Siamo pari! - Chiaroscuro. L'ottava festa di Left Wing

Chiederei iniziare intanto grazie a atteso il timore di essere qui stasera
E stasera partendo da tre giorni di festa di left Wing una una rivista politico-culturale che poi insomma danni ormai organizzata un appuntamento a settembre questo appuntamento a settembre proprio alla ripartenza dell'attività politica ci sono tanti tavoli la modalità un po'non è quella del dibattito come avrete capito frontale di ascolto ma dei tavoli di discussione di ragionamento proprio per
Diciamo selezionare quelli che sono gli argomenti su cui pensiamo che sia importante a maggior ragione dopo un anno e mezzo di pandemia ripartire ricco incentrare un'attenzione un impegno politico intanto vi ringrazio per la vostra disponibilità abbiamo dovremmo avere abbiamo avuto qualche problema tecnico come si dice in queste circostanze con la ministra Bonetti e spero che ci possa raggiungere un po'più tardi
Questo tavolo l'abbiamo voluto chiamare siamo pari perché è evidente che questo è un Paese che dal punto di vista delle pari opportunità sotto molti punti rivista a un vecchietto è molto molto forte
A questo tavolo poi ci sono persone che vuoi perché sono esperta di politiche di genere vuoi perché sono state fatte delle proposte di legge in una direzione anche vorrei dire innovativa oppure nel mondo delle professioni lo dico soprattutto al cinema viene delinea anche la portavoce della Conferenza delle donne democratiche sta in segreteria nazionale come del partito democratico
L'idea era un po'quell'anno sul lavoro subordinato su quello che e mancato in questi in questo anno e mezzo di pandemia su quel che in qualche modo dovremmo provare a fare
Il partito democratico il governo si sono fatti dei passaggi in avanti buonasera onorevole Pini grazie per essere qui con noi
E quindi da questo punto di vista diciamo il
Il confronto vuole anche un po'stimolare la discussione nel dire probabilmente servirebbero delle proposte più radicali ce n'è una azione più di una che presente in Parlamento come alla Camera o al Senato
Ma di questo come dire ne parleranno le persone che hanno fatto lavoro io in questo senso faccio finta stasera di di di fare un pochi solo quella che passava la parola e che
Ha dato una mano gliela
Ma quello che volevo dire e che invece per esempio il tutto al mondo del delle professioni delle partite Iva del lavoro autonomo
E un mondo su cui credo che come democratiche e come democratici in generale come sinistra dovremmo anche dal punto di vista delle pari accesso alle professioni all'opportunità e al cambiamento di welfare e di un sistema più inclusivo che passi a maggiori strumenti non non tanto di conciliazione diciamo condivisione insomma dovrebbe interrogarsi no un po'di più e ovviamente qui stasera si tratta di discuterlo no ed è il motivo per cui diciamo non non
Proviamo a ragionarne insieme e va a vedere se da questa discussione nascono anche altri diciamo così altri spunti o altri proposte di lavoro su cui indirizzare anche un'attività non solo istituzionale ma anche politica dei prossimi mesi quindi di nuovo grazie per essere qui
Avrei voluto partire appunto con la ministra panetti anche perché era la cosa più naturale quella di ascoltare quello che in qualche modo l'indirizzo del Governo anche legato a ciò che è stato fatto ciò che verrà fatto con l'avvio del Pnr
Appunto speriamo che riesca a collegarsi più tardi nel dare la parola diciamo così a Cecilia D'Elia volevo dire questo perché concilia abbiamo condiviso il lavoro per l'appunto nella nuova segreteria letta subito
Quando nella passaggio di governo ci fu da scrivere o meglio da integrare chi NR
E in quel passaggio si parlava tantissimo di tradizione ecologica di transizione di competenze digitali tantissimi temi ma ciò che veniva tra lasciate in qualche modo era proprio come invece dare una mano a quei giovani e quelle donne a quel milione di lavoro perso di posti di lavoro perse a maggioranza appunto donne donne con figli minori e i giovani come dare una qualche risposta a
A loro
Visto che le risorse messe a disposizione del Pnr in qualche modo non non non veniva identificato da un pilastro per le donne non c'era un pilastro per i giovani e va bene la trasversalità ma era importante dare dei segnali chiari la battaglia che ha fatto il PD in questo senso che abbiamo fatto insieme è stata anche
Quella delle clausole occupazionali che come sapete abbiamo inserito evoluto
Solo noi mi verrebbe da dire nel nel panorama politico nel nuovo
Scenario di governo in cui siamo entrati
E ovviamente e un un pezzo del ragionamento che andrà decisamente monitorato per far sì che funzioni
Anche questo sarà un modo per invitare una partecipazione un'idea diversa di costruire delle politiche e un monitoraggio delle stesse anche perché senza il monitoraggio
Diventa che molto più difficile riuscire ad agire e qui ci sono esperte come Manuela che lo possono raccontare molto bene se partiamo dall'analisi dei dati possiamo invece anche suggerire delle risposte molto diverse
Non la faccio più lunga di così Ciciliano se anche un po'visto che dicevamo prima recentemente c'è stato il dibattito alla festa dell'Unità non ti chiedo
In un'area Barthes amministra no perché sappiamo che insomma noi abbiamo anche giustamente come partito democratico un po'di cose da semmai da chiederle spero come dire trasversalmente unitariamente nella buona tradizione del nostro partito per cui insomma lascio a te la parola anche un po'rispetto a quello che il lavoro che con la conferenza e non solo si traccerà in questo autunno
Allora grazie grazie dell'invito
In questo bellissimo parco che come lo è stato recuperato quando era assessore in questo municipio ha rotto
E anche della discussione nei allora io intanto vorrei fare un bilancio cioè io penso che noi abbiamo battagliato
In tutto questo hanno dicevo che il tuono a questo mercato ricco differimento da quando abbiamo ottenuto nell'estate dell'anno scorso i soldi che il piede RR e non era già quella è stata una battaglia è una grande no anche cambiamento e apertura dell'Europa appartiene al fatto che eravamo di fronte a un'enorme tragedia come quella del convinta e e abbiamo fatte le hanno dall'inizio avrà rispetto piano che nelle prime bozze proprio non ci vedeva non ci comprendeva non era una questione non era all'ordine del giorno perché non erano all'ordine del giorno le diseguaglianze di genere di questo Paese e quindi non solo il tema che giustamente in quel posto e cioè che non è detto se lasciate questi a se stesse che le due transizioni
Che l'Europa ci chiede no ambientale
Digitale di per di per loro come civile diverse portino nuova occupazione
Ma soprattutto non è detto che portino all'occupazione femminile e giovanile
E anzi da quello che è successo nella pandemia è stato un ulteriore perdita di posti di lavoro
Di donne e anche di giovani e di donne in uno dei Paesi che al tasso più basso di occupazione femminile quello che noi abbiamo cercato di dire quindi non è stato solo e io penso che sia stato un lavoro importante fatto non solo in Parlamento o dall'o dal partito dalla Conferenza delle democratiche ma ha fatto anche contante
Associazioni di donne che sono nate attorno alla discussione del PNR R. guardate non era per niente una cosa scontata stavamo anche nel pieno della lo dava una rendita ampliamento
Sociale c'è il fatto che ci sono stati movimenti ci sono stati movimenti attorno ad un dibattito pubblico attento
Da parte nelle donne di un'opinione pubblica femminile attorno a questo piano ed è stato un fatto molto importante è stato poi importante la capacità io credo nostra di costruire alleanze con con questi mondi no e abbiamo ottenuto che da un piano dove la parola genere compariva quasi per sbaglio nel titolo della missione coesione sociale no cioè della questa cosa è provenisse un po'in tutto il il piano anche con tanti limiti no perché poi fino al in alcuni luoghi e poco specificato declinato però almeno si è capito e guardate che un anno e mezzo fa non c'era che questa è una questione trasversale cioè non è uno specifico non è una politica è una un punto di vista che attraversa le diverse azioni poi abbiamo ottenuto come tu ricordavi
Che avevo qui di fronte uno dei protagonisti va tra l'altro vertice del tavolo Antonioni scita nell'ultima fase proprio nel col nuovo governo la clausola per l'occupazione femminile e giovanile che è stata riproposta
Cosa molto importante nel decreto semplificazioni no quindi diciamo ci sono delle cose importanti che non risolvono il problema ma che noi abbiamo ottenuto e su quel che dobbiamo monitorare però l'altra cosa che io credo sia emersa da questa discussione anche da dalla nostra dal nostro agire politico io qui voglio anche rivendicare che con penso che alcune cose che macina farle con efficacia anche perché abbiamo ricostruito una Rete un luogo autonomo che per me non è ritirarsi in un altro spazio ma è anche anziché di di come dire dare forza alla all'azione politica delle donne è uno sguardo autonomo delle donne tra l'altro la conferenza e pensare a uno nuovo si può aderire anche se non si è iscritta
Al partito democratico io penso che questo questo avverrà rimesso in campo una soggettività politica dentro e fuori il partito delle democratiche
C'ha anche aiutato a dire che non è facile cioè che ci vuole radicalità per usare le parole per a bere occupazione femminile perché nel rimettere in discussione per produrre occupazione temi un'organizzazione sociale
Che ancora si fonda tantissimo sul lavoro gratuito delle donne perché non è che le donne non lavora al settantacinque per cento del lavoratore gratuito e lavoro di cura riproduzione sociale che era valore so e che è soprattutto per i conti con unguenti fare antico non solo impoverito perché veniamo da anni in cui non si è investito targata spesa pubblica non ti allestito negli enti locali nella ma che che non ha fatto i conti con la libertà delle donne per cui per screditare
Buona occupazione femminile e questo credo sia una delle grandi novità
Anche del G venti penso che questa sia una cosa importante che questo Governo ha fatto è la prima volta che c'è stato un G venti dedicato ai temi delle pari opportunità padre e nel è e la roadmap dei dei ministri del lavoro sulla sulla questione del lavoro del femminile dell'occupazione della buona occupazione femminile della contrasto alla precarietà part-time involontario del monitoraggio dico insomma credo che siano cose nuove che sono successe
E penso sto che noi dobbiamo fare in modo che alla fine siano fino in fondo nelle dichiarazioni finali vi del G venti ecco abbiamo dimostrato che i tempi mettere mano a questo alla alla condivisione del lavoro domestico e di cura e quindi a tutta la questione proprio negletta in questo Paese che i congedi di paternità
In generale detto ed è però qui davvero
Ci sono Pini e Nannicini restano protagonisti di proposte di legge però noi l'abbiamo posto anche lui meglio dire minimo tre mezzi l'abbiamo posto negli emendamenti come meno diretta da questo documento che il partito democratico ha prodotto proprio a segnalare che non si trattava di una questione di donne ma di un nuovo corso di aprire nel da aprire nel paese in cui io insisto e però non è un divario da colmare il problema una trasformazione da produrre cioè un'idea altra di rapporto tra vita privata vita lavorativa tempi di vita no che le donne mettono in campo una confusione che le donne portano nell'organizzazione sociale nel momento in cui vogliono lavorare i quali si è visto
Quando si è parlato di ripresa senza riapertura delle scuole
Ora al di là del diritto dei ragazzi e le ragazze dei bambini e bambine di tornare a scuola in presenza perché era didattica vita ma non spaccato fare cioè ci si rende conto che l'organizzazione
Dei tempi e non funzionava se ne scorreranno chiuse perché quello che le donne e anche i padri soprattutto nello da una dove sono stati costretti a stare a casa in cattività invece cioè con tutto quell'amore precipitasse visto quanto lavoro c'è no
Lo chiamiamo lavoro io ho pensato a produzione di vita non so come dire però è questo ecco allora quaestor a un po'è far diverso una c'era una copertura sessanta per cento dei nidi un'aggressione delle e non abbiamo ottenuto non è contenuto in tutti i soldi che avremmo voluto su questo perché ce lo dobbiamo acquisire perché va alla fine si arriva però abbiamo ottenuto un fondo comunque sulle infrastrutture sociali un piano per la non autosufficienza tutte cose comunque possono segnare una nuova fase e e soprattutto una grande attenzione agli se voi anzi territoriali perché il tempo di una donna risolubile veramente prigioniero Cesena madre cioè ci sono situazioni grande citati nelle sale tra l'altro anche nelle stesse regioni del Nord ha notato differenze tra aree urbane quindi io penso che oggi è piene rende prevede anche una strategia per a parità di genere cosa che ci chiede anche l'Europa questa strategia deve fare veramente i conti intanto mo'dei finanziamenti
E io con una grande attenzione alle diseguaglianze territoriali però si è aperta ecco la
Ma voglio vedere positivamente una fase nuova perché né dalle dichiarazioni di insediamento del Governo
Dall'attenzione che c'è su questo tema abbiamo almeno posto all'ordine del giorno la grande questione della libertà delle donne dell'amore l'occupazione femminile con una questione del Paese il futuro del Paese anche in non credo non solo dell'Italia ma dell'Europa visto che la russo dell'Aniene ha posto questo tema della parità di genere come uno dei grandi obiettivi e l'Unione europea mi fermo qui anche perché vedo che è arrivata ma se la ministra in ogni caso mi fermo qui perché se magari non è una chiacchiera
No no
Grazie grazie Sicilia per magari CD ICI troviamo secondo me su alcune cose io volevo ringraziare la ministra Elena Monetti non la vedrà in me Belardelli Yala degli aleggia vista martedì
Ci sono anche altre persone qui intorno al tavolo però siamo così sia in questo parco intanto volevamo ringraziarti politica show subito la la parola la intanto tiene ringrazio ti ringraziamo Pera voler essere qui con noi a distanza per un contributo dicevamo siamo partiti
Un po'da quella che e ovviamente la situazione e la situazione ereditata da un da un anno e mezzo di pandemia nei confronti delle donne italiane soprattutto per ciò che riguarda la situazione del mercato del lavoro no Elena Saibene
Come non l'abbiamo ancora toccato questo tema ma manca che abbiamo iniziato a un poco c'è anche l'elemento oltre sei miliardi alle cose che ci dirai la strategia immagino io ovviamente mi permetto di sottolineare perché su questo approfitta anche nell'occasione per chiedere ancora una mano
Dobbiamo sbloccare nonché quella la legge sulla parità salariale che in qualche modo contempla anche quello che agli inserito è stato inserito sempre nel Pnr era un pezzo lo ricordava già Sicilia
E cioè il tema della certificazione di parità che le aziende appunto che vanno nella direzione dei arrivo del rispetto dei parametri questo vale per le aziende qui stasera c'è anche un pezzo di mondo
Che era presente al lavoro autonomo ok l'altro quarta Graal detenevano chi dobbiamo in qualche modo inserire nella visione di prospettiva di politiche inclusive di cambiamento di prospettiva dove
Si dice dalla conciliazione della condivisione però è un pezzo che manca in ragionamenti cui questa sera solo intanto per fare il bilancio come ci ricordava ci richiama alla Sicilia di quello che è stato fatto consapevole che consapevoli che molto c'è da fare non devo certo in un tavolo qualificato come questo ricordare a che punto stiamo sulle classifiche e come non è solo una questione di pari opportunità ma vorrei dire anche una questione economica il fatto che il nostro Paese non sia in grado mai di mettere le donne in condizione di lavorare lui soprattutto il grande tema di scoglio della maternità anche diventò lo scoglio di un Paese natalità zero è veramente un paradosso
Quindi diciamo a a te oltre ringraziati ricevo se hai voglia di fare un po'il quadro di quello che ovviamente è stato fatto in parte non sappiamo ma soprattutto direi Elena le lavoro che abbiamo davanti non solo dentro il Parlamento ma anche la prospettiva relaziona il PNR e
Quando con un occhio
Legato a abbiamo anche toccato il tema dei giovani però insomma mi limiterei alla parte più diciamo femminile
Si aspetta pubbliche qua
Artigianale
Sì
Sventare l'evasione
Ora penso di sì però hai voglia di trovare
Fino
Ma
Lavorativa
Però corretta
Euro pubblicherà
Posso fare i
No insomma viene chiamato Antonio se non c'è costano su questa rinuncia
Per esempio
Prospere giocando tra
Fax titolazione è un'applicazione professore passaggi di e anche
Rimane assai mirata di meno andasse alle urne stravolgere o ancora anche una casa
Imprese dà un'altra versione vestito blu e cioè che se
No
Attentamente
Roberto
Valutazione
Io
Locale
Elena hai chiuso il microfono
Spetta
Ora si sentiva ma credo tutti si è spenta micro
Il
Quindi sentite intacca prestazioni mass dovuto anche qua Ciappazzi ricambi viene diventa all'incertezza nata da un parere del parco però l'appuntato ecco mi perdonatemi intanto accanto asiatiche attinte tutti quelli che erano coinvolti inquieta iniziativa indicate nell'Inghilterra sta davvero poi perché riaffermo appena fa insieme a pertanto il dibattito all'aperta nazionale dell'Unità Bologna in cui abbiamo Morganti
Di confrontarci che anche da una riflessione che avevamo tra ma non condivido aperto il pacco sì trenta richiamato Gabriella anche niente andiamo vissuto a come dire appeal rompere nella chiesa complessiva anche nella politica ma non solo il tema anche avviene nel ruolo delle donne allo stato lo ha fatto nel modo anche violento e voluto stile perché dimostrando qua anche così disuguaglianze di genere pancali Interiors fossero colpì profondamente radicati da da pensare dall'opposizione per il ratificato il nuovo sistema prego per lavoro Stefano Coppa prevedibile principale a questo punto riparo e poi io non l'ho votato ormai le iniziative parlo di prima della parità di genere anche nel Polo mobilità questo drammatico inaccettabile aumenta il fenomeno della violenza domestica contro le
Alle regioni dunque è vero che l'evoluzione infine evidente Mastercard stazioni inaccettabile accettabile salvo per un Paese essendo livelli la democratica
E strutturalmente quando
Ma anche dire gli ha inviato un mondo contatti dall'infanzia
Compimento della parità dei bene un elemento necessario permettere Tubes infine la continuità tutti i poteri partecipare concorrere di Pasqua la al al bene abilitare l'isola è evidente in automatico se invece questo credo che vada perbacco a qualcuno solo penale materie delle pompe politiche in modo inquietante vale habitué del mondo dalla cultura alla comunicazione fino all'altezza dell'impegno che a avete fatto portato ai primi posto del dibattito e conseguentemente poi attivato unicamente in quelle
Laura quindi e il tema della parità di genere credo anche portando imponente attraverso il quale veniva affrontato ecco a tematica
No legandolo ad una tutela di diritti individuali delle donne come parte integrante della società quindi della corte io delle donne verso di noi marmellata vennero con una nel bagno di un modello salve più inclusivo capace di valorizzare la partita a livello di povertà rimanendo poi il mattino proprio per la il mondo del sì credo anche credo attivato un progetto via via mette in campo venti protettive che non prendete un paio citato volentieri detto nel risulta nato certamente alterarne Chiellini ricevute varie pagamento banchetto articoli ma è una cultura aziendale affronta la parità di genere come un venne finché partitiche non Constanza mi permetto di dire uno solamente per colmare hanno non più accettabile malignamente quanto raggiungimento di piena parità va bene una meta indetti meglio di produzione diciamo di ai valori Benito gli elementi di tutti gli altri ecco perché più volte nel pacchetto Marco Ruggeri appena crea una sancisca Micheline con un'attenta alle targhe alterne sente però francamente non accontenta
Di Pechino no ecco io il territorio quello di venti un modo per annacquare il tema e non totalizzano smentisce nei crediti prescritti io credo che potenzialmente ritenuti dilemma che non corrisponda ad una ricaviamo dato
Al piano verrà anche presentato al contributo qualcuno
Particolare condizione parlando con due delle donne che maggiormente hanno contribuito a zig-zag dei alla con tutte le questa prospettiva
A parti che la l'obiettivo ritiene hotel davvero
L'ente prospettiva di progettazione degli Investimenti quindi conseguentemente viva dizione verificato il di puntualmente anche di alcuni elementi vede fatto con effetto moltiplicativo
Specifiche sulla parità di genere oggigiorno e terzo elemento su una regola d'ingaggio complessivo degli investimenti dell'introduzione di condizionalità premialità di progettazione vendita e tutti gli altri
Ma quelle voilà guardiano siamo detti fortissima delle infrastrutture tanto trent'utensili particolare agli asili nido che emanerà formati e pone per la formazione dei nuovi competente interna per l'imprenditoria femminile anche nell'ottica appunto di interpretare barbuto dall'avvocato diciamo nell'ambito lentamente
Una formando una pianificazione sulla parità di Chiara poi torniamo in riferimento alla legge ministri tanto acqua privati e il mancato troppa vita alla quale lavori ecco odierni nordamericano le risposte per le donne mantenendo condizione accademico l'etichetta attivarsi
Qualche di protagonismo Semmini Reiss degli altrimenti ne cito però perdute per Terni evidente dato degli organi che hanno competenze militari ambulanze nell'imprenditoria adeguati e un livello lega nel novanta la media competente nazionale diciannove per è evidente che e noi non andiamo colmare questa inevitabile come dire sotto la predetta per le foto formazione nel mondo femminile competente Fiditalia lentamente femminili saranno penalizzate nell'accedere al bar ventiquattro miliardi che fanno di innovazioni tecnologiche città una da dedicare che non sarebbe il caso una forma competente imponente Torino dove noi abbiamo oggi vibrare diseguaglianza stracolma perdere ENAC fine quella femminile è evidente che crea una disparità cioè quindi è dobbiamo tra l'altro in tema di etica nei confronti delle cose
Nel merito in tema di efficienza vento acqua nel tema perché una parte nel nel muovere il Paese non è non ha le competenze di base però chiede ai fondi d'investimento
L'ultimo quarto mondo verrà alcol dal Progetto ma di fatto il contratto non è ancora certo collettivo e pelliccia un pezzo di energie potenziale anche di valore integrano interpretativa quindi è chiaramente tra l'altro anche non conveniente non solo non giusto Plevi meno conveniente
Il tema complessivo poi nella della condizionalità della premialità pepate introdotta attuale buone primo decreto di citazione reclutamento Pat convertito che è elementi importanti anche tutta una prima che finisce l'affetto degli appalti pubblici
E neppure alcuni elementi di condizionalità oggi Katia che negli appalti pubblici dal pianterreno dell'età più di quindici dipendenti bene fornire quella rendicontazione per la parità viene e invece che ad oggi palpitante la legge verrà modificata come dura dipendente né per farlo allora americani basta notifica e tutta la filiera tra l'altro Dipietrangelo esattamente entrambe in atto nel PNR bene dovrà attenersi a regole
Il trattamento almeno è ripartita palladiana
E verrà premiato campane mentre impegnabilità nel momento in cui questi investimenti queste azioni andando proprio nell'ottica di aumentare indiano della parità mediatica cespiti antica introdurre tante leggende e quant'altro
Oggi significa parchi che divertimento Nottola Ichino diciamo fa nel petto
Sulla l'obiettivo specifico ma fino al comma tre modifica contenente italiani italiane il tema dell'ibrido perché niente anche italiane nel mondo hai niente
Che in qualche modo ma poi mutamenti del Paese definitivo tra ciò significa farne pianterreno provocate divertimento ma di riforma cultura e le riforme strutturali partono anche attraverso Facebook così come i concorsi pubblici nella perché l'equilibrio e quindi è
Zanetti Titania viene condizioni e indicatori e non pienamente rispettosi della parità di genere introducano Pellegrino anche nell'ambito della meritocratiche nella valutazione del competente la prospettiva
Certamente il tema della qualità arrabbiare prima che a tempo prioritario anche all'interno della strategia nazionale e la prima strategia nazionale per la parità ritiene diamo costruito contiene e coinvolti nel crac tali interpretazioni un cui poi ovviamente affiancando qualitativo con o livello parlamentare all'interno di questi la parità allargare è uno degli obiettivi
Così come l'introduzione dell'equal Pay affini finito polemiche salariale anche di false in cui attiveremo le nostre politiche ovviamente l'approvazione permanenti a prima firma Gribaudo
Che ordine discussione alla Camera è uno dei fatti fondamentali Noè andranno indicazione concreta della prateria ma anche partner collocati contesta l'opinione in linea anche con l'acqua quindi europea come vita amplia abbiamo sostenuto Alcamo ottenendo funzione anche europea introduce elemento della anca all'aria aperta parità salariale colmare il gap salariale fiscali perché anche se la normativa ammonta a dieta idrica mentalmente il contenuto inquietante racconta ambientale in questa qua a priori rivale interno dalla patetico
Ovviamente non hanno un po'nonna citare anche il
Pienamente il venti di come l'Italia interpretato il ruolo perché diventa nell'ambito del G venti per la prima volta e per la prima volta abbiamo purché organizzare una conferenza allarme per le donne
E nell'ambito di tutte le colpe imprenditoriale abbiamo introdotto la prospettiva diviene veniva acquisita arbitri economica quella dell'innovazione di chicane
Al mondo nella lavoro parte molto importante la riduzione la parte nei limiti della volontà allarmata due per il bene con le ma anche per il superamento perché accennavo prima molto chiara che non solo ma a realizzare gli obiettivi per il bene ma e identifica ulteriori elementi indicatori molto bravi uguali qua ovviamente terra ogni davanti Roberto passivo Selinunte in io spetta ai chimici invece è un tecnico anche evita globale è un elemento chiave comma attaccare introdurre nell'ambito del G venti la grinta costruire una Aprilia internazionale azienda globale per la parità d'ovviamente fra i popoli oggi per poi tornare a ancora Iraq perché Nugent anche afferma che la responsabilità come dominante internazionale nei confronti di alcuni tipi per le donne che per le donne che tutti per per impedite
No maggiormente allora situazioni di discriminazione in modo unico ordinario urgente libertario e poi per appianare le donne e le ragazze organistiche richiesta oggi Totò otto diciamo un piano per le varietà ma un impegno partiva dalla comunità internazionale una quanto mai pertinente in quanto impegnato in particolare nell'ambito delle dei degli eventi la quale appunto anche i rendimenti al pagamento abbiamo avuto un momento specifico comporta al momento anche di con un bivio Bellani capitan partire poter indubbia presieduto tipo di strategia internazionale dalle necessità di garantire le libertà e i diritti fondamentali delle donne anima anche i otteniamo allora una prospettiva di cittadinanza davvero computer imposta pesantemente attivare tutte le le Cesare insieme e nipoti ecco da perché diciamo sono le prospettive sulle quali ci stiamo in verità esperto in grado voglio Edgar integralmente e e oggi c'è bisogno di un'alleanza nuova e forse non è la politica intanto quindi sull'acqua mentre gli assistiti della avanti parte la negativi ma anche il modo piante tutta capacità indica il ma anche devo dire con elementi e hanno ponendo in evidenza quanto ordinata la parità di genere sia davvero emergendo comunale lettighe principali carta per affrontare riflettori in qualche modo Nordio e non se non ora quando
Quando necessario o d'acqua davvero come dire facciamo compare la storia dalla parte giusta o renderemo conto della nostra come dire ignavia unica partita invece di usare coraggiosamente completamente sceniche inedite ma
Devo dire ormai evidentemente nessuno
Grazie grazie lei no io non ho idea e non vogliono diciamo trattenersi tiri troppo perché penso che tu abbia anche appunto degli altri impegni successivi ti ringrazio davvero per il quadro super esaustivo anche rispetto alle prospettive arruolando diciamo del del Governo in un ambito anche molto più vasto anche questo ci aiuta in qualche modo vorrei dire nella ritornare a una discussione abbiamo parlato voi qua anche di radicalità hanno delle proposte questo tavolo intanto loro pachiderma ci sono anche Antonioni citava Tommaso Nannicini altre quindi è stato posto politicamente di anche Colin generi differenti quel responso con la sensibilità ti dicevo differenti del mondo otto nove del mondo subordinato proprio perché o da questa pandemia in qualche modo proviamo a uscire un po'tutte insieme è e tutti insieme con una appunto una prospettiva paritaria oppure e complicato
Ovviamente del gli intenti degli altri paesi ora anche a partire dalla dalla direttiva sulla parità salariale la verità e che le le il taglio europeo sembrerebbe essere fin anche riduttivo rispetto all'ambizione atti perché il Parlamento e che la tua azione di governo
Vorrebbe portare avanti quindi è se per una volta fossimo del Paese che riesce a essere avanguardia rispetto a questi temi credo potrebbe essere molto importante da questo punto di vista poi ovviamente quando volete intervenire fate voi io magari proprio perché abbiamo tra di noi
Emanuele Mastropietro che e uragani esperta di studi di genere soprattutto di politiche del lavoro
Anche rispetto a un fast quello che invece succede negli altri Paesi no non solo sugli strumenti di riconciliazione cosiddetti e noi diciamo condivisione sui congedi però c'è tanto da fare appunto per innescare una leva
Sul fronte del lavoro insieme all'associazione volare e sono contenta che ci sia anche in questo senso una collaborazione un un allargamento si è fatto un lavoro di cui tu sei stata protagonista di con disegno di legge poi ovviamente presentato e studiato da Tommaso Nannicini e tra le persone che hanno dato una mano anche a questo tipo di lavoro normativa sei tu e più in generale chiederei a terra ovviamente un po'un quadro dal tuo punto di vista e ti ringrazio per essere qui con noi
Grazie ovviamente di di avermi invitato è sempre un piacere per parlare di questi temi
Io penso che bisognerebbe volevo inserire un argomento che poi è un argomento di cui si parla poco
Si è fatto riferimento poco fa ha la necessità di avviare una trasformazione
In realtà c'è una transizione in atto che forza una transizione culturale e sociale una delle più importanti che sta avvenendo non solo in Italia ma a livello europeo a livello mondiale i dati ci dicono
Chi lo sentiamo andando verso una transizione verso l'equità di genere i giovani padri e le giovani madri hanno in testa un modello diverso di combinare il lavoro con la famiglia il il tradizionale modello mail breadwinner filmaker clima intenda fare un po'il suo tempo è chiaro che in questo momento non possiamo dire che tutti hanno cambiato il modello ma c'è non solo una domanda da parte delle donne di lavorare ma c'è una domanda da parte degli uomini di essere dei padri presenti non dei Mammì ma di poter interpretare a in modo moderno la paternità e questo cioè considerare questo fenomeno porta poi a pensare anche a politiche diverte non servono gli asili servizi per aiutare le donne a conciliare servono gli asili e servizi per aiutare gli uomini a essere più presente nelle cure
Cioè ogni volta che si pensi ad una misura ad una politica di supporto al tema della condivisione bisognerebbe pensare anche all'altra bilancia come dico sempre perché le bilance sono due vero che c'è un ritardo delle donne nel partecipare un lavoro ma c'è un grande ritardo negli occhi e nel partecipare le cure
E c'è una spinta forte da parte delle nuove generazioni di voler esserci di volerti spendere e di volersi da ritagliare
Questo viene dimostrato dagli studi sui valori
Tendono ad essere tre piccoli prati in un modo molto diverso dal passato rispetto alle generazioni dei tetti boomers
Quindi
Diciamo entrare in questa ottica porta poi a pensare che il congedo di paternità non devo aumentare di qualche giorno ma deve essere uguale a Colombes delle olive
Cioè Intini accettare di essere diciamo fiduciosi che c'è una transizione in acque telepass sostenuta porta anche a tentare politiche diverte dei paesi in cui questa cosa è stata fatta da tanti anni come la Germania in cui quindi sono state messe in campo delle misure che hanno
Dato la possibilità sia agli uomini che alle donne di poterne i primi anni di vita del bambino lavorare part-time ma non ha scelta cioè il sostegno del supporto da parte dello Stato veniva offerto in termini di indennità diciamo per recuperare una parte del reddito perso per il lavoro part-time ma a patto che entrambi decidessero di lavorare part-time potevano decidere di lavorare in tempi diversi di poter combinare queste attività in tempi diverte questa politica promossa tra l'altro dalla fondere Laiana nel due mila sette dopo dieci anni ha portato ad aumentare i tassi di occupazione femminile a non far decrescere quelli maschili e ad aumentare la natalità dieci anni fa la Germania dei tassi di natalità più gravi diciamo dei nostri anche attraverso questa politica
è riuscita a recuperarlo quindi
Ovviamente non è è è un è una buona notizia quella che questa transizione in atto non bisogna provocarla questa trasformazione bisogna accompagnarle tra l'altro una transizione portata avanti dei giovani quindi politiche che mettono al centro questo aspetto
Nello stesso tempo supportano le donne nel lavoro che supportano i giovani uomini e donne ad entrare un mondo del lavoro da poter interpretare un modello di famiglia e lavoro che ne paritario
E che diciamo in negli studi viene denominato Dual Carrier Dufay Emilio o diciamo una una genitorialità equamente condivisa io volevo portare questo contributo perché perché questi sembra una cosa banale però si sente che quando si parla appunto degli emotivi delle misure si fa se allo smart working sempre per aiutare le donne conciliare per aiutare le donne conciliare questa cosa
Segna poi ovviamente la misura a fare in modo che internet non vide perbene l'altro l'altro pezzo diciamo del del mondo tra l'altro non so se nel nella certificazione che è prevista nel Pnr R. si può inserire anche questo aspetto cioè quando un'azienda
Pensa a misure di riduzione dell'orario di lavoro di flessibilità che non ci siano soltanto connotate per le donne che hanno bambini piccoli no una sorta di verifica che ci sia sempre
Un'attenzione a sostenere la alla partecipazione degli oli da attività di cura perché poi io lavoro molto con le aziende per supportarle nella flessibilità degli orari di lavoro noi mi dicono che da una parte ci sono uomini che chiedono congedi che vogliono partecipare di più al lavoro
Dall'altra ci sono delle donne che sempre di più prendono per esempio il congedo frazionato come a dire non voglio staccarmi completamente del lavoro voglio utilizzare una misura che mi permette di essere presente in entrambe le dimensioni e sono due fenomeni che sono ovviamente l'una al diciamo nel risvolto della medaglia dell'altra
Diciamo sullo smart purché ne abbiamo avuto dati molto molto diversi la cosa interessante è che il dove lavoravano entrambi sia uomini che donne i smart working o in presenza c'è stata effettivamente una spinta a una gestione più equa delle delle attività della famiglia la cosa paradossale laddove l'uomo non lavorava che era in cassa integrazione per esempio
Sì temi tendeva a diciamo a rappa verificare un fenomeno in cui la donna era maggiormente gravata dei carichi di cura
I no no no dati precisi però ad esempio il fatto che molti uomini in posizioni apicali abbiano adottato lo smalto working
Per necessità apportato effettivamente ad una non dico una scoperta però ad una diciamo maggiore presenza nella gestione soprattutto quando magari le donne erano costrette ad andare a lavorare perché impegnata e nel nei servizi sanitari o perché nei supermercati nella grande distribuzione il il meccanismo è stata ancora più potente
è chiaro che la gestione dei modelli di famiglia e lavoro non cambierà un attimo ma sicuramente lo smart working ha ha permesso di pensare a un altro modo di organizzare l'attività lavorativa e il fatto che magari ogni tanto si sente parlare dello smart working per aiutare le donne a conciliare è come se si facesse un passo indietro c'è questa misura che è una misura di organizzazione del lavoro non è una misura di conciliazione
Che tra l'altro gli chiederebbe una rivoluzione le attività lavorativa perché chi adesso io sono in una positiva situazione lavorativa in cui alcuni giorni sono e smart working alcuni giorni in presenza quando va di presenza timbra il cartellino e diciamo mi si chiede la presenza quando sono a casa mi si chiede il risultato c'è una schizofrenia nel senso che è ampiamente da casa
Cupe centri l'organizzazione del lavoro e diverta per cui una impegnato rispetto all'attività che deve fare ma questa cosa non ti riporta poi in presenza per cui quando si rientra al lavoro in qualche modo ci si sente in una situazione in cui di fatto uno può anche stare seduto alla sedia nessuno ti chiede niente perché si ritorna sto ovviamente esagerando facendo una provocazione però lo smart working non è una misura di conciliazione è una misura di organizzazione del lavoro che quindi accompagnata da una formazione il tema manageriale può portare a dei grandi benefici anche gestire meglio la vita e lavoro quasi per esempio come la flessibilità no entrare più tardi uscire prima nessuno ha mai pensato che sia la misura di conciliazione ma in realtà è una misura che aiuta la conciliazione
Della vittima vita lavoro ecco attribuire delle etichette a delle modalità di lavoro per la conciliazione pericoloso perché poi tendono diciamo essere destinate alle donne da come il part-time presenti e quindi non diciamo per esempio non non ospite Kabili per dialogo
Ti per chi vuole percorsi di carriera per cui per chi vuole fare carriera cioè il fatto che i manager abbiano fatto lo smart working è una cosa che va valorizzata cioè posizioni apicali e possono essere svolte smart working assolutamente sì
Ha ragione Sicilia dire dibattito in questi giorni però ci porta indietro
Benissimo come Verissimo che le giovani generazioni guarda caso hanno la disponibilità a un'idea di condivisione davvero reale
Però abbiamo le lei signor tu abbiamo un gap talmente tanto elevato da rincorrere non possiamo aspettare i famosi duecentosette anni se l'
Mi ricordo male la prima volta Vieri scioccato per cui era il raggiungeremo la parità tra duecento sette anni
Esausto e quindi abbiamo perché il problema però oltre al fatto che il sistema
Io sono d'accordo con
No sono d'accordo sul fatto sulla
Sulla transizione penso però che siamo talmente indietro e che se non è accompagnata una politica
Siccome siamo un Paese con negli stereotipi ancora forte
Fini è fatto
Nella nell'uso del tempo falso quando una donna ma viveva con un uomo Sacconi lavoro anche in assenza di e di queste tuttora e quindi cioè quindi Carannante non conviene del tempo lite sete ed era cioè in realtà una mentalità immutati porterà lei e le altre cose cioè condividi la gestione di una no e non è un uomo vale a dire Antonacci quadrata entrambe gente quindi questo no ma non voglio sminuire io lo diciamo del tema che poniamo e di rapporto tra nei campi di lavoro c'era la questione femminile è una questa generale però è una ancora molto come c'è ancora anche tanto colpito da
Volevo aggiungere solo una copia
Che nelle transizioni vive il vecchio pipe il nuovo no noi accettiamo un ministero che si chiama della transizione digitale
Eppure digital device di questo Paese mostruoso non è tanto diverso dalla differente ed equità di genere no però è entrato l'idea della transizione della transizione ecologica eppure diciamo stiamo ancora molto lontani da dei comportamenti responsabile la tradizione dell'equità dei celere diciamo è più difficile ancora ad accettare però volevo torno a dire che non è tanto diverso di fatto ad altri fenomeni transitori su cui stiamo investendo necessariamente servono politiche pubbliche per supportarla perché stava verificando dei fenomeni paradossali cioè i cosiddetti le penalizzazioni al lavoro degli uomini nel senso che non chiedono il congedo perché se no rischiano di essere oppure si vergognano a dire che o non fanno e che un una forma di di penalizzazione che le donne vivono da da secoli e che si manifestando o anche ci sono ormai le statistiche di che riguardano diversi paesi di padri giovani che dicono che nell'accettare un lavoro verificano anche la possibilità di gestire in modo flessibile in orario che ci siano delle dei benefit per la famiglia perché non vogliono interpretare in modo esclusivo diciamo la la professione come unico ambito di realizzazione di sé
Abbiamo sbagliato
Passeggiata Green passata eccetera eccetera
Posso ancora vorrei
Per finire questo spicchio di mondo perché appunto
Tra le cose appunto guarda caso anche i manager possono scoprire che possono raggiungere i risultati stando a casa e smart working gara Maria Pia non c'era che da un lato vorrei che ci raccontano che cosa significa fare rappresentanza del mondo del lavoro autonomo da donna
Perché anche le nuove professioni sopra tutto quelle ordinistiche non è esattamente una cosa così semplice
Ma soprattutto anche rispetto a un pareggio lamenti che hai sentito che abbiamo fatto un po'il tuo contributo soprattutto rispetto quel che direi forse manca fino adesso
Credo che anche una tua sollecitazione del motivo per cui citeremo anche a fare questo scambio tra opere io Cecilia perché Maria Pia poi una che
Cioè io ho dato molto nelle battaglie parlamentari per provare ad avanzare no anche in termini di diritti delle partite Iva credo sia importante che questo pezzo di mondo a proposito proviamo come democratici democratiche a raccogliere o ad ascoltare un po'di più Maria Pia
Carla Caraccio
La quarantena Totti a grazie a Chiara Phillips per queste riunioni
E si
Se abbiamo detto finora che tutti gli incentivi alla parità di genere la transizione della parità di genere nel mondo
Del lavoro del lavoro dipendente sono assolutamente indietro credo che dal punto di vista di lavoro autonomo cosa siamo alla preistoria false
Come sapete un mondo in cui l'Guelfa rare totalmente assente o quasi assente sul tema della parità di genere
Quasi un disastro
Ed è un disastro che con Chiara abbiamo cercato di colmare varie volte
Ed è un disastro che pochi hanno voglia di ascoltare e quindi questa è una linea molto importanti anche per questo termine di ascolto
La
Mondo professionale raccoglie a circa due miglia due milioni di soggetti e con i dipendenti arriviamo addirittura più di sette milioni eppure in un mondo così tanto vario
Dove la percentuale femminile il sempre maggior crescita oggi le nuove generazioni gli iscritti all'ordine sono quali quasi varie parti cioè tanti uomini e tante donne
Grazie a Dio direi io prima era circa il venti e il trenta per cento in questa però o mondo così variegato la rappresentanza di genere i nostri vertici è praticamente nulla possiamo dirla in tutte le professioni
E in lingua nel fare nei confronti dei professionisti cioè per la genitorialità e non solo perché la cura delle donne non si esprime solo nei confronti dei figli ricordiamocelo perché voi l'avete ripetuto tante volte
Ma in realtà agli anziani e tutto il mondo familiare i ranger su una cura che solo oggi forse comincia ad essere diviso tra i due generi ma la gran parte assolutamente ancora in capo alla donna se questa donna poi è un professionista diciamo che la difficoltà è sempre maggiore
Perché non vi sono politiche di sostegno non non ce ne sono di nessun tipo le casse professionali che grazie a Dio ci danno la possibilità di pensare e progettare la nostra pensione non hanno alcun intervento con Chiara ci abbiamo provato tante volte in B cioè Mele sollevare o nell'incentivare la parità di genere quindi nel in qualche modo spingere verso una genitorialità o una però attenzione alla cura da Intra ambiti il sesso e così la professionista tante volte si ritrova a impegnarsi nel proprio lavoro ma magari rinuncia quei modi di rappresentanza vengono lasciati perché più gravosi ancora di quello che succede nel se n'è assunto e io non finirò mai di dire grazie a Chiara perché con chiare abbiamo pensato più volte di metter insieme con il Partito Democratico delle anche conto Master realtà delle proposte che andassero in quest'opera in questa obiettivo
E questi obiettivi rinunciare sono tantissimi possono partire da ho in realtà una parte il governo l'ha pensata durante la pandemia andando a inserire dei Guelfa con delle risorse che non provenivano le casse professionali ma può venire provenivano dalla naturalmente alle risorse pubbliche anche verso i professionisti ci siamo abbiamo dovuto battagliare tanto per ottenerle però qualcosa piccolo è stato fatto
E allora l'idea è quella di sensibilizzare per capire cosa si può fare per queste professioniste perché il ruolo di rappresentanza non è scontato voi non avete come posso dire secondario rispetto a ottenere un lavoro ben pagato e soddisfacente perché mancherà quel ruolo di rappresentanza
Probabilmente anche il pesto cioè un lavoro ben pagato perché oggi noi scontiamo un gap di con rispetto agli uomini di circa dal trenta al cinquanta per cento a secondo delle professioni a cui ci rivolgiamo e parlo di medici ingegneri commercialisti consulenti del lavoro
Geometri non fa differenza cioè le professioni
Tutte quante darebbe arrivata ai dati delle nostre casse di previdenza si evince cioè le donne hanno un reddito inferiore dal trenta al cinquanta per cento rispetto a agli uomini ma prendo spunto da una legge oggi in questi giorni il Parlamento ha cercato di di affrontare accadrà anche a Chiara Gribaudo chela equo compenso e che qua si qui non lo sa gioie e dolori aveva e pranzo più della ricchezza allora ecco anche lì dove grossi committenti propongono dei bambini per rivolti ai professionisti molte di queste volte vengono rivolti a corrispettivo zero cioè dovrebbero essere svolti gratuitamente anche questa un'anomalia
Se noi andiamo a fare un'analisi dei son certi che partecipano ai bandi troviamo che anche questi sono in prevalenza maschile anche qui io non ce l'ho un dato per capire esattamente qual è la motivazione però magari un'idea rami potrebbe anche venire ecco la pubblica amministrazione è un'altra di quelle realtà dove non c'è flessibilità le donne normalmente hanno bisogno di flessibilità e questa flessibilità forse dovrebbe essere in qualche modo incentivata così come una lente accussì
Che ha ottenuto tanti risultati come quella dell'inserimento delle quote di genere all'interno dei consigli amministrazioni e dei collegi sindacali delle quotate dovrebbe stare a oggi trasposta nel Pnr
Decidendo obbligatori a quella certificazione della parità di genere almeno per le quotate per le amministrazioni pubbliche
Perché se non facciamo questo e se non ci spingiamo forse un po'più in là di quello che abbiamo fatto
Io non vedo come
Come potere accelerare la diciamo il superare il gap perché si è creato e la cosa possono volere professioniste noi scontiamo no Albachiara le abbiamo proposto tante volte
Quello che per i lavoratori dipendenti è scontato come ad esempio i congedi parentali per entrambi i genitori e che per i dipendenti ormai non è più in discussione in realtà per i professionista è un'illusione
è un'araba fenice perché a noi non sono concessi e allora dice ma come faccio a dare un congedo parentale a un professionista professionista una onorario
Fisso può andare avvenire come vuole e vero cela un mortaio in qualche modo flessibile
Ma tutto ha un costo perché se io non non ha possibilità di supplire la mia figura durante quella quell'ora che mi ha necessariamente la cura
Ripeto non solo dei figli ma anche negli anziani comunque le cure familiari
Non posso mai andare a cercare di migliorare e fornire più welfare ai professionisti
Vi faccio un altro esempio perché con Chiara certa ragionato durante il periodo della maternità
Le donne professioniste hanno una riduzione di reddito BCE ricca senta dal trenta al cinquanta per cento ecco proposto a Chiara per dire
In quegli anni nei primi anni di vita dei professionisti venne bambini professionisti cioè dall'uno ai cinque anni
D'inedia la donna perde una redditualità del cinquanta per cento
Con sistema contributivo di casse
Quello di cucine fortemente nel caso di uno o due figli sulla posizione futura delle professioniste e allora bisogna provare a pensare che ci vuole un intervento con delle risorse
Non c'è altro modo governative per sopperire a questa carenza di contributo
Ecco sono dei dei piccoli esempi è ripeto però io vedo già ha ragione chiara hanno ragione tutti coloro che hanno parlato firme che il mondo cambia cioè i giovani hanno una sensibilità diversa
Sulla divisione del lavoro all'interno della famiglia avviene anche tra i professionisti ed è per questo che ogni politica di parità di genere io sono convinta non debba essere più rivolta solo alle donne
Ma debba essere rivolta ai alla genitorialità a avrà cura della della famiglia alla cura della alla socialità chiamiamola come vogliamo ma non più solo alle donne grazie
Grazie Maria Pia direi che appunto agli stimoli anche su questo ne abbiamo parlato a voi ma mi auguro che attorno alla ripresa dell'altro mondo visto che alcune del dei passaggi in qualche modo sono stati fatto visto che Cecilia segnala penso che possiamo effettivamente provare almeno anche qui
A rappresentarlo un mondo un pezzo di mondo che peraltro è molto cresciuto in questi anni ce lo ricordava Maria Pia dei numeri nella sostanza di quanto
Effettivamente sia cresciuto quanto è indispensabile anche nella nel ripensamento delle professioni stesse riuscire a riequilibrare no abbiamo detto tante volte che le diseguaglianze
Hanno cambiato e stanno cambiando il mondo aggredire le disuguaglianze significa anche andare incontro delle categorie che troppo spesso rischiamo di replicare
Una battuta sulle compenso poi dare la parola a Tommaso Nannicini
Quasi viste anche di stimoli finale di però alterna voglio dire perché anche questa
Anche qui ora una riflessione in passato alta voce con voi perché poi non si può e dell'errore che fa sempre il PD
Fare un pezzo di strada e poi buttarsi su un'altra battaglia e nel frattempo non terminare non andare fino in fondo su questa battaglia l'equo compenso esattamente una di quelle abbiamo fatto la norma quadro quella di base per ricordare che l'equo compenso sta della Costituzione abbiamo fatto un passaggio per l'fare cambiano i governi e ovviamente poi chi strumentalizza e chi cavalca l'equo compenso adesso dopo tutta la battaglia fatta sulla legge ottantuno per riuscire a superare anche una divisione del mondo del lavoro e a un avvicinamento delle professioni ordinistiche vongole non ordinistiche
Ovviamente la destra e ci ritroviamo in quattro e quattro otto euro ad affrontare alla Camera il disegno di legge sull'equo compenso di Giorgia Meloni ecco allora Fo se sarà cattivo disegno di legge l'ha detto anche lei lo dico per gli amici di radio radicale che ci servono cattivo disegno di legge anche perché appunto di nuovo ci riporta ha una visione che il fintamente equo compenso e mi rivolgo alle generazioni più giovani perché guarda caso diciamo regna e valorizza in grandi committenti che i grandi studi di avvocati è sostanzialmente sanzione professionisti ci sarebbe la ricetta lepre contro io esistevo sulle disuguaglianze ancora una volta già però serali perché appunto colpisce di fatto non andando incontro a un equo compenso per chi è più precario perché magari nel frattempo è diventata madre et prova a costruire un percorso per cui è una finzione e anche quello va contrastato ma ci vuole la politica e riconoscimento dei percorsi forti Tommaso Nannicini
Sì buonasera tutte tutte grazie a chiare left Wing per l'invito e soprattutto per questa occasione di confronto io ascoltandovi ovviamente condividendo il centodue per cento
Di quello che avete detto parto da una premessa politica io nella mia vita ho partecipato ha più ritrovi di riformisti che cene di Natale con i parenti però
Penso che questo non sia il tempo delle riforme io penso che questo sia il tempo delle rivoluzioni
Perché non possiamo limitarci a fare il lenti di riforme giù cui parliamo da decenni senza spiegare perché non le abbiamo fatte nei decenni precedenti senza metterci soldi che servono per fare quelle riforme perché le riforme a costo zero ricordiamocelo come maggioranza di governo esistono solo negli editoriali degli economisti se vogliamo cambiare la società abbiamo bisogno di risorse e questo al momento delle rivoluzioni altrimenti non avremmo capito l'insegnamento della pandemia
Che ci lascia una società e l'economia dove dobbiamo curare le cicatrici le ferite che la pandemia lasciato nel nostro tessuto economico nel nostro tessuto sociale
Ma dobbiamo anche raccogliere la voglia che c'è nella perché le persone negli uomini e nelle donne di non tornare alle disuguaglianze
E alle storture che c'erano prima nel nostro modello sociale quindi se saremo all'altezza di interpretare questa voglia di cambiamento dovremo mettere in campo non delle riforme ma delle rivoluzioni ora di rivoluzioni hanno bisogno
Della presa della Bastiglia però la presa della Bastiglia non basta poi devi impossessarsi dei gangli dello Stato
Alcune pastiglie in questo anno di discussione parlamentare e politica lo ricordavate lo ricordava Cecilia ricordava chiara le abbiamo prese Pnr era vere è cambiato c'è l'obiettivo della parità di genere trasversale
A tutti quegli interventi ci sono
Le condizionalità su come Azione giovanile e il femminile per cui se va attuato il partito democratico canta e recita Chiara Grimaldo e c'è
Anche
Un dibattito e una discussione nuova pensa prima a new deal messo al centro dell'identità del nuovo Partito democratico penso alcune battaglie
Parlamentari ci sono tante pastiglie che avevamo prese però se adesso ci accontentiamo di questo cambiamento culturale nel dibattito politico in Parlamento
E non diventiamo più attenti apportare questa voglia di cambiamento in tutti gli interventi in tutti gli istituti
Non faremo la rivoluzione di cui abbiamo bisogno ora chiudo secondo me la rivoluzione di cui abbiamo bisogno ce n'è tanta di cui abbiamo bisogno avevamo bisogno di un sistema di formazione permanente di massa questo ne ne parliamo un'altra volta
Abbiamo bisogno di passare dalla conciliazione alla condivisione non glielo avete detto stasera abbiamo bisogno di smettere di dire che il tema della cura dei figli e il desiderio di avere figli è un problema che le donne e sono le donne devono conciliare con le ambizioni e
Lavorative è un tema di da condividere però ora per condividerlo non basta è importante diciamolo partiamo da lì avere un congedo di maternità obbligatoria cinque mesi le donne cinque mesi gli uomini quando una donna e un uomo di trent'anni hanno un colloquio di lavoro chi è dall'altra parte il potenziale datore di lavoro non è non deve avere in testa il retro pensiero di perdere per cinque mesi l'una e permesso un mese messo intorno l'altro questo retropensiero glielo dobbiamo
Estirpare dalla testa però non possiamo fermarci lì non possiamo fermarci ci doveva arrivare ma non possiamo fermarci a giocare con i congedi di paternità obbligatoria sono una misura importante una misura che dà anche
Un cambiamento di priorità è un cambiamento culturale alle politiche per la sinistra di realizzare una genitorialità condivisa
Ma abbiamo bisogno di cambiare tanti pezzetti per nostro sistema di welfare abbiamo bisogno che i congedi anche facoltativi siano paritario sei mesi Massimo Berloni sei mesi massimo per le donne
Abbiamo bisogno che siano convertita indennità ampi perché se sono coperti per tutti dipendenti e autonomi se sono coperti al trenta per cento non sono coperti
Per quanto la cultura cambi ci si mette intorno a un tavolo si guarda chi guadagna di più e purtroppo è la società italiana chi guadagna di più una coppia come uomo non è l'uomo e dice ma chi rinuncia allo stipendio ci si guarda negli occhi modelli culturali hanno modelli culturali rinuncia allo stipendio chi guadagna meno
Quindi no copertura al cento per cento della paternità e la maternità obbligatoria all'ottanta per cento
Della facoltativa per tutti uomini e donne c'è bisogno di usare degli strumenti e strappati come dicevano era quella logica della conciliazione il part-time serva alle donne va in part-time
Rinuncia alla carriera perché la ripensare figli lo smart working come strumento di conciliazione per le donne
Va bene
Incentivare il part-time e lo smart working ma come strumenti di condivisione quindi la proposta di legge che ricordarvi e che abbiamo presentato al Senato abbiamo un part-time di coppia agevolato per l'impresa niente contributi per i lavoratori calo del reddito però come per metà lo Stato ma solo se ha un part-time di coppia
In cui entrambi
All'interno della coppia accettano il part-time legato alla nascita di un film chiudo davvero per dire che dobbiamo cambiare il sistema di congedo del sistema di welfare dobbiamo aiutare le imprese assorbire questo sciocca perché poi ovviamente noi la facciamo facile diciamo tutti in congedo Linus paga all'ottanta per cento c'è qualcuno che doveva servire questo choc per questo è importante aiutare o strumenti decontribuzione le sostituzioni di maternità e di paternità
è importante aiutare non solo le famiglie ma le imprese a cambiare testa ricordava di nuove Manuela non abbiamo messo una figura di un ménage ero della condivisione siccome c'è l'export manager pagata da industria quattro punto zero perché aiuta a trovare mercati all'estero deve esserci una Sperto di organizzazione aziendale di organizzazione del lavoro che viene aiutata a ripensare i processi di organizzazione aziendale per assorbire lo choc
Che una nuova rivoluzione nei congedi nella genitorialità condivisa impone sull'azienda c'è bisogno e chiudo come tutti i politici ha già detto sì uno tre volte ma ma non molla il microfono il il terzo vizietto della nostra proposta
Aiuti agli enti territoriali ai comuni per avere servizi integrati alla genitorialità abbiamo bisogno di ripensare gli orari degli uffici pubblici abbiamo bisogno di comunità educante i scuole terzo settore che si aprono includono le famiglie per mettere al centro la cura dei figli al centro non solo prima centro diretta condivisa ma di una nuova idea di comunità abbiamo bisogno di tutti questi pezzi persone welfare prese enti territoriali se vogliamo fare davvero questa rivoluzione la rivoluzione della condivisione e avevamo bisogno di soldi perché tutto questo avverrà contatto costa tre miliardi e mezzo
Costeggia il ammazzato bisogno davvero
Come sempre qualche miliardi può anche trovare soprattutto se dai un cambiamento dare una botta
Ma è una botta culturale dare una botta di davvero di ricambio culturale anche nel Paese molto profondo e aiuti quei pezzi che costruiscono la comunità sotto molti punti di vista però a farlo senza lasciare indietro nessuno perché direi che sano crediamo altri problemi io non so se qualcuno senza spingere nessuno però se qualcuno vuole dire qualcosa va
Occorrono
Alla buona sera e io volevo spostare un attimo l'attenzione su un un altro argomento allora il fatto che
Tutto secondo me parta dall'educazione allora è vero che il cambiamento in questo periodo storico soprattutto sta avvenendo stabilendo in maniera però come diceva ok Emanuela che la vecchia generazione e la nuova generazione comunque si trova adesso a convivere ancora e e tutto parte credo a mio avviso dagli stereotipi isteria di che ancora sono persistenti come è possibile abbattere gli stereotipi andando a a ogni Harriet studiarli analizzarli e cercare di radicali del tutto dalla società nel fatto che nel due mila ventuno ancora un padre perché così penso si chiami
Si occupi della cura della casa della famiglia venga chiamata o dai giornali in marmo
Non pensa sia la cosa accettabile
Perché io studio Psicologia e quindi sono anche un po'portata a pensare che la cura soprattutto per quanto concerne l'educazione dei figli sia da affidare il sì alla madre quando al padre non tanto cioè sia ovviamente per la parità di genere ma anche per l'importanza che il padre e l'attaccamento che per un futuro sembra Ferrari con il bambino
Sì importante
Io credo che un'educazione all'interno delle scuole e una formazione in questa stanza posta andare in qualche modo a contribuire e ad aumentare questo cambiamento che ad oggi sta avvenendo ma che tutti dobbiamo spingere
Affinché appunto si realizzi nel minor tempo possibile
E e e quindi volevo spostare insomma un po'l'attenzione appunto sulla sul dove Bulgari ed a mio avviso sia il nocciolo insomma del del problema quindi sull'educazione che cosa effettivamente il concreto anche all'interno appunto degli istituti scolastici si possa fare per per migliorare il tutto
Candidate municipio equini Totti avanzeremo richiami tenere in casa è andata deserta quest'oggi
Custodirne seconda ammonisce
No io sono molto d'accordo dov'è qua anche nel breve venerdì quando abbiamo discusso
Della delle proposte anche nel PNR mi ricordo soprattutto Elisabetta camuno Sting è stata una coinvolta nella task pascolava lì c'era l'unica donna della lauda punto otto parti
Lei dice ci vuole un grande piano nell'orientamento che non è l'orientamento diverse a un piano c'è come a lei sì ne parliamo molto nelle donne Ravanelli assieme però allo stesso modo attuali
Nella cura vedevano perlomeno cioè ci ci vuole un anno una grande azione educativa paritaria
Che appunto contrasti gli stereotipi e soprattutto molti l'idea che alcuni sono destinati a fare appunto il modello fatti dall'omonimo il pane a casa e e questa è una cosa molto in un paese in cui la sono ancora fortissimi anche nelle donne
Cioè non non lo dico per sottovalutare la transizione in atto però c'è un nocciolo durissimo di pancia patriarcali di questo Paese che poi emerge quando vidi magari ridiscussione sulle violenze al San Gregorio sesto i nei modi in cui si trattano le donne autorevoli o meno al centro solleva una e quindi è è vero che c'è un nodo è molto forte culturali ed è molto importante l'educazione molto importante quello che si vede in casa
Perché certe cose si mostrano si spiega e quindi è molto importante far vedere uomini rimane impegnativa per i padri che vanno c'è anche nel messaggio pubblicitario essendo e credo che il da un ed ad un attimo in cui abbiamo avuto come già mescolato si sono viste nell'intimità delle case angusti insomma cioè in cui certi confini si sono un po'aperti e forse
Se ha fretta una possibilità io sono molto d'accordo che perché questa sarebbe tempo di rivoluzioni i testi temo che la stiamo data chiave già tentando di chiudere e che noi dobbiamo tenere aperta questa faglia anche la pandemia a fare sul e che nella branda perché può essere foriera di trasformazioni necessarie però è una battaglia politica araba
Sì grazie Cecilia rosso se qualcun altro vuole aggiunge qualcosa mai
Gli stilisti
Senta da parte che diciamo sono d'accordo su tutte le cose diciamo dall'alto dalla parità salariale al congedo di paternità insomma tutte le misure dall'alto dei suoi di cui saranno gli affetti diciamo
All'interno delle famiglie però io sono anche molto d'accordo che tante volte voi queste edicole Rio piccoli grandi Cenni culturali partono dalla famiglia o dalla scuola quindi l'ultima cosa che ha detto prima professor manici insomma partire da le comunità locali dalle grandi città ci sta avvicinando al delle elezioni amministrative abbastanza importante su questo nome
Come partito dobbiamo richiedere i nostri candidati sindaci euro insomma i vari municipi a Roma uno nei Minima Rico Muni ecco un'attenzione su questo idea della cura nella cura solamente del figlio nella cura di cui ci prendiamo cioè ci prendiamo cura delle nostre città delle nostre comunità non è solo una questione le donne
Ma è una questione che dobbiamo affrontare tutti insieme civile sentì diceva il Loch da un a scoperchiato tutto ciò perché ci siamo ritrovati tutti insieme
Ma le donne questo lo vedo diciamo anche in casa mia lo vivono sulla propria pelle già da da tanto tempo la generazione io ha mai la generazione che lavoro essere essa Saraceno insomma descrive benissimo come la generazione schiacciata tra mia nonna che c'era più di novant'anni Narnia figlia che segna sarà la che c'è una ventisette e che non riesce magari a trovare lavoro e quindi si trova a dover curare entrambi questi fronti nonostante insomma vai ne parliamo aiuta avrà diciamo la generazione di mia madre si trova ad affrontare questo questo elemento non indifferente tra una generazione più grande l'ormai diventa sempre più longeve quindi sempre più esposta a un certo tipo di Agca ha chiuso tutto quello che la necessità di cura è una generazione cioè la nostra che tante volte ha difficoltà non solo diciamo a mettere su famiglia e le figlie eccetera eccetera ma anche a trovare un lavoro quindi partire anche dai servizi proprio dei territori deduttivo prossimità come si usa dire adesso una sera una cura di prossimità che faccio due esempi innanzitutto la scuola a tempo pieno perché non si capisce perché solo in Italia abbiamo ancora questo sistema
Abbastanza bizzarro e anomalo della quale le scuole i bambini a ora di pranzo tornano a casa dove c'è la mamma che gli dà da mangiare
E dove secondo tema ancora cioè altrettanto folle le strutture scolastiche sono strutture pubbliche a tutti gli affetti vengono chiuse non sfruttate dalla comunità come biblioteche come aule studio come luoghi dove fare sport
Quella tutto un altro tema dei giovani che poi dovremo affrontare e poi l'altra cosa è un altro progetto di nome molto interessante che viene dal Forum diseguaglianze diversità che è quello delle officine municipali per lo smartwatch King perché smart working insomma non non devo spiegare niente nessuna di voi
Non è solamente il lavorare al computer ma è anche avere una disponibilità a casa di spazi di connessione di diciamo trovarsi da sola o da solo a fare con l'attività farla in un certo modo quindi io officine luoghi di prossimità dove la persona può andare a lavorare aver un tempo determinato perché poi Giuditta insomma portavoce nata battaglia tra il diritto alla disconnessione che per le donne soprattutto fondamentale chiaramente in quel caso non solo per le donne
E quindi diciamo con questi luoghi migliorare il rapporto il famoso bilancio vita privata vita lavorativa perché tu qua e là fa lo smartwatch in un posto che c'è una connessione dove non hai problemi di spazio luogo adeguato eccetera eccetera
Torni a casa e condividi i lavori di casa lavorino a cura di filiera pure i genitori tutto quanto in modo in modo equo anche attraverso insomma tutte le politiche nazionali che sono sacrosante però soprattutto in un momento come questo a un mese
Da dalle lezioni donne con il partito abbiamo
Il bisogno di sottolineare
Il cambio di passo anche a livello locale a livello proprio di prossimità perché poi quello la prima cosa che il cittadino diciamo sente riesce a percepire
Ha introdotto credo uno dei temi più interessanti perché una intersecazione tra le varie transizioni
Forse la transizione di parità di genere Astana anche attraverso la transizione ecologica perché ripensare alle città non vissute come le abbiamo vissute fino adesso quindi grossi agglomerati urbani Concita dormitori città siti finanziario di economiche
O totalmente disconnessa e da una socialità complessiva è una cosa a cui noi professionisti cioè commercialisti architetti ingegneri stiamo pensando addirittura stiamo dettando venga c'è un congresso perché secondo noi
Come donne professioniste la parità di genere passano anche nel ritrovare spazi urbani più vivibili
Che non sono fatti di agglomerati ripeto Murder il riappropriarsi di una città a misura d'uomo questa secondo me lui ha introdotto secondo me è una delle delle cose più interessanti di stasera grazie
No veramente
Della città e quindici minori e comò e lingerie prendersi penso che
Diciamo questa consapevolezza tra l'altro questa è una città che aveva iniziato a sperimentare il Piano dei tempi degli orari quando era assessore Mariella Gramaglia c'è nonostante la grande città lana è stato anche un uomo tutta la il processo di decentramento municipale centristi cercato a un certo punto
Le scuole avverte erano un progetto bisogna riprendere una buona tradizione cestinata analisi assolutamente ieri rinnovarla e farla ma era le generazioni però credo che sia abbiamo il dovere come le cose si incrociano antimafia perché nelle transizioni appunto quel senso della procura quattro anni fa partono le persone ma l'ambiente dove sei
E anche il fatto che sono assenti l'innovazione Carolina si è messa a servizio di questi processi in modo carico creare no né una nuova modalità di gestione dello spazio domanda e poi facilitare però bancone naturalmente superare passi va governata nella le il cambio di passo rivoluzionario che troviamo ancora probabilmente elaborare più o meglio Cyrano certo
Va bene io se non ci sono tre di a parte ringraziarmi vi chiederei pistola un po'di spunti polmonari facciamo anche condividere possiamo condividere soprattutto farle magari un punto di discussione no credo alcune cose sono sono già pienamente le voglio dire altre sicuramente possono essere un po'integrati successo
Che abbiamo sentito
Intanto però ora dobbiamo correre le amministrative quindi ripeto il cognome
Osservatore che va sostenuta perché evidentemente abbiamo bisogno di giovani e donne anche per cambiare per l'appunto dentro le istituzioni perché anche quando l'abbiamo detto ma fare certi lavori non solo per le partite Iva ma sì per le donne il Parlamento avrebbe anche qui semplice se la rappresentanza e numericamente molto molto basse poco rappresentativa della metà della popolazione quindi intanto vi ringrazio ringrazio per la pazienza per l'ascolto e il confronto sincero e c'è stato e
Di diciamo Non perdiamoci di vista perché la rivoluzione va preparata con tutto e tutti grazie vuota serata