ADAPT - Focus: lavoro agile e smartworking nella pubblica amministrazione. Quali prospettive con la seconda ondata di Covid?

Spazio con adatte con i focus di approfondimento a cura dell'Associazione per gli studi internazionali e comparati sul diritto del lavoro e sulle relazioni industriali abbiamo in collegamento diretta Porcheddu che ricerca Troy
Lei Ceccacci appunto per per il Centro Studi adatta ben trovato un giorno
Buongiorno a tutti
Parliamo di un tema che ultimamente per attualità diciamo non piacevolissima dobbiamo trattare spesso che è quello della Moro agile ed è
Ma non vuoti in particolare nel settore della pubblica amministrazione diretta col caldo ha proprio dedicato a questo un ampio approfondimento un contributo nella recente bollettino Ada
Che esce insomma
E che in molti Dinoi leggo Rover rimanere siamo aggiornati sulle questioni riguardano aziende mercato del lavoro a te la parola
Sì ecco allora per quanto riguarda la Smart fornì una pubblica amministrazione non si può non fare riferimento diciamo al decreto ministeriale del diciannove ottobre del due mila venti che è stato e visto appunto dalla dal ministro della Pubblica amministrazione Fabiana Dadone
In ottemperanza a quanto previsto dal dal DPCM del tredici ottobre ma comunque Hallie Kate rimane comunque ancora in vigore dato che le percentuali diciamo delle dei dei lavoratori la pubblica amministrazione che sono punti in quanto non è variata con edifici alle ventiquattro ora vedremo magari elvetici hanno di domani se diciamo
Cambiata le percentuali ecco e ma appunto questo i decreti del le crisi delle amministrative come stazione del diciannove diciamo che delinea quelle che sono le modalità di svolgimento del lavoro a Ginevra nella pubblica amministrazione
Chiaramente le modalità di lavoro agile sono già modificate sono state già modificati agli inizi dell'emergenza sanitaria dalle il cosiddetto decreto cure Italia
Quindi decreto diciotto due mila venti qua alle perenne che sostanzialmente non vi sia più l'obbligo di stipulare un accordo individuale tra datore di lavoro e lavoratore come prevederebbe in realtà la legge ottantuno del due mila diciassette con livello curative
Quindi già in questa prospettiva inviamo in questa in questo contesto di emergenza sanitaria il decreto diciannove ottobre mila venti prevede che il cinquanta per cento dei lavoratori
Che appunto solo nel pubblico ministero e che svolgono mansioni smontabili come affermate dal dal dal ministro insomma
Appunto debbano fare loro e come tale mappature delle attività debba essere compiuta dei dirigenti delle pubbliche amministrazioni questa in particolare è un punto fondamentale del decreto che è stato oggetto di diciamo contestazioni napoleoniche cento incerto
Che hanno ritenuto che diciamo questo strapotere dato ai rilievi gente la pubblica amministrazione non sia appunto coerente con una con sostanzialmente con il ruolo che la contrattazione collettiva dovrebbe avviene nello stabilire appunto queste queste queste tema insomma
E si dei coetanei una piccola precisazione da fare è che il quando si dice che il cinquanta per cento dei lavoratori
Della pubblicamente azione debbano essere smart working non si intende che il cinquanta per cento i lavori repubblicani stazione debbano lavorare totalmente da casa che questa è una chiarificazione secondo me necessaria perché ultimamente con appunto quella con la pandemia Torres sì sì
Sì si parla sempre di smart working si confonde l'asma Dworkin con una modalità appunto di di svolgimento tra prestazione totalmente da remoto mese può essere mista ovviamente una capienza in ufficio OGR richiesto e poi i appunto da casa
Esattamente opportune piattaforme tra l'altro anche miseria in in campo dalla pubblica amministrazione come sappiamo esatta tra l'altro su questa su questo argomento diciamo ci sono stati anche vari
Cominciano fra tutti quelli di Pietro Ichino mi viene in mente nel quale a innanzitutto a a diciamo contestato il fatto che il cinquanta per cento dei lavoratori da pubbliche amministrazioni posso difetti siano effettivamente messi nelle condizioni di potere lavorare da remoto e in realtà le mansioni svolge secondo cui le mansioni svolge grida per molti secoli intorno al dieci per cento e anche chiaramente una stima ufficiosa perché non vi è alcuna mappatura ministeriale delle delle moto
E poi contesta il fatto che comunque in questi mesi mi pandemia non si sia fatto nulla a livello di pubblica amministrazione per incentivare lo strumento di lavoro agile rinvenite i lavoratori appunto in in in condizione quindi svolge il proprio lavoro da da casa ecco
Una comunque queste queste fazioni sono atti condivisi dei sindacati
Certo sì
Ecco sì ecco questo quindi in questo campo il quadro sì esami ai quali volevo chiederti una cosa ma atto valere sì appunto la seconda ondata come sembra dovesse essere
Più seria di quanto avevamo previsto e se dovessimo arrivare un altro loco da una e convivere altri mezzi ovviamente in come dire libertà vigilata dispetto all'andamento della curva di contarci
Per quanto tempo sarà sostenibile una gestione appunto di smart working soprattutto della pubblica amministrazione di penso ad alcuni settori prima di arrivare a un ingolfamento
Ci sono progressi da fare in termini anche di immagino valutazione della
Come dire della modernità delle piattaforme utilizzate a livello digitale di ulteriori progressi cioè in itinere saranno possibili
Ulteriori milioni migliori e sappiamo che la pubblica amministrazione
Non è in Italia maestra di digitalizzazione ci sono molti ritardi certe beh questo diciamo la domanda ecco sostanzialmente
Quindi sia diciamo che per quanto mi riguarda io condivido abbastanza quanto detto da dati Trizzino appunto che diciamo che è una manca la mancata pianificazioni di una seconda ondata da parte delle delle pubbliche amministrazioni è un è un elemento che può impedire nel futuro un accesso anzi mi nell'immediato futuro uno un accesso un punto allo smartphone il King diciamo da parte di identità maggioranze ripete la pubblica amministrazione così
Quindi si si dovremo continuare così ci sarà la la necessità di una ad una grande spinta la digitalizzazione quello che già sta avvenendo sostanzialmente nel privato
Perché vediamo appunto che ho visto anche durante l'analisi dei vari contratti agenda né di fatturato intimo che svolgiamo nel nel laboratorio Adapter comunque
Abbiamo visto che diciamo durante gli anni si stanno moltiplicando con di contratti aziendali che parla di sbattuti quindi sarebbe opportuno che la pubblica amministrazione proveniente seguisse un percorso più o meno analogo intanto getto diciamo rimanere
Ciò noi in linea con le tendenze anche del mondo dell'impresa
Chiarissimo
Ci fermiamo qui grazie davvero a diventa Borghetto vi ricordo che la sua analisi sulla lavoro agile lo sparo working nella pubblica
Stazione potete ricavarlo dal sito di adatte in particolare sul Bollettino adatta appunto etti venne consigliamo vivamente la lettura così come negli articoli gli approfondimenti dei ricercatori e le ricercatrici appunto dell'Associazione per gli studi internazionali e comparati sul diritto del lavoro e sulle relazioni industriali per quest'oggi
Per questo focus è tutto alla prossima settimana con il doppio appuntamento con la pillola appunto
Il Focus grazie alla prossima pezzi