Jobs Act e Articolo 18. Intervista al senatore Pietro Ichino

Siamo con il senatore Pietro Ichino di scelta civica che in Commissione lavoro del Senato ha contribuito alla delega lavoro il cosiddetto job Sat e buona sera senatore buonasera nel passaggio della delega alla Camera il Governo ha deciso di inserire nel testo lordi del giorno approvato dalla direzione PD sull'articolo diciotto per cui
La tutela del reintegro resterebbe non solo per i licenziamenti discriminatori ma anche per quelli se se è giusta causa di natura disciplinare lo ritiene un annacquamento della riforma un cedimento alla vecchia sinistra del PD è deluso da Renzi
No esattamente dell'emendamento prevede che per la reintegrazione
Verrà conservata che eviti il licenziamento discriminatorio e su questo non c'è mai stata discussione sempre fatto pacifico
E
Per alcune fattispecie delimitate di licenziamento disciplinare ingiustificato
Anche questo che è diciamo la correzione apportata dalla famosa direzione del PD e diritti più di un mese fa
Era una diciamo correzione ampiamente metabolizzata dalla maggioranza che sostiene il Governo e in questo emendamento
Non c'è assolutamente niente di nuovo rispetto a quella simile
Per per altri versi questo emendamento e anche
Diciamo una precisazione del contenuto della delega che
Rende più solida l'operazione che stiamo compiendo naturalmente in queste cose il diavolo si nasconde nei dettagli quindi
Abbiamo chiesto e questo è un impegno assolutamente fermo che ed emendamento che dirà questa cosa venga sottoposto ad un esame di tutta la maggioranza
In modo che possa essere approvato dalla maggioranza e questo avverrà nelle prossime ore
Ma siccome non dubito di questo si tratta non è un'acqua mento della riforma e noi vigileremo almeno per quel che riguarda circa civica ma credo anche nuovo centrodestra su questo sia assolutamente allineato con noi
Chiuderemo molto attentamente che di questo si tratti e non di altro perché il pericolo eliminando integrano diciamo per
I licenziamenti senza giusta causa di natura economica e questo verrebbe anche chiarito da questo emendamento cosa che prima non era
Però mantenendo lo per quelli disciplinari rischia
Rischierebbe di far diventare quest'ultima categoria una specie una
Una fattispecie un po'omnibus in cui tentare di far rientrare anche quel di Loria economica
Sesta questo rischio viene neutralizzato da una formulazione che consenta di individuare con molta precisione il caso in cui scatta la reintegrazione per esempio
Se noi diciamo che la reintegrazione scatta nel caso in cui al lavoratore venga contestata una mancanza
Costituente al reato perseguibile d'ufficio
E e quando risulti dimostrato che il fatto non sussiste ecco che la fattispecie at delimitata in modo molto preciso pericoloso
E il a quel punto la diciamo solo in quel caso può scattare la reintegrazione mentre non può accadere
Che un giudice affetto da particolare protagonismo su questo terreno
Colga l'occasione lo spunto da questa norma per qualificare come disciplinare anche un licenziamento che so per scarso rendimento e e a reintegrare il lavoratore sostenendo che il fatto non sussiste ecco
Una delimitazione arricchirla impedirà che ci sia questo stravolgimento della Roma diciamo
Per Iraq che accada con questa norma ciò che è accaduto con la norma sui licenziamenti disciplinari della legge Fornero
E il
Questa intervento legislativo nasce proprio dalle forzature
Che sono state operate da una parte della giurisprudenza sulla legge Fornero esatto quindi diciamo lo scopo è sempre quello di
Ridurre anzi non lo so ma poi di passare da origine di gioco coperti
Cioè un regime nel quale il il richiamo alla tutela la protezione della popolazione è affidata sostanzialmente a una inamovibilità del posto di lavoro salvo
Casi eccezionali a un regime di flex security cioè un regime nel quale la protezione del lavoratore è affidata al I questi servizi nel mercato del lavoro e e che sostegno del reddito nel caso di perdita del posto di lavoro per libertà anche servizi nel mercato del lavoro terribile tutto il discorso sul contratto di ricollocazione possibilità di scegliersi
L'agenzia tra quelle accreditate presso la Regione l'agenzia che ritenuta migliore per i servizi di il percorso di riqualificazione e poi di
Grazie cessa la nuova occupazione
L'agenzia che sarà pagata retribuita con un voucher al risultato oltre cento quindi con una è garanzia di può efficace effettiva del servizio
E sul versante del sostegno del reddito e c'è questa assicurazione di tutti
Contro la disoccupazione di carattere ora universale che quindi riguarderà tutti i lavoratori in posizione di indipendenza non più distinguendoli per
Categorie e privando alcune categorie dei diritti di altre
E e il
Eccoli diciamo queste misure
Daranno al lavoratore italiano una capacità di usare il mercato del lavoro come strumento di rafforzamento del proprio potere negoziale nella dal rapporto di lavoro
E che finora non c'è mai stato a questo punto diciamo la definizione di quelle fattispecie diciamo di licenziamento disciplinare nelle quali rientrerebbe ancora il reintegro diciamo demandata ai decreti attuativi
Al decreto un decreto vivo eccetera che che diciamo quello destinato a entrare in vigore
Il primo gennaio insieme alla legge di stabilità
E che conterrà ha disciplinato appunto del contratto di lavoro a protezione crescente
Che è quello cui si applicheranno queste nuove norme che appunto se non è chiara diciamo questa definizione di nuove di queste fattispecie e resta diciamo l'ambiguità la discrezionalità del giù
Dice che si voleva evitare rischia di non decollare il contratto a tutela crescerà no il decreto delegato su questo punto deve essere molto chiaro e preciso la delimitazione della fattispecie deve essere chiarissima così come
Farà molto chiaro il principio per cui dove l'ha
Nel caso di
Licenziamento per motivo economico organizzativo o tecnico il motivo può anche essere riferito alla quantità o qualità
E la prestazione del singolo lavoratore
Cioè in altre parole ci sarà una e
Qui cito riconoscimento della possibilità di ricercare per scarso rendimento certo anche perché io Malia non c'è mai stato per iscritto questo
Lo scarso rendimento non c'è rischio ed è scarso rendimento potrebbe se non viene specificato meglio essere diciamo ricadere nella categoria disciplinare
C'è un po'inclusi nell'ambito di ciò il decreto delegato spara è strutturato in modo da evitare di impedire che possa esserci
Una equivoco su questo punto cioè de il datore di lavoro contesta al lavoratore una negligenza
E allora c'è contestazione disciplinare
Anche in quel caso non potrà esserci reintegrazione se il giudice
Riterrà che la colpa del lavoratore sia insufficiente a giustificare il licenziamento perché ci sarà concorrere indiciamo comunque una sanzione
Di carattere indennitario in questo caso perché nessuno può sostenere se la negligenza costituisca di per sé un reato perseguibile d'ufficio
Ma
E l'astrattezza dello stesso decreto delegato parecchi verrà che
Il lo scarso rendimento può anche essere considerato non
Sotto il profilo della colpa del lavoratore ma sotto il profilo
Pella oggettiva incompatibilità della prestazione e così come si configura di fatto rispetto alle esigenze aziendali quindi feticisti dimostra che il la la l'attestazione al di sotto dello Standard delle prestazioni analoghe nell'azienda quello configura uno scarso rendimento come ottimo oggettivo
Il giudice potrà non essere d'accordo nel ritenere che quello scarso rendimento non giustifica il licenziamento ma in questo caso il giudice potrà soltanto condannare a una indennità
Il filtro delle scelte aziendale in questo campo sarà costituito appunto
Dalla ritardo Pellerano scotta cioè dal costo di separazione e e
Quindi chi passerà dal regime di Jobs propedeutica Caretti Rizzato avanti fino a oggi il la struttura del mercato del lavoro italiano a un regime fondato
Sulla
La gli abiti luglio cioè una regola di responsabilità
Entro determinati limiti dell'azienda per la continuità del rapporto di lavoro ma la l'AIA diritti e concetto proprio strutturalmente molto diverso rispetto
Alla propria attività cioè alla
Rapporto proprietaria quindi comunque è parso di capire che voi in sostanza avete nulla in contrario alla introduzione dell'emendamento del PD nella nel testo del genere quando la nazionale
Che ho detto noi
Non abbiamo motivo di opportuna verifica si sposta quindi sulla decreto attuativo
Ovviamente quella li farà il decreto attuativo sarà poi oggetto di esame del Parlamento in tempi molto brevi
E ma il chiaro che il punto diventa decisivo diciamo
Urletto decisivo raccoglie perfetto ringraziamo il senatore Ichino gli auguriamo un buon lavoro
Grazie a voi e buon giornata in serata a tutti