ADAPT - I risultati del rapporto Adapt sulla contrattazione collettiva 2019 e le prospettive sul 2020

Siamo nello spazio con le approfondimento di di adatta associazione per gli studi internazionali e comparati sul diritto del lavoro e sulle relazioni industriali abbiamo India collegamento Hillary Armaroli ricercatrice per ad alta ben trovata
Buongiorno
Parliamo con lei di un dei risultati di un rapporto che lei stessa curato operata guerrieri troverete anche sul Bollettino adatto al punto it sul tema della contrattazione ovviamente sono dati riflessioni riguardano rampa due mila diciannove lo approveremo nel corso di in questi minuti anche a fare un po'una fotografia di quello che potrebbe accadere sotto questo aspetto anche per il difficile anno due mila venti restiamo
Tutti vivendo Ilaria
Come appunto già hai accennato anche quest'anno abbiamo un prodotto un rapporto sulla contrattazione collettiva che si basa sull'analisi dei contratti che abbiamo raccolto nel due mila diciannove
Città una parte di analisi della contrattazione nazionale da parte di analisi della contrattazione territoriale che quest'anno si è focalizzata sulla cooperazione sociale sul settore della cooperazione sociale e una parte di analisi sulla contrattazioni e aziendale
Poi abbiamo degli approfondimenti tematici alcuni ogni anno e questa non ci siamo focalizzati sulla sostenibilità ambientale tra l'altro anche perché indemnity cioè non è stato l'anno dei fra i despoti un cervellone nazionale che et similia
Poi ci siamo focalizzati sul settore chimico farmaceutico sulla contrattazioni in quell'ambito e cui sul dumping contrattuale riprendendo in realtà idealmente un un tema creano cominciato ad affrontare anche lo scorso anno e per quanto riguarda diciamo le principali evidenze
Ovviamente è lecito una allettanti comunque troverei che in dettaglio anche nell'introduzione che stiamo facendo circolare nel sito del bollettino adatta e con appunto i bollettini Giacinti pubblicati quindi per approfondimenti trovate viene attesa poiché rapporto integrale Saraceno ha prodotto diciamo vorrei concentrarmi sono sono evidenza molto interessante padroncino ottica strutture di gestione tutto quello che sta emergendo nel nella gestione della pandemia con diciannove che è quella della cultura partecipativa le relazioni industriali
Quelli calcolati anch'archiviano evidenziato nel due mila diciannove ma si tratta di un trend che fondamentalmente avevamo già un po'ha rilevato anche negli anni precedenti è una consapevolezza sempre maggiore
Delle parti sociali a livello nazionale dell'importanza di un approccio collaborativo alle relazioni industriali e questo si manifesta soprattutto nell'introduzione quello una conferma
Di organismi osservatori commissioni
Bilaterali e pari Tinti che vuol dire composte in numero uguale da rappresentanti sindacali e responsabili delle imprese
Questo organismo sono molto importanti perché sono decurtati ad analizzare in maniera appunto congiunta e collaborativa
Delle tematiche molto delicate
Che spesso derivano dai megatrend che stanno investendo il mondo del lavoro mi riferisco al web fare trasformazioni demografiche alla transizione digitale
Oggi i l'installazione di questi comitati navighiamo tra l'altro anche nella gestione e nella prevenzione e del contagio Bacco diciannove mille nei luoghi di lavoro
Quindi comunque tutte le tematiche diciamo più più delicati che richiedono un aggiornamento costante tra le parti la riflessione reciproca la ricerca di soluzioni congiunte vengono deputate
All'interno di questi osservatorio e ciò ci porta a dire che anche il contratto collettivo stampo cambiando forma Sambo
Evolvendo nelle funzioni se appunto all'inizio diciamo quando si è istituzionalizzato in Italia era perlopiù
Uno strumento del voto alla risoluzione di problemi conflittuali tra capitale
E il lavoro oggi il contratto collettivo serve anche
Per gestire in ottica collaborativa congiunta tra i diversi soggetti firmatari quelle che sono situazioni di transizione di di trasformazione anche con Canale che stanno investendo il mondo del lavoro come appunto dicevo prima la trasformazione digitale ma anche appunto intimi della salute e la sicurezza la transizione energetica uso soprattutto certi in alcuni settori
E e quindi diciamo che questa questa tematica insomma sta piuttosto evidente nella contrattazione collettiva del due mila diciannove contrariamente dagli atti agli altri anni non è limitata a settori specifici
Da sempre il settore chimico farmaceutico un settore leader da questo punto di vista è un settore grazie all'impegno del sindaco e da sempre famoso per la logica partecipativa delle relazioni industriali
Oggi pian pianino
Anche altri comparti della nostra economia si sta stanno maturando fondamentalmente un'idea di relazioni industriali diversa
E e si sta cercando appunto di dividere se vogliamo
La logica negoziale tradizionale insegue cultura contrattazione collettiva magari concentrata sulle materie più conflittuali quindi se vogliamo il salario la la retribuzione appunto invece
L'introduzione di questi organismi bilaterali in cui si discutono insieme
Nelle questioni percepite come di interesse comune come appunto la salute sicurezza lo sviluppo professionale anche le transizioni occupazionali
E e questo è qualcosa appunto che chiesa particolarmente interessando la contrattazione collettiva e che abbiamo rilevato nel nel due mila diciannove
Se vogliamo un po'accennare
Anche ad altri temi abbastanza in voga oggi con nello scoppio insomma della dell'appello
Ecco quali sono le prospettive anche sulla contrattazione non credo che sarà molto complicato per lavoratori per aziende e quindi qui compromessi da trovare saranno
Non pochi Maggi no certamente tra l'altro punto proprio questa cosa l'abbiamo messo in luce quindi l'importanza di un approccio collaborativo è particolarmente importante perché quello che noi possiamo credere
è che realtà aziendali ma anche scrittori dell'economia
Che hanno maturato nel tempo una certa responsabilità da parte di tutti i soggetti coinvolti in tutte le parti sociali saranno anche quei contesti che probabilmente riusciranno mai a gestire tutto ciò che comporta il rischio da Comit diciannove la prevenzione del Coni del contagio in ogni lavoro proprio perché si tratta di un tema molto delicato di cui poco si conosce anche inesperti purtroppo non ci ci riescono a dare delle certezze figuriamoci se riesco a darle le parti le parti sociali i soggetti che si trovano a firmare contratti collettivi anche nelle realtà aziendali e quindi appunto è necessario in questo caso pensare a a confronti continui
Tra le parti ecco perché appunto non possiamo pensare che le realtà più ancora in questo senso potranno meglio gestire quella che la la situazione attuale un altro tema magari conti interessante sicuramente quello de la salute sicurezza resta cure anti era stato trattato nel due mila diciannove sino al due mila diciannove
Quando si dice già che c'era il Coni diciannove in circolazione ma non lo si sapeva la salute la sicurezza assegni era sicuramente i trattata ma in modo piuttosto tradizionale diciamo spesso i contratti collettivi nazionali confermavano
Misure che erano già state attuate e in precedenza
Qualche innovazione c'era a livello aziendale soprattutto neri nell'utilizzo delle nuove tecnologie
Per la prevenzione
E quindi una realtà importantissima è ed è ENI in questo senso che aveva già attivato una un'iniziativa che si chiama Smart sesti
Comunque aveva rivoluzionato completamente i dispositivi di protezione individuale tra l'altro appunto permettendo che
Ad esempio ci fossero dei sensori installati nei cassetti nelle scarpe
Affinché subito segnalasse una situazione di uomo a terra una situazione di pericolo alla centrale di controllo e quindi si intervenisse subito operare soccorso a questa a questa persona
Nuove tecnologie che tra l'altro avevano già reso possibile il lavoro daremo
Il lavoro agile un trend crescente e hanno già mappature registrato negli anni precedenti che sia confermato anche nel due mila diciannove questo anche perché appunto c'è stata anche una legislazione una aleggi insomma
Una normativa tre intervenuta sul lavoro agile quindi sicuramente nell'India dal due mila diciassette in poi si è registrata una certa consapevolezza delle parti sociali rispetto alla crucialità del del tema
E quindi realtà appunto di lavoro agire si parla lento anche adesso in auto ci sono con realtà che si erano già messi avanti da questo punto di vista e che non a caso ancora una volta stiamo vedendo spesso anche nelle banche ci sono riuscite ad attuare de una una modalità di svolgimento della prestazione dal daremo conto molto più a Fini anche agli agli obiettivi alle funzionalità del lavoro agile come appunto ipotizzato anche Nedda dalla ratio normativa rispetto alla gestione emergenziale con invece un calendario dovuto arrivare nelle con lo scoppio della della
E quindi
Sì continueremo insomma monitorare insieme a voi l'andamento appunto anche della della remise en forme o come si dice di alcune aziende che già ce l'avevano fatta mettersi imparo con lavoro agire consumare un working e tecnologia
Affrontare questa difficile fase capiremo anche in che fase saremo a Breme
E ovviamente cercheremo di capire con voi anche quale sarà l'evoluzione della contrattazione tra appunto aziende e lavoratori quest'altra
In quest'altra fase questa nuova fase che diciamo nessuno di noi col conosce alla fine perché del tutto del tutto inusitata ci dobbiamo fermare qui io ringrazio davvero in aree Armaroli ricercatrice operata tre per per averci illustrato i risultati del lavoro né del rapporto sulla contrattazione collettiva che ha curato punto per Arafat torneremo a parlare intanto grazie davvero buon lavoro
Grazie a voi buon lavoro anche a voi