Intervista a Pino Pisicchio sulla proposta per l'istituzione di una Commissione d'inchiesta sui trattamenti economici degli alti impieghi nel settore pubblico

Con l'onorevole Pino Pisicchio di api parliamo di una proposta che lei a prima firma ma con altri firmatari che adesso ricorderemo affatto di ogni Enna di un'istituzione di una Commissione parlamentare d'inchiesta
Sui trattamenti economici praticamente degli alti impieghi del del pubblico quindi pubbliche amministrazioni enti pubblici enti e società a partecipazione pubblica
Sì in sostanza
Potremmo definirla una Commissione vi l'inchiesta sullo stile del Commissione per la giungla retributiva che negli anni
Sessanta filiali sessanta Ermanno Gorrieri aveva
Proposto ma solo che all'epoca dall'attenzione era rivolta ai diversi livelli stipendiali diciamo degli impiegati pubblici
Comparati con quelli del settore privato
La nostra Commissione invece intende rendere ragione di tutto ciò che si muove
Nel settore pubblico siano essi impiegati siano essi
Eletti siano essi nominati nelle posizioni
Sia strettamente connesse all'attività
Riusciamo
Pubblica in sede locale come può essere una municipalizzata oppure anche
Riferito a società partecipate dal pubblico quindi
Una Commissione che intende razionalizzare
Mettere
Come dire mano ad una mappatura basta in un del sistema
Che molto articolato direi addirittura labirintico ci sono molte cose che sfuggono e non c'è consapevolezza piena di quel che accade
A livelli a livelli di retribuzione di gettone di presenza di indennità di remunerazione in questo vastissimo settore
Che il pubblico in Italia
Ma a questo diciamo questa necessità ma siamo noi
Purtroppo in una situazione oramai è ampiamente riconosciuta di recessione questo bisogno di razionalizzazione rientra coi
Nel momento in cui
Sì sia né ad avere una mappatura di questi stipendi
Rientra in questa necessità poi di reimpiego si metteranno dei tetti cioè alla fine a questa Commissione che scoppia
Sicuramente serve a razionalizzare e quindi vivi è quella di acquisire dati per scegliere per deliberare non per rendere omogenei per esempio livelli stipendiali che
Riguardano mansioni eguali ma ricevo valore retribuzioni diverse per rendere ragione di ciò che non è non è noto esiste una miriade
Di realtà che fanno riferimento all'apparato pubblico soprattutto nel territorio perché poi nel territorio queste cose sfuggono
E che evidentemente devono tornare ad una ragione comune
L'idea che noi abbiamo è quella di costruire un registro nazionale che punti
Alla ad una perequazione perché siamo in una fase recessiva come lei ricordava una fase che spinge tutti quanti a realizzare
Gesti di sobrietà di
Grande attenzione rispetto alla alla gestione di tutto ciò che proviene dal pubblico sempre più scarso e quindi credo che si muova peraltro questa nostra iniziativa
Nella nello stesso solco in cui si sta muovendo il Governo per alcune
Scelte oculate che sta compiendo proprio con riferimento
Alla trasparenza del
Dei livelli retributivi nella pubblica amministrazione anche alla alla allo stabilire dei tetti ecco noi vogliamo allargare questa indagine
Questo secondo lei potrebbe può avere anche dei riverberi sul privato
Ma è anche difficile onestamente non abbia pensato al pubblico e al partecipato il privato potrebbe rientranze sci per le società concessionarie per esempio
Ma potrebbe essere un riverbero comunque indotto non diretto il nostro fuoco nostro focus sul
Sul pubblico nel settore pubblico
Del resto mi sembra anche un'operazione
Utile in una fase in cui la scelta della trasparenza diventa
Oltre che una una scelta etica è una scelta di
Di di coerenza sul piano
Sul piano più generale diventa anche però una scelta che mira altri a premiare la il merito una di quelle parole te che nella nostro ordinamento nell'ultimo ventennio sembra un po'caduta in desuetudine