Parlamento europeo - Parità di opportunità e di trattamento fra uomini e donne in materia di occupazione e impiego (discussione)

Il primo è che bandiera bianca
Signore e signori
Dichiaro che inoltre la fornì all'ordine del giorno cinque ora le raccomandazioni per la seconda lettura dell'onorevole Angelica mille sull'opportunità sulle pari opportunità ecco capito proprio nelle donne in materia di occupazione impiego
Ha facoltà la relatrice è una vergogna anch'egli Caniglia per cinque minuti
La ringrazio signor presidente onorevole presidente onorevoli colleghi e colleghe signora comunitaria
Oggi partiamo alla posizione comune del Consiglio sulla cosiddetta nuova direttiva India decano appare il Consiglio assieme al Parlamento ha negoziato a lungo io penso che
Questi però
Ci fa concludere un processo decisionale di tanto importante prima di parlare della direttiva che agitano ringraziare il relatore ombra parlano poco azione veramente collegiale costruttiva ma vorrei anche ringraziare la presidenza lussemburghese
Inglese tedesca che insieme al Parlamento hanno reso possibile
La conclusione di un accordo premio di trattamento banche alla commissione che con i suoi funzionari e c'è sempre stata a disposizione con tutta la loro competenza di che cosa si tratta in questa direttiva
Regolamentazione europea una parità di trattamento fra uomini e donne
Nel mondo del lavoro abbiamo sette Direttive onorevoli colleghi in questo tema è braccato andiamo quarant'anni di prepotente su queste sette Direttive con questa nuova direttiva in merito alla quale porteremo a mezzogiorno
Adriano raggiunta una migliore legislazione
Abbiamo composto semplificato ermellini cavilli retta in questa nuova direttiva vengono definiti i concetti comuni come discriminazione in darebbe al il spesso si parla del al risarcimento alle vittime di questi trattamenti il Consiglio poi in qualche punto è riuscito a migliorare testo nel senso della parità di trattamento per esempio prospettate guarda Istituto di genere
Ho
Le campagne di informazione nel dipartimento e questo per quanto riguarda il testo di legge se così posso dire cosa avviene nella vita quotidiana in tutta l'euforia sulla semplificazione per direttiva non dobbiamo dimenticare
E in pratica ci sono ancora enormi mancante in materia di parità di trattamento fra gli uomini e le donne appunto sul posto della prova alle cifre attuali tutti i venticinque Stati membri in Europa
Confermano e in materia di parità di trattamento e necessario
Fare qualche cosa di più
Per cui le differente specifiche ai in genere non sono diluite anche aumentate sul costo della nuova prudente le differenti salariali
Dopo tanti anni di giurisprudenza e di leggi in questa materia in tutte le tetti mentre abbiamo ancora una differente salariale di più del cinquanta per cento
Questo alle donne ricevevano ricevano quindici per cento almeno degli uomini a parità di prestazioni
Alcune professioni purtroppo quelle del settore dei bassi stipendi vengono ancora oggi per circa che in modo sproporzionata dalle donne le donne più spesso devono rivolgersi al tempo parziale e gli uomini e dobbiamo a procedere contro perché disposizioni abbiamo bisogno di loro regolamentazione in materia io penso a pieno
Adesso abbiamo la legge abbiamo ragione contenta penso sia importante non vollero regole più severe
La applicare quelle che abbiamo deciso il motore pagare accettarle praticamente nella vita quotidiana
Penso che la nuova direttiva potrà dare un contributo importante a questo obiettivo come ho detto abbiamo migliorato la legislazione esistente è quella del l'abbiamo riviste ai sensi delle nuove disposizioni abbiamo fatto un passo avanti contribuirà maggiore e trasparente a chiarezza in sicurezza giuridica però dobbiamo pensare a nuove strade da percorrere
Per esempio dobbiamo esaminare quale il motivo che l'attenzione defezione sul posto dell'apologo affinché anche i cittadini
Abbiano la coscienza di questa differenza anche gli interlocutori sociali dovranno lottare decisamente contro le differenze salariali e contro la discriminazione un carico molte delle donne nel mercato del lavoro io penso che si tratti di una sfida in politica e sociale di migliorare le condizioni di lavoro
E non si tratta soltanto un solo gruppo è chiamato in causa il tema è molto importante
Figlia veniamo allo sviluppo democratico grattacielo diventiamo tutti più anziani abbiamo un tasso di nascite arriva a otto eccetto che anche nei prossimi anni dei prossimi decenni le donne andranno ancora di più alla vita attiva in considerazione dei questo è importante intervenire a Fargo che di condizioni di parità anche per le donne gli ultimi ignoti vorrei utilitarie per calcare un punto quella del congedo parentale se n'è parlato molto in le nostre discussioni per motivi climatici e delle regole sul congedo parentale non sono previste in questa nuova direttiva però vogliamo che a questo punto sia i primo nell'agenda politica
Perché e in importante per la compatibilità fra la vita attiva e la vita di famiglia potremo dare un impulso a livello europeo in modo
Da ancora qualcosa di più io sono in pietra di vedere qui la Commissione percosse incarnata e anche al Consiglio europeo e conto chiudo
Nella unione di primavera la compatibilità della famiglia e della professione è stato il punto centralità attenzione e ha approvato un patto per la parità di trattamento e non siamo ancora giunti alla fine della nostra accadano aspetta il terreno di realizzare ancora di più la parità di trattamento nella vita nel lavoro potremo presto cartoon tenendo ordinativo
L'incidente la ringrazio
Signor Magni Blair ha facoltà adesso la vicepresidente della commissione signora Piero pagina la ringrazio signor presidente io purtroppo non sono dichiarati dente della commissione ma la ringrazio
è anche l'elenco che insieme
Grazie onorevole il signore e signori parlamentare dirò due parole in tedesco e poi presenterò il mio testo indietro intervengo a nome del collega spiega la visto che sono una donna che già da molto e in politica e che ha sempre lavorato
Posso dire che questo tema della parità di trattamento lo ha preso sì personalmente
E sono intervenuta affinché si possa rapidamente a realizzare questa parità di trattamento al braccio allorquando calata
Di poter intervenire oggi continua in inglese
La proposta per una tutta direttiva cerca come ha detto di semplificare ammodernare mi era la legislazione comunitaria per la parità di trattamento per uomini e donne sul posto di lavoro
In un documento ci sono e punti salienti della direttiva quindi lei clausole sono che ha anche più pratiche è l'uomo della strada
E questo parte della nostro sforzo veramente di
Farcela sì gravitanti combinare la semplificazione con un ammodernamento prudente per così dire in modo sostanziale l'Iran
E li ha spetti senz'Taliente sono verso l'abitazione del termine del Gia e i definizioni soprattutto per garantire che la selezione sia coerente
La legazione esplicito Hadid una serie di misure orientali
Dal punto di vista sociale occupazionale e della previdenza sociale
E inclusione di una serie di di oggi di giurisprudenza e della corte di giustizia per maggiore chiarezza
L'ammodernamento della direttiva sicuramente fare sì che ci sia un notevole miglioramento nel quadro giuridico della parità di opportunità
Vista la complessità della situazione giuridica attuale e la discussione nella legislazione sulla parità di trattamento sul posto di lavoro
Lo scopo quindi è di semplificare nel diritto comunitario per renderlo più accessibile per i cittadini europei
E per me è importantissimo
Il testo che all'esame oggi risulta tondini patinati interistituzionali
Che a termine hanno permesso un compromesso soddisfacente e quindi è accettabile per il collimatore la Commissione sicuramente potrà approvare il testo
E il Parlamento ha svolto un ruolo attivo anche ambizioso ha ha fatto molto per migliorare chiarire il testo della direttiva per esempio
Perché i giunti riferimento dell'importante Nardi Petitti che era pronta suddivide perfetto
E o l'organizzazione poi dei parità del trattamento dovranno scambiarsi formazione covalente decurtazioni europee
Come dire del Signore l'attrice
Questo iscritti dovuto europeo per la parità dei generi che dovrebbe crearsi poi ci sono due dichiarazione da parte la commissione del consiglio che sottolineano
Una grandissima importanza di riconciliare la la vita lavorativa alla vita privata che è una sfida per tutte le donne soprattutto l'importante come lei ha detto del congedo parentale
Una dichiarazione alla corruzione dichiarare il suo impegno per promuovere congedo tormentata da un tale in quanto strumento fondamentale per raggiungerla piena ho uguaglianza fra uomini e donne a
Posto di lavoro quindi ci saranno le condizioni necessarie per riconciliare
Vita privata e vita lavorativa con tutto al miglioramento che permetterà la giusta
Trasposizione applicazione del congedo parentale per la sua efficacia
E quindi per concludere precedente onorevole relatrice nella convinzione
Quindi vuole fare critiche lavica lavorativa dà vita privata essi hanno uno negli obiettivi fondamentali della norma sulla parità Demi generi che fra l'altro è stata approvata nel marzo due mila sei ci sono anche i programmi di esaminare tutti i fattori Mele riconciliare vita lavorativa a vita privata
All'implosione della Congedo parentale ma anche orari di lavoro flessibili e anche tutte le soluzioni che possono aiutare questo riconcilia mento
Quindi ci sarà un dialogo con partner sociali fondamentale quindi sono particolarmente lieta che l'integrazione abbiano lavorato insieme così vene
Per fornire o un tetto accettabile moderno che sicuramente apre un futuro migliore l'uguaglianza caratteriale
Anche se nutro
La ringrazio fin d'ora comunitaria ha facoltà a nome del popolo democratico del canone notevole Sartori per tre minuti
Grazie presidente
Come prima cosa contratto lo sporco del con la collega Neil Blair per lo straordinario lavoro svolto sia in Commissione che con il negoziato la presidenza la Commissione i relatori ombra in Parlamento sono veramente orgogliosa come coordinatrice del gruppo della commissione no
Il solo felice anche che arrivi alla conclusione questa direttiva perché contiene al suo interno una serie di cose io ne sottolineano apprezzo che porre deve rendere oggi il Parlamento e dice di approvarla
Prima di tutto da credo a tutti i tuoi largo vento per rispondere quando ci chiedono ma che cosa all'Europa per Lisbona dopo aver così tanto
Propagandato questa idea di contenuti di Lisbona qualche mese fa io avevo delle difficoltà perché mi parlavano soprattutto di bilancio quante persone crediamo a quello che abbiamo scritto in quei commenti oggi però rispondo per esempio in questa direttiva
Cioè dicendo nel momento stesso in cui noi con Lisbona chiediamo che ci sia l'imputata
Il porta delle donne nel mondo del lavoro e però considerando un elemento fondamentale per riuscire a mantenere in Europa lo stato sociale che tutti vogliamo difendere
E contemporaneamente però siamo consapevoli che nel momento in cui chiediamo alle donne queste cose dobbiamo anche dare a loro ulteriori garantire e questo il primo un motivo di orgoglio insoddisfazione il secondo è quello che con questa direttiva noi proseguiamo in quell'area
Camminò di buona amministrazione rinunce indotta sette a una le direttive che riguardano questo tema e quindi la Bitter regulation e deregulation noi la la organizziamo Pilato dimostriamo anche con questa direttiva
E questo e l'altro
E il secondo elemento esperto poi riguarda i contenuti che ovviamente sono i più importanti
Che sono già aria assetati di assunti cordialmente presentati dalla collega di libere sono stati presentati dalla Commissione io aggiungo soltanto poche cose le in tutti i Paesi dell'Unione anche in quelli che vengono considerati i più avanzati per quanto riguarda le politiche storicamente per quanto riguarda politica al femminile sono stati in questi miti presentati problemi li collegati soprattutto alla disciplina del pedone settore del salario nel settore dell'accesso
Rispetto alla formazione del settore anche delle discriminazioni indirette
Beh io credo che noi con questa direttiva ah rispondiamo a questi problemi che ci sono stati posti parità di salario parità di trattamento in regimi professionali sicurezza sociale della parità di trattamento nell'accesso al lavoro alla formazione
Alla lo alla promozione professionale
E quindi esprimono soddisfazione e ancora una volta ringraziamento per il lavoro svolto grazie
Anche
La ringrazio a nome del gruppo socialdemocratico alla fine paga pegno due minuti
Magari il corpo signora commissario presidente e cari colleghi
Volevo veramente congratularmi con la relatrice terreni l'eccellente lavoro al sempre tenuto conto dei punti di vista diversi e dei colleghi per migliorare questa direttiva
Il risultato ottenuto a speriamo non resti lettera morta o una semplice dichiarazione l'intenzione né cobalto dell'età dei membri come spesso accade quando si tratta di parità di trattamento uomini e donne
Una migliore conciliazione della vita professionale e familiare è una collezione
Fondamentale per rispondere alle invettive di Lisbona in termini di occupazione
Ringrazio anche la Commissione e il Consiglio di aver accettato di fare una dichiarazione sul congedo parentale così come aveva chiesto la nostra Assemblea sono anche particolarmente lieta dell'accordo per la situazione
Perché rivedere queste direttive in Italia trattamento uomini e donne
Solo per l'occupazione
Impiego
Permette di chiarire i diritti rispettivi dei nostri concittadini in materia di discriminazione diretta o indiretta ma di molestie anche per la parità dedica intendi o anche ai regimi di pensioni
Mi permette ad insistere con lei signora con un taglio che la commissione imponga la Francia di rispettare gli obblighi anarchica dal Trattato di Roma che condanna per prima la resurrezione uomo-donna
Per quello che riguarda l'arbitro determinazione di rito pensionistico la data limite del trasposizione della direttiva novantatré novantasette
Beh il venti dicembre novantasei sono la applicazione della parità di trattamento nei regimi professionali è stato affittato al primo luglio novantatré della Francia
Ancora violando diritto comunitario per la direttiva non è stata trasposta e con aspettiamo mi congratulo anche del fatto che i termini di trasposizione di sanzione di questa direttiva
E in caso di non applicazione del testo ridotta rispetto alla proposta iniziale
La raccolta di dati statistici ci permetterà di avere la stazione di insieme di valutare tutto quanto fa a livello europeo è nostra responsabilità instaurare un arretramento paletti parità di trattamento Madonna una vera politica europea efficace
Che faccia evolvere Martelletta Owen Wilson purtroppo dobbiamo fare attenzione al Camp Arena Doninotti onorevole Colli tappa quattro due minuti e quaranta secondi purtroppo non posso non sentirle ancora la parola
Allora va debutterà italiche tre minuti
Per pone Licciulli chi Bertram tranne che da
Grazie
Sicuramente questo è un valore democratico e di espressione riguardo alle concedere quel frammento della vita lavorativa della vita familiare che uno degli aspetti fondamentali
La ordinava la commissione promuove la parità nella e per la sua latitanza laureare il congedo parentale
Il diritto individuale di ciascuno dei genitori negli Stati dell'Unione ci sono diverso modelli di applicazione della strategia del gendarme in cemento
Cioè m'aspetto l'uomo porta a casa i soldi e la donna lavora part-time ma ora oppure addirittura una casalinga ma il problema della parità di trattamento
Fondamentale in quanto la segregazione verticale nella mercato di lavoro riguarda la grande responsabilità delle donne nel lavoro casalingo
Io invito gli stati membri a fare delle campagne di informazione per il pubblico e l'imprenditore per quello che riguarda la parità
Di opportunità e di i datori di lavoro devono
Informare regolarmente i rappresentanti sindacali di quello che sono le modifiche o eventuali obiezione che abbiano si tratta di analizzare e in modo comparativo i dati che riguardano la parità di genere
L'incubo lavorazione cornee parte sociale la situazione delle donne sul luogo di lavoro deve essere migliorata perché bisogna anche la risolve il problema di differenze salariali
Si tratta appunto di differenziazione del genere sul luogo di lavoro dobbiamo ma anche tener conto delle clausola che riguarda più seguita sul posto di lavoro per riconciliare meglio le responsabilità familiare e le responsabilità sul posto di lavoro per fare meglio le opportunità
Grazie intanto offriranno
Grazie anche per aver rispetto a quel tempo nata un anno e mezzo purtroppo soltanto un minuto
Ma chiare Molnar
Mi ha Adr con la tranquillamente Tokyo il vecchio
Io sostengo pienamente l'accordo che è stato concluso vorrei ringraziare l'onorevole Mimì dalla nostra pelle dice per l'ottima cooperazione nella lavorazione di questa relazione benché la direttiva rappresenti certo un passo avanti John Ray esprimere un ammonimento noi vogliamo andare avanti evocava portare avanti le donne per farlo è necessario decidere delle misure certo abbiamo la linea direttrice echeggiare identico tema nonostante questo abbiamo degli stipendi diversi sono gli uomini e le donne mi spiace che non siamo ancora riusciti a andare avanti per esempio del congedo parentale io
Avrei avuto sessanta per il fatto peritati avessero voluto intraprendere qualche cosa di più preciso certo adesso ci sono delle disposizioni che sono state approvate ma questo non basta io ad hai voluto andare oltre andare ad un passo più in là naturalmente dovranno continuare il nostro lago per farlo a tutti i livelli paterno beatamente avviata in queste modifiche grazie
Ringrazio notevole venti sono notevole Coppa un minuto
I due viene le devono assolutamente garantire la partita e questo è uno dei principi della nostra civiltà
è importante che questo venga realizzata una discriminazione vantaggio soprattutto delle donne donne che alle vanno che proteggono la nuova generazione poi che devono essere tutelate non solo nel campo del lavoro anche alle condizioni di lavoro anche ho sistemato e l'Italia e l'abbiamo vista in Polonia le donne almeno sulla carta erano tutelate quando avevano dei bambini piccoli c'erano delle condizioni poi per il congedo parentale anche la possibilità di migliorarsi professionalmente la toccata e tutto questo è necessario disposizioni giuridiche non soltanto per la parità di trattamento anche per la protezione e la tutela delle donne dopo la nascita il congedo parentale congelati ma di maternità abbiamo bisogno di una soluzione giusta
Che conceda anche un di adeguarsi alle disposizioni anche per il pagamento delle pensioni e che in questo possa garantire una compensazione finanziaria grazie
Anche il primo signore
D'Alema Renatino chiamatelo obiettivi accolgo con grande favore la volontà delle nostre istituzione di combattere un problema che mina costantemente gravemente la solidità del nostro modello sociale varietà fra uomini e donne fatto è un principio fondamentale del diritto comunitario e sensi dell'articolo due dell'articolo tre del Trattato nonostante il duetto è all'avanguardia
Per quanto riguarda la difesa dei diritti dei cittadini e dei lavoratori discriminazione legata al genere tanto dirette quanti indirette sono purtroppo ancora un fenomeno all'ordine del giorno in molti stati membri le stesse modalità di accesso al mondo del lavoro
Le realtà contrattuali alla disponibilità Dieter dica al sostegno delle famiglie
Ai genitori e ai parenti di persone bisognose per fare solo alcuni esempi interferiscono difatti ingente mente con la libera scelta personale di molte donne di svolgere un'attività professionale
Allo stesso livello dei loro colleghi uomini l'appello agli stati membri di mettimi in opera un sistema dissuasivo di sanzioni
E di pace eventuali discriminazione pertanto un'azione necessaria ed urgente che vi chiedo un punto di cedimento da parte di tutte le autorità nazionali competenti
Anche sul
Però
Da signora Panahi otto Purus due minuti
La ringrazio signor presidente signor commissario e son passati venti secoli da quando è stata dichiararlo
Che bisogna lavorare liberi che bisogna lavorare senza diversità di trattamento dunque
Era stata sancita dalle leggi resta parità fra gli uomini e le donne anche nel ventesimo secolo dobbiamo mantenere quanto avevano detto nell'antichità
Perché
Ritengo e si debba anche Amber militare e adeguare la legislazione dell'Unione Europea
In modo da realizzare la chi comunitario sterili attuali ai futuri Stati membri nello spirito di Lisbona Perrotta a fare questo è necessario esaminare anche le condizioni negative
Per legge sulle donne e questo per migliorare le opportunità
Non debbono creare delle differente in quanto relatrice della commissione occupazione ricordo molto bene la reazione del presidente della Commissione quando avevamo proposto non soltanto una sinossi della legislazione non è anche la legge giurisprudenza della corte di giustizia per quel che riguarda la parità di trattamento uno uguale accesso ai sistemi assicurativi lo sviluppo professionale ebbene avevamo proposto aveva va aggiunto anche l'equa
Attribuzione del Congedo parentale
Necessario etnica contestato e lì il la l'insistere della figlia Daniela e a nome della Commissione donne ha migliorato il testo ha tenuto conto anche della legislazione dei vari Paesi e ha trovato una soluzione di esso dopo i nostri negoziati in modo da soddisfare l'auspicio del Parlamento europeo e cerca ed è di creare a vita armonica dal punto di vista dell'attività professionale e quella della famiglia
Uomini e le donne devo o no
Intervenire su un piede di parità naturalmente sia esaminata anche la questione
Ebbene il Congedo parentale abbiamo una carta a questo proposito sui diritti delle donne e questo ci dà molte speranze
Con la Cord sulla parità e abbia e speriamo che i fili della signora animerà penalty possano vivere in pace
Grazie
Finiamo con l'avere un un minuto trenta secondi prego grazie presidente innanzitutto mi congratulo con la relatrice per il lavoro svolto e anche l'onorevole Perniola relatrice all'ombra del mio gruppo
Bisogna applaudire anche la negativa della Commissione che vuole semplificare ma ad armare il diritto comunitario per quello che riguarda la parità di trattamento uomini e donne nel mercato del lavoro
In lista non sempre molto discriminazione collegate al lavoro femminile differenziare i salari o difficoltà di accesso al mercato del lavoro e poi di lavoro ben retribuiti e prestigiosi dal punto di vista sociale
La strategia di Lisbona comunque prevede una maggiore partecipazione delle donne a quello che il mercato del lavoro
Quindi anche migliori e maggiori posti di lavoro
La proposta che ho presentato nella mia relatore sulla strategia di Lisbona nella prospettiva del genere sulle modifiche demografiche quindi ricca di membri dovranno approvare le misure che permettano alle donne una migliore conciliazione nella vita
Personale della vita lavorativa alla revisione della direttiva che riguarda il congedo parentale deve contribuire a combattere i preconcetti pregiudizi sociale
Economici per quello che riguarda appunto al Congedo Palese parentale bisogna che ci chiedono dei congedi parentali pagate
Quando si genera ostile a lotta un figlio nere migliori pratiche per quello che riguarda anche il congedo di maternità
Da quattordici ventotto settimane e anche un migliore retribuzione durante il congedo parentale tutte la migliore che faranno in modo che la donna non c'erano più discriminate e possano avere quanti figli vogliono crack
Rocco Simone
Nuoto ai nemici per minuto quello sindacale comandare
Grazie
Commissario relatore colleghi innanzitutto ringrazio l'onorevole Nino per lavoro eccellente
Una direttiva che punto la semplificazione è integrato fonti principali la standardizzazione delle finzioni che importante
Ora abbiamo bisogno anche di sanzioni riconciliare lavoro e famiglia questa una questione Dupré anti proporci Pretura non c'è un Paese nell'Unione
Intanto oggi che raggiunga livello riproduttivo necessario Pedone se per evitare l'estinzione
Le donne vogliono lavorare ci sono costretta a scegliere fra lavoro e famiglia scelgono il lavoro
Una delle Maggio ciò che causa per discriminazione il di vario del retribuzioni
Ci sono state varie ditte direttive per risolvere questa situazione però non ci sono e miglioramento
Vediamo se questa direttiva porterà un cambiamento
Porre al conciliabilità tra lavoro e famiglia con le priorità come il commissario bar bene però c'è bisogno di sanzioni in quanto in gioco il futuro dell'Europa grazie
Dal marito non certo per la Docimo sospensione muso
E visite attrazione signore ma
Devo tare il tempo in modo ritorna in quanto scalderemo nelle votazioni poi e colleghi tradotto scoordinati e quindi non posso lasciarli sforare signori credo un minuto
Neanche perché dentro
è fondamentale che applicare il principio di parità di trattamento puntualità o due uomini donna
E l'accesso al lavoro dell'attività produttiva si trasformino in realtà in tutti i settori produttivi così come risulta dalla direttiva che oggi voteremo che mette insieme tutta una serie di disposizioni comunitarie
Con lastre di uno studente alle corde giustizia europea
Bisogna che in tutti gli stati membri ci sia alla volontà politica necessaria per poter applicare le proposte legislative col previste dalla direttiva per lottare contro la discriminazione del tempio soprattutto Ornella
La trattamento salariale l'accesso all'impiego la formazione professionale nella promozione delle carriere ad inclusione a delle molestie sessuale che se molto spesso sono associate al trattamento sfavorevole di una donna durante la gravidanza o la maternità
è anche importante riconoscimento della parità di trattamento che non porta a limitare misure legislative e di protezione giuridica efficace bisogna che ci sia una campagna di sensibilizzazione di creazione di infrastrutture che possono appoggiare l'infante la maternità e la paternità grazie
Si traduce
Grafico nasce prego
Presidente signora commentario è un fatto scontato che è nel campo dell'occupazione a uomini e donne non vengano trattate nostre sommato al Parlamento
Europea alterità eletta molto da
Varie anime che
Praticamente sono a piede Derrick e a dichiarazioni diciamo roboanti dobbiamo essere più serie la nostra deduzione dovrebbe forse fare degli insorti nessun avvicinamento fra
Il popolo delle élite perché uno di loro no un anno dopo il Novo della Francia e l'Olanda questa Europa diretta da commissari quest'troppa mandi all'iter che nessuno vuole che il divario fra quello che voglio dire è l'Europa che eliminazione devoto cominciarla Gatti sempre di più senza cercare ostinatamente praticamente ieri era fatto male qualcosa per aggirare il no la Costituzione bisognerebbe rispettarle ascoltare le popolazioni
Anche cioè il
Onorevole dell'intervento di Umberto un minuto
Grazie la direttiva dire l'attuazione dei principi deve
Fare dei tratti flamenco tra donne e uomini sul posto di lavoro
Sempre nell'accesso al lavoro
Ma la necessaria già da tempo questo semplifica tutto alle direttive già esistenti e le altre disposizione sul parità di retribuzione prepara il trattamento l'accesso alla formazione abilitazione professionale
Regimi occupazionale sociale abbiamo bisogno di orari di lavoro flessibili e disposizioni sibili affinché esposta
Garantire la conciliabilità tra lavoro famiglia e membri devono introdurrà
Anche delle disposizioni mirate terra e permessi parentali vent'grandi genitori abbiamo bisogno di una stretta collaborazione con le parti sociali
Certo terra eliminare questo divario di retribuzione tra donne e uomini dunque superare la segregazione sul mercato del lavoro lungo mi comprato per legge grazie
Una valutazione rischi un minuto
Signore e signori del Trattato di Amsterdam sancisce che l'Unione europea
E peraltro responsabile per la promozione del ripeto atomico tra donne e uomini sulla base dell'hard piccolo Track quattro
E il trattato tribunicia importanza fondamentale questa è una delle cui trarrà don uomini tanto importante al quale doveva completare la nostra economia oggi abbiamo l'opportunità di nell'irreale la legislazione esistente del sette direttive sull'accesso al mercato del lavoro c'è adesso
Alla formazione professionale pari opportunità per quanto riguarda l'ex segretario promozione sono riuscite a trovare un compromesso
Sulle Alpi posizione che riguardano conciliabile conciliabilità tra lavoro famiglia padano uomini
Dunque sono a favore di questo con promesso oggi in Parlamento festeggiamo ragionata dei bambini e bambine metano questo
Questo regalo
Sia commissario presidente parlamentari
Per reazione però questo dibattito appaia così Nanni Blair ringrazio colleghi uomini che hanno preso parte a questo dibattito una discussione che ha dimostrato che c'è ancora molto da fare una prassi presunto delle pari opportunità dobbiamo adoperarci tutti comunemente in quanto le pari opportunità tra donne e uomini non è soltanto un diritto fondamentale
Ma Tree questo promuove anche la competitività della nostra economia delle nostre impresa e proprio la città odierna dipende dai talenti quindi
Tutti i lavoratori per questo abbiamo integrare le donne nel mercato del lavoro e mantenendo una dato lavoro a lungo termine
Uno strumento per ridurre questo l'conciliabilità tra lavora con Ilia
E nel quadro
Delle riflessione sociale
Ma dobbiamo collocare questa riflessione sopra nel nel quadro della svolta demografica dobbiamo promuovere una maggiore natalità è la conciliabilità tra lavoro e famiglia è dunque questa direttiva rappresenta un passo avanti in quanto
Semplifica legislazione super protetta la modernità
Insomma
Garantiamo così non cesso migliore a un ambito importante per tutti i cittadini possono procediamo anche grazie
Signor commissario dunque concludiamo la discussione sull'adozione lente le carni per la votazione avrà luogo alle undici ora all'operazione di del racconto che li