Meeting di Rimini 2020 - Dopo il Covid #quellicheripartono. L'io in azione: lavoro, impresa e solidarietà

Buonasera dalla quarantunesima edizione del Meeting di Rimini oggi finiamo con questo titolo lì io in azione
Lavoro impresa solidarietà allora Castelli in fondo diciamolo buona sera una sera considerata la Danimarca serata in fondo abbiamo lavorato no
Abbiamo tentato l'impresa di questo quelli che ripartono
E diciamo alla fine abbiamo anche scoperto un po'di solidarietà fra noi no
Non sbilancia voci troppo diciamo che è stata una meraviglia lavorare Anderton era viavai che ama rendervi ora o è una parola li derideva Elena torneranno a lavorare con te veniamo da esperienze televisive ed è associato a una scoperta una meraviglia ma dato che il titolo
E particolarmente impegnativo per quest'ultima puntata di quelle che ripartono
Io mi presento subito i nostro ospiti con cui cercheremo di capirlo meglio di approfondire i temi che è questo titolo a cui questo titolo rimanda Maurizio Landini
Buona sera Landini grazie per aver accettato il nostro invito segretario generale della CGIL prima volta al Meeting di Rimini e siamo contenti che lei abbia scelto questo è tutto e solo per venire esterna uno giornalisticamente parlando un bel colpo anche per il meeting averla
Credo che sia stata Mursia molto interessante
è la sua prima uscita anche qui giornalisticamente parlando dopo la pausa ferragostana
Mi dicono che lei ha desiderosi continua le sue vacanze quindi la tratteremo sì e no un'oretta poi Giovanni Azzaretti già vicepresidente Confindustria Modena imprenditore
Giorgio Vittadini presidente la Fondazione sussidiarietà ormai lo conoscete perché tutta la settimana che qui con noi
E poi Andrea Toselli buona sera ha messo l'allegato di Lippi da Brussel nota importante azienda di consulenza e revisione di bilanci
Io partire proprio dalla dalla dalla sua presenza dalla ricerca fresca freschissima di stampa che avete emanato punti stampa poche settimana fa e ci aiuta perché da qui che vogliamo partire a capire l'impatto che la pandemia ha avuto
Sulle economia nostra economia italiani nel mondo prego molto volentieri bene questo è un documento che ha vissuto nato nello Brown abbiamo iniziato a Colle Tare informazioni
E a cercare di calcolare un po'qual era la media del sentimento e come si dice in economia per cercarvi avere qualche informazione
Beh la situazione ad oggi è un po'quella che vediamo nella slide quindi che cosa ci lascia Covip costa crisi che dobbiamo assolutamente essere sicuri di non proprio non di non sprecare beh una contrazione del PIL italiano che appunto il consenso lo vedo sull'undici per cento per il due mila venti
Sappiamo che da ministro delle Finanze ci dicono che probabilmente sarà più vicina a un numero che potrebbe assomigliare ad un otto lo ovviamente lo speriamo cosa ho fatto statistico per una foto consuntivo quello che forse deve essere più interessante come informazione l'incremento della probabilità di default degli operatori
Quindi un sette per cento di di di incremento di questa di questa evenienza e una direi non soddisfacente livello di preparazione per la da punti sia strategico per le imprese per fronteggiare la crisi che ci stiamo aspettando e che è un posto ti stanno chiamando e sappiamo che in economia
Le cose quando un richiamo poi succedono la la la come dire le aspettative degli operatori poi sono pentendo no essere quei fumosa fosse l'improprio si si si che
Che portano all'epoca ad avere né alla FIFA che apre con le cifre che anche a casa stanno guardando quelle che abbiamo davanti ai fini
Dunque se vogliamo entrare più nel dettaglio noi abbiamo calcolato sulla base degli aspettative delle definizioni che ma anche l'affare il sito di visita di statistica e quant'altro hanno fatto durante questo periodo null'altro che la media cosa vuol dire vuol dire che il rallentamento dell'economia che è avvenuto durante l'Obama quindi blocco dei consumi il blocco delle produzioni ha portato ad una riduzione del proprio interno lordo che misurata poi sulle stime di quello che può essere tutto l'anno
Dovrebbe portare ad una riduzione rispetto al PIL del diciannove di circa l'undici per cento cosa vuol dire questo vuol dire che io vedo meno quattro virgola cinque quindi a questo Mondiale a mondiale questo Mondiale quindi nel blocco di sinistra vediamo i dati mondiali nel blocco di destra vediamo i dati italiani gli unici focalizzato su quelle italiane terza perché ovviamente il dato mondiale ha una sua valenza di informativa un po'più un po'più ridotta in quanto
Non sappiamo ancora cosa succedendo con la prima ondata così dalle uno più uno meno ma è chiaro che l'impatto sarà devastate dopo ne parleremo forse con il pretore secolo sindacalista ma interessa capire il secondo passaggio dovete analizzato sul lo spillo spunto sulla crescita che cosa
Eccola qua esattamente allora qui siccome stiamo cercando di capire questo è un'analisi europea e non dovrebbe stupire perché di fatto stiamo dicendo che cosa che l'incertezza del mercato è la cosa che condiziona di più l'attività d'impresa beh se non ci fosse se ci fosse certezza nel mercato l'attività d'impresa sarebbe il uno un biglietto vincente della lotteria garantito all'inizio quindi non sarebbe una cosa neanche troppo troppo difficile vediamo però che il novantotto per cento degli imprenditori che stiam parlando di tredici mila e cinquecento imprese a livello europeo
Ha visto linciato il livello di incertezza come prima cosa
Per blocchi blocca gli investimenti e la performances attesa se ci focalizziamo un atto invece sulla parte di sinistra di questa slide vediamo quelle cose di cui oramai da settimane stiamo parlando quelle cose che bisogna fare cioè aumentare le infrastrutture digitali migliorare le infrastrutture di trasporto aumentare la liquidità le disponibilità dei finanziamenti
Trovare il modo di incrementare la disponibilità di operare di di personale qualificato la tutte queste cose che sono quelle cose dove a mio modesto avviso anche vedendo va un po'da dal punto di riferimento che ho e di osservazione con sulla base della nostra dal nostro cliente la vedo che queste sono le cose dove forse bisognerebbe investire di più
Perché perché e qui c'è un'ultima slide
Per questo blocco come dicevo prima purtroppo le aspettative in economia si verificano questa la sede storica parte dal due mila otto
Ed è la il riassunto in macro sintesi di una ricerca che ne facciamo in anche in tandem con all'evento di Davos tutti gli anni va ad analizzare il sentimento dei grandi ceo
Mondiali e vedete come c'è una sovrapposizione fra quello che grandi sì o dal mondo quindi saprà delle prime cinquecento imprese mondiali
Il sì o pensano che andrà bene le cose vanno bene persona che andrà male andranno male ma non perché quando andare male
Ma perché ovviamente di fronte a un mercato turbolento si fermano gli investimenti quindi prevale la figura elementi però era situata però brucia la prima cosa bisogna lavorare sulla fiducia
A questo punto vengo subito da Moretti Parolo capire Siouxsie o male imprenditore L'imprenditore lo capirà letti da lei come lei chiede la consegna adesso lo fate queste domande qui lei avrebbe risposto così
Interviene non al microfono però deve prendere microfoni per Ferrido Christ
La cosa più importante sia il lavoro che ci sia il lavoro per tre zero il lavoro che a Genova gli investimenti e il lavoro che che muove pur tutto il meccanismo
Credo che si debba partire da lì insomma per capire come fare per per far ripartire le nostre imprese ma con la domanda
Quindi con il lavoro le alza la palla Landini però se fa una domanda così ogni trenta rese il Centro lavoro Landini allora centra la loro
Il problema de delle statistiche anche che cosa poi facciamo noi non c'è cosa ognuno di noi fa e in questo caso siamo di fronte al fatto che sicuramente uno dei problemi agli investimenti
Se non fai ripartire gli investimenti tulle lavoro nonne Cray e non affronti nemmeno il problema dei cambiamenti che abbiamo di fronte
Io qui vedo un doppio problema problema sono gli investimenti pubblici che debbo ripartire l'ordine a decidere come si dice
Sicuramente oggi vede del resto la pandemia se non c'erano gli investimenti pubblici non sta da nessuna parte oggi qualcuno dice sussidi se non c'erano quelli
Eravamo in un'altra situazione oggi il problema è far ripartire gli investimenti pubblici potevo fare anche gli investimenti privati non c'è alcun dubbio bisogna che anche i privati tornino ad investire di più di quello che han fatto fino ad ora perché in questi anni se la può fare una critica
Il nostro Paese non è che fosse messo benissimo prima del Corno non è che avevamo una il tutti dicono nulla sarà come prima io me lo auguro
Cioè penso davvero che bisogna cambiare radicalmente la situazione che c'era prima del Covent non solo adesso e quindi agire sugli elementi di fondo che non funzionavano uno di questi e non solo creare lavoro noi dobbiamo combattere la precarietà
Uno dei nostri problemi e che lavoro che c'era era precario e quando uno pur lavorando e povero vuol dire che c'è qualcosa che non funziona e questo elemento secondo me pare cambiato
Quando si dice gli investimenti dove oggi abbiamo un'opportunità
Si parla dei grandi soldi europei messi a disposizione bio decidere dove li metti investire la sanità quali sono le sette di fondo che fai e nella scuola e nell'istruzione sono nelle energie rinnovabili in un nuovo modello di sviluppo bionde
Penso che non bisogna avere centocinquanta progetti bisogna individuare cinque o sei priorità su cui investi e naturalmente crei lavoro e questo secondo me è un punto di fondo da cui partire poi e lo e la chiudo
Penso ci sia un punto che riguarda anche il sistema delle imprese
Perché in questi anni non tutte le imprese hanno investito dove dovevano investire se c'è un ritardo in innovazione e in qualità dei prodotti in alcuni settori perché se facciamo una situazione chi esportava ed è stato capace di esportare e ha innovato e ha investito e aveva già mercato anche prima del Codice noi abbiamo un sistema in molti casi di impresa che lavorava su un mercato interno che era già messo male prima
E che oggi rischia di essere messo male quindi il teme che tipo di ruoli quando parlo di investimenti pubblico né di Khun altre colto zitto affetti però su quello che ha detto voglio sentire hard letti
Perché la statua lo sta provocando non è una provocazione forte questo perché è vero devono partire gli investimenti pubblici però credo anche
Che in questo momento per uscire da questa situazione che una situazione veramente pesante per le imprese
Occorrono degli imprenditori veri
Non oggi verranno inutili cure migliori vere e le persone capaci capaci di rischiare e impegno capaci di rischiare capaci
Di di di andare oltre oltre anche le riuscirà a fare dei grandi cambiamenti perché oggi siamo anche questo è un altro tema importante
Quindi ci vogliono persone davvero davvero che hanno voglia di spendersi per oggi il problema che si nota
La mancanza di voglia d'da mancanza di vedere il futuro io vedo anche in alcuni imprenditori che sono sfiduciati aver abbiamo visto prego non vedono non vedono delle prospettive e questo li rallenta li fa ulteriormente arretrare nel loro processo
Vittadini ma allora abbiamo come dire messo in campo molti elementi no ecco ma partendo da questi elementi come dire
Cosa manca perché il Paese si mette davvero in movimento secondo lei dà fiducia dipende da tutte le questioni economiche ma dipende innanzitutto da un atteggiamento dentro dice sì questa fiducia
Nasce per il nostro Paese lo dice la Costituzione proprio sull'aspetto del lavoro io concordo con con quelli chili con con il
Con Carletti e con Landini su questa centralità del lavoro
In due scesi però uno che lavoro è un elemento fondamentale della vita o della della dignità della persona come trasformazione della realtà come curiosità come voglia di lavorare come passione come gusto si dell'imprenditore che il lavoratore Secondo però che la disoccupazione la sotto occupazione la precarietà sono intollerabili allora le due dimensioni che devono rinascere nella persona
Sono il gusto della trasformazione e che sia per tutti e per tutti in modo dignitoso questo è alla base delle nostre culture popolari cattolica liberale e socialista comunista
Noi abbiamo perso questa centralità del lavoro
Senza queste o non si può aver fiducia e su qui c'è un patto da ricostruire
Perché quando Landini parlano di precarietà vuol dire che è venuto meno una dimensione io lavoro che siamo tornati al capitalismo delle Ferriere quello del di Oliver Twist
Oppure quando Carletti diceva che manca questa passione è venuto meno quella cosa per cui tanta gente poverissima
In Italia dopo gli anni quarantacinque a costruito dal nulla un boom economico cui gli investimenti e altro se non c'è questo atteggiamento mentale
Noi non riusciremo a superare le incertezze grazie Vitalini adesso se in un po'quello che le sta dicendo vi presentiamo una storia veramente molto particolare molto singolare la storia della Fac di Bologna leader mondiale nel campo dell'automazione dei cancelli quarantadue sedi quarantadue società sparse per il mondo oltre quattrocento milioni di fatturato ma oltre a questi numeri
Facciamo capire perché all'abbiamo scelto questo questa storia così singolare
Va be'bene
La prima è nata per diciamo opera di una fondatore hanno fame un signor Giuseppe Mannino un imprenditore che decise di entrare negli anni Sessanta in questa dismessa dall'automazione per i cancelli poi in seguito l'azienda si è sviluppata passata anche dalle mani della fondatore a quelle del figlio alla morte del figlio poco più che cinquantenne che accade nel due mila dodici decise di lasciare sostanzialmente in tutti i suoi averi ma in eredità l'arcidiocesi quindi accidiosa e si è trovata Graziosi di Bologna ampiamente trovata nella singolare condizione di dover gestire una multinazionale da preferisco non entrare nel merito delle scelte dell'azienda ritiene che a far scelse questo sistema del trust quindi sono tre fiduciari
Che amministrano per conto del della diocesi l'azienda la Fac nella sua complessiva struttura da lavoro a poco meno di due mila cinquecento di per sé dipendenti ma io non voglio fare l'imprenditore tutt'altro
Allora di uno che fa il suo mestiere
Ricordare alcuni principi e alcuni riferimenti di fondo questo senz'altro
I utili siano tutti quanti i dissidenti che c'è stata le scelte dell'ITIS iniziale tutti quanti peggiora carità
Parliamo l'all'anno gli utili sono tuttora intorno al quale tra i quattro e i cinque milioni di euro forse l'intera Chiesa cattolica non credo che sia mai occupata un sia mai trovato le condizioni di aver
Occupò doversi occupare della gestione di una multinazionale di natura industriale quando ero piccolo ce trovo qualche soldo perché per strada
I vigili di Milano dove da lei poveri cosa mi scocciano molto perché ovviamente ha riferito delle lì per me
Per l'uso sempre ricordato se per seguito a una una grazie alla gente restituire scommettere su noi stessi sulla comunità sugli individui prima di tutto un ottimo affare
E secondo a è il modo migliore per generare valore abbiamo scelto di fare direzioni ovviamente il certifichi Savelletri erogatori Guelfa di investire molto nella nella ricerca per usare una dichiarazione fa fatica sì ma cosa ancora più ben più più brutale o Diretta
Per per fare soldi bisogna aver presente felice
Ma interessante per fare soldi bisogna avere della gente felice ad aver ringraziamo subito naturalmente tre TV due mila che ci ha prestato diciamo questo questo racconto ecco però io mi chiedo una cosa
Come dire sintetica e parto da Landini
Hanno voi quando l'abbiamo vista la conoscevamo ma vedere proprio i protagonisti ci ha colpito proprio cioè con l'esito questa storia ecco chiedo a voi
A ciascuno di voi la singolarità di questa storia qual è secondo voi brevemente
Io la conoscevo perché nella mia esperienza ho fatto anche sindacalista Bologna quindi la fatti a conoscevo anche ma diciamo così che diventasse ecco c'era ancora il vecchio proprietario anche e quindi sempre stato un'azienda che ha investito molto quindi va riconosciuto che c'era una di una capacità di visione cioè anche l'imprenditore che ha inventato questa azienda vedi in testa che la la azienda doveva avere anche una funzione sociale e qui c'è un punto molto importante che non è di tutti ma io credo che sia un elemento che fa la differenza
Sicuramente oggi siamo stiam parlando di un'azienda che a un prodotto che è leader nel suo settore e che naturalmente si è posta il problema di crescere ma allo stesso tempo dimostra per quello che sta dicendo che un'azienda che ha anche una funzione sociale che decide di investire i suoi utili dentro l'azienda
Cosa non che non è da tutti no e non è quello che è sempre avvenuto in uno dei problemi che nel nostro Paese abbiamo solito gli aiuti gli utili vada di Azio
Visti i suoi solito gli utili vanno agli azionisti anche a detrimento dell'impresa io non ho nulla se un azionista prende anche un utile
Cioè mi preoccupo quando l'utile ma dei lo ripeto la e dell'impresa presto e l'elemento
E qui credo che ci sia un elemento anche importante che si aggiunge anche le cose che abbiamo sentito dal cardinale zuppi cioè di una CELTA naturalmente che da un certo punto di vista valorizza e fa andare avanti quell'azienda ma qualifica anche sul territorio una serie di Corio ricordo
Banalmente un intervento anche cardinale Zuppi
In un'azienda che stava difendendo il lavoro è arrivato a sostenere quei lavoratori attraverso un contributo per difendere le loro aziende quindi si è costruito anche sul territorio una sintonia che ha reso evidente corro vuol dire fare impresa in un modo diverso Aletti
Volevo solo dire una cosa sul tema di prima perché abbraccia di Milano di risponde su questo c'è l'esperienza con le parla single dopo l'abbiamo tempo
è un'esperienza che conosco un amico e nel trust quindi insomma so come come funziona la conoscevo primo degli amici che ci lavorano
è un'esperienza straordinaria anche noi come impresa non l'abbiamo mai distribuito utile tutta la nostra storia quindi noi viviamo anche in una nuvoletta bianca tutto quello che noi tutto quello che genera l'impresa viene reinvestito e distribuito ai dipendenti in parte perché è vero quel concetto che se il lavoratore non è felice in azienda partendo non va bene ma pensate uno che arrivi un'azienda
E non è trattato con dignità morale ed economica non guadagna qualche euro in più ma che cosa porta in azienda in termini di inventiva
In termini di di di prestazione personale di di di di collaborazione cioè indispensabile questo questo dimostra che le imprese che vanno per trovate molte mi dicono
Ma sì voi fate queste cose però
Son cose legate alla buona volontà hanno le assicuro che abbiamo visto in questi anni tantissime imprese Tezza incesto di entrare a far parte del nostro gruppo siamo andati a Colle Brianza conosciute avvenuti nel tracollo prezzi molto più bassi dei nostri e non hanno non ha nulla del modello di vuol fare che abbiamo noi e fanno male
Vita Dini professore una
Allora cosa ci vorrei riprenderlo due cose pervenendo quello che diceva Landini basta colleghe imprese può avere le famiglie ricche i soldi si devono tenere anche nel capitalismo dentro le imprese
Sì invece succede questo e poi quando c'è bisogno non si rimettono dentro non si va da nessuna parte
Il secondo aspetto sul lavoratore ci sono due modelli di impresa quelli che tagliano sui costi del personale sui contratti pensato ad un questo sono competitivo che sono morte
Più il personale sta bene più i lavoratori stanno bene più le imprese crescono mi ricordo una volta qui al Meeting Michelin
Che ci corresse il grande imprenditore che ci corre su un titolo corretto
Coreggente un titolo il titolo era
La risorsa umana nell'impresa ha detto io non vengo voi cambiate il titolo l'uomo è una risorsa fin qui c'è la grande alleanza possibile
Che nasce anche dal conflitto tra sindacati interessa i lavoratori intelligente è l'idea della collaborazione più sta bene il lavoratore più stabile d'impresa queste la grande rivoluzione una battuta veloce queste queste esperienze TT anche un'altra cosa fate aprire sette
E il lavoro che produce ricchezza questo il punto
E quindi uno dei problemi che abbiamo di fronte e che in questi anni è che la finanza
In alcuni casi ha visto pure con la ricchezza che chi lavora produce questo il tema del settimanale Enuta bisogna proprio capovolgere questo tema c'è sì dov'
A fare una copia tagliare le unghie alla finanza e bisogna rimettere la finanza in funzione dell'industria di quello che devi fare non viceversa
Questo a me sembra io uno dei punti di fondo
Che questa esperienza ti può anche indicare dato che le torna in vacanza se proprio avesse tempo ne abbiamo fatte di Kato pronto una puntata di questo nostro talkshow proprio questa tematica Pierson perfettamente d'accordo con lei era emerso troppi non in un dialogo fatto nei giorni scorsi grazie
Toselli
No no no mentre pericolose su questo fatto perché al secondo me fax non sarebbe un caso di cui si parla se semplicemente la diocesi avesse venduto le azioni per esempio e si fosse rivolta alla finanza investendo il perfetto che sarebbe una cosa normalissima
E invece
L'attività industriale che ha creato benessere ben gestita è quella che insomma contiamo parlarne questo Paese piccola impresa deve crescere
Attività industriale che vede creare benessere sociale dovette
Son queste le cose che devono essere portate come ecco è invece ci deve aprire delle alte prospettive e io su questo
Ma magari Cerea quello che è stato detto prima cioè se noi guardiamo magari la prossima slide che mi viene chiesto di commentare sia il tema le quello dello smalto vorticosi marmorizzato delle conseguenze esaltante e mi è stato esplorazione marmocchio
Qui si parla Smart purché vuol dire lavoro intelligente
Io sono sempre stato molto scettico perché avendo vissuto come tutti noi Hill o da una ed essendo stato bloccato per dodici ore davanti a una telecamera conoscevano de ad uno ad uno schermo di un computer
Non ho sempre visto un un modo particolarmente intelligenti di utilizzare il tempo cioè abbiamo reagito ad un'emergenza non prevista in un modo particolarmente efficace nello svolgere quelle attività che erano già state definite lo smart working così come è stato è stato utilizzato dalle grandi impresa nemmeno dalle piccole e medie imprese
Non dimentichiamoci che ci sono delle piccole imprese che magari non hanno anche l'ex top e quindi con il desktop è difficile fare la portarsi il lavoro a casa
E nella pubblica amministrazione sinistro stesso impone il discorso quindi la grande impresa è stata in grado di gestire il lavoro in remoto il telelavoro
Siccome è lavoro le mostra quello che prima era stato disegnato per essere fatto in un certo modo è stato fatto in un altro film semplicemente un'altra location
Qual è stato l'impatto sulla
Sulla al secondo ma la cosa più interessante sul blocco in basso a destra di questa slide sulla vita delle persone che hanno lavorato in questo modo
Beh prima di tutto hanno lavorato in questo modo quando fuori c'era illo Ba uno c'era al morbo c'era ricordiamocelo c'erano le le io a Milano
Le le l'unico rumore che si sentivano le sirene tutte le sere uscì volevate venefico dalla dalla dell'infezione e tutti ci deprime il ramo cioè situazione molto molto molto de di di grande tensione e quindi i problemi di salute che tutti abbiamo avuto chiunque di noi a un amico che fa il farmacista o fa il medico e sa che cosa prendevano e che cosa faceva in quel periodo sonniferi questo tipo di cose perché la lingua è andato lì diciamo andata fortemente condizionato anche Casamento questa data la ricerca il punto è dobbiamo trovare e mi riferisco al vento un per cento qua quando diciamo hanno trovato i lavoratori auto hanno fatto fatica staccare la spina non nuovi nati alta di lavoro quell'abito neutrale
Noi dobbiamo guardare questo per non sprecare la crisi come dicevo all'inizio per definire che cosa effettivamente lo smart working non è l'esecuzione pedissequa di tasca che sono stati definiti precedentemente
Ma è l'utilizzo intelligente dell'alternanza fra il lavorare in ufficio ma dove nell'ufficio chiamiamolo ufficio come su come luogo collettivo dove ci sono i colleghi di Lecce problem solving dove c'è la possibilità di ragionare su quello che si sta facendo
E se in tasca io pare un po'troppo in inglese matita s'individua Ali quelli che le persone possono fare da soli possono e quando una persona può fare una cosa da solo che lo faccia di notte o che lo faccia di giorno o che lo faccia a pezzi ha completamente rilevante quindi secondo me quello che lo devo imparare da questa crisi come organizzare il lavoro i processi e in un modo o nell'altro con un po'di intelligenza e di sapienza si può fare in quasi tutti i settori
Per utilizzare quello che abbiamo imparato in modo veramente da migliorare la qualità dalla vita di tutti
Ridurre il tempo perso per i pendolari aumentare la produttività del sì magari riesce a lavorare e fare altre cose una bellissima statistica che cedano nel nostro studio dice che la riduzione di un giorno alla settimana del tempo dei pendolari porta mediamente a cinque giorni di permesso nemmeno perché la qualità della vita delle persone migliora durante un anno
Scusami io la ringrazio il contributo che ci ha consentito di avviare questo discorso sullo smart working che affrontiamo adesso iniziamo ad affrontarlo comma una prima traccia con argomenti voi la vostra spesa qual è stata rette
Avete applicato no ai signori eravamo uno dei codici Ateco che rimaneva aperto quindi in parte abbiamo continuato a lavorare
Alcune persone in ferie dal prima morti l'abbiamo fatto con attività per cui era possibile farlo che non sono tutte perché il lavoro è fatto di relazione e di stimolo è importante la presenza
Io credo che
C'erano delle delle delle parte femminile che aveva dei problemi a casa perché avevano i bambini che non andavano a scuola abbiamo cercato di favorire mentre per le situazioni che sapevamo che avevano dei problemi anche che aveva dei timori
Però non è stato possibile farlo in tutti i settori della lira
Ecco credo anche che per la parte femminile
Si o statu perderà anche un po'una conquista che era quella di uscire di casa e andare a lavorare ecco tornare adesso deve il mandato in casa
Anche alcune persone per quale di stimolo il rapporto con i colleghi tessere lavorare insieme agli altri aiuta magari ad avere qualche elemento in più chiuso a casa potrebbe anche perversi per sua natura insomma non tutti hanno le stesse caratteristiche mentre
L'Open grazie ma Landini un fenomeno mi se ne dà per letto una ricerca vostro sindacato secondo voi si è passati a cinquecento seicento mila euro a turismo Amuchina
Otto milioni e mezzo cioè numeri pazzeschi Malta una rapidità pazzesca no a velocità pazzesca mi fa paura questo
Lo vedete come di Nat minaccia un fondo anche un un novembre opportunità chiamiamola così
No non ci fa paura anche se bisogna dire le cose come venivano dette all'inizio in molti casi abbiamo avuto il lavoro da remoto cioè la gente è stata costretta a dover lavorare da casa in alcune situazioni addirittura mettendo lei i propri strumenti sono a disposizione perché l'azienda non ce li aveva detto che il resto no e quindi naturalmente
Se la guardo da un certo punto di vista dico questo e cioè sicuramente questa pandemia a determinato due condizioni
Da un lato secondo me ha ribadito arriva lo Rizzato il lavoro anche manuale perché giustamente veniva detto non tutto lo smartwatch non tutte Smart portino e quelli che sono stati considerati lavoratori essenziali che fino al giorno prima erano quelli pagati meno sfruttati di più si è dimostrato che senza il lavoro anche a un annuale
Umani in alcune cose tu non la fronte e allora bisogna per ricordarsene anche adesso no perché quelli che erano eroi prima penso al contratto della sanità private dodici anni che sono senza contratto l'avevamo firmato la Confindustria non lo firma no per dare un'idea
Quindi bisognerebbe avere anche una coerenza
L'altra cosa è che mette tutti di fronte alle potenzialità anche che la tecnologia digitale a e siamo di fronte a un processo che non si ferma
La velocità con cui lo dimostra che quello che stiamo facendo noi adesso no certo la dallo stesso meeting si è trovato a dover ripensare che cosa fare utilizzando anche le nuove tecnologie che ci sono allora questo dal mio punto di vista mi fa pensare una cosa e cioè usiamo dalle dalle mode no perché in molti casi nella nostra discussione c'è la moda in quel momento lì si discute su se la guarda in prospettiva secondo me ognuno di noi dovrà imparare a lavorare
A distanza e dovrà continuare a lavorare anche in presenza il secondo me queste la nuova condizione se la ragiono così a me mi fa dire come sindacato
Che i contratti nazionali di lavoro se la stessa persona deve fare le due modalità debbo regolare perché è sempre la stessa persona che lavora faccio un esempio lo diceva prima lavorare di domenica come se e se il contratto prevede o che non lavoro che se lavori ti dalle maggiorazioni sono in presenza o sono a distanza mi devi darle maggiorazione mi devi pagare se lavorare di notte e più faticoso debbo lavorare meno la dico banalmente allora il problema che io vedo è sindacalmente io debbo regolare questi rapporti di lavoro
E da un certo punto di vista io mi auguro che davvero porse esserti più libertà nel lavoro perché se penso ai modelli organizzativi che finora hanno gestito l'organizzazione del lavoro sono modelli che in molti casi non hanno permesso le persone di realizzarsi nel lavoro che fanno di essere più libere
Allora e in questo diventa un punto decisivo una cosa che emerse anche la formazione e lo dico per me io non avevo mai fatto una videoconferenza invita mi era una resistenza non è che a fare la strada è stata al momento di laboratorio forte note stime allora sicuramente oggi un tema che viene avanti è il diritto alla formazione permanente io dico banalmente nella mia testa voi sarebbe che nei prossimi rinnovi contrattuali io debbo vere che ogni lavoratore
Porta a casa un diritto fatto quaranta ore la settimana da povere quattro ore che sono pagato non perché lavoro ma perché studio mi aggiorno e deve diventare un mio diritto permanente lungo tutto l'arco della vita lavorativa
Faccio un esempio che sto vuol dire mettere nelle condizioni per fare con i malati che le imprese possano avere l'esempio che veniva fatto prima il tempo di lavoro la gestione del tempo sa dopodiché credo davvero la chiudo lo diceva Arlette io son d'accordo
Io non vedo che tu hai che le imprese funzionano solo a distanza non esiste non so in natura non lo vedono feroce perché
Il lavorare assieme il confrontarsi il cooperare è un elemento ancora più però rispetto a prima guardi rimaneva in argomento perché proprio quel meeting l'amministratore delegato di Leonardo che sappiamo più grandi gruppi industriali italiani Alessandro Profumo
Ha proprio parlato di Marble vediamo cosa ha detto
Ci apprezzeremo parole delle modalità di lavoro all'istanza che saranno temporanee dice due giorni in ufficio fra casa apre il mio ufficio guarda caso quello che sarà questo significherà cambiare radicalmente tutta la nostra tutto nostro assetto un organizzativo che gli uffici abbiamo fatto il conto che sono necessarie circa il trenta per cento in meno di spazi che pensare che cosa può significare summa del mercato immobiliare degli uffici in giro che ero per il Paese sopra significherà cambiamento profondo è ovvio che l'altro tema che noi dovremo essere i fornitori su la postazione di lavoro per il nostro personale in modo tale che possono continuare a lavorare distanza
Molti ci chiedono di avere la possibilità di lavorare
Con interconnessione nobile diceva non necessariamente vogliono lavorare anche alla stessa casa quindi salassi necessaria
La Rete dicembre ma sarà anche necessario una rete mobile
Molto potente ciò ma sono necessarie parecchie cose e le aziende non possono Bobba occuparsi né chiudo dicendo magari ne parleremo o il prossimo giro che ovvio che questo Oman programmaticamente i rischi di sicurezza digitale cioè la cosiddetta Cyber Security perché la superficie opaca veniamo mancate in un modo spaventoso
Allora naturalmente non vi facciamo delle assolute magie per cui al posto di Andrea Toselli della P WBC che ringraziamo dichiarato che ce l'hai abbiamo invece Stanislao Di Piazza sottosegretario al lavoro
Benvenuto gradevole legato con noi il presidente Fausto Bertinotti vediamo se è vero che il collegamento cioè eccolo
Buona sera Bertinotti AGEA buona sera una serie
E già bloccati invece agli assente proviamo
Non la sentiamo presidente la sentiamo
Adesso io sento anche loro perfetta allora siamo pone esteri allora viene quella sera decine le posso fare dritto subito la prima domanda allora
Lei credo ci abbia sentiti in questa discussione no allora allora ti colloco dovuto sentire
Il sia la visione de dal abbiamo da da Bologna che quindi non ho potuto sentire quello che la persona che stimo moltissimo in particolare che don Matteo Zuppi anni sarebbe molto interessato ascolta
Però insomma facevo un passo avanti allora
Ricorda che rafforza allora forza la mia incinta nei confronti del primato delle tecnologie a a
Allora presidente lei in gioventù non so se tanti lo sanno ma insomma è stato a lungo sindacalista delle lavoratrici tessili
Ecco se chiedo subito come vede questa nuova rivoluzione del lavoro insomma
Per esempio abbia gradimento profuma Cernaia aveva rendere rappresento bene che sono lontani parenti ma da sindacalista del tessile conoscevo gli avevo domicilio
Insomma
Quindi conoscevo almeno quella componente di lavoro del tutto diverso da questa oggi radicalmente tecnologica Occhetto comunque a che fa con la mancanza di una relazione di comunità con lealtà tra cinque ora io che risponde a questa domanda su Pomicino premesse dei detenuti noioso spiegarmi che io penso che questa sia soltanto la tessera di un mostro
E il Mosaico ci parla di una crisi della civiltà nella
Io l'ho ascoltato con grande interesse
Le esperienze virtuose che venne ad aprire un granché conta e e sono tesissimi perché posta nel segno della speranza
Tuttavia il segno dei tempi non è licei nei tempi una tenaglia che si stringe conto la dignità la libertà e l'autonomia della persona che si crea sia per ciò eredità di un passato recente come succube
Ci sono drastici condivide integralmente ha prodotto una regressione tanto che possiamo parlare per molti che ci nel momento molto a una condizioni di lavoro eccedenti quelli del movimento qui abbiamo un ventaglio di nuovi intoppi in questo punto che va dalla schiavitù fino alle recentissime professione in mezzo al quale c'è la voragine sempre più diffusa della precarizzazione dell'auto e nella
Contemporaneamente il nervo è investito dal futuro
Circondo quote latte una secondo me primazia puntuale punto uno in pratica della tecnologia e della scienza sull'uomo
Per cui le due dimensioni che si propongono sono una quella sociale malato quarantotto alloggi che pare davvero nel destino sono andate violentare i governi poeta aveva un po'inviato tutte le fasi di grandissimo favore
Che le culture prevalenti adottare innovazioni quando lasciò il terrorismo
Il la cultura prevalente è quella di pensare una gigantesca pressione tanto che investì anche uomini molto critici del capitalismo da velina Gramsci che lei ha parlato diffusamente venne bisognò aspettare terrorismo delle lavoratrici e dei lavoratori negli anni settanta perché chi calcola è giunta c'è chi recita dell'organizzazione del lavoro ferramenta invece degli errori
Alia
Presidente l'abbiamo persa pro approfitto di queste Amadeus e tecnologico piazzale dell'ente
Cadono non lo stiamo sentendo io approfitto questo di questo incidente sperando che si possa sistemare al più presto la linea per andare alla sottosegretario al lavoro grazie presenta venuto senatore in piazza
La regolamentazione dello snowboard che stanno sull'argomento spettano alle parti sociali l'abbiamo già capito si dovrà arrivare a qualche accorda ci sarà tempo penso per per poter far svolgere questo lavoro a lei però come rappresentante del governo da lei qui come rappresentante del governo non possono chiedere che il governo sporca ma fuori da questa che abbiamo chiamato la rivoluzione insomma
Alla mia ministra ministra lavoro la Misa Catalfamo ha convocato le parti sociali aperta Mishnah Calì per il ventiquattro settembre proprio per ragionare discutere sulla regolamentazione dello smart working
Fondamentale perché su questo ci vuole sicuramente una norma di legge perché questo perché lo smartwatch che rende sicuramente avrà dei vantaggi ma anche dei limiti per esempio per i vantaggi ne prendo uno io sono del Sud sonori Palermo
Tantissimi giovani tantissime persone
Che sono emigrate quindi le le le le intelligenze che sono immigrate diventando e classe dirigente fuori sono tornate
Sono tornate col grazie allo smart working e ho oggi il la loro qualità di vita migliora tantissimo oltre che anche una riduzione di costi perché gli affitti che pagavano presente a Roma Milano ovviamente
Non li pago non più quindi questo è un vantaggio enorme lo dobbiamo e questo discutere anche con i sindacati perché possono esporsi sarà anche un'occasione peraltro anche per migliorare le condizioni al sud
Noi sappiamo che c'è tanta disoccupazione ma sappiamo anche che può esserci anche tanti indotto
Persone intellettuali che che che tornano e chiede che che guai perché migliorano la prova qualità di vita da noi significa anche magari poi le palestre i servizi e quindi dare lavoro a tanti altri
E questo è un vantaggio su quale e dobbiamo tenerne conto
Ma ci può essere anche un limite ed è una cosa sulla quale ci tiene particolarmente peraltro amministra cioè quello appunto dell'onda diceva duetti è un rischio lo Smart più volte le per le donne
E un rischio perché magari poi qualcheduna lavorando a casa può avere anche quei limiti che fa il doppio lavoro quindi perché e comunque siamo italiani e comunque abbiamo sempre appunto quel concetto della trama goletta mamma mamma mamma scripta
Cioè il fatto che comunque nella penombra deve fare il doppio lavoro
E quindi su questo lo devo stare attento dobbiamo pensare alle tutele cioè ci sono una parte una categoria di lavoratori che va comunque tuta alata anche con lo sbarco working
Non solo per quanto riguarda appunto le donne ma per quanto riguarda anche e tutte quelle categorie di persone che comunque sono un pochettino e più fragili quindi dobbiamo pensare sicuramente allo Smart morto il mio ma anche affiancando resti tutto una sere strumenti strumenti come quello della capacità azione per esempio quindi diamo lo strumento ma diamo anche la possibilità comunque al lavoratore
Di poter utilizzare al meglio questo strumento grazie rimaniamo sull'argomento abbiam parlato del ne ha fatto sentire la dichiarazione di Profumo che mette in qualche giorno fa stiamo sempre sull'argomento ma spostandoci sul settore dei servizi con Lucia Sciacca responsabile le relazioni esterne del gruppo generale vediamo come loro stanno affrontando nel c'ha mai settore dei servizi questo tema
Lui partiva mondana già un'applicazione nell'asma nuovi King e in quantità niente pone alcuni giorni alla settimana i erano erano utilizzati una cifra intorno alla quindici venti per cento nella nostra popolazione
Quindi non eravamo neofiti sullo smacco sicuramente abbiano avuto una di un'accelerazione su questo tema noi ne rimanga nella dieci marzo andiamo avevamo il novantacinque per cento delle persone ISMA cuore India
E lo sbarco working
O o per lo meno quello che abbiamo vissute nel periodo impavida c'è una considerazione forse non è nello smartphone Ing vogliamo è un lavoro una remota siamo sconti portati senza atti portati a fare
Esatto esatte importante e incita permessa o di ama e senza un acceleratore di aggiunzioni di tecnologia e di nuovi ma quando Garang meno la necessità nella remotizzazione inutili Nella Salute lo state delle mine nell'emergenza che abbiamo vissuto le aziende devono elaborare per obiettivi cambia quindi la e necessario la a un nuovo approccio che sì imbastita una mentalità voi era il tempo di lavoro in tu passavi Ina in azienda in ufficio
A invece gli obiettivi tu riesce a raggiungere questo vuol dire ampia culturale manageriale una nuova relazione con i dipendenti data molto Susini becca e sulla sul dialogo con la e ancora negli incredibili quindi non torneremo indietro ma a costruiremo e dovremmo appunto costruire un modello nuovo avanzo di di azienda e in questa è la formazione è importante
Allora nel frattempo vedo che il presidente Bertinotti è riuscito
A ricollegarsi con noi secondo me se esiste un un senza negare il tetto devo dire che se esiste un un deus ex machina della tecnologia se come se la stava prendendo un po'con lei e l'ha punita staccando otto
Quello che ci sta raccontando adesso la ricco ingorgo perché voglio sottolineare un elemento su cui voglio prima lei presidente e poi le voglio chiedere al al segretario Landini allora
Sciacca parla di questo nuovo approccio in cui che cambia diciamo
Strutturalmente Rapallo frattempo di lavoro ci ha detto e obiettivi obiettivi da raggiungere ecco le lancio un assist visto quello che ci stava dicendo ma questo non vuol dire in qualche modo mi vien da dire addirittura una parola un po'grave demolire il il luogo di lavoro il lavoro come luogo come come luogo d'incontro come luogo di crescita anche di associazione
Sì demolisce il il luogo di lavoro e la comunità ma soprattutto le forme di autogoverno del borgo luogo punto ci sono delle cose che si affrontate sono specificamente sono tutte socialmente bisogna vedere il contesto sociale e culturale vengono opposto
Qual è la direzione di marcia complessiva della società allora prendiamo un caso prima in questo luogo istanza
Un cessato intento delle lodi alla flessibilità e quindi non mi sento non perché come sempre in un elemento innovativo c'è un elemento che uno penso di poter utilizzare come elemento di crescita anche umana e dunque c'è una tensione che si merita come suspense all'inizio che insieme a Natale ha bisogno di potere udire il figlio crea un momento sembrava è un cuoco
Nel rende più agevole la sua vita di famiglia e la rende più possibile di un compromesso con l'Ente di largo ma sì ma questa che poteva essere un'opportunità e di Lentate invece progressivamente una era salvare la vita della loro in funzione del rapporto al leggenda ed è diventato la precarietà allora noi oggi siamo di fronte a un fenomeno importante che interviene pesantemente sulle condizioni del quale deve essere il futuro della nostra decisione
La delle persone che lavorano
La vita delle persone che la rosa la loro dignità la loro possibilità di autogoverno la loro possibilità di crescita
Per dell'allora sapere intanto cedere queste forme di sperimentazione vanno in una direzione piuttosto che in una sa bisognerebbe bisognerebbe costruire un inchiesta partecipa e già se ne vede con i sondaggi e sono molto precisi degli elementi questi già elementi di preoccupazione ma io insiste sul punto noi siamo a un passaggio sto o la politica la cultura lesi sia dai impossessano della questione centrale della loro
Dematté a vedere ce di questa dichiarazione
Dalle forme di spoliazione di sfruttamento di povertà una nuova società oppure l'acqua diventa una variabile dipendente
Già e presenta anche le più ampie forme di innovazione tecnologica ad un palo come conseguenza una crescita della disoccupazione o vispa io
Noi andiamo a vantarsi disoccupazione che che i miei maestri considerato compatibile con la democrazia e sopra è sopra la disoccupazione che è un elemento di spoliazione attaccare
Del del della della persona che lavora ci sono tutte le forme di precarietà via allora occorre o la comunità delle persone che l'hanno
Viene rimessa al centro di un oggetto di società e si lascia scusate ma impegnativa di civiltà oppure noi ci saremo sottoposti alla vita di una del mercato
E una tecnologia e scienza che si sono presidente al all'Ambiente Italia prima l'onere il di controllo e di dominio dello un ambiente fin da prima io morivo dalla voglia di come dire di
Questo suo giudizio drastico di girarlo a al segretario Landi perché mi interessa veramente sapere il suo parere su sul monitor immediatamente tanto di salutarlo molto affettuosamente
Grazie Epifani tanti auguri verso la loro ne ho bisogno ne ho bisogno grazie ma due cose
Io vedo un approccio non la conosco e quindi non non c'è alcuna polemica però questo approccio che non c'è più il tempo di lavoro e ci sono gli obiettivi a me pare un approccio molto ideologico perché non è vero
Cioè non è perché adesso durante l'orario di lavoro non ti danno degli obiettivi da raggiungere che cosa c'entra
Cioè se la finalità di questo ragionamento e dire che non c'è più il gol di sé perché non ci può replicare no no ma io la dicono ma perché siccome non è la prima che sentono ma non voglio per evitarlo la uso proprio come ragionamento
Il tempo di lavoro nei contratti e tempo di lavoro nel senso non è che necessariamente deve essere rigido ma tu hai stabilito
Che cioè il giorno la notte c'è il sabato la domenica e quando lavori in determinati orari ai determinate retribuzioni ai delle maggiorazioni ai delle cose
Quindi dire che adesso il tempo di lavoro non c'è più c'è la guardo a un certo punto di vista è che tu mi paghi uguale sì o lavoro la mattina la sera il giorno e la notte lo demanda stiam parlando di lavoratori subordinati vorrei che fosse chiaro
Anche la legge attualmente parla di lavoro subordinato e non stiamo parlando di altre forme di lavoro
Allora io qui ci trovo io non ho nulla in contrario a ragionare per obiettivi anzi da un certo punto di vista io vorrei superare il modello taylorista di organizzazione del lavoro che ha ridotto l'autonomia e la libertà delle persone quindi ma dentro questo schema cui dentro questo schema qui il punto che si aggiunge oggi secondo me non è solo il tempo e l'obiettivo è la qualità del lavoro e quindi cancellare la precarietà perché l'altro passaggio in più c'è una cosa nuova con cui fare i conti noi siamo di fronte ad una novità sostanziale che a cosa serve il lavoro che faccio
Perché uno dei cambiamenti con cui noi siamo chiamati a fare i conti è cosa produco perché lo produco con quale sostenibilità ambientale con qualche sostenibilità sociale qualora e questo punto non si collega arresto perché se io ragiono nonché la favolosa città con le sta dicendo cosa marmocchi
C'entra perché se uno mi teorizza perché c'entra assolutamente perché siccome la stessa persona secondo me dovrà discutere di smart working di lavori in presenza quello che non debbo discutere non è Losma attuati debbo continuare a discutere della persona che lavora del modo con cui lavoro e dei diritti che deve avere lo Stato è chiaro perché sono adesso negli USA il blog l'inglese lo smartwatch non vorrei fare come quel lavoratore ex casa si affaticano
Un lavoratore che era a forza di andare a passo ingaggiato moto Etò o da quando voi sindacalisti parlati in inglese non c'ho più la pensione non so accusa e la domanda era quand'è che è tornato a parlare mi faranno perché era per capire bene ora se uno adesso mi usa l'orma Sporting per raccontarmi che non c'è più l'orario che non ci sono più le maggiorazioni che non c'è più lo straordinario per mi sta prendendo in ho notato che è chiaro che non c'entra nulla
Tutte queste cose possano continuare a desistere Bannon RIR regolate
E debbo e siccome la stessa persona dovrà lavorare in determinate condizioni
Il mio problema è come mettere quella persona nelle condizioni di poter avere quella libertà in quell'autonomia nel lavoro che gli permetta di raggiungere risultati ma anche di esser pagato per quello che fare nel misura nella misura che la fa
E in questo io penso che i contratti nazionali di lavoro oggi sono importanti anzi se lo debbo pensare oggi è il momento di una legge sulla rappresentanza perché ne dobbiamo cancellare i contratti pirata in quelle forme di lavoro precario che hanno ma intatto lo sfruttamento delle persone
Faccio un esempio da e sto zitto
Adesso si parla di De contribuire per il Sud vide contribuire in senso generale perché non colleghiamo il fatto che se io De contribuisco tua plichi contratti nazionali ma non sono i minimi salariali nel fare i turni altrimenti ti tolgo anche quelli che ti ho dato
La dico banalmente e perché non facciamo una legge che stabilisse che tutte le persone che lavorano debbono avere gli stessi diritti e le stesse tutele anche se non sono lavoratori subordinati
è il momento di un nuovo Statuto dei diritti dei lavoratori fatti e vada in questa direzione bene ma allora queste la battaglia perché questo è il modo di rimettere al centro il lavoro io son d'accordo con la cosa che diceva
Fausto Bertinotti prima in questi anni
E passati in realtà un'idea attraverso la flessibilità dei sballo Rizza Tione del lavoro senza precedenti e io penso che la cultura non solo sindacale ma anche politica
Deve tornare a ripartire dal lavoro e dalla centralità delle persone a me sembra che sia questa s'accorgano
Questo a me sembra il punto quindi capisco che non c'è la persona non voglio polemizzare la usavo proprio come ragiona da scaldando è uscito dalle ferie guardi che poi
è difficile che poi stasera lei ritorno infimo Daniela vedo ma non so se lei ha voluto lanciare un messaggio noi prevediamo nessun quartiere diciottenne Latiano dava Todescato leggo allora abbiamo aspettiamo sai ora noi abbiamo noi stiamo sforando un po'qui dobbiamo accorciare un po'i tempi adesso ma senatore non so se Landini abbia voluto assaggia suggerire un'agenda per il governo ma e la chiamata in causa insomma per cinquanta dello Statuto dei lavoratori abbiamo ricordato aggiungo aggiungo una cosa molto importante è che noi abbiamo vissuto
E in questi ultimi trenta quarant'anni secondo quello logica famosa della massimizzazione del profitto secondo la quale attraverso la decaduta favorevole quindi maggiore il profitto Maggiora massimizzazione fa bene a tutti abbiamo visto che non è stato così ma per un errore che abbiamo fatto tutti
Tutti anche i sindacati io ero rappresentante sindacale diciamo nella mia vita precedente quando negli anni Novanta negli anni due mila e tutto doveva essere improntato al denaro per cui poi alla fine il concetto fondamentale che avevamo era quello che e il il e e il lavoro e di fatto era una merce e il salario il prezzo da pagare la merce che cosa succedeva che per esempio noi sindacalisti ho lavorato in banca e abbiamo siamo usciti a ottenere e i famosi incentivi premi premendo sui Budget quindi Duran pregnanti incentivi quindi poi quando la banca mi costringeva a vendere dei prodotti e avvelenati alla clientela contro diciamo all'anno coscienza e io mi ribellavo vi dicevo nuovo Malthus pagato per questo
Ecco dove sta oggi noi invece dobbiamo portare avanti un ragionamento e quindi condivido quello che ha detto Landini sulla qualità del lavoro per questo è molto importante trasformare il concetto secondo il quale il lavoratore è un mezzo e infine e appunto lobby e Lezzi raggiungimento degli ultimi ma possiamo dire che forse il lavoratore eh
Anche un fine
E e dico e chiudo perché e alla la la mia azienda di argomenti decide di e rimettere gli utili dell'azienda quindi non ne distribuirli e quindi di di creare le condizioni perché ci sia una crescita chiamiamolo sostenibile e qualche altra di Enna non lo fa e poi magari chiede aiuto allo Stato quando in crisi giusto quando si tratta di cassa integrazione altro perché ecco allora forse allo Stato quindi il Governo in prima istanza
Dovrebbe ragionare ora Erra giornalaio lo spero in specialmente utilizzando ora il copre Fund
E a utilizzando quegli strumenti per premiare quelle tipologie di aziende che comunque portano avanti una politica particolare anche ridistribuzione inutili a sostegno dell'economia allora può sembrare un raffreddamento lo capisco dico va
Io a me piaceva anche ampliare un po'lo sguardo e salire un po'perché allora adesso vi propongo il professor Massimo fra door che un professore alla Liuc di Castellanza
Che ci introduce però una categoria particolare quella dell'economia integrale ascoltiamo
Che cosa vuol dire economia integrale con l'integrale un modo per far sì che l'impresa si renda conto che può e deve integrare questi valori l'obiettivo è certamente quello di produrre valore economico utile tenga presente che la parola utile dice utile non solo utile economico dice utile comune diciamo utile diciamo che altro ma integrale vuol dire cercare di portare in equilibrio questi valori perché l'insieme di questi valori possono decretare poi la sostenibilità come farlo perderemmo dentro per top ten enorme strategico
Sicuramente bisognerà abituarci a vivere l'economia non solo con gli occhi dell'economista ma con gli occhi anche di chi sa produrre valore sociale di un sociologo di uno psicologo di un neuroscienziato con gli occhi dis di chi sa produrre idealità un teologo ecco l'idea è quella di far sì che l'economia si legga attraverso uno sguardo più integrale per adottare soluzioni chiavi di lettura più integrali perché credo questa ripresa abbia bisogno di cure
Allora presidente Bertinotti ma lo chiedo anche ad Arlette i il professor fra Tor parlare a me ha colpito questa frase
Parla di chissà produrre idealità dentro l'economia no tratto questo è stato in sintonia con chi era già Accardi e Mauro Magatti che proprio ieri qui al nostro quelli che ripartono cioè l'undici maggio il morso di un libro che se mai sarà molto interessante
Si chiama nella fine all'inizio in che mondo vivremo
E secondo me ci servirà questo libro fra fra poco anche per ragionare su quello che stiamo vivendo ma allora presidente perché l'hacker letti cosa vuol dire in un momento così difficile così pieno di interrogativi
Produrre idealità
Presidente mentre ogni anno io penso e per produrre via libera doni inattesi rossa riattivare una speranza
Ora qui do una casa in cui e no corrotto appena speranza e negata all'imprevisto e quindi per avere un speranza come ci impigliate nel mozione venerazione collegarci con una comunitaria
Ora conseguenze umbra prima si diceva
Perseguimento dell'obiettivo questo questo elemento commenta devasta luce una estraneità a esperienza il nome
No Sinead incontrollabili in una drammatica dell'Avellino due anni fa fatta solo ad Angelini ha in mente cinque mila persone
La conclusione organizzata solo per obiettivi dovette essere interamente abbandonata si produce un numero intuire garante ci CP
Prodotti con tutta evidenza dalla comparazione incontrollabile di uno stress prodotto dalla prestazione che non avevano una mediazione nella comunità enormi
Secondo qualche tempo fa centoventuno CEO delle più importanti aziende del mondo hanno detto guardate che la che sa oggi malamente chissà comunque la diseguaglianza usi in grado la concentrazione di ricchezza in corsivo può ai stare ecco di situazioni voce una crisi Lina stabile
Nella nostra attività
E indicava i governi per viola porpora molto semplice abbassare drasticamente perché in questi due casi per citare il che la volontaria o imposta o indurre speranza idealità
Deve fondarsi sulla riconoscimento della costruzione di un popolo sono un popolo in cammino in grado di produrre quella legalità
Se invece il lombardo spogliato di potere controllo autogoverno libertà e signorilità quest'operazione diventa assolutamente impossibile e il bar in molte scene di genere Farcas innumerevoli vi ricordate
E tutti ragionevolmente
Ci sono preoccupati che e ci siamo preoccupati per il futuro anche dal punto di vista della coesione sociale
Perché c'è una un'elencazione comune di appunto necessità del mandante idealità
Fiducia ci speranza e c'è invece una pratica sociale permetterci Inter ci daremo disagio spoliazioni pone da
E drammatiche vicino le confesso può averlo questa società a dice lui vuole udienze e ricostruisce una coesione popolare oppure non ce la fa le confesso Presidente che approvazione che abbiamo noi adesso che sta finendo il tempo e quindi devo
E e a dar letti la rimando subito dopo questa storia perché il mio collega Castelli
Ha incontrato un giovane italiano di successo che vive a San Francisco
L'ingegner Mauro prima glielo faccio sentire poi le chiedo un giudizio su queste
Mauro prima in genere lei è direttore della termodinamica sei senza dialoghi mascherare l'imprenditore sudafricano naturalizzato americano che si propone di portare prossimamente gli uomini su Marte ma dall'anno prossimo forse già avviare questo turismo spaziale per poche decine di andare in pianura nel mondo che cosa l'ha portato dalla Val Formazza a pochi passi dal lago Maggiore a pochi passi dalla Svizzera
Fino a alla California la Florida e a lavorare in una delle aziende come dire più proiettate verso il futuro
Pertanto un cammino seguendo segni prendendo di durante i vari Lili prendendo strade legate a occasioni che mi sono capitate desideri che ho trovato vivendo che mi ha portato qua faccio due tre esempi
Non sapevo se l'avrei fatto un superiore proprio fatto richiesta non ha fatto neanche liceo qua non sapessero se se sa se mi sarebbe piaciuto più andare andare avanti alla studiava lavorare
Quando ho fatto la tesi di laurea volevo almeno l'America torna mia amica sono a Chicago studiare l'assorbimento di carbone sono nel commento Minardi vivi riga sul carbone
Questo questo spazio mi ha portato a fare tesi dottorato c'è una Pasadena alte sono ma son tutti come dire una serie di dei piccoli passi in cui la strada la si trova lo si scopre quando non vuol dire troppo e non prima
Che dopo tutto qua l'interesse personale immagino tutto mosso
Sì ma non non non era la cosa che pensavo di fare da ragazzi
Che io ho dovuto superare
Due dire una la paura di rischiare nel prendere un rischio che sembra più grande di quello che si può fare prima di farlo
E due la rischio Little sentirsi di partire riusciremo a racchiusa in quello che si fa
Senta ma il fatto di essere italiano nel bene e nel male ha portato valore aggiunto secondo lei a questa sua carriera ormai con la tecnologia sembra che tutti siamo diventati uguale
No tua capacità di sintesi non è uguale
La possibilità di il fatto di poter noi siamo un popolo che non ha grandi risorse naturali per cui come dire al suo posto all'inventiva dei trova fuori soluzioni parve trovare soluzioni che immediatamente sembra astruse ma facendo qualche passo possono essere lesionarsi reputerei
Sotto una grande risorsa di cui sono molto male
Dica la verità nostalgia dell'Italia o no
No più
Quindi a quali si balla tante italiano la ressa dei cervelli in fuga ma quale condizione di tornerebbe in Italia
Non come denuncia una condizione particolare se c'è un'occasione che succede Silvia legata istituzioni familiare gli amici conti lavoro se cambia ma come dire non c'è non l'hanno mai non mi sono mai mosso per progetti a lungo termine ma per occasione che succedono e si può
Allora ripato punto darle ti però chiedo a tutti la regia ci sta stressando siamo fuori eccetera però voglio che tutti come dire ripartiamo da questa storia comincia con Arlette che allora una nuova carriera
Quindi un nuovo modo di concepire il lavoro insomma cioè dietro l'intera storia di altro genere suggerisce posizione prima imprenditori veri non imprenditori oggi hanno voglia di assumerci responsabilità il coraggio oggi è difficilissimo perché il momento è veramente molto pesante
Questi sono gli imprenditori che di cui noi abbiamo bisogno però attenzione in azienda per trovare la speranza che diceva Bertinotti per i nostri giovani hanno perso questo
Bisogna portare la cultura e la cultura la pietra angolare che ci aiuta a superare e dobbiamo portare cultura anche nella società
Perché se no voi aiutiamo le persone a capire che quando vanno ad acquistare acquistano i prodotti non quelli che costano meno ma quelli che rispondono a determinati valori valori etici valori rispetto delle persone che vi lavorano probabilmente risolviamo anche i problemi poi che diceva Landini prima cioè non c'è più bisogno di cercare il lavoro a basso costo perché viene premiato chi lavora bene
Senatore di piazza
è un italiano che non vuol tornare queste anche ma bisogna capire perché appunto non vuol tornare probabilmente perché appunto è è rimasto deluso dal fatto che noto via per quelle ragioni che ho detto precedentemente dico comunque questore nitore vero cioè un il pretore civile
Mi piace aggiungere cioè un il pretore che ha visione
E noi abbiamo bisogno che ne abbiamo tanti lui ha detto una cosa molto bella connettono italiani siamo creativi
Non dimentichiamo che noi i nostri imprenditori sono cretini io voglio fare solo un nome d'un grande imprenditore delle del del dopoguerra che ha creato le condizioni perché si cominci cominciasse a pensare in un nuovo modo di fare impresa e oggi si torna a parlare secondo questo imprenditore che abbiano rivetti a di Olivetti a portare avanti una cultura economica che quella a favore della e della comunità di impresa e quindi probabilmente oggi bisogna anche parlare di un nuovo modello di sviluppo che parte dalla costruzione di quella che mi piace chiamare e che ha detto ieri anche il professore Zamagni terza economia
Terza economia che non è alternativa assolutamente la prima o la seconda mai da sostegno per e appunto
Lo Stato ed al sostegno per l'economia di mercato porta in questo modo riusciremo potremo riuscire la nota chiaramente un uomo dell'andini Bertinotti vi chiedo proprio una un commento rapidissimo a questa parabola questa carriera che peraltro ancora giovanissimo evidentemente
Il nostro amico ingegnere le parole che vengono solo da un lato il coraggio cioè non aver paura di cambiare anche aver utopia perché stampe sanno di andare su Marte quindi pensare una cosa che però si può realizzare attraverso appunto l'inventiva e anche la Trust non pensare a Roma
Cosa succede non domani ma che è una trasformazione anche quotidiana del tuo modo di vivere quindi da un certo punto di vista se io sento che è un'esigenza che dobbiamo avere senza andare negli Stati Uniti
Penso che il coraggio oggi radicale di cambiare il modello di sviluppo
Avendo in testa io ragiono della mia utopia cioè che attraverso il lavoro delle persone realizzò le persone e cambio anche il contenuto del lavoro che panno rendendolo utile anche alla società e quello che c'è bisogno di mettere in campo adesso
Bertinotti è racchiusa telegrafica su questo io io la penso che una molto rispettando l'avvertimento a tempo di il problema di oggi sia lavare il pavimento del lavoro di gruppi Piero militarmente all'immagine del videogioco onorevole Del Balzo litigare per tornare indietro immaginare io tornerei proprio all'ispirazione dell'articolo uno della produzione italiana non è pubblica fondata sul lavoro bisognerebbe ricordare la Repubblica sindaco
E noi torniamo invece al nostro titolo di partenza
Lì io in azione lavoro impresa solidarietà Enrico ne stiamo discutendo da più d'un'ora abbiamo non abbiamo mai sforato cosa abbia sforato questa serata
Ho sforato perché il tema credo che lo rende rendesse necessario proseguire non mortificare la discussione visti anche gli ospiti ma vorrei concludere al professor Vittadini
A quali condizioni queste quattro parole ricordate di titolo insomma di oggi non è non rimane uno slogan pro solitari
Allora la metà dei lavori che verranno svolti tra vent'anni devo nessuno inventati
Il circo il cinquanta per cento di quelle che conosciamo per auto quadrato allora le due dimensioni di oggi sono state uno la inventiva perché questo vuol dire che bisogna cambiare inventare eccetera eccetera ma quello che abbiamo sentito oggi
In modo diverso ma chi l'ha detto che questa meritocrazia e contro il popolo deve essere contro il popolo deve essere dar ministro deve esser contro il diritto di tutti
Noi abbiamo una scommessa riuscire a mettere insieme l'inventiva la creatività il coraggio e la difesa di tutto il popolo questo può avvenire guarda non avendo ricette il passato non c'è più non c'è più l'economia
Darvi vista bisogna guardare bisogna imparare conoscere e lavorare tutti è una scommessa
Questa scommessa però può esser fatta non a bocce ferme riprendo la questione di Bertinotti richiamando Carra la speranza ci vuole un nuovo uomo
Noi in culture diverse oggi non avremmo mai fatto questa cosa trent'vent'anni fa lavorava aumentato delle culture cui diverso ma quelli che sono qua
Dobbiamo scoprire questo nuovo umanesimo basato su questa due dimensioni l'uomo che rischia l'uomo che è solidale l'uomo che spera questo è il segno anche di questo talk show in cui sono passati persone di tutti i livelli questo nuovo umanesimo contro il nichilismo
Da scoprire insieme da inventare insieme fuori dalle formule Fauré dell'ideologiche razze professor Vittadini grazie a Maurizio Landini e grazie a Giovanni Arrighetti naturalmente
E naturalmente anche grazie al
Al al nostro sta dimenticando la chiusura ci fermiamo qui non c'è più tempo al proprio ricordiamo semplicemente che datore il senatore impianto l'abbiamo ringraziato segretario non l'abbiamo scritto viene praticata si è dimenticato di etica escretore ringraziato che ha tra tutti con voi che ci avete seguito vi ricordiamo che il materiale anche verso l'integrale delle interviste che a volte abbiamo dovuto mortificare sono disponibile integralmente sul sito del meeting al meeting punto org e sul sito del il sussidiario appunto mette come quotidiano dai più diffuso in Italia
Prima di chiudere però il versamento particolare va bisogna farlo bisogna farla Eugenio Bollani nostro redatto da che insieme per alla squadra ha permesso la messa in onda di questo programma ringraziamo coloro che dietro le camere come se non si vedono ma al loro lavoro
E prezioso li seguiamo e sono la Lorella poi noi paghiamo ma poi li abbiamo visti ma dalla settimana consentitemi una citazione un ringraziamento particolare a due persone Silvia Becciu Emanuela Belloni hanno dalla Fondazione sussidiarietà hanno avuto la pazienza di fornire a me soprattutto a Bernardini che noi soprattutto conoscerli argomenti tutto il materiale che ha supportato anche scientificamente questo programma allora la però va anche ricordato che insieme alla Fondazione
Per la sussidiarietà hanno promosso questi cinquanta minuti quotidiani che oggi sono diventati molto di più
A sviste alleanza italiana produco sostenibile la Fondazione Symbola e la Cassa depositi e prestiti
Allora domani domani domani non si lavora domani o si lavora mai finito lì siamo Landini anni domani Valcanale domani vacanza becca allora mettiamola così
Il parrucchino a fare attirò Sbardolini ha rovinato anche quello la vediamo l'anno prossimo quarantaduesimo Meeting di Rimini chissà se ci saremo secondo me ci saremo il titolo il coraggio di dire io arrivederci grazie a tutti
Uno a uno
Va bene
Qua