ADAPT - La pillola con Francesco Seghezzi. Gli ultimi dati ISTAT e il nodo sull'occupazione femminile 

Hillary adatta è che questa volta il secco no e Francesco Seghezzi presidente della Fondazione adatta ben ritrovati
Ritrovato e parliamo grondanti dati abbastanza terrificante i i recenti dati Istat sull'occupazione in particolare sono dati molto allarmanti sono stati ampiamente commentati la scorsa settimana anche su diversi quotidiani eccita ora no anche in queste ore diversi altri quotidiani nazionali quelli sull'occupazione femminile e sono particolarmente gravi
Soprattutto perché il gatto uomini e donne perdono lavoro sono estremamente ampi addirittura sul mese di dicembre due mila e venti su cento uno mila posti di lavoro persi novantanove mila sono posti occupati da da donne il perché è abbastanza semplice capirlo perché sono settori particolarmente esposti alla pandemia sono settori piuttosto precari a questo come dire ci aiuta
Confezionare tutto un discorso aveva fatto chiaramente sulla
Su la presenza qualitativa e quantitativa delle donne nel mercato del lavoro e su tutte le cose che avremmo dovuto fare ma che non abbiamo fatto finora non stante fossero già raccomandate
Dalla Commissione europea negli anni e che ovviamente hanno trovato in questa crisi questa pandemia d'Italia assolutamente
Come dire senza nulla da mettere
Sì diciamo che non ho neanche troppo da aggiungere altro introduzione che fa capire Zaia il
Sarà la la la la cavità centralità e anche quanto sia datato in fondo questo questo tema nel senso che sappiamo che in Italia dei tassi di occupazione femminile molto bassi determinati soprattutto da un tasso molto basso in certe regioni suo tutore del centro-sud che va a inficiare il dato complessivo ma non è che diciamo in generale del Nord
Smettiamo per delle performances dal dal Nord Europa ecco
Quindi ogni tanto capitano questi dati che sciamano qual è la novità ma perché annunciamo anche un peso mediatico non indifferente se via che su centodue mila occupati centouno mila occupati verso un mese il novantanove mila sono donne
Che su quattrocentoquarantaquattro mila in una nota centododici mila sono donne
Chiaramente diciamo a questo peso che fa fare tanti articoli di giornali fa stanza e un po'le vesti per un paio di giorni poi dopo quando bisogna decidere dove investire le risorse fare la riforma dei servizi per l'infanzia eccetera non non non non ci non ci pensiamo non ci pesa moltissimo per cui così sono dati che in qualche modo
Non fanno altro che confermare una situazione che è cronica siccome questo è l'elemento da da sottolineare perché tanto più la situazione economica tanto più non tu non puoi diciamo così a risolverla in un attimo sorella mettendo mettendo un tampone o appunto i soldi alla semplicemente stanziato delle vesti faccio degli appelli
Genesi servono proposte concrete che ci sono questo è l'altro dall'altra Verlato però dato perché negli anni la cosa si è
Diciamo
Papà a parte la sensibilità rispetto al tema che una cosa che siccome non potrà mai troppo lontano
Ma diciamo che si sono costruite proposte sia a livello comunitario che a livello nazionale ci sono disegni di legge
Ci sono studi che ieri dimostrano gli effetti che farebbe un tasso di occupazione femminile pari o comunque simile a quello maschile sul PIL
Eccetera eccetera in diciamo il la reazione milioni a questi dati sarebbe a rimettere in fila tutto quello che già conosciamo senza doversi inventare delle grandissime
De grandissime novità
L'elemento pandemia è sicuramente l'elemento che ha influito non poco per come dicevi tu le donne sono quelle occupate spesso in settori da un lato i settori essenziali per cui sono anche quelle che hanno lavorato molto soprattutto nell'ambito della sanità nell'ambito della cura
In questi mesi ma allo stesso tempo hanno un'incidenza molto forte in questo io a forte contatto
Interpersonale che in qualche modo stati limitati
Dal
La pandemia e che oltretutto hanno delle formule contrattuali spesso con part-time a poche ore o con contratti di collaborazione perché avete visto che son divenuti soprattutto i cosiddetti autonomi che in questo caso di cosiddetti perché sono collaborazioni più che avrei autonomi
E le donne quindi
Sono presenti in larga parte incontro questo tipo di con la volontà Giacosa è serio conformazione occasionali contatti
Collaborazioni coordinate continuative quindi diciamo sono anche state vittime dei quegli ambiti che sono stati tagliati più facilmente vuoi perché
Sono servizi che sono stati in qualche modo internalizzate delle famiglie stesse perché anzitempo a casa
Quindi tutto il mondo della badantato delle pulizie domestiche certa
è stato spesso internalizzato mai questi fa capire come un mercato come quello composta da giornaliste donne Stinche non è istituzionalizzato ma resta nell'ombra
Top posso oggetto delle saliscendi assolutamente economico e quindi questo è il problema vero emersione del nero dei lavori di curarsi sue alle aree anche all'estero con vari strumenti dall'Auser eccetera vanno dalla colf o la badante la Belvisi Fusacchia con il gioco esempio così esatto dove si può veramente a
Trovare anche col valzer una donna o un uomo che per per alcuni voucher appunto viene da stirati a casa giura sulla gara setta ma lo fa
In modo protetto ovviamente retribuito in chiave e quindi correzioni rispetto risultato immediato Grasso e questo è quello che noi calcio abbiamo chiesto anche
Il famoso Monica fra donne per la salvezza ti volevo fare una domanda sul secondo te alla luce di questi dati
E alla luce dei dati che ancora non conosciamo cioè quelle che arriveranno a Breve se ci sarà lo stop giura appunto a licenziarmi enti al divieto di licenziamento e la cassa integrazione
Che tipo di mercato del lavoro ci offrirà parte diciamo Lavater lo ovviamente dell'occupazione
E ci sarà posto per e ovviamente il Governo ha messo in campo metterà in campo immagine incentivi per occupazione più stabile eccedenza
Oppure torneremo ad avere le porte girevoli c'è invece quelle tipologie contrattuali
Dini
Come dire consulenza o di finte partite Iva eccetera avranno un ulteriore esplosioni perché magari ci sono aziende che hanno dovuto
Mi sembrava un da poi in realtà hanno qualche necessità di rilassare Daniele in questo senso io credo che in un come in tutte le fasi di incertezza e quella sarà comunque una fase di incertezza anche dopo lo sblocco licenziamenti
Una ampia quota di fu di occupati come forme diciamo così flessibili
Ci sarà questo sia perché la pandemia ci ha insegnato che l'incertezza è una costante
E quindi non è mai congelare nanismo d'impresa c'è ancora più un abbassamento probabilmente sì politico di umiliazioni impresa
Se un'impresa in media con una grande rete di consulenti che lavorano per lei probabilmente questa consulente in grado di falle internazionalizzare di più
Che invece aver persone interne che non hanno invece una rete di rapporti molto ampia quindi questo non è non è detto
Quello che dico io sicuramente non gli venga al scusa se ti interrompo coi qua cioè consulenze consulenza nel senso che c'è molto spesso si parla alla precarietà e le partite Iva
Diciamo che tutto sta anche nella retribuzione che ciascuno insieme perché si possa a accettare diciamo una flessibilità ho una precarietà
Anche a fronte di Italia magari sono molto più alti di quelli solitamente nascerebbero Aranda ordinato determinato dove indiscusso infinito ma il criterio generale è stabile e precario
Secondo me non si gioca certo unicamente sul tempo sulla durata temporale sul tipo di contatto
Chi gioca tantissimo anche e soprattutto sul salario perché si farebbe forse io decido di cambiare spesso e faccio contatti di uno due anni con Harald i cento mila euro all'anno non mi di fine lei esageratamente precario ecco
Cioè certi aventi torniamo perché il tema è molto appassionante tra l'altro grazie davvero Francesca Seghezzi presidente la Fondazione adatta Lea Ritter c'è ovviamente prossime settimane con gli amici grazie alla prossima