Presentazione del nuovo Ispettorato Nazionale del Lavoro

Bene buongiorno
Ci scusiamo saremmo
Anche credo piuttosto veloci perché abbiamo costruito questo passaggio in contemporanea un momento di confronto
Con
La Commissione
Centrale di coordinamento
Dell'attività di vigilanza che ha come funzione quello di far lavorare insieme tutti i soggetti che
A vario titolo si occupano se il tema dalla vigilanza oggi è l'occasione per presentare
L'Ispettorato nazionale del lavoro voi sapete che è uno dei
Persi turnover parti che riguarda il tema
Della
Riforma riorganizzazione dal lavoro nel nostro Paese e quindi con le parti che abbiamo affrontato in questi giorni abbiamo prestato qui un paio di giorni fa ha un po'al
Con suo portale contare all'attivazione dal sei al
Omologazione ieri mattina è stato accertato
In atto in quindi l'Istituto nazionale per l'analisi delle politiche pubbliche quindi l'evoluzione di ISFOL in una logica generale di
Elaborazione di proposte e di analisi riferite le politiche pubbliche poiché oggi
Presentiamo l'istituto Assessorato nazionale del lavoro che l'altra parte che insomma in qualche misura completa il quadro delle agenzie e delle azioni che abbiamo messo in campo con la riforma
Io me la cavo molto rapidamente dicendo che per noi l'attività
Di
Verifica ispezione controllo sul tema
Del lavoro che in questo caso diventa
La parte previdenziale diventa la parte
Della tutela della salute la sicurezza
La parte generale quindi lavoristica insomma noi
Contiamo di produrre un significativo miglioramento delle performances in questo campo anche se i risultati di questi mesi ci dicono che è stato si sta facendo un lavoro molto positivo che è molto importante
La dico in maniera molto semplice
Questo Ministero e questo Governo è assolutamente convinto che le imprese sono
La infrastruttura sociale indispensabile per promuovere la crescita e lo sviluppo e per garantire più lavoro e quindi più opportunità di lavoro ma noi
Vogliamo bene alle imprese ma quelle che rispettano la legge
Noi pensiamo
Che non ci sia un futuro per quelle imprese che pensano di costruire la loro attività su
Però sante delle scorciatoie
Che producono
Mancato pagamento o inadeguato pagamento dei salari
Mancato rispetto delle regole della sicurezza mancata
Tutela da queste previdenziale
Io non credo che una impresa di successo
Fosso fondare il suo futuro sull'idea di risparmiare qualche centesimo illegalmente sul lavoro io penso esattamente l'opposto che un'impresa che guarda al suo futuro deve
Preoccuparsi del fatto che i propri collaboratori vivano la migliore delle condizioni possibili
Poi noi stiamo cercando di far vivere questa idea con dei processi positivi quindi con gli interventi di tipo economico che mettiamo dentro le leggi con tutto quello che possiamo fare in termini di promozione e la vicenda della
Quel faro aziendale insomma cerchiamo di promuovere al meglio questa condizione ma sappiamo che promuovere al meglio questa condizione non è sufficiente lo farà chi controlli perché c'è chi
Al di là della buona volontà comunque atteggiamenti tra virgolette che non
Rispettano la legge
La cosa quindi che faremo è nel migliorare le nostre per formarci adesso
Paolo Pennisi che illustra un po'lo schema di lavoro del nuovo ispettorato del lavoro e
Dottor Papa poi i risultati che abbiamo
Raccolto fino ad ora
Siccome qui siamo né contro con la stampa un invito
è una sollecitazione alla dichiarazione di disponibilità
Noi
Aumenteremo in maniera significativa le informazioni la comunicazione sugli esiti del lavoro dell'ispettorato nazionale
Lo facciamo nello spirito di dare una buona informazione nostri cittadini ma anche nello spirito di far crescere la capacità dissuasiva dal lavoro che facciamo perché se è un atteggiamento illecito
Non viene mai sanzionato
Nella
Convenzione generale non dico che diventa lecito ma viene assunto come qualche cosa che avviene ordinariamente non sono nella
Da dire
Ma accade che invece le sanzioni ci siano ma quale sezione non sono note e allora bisogna fare in modo che diventi la notte
Per farlo per farlo efficacemente abbiamo bisogna che chi comunica
Abbia una grande cura una grande attenzione al come questi dati vengono comunicati ne cito uno per tutti per
Così ci capiamo bene
Adesso noi possiamo rappresentare un dato che verrà presentato che dice abbiamo ispezionato cento impresa
Sessantuno di queste avevano degli elementi di irregolarità
Risultato finale il sessantuno per cento delle imprese italiane sono irregolari
è ovviamente un'informazione clamorosamente infondata
Perché il sessantuno per cento e il sessantuno per cento di cento
Che noi attraverso un lavoro di Intelligence abbiamo selezionato per andare a cogliere quelle che hanno un tasso di probabilità di presenza di attività illegali più alto il fatto che siamo passati da cinque no cinquantanove e sessantuno vuol dire che siamo stati più bravi
Abbiamo
Colpito meglio l'obiettivo
Ho citato questo perché altrimenti questo dato ci rischia
Di vincolare a rendere più complicato il nostro fare comunicazione perché rischiamo voi indurre
Pelle reazioni di chi si sente il logicamente colpito o l'effetto diventa ma tutte le imprese sono illegali
Io o faccio un esempio banale se i carabinieri prendono cento quadri
Non solo dimostrazione che ci sono tantissimi ladri sono a dimostrazione che si prima suo erano mail abbia sono novecento perché li hanno presi cento
Invece molto spesso accade abbiamo preso cento quadri hai visto quanti laddove ci sono aumento nell'altra no se li prendono calano se noi lei imprese irregolari
Le colpiamo le imprese irregolari calano
Dovrebbe essere questo il senso dalla nostra comunicazione non l'opposto quindi
Mi spiego perché è ovvio dedicato qualche minuto a questo dato proprio in previsione di quello che accadrà ciò è del fatto che noi
In maniera più strutturate sistematica daremo informazione
Dalle ispezioni fatte dei casi che abbiamo trovato delle situazioni che
Quindi abbiamo bisogno che chi utilizza le informazioni che noi diamo che cercheremo di dare nel modo più curato documentato possibile e quindi più agevolmente comprensibile si trovino però nella condizione appunto di poter
Rivoltare usare nella comunicazione pubblica questi elementi nella maniera più efficace è una collaborazione impropria come posso dire oneroso
O o non debita erano dovute
Nel senso che noi
Attraverso la comunicazione voglia far sapere a tutti gli imprenditori che quel fenomeno fenomeno legale che noi perseguiamo con forza tutti gli elementi del decreto irregolarità compreso quello
E poiché
C'è una dinamica molto veloce nel cambiamento dei comportamenti illegali
E non appena si inventa un nuovo modo illegale di governare i processi del lavoro la diffusione di questi fenomeni è molto veloce se uno pensa di aver indovinato una maniera per frodare la norma
Questo modo il regolare a una velocità di diffusione
Molto alto noi cerchiamo di
Colpirlo l'inizio e per quanto possibile anche in anticipo dicendo
Ci par di capire che qualcuno ha deciso di comportarsi in questo modo ve lo diciamo prima che è illegale quindi se lo fate vi becchiamo e denunciamo ricordiamo un caso per tutti quando c'è stato il tema della decontribuzione e avevamo
Sentore dichiarazioni denunce riferita al fatto che c'erano delle imprese che
Licenziamo i dipendenti li davano delle coop alle società di somministrazione che li somministravano la stessa impresa che poi i sei mesi dopo avendo questo punto ottemperato all'obbligo di legge
Che quel lavoratore non ero dipendente dell'impresa
Avevo intenzione di assumerlo e di chiedere il la dice
La decontribuzione noi abbiamo scritto prima
Che quello era un processo elusivo e chi chi l'avesse messo in atto si becca una denuncia alla Procura della Repubblica cosa che puntualmente regolarmente avvenuta quando questo fatto sia realizzato
Quindi chi l'ha fatto non poteva neppure dire ma io pensavo che fosse legittimo perché prima ancora quel fenomeno lo avevamo descritto e dichiarato illegale e passibile di una denuncia per truffa
Quindi vogliamo agire in questo modo quando ci andiamo conto che c'è un fenomeno che nasce
Uno ce lo vediamo lo denunciamo dichiariamo cosa succede se tu
Per severi rispetto ad un comportamento illegale ma abbiamo bisogno anche di dire
è accaduto quella situazione si è verificata ahi noi e non gli diamo spediti alla Procura da la Repubblica
Perché così si capisce che non facciamo solo a circolare prima facciamo anche la visita che la denuncia dopo perché vogliamo noi vogliamo un mercato del lavoro solare questa
La nostra
Chiamiamo l'ossessione e quindi per ottenere un risultato faremo tutto quello che serve ciò detto Paolo Pennisi per
Raccontarci rapidamente
Allora paziente il il sito
Perché da oggi sarà sarà visibile
Ispettorato nazionale è appunto l'Agenzia pubblica settantotto uffici sul territorio quattro uffici interregionali settantaquattro
Uffici che territoriali che coincidono sostanzialmente tranne alcune accorpamenti di province di modesta dimensione con un radicamento provinciale della della struttura
Circa otto mila uomini complessivamente di cui quattro mila cinquecento con qualifiche aspetti a voi di quattro mila cinquecento ispettori verso sono gli amministrativi che fanno attività un'attività di supporto che cosa aggrega l'Ispettorato nazionale lavoro rispetto nazionale lavora greca
Quelle che sono oggi i corpi ispettivi del Ministero del lavoro dell'INPS dell'INAIL
All'interno di un unico soggetto in organico la logica evidente la logica di razionalizzazione di queste forze ispettive è un la migliore effettuazione degli interventi evitando sovrapposizioni ma anche cercando di omogeneizzare i comportamenti
Di contrasto I fenomeni illegali anche in chiave di interpretazione dei modi di agire della condivisione delle tecniche ispettive
Della messa a sistema delle banche dati che sia il Ministero del lavoro sia gli enti hanno di farle lavorare insieme e tirar fuori quei gli indici di rischio per orientare meglio l'attività di vigilanza l'attività di vigilanza
Due numeri fondamentali che sono un po'i termini storici del
Del del tema del controllo in Italia ci sono un milione e mezzo di aziende con dipendenti
E i corpi ispettivi tradizionalmente svolgono un'azione di contrasto che annualmente AG si aggira su duecento duecentoventi mila controlli
La serie storica degli ultimi dieci anni questi dati evidenzia quindi duecento duecentoventi mila controlli l'anno mediamente e un milione in mezzo di in prese di stock sostanzialmente esistenti nel nostro Paese
Capite che qui la vigilanza e una vigilanza campione e quell'attività di intelligenze di mirare di cercare di capire
Dagli indici che risulta dalle banche dati quei fattori di incongruità che evidenziano come dire elementi
Sospetti sono un'attività prioritaria per noi per guidare la vigilanza e per avere quei risultati quegli indici che ad esempio nell'ultimo anno per quello riguarda il Ministero del lavoro
Sono interni al sessantuno per cento imprese irregolari per quello che riguarda gli istituti previdenziali Lina in particolare che è molto bravo nella lettura delle banche dati arrivano addirittura l'ottanta per cento l'INPS
Lo stesso riesce a sfruttare meglio queste due banche dati fonti vo di vigilanza che si basa molto sulla conoscenza sui dati in suo possesso e quindi riesce meglio
A lavorare
Questi dati chiavi appunto di indici di rischio perché si aggirerebbe intorno al settanta per cento anche in analogia all'Ispettorato dovremo cercare di affinare per giungere più alto risultato possibile anche noi questi questi indici e metterli come dire a fattor comune per per lavorare congiuntamente ma verso gli obiettivi che sono quelli di un monitoraggio
Efficace ed efficiente del sistema delle imprese
Nel nostro sistema per appunto contrastare delle patologie più forti che impattano negativamente sul tessuto economico sociale
Nel nostro mondo del lavoro
Molto sinteticamente questa riscrittura
Nell'ambito delle riforme promosse tanto zattera
è prevista la razionalizzazione e la semplificazione delle attività di vigilanza
In materia di lavoro e legislazione sociale
Da realizza attraverso l'istituzione di un unico istituto che integri servizi specifiche il Ministero del lavoro e delle politiche sociali
Dell'INPS
E degli
In tale prospettiva
Tibet metto legislativo numero centoquarantanove due mila e quindici
Ha istituito l'Ispettorato nazionale della
Un'agenzia unica con il compito di centralizzare la tutela del lavoro per i cittadini
Prese e professionisti
Con l'ottantasette in tutta Italia sotto il monitoraggio del Ministero della Procura
Il controllo centralizzato e sul mondo del lavoro
Il coordinamento con le altre agenzie governative
Come Lazio
Che le agenzie regionali per la protezione ambientale sarà reso possibile da una parvenza comunico e condiviso tra le agenzie stesse
Un servizio di intelligenza
Che renderà un l'interazione più feroce
Per tutte le parti coinvolte
Figura centrale dell'istituto
Sarà quella dell'ispettore del
L'ispettore sarà ecco l'atto unico e diretto tra il lavoratore
Impresa
Delle istituzioni accompagnandoli in un percorso di legalità il lavoro di rito
Un'iniziativa dalla forte valenza faccia
Che ridurrà attese i ritardi che eseguirà professionisti lavoratori e imprese in tutti gli ambiti lavorativi e previdenziali per condurre dal sul mondo del lavoro più semplice
Più diretto
Sicuro
E con maggiori tutele per i lavoratori
Grazie
Approvazione
Prego
Signor ministro
Molti anni
Se e senza
Sito di
Signor rispettato
Scusa
Dicevo questi dati che oggi trovate sinteticamente esposti quando il
Informativa tentata nelle cartelline vi trovate sul sito del ministero sul sito dell'ispettorato frammentati per realtà territoriale inseriti interessa un dato
Un relativo fenomeno di violazione nella provincia di
O nella regione di ritrovati tutti somministrazioni
Ventidue mila dell'INPS circa
Sì
Al ventidue ti sembra
Atessa come adesso percentuali complessive sì lo possiamo fare artigianalmente però in crea teniamo conto che la vicinanza in sé la vigilanza INAIL sono un po'diverse dalla vigilanza effetto dal Ministero del lavoro alle nostre una vigilanza sui fenomeni di violazione del diritto del lavoro non specificatamente come loro fanno invece sulla vigilanza previdenziale e questo vuol dire che i nostri
Fenomeni in diciamo così andiamo ad attaccare sono un po'diversi
Quindi il lavoro ammirevoli interposizioni gli città gli orari di lavoro e che richiedono come insomma poi troverete anche un testimone una attinte di intelligenze diversa
Quindi
Sì
Sì sì sì sì nella relazione annuale daremo il dato complessivo queste tanto è una relazione adesso
Parziale sintesi nel senso in senso
Certamente
Va bene
Grazie