Occupazione ed efficienza della pubblica amministrazione

Ancora buona che arriva in ritardo non mi sembra una buona ragione per penalizzare quelle che sono arrivate il precisa e in particolare gli amici della televisione erano qui alle dieci e trenta precise
Anche anche per i anche alla stagioni riferiva soprattutto alla televisione per via del macchinario è evidente
La conferenza stampa ne sapete l'oggetto per l'illustrazione progetto stesso la parola è subito a Giancarlo Fontanelli che segretario confederale della UIL che hanno delle tre confederazione spiega il tema il senso per la convegno che faremo dopodomani con i quadri dirigenti delle categorie del pubblico impiego terrestre confederazione prego Giancarlo
Cercherò di essere più breve possibile anche perché so che voi siete poi impegnati successivamente ad un con un'altra conferenza stampa e credo che in questi giorni volate da una parte all'altra volate anche sui numeri mi pare rischierebbe prima o poi di dare dei numeri c'è già chi li dà i numeri Volpi scritte ed evitarli tecnici vale farà una conferenza indirizzando Moffa non fra non molto
La conferenza stampa di stamani riguarda così alcune indicazioni che saranno poi più ampiamente sviluppate nel corso della manifestazione che terremo venerdì mattina all'Ergife
La cui relazione sarà svolta da da Antonio e presieduto da da Lettieri
A termine vi distribuiremo alcune note scritte così sarà anche più facile per voi lavorare su quelle note e quindi veramente tre battute
Per puntualizzare gli argomenti intanto il
Perché di questa manifestazione
Una premessa come movimento sindacale ci siamo abbiamo posto al centro della nostra iniziativa il problema dell'occupazione e il problema della produttività all'interno della pubblica amministrazione
Vogliamo recuperare appieno questa iniziativa anche con la medesima una manifestazione diverse di che ha alcuni obiettivi quali primo dare una risposta concreta al rilancio della occupazione nell'ambito dalla pubblica amministrazione attraverso quali mezzi anche attraverso il mezzo contratto cioè attraverso i rinnovi
Contrattuali mediante i quali poter raccordare gli strumenti di gestione dell'occupazione all'interno dalla pubblica amministrazione ecco questi sono gli obiettivi che tentiamo a realizzare con la manifestazione nella quale cerchiamo di approfondire questi argomenti puntualizzando e chiarendo che i contratti rinnovi contrattuali nel pubblico impiego e la conclusione dei così innovi contrattuali nel pubblico impiego possono favorire di per se stessi anche il recupero occupazionale
Come siamo arrivati a
Dal peso ai contratti sui problemi dell'occupazione siamo arrivati attraverso accordi per compartimentale che tutti quanti ricorderete nel quale si è avuta una svolta del modo di impostare la contrattazione da parte delle organizzazioni sindacali confederale
Oltre a un nuovo sistema di relazioni sindacali abbiamo posto la massima attenzione il massimo impegno
E abbiamo valorizzato istituti che fa morissero l'occupazione attraverso i rinnovi contrattuali come
Cercando di parlare e di realizzare contenuti che favorisse maggiore efficienza maggiore efficacia e quindi maggiore produttività nella pubblica amministrazione
Maggiore produttività a come con conseguenza anche una diversa e più qualificata occupazione ma anche una maggiore occupazione
Però la corda Inter compartimentale raccordo come si definisce affabulatorio cioè si raccontavano le cose in quell'accordo per poterle realizzare occorrono gli accordi di comparto
Con la manifestazione di domani cerchiamo di stare
Ha divenne Pisco usate cerchiamo di dare alcuni indirizzi di fondo perché attraverso i contratti di comparto
Oltre certo agli incrementi retributivi che ogni contratto rinnovo contrattuale deve prevedere quindi anche nel pubblico impiego però si cerchi di di parole valorizzare tutte quelle parti che favoriscono lo sviluppo l'occupazione l'aumento delle occupazioni l'aumento dei posti di lavoro all'interno della pubblica amministrazione questo perché
Perché come sapete le prospettive occupazionali continua ad essere gravi
La disoccupazione mediamente il dieci virgola sei per cento ma è un dato che va scomposto perché se il dieci per se dieci virgola sei per cento della media in realtà al centro nord abbiamo una disoccupazione intorno al sette per cento mentre al centro sud la disoccupazione incrementa di molto intorno al sedici per cento
Quindi rimane grave il problema dell'occupazione con un milione ottocentosessantaquattro mila giovani disoccupati di cui circa settecento mila diplomati o laureati
Il che
Diciamo pure può avere una risposta più significativa all'interno della pubblica amministrazione dove ancora ci sono posti vacanti in gran numero a anche qui un dato
Nei nel settore dei ministeri circa cinquantadue mila sono i posti ancora vacanti
E che non sono ricoperti per i quali ancora non è stato richiesto
Di fare un bando di concorso come una lentezza paura osa nella definizione dei concorsi e quindi con l'esigenza di accelerare le normative concorsuali proprio per favorire il
Una nuova occupazione
Così pure nei contratti e nella manifestazione cercheremo di approfondire anche questo argomento dovremmo dare spazio alla riduzione dell'orario
Come è prevista in un solo comparto del compact la sanità ma ancor di più alla riduzione dello straordinario
Per favorire
L'incremento Deco dei posti di lavoro
E questi due aspetti devono essere direttamente collegati la riduzione dell'orario deve essere direttamente collegata alla riduzione dello straordinario perché se si dovesse coprirà la riduzione dell'orario con ulteriore straordinario ovviamente
Non si avrebbero più posti di lavoro ma forse se avrebbero unico evento fittizio della retribuzione
Ed ancora
Dovremmo realizzare una diversa articolazione dell'orario con una turnazione diversa in modo da allungare il periodo di godimento dei servizi all'interno della pubblica amministrazione
Proprio perché attraverso allungamento del godimento dei servizi
Vi è anche la necessità con turni differenziati la necessità di organici diversi e quindi una qualificazione degli organici che consente un incremento dei posti dei posti di lavoro
Collegati a questi due aspetti riduzione dell'orario corruzione lo straordinario diversa articolazione dell'orario la turnazione occorre anche dare ampio spazio alla mobilità e alla flessibilità dei degli organici ormai non si può più sopportare nella pubblica amministrazione ci siano settori con sovrabbondanza di presenze rispetta gli organici e posti di lavoro dove invece c'è una vacanza di posti basta prendere Roma ci sono unità sanitarie locali senza direttive quale perché per non toccare nessuno ci sono unità sanitaria locale dove il personale supera abbondantemente
I posti di lavoro previsti in pianta organica in quella unità sanitaria locale a distanza di poche centinaia di metri c'è una seconda unità sanitaria locale che ha una forte necessità di coprire posti di lavoro che sono vacanti beh non è possibile
Non prevedere e non favorire la mobilità all'interno dei settori favorendo anche in questo modo una diversa impostazione delle piante organiche favorendo in questo modo un'occupazione più qualificato
Due aspetti dovranno essere concretizzati e si dovrà lavorare per poterveli attuare e che sono previsti ancora nella corrente compartimentale che rischia di diventare una delle tante copie coda del pubblico impiego e sono i progetti finalizzati e di progetti pilota sul primo
Sui progetti finalizzati utili per predisporre nuovi servizi io o per migliorare servizi esistenti
C'è una proposto un disegno di legge proposto di comune intesa diciamo fra organizzazioni sindacali e ministero la funzione pubblica che sarà portato alla valutazione della presidenza del consiglio dei ministri e poi alla alla delibera del consiglio dei ministri secondo le intese e gli accordi del quattro novembre fra gli accordi dal quattro novembre era contenuta anche questo quest'impegno
Così pure sui progetti pilota occorre che siano rapidamente individuati sistemi effettivi di controllo della produttività efficienza all'interno la pubblica amministrazione della produttività efficacia
Perché sono due aspetti diversi l'efficienza l'efficacia porto sempre un esempio
Può essere un primario chirurgo può essere molto efficiente può fare cento operazioni al giorno ma può essere poco efficace perché se nelle more novantotto le ha fatte tante ma ve ne sono molti diversi quindi l'efficace un po'diversa
Dalla dall'efficienza per cui ecco con i precetti piloti sulla base di sistemi con i quali si possa valutare con con una certa concretezza sia gli aspetti dalla produttività efficienza sia dall'aspetto e produttività efficacia si possono creare spazi per il recupero di produttività e conseguentemente spazi per un ampliamento dell'occupazione nella pubblica amministrazione
Ecco dette queste cose e aggiunto semplicemente
Un dato che sarà bene che almeno gli strumenti che abbiamo costruito insieme come l'osservatorio nazionale sul pubblico impiego comincino a funzionare perché ormai dalla corrente compartimentale l'osservatorio che dovrebbe osservare per fornire dei dati continuano a osservare ma non fornisce dati
Anche perché le amministrazioni decentrate non le danno ci sono dei segreti qui la pubblica amministrazione è un segreto continuo è un omissis continuo si chiedono i dati sulle retribuzioni e sui costi del personale della pubblica amministrazione nessuno sa quanto costa il personale la pubblica amministrazione
Nessuno sa quanto è il personale che opera all'interno dei ministeri nessuno sa quanti sono esattamente i posti ancora da coprire una pubblica amministrazione l'Osservatorio deve svolgere fra le altre cose anche questa funzione perlomeno
Ci si mette in condizione di avere questi dati per poter poi costruire organici che corrispondono alle aree alle reali esigenze della pubblica amministrazione del pubblico impiego un altro dato anche perché
Sì sfatti no alcune leggende io vorrei darlo
Vecchio rischia di dare poi dei numeri
Lui l'incremento
Ecco il numero dei dipendenti pubblici si è sempre detto che e eccessivo cioè o a quanti sono i dipendenti statali poi fra virgolette magari si che ha aggiunto
Lavorano poco
Be'in Italia
è basso il numero di dipendenti dello Stato ovviamente rispetto alle medie degli altri paesi
La percentuale dei dipendenti del Pubblico impiego rispetto alla popolazione mentre in Italia è del cinque virgola otto per cento
Nella Repubblica Federale dice Armani e il sei virgola cinque per cento
In Francia e il sei virgola quattro per cento in Gran Bretagna il nove virgola tre per cento
Quindi come si vede è la è la percentuale più bassa di tono perché degli altri paesi a sviluppo industriale ed avanzato europee
Se si prende la percentuale sull'occupazione complessiva la percentuale di dipendenti del pubblico impiego è in Italia del quindici virgola sette per cento
No la prima è la percentuale rispetto alla popolazione
La seconda è la percentuale rispetto alla occupazione ripeto al numero degli occupati rispetto al numero degli occupati mentre l'Italia è intorno al quindici virgola sette per cento l'occupazione la pubblica amministrazione
In Francia nella Repubblica Federale di Germania il quindici virgola sei lo zero uno in meno però in Francia il sedici virgola uno in Gran Bretagna il ventuno virgola otto quindi anche rispetto all'occupazione
Generale ecco la presenza occupazionale del pubblico impiego eh inferiore a quella degli altri Paesi il problema è un altro travolse
Più bassa ma utilizzata anche male
E quindi anche con strumenti vecchi e con strumenti supera la necessità e dare proprio maggiore efficienza ma anche dare maggiori spazi occupazionali in modo tale che ci sia anche la garanzia di migliorare i servizi quindi ecco io vorrei concludere
Questo questa breve introduzione con riassumendo le proposte che tenteremo di fare
In occasione della manifestazione oltre al funzionamento degli strumenti già previsti anche nella corrente compartimentale come l'Osservatorio per la verifica del fabbisogno programmato nell'arco di un certo periodo di tempo noi diciamo in un triennio
Noi vogliamo puntare alla eliminazione del meccanismo blocco deroghe che è previsto anche dalla legge finanziaria mille novecentottantasette già contenuto nella legge finanziaria mille novecentottantasei
Per avere una programmazione della del fabbisogno nella pubblica amministrazione
Costruire organici che siano organici non nazionali ma organici a livello regionale che favoriscano la mobilità la flessibilità e che favoriscano anche lo snellimento delle procedure concorsuali un altro argomento fondamentale per poter creare in tempi rapidi maggiore occupazione nella pubblica amministrazione ed infine
L'introduzione della part-time sul quale da molto tempo stiamo
Lavorando con la controparte pubblica con il governo senza però avere ancora un risultato è necessario portare a conclusione il disegno di legge sul part-time che sicuramente
Può rappresentare uno strumento utile per favorire l'occupazione specialmente l'occupazione giovanile ecco queste sono un po'le linee sulla base delle quali
Camminerà la
Manifestazione di venerdì alla quale come sapete parteciperanno i tre segretari generali Pizzinato Marini è benvenuto con interventi di centrali anche di chiusura della manifestazione
Io ho concluso se ci sono domande e se ci sono installazioni la parola ai colleghi della Lettieri ed Antonio azioni
Pare che Fontanella tracciatore della quadro di riferimento se ci sono domande curiosità cosa da approfondire tenendo conto che comunque dopodomani e poi ci sarà o una giornata di lavori di dibattito però sin da adesso forse può essere utile se lo ritenete
Opportuno chiarire qualche elemento siamo a disposizione
Pare che Fontanella bevuto il pregio di fare pochi numeri se voi comunque avete bisogno di qualche numero non ci esercitiamo a tirarlo fuori
Una domanda da un milione di dollari correnti comunque uno uomo intestazione potrebbe riservare posto va
No l'uomo parliamo anche ai contratti abbiamo rivolto
Potrei in funzione di tipo scusa Ritanna in funzione di moderatore potrei fare questa proposta che se ci sono domande più specifiche in ordine alla questione del lavoro occupazione modelli lavorativi sì applicazione dei contratti dal punto di vista del lavoro nuovo disegno di legge se ci sono domande di questo ordine che gli amici vogliono fare io li prego di farle subito in ogni caso sulla questione posta da Ritanna Armeni in ordine ai contratti non c'è nessuna difficoltà a dare qualche risposta nel immediatamente dopo insomma come volete ci sono
Questioni più specificamente collegata al tema dell'occupazione dei modelli di Dracula
Non volevamo tentare di si dice tra virgolette qualificare la presenza delle organizzazioni sindacali confederali non soltanto sui problemi puramente contrattuali retributivi eccetera ma anche su un aspetto di fondamentale importanza che all'occupazione e l'occupazione giovanile un milione ottocento mila disoccupati che ci paiono cose rilevanti certo Sergio parlerà anche dice nelle ultime due paginette di contratti comunque mi pare che sia largo un argomento diciamo attuale quindi è giusto fateci pure delle domande sui contratti
Noi risponderemo
Favorire l'aumento dell'occupazione
Che poi ci siano
Anche qui fra virgolette delle deviazioni queste possibile
Perché tutti conosciamo la realtà nella quale ci muoviamo noi opereremo perché queste deviazioni siano il meno possibile oppure siano annullate
Perché l'obbligo l'obiettivo eh l'aumento dell'occupazione
Beh sai chi sono gli impegni qui in questo caso politici di confronto con le nostre organizzazioni di di comparto
Che però sono tutte impegnate e nello e nei contratti di comparto è prevista proprio l'attuazione di questo principio quindi noi siamo convinti che realizzeremo questo obiettivo
Comporterà anche una maggiore moralizzazione del rapporto all'interno della pubblica amministrazione
Posso aggiungere su questo punto una
Una
Qualche elemento un'osservazione anche sto un numero due numeri allora la riduzione all'orario di lavoro non è un capitolo ipotetico è stato già acquisito con la corda Inter compartimentale di un anno fa e ebbene adesso tradotto in norme operative negli accordi di comparto
Segnatamente in due accordi di comparto sanità e parastato
Per quanto riguarda la sanità la riduzione dell'orario di lavoro e a trentasei ore quindi due ore di riduzione due ore sono molto consistenti se si considera che sono riferite non ha un periodo storico indeterminato sono riferite a due anni all'ottantasette ottantotto
Se mettiamo insieme sanità parastato che qualche altro seguimento dalla pubblica amministrazione che attualmente a trentotto ore possiamo dire che la riduzione di orario di due ore riguardo ottocento mila lavoratori riguardando ottocento mila lavoratori ed essendo cospicua cioè due ore vale a dire molto di più di quello che in generale abbiamo realizzato negli anni passati per esempio nell'industria questo significa quaranta mila
Posti di lavoro in più nel giro di due anni nelle amministrazioni che ho citato
Naturalmente affinché siano quaranta mila nuovi addetti c'è bisogno come giustamente ha sottolineato Fontanelli prima che la riduzione di orario non si traduca in straordinario cioè dicendo in sindacali tra forse una delle poche cose sindacalista espressive non deve essere monetizzato
Da questo punto di vista i contratti di comparto a partire dalla sanità rivendicano anche la riduzione sia effettiva e che quindi ci sia la formazione professionale per esempio di decine di migliaia di infermieri professionali che devono entrare nel servizio
Se da questo punto di vista abbiamo quindi l'attuazione dei contratti porta quaranta mila detti che non sono detti
Nuovi i come dire più o meno arbitrari no entrano nei turni di lavoro nell'organizzazione del lavoro
Aggiungo e concludo che i livelli di straordinario in taluni casi sono elevatissimi e inaccettabili ne abbiamo una norma parlo di una norma già scritta la quale dice che lo straordinario non può essere utilizzato per la programmazione ordinaria per lavoro
Traducendo la norma significato non può fare i turni straordinario dai nostri calcoli in questo caso più approssimativi ma realistici intervenendo sull'insieme di tre milioni di lavoratori sto escludendo i militari poliziotti eccetera
Se noi conduciamo nel giro di due anni
Il lo straordinario
A limiti accettabili cha limiti di pura necessità non di programmazione possiamo recuperare cinquanta sessanta mila posti di lavoro
Chiudo dato già troppi numeri i numeri sono quaranta mila per ridurre l'orario di lavoro in due anni cinquanta sessanta mila recuperabili attraverso l'abbattimento dello straordinario e la riconduzione dello straordinario a cifre elementi accettabile
E questo è un capitolo salario che va affrontato sotto il profilo sotto il profilo dell'incentivazione cioè di quella parte del salario che legata all'efficienza e alla produttività
Non è che le hanno ridate il ma che vengono ridati gli stessi soldi sono due capitoli che ama una connessione distinti lo straordinario insomma se c'è settecento ore di straordinario come capite in qualche ospedale di Roma questo non si può fare
Chi fa settecento ore di straordinario non può fare otto e se qualcuno continua Fanelli fare contro la legge Marisa ma anche per
Denunciare fatto che opera contro le norme qui al posto di settecento ore di straordinario bisognerà prendere mezzo lavoratore
Per quanto riguarda sì sì se se è massima ma non è non è talmente come estrema
Si è
No
A seconda della maggiore o minore
All'apporto che sia o a livello dirigenziale
Amministrativo o a livello dirigenziale politico
Quindi è uno strumento di soggezione lo straordinario
Per noi lo Stato deve essere solo quello effettivo
Collegato con la necessità l'incentivazione alla produttività è una cosa diversa perché demandare ad individuare e scegliere quelle condizioni attraverso le quali si aumenta la produttività facciamo un esempio
In anche la pubblica amministrazione si può individuare se c'è aumento o diminuzione la produttività se una dattilografa batte cinquecento pagine al giorno ogni mille pagine al giorno B questo è
Un livello di produttività calcolabile
Ed è sempre meglio che l'incentivazione sia data
Non Acco a quello quei lavoratori che hanno fatto cinquecento pagine in più e non lo straordinario generalizzato magari come dattilografa che perché fra le dattilografe ce la dattilografa del Presidente
Chiaro il concetto quindi somme cose profondamente diverse io ma un po'banalizzato ovviamente
Ma sono due cose diverse lo straordinario è dato spesso in questo modo così superficiale l'incentivazione produttività è mirata alla produttività quindi sono due condizioni non è che una cosa avete sostituita dall'altra non è questo il ragionamento può darsi anche che come prova fondi disponibilità
Forse supera il superiore perché son cinquecento quattrocentottanta miliardi lo zero ottanta per cento sempre nei ministeri per quattrocentottanta miliardi per l'ottanta sette cinquecento dall'ottantotto mi pare non quindi può anche essere superiore come disponibilità però non che riducendo da una parte sì aumento dall'alto in modo automatico
Va inoltre avviato sono accusato sarebbe avvenuta stavolta sono soprattutto non bisogna mai fra by leccese
Allora
Non è ridda di cifre la facciamo fare agli altri anche perché riteniamo giusto un esercizio soltanto propagandista
Non invece concreto come la situazione di delicata di oggi meriterebbe
Lui
Perché nelle grandi scelte riconoscete molto bene ha raccolto il quattro novembre
Riconferma
Se noi ci muoviamo secondo uno schema che deve garantire a tutti i lavoratori pubblici dipendenti come diciamo a tutti i lavoratori occupati di questo Paese la salvaguardia del valore reale della retribuzione
Aggiungiamo lo raggiungono le nostre piattaforme raggiunge l'accordo del quattro novembre
Insieme ad una valorizzazione di alcune professionalità avviando cito testualmente
E il riequilibrio dei parametri retributivi
Ora rispetto a questa impostazione a mio giudizio una valutazione corretta sindacalmente ma anche la controparte cosa che invece in questa fase non si trova nella contro
Vuole che sulla base di questi tre incipit
E di questi criteri
Si tratti piattaforma per piazza
E si vanno tutti
In ogni piattaforma come questa applicazione
Produca
I costi necessari e quindi gli incrementi necessaria e quindi le risorse necessarie
Quindi un ragionamento capovolto non quello a cui oggi assistiamo ma un ragionamento che parte da una valutazione concreta secondo questa impostazione che abbiamo accertato le organizzazioni sindacali il governo
Che affronta piattaforma per piattaforma questa impostazione ogni piattaforma se va avanti verifica il costo il ritrovato
La soluzione perché in questo Paese non c'è un solo strumento finanziario per cui se oggi non riusciamo a trovare la cifra precisa finisce il mondo
In questo Paese si fanno le leggi finanziarie ogni anno ogni anno no una volta ogni dieci anni ogni anno
Si fanno i bilanci assestamento a giugno ogni anno e si verifica l'andamento e sulla base del di quello che è avvenuto io aggiusto le cifre
Esso con questi due strumenti io posso benissimo anziché fare balletto di cifre entrare nel merito come noi chiediamo ormai al punto in cui siamo arrivati entrare nel merito delle singole piattaforme a andare ad una fase conclusiva perché ci sono tutte le condizioni perché queste piattaforme vadano ad una fase conclusiva e quando il quadro preciso
Del rapporto a quel punto leccese verranno di conseguenza io nomi azzardo e sconsiglierei qualunque collega sindacalista
Se volesse azzardare proprio per queste ragioni cifre che abbiano un senso piuttosto che un altro
Perché
Questa questa stranezza che su cui i ministri invece sono impegnatissimi perché ritengono che questa sia come dire la base sulla quale fanno la loro propaganda perché a secondo la quantità di miliardi che respingono offrono dimostrano di essere ho buoni ministri del Tesoro buoni ministri di altri brani
Se citano in più riservando appunto ad altri di dire no a me sembra proprio il contrario che è una corretta impostazione di una contrattazione serie B mi aveva noi abbiamo del piattaforma che tengono conto di queste
Queste piattaforme hanno dei costi siamo in grado anche di svilupparle
Secondo noi con questa impostazione una piattaforma si deve chiudere non al cento per cento di quella che è stata presentata all'ottantasei per perché questo vuole la logica
Di una impostazione corretta benissimo se si tratta ci si accorgerà probabilmente che le cose sono molto più semplice di quello che intendono dire e se poi ci fosse un problema se questi principi vengono accertati come sono stati scritti se c'è un problema di cinquanta miliardi in più di cinquanta miliardi in meno di strumenti tecnici si trovano quindi il rifiuto un ragionamento non a caso l'accordo al quattro novembre non facili
Non a caso perché poteva anche farle queste cifre ma non non li fa perché il governo e le organizzazioni sindacali hanno convenuto che non era il caso di fare cifre perché sia pessima questo capitolo le cifre qui non non la finiamo più io mi do un altro esempio
L'articolo
Oppure comma sette perché qui ci si sbizzarrisce della attuale finanziaria citando l'articolo quindici della legge quadro sul pubblico impiego fan degli stanziamenti per il rinnovo dei contratti per l'articolo quindici si riferisce proprio testuale alle categorie a bilancio dello Stato contrattualizzato
Chiarisco perché qui siamo sempre per questo poi ci stanno le cose quali sono queste categorie contrattualizzati al bilancio dello Stato sono i dipendenti ministeriali duecentottanta mila persone sono i dipendenti della scuola un milione centotrentacinque mila persone sono
I dipendenti delle aziende autonome Poste Anas Monopoli
Altri credo duecentosettanta mila persone fu fatta
Eh no no perché perché se si ci chiede che cioè per un totale di un milione settecentotrenta mila persone Secondo la
Dizione letterale e Inter di interpretazione corretta quelle cifre quindi sono destinate a rinnovare i contratti per un milione e settecento vento mirate trenta mila persone
Quella di quell'articolo perché poi voi sapete che invece per la sanità e gli enti locali si agisce per trasferimenti e quindi il discorso si sposta in un'altra sede
Nella legge per la finanza locale e nel trasferimenti alle Regioni per il sistema sanitario nazionale quindi un altro tema completamente diverso da questo
Abbiamo saputo qualcuno ci ha detto qualcuno l'ha detto anche a noi direttamente qualche funzione del tesoro che non è così che per loro è invece quella cifra contenuta all'articolo otto comma sette della Finanza lo si riferisce non solo ai mille un milione settecentotrenta mila persone ma si riferisce anche al meglio settecentotrenta mila persone più di lavoratore dalla polizia dei carabinieri
Dalla Guardia di Finanza
Del i militari di ogni ordine e grado
Il
Credo che oltre questo no
Foresta due milioni cioè per un totale di due milioni novantasette mila persone ora se io qui leggo testualmente la legge finanziaria non ho dubbi che si riferisce ad un milione settecentotrentatré al perché lo dice l'articolo quindici l'articolo quindici la legge quadro si riferisce
Alla alle persone contrattualizzate ai lavoratori contrattualizzati se poi mi si dice c'è pure la polizia ma la polizia una legge speciale si chiama
Legge centoventuno che ha un articolo speciale il contratto dalla polizia si impara con legge apposita definanziamento c'è proprio scritto
Quindi è un è un balletto voi ritenete che questo sindacato si mette lì
Io ho visto che invece voi esercitate molto vi piacciono afosa perché si vede che piace ai vostri elettori quindi non ho dubbi che hanno fatto e per per mestiere autentico ma
E e vi esercitate in questa maniera e e e si esercitano in questa mania di fronte a come dire alla alla legge dello Stato che si riferisce all'altra legge che apre questa contraddizione allora non ci sto più
Cioè proprio non ci sto non parlo non io ho tre linee
Che ho concordato nell'accordo intercontinentale che mi sono state confermate il quattro di novembre in maniera molto esplicita e precisa con queste tre linee vada fatta
E quando trattato verifico i costi e la copertura una conseguenza Peck chimica
Con gli strumenti tecnici che questo Stato ha sia la legge finanziaria sia leader gli assestamenti di bilancio sia gli altri atti proprio quindi siccome lo sabato abbiamo trattato per il parastato per fare anche qui esempi concreti e non fare discorsi Verissimo il parastato ha raggiunto una certa fase della trattativa
E a buon punto come si dice nel senso che ha risolto tutte le parti precedenti di qualità dalla stessa trattativa ora esistono questi problemi di quantità abbiamo fatto un comunicato congiunto governo sindacati
Sul parastato in cui questi principi vengono accettati e poi c'è una frase che dice esistono quindi le condizioni per fare una verifica tecnica
Sulla corrispondenza tra le piattaforme e la le l'Offerta del Governo per rinnovare quel contratto
A nostro giudizio esistono anche le verifiche complessive per arrivare alla cifra
Quando sono arrivato alla cifra risultati faccio da sola basta qualcosa
Oggi io potrei parlare del costo delle mie piattaforma non di questo balletto di cifre se mi bastano non mi bastano o dei principi per rinnovare questi contratti ma siccome siccome evidentemente c'è un'incultura spaventosa
Sul modo come si tratta e sul modo come si fanno dei contratti ed è un'incultura perché il pubblico impiego arriva tardi alla contrattazione
Ma io siccome voi vi occupate anche dei privati
Ma questo balletto nei privati circa questa esiste non esiste neppure non può esistere esistono gli scontri sulla piattaforma
Ha invece qui siamo all'incultura assoluta del governo che appunto si
Sì
A questo Belgio il balocco o post morti poste celebrazione ne hanno fatti pregare le cifre servono per giocarci da una parte e dall'altra parte
Di qualche dove prevale qualche sindacato autonomo dove lo fanno prevalere in quei medici che non sanno mai risposte di merito fanno solo discorso decide
Io vorrei sapere in concreto cioè se entrassimo nel merito dalla trattativa per i medici di probabilmente del del discorso del CIPE sarebbe molto più semplice
Perché un conto è se facciamo l'incompatibilità e Sava Chavo piena così come il disegno di legge dice allora la piattaforma avrà un costo un conto è se non si fa né a un altro completamente diverso
Io come si possa avanza come si possa dire alle cifre tane appunto gli sindacata oppone invece dico un'altra cosa il settanta per cento a tutti ma allora ma questo è come dire essere fuori dal mondo e anziché ricordargli che sono fuori dal mondo sul merito
Ci si continua divertire sulle cifre
Allora io dico trattiamo
Prendiamo stringenti queste trattative le cifre verranno di conseguenza quindi noi siamo da questo punto di vista come dire molto sereni quindi non ci perdiamo dietro le cifre siamo molto disponibili spingiamo per una trattativa conclusiva una fase della trattativa conclusiva dei singoli comparti abbiamo una grande forza
Che prima non avevamo cioè un accordo che chiarisce bene entro quali limiti quali impostazione bisogna fare e anche e questa è una cosa significativa un consenso dei nostri rappresentati che è un consenso in questa fase molto alti
La riuscita dello sciopero della scuola al novanta novantacinque per cento beh io credo che sia per un milione centotrentacinque mila persone un segnale importantissimo circa come dire una concezione in questo momento è un modo di seguire da parte dei lavoratori di questo settore della trattativa e di una risposta compiuta alla stessa alla stessa trattativa scioperi che si pagano cioè il novantacinque per cento lascerà cinquanta mila lire
Il costo di quella giornata non come altre categorie che ne possono procurare anche esempi che tanto non lo pagano
Quindi questo mi pare un segnale
Adeguato e forte rispetto alla al a al fatto che si vada ad una fase conclusiva della trattativa per la scuola e gli si stabiliscono questi balletti dei conti cioè qui se possiamo fare
Attraverso voi l'abbiamo fatto anche in altre sedi una
Ma attraverso voi una forte sollecitazione lo faremo il quattordici trattando di problemi che riguardano in particolare l'occupazione ma approfittando un'occasione alla presenza dei tre generali
In questo momento questa manifestazione esterna molto forte per dire al governo con grande chiarezza finitela
Proprio finitela venite al tavolo della trattativa attacchiamo in termini concreti scopriremo i costi in termini puntuali e vedremo
Appunto dove una trattativa può approdare dollaro può approdare sentivo condiziona povera si faranno i contatti se non ci sono le condizioni non approverà e non si faranno i contratti questo NN in qualunque relazione sindacale di un Paese moderno e civile
Tutto il resto fa parte di una specie di Repubblica di banane che in questo caso sono miliardi non male
Provo
Sita prima parla torna da Teresa manifestazione parlando di scivolato a voce e identificare l'antrace sparlano di produttività è stata per esempio delle cinquecento cartelle scritte va be'che posso diventare i mille che è un criterio per un fra produttività siccome leggo
I progetti e sperimentali pilota volo sapesse però esiste un qualità individuato un criterio per valutare la produttività anche in altri settori dove non è così
Facilmente descrivibile criteri di produttività o sapere se dentro questa tornata contrattuale avete un mento l'avete indicato un metodo o indicare soltanto una metodologia di ricerca con la sperimentazione sì avete insomma un'idea di che cosa quale potrebbe essere
Come si potrebbe valutare la produttività del pubblico impiego visto che è interamente stazione controlli siccome su questo si esercitano a fior fiori scienziati dell'amministrazione ci sono molte
Saggi e volumi l'unico modo di risponderti informa schematica che qui sta ci sono elementi sono parametri di produttività di efficienza che sono molto elementari che sono di carattere storico
Faccio un esempio ricorrente in questi giorni se l'INPS invece di liquidare
Venti pensione in in un giorno attraverso un'accelerazione
Del e semplificazione delle procedure e una riorganizzazione del lavoro riesce a liquidare mette il ventiquattro e chiaro che su questa base significa che la riorganizzazione del lavoro di organizzazione del lavoro e qui e del rapporto si direbbe nell'industria
Tra gli operatori e le macchine il rapporto fra gli operatori nel senso di come formato formato l'ufficio l'organico e così via ti fa conseguire un aumento del venti per cento la produttività siccome esistono però dei problemi più complessi
Di riorganizzazione radicale del lavoro e delle procedure ne abbiamo proposto una cosa che forse non è stata valutata in tutta la sua radicalità cioè dei progetti pilota
Che sono che dovrebbero operare in una sorta di zona franca dell'amministrazione cioè mi spiego
E come dire poniamo che non esistano regolamenti poniamo che non esistono tradizioni i di lavoro che spesso sono quelle e ereditate dal passato ottocentesche ricominciamo daccapo come si può riorganizzare
Un ufficio un ufficio dell'INPS un ufficio postale
Una una Wessel un ospedale una divisione del ministero delle Finanze prendiamo cinque o sei Grandi punti dell'amministrazione facciamo un'analisi radicale dell'organizzazione del lavoro le inventiamo in qualche modo le procedure l'organizzazione del lavoro costruiamo nuovi paradigmi di produttività
Ci sono due cose quindi c'è una produttività che va acquisita intervenendo su i modelli esistenti quelli storici ci sono livelli di produttività
Che vanno rende questa cosa non è fuori luogo faccio due esempi che hanno un po'scandalizzato i dirigenti degli amministratori pubblici uno quando la General Motors si è accorta che non riusciva a fare alle auto
O in modo profittevole ha inventato il Progetto Saturno detto Saturno è un nuovo modo di fare alle auto con un nuovo modo di lavorare funzionerà dal mille novecentonovanta
Quando la Renault in Francia si è accorta di non riuscire più a reggere la concorrenza chiamato una grande azienda americana di analisi dell'organizzazione del lavoro in questo momento in Francia stanno riorganizzando
Il il lavoro della Renault mai proponiamo anche nel
Diversificata di di strumenti
Nella sua vita
Quindi con maggiore efficienza dei servizi maggiore efficienza della della risposta allora
No no non non si sa da dove
Capisci ecco questo è un altro argomento che può dimostrare una maggiore produttività in un settore importante come la salita basta pensare che una giornata di degenza costa trecento mila lire
E quindi riducendo le giornate di degenza si possono a acquisire maggiore produttività e quindi anche maggiore spazio evidentemente il giudizio a questo punto non può che essere abbastanza personale perché non abbiamo una visione una visione globale della che ci consente allora il mio giudizio sono ottimista
A questo punto sono ottimista perché ci sono le condizioni
Economiche
E
Normative per andare rapidamente alla chiusura dei contratti tutti
Compreso la sanità perché ora
Avrà un rimbrotto davvero amico Sergio secondo me i mille miliardi per i medici ci sono e sono sufficienti per rinnovare il contratto le merci ma ci sono non c'è bisogno di andare a cercarli tanto a destra e a manca
Visto da lontano ha vent'Corriere questo ma la vetrina la detto Corriere forma priva ci sono posso anche così alcune indicazioni si possono anche trovare il sei cinque quattro per cento zero ottanta per cento
I mille cinquecento miliardi
La legge sulle incompatibilità sono quattro settori nei quali si possono trovare i mille miliardi e se quasi comincia a dire mille miliardi aggiuntive ai mille miliardi di un mila miliardi ai agli atti beh allora questo diventa veramente balletto delle cifre
Ma se si tratta di chiudere il contratto della de de de dei medici c'è anche la possibilità per curare con tanto di me
E questa è la mia convinzione
Lo ripeto ci sono quattro punti dove si possono trovare i mille miliardi e ci sono sei quattro o il cinque per cento
Zero ottanta per cento dell'incentivazione della produttività
E una parte dei mille cinquecento miliardi la legge sulle incompatibilità
Quindi non facciamo stravaganze ecco perché dobbiamo andare alla trattativa ecco perché il dobbiamo andare nel merito della trattativa se poi invece di essere Mila sono novecentocinquanta o mille cinquanta lo vedremo
Quanto costano le piattaforme
Mediamente le piattaforme del Pubblico impiego degli otto comparti del pubblico impiego mediamente costano centoquaranta centocinquanta mediamente centocinquanta mila e dei ci sarà qualche piattaforma che costa qualche centoquaranta centocinquanta mila lire a regime
Mediamente le piattaforme di tutto pure il Pubblico impiego
Sulle quali bisogna tener presenti che non sono centoquaranta mila lire che si mettono in tasca ma sulle quali bisogna fare una serie di detrazione lì in percentuale per portarla netto e quindi alla fine non rimangono centoquaranta mila lire ma rimane molto meno
Però questo è il costo medio delle piattaforme del pubblico impiego
Le non per tre milioni e io non mi arrendo ed Ennio sei per tre milioni di lavoratori trentacinque quindici si è mosso quanta per tredici per tre video centocinquanta per tredici per tre milioni solo in quattro mesi quattro mila cinquecento miliardi
Sono e Messico Ponto ma se si fanno la barba Mimesis forti Basaglia trattare troppa però ci sono le coclee io insisto ci sono le condizioni per chiudere
No no me ne sono stanziati più di tre mila il cinque coprivano questo posto ma guarda con una quando lei aveva
Erano già stanziate in più ci sono Milan sono già stanziati negli attuale leggi nemmeno sentire o no i mille cinquecento chiaro l'abbia davvero bisogna trattare fare i contratti
Perché c'abbiamo un governo che a pensar altroché pensava star bene laureanda pensa la stampa americana che si presta a favore e vuole confrontare ad esempio è quella cosa dovrebbe interessare trattiamo invece di pensare alla staffetta facciamo i contratti questo il vero punto
E magari e poi
Che poi c'è qualche problema al venti miliardi ricavati miliardi meno va be'quella volavamo provvedere cioè se si trattasse non sensata si resta in questa grande città
Certamente al ponte in questi anni solo perché sono stabiliti criteri l'accordo quattro funziona si si può dire una cosa che se avessimo due circostanze
Contemporanee una che le segreterie dei partiti si occupano degli affari loro e non dei contratti punto uno punto due se si rispetta una volta tanto la legge
E che consentitemi il numero legge novantatré dell'ottantatré vale a dire legge-quadro sul pubblico impiego che dice c'è un ministro che presiede la trattativa
Che è quello di una funzione pubblica e che rappresenta il pene del Consiglio più ci sono i ministri interessanti
Ai singoli Combat ai singoli comparti si facessero queste due cose uno da segreterie dei partiti si ritirò dalla contrattazione visto che i sindacale e non politica
Loro sono bravi sia fra corruzione politica quel magari non va bene e lo verificheremo con il passaggio del testimone se ci sarà o no
Facciamo fare la contrattazione sindacale agli organi previsti dalla legge esteso un ministro Funzione pubblica Gasperi più gli altri interessati se ci chiamano io voglio riassumere dopo avete un'altra conferenza stampa che riguarda gli agenti di noi siamo disponibili come sindacati tutte e tre Cgil Cisl UIL ad aprire una trattativa a oltranza
Lavorando tutti i giorni da qui a Natale per fare non o poco otto contratti in un giorno per farne otto ognuno distinto percorrendo suoi in progressione
Abbiamo un mese e mezzo di lavoro da fare però per favore con una delegazione del governo che faccia contrattazione sindacale non contrattazione politica
Volete sapere perché stanno fregando i medici che peraltro sono nostri amici perché gli hanno proposto otto tavole di contrattazione cioè otto tavoli politici
Tutti hanno promesso qualcosa e nessuna né una lira piste forse no
Vedete non è tanto per non dà le cifre per perché si possono agire su tutto c'è il problema è bello andare cattivi cattivi segnali cattiva informazione alla gente noi abbiamo scelto la strada dura per la funzionalità delle strutture pubbliche in questo Paese per la professionalità degli addetti alla alle strutture pubbliche perché perché è stato uso costume di questo Paese fare questa cifra uguale per tutti nel pubblico impiego che è l'esatto contrario di qualunque contrattazione vera perché ogni settore specifico ogni sentono le sue professionalità deve affrontarlo dentro
Perché abbiamo Fantozzi con parti se non è facevamo uno solo
Era questo il motivo per cui non abbiamo mai dato cifre universali eccetera
Qui Giancarlo come dire si è lasciato andare rispetto a una cifra media per facendo un calcolo Mei però ogni contratto alla sua cifra voi avete fatto la conferenza stampa dalla scuola la scuola vi ha dato la sua cifra
Perché è giusto così perché bisogna fare otto comparti se si vuole migliorare la funzionalità e l'efficienza di queste strutture perché se no si continua in un cliché vecchio che ha prodotto risultati che approdò
Per questa ragione noi non ci siamo esercitati in questa specie di ginnastica in questa specie di ginnastica solo quest'anno non altro quindi dopodiché appunto siccome avremo anche occasioni poi il comparto per comparto siamo disponibili a darle anche le disaggregazioni ma rispetto a quella realtà perché è una realtà che ha molta professionalità alta a una condizione diversa rispetto ad un'altra realtà
Se quelle cose che diciamo sulla professionalità sono vere
Io vi pregherei di fermarmi tutti per la per l'altra
Conferenza che che c'è sugli agenti di custodia vediamo di fama in tempi veloci non vogliamo occupare tutta la nostra giornata
Io mi scuso ma dovrei andare via intanto rimane sette ci rappresenta me ne vado dicendo che poi ci confronteremo anche otto interno CGIL CISL UIL perché poi mi hanno costretto a me a uscire dal
No l'omertà