qualcuno
Che ruba quindi questa su questa cosa sorvolo perché è chiaro a tutti io invece voglio andare sullo reddito di cittadinanza
Lì sono stati aiutati italiani che sono al di sotto della soglia di povertà e su questo non c'è dubbio tutti vogliamo aiutare persone che non riuscivano a mettere un piatto a tavola bambini che veramente rischiavano di non mangiare durante la pandemia
Questo strumento aiutato tutti
Cosa non ha funzionato la parte attiva
Quello il sistema che doveva prendere le risorse dal sistema di Radio cittadinanza quelle che potevano lavorare
Perché non potevano famosi dal ghetto tutte e poi mettere no non è un'altra cosa non soffre so parlando che non ha funzionato il fatto che l'azienda poteva assumere la persona da rete Cittadinanza metro sul lavoro su quello siamo intervenuti
E per me è un miglioramento può funzionare cioè l'idea dello strumento è giusta va perfezionata
Ora abbiamo fatto degli aggiustamenti benissimo
Non sono sufficienti ne faremo altri perché l'idea giusta età sistemata guardi io io lo dico da imprenditore nella mia vita ho fatto dei prodotti quando nasce un prodotto non nasce mai
Per come poi lo porti a termine c'è sempre qualche aggiustamento che devi fare fino a che non si arriva alla fine del prodotto quindi seguire il sul reddito di cittadinanza io penso che nessuno lo voglia cogliere anche questo governo ci ha messo un miliardo in più quindi qui siamo tutti quanti
Al governo se qualcuno aveva aveva intenzioni negative si potrà poi invece non la l'abbiamo potenziato un miliardo in più quindi vedere giusta va migliorata e siamo tutti d'accordo lo miglioreremo
Onorevole Provenzano lei è stato che si dimezza io conosco la Ferrari si dimettono seguita allungo quindi lei conosce la radiografia del bene del Mezzogiorno d'Italia da un punto di vista analitico quest'estate però è emerso con chiarezza soprattutto in alcune nostre zone turistiche che e c'era difficoltà da parte degli imprenditori alberghieri ristoratori a reperire del personale perché poi molti rispondevano
Assi ottici vengo ma se mi paga nero perché io poi prende il reddito di cittadinanza insomma questo problema che lei stesso credo camminando
E e e frequentando i nostri territori mi ha sentito parlare prego
Allora ne dobbiamo decidere quindi siamo qui questa tavola rotonda se prenderci in giro o dirci le cose come stanno se parlare per avere gli applausi oppure non abbiamo l'allegoria come è stato un ragionamento serio lo dico perché noi adesso Salvini non ci dobbiamo mettere d'accordo sulla visione del mondo
Delle tasse e di tutto quello che vogliamo perché non possiamo metterci d'accordo su questo ci dobbiamo mettere d'accordo su quelli su quello che siamo chiamati a fare in questo momento al governo
E siamo chiamati a fare la legge di bilancio questa è la verità in queste ore
E allora io dico
Sulla legge di bilancio in cosa possiamo migliorarla rispetto alla proposta del governo io dico quattro cose arrivo al reddito di cittadinanza
Siccome io leggevo le imprese come tutti voi
E la prima cosa che ti chiedono le imprese in questo momento e di cui sono preoccupati imprese cittadini e il caro bollette noi stiamo dicendo e l'abbiamo detto ieri almeno perché i soldi che avanzano diciamo anche rispetto alla riforma dell'IRPEF nel due mila ventidue e che morì in questa fase priorità assoluta
Sui bonus edilizi che noi avevamo inserito nel Governo precedente che sono stati un volano dell'economia vogliamo provare ad agevolare e a migliorare altre due cose fondamentali che riguardano anche l'impresa sempre hanno sembrano lontane parliamo di formazione di scuola sulla scuola servono risorse aggiuntive anche questa legge di bilancio e mettiamo o no
Faccio un altro esempio sul lavoro delle donne anche sull'auto imprenditorialità delle donne c'è
Una grande questione che riguarda la non autosufficienza abbiamo finalmente affrontato che un tema per per le famiglie è fondamentale perché molto spesso si scarica sulle donne nelle nostre case inutile nascondo riso se qui ci fossero più donne intorno diciamo in questa tavola rotonda probabilmente diciamo questa consapevolezza sarebbe superiore ecco le risorse diciamo sulla scusate il gioco di parole sulla non autosufficienza non sono sufficienti
Forse bisognerebbe lavorare su questo terza cosa sulle pensioni lavori non sono tutti uguali
Questo è il punto che abbiamo posto stare su un'impalcatura non è siccome stare dietro una scrivania forse invece di fare discussioni astratte si potrebbe lavorare per esempio sugli edili
Arrivo al reddito di cittadinanza
Perché qui dobbiamo capirci diciamo io ho sempre detto che quella misura era una misura che andava difesa per il principio che vuole raggiungere cioè avere una misura di contrasto alla povertà
Che c'è in tutti i Paesi del mondo
Su quello su cui non ha funzionato con la moto quella misura
E su una parte l'occupabilità cioè il passaggio al mondo del lavoro che non può riguardare tutti i beneficiari perché tra i beneficiari dei revisori di di cittadinanza è inutile prenderci in giro dei che se non parliamo dei numeri se non sappiamo di quello di cui parliamo qui è difficile fare le riforme
Ci sono un milione di minori
Quattrocentocinquanta mila vi sarà disabili duecento mila pensionati che prendono che stanno dei nuclei familiari che prenderà il reddito di cittadinanza
Invece dobbiamo concentrarci su gli altri su quelle occupabili e allora questo si va non soltanto mettendo dei meccanismi stringenti come fa la legge di bilancio che pure possono essere utili per evitare furbizia eccetera ma si fa a proposito della cosa che diceva lei direttore e che io ho visto la lavorò matura parlando con le persone parlando con le imprese
Si fa come si fa per esempio in Germania questa una proposta nostra del Partito Democratico che mettiamo a disposizione di tutti per migliorarlo il reddito di cittadinanza
Ed è la proposta che ha fatto la commissione del ministero del lavoro mettiamo un meccanismo che consenta anche il cumulo tra reddito e lavoro per evitare questa alternativa
Perché una forma di integrazione del reddito
Potrebbe è invogliare devo lasciare l'accettazione dell'acero svelte nel mille novecentotrentasei chiamano in si chiamano in tutto il mondo che lo sta facendo in Word bene Izzo voi lo sapete meglio di me
E questo potrebbe favorire questo percorso diciamo per evitare l'alternativa a lavoro e poi bisogna lavorare sulle politiche attive ma adesso se c'è tempo ne parleremo perché questa via e anche nel panel precedente ne avete parlato questa grande tema noi siamo in questa legge di bilancio quelli che si sono impegnati sulla riforma degli ammortizzatori fiscale degli ammortizzatori sociali ma il tema fondamentale per affrontare PNR per creare vere le competenze che ci servono
Per promuovere quello sviluppo che anche il miglioramento del nostro sistema delle imprese quello di metterci le competenze
O le politiche attive e anche di dichiariamo fino al momento cioè ne parliamo onorevole Salvini sul reddito di cittadinanza
Ma innanzitutto tranquillizzo
Aggiungo una postilla l'intervento dall'amica Giorgia
La riforma dell'IRPEF non porterà nessuno a pagare chi invia per fare rispetto a quest'anno c'è un calo medio del tre virgola otto per cento con punte del sette per cento di risparmio per la fascia quaranta quarantacinque mila euro perché aumentano le detrazioni
E aumenta le detrazioni anche per i lavoratori torneo ovviamente paga di meno la fascia venticinque cinquanta mila però nessuno paga un euro in più c'è chi ci guadagna di più e c'è chi ci guadagna un po'di meno evidentemente giusto per completezza d'informazione
Reddito di cittadinanza
Abbiamo sbagliato ad approvarlo
Abbiamo sbagliato a fare
Non
Non faccio
Arrampicata libera sugli specchi sulla carta funzionava con un reinserimento al lavoro i dati di reinserimento al lavoro sono assolutamente totalmente globalmente fallimentari
Quei nove miliardi dati all'impresa e per assumere avrebbe un senso è un riscontro
Quei nove miliardi spesi così sono un disincentivo al lavoro
E noi in Parlamento visto che esiste ancora sulla carta in Costituzione un Parlamento lavoreremo per eliminare una parte di quella che noi riteniamo una spesa improduttiva perché questo io ritengo che sia a reddito
Di cittadinanza un disincentivo al lavoro e un incentivo al lavoro nero è intervenuto il Covi ovviamente a complicare la situazione i nostri sindaci ci dicono
Invece di dare la mano la la palla in mano all'INPS datelo a noi sindaci che conosciamo nelle nostre città chi davvero ha bisogno
E chi va in giro col Porsche che prende il reddito di cittadinanza
E quindi
Detto questo colgo al volo la palla dell'amico pensare il peggio si voglia mettere dei soldi sul caro bollette ci stiamo assolutamente te lo firmo riprenditi questo spaccato di video domani mattina
Basta che ci si fermi un attimo a ragionare perché Green è bello ma occorre la transizione ecologica
Con buonsenso perché se non nel nome della transizione ecologica a Maxi il nostro settore industriale produttivo non vai da nessuna parte quindi intervenire su caro bollette domani mattina
Intervenire sulla disabilità sfondi una porta spalancata lo ricordava l'amico il cinque stelle in questa manovra economica è previsto un miliardo di euro in più
Per il reddito di cittadinanza spostiamo quel miliardo di euro dal reddito recidivanza a sostegno delle famiglie che convivono con una disabilità te lo firmo oggi pomeriggio per quello che riguarda
Bonus edilizia ne ho parlato col presidente Draghi
Estendere per il due mila venti c'è bisogno di certezze uno fa un investimento non un consulente del lavoro un imprenditore normale medio
Fa un investimento non a sei mesi ha bisogno di un arco temporale e quindi è meglio io l'ho proposto presente ed anche su questo mi permetto di dire che non era in disaccordo su questo potremmo lavorare in Parlamento invece diventare un improbabile proroga al due mila ventitré del bonus centodieci per cento per le unità unifamiliari per le villette il cui proprietario a un ISEE inferiore ai venticinque mila euro e presentate Mickey alla villetta unifamiliare con ISEE inferiore a venticinque mila euro vorrei conoscerlo dargli una medaglia
Non avrebbe più senso e su questo la nostra proposta cioè se si andrà Cordon abbassare dal centodieci
Al settanta ottanta per cento in modo tale che il privato ci metta qualcosa di suo per evitare i furbetti
Ed estenderlo a tutti altrimenti se lo limitiamo ai condomini significa che io posso dare il centodieci per cento al quartiere Parioli a Roma ma non posso darlo a chi ha un'unità unifamiliare a Fregene o a Ostia ecco se ci mettiamo d'accordo su questo chi firmò anche questo
Bene allora io prevarrà il tavolo delle firme
Presidente Tajani
Ma uno Stato moderno ha il dovere
Di preparare una politica economica che punti a far lavorare il maggior numero possibile di persone aiutare cioè le imprese
Gli abbassando la pressione fiscale
Abbattendo la burocrazia riformando la giustizia mettere nelle condizioni di assumere il maggior numero di cittadini
Ci sono poi i cittadini che non sono in grado di lavorare
Ci sono è vero quelli che vivono in condizioni di grande disagio ci sono coloro che hanno lavorato tutta la vita ma non hanno i contributi io penso alle donne alle donne casalinghe che hanno cresciuto i nostri figli hanno cresciuto noi hanno lavorato anche più di noi e non hanno alcun riconoscimento
Dicevano Provenzano e Salvini le persone con disabilità oggi un disabile
Prende quattro spiccioli dallo Stato
Non ha una un introito dignitoso e le famiglie che hanno disabili gravi sanno che sarà molto difficile quando i genitori non ci saranno più per i loro figli vivere in maniera dignitosa
Finiranno maltrattati in qualche centro di ricovero
A queste persone bisogna dare un reddito di dignità questo è il principio lo Stato a il dovere di assistere chi non è in grado di lavorare sia esso poverissimo perché c'è una soglia di povertà
Oggettiva e qui il principio chiamiamolo come ci pare il principio comunque di assistere è un principio che deve essere implementato
Ma nello stesso tempo bisogna impedire che ci sia gente che se ne approfitti
Ma perché questa gente non se ne approfitti e non sia magari invogliata
Ad andare a cercare da qualche boss la possibilità di lavorare in nero lo stato di metterle dell'impresa nelle condizioni di poter far lavorare queste persone se no o si prendono un reddito di cittadinanza fasullo o panna chiederà la malavita di fare lavorare soprattutto al Sud o non c'è una terza via
L'unica soluzione è quella di creare lavoro con una politica diversa
Qui il reddito di dignità a un significato ne siamo sempre stati favorevoli al reddito di dignità chiamiamolo come ci pare un è il principio di aiutare chi non può lavorare questo è sacrosanto e aver ristretto le griglie del reddito di cittadinanza significa che si andrà sempre più verso questa direzione e i soldi potranno avanzare
Da un restringimento dalla griglia dovranno essere utilizzati per abbassare il costo del lavoro e quindi per creare più occupazione
Questi sono gli elementi che noi dobbiamo avere di fronte non si può dire abbattiamo noi non possiamo non tenere conto
Di chi è in condizioni di grande povertà di chi ha fatto tante magari non ha avuto o di chi non è in condizione perché è nato con un problema di stabilità queste persone noi abbiamo il dovere di tutelarle e di assisterle
Gli altri ovviamente nelle condizioni di poter la mora questa è una politica sana di un Paese moderno liberale democratico e credo che un salto di qualità in questa direzione vada fatto insisto sul tema casalinghi
Perché troppe donne ieri abbiamo festeggiato
Meglio ricordato la giornata
Dove le donne soffrono di più ma le donne dobbiamo se le vogliamo anche rispettare dobbiamo anche mette nelle condizioni di poter essere autonomia
Non è che una deve stare a casa fare la colazione al marito portare a scuola i figli preparare infranse pari pari suggerì figli
Poi resti rare voi ma mentre prepara la cena e mettere a letto e se ne è uno che dice beh grazie tante questo un esame di coscienza un mea culpa che dobbiamo ricitare tutti quanti noi c'abbiamo una moglie una mamma ho una figlia che che non lavora
Con un contratto
Ma magari lavora tanto di più a casa nell'istanza prima di noi e va a dormire dopo l'enoteca queste persone noi dobbiamo dare un segnale di attenzione perché la politica spesso si dimentica di queste persone non è assolutamente giusto allora Lissi che bisogna dare una pensione divinità a chi effettivamente ha fatto tanto per la crescita del nostro paese poi per il resto delle cose sono d'accordo a fare tutto ciò che si può per favorire la crescita questo è un governo l'unità nazionale non è un governo di centrodestra loro sarà benefico per loro
Ci sono problemi da risolvere come per non ci sono problemi del sonno quando si ci sediamo attorno a un tavolo e ottocento verso il governo e diverso dal centrosinistra il Governo però adesso dobbiamo salvare vite umane salvare l'economia il nostro obiettivo e questo quando avremo salvato di domani e avremmo fatto ripartire il Paese andremo a votare i vinca il migliore io sono convinto gli al migliore fattezza un altro discorsi
Bene allora io ascolterei l'ultima trippa di Giorgia Meloni e poi andiamo all'ultimo tema quello degli ammortizzatori
Suo e quello dei delle politiche attive del lavoro ore delle articolazioni di questo tema ma ne parleremo fra un istante
C'era nella natura cittadinanza è nota del resto ritengo che siamo praticamente l'unico partito rimasto il Parlamento che non ha mai quotato nel restituire nega intende rimanere cittadinanza e lo rivendico io ritengo che il re credo di cittadinanza sia una misura sbagliata sul binario culturale perché è un ostacolo giusto non mente sullo stesso piano dell'assistenzialismo Kimbo lavorare in innocuo fa uno stato giusto non fino a settecentottanta euro a un ragazzo di vent'anni ottima salute che sta a casa
E duecentosettanta è un lavoro a un'imbarcazione uno studioso non ha duecentottanta euro
A quel ragazzo diventano in ottima salute e una pensione di cinquecento euro all'anziano e uno Stato serio non dice quel ragazzo come noi diciamo ripeto di cittadinanza starmene a casa che non vi seri
Questo messaggio o niente diseducativo perché qualsiasi lavoro
Anche un lavoro che sia diciamo non esattamente adeguato alla formazione che sia eccome ma un lavoro italianità insegna qualcosa che ti fa partecipare riusciamo unità io cittadinanza è una misura sbagliata
Bisogna distinguere ogni anno
Bisogna utilizzare questo avrei fatto io ma avrei a un rito mette ogni cittadinanza avvilito il reddito di cittadinanza e avremo indegna utilizzando una parte delle risorse
Per diciamo migliorare i livelli di assistenzialismo delle persone in difficoltà vedi prevenzioni invalida erano scandalizzato
Definito noti come una cosa assolutamente inadeguato ai massimi livelli istituzionali il nostro ordinamento e nell'altra
Premesso che ieri nella condizione di lavorare una secondo me quelle risorse alle aziende dice immolazione dopo che si lavora collaborare a Valter Lupo sta formalizzata ad evitare coloro che in ogni caso ma incentivi non riescono a trovare un posto di lavoro o e noi abbiamo una serie di problemi legati soprattutto autobus il mismatch cioè una sostanza che le sinistre provini che vengono richiesti
E la formazione e siamo in grado dare soprattutto ai nostri giovani e non è problema dinamiche proprio quando sento dire problema renderà cittadinanza e che non ci sono abbastanza neanche francamente miliardi tralasciate
Ternana il problema è nove abbia una difficoltà dialogare nostro sistema istruzione approvazione con il nostro sistema produttivo lo sanno tutti da sempre conti centri per l'impiego la legge piace e diciamo l'incontro tra domanda è stato brutalmente disse disintermediata per cui chi fa una cosa del genere
Sta dicendo una totale castroneria ma dopodiché ci può stare segno di diciamo così solidarietà i sussidi senza minimamente chi o lavorare riesce a trovare un posto di lavoro ma nei sistemi nei quali funziona funziona a perché si trovano depositato e lì perché le risorse che vengono riconosciute con questi a segni sono sensibilmente inferiori allestimenti o meglio cioè guidare trecentoventi così non è un incentivo alla prova non è poi centottanta e in molti casi più di quanto ci guadagna lavorano quaranta ore settimanali
Se non mi pare dire delle cose fuori mi pare di diciamo di segnare il sistema giusto e non sistema rende strumenti che servono ai cassati curate come stava troppo per il reddito di cittadinanza
E sono francamente partita dal fatto che tutti i membri di dichiarare e il rettore cittadinanza Roma Atene è andato sempre più miliardi sulla sabbia messo
Bene allora ultimo tema gli ammortizzatori sociali c'è un'evidente disparità tra lavoratori dipendenti e lavoratori autonomi prego onorevole Gubitosi costante abbiamo capito durante questa pandemia
Io per la prima volta ho ho notato che lo stato finalmente ha capito il valore e l'importanza delle nostre aziende dei nostri professionisti e delle nostre partite IVA perché diciamolo con estrema chiarezza
Negli anni ogni volta che bisognava fare un qualcosa si poggiava sempre tutto sull'impresa sui lavoratori autonomi sul le partite IVA cambiavano normativa
Buttavamo la palla nelle aziende sui professionisti
E l'imprenditore si trovava a dover gestire da solo tutti quanti cambiamenti che abbiamo avuto nella storia delle aziende con i professionisti credo che l'affianca io cosa ho notato durante la pandemia ho notato una allerta veramente alto sulle nostre intrise sui nostri lavorato c'ero stata cadetto qui se non facciamo qualcosa di reale per loro
Il Paese è veramente si firma e abbiamo fatto questa cassa integrazione per tutte le aziende anche per attività che avevano un solo dipendente ora io che cosa voglio rilevare c'è voluto questa cosa per far capire il valore di questo diciamo di questi di questa fascia che abbiamo in Italia ma che cosa però io vorrei dire voglio dire che questa crisi che è stata così generalizzata un'impresa ho una anche una piccola azienda la può vivere anche da solo c'è magari paese riparte ci sarà fra un anno due anni un'azienda che da solo va in crisi
Ecco l'imprenditore negli anni quando va in crisi si è sempre sentito da solo l'azienda ma in crisi e l'impresa e sola
Io cosa voglio dire sugli ammortizzatori sociali voglio dire che per me quello che hanno fatto durante la pandemia per una crisi globale dato che un'azienda può andare in crisi anche da sola valenza strutturale
Cioè quel tipo di sistema va organizzato bene VAS sicuramente strutturato in maniera tale che tutto va per il verso giusto che i professionisti siano tranquilli nel curare i propri enti senza che poi magari si trova in difficoltà non ha strutturale perché se un'azienda ma in difficoltà
Noi piccolo o un media che sia non è giusto che sia da sola quindi perché è un'impresa può andare in difficoltà e va in difficoltà anche dal punto di su uno per un investimento che non va come deve andare e quindi quando adesso che noi ci troviamo io ho visto è un buon segnale anche l'impianto il nostro e così come l'emendamento fiscale
Ma all'impianto è nostro quindi l'iniziamo a ragionare per non solo più le aziende grandi anche per i lavoratori autonomi ma anche lì dobbiamo fare di più è un inizio così come per la parte fiscale anche quella degli Hammers molti tradurre solo un inizio può io sono d'accordo con quello che diceva il presidente prima nel senso che nessuno vuole tenere i dipendenti in cassa integrazione e ogni volta che vediamo ore di cassa integrazione quello è un è un fallimento per tutti ma per fare questo bisogna creare lavoro come diceva
Prima Tajani ma come lo creiamo questo lavoro la transizione Cologgi perché io sento spesso va a fare nulla spingiamo molto
Ma come la come la facciamo cioè noi la facciamo sei oggi nascono in Italia
Anche imprenditori che iniziano a sognare di poter far cosa di poter creare un prodotto che fa semplificare e velocizzare una batteria che dura di più ovunque perché quando diciamo tipo con un click facciamo le cose ma cosa c'è dietro quei clic cioè un sogno di un imprenditore c'è un'azienda che lavora cioè che organizza la logistica ecco io vorrei trasmettere l'importanza di iniziare a far sognare anche i nostri giovani di poter creare grandi aziende di poter creare prodotti che cambiano il mondo perché così che noi possiamo anche traghettare il nostro Paese in un paese che rispetta l'ambiente perché sono senza i prodotti noi non riusciamo a poter rapportare il nostro Paese quindi a trasformarlo in un Paese che non inquina perché noi non è che stiamo dicendo i nostri cittadini non dobbiamo inquinare andiamocene a casa e prendiamo la mela dall'albero e quindi non inquiniamo e stiamo dicendo a parità di qualità di vita non dobbiamo inquinare per fare questo
Servono aziende che inventi veramente inedito aumenta possono portare alla trasformazione e quindi cosa dobbiamo fare
Dobbiamo innanzitutto dare fiducia a chi fa impresa non è solo chi chi il lavoratore autonomo non è solo questa è la prima cosa da fare quindi dare fiducia dopodiché dobbiamo anche dagli
Dei soldi finanziabili per poter creare le aziende perché se tu oggi c'è una bella idea e c'è vent'anni per creare un'azienda
Non ti devi preoccupare dove devi prendere i soldi ti devi preoccupare di portare avanti la tua idea come succede in altri Paesi del mondo ai soldi ci deve pensare qualcun altro ci deve fare un fondo ci deve fare lo Stato non deve avere il pensiero di come devi pagare i dipendenti a fine mese se hai una buona idea che va bene qualcuno deve sostenere la tua idea
E così il nostro Paese possiamo cambiarlo altrimenti prenderemo sembra la la transizione ecologica la faremo lo stesso ma dovranno venire dagli altri Paesi a insegnarci come si fanno le cose e a darci prodotti prego stava dicendo
No no io volevo farle proprio la domanda telegrafica perché quella transizione ecologica deve essere importantissime fondamentale per legge
Il futuro del pianeta ma deve essere un fatto globale cioè se poi lei sacche Preserve le emissioni di CO due l'Europa la sua parte la sta facendo da molti decenni fa abbiamo che altri Paesi che legittimamente pure hanno altre visioni
Mi riferisco all'India mi riferisco alla Cina è evidente che se non la facciamo tutti quanti insieme sul pianeta ed è questo stato il tema del Coppo ventisei non si va da nessuna parte ma questo sarebbe un altro tema e richiederebbe un altro intero pomeriggio per parlarne
Onorevole Provinzano sugli ammortizzatori sociali
E partendo poi dal tema dell'impresa il mio professore di geografia economica diceva sembra minaccia di Napoli ci ha ricordato che l'Italia è un Paese di trecento mila chilometri quadrati più piccolo dalla Francia più piccola dalla Spagna
E quel poco di benessere che abbiamo costruito negli anni soprattutto cinquanta sessanta lo dobbiamo fissava l'impresa la capacità di trasformare prodotti in De Beni applicando che cosa il genio italico cioè il nostro gusto del bello alla nostra tradizione prego
Ma c'è quella frase bellissima che dice è peggio di una crisi c'è sprecare crisi e noi secondo me con la riforma degli ammortizzatori sociali che viene inserito una legge di bilancio non sprechiamo quello che abbiamo imparato durante la crisi cioè dove è stato drammaticamente evidente la disparità che c'è tra un pezzo di lavoro garantito un pezzo di lavoro non garantito perché noi durante la pandemia
Lo ricordava creando Di Tora siamo dovuti correre ai ripari mettere le falle con la cassa copie del con il bonus per le partite IVA misure insufficienti che andrebbero rafforzate perché non si capisce per quale motivo ci deve essere una disparità tra un lavoratore di una piccola impresa
E che poi gli è se salvi anche quella lavoro quando l'impresa l'economia riparte col gola impresa tra sei ritrovata e quello che è avvenuto
Nei mesi scorsi non c'è non si capisce perché non dei affronta il tema dei precari il tema dei lavoratori
Autonomi e questo è quello che facciamo con la riforma degli ammortizzatori sociali che finalmente apre un percorso di universalità della protezione del del lavoro
E questo è io credo un punto fondamentale proprio per la salvaguardia dell'impresa non solo per la protezione del lavoratore come già è accaduto durante la pandemia potrà cadere il futuro con le transizioni perché la transizione ha un costo e deve essere ad esempio accompagnata
Ma c'è un punto però sulla riforma degli ammortizzatori sulla quale sul quale dobbiamo concentrarci Vito diceva prima la Presidente
Durante la pandemia noi abbiamo visto anche il ruolo per esempio che i consulenti al lavoro hanno svolto all'interno dell'impresa noi dobbiamo tornare a fare delle politiche che guardino alla realtà che c'è dall'interno delle imprese
Ecco perché oltre i quattro virgola sei miliardi dedicati alla riforma degli ammortizzatori e sociali sono altrettanto importanti se non di più in vista delle sfide che abbiamo di fronte i cinque miliardi previsti dal pm RR sulle politiche attive
Io ci torno su questo elemento perché prima ho sentito questo tema del Pubblico del privato io per essere chiaro sono convinto per esempio che i consulenti del lavoro ventisette mila consulenti del lavoro
Per quel grado di capillarità che c'è anche della anche territoriale della vostra presenza possono svolgere alcun ruolo ed è uno svolge un ruolo fondamentale delle politiche attive del lavoro
E soprattutto questo avviene in sede politica attiva del lavoro si colloca in una dimensione territoriale
Della dimensione in cui si veramente si può incrociare la domanda e l'offerta di lavoro i consulenti del lavoro dove sono valorizzati in questo ruolo nell'Emilia Romagna
Che un modello di Patto per il lavoro anche proprio sulle politiche attive sulla transizione questo è un punto secondo me che andrebbe adottato in tutto il Paese che vado dato in tutto il Paese
Per una ragione di fondo che noi diciamo in questa grande opportunità che si apre dobbiamo coinvolgere tutto il tessuto del nostre imprese
Cioè questa nuova stagione di investimenti che si apre in Italia non può riguardare solo poche grandi impresa che devono svolge il ruolo la loro funzione in particolare in alcune filiere industriali che dobbiamo rafforzare con delle politiche industriale i nodi sono mesi che chiediamo al ministro Giorgetti di convocare dei tavoli di filiera perché se altrimenti ti limiti a ad affrontare i tavoli crisi ipertesi industriale bene finisci per non risolverli
O peggio per moltiplicando invece devi avere dei tavoli di filiera in cui mette il capo filiera e tutte le imprese che stanno nella filiera di tutte le dimensioni
Questo è un punto fondamentale e le politiche attive del lavoro possono essere anche l'occasione per tornare a far passare un principio che secondo me in Italia abbiamo bisogno di reintrodurre
Che l'impresa può essere il nuovo può tornare ad essere il luogo dove il lavoratore cresce
Aumenta le sue competenze
Diventa diciamo protagonista anche del processo produttivo
è in un luogo sicuro sul lavoro perché non conosciamo tutti l'emergenza i numeri drammatici di queste ore anche dei consulenti al lavoro possono svolge un ruolo fondamentale
L'impresa il lavoro noi abbiamo una grande opportunità che si è aperta nel nostro Paese e sulla quale forse dovremmo concentrare un po'tutti le l'attenzione perché diciamo meno come dire interviste apocalittiche sui i danni delle transizioni più concentrarsi sui bandi io lo dico
In particolare ad alcuni ministri perché noi dobbiamo attuarli per esempio sulla transizione ecologica perché lì imprese e lavoro si possono creare sì abbiamo la possibilità oggi di guardare con maggiore futuro come io sento anche e in questi commi gioire fiducia il futuro come sento diciamo anche questa sala
Probabilmente lo dobbiamo a due cose fondamentali e chiudo su questo
L'aver determinato una svolta in Europa con questo piano senza precedenti di investimenti che adesso dobbiamo essere impegnati tutti ad attuare ad ogni livello e supportare le amministrazioni locali per poterlo mettere a terra come si dice e avverrà messo in campo delle risposte efficaci sulla lotta alla pandemia attraverso il rigore che abbiamo assunto nei nostri comportamenti che è stato un costo per le imprese ma che è servito oggi a determinare quella ripartenza senza la quale senza quelle misure senza quel rigore non ce l'avremmo avuta e la campagna sulle vaccinazioni
Questo è un punto fondamentale svolte in Europa sul PNR R e lotta alla pandemia nel segno del rigore nel segno della scienza con le vaccinazioni con questi due elementi oggi tutti noi possiamo guardare al futuro con maggiore fiducia e io penso che diciamo aver avuto forze politiche che hanno tenuto la barra dritta su entrambe questi temi quando altre forze politiche invece proprio su questi temi o non ci sono stati o hanno scelto diciamo una linea diversa che avrebbe messo a rischio la possibilità della ripresa per fortuna c'è chi ha tenuto la barra dritta e adesso con tutti i limiti le difficoltà abbiamo una grande occasione per tutti noi lavoro impresa i cittadini non possiamo permetterci sprecare
Bene grazie
Onorevole Salvini
Non è il pomeriggio per fare polemica né per esercitare ideologia quindi intorno alle proposte
Ideologia perché perché a momenti eccezionali occorrono risposte eccezionali è meglio un lavoro a tempo che un buon lavoro
Non ho capito perché qualcuno su questo palco sia ad esempio contrario alla reintroduzione dei voucher in alcuni settori è meglio un lavoro a tempo che un non lavoro e se la CGIL non va bene se non ci sarà una ragione la CGIL non possiamo dipendere la nuova CGIL perché alcuni settori turismo accoglienza agricoltura i servizi stanno morendo e quindi io sarei conseguente da questo punto di vista se siamo tutti d'accordo ammortizzatori sociali
Basta che non vadano a carico di chi già sta pagando dazio settimana scorsa ero
Al compleanno di Confesercenti
Non puoi far pagare seicento milioni di euro di ammortizzatori sociali ai piccoli e medi imprenditori e commercianti agli artigiani perché vuol dire che non hai capito che ha colpito la pandemia e la forma unica ne parlava ne parlavamo con con la Presidente
Mesi fa inizio pandemia se ci mettiamo d'accordo secondo me si può arrivare a una soluzione avere venticinque forme diverse di ammortizzatore sociale e indegno di un paese civile si può arrivare a un
Su questo stavo messaggiando prima non per maleducazione ma col nostro sottosegretario al MEF perché è pendente
Un emendamento l'undici punto dieci per la riapertura dei termini per la presentazione per le domande di cassa integrazione scaduta il trentuno ottobre ora io non vorrei che
Che al fianco dei consulenti del lavoro dobbiamo mandare degli infermieri visto le scadenze fiscali che arrivano quindi se su questo siamo d'accordo visto che il costo sono dieci milioni di euro
Dieci milioni di euro stiam parlando di otto miliardi io penso che su un montante di otto miliardi mettere una fiche da dieci milioni per riaprire i termini da ottobre ad aprile due mila ventuno sia cosa saggia e che non scompagina il bilancio dello Stato detto questo io e su questo in chiederemo tensione presidente Draghi gli chiediamo più coraggio su due temi
Fra tax
Sentivo il cuore dei Cinque Stelle su quanto è bello
Che i giovani su ogni no
Un giovane sogna per un'impresa se gli dai burocrazia zero
Ed esenzione fiscale almeno per rimettere in primi tre anni altrimenti sognare in Italia in questo momento è complicato grazie alla tua taxa sessantacinque mila euro hanno aperto cinquecento mila partite Iva
Quindi alzare questo tetto a cento mila euro diventa un sogno sia per i giovani
Che per le donne di cui parlava Antonio che che per fortuna sono molto più partecipanti e partecipative al processo produttivo rispetto a quanto qualcuno
Le faccio io sono contrario alle quote a prescindere la quota rosa la porta verde la quota gialla la quota appunto sia la Coppa giovane ma cosa anziano fortunatamente ci sono donne che ci mangiano in testa a prescindere da quello che fa la politica
Quindi io su questo sulle quote non sono e non sarò mai d'accordo
Perché uno va valorizzato per quello che è e per quello che può fare ovviamente mettendo la pari condizioni
Di di partecipazioni di trattamento economico ultima visto che ne scamparla andò di di futuro PNR R grandi infrastrutture dal mio punto di vista Energia pulita energia innovativa per nucleare di quarta generazione quindi guardiamo avanti senza ideologie però tra quattro giorni al trenta novembre
Quali
L'acconto i saldi le rottamazioni e le rateizzazioni che ti scadono nel giorno del disastro perfetto
Permettetemi di dire che suona come una presa in giro la violazione dei termini
Dal trenta novembre al quattordici dicembre mi rifiuto di approvare per legge una dilazione per termini di quattordici giorni perché prenderà in giro voi e le persone che voi rappresentate perché una dilazione di quattordici giorni non è una roba seria su questo chiederemo coraggio il presidente Draghi e in questo momento al mandato del Parlamento e degli italiani per fare portare costruire innovare
Se non scommettiamo sulla libera impresa sui professionisti e sugli imprenditori adesso dandogli spazio dandogli ossigeno dandogli semplificazione rischiamo di perdere l'occasione
Questo vuol dire che bisogna smettere di ragionare per ideologia ce lo diciamo perché ne siamo consapevoli se non
Modifichiamo radicalmente il codice degli appalti
Dei duecento miliardi di fondi europei noi non spendiamo un centesimo di euro con i tempi della burocrazia italiana che abbiamo disposizioni in questo momento perché per un appalto da due milioni e mezzo di euro il tempo medio sono quattro anni
Ne dobbiamo presentare i progetti entro il due mila ventitré spendere i soldi e rendicontati entro il due mila e ventisei siamo a novembre due mila ventuno
Dobbiamo sconfiggere l'ideologia per cui se c'è odore di privato allora c'è odore di evasione e di corruzione
Il ponte di Genova e l'esempio
Che se il privato è lasciato libero di fare controllato
Facchin velocemente più in fretta quello che il pubblico non riesce a fare
E su questo aprire un altro dibattito visto che si parla di enti previdenziali anche la benedetta separazione tra previdenza e assistenza penso che renderebbe merito a coloro che hanno pensato contributi e vorrebbero vedersi rendere indietro i loro contributi senza necessariamente dover rispondere all'assistenza e tutto il resto del mondo perché io reddito incidenza lo lascio
A chi non può lavorare nessuno deve morire di fame è sacrosanto
Ma il semplice pensare che tu puoi rifiutare due domande di lavoro e andare avanti diciotto mesi a incassare il reddito di cittadinanza è immorale
In un momento come questo non può e a vedere il trenta per cento di disoccupazione in alcune aree del Paese e dover chiedere un decreto flussi perché ti manca manodopera vuol dire che c'è qualcosa che non funziona
Lasciamo fare al privato quello che il privato sa fare meglio del più
Bene prego
Presidente Italia ma io ho detto all'inizio di questo dibattito che bisogna sempre fare tutto avendo una visione complessiva
Il giorno per giorno non è portatore la politica giorno per giorno e portatrice di soluzioni
Credibile e seria
Certo l'Europa ha dato un segnale importante anche per quanto riguarda gli ammortizzatori sociali probabilità popolare ricorda che la presenta Commissione europea
Una leader della famiglia del Partito popolare europeo che è il maggior gruppo al Parlamento europeo che è stato per rimettere un po'le cose in ordine e se c'era i poveri plant se c'è anche sua gran merito e della famiglia del Partito Popolare Europeo
E sua arrestato un'altra scelta positiva ci ha dato un aiuto
Anche all'Italia
Come Gentiloni fosse del Partito popolare europeo non Paolo Gentiloni altresì un altro no non emerse dalla Commissione europea no no no no dico rappresenta la Commissione europea cioè non è retorico la non è un'idea di Gentiloni mi dispiace non è un'idea Rosario è uno dei tanti commissari la colpa del Governo che non era contenuto neanche il vice presidente la Commissione europea
Che l'Italia ha sempre avuto
L'Italia si accontentato portafoglio che non mi pare che sia portando grandi risultati però non voglio fare polemiche su questo
Voglio dire che c'è stato un cambio euro che è diventata più solidale politiche del lavoro bene lavoriamo Matteo Salvini ricorda la prima il la questione dei termini per l'accesso alla alla cassa integrazione
E la senatrice profani Michele che la responsabile delle politiche del lavoro di Forza Italia e l'autore dell'emendamento che la lega sta sostenendo fortemente quindi il centrodestra io mi auguro che al mezzo siano un po'più attenti non ci sia una visione ragionieristica
Della politica economica e delle politiche del lavoro maldestra diano parere positivo a questo emendamento che favorisce le politiche del lavoro però noi dobbiamo guardare anche al meglio e lungo termine perché se non gettiamo oggi le basi per delle politiche del lavoro
E la questione della transizione ecologica è un tema strettamente collegato alla questione lavoro perché il rischio è se no andiamo vedere i dati del settore automotive soltanto rebus sic stantibus
Significa perdere da qui al Duemila e trentacinque decine di migliaia di posti
Di lavoro
Io credo che si ci si debba battere fortemente contro il cambiamento climatico perché è nostro dovere restituire i nostri figli
Un mondo meno inquinato
Ma per fare questo se non c'è un'azione economico finanziaria a forte sostegno di industria e agricoltura
Noi rischiamo di far chiudere
In prese e di distruggere il nostro sistema agricolo se la politica ambientale fatta solo di obiettivi senza strumenti economici per raggiungere quegli obiettivi è soltanto pura propaganda
E il rischio c'è il rischio c'è perché troppi nel mondo se è un ambientalista sostengono che il problema sia l'economia di mercato
E ha ragione San Giuliano poi non dicono nulla contro i grandi inquinatori perché come se fosse il problema io ho sentito tanti di questi Giovani e militanti ambientalisti prendersela con Obama non sono un grande sostenitore della politica di Obama ma se devo scegliere tra Obama e Xi Jinping scelgo Obama questo è chiaro e allora la politica ambientale non può non essere la politica dalla transizione conosce non può non essere finalizzata anche al sostegno di un'industria che deve diventare verdi un'agricoltura che deve essere meno inquinata accerto che si però se noi non interveniamo utilizzando anche il recovery
Come possiamo pensare di raggiungere questi obiettivi
E i lavoratori
Lavoratori che oggi ci sono impegnati in un'industria
Che è diversa da quella che sarà fra dieci anni
Che cosa faranno sono destinati a perdere il lavoro
Oppure dobbiamo durante la fase dalla transizione ecologica e con le politiche attive le dobbiamo investire informazioni né
Ricerca e informazione
Il mondo cambierà nella nostra vita i nostri figli a nella vita i nostri figli ci saranno più lavori che ciascuno di loro farà ma se non c'è nel momento in cui si e costretti a cambiare lavoro un'adeguata formazione rischiamo di fare una fabbrica di disoccupati
Ecco perché serve una visione una strategia perché l'obiettivo principale e la difesa del lavoro non di quella di questa fabbrica la difesa del lavoro perché il principio è sempre quello lavoro è uguale a libertà uguale dignità se noi siamo in grado di fare queste politiche
Stabilendo quanto si deve fare di più anche per la formazione io penso a un concambio del sistema scolastico pensiamo a un sistema duale
Perché i giovani vengono formati un vero finita la scuola anche tecnica dello stare due anni imparare il mestiere lontani non gli ultimi due anni di scuola Téchiné così passo dalla scuola al mondo del lavoro e sono già formati
Ma anche il quaranta cinquanta enne deve avere la possibilità di essere formato al nuovo tipo di lavoro ecco se ne non abbiamo questa visione complessiva
Decidendo anche di investire strategicamente i soldi del Recovery
E tutto ciò che verrà dopo perché se funzione ricopre funzioni uniforme quei mille ottocento miliardi che sono nelle banche italiane sono soldi potenzialmente utilizzabili per favorire la crescita
Questa visione noi dobbiamo avere perché senza uno sguardo verso il futuro verso il due mila e cinquanta come possiamo pianificare politica industriale politica sociale politica agricola ecco questo ritengo che debba essere la nuova strategia che il nostro Paese di avere in un contesto europeo
Allora io inviterei abbiamo concluso il nostro dibattito però inviterei la presidente Calderone assalire qui se vuole aggiungere qualcosa come dire tracciare
Bilancio finale mi pare che le cose sono state tutte molto interessanti ovviamente un dibattito che continua nel Paese
Direttore quanti giorni no
Perché devo dire che io li terrei qui per un paio di giorni perché veramente ciò di cui abbiamo parlato oltre che interessantissimo e vi ringrazio
Perché per noi è un punto di riflessione lo sarà anche in futuro però è proprio il cuore di ciò che noi facciamo e soprattutto di quello che tocchiamo con mano giorno per giorno
Allora mi permetto soltanto di dire qualcosa prima di tutto che ringrazio
Per l'impegno per sostenere l'emendamento perché veramente una questione come dire di giustizia nel senso che quando dei professionisti
Chiedono di poter avere una lo slittamento dei termini
Chiedono qualcosa che va contro il loro modo di lavorare di pensare e di fare quando io ho chiesto di spostare il termine di presentazione della dichiarazione dei sostituti d'imposta il modello sette e settanta io ho detto ai miei colleghi sapete cosa mi è bruciato di più non il fatto che all'ultimo momento il maestro non abbia ha ritenuto di dover accogliere nostra richiesta matchato di più doverlo chiedere
A me denuncia moltissimo
Perché l'Adiconsum nel suo
Mica quando dei professionisti non riescono a rispettare delle scadenze perché quelle scadenze non solo nazionali questo è il concetto
E nel caso della cassa integrazione quelle figlia di una situazione
E di un periodo estremamente difficile complicato questo
Lo sappiamo perfettamente noi perché sappiamo cosa hanno fatto i nostri colleghi tutti quanti cosa abbiamo fatto e cosa hanno fatto i nostri collaboratori aperti sette giorni su sette
E quando noi abbiamo avete parlato della correttezza di rivedere l'assetto degli ammortizzatori sociali pensando a un ammortizzatore sociale universale
Vuol dire mettere sullo stesso piano cittadini che finora sono stati discriminati dal fatto di essere o lavoratori subordinati o lavoratori autonomi tra chi è molto tutelato e chi lo è stato poco
Perché poi alla fine i chi come noi esercita una professione regolamentata in ordini e collegi
A delle caste Privée
Previdenziali privatizzate ha avuto la possibilità di accedere solo a tre mensilità di un sussidio che sicuramente e andato a pagare una parte delle attività di studio che noi facevamo perché non eravamo chiusi
Non eravamo chiusi e anzi cercavamo di mantenere dei servizi allora ecco che mi permetto di dire che una riforma degli ammortizzatori sociali deve essere assolutamente la più ampia possibile e soprattutto la più solidale possibile perché altrimenti continuiamo a perdere a perpetuare un modello sbagliato
Partiamo dalla semplificazione vera personalmente perché questo è un tema che conosco molto bene non credo che potremmo mandare in pensione tutti quei comitati amministratori degli enti bilaterali dei fondi di solidarietà
Allora chiedo
E infine
Lì è il tema allora invece chiedo una cosa
Se dovete e dobbiamo mantenere tante gestioni poi vediamo se effettivamente sono economiche perlomeno imponiamo gli una un'unica modalità di chiedere la stessa cosa già questo per noi sarebbe una grande semplificazione sul reddito di cittadinanza mi permetto di dire
Sempre i numeri più del cinquantaquattro per cento delle persone ha una percentuale di occupabilità pari a zero
Quello è quel quello zoccolo duro di soggetti che deve essere secondo noi aiutato in altro modo perché non è giusto ovviamente lasciare a terra nessuno
Sull'altro quarantasei per cento ci deve essere sicuramente un azione di accompagnamento al lavoro e di riqualificazione allora prima parlava all'inizio di gol della garanzia occupabilità dei lavoratori
L'occupabilità si ottiene solo dal fatto che ciò che gli insegniamo a fare sia veramente ciò di cui hanno bisogno le imprese
Non vorrei mai che un approccio quantitativo poi ancora una volta mortificante cioè invece la qualità perché per noi è importante poter segnalare un'azienda i lavoratori giusto
Due anni fa io ho visitato il Centro Shimon Peres a Tel Aviv sul dove e in un piano sono esposte le creazioni ogni volta di sessanta start-up io ogni mese ospitano altre sessanta start-up
Io so perfettamente qual è invece il livello di sopravvivenza media di una start-up in Italia
Allora tutto ciò che avete detto è assolutamente sacrosanto semplificazione fiscale semplificazione normativa semplificazione amministrativa
I professionisti iscritti agli ordini sono depositari della sussidiarietà nei confronti della pubblica amministrazione vuol dire che in un'ottica sinergica noi dobbiamo certamente lavorare per sostenere lo Stato affinché lo stato possa realizzare sue finalità non dobbiamo sostituirci allo Stato questo e quello in sintesi che poi alla fine mi sento di chiedere e a ognuno di voi Greppi con grazie perché oggi ci avete regalato veramente delle sollecitazioni importanti
Il tema è costruire un Paese migliore non è per me non è sicuramente solo ed esclusivamente per chi è in questa stanza ma per i nostri figli e per i nostri nipoti perché poi avete sicuramente trascurato loro venendo qua e vi ringrazio anche perché viene fuori però ognuno di noi crede di poter dare un contributo i professionisti pensano perlomeno che sarebbe utile
Poter fornire il loro contributo prima che la frittata trenta fatta grazie grazie grazie
Bene grazie ai nostri o grazie al presidente Calderone Aldo il campo al mio collega Romano Benini prego accomodati
Buon pomeriggio a tutt'
Tre minuti
E abbiamo
Quest'altro momento tre minuti
Bene allora buona sera a tutti il tema è stato evocato più volte e quando parliamo di emergenza lavoro in realtà a volte usiamo impropriamente il tema lavoro perché lo diceva Marina Calderone più della metà dei beneficiari del reddito di cittadinanza non solo occupabili venti
Un altro dato il quaranta per cento del dei posti di lavoro che le imprese italiane stanno mettendo a disposizione ma questo è un dato storico c'è sempre riguarda tecnici con competenze manuali
Sono in grado di utilizzare delle macchine peccato però che i ragazzi italiani che in questo momento stanno facendo percorsi formativi per diventare tecnici con qualifiche professionali se non meno del venticinque per cento questo spiega molto della disoccupazione giovanile
Pensiamo al fatto che si parla molto di Pnr eroe degli investimenti destinati a creare lavoro nel digitale nella transizione ecologica
Peccato che tutte le volte che l'impresa l'Italia cerca persone con queste competenze nel cinquanta per cento dei casi c'è la cosiddetta difficile reperibilità
Il nostro è un Paese che ha un'emergenza competenze se non riusciamo a capire come questa
Emergenza riguardi tutti i profili sia il lavoro legato alla qualifica professionale che quello legato competenze più alte forse facciamo fatica accogliere il nocciolo di fondo delle politiche attive che appunto il tema della formazione professionale dalla formazione disoccupati in generale della formazione delle competenze ne parliamo invita a salire sul palco per uno speech che introduce al tema
Mario Alberto Cattarozzi dò Siro
D by planctoniche action siamo contingentati gradevoli Alberto Minetti Rascel poi nove minuti e trenta secondi grazie un grande errore è un grande piacere essere qui con voi
Oggi con voi voglio trattare in questi pochi minuti a disposizione due punti
Riguardo alla formazione che voglio partire da una frase che mi ha accompagnato sempre nella mia vita sono oltre venticinque anni che mi occupo di formazione manageriali imprenditoriali e soft skills famose che ormai tutti abbiamo imparato a conoscere
La frase ed illustri
Che dice non impegnate per avere una vita facile impegnati per avere le risorse per viverne una difficile
La vita che tutti noi diamo è difficile per voi professionisti lo sono stato anch'io vengo da lì
Per i manager per gli impiegati
Per i lavoratori autonomi in qualunque tipologia siano inquadrati per gli imprenditori per tutti è difficile per tante ragioni sia dal punto di vista lavorativo ovviamente che dal punto di vista personale
Allora la prima domanda cui vorrei rispondere e lo vorrei fare insieme a voi perché mi piacerebbe tanto che oggi voi diventasse degli ambasciatori della formazione portandola nei vostri studi nei vostri ordini professionali dei vostri scritti che ha la possibilità di avere magari maggiore visibilità anche sul web che ormai è un contenitore immenso anche di formazione
La prima domanda è perché perché formarsi e la seconda è su che cosa formarsi oggi
Ho sentito parlare tanto nelle che seguito anche voi oggi come negli altri giorni in questa sede in tante altre
Ho sentito parlare tanto della necessità di informarsi perché siamo in un'epoca in cui sta cambiando tutto be questo penso che sia come è sotto gli occhi di tutti è evidente
Si è chiuso nel due mila e venti il portone se ne apre un altro
C'è stato una pietra tombale su un'epoca che è durata quanto meno dal dopoguerra fino ad oggi e inizia una nuova epocale che porta con sé rischio d'opportunità perché viaggiano sempre insieme
Allora io voglio aggiungere alla ragione del perché formarsi cioè perché è necessario farlo e qui ricordo un'altra frase bellissima che ho sentito un po'di tempo fa che dice una rivoluzione prima
Attraversava più generazioni
Oggi una generazione dei dei più rivoluzioni
Prima si poteva vivere di rendita ma non parlo di rendita economica anche di quello
Ma si poteva vivere virilità di sapere io mi formato diventavo bravo nel mio lavoro qualunque esso sia o fosse manageriali imprenditoriale professionale dopodiché arrivato ad un certo punto io potevo somma andare un po'standby
Cioè
Continuava a godere di quello che avevo acquisito un nutrito seminato
Oggi non è più possibile oggi si calcola che un ragazzo che fa una facoltà scientifica l'università al terzo anno deve rimettere mano ciò che ha studiato al primo dati del World Economic Forum
Oggi si calcola che ogni due anni un prodotto tecnologico e già obsoleto capite che non fatte in tempo a capire come funzioni un gestionale entro nei nostri studi che già è vecchio l'ho fatto in tempo a prendere un cellulare che già sono usciti quattro modelli nuovi bello brutto tante
Queste le foto in cui viviamo in una vita media di una persona di ottant'anni
Noi ci troviamo a vivere a cavallo di un momento decisamente rivoluzionari d'una rivoluzione tecnologica che la pandemia come sappiamo ormai tutti non ce lo ripetiamo a accelerato enormemente
Allora perché formarsi non solo perché è necessario altrimenti diciamo fuori dei giochi perché non possiamo più lavorare in salute performanti non siamo competitivi
Ma anche per una ragione permettete di un po'più se volete fondamentale forse anche un po'più romantica visto che sono un coach permettetemi questo
Perché formarsi vuol dire nutrirsi perché vuol dire gioia quello che dovremmo insegnare ai nostri ragazzi a scuola
Non si studia per il voto e non si studia solo per applicare quello che ho studiato tecnicamente importantissime chiariamolo ma si studia per la gioia di scoprire con l'altro ore diceva la vita
è un percorso di scoperta continuo
Smettere di formarsi vuol dire smettere di dire udire cristallizzarsi
Quindi prima ancora che una necessità valida è utile c'è anche un'altra ragione è bello formarsi pensate ad uno studio professionale sento spesso dire i giovani d'oggi
Ragazzi i giovani d'oggi sono uguali a quelli di ieri forse un po'meno fame perché perché sono un po'più comodi perché le famiglie tutti io compreso civico cogliamo un po'di più magari ne abbiamo fatto qualche sacrificio in più ma tolto quello e quello che è sempre accaduto in ogni generazione cioè ci sono quelli bravi e meno bravi ma che cosa cercano
Cercano
Il sacrificio
Finalizzato non fine a se stesso nera non più stakanovisti orari adesso invece un giovane guarda lo studio dove deve entrare guarda l'azienda guarda i valori che ha guardato stile che ha essendo la trova sexy
Da un punto di vista ovviamente comunicativo di valori non dal punto di vista estetico non è disposto a fare i sacrifici che noi siamo stati disposti a fare ma dategli torto
Entriamo in studi dove provate farmi questa domanda si interno nel vostro studio nella vostra azienda dei giovani voi
Gli stati segnando il lavoro come è stato finora o come sarà d'ora in poi
Quando un ragazzo un giovane va via da un posto di lavoro
I dati del ministero del lavoro dei primi mesi gennaio aprile del due mila e ventuno ci hanno detto che sono state quattrocentottantaquattro mila le dimissioni volontarie più trentasette per cento rispetto allo stesso periodo dell'anno precedente dimissioni volontarie
Quando una persona va via siccome io ci lavoro tutti i giorni da ventisette anni quando una persona va via da un luogo di lavoro sopra tutti lavoro con i professionisti quindi Crusco benissimo
I temi dello studio professionale e del mercato professionale di garantisco che magari dichiara che lo fa per soldi ma torte décolleté delle marginalità cioè effettivamente guadagna poche niente stage tirocini malpagati non ce la fa neanche a pagare il treno oppure quelli che sono fortemente in carriera torte queste marginalità la maggior parte di chi cambia lavoro magari per andare da uno studio un altro e perché ha scoperto ha capito che non cresce più dove che in un'opportunità
O che c'è un pessimo clima insomma ho sentito parlare prima una frase bellissimo sentito no dove e l'espressione e la promanazione di noi stessi il lavorare e quindi anche informarci ne aggiungerà un altro passaggio
Oggi sempre di più in futuro il lavoro non è più separato dalla vita privata il lavoro è parte della vita a tutti gli effetti infatti stanno cambiando anche da un punto di vista organizzativo logistico i luoghi di lavoro cesti Mammano le aziende gli studi stanno rendendo i luoghi di lavoro vivibili
C'è la sala del caffè c'è la cuginetta Interna c'è il biliardino qualcuno ci al ping pong
Fanno all'interno delle aziende momenti di teatro di yoga perché perché non esiste più ma è era terribile prima no l'epoca di Fantozzi ve la ricordate gli anni settanta
Dove si mettevano le diciassette meno due minuti il cappotto sui blocchi di partenza spettava Alice sette per per sembravano sul nostro la corsa dei cento metri quello e si è stato negli anni settanta un altro momento storico
Oggi giovani e anch'anche in un giovani dovrebbero invece cercare la realizzazione del lavoro ed ecco che la formazione diventa fondamentale un luogo dove non c'è formazione è un luogo morto e scusate c'è un altro passaggio io so perfettamente che tutti voi ma io uso abbiamo un grosso problema poco tempo
Abbiamo tanto stress e poco tempo però guardate che le ventiquattro ore sono state tali da sempre
Sulla l'identità più democratica che esista non è che c'è chi ne ha vinti cinque chi ventitré
Allora vuol dire che quando io poco tempo probabilmente uno degli elementi che sono male organizzato ma come faccio ad organizzarmi meglio se non ho cultura manageriale e qui richiamo alla seconda considerazione il futuro
Su che cosa ci dobbiamo formare ovviamente sui temi tecnici
Quelle che si chiamano far Skills della nostra professione Bema quello fate da sempre Fonsai impossibile lavorare no un consulente del lavoro se non ha un continuo aggiornamento quotidiano come fa lavorare viene quindi non vi dico nulla su quello perché tutti lo fate
E lo facciamo sempre con tecniche migliori nuove benissimo
Ma c'è un secondo passaggio euro tocco con mano perché sono in questo settore di su tutta l'evoluzione in questi anni
Oggi si parla tanto di solstizio
Quali sono le soft skills quelle che vengono chiamate soft dedica tanto trasversali sono quelle competenze integrative ma oggi sono centrali
Ricordate di quando voi avete a che fare con i vostri collaboratori riunioni in studio sono esseri umani e l'essere umano fatto di emozioni allora saper comunicare saper parlare con lui satellitari empatia con il cliente
Con la pubblica autorità con i colleghi
Saper lavorare in squadra vuol dire una mentalità sapere essere performanti vuol dire avere all'interno dei processi vuol dire avere un organigramma funzionigramma
Utile saper valutare la marginalità del lavoro che stiamo facendo e non sprecare tempo che magari ci torna per fare altre cose anche vivere la nostra vita godersela un pochino per esempio ecco allora su cosa impegnarsi sicuramente sulla formazione professionale come sempre
Che diventa sempre più complessa perché al a pioggia no DPCM enorme ma c'è un secondo passaggio e cioè quella formazione che è una formazione più umana e che lavora sulla mentalità io e poi chiudo
Io sono assolutamente vi devo dire colpito e riprendo le parole di Richard bande il papà della PNL che diceva mi meraviglia sempre vedere come le persone
Siano più impegnati ad organizzare le proprie ferie che la propria vita
La ti sono molto colpito nel vedere che i letti sono tantissimi i professionisti che non riescono a fare le ore di formazione obbligatori crediti
Quelli che molti chiamano punti nei movimenti punti fragola e di come la patente di danno la batteria di pentole non c'è c'è l'obbligo come l'obbligo è un'opportunità pazzesca
Cioè nutrire attualmente avendo una certa un tempo nell'il periodo classico si studiava il Trio il quadrivio
Cioè non purtroppo stiamo crescendo generazioni di specialisti ma fuori da quello ignoranti persi possibilmente viviamo nel Paese più bello del mondo e di arte non sa quasi niente e nessuno c'erano quelli che la studiano
Udì musica siamo la culla e possiamo andare avanti così ma in realtà conosce le sottoscrisse cioè saper comunicare saper parlare in pubblico saper lavorare in team il team working
Saper gestire i conflitti prima che nascono e quando sono nati Conflict Management
Sapere gestire mi raccomando vi prego perché sono di tatuaggi indelebili
Ciò che scriviamo sul web
Il post che a volte leggo cose di professionisti che mi fanno rabbrividire per i come si rende conto che questo rimarrà oltre il suo corpo
Perché molti si preoccupano del giornale cartaceo ma giornale cartaccia la sera ci incantano i fiori quello che scrivete sul web resta Pirelli niente cioè tant'è vero che oggi c'è un nuovo istituto l'eredità digitale
Sul quadro Morici tutto quello che è scritto steli Cazà dell'iscritto le gestisce adesso no perché poi cioè quelle che arrivano a me aspetta che adesso nel fare evidentemente la valutazione ereditaria valuto anche quello prima che mi becco
E queste importanti un fatto culturale allora chiudo dicendo di questo formarsi dovrebbe essere una questione di cultura cioè ci dovrebbe essere la cultura della forma
Della formazione e da dove deriva questo in un'azienda in uno studio professionale
E dall'alto che arriva l'innovazione devono essere i titolari quelli illuminati
Devono essere loro a dare l'esempio a qualunque età io uno dei tanti master che fatto una volta devo accanto neuropsichiatra milanesi di ottantatré anni
E in un momento di caffè di pausa disse a noi che all'epoca ne abbiamo quaranta ci disse ragazzi mi spiace una cosa mi spiace che non so di cosa accadrà tra trent'anni
Lì ci guardiamo diciamo né ottantatré ci ottimista cioè marito tra tre anni che tra trenta giorni fino a ventinove era sicuro di arrivarci il trentesimo tirato il problema e ho detto chi meraviglia questo era tutto qua e con psichiatri continuano a formarsi perché innamorato
Del sapere
Dovrebbe entrare dalle scuole così creeremo un'altra società non importa il voto ma importa come studenti tutti inutili del sapere e tutti i link che alla fine le abitudini che tu porti avanti diventi quello che ripete più spesso
E ricordate di ultima cosa conoscenze formarsi sapere vuol dire libertà
Senza la libertà non ci può essere una società felice
E in qualunque organizzazione di lavoro azienda o studio professionale non potremo avere dei grandi risultati se le persone che vi lavorano dentro non sono persone felici grazie
Grazie Alberto grazie allora
Formazione come nutrimento non smettiamo di informarci così come chiaramente non ci sono i non dobbiamo smettere inutili Ucci
Che chiedo Rosario De Luca presidente della Fondazione studi consulente il lavoro di salire sul palco insieme a Vincenzo Silvestri presidente Fondazione consulenti per il lavoro e dovremmo avere credo forse Vincenzo Silvestre eccolo qua Mauro Meda
Ecco la loro ciò Mauro buonasera segretario generale dura forti e e siamo tutti consiglieri era la presidente Calderone
Io ho seguito benissimo ed è stato per me una giornata di grande avvenimento ho iniziato stamattina una decina opinione Sante
E avete presentato e io ho seguito per lunedì pomeriggio e quindi mi abbiano dicono escludere frena passarono comunque rapidi allora Rosario Walter cade a me
Novità importante attività che vanno nella direzione di cui si parlava prima formazione come cultura non solo aggiornamento perché le informazioni poi arrivano dal web le tecnicalità arrivano dal da internet si tratta anche di segnare una cultura professionale e manageriale che deve essere andare oltre il semplice dato dell'aggiornamento
Affitti cioè io non mi curo guardando internet vado da un medico RM insomma che che le tecnicalità cinquanta internet dubito che voi spuntano da noi cugini quelli che hanno letto su internet eccetto la gerarchia delle fonti la conosciamo la nuova per la nuova sì cengia tanto dal barbiere dal paroliere l'ha detto al giornale sull'arresto io ho detto uno che l'ha letto sul giornale non si capisce quale insomma c'è tutte queste cose
No
No tornando seri e è chiaro che dalle dall'indagine emerge in maniera in maniera clamorosa ma non potrebbe essere diversamente peraltro cioè una una il futuro passa dal dal da una maggiore specializzazioni una maggiore approfondimento di quelle che possono essere nuove funzioni sei e quasi banale insomma il mercato del lavoro il mercato nostro lo conosciamo tutti siamo tutti agganciati aggrappate inadempimenti allora è stato detto
In maniera molto molto
Molto approfondita oggi no certo c'è bisogno di studiare cioè io io non credo che bisogna citare Totò per
Per esplicitare il concetto il principio della formazione continua obbligatoria
Non può essere agganciato la raccolta dei crediti ma uno stile di vita di professionisti che per esempio nel in questa in questo biennio in particolare nel due mila venti hanno dovuto studiare analizzare applicare un numero di leggi e di circolari che non sono mai state uno solo negli ultimi cinque anni no allora come fai a a Annona avere dentro l'intera cultura della formazione alla cultura del spetta la specializzazione senza senza voi fare errori allora lavora Academy nasce con l'intento io credo ci si ci si affeziona comunale Lasciamo c'è una clip si che riguarda
I corsi di formazione gli ha fatto Fondazione di studi questi in questi anni questi due anni
Quelli sono i credi che abbiamo rilasciati quelle sole ore di formazione e quelli partecipanti è stato un boom che abbiamo avuto in questi anni mi piace sottolineare che sono praticamente tutti gratuiti
Questo anche grande alla alla grande grande intuito dell'ente di previdenza che ha ritenuto di investire sulla cultura e sulla formazione e non a caso non è un segreto perché sono dati ufficiali
Se il volume d'affari complessivo e medio cresciuto credo attorno all'otto nove per cento questo ci dicono i colleghi dell'ente di previdenza ci sarà un motivo evidentemente sono state applicate nuove funzioni evidentemente è stato messa a frutto la formazione che si è fatto voi c'è chi l'ha fatto ci che non l'ha fatto abbiamo visto il rapporto che le percentuali di chi utilizza come dire attività professionale non legata solamente all'adempimento
Non è alto Pons come potrebbe essere più alto insomma però penso che sia se un problema culturale e generazionale sentito prima anche il presidente Bontempo stamattina credo che i giovani il futuro erede dei nostri giovani futuro dei nostri degli stili nostri studi L'Aquila
Vent'anni ma forse anche a dieci e quello di a offrire una platea di servizi professionali la più ampia la più ampia possibile per attrarre essere come dire completi e soddisfare tutte le esigenze del nostro del nostro cliente lì ci sono un po'tutte le anche le funzioni che noi svolgiamo che abbiamo approfondito ce ne saranno altre ora con i corsi sulla crisi di impresa sia quella la gestione delle crisi di impresa
E diciamo l'ex fallimento perlomeno ancora si chiama fallimento perché ancora in in vigore è sia quella della negoziazione cioè quella preventiva quella che mira ad evitare la crisi d'impresa anche lei anche sulle negoziazioni in materia di lavoro cioè sono tante le funzioni che possono essere approfondite specializzate e applicate perché poi no è sempre sempre della sicurezza sui luoghi di lavoro
è obbligatoria
Non è riservata a nessuno
Abitualmente gli studi sono pochi quelli che la svolgono all'interno e basta specializzare un giovane consulente del lavoro insicurezza ricorsi gratuiti che facciamo un giovane iscritto si ottiene volume d'affari per lo studio obbligatoria per tutte le aziende che assistiamo non non diamo non diamo lavora all'esterno ci uniamo all'interno come come esempio mi sembra poca Zante forse anche il più banale
Bene vediamo se Maulo Meda e ancora on line il sedici gennaio
Mauro ecco ci allora questo intervento di Rosario De Luca ci chiarisce quanto Ciampi il pane dei contenuti formativi e del del dell'azione di aggiornamento e di promozione della cultura di professionale che a che vedere con la vuole Academy qual è la tua valutazione visto che hanno sforato l'organismo che si occupa di valutazione non soltanto di associazione del le strutture formative
Bene da subito vorrei ringraziare lei residenti al presidente Garrone sentito e fare un parallelismo velocissimo non c'entriamo anche noi quest'anno cinquantennale di ascolto e quindi ci fa piacere essere qui a celebrare il cinquantennale di in banca
Perché perché rappresenta un passaggio molto importante
Il momento è un momento sicuramente difficile ma soprattutto c'ha portato ad evidenziare come le competenze hanno in questa società sempre più digitale sempre più numerose sempre più innovativa sempre più chiara
Che si chiama ad un cambiamento costante un valore fondamentale però occorre collegare queste competenze ha un senso
Perché i giovani ma tutti noi siamo sempre di più le energie senso
E allora noi siamo tutti alla ricerca di senso anche quando si fa formazione
La formazione non deve essere mai fine a se stessa
Perché deve essere orientata verso un obiettivo ogni avvenimento premio informazione che sia di qualità deve essere anche valutata e soprattutto la formazione deve essere fatta dico magari una variabilità da chi sa fare formazione la formazione non può essere fatta
Da persone che non hanno le competenze le abilità e conoscenze del procuratore che non conoscono i problemi per il mondo dell'impresa che non conoscono i bisogni formativi nei forum
E quindi perché è questo connubio di foto con l'ordine dei consulenti del lavoro perché apro una piccola parentesi
Ma io devo ringraziare la presidente Calderone perché alcune decine di anni fa patto d'onore
Di concedersi una posto rappresentante all'interno del consiglio nazionali nel nostro consiglio l'amministrazione di ascolto
Che tutti voi conoscete rischiano Mauro Capitanio colui con i due presidenti che sono sul tavolo abbiamo sulla sul banco abbiamo iniziato un lungo cammino
Dove i consulenti del lavoro hanno insegnato a noi ci occupiamo formazione manageriale che è strettamente collegata alle vostre competenze specialistiche
Di apprendere quali sono le politiche attive del mercato del lavoro e quelli che sono le azioni che la buona formazione deve fare per favorire l'occupabilità delle e quindi a noi questo questo legame e morboso
è molto forte e quindi per noi è stato anche molto sfidante quello di confrontarsi e accompagnare
I consulenti del lavoro in questa grande sfida perché quando dico che occorrono per l'istituzione che siano in grado di fare formazione
Il presidente Perduca prima ha fatto vedere una slide che gli esempi di vedere ancora che dimostra come questo ordine abbia investito di a forti attività formazione una strategia chiara e quindi rappresenti un punto di riferimento molto importante per chi in Italia vuole contare di competenze competenze tecniche le è chiaro che se io devo fare il consulente del lavoro la prima cosa che non conosce nessuno le norme tutti gli aggiornamenti ma soprattutto devo anche acquisire quelle io lo chiamerei chiusosi
Perché non sono sono sono anche queste anzi ma sono quella capacità il dialogo di attenzione di cogliere dal mio cliente quali sono i reali bisogni io in un'altra in un altro evento in un ormai lontana dal Festival del lavoro a Torino tesi sorridere la presidente Calderone
Perché Risi che il consulente del lavoro ecco meno invasivo che ha studiato che aiuta la piccola e media impresa crescere devo dire che questo signore ha studiato aumentando anche il sistema School nel crescere nel capire quali sono i bisogni formativi
Perché se ha un attimo di tempo ho avuto la fortuna di seguire i lavori di questa mattina perché stando nella stanza scorso ci consente anche di fare uno e l'altro ma vorrei evidenziare come peccato che non ci sono i rappresentanti del mondo politico come in questo momento la formazione manageriale formazione professionale pagarmi Varrella ventidue per cento come i gioielli
E quindi un Paese moderno investe sulle competenze che investe sul valore decapitandola non può continuare a a considerare la formazione un una cosa da ricchi
E poi a questo punto bisognerebbe anche dire che i consulenti del lavoro
Rappresentano veramente un trovando un fortissimo per spingere le piccole e medie imprese verso dei processi di formazione efficace
Che devono vedere sempre di più la capacità nel fumatore non di portare quello che sa ma prima di capire quelli che sono i bisogni e poi fare delle proposte coprogettare coinvolgere gli imprenditori
E ne è la sfida noi dobbiamo vivere gravi le penso e penso che in questa logica il fatto di averli lei vuole avere le due fondazioni all'interno di ascolto rappresenta per il mondo esisteva gli astri che c'era questa cinquantennale un valore
E enorme enorme e vi ringrazio a nome del nostro presidente Marco Marisa per questo dono che voi ci fate
Grazie Mauro grazie davvero
Vincenzo allora Mauro parlava di competenza di competenze anche di politiche attive della funzione anche dell'evoluzione delle competenze la consulenza del lavoro nell'ambito delle politiche attive informative il ruolo Rifondazione consulenti per il lavoro
Nell'ambito di volta cardine
Sì buonasera a tutti ricordo è fondamentale così per come appunto lo esplicitava poco fa Meda e cioè alimentare all'interno della categoria e il circuito noi siamo diciamo Fondazione tecnica del Consiglio nazionale
Con il compito di traghettare la categoria verso questo importantissimo attribuzione uno dei tanti attribuzione che abbia visto stamattina che il legislatore ha dato in materia di politiche attive
Quindi la crescita della professione in questo ambito per voi ha una doppia valenza e quindi il nostro ruolo all'interno di Astor
Ha una doppia valenza come quello di contribuire appunto in questa logica di crescita di competenze previa acquisizione di competenza giornalistica perché il consulente del lavoro questa fame di formazione del poco fa appunto il ci hanno ben spiegato
Deve così accompagnarci per tutto l'arco della della nostra vita e ma con voi nello specifico appunto saltando il nostro nuovo tecnico all'interno della della nostra categoria
Ci permette di far crescere appunto questa componente importante
Che fa parte del DNA del consulente del lavoro in quanto gestore di risorse umane vacche beve affinarsi tecnicamente che mi riferisco appunto alla gestione politiche attive a diventare un operatore al mercato del lavoro oggi abbiamo sentito si sentono spesso
Le i riferimenti a Goldoni riferimenti alla possibilità questo paese di svoltare all'interno del sistema politiche attive oggi uno dei meriti grossi di questo dibattito proprio quello di avere scusate il bisticcio
Di avere messo al centro del dibattito finalmente le politiche attive sì ha scelto la strada
Che quell'appunto di di gol ma che poi si va un po'a scalare e si va a vedere che è il fulcro di questa iniziativa è proprio quella di aumentare l'occupabilità e quindi le competenze dei lavoratori allora siccome lo sforzo è in mano lo diceva lo io ho colto poco fa nella discorso da presidente a commento della tavola rotonda
Un un momento molto delicato molto importante è una sfumatura che l'invito non su quale di invito riflette proprio no presidente
Faceva riflettere sul fatto che il gol non deve essere uno sforzo quantitativo ma bensì qualitativo
In fondo se vogliamo ridurre vola al suo proprio alla sua radice in realtà e qua non voglio non me ne voglia nessuno in quello che sto per dire in realtà gol attraverso con non si beve
Trovare un posto di lavoro al disoccupato uno potrebbe dire ma come
Stiamo discutendo Ligresti grandi soldi di questa grande risorsa e poi scopriamo che il il perno su cui ruoterà hanno i cinque miliardi e passa che arrivano sulle politiche attive
In realtà non hanno come destinatario finale quello che dovrebbe essere per logica la cosa più ovvia cioè trovare il posto di lavoro le persone
No Gorla per come è stato impostato appunto sito si è detto deve aumentare l'occupabilità cioè dalla mettere nelle condizioni gli attuali disoccupati e norme italiane in una condizione di acquisizione di nuove competenze o vecchie competenze riverniciati artisti nati riqualificate
Che gli possono permettersi ometti di spendere un ruolo all'interno al mercato il lavoro e questo è il compito di Volpini poi sei posto io non lo troverà grazie al mondo bene non avrà ottenuto il suo obiettivo principale
Se non lo avrà ottenuto comunque il la lavoro Papagna pagheranno stesso le rate del PNR perché avremo dimostrato che abbiamo ove entrato l'occupabilità l'occupabilità
Ezio si ottiene soprattutto attraverso questo programma formativo dove all'interno del decreto interministeriale adesso è lavoro che è alla base di Londra sì scrittore una frase magica
Ce ne sono diverse diverso di frasi magiche che abbiamo sentito spessissimo nostro ultratrentennale tentativo di di acchiappare questa araba fenice che sono le politiche attive
E cioè che la formazione deve essere orientata in disordini delle aziende allora qui si dice era parte anche politica diceva che il ruolo dei consulenti del lavoro può essere un ruolo fondamentale dove abbiamo questo
Importante attribuzioni e non mi stancherò mai di dire e la nostra formazione e lavoro
Noi dobbiamo diciamo che si dare da dare un ruolo dove doveva offrire al nostro ruolo il nostro ruolo non può che essere quello
Di collegamento tra al mondo aziendale tra quelle che sono i fabbisogni delle nostre aziende e quindi da questo punto di vista noi dobbiamo uscire un attimo dal cedolino uscire un attimo dalla dalla risorsa umana che oggi voi spesso vediamo
Esclusivamente come un adempimento è guardarla invece come risorsa come persona dialogare col nostro imprenditore capire quali sono le reali esigenze dei bisogni bisogni dell'imprenditore in materia di competenze
E trasferire questo all'interno di Roma attraverso il tecnicismo che Rifondazione ha voluto dare ai colleghi questo è un grande apporto che possiamo dare in termini così non solo ovviamente un apporto sociale
Che ovviamente è importante
Ma anche un apporto economico ci sono queste risorse abbiamo sentito che avete voi direttiva hanno le risorse lei devono spende la cooperazione pubblico-privato può essere queste sta Fondazione Valore Annoni potere mettere sul piatto una proposta di collaborazione concreta che naturalmente poi cambia cover ritorno che cosa il riconoscimento economico per questa attività
Come sappiamo il e l'intermediazione privata
Si fonda su questo non c'è da vergognarsi se ci si guardai mia sull'intermediazione come non ci vergogniamo
Quando paghiamo una prestazione sanitaria o meglio otteniamo la prestazione sanitaria che poi viene pagata dal servizio pubblico
Ha la stessa identica funzione il sistema dell'intermediazione quindi qual è il ruolo di formazione ero dalla categoria di Cosentino al consiglio nazionale di Fondazione studi e un ruolo importantissimo e quindi per quanto ci riguarda per tornare alla domanda iniziale
Il ruolo della formazione anche per noi perché è chiaro che noi faremo una proposta al alla alla a chi sta amministrando è perché crediamo che possiamo essere nelle condizioni di poterla affrontare naturalmente
è dietro dobbiamo avere le truppe per poterla adeguatamente a formare quindi e più ci formiamo in questo ambito e più abbiamo come dire opportunità di poterci fare ascoltare e su questo chiudo dopo un piccolo diciamo così esempio
Di episodi Lecce capitati proprio con le fondazioni a lavoro neanche due giorni fa abbiamo lanciato un un corso a gennaio sulla ricerca e selezione del personale qualificato
Quindi in nel giro di un paio d'ore abbiamo esaurito
Le richieste di partecipazione in aria quindi ma questo significa che la chiave che è la categoria sta rispondendo a questo momento di bisogni di competenze in questo ambito perché si vuole mostrare pronta ad offrire
La ecco qui sto bene con questo adesso io non lo so abbiamo dentro un punto salutiamo Mauro Meda grazie a Vincenzo ringraziamenti tutti seduzione
Grazie e passò il testimone alla Simone allora diciamo lancia un autotelaio vale come diciamo video e poi abbiamo la premiazione del Premio etica legalità e coraggio
La mattina del quattro giugno del due mila quattordici quando fui convocato la DDA di Reggio Calabria
Nel momento in cui il procuratore Cafiero Federico Cafiero de Raho
Mi ha spiegato cos'è successo
Mi disse chiedo a quel momento ero diventato era un testimone di giustizia e che quindi lo Stato si sarebbe preso cura del di me della mia famiglia che avrebbero pensato a noi del Milan siamo un genitore c'erano sono l'anello debole di questa catena sono stati grandiosi
Eccezionale sempre fieri ed orgogliosi i ragazzi incontrano un proprio dalla scienza siano in una casa diciamo già difficile
Perlomeno sorniona complicato tanto le Fonsai però devo dire che non sono stati molto maturi non gli abbiamo abbiamo sempre avuto un grande diamo al mondo è un santo profumato abbiamo quindi anche in questa situazione diciamo abbiamo affrontato la problematica insieme noi nel nostro piccolo speriamo di essere utili alla nostra società alla nostra comunità
In particolare
Sono certo di esso vino già stato uccide
Alla mia famiglia
Soprattutto ai miei figli che e così ho la certezza che non dovranno mai abbassare la testa di fronte l'arroganza di fronte alla prepotenza alla tracotanza esso con certezza che il loro di queste cose queste cose diamo bene assimilate loro sono crocevia d'orgoglio se questa è la cosa
Più bella che si potesse mancato mamma
Tocca a voi e
Mi chiederete perché non è la prima volta che noi ci interessiamo di questa di questa vicenda questo era uno stralcio di interviste risata nostra Web-Tv
Particolare da Valentino a Paliano
Ha Mariagrazia Squillace
Almeno Bartolucci ha invito
Tre
Asset
Siete Framesi tranquilli
Noi ci interessiamo e ci contiamo interessati a questa vicenda perché per essere chiaro
Che passano gli anni
E loro sempre blindati sono
E continuano a vivere una vita che considerano normale che tutti
Amo
Possa essere normale ma normale non è
Per mente quando poi magari
Qualche mese fa o forse anche un po'Paul di recente scopre dai giornali che
La dia alle forze dell'ordine ingenerare malati e in particolare con intercettazioni
Fatte ora per ora non
Dopo
Che succedono le cose
Arresta chi si vuole sempre a mendicare
Dell'ex sindaco che ha interrotto una
Filiera
Di appalti che la malavita organizzata aveva in essere con il Comune prima del suo avvento
Voi ha denunciato questa questo malaffare diventato immediatamente Obiettivo
Sensibile ha scelto di restare nel suo paese potrà svolgere la sua professione insomma la moglie collega
Consulente del lavoro e la dirà ora dopo quattro anni cinque anni
Grazie sette anni sette anni effettività blindata con figli prima minorenni voglio entrate maggiorenni scopre
Arrestando lì per fortuna primo prima di potere agire
Che era pronto un attentato Coni bazooka
Quindi la hai voglia tornare a casa con la scorta con come capita a tutte le sere con la macchina blindata come cose bazooka saltare tutto cioè
Siamo lì
A guardare i dettagli e noi vogliamo
Continuare
A tenere i riflettori accesi su questa vicenda perché questo è il valore delle professioni
Questo è il valore di meno che continua a fare il commercialista dello stesso studio con Maria Grazia Maria Grazia peraltro è consigliere provinciale e continuano a fare la loro vita
Sapete
Vai su questo l'abbiamo fatto un libro
è un libro che
Ha scritto lui praticamente
Con noi
E il libro che sta alla base dell'orientamento ricordate stamattina propizio Bontempo parlava di quei venti mila
Studenti raggiunti
Noi abbiamo fatto come Fondazione studi un progetto di legalità
I presidenti provinciali conoscono molto bene perché era cominciato in presenza prima della pandemia e poi però ci siamo adeguati abbiamo proseguito l'Ail Associazione giovani che ritengo essere lo sbocco naturale dell'orientamento perché vuol dire che ha un ventenne parla un trentacinquenne non un cinquanta e non si vede parlare un ventisettenne o ventottenne uno molto vicino che tra ha il merito di avere fatto questo questo libro
Racconta cosa significa
Avere valori e noi abbiamo diffuso il valore della legalità il valore della legalità nella professione il valore della legalità nella professione nel lavoro facendo riattamento cercando di portare i giovani poi verso una professione che può dare la possibilità di essere etici e di applicare in maniera etica queste regole
Ed in questo libro c'è una storia di una vita su una storia come ci ha visti ad un consulente del lavoro
Anche loro ricevono cartelle impazzite
Che vi devo dire
Avvisi
Bonari
Infondati
Hanno ricevuto circolari
Tardive per fare loro casse integrazioni o leggi incomprensibili esattamente come tutti noi
Non c'è un tema io non ho mai sentito lamentarsi
Non ho mai sentito una parola fuori l'uomo
Allora vede questo è un tema che non stiamo trattando parecchio anche nella nostra UE beh tribune rosse trasmissioni c'è quello del
Gestire anche le difficoltà della professione no
Loro hanno un certo tipo di difficoltà che devo dire premette perché di questa durata non è facilmente facilmente gestibile ma noi abbiamo abbiamo portato
Sotto i riflettori colleghi gli hanno volutamente ha raccontato la loro storia
Colleghi quelle cartelle
Non li possono vedere gliela raccontano
Perché all'improvviso hanno perso la vista
Colleghi che quelle cartelle le hanno ricevute mentre in ospedale
Continuando a gestirle
E la bellezza di queste storie
E che chiudono sempre sono felice
Col sorriso
Sono contento
Dice perché e perché
Alla fine comunque io
Una mia dimensione l'ho trovata non bello ho avuto un'operazione importante sono rimasta
Bloccata su una sedia a rotelle questo le storie che abbiamo raccontato vere raccolta da loro stessi non
Pro sorridono e ti dicono e bello fare questa professione
Ora voi capite che quando voi
Qualche collega anche poco opportuno si lascia andare sui soci alla sfoghi della serie mi cancello questa professione è uno schifo non ce la faccio più io credo che bisognerebbe relativizzare e dire e difficile
Queste cartelle sono veramente non non gestibili senza arrabbiarsi ma io penso che c'è un limite a tutto e l'esempio ce l'hanno loro
Allora perché non vogliamo dare questo premio
Poi parleremo di altro vogliamo dare questo premio
Perché loro amano la professione
Come l'amiamo tutti
Resta la professione
Che difficile vuole per Tura dei termini l'emendamento andatevelo fiscale non si sa non va a forse quanto illeciti Bilancio vedremo nella professione
Che ci dà soddisfazioni una professione che certo la possibilità di fare famiglia di crescere i nostri figli di guardare al futuro
è una professione che cita la grande soddisfazione
Di dare a lavoratori e imprenditori la via da seguire è quella giusta e quindi fare crescere il Paese allora
Io non posso ascoltare lamentele sulla nostra professione non posso proprio mi rifiuto invece ringrazio loro ringrazio Nino ringrazio Mariagrazia ringrazio
Tutti i colleghi che ci testimoniano ogni giorno ogni giorno fra le difficoltà fra le vere difficoltà che non sono quelle del lavoro
Nessuna difficoltà del lavoro può essere superiore ha difficoltà legate alla salute legate alla situazione come
Per questo noi
Abbiamo deciso di dare Antonino
Basta Uccio con dedica
Ora se te la senti per parlare
Io no
Molto difficile
Molto difficile parlare sono veramente tanto emozionale
Da parte mia
Doveroso da parte nostra
Ringraziare
Grazie a tutti voi ringraziare
Il il vertice della categoria il Consiglio nazionale
La presidente la Fondazione le fondazioni
Grazie veramente di cuore non li abbiamo sempre percepito
La vicinanza
Dei consulenti del lavoro
è stata sempre palpabile
Io Rosario consentimi di dire che
Qui mi sento a casa
Qui insieme a voi solo
A casa mia
Può parlare volendo non sto
E non a caso ho sposato con l'Ulivo più
Io non non dico altro devo solo ringraziarli hai citato tu gli eventi recenti che c'hanno preoccupato e anche questa volta come sempre l'ho visto la vicinanza di dirigente della famiglia dei consulenti del lavoro insieme
Ad altre
Associazione che magari forse anche un po'
Qualcuno un po'in ritardo ma comunque
Siete stati sempre fin da subito sì sin da subito accanto a noi la vicinanza che state espresse verrà reale l'abbiamo sentito ed è importante perché anche se ho la fortuna abbiamo la fortuna di avere una famiglia eccezionale una famiglia che è stata sempre unita e che c'ha dato la forza di resistere
Non parlo di coraggio ma di resistenza perché anche noi abbiamo paura abbiamo paura ogni giorno e la paura anche quella che ho avuto sin da subito nel momento in cui
Ho dovuto
Io denunciato e quella che non mi ecco mi ha consentito di non di non fare terrori
Il pericolo scampato
PCI rasserena
Abbiamo già in altra sede ringrazio delle istituzioni che hanno le forze di polizia la la le le varie procure interessate in quella operazione che chiara portato agli arresti
Di questi criminali che hanno avuto solo la possibilità di immaginare un attentato nei confronti molto probabilmente dalla nostra famiglia
Immaginate che le armi e che volevano utilizzare non avrebbero colpito solo solo noi ma avrebbero colpito anche chi quotidianamente
Avrà
Uno stipendio fa quel lavoro per protraeva proteggerci proteggere me la mia famiglia e per garantire la nostra libertà e la possibilità di continuare a fare il nostro lavoro di continuare a vivere una vita che definiamo
Quasi normale
Ma comunque siamo molto felici di poterla continuare a vivere noi riusciamo oggi veramente Rosario Marina consentito dirlo siamo molto felici di essere ancora una volta insieme a voi grazie al film abbiamo
La ringraziamo per l'esempio che ci date ogni giorno Chavez fax
Bene viviamo marginali
Remo pagina è faremo ora una cosa è un'altra cosa ben un altro premio bello mi piace molto questo qua perché insomma
Da giornalista sportivo qual è ancora sono
Al giornalista sportivo quale ancora sono ho i miei ognuno ognuno ha i suoi hobby voglio dire
Ci colleghiamo con Trento
Dice che facciamo a Trento
Ci colleghiamo con Trento dove c'è
Un un giovane campione d'Europa
Di alla volta
Buonasera a tutti
Dite voi e che c'entra gli stati generali dei consulenti del lavoro
E il motivo c'è
Ci vuoi dire tu Daniele la via
Il motivo c'è nel senso che intanto vi ringrazio del dell'invito inverso dal Presidente dell'Ordine dei Consulenti del Lavoro impressa Calderone il presidente di Fondazione esco il dottor De Luca per essere per essere qui
Mi dispiace non poter Restelli di presenza ma
Il calendario è veramente pieno di impegni però cosa c'entra c'entra che io sono appassionato questo lavoro i miei genitori sono consulenti del lavoro e studio per
Per quel poco tempo libero tutto
Erano
Ma cosa
Per quindi voglio dire sei cresciuto
Sì cresciuto
Il c'è sempre
Se n'è andato dall'anarchico a nuove lo più apposta provvede a ecco la bene sei cresciuto quindi praticamente in una famiglia di consulente del lavoro dove a tavola si mangia
Di M. F ventiquattro voglio dire sono generi cliente che rompono un po'e quant'altro ma questo quanto quanto ti ha come dire
Dato la possibilità cioè pavido visto qualcosa e per i genitori come impegno come come come come dedizione al lavoro perché insomma per arrivare ai due livelli non è facile
Nonostante la giovane età
E io sì nel senso che i miei genitori lavorano tanto
Molto spesso è capitato che domenica quindi quando magari stavano tutti in famiglia a loro dovevo andare in studio a completare qualche scadenza al completamento cosa che non si è riusciti a fine il giorno prima e quindi questo metodo anche l'esempio nel lavoro nel senso comunque sono mi reputo a livello sportivo un gran lavoratore quello sicuramente ma dopo l'esempio quando ero piccolo io ogni volta che potevo andavo discuteva dei genitori per per dare una mano a dare una mano per modo di dire faceva a parere veramente poche cose quelle cose semplici
E quindi da subito mine mi mi è piaciuto poi anche il confronto con tutti i clienti un po'di litigi di onde prendere il caffè così sempre stanco
E mi è sempre piaciuto poiché sono riuscito a portare avanti la carriera sportiva
E non non è lei è leggermente posticipato gli studi e pare no che aveva viareggio neanche per diventare consulente del lavoro avevano c'è sempre tempo all'atleta vedrai
Cosa cosa che da C uno un ricordo ricordo magari di quando andare a fare mi volle perché no con papà con mamma che non sono qua ma ci stanno ascoltando ci stanno seguendo in i nastrini e quindi vi salutiamo caramente
Ma un ricordo loro non sempre fatta di sacrifici per me nel senso che
Io già quattordici anni giravo in seria Corigliano da Rossano Corigliano i secondi lo sanno la ci sono unite si chiama Corigliano strano gioca tre chiaramente avevamo capito che non era esattamente esattamente di quelle zone più o meno pazza
è l'anno quindi portavano agli allenamenti da Rossano Corigliano facciano quindici minuti in macchina all'andare dall'andare quindici minuti di macchina fermare e quindi ho notato anche sacrifici ne accompagnavano quando facevamo il raduno del proprio delle regioni
A Lamezia bimbo quindi diciamo abbiamo fatto tutti più o meno sempre gli solo che il loro saluto anche la fortuna di avere un grandissimo atleta atleta come ente bene sentirà non vogliamo Roberti molto tempo anche perché so che siete in preparazione di
Ci fece l'operazione di un po'di di competizioni per il settimanale lo stimo iniziamo alla Champions League sono la prima di andare in Champions League e dopo tre giorni partiamo per il Brasile abbiamo il Mondiale per club
Bene io chiamo Fabio la via
Che in assenza dei tuoi genitori visto che la Presidente della del loro presidente lieviterà questa dare grossi Boy loro mettono a casa come si fa in questi casi abbiamo tutte le coppe grazie mille
Va bene vediamo un attimo in cui intanto così vediamo la vediamo vediamo questa clip di ci fa vedere i tuoi
Due performances
Immagini che tra l'altro abbiamo visto il girello numerosi appassionato di sport
Ha visto indiretta bene allora Patarga alla Presidente Ria
Calma
C'è un emendamento epoca bravo Daniele noi i ti auguriamo
Tante tante fortune tante vittorie tante bellissime cose voi il momento dello sport ineluttabilmente
Finirà perché
Per fortuna
Ovvero o purtroppo si va avanti e da vent'anni si arriva a trenta non ti auguro una carriera fino a quaranta nel volley non mi pare che ci siano di questi esempi come come nel calcio però prima voi no Lettere vedremo poi come consulente del lavoro
Certamente certamente no vi ringrazio dell'invito ancora
Per me è stanco è stato un onore diciamo che conduce quando stava salendo faccio un salto per salutare bene aspettiamo grazie grazie allora in bocca al lupo trafila il tempo perbene
Una grazie
Mi sento orfano di Ignazio
Ah c'è
E sai che faccio
Siamo uscendo da presidente
Bene abbiamo voluto dare questi due
Due messaggi
Due premi meritati insieme due messaggi per
Dare un segnale
Di positività un segnale di di sorriso perché anche nelle storie più tristi c'è comunque un sorriso c'è comunque una voglia di vivere una voglia di crescere di andare avanti e così siamo passati da Nino
E Maria Grazia a Daniele che un consulente del lavoro come dire in pectore perché stava facendo l'università era a Bologna prima perché giocava a Bologna stava seguendo il corso per consulenze lavoro lì tradizione di famiglia poi evidentemente è cresciuto come dire nella sua professione attuale
A trenta qualche difficoltà si sta comunque studiando con sacrifici e quello che devono fare i giovani giustamente per portarsi avanti abbiamo voluto chiudere così prima dell'intervento dell'intervento finale proprio per dare un messaggio di speranza di valori e di gioia di vivere quella fece accompagnare grazie a tutti
Grazie grazie a Rosario
Se anche sono fatte le le diciotto e quindici e siamo leggermente in ritardo rispetto alla nostra
A scaletta un effettivamente è stata una giornata davvero densa di di di di riflessioni stimolanti per cui insomma
Penso che comprenderete se in qualche dibattito siamo andati un po'lunghi io chiamo intanto la presidente Calderone per racchiudere
Questi stati i generali che sin da stamattina appunto c'hanno c'hanno dato veramente gli spunti i di riflessione estremamente attuali ma anche prospettici e per il futuro presidente chiudiamo con un le sue conclusioni su quello che lascerà questa giornata per il futuro
Grazie innanzitutto grazie a tutti anche perché siete qui a tarda sera insomma oltre quello che era l'orario che ci eravamo ripromessi
Di tenervi qui anche perché sappiamo perfettamente cosa vuol dire stare all'interno di una sala con le mascherine
Quindi in una condizione certamente non di agevolezza però per noi molto importante credo che lo sia stato per tutti
Perché poi ci siamo riappropriati di quella dimensione anche interpersonale in cui
è bello salutarsi stare vicini scambiarsi due parole senza andare a ricercare i volti in quelle tesserine piccole piccole che ormai
Qualcuno di noi non vede più perché deve mettere deve mettere gli occhiali
Io devo dirmi che
Gli ultimi interventi sono stati veramente veramente emozionanti
Io debbo ringraziare anch'io minor Maria Grazia perché veramente loro ci danno ogni giorno un esempio di dedizione familiare
Di dedizione al lavoro e soprattutto anche ti dedizione al Rispetto di quei valori in cui i consulenti del lavoro si ritrovano totalmente
Se posso dire una cosa Nino bar Tuccio eh il consulente del lavoro non consulente del lavoro di cui sono più orgogliosa questi lo sport questo sicuramente e per lui
Per lui perché so perfettamente che si ritrova nei nostri valori e nei nostri pensieri ma soprattutto anche nel nostro percorso farei volentieri una deroga alla legge dodici e quindi gli ha buone RAI
Il praticantato sapendo che si troverebbe sicuramente meglio tra di noi e che altrove dove nove esercita benissimo la sua professione ma questo perché
Ho iniziato dicendo che noi siamo una grande famiglia ma abbiamo veramente dei figli di cui essere molto ma molto orgogliosi a me ha fatto tenerezza vedere Daniele la via un grandissimo campione perché chi si occupa di sport e di volley nel in particolare sta che l'UE è veramente un grande grande campione una grande non è più una promessa ma una certezza ovviamente per la nostra nazionale italiana e vedere
Un ragazzo figlio dei consulenti del lavoro figlio della nostra categoria che con difficoltà oggi ma continua a studiare per diventare un domani un consulente del lavoro
Io credo che non ci sia la miglior modo Ignazio di chiudere veramente devo dire a Rosario che è stato bravo così si commuove perché in genere
Lo maltratto abbastanza però
Devo dire che non c'è miglior modo di chiudere gli stati generali della professione che veramente riflettere su quello che è
E il valore della nostra professione e ciò che noi cerchiamo di tra lasciare e di trasmettere agli altri può essere qualcosa di grande può essere qualcosa di piccolo e che
Va a come una goccia d'acqua incidere giorno per giorno però ecco io penso che il lavoro di ognuno di noi cambi la società cambi il l'ambiente che ci circonda proprio perché noi lo facciamo con onore con dignità e con consapevolezza giorno per giorno noi abbiamo avuto qui la politica avete visto che era schierato il governo perché a c'era la componente di governo abbiamo ospitato anche l'unica forza di opposizione
Abbiamo voluto anche marcare se vogliamo una differenza cioè quella di dire che loro vengono a trovarci investiamo gratti ovviamente come a tutti gli ospiti per aver
Accettati i nostri inviti però noi abbiamo delle cose da dire
E poi abbiamo anche delle riflessioni da fare su ciò che loro dicono io credo che sia questo poi il percorso che abbiamo fatto in questi anni quello di aver sicuramente migliorato
A manifestato la capacità di tessere anche delle reti di relazioni dei rapporti istituzionali però poi
Ecco in questo momento quello che ancora noi dobbiamo fare e quello di accompagnare prendere per mano la politica
E far capire loro fare capire agli esponenti del mondo politico poi di fatto che cosa vuole la gente comune quali sono i veri problemi quotidiani delle persone
Abbiamo sentito parlare di tante cose che poi alla fine ciò che di fatto io ho chiesto e semplicità
Perché a volte si pensa che un pensiero semplice possa essere banale
Invece un pensiero semplice migliora la vita delle persone e soprattutto tra si traduce in azioni più semplici e con un affetto immediato allora ecco che di strada ce n'è ancora tanta da fare
E io credo che sì Possa decidere ogni categoria il compito di decidere che cosa vuole che sia il proprio futuro
Noi siamo artefici delle nostre azioni
Io credo che cinquant'anni di storia del nostro ente oltre quarant'anni di storia del consiglio nazionale dell'Ordine dei consulenti del lavoro voglia anche dire consapevolezza di una funzione di un valore sociale e soprattutto di un messaggio da portare avanti da consegnare ai nostri figli i nostri figli sono molto meno disattenti di quanto noi pensiamo che siano e vero che talvolta sono assorbiti da questi dai telefonini dal dai sociale da questo mondò molto interconnesso però poi quando li chiami ai valori a quelli che poi i scuotono emozionano rispondono perché ecco diceva stamattina Fabrizio Buontempo che venti mila ragazzi
Sono entrati in relazione con e in contatto con l'Associazione giovani consulenti del lavoro ma su un tema che è un tema importante che è quello della legalità cioè loro non hanno ha preso solo ed esclusivamente che cosa fanno quotidianamente i consulenti del lavoro
Ma hanno atto reso cosa fanno i consulenti del lavoro e chi sono i consulenti del lavoro attraverso quei principi e quei valori che tutti quanti noi ci siamo impegnati a difendere e che oggi vedono un esempio altissimo il positivo dell'esperienza umana e professionale di Nino Di Maria Grazia
E dei loro figli perché quello
Che i colleghi hanno detto e che nella loro scelta hanno scelto
Il con i loro figli e anche per i loro figli
E allora ecco che noi possiamo scegliere di essere quello che vogliamo quello che non possiamo fare e non scegliere
Io credo che sia questo il nostro messaggio e questa è una categoria che talmente innervata con il tessuto connettivo del nostro paese che poi il lavoro
Che ha delle responsabilità importanti richiamare chi magari ha il ruolo e la la possibilità di fare delle scelte a farle
è inutile parlare di politiche attive politiche passive reddito di cittadinanza o altri strumenti se poi alla fine
Ci verrà consegnata una proroga dello stato di emergenza e dell'altra cassa integrazione emergenziale
Io credo che invece si debba avere anche il ruolo antipatico di dire anche e il caso di smetterla
Ed è il caso di smetterla perché perché non lo diciamo perché non abbiamo voglia di lavorare siamo abituati a farlo ma lo facciamo perché stiamo cercando di richiamare l'attenzione su quelle che sono le vere criticità e i veri bisogni noi rischiamo di perderci intere generazioni di cittadini di persone noi rischiamo di lasciare i nostri figli alla finestra a tempo indeterminato
E allora se veramente
Ci deve essere un impegno proprio a favore delle categorie più deboli io non amo a caso messo ancora oggi il braccialetto rosso che chi era qui ieri
Ha ricevuto e avrete ricevuto anche oggi ma perché credo che parlare di alcuni temi in alcuni i tre giorni dell'anno debba costituire una provocazione e un necessario un momento di approfondimento però poi le cose e soprattutto le reazioni e le buone azioni si mettono in pratica al giorno per giorno
Vogliamo dare uno spazio e un momento di inclusione e lavorativa per le donne non può essere solo ed esclusivamente dei giorni in cui le donne si ricordano che invece sono spesso emarginate e spesso vittime di violenza
Io credo che a essere professionisti oggi sia sicuramente molto difficile molto complicato
E a volte anche sono fonte di momenti di scoramento quando le cose non vanno come si vorrebbero nonostante il nostro impegno per e credo anche che sia un buon modo di essere dei bravi dei buoni cittadini e allora
Nel chiudere questi stati generali dei consulenti del lavoro io vi dico ancora una volta orgogliosa di essere un consulente del lavoro portagli osa ovviamente
Di essere il vostro presidente grata perché ancora mi sopportata grazie
Grazie un ancora un minuto presidente ancora tutti abbiamo convenuto intanto
Chamot fino all'applauso no no abbiamo ancora due brevissimi cresce intanto la vi ricordo l'appuntamento di domani mattina per l'assemblea dei consigli provinciali dalle nove e trenta alle tredici e trenta siamo sempre qui
L'altra cosa ultima vuole essere anche un ringraziamento a a tutti ragazzini Fondazione studi del consiglio nazionale senza i quali eventi come questi non sarebbe la possibile un applauso danaro arte a domani per grazie