I quesiti referendari proposti dai radicali in materia di lavoro

Antonio Montagnino senatore il Partito Popolare Italiano capogruppo del PPI in Commissione lavoro tu vieni dal mondo del sindacato in particolare ma CISL e parliamo proprio dire
Lavoro quello radicale sull'articolo diciotto dello Statuto dei lavoratori considerati dai sindacati un attacco alle libertà individuali anche molti i partiti della maggioranza o esponenti di essi eppure e volto di introdurre quel meccanismo che già è vigente proprio per i partiti e per i sindacati in particolare per i dipendenti di essi che cosa succede ma io no
Da una contraddizione nella posizione del sindacato che anche la posizione mia
Credo
O o di tutti quanti
Ieri tengano in questo Paese ha bisogno sì di riforme meno l'avviso abbia bisogno Discardi are le tutele o comunque è un sistema che garantisce i i lavoratori non c'è contraddizione perché
Logan rispetto alla normativa dire in greco dei lavoratori è fatta per i cosiddetti enti di tendenza cioè quelli che hanno caratteristiche particolari quelli che si rivolgono a ad un'attività
La la la coscienza o comunque finalità che non sono di lucro
Ogni caso hanno riferimento Com la questione del pensiero dalla persona per l'esercizio di una
Ita che sicuramente diversa l'attività imprenditoriale attività commerciale sono dei parametri questi che se vogliamo sono estendibile molte altre professioni altri lavori subordinate Cass Massi però sono ossia estensibili però in tal
Tu non riguarda solo i sindacati riguarda per esempio il mondo della chiesa il mondo della associazionismo c'è un problema per esempio che riguarda
Lecco per la cooperazione tutti quelli contro il referendum si ecco sulla cooperazione c'è un disegno di legge che abbiamo
Commissione
Previsto che
Si applica quando il lavoratore per dalla condizione di socio per esempio che è assurdo potere pensare che ci siano delle
Garanzie che non vengono attuate in una condizione in cui si è di vero e proprio lavoro dipendente allora io faccio un esempio in una ente che si collega alla Chiesa cattolica sei quel dipendente assume una confessione dei religiosa diversa c'è una sorta di incompatibilità per cui bisogna rispetto il finalità di quella che è quella organizzazione e allora secondo me non c'è nessuno scandalo la motivazione per cui nel mille novecentonovanta fu fatta questa normativa era per preservare l'identità della organizzazione e quinti e in i per un conflitto che non riguardava il merito è un rapporto di lavoro ma riguardava alcune questioni che sono fondamentale che erano attinente agli obiettivi di quella organizzazione allora io credo che il quesito ora
Risolvere il problema peraltro comprime diritti e tutele lei i lavoratori più deboli spero che ci sia un ragionamento che venga fatto ci sono anche degli ori in essi all'interno della maggioranza ma questi quesiti questo degli altri quesiti che io considero un un quesiti referendari di carattere sociale ma di carattere antisociale ab in ogni caso in un non do lavoro che cambia in cui è necessario tutelare sicuramente i ceti più deboli e tutelare e la parte più debole nel rapporto di lavoro ma siano attualizzati in modo tale che a garanzia dei diritti corrispondono una possibilità di impedire che ci siano appesantimenti e compressione rispetto anche alla parte ha detto datoriale