Incontro tra Fabrizio Ottavi e Benedetto Della Vedova sul referendum per l'abolizione dell'articolo 18 dallo Statuto dei lavoratori

Signor proposte segretario generale della CGIL Funzione pubblica a Roma dell'azzurra Tiziana tali ben venga collocata penna Alenia a sinistra l'onorevole Benedetta veramente ad attirare sponsor economica della partita radicale talmente e Rizzi
Siamo qui per discutere è referendum sulla libertà di licenziamento qualsiasi operazione dell'articolo diciotto a Lecce nel settanta nata con lo Statuto dei lavoratori
Sì settore denominato Roma Torino potrebbe servire a commentare
Occupazione eccetera in che modo permanente
La formulazione libertà il silenziamento loro formulazione
Del tutto arbitraria a mio avviso la Carta sociale europea che è l'unico documento che esiste su questo
Di cui io peraltro non solo
Un grande estimatore ma comunque sia la Carta sociale europea
Ratificata ratificata con legge in Italia
Entrata in vigore a settembre del mille novecentonovantanove precisa che tra i diritti dei lavoratori
Cioè il diritto dei lavoratori licenziati senza valido motivo ad un congruo indennizzo o ad altra riparazione altro adeguata riparazione questa è la lettera la ragazza società europee
Che quindi prevede che il diritto dei lavoratori sia quello in caso di licenziamento illegittimo ricevere un congruo indennizzo quindi noi non ci muoviamo
In un terreno di barbarie come troppo
Facilmente segretario della CGIL anche oggi
Ama ripetere attici sapendo perfettamente dire una cosa falsa non ci muoviamo rinvenute dotato di barbarie
Rimaniamo entro il modello sociale europeo
Che per quel che io ritengo rappresenta comunque
Gabbie ora
Per l'economia europea è una penalizzazione alla lunga lo sta dimostrando per le fasce più deboli la popolazione europea riteniamo che se si deve scegliere tra l'indennizzo
E il reintegro entrambi legittimi
Entrambi i civili che che viene letto riteniamo che una regolamentazione del mercato del lavoro che abbia come cardine per quanto riguarda i licenziamenti individuali
Il congruo indennizzo sia di gran lunga preferibile
Meno demagogica
Ma più adatta a creare assieme ad altri interventi che hanno eppure avremmo voluto fare che la Corte costituzionale
Ci ha c'è definito sulla flessibilità inventata nel catalogo ma più adatta a creare un sistema di regole una regolamentazione che funziona quindi flessibilità insomma padana
Invece secondo ma in ogni qual è i dati invece di debba essere tenne senza la mobilità e la flessibilità in uscita può in qualche modo incentivare l'occupazione ma noi pensiamo questo assolutamente non sia
Ma soprattutto ci teniamo a fare alcune precisazioni
Io sono responsabili degli istituti pubblici CGIL perlomeno in questa regione
E devo contraddire l'onorevole Della Vedova
Per
Fargli sapere che
Con l'articolo cinquantacinque del decreto legislativo ventinove del novantatré si è esteso anche lavoratori pubblici l'applicazione dell'articolo diciotto della legge trecento che si vuole abrogare
Ma nell'estendere questo norma di legge per l'appunto prevede la possibilità che in caso di licenziamento ingiusto
Sia prevista la reintegra non si fa riferimento ad altra normativa ad esempio non si fa riferimento all'attività la legge centootto del novantadue può consentire al lavoratore di altri settori il recupero pecuniario insomma risarcimento pecuniario quindi tutti i lavoratori pubblici
Nel caso ci fosse un l'insuccesso del sì al referendum si troverebbero senza reintegra e senza risorse quindi la cosa che noi diciamo lavoratori pubblici e andate a votare il referendum riguarda anche voi e voi non avete nella lettera né il risarcimento
Per quello che riguarda il fatto che abbiano pari dignità la reintegra e il risarcimento io non sono per niente d'accordo
Tra stanco
Stamattina la propria sempre Boccassi circa le le ricordo onorevole che la sentenza della Corte costituzionale su tutti gli altri referendum che non sono stati ammessi fra con riferimento ad una divergente orientamento rispetto a quell'orientamento da un'unica europea
Ma di là di questo c'è un punto fondamentale per il lavoratore la questione la possibilità di essere reintegrato nel posto di lavoro e questioni di dignità e di libertà nel lavoro
Perde il lavoro soprattutto per le persone più deboli
è l'elemento più difficile l'elemento più doloroso
Se un lavoro lo perde una donna se un lavoro perde un lavoratore del Mezzogiorno dove abbiamo tassi di disoccupazione giovanile del trenta per cento se il lavoro perde un lavoratore portatore di handicap non c'è risarcimento trattenga
Non c'è risarcimento che tenga e la cosa che mi preoccupa di più e chi non essendoci più diciamo l'ostacolo da rappresentato per l'azione delle aziende
Della possibilità che il giudice deciderà il reintegro i lavoratori nel posto di lavoro si troveranno nella condizione di non poter reclamare il rispetto di altri diritti fondamentali
Ma chi chiederà aspetto dell'adeguata retribuzione per esempio se il datore di lavoro non pagherà quanto previsto dal contratto
Chi chiederà rispetto degli orari di lavoro che ci sia corrispondenza tra Manzione qualifica rispetto delle condizioni di salute nel posto di lavoro
E di fronte ad un caso di molestia sessuale se non c'era possibilità dire integra ma soltanto la corresponsione di un risarcimento pecuniario lei pensa che la stragrande maggioranza dei lavoratori si sentirebbe una condizione di denunciare un caso di molestia io credo che nel tentativo di introdurre una forma di immobilismo sostanzialmente sfrenato sul mercato del lavoro si vanno a ledere proprio libertà diritti fondamentali del lavoro dei lavoratori e quindi si fanno più forti forti i più deboli
I deboli
Ecco io credo che il problema sia questo
Qualcosa che quindi va al di là del contenuto l'articolo diciotto
L'articolo diciotto la possibilità di e integra è un ostacolo perché i forti possono impedire ai lavoratori sottotetti del politico pretende il rispetto dei diritti fondamentali di cittadinanza innata che mantiene educatamente adesso festa
Citazione dell'articolo diciotto in qualche modo dovrebbe incentivare nel segno l'occupazione cioè potere essere più liberi di licenziare dipendenti può creare più occupazione quest'anno leggendario Spagna vent'anni di questo referendum
Se c'era uguale illustrare
Brevissimo sono queste dipendenti pubblici da verificare la sentenza della Corte costituzionale di ammissibilità del quesito
Indica chiaramente che
Laddove il PM
Mancare la tutela reale
Quindi diritto ottenere il reintegro in caso di licenziamento ingiusto si espande la tutela obbligatoria prevista perché quella dell'indennizzo quindi su questo credo che poi si può discutere se l'indennizzo sia o meno
Adeguato ma non non credo sia
Corretto affermare che i dipendenti pubblici resterebbero privi di qualsiasi tutela
Io credo che
Quello descritto nel mondo all'incontrario
Un mondo in cui quello attuale in cui sarebbero da queste leggi da questo assetto del mercato del lavoro così difeso anche contro la legge
Sul lavoro interinale arrivate in Italia solo a seguito di una sentenza
Della Corte europea del Lussemburgo perché altrimenti non avremmo manco il lavoro interinale contro una liberalizzazione piena del part-time eccetera
Ecco io credo che la difesa
Dell'assetto attuale che è quello con cui dobbiamo fare i conti e la difesa esattamente di un versetto in cui forti sono più forti hanno regole che li rendono ancor più forti io ritengo forti oltre illusoriamente oltre il ragionevole e deboli restano indebolire stanno più deboli in più senza vere occasioni di giocare le proprie carte
Quando si dice che il problema sarebbe di tutelare il lavoratore giovane
La donna il meridionale per tutelarli percorso
Dobbiamo tutelarlo e da un assetto attuale che li condanna in percentuale punti deboli fare sempre tutti i numeri ma in percentuale da disoccupazione di disoccupazione e in percentuali di occupazione
Le due cose
Come ben si sa non sono
Non solo speculare indice tantissima disoccupazione
Pochissimi
Partecipano alla forza alla forza lavoro oggi
Oggi con questo assetto
Che tutela a mio avviso sviamento quando aziende chiudono il peso non è competitivo serrande oggi succede che c'è una categoria forte il maschio
Lavoratore maschio tra i trentacinque e i cinquantacinque anni appena prima della pensione di anzianità
Che ha tassi di disoccupazione
E tutto sommato anche tassi di partecipazione
Da Paese europeo avanzato questa è la categoria che oggi è l'unica categoria super tutelata come nessun altro paese al mondo il resto
Io ritengo le fasce di lavoro più deboli
Donne Giovanni
Persone che vivono cinque sono
A causa non solo ma causa anche di regole come queste sono lasciati senza speranza che il problema sia che quindi quei pochi giovani al Sud oppure quelle poche donne che lavorano che hanno un impiego tra virgolette regolari sul
Non lo perdono certo una ottima intenzione io credo che sarebbe una intenzione ancora migliore che è quella che ritengo sia la nostra
Creare le condizioni a perché quelli che hanno un lavoro se mai dovessero perdere possano trovare un altro perché si dice
è una follia consentire
Secondo una normativa di consenso europea peraltro anche il licenziamento illegittimo a fronte di un congruo indennizzo laddove o in quello se perde il lavoro non lo trova oggi
Il problema è anche di che ci si deve porre è anche quello di quelli che il lavoro non hanno ancora trovato la destrutturazione di italiana è una disoccupazione al sessanta e più per cento di lungo periodo oltre i dodici mesi in Italia se poi perde il lavoro
Non lo ritrovi pensare che questo sistema di regole probabilmente nato con le migliori intenzioni probabilmente
O vecchio ma nato con le migliori intenzioni debba essere continuamente giudicato anche oggi e per i prossimi trent'anni non per i risultati che ha prodotto ma per le buone intenzioni che lavano la coscienza di tutti
Noi siamo gli affamatori bardati eccetera gli incivili quelli che vogliono sono controllate nella malignità dei più deboli e per la prepotenza dei forti ecco
Mentre gli altri fanno i conti con delle leggi che hanno le migliori intenzioni e producono il peggior fallimento europeo sul fronte della disoccupazione non da solo ci sono anche altri elementi che producono questo
Producono il mercato del lavoro segmentato in modo più regressivo che l'Europa conosca quello in cui c'è una sola fascia di lavoratori
Parentesi quelli sindacalizzati chiusa parentesi maschi tra i trentacinque e i cinquantacinque anni che stanno benissimo
Le altre fasce di lavoro e questo è il dato il connotato fortemente repressivo sono quelle che stanno peggio di tutta Europa e noi dovremmo essere quelli additati
Come contrario alla dignità del lavoratore compromessa superare della stessa appartiene collegata perché non può esserlo perché se le molestie sessuali sono un altro paio di maniche poi quante valigie sul mobile problemi fa servire insomma in qualche modo cancellare un diritto Caselli acquisita a a tre nascere dallo andare avanti a creare occupazione e Pancaro pianale fine sempre quella anche Nada
La differenza essere aderente potrebbe aiutare le riteniamo ma i rom questo nesso tra la possibilità di
Licenziare
In modo ingiustificato fronte soltanto di un risarcimento e non della possibilità di reintegro lo due punto licenziamento ingiustificato e la nuova occupazione che si può creare francamente lo considero un'argomentazione teorica
Non dimostrata da nessuna parte del mondo francamente io anche in questo caso come affatto onorevole lei Della Vedova
O assai amichevole arrivai io lo non lo metto in discussione le buone intenzioni di fatichi propone una cosa di questo genere
L'esame parlo vogliamo barbarie no qualche modo leghista io no io segnalo questa cosa che in questo Paese
All'inizio del novecento avevamo lavoratori senza diritti
E abbiamo faticato un secolo a creare un sistema di sicurezza per tutti i lavoratori uomini e donne del nord del sud se si afferma questo referendum con gli effetti che ha sull'esercizio degli altri diritti che citavo perché il diritto al reintegro è considerato un diritto stipite un un valore deterrente rispetto alla conculcare altri l'esercizio di altri diritti e menzionando rileviamo inizio del secolo
Noi andiamo in chiesa ci pare cominciare il ventunesimo secolo nelle condizioni in cui abbiamo lanciato il ventesimo e ripeto non sta scritto da nessuna parte questa cosa produce il nuovo lavoro
Chi è che sostiene il sì oltre appunto al comitato promotore aveva dichiarato Confindustria
Se vuole avere mani libere per scaricare sui lavoratori le contraddizioni economiche con le quali si dovrà fare i conti
Ed ancora
Questo mito delle piccole aziende che potrebbero cioè questo mito che se ci fosse se non ci fosse l'ostacolo della reintegra si assumerebbe dalla mi dovete spiegare perché le aziende che in Italia l'azienda media è composta di quattro cinque persone perché non assume quelle altre dieci persone che le consentirebbe comunque di restare al di sotto delle quindici e non incorrere nella diciamo nel limite imposto dall'articolo diciotto cioè non c'è questo automatismo di quello pur rispettando le buone intenzioni
Di chi lo propone questo automatismo non c'è
Non c'è nessuna parte del mondo
E poi insomma ancora prestazione dei diritti onorevole Della Vedova io
Io sono preoccupato sul serio e non lo dico per direzione se vado a vedere come si sta alle condizioni in cui operano curatori nelle aziende sotto i quindici lavoratori io so che lì non soltanto ci sono i tassi di sindacalizzazione più bassi va be'questo condono interessa
Ma ci sono sono i posti dove si rispetta di meno l'orario di lavoro le regole contrattuali sull'orario di lavoro si rispetta o meno di meno regole sull'ambiente è più difficile avere un aperte una vertenza per difendersi dalle molestie sessuali
Classe questo è in quel mondo dove non hanno un TG l'articolo diciotto io motivo di supporre che in tutti gli altri settori nei grandi aziende nel pubblico impiego Cossa affermazioni e via di questo gene finisco
Con una immagine che ho ben chiara e che riportò essere stata descritta a Dario Fo mistero buffo
I signori medievali andavano in giro una loro contea sul cavallo una borsettina con dentro alcune monete
Incontra una bella villa
La prendevano con la forza e poi lasciavano una sacca Tina con le monete perché diritto Curcio denario dell'epoca prevedeva
Che quello fosse il risarcimento ecco i lavoratori italiani senza fermarsi si troveranno nelle stesse condizioni della villana del Medio Evo a fronte di una piccola erogazione di denaro si vedono negati
Il caso nostro dei diritti fondamentali
Per caso delle donne del Medioevo promettente vinto col consiste
E quest'anno quest'anno fa venisse in qualche armadio il
Insomma
Se vincesse si favorirà il il mercato del lavoro ma i lavoratori non saranno in qualche madonne inalterati
Kippah tattica
In futuro e invece mancava una contemporaneamente questa referendum artista corretta al sindacato si traduca considerato la quale
Io credo che la miglior tutela
Per un lavoratore
Per gli otto era possibile strano
è quella di vincere in un paese in cui c'è bisogno di lavoro
In cui tu puoi trovare lavoro non è che l'hai trovato per caso una volta e quindi Ticino temi
Costi quel che costi tu restituite al di là della retorica che ci viene continuamente proposto alla fine al posto fisso si cambierà posto di lavoro quattro cinque volte quindi sono e non creiamo le condizioni per trovar quindi questo è punto è il punto fondamentale io non credo che affidarsi cioè io credo che affidarsi a leggi di questo tipo sia illusorio io credo che il diritto ripeto ho esordito con questo che la corte la la Carta sociale europea assicura il diritto a chi viene licenziato
Illegittimamente ad un congruo indennizzo non l'ho scritta io la libertà di licenziare e altro
Se faccio la solita polemica ma non posso io quando sento dire che il reintegro è un diritto fondamentale
Stando in un posto
Fisicamente qui alla CGIL dove lei sa molto meglio di me e le persone che qui lavorano lo sono
Lavoratori a tutti gli effetti anche se stanno in un sindacato che non non deve o non dovrebbe fare profitti per quel che mi riguarda poco interessa
Le persone che stanno nel call affianco possono essere licenziate e tanto un diritto fondamentale che siccome stanno dentro CGIL non hanno diritto al reintegro no non solo per una legge che c'è Hertha votato il parlamento mentre la CGIL era assente anzi quando gli hanno detto sono tutti arrabbiati perché hanno fatto questa del ma è uno strumento utilizzato
Ci sono memorie
Degli avvocati della CGIL mandati non al funzionario del sindacato per il quale
Come per un dirigente d'azienda è comprensibile che se viene meno la fiducia
Viene meno la fiducia del del dell'imprenditore in questo caso viene meno la fiducia il direttivo che diavolo ne so ma anche per le mansioni
Assolutamente intercambiabile con quello di qualsiasi altro posto di lavoro scelte segretario per cui io da una quando sento dire questo che si tratta di un diritto fondamentale inalienabile eccetera in una sede in cui questo diritto non viene riconosciuto
Mi permetto di e di ripeto non solo perché c'è una legge ma perché viene utilizzato mi permetto distorcere mi permetto di storcere il naso io attualmente vivo in un paese o forse non non conosco
Così a fondo come voi ritenete di conoscere il mondo dell'impresa anche il mondo della piccola impresa
Però
Insisto noi siamo in un paese in cui siamo tanto attenti ai diritti dei lavoratori tanto attenti la dignità dell'uomo che si riconferma
Attraverso il lavoro c'abbiamo pure scritto nel primo articolo della Costituzione che la nostra una Repubblica fondata sul lavoro che c'abbiamo venti milioni di persone che lavora un paese invece i liberisti triennali giunti che non hanno alcun rispetto per i diritti dei lavoratori probabilmente un Paese barbaro perché non c'è il diritto al reintegro e tutto quanto come la Gran Bretagna a un milione e mezzo grosso modo più di
Noi come abitanti e ha sette ventisette milioni di lavoratori
Attenzione
Struttura domanda precisa poi vorrei tornare una delle questioni che il giudice l'onorevole Della Vedova no io non lo considero un attacco al sindacato
Lo considero un attacco alle conquiste che il movimento sindacale realizzato nel corso di quest'sette queste importanti difficili faticosamente realizzate
Non a caso la CGIL dice no al quesito numero sei di acquisto urla
L'articolo diciotto e non si preoccupa
Di invece sostenere divino all'articolo sulle ritenute proprio perché per noi non è importante mettere in luce l'ipotesi dell'attacco organizzazione sindacale perché decisamente secondario quanto all'esercizio dei diritti fondamentali
E l'onorevole Della Vedova insomma
Insiste su a parte questa considerazione siamo nel luogo del sindacato che può licenziare allora Guazzaloca ventoso su
No no no no allora intendiamoci ma sì sì intendiamoci ben bene io sono d'accordissimo
Che lei sa perché l'ha citata si tratta di una legge che prevede che enti morali fondazioni associazioni non profit non appena un articolo diciotto io al contrario ritengo per quello che riguarda i lavoratori dipendenti quindi non i funzionari che aderiscono al progetto politico lette son sicuro che d'accordo con me si debba applicare anche per loro
La la possibilità dei Rete con l'articolo diciotto quindi
Se si affermerà al referendum il no io
Quello che potrà fare nel mio piccolo insisterò perché questa possibilità si è estesa in modo vincolante anche loro della CGIL peraltro qui a Roma per quello che so io né a livello confederale né a livello di categoria ci sono stati licenziamenti ripetizione
Io so che lei diciamo dirigente nazionale la siamo prima cosa questa regia normalmente infatti no no causa no qui non l'abbiamo mai rabbino abbiamo lanciato in vigore dopodiché per quello che riguarda in questi
No riflessione nel non considerare essenziale il reintegro sostituendolo tranquillamente come voi sostenete con un'indennità integrativo risarcimento del danno che peraltro le confermo che nel caso il Pubblico impiego non ci sarebbe limite deve fare una legge no conferma al di là di queste nani no no no non questo non mi torna però avremo signor Rossi avremo avremo tempo e modo per verificare ma questa cosa però non c'è dico io onorevole ma
Importante non è tanto quale formula l'indennità
Integrativa risarcimento del danno ollare integrati importante e sia il diritto di scegliere tra queste due soluzioni
Cioè per me è importante che il lavoratore possa scegliere se preferisci risarcimento
Faccia va bene risarcimento siete più importante il reintegro nel posto di lavoro visto le condizioni in cui sta è giusto che possa avere questa possibilità io questo peraltro lo dico perché credo che sarebbe che questa condizione quella del reintegro in caso di licenziamento ingiusto ma anche nell'interesse dell'azienda
Le aziende della new economy le aziende più moderne quelle dei Paesi come ad esempio gli Stati Uniti dove si abbatte il tasso di disoccupazione hanno investito insomma
Cioè per loro non è stato dato importante licenziare quanto fare investimenti sulla giuramento utilizzazione delle strumentazioni informatiche
E nelle nuove tecnologie queste hanno fatto non hanno insistito sulla possibilità preesistente un meno di licenziamento
Anche in Inghilterra ci sono tanti i lavori ma sono gli stessi lavori che in Italia si fanno nero
Ed allora Pernorio zigzagando no no per Lorenzo indagando l'obiettivo è di regolamentari lavora dei lavori atipici introdurre forme di emersione del lavoro nero per dare diritti aridità i lavoratori
Che per l'appunto sangue basta condizioni di lavoro nero di lavoro atipico estendendo anche al marito le regole compensazione cioè il fatto che in altri Paesi
Ci siano regolamentazione diverso che si ottengono risultati si ottengano risultati diversi al ad esempio anziché lavoro nero contratti a tempo determinato per legge e in Italia ci sia questa regolamentazione del lavoro nero
La regolamentazione in un qualsiasi mercato antico lavoro e neutrale cioè
Secondo lei il fatto che a regolamentazioni più liberale più liberista e le chiami come vuole quindi e con maggiore flessibilità
Corrispondono situazioni in termini di quantità dell'occupazione di minore lavoro nero eccedenti migliore distribuzione delle garanzie produttività eccetera eccetera
E in un Paese come il nostro con una regolamentazione che per l'amor del cielo disegna il paradiso in terra almeno per qualcuno è rigida corrisponda lavoro nero disoccupazione
La formazione Noemi è colpa mia se se la formazione non si fa
Altri Paesi hanno per esempio tutele per i disoccupati sussidi di disoccupazione da studiare con le formule arborea D'Alema quello che vogliamo in Italia chissà come mai
Non c'è manco questo cioè
Ci sarà una connessione tra un sistema tra una regolamentazione che produce risultati migliori e un'altra che vi che produce risultati pessimi oppure ne continuiamo a fare l'elenco di una serie di difetti ma evitiamo di prendere in considerazione che questi difetti non siano
Prodotto di un destino cinico e baro ma siano prodotto di capire regole vengono disegnate con la vecchia economia semmai funzionavano allora non funziona comunque sarà se si tratta di un referendum quindi di un abrogazioni
Una regolamentazione davvero con l'avvento
Poi faremo la espandendo un altro veicolo intitolerà senza ministro
Con passò comporta gli erano quelli che descrivevo prima azione correttezza non vorrei tornarci perché sostanzialmente in un contesto deregolamentato il lavoratore l'allora vice perda la forza per farsi rispettare sul terreno tutti i suoi diritti sul terreno vuole la libertà di pensiero che spesso ma oltre questo cioè io continua hanno vedere questo nesso tra la deregolamentazione
Proposta propugnata dai promotori del referendum che gli effetti positivi sulla sull'occupazione questo nesso non ce
Da nessuna parte alla possibilità di licenziare ha prodotto nuova occupazione mamme questo conto non torna
Io al contrario continuo a credere che un lavoratore
Una risorsa umana un suo portato di professionalità dovrebbe essere difeso sette e poi ancora teso dalla stessa azienda no mancherebbe l'opulenza che le aziende che hanno
Persone di qualità eccetera eccetera
Non le licenze non solo perché già l'articolo diciotto
Fortunatamente siccome l'interesse dell'imprenditore
Di fare degli ottimi a fare degli ottimi affari si fanno con dell'ottimo
Dall'ottimo personale fortunatamente il meccanismo non è così perché se l'unico vincolo che l'imprenditore
Avesse al licenziamento alla legge e non improprio
Interessa tanto glorioso Formigoni più scontate
Probabilmente non ci sarebbe mancano assunto però Rastrelli salvo forse la pubblica la storia di questo Paese ci dimostra in tanti licenziamenti sono stati fatti non necessariamente nell'interesse dell'azienda
Processi di ristrutturazione Nicola cassa integrazione straordinaria superò quello al sindacato io il nuovissimo con uno spazio strutturazione però onorevole della vecchia mi spiega perché siede
Diciamo sostenere la tesi secondo la quale va bene anche un licenziamento illegittimo purché si panchine cioè io diversi e qualche elemento che è una cosa illegittima deve avere una sanzione
E è la la sceglierà me il lavoratore quale sanzione l'avvio di compilato questo tipo di sanzione assieme a un'altra serie di questioni di cui avremo voluto occuparci stabilisce questo tipo di sanzione
Penalizzata
Il sistema nel suo complesso
Illude il lavoratore di avere una grande tutela ma poi alla fine sessantuno finisce e soprattutto penalizza perché poi si creano degli spiriti e non possiamo pensare
Se non c'è bisogno di essere ma non possiamo pensare che i sistemi non abbiano proprio equilibrio non lo troveremo segua una tutela forte per una tipologia di lavoro
E scontato salvo appunto dire che noi vogliamo Massimo tutele Massud stipendio tutti è scontato e in Italia così che questa massimo di tutte le per una categoria produce un minimo di tutele
Chiamiamo ribatteva così per capirci liberata nebbie bene cosa succede ci si dice questo nato registi di già avete visto che c'è già grande flessibilità in Italia
Parentesi ci si dice che d'Italia inflessibile dagli Stati Uniti perché ci sono va detto Bertinotti ieri sera perché ci sono cento modalità per assumere un nuovo giorno centonove cento modalità non solo cento leggi non è la flessibilità è un ginepraio
è un ginepraio dieci lezioni sul regola la flessibilità è fatta di poche regole certe l'idea che quindi più leggi di flessibilità più finti contratti di formazione e noi facciamo
è uno strumento di flessibilità ove chiusa parentesi
Questo massimo di tutela produce un minimo di poteva altrove questo e matematico questo è matematico tante che ci si dice appunto
Sono tutti precari quelli che vengono assunti ma c'è già flessibilità abbastanza cento mila nuovi assunti all'anno forse nel due mila sei centoventi mila stando
Al alla alla tendenza dei diessini dei primi mesi in un Paese come l'Italia sono pochissime Spagna in quattro anni ha creato un milione e mezzo di posti di lavoro in quanto hanno creeremo quattrocento mila va bene
Ci sarebbe bisogno con una flessibilità rivelazione d'esordio intensità della per aprire davvero le porte all'occupazione comunque sì e ci si riserva l'ottanta per cento e nuove avvio al lavoro sono precari
C'è l'indagine ISAE quindi non fatta dal
L'indagine ISAE
Che
Spiega con i numeri la cosa che io credo sia più semplice da comprendere del mondo che se tu lasci i vincoli di oggi
Sulla assunzione a tempo indeterminato è chiaro che l'impresa anche al di là della fisiologia quindi creando uno squilibrio rovente ricorre a quelli che
Molti intorno dispregiativo comunque ci teniamo chiamano i lavori atipici il sindacato spagnolo
Siccome questo era evidente la modo più clamoroso ma non per altro perché l'hanno creato milioni di posti di lavoro in pochi anni sindacato spagnolo è stato il primo primo nuova comunque acconsentito a cose qui sono amici se non abbassiamo le tutele
Del posto a tempo indeterminato avremo una precarizzazione hanno abbassato le tutele sapendo benissimo che questo riequilibrata perché all'interno dell'azienda è un limite massimo ma adesso che gli equilibri al basso ieri libera nel senso che crea una condizione in cui la gente trova lavoro e quindi non viene licenziata a lavoro si viene licenziata lo ritrova non come in Italia tale è un vero dramma essere dice trovarsi disoccupati in Italia in altri Paesi no
Guarda caso sono i Paesi guarda caso sono i Paesi che con regole diverse secondo me tutela molto di più i lavoratori non ritenuto Lodi inchiodati alla sedia in un posto di lavoro creare un mercato del lavoro in più se tu non hai il lavoro o lo perdi
Lo poi trovate costati sindacati spagnoli altrimenti USA andiamo avanti arrabbiamoci alla precarizzazione alla parte il fatto io non sono per niente d'accordo le presunte rigidità
Rutelli una parte sentono dicono viaggi gli economisti del lavoro di sinistra quelli anti referendaria vero di sono invece dell'idea che dovremmo riuscire a vedere approvato dal Parlamento
Prima della fine legislatura una legge disciplini le regole dell'impossibile lavori insorgono scuola proprio con loro
Fa cose il giorno stiamo parlando di un sistema legislativo chi produce una sorta di tutela a oltranza
In Italia c'è la possibilità di licenziare c'è la possibilità di licenziare un licenziamento collettivo sono processi di ristrutturazione cioè la possibilità licenziare tranquillamente quando c'è un giustificato motivo giusta causa
La cosa che diciamo noi perché nel momento in cui ci si trova di fronte ad un ad un licenziamento non va non giustificato ingiusto che il lavoratore deve poter stare quantomeno nella possibilità di scegliere
Tra una risarcimento
Monetario
Le monetine del Signore emergeva oppure la rende la risposta
Perché il posto di lavoro è un patrimonio quel lavoratore luci ha investito c'è cresciuto in termini di professionalità è l'immagine di se stesse come non si percepisce la sua dignità Bush
Ecco io credo che la cosa dovendo dobbiamo capire il motivo per cui il rimborso dice no di votare no ventuno maggiore numero sei è proprio questo perché si produce una situazione in cui viene negato un diritto di libertà fondamentale che non è soltanto il diritto al lavoro
E negli altri paesi quindi sono tutti paesi barbari e incivili no non è così ma comunque in anche in agenda lavoratore più tutelati in un paese in cui a una veloce una probabilità elevatissima se poi Stralsund già oltre il cinquanta per cento della di non lavorare
Quella è una grande tutela al sessantasei per cento di probabilità
Una volta licenziato di non trovare lavoro per oltre dodici mesi
Però se c'ha il posto di lavoro
E caro onorevole lo aveva detto lei poco fa anche in Italia difficile rilevare il lavoro quindi non siamo negli Arabella Bellora caso dove peraltro
Io vedo che la rese neanche la Varese come la Danimarca nel novantaquattro ha scelto la linea governo socialdemocratico ha scelto una linea più dura
Avere fare acqua testuale
Totale libertà di assunzione e di licenziamento e ciò che non c'è occupazione al dodici per cento erano in crisi nera questo vale anche per l'Olanda indagini Sinise eccetera eccetera riforma drastica flessibile del mercato del lavoro
E adesso stanno cioè uno due due e mezzo per cento disoccupazione non ci manteniamo tutto questo sistema perfetto
Eppure abbiamo il sistema non è perfetto lei mi garantisce flessibilità sufficiente io credo dell'anima che si siano ottenuti i risultati in un modo diverso di sono allineati esattamente però si è fatta formazione se la storia dei avendo esse che non aveva debito pubblico recente anzi dovrebbe dovrebbe essere meglio un altro no no no furono respinti avvio nei nuovi grazie al quando Yitzhak Rabin quando io dico che il sistema
Nostro sia sul mercato del lavoro penso esco dall'ambito del referendum è un sistema regressivo
Filippo Simonetto anche la spiegazione mia banale
Tutt'altro su perché questo succeda sulle forze in gioco succede come è composta cinque o quant'quali su quanti e quali sono gli iscritti al sindacato acceso
è regressivo anche su anche per chi perde il lavoro cioè la condizione del disoccupato le cose stanno cambiando la mobilità non so ma storicamente negli ultimi vent'anni in questi è che se tu sei disoccupato di un'azienda grande in cui c'è la trattativa col sindacato Cerciello sul la ricerca sottrazione cella scusi la cassa integrazione cioè
Se tu sei disoccupato di un posto un po'più sfigato cioè i sei mesi di disoccupazione discussioni su questo seducenti trentacinque anni vivi al sud e non trovi posto di lavoro
Il nostro sistema non diramando una lira perché toglierla chi negli USA il pensionato di anzianità agli autisti di pullman per anzi la possibilità di essere spendiamo tutti diamo tutto a tutti non capisco come mai questo clima di dare tutto a tutti
A non ci si è riusciti di nessuno ci ha mai manco provato perché dei disoccupati del sussidio di disoccupazione
Che ovviamente va a sostituire un meccanismo
Come quello alla cassa integrazione nessuno si è mai preoccupato
è un sistema repressivo anche nelle pensioni e regressivo se uno guarda le statistiche i Quintili pioggia sono le del in Italia più uno attinge anche la pensione meno c'è meno c'è anche di pensione
Però è chiaro che se tu vuoi mandare in pensione la gente a cinquantadue anni ha cinquantacinque anni e restare in pensione
Trent'anni così lo auguro sicuramente alle donne
Poco meno per gli uomini non è che poi puoi trovare anche risorse aggiuntive però aumentare la tensione sociale chi più ha ha di più chi mi hanno fatto affari suoi più o capisco le buone intenzioni però continuano capire perché per riuscire a realizzare questi obiettivi devo mettere in ma hanno un padrone la mia controparte la possibilità di licenziarmi senza giustificato motivo francamente non lo so io so che questa situazione la dove non si applica l'articolo diciotto crea soggezione da parte dei lavoratori quindi una riduzione dell'esercizio dei diritti di libertà fondamentali sono garantiti nel nostro Paese
Diritti peraltro in cui fra i radicali sono stati sempre grande sostenitore io continuo a pensare che può dopo un o si è persa la Rinaldi Bertani d'un tempo oppure questa presunta battaglia di libertà si dice l'esatto opposto una riduzione delle libertà dei lavoratori e non si crea più occupazione
Sono convinto che la possibilità di licenziare il nodo ingiustificata se inserite come il padre non crea nuova occupazione del mio figlio quest'opera l'altro giorno sono stato
Fatto affrontato dalla signora
Ammontavano signor Licci coniglio sono una ciò quarantacinque anni sono dipendente di una grande banca
E lei vuole creare questa cosa così poi mi licenziano eccetera eccetera adesso
Un di più oggi un dipendente di una grande banca
In Italia è comunque un soggetto a rischio dal punto di vista occupazionale perché per una serie di questioni che ci trasciniamo appresso di cui secondo me porta responsabilità anche il sindacato questo no puro polemica
Il rischio è che con la banca se la compra una banca tedesca fa un bel piano di dismissione se sei fortunato tiravano monetine un cinque per lavoro
Siccome sono in una grande azienda in una piccola azienda magari ci avranno la mobilità allo scivolo Lagny sur la Lizza cassa integrazione eccetera eccetera perché loro comunque come già tutelato dobbiamo tutelarlo anche nel momento della disoccupazione per gli altri se ne frega ma comunque sia ho chiesto questo genere lei alla donna delle pulizie
Lei mi dice be sì
Ovviamente ce l'aveva in nero ma questo non è così importante
Anche ce l'avesse avuta regolare signor ma se il lei ha rotto il silenzio sui tre ore al giorno eccetera eccetera ma se lei assumendo la donna delle pulizie
Sapesse che nel momento in cui non debba più nel momento in cui ritiene di potere fare da sola nel momento in cui vuole guadagnare anche quel milione e mezzo milione che dalle donne pulizie perché vuol fare un regalo vuole compra la casa figlio eccetera eccetera
Se lei sapesse che in queste correzioni non potrebbe licenziare la donna delle pulizie
L'assumere questo vizio ma ovviamente no scusi io finché ne ho bisogno la tengo qua cioè quello quando alle pulizie quindi chi se ne frega voglio dire ma il meccanismo lo so che è banale ma il meccanismo
E che la possibilità e lei alla fine almeno a Pinto o comunque si è convinta che fosse un non non stavamo parlando di una barbarie a confronto immaginetta lei si è resa conto che il fatto di sapere che quel giorno in cui si ritirerà di non avere più la donna delle pulizie per i motivi più strani
Ne farà meno e non dovrà tenerlo e continuare a pagarlo non è che la porta a licenziare la donna delle pulizie domani mattina rapportata ad assumerle attenersi a
Quindi secondo voi l'obiettivo però siccome la donna delle pulizie no no secondo cui l'obiettivo due rimonte nell'Italia che tutti quanti abbiano gli stessi diritti che oggi hanno le donne delle pulizie Chance cosa senz'altro argomento non mi sembra una grande battaglia
Di libertà una gran no sociali problema diverso ben diverso che la battaglia che faccio io
Così ritengo ovviamente la battaglia che voi dovreste fare ma che vi guardate bene dal fare e di estendere il reintegro tutti
Ma Cofferati sa benissimo che è lui il primo a non avere non so che non ci crede ma non avete il coraggio politico di dire questa cosa qui c'è beh se così se è sacrosanto allora diritto esteso a tutti perché lavoratori di serie A e di serie B
Diritto ma siccome lui sa benissimo che questo e e davvero promettere il paradiso in terra vuol dire no non capire come specifiche succedere al mondo è chiaro che non lo dice quello che dico io è che bisogna trovare un riequilibrio anche tra le garanzie e quello che io dico che questo riequilibrio crea un sistema di regole che funziona meglio
Lei dice non è vero io dico che è vero posso farle l'elenco degli economisti anche di sinistra che dicono che è vero le leggo sicuramente indiscutibile dei paesi che avendo fatto certi flessibilità hanno ottenuto risultati migliori
Quindi più garanzie per tutti ma soprattutto vero
Snodo secondo me creare regole che portino non a stare qui a che che sembra che ci sia c'è una carestia e dobbiamo spartire uccidendo indirizzo
Ma creare le condizioni per cui anziché preoccuparci dalla carestia ci si preoccupi un minimo di crearlo abbondano francamente mi piacerebbe sentirlo acquista chiacchierata sulla pelle generalizzare
Cioè polemicamente vale unicamente cercando di fare no io non so se vogliamo dirigenziali inclinare la legge se vogliamo continuare oppure se possiamo limitarci a fare
Una cosa l'unica forse possiamo fare insieme tranquillamente serenamente questa sera cioè invitare i lavoratori italiani a partecipare al punto a votare referendum il ventuno di maggio
Voi vostre argomentazioni e lui della CGIL e le nostre nel senso diciamo lavoratori pubblici e privati il ventuno maggio partecipanti al punto chiedete sicuramente maschere numero sei regia arancione e votate no
Io di questo dono piaggeria alto spinge nel senso che Forte delle sue ragioni
Oltre
Forte del suo ragione ha scelto di affrontare battaglia
Referendaria lo scontro politico referendario confronto davanti agli elettori a viso aperto io credo che questo sia nel metodo sicuramente un modo per
Accrescere portato così di civiltà democrazia di capacità di discussione anche su temi su temi come questi sicuramente più di quanto hanno scelto le altre confederazioni chi perché deve entrare in politica e chi preferiva andare Clelia e quindi sta zitto perché tutto se apre bocca
Sicuramente disturba gli uni o gli altri ecco rispetto a questo
Non è che ci impiego molto dal reato la CGIL