Presentazione di Farmalavoro portale ideato per rispondere ai problemi occupazionali dei farmacisti

Bene buongiorno buongiorno questa conferenza stampa in particolare
Ringraziamento a tutti
Gli amici della
Stampa che
Hanno aderito ma questo
Invito
A
Approfondire
Rappresentare l'approfondire le ragioni di questa iniziativa che oggi
La Federazione dei farmacisti italiani quando il suo Presidente Andrea Mandelli alla Fondazione Cannavò rappresentano ufficialmente
Al fine di condividere un percorso finalizzato
A generare questo che quello che noi auspichiamo
Ricadute positive nell'ambito delle dinamiche occupazionali che riguardano la professione farmaceutica consentitemi anche per
Garbo istituzionale oltre che per
Rinnovare il consolidato rapporto di amicizia e di ringraziare anche alcuni
Ospiti autorevoli che vedo a iniziare dalla autorevole rappresentanza di Angelini barone di false che hanno inteso
Sostenere condividere questa iniziativa a una delegazione se della Conferenza dei presìdi
Delle Facoltà di farmacie guidata dal professor Novellino con
Altri docenti presenza particolarmente gradita perché non v'è dubbio che vi è un rapporto di particolare
Connessione fra la situazione occupazionale e
Il percorso formativo sia in termini contenuti e sia in termini di quantità di professionisti che vengono
Immessi fra virgolette diciamo così sul mercato una
Rappresentanza anche di fermarci far raccontare la sua Presidente diabolici che io
La
Lasso generici con
Amico il dottore Enrique Auser manca la con ASPA con si rivela ballerini
In arrivo e di fare anche la Federfarma e una rappresentanza
Della società italiana di farmacia ospedaliera
Un grazie anche ad Annetta poco Presidente nazionale dei farmacisti
Non titolari
E naturalmente sono rappresentati anche autorevolmente
Le varie componenti interne della federazione con
Il suo comitato
Centrale
Uno degli indicatori di maggiore rilevanza
Che vengono viene utilizzato per
Affrontare le tematiche
Quella
Dello stato dell'economia del Paese accanto al di là
E il dato dell'occupazione come sta l'occupazione Traverso
Mi divide percentuali le variabili
Inerenti l'occupazione si possono fare una serie di valutazioni per
Trasformare i numeri in indicatori sullo stato di salute di un Paese
E naturalmente accanto ai dati preoccupanti che
Riguardano
Il prodotto interno lordo con oscillazioni che spesso ci fanno teneri soprattutto in questi ultimi giorni con
L'ombra inquietante che si allunga dello stato dell'economia della Grecia e di quello che potrebbe accadere sui Paesi dell'Unione per i problemi economici in quel Paese
Ecco e il dato dell'occupazione indubbiamente e un altro dato che oscilla in modo drammatico e l'oscillazione nell'ultimo periodo a segnato più il versante del negativo
Finché non il contrario infatti nell'ultimo periodo
In particolare dal due mila e sette al due mila e quattordici la disoccupazione nel nostro Paese e più che raddoppiato passando dal sei virgola uno dice l'Istat al di Just dodici virgola sette per cento questo dato che di per sé e allarmante
Diventa inquietante se si considera che il dodici virgola sette
Dato generale
Lambisce e supera talvolta il venti per cento nel Mezzogiorno del nostro Paese
Ancora più drammatica diventa la situazione se il dato sì riferisce alla disoccupazione giovanile che nel due mila e sette era il quattordici virgola cinque per cento
Ed è arrivata ad oltre il trentuno per cento nei nostri giorni
Purtroppo anche qui
Il subito
E maglia nera con una percentuale che purtroppo arriva quasi
Al cinquanta percento un dato inquietante che devo dire
Trova riscontro anche nell'ambito della situazione delle professioni noi in Italia abbiamo una situazione preoccupante perché siamo nell'ambito dei Paesi ad economia avanzata
Quello dove
Vie il peggiore rapporto fra disoccupazione fra
Laureati disoccupazione intellettuale politiche del lavoro
Purtroppo non sempre sia
Una
Un percorso formativo di qualità se non addirittura di eccellenza del nostro Paese trova
Il l'auspicato riscontro questo è un po'il motivo per il quale
Assistiamo purtroppo talvolta
Incapaci di individuare rimedi
Efficaci alla cosiddetta fuga dei cervelli
La situazione evidente che ha una ricaduta più o meno analoga con percentuali per fortuna differenti anche nell'ambito della professione farmaceutica fino a ieri
Dico ieri in campo i tempi nei quali convincenti se abbiamo fatto un'altra indagine quindi circa nuove in dieci anni fa il problema
Disoccupazione era espunto dal vocabolario della professione farmaceutica la Federazione degli ordini ancorché impegnata rilanciare le
Prospettive di contenuto inerenti la professione il suo ruolo nell'ambito della sanità non si poneva un problema della
Disoccupazione per una percentuale molto molto al di sotto di quelle fisiologiche oggi la disoccupazione
Nel nostro settore arriva al
Circa il dato un taglio del sette virgola quattro che
Raggiunge che supera il dodici virgola cinque per cento nel Mezzogiorno d'Italia sì però sogniamo
I disoccupati e i precari nell'ambito del nostro
Compatto la situazione diventa ancora più preoccupante e raggiunge e supera il ventitré per cento precari sono coloro i quali non hanno una posizione occupazionale stabile
Ovvero hanno una occupazione che può essere considerata assolutamente non gratificante se non addirittura incoerente con il patrimonio dei saperi che sono stati accomunati durante un percorso formativo sia
Durante la laurea e sia dopo evidente che un dato di questo genere non poteva
Che
Allertare la Federazione degli ordini dei farmacisti italiani tant'è che il suo Presidente
Nell'ambito del Comitato centrale prima impone nell'ambito del Consiglio nazionale a inteso porre in una condizione di priorità di centralità nel dibattito
L'argomento per cercare di deve trovare le idonee le più idonee iniziative
Per governare il sistema e creare una
Una una prospettiva differente nasce su questi presupposti Pharma lavoro una piattaforma che è stata realizzata di intesa con
La Methodos e che è stata
Direi tarata anche sulla base di un'apposita nuova indagine che è stata
Dalla Fofi commissionata al Censis
Questo è lo scenario e questa è la presentazione che qui si conclude non senza che io abbia naturalmente presentato gli amici che siedono al tavolo di Presidenza atti iniziale dal Sottosegretario di Stato alle politiche
Del lavoro l'onorevole
Luigi Bobba Dio ringrazio particolarmente non soltanto per la sua presenza
Ma che ringrazio anche a nome della federazione per la tenacia e l'impegno per una inedita sensibilità in un momento in una stagione triste
Delle politiche il welfare in generale e di coesione sociale viene destinata dal ministero in generale per dall'onorevole Bobba in particolare
Poiché la dottoressa Vaccaro Anita da sempre della federazione degli ordini mediamente al Censis che mi permetto di chi ha compiuto un vero e proprio miracolo per
La puntualità alla quale per la verità il Censis ci ha abituato da sempre ma anche la capacità di individuare in tempi molto stretti le tematiche che avevamo considerato di particolare rilievo
Per l'argomento e poi il regista diciamo così
Emanuele Arrigoni che per Methodos a così disegnato prospettato e condiviso con noi questa piattaforma
Che passa sotto il nome di Pharma lavoro
E poi naturalmente il padrone di casa Andrea Mandelli Presidente della Federazione degli ordini a cui spetterà il compito di trarre le conclusioni
Come punto di chiusura di questo odierno convegno ma soprattutto come punto di partenza per un impegno che viene proiettata la federazione in
Una attività che su questo versante mi sembra di poterli non potrà conoscenza soluzioni si contiguità
Vi ringrazio e cedo la parola alla dottoressa bancaria grazie
Metto io anche in piedi così ci vediamo meglio ringrazio anch'io per l'occasione di poter esporre
Brevemente prometto i dati della nostra ricerca
Ringrazio anche Andrea Mandelli che l'ha voluta devo ringraziare Antonaz tramite il suo staff che ne hanno reso possibile la realizzazione nei tempi Brady ringrazio anche la Presidente la pena di fare che ci ha aiutato svolge nella rilevazione
è accenno brevemente a quello che è stato l'obiettivo del nostro lavoro siamo partiti dalle considerazioni che faceva il senatore Lettieri cioè il lo scenario di differimento cui si muovono come gli altri giovani dei lavoratori più o meno formati i giovani farmacisti è uno scenario
Complesso difficile si accennava tassisti occupazione particolarmente elevati e anche nel caso dei giovani che hanno una maggiore ogni livello di formazione professionale più elevato
Non mancano le difficoltà difficoltà che sono molto variabili anche i dati generali sulla disoccupazione giovanile l'hanno messo in luce
A secondo del genere perché le donne sono comunque più penalizzate a seconda della zona di residenza compro Blair ma specifico del sud come diceva
Il senatore i tassi di occupazione al Sud raggiungo il quarantacinque quarantanove per cento va per le donne
è e poi però c'è un problema legato al corso di studi perché non tutte diciamo le i corsi di studio di laurea riescono poi a professionalizzare qualificare in un modo che diventa positivi diventa premiante per l'ingresso nel mondo del lavoro naturalmente non ci siamo soffermati analizzare la situazione dei giovani farmacisti
E qui gli ultimi dati di Almalaurea cui accenno brevemente ci dicono che è
It neo laureati in farmacia quelli catalogati da un anno dicono di avere un'occupazione in circa poco più della metà dei casi
Questa situazione migliora un po'si arriva l'ottantaquattro per cento di chi dichiara vedere un'occupazione a cinque anni dalla laurea
è naturalmente di questi occupati solo il venticinque per cento però ha un'occupazione stabile di questa situazione troveremo un ecco precisa anche nei dati che noi abbiamo e analizzato e comunque gli occupati ad un anno dalla laurea anche in un anno sono diminuiti del due virgola uno punto percentuale quindi come dire
La situazione anche nel caso di una professione molto qualificata di un Corso di laurea molto qualificante come quello in farmacia
E CTS crea ancora oggi in particolare oggi come vedremo dei problemi occupazionali
Che cosa abbiamo voluto fare con la nostra indagine siamo andati a vedere
Come sta cambiando questo scenario professionale e soprattutto come i protagonisti si muovono in questo nuovo scenario
Cioè siamo andati a chiedere ai diretti interessati quali sono le loro strategie e le loro aspettative rispetto alla collocazione professionale
E abbiamo quindi dimostro brevemente per dovere d'ufficio questa
Andiamo avanti ecco questa è diciamo l'impostazione metodologica con la ricerca
E abbiamo intervistato cinquecentocinquantaquattro giovani laureati giovani in un'accezione un po'ampia perché abbiamo preso in considerazione e laureati iscritti all'ordine fino a quarantaquattro anni non titolari perché ci interessava
Guardare il mondo un po'al di fuori della farmacia soprattutto la titolarità della farmacia
E lì abbiamo intervistati tutto attraverso lo strumento e più appropriato in questo caso la rete anche per questo sono giovani quindi non introduciamo un grande bias utilizzando i questionari disponibili on line
Entro subito nel merito dei risultati della dell'indagine cercando di descrivere brevemente qual è la loro condizione professionale
è già qui troviamo quella riscontro sui dati generali della della della disoccupazione giovanile a cui faceva ritento al senatore
Vedete come il sessantuno per cento cioè la quota maggiore del nostro campione elabora comunque attorno alla farmacia di diciamo questi non sono titolari ma sono dipendenti possono essere talvolta titolare di parafarmacia lavorare dentro le parrocchie abbiamo un ventitré virgola cinque per cento di precari non occupati è questo il mondo più variegato perché abbiamo lavoratori a tempo determinato abbiamo stagista abbiamo tirocinanti abbiamo chi lavora
Diversità con una borsa di studio un assegno di ricerca abbiamo un mondo e poi diamo
Cerca di prima occupazione è è norma non occupati
E i lavoratori dipendenti ebbe l'industria farmaceutica della pubblica amministrazione sono il tredici virgola otto prendo il nostro campione solo l'uno virgola sette per cento fa un lavoro che ritiene non attinente in modo diretto alla propria lauree
Il dato che volevo fare riferimento è quella quarantuno per cento di giovani farmacisti che vi è una situazione di precarietà lavorativa o non lavorano che risiedono nel sud e nelle isole vedete quel preciso riscontro con i dati
Ufficiali che riguardano tutta una generazione che ladri lo ritroviamo anche nel caso dei giovani farmacisti è questa
Diciamo difficoltà peculiare del nostro Mezzogiorno e molto ben evidente anche in questa seconda via positiva
Vi dicevo prima anche e se consideriamo il mercato il mondo il mercato generale del lavoro oltre a quelli che hanno fanno fatica a trovare un lavoro saremo quelli che non producono più il dato
Ormai diffuso del Spinetta dell'Istat e siamo arrivati a due milioni e quattrocento mila giovani dai
Dai quindici ai ventinove anni che sono in questa condizione cioè non lavorano non si formano che non studiano
E e anche tra i giovani fino a tante quattro anni che lavorano un un quarto circa ha un lavoro di tipo è tipico ecco anche qui troviamo una situazione simile nel caso dei farmacisti guarda nella prima riga dipendente a tempo indeterminato
Il sessantatré virgola nove per cento dice di trovarsi in questa condizione
Ma questa è proprio la classica statistica Trivulziana perché questo sessantatré virgola nove per cento e settantuno al nord si abbassa sessantadue quattro al centro diventa la metà sostanzialmente al sud
Dove IMEI corrispondenza abbiamo circa un lavoratore su quattro che invece di cedere un contratto a tempo determinato e questi sono quelli che lavorano intendiamoci
Andiamo avanti su con con questa disamina e non li abbiamo chiamati i farmacisti itineranti perché i farmacisti itineranti perché si muovono in modo abbastanza fluido nel mercato delle
è da tre virgola quattro per cento ci ha detto che questo il suo primo lavoro
Tutti gli altri di lavori mi hanno fatto tanti e ne hanno fatti in media due anche tre cioè non sono come dire rimasti fermi alla prima occupazione ma hanno cercato e trovato talvolta con difficoltà o in un ambito appunto
E non mette in abbastanza precario talvolta delle collocazioni occupazionali in maggioranza nel sessantuno virgola tre per cento dei casi nell'ambito attinente alla propria Lauria
Volevo mostrare in questo dato i quelli fino a aveva trentaquattro anni si terrà una condizione assolutamente paragonabile circa la metà
Ha lavorato prima di questo lavoro in ambiti vicini a quelli alla propria laurea quindi ci mettono poco a trovare un primo lavoro intorno a sei mesi poco più di sei mesi però questo è veramente un primo lavoretto diciamo Troisi non è un vero lavoro
Perché poi questo lavoro lo cambiano abbastanza facilmente o comunque cercano di cambiarlo
In modo un momento successivo come hanno trovato
Questo dato e secondo noi molto interessante anche i fini ed è il supporto che con fama lavoro la Federazione degli ordini vuole dare ai giovani farmacisti
I canali sono sostanzialmente quattro ebbe rivedremo che si ripropongono in qualche misura
Anche quando gli chiediamo qual è secondo noi il canale più efficiente in generale la il ventinove virgola quattro per cento dice che li ha trovati mandando un curricula candida dura spontanea poi c'è il ventuno per cento che egli ha a ho trovato un'occupazione grande grazie alle conoscenze le relazioni personali e familiari
Badate bene questi non sono quelli che hanno la farmacia di famiglia perché quelli sono il cinque virgola cinque per cento qui è diciamo il canale delle relazioni informali che ha funzionato abbiamo un dodici per cento che è ha trovato lavoro grazie al cerca offre lavoro dell'ordine e sette per cento che dice di averlo trovato attraverso internet
Vedremo come progressivamente nelle recenti nelle ricerche recenti frodi interne si incrementa in modo consistente
Quello che volevo mettere in luce che non c'è una strategia che prevale nettamente sulle altre vero cioè il ventinove per cento ma insomma sono
Quattro quattro strategie che spesso sì sovrappongono anche e che rappresentano le modalità attraverso cui i giovani farmacisti cercano di muoversi in questo mercato in divenire
Anche questo è un dato interessante i molto soddisfatti della situazione attuale sono il trentuno virgola uno per cento il trentadue virgola due per cento
La quota di maggioranza relativa al quarantasei
Quattro dice sono abbastanza soddisfatto ma mi piacerebbe cambiare
E se mettiamo gli mettiamo insieme al dieci per cento che non sono completamente soddisfatti e vogliono cambiare abbiamo cinquantasei per cento che vuota si si si sente ancora dinamico sul mercato del lavoro che vuole cambiare la propria collocazione professionale
C'è un undici virgola cinque per cento di rassegnati che dicono beh non sono contento ma misto sostanzialmente
è
Perché in questa diapositiva importante perché questo ci testimonia intanto di un livello di soddisfazione non particolarmente elevato che riguarda
Poco un terzo sostanzialmente del campione
E ripeto sono laureati soffrono e sono giovani molto professionalizzati e poi perché nello stesso tempo abbiamo la conferma di questa
Dinamicità
Dei giovani farmacista all'interno del mercato del lavoro non si accontentano anche quando hanno
Una collocazione professionale
Poi su questo vado vado avanti e recente però secondo me è un indicatore interessante quanti colloqui si fanno i colloqui sono un indicatore e complessa da una parte farne tanti possa indicare che agli opportunità
Però quando andiamo oltre un certo limite significa che queste opportunità sono molto frammentate o inesistenti chi abita al sud
Ora non è fa completamente più alta la percentuale di chi non fa colloqui completamente rispetto alla media quindi o non ha possibilità o altre strategie foglio che dicevamo prima e poi è più elevato su diciotto virgola otto per cento il numero di capi di dieci colloqui
E quindi anche questo è un un segnale indiretto un indicatore indiretto di alcune difficoltà più acuite in questa zona del
Questo è il dato ulteriore che testimonia questa dinamicità
E abbiamo chiesto ai giovani farmacisti intervistati se gli è capitato loro negli ultimi dodici mesi di cercare un lavoro
Ha cercato un lavoro negli ultimi dodici mesi quarantacinque virgola cinque per cento del campione più le donne più quelli i più giovani più quelli che stanno al sud la quota Riva cinquanta per cento in questi casi
Il dato interessante secondo me questo che anche chi attualmente occupato ha cercato negli ultimi dodici mesi un'altra occupazione di nuovo una un'attenzione a migliorare o cambiare la propria condizione professionale
Che
Le modalità attraverso cui ha fatto sono riproposte sono quelle quattro che dicevamo qui naturalmente i numeri sono più alti perché ognuno ha messo in atto più di una strategia contemporaneamente
La graduatoria un po'cambiata il settantuno per cento ha mandato un curriculum
Il sessantadue virgola otto per cento ha cercato gli annunci sul trova lavoro trova offre lavoro sui dalla attraverso cerca lavoro dell'ordine attraverso le conoscenze le relazioni familiari
Quindi uno sventagliata mento di strategia in cui di nuovo prevalgono quei quattro canali che dicevamo prima
Questa secondo me interessante perché poi gli abbiamo chiesto l'abbia mai strategie più efficaci secondo voi
L'arte strategie ritenuta più efficacia quasi dal trenta per via del campione
Le conoscenze familiare le relazioni personali diciamo il canale informale tutte le altre
Sono quasi a pari merito il diciannove virgola quattro diciotto virgola uno al quindici virgola tre
è importante secondo noi sottolineare e questo questa rilevanza che vi dicevo crescente
Attribuita
Al ruolo di internet principale a tre virgola quattro per cento di chi al consultato internet per cercare lavoro per provarlo ci dice che cerca soprattutto i portali i siti in cui ci sono annunci di lavoro
Ma questo naturalmente è un dato che si incrementa nella zona in cui c'è maggiore difficoltà trovarlo questo lavoro come abbiamo visto nel sud e nelle isole
E quindi non ci ha stupito che il gradimento rispetto a
Ruolo del portale è un gradimento elevato
Quasi due su tre
Dicono che fama lavoro può essere una buona occasione trovare nuovi annunci e nuove offerte di lavoro per
Come dire muoversi in un mercato del lavoro in trasformazione
Naturalmente il dato interessante che possono penso anche gli occupati di nuovo
La dimensione della dinamicità che dicevamo prima su questo un breve accenno da abbiamo cercato di chiedere anche ma perché avete cambiato lavoro
Allora c'è una quota che intorno al ventidue per cento che è stata costretta cambiarlo perché è stato licenziato perché scadeva il contratto quindi come dire si è dovuto muovere obbligatoriamente sul mercato del lavoro
C'è un trentasei per cento che l'ha fatto perché è riuscito a migliorare la propria condizione professionale perché per esempio ha ottenuto un lavoro stabile stabilizzato
Ha migliorato la propria è passato dal tempo determinato a quel determinato ha migliorato le proprie condizioni contrattuali
C'è un'altra quota che è del trentatré per cento circa invece che dice e noi abbiamo chiamati gli scontenti che si è mosso perché non era soddisfatto della propria condizione professionale
E ci sono delle enormi differenze tra nord centro sud rispetto a queste motivazioni caro senatore
Il venticinque per cento dei farmacisti residente al fondo dice che ha cambiato lavoro ha cercato di cambiare lavoro perché si sentiva sfruttato
Al diciassette per cento dei giovani farmacisti che ricevono no lo dico cambiato lavoro dicono perché vedi ha cambiato lavoro perché non erano contenti non soddisfaceva le loro aspettative questa quota si riduce al tre per cento al sud
E come si è assunto non ci si potesse permettere diciamo questa sofisticati a ricercare un lavoro episodi stadi più e che e trovo ti prendi il primo lavoro che ti capita cambi quando le condizioni di lavoro sono effettivamente quelle che insomma non ti consentono
Di di andare avanti
è per questo fama lavoro è considerato uno strumento sicuramente utile una buona occasione per scoprire nuovi annunciano l'offerta di lavoro sono un pochino più democratica demo realizzati
Rispetto alle opportunità quel diciassette virgola otto per cento dei non occupati che dice BA non lo so mi chiamano internet è uno strumento è una minoranza
Però mi piace sottolineare il fatto che praticamente più del doppio di quello che noi ritroviamo tra gli occupati
Che cosa ci vogliono trovare sul portale anche questo è
Un indicatore di analisi da domanda in qualche modo che è abbiamo cercato di ottenere attraverso la nostra indagine
E qui io credo che le indicazioni se non molto nette vogliono un portale di servizio
Vogliono un portale che sia autorevole che gli che non gli dia
Fregatura tra virgolette ma che e riesca a fornire
Almiento venire a rispondere all'obiettivo reale che quello di cercare un nuovo lavoro il settanta per cento vuole questo
E riporto interessante che quasi la metà del campione voglia informazioni sulle nuove opportunità di lavoro per esempio c'è una la capacità di indagare nessun nuove prospettive occupazionali che si possono aprire in questo momento
Ed è interessante anche che ci sia chi vuole informazioni sull'offerta post-universitaria
Qualcuno non si sente forse l'aspetto alle nuove sfide vuole saperne di più per riuscire a ad adeguarsi a queste e rispondere in modo adeguato a queste nuove opportunità
L'ultima settimana del questionario era una sezione che riguardava l'opinione
Dai giovani farmacisti sulla loro professione
E qui vado avanti velocemente perché non voglio lasciare voglio lasciare spazio a chi interlocutori che seguiranno
E però due cose secondo me sono interessanti intanto il settantasette virgola nove per cento ci dice che oggi esiste un problema più marcato rispetto al passato
Di collocazione professionale solo l'otto virgola sei per cento dice sì c'è sempre stato cioè la difficoltà della collocazione professionale
è una difficoltà legata è molto nel pensiero
Di di questi intervistati alla situazione di crisi se confrontiamo questo dato con quello dell'indagine del due mila sei che riguardava però tutti iscritti all'ordine quindi non solo i giovani
Il dato che ritroviamo è di un tasso di una percentuale di chi dice che oggi esiste un problema specifico di collocazione oppure occupazionali dei giovani farmacisti per più che raddoppiato
L'ottantasei virgola cinque per cento contro il quarantatré virgola cinque per cento
Voglio mostrarvi questa diapositiva è una delle ultime perché mi sembra interessante est analizzare insieme a voi le motivazioni che spiegano questa maggiore difficoltà occupazionale dei giovani farmacisti
E che li riguarda come abbiamo visto direttamente
Ci sono i motivi prevalenti quelli citati dalla quota maggiore queste Santa sette virgola uno per cento
Assi Milano la difficoltà di collocazione professionale dei giovani laureati in farmacia a quella generale dei giovani laureati tout-court
Cioè c'è un problema specifico di occupazione nel nostro Paese i dati ce l'hanno dimostrato di questo problema di occupazione evidentemente ne fa fanno le spese anche i giovani laureati in farmacia
Esiste però e lo pensa la metà del campione
Anche una serie di problematiche che sono legate sostanzialmente i meccanismi e le dinamiche interne della professione e sono quelli blu perché è un ambito lavorativo in cui vivono consecutivi fatto dischi
In ampi perché le nuove opportunità legate legata alla liberalizzazione sono già sature perché ancora oggi ancora più difficile dire innanzitutto ai titolari di farmacia quindi
Una la crisi è sicuramente è l'elemento che sta impattando di più su questa difficoltà occupazionale ma ci sono meccanismi interni alla professione che almeno la metà del campione ritiene
E in qualche modo responsabili delle difficoltà specifiche c'è un trentadue virgola nove per cento che
Criticato un po'la laurea che ha deciso di prendere
Che come dire viene considerata in qualche modo una laurea che ha meno sbocchi professionali di altre lauree paragonabili nel campo sanitario
Per questo
è anche sulla base di queste considerazioni è interessante è che
Lei nuove prospettive occupazionali quelle su cui si muoverà anche il portale cioè fa incontrare domanda e offerta di lavoro anche rispetto ad aziende non tradizionalmente presenti anche nell'immaginario del giorno è laureato in Farmacia
Tutta la parte del benessere tutta la parte della salute legata agli stili di vita contro dei fattori di rischio tutta questa parte che ha un'enorme potenzialità di espansione sul mercato e lo dimostrano i dati di apprezzamento diciamo digita il la crescita della prevenzione primaria non sanitaria c'è tutta questa dimensione una dimensione che giovani farmacisti ritengono interessante il cinquantasei virgola due per cento
Di nuovo poche differenze Falcone conigli occupati
Perché il cinquantatré virgola due ritiene interessante evidentemente Loriano ancora più interessante quelli che non sono occupati ma anche più della metà di chi occupato interessato a queste nuove
A queste nuove prospettive questo dato però è secondo me è la dice lunga su lo smarrimento di
Per cento di chi vive fanno
Finisco commenta il dato del pentimento chi che chi è che si è pentito di essersi laureato in Farmacia
Ma per fortuna rimangono pochi diciamo che rimangono pochi nell'indagine del due mila e sei erano il venticinque per cento quindi sono intanto affette quattro
Ricordiamoci che è vero che la maggioranza lavora ma c'è anche una quota consistente che ha un lavoro diciamo definito come precario e di nuovo questi pentiti sono in misura maggiore assunto quarantaquattro per cento
Vada avanti su questo punto la percezione dello svilimento la propria professione questo è un dato interessante
Su cui su questo le le variazioni sono diciamo limitate il settanta per cento oggi sessantuno e otto nel due mila sette ricordiamoci che il due mila sei e all'indomani della rivoluzione però quindi come dire c'era
Una una tensione è molto forte all'interno della professione anche in quel momento storico
E infine questa è la mia ultima diapositiva
E vostro i dati di chi dice che ci sono dei problemi e la professione
I dati sono sostanzialmente
Indicano in misura maggiore due problemi in modo più evidente prima di tutto questo problema della scarsa valorizzazione della professione
è come se si fosse percepito nel tempo una riduzione della rilevanza sociale
Di quello che è il farmacista anche nell'immaginario collettivo degli italiani e questo non riguarda solo la questione farmacia non farmacia proprio
Apple
Per esempio qualcuno ci ha detto che anche rispetto ad altri laureati all'interno delle imprese loro si sentono per penalizzati ad esempio
Quindi c'è una percezione di
Riduzione della rilevanza sociale attribuita professione
E c'era un'idea che gli orizzonti di questa professione signor limitati anche sul sul fatto dei guadagni
E molti giovani laureati ci hanno detto che trovano che ci sia una sperequazione tra il loro impegno e di nel nel percorso di studi da loro complessità dagli anni sotto il profilo diciamo delle mansioni della
Attività o professionale il tipo di retribuzione che può alla fine riescono ad ottenere
Però volevo chiudere con un un elemento positivo io credo che
Degli sforzi
Che anche con questi strumenti e si possono fare e sono tutti gli sforzi che vanno in questa direzione è quella di ampliare gli orizzonti della professione di rispondere a questo elemento problematico individuato dai giovani farmacisti
è naturalmente perché questo sforzo sia efficace è necessario che sia uno sforzo su cui si concentrino più soggetti e con strategie diversificate credo che Parma lavoro possa essere uno strumento utile in questo senso
E a questi strumenti corrisponde d'altra parte un mercato del lavoro sotto il profilo dell'offerta di lavoro sotto profilo dei giovani farmacisti che è molto dinamico e che è disponibile e hanno abbia migliorare la propria condizione professionale
Io vi ringrazio per la vostra
Grazie alla dottoressa Vaccaro credo che l'indagine sia di una
Puntualità di una precisione
Che ci consentirà di avere materia per discutere approfondire per i prossimi mese nel frattempo ringraziamento particolare riemergere Allen senatore stava caro
Per avere esplorato in modo più preciso e puntuale la situazione
Nelle varie aree del Paese facendo emergere
Quello che avevamo detto
Maurizio faccia voglio ringraziare il segretario
Della Federazione degli ordini con riferimento
Alla situazione del sud perché un vero problema nel problema
Sottosegretario
No
Buongiorno a tutti
Ho colto ben volentieri della l'invito della vostro presidente del senatore Andrea Mandelli
Per essere qua perché credo che l'iniziativa che avete intrapreso con
Indagine che adesso è stata appena presentata
E continua dichiarazione la progettazione la messa in opera di questo portale della Federazione degli ordini dei farmacisti italiani
Corrisponda diciamo agli intenti e la sensibilità forse alla esigenze di questo tempo così come sono state ben individuate nell'analisi
Che il Censis ha fatto sui giovani farmacisti anche se qui la dizione giovani ha diciamo una dizione piuttosto piuttosto ampia
Quello che voglio fare osservare sono tre cose la prima
Innanzitutto l'attenzione che il Governo ha messo su questa tematica del lavoro giovanile del lavoro per i giovani del lavoro in senso lato
Un'attenzione che fondamentalmente centrata attraverso tre
Provvedimenti più importanti il primo
Relativo alla a realizzazione alla messe in campo diciamo di quello che è stato il provvedimento denominato giochi Satta è ancora in corso i decreti legislativi
Gli ultimi sono stati emanati dal Consiglio dei ministri di venerdì scorso devono ancora fare il percorso alle Commissioni lavoro delle due Camere il secondo è il programma garanzia giovani
E il terzo è appunto questo ultimo provvedimento decreto legislativo atteso che ha a che fare Congo le politiche attive del lavoro i servizi per il lavoro l'Agenzia nazionale agenzia nazionale per il lavoro
Che cosa emerge da qual è l'interrelazione fra
Le osservazioni fatte nella ricerca e questi tre provvedimenti
Prima di tutto abbiamo un dato e cioè che
La ricerca del lavoro la ricerca di nuove opportunità ha comunque come tradizionale del nostro Paese
Il canale principale è quello di tipo informale familiare amicale
è vero che c'è una una crescita prepotente di internet del web ma a oggi diciamo ancora diciamo è e al secondo posto del podio no e quindi i meccanismi informali sono ancora
Diciamo così prevalenti secondo dato che mi ha colpito è che
Forse probabilmente se fosse stato diciamo non so se c'era se mi è sfuggito un dato relativamente proprio i giovani quelli diciamo che sono considerati sotto i ventinove anni
Probabilmente il numero di persone con contratti cosiddetti atipici sarebbe stato più basso di quel sessanta tre per cento che è indicato nella ricerca
Tenete conto che ordinariamente dell'anno due mila quattordici i contratti a tempo in determini lavoro a tempo indeterminato sono diventati
Quasi una eccezione non proprio l'eccezione ma
Sono meno del quindici per cento del totale dei nuovi contratti che sono stati sottoscritti nell'anno due mila e quattordici
La terza osservazione e diciamo così quello squilibrio territoriale che è evidente
In tutti i dati e che si manifesta anche
Nel rilevante in questa rilevazione anche in un mestiere che pure presenta una formazione di studiosi una potenzialità occupazionale quel quasi ottantacinque ottantasei per cento di laureati collocati dopo i cinque anni
Sicuramente un dato che rispetto ad altre anche lauree o altri titoli di studio
Particolarmente
Importanti
Il la quarta elemento che mi interessa
Sottolineare da questa
Rilevazione è che nella diciamo nella domanda che queste persone fanno nei confronti della possibile nascita di uno strumento di servizio
Giustamente la dottoressa Vaccaro osservato che sia uno strumento di servizio
Cioè effettivamente oggi diciamo in un mercato del lavoro che presenta molte complessità molte transizione da un lavoro all'altro
Opportunità diversificate c'è assolutamente bisogno che qualcuno diciamo sì incarichi soggetto pubblico o il soggetto
Privato come nel caso di specie a fornire effettivamente dei servizi c'è qualche cosa che
Corrisponda a una domanda un bisogno di informazione e di ricerca di individuazione delle opportune
Ecco queste tre sottolineature mi mi evidenziano mi fanno
Andare altre brevi conclusioni primo il Governo ha voluto fondi provvedimento con il cosiddetto contratto a tutele crescenti
Rilanciare il contratto di lavoro a tempo indeterminato sapete che
Lo sconto triennale che le imprese hanno sulla contribuzione previdenziale ESE
Hanno sul contribuzione previdenziale
E diciamo condizionato al fatto non è condizionato dall'età ma è condizionato dal fatto che il contratto sia a tempo indeterminato
E senza voler cantare vittoria prima del tempo aspettiamo diciamo alla fine dell'anno per tirare un bilancio però i segnali di questi primi mesi né sono evidentemente segnali comma
Un carattere positivo sia nel senso di trasformazioni dei contratti da tempo determinato abbia visto che è un elemento
Diciamo abbastanza rilevante soprattutto nel sud come forma di contratto sia da collaborazioni a a contratti a tempo indeterminato
Quindi prima di tutto io credo che questo provvedimento abbia rimesso diciamo sulla strada il binario principe ha ripreso la strada principale e cioè quella dei contratti Stendhal come contratti di lavoro
A tempo indeterminato e spero che anche questo riflesso si manifesti poi anche in questa Area in questo comparto professionale
La seconda osservazione che
Il Governo ha messo in campo un provvedimento che nasceva ancora dal Governo letta il programma cosiddetto garanzia giovani un programma che forse è stato
Diciamo un po'sommariamente letto dalla stampa un programma di creazione di nuovi posti di lavoro ma che invece ha più modestamente vorrei dire così l'obiettivo di aumentare l'occupabilità del giovane questo è stato un esempio di programma preso da alcuni paesi del nord Europa dall'altro in particolare
E che l'Unione europea ha esteso a tutti i Paesi dell'Unione europea noi Italia abbiamo una dotazione finanziaria importante perché abbiamo un tasso di disoccupazione giovanile importante come è stato ricordato nella
Introduzione
Ebbene questo programma nonostante diciamo così vaticini piuttosto prematuri
Che molte molti giornalisti sono incaricati di fare
Ha comunque mobilitato come abbiamo visto come ha sotterrato dottoressa Vaccaro sono sono giovani comunque persone attive che si mobilitano nella ricerca nella prospettiva di un cambio una migliore qualificazione
E più di seicento venti mila giovani si sono iscritti a questo portale trecentoquaranta mila sono stati chiamati dai
Servizi per l'impiego delle agenzie accreditate a più di cento e dieci mila sono state offerti alcuna opportunità di quelle che erano
Previste nel Menni mediche diciamo in mano alle alle Regioni che senso ha questo programma che
Non si riduca soprattutto il tempo fra la fine degli studi o l'abbandono a volte degli studi e vince
Il mento lavorativo perché più questo tempo si allarga più c'è un impoverimento delle capacità delle competenze delle conoscenze
E più c'è un fenomeno di scoraggiamento a diciamo un inserimento attivo al lavoro e credo che questo possa essere un'opportunità interessante anche
Per all'ordine
In quanto molte Regioni hanno scelto di fare investimenti attraverso i tirocini polista il secondo una durata di sei mesi
All'azienda che prende un tirocinante viene dato un contributo di cinquecento euro la a che viene dato ai regali so
Al giovane e l'azienda un corso solo di cento euro al mese quindi un'opportunità comunque di avvicinamento a quella uno attività
Professionale
La terza ed ultima considerazione
Relativo al fatto che apprezzo veramente questa iniziativa di avviare questo portale perché
Nel l'ultimo provvedimento che il Governo ha messo in campo quello che ancora deve come ho detto prima avere il percorso finale parlamentare si gioca forse
Diciamo
Il dieci o lasso di briscola diciamo di questa cercare di contrastare la disoccupazione giovanile di accrescere i posti di lavoro migliorare l'occupabilità ovvero la nascita
Lo sviluppo la qualificazione o il consolidamento in tutto il nostro Paese di un sistema articolato tra soggetti pubblici e soggetti parte dei privati di servizi per il lavoro
Cioè nel mercato del lavoro di domani non potremo più affidarci unicamente o principalmente alle conoscenze all'amicizia i familiari come è accaduto per per tantissimi anni e come si evidenzia anche in questa ricerca ci sarà bisogno che questi servizi di orientamento di formazione di inserimento di reinserimento di ricollocazione di transizione tra un lavoro e l'altro tra una scuola e la le e l'inserimento lavorativo
Tutte questi servizi dovranno essere
Disponibili esigibili vorrei dire così del cittadino in un'operazione che vede insieme i soggetti pubblici e quindi
Le Regioni Ministero i centri per l'impiego
Ma anche le agenzie di lavoro accreditate ma anche i soggetti aziendali devo
I gli ordini come nel caso siete voi che diventano soggetti attivi della promozione dell'inserimento della qualificazione del reinserimento delle persone che sono incerto che intendono cambiare lavoro
Questo sarà lo scenario ordinario perché ciascuno sarà
Diciamo così in una condizione di vivere nella sua itinerario lavorativo molte transizioni
E se non vogliamo che queste tradisca transizione siano percorse in solitudine e senza nessun accompagnamento senza alcun servizio sostegno
Bisogna che
Le le istituzioni pubbliche in primo luogo è quell'ultimo decreto legislativo ma anche in una cooperazione virtuosa intelligente con i soggetti di natura privata
Diventino attivi pensando che appunto le prospettive le possibilità
Per le persone più in particolare per le persone più giovani si giocano molto da questa opportunità vedete che
Anche negli altri Paesi si è visto per esempio un altro dei provvedimenti in corso d'opera
Che la distanza che noi abbiamo avuto nel nostro Paese tra la scuola l'università e le aziende e le imprese e uno degli elementi che spiega quasi un terzo della disoccupazione giovanile
Cioè e i due terzi sono posti lavoro che mancano effettivamente
Ma un terzo sono posti di lavoro che ci sono ma per i quali non ci sono le persone con le competenze la formazione a adeguati
E si è visto negli altri Paesi europei che invece avvicinare interrare incrociare esperienza formativa esperienza lavorativa perché a scuola si imparano soprattutto le conoscenze
Ma le competenze si imparano sul lavoro e solo se c'è un intreccio virtuoso fra queste due dimensioni
Avremo ecco perché stiamo rimettendo mano anche all'apprendistato cosiddetto di terzo livello di ricerca e di alta alla formazione come una delle vie appunto per
Creare nuove modalità di inserimento lavorativo insomma è una sfida difficile
Bisogna anche la piantiamo CONI i i derby del passato le regioni contro il Ministero il Ministero contro le regioni i privati contro il pubblico il pubblico che non vuol vedere il privato
Questi derby alla fine hanno avuto solo delle vittime e le vittime sono le persone più giovani
Che hanno pagato in gran parte il costo della flessibilità che il sistema economico richiede oggi abbiamo cambiato strada e credo che
Ce la cambiamo insieme
Tutti non solo le la realtà istituzionale ma soggetti importanti come siete voi forse diciamo quelle prospettive che in qualche modo si intravedono in giovani che comunque dimostrano
Una intraprendenza un muoversi un cercare potranno di sicuramente migliorare vi ringrazio e soprattutto
Voglio apprezzare molto questa iniziativa che avete intrapresa
Credo che le parole del sottosegretario non soltanto siano chiare il commento di condivisione di questo percorso
Ma mi piace interpretarle anche come un ulteriore motivo di impegno ad a vere il Governo il sottosegretario accanto a noi questo percorso che è estremamente complicato quindi mi permetto di dire che
Forse varrebbe la pena anche di capire se e quanto
Le
I provvedimenti varati a livello nazionale trovano piena e puntuale attuazione a livello regionale siccome hai fatto riferimento anche alla necessità di farla finita in merito a quella stucchevole rivendicazione
Fra del centro e periferia che non porta da nessuna parte noi probabilmente dobbiamo anche capire se
Ci sono eccessivi quella burocrazia che complica dati
Perché qualcosina soprattutto nel nostro Mezzogiorno noi la riscontriamo ogni giorno in materia di attuazione delle norme sul tirocinio formativo laddove le provvidenze previste
Finiscono prima che vengano avviati progetti
E quindi non ci sono mai questi progetti e quindi tirocini formativi non si fa vorrei capire ma era tanto carina quell'idea perché non trova attuazione non trova attuazione quindi probabilmente qui Indeco spirito non
Conflittuale mai per correggere per accompagnare vorrei dire forse anche
Ad un secondo percorso di collaborazione di sinergia i vari livelli istituzionali dovremmo tornare a sentirci per agevolare la risoluzione di quei punti di criticità che ci occupano
Tutti i giorni che occupano i presidenti provinciali degli ordini che sul versante occupazione purtroppo sono in prima linea Emanuele Rigon e il regista per così dire
Perché accompagna preso per mano dalla Fofi a un po'fatto questo disegno ce lo presenta con il suo intervento grazie
Grazie senatore grazie a tutti mi autorevoli speaker di questa sessione mia però anch'io di un set di slide ormai ampiamente sdoganato in questi templi autorevoli istituzionali e chiedo pertanto di poter avere il telecomando
Prima di cominciare paio di commenti alla pregevoli stima relazione del Censis sono sottolineato alcuni passaggi che trovo particolarmente significativi
Un dato un dato che che preoccupa perché viene ritenuto
Socialmente uno dei più preoccupanti
Il non occupato a meno fiducia dell'occupato e fin qui
La cosa si può spiegare ovviamente non ha lavoro a meno fiducia nelle prospettive perché magari anche cerca da molto tempo
Qui però stiamo dicendo sostanzialmente attraverso i dati esposti che il trentuno virgola sei per cento non cerca lavoro anche se è disoccupato quindi un terzo di disoccupati
Parliamo dei laureati in farmacia CTS ha rinunciato a cercare lavoro
E questo ormai considerato il dato peggiore la sfiducia è uno dei principali fattori inibitori per la possibilità di trovare un nuovo lavoro
Addirittura il dieci quindici per cento vi è questo range dipendente ovviamente dalle zone geografiche dal sesso
Non risponde nemmeno gli annunci li legge quando oppure possono essere in linea decide di non rispondere di nuovo per questa forma di sfiducia demotivazione
Un ultimo dato interessante che ho rilevato oltre a tutti quelli esposti ovviamente
E che le donne hanno più fiducia degli uomini nella nell'utilizzo dei nuovi strumenti nell'utilizzo di internet e anche nell'utilizzo di questo nuovo strumento che forma lavoro
Vi è quasi il dieci per cento di differenza una delle differenze più marcate che abbiamo visto esposte persino più di quelle che sono state rilevate a livello geografiche
Anche se poi ho notato che i maschi utilizzano in realtà molto di più lo ebbe mentre invece la donna o nei social network questa è la differenza mentre la donna ancora molta fiducia
Nella mondo universitario anche come canale di reperimento di un'occupazione di o identificazione di un percorso di lavoro
Bene detto questo entrare nel merito dalla presentazione e vorrei cominciare da una
Dura da un aspetto che a mio modo di vedere assolutamente determinante
Ed è in qualche modo esposto da questa slide il senatore Luigi D'Ambrosio Lettieri ha già pregevoli mente illustrato quali sono
Gli patrocinatore i sostenitori di questa iniziativa
Non farò lo stesso ma voglio rimarcare e un aspetto assolutamente rilevante
Tutti i cambiamenti strutturali e culturali che caratterizzano le crisi socio economiche richiedono l'alleanza di tutti gli stakeholder
E questa iniziativa ha visto l'adesione di tutti i principali attori del settore farmaceutico istituzioni associazioni di rappresentanza enti
All'industria alle aziende private
Nessuno si è sottratto dall'impegno sociale dalla responsabilità sociale di dare una risposta a questo fenomeno preoccupante
E lasciatemi dire che questo è il primo la prima tappa il primo traguardo in qualche modo raggiunto dall'iniziativa
Perché senza la possibilità di fare sistema difficilmente possibile conseguire oggi in uno scenario così complesso così sistemico dei risultati
Detto ciò vorrei spendere due parole sull'origine del Progetto a questo progetto in realtà nasce da lontano nasce da una prima ricerca svolta dal Censis insieme la Federazione nel due mila sei
Il proseguita con un'indagine nel due mila dieci che aveva come obiettivo l'analisi delle aspettative soddisfazioni dei cittadini rispetto alla sanità sanità quindi una valutazione
Una valutazione etero percepite in qualche modo
Sostanzialmente si chiede dei cittadini quali erano le figure più rilevanti
E nel due mila e dieci il farmacista
Con il benna il sessantadue per cento risultava la figura professionale più
Meglio valutata all'interno di tutte le varie figure professionali del sistema sanità
Per darvi un'idea la seconda categoria più apprezzate quella di medici privati voi era quella dei medici privati che seguiva grande distanza con il quarantaquattro virgola cinque per cento
Ora questa una faccia della medaglia è un elemento su sul quale la Federazione avrebbe potuto crogiolarsi vivere sugli allori perché
La ricerca dava ovviamente è una un'impronta molto positiva al futuro di questa figura ma iniziavano già emergere alcuni elementi critici
Che poi sono stati meglio evidenziati in questo d'altronde era il mandato
Da una ricerca analoga svolta dalla sta Bocconi e che si concentrava in particolare
Su le competenze che venivano richieste dal mercato e che non sempre venivano soddisfatte dai loro reati farmacie CTS
Infatti veniva segnalata in qualche modo una necessità una carenza
Saluti al sottosegretario che del CIACE gratificato con la sua presenza buongiorno
Venivano già segnalate alcune necessità di competenze ulteriori
In particolare in ambito farmacoeconomia in ambito clinico legislativo ma soprattutto competenze manageriali la possibilità di fornire una programmazione ma controllo
La possibilità di essere
Marketing oriented
In sostanza veniva chiesto di affiancare all'anima dell'uomo di scienza ha dotato di competenze scientifiche
L'anima del ménage Arche comprende governa le dinamiche finanziarie gestionali economiche comunicazionali
E questo è un aspetto non irrilevante di cui la federazione ha tenuto in ampio conto nel pensare a questo progetto ma anche nel dar vita ad altre iniziative in qualche modo emanata la consapevolezza
Che occuparsi degli aspetti fatemi dire più imprenditoriali
Non era e non è solo un'esigenza dettata da fattori economici contingenti
Ma è anche la sola scelta probabilmente la sola scelta in grado di fa sopravvivere quel prezioso sistema di valori che di da sempre distingue la farmacia rispetto agli altri passatemi il termine pur
Sì di vendita del mondo della salute del benessere
A partire da questo è stato sviluppato come dicevo anche Pharma lavoro
Che come avete già intuito e come meglio illustrerò voglio essere e il punto di riferimento nazionale non esisteva un punto di riferimento nazionale per tutti gli operatori per i giovani che che sono in cerca di impiego un vero sostegno all'occupazione del settore
Fornendo informazioni strumenti per l'orientamento formativo e professionale
In particolare attraverso alcuni grandi capitoli alcuni grandi attività di indagine e di Censimento e di osservazione
Gli scenari soprattutto gli scenari e la possibilità di fornire un orientamento
Vi chiedo odi indulgere come su qualche slide ulteriore di tipo statistico
Che può restituirci un quadro nuovamente interessante su come le iniziativa in quale quadro con quali contesto formativo occupazionali si colloca l'iniziativa
Vedete rappresentate da in questa slide
Una sorta di dicotomia se il numero di laureati è andato costantemente crescendo nel corso del tempo
Sostanzialmente vedete che nel giro di cinque anni dal due mila nove due mila quattordici il numero dei laureati in farmacia CTS è andato raddoppiando
Il tasso di disoccupazione purtroppo ad quasi raddoppiato in un tempo persino minore dal due mila dieci due mila tredici siamo giunti quasi al doppio
Del del valore precedente
Vi è solo un lieve miglioramento che è stato registrato nel due mila e quattordici in queste fonti sono le fonti Almalaurea citata anche dalla dottoressa Vaccaro e che hanno fatto anche da premessa alla all'indagine svolta dal Censis
Qualora questo ventitré virgola tre per cento si una lieve miglioramento a un anno dalla laurea mentre la disoccupazione il tasso di disoccupazione tre anni e del nove virgola sei per cento
Bisogna dire che questi dati sono molto migliori di quelli di altri settori
Paragonati a tutti gli altri Corsi di laurea questo ventitré virgola
Tre per cento a ben tre punti di scarto cioè il ventisei virgola sei per cento che sono disoccupati in tutti i corsi di laurea
Se poi limitiamo l'analisi a fisso alle sole lauree magistrali a ciclo unico
Addirittura si arriva un trentuno per cento quindi
Come dire lo scenario non è dei migliori per un ambito professionale che in qualche modo sempre
Goduto di una certa di un certo benessere occupazionale
Però restano marcate differenze in positivo rispetto a altri ambiti e ad altre lauree
Anche a tre anni il dato significativamente ma marcatamente migliore
Dal nove virgola sei per cento che caratterizza la disoccupazione dei laureati in farmacia e CTR si passa addirittura al sedici per cento per tutte le lauree magistrali ciclo unico
Quali è la valutazione delle competenze acquisite con la con la laurea a un anno di distanza
Questi dati sono stati pubblicati poche settimane fa sono disponibile l'interno del portale Pharma lavoro e naturalmente la preziosa ricerca del Censis lo sarà tra pochi giorni
Sostanzialmente le compete in utilizzo delle competenze
è andato costantemente dal due mila dieci in poi diminuendo anche se non in maniera drammatica e vi è stato una miglioramento
Alla sempre nel due mila quattordici vedete circa due persone su trenta
Utilizza in maniera elevata delle competenze acquisite mentre circa un terzo le utilizza in maniera ridotto per nulla di nuovo questo dato può sembrare
Non buono e in senso in termini assoluti forse non lo è
Tuttavia se paragonato di nuovo da altri ambiti la situazione di nuovo nettamente migliore
Proseguo con la formazione che caratterizza il periodo successivo alla laurea
Anche in questo caso vediamo un Trend cosce ecco costante di formazione post-laurea dal due mila nove in poi siamo giunti ormai al sessantaquattro virgola tre per cento di laureati o laureandi
Che poi dopo la laurea affronteranno un corso di formazione e nel riquadro fianco né grafico a fianco vedete invece riportata
La sulla percentuale relativa ai master e dottorati e le scuole di specializzazione quindi esclusi
Il tirocinio praticantato e gli stage
Anche questo un punto percentuale di lieve l'incremento e in realtà significativo perché mostra la necessità di complementare integrare le competenze acquisite all'atto della laurea con nuove competenze
Ultima slide che ci offre completa il contesto formativo occupazionale il tempo medio dalla laurea reperimento primo lavoro è di quattro virgola otto mesi
Chi è in lieve miglioramento rispetto al passato l'efficacia dalla laurea invece in lieve peggioramento vera un ottantanove virgola cinque contro quanto questo ottantasei virgola otto
E la diffusione del part-time è leggermente cresciuta mentre è sostanzialmente stabile stabile il settore di attività a un anno dalla laurea
Ora nella mission di forma lavoro un aspetto fondamentale il monitoraggio delle offerte di mercato di ciò che viene effettivamente offerto dalle aziende
Dal mondo pubblico delle aziende private dalle farmacie stesse per poter comprendere quali sono i profili le famiglie professionali e le competenze che vengono più richieste dal mercato
Abbiamo pertanto svolto un'analisi su tutti i portali generalisti i specializzati che
Intermedia nel lavoro e offrono lavoro a i laureati in farmacia e CTS si tratta di centinaia di annunci che abbiamo monitorato e che continueranno a essere monitorati in futuro per capire anche quale sarà la variazione in termini di trenta
Analoga attività è stata svolta rispetto a le aziende alle industrie
Quello che viene pubblicato è offerto direttamente attraverso i loro siti piuttosto che attraverso Facebook o i siti Linked IMI istituzionali si tratta di oltre settanta aziende del settore farmaceutico l'inventario mio PATI compito tirati core polisti contra celtico etc
Questo per significare che ormai le possibilità di lavoro si stanno creando anche al di fuori dei settori tipici che come abbiamo visto
Pur continuando a essere il maggior sbocco
Cominciano a essere Sartori e di conseguenza non consentono più una
Soddisfazione della domanda di lavoro esistente
Infine abbiamo analizzato con molta attenzione
Lei bacheche di cerco offro lavoro distrutti siti provinciali gli oltre cento siti provinciali della
Della Four Fini nonché le bacheche del mondo universitario anche diverse università offrono queste bacheche che consentono di da farsi un'idea
Di quali sono i lavori che vengono maggiormente offerti
Tutto ciò unitamente ad una serie di interviste ad hoc che sono state svolte con alcune selezionate aziende
Ha confermato le tendenze che in qualche modo già emergevano cinque anni fa ma che ora hanno preso corpo sono diventati in qualche modo se vogliamo una Bibbia di riferimento
Per impostare una formazione nuova e anche un'attività di offerta di lavoro che sia orientata a ciò che effettivamente esiste
Peraltro tutto ciò che in linea con
La Conferenza dei direttori delle Scuole di farmacia è qui presente professor Novellino con cui
Nella Federazione ha svolto tutto il lavoro di riforma del piano di studi
Sostanzialmente abbiamo trovato una conferma dicevo a ciò che già si sapeva
Le necessità di incrementare le conoscenze per esempio nebbie qui vengono citate alcune il farmaco economia conoscenze cliniche persino legislative moltissimo le conoscenze manageriali di marketing di Market Access
E infine ahi noi in Italia
La lamentare delle conoscenze e di tipo linguistico continuiamo a essere uno dei Paesi purtroppo più arretrati su questo
Ecco queste sono le necessità prevalenti
Detto tutto ciò diamo uno sguardo ciò che
Oltre al monitoraggio degli scenari e al censimento dei scenari offre effettivamente il
La piattaforma il portale
Tutti i laureandi laureati in farmacia possono trovare
La pace la possibilità di comprendere quale
La loro
Più marcata attitudine rispetto alla strategia di impiego
Quale è di conseguenza il perfezionamento post-laurea più adatto nel mondo universitario
L'orientamento nel mercato del lavoro le tendenze occupazionali le opportunità emergenti infine la possibilità di gestire le proprio candidature rispetto un mercato che va evolvendosi
In particolare riguardo al mondo del lavoro vengono offerti tutta una serie di capitoli e servizi di utilità pratica
Dedicata agli scenari lavorativi quindi vengono viene illustrato ampiamente come il mondo del lavoro sia variegato rispetto i vari settori di impiego lo avete visto ho citato non solo il settore
Farmaceutiche industriali nemmeno quello delle farmacie o delle parafarmacie
Ma anche gli sviluppi occupazionali in termini di opportunità emergenti e di famiglie professionali che sono più con richieste infine anche uno sguardo a cosa gli altri Paesi vanno offrendo eccome
I requisiti formativi l'abilitazione professionale possono essere riconosciuti all'estero
Per fare ciò abbiamo creato tutta una serie di strumenti
Che sono in alcuni casi di relativa semplicità
Ma poi in realtà hanno una grande importanza dobbiamo considerare che ci rivolgiamo prettamente a neolaureati che sanno ben poco di tutto ciò che tutti noi diamo imparato nel corso di una carriera di una professione
E quindi anche solo la possibilità di rendere disponibili in un unico luogo ancorché virtuale
Informazioni altrimenti disperse in mille rivoli mille siti Ina mille tipi di documenti e già un servizio di grande valore un esempio è quello rappresentato dei corsi di perfezionamento
Abbiamo censito sessantotto università statali di cui ventinove con facoltà di Farmacia diciotto università non statali promosse da enti pubblici e soggetti privati
E sostanzialmente sono stati documentati oltre cento cinquanta corsi di perfezionamento
Di cui ma molti master di primo e secondo livello diverse dottorati corsi di perfezionamento scuole di specializzazione questo il primo motore che offre una monitoraggio costante e un indirizzamento costante del perfezionamento post-laurea
Altro grande capitolo la possibilità di offrire una sorta di in mento Ringo di cocci ingranata questi neolaureati
E quindi illustrare loro come mettersi in gioco
Come costruire una stazione una strategia di impiego o banalmente co consigli di come costruire un cioè di come affrontare una colloquio di lavoro
Naturalmente sono consigli
Informazioni e percorsi studiati da psicologi del lavoro ed esperti in materia che quindi offrono una panoramica molto utile a chi soprattutto non ha mai affrontato il mondo del lavoro
Una un aspetto interessante è rappresentato dall'Autorità mento anche questa è una novità di nuovo con me psicologi del lavoro abbiamo reso disponibile
Una sorta di questionario che aiuta a fare un autori intervento delle proprie attitudini uno dei problemi più gravi e l'incoerenza tra le proprie attitudini e il percorso di carriera il percorso intrapreso spesso i maggiori successi sono decretati
Dal fatto che scelgo un percorso che non è affatto coerente con le mie attitudini
Chi finisce alla lavorare in un laboratorio di ricerca aree non avendo in realtà una vocazione per l'analisi lo studio dei dati avendo al contrario ho una naturale predisposizione alle relazioni e che quindi sarebbe molto più orientato e orientati le verso il mondo delle relazioni con il pubblico dietro un bancone banalmente
Tutto questo spesso non accade perché i neolaureati non ne sono consapevoli
Questo è un esempio di strumento pratico che riesce indirizzare
Naturalmente arriviamo all'a tema che forse maggiormente interessa coloro che cercano lavoro
E quindi offrire un incontro tra la domanda e l'offerta di lavoro
Attraverso una motore di ricerca che per Regione Provincia zona geografica tipologie di contratto disponibilità oraria anni di esperienza diversi criteri
Riesca a rendere disponibili le offerte di lavoro coerenti e compatibili con le attitudini e requisiti che hanno questi candidati
Vado rapidamente chiudendo naturalmente vi sono a disposizione anche gli annunci che arrivano dal mondo delle aziende oltre che quelli offerti dalle farmacie dalle fare farmacie
Vi è un motore dei bandire dei concorsi anche questa è una novità la possibilità di ricercare tutti i bandi concorsi esistenti
Infine un capitolo è dedicato a piano di garanzia giovani già menzionato dal sottosegretario
Dediti numeri a fianco nostro citarli però un piano uno strumento molto interessante che ovviamente illustriamo rendiamo disponibile per
Tutti i nostri
Candidati
Ultima slide
Per illustrare quali sono i vantaggi anche per le
Farmacie le parafarmacie le aziende che aderiscono al progetto
Oltre che la comprensione degli andamenti del settore la possibilità di dare visibilità ha i propri annunci di ricerca personale e di poter cercare candidature specializzate e qualificate coerenti con i propri bisogni oltre che la possibilità di gestire selezionare i profili mantenendo un proprio database di candidati nel tempo utile
Nelle successive ricerche
Questa una panoramica chiudo perché i tempi stringono e naturalmente abbiamo da trarre le conclusioni grazie per l'attenzione
Non ho mai silenzio dell'apposito
Bene allora considerando il vostro occhio i pubblici mi comporto Ischia Ronco almeno
Damiola Diego e cercherò di guadagnarmi la vostra simpatia essendo Bremen
Qualche considerazione la voglio fare però approfittando dei pochi minuti che mi restano davvero la vostra sopravvivenza fisica
La Federazione ha voluto ancora una volta guardare in faccia la realtà non ha aggirato la testa e dal due mila nove che lo facciamo con grande coraggio affrontando tutti i temi anche quelli più difficili
Questo sicuramente un tema su quale difficile lanciare una sfida abbiamo voluto farlo abbiamo voluto farlo
Cercando di
Lanciare un progetto
Che sia veramente un progetto che ha un senso per questi per questa difficoltà che il Paese sta vivendo la crisi morde e morde ogni settore morde anche la farmacia italiana
Ma quello che è importante cercare di mettere in campo delle iniziative che possono per lo meno dimostrare che ci siamo ci siamo con la volontà di fare non con la voglia di fare solamente del cinema ma
Fare delle delle proposte e concrete
Dal sito tanti dati tanti dati molto interessanti quelli che
Che ti Vaccaro e che ringrazio veramente per la precisione la velocità con cui ha realizzato indagine ci ha messo a disposizione ne parleremo talmente tanto che ne avremo poi
Li conosceremo quasi tutti a memoria però sono dati che dimostrano alcuni punti che vorrei sottolineare il primo
E che c'è sicuramente un tema su cui la federazione accecato già da qualche anno di di percorrere la via che chi viene denunciata dai fra i ragazzi che hanno risposte questionari cioè una certa insoddisfazione sulla professione nomi sfondiamo ce l'abbiamo vista è evidente
Per questo che noi da qualche anno stiamo cercando di fare in maniera che
Questo tempo della digitalizzazione della
In cui processo tutti industrializzati stiamo cercando di puntare proprio sul rapporto con la gente
Per fare in maniera di ribadire che la figura il farmacista una figura fondamentale che non può essere sostituita
è ora fa tutti i progetti che abbiamo voluto mettere in campo progetti magari che sono ancora più sulla carta che nelle farmacie ti sulla carta che erano professore di tutti i giorni ma che non abbiamo avuto il coraggio e la volontà di portare fino in fondo sto pensando al progetto della farmacia di servizi visto
Pensando a il GRA la grande sfida che stiamo facendo sull'aderenza alle terapie un tema su cui era mai ci stiamo confrontando con tutti i riferimenti internazionali perché progetti italiano un progetto importante per il mondo non solo per per la nostra Italia sto pensando a tutto il percorso che abbiamo voluto mettere in atto affinché nel sistema di digitalizzazione della sanità ci fosse uno spazio non solo per il fascicolo sanitario ma per il fascicolo sanitario Pharma certi quindi con una
Il e dati esatta
Ruolo ritagliato per il farmacista quindi da questi dati vogliamo anche trarne ulteriore stimolo per quella via che va mentre ha preso forse all'inizio magari anche poco compresi ma che oramai
Invece sono le realtà su cui dobbiamo veramente confrontarci
Tutti insieme vedo anche con favore questa grande volontà di cambiamento dei nostri laureati vuol dire che tutto sommato non si vogliono arrendere che c'è ancora una volontà di essere protagonisti reali
Di questo settore e dovremmo tenerne conto
C'è però un un dato ineludibile è ovvio che noi con questo portare non solo vogliamo fare quei servizi che sono i più immediati quelli che tutti possono comprendere quelli che Rigon che ringrazio con metodo saputo allestire contanti giovedì fatica perché è stato veramente complicato mettere insieme questo portale
C'è però un dato che il dato
Più nascosto del portale ma è quello su cui voglio cercare di di puntare la vostra attenzione e chiaro che noi abbiamo una grande grande produzione i laureati tanti
Il mercato è quello che è
Le farmacie sono in difficoltà
Lo stereotipo del farmacista ricco non esiste più la farmacia a sofferenze sofferenze importanti fallimenti si susseguono in tutte le regioni italiane un primato del nord del sud purtroppo è
Una gara che stanno facendo tutti tantissime farmaci in Italia
E quindi o noi riusciremo con questo portare a fare in maniera
Che questa laurea
Così importante questa laurea di cinque anni questa laurea con tanti contenuti
Interessanti possano essere punto di riferimento per richieste di altri settori e quindi riuscire possiamo cercare con questo portare di orientare verso altre realtà o ne chiaramente dovremmo sempre questo atto di grande sofferenza che stiamo vivendo
O la sfida è quella di cercare l'università
Con tutti
Patrocinante in questo nostro Progetto di fare in maniera che le peculiarità uniche di una laurea così interdisciplinare siano messi a disposizione di altri settori
Di altre realtà per cercare di trovare insieme degli sbocchi che possano alleviare questo momento di crisi se noi continueremo a accentrarsi solo sullo sbocco tradizionale
Sicuramente avremo ancora anni difficili ancoraggi sofferenza ancora
Primati negativi da da da da considerare de per questo quindi che noi con grande coraggio l'ho voluto affrontare un tema così una maniera innovativa unendo poi quello che
I dati perché si sa hanno disciplinato la nostre idee
Di sedi di di di di esperienza di pelle di sensazioni di di frequentazione degli ordini sono stati ben disciplinati dalla fotografia invece rigida dei numeri
Allora cosa cosa ci dice vuol sicura la ricerca che si dice che il farmacista cerca su internet e nel cerco offro lavoro che per noi che siamo tecnici e loro lo conosciamo voglio dirlo magari per chi non è
Così rosso settori certo offro lavoro erano quelle piccole rubriche che ogni ordini metteva a disposizione dei propri iscritti a livello provinciale per mettere in contatto offerte domanda ecco allora se quello internet è certo offro lavoro provinciale sono state
Il motore il volano più
Più selezionato dei nostri intervistati ecco metterla sistema inutile
In un contenitore più ampio così ben organizzato è un fatto sicuramente importante cerchiamo quindi disciplinare quello che ne percepivamo già come dirigenti di categoria però lo vogliamo fare meglio lo vogliamo fare
In maniera più coordinata
La sintesi qual è
La sintesi è che abbiamo avuto il coraggio di fare questa di di di accettare questa sfida però questa sfida sarà vincente o perdente se tutti gli attori
Del nostro sedimento professionale vorranno dare un contributo reale guardando ai giovani guardando al futuro guardando a quello che verrà allora se
L'università farà la sua parte
Se le associazioni che hanno patrocinato saranno veramente in grado di input
Implementare l'utilizzo di questo sistema noi
Qualche risultato importante sicuramente lo potremmo raggiungere esatti importante
Che raggiungeremo sarà la soddisfazione di chi davvero ha speso tempo a studiare quindi sarà la gratificazione più importanti quindi diciamo sempre fare rete questo portale è un portale che ha bisogno che tutti lo considera un con un punto
Qualificante della propria attività per dare una risposta i giovani a cui tutti dobbiamo qualcosa dobbiamo qualcosa perché agli stessi è stato dato un'opportunità quando toccavano
Quindi questo senso e veramente voglio chiudere noi stiamo ancora guardano in faccia la realtà e non ci nascondiamo siamo pronti a ricevere post
E critiche i vostri suggerimenti però bisogna dare atto alla federazione che ancora una volta lancia il sasso per risolvere il problema il problema che in questo momento tutti abbiamo
Nelle nostre Province
Ed è per questo che voglio
Dare anche un ultimo dato il portale in questo momento è rimasto un po'sotto traccia è stato solamente un po'conosciuto da chi nel passaparola magari
Più vicino alla Federazione
Mi conosceva già dell'esistenza abbiamo il momento in cui non è stato ancora pubblicizzato duemila farmacisti scritti
Duecento farmacie che hanno già dato la loro adesione e venti aziende che hanno messo a disposizione già una ventina di posizioni per i nostri ne volevo atti un dato importante un dato importante che voglio dirvi a testimonianza del fatto che se sapremo fare squadra questo sarà uno strumento che potrà dare una bella situazione per tutti
Ed è per questo che e e davvero chiudo voglio anche ringraziare Angelini fa infervoro che hanno voluto aderire a un progetto che non ha un ritorno per loro commerciale è solamente la dimostrazione di impegno
Verso una categoria importante per loro perché
E loro e loro motore no
Però
Hanno capito intuito che aiutarci in questo momento col dire ad alta aiutare non solo
L'azienda dovuti da commerciale che qua non ha molto ritorno ma il TAR un segmento settore ma aiutare quella professionalità in cui loro credono
Perché l'aiuto in aumenti difficoltà al sistema è una cosa importante perché ci permette di guardare al futuro almeno con un po'di fiducia ed è questo quello che dobbiamo dare e chiudo davvero i giovani il dato più brutte la sfiducia che hanno
Lei con questa iniziativa non dico che risolvere i problemi
Però la petizione qualcuno cerchi qualche azienda anche crede in un in un momento non commerciale manometri valorizzazione di un'impresa
Processo importante spero che sia il segnale più importante che vogliamo dare a loro e questo davvero che ringrazio per la presenza per l'attenzione
E vi auguro un buon pomeriggio
Ovviamente