Conferenza stampa per presentare il piano di sostegno per le 1.666 persone rimaste disoccupate dopo la chiusura della sede di Roma di Almaviva

Appena siamo arrivati
Possono
Esauriti
Che sono grazie
Procediamo sommati quando mettiamoci insieme
Grazie siamo
Arriverà
Coordinato
Bene
Bene
Buongiorno a tutti
Grazie
Per la vostra partecipazione
Come sapete noi siamo qui oggi a
Presentare
Insieme quindi
Il
Ministro del lavoro calende il Presidente Zingaretti Preside sviluppo economico
Lapsus freudiano dello sviluppo economico scale la
Paolo Scano
Perché è stata l'organo amico Calenda
Il presidente dalla Regione Zingaretti Presidente diamo pal Orizio il Conte
Una iniziativa
Che abbiamo assunto
Cercando di coordinare e far agire insieme tutte queste istituzioni
Con l'intenzione l'intento l'obiettivo
Di aiutare i lavoratori
Che sono stati coinvolti dalla
Vicenda vertenza situazione di criticità
Di Almaviva e che hanno perso il lavoro
Nello spirito che
Anima
La nostra logica di azione che è quella appunto delle politiche attive di fronte a situazioni di difficoltà di problematicità o di crisi del lavoro cerchiamo di costruire percorsi che aiutino le persone a
Real attivare
Condizioni di occupabilità
E per quanto possibile naturalmente trovare sbocchi occupazionali naturalmente nel frattempo funzionano gli ammortizzatori sociali così come previsti dalla legge quindi questi strumenti continua ad essere attivi
Nel caso specifico abbiamo un nucleo importante di persone abbiamo una situazione
Che fa riferimento ad una regola di call center che è
Particolarmente difficile quindi abbiamo bisogno di trovare
Strade anche che cambino il profilo della prospettiva per queste
Persone
Io non faccio commenti e valutazioni sulla storia di questa situazione perché e largamente nota
Mi permetto di fare solo una considerazione generale
Io penso di poter dire che le istituzioni in tutta questa vicenda nell'arco del tempo hanno fatto tutto quello che era nelle loro possibilità per evitare che si arrivasse a questo epilogo
L'esito non è stato quello che noi avremmo
Voluto
A fronte di questo esito non abbiamo ulteriori commenti e valutazioni da fare se non appunto quello di scegliere la strada di organizzare
Uno strumento o una strumentazione più strumenti
Che offriremo ai lavoratori quindi
Questo non è il frutto di una
Di un accordo di
è un atto che le istituzioni in quanto tali per il compito che hanno fanno nei confronti di cittadini che oggi sono
In uno stato di
Non occupazione naturalmente sarà una scelta libera di ognuno di loro
Di aderire
A questo
Possibilità ad utilizzarla e di utilizzarla nel modo che reputa Ranno
Più per loro utile quindi
E appunto un'azione
Che
Gestita
Nel senso di la migliore utilizzazione possibile degli strumenti che abbiamo a disposizione attraverso un coordinamento di questi
Strumenti quindi bene un atto
Che ci sentiamo di far proprio nello spirito di migliorare la capacità di azione delle istituzioni pubbliche a fronte della situazione di
Non occupazione
Io no no altro da dire se non appunto
Passare la parola
Al Presidente di ampolla che è l'Agenzia nazionale per le politiche attive del lavoro che che è
Da poco
Pienamente in attività si misura quindi forse in questo caso per la prima volta con una
Iniziativa
Così impegnativa ma lo fa insieme alla Regione lo fa insieme a tutte le altre strumentazione al territorio che sono in grado di dare una mano ad affrontare questo tema adesso vi rappresenterà un po'
Il piano il disegno che abbiamo predisposto e poi naturalmente presidente Zingaretti e ministro Calenda
Aggiungerò hanno la loro considerazione voluto azioni a questa mia
Sintetica presentazione
Prego Maurizi grazie
E in effetti è proprio così è la prima primo piano calmierato di politiche attive
In collaborazione tram falla la regione i ministeri che sono seduti a questo tavolo
Naturalmente un piano complesso che parte alcune difficoltà tecniche specifiche ma che
Abbiamo lavorato in tutto una serie di misure
Che vanno dalla
Monitoraggio e dalla
Dallo
Proprio vera e propria analisi
Del
Del campo del del compiono dei mille seicento lavoratori
Licenziati delle loro competenze
E quindi un comma percorso di accompagnamento con una serie
Anche di risorse economiche giusto per dare qualche numero poi
Vi illustro rapidamente quali sono queste misure che abbiamo predisposto i numeri sono questi fino a quindici mila euro per l'accompagnamento al lavoro per ogni lavoratore
Ripartiti in cinque mila Euro al massimo per l'assegno di ricollocazione duemila euro al massimo per l'assegno di formazione e otto mila euro
Per il bonus assunzionale cioè un incentivo per chi per le imprese che decideranno di assumere da questo bacino
Abbiamo immaginato anche misure per l'auto imprenditorialità e quindi
Anche qui ci sono diciotto mila euro specifici per chi decide di
Intraprendere un percorso
Di auto imprenditorialità su quindici mila euro per
Il capitale di avvio per l'attività più
Tre mila euro per un percorso di accompagnamento perché naturalmente non tutti questi lavoratori che decideranno di autor attivarsi annuo esperienza
Dire di attività autonome e poi c'è una misura specifica per gli over sessanta
Con dieci mila euro destinati
A accompagnarli in lavori di pubblica utilità e quindi trovare una percorso lavorativo in quella in quel senso
Sì
Quindici mila sono cinque dell'assegno di ricollocazione duemila bonus formazione ottomila bonus assunzionale quei pressoché livelli degli sgravi un po'meglio quando volevo solo dare una prima
Fotografia allora le misure come dicevo le misure sono state concordate in una cabina di regia che vede
In ministeri e la Regione insieme con Amparo che fatta come dire da coordinamento organizzativo della cabina di regia le misure sono le seguenti innanzitutto a voi attiviamo una
Ricostruzione dei profili professionali dei lavoratori è fondamentale nelle politiche attive sapere qual è il tasso di competenze di ciascuno
Verifichiamo tutte le condizioni perché i lavoratori percepiscano regolarmente l'ANAS i lavoratori sono i NAS piede o no percepirla regolarmente tutti i mesi prepariamo un
Una serie di materiali da consegnare ai lavoratori quando gli accogliamo
E di finiamo anche gli elenchi delle aziende da contattare noi abbiamo adottato un approccio molto
Rivolto alla domanda di lavoro si tratta di politica dire quindi bisogna
Partire dalle imprese che potenzialmente possono assumere con un programma
Proprio di
Scouting della domanda di lavoro e con un raccordo fra
La domanda e le professionalità
Abbiamo dedicato una un apposito servizio di contatti Center che già è presente in
Ampa al per tutta la parte di informazione più diretta per cui sarà attivo questo questo numero è già attivo in verità
Nell'ottocento zero zero zero zero trentanove
A questo punto convocheremo i lavoratori abbiamo predisposto una serie
Di sportelli con la Regione con con Ampa il servizi gli sportelli per calendarizzare egli ha pur gli appuntamenti
Realizzeremo una serie di sessioni individuali di gruppo volte all'orientamento quindi i lavoratori il concetto fondamentale che non devono essere lasciati soli devono essere accompagnati personalmente ciascuno
Con un orientatore che però non è un orientatore generali generico e generalista ma che
Si fonda su quelle che sono le richieste le vacancy Stella del mercato sul territorio
A questo punto come dicevo prima
Il lavoratore eh inserito in un percorso di accompagnamento che
S'prevede un pezzo di formazione formazione e riqualificazione questo molto importante perché sappiamo abbiamo anche fatto un'analisi precisa
Come dicevo prima dei titoli di studio e del bacino dei mille seicento e molti di loro sono in possesso del solo titolo della terza media quindi è fondamentale aggiungere capacità
Professionali e competenze
Avremmo l'incentivo che significativo questo messo a disposizione direttamente dalla Regione sulla sulla ricollocazione quindi in sostanza c'è una convenienza per l'impresa che voglia pescare
Da questo bacino avremo l'assegno di ricollocazione
Che in sostanza la possibilità attualmente tutto questi sono percorsi
Che vengono attivati non forzosamente ma noi confidiamo nel fatto che
I lavoratori abbiano tutto l'interesse a partecipare a questo percorso e quindi verranno presi in carico da un più torbida un soggetto
O privato o pubblico a seconda della scelta stessa del lavoratore e a quel punto inizia e con l'assegno di ricollocazione voi sapete che
Una delle misure
Previste appunto dal centocinquanta l'assegno di ricollocazione che partirà su scala nazionale dal primo di marzo ma che in realtà
Qui viene realizzato attraverso una specifico finanziamento che il finanziamento sul fondo europeo per l'adeguamento alla globalizzazione questo ci consente di mobilitare fonti questo FEG che normalmente difficile mobilitare anche perché il la procedura di rimborso europeo è lenta
Ampa al si impegna sul fondo di rotazione ad anticipare
Le somme e poi far se le rimborsare dal fondo europeo quindi la misura immediatamente operativa
Verrà quindi assegnato l'assegno di ricollocazione che viene ricordo
Viene pagato e quindi incassato dall'operatore a risultato occupazionali ottenuto cioè vuol dire che c'è un fortissimo stimolo per l'operatore periti o tuttora che si prende in carico il lavoratore a collocare altrimenti non viene retribuito naturalmente resta il fatto
Che i
Lavoratori continuano a percepire la Maspi nei periodi previsti
Dalla legge
A me pare di aver dato le informazioni essenziali però naturalmente sono
Pronto a rispondere
Incredibile
Dice
Come
Come è stato detto
Sia da Poletti che ora da Del Conte
è evidente che
Tutto quello che è accaduto dall'indomani della rottura della trattativa
Ha avuto come unico obiettivo e i risultati che presentiamo hanno questo obiettivo
Quello di non lasciare sole le persone di fronte a una condizione il grave disagio determinato la licenziamento
è il tema che collettivamente i lavoratori licenziati hanno proposto e mille forme ed è
Ovviamente il tema che a prescindere dalle manifestazioni che ci sono state
è il cuore dell'iniziativa che abbiamo preso come Governo agenzia
E Regione
In una condizione di disagio farsi carico
Della ricostruzione di una prospettiva di vita interrotta dalla perdita del posto di lavoro
Mettendo anche la prova innovazioni legislative nuovi strumenti e politiche attive messe in campo per quanto ci riguarda in questi anni come Regione
Utilizzando in maniera innovativa le risorse europee e quindi non più come accadeva in passato la cassa integrazione
Che
Rendeva
Il soggetto che la riceveva passivo rispetto alla tesa più lavoro che verrà ma la trasformazione
Oltre
Agli elementi di assistenza e gli investimenti di risorse che puntano alla ricostruzione di una prospettiva di vita
Attraverso l'individuazione di un lavoro degno per quanto riguarda il cittadino
Questo va sottolineato perché è evidente che per il numero delle persone di cui stiamo parlando per la drammaticità della vertenza e anche ce lo dobbiamo dire per il fatto che avviene nella capitale del Paese
La vertenza o le misure che mettiamo in campo sono anche una grande sfida è una grande scommessa nella rivoluzione che vogliamo mettere in campo per fare in modo che nessuno si senta solo di fronte a una condizione di disagio
Rispetto alle cose dette ora dal Presidente del conto io voglio fare solo
Una sottolineatura importante
Il primo come è già stato detto
Attiveremo il rapporto con l'agenzia cinque sportelli a Roma e uno in ogni provincia
Dedicati anche qui direttamente ai lavoratori coinvolti e quindi oltre ovviamente al numero verde un luogo fisico dove incontrare anche la complessità di questi provvedimenti e
Con questi due step dal sei al ventiquattro marzo
La convocazione a gruppi presso l'ABA di porta futuro a Testaccio per
Illustrare ascoltare orientare
Verso le misure che si sono prese e dal tredici al sistema passo al sedici aprile invece la chiamata dirette singola per ripeto ma questo è un punto molto importante
Non lasciare sola la persona rispetto alla sua condizione di disagio
Sottolineo anche
Altra cosa a mio giudizio molto importante il rapporto virtuoso tra due misure l'assegno di ricollocazione il bonus assunzionale per le imprese noi è uno dei pilastri del delle azioni cardine del Polo del POR regionale
Lo abbiamo già utilizzato in altre vertenze ma il combinato disposto di queste due misure a nostro giudizio è molto importante
L'assegno di ricollocazione come è stato detto spendibile e remunerato solo obiettivo raggiunto
E
L'incentivo all'assunzione il bonus assunzionale di otto mila euro per l'azienda che assume il lavoratore quindi
Il tentativo è quello di costruire un percorso che ha chiaro i strumenti operativi di contatto anche fisico con l'individuo che si trova in una condizione di disagio
E la messa in campo di due strumenti per il riavvio e reingresso nel mondo del lavoro uno che riguarda chi si deve far carico di accompagnare questo reinserimento
E il
Polso assunzionale incentivo di otto mila euro per l'azienda che
Si fa carico dell'assunzione del dell'individuo questo è un meccanismo complesso ma debbo dire chiudo
Uno dei valori aggiunti di questa fase pure in una condizione drammatica
è stata proprio la in creta l'avevamo straordinaria collaborazione di livelli diversi dello Stato che con questo obiettivo non lasciare solo alle persone ha messo in campo
Degli strumenti
Per queste dimensioni forse per la prima volta in Italia che ora sperimenteremo anche seguendo le giorno dopo giorno
Ministro dello sviluppo economico Calenda grazie da
Al di fuori della trattativa come voi sapete chi è il Governo è impegnato al di fuori dalla trattativa che ancora in piedi per quello che riguarda Napoli peraltro una riunione su una linea adesso in corso il mise
Il Governo è impegnato sul fronte dei call center in due direzioni la prima con la legge di bilancio e poi vi do alcuni primi risultati
è stata introdotta una normativa diciamo che limita
Fortemente alcune delle storture che si erano create nel settore dei call center
Una lunga normativa molto restrittiva oggi probabilmente era più restrittiva che c'è un'Europa cosa prevede la normativa
In primo luogo i chi delocalizza
Ovviamente fuori dall'Unione europea deve comunicarlo appena sanzioni estremamente elevato in maniera che ne abbia non abbiamo contezza
Allo stesso modo deve dare come voi sapete la possibilità all'utente di sui celare nessun call center italiano lo deve fare in forma automatica
E poiché le nelle gare delle pubbliche amministrazioni non venga considerato il costo del lavoro cioè l'offerta migliore ma era considerata al netto del costo del lavoro tale per cui non si costruisca un dumping di natura sociale sul costo del lavoro delle aziende
Questa normativa in funzione e rispetto alla scorsa normativa per darvi un'idea in un mese noi abbiamo fatto più o meno le stesse sanzioni che erano state fatte nell'arco praticamente dell'anno precedente
Questa è il primo punto il secondo punto su cui stiamo lavorando è questo in questo modo noi riteniamo di contenere
Due fenomeni che c'erano una forte delocalizzazione verso i Paesi extra-europei
E dall'altro lato a l'utilizzo delle gare in modo improprio ma per le amministrazioni pubbliche perché così possiamo fare come regolamentazione per legge
Abbiamo tuttavia iniziato a lavorare con i grandi committenti di call center chiedendogli di fare uno sforzo di autoregolamentazione perché non possiamo farlo noi direttamente
Sub due punti fondamentali limitare in assoluto la delocalizzazione prendendo un impegno preciso in termini percentuali
Anche nei Paesi dell'Unione europea
Per evitare l'effetto che dall'Albania i call center si spostino semplicemente in Romania per essere molto brutale ovviamente si tratta di
Un
Documento di autoregolamentazione non imposto dal Governo ma diciamo caldamente suggerito dal Governo
Il secondo elemento e quello di prendere l'impegno analogo a fare le gare che non vadano sotto il costo del lavoro medio non sottocosto lavoro minimo perché il costo del lavoro minimo è talmente basso che non risolve la situazione
Abbiamo avuto per ora l'ok di circa
Dodici dei più grandi committenti italiani
A
Vogliamo arrivare auto una quindicina che sono poi un pazzo molto rilevante del mercato appena il documento sarà condiviso ve ne daremo prevederemo notizie
Noi riteniamo a livello di governo che il settore dei call center necessiti di un livello di protezione superiore a altri settori della nostra economia per una ragione molto semplice
Che è la parte più difficile dalle di difendere dalla catena del valore più esposta e il fatto che venga usato il fondo
Anzi contro diciamo gli effetti della globalizzazione che è conforme a essere un fondo che non ROPPA è difficilissimo da utilizzare assolutamente inappropriato in termini di menzione delle risorse
è proprio questo cioè il fatto che qui abbiamo bisogno di una difesa molto molto forte altrimenti essendo la variabile al solo costo del lavoro il dumping sociale interno ed esterno all'Unione europea diventa un fattore
è molto difficile comma
Queste sono iniziative che abbiamo in corso tenendo un occhio molto importante invece sulla trattativa che abbiamo con Almaviva su Napoli e un ultimo punto
Cito io stamattina alle sette e mezzo ho incontrato tipi
Perché Almaviva è fatta di due componenti la società di call center che a una situazione molto difficile un'altra società e lavora invece l'informatica una situazione
Molto diversa che peraltro ha vinto anche delle gare importanti
Noi riteniamo anche qui ovviamente non possiamo fare normative ma riteniamo che sarebbe estremamente auspicabile
E mi pare che su questo ci sia una può può per curare la società che se i corsi di formazione lavoreranno su
La riqualificazione verso quelle competenze
Che sono necessarie
Per lo sviluppo della società che si occupa di sta informatica che ci sia una corsia preferenziale movimenti informale da parte di Almaviva verso questi lavoratori
La società su questo
Ha dato una disponibilità
Questi sono io grazie
Bene
Questo è il quadro hanno naturalmente cercheremo di fare anche un lavoro molto accurato di monitoraggio
Di questa attività perché siccome il primo esempio che si configura in questa maniera quindi con una
Lavoro dell'agenzia nazionale con un lavoro della Regione con loro di di ministeri insomma stiamo potranno lavoro complesso cerchiamo anche di
Poter rendicontare in maniera puntuale la dinamica gli esiti anche perché appunto essendo un'azione volontaria che ogni singolo lavoratore
Come cittadino
Sarà chiamato a
Decidere quale comportamento tenere davanti a queste situazioni io credo che sia giusto
Avere domani una rendicontazione puntuale che ci faccia capire che cosa è concretamente accaduto quante efficace questo strumento e quali problemi siamo stati in grado di risolvere
O magari quali altri problemi eventualmente lungo il percorso siano eventualmente emersi
Grazie quindi a voi per le domande prego
Di riprendere dei lavoratori per essere chiaro il tema è che non abbiamo una società che da un lato a una pezzo in crisi
E che al
Fortemente licenziato e dall'altro ha vinto delegare e deve assumere io penso che il Governo pensa che sarebbe decoroso
Che
Dove deve assumere se ovviamente si faranno i corsi di formazione che consentono
Alle persone di acquisire le competenze necessarie ci sia una attenzione particolare rispetta quella oratori mi sembra una roba francamente di decenza e di buonsenso
E senza Bond senza nessun guardi tra l'altro la normativa che abbiamo inserito dice
Che a fronte di delocalizzazioni o a diciamo in corso sulla suo spezzo dei call center
Ogni strumento di incentivazione fiscale eccetera non può essere utilizzato quindi su questo per essere molto chiari stiamo parlando di società diverse di lavori diversi non stiamo parlando di riassunzioni ai call center
Sì
Guardi
No solo GENA ebbe la legge di stabilità è entrata in vigore il primo gennaio sono circa venti sanzioni
A operatori quando si concluderà il processo sanzionatorio come io ho detto verranno pubblicate la società che sono state sanzionate
A rispetto a una trentina di sanzioni complessive in un arco dimmi più o meno un anno della precedente versione che evidentemente non funzionava anche perché gli obblighi di comunicazione sui trasferimenti consenta erano puntualmente disattesi da parte degli operatori
Quanti lo stanziamento complessivo è
Sufficiente per coprire
Tutti i bonus e tutte le misure che vi ho elencati in dettaglio naturalmente
Noi dobbiamo vedere quanti effettivamente saranno i richiedenti quante ricollocazioni ci saranno perché come ho detto prima
E a risultato quindi bisognerà a vedere per quanto riguarda invece
Il la ripartizione come dicevo
Il pezzo Del Bono sazio nazionale della formazione se ne fa carico direttamente la Regione invece l'assegno di ricollocazione sarà erogato come dicevo prima a valere sul fette di cui al Palais autorità di gestione e anticipato
Sul fondo di rotazione
In questi sono sostanzialmente
Economics della
Dell'operazione
Cioè soldi per tutti esattamente
Guardi la bisogna fare cinque mila sul bonus di ricollocazione per mille seicento ovviamente è una cifra del tutto teorica perché cinque mila è il massimo
Che viene erogato è molto graduale la la misura
Sapete che l'assegno di ricollocazione viene determinato l'ammontare in base al profiling cioè in base alla difficoltà obiettiva del lavoratore a ritrovare uno collocazione tanto per essere chiari
Nella analisi dei dei profili professionali che abbiamo fatto prima c'è un
In tredici per cento di laureati circa
è ovvio che i laureati in informatica avrà meno bisogno
Per essere ricollocato della cinquantenne che ha
Una licenza media e quindi
E fino a la la misura teorica massima è coperto
Noi abbiamo intenzione di incontrare le parti sociali anche su questo tema affrontare questa discussione naturalmente ci sono dentro quel documento molte diverse
Richieste opzioni e possibilità non abbiamo affrontato le tematiche piume argenti evidentemente
Più conclamate il tema all'abbiamo affrontato punto sulle Hardy crisi complessa l'abbiamo affrontato attivando l'assente ricollocazione
Abbiamo
Ri assegnato risorse alle Regioni sugli ammortizzatori sociali in deroga per coprire una transizione in questa fase
In quella discussione affronteremo questi temi naturalmente otto dobbiamo
Mettere insieme
La dimensione delle risorse necessarie per sviluppare queste azioni e lei rispose disponibili traspare un piccolo che naturalmente abbiamo ma la discussione di merito siamo intenzionati a farla per una parte l'abbiamo già fatta risolta con i provvedimenti che ho appena citato
No i lavoratori di Almaviva sono un altro pezzo dall'assegno di ricollocazione sono un assegno di ricollocazione finanziato come dicevo prima sul fondo per la globalizzazione quindi sono in più
Vengono
Ammazzino accompagna vale
No
Ma l'IVA non si impegna nella formazione perché lo fa il Governo la
Ho detto che abbiamo perché ho detto all'Almaviva che sarebbe decoroso e anzi diciamo sarebbe più che decoroso direi quasi necessario che
All'esito della formazione le persone che hanno fatto un percorso di formazione e i corsi credo immagino saranno anche molto orientati sulla parte
Di diciamo in giro Elettronica perché poi il mercato a Roma è il mercato
Che oggi diciamo c'ha una sua consistenza queste persone abbia una corsia preferenziale per andare a coprire l'esigenza assunzionali che Almaviva su un'altra società che quella che invece sta andando bene che appena vinto una gara importante
Legale
Lei non
Cioè la sua domanda è noi saremmo dovuti intervenire per dire che la società Almaviva
Non doveva vince la gara quindi creando un problema per altre cinquecento posti lavoro dalla natura ma io dall'altro lato no non lo credono credo che questa sia politica industriale la politica industriale fare delle norme sulle Déco localizzazioni come quelle che abbiamo fatto
è andare dagli operatori privati e convincerli in maniera diciamo
Forte che
Questo settore ha bisogno di una protezione speciale che in parte può derivare dal Governo ma in parte poter deve derivare da un'assunzione di responsabilità sociali di aziende che fanno grande campagna sulla Corporate Social responsibility
E che poi non possono delocalizzare per un milione di euro di profitto in più questo credo che sia politica industriale quello che non credo sia politica industriale all'interferenza anzi più prudente queste illegale
è l'interferenza sull'andamento delle gare
Da parte del Governo
Quello che il Governo fa di nuovo che abbiamo fatto è di dire all'imprenditore
Che siccome ci sono due società che fanno capo alla stessa proprietà
Se c'è un'opportunità assunzionale su una delle due società e c'è un rischio sull'altra è giusto che l'imprenditore se ne faccia carico
Ripeto
Al momento e diciamo in tutti i Paesi civili interferenza del Governo su una gara che sposi che ha un percorso europeo è un atto i di illegale cioè si va in galera
Cioè lei mi sta chiedendo se la gara se io ho elementi per dire
Guardi io non apro questo capitolo perché ne abbiamo parlato
Io
O quello che posso dire e che non abbiamo fatto tutto quella che era possibile tanto che si era chiuso un accordo con tutti i sindacati per
Continuare a negoziare non era un accordo che imponeva un sacrificio in più i lavoratori
Lei era su hanno legittimamente sottolineo legittimamente non faccio nessuna considerazione di merito deciso di non firmarlo il dovere del Governo il giorno dopo come stiamo facendo e di occuparsi delle persone che hanno perso il lavoro
Fine poi se siamo stati bravi o meno bravi non spetta a me dirlo perché sarebbe presuntuoso grazie
Coraggioso la cosa volevo dire molto importante è legata la novità annunciata ora dal Ministro Calendar riguardo alla formazione
Ci tengo a dire che questo
Questa metodologia di orientare i bandi per la formazione sulla base di un monitoraggio
Del della domanda di lavoro in Regione un sistema che non lo siamo già da tempo in realtà dirittura
Dei tempi della Provincia di Roma che qualche tempo fa e cioè stipuliamo sulla base di
Offerte di bacini oggi o di domande di lavoro di aziende
Che richiederebbero personale
Preparato su determinate materie si preparano dei bandi orientati alle domande che vengono dal mercato e funziona
Molto bene un futuro ci sono anche grandi aziende nazionali che sono venute ad assumere qui
Perché
A
E normare dinamica del mercato del lavoro si univano bandi Tura di formazione orientate alle richieste quindi se
Questa disponibilità si concretizzerà
Ovviamente
Dove vediamo molto positivamente quella di orientare le prossime alcune delle prossime bandi Touré
Sulla formazione professionale verso opportunità di assunzioni che si manifestano sul nostro territorio perché è una formula già sperimentata e che sta
Buoni frutti se non erro contro percentuali che quando oltre l'ottanta per cento chiusura del ciclo formativo delle persone assunte di quelli che hanno fatto il corso
Prego
è legato al tempo indeterminato ed è un bonus che viene dato quindi è sostanzialmente una
Un'incentivazione
Ci può essere la soluzione volavano al bonus
No su cui no no allora attenzione l'assegno di ricollocazione una risorsa che viene
Incassata dall'operatore che compie il il percorso di accompagnamento
A risultato occupazionale raggiunto quindi non è l'impresa che assume che l'ipotesi del bonus occupazione
La regola dell'assegno di ricollocazione la stessa
Certamente il più quello che dicevo prima quando parlavo di profiling vuol dire facevo riferimento all'ingegnere
Che ha magari quarant'anni a
Esatto fino a cinque mila euro e questo è il massimo per chi è più in difficoltà
Purtroppo devo dire che appunto avendo visto com'è la composizione dei lavoratori Almaviva la media dell'assegno sarà abbastanza elevata perché purtroppo la media abbastanza in difficoltà
No quello è una misura sul porre giornale quindi la Regione che mette queste risorse sono sempre fondi ovviamente di derivazione europea
In questo caso si tratta di un incentivo economico al lavoratore per circa diciotto mila euro
Per l'Autority ego ma è una misura ovviamente alternativa tutto quello che abbiamo detto fino ad ora
Daniele grazie
Cautelare
Ruba