Commento al discorso di insediamento del Presidente di Confindustria D'Amato, polemico con le politiche sindacali. Saltato l'accordo tra Sindacati e Confindustria per la riforma della disciplina sui licenziamenti e delle controversie di lavoro

La radicale sembra saltata al ora l'intesa tra e sindacati e industriali
Per il licenziamento insomma l'introduzione femminismo dell'arbitrato sembra saltata perché la CGIL ha detto no abbiamo i nostri microfoni del segretario generale aggiunto della CGIL noi no Epifani che peraltro ha perfino dall'assemblea male di Confindustria ancora ed è Epifani per l'assemblea di Confindustria quei nessun pregiudizio sul
La relazione del presidente Damato mi accusano di essere conservatori sino a oggi sono due cose che non non ci convincono la prima che una
L'azione è tutta imperniata sulla centralità totale dell'impresa
Al di là diciamo di quelle che sono no le connessioni tra l'impresa e il mondo sociale i fattori di coesione il processo istituzionale in atto secondo luogo a continua nato su questa tesi del conservatorismo della CDL che naturalmente non ci convince soprattutto non è vera basta pensare che ad esempio per quanto riguarda le uno la CGIL ha detto subito sì mentre invece c'era un petto di Confindustria dell'impresa
Che non era d'accordo entrare nella moneta unica
Quindi cito solo questo esempio per dire come me
Tale anche questa visione del ruolo del sindacato e la stessa cosa ci può dire per quanto riguarda i processi di riterrà di
Katia segnatamente la CGIL quei processi invivibilità di è in atto soprattutto quelli che bisogna attivare non sarebbero riuscite ecco però
Però se la prendeva con le questioni del mercato della dello stato sociale
Ridoli però anche qui vi sono abituale e la capacità di
Aree del merito in maniera più precisa perché sulla flessibilità in entrata basta dire come ha fatto a un atto che c'è qualcosina c'è molto a dare riconoscimento sui quattrocentocinquanta mila
Reati gestibilità introdotte
Il caso ma un frutto di una scelta ben precisa
Il giudizio negativo mi
Su questo punto si si su cui in genere su altre modernizzazione invece ci può essere un accordo
Tutto quello che ci avvicina le ho
Però la CGIL assolutamente d'accordo tutto quello che riguarda la lotta al sommerso al lavoro nero allo stesso modo quindi diciamo c'è una parte i cui obiettivi possono essere condivisi anche da noi ci sono altri giudizi figli e altre unilateralità che invece ci vedo siamo in prima Commissione
Rapporti avere con questa nuova gestione di Confindustria Nar Aldo diciamo così conflittuale
Meno del vecchio establishment dell'organizzazione
E diciamo anche della relazione avremo problemi perché ci sono dei punti su cui abbiamo opinioni opposte sull'altra invece possiamo avere proposizione il Comune senti
La principale da conversazione con I CGIL ha detto no l'accordo che sembrava ormai in dirittura d'arrivo sulle nuove modalità d'
I licenziamento sulla questione dell'arbitrato tra sindacati e Confindustria dunque diciamo intanto che noi cercavamo perché ha
Volando da archetti immane ormai a trovare il modo più opportuno per risolvere
Vertice del lavoro in senso generale
Parliamo anche durante l'
Andare a quando dicemmo che l'aveva vi era quella di accelerare queste procedure che consentano a chi vuole non rivolgersi alla magistratura ma di risolvere attraverso conciliazione e attraverso arbitrato in palio molte contro le
Ora mille modalità
Orme di arbitrato è rimasto il vice
Guardo una cosa specifica cioè il richiamo ai Contras
Per noi l'arbitrato si deve svolgere nel rispetto ovviamente delle leggi perché polacco giustificherebbe e contemporaneamente anche tenendo d'istinto quelle che queste norme contrattuali
Maranghi sparire ma in ebraico vuol dire questo questa questione delle norme contrattuali per quale ragione eleganza in uso non ci vuole un
Signor giudice non si capisce perché nel momento in cui l'arbitrato nasce su una con
Evidente che è in ballo diciamo una diversa interpretazione o delle norme di legge e dalle norme contrattuali
A fare questo richiamo
Quasi che la Confindustria immagino un arbitrato che possa andare al di là delle norme contrattuali che ha definito con il sindacato quanto non è
Un arbitrato questo è qualcosa che dal di fuori c'è un compito che neanche la magistratura sostanzialmente può aver ecco però mi pare che su questo vi sia un'ulteriore frattura diciamo così tra la CGIL e la CISL in particolare
Eravamo al tavolo tutti della stessa opinione però di fronte alla possibilità di chiudere altri han detto facciamo questa mediazione
Aperto questo punto di controversa ma
Un po'di buona tale chiarire l'ambito delle questioni io penso che si possa riprendere la materia io diciamo Skandia sequestravano
Tra ci da parte nostra c'è sicuramente non c'è dubbio quindi Lerma o la conferma quindi secondo tese andrà una chiusura di crescita e
Se andiamo a chiarire questo unico punto che rimane perché l'articolato molto molto Complesso quindi
Vi è anche editore di modelli di lavoro quindi diciamo che stiamo
Avrà una conclusione io spero che ci siano le condizioni per chiudere ma in questo non aveva superato il famoso articolo diciotto dello Statuto dei
L'autore del pareggio interno quello no perché le leggi rimane
Il problema è che si può si lavora
Vuole rivolgersi a Mashhad arbitrale che diciamo
Tagiko evita cinque Ceyhan
Lorusso giudiziario chi determina incertezza per le imprese e per i lavoratori quindi non è il superamento dell'articolo e il superamento di è uno dei problemi che noi
Avevamo convenuto esistere quando c'è una controversia di lavoro affidarti solo alla magistratura talvolta crea problemi al lavoratore all'impresa bensì di un summit Smith
Domani segretario generale aggiunto di CGIL Polo ascolto Biao
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