Scuola politica del Partito Democratico - DemocraziaLavoro (terza giornata)

Cominciamo con il giorno sia un po'a rilento oggi
Come ieri abbiamo provveduto mandare qualcuno per svegliare negli alberghi
Cominciamo che siamo già in ritardo
Siamo alla terza giornata oggi è il giorno del deliberato il Forum come sapete l'abbiamo detto all'introduzione l'esperienza del tutto nuova nella scuola di formazione politica
Dirò qualche cosa sul perché abbiamo scelto anche dal punto litiga mente oltre che formativa mente questa sessione di lavoro in parte lo sapete avete avuti i documenti
Per due motivazioni fondamentali che naturalmente si intrecciano tra loro o noi come dicevamo all'inizio perché ha già partecipato le nostre scuole di politica e per noi un approfondimento della metodologia formativa che
Una pratica partecipativa noi Sempre abbiamo adottato il metodo dei gruppi di lavoro della partecipazione dell'acquisizione delle vostre proposte delle delle vostre stanze
E
Ma ieri si diceva
Ragazzi studiata in pare lo diceva Magatti
Noi pensiamo che la formazione politica di un grande partito essi trasferimento di trasferimento di conoscenza come stiamo facendo in questi giorni ma soprattutto crescita collettiva questa è la bellezza della formazione politica di un grande partito
Scambio creazione di comunità
La seconda motivazione
E che noi qui cerchiamo di mettere come formazione politica anche una nostra idea è una nostra pratica di politica
Dicevamo introduzioni si è liberi se sia informati quanto più si è informati più si partecipa alla vita pubblica e alla vita
Politica
E il concetto di democrazia deliberativa poi ce lo dirà meglio
Giancarlo
Giancarlo Bosetti che il direttore di Reset che ci ha
Accompagnato in questa
In questa avventura del diciassette nutro ci ha accompagnato in qui c'è uno staff di riassetto che sta segue il tutto il percorso
Il concetti democrazia deliberativa dicevamo si basa su una visione della società in cui il più grande a grande peso la capacità dei cittadini e delle cittadine
I discutere della res pubblica partendo da una dotazione di informazioni sufficienti a prendere decisioni
Questo è il senso
Noi pensiamo l'abbiamo detto nell'introduzione è ricorso in questi due giorni anche nelle parole Dario Franceschini ieri che in questo momento noi siamo il momento di crisi di emergenza democratica in cui anche il sistema di informazione
Non contribuisce a svelare la realtà come diceva Hannah Arendt
E come si forma l'opinione pubblica questo voi nel senso politico di questa iniziativa qual è il rapporto oggi tra democrazia e opinione pubblica questo è il nudo per noi anche come PD soprattutto come il PD
A questo proposito
Fisso del dovete studiare c'è una bellissima ricostruzione storica anche di Habermas storia dell'opinione pubblica che naturalmente ripercorre la storia
Quindi come della formazione come si forma l'opinione pubblica
E
Da quando si è immesso
Così prepotente int maniera forte
Si sono ammessi i mass media nelle società naturalmente cambia son cambiati i criteri di formazione dell'opinione pubblica
Soprattutto la televisione intanto per la
Perché l'asse latte la televisione semplifica messaggi ieri lo diceva anche molto bene i contorni
E i fiduciari la alla capacità di argomentazione
Io generale e quindi anche la capacità di argomentazione della politica
E soprattutto in questa fase storica pensiamo si soffoca si nasconde molto spesso la profondità delle cose
La vivacità ricorreva anche nella tavola rotonda di ieri la società non è che se l'Assostampa otto volte viva non è addormentata questo avviene soffocato molto spesso
Dai mezzi di comunicazione di massa pensate oggi i giornali sono pieni di nuovo della battute di Berlusconi delle bestemmie
Invece di parlare dei problemi del Paese ieri era qui con alcuni giornalisti c'erano giornalisti anche autorevoli sia di carta stampata che di televisione che hanno del compito quindi seguire la nostra scuola di politica
Ma che mi ha impressionato non parlare con loro perché dice non abbiamo fatto dei servizi ma non ce li prendono le nostre redazioni perché naturalmente che cosa va in pasto all'opinione pubblica anche al proposito delle cose che noi facciamo qui
Che il PD non ai giovani
Che il PD apparecchi che bisogna rottamarlo lì che non ci sono giovani e
Sita spazzino lo diceva contorno del tracciato e l'introduzione sfogando Lupo
Si dà spazio anche a a personaggi che parlano di morte dei partiti di partiti morti
Qui non credo che abbiamo fatto questa esperienza in questi giorni c'è una diversità la voglia di partecipazione di ascoltare che naturalmente non emerge nel mondo della comunicazione che filtra l'opinione pubblica
Allora
Anche qui a proposito i partiti qui veniamo al punto del senso di questa esperienza i partiti lo diceva molto bene Giancarlo nell'introduzione quindi introduzione che fatto con Maffettone qualche anno fa su che cos'è la democrazia deliberativa
I partiti sono facilitatori nella formazione dell'opinione pubblica ed è qui anche la crisi della democrazia naturalmente i partiti hanno perso appeal rispetto a questo tema questo
è il punto è qui e per questo abbiamo voluto fortemente questa esperienza all'interno della scuola di formazione politica perché pensiamo che il nostro partito non solo in questo momento
Di emergenza democratica abbia il dovere
Di difendere la Costituzione ma anche dire animare la democrazia come dicevamo nell'introduzione
Come con cui dice molto bene in maniera suggestiva Zagrebelski dobbiamo
Mettere in campo adoperarsi per un'azione sulla democrazia
E quindi di qui abbiamo pensato di inserire nel nostro partito questo questa giornata
Io non dico come si svolgerà adesso parlassero la parola a Giancarlo così sarà
L'esperto diciassette che di tirata alcune cose tecniche su come si svolgerà la la giornata però noi pensiamo come formazione Poggi politica di continuare questa esperienza stiamo anche studiando delle modalità anche naturalmente supportati da re sette
Anche di riforme su internet ci sono degli di partecipazione alla presa di decisione però pensiamo di proporre se questa esperienza andrà bene
Pensiamo di proporre io personalmente l'ho già fatto in segreteria una giornata di deliberazione DEI in cui
Decidiamo centocinquanta circoli
Adottando questa metodologia di partecipazione discutono di alcune proposte del Pd
Io credo che questo se per
Perché noi possiamo essere soggetti anche di rianimazione della democrazia
Dopo abbia dobbiamo avere un po'di tempo e che quindi un'azione sui circoli di questo genere cercando di
Tenere insieme la voglia di partecipazione che c'è
è un impegno che come formazione politica come Dipartimento come componente della segreteria nazionale mi sento di di di poter assumere
Io passerei la parola a Giancarlo poi l'avete visto tutti lo conoscete tutti ce qui senatore Tiziano Treu che ha coordinato il gruppo di lavoro del documento sui contenuti
E lo ringraziamo per questo suo impegno forte nel nostro percorso
Bene grazie Anna Maria parente
Hai fatto bene a
Mi sentite bene perché
Da qui noi non ci rientra sentiamo molto bene ma
Tenuti lì Riva arrivi bene
La voce
Ha fatto bene Anna Maria parente a toccare il tema della qualità dell'opinione pubblica del ruolo dei partiti
Che avrebbero dovuto che erano
Sono stati non certo a misura e dovrebbero essere
Dei facilitatori
Dei filtri degli elementi di forza nella costruzione di un'opinione pubblica che come sapete è il soggetto della democrazia e quindi
La qualità dell'opinione pubblica
è determinante per la qualità della democrazia per qualità si intende
Il livello di
La qualità della della sua alla formazione
E
Il grado di
Pertinenza
E di
Capacità dell'opinione di reagire I fatti reali e di non farci distogliere di non farsi
Di non cadere in quei processi di degenerazione che sono così frequenti nelle democrazie e che sono
Crescenti nelle democrazie non solo in quella italiana di cui siamo
Abituati a vedere tutti i difetti ma anche
Altrove di cose pensate
Ma quanti americani oggi ritengono che
Il loro Presidente sia un musulmano
Se pensate alla
Discussione orribile che ci è stata intorno alla cosiddetta
Moschea Agra un giro
Abbiamo una rappresentazione del livello discostamento tra fatti reali e percezione dell'opinione pubblica
La moschea non era gran giro ma era due blocchi dove non era una moschea ma era un centro culturale il centro culturale si intitolava Cordoba
Cordova
Suona ha orecchie ignoranti come se può come se volesse di regia invece che ci sia
Volti Cordova volevo centro culturale intitolato
Alla città che nel dodicesimo secolo
Rappresentava un punto d'incontro di cultura cristiana mussulmana con una fiorente minoranza ebraica ecco
E lo scostamento tra
La realtà è la percezione è
Peppe troppo grave per non occuparsi e quindi non non non parliamo male solo dall'opinione pubblica italiana il cui difetti peraltro conosciamo benissimo che sono
Altrettanto seri allora
Io spero che questo confronto questo forum sia utile a tutti
Se non altro per
Marcare con chiarezza che cos'è un'esperienza di democrazia deliberativa
E per la mia esperienza so che non sempre questo è chiaro anche tra persone coltivate preparate e molto attenti alla politica diciamo allora innanzitutto che democrazia deliberativa
è un sinonimo
Di democrazia costituzionale
Come come dicono bene sia Rolls che Amartya Sen che tanti altri autori delle classici delle
Delle scienze politiche perché l'abbiamo con la democrazia costituzionale
Deve tutelare
La discussione pubblica
Si basa sulla discussione pubblica e sulla
Qualità sulla persistenza sulla Resistenza sul della discussione pubblica perché cosa vuol dire discussione pubbliche perché ci sia una discussione pubblica
Tale da rientrare dentro i parametri di una democrazia costituzionale bisogna che ci siano condizione di libertà questo di pluralismo di tutela dei diritti dell'opposizione
Di tutela dei diritti delle minoranze
Una tutela che deve essere tale per assicurare la possibilità di un ricambio deve consentire che la capacità critica dell'opposizione possa minacciare la maggioranza
E questo è un aspetto
Abbastanza abbastanza chiaro della democrazia deliberativa come democrazia della discussione
C'è un altro aspetto
Con un pochino più complicato da tutelare che riguarda
I rischi che la discussione pubblica
Corre
Non soltanto dal punto di vista della oppressione da parte di maggioranze
Autoritarie e simili questo questi ci sono ben noti ci sono i rischi che la
Discussione pubblica occorre
In conseguenza di
Eccessi di radicalizzazione e di polarizzazione per cui qualunque argomento finisce
Nella centrifuga
Della contrapposizione della polarizzazione
Dei contrasti così forti da impedire un esame di merito delle questioni mi dice se
Loro pensano così io penso l'opposto sedi qua si pensa in un modo di la per forza staranno sullo solo sulla tesi sulla tesi opposta che
E una radicalizzazione che
Può divorare l'intera discussione può divorare può farla scomparire
Perché le ragioni della della della vela militanza dell'appartenenza polarizzata oscurano possono oscurare l'intera vicenda pubblica
Possono come dire sequestrarlo poi ci sono altri processi decreti discostamento da da un livello di pertinenza e di competenza accettabile che possono
E che dipendono dal
Certe tendenze molto forti della della comunicazione di massa per cui anche
La prevalenza di argomenti futili Po oscurare può danneggiare
La discussione pubblica Ciampi presente sono stati i soliti esempi italiani un obolo potrà parlare di appartamenti a Montecarlo via
O di
Vicende sessuali ma insomma il caso di di di di Clinton Monica whiskey è stato ha sequestrato per mesi l'intera agenda pubblica americana
è vero che anche in questi casi questi scandali sono è in gioco l'affidabilità di un leader politico si può dire ha detto non l'ha detto la verità su Monica sull'appartamento su Noemi e su quello che vi pare
Di fatto però questa discussione
Esasperata oscura l'intero agenda politica nel senso che
Gli spazi di attenzione sono limitati
La la di le le prime pagine dei giornali hanno una superficie ereditato se ci metto certe cose devo toglierne altrove e così via quindi
Questo aspetto di questo aspetto critico
Si occupano
Si occupa la della cultura deliberativa che si occupano le tecniche e deliberative dove
Per
Deliberante Liberation
Nella
Linguaggio delle scienze politiche non ce lo dimentichiamo significa discussione io questo cito ebbene sempre
Perché in realtà una parola inglese perché l'italiano deliberare significa una cosa un po'diverso significa
Assumere una decisione dopo aver ponderato gli argomenti
In contrasto su quella su quel tema delle opzioni contrapposte su quel tempo ma
Decidere l'italiano non entra in inglese
Tutte le vere
Significa
Una cosa diversa significa ponderare attentamente le questioni le opzioni contrapposte prima di decidere quindi
In sostanza di liberare vuol dire inglese discutere in italiano dire decidere anche se in tutte e due
Le opzioni c'è il significato che ha nell'altra lingua quindi cultura
Deliberativa democrazia deliberativa tecniche deliberativi significa cultura della discussione democrazia della della discussione tecniche della discussione
Un altro punto
Assai che l'altro punto cruciale per cui la democrazia della cultura deliberativa sono chiamate in causa è che
Discussione
Significa
Che parte come parte
Basilare del processo politico democratico
Non è raccolta delle preferenze
Nel processo politico democratico si raccolgono sì le preferenze degli elettori
Ma
Le preferenze degli elettori si raccolgono al termine di un processo
Nel quale le preferenze sì trasformando non avrebbe senso parlare di discussione se non avessimo anche a che fare con la trasformazione delle preferenze la modificazione della rielaborazione delle preferenze
E anche degli interessi
è
La discussione pubblica mette a confronto preferenze già costituite che possono modificarsi e interessi che si possono modificare un po'meno ma che possono essere
Riesaminati da coloro che ne sono portatori
Rielaborati visti in una luce diversa
E quindi in una discussione
In sostanza
Le preferenze si si possono cambiare l'esame dei propri stessi interessi può cambiare può modificare la prospettiva
Si cambia idea si cambia idea questa dato fondamentale
Il dato fondamentale che la pratica deliberativa ammette in evidenza questo direi e tutto poi
In un sondaggio
Deliberativo
Perfetto ci sono delle differenze San ci sono delle differenze sondaggio deliberativo in cui questo l'abbiamo chiamato forum perché in un sondaggio deliberativo sia un campione perfetto campione perfetto ha delle caratteristiche
Non perché voi non siate perfetti ma voi non siete perfetti voi siete
Sicuramente meglio di un campione
Di un campione devo scoprirlo ma perché voi vi siete auto selezionati e quando
Giorgio Gallo
Inventò la
La debbo scoppia scoprì che avevo un campione dell'essere perfetto per avere un valore predittivo
Impatti bile perché funziona alla grande la la la velocità deve essere estratto assorto per caso ogni elemento che turbi la scelta del caso la estrazione
Rende il campione meno perfetto voi siete auto selezionato un campione auto selezionato non ha valore Remo scortico però a valore nella ha valore nella
Se applicare tecniche deliberative nella ha un valore formativo ha un valore cioè è ugualmente capace di illustrare il valore
Della discussione delle tecniche della discussione
Peraltro un campione perfetto demoscopica dovrebbe essere remunerato quindi alla fine passa ritirare un assegno cosa che voi invece non da un parente qua
E
E questo non lo svantaggio se vuole
Perché nella demoscopica il campione deve essere remunerato proprio per
Depurare euro
Per per depurato di che cosa del fatto
Che nella nella popolazione a caso non tutti hanno ugualmente volgare di esternare la propria opinione
Anche qui anche tra voi c'è chi
E più portato
Le sedi adesso si passa al dibattito c'è quello che subito interviene ci sono molti
Che tendono a non farlo
La remunerazione diciamo spinge tutti a comportarsi in modo
Più
A esternare
Di più
Mette in evidenza il fatto che
In una democrazia conta l'opinione di tutti anche di quella che detti quelli più timidi insomma questo è il valore della democrazia che al voto ci vanno anche le
Le nomine che non avrebbero mai
La bocca
Per per per discutere al bar ecco
Anche se ne voleva
Tra l'altro nell'Asia si vota quei voti contano tanto quanto il
Gli altri allora
Nella
E fanno parte dell'opinione pubblica allora la tecnica deliberativa serve a fare emergere questa
Tutte queste voci anche quelle che non lo farebbero
Naturalmente
Naturali che cosa in che cosa consistono nel degrado e su questo lo lo avete visto lo vedrete nel corso
Della giornata ma
Deliberare ve lo dico in una forma sintetica quella chiusa ante litteram l'aveva l'aveva espresso molto bene Bertrand Russel dicevo guardate allo scopo
Della
Della formazione scolastica di cittadini in una democrazia è quello di formare degli individui che siano
Immuni
O relativamente immuni dalla propaganda impegni invia uniti
Immuni lo diceva immuni dalla retorica
Mentre sappiamo poi tra l'altro che la retorica e parte naturalmente della politica ma
Era se facevo questo esempio diceva facciamo questi esercizi e questo è un esercizio
Ante litteram perché ancora non si parlava di tecniche deliberative facciamo illustrare una tesi
Giusta che condividiamo o una tesi una tesi democratica di di tolleranza della a
A un a una persona che che che sia completamente impacciato priva di doti retoriche incapace di
Attrarre la la platea e facciamo spiegare una tesi orrenda razzista
Terribile a una persona dotata di
E di grandiosi virtù retoriche
E poi dopo smaschera io amo questo gioco davanti agli studenti ecco diciamo la formazione democratica dovrebbe essere quello verde smascherare continuamente la la la la forza che la propaganda che la seduzione
Della retorica a
Sui sui cittadini e per farlo come come come si fa bisogno
Alle
Processi di
Acquisizione di informazioni
E quindi bisogna saper leggere e scrivere bisogna avere tempo per riflettere sul per informazione
Bisogna poi
Essere posti a confronto con opinioni diverse ma non avere un contrasto tra
Attesi argomenti contrapposti e
Nella discussione imparare a far valere
A far tacere argomenti non pertinenti anche se uno li ha dentro di sé molto forti che hanno
Farli perché far valere argomenti pertinenti argomenti che
Effettivamente si oppongono e
E e alla fine
Essere capaci anche di sulla base di
Di questo processo del confronto essere disposti a spasso spostarsi rispetto alla preferenza originale questo in sostanza e tutto badate
La democrazia deliberativa
Può diventare io non non dico l'ultima l'ultima
Frontiera nella difesa del metodo democratico perché l'ultima frontiera e la resistenza
Dei cittadini la la capacità dei cittadini che devono mobilitarsi anche
Politicamente possibilmente con dei partiti per opporsi a
Ingiustizie a situazioni intollerabili ma
Potì potrà poi diventata diventando molto spesso l'ultima sulla frontiera
Indifesa di
Del metodo democratico indifesa della tolleranza in difesa di una convivenza più facili che davanti
E
E anche davanti a riforme difficili che sono necessarie perché è uno dei pochi strumenti che abbiamo a
Disposizione per contrastare gli eccessi della della radicolare si della radicalizzazione
Le situazioni di allarme sociale dove
Il
Le persone gli individui si sentono minacciati e quindi hanno una relazione
E che può essere spropositata può può non essere abbastanza
Lucida
Situazioni difficili che si che si presentano in misura crescente si presentano in misura crescente e quindi di esempi che ho fatto
Si potrebbe parlare delle pensioni naturalmente del diritto del lavoro delle tutele
Dei sarà e dei nostri degli altri argomenti di oggi e bisognerà per forza io non vedo come possiamo
Uscire dalla situazione di allarme per l'immigrazione i romani
Di
Lì i capri espiatori che si presentano se non utilizzando anche questi anche questi strumenti bisognerà
Bisognerà probabilmente farlo l'Italia mi sembra pronta anche per un grande sondaggio deliberativo nell'Italia settentrionale sull'immigrazione e mi auguro che
Si posso possiamo presto applicarci a questo solo questo volevo dirvi
Grazie ad esso adesso
Sullo
Dottor Bonocore qui
Vi illustra esattamente la sequenza degli avvenimenti deliberativi di oggi sì buongiorno a tutti rubo solo poco o pochi minuti per riassumerli come si svolgerà la giornata
Quando siete arrivati giovedì o ieri vi è stato consegnato un testo
Che ha un approfondimento sui temi che si tratteranno oggi
Un approfondimento che contiene un inquadramento sintetico sul tema del mercato del lavoro in Italia e tre approfondimenti più specifici su flessibilità tutele
E salario minimo
Voi avete anche scelto uno di questi tre temi
La tornato sulle era così
Subito dopo di me e ci sarà il senatore Treu che farà un'introduzione generale I temi al tema del mercato del lavoro in Italia
Dopodiché
Di suddividere te in tre gruppi per ciascuna
Uno ogni Gruppo de ciascun argomento quindi un gruppo si occuperà di flessibilità un gruppo di tutele
O un gruppo di salario minimo voglio sgomberare subito il campo da un possibile equivoco sul sul tema del salario minimo che indicato nel programma come il reddito
Non si tratta di reddito minimo di cittadinanza
Si tratta di salario minimo legale come specificato nel testo che avete tra le mani
Se qualcuno di voi non ha il testo lo ha perso nella segreteria anni abbiamo delle copie venite lì e lo
E potete di averlo
Durante queste plenarie dare a
Ci saranno degli esperti che approfondiranno ulteriormente i singoli temi
Pietro e flessibilità ci sarà cessare di Amia Damiano insieme amiche alle Reitano sulle tutele ci sarà Marco Leonardi vede il salario minimo ci saranno Carlo Dell'Aringa eredità di Dini
Quindi
Dopo l'intervento del senatore Treu
Si si occuperà di flessibilità rimarrà qui nell'auditorium
Chi si occuperà di tutele andrà nella sala Pancrazi che ha nell'altro lato del portico ci si occupa di salario minimo andrà nella sala Morra al primo piano
Ok
E così saremo arrivati a pranzo
Dopo pranzo
Di dividervi suddividere te ulteriormente in piccoli gruppi secondo la divisione che trovate appesa fuori dalla dall'Auditorium
E ciascun Gruppo affronterà delle sessioni di dibattito sugli approfondimenti che avete a cui vi siete iscritti e sarete
Guidati da alcuni modi oratori
Dopodiché dai laboratori produrrete delle domande che farete agli esperti dei tre temi tornando quindi in plenaria d'aria
Dopodiché tornerete in laboratorio risponderete a un questionario che diverrà distribuito da parte dei moderatore
Capisco la cosa un po'complicata racconta la forse a farla anche più complicata però
L'abbiamo fatto diverse volte siamo sempre grossi esiti indirizzi possiamo il silenzio
è rispondere da un questionario
Non andate via senza aver consegnato il questionario compri compilato I vostri moderatore la giornata si concluderà
Prima di cena
Con intervento di Stefano Fassina che c'era un po'le somme
Della giornata mentre dopo cena ci sarà Rosi Bindi
Questo queste tutto asse sfortunatamente siete tanti fortunatamente siete tanti
Possiamo aver commesso qualche errore nella distribuzione dei gruppi vi chiediamo un po'di pazienza se ci sono dei problemi venite personalmente da me
Risolviamo ogni cosa
E vi ringrazio dell'attenzione la sua parola al senatore Treu
Grazie
Questo
Sono seduto qui
Silenzio
L'esercizio è difficile anche per me
Sono
Molto contento e anche insomma è un po'emozionato per questo esercizio io l'ho visto fare in qualche altro Paese da noi non si usa molto
E neanche tra le persone virtuose figurate vi
Nell'arena politica quindi
Bene
Il fatto che l'abbiamo fatto qui nascono pulite che il PD è
In merito al PD ogni tanto bisogna pure farci coraggio di dire facciamo delle cose
Ottime
Importante perché applichiamo questo metodo appeal uno dei punti centrali della nostra visione il lavoro
Come
Creare facilitare
Occupazione buona occupazione eccetera quindi
Non è un punto il metodo si può applicare anche in altri
Per altri oggetti ma questo per noi molto importante
Poi
Io faccio solo una chiosa non è finita qui perché dopo questo esercizio alla fine della giornata che voi voi sarete tutti caricati
Dovete continuare
A seminare il mezzo della pratica
Nel partito nei suoi
Rame nelle sue articolazioni che spesso sono poco deliberative
Giusto ecco
Perché in effetti edifici io stavo pensando anche nella scuola Born fa piacere vedere sono molti giovani perché è vero o no che applicare questo metodo
E difficile perché in controtendenza
Io su quando sentivo potenti dice ma veramente conto quanta retorica
Quanti pochi fatti
Quanti argomenti non pertinenti no le armi di distrazione di massa
Quindi dobbiamo veramente e anche a ahimè a scuole nelle università c'è
Una didattica spesso
Ho impositiva ore o oziosa vecchia eccetera quindi insomma e e travato vi dico una cosa che ho sentito l'altro giorno da un da un biologo da un medico biologo
Che diceva parlando anche degli organismi che insomma capire e approfondire la complessità perché quasi tutte le questioni sono sempre più complesse e poi mondo del lavoro capirle analizzarla
Valutare le opzioni
è un modo fondamentale
Per contrastare
Il conflitto la radicalizzazione populismo e per rendere il meeting miti non vuol dire a percorrere vuol dire che
Persone forti
Ma non
Faziose
Io farò
Spero di non essere troppo lungo farò cercherò di di aiutare questo esercizio che poi fate voi
Naturalmente
Doppler notte molte delle
Informazioni di base per esempio le definizioni di che cosa si tratta quando si parla di una cosa che piuttosto che un altro di mi auguro che voi avete che abbiate diligentemente
Letto ciò che siate già informati
Per poi andare avanti io pure quando insegna lo dicevo sempre insomma bisognerebbe che nei per rendere massimo il dibattito anche e la didattica dovrebbero gli studenti arrivare già con
La base informativa almeno quella che si può amministrare da soli pronta quindi mi auguro che sia così sono sicuro che sia così
Noi
E quindi io sarò molto schematico
Quasi didattico e e porrò soprattutto rispetto al testo che avete che molto descrittivo e anche un po'pesante
Poro cerchio di istruire
Evidenziando alcune questioni cioè le opzioni non è che pretende otto di farle di evidenziarle tutte infatti
Uno voi dovete non solo pesarle le opzioni no problem solving ma anche
Porre perché se se qualcuno non può non opzione come se non ci fosse quindi cercherò di fare questo
Cercherò di trattenermi ma non siamo sempre in grado di trattenermi per non essere troppo normativo ciò per non essere io che vi dico già la risposta
Noi ci concentriamo no non su tutti i problemi del lavoro Massouk quelle che sono per noi anche qui se voi ne avete ha delle criticità
Criticità quindi faccio già una premessa che secondo la nostra analisi sono strutturali non è che solo perché arrivata la crisi allora abbiamo una che
Delle di si conta congiunturali io lo dico perché invece la la la
La
La versione corrente che vi viene venduta anche dei giornali Sacconi l'altro giorno
è che siccome si discute dell'aggravamento
Della disoccupazione nella crisi anche l'OCSE è una cosa così eccezionale cerchiamo di in qualche modo dirà patto un malato veniamo
Abbisogna essendosi uso le quindi no noi pensiamo che queste criticità siano strutturali che venire ancora di più importante vedere come affrontarle però questa già una cosa che voi potreste dire di no non credo
E la prima la prima criticità dapprima due due solo commenti sui dati che li avete delle paginate intere di dati per così almeno cerco di indicare quelli che sono secondo me i punti anzitutto
Io io non sono un economista quindi
Leggo le cose anche da un punto di vista
Parziale ma insomma istituzionale la prima cosa che voglio sottolineare di quei dati che la situazione Diso della occupazione scarsa e della disoccupazione eccessiva tutte e due
Tutte e due vanno viste
Non non si pone nello stesso modo per tutti
Neppure queste criticità sono uguali per tutti perché uno potrebbe dire cosa va male per tutti mal comune mezzo gaudio diamo delle risposte
Generali anche qui non è banale perché
Gli economisti non me ne vogliano perché spesso si parla di politiche del lavoro di risposte anche di riforme generali
Ne ma se ci sono situazioni diverse molto diverso e più diversa di una volta nel mondo del lavoro non
Le risposte vanno riferite alle differenze
Al per essere efficaci e quindi voi dovrete
Di volta in volta discernere le differenze giuste quelle che sono utili da quelle invece che rischiano di diventare gravi discriminazioni e governarle il governo delle differenze è uno
Dei punti fondamentali di mentre secolo scorso era l'emancipazione delle masse popolari e del lavoro che era più o meno tutto uguali dove tira su tutti quanti
Stato un'opera immane adesso qui invece la cosa è molto più complicata
Lo sapete già ma le righe ripeto perché non è uguale per tutte perché
La i giovani sono colpiti di più
Sia dalla disoccupazione sia dalla mancanza di occupazione Novelli molta disoccupazione
Poca occupazione ibridi ci sono i dati
Dei Nenni no né ineducazione
Ne
In lavoro tra venti e ventisei ventisei la più bella età non c'è qualità non mi permetterò mai di dire che questa è la più bella età della vita in questo periodo
Non è così
Quindi
In particolare in Italia checché ne dicano i nostri governanti la disoccupazione giovanile come sapete altissimo lì ci sono i numeri
E anche
La appunto la mancanza di occupazione e lo scoraggiamento quindi il primo allora voi quando farete le vostre opzioni dovete tener
A mente che questo
Va trattato in modo particolare domandata dato che non c'è nel testo ma perché qualche Paese d'Europa c'ha molta meno disoccupazione giovanile che da o voi so solita germanico
La risposta ve la vedete voi secondo le donne lì è un po'più complicata ci sono i dati
Certi in assoluto questa volta sono stati colpiti di più i maschietti perché si sono nell'industria eccetera che è più esposta ma relativa a mente ancora c'è uno squilibrio perché non è che le no ne ne escano meno anche perché noi
Abbiamo tassi come sapete di occupazione femminile che sono molto più bassi tutti sono più basse ma molto più bassi quindi secondo aspetto
Non parlerò perché ho un po'di conflitto di interessi degli altri dei delle persone mature
E non ne parliamo nel testo ma fra un po'
Ci sarà sempre più grave problema dell'occupazione degli over qualcosa
Se volete questa mozione che non abbiamo istruito ma
E che tra l'altro mentre le donne stimano agitazione da
Trenta quarant'anni e quindi qualche cosa si è messo in moto almeno a livello di proposte i giovani
Per ora sono né né e gli anziani
Cosiddetti fra poco comincerà stanno diventando il problema più grave del
Tra i più grave e non ci sono molte neanche istruttorie danno
L'ultima cosa che due cose ancorché voglio dire su per
Inquadrare e
La disoccupazione colpisce tutti
Ma colpisce
Di più
Il meno istruiti
Lo dico per non
Che non passi l'idea che per esempio ogni tanto i nostri governanti di domanda da fare l'idraulici cosa cosa c'entra anzi no il studiare poi vi espone
A frustrazioni non è vero che
Non conti l'istruzione l'Europa dice che i posti di lavoro del futuro saranno sempre più posti di lavoro che richiedono
Istruzione addirittura terziaria quindi di tipo curiosità e ultimo ma questo è il punto in cui poi abbiamo concentrato le tre Sezioni a meno due o tre ma tutte e tre è colpisce molto le persone al margine
I cosiddetti precari
Questa è una particolarità che sottolineo perché anche questo richiede una risposta del nostro sistema un po'di sistemi europei ma del sistema italiani in particolare noi abbiamo meno disoccupazione ufficiale nove
Sacconi continua di aver solo lotto e rotti per cento come se fossero
Così scherzi salvo dire che poi nel sud molto più alta eccetera
Ma questo perché noi abbiamo un sistema di ammortizzatori sociali e in particolare le le varie casse integrazioni
Che hanno tenuto dentro nella pancia del sistema molta gente cioè il lei termine inglese brutto ma insomma lei Bordin che vuol dire tenersi dentro
Per quello quello e nel secondo gruppo facciamo un'analisi degli ammortizzatori perché dobbiamo vedere
Fino a quanti sono anche i quali sono le conseguenze di questo Sisti particolare sistema italiano anche di qualche altro Paese per cui ha tenuto dentro molte persone si vede meno subito
La disoccupazione però è chiaro che i contratti a termine
E basta nove Novali quindi vengono colpiti subito sono al margine e vanno fuori subito e quelli che sono fuori non entrano
Io sono
Tra i tanti dati lì guardate vi sottolineo perché il Governo non è un palleggio abbiamo l'otto e mezzo per cento di disoccupazione non parla del lavoro nero ma non dice
Quale
Il tasso di inattività cioè quali sono le persone così scoraggiata e da sempre oggi di più che non si presentano e quindi che non non sono lì
Qua trentasette virgola sei per cento del tasso di inattività delle persone che potrebbero lavorare cioè
Quasi quindici milioni di persone fuori ma vi rendete conto come fa un Paese che dice che è fondato sul lavoro nonché il piccolo uno
Come fa a competere a crescere quando tiene fuori i quindici milioni di persone che sono attive sarebbero attive donne e anziani giovani io questo lo trovo un atto agghiacciante
L'Europa venti venti due mila venti
Come quei venti se abbiamo tutti ventinove sussidio sia sul sul rinvio su va beh il venti venti dice dobbiamo arrivare al settantacinque per cento di tasso di attività di occupanti anzi di occupazione
Cioè dobbiamo tre quarti delle risorse delle persone devono essere mobilitate per vivere bene per la Christié per fare questo
Occorrono certe cose noi siamo al cinquantasette eravamo dopo averlo portato faticosamente assume i nostri Governi degli anni Novanta e adesso stiamo tornando giù quindi
Il lo quindi domanda che
Di
Vorrei che
Analizzasse insomma il sistema ha tenuto dentro chi c'era ha lasciato fuori alcuni quanto può durare
Perché la cassa integrazione
Non sono eterne
Salvo l'Alitalia che dura sette anni
Seconda cosa da discutere qual è l'effetto di
Impoverimento perché questa gente che sta dentro lavora meno guadagna meno anche se ancora occupato quindi quanto può durare
Qua e qual è l'aspetto impoverimento l'Italia è il
Secondo il terzo Paese del mondo setter per livelli di diseguaglianza dopo credo il Messico fosse gli Stati Uniti insomma
Pessimo
Terza cosa che discuterete coglie nemici economisti l'aver tenuto dentro in questo modo non solo a bassa voi la vitalità di sistema ma fatti rallenterà recupero cioè le in prese
Devono smaltire
E quindi recupero lento non è solo questo il motivo l'OIL lei ieri non so se ve l'ha detto quello dell'OIL prove presuppone vede che si ritira perdonerà i lavori
Ai livelli di occupazione anche se c'è crescita APPA anticrisi al due mila quindici
Ma nell'Italia se
Se non senese se andiamo avanti così sarà peggio quindi rallenta
Il e il recupero
E
Soprattutto
Appunto rischia di allargare il fenomeno delle esco dello scoraggiamento che tra l'ATO colpisce gli stessi soggetti per il suo più scoraggiante le donne del sud che noi maschietti dell'Alto Adige no
Quindi queste quattro questioni io vorrei che le
Discuteste
E vengo ai tre punti specifici perché noi abbiamo sedici abbiamo pesato molto io ho avuto qualche dubbio fino all'altro giorno perché abbiamo scelto di concentrarci su flessibilità tutele
E
Salario minimo sale minori chi lavora è non regge il CIPE ne anzi continuiamo in cui operare
Perché e però questa è una questa un'asserzione poi magari non si tabacco
Perché siccome noi vorremmo rispetto alle criticità che ho detto è che poi verrete fare l'analisi di vedere quali sono le cause perché non è che sono successe per
Per me e quali possono e si rimedi
Credo che noi non decidiamo tutto però si valutano le opzioni e poi si delibera e poi si cerca di andare una certa direzione PD ha fatto certe proposte perché riteniamo
Che infatti anche nelle proposte del Pd sono viste insieme non perfette ma viste insieme
E che pensiamo
Che
Se Noris risolviamo queste
Diversità questi dualismo
Questi problemi di flessibilità eccessiva di tutele diseguali i salari poveri se non
Affrontiamo questi nodi che hanno a che fare con la qualità se volete della occupazione
Non riusciamo neanche non basta fare operazioni macro economiche per
Fare crescere l'occupazione Ciampa ammettiamo che riparta
La crescita che si crei l'occupazione se poi dobbiamo ritrovarci con
Tutti questi
Queste diseguaglianze questi dualismo e non credo che facciamo
Quindi questo motivo per cui ci siamo concentrati lì
Anche perché sono questioni particolarmente controverse perché siamo tutti capaci di dire viva l'occupazione abbasso la precarietà ma come
Aggredire le diverse forme un esercizio importa
E seconda ragione più politica ma anche di di equità che noi
E sottolineo che io qui sottolineo e
Perché noi pensiamo che occorra nei modi che vedremo andare verso
Una
Come dire
Base comune una prospettiva comune di condizioni di lavoro e di diritti
Atti sia su sui temi della flessibilità sui temi della tutela del mercato del lavoro sui temi del salario così che questa enorme diversità del lavoro venga in qualche in modo
Governate ci sia una condizione comune di base nel secolo scorso la condizione comune era garantita quasi automaticamente no la grande fabbrica i grandi contratti e le grandi leggi eccetera
Queste erano le ragioni spero di avervi convinti
Naturalmente i rimedi Leana e i motivi dei rimedi qui ne abbiamo messi alcuni poi contro
Qui tra lato abbiamo dato un po'di eccesso di peso ai rimedi legislativi sono della politica legislativo però sottolineare qui qua e là c'è il discorso e voi potreste svilupparlo che non è detto che queste situazioni
Possono essere
Tutte
E debbono essere tutte contrastate corrette con la legge
Molte di queste farò qualche esempio possono e debbono essere corrette con l'accordo dalle parti sociali con la contrattazione collettiva sperando che funzioni meglio di quello che abbiamo visto in questo periodo
Ancora una parola generale prima di fare qualche accenno sui tre punti
E noi non è che qui abbiamo dato per acquisito comunque insomma non abbiamo sottolineato un punto importante che
Aumentare
Il potenziale di crescita del sistema che
Rilanciare come si dice la crescita in modo
In certi modi una crescita qualificata è una condizione
Perché
Sì poi si possono affrontare anche le criticità cioè difficile affrontare queste criticità se continuiamo
Ad andare allo zero per cento di crescita i fatti di nuovo l'Unione europea dice l'obiettivo
Settantacinque per cento di occupazione occupazione buona con diritti
Il buco base per fare questo occorrerebbe una crescita stabile del due due e mezzo per cento qui sta scritto nel documento ufficiale del due mila venti quindi
Noi non siamo ma perché lo dico anche qui perché
Poi molti dei giuristi che albergano anche tra le nostre fila
è hanno l'idea invece che la regolazione sia una variabile indipendente cioè sia
Possa fare tutto sia la legge oppure il contratto possa fare tutto mentre noi vogliamo dire guardate che se non ci sono delle solide
Fondo i soliti fondamenti nella crescita
Non è che con un pezzo di cui tratto di penna si riesce no ma sembra facile Manna
Non sopra stabilire io lo dico ogni tanto a quelle che mi mi accusano un sugli eccessi festività benissimo siamo articolo un tra flessibilità e abolita
E la fine e la precarietà ancora peggio articolo unico di legge
Capite grottesco quindi insomma richiede
Richiede una strategia di crescita molto importante che dovrebbe tra l'altro essere
Europea non solo noi abbiamo parlato qui di Europa perché guardate che queste cose noi abbiamo i guai i nostri però insomma se il continente
Non
Si assume un obiettivi di crescita qualificati e non fa anche delle politiche del lavoro comune difficile che poi i singoli Stati anche più forti vale la Germania sta andando bene si può discutere perché Mannoia
Molto importante
Perché altrimenti guardate adesso io pensavo su Pomigliano non discuto un fate di troppo distrarre da Pomigliano anche se so che l'accordo di Pomigliano è un tema di cali scuso ma c'entra con questi discorsi perché se
Non c'è una strategia di crescita alta qualificata
Europea
Ma
Veramente nove Noè
Non solo Pomigliano ma
Potuti sia sale rischieremmo di essere esposti davanti al dilemma
Lavoro o diritti cioè
Perché non è una crescita qualificata alte competitiva ti toccherà
Accettare qualunque condizione che è quello che non vogliamo
Sui tre temi dico solo
Pongo solo se se può proprio quasi quasi scrivete le
Le questioni la flessibilità intanto distinguete i tre tipi almeno tre tipi di flessibilità perché se no non si capisce niente
Proprio perché
Per fare valuta le opzioni occorre fa una
Allo la flessibilità cosiddetta funzionale interno ma degli orari per esempio
Ho
Dell'impiego della forza lavoro è diverso da
Dalla flessibilità cosiddetta numerica cioè
Quanto è facile
Fare entrare la gente flessibilità in entrata e quanto è facile cacciarla fuori flessibilità in uscita
Lo dico perché i problemi sono diversi e ha quindi anche le possibili analisi per
Proposte sugli orari per assicurare che
Pomigliano di nuovo orari vuol dire e turni vuol dire pause vuol dire
Molti oramai in assoluto beh
Qui
Valutate fatemi magari fare qualche esempio
Coi quali le
Ist i l'utilità ile poi quali sono le contro indicazione di una forte flessibilità degli orari
Fino a che punto
Mio collega che studia molto gli orari dice che ci sono dei minuti orale con centinaia di tipi di orari diversi
Alcuni dei quali magnifici altri schiavisti ICI Pomigliano e schiavi stico un magnifico o così così
E
Quindi li analizza anche perché lì
è un caso in cui un Governo della flessibilità e
Non si fa per legge si fa perbacco
Però domanda quale accordo lo facciamo una a livello di accordo
Megagalattico confederale o bisogna farlo a livello di vita azienda per azienda è che succede nelle aziendine piccolissime
Domando na e io sono convinto che la flessibilità funzionale degli orari e del potere molto importante se governata bene però
Secondo la flessibilità
In entrata qui noi abbiamo una situazione italiana molto particolare noia se voi leggete quelle pagine lì
Fate fatica arrivare in fondo perché sono tantissimi i tipi no per a facilitare l'entrata c'è stato una specie di
Supermercato dei tipi non saranno quaranta quarantadue come dice
Qualche esagerato commentatore ma insomma noi abbiamo
Dieci dodici tipi diversi li avete visti e allora
Lì io chiederei di fare un
Una riflessione sono proprio tutti i necessari quali sono utili
Quali sono nocivi
E quali sono semplicemente inutili guardate che l'inutile poco guastare e perché
Quindi lì
Andrebbe fatta una analisi informata appunto non ideologica perché
Uno potrebbe dire non sono troppi e basta e aggiungendo i lavori cosiddetti autonomi
Perché spesso noi ci siamo tradizionalmente occupati del lavoro dipendente no perché siamo l'atto la partita della classe operaia Olinda
Ora e lavoro autonomo invece abbiamo visto che lavori tanto che
Autonomo così così molti sono quasi autonomi
O molto
Molto dipendenti allora lì c'è la tipologia
E lì è un punto molto
Molto critico in Italia ne ha
Veniamo un numero particolare sarebbe bene vedere
Appunto perché
C'è questa
Proliferazione
Oltre alla cattiveria del Governo che LEA agevolati o comunque insomma e noi abbiamo dato alcune risposte che voi vedete per esempio uno dei motivi due motivi uno
Che c'è una
Fortissima
Casistica in cui questi lavori diversi sono in realtà delle idee degli abusi cioè sono lavoro sono lavori normali che sono mascherati no
Da si chiamano co.co.co. o piuttosto che
Occupò piuttosto che partite IVA mancata sono lavori
Come come
Dipendenti allora lì
Le le risposte sono risposte di di contrasto eccetera ma in realtà c'è anche questo fatto che noi abbiamo delle differenze di costi
Che non esistono in altri Paesi anche qui mi permetto questo un fatto poi voi dite sede rimanere così io noi come si fa perché se
I costi contributivi sono diversi cioè chiamare uno Co.Co.Pro o piuttosto che partita IVA vi costa quindici per cento di meno di contributi è chiaro che insomma c'è un incentivo alla
Alla segmentazione alla frode e poi anche i anche le tutele sono diverse no perché sapete che questi tipi di rapporti sono e quindi io direi che qui
Andrebbe analizzata
E
Valutare quali sono le proposte tiene alcune anche del
Proprio indicate nell'assemblea del PD
Di maggio che sono riferita i vari tipi più adatti
C'è un punto molto particolare molto discusso chela famoso contratto unico
Che riguarda in particolare non tutta questa faccenda della flessibilità riguarda in particolare i contratti a termine
Che sono certamente non la forma di
Flessibilità che può essere più
In
Può portare di più alla
Precarietà e alle difficoltà ecco noi anche qui abbiamo PIP qui proprio un punto che voi dovete analizzare
Perché
Chistu ci sono delle proposte anche
Provenienti da nostri senatori che ritengono che sia utile fare un contratto d'entrata unitario nodi tipo a tempo indeterminato con delle tutele
Progressive
Perché questo faciliterebbe l'entrata dei soprattutto dei giovani nel mercato del lavoro il
Entrata che attualmente resa più difficile dalla paura
Delle in prese di assumere delle persone che può e non sanno come liberarsene per cui ci sarebbe appunto questo contratto unico ebbe questo valore di facilitazione
Nel PD c'è stata una lunga discussione molte obiezioni si ritiene che all'attuale attualmente questa proposta non sia
Praticabili LEA
Dico solo un elemento ma poi voi la discutete una delle menti che viene addotte Cima
Come come che nelle aziende
Piccolissime no le aziende
Cinque sei dipendenti qui non c'è l'articolo diciotto quindi non c'è questo spauracchio
I contratti precari non sono meno frequenti anzi sono più frequenti quindi
Vuol dire che insomma ancora una volta non è che basta scrivere sì c'è un contratto unico per tutti
E finita lì totale i motivi sono più
Più affondo comunque queste opere
Un punto di forte discussione sulle tutele
Gli ultimi due punti sono un po'più facili da dire non non più facili da affrontare ma poi voglio approfondire noi abbiamo voluto fare questo secondo gruppo
Perché riteniamo che i problemi vadano visti
Appunto flessibilità e tutele norma flessibilità regolata con tutele flexsecurity flessibilità e sicurezze evoca e e abbiamo detto e però appunto voi dovete
Analizzare che le
Flessibilità e tutele valgono sia dentro nel singolo rapporto di
Ossia poi in generale sul mercato del lavoro quindi anche qui
Noi vorremmo che nella seconda parte si discutesse ero
Come
Modulare
Come modulare le tutele
Sia nel rapporto
Su poi nel mercato lavoro che sono
Poi quelli che vengono indicati come gli ammortizzatori sociali io qui farei due
Due questioni vanno poi voi potete fare di più uno
Come mai
Sono cresciute così di in modo diversificato le forme di tutela del reggiano e abbiamo
Talmente tanti regimi di cassa integrazione speciale ordinaria in deroga mobilità
Tant'
Talmente tanti che anche quelli commenta alcuni miei colleghi professori che hanno studiato tutta la vita questi problemi non riescono più a raccapezzarsi
Come mai sono cresciute così
E sono così complicate e nonostante la quello proliferazione delle forme di tutela delle casse restano fuori
Tante persone
Con differenze c'è chi prende pochi soldi quattro soldi un mese due chi pone spunti prende sette anni
Di cassa integrazione solita Alitalia
Appunto come mai si è
IP affrontato dalla parte da parte del Governo la questione con la formula delle colpe delle casse in deroga anche lì guarderete nel
Poi contorce che dice le casse in deroga sono
Una soluzione
G degna della fantasia italica per cui di fronte a un mercato del lavoro così complicato è bene che ci siano delle risposte a minuti
Di volta in volta mentre
C'è chi dubita che questo tipo di risposta sia è qua
Sia effettivamente accessibile a tutti poi conto tipi di su questo ha fatto una scelta
Molto precisa come tendenza cioè noi diciamo dobbiamo a passare una forma di ammortizzatori universale cioè uguali tendenzialmente però attenzione non riposiamo ci su queste opere a padri Boston Franco
Ma e quindi insomma noi siamo dei respingiamo responsabile
Ma perché dentro questo importante indicazione ci sono anche qui molti punti critici che voi tutta dovete analizzare il diavolo nei dettagli è molto molto spesso in queste cose qui
Fino a quanto fino a quando per esempio ha senso temere
La cassa integrazione cioè tenere dentro la gente non per rapporto perché il patrimonio e quando
A un certo punto diventa
Sì ormai è finita l'azienda è finito e non c'è allora
Uno si deve dire no a questo punto non son più
Lì in cassa integrazione disoccupazione cosa facciamo
Perché
Noi abbiamo dei sistemi come mai abbiamo dei sistemi di
Il ritiro impiego nodi riavvio al lavoro di quelli che sono così poco funzionanti in qualche qualche Provincia
Questo un punto importante perché
Non basta dire ASP ammortizzatori universali se poi non ci sono degli strumenti come si dice di welfare attivo
E poi altri punti critici fino quanto facciamo durare la tutela del reddito
Vita Nesi Non ho cominciato con cinque anni ma calato anche loro quanto tempo uno
E a quali condizioni dati io ti do una indennità consistente ma tu che devi fare incompetenti in
Come dire per attivati sono son tutte questioni molto delicate che insomma siccome
Cioè noi condividiamo l'accusa la direzione di marcia però poi queste questioni
Vanno precisate altrimenti ci copia altrimenti facciamo del genericissimo anche noi
L'ultima questione quella sul salario minimo legale né insisto questo è un problema che
A che fare con gli altri due perché nel primo caso abbiamo voluto dire la flessibilità regolata che non diventa precarietà
Del posto del rapporto di lavoro nella seconda abbiamo detto
Beh in caso che si sia difficoltà ASI per dare
Il rapporto apposito quali sono le tutele nel mercato comune e qui cosa facciamo conto quella forma di precarietà grave che la precarietà salariale perché uno lavora comunicarne prende seicento euro
A al mese che non è
Un altro discorso mentre spesso noi insomma l'abbiamo un po'temuto fa es ed è il salario minimo
Di chi lavora per
Con la base dell'idea che chi lavora ma un po'prendere meno di una certa cifra in un Paese civile lo dice anche noi
Qui vedrete c'è tutta una casistica quindi non il reddito minimo dei disoccupati età e neanche il reddito di cittadinanza per quelli che non sono mai stati occupati che sono pure problemi
Importante ma che in questo momento non consideriamo
Sono terrorizzato a proposito delle disinformazione che tutte le volte che si parla di queste cose uno penso subito
Prende fischi per fiaschi pensa un'altra cosa come vedrete
Le questioni sono è necessario un intervento per fissare un salario minimo
O no c'è chi dice che non è necessario
Perché
In Italia ce l'abbiamo già
Più o meno attraverso i contratti collettivi
Se si
Con quali gradazioni
Perché verrete che anche nelle nostre proposte
Fronti sono può ascriversi del PD
Un salario minimo di base per tutti oppure un salario differenziato
E differenziato per esempio per età
E per territorio
Ci sono queste cose in giro per l'Europa grazie siccome noi viviamo in Europa
Istruire queste questioni serve si fa anche guardando cosa hanno fatto gli atti
E poi serve la legge
Ho basta la contrattazione collettiva questo per noi questo è un problema molto discusso perché anche i sindacati
Sono come dire molto resti ad ammettere
Un salario minimo legale perché dicono già se c'è la contrattazione vedrete che ci sono gli argomenti pro e contro
Dei due
Io non dico niente perché sono parziale quindi non dico niente e le proposte varia del PD anche
In dovreste vedere
Per esempio la proposta del PD dicono alcune beh cominciamo dai soggetti più precari che non sono coperti da contratto collettivo quindi non c'è l'obiezione che fanno i sindacati tanto c'è la contrattazione
Non la spia siamo per esempi
I contratti a progetto i parasubordinati le partite IVA non è che hanno la contrattazione anche i lavoratori autonomi
E quindi
Dice cominciamo di lì
Qualcun altro invece dice no ma che senso ha se lo stabiliamo lì e se poi il contratto collettivo dei tesi ha un minimo vergognosamente basso A B
Non so se vedrete Alì non ci sono le cifre ma anche in Europa le cifre del salario minimo sono sono molto diverse la Francia già mille trecento euro capirai la Spagna ne ha settecento nove avevamo detto mille
Voi dite ha dato i numeri anche voi e vediamo
Quindi o ho finito io ho fatto alcune come vedete
Schematiche proposizioni circa le questioni aperte ce ne sono anche altre però insomma anche se
Ne ha istruito e due travi quelle più importanti è data in poi conto e io appunto ponderate le opzioni poi stasera sentiremo cosa siete stati capaci di fare
Ma insisto insisto la cosa non finisce qui la vostra capacità di ponderazione e di influenza si dovrà giocare anche
Nel
Futuro nelle sedi del partito
Grazie Tiziano
Allora come mi sembra allora è qualcosa
Allora quindi adesso sì si occupa di flessibilità rimane qui e affronterà il tema insieme a Cesare Damiano e Micale rarità nonché invito a venire
Sul palco chi si occupa di tutele
Si sposta nella sala Pancrazi che affianco a dove vi siete registrati per la connessione internet
Insieme a Marco Leonardi chi invece si occupa di Stato di salario minimo si sposta nella sala Morra al primo piano le scale sono vicino ai bagni
Insieme a Carlo Dell'Aringa e Rita Ghedini
No
Vale sono variante
La nostra sessione di approfondimento
Con i nostri esperti che sono il senatore Cesare Damiano e il professor Michele Wright hanno
Durante questa sessione
Non ci saranno domande non abbiamo previsto il momento delle domande
Proprio perché dispetto alla al programma di lavoro della giornata alle domande poi si faranno nella fase dei laboratori quindi
In questo cioè questi sono proprio sessioni di approfondimento per capire meglio
E
Poiché elaborare le domande durante il il pomeriggio
Inizierà il professor Michele Wright hanno
Che
Ci darà ci farà un quadro generale RIS tetto a quelli che sono
I dati
Appunto sul tema della flessibilità e precarietà
E ci darà alcune indicazioni e spiegazioni proprio rispetto al tema della flexsecurity quindi io lascio immediatamente la parola il al professore Michele Reitano
E immediatamente dopo il suo intervento seguirà
L'intervento del per del senatore Cesare Damiano grazie
Buongiorno che tutto grazie per l'invito come leggere dal titolo le slide io sono un economista cercherò di dare una chiave di lettura un po'su dati un po'cercando di chiarire dei concetti su quali sono
Le interazioni le sovrapposizioni e distinzioni fra i concetti flessibilità di precarietà di vulnerabilità di rischio
Che sono spesso utilizzati come sinonimi nel dibattito probabilmente bisognerebbe prima di tutto anche per
Identificare poi delle policy qui per il senatore dopo andrà più nel dettaglio
Bisogna ragionare un attimo bene su quali sono le grandezze in campo per può riflettere sugli elementi quindi un po'i punti che io vorrei toccare in questa presentazione per chiaramente io magari andrò anche abbastanza veloce anche sospetti eventualmente tecnici cose su cui tutto il giorno
Quindi da pranzo in poi mi potete cedere qualunque ulteriore dettaglio tutto
Dover durante il pranzo soprattutto mentre mangia
Quindi l'idea un po'questa di evidenziare alcuni punti il primo quali sono questi concetti questi interazioni fra
Flessibilità precarietà vulnerabilità nuovi rischi sociali e letteratura sociologica socio economica parla spesso i nuovi rischi sociali mortificando la flessibilità del mercato del lavoro come un nuovo rischio nel nuovo rischia un vecchio rischio che è stato traslato da qualcuno che si faceva carico
Su qualcun altro vedremo dopodiché cercherò anche sulla base di alcuni dati
Ad analizzare il caso italiano per riflettere se effettivamente nel caso italiano c'è segmentazione ovvero ci sono
Alcuni pezzi di mercato del lavoro di forza lavoro che sono svantaggiati ma svantaggiati non soltanto perché lavoro a tempo determinato piuttosto che a tempo indeterminato piuttosto che
Da parasubordinati ma sono svantaggiati lungo molteplici dimensioni
E quindi ragioneremo in termini di
Sarai tutele del welfare ovviamente salari possibilità di accesso formazione possibilità futuro previdenziale
E soprattutto in un contesto dinamico perché un conto è questa che io me serbo oggi stesso un pagato di meno o se son paga di più ma voglio sapere anche se il percorso che se facendo eventualmente di può portare ulteriori
Sviluppi nel corso della tua vita
Io personalmente sono le star vissuto dieci anni più o meno con contratti a progetto rientra l'università però era era in un percorso che
Per quanto assurdo nella nell'abbassamento contratto
Contributi ore aveva una più o meno probabile
Metà o fine il problema è quando questi meccanismi possono esistere d'energia delle trappole
L'idea quindi che provo un può dare come struttura teorica perseguire questo discorso è quella di muoversi fra
Due dimensioni della questione la dimensione contrattuale
E il è una dimensione di diritti sociali che vorremmo garantire a tutti i cittadini quindi partendo
Diritti sociali e consente in senso lato quindi non soltanto a penso si disoccupazione piuttosto che la pensione ma
Un salario non discriminatorio fra tempo fra varie forme contrattuali
Una possibilità di rimanere occupato a lungo la possibilità di avere adeguata formazione professionale e via discorrendo e quindi questi concetti vanno
Valutati in prospettiva statica e dinamica dopodiché
Per preoccuparvi
è inferiore dibattito
Ci chiederemo ma poi siamo sicuri che l'Italia una volta detto arrivi a tempo indeterminato veramente il tempo indeterminato il posto fisso sappiamo tutti qui dentro purtroppo che non è così
Il nostro è un po'di dati rifiutano e poi anche se non il mio compito da questi dati darò qualche indicazione di policy quella spiegare successivamente queste bloccato tutto
Quindi prima di tutto come dicevo prima
Il punto essenziale da cui partire i concetti di flessibilità e precarietà sono sovrapposti la risposta però vedremo da tutti sta teorico no
Il problema ci sono una serie di condizioni di contorno che spesso fanno sì che la
Stessi la dimensione contrattuale poi si associa tante altre serie di svantaggi che si cumulano aprendo le persone più vulnerabili abbiamo un discorso di
Vari elementi di di svantaggio che finiscono per curarsi
Quindi da questo punto di vista ma dobbiamo ragionare se
I lavoratori temporanei sono maggiormente vulnerabili su più dimensioni quali quali e quante sono queste dimensioni
Qui da questo punto di vista anche riecheggiando un po'il termine di flexsecurity non farò un intervento tutto sulla sexy gli oli perché penso tutti voi abbiate sentito parlare
E via discorrendo però provare a ragionare se le politiche del lavoro possono compensare in termini di sicurezza oppure non compensano quali sono i rischi da questo punto di vista
Mi piace anche ragionare in altri tre in altro senso oltre che di flex security in anche in qualche misura di una forma di compensazione il maggior rischio Della Mea strutturato contrattuale compensato in qualche modo da più alti salari da queste prospettive da una maggiore formazione
E quindi per bisogna provare ragiona su questi termini oppure
C'è un problema di svantaggi che si cumulano per molti come vedremo solo svantaggi di sicuro no e quindi
Bisogna dare delle risposte probabilmente come dicevamo stamattina
Ai problemi complessi purtroppo bisogna dare risposte complesse e quindi bisogna prima di tutto identificare dei problemi complessi e vedere quali sono i vari elementi di interazione fra questi problemi
Quindi da questo punto di vista chiaramente
La
Quando si ragiona di flessibilità abbiamo da un lato tutto ciò che avete letto nel documento introduttivo di questo Forum quindi sulle varie tipologie contrattuali su quali sono le caratteristiche di una lettura già contrattuale
Piuttosto che un'altra
Da un altro punto di vista però bisogna
Identificare alcuni elementi che al mio modo di vedere
Ci sarà dibattito voi mi potreste vedere altri o non essere d'accordo su alcuni di questi che vi segnalo
Possono essere delimitazioni socia rights utilizzo quel termine socia Rice conferme che usa la stessa Commissione europea ultimamente per valutare in modo abbastanza ampio o gli elementi di saggio
E quindi questi elementi di dimensione di svantaggio andrebbero valutati ad esempio su quanto è stabile la mia situazione lavorativa quindi quanto sui rischi succube azione ma al di là del rischio disoccupazione una cosa che poi emerge l'importante
E probabilmente può essere parimenti grave rischio intermittenza
Contratti che vengono rinnovati a scadenza fino a luglio per poi ricominciare a settembre
E quindi avere le undici undici mensilità forte tre anziché tredici o via discorrendo ovviamente
In senso di tutele del welfare e della previdenza e che e da questo punto di vista bisogna anche chiedersi inevitabilmente che possibilità hanno schemi di welfare privati stanziamenti fondi pensione privati di offrire garanzia verso
Sicure intermittente figure come Stefano Sacchi e c'è stato ieri a macchia mare persone con contratti durata prefissata per utilizzare un termine più neutrale dal punto di vista politico che più
Problemi ci sono c'è un problema che emerge in tutti gli studi anche in comparazione internazionale di differenziali salariali ma differenziali salariali non vedendo che in media i temporali possono essere meno pagati che il tempo indeterminato perché questo può dipendere da diverso titolo di studio diversa anzianità diversi settori alcune analisi di semplici ma di regressione che controllo per tutti i fattori mostrano che c'è sempre un differenziale salariale a svantaggio dei lavoratori temporanei non spiegato
E quindi questo è un primo elemento di svantaggio ma altri dati descrittivi che poi il vostro mostro come molto spesso i temporanee hanno dei salari sotto la soglia di povertà anche se dichiarano di lavorare sul Time e quindi sono ulteriori elementi pensioni una dimensione
Molto importante che richiama in senso lato politiche del welfare quindi non soltanto un welfare assicurativo previdenziale ma ho quel per il senso di servizi
E tutta quella legata al part-time servizi di cura la presenza di allora all'impossibilità di svolgere un lavoro culpa in perché si deve svolgere cura l'esempio su molti dati viene rilevato il cosiddetto partano involontario
Quante persone non contratto part-time eventualmente perché hanno necessità di fare cura la fame di ridere cura la famiglia e quindi in qualche modo
C'è un problema di di partecipazione altro problema essenziale da questo punto di vista
Considerate
E uno dei punti cardine del concetto di flex security e quello che il lavoro che bisognerebbe passare dalla protezione del posto di lavoro alla Pro l'azione delle impropria biglietti quindi al fatto che il lavoratore abbia un proprio bagaglio di informazioni di competenze di capacità che i permette sempre di essere occupabili
Allora bisogna chiedersi se in che misura
Oltre le skill il sito di studio precedente dentro al lavoro
Le esperienze lavorative mi accrescono il bagaglio sia come formazione sul posto di lavoro sia come
Quella che si chiama lifelong learning formazione continua
Sei come molto spesso accade che
E sicure più sito più flessibili non ha hanno minore accesso a corsi di formazione l'elemento di svantaggio si può cumulare può comportare poi minori salari a parità di condizioni perché voi
La formazione degli skill acquisiti sul posto di lavoro sono un qualcosa che incrementale prospettive salariali futura
Punto successivo che un problema penso comune a tutti i giovani che chiaramente conditio sine qua non in Italia per poter accedere
A un qualunque tipo di finanziamento è un contratto permanente accesso al credito può comportare un ulteriore vincolo che può comportare vincoli anche su scelte individuali
Certi e sociali dell'individuo ma a anche su scelte più Polegato eventualmente a forme di tutela al privato e viceversa
Un aspetto importante chiaramente che per valutare tutte queste questioni la risposta forte la policy anche per inquadrare il problema per in quale problemi sulle possibili elementi di policy Emma in prospettiva dinamica qual è la situazione
C'è un rischio di trappolamento in queste forme oppure queste se assumiamo che ci sono forme flessibili che sono sbattevo svantaggiate lungo alcune dimensioni questo svantaggio si protrae nel tempo
Si cumulano svantaggi quindi mi comportano problemini trappolamento oppure sono forme che mi consentono di accesso mi consentono un accesso più veloce o un'uscita
Meno indolore dal mercato del lavoro ci sono rischi di persistenza in povertà
Tutti i dati non tutti i dati che vi presento sono disse distinti per aree territoriali ma chiaramente non possiamo non tenerne conto essendo in Italia
E poi appunto quest'ultima domanda questo inquadramento c'è un vero
C'è un rischio usciste dalle imprese
Agli molto mondo letteratura americana da questo punto di vista c'è un sociologo solo economista americano inibitori leggere si chiama Jacob Pacher
Scrisse tre quattro anni fa questo libro che voto molto successo si chiamava De Bertolis ascesa la grande traslazione dei rischi
Mostrava come negli ultimi anni in tutti i Paesi occidentali si andati verso uno spostamento di visti che prima erano incarichi
Con alle imprese o al welfare sugli individui nel caso italiano potremmo dire che su
In alcuni casi emergono rischi che in qualche misura l'incarico all'impresa e con contratti
Permanenti sono stati trasferiti si individui in molte situazioni con una risposta non può non sufficiente non adeguata da parte del welfare
In più
Questo quadro che vi ho fatto in realtà alcuni miei lavori di comparazione europea mi confermano come elementi di svantaggio lungo molte dimensioni e entrano in tutti i Paesi europei per i lavoratori temporanee quello con i nostri dati così poi vediamo anche quanto tempo abbia a disposizione quanto vogliamo andare al dettaglio
In Italia ci sono alcuni elementi alcune specificità del citato prima il problema territoriale
Nei dati
Porterò anche
Di rifletterò nelle conclusioni di policy anche a riflettere su alcune specificità del contesto produttivo italiano
Settori tradizionali prevalenze settori tradizionali prevalenze settori si baso compiuti spesso su competitività di costo prevalenza di piccole e medie imprese con tutto quello che che questo può
Comportare in aggiunta in Italia noi abbiamo una specificità che non è rilevata le statistiche internazionali sui parasubordinati
Vi invito sempre per chi di voi poiché impegnato sul campo quando civile quando vi trovate il politico di turno che dieci in Italia
La percentuale i contratti a termine in linea con i coi dati europei di ribadire che la percentuale di contratti a termine sempre basato soltanto dei contratti di lavoro dipendente in Italia ne abbiamo un venticinque per cento di lavoro togliamo la forza lavoro che la già bassa occupazione italiana
A un venticinque per cento i lavoratori vuole interne questo in aggiunta c'è una quota di parasubordinati un qualcosa
In contesti internazionali ogni volta faccio un progetto di ricerca internazionale mi trova nel delirio di come
Identificare spiegare il concetto di parasubordinato come definirlo e via discorrendo
Immagino che tutti voi sappiate senza bisogna andare al dettaglio l'est le peculiarità che esistono rispetto ad altri Paesi la frammentarietà dei del sistema di ammortizzatori sociali e di cassa integrazione quindi da questo punto di vista
L'incapacità di la mancanza di uno strumento universale e soprattutto di lo strumento universale copre poco o non copre per niente proprio le persone che hanno maggior rischio intermittenza nell'attività lavorativo di disoccupazione quindi sono serie di elementi
A cui bisogna dare risposta più strettamente legati a un altro del del Forum di questa mattinata ma chiaramente sono aspetti che vanno nel seccamente interrelati così come allo stesso modo al termine del periodo di concessione di un sussidio
Questo è un problema più generale il sistema di welfare italiano l'assenza di uno strumento mi stessi d'che provvede al reddito di ultima istanza per chi ne ha bisogno
C'è un problema di politiche attive del lavoro nel novantasette c'è stata la riforma delle politiche attive del lavoro i rapporti monitoraggio mostrano che
Centri per l'impiego politiche attive hanno un ruolo talvolta debole comunque molto fortemente disomogenea sul territorio
E quindi bisogna ragionare un po'su questi elementi
La conclusione in poche mostra che si dati che abbiamo nel nostro Paese un quadro di vulnerabilità esteso ed esteso
Anche lavoratori a tempo indeterminato anche tutti però ci sono oggettivamente delle difficoltà più gravi per il lavoro deve imparare poi bisognerebbe fare un'indagine più approfondita se proprio l'essere temporaneo che mi consiglia
Che mi genera il problema o il fatto che estemporanea qualcuno che ci ha delle caratteristiche individuali
Sociali socio-economiche di contesto
Che mi indebolisce però l'elemento lo so attuale sembra questo
Questo sempre per rispondere
Alla classica osservazione che viene fatta da destra
Da questo punto di vista si diceva guardare le statistiche rovesci dicono che scatta il quadro dei i contratti a termine Italia più o meno del quindici per cento e di poco dice il comparto i punti superiore alla media e l'Europa a quindici ma allora
Perché in Italia si parla tanto di problemi la flessibilità
Tutto come ho detto serissime internazionali non includono le collaborazioni ne chiaramente sono in grado di includere quanti effettivamente di quel venticinque per cento di lavoro tono ma sono effettivamente da una vita Scelta otterrà necessità dall'ATO dalla dove della domanda di lavoro c'è un problema della mancanza di adeguate tutele due essere che quindi può rendere un po'più grave la percezione del problema
Il proprio il dato è cresciuto fortemente quindi la percezione garante dipende anche da un dato che ho già avuto in forte crescita il numero di lavoratori a termine raddoppiato nel corso dell'ultimo decennio
Soprattutto questo è un dato
Quest'ultimo dato dal di quello due mila uno due mila sette il dato della banca dati Excelsior quindi è l'universo delle imprese italiane di Unioncamere ci dicono come le nuove assunzioni questi sono tutti dati pre-crisi è
Chiariamoci quindi facciamo un quadro a regime
A ascitico in questo momento
E quindi a questo punto di vista ci si dice che questa la quota di persone che entrano con
Con nuove assunzioni con contratto a tempo indeterminato insieme si è ridotta di un quarto dal sessanta al quarantacinque per cento
E poi chiaramente la pace l'insicurezza può dipendere dal fatto che va a riguardare in modo particolare alcune categorie di persone quindi all'interno di alcune categorie
La quota il numero cinque sale di più e quindi si ha una maggiore in per ciò che una maggior senso di vulnerabilità di insicurezza
Dimostro un po'di dati da questo punto di vista su vado veloce su come sono costruiti questi dati
Poi magari ne
Essi c'è sempre il Tanca studente attento fatti NAMA ditemelo interrompe delle stesse senza nessun problema
Lo dice lo dicevo anche prima se poi ci fossero per me qualcuna due domande di chiarimento di qualcosa che non può essere non chiaro dal punto di vista metodologico di interpretazione meglio farlo adesso così seria ma a sei o meglio
Quindi
Vi presento adesso un po'di dati su interruzioni e la carriera livelli salariali copertura e ammortizzati sociali
Prospettive previdenziali e prospettive dinamiche quindi come ci si muove fra vari status
Un aspetto importante
Che emerge per tutti i lavoratori temporanei in tutta Europa e che però poi comporta elementi di di minore tutela e il fatto che il
Voi guardate scusate tutti e tre colonne
Di questa tabella qua volevo però preso i dati ufficiali l'Unione Europea questione elaborazione dei dati sul reddito dei cittadini dell'Unione Europea quindi
Sono quelli
Da cui l'ente la Commissione UPEA calcolare statistico ufficiali sulla situazione sociale della a dei cittadini comunitari
Se ne ragioniamo in termini di ore di lavoro settimanale come vedete da
Questo rapporto non c'è una differenza sostanziale quasi nessun Paese e anche in Italia fra le ore lavorate in media la lavoratore temporaneo lavoratore permanente
Essendo dati di fonte europea
Per temporanea sentendo i dipendenti con contratto a termine di vario tipo quindi non abbiamo i parasubordinati una grossa differenza emerge quando ragioniamo in termini di mesi lavorati all'anno
Chiaramente questi dati non sono fatti su quelli che
Hanno iniziato a lavorare in quell'anno sono esclusi perché ha tenteremo un problema di
Diversa composizione temporale e qui vedete come ogni anno un temporaneo in media perde il venti per cento del tempo lavorato rispetto o un permanente
E questo a parità di condizioni vorrebbe dire un venti per cento di reddito da lavoro in meno e quindi già qui emerge un punto del problema
Risposta se noi mettiamo lungo la scala distributiva
Per colonne abbiamo il venti per cento al venti per cento più povero al quinto qui utile che il venti per cento più ricco se avessimo e qui distribuiti Sionisy dovremmo osservare che
I temporanee si posizionano in modo equilibrato il venti per cento se non li Quintino vediamo che invece il cinquantasei per cento dei temporanei
Sanno il venti per cento più povero dei lavoratori dipendenti in Italia soltanto il quattro quante soltanto il
Quattrocento unità no
Quattro per cento sanno il venti per cento più ricco quindi chiaramente
Ci sono dei segnali problema che si estende su altre dimensioni
Analisi non mi state chiedere adesso come costruito chi è interessato dico dopo controllando per una serie di caratteristiche dei lavoratori quali l'età del titolo di studio la rete di terra e quindi a parità di tutte le altre condizioni
Abbiamo in tutti i Paesi europei tranne in quelli anglosassoni dove però
Quelli anglosassoni lavoro a termine molto poco diffuso verticalmente c'è una bassissima e p.l. protezione dell'occupazione quindi
Altre caratteristiche lavoro a termine in quei Paesi vedete come in Italia se ne calcoliamo in termini di
Salari annui
Contemporaneo
Guadagna in media il trentuno per cento in meno la barra viola quella più alta
Se ragioniamo in termini di salari unitario quindi salario orario
Compro vedendo quinti quanti mesi lavoro e quante ore lavoro al mese il gatto chiaramente si riduce
Perché non vado a considerare quel quel venti per cento di differenza che abbiamo detto prima consigliamo come se tutti lavorassero lo stesso numero di mesi ma comunque anche in termini salario orario
Abbiamo un gatto del quindici per cento te e ampio ed è statisticamente significativo da Kohl da qualunque punto di vista anche tecnico
Problema che emerge in più
Va beh anch'esso ha elaborazioni ho considerato i lavoratori
Dipendenti full-time quindi non c'è un problema di di lavoro io visto quanti di questi dichiarano sono dati chiaramente basati su indagini campionarie come quelle Bankitalia quella Istat
Dichiarò di avere un reddito mensile inferiore alla soglia di povertà relativa italiana
Tre dipendenti a tempo indeterminato il dato medio in Italia
Io è quasi nullo perché il due per cento sull'indagine campionaria sanno il limite del dell'errore campionario dato molto più alto
Nel
Il dato fra i lavoratori temporanei invece emerge alto il dodici per cento guadagno reddito mensile inferiore a settecento euro netti
All'anno in cui si riferiscono questi dati che il due mila sette e questo dato sale uno su cinque al sud quindi
Un ulteriore dimensioni svantaggio oltre quella dei dei tempi di lavoro anche in termini di salari unitario che quindi si va a completare in un problema
Di rischio di working Poor emerge Santo tutto questa problematica corti impura abrogato in cui anche a livello di
Documenti comunitari negli ultimi mesi si sta iniziando a spingere molto
Questo è un po'fondato che conoscete immagino però ci ha lavorato anche Sacchi o esecutori nel suo libro ricalcolato su altri dati ma sostanzialmente viene andato essenzialmente identico
Su dati del due mila quattro la quota di lavoratori a tempo indeterminato io presso lo stock di occupati e mi son chiesto quanti di questi se avessero perso il lavoro avrebbero potuto ottenere un'indennità e su come azione
Soltanto l'ottantasei per cento avrebbe ottenuto l'indennità ordinaria sui parametri chiaramente
Non in deroga da crisi a regime
Il tredici per cento ma che non ne avrebbe avuto diritto di questo tredici per cento il due per cento poteva accedere all'indennità requisiti ridotti come sapete molto basse limitato l'undici e cinque avrebbe devoluto diritto a nulla poi chiaro bisognerebbe
Poi controllare
Son dati fermi al due mila quattro il quadro chiaramente ancora più grave per i lavoratori temporanei perché a regime le indennità e su come azioni Italia si basano su un requisito di anzianità minima chi esclude tutti nel nuovo corti entrate sul mercato del lavoro
E in questo caso circa il quaranta per cento della dello stock di tempo determinato non avrebbero avuto accesso
E circa dieci per cento avrebbe avuto accesso soltanto nel militare quesiti ridotti
Problematiche previdenziali vado molto velocemente ma il problema si di si ripropone perché
Anche in modo corretto per molti conta molti punti di vista le riforme degli anni novanta in Italia hanno costruito un sistema previdenziale che come si dice attuariale riceverò in pensione esattamente quello che ho messo da parte del giovane
Però chiaramente carriere quindi la mia pensione dipenderà da quanto contribuito quanto contribuisco dipende da quanto sono i miei salari da quanto da quanti mesi lavoro nell'anno e da quale l'aliquota
Quindi chiaramente già carriere intermittenti è svantaggiato condiviso prima punti sta salariale scontiamo ancora anni dal
Novantacinque al due mila sei in cui le aliquote dei parasubordinati erano bassissimi partire al dieci per cento fino al venti adesso sono arrivati al ventisette per cento però c'è un ulteriore sconto da questo punto di vista
Questa è una semplicissima simulazione fatta quando l'aliquota era ancora al al ventitré per cento in cui mostravo come
Comparando una serie di menzione di svantaggio sulla tasso di crescita del salario annuo sul rischio di mesi disoccupazione sul salario d'ingresso
Due persone che avessero avuto la stessa identica
Presenza sul mercato del lavoro uno sempre a parasubordinato probabilmente non ci sarà nessuno in Italia mi auguro che lavorerà tutta la vita cono contratto a progetto ma se dovesse lavorare tutta la carriera con contratto a progetto
Comparato rispetto una persona con le stesse caratteristiche avesse lavorato tutta la vita
Ricevendo la contribuzione più il TFR perché non non dimentichiamocelo lavoratore dipendente ricevente il TFR il suo stock dica di contributi accumulato a fine carriera sarebbe stato il trentasette virgola uno per cento di quello della
Del dipendente con tutti i problemi che diciamo prima
Vado velocemente sul due dati conclusivi per poi dare qualche domanda per la per la discussione
L'aspetto importante però poi in termini
Prospettici e chiedersi
Flessibilità
Significa precarietà bisogna necessariamente guardare in chiave dinamica
Dal punto di Sir ricercatore
L'Italia ha un deficit di dati adeguati per uscire osservare queste queste dinamiche perché in Italia mancano osservazioni longitudinali di lungo periodo sui lavoratori Calisti seguano un campione consistente per molti anni
I dati amministrativi degli INPS permettono di controllare un po'queste analisi ma son fermi al due mila quattro per vincoli politici immagino nel nella diffusione
Euro fatta ha pubblicato un pannello che tra dimensione campionare molto più piccola che arriva dal due mila quattro due mila sette
Però osservando le transizioni ho costruito e le matrici di transizione
Osservando le transizioni dati ufficiali fra il novantanove novantotto del due mila quattro il quadro che emerge
Ognuno quali può interpretare come vuole il quadro che emerge però un po'preoccupante per una serie di condizioni
Se voi vedete qua questa tabella si riferisce alla corte di persone che nel novantanove
Sono entrate per la prima volta il mercato del lavoro con un contratto a progetto come all'epoca co.co.co. però con un contratto di collaborazione ho escluso i dottorandi di ricerca o escluso gli amministratori sindaci revisori quindi i falsi parasubordinati in qualche modo
E quello che c'è merger che in realtà se non lo vediamo a cinque anni di distanza di questi nel due mila quattro
Il ventotto per cento dipendenti ventinove per cento è diventato a tempo indeterminato
L'undici e dipendente a tempo determinato un altro cinquanta per cento o è uscito dalla mercato lavoro ufficiale o in attivo o lavora nel sommerso o ancora parasubordinato
è una cosa che
E
E preoccupante non emerge da questa tabella fa fidatevi lo dico io che realtà queste non sono tra i lettori lineari l'abbiamo tantissime persone che si stabilizzano è un anno dopo riguardano il lavoro
Riescono quindi abbiamo un padre di tre lettori quando io avuto questi microdati pensavo di vedere carriere
Abbastanza stabili la vulgata comune si dice che in Italia abbiamo diverse traiettorie ma stabili abbiamo veramente dei dei padri al sembrano in cui si entra si esce si cambia
Attività lavorativa stessa cosa per i dipendenti a termine stesso per azione stock di persone entrate nel novantotto nel mercato del lavoro con un contratto dipendente a termine quindi fatto cento quelli che sono entrati nel novantotto
Dopo tre anni il cinquanta per cento ottenuto un contratto a tempo indeterminato
Ma la percentuale poi rimane immutata nei tre anni successivi quindi c'è un'immagine che
Quelli che magari hanno schizza adeguate o lavorano in settori più più dinamici riescono entrare dopodiché la percentuale rimane costante un cinquanta per cento
O è a tempo determinato ancora o esce dalle forze lavoro registrate dall'INPS qualcuno potrebbe essere entrato nel pubblico impiego che trentennale registrata dell'INPS ma sono anni di blocco le assunzioni quindi
Si riferiscono al periodo
Un quadro
Però
Sempre per spostare il quadro questione non pensiamo che il tempo indeterminato sia un posto fisso questi dati
Ci dichiarano sesta costruiti con la stessa logica fatte cento le persone che hanno iniziato a lavorare con un contratto a tempo indeterminato
Nel novantotto nel due mila quattro soltanto il cinquanta per cento ancora un contratto a tempo indeterminato qua chiaramente non ci sono problemi pensionamento perché la fascia di età ho preso quelli che hanno iniziato a lavorare sui quindici e trentanove anni
Quindi il quadro e
Ancora
è ancora poco è complesso e quindi
è un ulteriore elemento che ci se non possiamo perfettamente sovrapporre in termini di univoci il concetto di flessibilità con quelli precarietà
Dati più recenti dal panel europeo confermano questa tendenza
Vedete che
Il tredici per cento dei di chi lavorava a tempo indeterminato nello stock quindi non solo nel flusso nuovi entrati nel mercato del lavoro ma lo so che gli occupati quindici anni chiaramente una maggiore persistenza rispetto
E non rientrati ma il tredici per cento non è più a tempo indeterminato dopo quattro anni
E il cinquanta per cento del tempo ode temporanei non è
A tempo indeterminato dopo quattro anni
E chiaramente il problema è più grave al sud
Riassumendo
Quindi il quadro del mercato del lavoro italiano che mi sento di dire
Sulla base di didattiche osservato quindi
è un quadro molto empirico di interpretazione della realtà su dati a diversa fonte diversa prospettiva molto composito abbiamo tantissime stretto individuali complesse
Abbiamo avuto un miglioramento degli indicatori aggregati oggettivamente cresciuto il tasso di occupazione in Italia negli anni Novanta
Ma probabilmente si sono create alcune situazioni di debolezza che
Presumibile purtroppo
Do posso dire quasi una certa certezza la crisi sono situazioni di rischio che la crisi concreta sono esposto maggior rischio al momento in cui
Abbiamo un da un un peggioramento però macro economico la crisi la complete
I rischi in trappolamento non sono irrisori appunto abbiamo visto e comunque c'è una grossa quota i lavoratori che rimane in uno stato svantaggiato per più hanno di purtroppo i dati dell'INPS
Sono amministrativi non ci permettono di osservare bene che caratteristiche hanno se sono
Precari volontario involontari da questo punto di vista però il numero pregato abbastanza impressionante però c'è un problema
Anche di permanenti di contratti permanenti che si interrompono legato presumibilmente all'esistenza di tale tantissimi con l'impresa che
Chiudono e riaprono magari anche con altre Regioni sociale in altre strutture con altre forme contrattuali
E quindi poi chiaramente
C'è sempre il problema degli ammortizzatori sociali a cui dovremmo rispondere
Concludo lasciandomi una serie di spunti per il dibattito patente
Di cui possiamo ragionare
Dal punto di vista nell'ittico bisognerebbe comunque cercare di andare oltre e poi comunque la questione della sola tipologia contrattuale della logica la precarietà ma cercare di analizzare a fondo
Quali sono i problemi che possono comportare per colta per alcune kazaka i lavoratori italiani una vulnerabilità maggiore in un'altra per poi dare la risposta di policy perequata
Molto spesso si dice che l'Italia il problema è dal lato dell'offerta di lavoro lavoratori poco qualificati universitaria ne fanno schifo
La gente sta al Sud e non si vuole muovere però proviamo a ragionare anche con attenzione dall'ATO l'offerta di lavoro struttura produttiva capacità innovazione necessità e voglia di formare lavoratori piuttosto che di Consigliere lavoratori soltanto come un elemento di costo
Da abbassare ragioniamo in termini di eterogeneità sia la domanda è lavoro che l'offerta di lavoro e fortemente eterogenea ci saranno sicuramente sacche del ci sono ovviamente struzzi se parte spero tutti italiano assolutamente innovativi
Che utilizzano effettivamente lavoro flessibile per rispondere picchia domanda anziché per
Differenziale di costo ma
Non solo segnale di questo l'Italia ne abbiamo ad esempio pochi laureati
Se il il problema fosse soltanto laddove l'offerta a meno di erano assumere grave dire anni fa siamo tutti più Ciucci degli altri ma questo sinceramente mi rifiuto di crederlo
Per tanti motivi noi comunque abbiamo che in Italia i laureati son pagati il premio salariale reati più basso di quello che si osserva loro e anzi abbiamo tanti si laureati che dichiarano di fare i lavori per curare non serva non serve come si dice sono vere Ducati
Punto di vista di policy dal mio punto di vista e che per creare lavori buoni lavori consociata rights in riferimento a quello che dicevo all'inizio le riforme e mercato del lavoro sono necessarie sono spiegabili quindi
Pensare uniformazione aliquote contributive le tutele del welfare
Ragionamenti all'ATO contrattuale che io se non economista tratto di meno i dettagli però sono sicuramente auspicabili ma non bastano noi probabilmente non so sicuramente abbiamo di vedere non solo il motore virtuoso che poi fa partire il meccanismo per cui questi contratti contemporaneamente hanno diventano posti buoni lungo periodo
Mantengono una stabilità di lungo periodo ma bisogna ragionare anche in termini di politiche complementari quindi politica laddove l'innovazione politiche anche l'istruzione la formazione
Quindi politiche dalla domanda io Palio studiare e a lungo negli anni scorsi il caso e la Danimarca si dice che la Danimarca Paese la flexsecurity per via delle sue politiche e lavoro
Poi quando più sommesso leggere un po'nel dettaglio al di là degli aspetti di contrattazione sociale che ci sono in Danimarca sono particolari un modello scandinavo non mi sono messo studiare nel dettaglio questi elementi emerge come in Danimarca contemporaneamente
Ci sono state negli anni le fortissimo di domanda
C'è un sistema produttivo ultra tecnologicamente avanzato che quindi chiede ma di piccole imprese quindi chiede lavoratori flessibili perché non avrebbe il costo per sostenere all'interno la formazione del lavoratore
Però i server formazione lavoratore e quindi la demanda sulle politiche attive del lavoro sullo Stato ma
E molto marginale la quota di
Impresa in Danimarca che sembra richiedere lavoro flessibile per le convenienze di costo o per elementi di costo perché cercano di fare concorrenza su altrimenti chiaramente per bisogna ragionare sul ruolo delle parti sociali in questo quadro quando diventa complesso però
Da questo punto di vista volendo rimanere sull'ATO e le tutele
Nel seguendo l'anno la mia o logica e ragionamento mi piace più che citare la flexsecurity che per rischia di essere un po'un mantra che però bar limpido di contenuti che possa essere diversifica ma diversamente realizzabili un altro concetto che c'è letteratura è quello di sexy Insurance ovvero compensare i rischi
Lavoratori a maggior rischio dovrebbero essere compensati come qualunque teoria del comportamento individuale ci insegna con maggiori tutele e o
Livelli salariali perequati abbiam visto adesso che noi
A parità di condizioni abbiamo minori tutele milioni tutele minori livelli salariali quindi un elemento su cui bisogna ragionare
Da ultimo punto tutte le proposte sul mercato del lavoro non ultima quella del contratto unico ragionano sempre soltanto sul lato mercato del lavoro tutele se ne vogliamo migliorare e lungo periodo bisognerebbe andare oltre
Faccio un esempio ben venga una tutela omogenea fra tutti i lavoratori ma se non indaghiamo le cause profonde della vera vulnerabilità degli individui che abbiamo rischiamo di avere una quota di individui più o meno sempre la stessa è quella vista prima che che transita tra tanti lavori senza mai arrivare l'asticella dei tre anni per avere
Con una una struttura di di contratto più tutelato o viceversa ovviamente però elementi a lato di costi disincentivi utilizzare il lavoro flessibile soltanto Contessa di costo sia a tutela di più il lavoratore sia possente dire come
Segnale
Per le imprese per cercare di
Riconvertire in qualche modo per struttura su un qualcosa di più Innovation Arienti B grazie sono qui tutto il giorno quindi spero di avere tempo di ragionare con voi
Ringraziamo veramente il il professor Michele Reitano pere alla sua analisi chiare precisa proprio ed è un punto di vista scientifico statistico quindi
Ci ha riempito anche di contenuti
Una serie di di interventi che che nei giorni scorsi diciamo sono stati un pochino più generici quindi riuscita a dare dei dati sicuramente molto precisi sui quali riflettere
Il il professor Gaetano ha chiuso parlando di proposte sul mercato del lavoro e di questo ovviamente noi qua abbiamo un
Una figura che che ci potrà
Illustrare
Quello che
Un aspetto
Ovviamente diverso da quello tecnico ma la sua sarà un'analisi politica visto che sarà l'onorevole Cesare Damiano a intervenire che capogruppo della Commissione lavoro quindi lascio la parola d'onore all'onorevole Damiano per
Ecco diciamo e non il tra arti in questa analisi un pochino diversa che
Ecco cosa la politica sta facendo e quali sono le risposte
A tutti questi dati e in particolare ovviamente nel nostro caso che cosa il PD sta facendo grazie
Bene cercherò
Cercherò ma cercherò no certe
Cercherò di
Essere sufficientemente
Semplice nella mia esposizione perché la materia
è una materia
Difficile
Allora io partirei da questo
Se
Facciamo coincidere
La storia del lavoro con la storia del movimento sindacale in Italia
Parliamo di centoventi anni di storia
Le prime Camere del lavoro nascono nel mille ottocento novantuno a Torino a Piacenza e a Milano
La CGIL nasce dopo
Nel mille ottocentonovantuno Leone tredicesimo
Scrive l'enciclica rerum Novaro punti
E la dottrina sociale della Chiesa
Che cerca di contrastare l'insorgenze socialismo e le sue dottrine
E di influenzare la classe operaia anche da un punto di vista della dottrina sociale della Chiesa
Tutto comincia a dieci
E sono passati cento vent'anni in questi cento vent'anni l'apice dei diritti a vantaggio del lavoro viene toccato
A cavallo fra gli anni sessanta e settanta del Novecento
Da quel momento in poi
Dagli anni ottanta
I diritti del lavoro
Subiscono uso un termine leggero un riposizionamento
O meglio un arretramento progressivo che dura fino ai giorni nostri
L'apice
Coincide con il massimo di espressione unitaria del sindacato confederale italiano
Il declino coincide con
Il minimo dell'unità nel sindacato italiano
Ora
Ho detto questo giusto per
Situare il nostro ragionamento
Perché noi parliamo di flessibilità
Ora quando io ho cominciato a lavorare il primo ottobre del mille novecento sessantotto
Quella parola era una parola sconosciuta
Non si parlava di flessibilità quel tempo
Al massimo si parlava di
Mobilità del lavoro
Ora la parola era sconosciuta per molti motivi
Il primo motivo era che
Dopo trenta giorni
Tutti prova
Un lavoratore giovane come il sottoscritto diventava stabile per tutta la vita
Trenta giorni perché
Ero stato assunto come impiegato in un grande palazzo uffici di Torino ottocento impiegati naturalmente non c'è più quel palazzo uffici e neanche quegli impiegati
Molti sono in pensione naturalmente
Se fossi stato assunto come operaio bastavano quindici giorni di prova terrà una per per avere un lavoro stabile per tutta la vita
Sempre che la fabbrica
Rimanesse in vita
Io
Miei colleghi di lavoro che hanno trascorso tutta la loro vita da impiegati
Nella stessa fabbrica
Ora tutto questo era possibile perché come mi spiega un maestro Aris Accornero
Il modello produttivo richiedeva quella modalità di impiego
Non è mai il lavoro che detta le condizioni all'impresa è sempre d'impresa che detta le condizioni al lavoro
E io sto parlando del modello produttivo fordista taylorista
Quindi sto parlando di quel modello che ha dominato largamente novecento
E che si può sintetizzare con il modello della grande fabbrica manifatturiera
Naturalmente
Penso all'Italia noi non possiamo
Ricondurre tutto quanto esclusivamente a quelli
Modello so perfettamente
Che i quattro milioni e mezzo di unità aziendali di cui in Italia è costellata cioè intraprese
Sono al novanta per cento costituite da
Imprese con meno di dieci addetti
Ma sto parlando di quel dominio politico culturale organizzativo di modello di impresa che hanno esercitato le grandi imprese in Italia e nel mondo nel corso del Novecento
Che per contro portarono sempre in quel famoso apice sessanta settanta anni sessanta settanta
Ad individuare nella figura dell'operaio metalmeccanico la figura decisiva centrale esclusiva del movimento operaio
Figura socialmente valutata figura socialmente rilevante figura
Capace di conquistare diritti tutele salario e di aggregare attorno a sé Cetti diversi borghesi intellettuali
Persino una parte dell'industria illuminata
Era il tempo di Mimì metallurgico ferito nell'onore
Era il tempo della classe operaia che andava in paradiso
Quindi tutto questo assegnato largamente una parte della cultura della sinistra e assegnato largamente
Il paradigma del movimento operaia ma tutto questo era determinato essenzialmente da un modello produttivo
Standardizzato
E da un rapporto fra quel modello produttivo il mercato nel quale noi pensavamo poi ci siamo accorti che in quel pensiero era sbagliato
Che
Bastasse produrre una quantità di beni
Di media qualità riprodotti in lunghe catene di montaggio perché comunque la crescita del benessere avverrebbe assorbito in modo crescente quei beni
Del resto
Henry Ford quando comincio a produrre negli Stati Uniti automobili per i ricchi
Si pose il problema di far comprare quelle stesse automobili agli operai che le produce di qui il consumismo di qui la crescita esponenziale del capitalismo del mercato di massa
Che naturalmente
Impose una modalità produttive il fordismo con la catena di montaggio sul quale modello tra il loro applicò la sua scienza di rilevazione dei movimenti
Nell'esecuzione del lavoro che imponeva
Di avere da parte del consumatore un'ampia prova possibilità di scelta
Ford diceva
Io vivendo le macchine che volete l'importante che sia una Ford Modello T di colore nero
In questa frase c'è tutto
E il venir meno di questo modello spiega perché nasce la flessibilità cioè la flessibilità non nasce per
Una scelta perversa del capitalismo delle imprese nasce come risultato del cambiamento del modello produttivo dell'impresa
Quando ero un giovane funzionario scusate se faccio questi accenni ma anche un po'per umanizzare diciamo alle relazione per portare un po'di esperienza perché ognuno di noi ha fatto delle cose
Quando ero un giovane funzionario della FIOM
Nel mille novecento e
Settantasei
Avevo l'incarico di seguire un settore della Mirafiori la meccanica dove si fanno in moto
La Mirafiori al tempo aveva in una sola fabbrica sessanta mila dipendenti distribuiti su tre turni
Compresi i dirigenti gli impiegati
E quindi c'erano le fonderie
Poi dalle fonderie c'erano le tre S
Dalle presse si andava alla carrozzeria Di Lisi montavano i motori un convoglio attore li portava in carrozzeria tutto veniva assemblato si buttava sui piazzali
Le macchine rimanevano sui piazzali in attesa di essere portati rivenditori e in attesa del cliente
Noi come sindacalisti pretendevamo a quel tempo
Di contrattare con la FIAT i programmi produttivi volevamo sapere nel trimestre successivo quali auto si producevano quale tipologia di automobile con quanti addetti
Per garantire una previsione produttivo ma stabilita occupazionale
Naturalmente tutto questo era possibile perché quel modello
Era fondato su quello che diceva Angry forti dominio del prodotto sul mercato
Oggi e il contrario oggi non è più così
La FIAT non produce più
Per il piazzale
Io
Vado in una
Concessionaria
Voglio la Y coloro amaranto con i sedili di pelle umana Leopard dati
Con tutti gli optional del caso quel cartellino viene inviato all'azienda che produce su misura quel prodotto non c'è
Magazzino
Nessuno pensa più di fare magazzino il magazzino costa
Ma per produrre già spinta in giusto in tempo
Vuol dire che in quel momento c'è bisogno di quel tanto di lavoratore che fanno quella quantità e qualità di prodotto
E quindi non c'è più bisogno di una massa di persone stabili a tempo indeterminato che produce una quantità di beni che forse saranno venduti
C'è bisogno al contrario
Di produrre quelle cose possibilmente già vendute con le caratteristiche richieste dal cliente per eliminare come si dice il pass
Saggi dello stoccaggio degli immobili
Lo
Indenni
Che un immobilismo costoso perché vuol dire immobilizzare dei capitali
Ho estremizzato non è esattamente così
Ma quando voi sentite che i magazzini sono i TIR che scorrazzano per le strade del nord est e mi riferisco alle piccole imprese non dico una sciocchezza perché abbiamo l'imprenditrice tipo chiaramente
Consentire o smentirmi
Di qui nasce il bisogno di flessibilità nel sistema produttivo
Al tempo vi dicevo noi parlavamo di mobilità che cos'è la mobilità dà atto un lavoro stabile
Si trattava di convincere quell'operaio della FIAT Auto a trasferirsi essendoci una caduta di mercato
A produrre anziché automobili veicoli industriali
Alla FIAT Iveco dall'altra parte della città
Senza soluzione di continuità nel rapporto di lavoro nell'ambito del lavoro stabile
Il sindacato contrattava allo spostamento di questi lavoratori in modo tale che caduta di mercato punta di mercato fosse compensata con lo spostamento della manodopera per arrivare all'obiettivo necessario
Non era facile per l'ampio per la FIAT conquistare questo obiettivo era sempre frutto di una discussione piuttosto accesa
Ora questi problemi come si se sono alle nostre spalle che stiamo parlando diciamo così di flessibilità quindi il cambiamento
Del modello produttivo e soprattutto il rapporto che si è invertito fra produzione mercato impongono che il modello produttivo incorpori in tutte le sue parti
Quella quota di flessibilità necessaria renderlo come si dice già spinta in pronto a rispondere alle necessità che il
Mercato determina in quel dato momento
Ora
Il mercato del lavoro in Italia non ha mai avuto forme di flessibilità no forme di flessibilità ci sono sempre state
Qualcuno attribuisce erroneamente
A Tiziano Treu con il pacchetto
Con il pacchetto Treu di avverti introdotto le forme di flessibilità non è vero che li ha semplicemente disciplinate l'unica novità di quel pacchetto Treu
Nel novantasette e l'introduzione del lavoro interinale non c'era nel nostro ordinamento ma è l'unica novità
E che quelli che dicono il pacchetto Treu introdotto ma santa pazienza l'apprendistato è una forma di flessibilità perché non è detto che ti tengano
Terminato il periodo e non è detto che ci sia sempre la formazione
Cioè dal dopoguerra
Il contratto a termine è un istituto del mille novecento Sessa
Il lavoro a progetto che prima si chiamava coordinato continuativo non la disciplina Treu lo disciplina Dini nel due mila cinque
Nel momento in cui riconosce a quel lavoro che era già presente nel Codice civile
Una disciplina normativa relativa a che cosa i contributi previdenziali
Nel momento in cui una normativa
Diventa operante perché gli dai i contributi le imprese cominciano ad utilizzarla dal lavoro coordinato continuativo poi siamo passati
Successivamente al lavoro a progetto
Poi c'è stata con il pacchetto Biagi una esplosione di forme di lavoro flessibili barra precarie di lavoro intermittente di lavoro accessorio
Di lavoro a termine di lavoro a progetto eccetera eccetera di varia natura
E
Anche in questo caso si tratta di spiegare il perché si è arrivati a questa determinazione allora
Prima di proseguire quindi io vorrei fissare questo primo punto che un mio punto di vista io non pretendo mai
Di avere ragione io rappresento
Un punto di vista è un pensiero che vi offro la discussione che sicuramente contestabile quindi il mio punto di vista e questo
E se vogliamo comprendere
Perché discutiamo così tanto di flessibilità questa spiegazione deriva dal fatto
Che alla base c'è un cambiamento radicale del modello produttivo
Le grandi imprese di un tempo non ci sono più
Le imprese si sono sedimentate
Le imprese hanno non superato il forte illo Rismondo perché se andate alla FIAT sopravvive ancora la catena di montaggio ma sicuramente quella modalità produttiva e largamente
Minoritaria la dimensione della grande impresa non obbedisce più a quelli cannone
Di lavoro stabile e che la caratterizzano al lavoro stabile per la vita bassa
Retribuzione e perché soprattutto c'è questo cambiamento questo rovesciamento di rapporto fra
Il dominio del mercato il dominio della produzione che passa sicuramente al mercato
In secondo luogo
Non potrà lascio non va tra lasciato il fatto che
Sono cambiati nel rapporto fra lavoro impresa i cosiddetti rapporti di forza
Estremamente favorevoli al lavoro ho parlato dell'attrice anni sessanta settanta estremamente favorevoli all'impresa nei decenni successive
In Italia
Noi ci siamo diciamo così difesi abbastanza bene perché come ritardo rispetto agli altri Paesi europei
Abbiamo introdotto la cosiddetta concertazione
Per primo una concertazione larvata
Parlo
Di concertazione il ministro Scotti come Ministro democristiano del lavoro
Un mio predecessore
Il quale nell'ottantatré stipulò compatto che più che di concertazione potrei definire un patto antinflazione che mise insieme Governo e parti sociali
E che imbriglia o per un periodo la contrattazione nazionale e decentrata di categoria
Ma il vero patto di concertazione fu quello del novantatré al tempo di Ciampi preparato dal patto del novantadue al vero patto è quello del novantatré che riprende
Il filo unitario con i sindacati e con il sistema delle imprese
Un patto che in qualche modo anche consentito meglio che in altri Paesi del sindacato italiano
Di difendersi di non declinare rapidamente con la sua forza come è capitato ad altri grandi sindacati del mondo sindacato americano sindacato tedesco
Sindacato francese è sempre stato abbastanza debole perché in Francia c'è una prevalenza della legge sulla contrattazione
Cosa che è stata abbandonata al tempo
Del Governo di centrodestra oggi noi non possiamo parlare di concertazione
Vi faccio un esempio non era mai capitato
Dal mille novecentosessantotto e giorni nostri che un ministro come Tremonti si vantasse di aver fatto una riforma delle pensioni con un decreto
Lui l'ha fatto
C'è sempre stata concertazione sul tema delle pensioni dal sessantotto ai giorni nostri cui si fanno le riforme condoni decreto
E dal due mila quindici
Per andare in pensione dovremmo anche calcolare quale sarà da quel momento l'aspettativa di vita
Cioè questo Governo applicato le pene siano una specie di scala mobile
Mentre la mia generazione sapeva esattamente quando sarebbe andata in pensione sulla base delle regole e quanto avrebbe preso di pensione sulla base di trentacinque quarant'anni di contributi versati senza soluzione di continuità
Le nuove generazioni
Non sapranno sulla base di queste innovazioni né quando andranno né quanto percepiranno di tassazione
Perché dovranno calcolarla sull'intero
Arco di lavoro della vita
Quindi come vedete son dei mutamenti molto radicale ciò detto
La flessibilità
Ci vuole
Non ci vuole siamo favorevoli siamo contrari
Ma la flessibilità ci vuole
Noi abbiamo un grosso problema
Il problema è quello di
Essere in grado di competere nella globalizzazione
Io vi dico la mia opinione su Pomigliano e su
Marchio e la mia opinione non pretendo di rapina del partito non è facile sempre dietro l'opinione del partito ci sono tante opinioni questo partito
Questo riguarda anche me fosse uno sforzo di sintesi delle volte non guasterebbe allora la mia opinione è questa la sfida di Marchionne chi ha scritto una lunga lettera e i dipendenti FIAT
In quella lunga lettera
C'è una frase
Voi sapete che nelle lunghe lettere anche quelle d'amore c'è sempre una fase decisiva magari sono le ultime parole o quelle che stanno in mezzo ma c'è una fase decisiva
Non so diciamo ti lascio quello si capisce subito
Il carattere
Diciamo della lettera
In quel caso Marchionne
Dice
Gli stabilimenti FIAT in Italia debbono vero un livello di produttività analogo a quelli
Degli altri Paesi punto
Io penso che quella sfida debba essere raccolta ma non è che possiamo non raccogliere questa sfida noi possiamo dire che noi non dobbiamo avere la stessa competitività perché lavoriamo in modo diverso non sarebbe sufficiente né comprensibile
E dobbiamo pretendere che Marchionne resti in Italia che fa
Perché l'Italia funzioni
Che non ci siano delocalizzazione che ci sia la garanzia dell'occupazione che non si chiudono gli stabilimenti che ci sia posto per le nuove generazioni che ci sia una scuola di formazione tecnica per me Caproni ci che sono gli operai specializzati del futuro e così via
Quindi quella sfida
Va sicuramente raccolta ma non alle condizioni di Marchionne perché io non sono d'accordo sulle regole che in quell'accordo di Pomigliano riguardano
Ad esempio la questione dell'assenteismo non sono d'accordo sulle regole che in quell'accordo riguardano la questione del diritto di sciopero
Penso che il sindacato anche la FIOM che non ha firmato avrebbe dovuto dire non sono d'accordo ma una proposta alternativa perché un sindacato come un partito deve sempre quando dice di no spiegare quello che vuol fare lui
Perché se no se nell'angolo
E quindi evidente che anche il tema della competitività nella globalizzazione ci dà una spiegazione del perché
Oggi a differenza di ieri c'è bisogno di
Flessibilità nel sistema produttivo
C'è bisogno di maggior utilizzo degli impianti
C'è bisogno più di ieri di essere in grado di cogliere tutte le
Opportunità che il mercato ti offre nel momento in cui c'è una tensione produttiva quindi la sfida ma assolutamente d'accordo allora
Dal mio punto di vista io dico sì alla flessibilità
Però
Come diceva giustamente il professore che ci ha dato tutta una bella panoramica di dati
La flessibilità e biforcuta
Nel senso che
Può diventare stabilità può diventare precarietà allora qui c'è un principio molto importante quello dell'intra popolamento
è evidente che la percezione che hanno le giovani generazioni nel momento in cui si accostano al lavoro e di entrare in una sorta di Mario sconosciuto
Che non consente loro nel momento in cui cominciano la navigazione di intravedere sullo sfondo nell'orizzonte una costa un riparo un porto al quale apportare
La mancanza di futuro e la mancanza di orizzonte
Qualcuno parla giustamente di una generazione fantasma
E per la prima volta
Nella storia nostra succede una cosa che
E brutta diverse
E la cosa è questa la generazione che mi ha preceduto i miei genitori mi ha dato molto
Nel senso che ci ha liberati da facili
Presto e molto
Mi ha dato il modo di studiare questo è molto
E dallo studio
Io ricavato un lavoro è una retribuzione è una stabilità e una sicurezza
E le mie condizioni sono via via cresciuto e non parlo delle mie condizioni individuali sopra della massa delle persone che ogni giorno un libro di più un viaggio di più
Una lira in più all'epoca da mettere da parte un mutuo una casa la famiglia la scommessa questo me l'hanno regalato al di là delle scelte individuale
Io
Alle generazioni che vengono dopo di me questo regalo non l'ho fatto
Paradossalmente
Mi pongo il problema dopo quarantadue anni di lavoro
Di dover consumare quello che ho accumulato per consentire a quelli che vengono dopo di poter sopravvivere
è questo un grosso problema la generazione fantasma la mancanza di identità allora ritornando al tema della flessibilità io dico
Qui c'è un argomento
Che riguarda la flessibilità in particolare questo antico in Italia che va esaminato c'è arrivata la Banca d'Italia se arrivato il Fondo monetario
Internazionale che non è proprio un luogo di progressisti
Noi ci siamo arrivati prima ma nessuno ci ha dato ascolto
E la questione è questa
Un eccesso di flessibilità nel sistema produttivo
Che diventa inevitabilmente con l'in trappola mento una precarietà del lavoro si è protratta per lungo tempo
Diminuisce la competitività e la produttività del sistema produttivo stesso
Una delle cause della scarsa produttività del nostro sistema deriva dall'eccesso di flessibilità che il sistema ha generato
Perché noi non siamo di fronte ad una buona flessibilità
Comprensibile condivisibile che io
Ritengo debba essere
Garantita al sistema dell'impresa
Qui siamo purtroppo di fronte ad una parte del sistema di impresa
Chi utilizza la flessibilità il modo opportunistico per pagare di meno e avere a disposizione una mano d'opera licenziati le al momento
Nel quale ritiene di dover lasciare a casa
Questo fa venir meno come si dice anche la responsabilità sociale dell'impresa una capacità ti svolgeva il ruolo di imprenditore secondo me mette nell'angolo le buone imprese allora io non nego la buona flessibilità
Però
Quando tu
Da Ministro del lavoro ho esaminato questo argomento credo di averlo risolto adesso siamo di nuovo in alto mare perché questo Governo ha fatto marcia indietro
Mi sono trovato
In un settore di ottanta mila dipendenti come i call center nel quale le persone erano per lo più inquadrate con il lavoro a progetto
Anche se ricevevano telefonate e ricevere telefonate vuol dire stare in una catena di montaggio che anziché produrre automobili produce informazione io mi domando
Ma come è possibile inquadrare con lavoro a progetto quindi con questa forma di flessibilità sottopagata
Delle persone che chiaramente sono esclusivamente essenzialmente lavoratori dipende
Ecco questo atteggiamento opportunistico intollerabile
Io ho emanato le circolari o applicato la legge Biagi Maroni quelle circolari aveva tenuto nel cassetto ventiquattro mila persone sono state stabilizzate
Naturalmente quando tu stabilizzi quelle persone i costi aumentano
E se il committente
Che si chiama Stato comune Regione Provincia
E nel
Annie
A RAI
Eccetera
Per aggiudicarsi
Per aggiudicare la commessa ti lancia un appalto al massimo ribasso il cui costo orario inferiore al costo tabellare
Di un contratto nazionale di lavoro io dico che questa è una
Vergogna
Perché tu alimenti il circuito
Del lavoro nero
è inevitabile
Tu alimenti
Il circuito del lavoro nero perché quell'imprenditore qui abbiamo l'imprenditrice o prende l'appalto e ci rimette
Neanche don Bosco lo farebbe
Perché gli imprenditori si deve guadagnare giustamente no
Io poi sono calvinista punto di vista culturale quindi penso che il profitto si è anche un segno benevolo di Dio se ti comporti bene
Oppure se non ci rimette vuol dire che li paghi meno di quello che è dovuto ripaghi al nero
E poi non paghi tutti i costi della sicurezza poi ci lamentiamo se le persone muoiono
Quindi noi siamo in una situazione di utilizzo opportunistico partite IVA
Ma in questi studi professionali questi
Giovanni che sono diventati avvocati ingegneri architetti
Che fanno la coda per entrare fanno gli stage non pagati i tirocini non pagati e poi e poi quasi devono pagare loro per lavorare no
Alla fine diventano partite IVA ma quelli sono dipendenti dipendenti allora dato che io penso che il pane il pane e vino al vino è una persona semplice dico
Un lavoro a progetto deve avere un progetto una partita IVA deve essere l'espressione di un lavoro autonomo e lavoro Progetto è anch'esso l'espressione di un'autonomia di esecuzione
Guardate che queste sono questioni che essenziali il Governo mentre noi al tempo del Governo Prodi abbiamo teso chiudere il ventaglio
Di tutti questi lavori spezzettati e ridurre all'essenziale abbiamo fatto costare di più il lavoro flessibile
Abbiamo
Aiutato la costruzione della previdenza per il lavoro flessibile questo Governo ha di nuovo riaperto il ventaglio della Boros le Sibille cancellando tutto quello che io ho fatto nessuno se n'è accorto ma è così
Io me ne sono accorto naturalmente ce ne siamo accorti ma l'Italia sembra non sentirci
E all'inventa
Tutte quelle forme di opportunismo che alla fine hanno come risultato la crescita del lavoro nero del lavoro grigio
E mettono fuori mercato le imprese che si comportano venne perché chi si comporta bene fa un prodotto nella porta accanto a chi si comporta male fa lo stesso prodotto se tu paghi regolare quello paga almeno tu sei fuori mercato
Questo è un grosso è un grosso problema quindi concludendo il perché parliamo di flessibilità ho cercato di spiegarvelo
Il perché non siamo contrari alla buona flessibilità
Ve l'ho detto
Il fatto che in Italia ci sia un
Un eccesso di flessibilità che volge alla precarizzazione che è sotto gli occhi di tutti
E questi aspetti vanno assolutamente combattuti per via contrattuale e per via legislativa perché altrimenti
Noi parliamo giustamente l'ha fatto il professore di flex security richiamandoci al modello nord europeo io ho girato con Tiziano Treu che ha scritto un libro abbiamo visto quel modello che non esportabile belli sono sei milioni
In Danimarca
Noi siamo sessanta milioni
Quelli sono calvinisti da lì siamo cattolici ricche come si dice da una bella
Differenza
Noi abbiamo
Dei comportamenti
E dei modelli che sono molto diverse abbiamo dei mercati del lavoro spezzettati abbiamo il nord e sud cioè
Io non credo che sia esportabile quel modello però l'idea della flexsecurity è un'idea sulla quale noi dobbiamo assolutamente lavorare come diciamo tendenza
Il punto e che oggi le giovani generazioni sono dentro una logica di flex insiti un ritti perché hanno tutti gli svantaggi della flessibilità e dell'incertezza e non hanno nessun vantaggio della tutela nel momento la perdita del lavoro
Ma su questo credo
Che dobbiamo agire concludo
Sulle proposte
Allora sulle proposte
Fermo restando ancora una digressione sulla questione
Del rapporto fra stabilità del lavoro e famiglia
Allora giustamente si parla di famiglia in Italia noi dobbiamo aiutare la famiglia
Molti discutono di questo argomento
Bisogna
Sapere che
I giovani costruiscono una famiglia se hanno una sicurezza quei
Lavoratore di call center che noi abbiamo stabilizzato vi faccio il caso della Teleperformance di Taranto tre mila lavoratori
Che passano dal contratto a progetto ha un lavoro stabile da seicento euro al mese
Perché oggi
C'è un
Grande problema che abbiamo lasciato sul collo delle nuove generazioni
Un grande paradosso che non c'è più nessuna relazione fra quanto hai studiato quanto guadagni o alle la tua carriera
Sempre il mio tempo ma non per fare il discorso del nonno giusto per fornire come si dice dei termini di paragone
Era molto semplice se andare a lavorare a quindici anni voleva dire che di fatto l'avviamento non c'era ancora la media unificata
E quindi il tuo destino era di fare l'apprendista operaio in un'officina in una bottega artigiana in una piccola azienda oppure facevi a Torino la scuola allievi FIAT
Che era una gran fortuna
All'epoca
Carriera piatta
Ma sicura operai specializzato studio poco vado a lavorare a vent'anni fa se il ragioniere il geometra
E ti fermarli se la famiglia non ti faceva proseguire
Facevi l'impiegato
Comune
Aziende a secco
Comune guadagnare in meno lavorare in meno alla FIAT guadagnavi più lavorare di più
Poi mio padre diceva sempre sa se va in Comune non ti dice Enzo neanche si ammazza il Sindaco ma quella era una cosa
Che si diceva negli anni Sessanta
Chiuso non so se è più vera devo dirla Chiamparino credo riformato
C'era quindi una relazione diretta studio ed era impiegato di bassa qualifica che poteva col tempo diventare quadro e persino dirigente dopo trenta trentacinque anni
Se entrare venticinque dei fattori diversità
Mi sarei fatto economia e commercio ri impiegato di media qualifica che diventava quadro e dirigente sicuramente cioè c'era una relazione diretta ma era tutto scandito
Da questo modello produttivo estremamente organizzato estremamente come si dice prevedibile
Stabilità
Retribuzione
Pensione carriera
Era tutto codificato
Pace contrario
Oggi se sei un operaio specializzato se di fatto il perito industriale chimico hai più possibilità di impiego a maggiore retribuzione di
Una laurea in architettura in filosofia non dico in ingegneria
Quindi c'è addirittura un rovesciamento in quel call center il settanta per cento donne età media trent'anni
Lauree
Diplomi come minimo due lauree seicento euro al mese
A me ha incontrato la stabilità sapete cosa è successo in quei due anni di stabilità
Quei ragazzi hanno fatto trecento bambini
C'è stato un picco un boom un baby boom
Allora io dico senza essere un solo nome della scienza della famiglia dico
Ai giovani
Facciamogli fare la prova
A me mandato trenta giorni con la condizionale agli operai quindici giorni ed eravamo stati
I nostri figli facciamogli fare una prova di un anno di due anni
Di tre anni tò di quattro
Tu che sei un'imprenditrice dopo quattro anni di quello lì sei tutto se si alza al mattino
Se lavora bene stessi integra nella comunità sei iscritto al sindacato e quindi vuole i diritti ma rispetta i suoi doveri
E a quel punto hai fatto un investimento di uno due tre quattro anni è una risorsa quello lo stabiliti
E se lo stabilizzi
Le leggi devono dare atti dei soldi come incentivo alla stabilizzazione
Questo deve essere un passaggio di
Legge che aiuta non il contrario
Perché se tu non fai questo passaggio e rimandi perennemente nell'incertezza attorno metti su famiglia tu non scommette su suo fu tutto futuro e abbiamo scoperto che con seicento euro al mese
Scommette sul tuo futuro vuol dire che o ci vuole del coraggio
Marcora incentiviamo questo coraggio concludo
Le proposte ma abbiamo presentato tante proposte
Di legge io dico solo questo che
Per quanto riguarda il partito c'è una discussione la conoscete bene non è niente da nascondere
Ci sono proposte come quelle che il partito ha fatto che hanno avuto un voto prevalente nell'assemblea nazionale di qualche mese fa
Abbiamo fatto io e Fassina insomma abbiamo lavorato tra queste proposte c'è una proposta diversa quella di chi no
Tutte legittime per carità io non la condivido quella di Ichino Ichino non condivide la mostra ma questo fa parte diciamo della discussione però c'è una prevalenza sulle proposte che
Noi abbiamo avanzato io dico semplicemente questo
Dato che bisogna prendere sempre
Un punto la frase
Dal contesto io dico che noi dobbiamo lavorare per una prospettiva molto semplice che era il sogno che io avevo dal ministro in quella direzione sono andato poi ho visto che adesso Bersani lo sta riprendendo bene
Ente in sintesi questo noi dobbiamo fare in modo che un'ora lavorata quando il lavoro è stabile costi meno di un'ora lavorata quando sulla
Cioè secondo me
Che noi dobbiamo
Dobbiamo scolpita nella pietra
Perché come si dice la logica delle convenienze spingere l'impresa nelle sue scelte
Se tu hai a disposizione una persona che paghi di meno e lascia casa quando vuoi
A fronte di una persona che paghi di più che te la tieni licenziate per giusta causa e giustificato motivo perché in Italia si può licenziare è una stupidaggine quella che si dice che non si può licenziare
è chiaro che touche gli la strada che ti conviene
Io dico bisogna rovesciare il paradigma per me questo come si dice e il punto fondamentale la seconda questione io ho presentato insieme ad altre tutta una serie di proposte di legge
Io sono di nuovo per
Diminuire le forme di lavoro flessibile
Quando un'imprenditrice
Ne abbiamo qui
Una di fronte a noi a disposizione il contratto a tempo indeterminato il contratto a tempo determinato il contratto di
Apprendistato
Il lavoro interinale Ettore
Il lavoro a progetto io dico ma che cosa vogliamo avere di Pio aggiungo pure i voucher io ho introdotto io ma io li ha introdotti
Per raccogliere Lupa
Per gli studenti e per i pensionati per evitare
Che i nostri ispettori soprattutto i contadini delle mie parti la Madonna arriva l'ispettore secolo la fame la mail tanta orfana metta
Sì
Ma ha fatto la multa e la molta
E più cara del raccolto
L'ho capito retto benissimo a quelli che vi diamo i voucher dieci euro all'ora
Compreso
Previdenza e assicurazione per infortuni
Dieci euro allora arriva l'ispettore faccia passi ci sono i pause ti sei registrato vuol dire che sono per quello lì e l'imprenditore quello là
Non i voucher distribuiti urbi et orbi perché allora sostituiamo al lavoro dipendente cioè ci vuole sempre una misura un po'di buonsenso ma io dico
Tutti questi strumenti c'è bisogno del lavoro accessorio c'è bisogno del lavoro a chiamata se non per il commercio
Un commercio per il turismo allo spettacolo quello là piante noto allora io dico
Diminuire
Le forme di lavoro precario ridurle all'osso quindi io propongo partito d'accordo l'eliminazione dello staff leasing l'affitto di lavoratori a tempo indeterminato
Io propongo che il lavoro a chiamata sia tolto e rimanga soltanto nel settore
Del turismo il pizzaiolo del sabato sera il ristoratore cameriere
Piuttosto che la comparsa
O l'elettricista del SEC cinematografico della fiction
Lo capisco non è che
Finita la fiction
Finito il lavoro
Però tutto il resto secondo me va cancellato così come
Io penso che noi dobbiamo
Assolutamente correggere la disciplina
Relativa ai contratti al massimo ribasso
Per cui la mia proposta di legge che ho presentato partito la condivide fa parte del pacchetto e quella di scorporare il costo del lavoro alle tabelle dei contratti nazionali
E il costo della sicurezza
Che non possono essere compressi debbono essere calcolati a parte il massimo ribasso si esercita sulle altre questioni
Sono persino in questi casi per reintrodurre le tabelle minime per i professionisti architetti ingegneri che concorrono alla definizione di quelli cantiere
In modo tale di avere come si dice una prestazione professionale adeguata gli standards di sicurezza A da te lo dico persino a questo non è nella
Elaborazione del partito volevo chiarirlo perché poi voglio far confusione
Ma avete capito il concetto
Lì bisogna andare quindi se noi fossimo già in grado di dire
Un credito di imposta automatico nel momento in cui l'impresa trasforma il a bordo flessibile in lavoro stabile che può essere meno contributi previdenziali o meno contributi
Diciamo che gravano sul lavoro
Diminuzione delle forme di lavoro precario cambiamento della disciplina che riguarda
La questione del lavoro del degli appalti
Al massimo ribasso aggiungerei anche
Una questione che può sembrare iscrivete irrilevante ma è molto importante
La questione della tracciabilità dei prodotti e del made in Italy la salvaguardia del marchio perché io mi sono stancato di comprare le scatole
E non il contenuto delle scatole vi faccio un esempio
A me piace un determinato prodotto esso non devo fare la propaganda l'ho comprato nel negozio che e proprio di quella marca lì la scatola era made in Italy il prodotto era made in Serbia io non ho niente contro la Serbia
Ma vorrei pagarlo al livello del costo di produzione della Serbia e non al costo di produzione dell'Italia
E quella differenza di qualità che probabilmente se fra l'Italia Serbia io son disposto a pagarla ma voglio la tracciabilità del prodotto
E vorrei anche che ci fosse una tracciabilità del prodotto che mi
Specifica che il prodotto di qualsiasi nazione nonni incorpora al lavoro minorile perché questa
è un altro elemento
Reale
Allora questo Governo
Farebbe bene
Se vogliamo
Accettare la sfida della competitività globale e l'ho detto non dobbiamo tirarci indietro
Va alla competitività io non lo faccio con gli schiavi nelle prigioni cinesi con i bambini che lavorano nei sottoscala no io mi rifiuto
Di accettare come
Elemento di competitività quella che è chiaramente la schiavizzazione del lavoro cioè queste cose qua devono essere come si dice un manifesto molto chiaro sul quale
Sul quale
Sul quale lavorare ultima questione nomine di nostra competenza ma
Ne parlo uguale
E la questione del salario minimo salario minimo garantito eccetera eccetera
Ma guardate io lo dicevo prima
Io ero contrario al salario minimo lo dico ma
Adesso
Ho cambiato idea perché ho cambiato idea perché
Capisco
Che questa mia resistenza che temeva di mettere in discussione l'elemento per me fondamentale la contrattazione del sindacato
Perché salario minimo può essere sostitutivo del contratto di lavoro
Oggi
Debitamente interpretata può funzionare così io penso
Che il salario minimo per legge dopo un confronto col sindacato possa essere introdotto per i cosiddetti lavoratori non
Contrattualizzati
Perché parlo
Del lavoro a progetto non so faccio un esempio un assistente parlamentare quella che vediamo ha scelto tra tempo determinato lavoro a progetto il lavoro a progetto senza orario senza seguire fedelmente l'orario
Sul bisogno diciamo sull'incontro dell'esigenza
Lei si confronta con me io posso dirle cinquecento
Duecentocinquanta mentre mille cinquecento tre mila
Lo determinano io
Poiché alcuni anche al nero diciamolo anche fra i parlamentari
Allora io dico
No in quel caso dobbiamo stabilire
Una cifra al di sotto della quale non è possibile contrattualizzare un rapporto per me la cifra è una cifra anche bassa perché deve partire dal basso sono mille euro lordi mensili
Quella euro lordi mensili al di sotto di quello non deve andare poi se tu gliene voi dare duemila gliene dai due mila
è un altro discorso salire stessi si può
Ma non al di sotto perché altrimenti quella persona e debole non ha nessuna possibilità di rappresentazione o almeno
Con rendiamolo ai minimi di un contratto nazionale di riferimento
Quindi non si tratta di fare come in Francia mille trecento euro che è una cifra
Molto alta che
Come si si interviene anche
Sui contratti di categoria che al contratto al contratto appunto al di sotto di quello non vai ma chi non ha un contratto ho citato il lavoro a progetto
Deve avere un limite minimo di riferimento per legge
E sanzioni pesanti nel caso in cui
Ci sia
Una violazione di questo principio
Io su questo intendo presentare una proposta di legge già inviati
Definizione così come sulla questione del distali e tirocini io penso che anche in quel caso chi fa lo stralcio non possa più essere il laureato pluri laureato che va a fare manodopera gratis per fare le fotocopie deve avere una formazione
E deve avere
Anche
Deve avere anche
Come si dice che ne so un
Una paghetta
Il quaranta per cento del minimo di un contratto nazionale di lavoro il quaranta per cento del minimo del contratto di Teson trecento euro al mese sarà trecento euro al mese ma deve avere come se c'è un riconoscimento minimo perché se non mai siamo al paradosso
Del lavoro gratuito ultima questione che citava il professore sulle questione
Previdenziali
Anche qui guardate il problema e assai complesso io dico che mai dobbiamo insistere
Se vogliamo ricostruire un profilo previdenziale per le giovani generazioni quello che noi avevamo cominciato a fare bisogna irrobustire
Perché se voi nel momento in cui entrate al lavoro avete periodi lavoro nero senza contributi lavoro grigio senza contributi
Un lavoro segnato mille che ve ne danno cinquecento
E lì ai contributi mai la paga ridotta
Hai momenti di non lavoro ai un lavoro che ha meno contributi io ad esempio per il lavoro Progetto mi sono trovato la percentuale di contributi al diciotto per cento l'ho portata al ventisette per cento
Perché ho voluto fare salire il costo ma io dico troviamo anche una soluzione intermedia ma i contributi previdenziali
Del lavoro a tempo indeterminato del lavoro a tempo determinato e già così del lavoro a progetto debbono essere uguali
Non possono più essere diversa uguale uguale
E qui contributi
Uguale
Contributi figurativi per il lavoro
Flessibile nel momento della disoccupazione totalizzazione dei contributi
Non perdere niente unificarle in una sola cassa io mi son trovati a sei anni di franchigia li ho portati a tre anni bisogna portarli a zero
Riscatto della laurea più favorevole quello che noi abbiamo introdotto perché evita tre cinque anni di buono e le nuove generazioni sono generazioni che sicuramente studiano di più io credo che tutte queste
Proposte rappresentino come si dice una costellazione un'idea
Forte sul tema
Della
Quindi noi dobbiamo sforzarci
Di accettare la competitività incerto ma negoziarlo AA dobbiamo sforzarci di accettare la buona flessibilità ma spingere il sistema produttivo verso un traguardo virtuoso
Di premio a quell'impresa e che scommettono sul futuro dei giovani e che quando stabilizzano hanno a disposizione persino una risorsa un incentivo che strutturalmente fa costare meno quel lavoro
Se noi manteniamo diciamo questa rotta e questa bussola credo che possiamo dare una mano ad una situazione sicuramente
Molto complessa
Ma nella quale si bisogno di dare una speranza alle giovani generazioni insomma il compito
Nostro
Che ormai siamo diciamo agli ultimi e vostro che siete giovani
E di riaprire l'orizzonte
Per riaprire l'orizzonte abbiam bisogno di un partito
E di una politica che faccia meno tattica io della tattica mi sono stanca
Abbiamo
Una volta
Una volta
Noi diciamo la chiamavamo ideologica
Non c'è più
Io quando sono entrato da giovani del Partito comunista e poi ho fatto tutti i passaggi adesso sono saldamente ancorato alla prospettiva del Partito Democratico che voglio fare e voglio mescolare mescolare
Senza
Gettare la mia identità della quale sono orgoglioso
è stata quell'esperienza politica maestra di vita per me mi ha insegnato come insegnato a chi ha militato nella Democrazia Cristiana Partito socialista liberale repubblicano
I paradigmi l'etica della politica essere servitore dello Stato la politica anche come sacrificio
Che la politica lo dico a voi che siete già e non è solo un tappetino rosso
Il mettete sotto l'ala
Del vincente sperando di avere un pezzettino della torta non è quella la politica la politica essere accolto
Dica
E farsi
Un'opinione un'opinione autonoma
Studiare sacrificarsi tutti i giorni ciechi per la politica ha perso la vita
Chi è stato licenziato amianto alto la mansione perché se lo Statuto dei lavoratori settanta son diventato
Delegato della FIOM mi hanno tolto il lavoro
Non l'occupazione
Alla generazione precedente andata per giovedì ricacciato perché sceglierli di fare politica licenziato senza speranza
Allora la politica e anche questo non è solo
Un ballo non è un mestiere non è una retribuzione quella
Arriva se arriva
E soprattutto noi abbiamo bisogno non c'è più l'ideologia
Ma almeno ricostruiamo una
Visione
Se ci vuole una visione del mondo
Perché noi diciamolo abbiam passato trent'anni dagli anni Ottanta ad oggi nei quali anche la sinistra è stata un po'succube del dei prevede il liberismo
Se noi siamo qui è perché
Per trent'anni ha dominato il liberismo il Dio mercato
E dio mercato mette sotto i piedi diritti
Il dio mercato pensa
Al profitto a breve non pensa alla scommessa di lungo periodo
E allora noi dobbiamo avere un'alternativa curati io mi rifiuto di vivere una situazione in cui un pezzo di taglia dorme
Con queste siringhe quotidiane che ci fa Berlusconi con la sua televisione tutti addormentati non ci accorgiamo di niente
Dall'altra parte rigurgiti di estremismo l'assalto alla festa di Torino l'assalto alle sedi della CISL non ci sto
C'è una terra di mezzo
Del riformismo noi dobbiamo occupare la terra di mezzo alla Terra di Mezzo e
è una terra nell'attuale
Tuteli portare
Una visione una visione
E sedili di tattica
E non ha il progetto non vai da nessuna parte e se le nostre sezioni circoli come si si chiamano io so ancora fermo vecchie non poco mi son perso un po'con tutte queste definizioni nuove ma
Quei luoghi dove ci troviamo a discutere se ci troviamo solo perché c'è da fare la lista per eleggere il Sindaco non va bene
Se noi dobbiamo
Contrari
Dobbiamo incontrarci
Per discutere delle cose di cui stiamo discutendo oggi
Perché da queste cose qui viene fuori un'idea vengono fuori le leggi viene informazione parlamentare un'azione sociale
Se viene fuori il futuro così che si fa Lario penso che noi abbiamo
Bisogno di tutto questo per avere tutto questo naturalmente meglio credo a quest'idea
Che per me è un valore assoluto
Fermo restando che un partito si è fatto di dialettica che la dialettica il sale della terra
Io quando ero nella mia chiesa comunista perché era una chiesa oggettivamente se aveva al suo papà e sui vescovi cardinali curati Tretti c'era
Tutti così come la Chiesa temo per il terzo ante le chiese
Forse c'era qualche eccesso
Forse noi paragono avevamo il Segretario generale al Papa infallibile forse questo non era giusto
Forse con il centralismo democratico non potevi dire fuori quel che avevi discusso dentro forse un po'esagerato
Però
Adesso discutiamo fino all'ultimo per favore quando il Segretario ha concluso
E quando l'Assemblea ha votato a maggioranza un documento evitiamo che il giorno dopo ci sia qualcuno
Che vinse il contrario
Se invece il contrario
Non si va da nessuna parte
Così non si va da nessuna parte
In questo modo
Questo non è un costume questa una dissoluzione di costumi non copiamo il modello di altri ma neanche una bocciofila siamo in grado di gestire in questo modo quindi io credo che
Qualche regola qualche logica
In più
Dialettica battaglia delle idee quando si decide si decide e quindi un grande istinto
Gioco di squadra unità
Guardate io ho votato Franceschini alle primarie provvedevano mescolare tutto è stato no
Ma il giorno in cui Bersani è stato eletto segretario per me era e dei quello il mio segretario
Non c'è
Nessuna virtù
Ma non solo lo è
Io
Lo voglio aiutare a far bene e se non condivido o le sedi dove dirlo
Con le sedi coordinamento alla direzione nel sedile riguarda l'ESA sia un po'mollo temi un po'di tirarla la sul lavoro magari li
Per carità ci mancherebbe
Ma intorno all'UE costruiamo e io mi auguro che insomma il valore dell'unità non sia un nozionale in un partito sia una tendenza verso la quale guardiamo anche perché in questa situazione
Le incognite sono enormi enorme
Guardate l'Italia sta passando a una crisi drammatica io di crisi ne ho viste in quarant'anni di politica
Non è che gli anni Settanta Ottanta fossero delle passeggiate c'erano le Brigate Rosse prima linea io da dirigente sindacale ho conosciuto i terroristi della direzione strategica delle Brigate Rosse con lo sapevo naturalmente che fossero loro
I terroristi venuti dal nulla che nessuno conosceva
Ho visto la stagione degli anni di piombo non era bello non era facile ho visto le lotte sociali aspre non era facile
Ma sapete qual è la differenza che all'epoca i partiti del cosiddetto arco costituzionale
Ci sono uniti in meno al Movimento Sociale Italiano che era fuori uniti
Intorno a loro il popolo la gente si è unita difendere le istituzione
Oggi
Con questa politica con questa rappresentazione della politica con questo Governo e con questa cultura di governo di Berlusconi che sta riducendo la politica
Peggio di un mercato dei più schifose che ci siano le persone dalla politica si allontanano questa è la differenza e se le persone sia lontano dalla politica
è un grosso problema perché una crisi morale una crisi dei partiti una crisi dei sindacati che non sono uniti delle relazioni industriali dell'economia dell'occupazione
Porta a situazioni che possono silente ingestibili ingovernabile qui noi abbiamo
Veramente un grande compito come partito come opposizione
Insomma il compito di riportare nella discussione politica i valori la visione legarla alla quotidiani tale perché la gente non sta bene non sta bene molti non arrivano a fine mese molti sono in una situazione di disperazione
Quindi noi abbiamo questo compito io spero che queste discussioni insomma una mano la possiamo dare poi vedo tutti questi giovani e il cuore mi si apre delle
Ora io direi di iniziare
Si ha bisogno
Dunque noi abbiamo pensato di formulare inizialmente le dieci domande
Poi i nostri esperti alla fine della della formulazione delle dieci domande daranno le risposte
Ogni Gruppo a indicato un Bunna portavoce del gruppo e pregherei tutti i portavoce del gruppo che dovranno leggere le domande di avvicinarsi
A questo punto direi di iniziare e passo la parola il fondo sono
Allora
Il gruppo flessibilità uno
Alberto Bellini a Barbara bastoni
Non c'è
Posso
Allora
Come evitare fenomeni di abuso della flessibilità
Da parte di aziende
E di enti pubblici
E come rendere efficace
Lo Statuto dei lavoratori che consente il licenziamento è scarso rendimento
Qual è il Progetto che il Partito Democratico vuole mettere in campo
Per regolamentare stage e tirocini e per incrementare l'occupazione femminile
Laboratorio due Rosanna Bonollo
Sono ancora compatibili i diritti acquisiti sfida oggi dei lavoratori con le esigenze di competitività imposte all'impresa ed autisti nuovi scenari mondiali
Che la seconda per curiosare flessibilità necessari alle aziende mentre e la continuità anche in sede di lavoro per ai lavoratori
E il bisogno di da polo di qualità per affrontare la globalizzazione e pensabile un nuovo Statuto per le agenzie di lavoro interinale di somministrazione e trasformarle in enti insieme
Di formazione di alta qualità e specializzazione in modo da mettere
In
Contatto la domanda e l'offerta tra lavoratori aziende
Laboratorio altri
Giorgio Goggi ventinove Adderley Graziani
La pubblica amministrazione come deve esercitare i propri compiti e controlli per fare del lavoro un impiego
Quali sono le difficoltà della politica nel garantire in piedi flessibili nell'era della globalizzazione della crisi economica
Ha delle cui ripetere un attimino
Quali sono le difficoltà che incontra la politica nel garantire impieghi flessibili nell'era della globalizzazione e della crisi economica
Laboratorio quattro Perrone Catilina
Come conciliare la soluzione al problema della precarietà con il rispetto alle esigenze dell'impresa in un contesto di decrescita e alta competitività
In che modo il partito può migliorare la sua capacità comunicativa sui temi
Del lavoro
L'ultimo laboratorio cinque Davide curanti e Isabella Curia Fitto
Il dibattito sulla flessibilità
Si è concentrato molto sulle tipologie contrattuali e molto meno sul contesto economico e sociale e sul collegamento tra lavoro e sviluppo
Quali sono le priorità del Partito Democratico nel promuovere un concetto di stabilità che superi la storica contrapposizione tra lavoratori e imprenditori tenendo conto della frammentazione del sistema produttivo italiano
E delle difficoltà nel realizzare una politica industriale nel nostro Paese
Delle domande
La formazione può essere uno strumento per facilitare la flessibilità in entrata e in uscita
E far convergere interessi di cittadinanza lavoro e impresa come creare un sistema formativo che sviluppi competenze utili riconosciute
E renda più sostenibile un mercato del lavoro flessibile e come proporre la centralità della formazione di fronte ai tagli a ricerca e innovazione e istruzione
Scusate una comunicazione in servizio
Tutti coloro che si sono occupati del tema tutele
Devono stare in sala Pancrazi
No fin qui
Ci si occupa solo di flessibilità
Okay grazie
Rispondo prima io
Velocemente anche perché poi
Quasi tutte le domande necessità soprattutto di una risposta politica
Per quello che scorro velocemente gli appunti che mi sono segnato le vostre domande per riflettere un po'ad esempio la prima molto interessante come evitare i fenomeni di abuso penso da mia posizione punto di vista
E immagino anche quello dell'onorevole Damiano se si anche rivista mattina quando ne parlavamo
Comunque della mancanza di del bisogno di eliminare incentivi distorti
Il discorso qual è ne abbiamo dei meccanismi al di là della cornice contrattuale un po'quello che provavo a dire stamattina non ci dobbiamo concentrare
Troppo necessariamente sulla cornice contrattuale ma dobbiamo vedere quella cornice contrattuale se e quali incentivi comporta una cornice contrattuale che può sembrare una possibilità di utilizzare
Qualcosa che costa di meno favorisce l'utilizzo di forme che possono di meno in più riprendendo anche una cosa che uno spunto che diceva Damiano
Stamattina è un qualcosa che può anche stimolare un un processo di
Dico un sentiero di sviluppo per l'impresa che non va verso la maggiore produttività quindi il problema grosso quando ne ci chiediamo quale relazione fra flessibilità produttività in sé
Può essere assolutamente nei due sensi ma se noi diamo un segnale di qualcosa che poi ci
Costringe a stare in un sentiero più arretrato il
Vi faccio l'esempio più tipico se ne dovessimo investire investire in formazione per le imprese costa
Le imprese dovrebbero essere
Incentivata investire in formazione a spostarsi verso qualcosa di più avanzato più alto valore aggiunto non possiamo fare concorrenza coi cinesi per su certi settori ma bisogna spostarsi su un segmento avanzato se facciamo sempre una serie di misure che ci dice guarda
Altri cinque anni ce la fai perché
Poi assumere a Progetto e non ti controllo se effettivamente quello sta facendo il dipendente oppure ti posso fare questo sgravio di quest'altra ed oggi è un processo di conversione comunque necessario nel lungo periodo è necessaria non lo si fa
E quindi questo è un po'è un problema mio con modo di vedere per cui appunto
Gli abusi lotta soprattutto sulle convenienze poi chiaramente vanno bisogna dotarci dal punto di vista amministrativo pensare che lavoratori dei call center pensare che le persone che lavorano nei servizi di cura dei servizi assistenziali nidi possano essere assunte con contratti a progetto e pagate soltanto per le giornate lavorative o per le ore effettivamente fatto almeno di vedere è aberrante
Seconda cosa qua richiama anche il problema del pubblico impiego
Il pubblico impiego ne ha
Fatto grande uso di contratti a progetto abbiamo avuto tante normativi stabilizzazione che poi
Creano ulteriori iniquità perché poi magari a quel punto qualcuno entra senza passare per concorsi attrezzo stabilizzazione
Ad esempio anche nel mondo e la ricerca e sono tantissimi posti che poi hanno assunto precari entrati magari con assaggi che avevano molti meno titoli di esterni che facevano domande per quel concorso e venivano ultra vado dati i titoli e l'esperienza di terne versus pubblicazioni decine di pubblicazioni
E quindi abbiamo questo meccanismo un problema importante dal punto di vista del pubblico impiego anche qui mi ricollego una cosa detta da Damiano stamattina è il problema di
Tutte le l'outsourcing fatto dal Pubblico impiego verso servizi appunto pensiamo
Ieri tutti i servizi di cura i servizi ospedalieri tutti servizi che vengono dati in outsourcing a cooperative o altre strutture al pubblico impiego e poi
Vengono
Aperta
Per stare al ribasso sulle gare si assume
Per progetti che non sono progetti e quindi
Le la struttura esiste per controllarli c'è una c'è bisogno una volontà e poi bisogna ragionare invece dal punto di vista normativo sul lato di costi per eliminare questo aspetto dico
Certo
Lo stesso discorso vale terrà il salario minimo
Chi si è occupata di salario minimo
Deve tornare in sala Morra
Dove c'è Rita Ghedini
Ok
Totti flessibilità
Siete tutti dei propri flessibilità ok grazie scusate
Una cosa invece riferita alla all'ultima domanda che parlava di formazione bisogna sempre fare un po'attenzione a cercare distinguere perché sono problematiche collegate ma diverse tra la formazione specifica sul posto di lavoro la formazione
In senso il ricerche sviluppo che dovrebbe essere più generalista a questo punto di vista è una scelta di policy io non so cosa sia meglio se
Avere più formazione generalista che poi può essere prontamente riutilizzata in caso di crisi di riconversione industriale
La contessa il lavoratore piuttosto che la formazione ultra specifica per fare un determinato lavoro che potrebbe essere non più richiesto dal mercato in una situazione di sviluppo ulteriori fatto sta che al momento attuale
Un po'un aspetto importante che la formazione professionale spesso viene vista come un Fringe benefit per i lavoratori e forte piuttosto che un modo per compensare carenze di
Competenze di abilità di conoscenze per i lavoratori più deboli sto parlando appunto di formazione per i lavoratori sia che sia fatta dalle agenzie per l'impiego sia che sia fatta quei fondi interprofessionali all'interno delle imprese
Quindi da questo punto di vista c'è un altro punto che volevo su cui riflettere quando si chiedeva per coniugare flessibilità e qualità è pensabile un nuovo Statuto fatto ad esempio attraverso agenzie lavoro interinale per lavoro alta qualità
Io da questo punto di vista mi sento di dire
Chiaramente reggenze lavoro interinale possono funzioni INPS in stretto contatto con i servizi per l'impiego però cerchiamo di rendere più efficaci le politiche attive del lavoro cerchiamo di riempirlo di contenuti
Di dare la possibilità di essere
Più effettivamente di vincolare anche maggiormente la frizione l'ammortizzatore sociale col piano formativo con la con l'accettazione del lavoro con l'accettazione a corsi di formazione piuttosto che pensare
A ulteriori ruoli esterni abbia avuto una riforma i servizi per l'impiego che
Da tanti punti viste anche giustamente decentralizzare avere
Pronta rispondenza al sulle Province sul
Necessarietà di incontro fra domanda e offerta di lavoro
Mi muoverei più su questo campo però per appunto sono
Sono aspetti sull'aspetto di lavoro femminile ritorno su una cosa che ho detto stamattina diventa cruciale
Comunque la l'offerta di servizi di cura e quindi pensare a servizi di welfare
Perché chiaramente la scelta di occupazione ma
E sul margine
Anche qui dentro una convenienza di costo e poi le scelte no sono difficilmente reversibili quando si intrapreso un determinato
Percorso
è difficile muoversi
Appunto il controllo dell'Appia
Comunque una serie di abusi del fatto dalla piazza sia come direttamente datore di lavoro e lavoratore Progetto o lavoratori temporanei sia come committenti in outsourcing riforme che poi vanno a lavoro a progetto penso a mio modo di avere bassi la buona volontà e degli elementi di chiare regole
Non ci vorrebbe
Troppo
Ultimo punto lavoro e sviluppo
Vi ribadisco non c'è nessuno studio serio che dimostra così come tanti così come dovete pensare che non c'è nessuno studio serio che ci dice che per crescere di più bisogna essere più diseguali
Anzi forse
Non c'è nessuno studio serio che dimostra che per crescere di più bisogna essere più flessibili possiamo avere buona crescita
E buone cattive diseguaglianza buona flessibilità buone cattiva produttività legame fra flessibile produttività può andare in tutti e due sensi
Quindi per
Bisogna ragionare su quali sono fondamentalmente al solito bisogna vedere dove sono le le scelte della volontà o le scelte subite
Un lavoratore per
Un lavoratore flessibile può comportarsi può assentarsi di meno perché altrimenti teme di perdere il posto di lavoro o altri tempi stessa che lavorano nei non gli verrà confermato e mi ricordo fece anni fa una consulenza al Tesoro
A un certo punto si decise taglio lineare le conseguenze le compere consulenze è un'altra possibilità di lavoro
Decisi di non comunque non non sarei rimasto lì l'ultimo mese
Di fatto mi faceva i fatti miei e per tante persone si potrebbero generale situazione di questo tipo nel senso non
Nel senso mai fatte ma a quel punto sì Sissi si lavora per la propria ricerca piuttosto che organizzarsi per il proprio tempo bisogna vedere in che modo watt consequenziale la ricerca di
La
Il rinnovo o meno del contratto non è detto che è un è forse anche un incentivo a essere più produttivi il fatto che la relazione
Si è stabile o non sia stabile un lavoratore con contratto durata prefissare un qualcuno che sa che un certo punto dovrà cercarsi nuovo lavoro quindi
Farà azioni ricerche lavorazioni ricerche lavoro potrebbero comunque ridurli la produttività
La riduzione produttività passa attraverso la vogliamo non voglia di fare formazione professionale accesso un accesso la formazione sul posto di lavoro e tutto questo si può scaricare su di determinati elementi
Do la parola l'onorevole Damiano paga
Anche per gli aspetti più prontamente politici
Ma dunque ci sono alcuni concetti che ricorrono comunque ho segnato
Tutte le domande vado
Per ordine
Mi pare che alla prima
Si sia già risposto sul tema
Della abuso della flessibilità nelle aziende
E negli enti pubblici
Ma su questo mi limito a dire questo che
Abbiamo
Parlato questa mattina di atteggiamenti opportunistici da parte delle imprese
Nel privato per dibattere l'abuso
Bisogna che ci siano
Leggi che scoraggiano lo Buso
E anche delle normative
Di applicazione ad esempio le direttive del Ministero del lavoro sono importanti la direttiva sui call center a scoraggiato l'abuso quindi non basta la legge
La legge dà un'indicazione poi ci sono delle applicazioni che vanno seguite con molta precisione l'indicazione che si dà agli ispettori del lavoro
è fondamentale io davo delle disposizione come si dice
Pochino più restrittive questo Governo dà delle indicazioni molto molto molto molto concessi
Quindi è chiaro che
Se tu pensi di non essere indagato e se nel corso di un'indagine pensi di essere comunque assolto perché le indicazioni
Che arrivano dallo stesso Ministero del lavoro sono di manica larga è ovvio che sarai portato all'abuso
Ad esempio per quanto riguarda il direttive sui call center avevamo stabilito come prima direttiva che il lavoro cosiddetto in Bound coloro che ricevono le telefonate era dipendente punto
Ma in una successiva direttiva avevamo stabilito che anche il lavoro a otto Bond coloro che facevano le telefonate
Era da considerarsi lavoro dipendente a meno che
Fosse oggettivamente riscontrabile una autonomia di prestazione
Non so le telefonate nelle organizzo nell'arco di un mese e lo faccio da casa quando ho tempo a quel punto chiaramente non
Lavoro dipendente ma poiché
Anche le telefonate che si fanno a noi clienti potenziali
Sono organizzate per lo più da un cervellone da un centralino Chetti passa alla sequenza delle telefonate
E ti impone anche delle cadenze di durata nelle telefonate tutto si può dire meno che ci sia anche in quel caso autonomia
Le circolari hanno chiarito proprio in modo
Diciamo chirurgico
Questo Governo LEA messe da parte quindi è chiaro che
Per eliminare un abuso bisogna avere una legge e poi bisogna avere delle disposizioni che in qualche modo scoraggi no i cattivi comportamenti infatti è risultato risse visto ventiquattro mila persone stabilizzate
Per gli enti pubblici ben qui ce questa cattiva pratica
Del
Lavoro coordinato continuativo
Quindi c'è una massa di persone precarie adesso il Governo non ha trovato niente di meglio che cacciarle come saprete verranno cacciati in centoquaranta mila dalla pubblica amministrazione dopo l'ultima manovra correttiva di Tremonti
E centotrenta mila dalla scuola
Persone precarie ballano quindi e una massa critica enorme e uno dei più grandi licenziamenti di massa mai avvenuti nel settore pubblico
Che cosa fare ma al tempo del Governo Prodi noi avevamo pensato ad un graduale assorbimento di queste persone
Quindi senza fare demagogia o populismo tutti dentro è chiaro che no
Ma se a fronte di un calo di organico vado in pensione su due posti nel sostituisco uno lentamente con un programma si possono assorbire le persone che sono precarie quello era un programma
Chiaramente
I posti nella pubblica amministrazione si vincono tramite concorso avevamo anche previsto che queste persone si sottoponesse l'ad una sorta di concorso comunque
E che ad esempio
Se devi reintegrare dieci posti cinquanta li riservi a nuovi concorrenti e cinquanta e che arrivano dal bacino dei cosiddetti precari come vedete
Quando vi occuperete di leggi se qualcuno di voi andrà in Parlamento nel futuro prevedibile
Dovrete anche curare gli aspetti diciamo applicativi e poi le leggi richiedono fantasia creazione leggiamo sono cose morte come le statistiche sono una creazione quindi bisogna sempre in qualche modo guardare l'oggetto
Sulla prima comma
Poiché sempre la prima domanda
Si è parlato dello Statuto dei lavoratori
Che consentirebbe licenziamento per scarso rendimento ma francamente io non me lo ricordo questo non so se avete proprio un passo preciso ma non mi risulta
Il problema dello scarso rendimento non può essere regolato da una legge di solito è regolato dei contratti
è chiaro che se avete uno scarso rendimento siete passibile di licenziamento e io sono d'accordo che lo siate cioè io voglio essere chiaro
Non commettiamo l'errore di chiedere solo diritti i diritti si accompagnano ai doveri il dovere di un lavoratore di dare una prestazione adeguata
Chiaramente obbedire quello che il comando di impresa perché da quello non può sfuggire poi il comando non deve essere assoluto deve essere temperato ci sono i diritti e le leggi che ti tutela quindi
Per quanto riguarda la licenza e abilità
Lo statuto dei lavoratori si limita
Ad indicare
I casi nei quali
Non è possibile licenziare chiaro che ci vuole come si dice
Una motivazione per il licenziamento ci deve essere una giusta causa o un giustificato motivo se no il licenziamento è nullo
Non puoi essere discriminato per il tuo orientamento religioso per il tuo orientamento sessuale o per il tuo orientamento politico
è un licenziamento nullo
Non puoi essere licenziato se sei un rappresentante del sindacato comunque rappresentante sindacale aziendale nel luogo di lavoro
Così come non puoi essere trasferito in modo arbitrario se questo trasferimento che configurato come attività antisindacale per impedirgli di svolgere
La tua attività nel luogo nel quale sei stato eletto in quanto rappresentante dei lavoratori
I contratti si occupano
Di tutte le causali relative al licenziamento
è chiaro che se entra il tema fabbrica potete avere un ammonimento verbale un ammonimento scritto due ammonimenti iscritti tre ammonimenti scritte una sospensione poi il licenziamento c'è una specie di scalinata da percorrere prima
Gli arrivare al licenziamento è chiaro che se commettete
Come si dice un'infrazione grave nell'ambito dell'azienda potete essere immediatamente possibili di licenziamento
Per quanto riguarda la prestazione è chiaro che una scarsa prestazioni uno scarso rendimento può essere assoggettabile diciamo così a delle sanzioni graduate a seconda delle discipline contrattuale
Il secondo gruppo di domande sul regolamentare illustrare il tirocinio e sull'occupazione femminile ma su stage e tirocini ho già detto questa mattina io penso che si tratterebbe
Di disciplinare questa modalità da una parte è un'opportunità per il giovane
E questo va bene ma deve avere un contenuto formativo un'attinenza anche con una scelta di quella persona in quel contesto produttivo
Che consideri anche il carattere della formazione dell'individuo immagino che un ostaggio e non
In uno studio professionale di avvocati valga per un neo
Laureato in giurisprudenza
Mentre
Uno stage presso la FIAT sarà forse per
Un laureato in economia e commercio
Dico per deve poi può darsi o al Politecnico di Torino perché
Ti
In qualche modo
Fanno
Avvicinare a quello che sarà il mondo diretto dell'officina e della produzione
Regolamentare significa incentivarli ma anche riconoscere come sì c'è un rimborso ne ho parlato
Questa mattina può essere una percentuale in rapporto un minimo contrattuale quindi un rimborso che non si configura come uno stipendio
Un rimborso che non si configura come un rapporto a tempo indeterminato ma e semplicemente una
Relazione temporanea di carattere
Formativo che prevede una prestazione di lavoro con un rimborso Ai fini anche come si dice di poter
Ad Area delle spese di carattere fondamentale sull'occupazione femminile come incrementarla
Questo gap è abbastanza evidente tra il tasso di attività maschile e femminile
Noi di solito ragioniamo sul tasso di disoccupazione
Non è molto indicativo il tasso di disoccupazione ho visto
Che il Ministro Sacconi ha avuto una specie di orgasmo ieri perché il tasso di disoccupazione è passato dall'otto virgola quattro all'otto virgola due per cento capirai
Tanto il tasso di disoccupazione non considera
Tutti quelli che rinunciano a cercare un lavoro gli scoraggiati soprattutto nel Mezzogiorno le donne chi si rifugia in un angolo e non compare
Quello che andrebbe indagato il tasso di fertilità Sacconi dovrebbe dirci è calato commentato il tasso di attività
Le persone fra i quindici e i sessantacinque anni sono di più o di meno al lavoro dato che noi abbiamo un tasso di attività sotto la media UE
E al sessanta per cento e il tasso di attività delle donne al quaranta per cento è chiaro che abbiamo un grosso problema di attività per quanto riguarda
Le donne
In particolare come fare al tempo del Governo Prodi faccio sempre esempi concreti noi
Avevamo introdotto un credito automatico di imposta per l'assunzione di don nel mezzogiorno d'Italia laddove
Dietro era più evidente
Efficace non efficace aveva portato a casa un qualche risultato più un qualche incentivo
Poi
Terzo gruppo di domande
Riguarda la compatibilità c'è anche in un'altra domanda tra diritti dei lavoratori e competitività che va
Garantita alle impresa deve così come nella penultima serie di domande c'era conciliare precarietà
Con il rispetto delle esigenze dell'impresa in un contesto di crescita eccetera eccetera allora verrà gruppo
Ma qui è un discorso come si dice
Abbastanza complesso renderlo facile
Non so se mi riesce dunque
Marchionne chiede la competitività
Che fa l'accordo di Pomigliano la FIOM non lo firma
Marchionne in quell'accordo chiede i turni diciotto poi chiede una diversa organizzazione del lavoro la mensa a fine turno non a metà a turno è chiaro che a metà a turno si digerisce meglio che non a fine turno e più
Diciamo
Adatto no alla vita nel luogo di lavoro poi chiede meno pause quaranta minuti diventano trenta poi chiede l'aumento degli straordinari
Io vi dico che tutto questo e pesante perché lavorare in fabbrica facendo i turni alla catena di montaggio entra alle sei del mattino smontare alle quattordici tra le quattordici smonta alle ventidue
Entra alle ventidue smontare alle sei
Quindi una settimana fa il primo turno una settimana fa il secondo una settimana fa il terzo non è proprio il massimo nella vita c'è anche un problema di
Sfasamento con la vita i cicli naturali giorno alla notte la notte faticose eccetera
Ciò nonostante io dico
Mi assumo la responsabilità di dirlo che quella sfida è quella richiesta va accolta del resto il modello di Melfi in tutte le fabbriche si contrattano i turni se c'è bisogno di
Corrispondere ad una competitività lo si fa
Ho già detto secondo me Marchionne sbaglia sbaglia quando per raggiungere la competitività e sceglie la strada di licenziare lavoratori delegati a Mirafiori a Termoli e a Melfi sbaglia quando il giudice dice
Riporta lì dentro Luigi tiene nella saletta sindacale
Sbaglia quando chiede il contratto dell'auto secondo me nel contratto nazionale che va mantenuto si può ritagliare una sezione dedicata all'auto comunque le richieste di organizzazione del lavoro diversa
Però
Io penso che il salario di un metalmeccanico di terzo livello debba essere uguale a Torino a Bolzano a Capo Passero a Bologna e a Sassari non credo che dobbiamo tornare ad una differenziazione di carattere settoriale ma questo sarebbe un discorso
Che ci porta lontano ho i miei dubbi sulle formule
Come ho già detto sulla questione dell'assenteismo e dello sciopero così come sta sono state congegnate però avrei preferito che la FIOM che non ha firmato avesse detto questo no però vi propongo quest'altro
Tutto questo attiene alla competitività allora
Come si fa
Credo che sia la domanda a mantenere i diritti
E a rispondere alla domanda di competitività
è una cosa complicata perché noi abbiamo da una parte il sindacato americano dall'altra parte abbiamo il sindacato serbo in mezzo ci siamo noi
Stati Uniti per tenere aperte le fabbriche dell'auto che altrimenti avrebbero chiuso
Il Governo americano ci mette un sacco di soldi e Obama scende direttamente in campo gli Stati Uniti sono la patria del
Liberismo
Serbia
Per avere la produzione destinata a Mirafiori della l zero alla nuova monovolume
Il governo della Serbia da a Marchionne terrene costruzione infrastrutture tutto gratis
Egli sconta pure la manodopera
Meno costi e quelli guadagnano quattrocento euro al mese e i nostri mille duecento
Italia il Governo italiano sta a guardare
Noi di questo si siano dimenticati quelli stanno alla finestra
Antonio agli incentivi per l'auto quindi meno ventotto nella diciannove cioè la FIAT sta picchiando non è che ci aiuta a questo
Non hanno pensato tolgo gli incentivi all'auto e li metto per l'innovazione di prodotto e di tecnologia e di ricerca nel settore dell'auto per fare l'auto elettrica no
Anche perché la nostra tecnologia nella stiamo esportando nell'auto negli Stati Uniti
Quindi già una prima differenza
Cioè la mia domanda è questa per mantenere la competitività del Paese Italia c'è bisogno di un ingrediente che si chiama intervento dello Stato oppure no
Io capisco che trent'anni di liberismo ci hanno bacato il cervello
E che Tremonti il lunedì e socialista il martedì e liberista
Però quando fa le manovre solo liberista
Cioè noi pensiamo di cavarcela con un Governo che sta alla finestra senza uno straccio di politica industriale testi la Marcegaglia ha detto che ha perso la pazienza ce n'è voluto ma alla fine l'ha persa
No
Ma questa è la prima questione
Diritti e competitività si sposano se c'è almeno un'equità
Una uguaglianza di comportamento fra gli Stati
Poi non voglio parlare della Cina ma la Cina
I soldi ne mette
Fa una competitività sui costi la manodopera
Fa una
Competitività
Sulla moneta che svalutata
Quindi
Cioè bisogna mettersi a pari tutti gli Stati dell'occidente capitalistico sono intervenuti per sostenere le politiche industriali dei settori strategici quindi se vogliamo mantenere la competitività
E i diritti bisogna che noi ci interroghiamo sul nuovo ruolo dello Stato nell'economia
Io penso che questo discorso dovremo prima o poi farlo perché anche nel nostro partito e nel centrosinistra insomma questa roba qui non e tanto masticato
Non credo che noi dobbiamo tornare allo Stato che fa il panettone tempi di Motta e di Alemagna e venti neanche allo Stato che fa le automobili tempi dell'Alfa Romeo
Ogni Alfa Romeo venduta ci costava cinquecento mila lire
No lo sapevate
Però penso che tra
Lo Stato padrone e lo stato assente forse
Uno straccio di indirizzo di politica industriale di scelte di priorità mettiamo delle risorse su questo su questo su questo un catalogo di settori strategici
E l'autore la siderurgia il commercio e la cultura il turismo e lo spettacolo qual è la strategia qui non c'è non solo non c'è un Ministro che se ne occupava non c'è nessuna strategia di governo
Quindi per mantenere
Diritti e competitività che vadano a braccetto bisogna che tutte queste cose qui
Vale a dire l'intervento dello Stato ci sia dopodiché
è chiaro che quando parliamo di diritti
Bisognerà fare un po'una revisione della macchina
In che senso nel senso che bisogna fare degli strappi andare avanti cioè mantenere tutto quello che c'è impossibile
Ma
Bisogna immaginare
Che cosa di nuovo possiamo far faccio anche qui degli esempi
Lo dico sempre fili ma chiesto un giorno eravamo in un convegno temi un po'ma il sindacato il conservatore io ho fatto trent'anni di CGIL io ho detto sì certa
è ovvio ci mancherebbe pure che non fosse conservato pure la Confindustria e conservatrice le associazioni che sono conservatrici gli ordini professionali
I lavoratori sono conservatori certo
Ecco prende un lavoratore riceve sul cambio calma
Come calma
Cambio per andare dove
Guadagna di più guadagna di meno faticosi più fattivo di meno sulla più libero o meno libero
E naturale no chiunque di noi
A quintali viene la politica il sindacato la leadership
Cioè ci sono i momenti in cui destra appare
La tela prima che la tela venga dissolta
La CGIL
Negli anni Cinquanta e racconterò contro la contrattazione aziendale
Che la CISL teorizzava la CISL aveva imparato questa nuova teoria dalla scuola americana delle relazioni umane Carniti era andato negli Stati Uniti la scuola di Firenze
Ma ci genera contro la CGIL pensava al contratto grande confederale all'unità della classe alla lotta di classe
Tutto giusto
Ma quando siamo stati sconfitti alle elezioni di commissione interna nel mille novecentocinquantacinque alla FIAT
Mafia un prese una botta alla CISL fu la prima organizzazione Di Vittorio il compagno Giuseppe Di Vittorio segretario generale CGIL
In un famoso direttivo del cinquantasei l'anno dopo poi morì in quell'anno
Disse
è vero che siamo stati sconfitti alla FIAT perché hanno licenziato i nostri militanti iscritti al Partito Comunista il Partito Socialista due mila licenziati per rappresaglia a Torino
Nel cinquantacinque
è vero che abbiamo perso la FIAT perché i nostri militanti sono stati confinati nei reparti stella rossa
Guardati a vista per non avere contatto con gli operai
è vero che le elezioni sono state in qualche modo teleguidati dalle Direzione personale
Perché l'urna non poteva essere scossa guardavano esattamente che andava a votare l'ultimo voto aveva un nome
Ma tutto questo non spiega perché siamo stati sconfitti siamo stati sconfitti perché noi della CGIL mentre predicava ma il contratto universale l'unità di classe il socialismo nelle fabbriche c'era
La catena di montaggio il fordismo
E non abbiamo pensato che in quella situazione bisogna anche contrastare la fatica il rumore le pause la frequenza
Del lavoro il cottimo il rapporto fra quelli
Lo sforzo che la tua retribuzione
E per questo abbiamo perso
E per questo la CGIL cambia strada noi siamo per la contrattazione articolata fu un grande estratto rispetto
A quella che era stata l'impostazione precedente ti tirante coraggio
Adesso chiedete a uno della CGIL a partire da me
Ma tu la contrattazione articolata o ai attese la tocchi
Voglio dire
Siamo in grado di fare uno strappo siamo in grado di andare oltre
Allora Marchionne dice contratto dell'auto io dico no
Ho già detto prima perché il salario le ferie
Gli scatti di anzianità gli inquadramenti debbono essere universali
Ma non è forse giunto il momento di interrogare il sì se non sia più utile
Non a vere
Contratti di categoria che sono troppo grandi per fotografare la situazione di un settore troppo piccoli per
Sfidare la globalizzazione
Non è forse giunto il momento di semplificare le cornici contrattuali e che sindacati che l'hanno già fatto con i chimici tessili si sono messe insieme magari
Si mettano assieme anche i metalmeccanici si faccia finalmente un grande sindacato dell'industria con un grande contratto dell'industria cornice
Dentro il quale
Ricavare le specificità di settore non mi scandalizza se il sindacato proponente dentro il contratto nazionale dei metalmeccanici in questo caso di avere una sezione
Turni straordinari organizzazione del lavoro specificamente ritagliata sulle condizioni dell'auto che chiede marchio
All'IVA e avanti
Difende il contratto ecco gli una specificità perché guardate il contratto dei metalmeccanici a due milioni di
Persone che sono rappresentate mezzo milione sono artigiani metalmeccanici
Altro mezzo milione e mezzo sono dipendenti ma lì dentro chi c'è c'è l'ingegnere della legna spazio di Torino
Che progetta il profilo dell'ala del brand in ultima generazione in fibra di carbonio cioè il montatore del pezzo
Venti secondi di mansione nell'arco della giornata a tutte le volte per sette ore e mezza
C'è quello che stampa i bulloni
Ce lo stampaggio a caldo dell'Alto Canavese c'è persino chi sta nei call center tutte nello stesso contratto
Stessa paga io son d'accordo stessi scatti son d'accordo stesso TFR son d'accordo a parità di inquadramento stesso inquadramento in un certo punto perché poi già trovare delle soluzioni
Ma negli orari l'ingegnere spaziale quello richiediamo un badge
Di mille settecentocinquanta ore da consumare nell'arco dell'anno entra quando serve esce quando serve
Quando deve consegnare il Progetto che andrà negli Stati Uniti quello lavora quattordici ore al giorno per tre mesi dopodiché se ne va per i tre mesi successivi alle Seychelles come la sua fidanzata perché ha messo i soldi
Nella
Degli straordinari da parte e
Le ore in banca ore quelle oltre l'orario normale
Ma la stessa condizione non può essere per l'operaio che sta alla catena di montaggio non è che entra quando gli pare perché alle sei ce la sirena e la catena si avvia se tu non sei lì il motore arriva incompleta
Cioè
Bisogna anche qui sforzarsi di comprendere che non è più tutto uniforme non siamo più al tempo dell'operaio massa sul quale io non ho mai creduto io non ho mai creduto all'operaio massa era una formula sociologica
Per descrivere anche quell'unità di intenti e quella rappresentazione unitaria del lavoro che adesso si è frantumata in mille parti quindi concludo
Compatibilità tra diritti e competitività delle imprese la trovi se sei capace di
Innovare
Mi piacerebbe che il sindacato europeo battesse un colpo e per quanto riguarda turni straordinari e un ranger minimo-massimo di salario nel settore dell'auto non ci limitassimo
A regolarlo nel contratto dei metalmeccanici italiane ma che ci fosse un contratto europeo che impedisce il dumping sociale
Perché se noi non pensiamo queste strade
Saremo perennemente indifesa
E quello che vince l'idea della contrapposizione ma a quel punto io dico
I partiti tornino a fare politica i sindacati tornino a negoziare perché se non ci sono questi due mestieri non vedo come possa reggere la baracca
Sulle agenzie interinali un nuovo Statuto ma francamente guardate io
Mi sembra strano io sono favorevole al lavoro interinale
Lo dico onestamente
Perché perché lavoro interinale coglie un segmenta un giorno un'ora tre ore una settimana e costa di più
Cioè se tu prendi un interinale lo paghi di più di uno Standard a tempo indeterminato cioè costa di più c'è un un servizio in più
Dato che io credo che
Il lavoro flessibile debba costare di più quella lavoro costa oggettivamente i più infatti non è tra chi più usati
Possono d'accordo invece nel limitare l'uso del lavoro interinale
Alle qualifiche di fascia medio alta e non alle qualifiche di bassa fascia per le quali non vedo come si dice l'utilità di un principio sostitutivo non è che sostituisco l'operaio alla catena di montaggio col lavoro
Interinale quindi io alle agenzie interinali che sono abbastanza in chiamar date dalla legge lascerei
Come si sa i compiti attuali poi il problema della formazione e lo riprendo sicuramente un problema importante
Per
Con la o Pubblica amministrazione come esercitare i controlli
Ha già risposto tu su questo
Allora risposto l'ho detto io non saprei cosa dire
Garantendo in piedi flessibile nelle ragioni della globalizzazione B insomma ricade un po'nella
Fattispecie la difficoltà della politica garantire ecco
Sì effettivamente la politica ma anche il sindacato
Ha una difficoltà nell'identificare quali sono i nuovi stando arbitro tensione l'unica risposta e quella che dal nostro partito arrivare degli ammortizzatori sociali universali cioè che valgano
Per i lavoratori che sono subordinati e parasubordinati autonomi cioè ci vuole
Uno standardizzata attenzione nel passaggio dal lavoro alla perdita di lavoro evitando che ci siano ovviamente
Degli abusi sulla comunicazione sul lavoro perché sulla conciliazione ha già risposto prima tra precarietà
E
Competitività delle imprese
Io non so se non sappiamo comunicare
Sul lavoro oddio
Ma noi non sappiamo comunicare in generale secondo me
No lo dico perché
Proprio
Grosso problema
Anche qui è chiaro che specie se voi per
C'è al tempo del Governo Prodi
Noi abbiamo fatto delle cose eccellenti pensate soltanto al fatto che tre milioni e mezzo di pensionati grazie al protocollo sul welfare quelli fino a settecento euro hanno la quattordicesima
Il luglio di ciascun anno anche quest'anno che vale un miliardo e trecentocinquanta milioni
C'è una cosa eccellente no l'abbiamo comunicata ma per dirne una così come la stabilizzazione consente
Perché non l'abbiamo comunicata
E perché Berlusconi riesce a comunicare anche quello che non fa
Io
Questa cosa la dico sempre che mi ha già sentito lo sa il
E sia una spiegazione molto semplice
Che mi fa anche dire quali scelte noi dovremo fare politicamente nelle alleanze del futuro
Io dicevo sempre a Prodi Romano in questo Governo
Effettivamente non ci facciamo mancare niente abbiamo anche l'opposizione
C'è
Io al mattino
Facevo un atto positivo al pomeriggio che vuol comuni tratto contro dei miei alleati e secondo voi come si fa a comunicare
Non faccio il nome di una parlamentare me lo sono segnato sull'agendina ma non lo dico ben trecento quattrocento giorni di governo fatto quattrocento comunicati contro il Governo ed era un partito alleato del nostro Governo
Questo mi porta a dire che
Per comunicare deve avere quel distinto del gioco di squadra dei passi successivi progressivi della valorizzazione anche di quel poco che riesce a fare il stante le risorse economiche a disposizione
Cioè quell'etica della responsabilità
Che antepone il risultato collegiale
Al
Calcolo di partito per guadagnare lo zero virgola zero zero uno per cento che è una
Malattia per questo io debordando dalle domande dico a Bersani
Sulle alleanze pensaci tu che sei Segretario per te la dico subito come me hanno insegnato i miei maestri no dei maestri mani segnato questo quando non sai quello che voi di quello che non voi
Che è una regola sempre importante
Io non voglio più l'Unione
Quella roba lì indistinta con un programma di trecento pagina
Nelle quali
E il contrario di tutto
Io no la voglio più
Il
Tutto il suo contrario non è possibile
Non è serio e non è possibile l'abbiamo dato si facciano delle alleanze di cui noi siamo il motore fondamentale il perno di un'alleanza che siamo al partito principale però ci vogliono tre cose precise sulle quali si converge
E soprattutto l'ITEA del gioco
Disco altra
Dunque le ultime domande
Sul contesto
Nel quale
Si svolge questo discorso sulle tipologie un'osservazione molto molto giusta molto pertinente evidente che noi non possiamo
Fare una discussione sull'impiego sulla flessibilità sulla stabilità eccetera a prescindere il contesto politico economico del resto io
Come dicevo a tavola prima in centoventi secondi vi ho raccontato centoventi anni di storia del movimento operaio
Mille ottocentonovantuno due mila undici son centoventi anni anni sessanta settanta
Siamo arrivati alto poi c'è stato
Un lento declino
C'erano dei contesti
Negli anni Sessanta la spinta alle conquisterà sostenuta da una formidabile spinta allo sviluppo noi eravamo in pieno boom dell'economia
Buon dell'economia quando tu hai le fabbriche hanno fame di lavoro con questi più diritti quando hai la coda di quelli che chiedono lavoro i diritti di terzi
Questo sono cicli è chiaro che il contesto va assolutamente tenuto in considerazione però
A proposito di questo
Io non sono convinto di un'idea che stava poi alla base della Biagi
Io Biasio sempre rispettato era una persona è stato un martire come D'Antona quindi
Io pieno rispetto io non ho mai usato
Quando non la penso come una persona nemico traditore
Io proprio credo che queste parole vadano bandite dal linguaggio della politica può essere un avversario politico queste una persona che la pensa diversamente
Io di viaggio ho sempre detto
Ho avuto anche modo di partecipare a molte discussioni
Dopo la sua morte celebrazioni o ha fatto anche da ministro delle borse di studio dedicati a lui
Che rispettavo la persona non ne ho condiviso la filosofia e che bisogna essere chiari nelle cose no
Io quella filosofia non l'ho condivisa perché perché secondo me
La fiducia che Biagi poneva
Nell'idea di acchiappare ogni frammento di lavoro moltiplicando le tipologie di lavoro intermittenti spezzettate a orario sminuzzato
Alla fine
E diventata come si dice una soluzione perversa nel mercato del lavoro che ha portato inevitabilmente questa estremo spezzettamento questa rincorsa
Al microfono in mente di lavoro ad un anno con ricomposizione ma una decomposizione dell'unità del lavoro
Ma dobbiamo ricomporre montiamo frammentare il lavoro quindi io non credo
Seppur
Noi oggi siamo in un contesto economico di mancanza di sviluppo
In un contesto economico di mancanza di lavoro non credo che la soluzione a quel problema sia nel rincorrere ogni frammento di lavoro io penso viceversa che la soluzione sia quella da una parte
Di scoraggiare quei comportamenti opportunistici di cui abbiamo parlato dall'altra parte
Chi ha vere
Una selezione molto radicale delle forme di impiego flessibili che non vanno negate
Dall'altra parte ancora stimolo all'impresa attraverso un'azione di sostegno economico decontribuzione detassazione all'impiego stabile top concerto determinato percorso
Credo che questa sia la strada sulla quale
Noi dobbiamo lavorare e dall'altra parte avere degli ammortizzatori sociali universali come diceva tre o questa mattina è chiaro
Che son tutte cose che hanno un certo costo
Però come si dice noi
Dobbiamo fare attenzione i saldi di bilancio perché abbiamo tutto quello che abbiamo sulle spalle a voi che sapete che cinque dieci meno cinque dieci meno cinque fa cinque cose dieci cose cinque bisogna stabilirlo
Perché
Se i saldi significano che tu Butti tre miliardi all'anno strutturali per togliere l'ICI sulla prima casa il più ricchi io non sono d'accordo
Penso che sarebbe meglio quei soldi sarebbe stato meglio destinarli per incentivare l'impresa sistemare stabilmente le persone che hanno passato un periodo lungo la flessibilità
Così come i soldi per Alitalia così come cioè c'è la politica di mezzo il saldo è risultato di una scelta politica non è una cosa settica no come ci hanno insegnato da tempo la tecnologia non è neutrale
La tecnologia
La progetti comuni uomo contro uomo
Quando io sono entrato nel delle catene di montaggio negli anni Settanta la FIAT montare
Il pianale quello che sta sotto con la parte soprastante avveniva con degli operai dentro le fosse ciambelle fosse scavate il pavimento l'operaio stava nella fossa sotto e a braccia alzate abitava
Così come negli Stati Uniti e sono parecchie indietro se voi andate ad esso a Melfi del modello svedese l'operaio non sta più nella fossa
E la macchina che si piega la macchina fa così nell'UE monta così voi passate sette ore e mezzo così o sette ore e mezza così e mi dite la differenza quindi
La progettazione della tecnologia se considera l'ergonomia allo sforzo ma hanno quell'ingegnere considera la componente dell'uomo nel ciclo produttivo costerà un po'di più ma è fatica in meno
E forse la velocità aumenta e quindi ci guadagni pure come azienda
Quindi niente neutrale neanche un saldo di bilancio e neutrale dipende da dove prende i soldi a chi se li prende a me è un conto se li prende lei è un altro conto io preferisco che tu li prenda lei lei preferisce che pure i trend a me evidente
Se ci mettiamo tutti un po'del nostro in proporzione al reddito potrebbe essere la soluzione giusta cosa che oggi non avviene
Quindi da dove si prendono e dove si mettono
Quindi io credo che
Da questo punto di vista molto ci sarebbe da dire in un contesto depresso di sviluppo economico è possibile comunque reperire destinare risorse per favorire uno sviluppo di qualità in sostanza rifiutiamo
Il modello
Dei costi bassi della flessibilità selvaggia così non competiamo con la Cina
Anche nella globalizzazione e concludo ci son dei movimenti nuovi che vanno indagati la prima globalizzazione era una globalizzazione che chiaramente competeva sulle tomaia delle scarpe le vado a fare in Albania
E poi sul pensiero di bassa qualità
Lo fanno ha un costo
Esiguo in Cina
Ma adesso la Cina sforna insieme all'India un milione di ingegneri ogni anno che sono la somma degli ingegneri degli Stati Uniti e di tutta l'Europa
Adesso la Cina ci corpi prodotti
Ma domani la Cina con quegli ingegneri giovani sarà
All'avanguardia e noi coppie Remo i suoi prodotti probabilmente in punti innovativi della tecnologia e della produzione
La Cina non esporta più come prima avete notato che il Governo comunista cinese o popolare che dir si voglia
Li ha mescolato tutto mercato il marxismo un fatto insomma cosa potente
Ecco perché così
Sì vi siete accorti che i cinesi hanno ancora il dente avvelenato della seconda guerra mondiale
Stimolano gli scioperi nelle aziende giapponesi che stanno in Cina
Con gli operai che chiedono il raddoppio dei salari perché anche la Roma il problema non basta un nugolo di ricchi
è un miliardo e mezzo di persone che cercano di stare un po'meglio ai bisogni di una classe media
La classe media in Cina vuol dire che la popolazione dell'Europa le quando verrà forma classe media son cinquecento milioni di anni ne cioè la popolazione d'Europa e la classe media
Non vuole il prodotto italiano clonato in Cina vuole il prodotto originale allora si sparse aprono degli spazi qualità anche per i nostri prodotti quindi
Noi la vinciamo se la tiriamo sulla qualità sull'innovazione tecnologica
Sul costo
Sul made in Italy su tutte quelle
Capacità che devono essere chiaramente anche sorrette
Da un indirizzo di governo da uno sforzo
Di immaginazione su quello che sarà il futuro di questo Paese siamo molto distanti da tutto questo perché
Come vedete
Questo Governo pensa tutt'altro chiaramente la formazione è una componente fondamentale
Di tutto questo è purtroppo come voi avete osservato e ci sono i tagli sulla ricerca quindi queste mi sembrano come si dice
Le grandi questioni che ruotano attorno ai temi del lavoro naturalmente non ha
Diamo
Risposte a tutto quanto siamo dentro ad una ricerca di una ricerca estremamente complicate ma importante e già avviarci verso questa ricerca concludo
Sì ci vuole quella visione quindi se noi avremo questa capacità
Di indicare una strada fondamentale
Soprattutto
Alle giovani generazioni questa strada fondamentale per me
Significa difendere innovando lo il modello sociale europeo
Non vorrei che capitasse il paradosso per cui Obama negli Stati Uniti ultra liberisti estende la sanità a quelli che non avevano e qui in Italia
Il governo di Berlusconi vuole togliere lo stato sociale a quello a quelli che l'hanno sempre avuto perché stiamo andando in questa direzione
Paradossale
C'è questa terra di mezzo c'è questa terra di mezzo
Occupiamo questa terra di mezzo spread mi ha mossi le meningi voi ragazzi che vi avvicinate la politica sappia da polizia una cosa dell'IPSEMA bellissima
Fate la compassione fatela con coraggio combattete non siate dei signorsì
Il mio amico e compagno Aventino pace
Chiedo al Segretario generale della Camera con il Torino mi diceva sempre uno di quelli che al tempo dell'attentato di Togliatti sequestro va letta con il mitra e quindi fu diciamo invitato licenziarsi
Mi diceva sempre
Se io porto comuni giovane in segreteria voglio che mi faccia un mazzo così
Io questa cosa non l'ho mai dimenticata questo non vuol dire essere
A critici oppositori per forza no ci vuole intelligenza bisogna tentare compromesso
Ma mettere in moto il cervello
Crearsi una personalità autonoma utilizzare tutta l'esperienza che le vecchie generazioni di possono portare ma su questa innestate la vostra personale capacità di guardare il mondo
E abbiate fiducia e cercate di cambiarlo con le vostre mani
Grazie ancora all'onorevole Damiano grazie al professore ci rivediamo
Di nuovo nei laboratori per la compilazione dei questionari
Quali
Allora cominciamo
Vi siete sfogati nei gruppi ex silenti
Allora siamo quasi alla fine di questo forma deliberativo mi pare che le le discussioni ci siano stati che la discussione sia stata molto importante
Io naturalmente operato fin troppo in questi quattro giorni abbiamo con me con noi e Stefano Fassina anche responsabile Economia e lavoro del Partito Democratico mio collega di segreteria con cui in parte abbiamo condiviso anche questo percorso formativo
A cui lascio subito la parola perché l'abbiamo detto era nella mia introduzione l'abbiamo ricordato la scuola di formazione quest'anno serve anche e soprattutto anche a
Dirvi a trasferirmi ed il percorso le proposte che il Partito Democratico stanco facendo compiendo il tema di lavoro e l'abbiamo detto ha riproposto il Partito Democratico
Seria
E c'è un percorso in atto anche per rafforzarle per atterrare per approfondirne quindi anche questo il senso di questa delibera di infondere se avete letto il documento sapete già tutto Stefano appena parole
Io innanzitutto ringrazio Anna Maria e chi ha lavorato con lei all'organizzazione di questo appuntamento
Perché veramente in occasione di grande il livello di di grande qualità e mi pare che sin dal titolo
Colga la questi punto di fondo
Che abbiamo di fronte a noi in questa fase noi intendo non solo Italia ma intendo più in generale l'Europa negli Stati Uniti
Mi pare che questo nodo democrazia il lavoro sia il nodo che dobbiamo provare
Ad affrontare
Io vorrei provare
A questo punto del suo del delle della scuola questo punto della scuola
Credo avete avuto modo più o meno di conoscere in quali sono le principali proposte
Del PD in materia di lavoro io vorrei provare a raccontare brevemente
Diciamo il
Le ragioni che ci hanno portato ad avanzare queste proposte da sottoporre all'assemblea nazionale avete un primo momento di discussione
E
Una un'approvazione e avviare il percorso
Non riprendo
Il punto centrale della bella introduzione di Anna Maria e cioè
Quanta rilevanza ai lavoro per la democrazia il lui è il punto è l'articolo uno della nostra costi Simone quest'questa parte lei l'ha affrontata bene ma è evidente che
Che stiamo parlando del lavoro non solo
Nella sua dimensione economica ma appunto nella sua funzione politica nella sua dimensione esistenziale
Io vorrei provare a raccontare
Il quadro
Analitico che abbiamo provato a costruire perché lavoro che abbiamo fatto in questi
In questo primo anno
Di segreteria è stato quello di provare innanzitutto a condividere un'analisi come sapete
Su questo tema
Il Partito Democratico aveva posizioni abbastanza diverse ed era difficile
Arrivare a una sintesi senza condividere l'analisi senza provare a
A condividere l'analisi ecco vorrei quindi provare a fare
Tre richiamare i tre punti di questa analisi comincio con un punto chi alcuni di voi che l'anno scorso erano qui
Anni hanno già sentito fare
Ed era
Una lettura
Della crisi che stiamo attraversando
A me pare che dobbiamo partire da qui perché la crisi che stiamo attraversando non è un
Non è un una crisi ordinaria siamo ad un passaggio di fase molto rilevante
E
Una corretta lettura della crisi è fondamentale
Per declinare le proposte sul sul tema sul tema lavoro ecco a me pare che
La ragione di fondo di questa crisi che piano piano incomincia a emergere all'inizio appunto si era parlato di crisi finanziaria poi crisi economica
Ora sta venendo fuori anche in ambienti culturalmente in meno disponibile a questo tipo di analisi sta vedendo sta venendo fuori
Che al fondo di questa crisi la azione di fondo di questa crisi sta nella regressione delle condizioni del lavoro e cioè
Il motore sia inceppato perché era un
Un motore
Squilibrato che poggiava su una ponte su condizioni del lavoro via via
In peggioramento in particolare nelle
Nei nei Paesi OCSE ci sono dei dati che vengono ormai appunto da fonti non sospette penso
Ultimamente ha la professoressa Anna anche ASP c'è un un uno che si occupa di finanza all'università di Chicago che è stato direttore
Del dipartimento di ricerca del Fondo monetario internazionale lui ha ricordato da da esperto di finanza la rilevanza
Della disuguaglianza e del ed è la regressione delle condizioni di lavoro come causa della crisi
Lui ha calcolato un dato che agghiacciante nella sua brutalità dal mille novecentosettantasei
Al due mila e sette per ogni dollaro di crescita reale degli Stati Uniti
Cinquantotto centesimi sono finiti all'uno per cento più ricco delle famiglie una
Gigantesca redistribuzione di reddito e ricchezza
Che avrebbe paralizzato l'economia degli Stati Uniti e di conseguenza del resto del mondo perché
Le le esportazioni del resto del mondo sono stati tre in aria dagli stadi mi disse non fosse intervenuta quella finanza che poi abbiamo tutti condannato che alimentato il debito delle famiglie cioè
Da una parte c'era questa regressione delle condizioni del lavoro dall'altra
Le classi medie continuavano a fare le classi medie consumare da classi medie e trainare le esportazioni la crescita del resto del mondo perché la finanza
Faceva debito facile il debito delle famiglie americane in quella l'arco di tempo che ho ricordato prima in quel trentennio più che raddoppia prima della crisi
Arriva al centoventi per cento del prodotto interno lordo con una distribuzione del reddito subito prima della crisi
Che è speculare
Che analoga a quella avuta nel mille novecentoventinove
Questo dato degli Stati Uniti e diciamo estremo ma la stessa tendenza si trova in tutti i Paesi OCSE ci sono dei dati dell'OCSE molto chiari da questo da questo punto di vista
E allora ecco
Il primo punto analitico da cui partire
è che questa crisi
L'inceppamento di questa macchina a
A alla base
Una regressione delle condizioni del lavoro
Fatta questa
Questo primo punto vengo vengo al secondo come sapete
In tutti da tanti anni diciamo ora un po'meno però fino a prima della crisi che io considero uno spartiacque
Proprio sul piano culturale di paradigmi da applicare Peller per leggere e interpretare la realtà
Fino a la prima della crisi o anch'in realtà in qualcuno ancora lo fa ma diciamo sempre meno
Una
Una categoria con la quale abbiamo letto i problemi del lavoro è stata la contrapposizione tra garantiti non garantiti
Se
Abbiamo
Non tutti per carità ma diciamo e che il la lettura
Prevalente
Diceva sostanzialmente che i non garantiti erano tali a causa dei garantiti ceppi i diritti dei garantiti comportavano conseguenze negative
Sui sui nomi sì non garantiti c'era una sorta di
Redistribuzione dei diritti e delle condizioni da
Da attuare ora sto estremizzando anche in modo un po'provocatorio
Però nella contrapposizione insider outsider padri figli garantiti non con garantiti c'era un
C'era questa idea che riducendo i diritti di alcuni somma in taluni diritti di altri
Ecco questa lettura sta dentro quel contesto che dicevo prima per e cioè quel contesto generale di regressione del lavoro
Quelli che consideriamo garantiti in Italia cioè i lavoratori dipendenti a tempo indeterminato hanno avuto per quindici anni le retribuzioni ferme in termini reali
Cioè
Me ovviamente i non garantiti stavano ancora e di i precari stavano ancora peggio
Quello che voglio dire però è che questa contrapposizione perdeva di vista il quadro generale dove si inseriva
Tout per il lavoro era tutto il lavoro che retro cedeva
Qualcuno retrocedere ma ancora di più le generazioni più giovani indubbiamente di più
Ma il punto è che
Che la
Il lavoro in indenne in generale perdeva posizioni perdeva
Status perdeva reddito perdeva
Rilevanza sociale rilevanza politica
Terza considerazione sempre di carattere analitico che invece questa ritorna ancora molto insistentemente anche in questi giorni
A che fare con la produttività una diciamo delle
Delle spiegazioni che viene data l'età della carenza di produttività e il fatto che dipendere questa produttività produttività del lavoro e il è il lavoro che non è abbastanza produttivo
In realtà chi era letto qualunque manuale di di economia sa che quando parliamo di produttività del lavoro parliamo di un fenomeno complesso che almeno tre componenti
Che il lavoro in quanto tale cioè i lavoratori il capitale investito e poi un insieme residuo dice attori che si che si chiama appunto la produttività totale dei fattori che tiene conto
Di tante variabili
Ecco allora
Se ne andiamo a vedere che cosa succede
E cos'è successo in particolare in Italia la produttività degli uno che ha poco a che fare
Con lavoro e ha molto a che fare con la quantità e la qualità degli investimenti che sono stati fatti
La quantità di capitale per ora lavorata in Italia è rimasta sostanzialmente costante nel look nell'ultimo decennio mentre aumentar da in modo significativo
In Germania in particolare in in Francia nel Regno Unito la qualità degli investimenti
Ne mentre negli altri Paesi
Gli investimenti in ICT
Raggiungevano in media il sessanta per cento degli investimenti totali di nuovi investimenti che venivano fatti in Italia era meno del trenta per cento
E quindi questo questo tema della qualità degli investimenti delle imprese è un della quantità della qualità degli investimenti dell'impresa è un aspetto importante a questo ovviamente si aggiungono i fattori di contesto cioè il fatto le infrastrutture disponibili la la
Il costo della quella qualità l'efficienza dei mercati dei beni e dei servizi la per la qualità della pubblica amministrazione
Il capitale sociale il capitale sociale che un un una variabile molto difficile da quantificare ma sempre più rilevante nella spiegazione di quello che attiene capitale sociale inteso come civismo come rispetto della della legalità come rispetto dei contratti
Fattori
Che concorrono a definire le condizioni
Le condizioni del della competitività e della produttività di un Paese
Ecco
Questo per questi tre punti di analisi e cioè
Il lavoro nella crisi e il lavoro come causa della crisi e poi la
La categoria
Inclusi esclusi garantiti non garantiti e questo tema della produttività
Condividere un'analisi su su su queste cause è rilevante per dire che cosa
Che
La variabile più rilevante la variabile più rilevante che condizione
La quantità la qualità del lavoro e la crescita e non le regole del mercato del lavoro
Questo queste è stato il primo punto che ha
Che abbiamo condiviso in questi anni abbiamo dato troppa importanza alle regole del mercato del lavoro
E poca importanza ai fattori che determinano la di crescita e poi
E poi qualificano il lavoro condizionino la quantità la qualità del lavoro
Sì ha riflettuto troppo poco
In questo passaggio
In questo periodo
Da quando è esplosa la crisi
Sulla flessibilità o la precarietà del mercato del lavoro e ricordare che fino a poco tempo fa la flessibilità veniva indicata come
La chiave
Di spiegazione delle performances straordinari degli Stati Uniti oggi gli Stati Uniti
Hanno lo stesse regole del mercato del lavoro hanno un tasso di disoccupazione del dieci per cento è venuto fuori che
Tanta parte di quella crescita dipendeva certo da investimenti innovativi dell'impresa ma dipendeva da fattori ma corre con omicidio cioè dall'esplosione del debito
Quindi questo tema questo rapporto fra crescita lavoro è un è un è un tema è un rapporto importante
Importante non solo per ricostruire e spiegare il passato ma è importante
Perché ci indica la strada per provare a uscire dalla situazione in cui siamo in Italia in Europa negli Stati Uniti
E cioè
Quali risposte per uscire per uscire dalla crisi perché è evidente
Che
Che in un in economie stagnanti ne può siamo
Riscrivere a piacere le regole del mercato del lavoro ma l'occupazione non ho menta e la qualità e le condizioni del lavoro
Non ho mentre no ecco allora
Nonostante sembri
Di parlare d'altro io credo che
Amo oggi abbiamo di fronte questo tema di come far ripartire il motore della crescita c'è chi si occupa di lavoro oggi si deve misurare con questo tema come far ripartire la crescita
Come aumentare i tassi di crescita in Italia in Europa negli Stati Uniti
E qua purtroppo il fatto che
Non non sia stata fatta una letta una lettura del tipo che io ho provato a a ricostruire
Comporta che si va avanti in modo abbastanza inerziale
Se io oggi dovessi indicare
L'ostacolo principale di fronte a noi per la crescita per uscire dalla crisi io credo che questo ostacolo sia di ordine culturale e cioè
Continuiamo a ragionare con il paradigma che ci ha accompagnato per un quarto di secolo fino all'espressione della crisi
Un un paradigma che dava la
Crescita per scontata e bisognava intervenire attraverso la politica economica a liberale di lacci e laccioli i mercati per agganciare quella crescita
Purtroppo non è così purtroppo c'è un gigantesco problema di domanda cioè di eccesso di capacità produttiva cioè di risorse inutilizzate occupa uomini e donne ma anche capi capitali la capacità produttiva
Rimane molto sottoutilizzata perché c'è proprio poca domanda quindi siamo in una fase in cui
Tutti
Pensano di uscire dalla crisi e con maggiori esportazioni lo lo vuole l'Europa frenato dalla Germania poi dirò rapidamente qualcosa perché purtroppo sono
Sono questioni di straordinaria rilevanza anche se appaiano
Lontani lo vuole gli Stati Uniti che devono ridurre un'idea di città commerciale enorme ovviamente lo vogliono le economie emergenti il nostro Segretario nazionale ha
Alcuni
Nel discorso conclusivo della festa di Torino ha ricordato che dovrebbe venire qualcuno da Marte a comprare perché rendere coerenti
Le prospettive di crescita sulle quali
Si basano queste tutte queste grandi aree manovre economiche
Il punto di fondo ora venendo noi in Europa è che noi abbiamo una straordinarie potenzialità di aumentare la domanda interni europea e da qui e e attraverso quella qualificare il lavoro aumentare
Aumentare l'occupazione purtroppo non è così
Essa è passata quasi inosservata in Italia perché eravamo presi altro durante le comunicazioni del Presidente del Consiglio
Alla Camera ma la Commissione europea approvato una ridefinizione del patto di stabilità e crescita molto molto preoccupante molto molto preoccupante non entro nel merito perché non è oggetto
Però sostanzialmente quest'idea di austerità che la Germania sta
Sta a come dire
Non voglio dire imponendo ma stato fortemente raccomandando
All'Europa è un'area un'idea di ostilità senza prospettive non perché i debiti pubblici non vadano risanati non vadano affrontati queste è evidente che va fatto
Il punto è che manca da questa strategia l'attenzione alla crescita
Ma anche in questa strategia in le politiche per la crescita e sostegno alla crescita
Da fare innanzitutto con una politica economica comune coordinata a livello europeo e finanziata dagli eurobonds guarda dell'intuizione di Dell'Orto degli anni Novanta che sembrava utopica
è diventata realtà anche qua pochissimo se non resi conto ma il dieci maggio due mila e dieci
Per
Mettere in campo gli strumenti adatti per affrontare
Di crisi dei Paesi sopra dei debiti sovrani come quello della Grecia
Il Consiglio europeo autorizzato l'emissione di eurobond per raccogliere risorse e salvare e salvare gli Stati sovrani in difficoltà
è stato fatto un salto di qualità culturale rilevantissimo è si è rotto un tabù in Europa
Ecco
Io credo noi diciamo ed è questo comincia a essere
Una linea condivisa dei gruppi parlamentari democratici socialisti a
Liberali la parte di liberali che essi mi riconosce in per lo Stato che è ora di attivare questo strumento per un piano europeo per il lavoro non fatto di sussidio di trasferimenti passivi ma fatto di investimenti in innovazione
Indi ricerche innovazioni in fatto di investimenti in in nelle infrastrutture
Questo come
Elemento per
Per rompere questa gabbia di stagnazione
Rispetto alla quale
I segnali sono molto molto preoccupanti non solo non
Non riprende l'occupazione ma rischia di aumentare
E
In una fase che vede davanti a noi una sorta di decennio oggi come quello che il Giappone ha vissuto negli anni negli anni Novanta
Quindi questo questa indicazione di questa prima indicazione di polizia fondamentale per per il lavoro la tragedia questioni importanti la distribuzione del reddito
è evidente che noi o abbiamo
Consumi a debito oppure c'è bisogno di ridistribuire un po'di reddito c'è bisogno
Di minore disuguaglianza nella distribuzione di reddito
Guardate che
Quella regressione che ricordavo prima non ha riguardato diciamo i poveri delle fasce marginali ha riguardato il novanta per cento delle famiglie novanta per cento dei lavoratori cioè
Ha coinvolto la stragrande maggioranza della classe media
Questo questo è il punto questo è il dato di novità rispetto ad altre fasi questa polarizzazione
A spinto in all'indietro
Larghissima e fascisti e la classe media quindi ho
Oggi
In intervenire sulla distribuzione del reddito vuol dire intervenire su una marca pari abile fondamentale per la crescita per la crescita economica
E quant'quando parlo di distribuzione del reddito non parlo soltanto della delibere distribuzione cosiddetta secondaria quella che si fa con le tasse col Guelfa parlo anche della redistribuzione primaria quella che si fa nel mercato del lavoro
Perché quei dati
Che divide raccontavo prima quelli dell'OCSE fanno vedere che
La fonte principale
Che che ha condizionato la la distribuzione del redde è stata è stato quello che avveniva nel mercato del lavoro e cioè
La debolezza negoziale dei lavoratori a ha comportato innanzitutto una una una ma una perdita di
Di di reddito sul sul mercato del lavoro quindi io credo che
Il tema del rinnovamento
Del rilancio della ricostruzione della capacità negoziale del lavoro sia un tema importante indenne ovviamente non ho non ho risposte ma ma è un tema importante è un tema
A mio avviso fondamentale che fa che sta in chi è l'altra faccia della medaglia del
Diciamo
E l'altro aspetto
Che dobbiamo considerare quando appunto valutiamo la la crisi dei riformisti e la crisi la difficoltà delle della politica cioè il fatto
Ho il lavoro e qui e la politica ritrovano la capacità di di
Distare alla dimensione dell'economia quindi di superare i confini nazionali oppure
Diventa molto complicato poter
Incidere
Quindi
Questi questi atti questi aspetti fanno da sfondo le riflessioni alle riflessioni che abbiamo che abbiamo fatto e che
Per provare a rimettere al centro il lavoro la sua dignità la sua qualità
Nel nel programma nel profilo culturale del partito del Partito Democratico
Riprendere
Ritrovare una capacità sia delle forze sindacali sia della politica di
Incidere sull'economia è decisivo sulla vicenda FIAT
Che è stato un passaggio importante in questi mesi sul quale
Anche al nostro interno abbiamo discusso abbiamo preso delle posizioni anche non sempre coincidenti io credo che
Al fondo ci sia ci sia questo nodo cioè ci sia
Ci sia lo scarto tra
Un capitale finanziario che è libero OSP semilibero di muoversi e e scegliere le condizioni del lavoro migliori dal suo punto di vista e un lavoro che
Invece confinato EDF
Ed è molto condizionabile da questa simmetria nei nei nei rapporti nei rapporti di forza io credo che
Questo punto di vista siano state
Anch'a mio modo di vedere insoddisfacenti tutte le posizioni in campo credo che sia non porti da nessuna parte
La Resistenza ideologica di chi non firma i contratti
Ma credo che
Porti anche abbia anche poche prospettive una rassegnazione passiva rassegnazione pragmatica di chi di chi invece i contratti di firma perché si rende conto della rilevanza
E tuttavia
Si trova stretto in uno scambio tra lavoro tra lavoro e diritti ritrovare una capacità
Ricostruire costruire una capacità di iniziativa
Europea delle forze politiche delle forze sindacali è condizione a mio avviso che se necessaria per fare un
Per incidere veramente sulle condizioni del lavoro e ripeto
Attraverso questa via per uscire dalla crisi dalla situazione in cui siamo dalla quale conosciamo riproponendo i modelli che ci hanno portato
Ci hanno portato alla crisi
Ecco
Questo questa ricostruzione un po'a sommarie sbrigativa chiudo
Per dire che cosa per dire
Che nel nostro documento sul lavoro abbiamo messo al centro la crescita come condizione per
Migliorare il il il lavoro
E poi
Abbiamo fatto alcune riflessioni di merito su sul nodo della precarietà ecco qualche su che qua indicato qualche soluzione sul tema della precarietà precarietà che è un tema importante
Credo che appunto abbiate già avuto modo di di vederla quindi
La la sintetizzo in molto rapidamente noi diciamo che la causa principale della precarietà e la sua convenienza economica e cioè il fatto che il lavoro precario costa meno molto meno del lavoro stabile
Ed è questa una grandissima non Malia europea
A poco a che vedere con la convenienza giuridica e cioè
Il famoso articolo diciotto i dati ci dicono che i lavoratori precari sono concentrati nelle imprese tra uno e nove dipendenti sono sono qui più del doppio rispetto
Alle imprese sopra i quindici dipendenti cioè la precarietà si concentra dove l'articolo diciotto non c'è
E
E
Abbiamo spazi evidenziato come
La questione fondamentale sia quella del costo quindi noi diciamo che un'ora di lavoro precario
Non può costare meno di un'ora di lavoro stabile anzi deve costare un po'di più perché un un'ora di lavoro
O precario
Utilizzo di più gli ammortizzatori sociali che sono pagati anche dalla collettività e quindi
Nella proposta che facciamo di universalizzazione dell'indennità di disoccupazione
Diciamo che in nel caso di lavori lavori precari debba costare di più perché viene utilizzata più frequentemente
Diciamo anche
Che
Va introdotto un salario un compenso minimo
Ovviamente in relazione a quello che che viene definito dei contratti nazionali
Però un un salario compenso minimo per legge che copre tutti quei lavoratori e lavoratrici tanti giovani che non ai quali non si applica il contratto di lavoro e non hanno minimi
Minimi salariali o compensi o compensi minimi
Insieme
All'indennità al ad un iter Salizzato indennità di disoccupazione
Vanno distesi altri diritti importanti dalla maternità all'indennità di malattia
E cioè ricostruire intorno alla molteplicità delle condizioni
Giuridiche del lavoro di diritti i fondamentali una sorta di città diritti di cittadinanza del lavoro che debbono appartenere a tutte le dico le tipologie contrattuali indipendentemente
Dalle dalle modalità in cui si vengono ad articolare
Proponiamo anche un intervento sulle pensioni un intervento di sostegno fiscale alle pensioni perché ovviamente
Le carriere precarie frammentati con contributi bassi nel sistema contributivo poi diventano
Pensioni basse e quindi ci vuole un'integrazione
Fiscali soprattutto
Per chi ha
Avuto esperienze lavorative negli ultimi anni e quindi si è scontrato con la parte peggiore delle condizioni del lavoro
Proponiamo
Una
Una un intervento per definire i diritti fondamentali una sorta di Statuto dei lavoratori dei lavori autonomi i lavoratori autonomi delle professioni
Per dare un una Rete di interventi non solo per di protezione ma anche di sostegno a questi a questi lavoratori infine
Oltre
Una serie di di altri misure che ora non vi sto a descrivere perché il documento che abbiamo approvato l'Assemblea nazionale
Piuttosto articolato però ecco mi mi premeva sottolineare altri due le politiche per la formazione di politiche attive per il lavoro so che nel tanti di voi il Consiglio è una questione una priorità una
Una variabile importante io credo sia giusto perché
è evidente che qua non si mette in discussione
Diciamo la flessibilità necessaria le aziende devono devono potere disporre per competere
Quasi mette in discussione la precarietà e una flessibilità regolata gara diciamo dotata di un corredo di diritti
Un aspetto importante ineliminabile a questa va accompagnata la la la formazione perché è evidente che
Non sia più il lavoro a vita quindi
Un intervento sulla formazione di ammodernamento è fondamentale
E infine
C'è tutto il nodo che è diventato discriminante attualità in questi giorni in queste settimane della democrazia nei luoghi di lavoro un tema fondamentale
Per dare certezze ai lavoratori agli imprenditori
Su questo
Tema che è molto delicato noi abbiamo presentato delle proposte di legge che raccolgono l'intesa comune fatta da CGIL CISL UIL e nel due mila otto
Penso sia un punto sul quale dovremmo dovremo lavorare con grande attenzione tanto più in una situazione
Che purtroppo vede spesso i sindacati lui divisi
Di diritti la democrazia e luoghi di lavoro è una è uno degli aspetti di quegli aspetti fondamentali della qualità del lavoro e della dignità del lavoro che mettiamo al centro della nostra strategia
Concludo quindi
Dicendo che a me pare
Sapete ci dicono sempre che non abbiamo una narrazione che il Partito Democratico io credo che se noi che se noi
Mettiamo al centro della nostra iniziativa politica della nostra battaglia culturale perché una serie di quei passaggi che di
Di che vi ho raccontato non sono scontati
Fuori di qui io neanche completamente scontati al nostro interno sennò mettiamo al centro della nostra battaglia culturale del nostro
Delle nostre nostri iniziativa politica un'idea forte del lavoro quell'idea del lavoro contenuta nell'articolo uno della Costituzione ecco io credo che ne possiamo
Possiamo dare possiamo essere riconoscibili come quelli che hanno una visione generale di società comunque come come come quelli che hanno una visione di futuro
E in particolare per le generazioni più giovani
è difficile ma
A me pare che
Insieme siamo facendo qualche Passavanti è questo seminario grazie al lavoro che ha fatto Anna Maria credo in trincea aiuti moltissimo quindi vi ringrazio ancora c'è
Grazie
Penso che Stefano abbiamo
Messo dei punti fondamentali quasi un po'a chiusura del questo itinerario formativo nel senso che anche reso questo è un percorso di formazione abbiamo fatto in delibera ti informo anche per chiarire alcune cose che
Che il PD Fatah e quindi questo
è importante soprattutto del lavoro lo ricordava Stefano nella Segreteria nazionale
Io e Stefano siamo due abbiamo altri nostri dieci colleghi che da un anno siamo si è quasi un anno a novembre un anno stiamo cercando naturalmente coordinati dal Segretario Bersani dal vicesegretario letta
Che vi saluta lo risentito sta molto meglio quindi
Mi ha rinnovato insomma la richiesta di salutarvi tutti e stiamo cercando di
Di fare un po'certo siamo sull'attualità ne parlava anche Stefano soprattutto Louise responsabile Economia e lavoro deve appunto occuparsi Pomigliano la FIAT le questioni che succedono
Però siamo for Space ci stiamo sforzando con molta fatica di ricostruire la cornice
Culturale di analisi Stefano diceva
Condivisione dell'analisi lettura della realtà un'idea di società perché senza queste anche il mondo l'abbiamo visto da giovedì pomeriggio ad oggi in questo percorso formativo
Cambia cambia totalmente così tanto che pare è difficile poi formulare delle proposte che veramente in comunque stiamo facendo questo difficilissimo lavoro di ricostruire anche Stefano
Usava la parola ricostruzione
Vi ricordate
C'è è veramente
L'intervento di Stefano abbastanza chiusura anche Turin diceva al primo diciamo
Nel primo giorno la Hilla il tema del lavoro non deve essere più affrontato sul piano economico ma il lavoro si può affrontare solo sul piano politico per mettere al centro scuole dei diritti esattamente quello che sia facendo il PT quindi è quello che ci ricordava
Stefàno e quindi provare a e tutte le questioni che diceva spesso la redistribuzione del reddito alla disuguaglianza a differenza di ricchezza le questioni che ci diceva Magatti ci ha mostrato delle tabelle naturalmente lo sapevamo ma
Sulla questione del nella distribuzione disuguale della ricchezze nel mondo quindi insomma stiamo provando a quindi dal
Dal quest'analisi che abbiamo fatto siamo arrivati al punto
Di che cosa fa il PD nell'ambito europeo servono ci ricorda una cosa fondamentale far passare il lavoro dal terreno economico a quello politico si sta facendo un lavoro insieme agli altri partiti europei è una strada
Difficile ma noi stiamo cercando di percorrerla mi pare che abbiamo messo dei punti fermi noi abbiamo uno spazio per qualche domanda a Stefano Fassina prima di quando concluderà Stefano aspettiamo l'arrivo di Rosi Bindi che come vi abbiamo annunciato abbiamo anticipato prima di scena c'è un microfono
Chi si oggi siete timidi diciassette asse Est
Lo sostituendosi banchisti
Qualche considerazione con Giuseppe vieni qua
Allora
Una
Come dire
Molto chiaro quello che
Detto
Responsabile passi al responsabile economico la mia è solo una
Richiesto di puntualizzazione su questo cosa diciamo noi dobbiamo intendere in concreto nel senso che
L'analisi che è stata fatta è molto chiara la è basilare per tutte le proposte che devono essere fatte dal PD però cosa deve pensare
Norme elettore medio diciamo sempre questa figura dall'altro Dio rispetto al fatto che
A Melfi
Norme del partito mi pare non sia stato molto presente onorando all'APPA
Protesto centonove non si è visto non andava a protestare per dire vi assumete riassumete vi assumete questi
Lavoratore soprattutto un'altra cosa lato il fatto che la FIAT e
Mammano un po'tutte le organizzazioni
Della Confindustria stanno come dire
Denunciando tutti i contratti collettivi e sta passando diciamo in giudicato il fatto che
Io dico il lavoro quindi stai zitto lavoro
Non hai nessun diritto
Non mette fuori gioco all'età a livello di comunicazione di rapporti con gli elettori tutte le proposto le considerazioni sono state fatte le analisi del sud sono appena illustrate cioè
Il fatto che come è stato detto la parte giuridica non è
La più importante ma è più importante la crescita quel un tipo di comunicazione del genere di analisi non mette in cattiva luce il partito le proposte che fa
è chiaro che l'analisi che è stata fatta è giusta però magari come dire una comunicazione una concettualizzazione di questo tipo non rischia di
Aggrava ancora di più la posizione del Partito grazie
Anch'io una domanda
Dichiaro Pechino i nel nostro Paese vista anche dalle analisi che sono stati fatti in questi giorni anche dati la il dibattito che abbiamo fatto Cesarina mi hanno quindi avevo visto come
Il tema della flessibilità
Quindi e
Che poi in alcuni casi sfociare nella precarietà dell'anche al cambiamento e della
Sistema produttivo e della produttività mi chiedo perché noi stentiamo o comunque
Se sarà mai inclusi torno possibile
Iniziamo a pensare alla partecipazione dei lavoratori al capitale sociale delle intese fondale Lamon articola nella nostra Costituzione che è rimasto inattuato allora mi chiedo potrebbe essere questo un vado anche per rafforzarsi
IRE e quindi maggiormente
Parte ed è la produttività della produzione in un'anziana
Ci abbiamo assistito a tutti i fenomeni di esternalizzazione quindi i lavoratori che vengono esternalizzati i lavoratori che lavora che è diventato flessibile
è una
Perché invece è
Questo tema
Non tenta un pochino anche
Tra di noi anche nel nostro partito a ad essere analizzato e studiato e approfondito
Sì
Una delle
Un paio di domande brevissime tutt'al
Accennato Fassina quell'eccesso alla FIAT a Pomigliano
Ecco domanda secca dov'era il PPA Pomigliano perché c'era una parte i banchi di Rifondazione
Dall'altra Metelli Confindustria dicevo fare nomi per l'altra Confindustria diceva
Di votare sì e il Trentino ha smaltito dov'era in questo frangente a a quanto ha somme ma hanno credo non solo è mancato un po'l'idea alla
La risposta piccola previsti incombenza Bersani aveva
A ad esempio
Nino non chiaro
E da questo il il con il problema del
Per far arrivare
Avrà a tutti le idee che il
Che il PD e Laurora perché la risposta anche oggi anche in via indiretta diverse domande a ma c'è una posta sì certo abbiamo un DDL del due mila tre del due mila tre a depositato in Senato a firma ok benissimo ma il DDL depositato ebbene ci sia ma lì l'idea
Lo studio il concetto lo slogan è bene che arrivi anche a Bolzano e a Barletta perché qui non tutti possono aprire il cassetto dei DDL vanno tutti possano scaricarsi dal sito del Senato perché un po'son poco complicati
Quindi farò arrivare il messaggio sia fondamentale anche perché io sono convinto Treu
Ma anche Fassino anche tanti altri in un senza anzi essi le lezioni su su cui un concorso sarebbe nessun problema a ad arrivare primo però è che che poi c'è il voto il consigliere Donzella mostre o perché è il più bravo vari questo tema pace Grumello che all'autogol lo so la migliore è un Prando onda porterà
Intanto
Una considerazione che faceva qui con con Mario che
Gli altri
Io che ho sentito due dirigenti dalle del PD prima Fassino in prima persona Fassina e poi prima Damiano a dire la stessa cosa cioè
Cioè cosa dalla precarietà nel senso che comunque
Questo vuol dire che forse da questo punto di vista l'analisi e di cui tu parlavi fatto in questo in questo anno per aspetti arrivata e da Bersani ha portato poi ad avere una commozione univoca sul sul lavoro
E per e
Come spero arco ecco accada anche per altri però al tempo che molto spesso
Insomma ci troviamo a dover
Poi chi
Sul territorio cercare di
Raccontarvi comunicare quello che il partito vuol fare però poi diventa difficile se insomma
Viene un po'cambiato sempre l'asticella tu insomma molto spesso noi
Siamo un pochino più
Più in basso e provate a quei cittadini diventa poi completato ecco gestire questa questa cosa
L'altra l'altra considerazione sul fatto dal
Della crescita del prodotto interno lordo che abbiamo perso in questi
In questi anni ecco
Anche
Irrigare magari più spazio di dare più spazio anche a quello che è definito ormai provato in piano di qualità no e quindi iniziare anche fatti perché c'è un altro modo di misurare
Il benestare diciamo così
Forse poteva anche essere questo momento di innovazione
E di poter a questo punto veramente caratterizzare
La la ripresa ecco a me ci deve essere come un modo diverso di rapportarsi anche alla alla produzione
In questo ma la qualità abbia la sua parte più più importante grazie
Penso di parlare ai numeri e le piccole
Imprese del nord
Io sono d'accordo sul tenete con lei che e certamente non sono i contratti di lavoro i diritti che hanno causato la perdita di produttività questo è assolutamente scontato
Però secondo me in un momento di crisi io penso che
Il partito stesse anche invenzioni sindacali dovrebbero offrire comunque
La categoria imprenditoriale
Una lotta all'abuso dei diritti in cambio di reddito
Non è questo dovrebbe essere un nuovo patto sociale non lotta quindi agli sprechi soprattutto in un momento di crisi perché se è tollerabile
Inefficienze gli abusi di diritti in un momento di crescita
Oggi in questo momento non lo è più di certo quindi non è chiedere
Soldi in sostanza reddito in cambio però di una lotta comune all'abuso dei diritti grazie
Buonasera
Ieri si è parlato di meritocrazia io facevo parte come la maggioranza quelli di coloro che hanno scontato la lezione
Di coloro che sono che hanno votato a favore del suo proscioglimento
Quindi mi chiedo se non è non sia il caso di riformare l'università nel senso di renderla in grado di operare una selezione tra gli studenti e tra i giovani e di rendere quindi più efficace il loro ingresso nel nel mercato del lavoro
Le università italiane sono riconosciute per
Produrre delle eccellenze ma molto spesso anche per
Operare una sorta di parcheggio per i giovani che poi limita sia
Coloro del sono stati meritevoli sia
Questi giovani stessi successivo ingresso nel mercato del lavoro grazie
Questo pomeriggio
Soprattutto nei gruppi di discussione si è sentito spesso soprattutto da parte dei giovani il desiderio
Zia dare soprattutto agli studenti universitari la possibilità di una migliore integrazione nel mercato del lavoro
Le università italiane sono molto forti nella nella formazione teorica però poi quando si tratta di passare dalla teoria alla concretezza del mondo del lavoro sono meno forti delle università
Stranieri insomma la mia domanda sarebbe quali sono le proposte concrete della Partito Democratico in materia di una
Formazione più professionalizzante che precari giovani meglio al mondo del lavoro
Grazie
Facciamo l'ultima
Chiediamo
Sì io volevo chiedere
Se diciamo vista la crisi
Che sta affrontando diciamo intero mondo occidentale
In Italia come altrove diciamo era possibile a tornare a da fare delle politiche
Diciamo stampo keynesiano dopo trent'anni di neoliberismo
E cioè
Vuole sapere se è possibile fare politiche e da parte dello stato di sostegno alla domanda aggregata
Non solo ma anche di sostegno a diciamo a chi ha perso il lavoro deve cercando di darglielo nel senso creando dei piani diciamo di
Costruzione di opere pubbliche comunque sono del tutto determinate opere pubbliche che vanno fatte e possiamo reimpiegare quei disoccupati
Diciamo sta talmente per un periodo determinato
Della creazione di opere pubbliche in questo modo questi qui avrebbero un reddito andrebbero a rispendere questo debito nell'economia magari tornerebbero ad acquistare le lavatrici che che so che non vengono più
E quella fabbrica magari
E così diciamo si ricrea un circolo virtuoso e l'economia
Che diciamo permette all'impresa di tornare a produrre perché l'operaio che in questo caso l'assunto lo Stato per le opere pubbliche tornato spendere
E quindi diciamo e in un momento successivo tornare ad assumere sospeso l'impresa privata
Avrei anche un'altra domanda che
Vuole sapere se si può togliere diciamo in Italia da disparità di trattamento fiscale
Tra
Diciamo la parte
Diciamo fiscale tariffe tratto il lavoro dipendente
E quello diciamo autonomo imprenditoriale soprattutto vorrei
Che venisse
Diciamo in qualche modo colmata all'arte di o comunque
Eliminato il fatto che
Chi è lavoratore dipendente a comunque tutte le trattenute pagate
Diciamo per forza di cose in particolare gli statali
Mentre chi
Diciamo un lavoro autonomo o imprenditoriale se non è una persona onesta può evadere le tasse
Grazie
Vi ringrazio per queste per queste domande
Io mi sento un po'perseguitato dall'elettore medio
Queste lettere medio
Riesco a
Intercettare ma Luigi intercetta
Tributi
Con I certa sistematicità
Ma io mi rendo conto che
Ed
è difficile riconoscere in modo chiaro la posizione del PD su tanti punti anzi penso che ci sia uno scarto fortissimo tra le proposte che abbiamo è quello che riusciamo
A comunicare o
Vi invito a a riflettere sul fatto che
Purtroppo la nostra cura quella comunicazioni in Italia assolutamente disinteressata alle questioni di merito cioè di quando si parla di politica si parla se per usare e delle categorie anglosassoni si parla sempre di politiche semmai di policy cioè site nel migliore dei casi quando non si parla di insulti si parla di alleanze si parla di autocandidature si parla di primarie
Non c'è mai a una discussione che mette in evidenza le differenze che che ci sono tra parti che si contrappongono
Questo è un grandissimo difetto perché quando Bersani fa le conferenze stampa parlando di delle nostre proposte sul lavoro Paglia fino alla fine fanno la battuta richiedono su Casini piuttosto che Di Pietro o su Fini ovviamente si parla poi di quello che le proposte
Che perché abbiamo fatto
Non vengono prese assolutamente in considerazione quindi
Abbiamo purtroppo un un sistema di media
Che ora al di là del fatto che sia di distorto atti questa agenda
Che rende assolutamente difficile riuscire a comunicare
Posizioni di merito
Con Anna Finocchiaro Enrico letta Tiziano Treu tre giorni fa abbiamo fatto una conferenza stampa al Senato con il Presidente del dei senatori con il vice Segretario del Partito Democratico
Non un ex ministro sul collegato lavoro approvato in Sesta lettura al Senato dopo che Presidente Napolitano aveva rimandi rinviata alla Camera voi sui giornali sugli utili se non avete le letto nulla
Eppure il PD sul collegato lavoro un atto fondamentale immagino che le linee nei gruppi ne abbia ne abbiate parlato un atto fondamentale per la civiltà del lavoro
E per i diritti dei lavoratori in Italia l'unico atto legislativo che il Presidente Napolitano ha rinviato alle Camere
Per palesi incostituzionalità ne abbiamo fatto una battaglia abbiamo preso una posizione
Abbiamo fatto anche un sit-in né quel giorno davanti al Senato in uno che ho fatto una conferenza stampa dicendo quelle che erano non solo le nostre critiche nostre proposte voi non avete
Avete saputo
Nulla ovviamente non è che
Voglio essere ora sfuggire alle responsabilità che abbiamo perché io credo che
Anche chi sta in prima fila in primissima fila nel nostro partito spesso
Litiga su questioni comprensibili c'è anche una parte di responsabilità nostra
In questa fase dovremmo essere più concentrati nel comunicare quelle che sono le prove le nostre proposte piuttosto che dividerci in modo astratto su chi è più o meno innovativo chi è più o meno
Fedele allo spirito originario del partito
Del Partito Democratico
Perché tutti quelli che parlano lo sanno bene dall'altra parte come vengono interpretati utilizzate quindi c'è una nostra responsabilità
C'è una difficoltà oggettiva di un mondo che cambia i prezzi sono problemi nuovi
Perché
Per riuscire a dare risposte serie
Bisogna anche che capire e nella abbiamo situazioni che se non spesso situazioni difficili e ovviamente non ci aiuta la divisione sindacale che c'è in questa fase perché
Mi misi viene fatto l'esempio appunto di rifugi banchetti di Rifondazione piuttosto che Sinistra e Libertà al Di Pietro guardate né non puoi chiamo estere una nicchia del cinque per cento in cui puntiamo essere un grande partito che tiene dentro tanti interessi
Montagne di governo momentaneamente all'opposizione
E per noi
E per noi
E per noi è più complicato è più complicato tener conto della pluralità di interessi che vogliamo rappresentare dopodiché su Pomigliano
Io credo che
E segretario per
Poco che posso sottoscritto abbiamo detto in modo chiaro che
Il referendum ed abbiamo detto abbiamo detto che secondo noi referendum andava bisogna votare sì dopodiché ho riconosciuto dei punti critici rilevanti nel documento conclusivo proposto dalla FIAT e lavoratori
E parlo per me è ora a mio avviso la
Emersa tutta in modo preoccupante
Una impostazione di Marchionne
Che tende
A
A come dire a indicarci una modernità il suo famoso dopo Cristo che non sono sicuro possa essere la la modernità che vuole un grande partito riformista perché in quella modernità lo scambio lavoro diritti è uno scambio fisiologico secondo la sua visione mentre per noi e lo scambio inaccettabile allora il punto è
Nel nella nell'epoca dopo Cristo nella quale siamo ma lo sapevamo già anche qua anche prima che Marchionne ce lo dicesse che eravamo entrati nell'epoca dopo Cristo nell'epoca dopo Cristo
Il lavoro ancora una sua specificità e ancora un interesse autonomo che si
Che coopera e e trova un momento di sintesi con l'interesse della proprietà dell'impresa oppure
L'agenda è solo quella della probità dell'impresa alla quale deve
Seguire senza se e senza ma il lavoro questo il punto di fondo nel dopo Cristo lavorano sua specificità
Una soggettività che
Che in modo cooperativo perché nessuno ha nostalgia di periodi di di conflittualità
Ma
Trovano sono interessi diversi che trovano una sintesi oppure c'è un interesse che che
Definisce le condizioni e lavoro come una variabile dipendente si adegua questo mi sembra e
E da quell'amor è stata quella morsa che io trovo molto preoccupante ripeto sia sul versante di chi non firma sia sul versante di chi firma
Noi abbiamo detto che si esce attraverso una politica che ritrova la strada delle riforme
Guardate che su Pomigliano la situazione sarebbe stata molto diversa se avessimo avuto un Governo che come ha fatto Obama in vista di un i ticket come ha fatto la Merkel in Germania che come ha fatto Sarkozy in Francia quando si è trattato di ristrutturare il settore dubbi distico
Sono intervenuti con la politica industriale che ha evitato che le esigenze della competitività necessaria perché è evidente che Marchionne deve competere sul metodo mercato globale velocissimo
Prego
Che era ha evitato che queste esigenze si scaricassero tutte sulle condizioni del lavoro queste il punto cioè noi non possiamo lasciare la partita tra impresa
E lavoro soltanto alle a quelle due parti
Lasciando fuori responsabilmente la politica come dice il Ministro Sacconi che si vanta del fatto che il Governo non è non è intervenuto su Pomigliano
Lascia abdicare da parte della politica la responsabilità della politica industriali della politica economica delle politiche per la crescita vuol dire
Danneggiare imprese lavoratori perché li si costringe a a
A stare in una morsa che diventa sempre più
Più soffocante così pure su Melfi non è vero che non abbiamo detto e ne abbiamo detto in modo chiaro
E quello l'abbiamo detto veramente sta l'unanimità per la prima volta
Dopo tanti anni del Partito Democratico su su un tema legato al lavoro abbiamo detto tutti in modo chiaro che la sentenza della magistratura e della magistratura andava andava eseguita fino in fondo
Lasciando i lavoratori di entrare a pieno titolo nel processo nel processo produttivo
Io son d'accordo che sarebbe utile una partecipazione dei lavoratori al capitale diciamo alla alla governance a una una qualche forma di partecipazione di lavoratori a alla governance delle delle imprese
In Italia non è
Non è un avviso che è condiviso dall'innanzitutto da chi
I dati possiede le imprese che la compagnia diciamo gli esponenti primissimo piano di Confindustria
Non sono di questo avviso in altri Paesi come sapete in Germania c'è una governance con la partecipazione
I rappresentanti dei lavoratori non i consigli di amministrazione mai mi mi comitati di di di sorveglianza indico e di indirizzo io credo che senza appunto entrare
E me ne nella gestione che sarebbe sbagliato però dei delle di luoghi in cui i lavoratori partecipano a o quanto meno sono informati disco sono le scelte strategiche può ovviamente la responsabilità di fare o non fare spetta la proprietà potrebbero essere importanti anche se ne abbiamo una grandissima differenza rispetto alla Germania
Che ne abbiamo qualche migliaio di impresa che potrebbero candidarsi se volesse da questo
A questi innovazione perché la stragrande istiga maggioranza delle nostre imprese
Non ha possibilità di farlo
Sono molto d'accordo su chi sottolineava l'esigenza di guardare al prodotto di qualità
Uscire dalla mistica del PIL quando facevo riferimento dopo a un
Programma europeo di sostegno all'innovazione la ricerca pensavo appunto all'innovazione e ricerca che in che introduce qualità che apre anche altri enti
Altri altro giornata tipologia di consumi sostenibili di di qualità sociale oltre che di qualità ambientale
A me pare fondamentale la fase in cui siamo che ci sia arrivare un patto sociale tra lavoratori impresa e
E politica e Governo
Io credo che
Lunedì domani e dopodomani
A Confindustria si è si riuniscono tutte le organizzazioni dei lavoratori anche CGIL
Per discutere di questi temi ecco io penso che se avessimo un Governo serio dovrebbe mettersi a disposizione e proporre una piattaforma di riforme
Per accompagnare quel patto come fece Ciampi nel novanta nel nel novantatré
E in una situazione che era difficilissima eppure riunì intorno a un tavolo e fece fare scelte molto difficili a sindacati e imprese mettendo in campo anche una politica economica una politica di eredi di una strategia di riforme ecco siamo in una fase in cui avremmo bisogno di un Governo serio che indica una direzione di marcia per il Paese purtroppo
Come sapete non siamo
In questa sinistra situazione
Sull'università e sulle la domanda relativa alle ma alla meritocrazia anche qua al alla nostra Assemblea nazionale del ventuno ventidue maggio abbiamo approvato la nostra proposta
A articolata che che ha trovato anche una qualche attenzione perché
Molto innovativa incentrata sulla meritocrazia incentrato sullo svecchiamento dell'università
Incentrata
Sulla fine del lavoro precario e come dire dell'abuso devi dei ricercatori
La è indicata la nostra la nostra direzione di massa
Sulla sulla domanda sulle politiche keynesiane del sostegno alla crescita io credo che
Nella fase
Se mi chiamò Rosi Bindi che se lo merita oggi ancora di più
Bene
Io io chiuso lascio così lascio in compagnia di Rossi che viva vi racconterà cose sicuramente più
E interessanti il punto sul all'ultima domanda che veniva fatta sulla sull'intervento pubblico sul tema esiste ma è evidente che siamo in un contesto molto diverso
Quelle politiche non possono essere fatte a livello nazionale nemmeno economie importanti come quelle degli Stati Uniti possono farlo
Con i gradi di libertà che servirebbero io credo che appunto c'è bisogno per quanto riguarda noi della dimensione europea ho richiamato appunto un piano europeo è una politica economica comune europea
E poi se vogliamo tenere
A aperta
Una prospettiva di globalizzazione democratica chiamiamolo così abbiamo bisogno di fare un salto di qualità in termini di governance globale qualche passo avanti
Nonostante tutto l'abbiamo fatto perché come avete visto il G otto dopo la crisi è stato di fatto marginalizzato
è diventato centrale il G venti per l'evidente motivo che la ci sono le grandi economie emergenti che detti che condiziona non in modo
Pesante quello che nell'economia globale ecco io credo che
La politica perché stiamo parlando di politica dovrebbe fare questo salto di qualità capire che si vuole tornare ad avere un ruolo per orientare grandi fenomeni deve far deve fare un salto di scala livello europeo
A livello globale grazie ancora
Ringraziamo
Terza mano
Abbiamo qui con noi la Presidente del Partito Democratico io sono molto felice di averla qui questa come lei sa la terza edizione della scuola di formazione di Cortona
Quest'anno siamo circa trecentocinquanta persone abbiamo
Un'età media più bassa delle altre delle altre esperienze di formazione continua abbiamo l'ottanta per cento dei dei partecipanti e cose che hanno sotto i trentacinque anni
Il sessanta per cento che ha sotto i ventotto anni
Non è in questi giorni abbiamo detto che poi questa vivacità questa voglia Stefano avuto
Come l'assaggio oggi di approfondire di profondità di riflettere studiare ma
So che
Rosi Bindi per averla conosciuta anche prima del Partito Democratico è molto sensibile a questa
A questa idea della parte della politica come profondità ragionamento analisi studio e quindi abbiamo detto anche che diciamo però tutto ciò non fa notizia nel pastone nel
Sempre
Della comunicazione ora
Stefano ricordava ancora questo tema della della comunicazione come avete voi posto insomma emerge il fatto che i partiti non siano più siano entità inutili che i giovani non ci sono invece questa scuola di politica testimonia e c'abbiamo qui persone in carne ed ossa hanno fatto un itinerario di quattro giorni molto faticoso che sono qui da stamattina alle nove e mezza affinché Luppi grandi gruppi piccoli però noi siamo particolarmente felice di aveste qui io
Che lascerei la parola subito ci racconti a che punto siamo con il prezzo politico devo anche
Siamo
Anche alla vigilia di un'Assemblea importante della seconda Assemblea Rossi parte la parola
Scempio
Anzi
Buonasera a tutti volevo
Innanzitutto salutare vie nel ringraziarvi per essere qui così numerosi
Così giovani così impegnati
E ringraziare anche soprattutto Anna Maria per il lavoro che ha fatto e
Tutti coloro che hanno
Contribuito insieme a voi a rendere questi giornate e giornate di scuola vera di formazione di di di politica bella
So che siete molto stanchi quindi non non vi porterò via molto tempo anzi io non avevo proprio l'intenzione di di
Di dirvi nulla se non di salutarvi
E di ringraziare di
Preferirei se devo dire qualche cosa rispondere alle vostre sollecitazioni
E alle vostre domande se ne avete la prima considero che sia quella di Anna Maria che
Mentre mi sollecita sull'Assemblea che avremmo il prossimo fine settimana sapete andremo a Varese
Ma per continuare il lavoro
Iniziato dall'Assemblea nazionale nel maggio scorso e di cui in qualche modo questa scuola è il primo risultato fare
Voi avete in fondo approfondito
Un documento che non è l'idea di qualcuno l'orientamento dell'Assemblea di mille persone elette durante le primarie insieme al Segretario
Perché credo che fare formazione dentro un partito significhi anche questo significhi
Costruire insieme una una posizione politica con la quale poi
Il partito si presenta la società lavora si adopera per trovare appunto la soluzione del problema
La prossima Assemblea sarà nel cuore del nord
Perché riteniamo
Che il Partito Democratico ha da tutte le carte in regola per
Parlare a questa parte del Paese così come a dicembre andremo a Napoli
Perché riteniamo che questione meridionale questione settentrionale siano due grandi questioni nazionali che un partito come il nostro del saper affrontare
Appunto con questa sensibilità
E se a maggio abbiamo parlato di lavoro di università di green economy di di più Europa di istituzioni a Varese tratteremo invece approfondiremo i temi del fisco della piccola della media impresa delle infrastrutture
Dell'immigrazione della scuola ecco
Per poi invece nelle giornate napoletane dedicarsi più al tema del welfare e della sicurezza oltre che della questione meridionale
Un po'le assemblee stia stessa Assemblea riusciamo come organo rappresentativo all'organo rappresentativo più importante del del Partito nazionale
Adotta un po'il metodo formativo ecco io penso che
Quello che fate di questi giorni voi il partito lo dovrebbe fare tutto l'anno in tutti i circoli perché non vedo altro modo per crescere se non quello di
Di studiare di confrontarci di di di farlo su temi importanti che sono quelli che che stanno a cuore non solo a noi ma gli italiani sui quali gli italiani aspettano delle risposte
Io penso sia un momento molto importante per il nostro partito
Perché abbiamo in questo momento una grande responsabilità cioè quella di
Ridare fiducia diciamo sostenere Horri creare nei cittadini la fiducia nei confronti della politica ecco perché
Quando ci poniamo tutti interrogativo come mai Berlusconi Cavalla
Non è più tanto amato dagli italiani quanto lui crede il Governo
Incominciano ad essere percepito nella sua inconsistenza della sua inadeguatezza
E perché il Partito Democratico e le opposizioni invece non
Fanno un balzo in avanti di solito dice che succede così in tutte le democrazie tra virgolette normali
è inutile che ci diciamo che noi proprio normali ancora non siamo
Ne che e io penso che noi dobbiamo avere un po'di miei pazienza e di amore nei confronti di questo Paese perché dopo essere stato umiliato e quasi violentata come è stato in questi ultimi anni
Pensare che mentre si perde la fiducia nei confronti di qualcuno automaticamente si trovi fiducia nei confronti di qualcun altro
In mezzo ci sta la sfiducia nei confronti della politica
E io credo che prima di ri appassionare gli italiani a noi dobbiamo
Riuscire a a farli riti incontrare la fiducia nella politica può darsi che le due cose siano contestuali però non
Non non è detto che questo necessariamente avvenga per cui io sento che noi abbiamo questa grande responsabilità e ce l'abbiamo soprattutto nei confronti delle giovani generazioni
C'era appunto quella di di diritto
Di poter far credere a a questo nostro Paese che
C'è una politica che ha a cuore gli interessi della nazione
Il bene comune e non soltanto gli affari di qualcuno
è una grande impresa però penso che
In questo momento prima ancora
Secondo me di riuscire ad essere percepiti come l'alternativa
Di Governo dobbiamo essere percepiti come l'alternativa culturale quasi direi etica in questo Paese questa è forse l'impegno più importante
E penso che le scuole siano momenti che aiutano anche a questo che ci danno gli strumenti ci danno le idee
Ci fanno interessare delle cose importanti ecco
Però io non non vorrei fare dei sei e sette se c'è qualche cosa che ci possiamo parlare insieme nello chiedete se no io vi saluto perché
Denti i discorsi ne avete sentiti tanti di questi giorni e non voglio fare ve n'è una relazione che è un discorso né nei dati dell'ambiente una predica perché
è vero che
è vero che ce ne sarebbe bisogno perché
Non so come si fa a riparare alle bestemmie però insomma non vorrei e
Passiamo a raccogliere la disponibilità di Rosy Bindi
A voi la parola
Forse è meglio che venite qui forse stessa si sente ma offre alzati
Buonasera prima sollecitato una riflessione da parte del Segretario all'economia del Partito Democratico in più sulla sull'università giustamente ha rimandato quel documento calcio citato anche lei di maggio dell'Assemblea
Ora io volevo fare una domanda ancora più diretto al Presidente del Partito Democratico in tema di meritocrazia e università
E riferirmi a una delle proposte avanzate da il professor Michele Ainis una proposta che ho trovato veramente
Interessante del comporta una certa rivoluzione meritocratica l'idea di inserire tutti i contesti il universitari e poi dei concorsi
L'idea che
I primi i privilegiati i figli anche i figli di un delle categorie privilegiate debbano in qualche modo
Rilievo anche per loro essere garantite l'appello le pari opportunità
Con l'idea che se uno studente normale deve prendere diciotto a una a un un esame di il figlio del medico all'esame di medicina dovrà prendere venti per esempio ma è una domanda molto specifica che che mi permetto di farle
E mi chiedo come venga accolta dal Presidente del Partito Democratico grazie
La mia preoccupazione su questa proposta è chiesto ci si
Si possa pensare che il figlio dell'infermiere si deve accontentare di un diciotto
Perché
Io
Cioè troviamo a capovolgere il merito ecco e la capacità che ha un
Ciascuno di noi di di
Sì essere all'altezza della situazione no
A prescindere da
Da ciò che ha alle spalle per cui io
Capisco bene per tra l'altro il professore che lei cita persona molto molto brava e non dubito che abbia fatto una proposta
Mosso da
Diciamo dal
Dal
L'affermazione di un concetto vero di uguaglianza e di meritocrazia quindi però
Sì ma qualche volta
Somma sic si può anche diventare bizzarri
Cioè la domanda è
In casa
In casa di mia ho sentito parlare io c'era qualcuno che conosceva il latino e greco il diritto la storia
Per cui vado a scuola ed ammessi deve pretendere più di quello che si pretende da
Il figlio di i diritti persone che che hanno
Pena la scuola dell'obbligo che comunque non hanno una particolare cultura
Ma insomma a me non non non convince perché io penso che ci sia la possibilità di sicuramente c'è qualcuno che parte avvantaggiata
Io preparavo gli esami con con con
Con la figlia di un docente della mia università io venivo da sino a lungo a Roma i miei genitori hanno fatto la scuola dell'obbligo quella di tanti anni fa
Io mi sono laureata con una media più alta della sua
Se fosse questo fosse stesse il criterio fosse stato quello
E non so come come
Con con quale metro di giudizio avrebbe sarebbe potuto intervenire un professore per cui io direi
Il merito è e la capacità che alla persona nel momento in cui si trova di essere all'altezza della sfida che ha presente ecco
Dire questo
Dopo chiaramente
Penso che bisognerebbe riuscire a ad andare incontro invece a chi parte svantaggiato questo sì ecco
Però somma è una bella sfida quello di cui siamo sicuri è che l'INPS il merito introdotto nella riforma Gelmini
Non mi pare alla descritti in grado di di di di trasformare le nostre università
Sia per quanto riguarda gli studenti ma soprattutto per quanto riguarda il corpo docente i professori perché le università italiane bisogna partire da lire
Le società italiane bisogna introdurre il merito per il corpo docente perché questo di il vero problema del del
Dell'Università di questo nostro Paese
E non mi pare che però
La situazione politica ma che è molto complicata in questo momento come voi avete visto però qualche spiraglio incomincia ad aprirlo
Il fatto che nella riunione dei capigruppo alla Camera
La settimana scorsa siamo riusciti a strappare
Altri quindici giorni di lavoro sulla riforma universitaria mentre il Ministro Gelmini aveva una gran fretta che in seconda lettura alla Camera
Ci si limitasse ad approvare quello che era passato al Senato mentre si annunciano emendamenti e forse approvazione di emendamenti
Insomma la situazione politica che si è messa in moto forse riesce a ridare anche un po'di dignità al Parlamento e quindi anche a fare riforme un po'più serie di quelle che
Sono state fatte fino adesso
Salve
Premesso che io sono del della Toscana del Casentino e lui sette volte del Conte avevamo avuto un'idea
Tutte e due di fumare bensì parlavamo
E tra questi vi siete almeno delle Comunità montana anche specie no nei musei sei della bassa dove si fa risolte no azionista non
No sulla terrazza di Pupi va beh di dove sei di Pupi
A tal tese del Casentino l'unica parte del Piemonte in provincia di Torino provinciali
Ampi
No
Se si era avuta oserà odora un'idea se da un infarto effettuate due spaccato
Per quanto riguarda le riforme no
Quando
Sperando che si arriverà
Arrivare poi
Al Governo
Sperando che si arriverà al Governo
Sperando sempre hanno avuto un'idea del fatto che la sicurezza
Avendo noi l'esercito di professione
Che giustamente ben retribuito perché anche professionale ha compiti
Internazionali e alle purtroppo alle volte nazionali
Avevamo pensato che si poteva magari
Convertire con ASP concorso quattro cinque sei mesi una parte dell'esercito professionale nelle forze di polizia
Chi vuole andare
Lo faccia era questa l'idea che si era pensata così da sopperire poi alla mancanza
Giustamente ai tagli di questo Governo che sarà che si era pensato era questo era allora volevamo esporlo giustamente visto che lei è Capogruppo era questo che c'era venuto in mente
Se magari si poteva fare una riforma
Anche su quello orientale
Domanda
Provo a fare una domanda io a voi
Scialli microfono no per capire meglio perché rivaleggiare
Voglio capire meglio perché
Allora
è evidente che la carenza cioè
O meglio primis noi in termini di unità di forze dell'ordine dedicate alla sicurezza
Non siamo carenti
Anzi abbiamo una percentuale numerica
Superiore a quella di altri Paesi
Il nostro problemi sono altri sono
Tre variamente legati a
Alla formazione e a i mezzi messi a disposizione delle nostre forze dell'ordine
Alla loro utilizzazione organizzazione insomma
E
Quindi non abbiamo il problema degli organici di per sé no ma ampi ammettiamo pure che problemi
Fossero di organici ammettiamo zone carenti benissimo
è un problema finanziario economico
E per quale motivo non non
Cioè non è che l'esercito professionale ha un numero stabilito necessariamente per cui se di risorse si tratta io lascerei via al all'esercito fare il suo mestiere
E le risorse in più che si devono impegnare le impegnerei se ci sono carenze numeriche ma ripeto non credo
Con con Coppa coprendo gli organici ma soprattutto mettendo a disposizione le risorse perché le forze dell'ordine possano fare per il loro lavoro
L'esercito è nato per fare un altro mestiere deve fare un'altra cosa no capisco che ci possono essere realmente ci siamo ricorsi anche noi e
Dei momenti nei quali
Abbiamo avuto bisogna ma li abbiamo sempre utilizzati per fare quelle funzioni che impropriamente svolgevano le forze dell'ordine
Perché Presidente piantonare
Un Palazzo Pubblico ci può stare se c'è la necessità anche un militare
Rappresento bottom non militare nell'esercito non perché sono militari anche i carabinieri ci può stare
Un componente dell'esercito se libera quel carabiniere quel poliziotto per fare investigazione per fare altro ecco
E
Non è
Non è a caso che
C'è una distinzione netta
Tra le funzioni dell'esercito e le funzioni dei corpi che sono addetti alla nostra sicurezza la sicurezza diretta dei cittadini
è un fatto di democrazia anche questo perché
Democrazia è un
è una cosa complicata
E se non entra in tutti i gangli della nostra vita se non attraversa completamente
Paragoniamo c'è un corpo umano è proprio tutta data i vasi sanguigni agli organi principali senza dimenticare nulla
Si possono annidare spinte antidemocratiche nei posti più impensati
Ecco
Allora gli eserciti
Sono
Dedicati ad una funzione specifica che è quella della difesa
Per quanto mi riguarda sempre alla luce dell'articolo undici della Costituzione
La sicurezza dei cittadini quella
La
L'attuazione dei dei principi della giustizia è affidata ad altri corti che hanno un'altra educazione un'altra formazione
Eventualmente qualche pericolo nasce quando c'è una sorta di
Di confusione tra i due ruoli due compiti
Allora
Io penso che con un po'di volontà politica
Spiego seria da parte del nostro Governo
Si potrebbe tranquillamente prevederei risorse maggiori per le nostre forze dell'ordine maggior rispetto di quello maggiore io dico anche
Che a chi è affidata la nostra sicurezza ci dovrebbero essere anche risorse personali maggiori
Una grande democrazia si regge anche su questo e sul fatto che
A chi sono affidate le funzioni essenziali e fondamentali dello Stato è anche messo in condizioni economiche dignitose vere
Sapete
L'agente di custodia non arriva a mille duecento euro al mese
Ecco
L'articolo della Costituzione lavoro garante assicura al lavoratore alla sua famiglia una vita libera e dignitosa
Allora io penso che ci sono ci sto
Se vogliamo c'è c'è la strada per poterlo fare senza creare
Questi corti circuito i che potrebbero
Anche essere da certi punti di vista pericolosi
Quindi cioè l'idea parte come quelle semplici di creavano dare una mobilità tra esercito forze di polizia però qualche problema ho capito non è di organico di personale ma più forse dica manca la benzina per le volantini mancano
Sì proprio più fisici più sì
Sì non abbiamo carenza di organici il rapporto tra cittadini italiani e forze dell'ordine un rapporto migliore di quello di altri Paesi ma non sono messi in condizioni di svolgere bene il proprio lavoro questo monco
Posso essere un pochino cattiva
Fermo restando che lei è una delle donne che politicamente stimo di più tutto il panorama neanche era un punto di vista diciamo storico
Io sono calabrese è un un problema che non riesca a risolvere all'interno della mia coscienza democratica quando ci sono state le primarie nel due mila e sette è stata appoggiata da Loiero
Ed è una cosa che io non ho mai capito come una persona come lei
Ha
Potuto diciamo
Accettare questa poggia anzi mi rendo conto insomma perché da un punto di vista di tra virgolette naturalmente utilità
Però
Mi chiedo quindi questa è la prima cosa la seconda
Dopo che in Calabria Partito Democratico arrivata ad essere quello che
E quindi le conseguenze sappiamo da dove derivano quella che la matrice perché è una persona come l'ex governatore ancora sta all'interno del Partito Democratico
E noi continuiamo a perdere
Consenso
Mai continuiamo a perdere consenso proprio perché purtroppo ci sono ancora queste mele marce
Secondo me dovreste chiedere al veliero perché aveva appoggiato una persona come me
Non il contrario scrive
Cioè solo voglio dire no e nel senso che
Il consenso non si rifiutano in
Dal punto di vista sì e naturalmente
Dice il principio per il quale non c'è un vincolo di mandato io non mi sono sentita ho avuto nessun vincolo di mandato dal sostegno biglietto francamente
Fatto il mio programma l'ho portata avanti ho continuato a dire sulla Calabria quello che ho sempre detto
E anche queste ultime vicende credo di aver dato un contributo per
Perché quanto meno si andasse verso una fase commissariale
Allora anch'io sarò sincera
Io credo che in Calabria non ci sia soltanto il problema di Loiero
Ecco
Il
E penso anche che
Rispetto ai tanti problemi che ha il Partito
Democratico in quella regione
Per quale motivo Loiero dovrebbe essere il problema principale rispetto ad altri da insomma
Io non che non ho mai fatto coincidere la questione morale con la questione giudiziaria
Però quanto meno ci troviamo di fronte ad una persona che almeno da quel punto di vista lì
è stato sfiorato a un certo punto da De Magistris maestri ma è rientrato senza neanche il rinvio a giudizio quindi
Anche da questo punto di vista vorrei che
Tra di noi qualche criterio oggettivo dovremmo quando lui è stato raggiunto dall'avviso di garanzia ha mandato una lettera non ha partecipato neanche più alle riunioni
Non ha partecipato a nessuna riunione del partito si è autosospeso cosa che molti altri non fanno anzi sono anche i candidati
Il secondo me abbiamo anche sbagliata candidarmi non faccio nomi e cognomi ma insomma
Perché prima del dell'insomma o qualche minuto qualche interpretazione su sul codice etico un po'è è stata anche fatta secondo me tanto per essere chiari quindi nelle regioni soprattutto in giro per l'Italia
Quindi da questo punto di vista inviterei poi c'è un altro discorso che noi dobbiamo farci Dante io
Se non ci sono davvero delle controindicazioni
Dini
Di quello che ci siamo appena detti
Che
C'è
La rappresentanza di un certo mondo moderato
E che noi non possiamo ignorare in questo partito
Non non ce lo possiamo permettere
Vedete io oggi mi dispiace molto che non essere riuscita ad andare al popolo viola come ci sono sempre andata mi sono limitata questa volta mandare un messaggio perché non poteva andarci
Che io sono tra coloro addirittura che dopo aver condannato quello che ci hanno fatto questi ragazzi a alla festa di Torino e soprattutto quello che hanno fatto a Bonanni
Ho anche aggiunto che io condanno il loro metodo ma un partito come il nostro non dovrebbe essere percepito lontano da chi oggi a alcune posizioni particolarmente radicali
E che vive alcuni problemi sociali molto molto forti e se vogliamo
Condannare davvero la violenza dobbiamo avere le carte in regola per aver fatto davvero tutto per risolvere i problemi delle persone
Quindi la mia il mio cuore batte da una certa parte
Perché so cresciuta così
Il mio modello era la Pira non erano altri democristiani c'avevo questa gente qui che mi piaceva quando cominciava a far politica vostra età ho cominciato tardi ha cominciato a trentotto anni ma me ne sono sempre appassionato
Guardavo guardavo da quella parte là però
Se noi non riusciamo
Attenere legati al Partito Democratico i rappresentanti di un mondo politico anche più moderata
E guardate che Berlusconi ha vinto per questo in questo Paese
Berlusconi ha vinto perché ha catturato dentro le sue contraddizioni
Tanta moderazione ora se c'è chi non conosce la moderazione che non sa che cos'è questo valore in Italia in questo momento e Berlusconi e della lega
Eppure hanno presso un sacco di tempo
No è
Quando quando perdiamo pezzi nel cosiddetto elettorato di centro hanno esci diminuiscono le possibilità
Di
Battere Berlusconi
E
So bene che dentro quella parte lì
Spesso si annida noi più forti trasformismi che il grande vizio della politica italiana
Però
Io penso che noi dobbiamo essere fermi nei nostri principi
Ma
Escludere solo chi si auto esclude
Perché non sta dentro determinate regole
Perché io in Calabria
Sono molto preoccupata per quello che può succedere in quella regione
Ecco
So bene che ci sarebbe e c'è la possibilità di ricostruire il partito a partire dai tanti scemi nuovi e buoni che ci sono dentro la società civile il mondo cattolico la lotta alla criminalità
E questo deve essere l'impegno principale del partito
Però dovremmo anche cercare di DTT di allargarci il più possibile perché perché guardate noi non non non riusciremmo a
A a creare una vera alternativa se non riusciamo
Ad essere un punto di riferimento
Per la maggioranza degli italiani che
Sono molto diversi tra di loro per ormai la maggioranza di loro non vuole più Berlusconi a destra al Governo
Sono la maggioranza sono molto diversi tra di loro ma sono a maggioranza non sappiamo che non possiamo
Creare un'alternativa in nome semplicemente dell'antiberlusconismo
Però quello è un punto di partenza sul quale si può costruire e io prima di dire
Che si e termino vorrei riuscirà h approvare a inglobare più possibilità ecco questo
E
E poi c'è anche un altro punto che mi permetto
Domani sera sarà a Napoli chiudere la festa
Dalla campagna
E io penso che non ci dobbiamo porre un problema molto serio come Partito Nazionale attenti non come partiti delle regioni del sud come partito nazionale
Essere classe dirigente ed ex amministratore nelle regioni meridionali
Non è la stessa cosa che esserlo accorto
è chiaro strane
Vignieri sarebbe un ottimo sindaco di qualunque comunità
Meridionali e settentrionali di qualunque parte d'Italia
Però non è la stessa cosa
Non è la stessa cosa e quando noi diciamo ci vuole una nuova classe dirigente al sud bisogna sapere a che fare che essere classe dirigente
Nel
Le contraddizioni del delle regioni meridionali
E anche nelle grandi potenzialità che hanno con le Regioni significa significa qualche cosa di diverso e non c'è un canone settentrionale centrale per valutare l'operato della classe dirigente del sud
Lei
In parte appena anticipato la mia domanda è entrato parlarvi razze del lei Priscoli
Mario volevo sapere se
Prossime ed è un'autentica un'estranea
No se diventano
Allora da ordinare il gioco del tu impervio
Allora in parte enti ci Patrono la domanda che volevo fare
I ragazzi prima erano di Torino
Che sono di Trento no come chiaramente si vede dall'accento
Allora siccome ne stiamo parlando anche oggi in autobus con
Chi saliva Cortone insomma
Sembrava mi hanno detto che cosa fai il PD in Sicilia che io stessi gli anni che sino a tre quindi non ho potuto rispondere in maniera quindi è molto comune
Con con molta cognizione di causa
Essi che il PD in Sicilia non non doveva avere problemi nel senso che
La democrazia cristiana era quella di Mattarella il Partito Comunista e quelli più in passato eppure noi siamo passati dalla Borsellino ad appoggiare lombardo
Ma al domani questa domanda la fate anche al Segretario
Leader anch'essa poi gli poi tu hai detto evoca però noi non c'è una
Tutta e diciamo che su questa vicenda qua c'è un il pluralismo e di di vedute dentro il partito è
Va beh c'è innanzitutto una decisione del PD siciliana
Tanto per essere chiari
E da questo punto di vista è bene che sia così perché su un punto siamo tutti d'accordo non è un laboratorio politico nazionale
Quindi questo è un un dato sul quale
Vale la pena dire su questo siamo tutti d'accordo e
A questo punto potrebbe anche scattare
Non ne parliamo a livello nazionale perché in un partito che ha rispettoso delle realtà regionali che ha un'impostazione di partito federale
Loro hanno preso questa decisione e noi li accompagniamo fino a quando non si arriva proprio a
Come dirà ASP passare quei limiti
Ai quali facevamo prima riferimento
Ecco detto questo
C'è naturalmente chi vede questo operazioni con occhio positivo
C'è chi ha si è adoperato perché questo avvenisse
Non lo nascondo
Ma voglio dire persone impensabili
Perché se vi dico che il più grande sostenitore di questa operazione si chiama Giuseppe Lumia
Voi state tra secolari no perché lo con l'avete conosciuto come Presidente dell'Antimafia come eppure lui è stato uno dei massimi sostenitori di questa operazione la preparata ha contribuito a prepararla in qualche modo
Ora non c'è dubbio che siamo arrivati a una fase
Meno
Contraddittoria e ambigua di quel delle fasi precedenti
Quando anche se non votavamo a favore di niente ma comunque
Avevamo un atteggiamento collaborativo nei confronti di un'operazione politica che vedeva il centro Miccichè Dell'Utri
Questa fase è superata perché Lombardo
A questo punto si è liberato anche di Miccichè di Dell'Utri
Questo momento la Giunta e Lombardi anni
Pd undici senza Cuffaro
Sapete anche che
Ormai noi abbiamo Governo CUP Cuffaro Bossi d'Italia perché questa è l'asse
E l'UDC ha avuto una perdita non indifferente da un punto di vista quantitativo di classe dirigente con la partenza dei siciliani Casini e molto o
Preoccupato di questa cosa qua però
Secondo me dovrebbe anche in parte essere contento se vogliamo certamente lo sia uno sono io
E però c'è una parte di UDC non Coffa Leana che fa parte e i finiani vicini
Io Rutelli naturalmente
Allora
In un'ottica di direbbe insomma è un'evoluzione
Perché
Quella è sempre stato il granaio della destra
Loro si sono spaccati in tre tronconi lombardo che era una delle loro costole si è affrancato da loro può essere una situazione di evoluzione
La politica è fatta anche di questi passaggi stretti
Molto stretti tra i quali
Il rischio che mentre ci passiti massacri e compro metti la tua stessa salute
La tua stessa dignità ci sono questo è uno di quelli secondo me sia ben chiaro
Però
Azienda questa situazione evolvesse fatto che
Insomma
Ciò Bardot anziché stare con
Anche il discorso che hanno che hanno fatto che ha fatto il gruppo di Lombardo alla Camera è stato tutt'altro che una fiducia
A scatola chiusa nei confronti del Governo Berlusconi tant'è vero che tutti hanno titolato appeso affini e a Lombardo
Però hanno votato a favore
Che cosa poi dipende dal votare a favore votare contro questi misteri siciliani sono non ci sono
Sapranno ma
No io no modi un'abilità incredibile e in una regione dove c'è una grande carenza di classe dirigente anche nostra
Anche il nostro mio nome di una grandissima abilità
Lui ha spaccato sostanzialmente tutti i partiti e fa con un Governo tecnico anche di valore
Perché non non hanno minato assessori chi ha nominato persone io certo rispetto
Su di lui tende come voi sapete è una vicenda giudiziaria tutt'altro che
Chiara
In questo passaggio stretto c'è chi di noi dice è un'evoluzione verso io sono tra coloro che l'ha guardata con grande preoccupazione
Dall'inizio
E al congresso candidato
Di Bersani alla Segreteria si chiamava Bernardo Mattarella e e chi ha fatto il Congresso all'insegna del no con Lombardo il lupo affatto il Congresso Lollo mi guardo Lumia si era candidato sia lombardo
E quando i voti di Mattarella in Assemblea sono andati al lupo ci sono andate in una mozione che diceva non si collabora con Lombardo poi evoluzioni hanno portato il
Che cosa a me non convince
Io penso che
Al di là delle vicende giudiziarie
Con Lombardo abbiamo una concezione veramente
Almeno io penso che il mio partito e dovrebbe avere una concezione di rapporto con il potere abissalmente diversa da quella di Lombardo che io considero ancora un residuo della Prima Repubblica ma di quella fase decadente della Prima Repubblica
L'altra cosa
è che non vorrei che avessimo l'illusione che per ritrovare il consenso in quella parte del Paese noi dobbiamo tornare al potere non è non è assolutamente matematico aritmetica questa cosa qua
Anzi può essere addirittura all'opposto perché c'è una società sempre più sbandata che non trova punti di riferimento e io mi chiede un partito come il nostro
Cosa deve fare
Andare ad amministrare un po'di poterne
O essere
Un punto di riferimento per quella società senza punti di riferimento
E a Roma
Cioè
Vi ho detto che dovete rifare questa domanda al Segretario
Perché lui ha su questo una posizione io gli ho chiesto una cosa due cose chiesto
Primo non sia un laboratorio politico
Secondo siccome questa è stata una scelta fatta la classe dirigente facciamo per cortesia ogni a specie di referendum
Tra i votanti alle primarie
Per quali possono dire va bene cioè il partito la faccia su propria questa operazione che non sia semplicemente un'operazione di palazzo no magari per qualche consigliere regionale caporali andare a votare pesce c'è da dire anche un'altra cosa
Che la stragrande maggioranza del partito regionale di tutte le varie componenti ha votato a favore di questa
Gli unici che si sono o astenuti o hanno votato contro solo Mattarella e qualcun altro insomma ecco
Va bene
Però una cosa che ci tengo a dire visto che siamo in una sede di scuola
La la politica richiede richiede richiede qualche volta questi passaggi
E su questi passaggi va espresso un
Un giudizio politico non soltanto il giudizio etico un giudizio morale
No io sono molto preoccupata del cinismo e della disinvoltura che c'è in giro e del pragmatismo che c'è in giro dalla politica che poi non è non
Riduce la politica a quello che che purtroppo noi vediamo
Però una Bosi di tutto ciò è fondamentale ed indispensabile anche per realizzare i valori più alti e i programmi progetti più alti
Su questo passaggio siciliano c'è
Come dire laicamente una sensibilità politica diversa di alcuni di noi e quindi ha detto la mia vi dico anche che minoritaria ecco verso Ferzetti arte
La grazia
Pare larghi prima della necessità di fare un lavoro di ricostruzione culturali diciamo così per ritornare a dare fiducia nella politica case a chi è evidente anche dal crescente astensionismo che sappiamo tutti
Però
In questi giorni dalle case che ci siamo detti ragionando sul mondo del lavoro vedendo commettano Nassim tetti discorsi il fatto di queste finte partite IVA del
Di un
Analizzata di lavoro nero anche in situazioni che non sono diciamo anche in però all'interno delle professioni di situazioni
Non
La scheda non è diciamo lavori che richiedono pacca specializzazioni ma anche a livello il più alto
E queste accaldati è un'altra cosa che allontana non tanto dalla politica quanto proprio dalle istituzioni dalla fiducia nello Stato perché se tu accetti poi di lavorare
Il con
Nati potrà già di contratto che non ti garantisce
è chiaramente nel necessità ma è anche una cosa che ti fa pensare che
Alla fine
Il gioco vale la candela
Perché tutte le stipendi ama
Il fatto che non ci siano non ci siano garantite delle tutele
Può andare bene non c'è il rischio
Che queste
Faccia sentire se faccia crescere una sfiducia nello Stato proprio nelle istituzioni dello Stato e noi come PD cosa possiamo fare
Per
All'interno di questa operazione culturale che non essendo sfiducia nella politica metterò tra le ruote dello Stato nei confronti dei cittadini
Allora se ho capito bene
La domanda è
Visto che c'è una sorta di istituzionalizzazione della precarietà
Stiamo la così
Tutto questo
Cioè rende
Rende difficile la fiducia nella politica nelle istituzioni da parte dei giovani perché
Se questo è il mondo che ci avete apparecchiato non ci chiedete di farne parte sostanzialmente
Allora io sono molto contenta che sia stato scelto questo tema
Perché credo che insomma sia sia il tema centrale di questa questa fase storica quindi
Che la scuola di quest'anno sia sul tema del lavoro non devo aggiungere parole all'introduzione di di Anna Maria e alle cose che avete già ascoltato avete avuto dei grandi esperti questi giorni quindi no
Perché penso veramente che
Che anche la la le conseguenze della crisi che richiesti che sta vivendo il mondo occidentale l'Europa in maniera particolare il nostro Paese poi alla fine
Si concentrano
Si concentrano proprio sul sul lavoro che penso che le giovani generazioni stiano pagando i prezzi più alti
Allora io penso che
Che cosa possiamo fare ma intanto
Io
Credo che
Che voi dobbiate deve essere i protagonisti di questa fase di cambiamento che dobbiamo decidere di imprimere
Perché se noi continuiamo ad assistere
Inermi di fronte a questa situazione che è la situazione migliori sia ben chiaro perché ci sono ma anche i tifosi di questa
Di questa fase non cioè il Ministro del lavoro è un tifoso
Sacconi è un tifoso di quello che sta accadendo Bridi va proprio bene lo teorizza tutti i giorni dice che da questo può nascere un nuovo umanesimo
Sono
E la sua la e la teorizzazione delle della bontà delle conseguenze della crisi
E
Guardate non non è soltanto una giustificazione
Una sorta di farò di necessità virtù perché non sono capace di incidere la pensano proprio così
La pensano così
Se dovessero riscrivere la Costituzione gli articoli della Costituzione sui rapporti sociali rapporti economici di riscrivere ebbero diversamente
Perché quando
Quando li metti di fronte a alla incostituzionalità di scelte
Normativa di certi comportamenti
Insomma
Evitano l'argomento
No perché la Costituzione è vecchia vecchia nell'articolo uno è vecchia nell'articolo quarantuno e si è vecchia nel diritto allo sciopero ed è vecchia nel suo impianto ecco allora siccome noi pensiamo invece che sia giovani
Molto giovane
A noi spetta fare qualche cosa di più
Cioè
Essere consapevoli che
Probabilmente gli strumenti che ci siamo dati in passato non sono più adeguati
A rispettare quei valori e quei principi che non possono essere cambiati in una spin un contesto che ha profondamente diverso da quello nel quale
Sempre il nome di quei principi ci siamo dati regole organizzazioni sociali fatti ci accorgiamo che viene spazzato tutto via
Inutili continuiamo a dire ma guarda che questo è
E incostituzionale lo fanno lo stesso
Lo fanno lo stesso
Anzi dicono che non è vero ma lo fanno lo stesso
Allora
La sfida di un partito come il nostro
Che pensa che invece è sbagliato quello che sta avvenendo che è ingiusto che iniquo
E deve essere quello di darsi nuovi strumenti
Sbagliano quelli che siccome non abbiamo più strumenti vogliono cambiare i principi sbagliano quelli che pensano di continuare ad utilizzare gli strumenti di prima
Questo vale
Per il caso FIAT
E vale su su
Su come
Su come
Come dire superiamo il rischio oltre una realtà della precarietà rispetto a un grande valore che invece
Io penso
La vostra generazioni
Sul
Sul quale la vostra generazione ad investire che la mia generazione non avrà nomi poteva investire perché era tutt'altro tutt'altro impianto che è quello della flessibilità io penso che la flessibilità sia un valore
Io non
Io non non non non
Non credo che
Che se ci sia giusto dire a un giovane adesso tutti laurei dopo tutto l'opera in un posto di lavoro lo troverai a casa tua e ci starei sempre lì e farai sempre quello e fare carriera in quel modo andare
No
A voi si aprono ma dobbiamo
Perché la flessibilità sia crescita e non sia precarietà è necessario darci impianti diversi e le lavoro che stiamo cercando di fare
Ma il mondo incominci a cambiare aria né perché
Anche l'elezione
Del nuovo capo della Auburn in Inghilterra dice che insomma forse forse bisogna andare per una certa vie non per un'altra perché una certa illusione che ce la si potesse ricavare
C'è stata
Non ce la si cava non c'è non ci sono alternative da questo punto di vista strumenti nuovi sì ma rinuncia ai principi e i valori no
Poi
Voi dovete essere i protagonisti di questa cosa scusatemi voi dovete essere i protagonisti
Ma esso non andate a dire che
La Bindi è venuta sobillare bis ma io un po'
In un po'vi invito a farvi sentire di più
Dappertutto
Ora
La mia generazione ha esagerato perché si faceva sentire troppo
Ma voi dovete fare voi voi dovete irrompere
Nel mondo delle decisioni con le vostre proposte con le vostre esigenze con le vostre domande
Perché non vi regalerà niente nessuno
Nessuno tende non vedo mente adattare a questa situazione uno non può pensare che questa sia una situazione giusta no
Non lo è
Non lo è perché non è una società non si priva
Delle migliori risorse che
Non brucia
Due generazioni una dietro l'altro
Perché è ingiusto nei vostri confronti ed ingiusto
Mitico tra comunità
Perché tenerli a immagini non significa mica solo non valorizzare vuoi significa anche far mancare il vostro contributo a tutti gli altri enti
è un
Lo so che siete demograficamente una minoranza
E chi ha
Più di quarant'anni
O più di quarantacinque conta molto di più di chi ne ha meno
Ma è voi dovete diventare protagonisti in una fase di cambiamento con le vostre proposte con il vostro si conta insomma
Posso dirlo servano organizzazione buona organizzazioni vostre iniziative Cost
Ve lo dico con con convinzione io ne sento la mancanza io ne sento la mancanza
E sia bene attenti devono essere vostre iniziative non cooptati o da qualcun altro vostre
Vostre
In prima persona
Io quando trova un giovane troppo mature troppo educato mi preoccupo
Mi preoccupo o uno che non sbaglia mai mi preoccupo perché a vent'anni si sbaglia si deve sbagliare si cresce sbagliando dice ma ha fatto un discorso meno male
Meno male
C'è ma c'erano degli eccessi meno male
C'è ma quella strada lì non è perseguibile
Proviamoci
Ecco questo è
Guardate dentro il partito dentro l'università dentro il luogo di lavoro persino dentro la famiglia
Persino dentro la famiglia non ci si vuole mica meno bene se si ricrea un po'di di
Al contrario generazioni
Che non c'è oggi semplicemente perché se si rompe quell'incantesimo chissà dove si va a finire
Questo mondo che vi abbiamo apparecchi affatto prima
Scusate mi sono alza la voce questi giorni
Poiché se l'ho fatto un dibattito coordinato da Telese che era tutto incentrato contro il Partito Democratico mi sono arrabbiata uso perso l'ultima voce che c'era
Questa idea che tutti vogliono fa l'alternativa a Berlusconi distruggendo il PD ma vi pare possibile che ci possa essere
Non è un tema asfalto aveva altri mondi
Allora
Questo è davvero
Badate ve lo dico con
Il mondo che vi abbiamo apparecchiato non è un bel mondo
E non via attaccate a quel briciolo di sicurezza che magari si possono in qualche modo intravvede perché magari ci sono qualcuna scelti
No bisogna bisogna che sia dei protagonisti di questa nuova fase ecco perché
Perché tra l'altro e partendo dal dalle vostre ed anche dal vostro vissuto che probabilmente si trovano anche strade quelle strade nuove che oggi ci mancano per far fronte alla situazione
Bene ringraziamo
Così per questo suo di confronto con noi venero maschietto
Prima di andare via
Prima di andare via consentitemelo un pensiero che
Volta abbiamo però saputo la notizia che non so se avete seguito la vicenda di a Trani uno dei posti più belli forse al mondo dove c'è stato quell'esondazione del fiume
Dragone si chiama qui abbiamo una delle colonne nostra formazione politica Alfonso che di Amalfi ad Herat e in questa esondazione era insomma dispersa una ragazza che è stata trovata oggi alle isole Eolie da verso cadavere io credo che questo sia un terreno di impegno
Per voi
Importante per le vostre generazioni
Salvaguardare il patrimonio geologico di questo Paese il Paese rischiamo di andare questo credo che sia uno dei terreni di impegni più forti per la vostra generazione io rivolgere un pensiero alla comunità di a Trani
A suo padre alla sua famiglia perché non si può morire a più di vent'anni per un'esondazione di un fiume
Grazie