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Lo studio, che è stato possibile realizzare grazie alla collaborazione della Direzione centrale delle risorse umane dell'Agenzia del … Territorio e della Direzione Generale Servizio programmazione e risorse umane del Comune di Napoli, rappresenta un progetto innovativo sia per le metodologie impiegate, ispirate agli studi antropologici sulle istituzioni e lo Stato, sia per gli ambiti indagati che hanno permesso di approfondire le diverse componenti del fenomeno mobilità nel pubblico impiego.
Studiosi, esperti e rappresentanti istituzionali si confrontano inoltre, in una tavola rotonda, sulle prospettive e le questioni aperte per il cambiamento dell’amministrazione e il governo delle risorse umane, e sulle soluzioni per favorire nel pubblico impiego l'incontro tra offerta e domanda di mobilità.
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