Le recenti dichiarazioni di Massimo D'Alema sulla flessibilità del lavoro e sulla "libertà di licenziamento"; Il ruolo del sindacato e dello statuto dei lavoratori

Radio radicale il presidente del Consiglio Massimo D'Alema ieri al liceo Visconti ha fatto una dichiarazione interessante ha detto di essere favorevole alla flessibilità della tra Rio alla libertà di licenziamento e quindi contrario
Promossi dai Radicali della Lista Bonino tendente a una maggiore libertà del lavoro quindi proprio alla libertà nel mercato del lavoro abbia
Ai nostri microfoni Benedetto Della Vedova della lista Bonino Benedetto ma è possibile essere a favore della flessibilità è essere contro una qualche libertà di licenziamento
Ma dunque
Io credo che il l'articolo diciotto del tutto i lavoratori oggi rappresenti
Sul piano diciamo così dei simboli ma anche sul piano della conclude concreto rappresenti il principale fattore di rigidità mercato del lavoro italiano e il fattore di maggior penalizzazione di maggior penalizzazione per i giovani e per i disoccupati pensare che si possano flessibilizzare
Rendere più flessibile il mercato dove italiano conservando ripeto l'istituto simbolo del rigidità credo sia contraddizione in termini difficilmente sostenibile ma quel tipetto dall'istituto sin
No il tutto simbolo perché
Che deve innanzitutto perché inserito nella legge simbolo dal mercato del lavoro italiano soprattutto i lavoratori fonte Titanic
Rigidità e perché si ritiene
Da parte sindacale da parte sinistra la grande conquista degli anni Settanta da cui non si può recedere in realtà a mio avviso non si tratta di una
Conquista nel senso che divenuto probabilmente lo era fin dall'inizio ma comunque allora non c'erano le condizioni che ci sono oggi a distanza di tre economia è divenuto uno dei fattori che
Di fatto ostacolano le nuove assunzioni quindi e divenuto uno dei fattori che vanno contro il lavoro e soprattutto contro il lavoro irregolare
In questo Paese ecco negli altri Paesi di democrazia Europa avanzata questo meccanismo del licenziamento come regolamentarlo vogliamo ricordare non si ascoltatori più o meno ovviamente ma con una gradualità che vada
Dall'Inghilterra dove dal Gran Bretagna dove licenziamento soltanto
Svincolato da qualsiasi
Considerazione su giusta causa o giustificato motivo e svincolato dalla possibilità della magistratura del lavoro di intervento
Per passare attraverso altri Paesi come la Gran Bretagna come il
Anni en e la Francia la Germania dove c'è una dove è previsto un indennizzo per il lavoratore licenziato che ovviamente in Italia si sommerebbe alla liquidazione comunque un indennizzo aggiuntivo quindi una monetizzazione per il lavoratore
Per il danno procurato lavoratori per avviare quella mobilitazione che se non vado errato fa molto più diciamo ribrezzo ai sindacalisti italiani infatti e per arrivare all'Italia che in una graduatoria
è stata stilata dall'OCSE qualche anno fa in una scala da uno a dieci a il massimo cioè dieci di
Difficoltà nel licenziamento mentre la Gran Bretagna ecco tu amore uno di questo è scattato l'hai parlato appunto della questione della flessibilità connessa con la questione dell'occupazione vi è una
Mi pare connessione anche tende la questione della flessibilità
Di questa normativa dello Statuto dei diritti dei lavoratori con la questione dell'welfare mi spiego negli altri Paesi dalla Gran Bretagna la Germania se non vado errato vi è una maggiore copertura poi dell'indennità di disoccupazione rispetto all'Italia una minore copertura pensionistica particolarmente in Gran Bretagna e Francia si può dire che l'Italia orientato diversamente forse in modo molto meno efficiente
Il suo proprio sistema di sicurezza sociale sicuramente sì sistema complessiva ma
Rigidissimo perché quello che tu dicevi rispetto al fatto che in Italia non ci sono provvidenze per i disoccupati sostanzialmente non c'è disoccupazione marginale ridicolo e questa lega
Il peso della spesa previdenziale rispetto alla spesa sociale che è di gran lunga maggiore che non negli altri paesi quindi mi prepensionamenti come i
Supplenze supplenti delle indennità di disoccupazione in mano
Prepensionamenti ma tutta la spesa previdenziale che
Esorbitante in per censo in percentuale al PIL ma soprattutto in percentuale al totale dalla spesa sociale chiaramente non lascia spazi aveva al lettore altri istituti tenendo presente che il finanziamento poi grava sui lavoratori comunque grava sul costo del lavoro quindi sono è un complesso di fattori di rigidità del tutto inefficiente che soprattutto al di là per
D'Alema penalizzano di più dei De Pace più deboli in particolare penalizzano i giovani delle i dati
Sono disponibili i dati dell'OCSE testimoniano come la disoccupazione giovanile in Italia sia incomparabilmente più tenero h che negli altri paesi visto che per quanto riguarda la fascia d'età traccia quindici ventiquattro anni la disoccupazione raggiunge il trentadue virgola uno per cento pur avendo un tasso di
Partecipa porto tra
Ai gli occupati dopodiché conseguentemente c'è un terzo un rapporto tra impiegati e occupazione molto molto basso e comunque c'è un tasso di part
Ore da parte dei giovani alla porta lavoro perché più basso piccolo degli a livello e gli spieghiamo al partecipazione Jonah conservano significhi giovani chi esprime l'intenzione di
Un uomo gli organo lavoro ecco sono una per i
Tanto è questo nonostante questo prendiamo il caso della
Ha una disoccupazione il del dodici io il tre per cento contro trentadue virgola uno per cento in Italia ha una partecipazione
Danni quindi un rapporto tra quanto cercano lavoro sul totale della popolazione
Entro conto per virgola cinque per cento
Dell'Italia quindi d'Alema può sostenere quel che vuole ma i dati parlano i fatti dimostrano che le rigidità del mercato del lavoro e in particolare l'impossibilità di licenziare da parte delle aziende anche piccole ma solo sopra i soli sopra i quindici dipendenti
Penalizzano l'occupazione giovanile perché è chiaro che
La la situazione di fatto che si crea una volta assunto la persona cioè la il licenziabilità le le
Le remore da superare prima figlia assumere regolarmente una persona aumento ma insomma tutto dice di fronte a questi meccanismi normativi così rigidi di fronte un meccanismo di oneri previdenziali contributivi che è il più forte
In senso di peso sulla sulla busta paga rispetto a qualsiasi altro Paese europeo un datore di lavoro l'imprenditore prima di assumere un Giovan
Ci pensa due volte se proprio deve assumere magari lo assume almeno c'è proprio poi è chiaro che ci sono tassi di disoccupazione più bassi salendo dalle fasce nelle fasce d'età in Italia ma l'abito corto raggio
Un una card
Incapacità dall'attuale aspetto disimpegni sul lavoro di incentivare l'occupazione situazione giovanile e disoccupazione femminile se poi andassimo anche a considera
Delle fasce di popolazione più giovani
Che complessivamente il tasso di disoccupazione femminile come tu dicevi che è elevatissimo e il tasso di partecipazione femminile che bassissimo vedremo come
Al via non ci sono condizioni che incentivino che incentivino il lavoro che facilitino l'occupazione ma vale il contrario sul licenziamento è chiaro a mio avviso che se noi attraverso il referendum che abolisce l'articolo diciotto tutto e lavoratori raggiungessimo gli altri per
Gli europei
E pur garantisti considerando il panorama internazionale e cioè sostituì stimola impossibilità di licenziare con un indennizzo congruo eventualmente si può anche intervenire ci sono disegni di legge per esempio con il senatore Del Bene e qui già depositati al Senato che sarebbero ad altissimi a normare la situazione potrà prendo se noi anziché licenziabilità stabilissimo congrui risarcimenti
Per il lavoratore licenziato sicuramente ecco già sempre
Avremmo dall'azienda un elemento di flessibilità
Calcio dei disoccupati allargherebbe la base
Occupazionale ed e-mail
Ho dato su cui bisognerebbe riflettere in
La disoccupazione di lungo periodo perché in Italia una
Altra conseguenza di queste leggi sul mercato di questo mercato del lavoro rigido è che
Quando una persona per del lavoro a pochissimi le probabilità confrontate con quelle degli altri disoccupati degli altri paesi a pochi completa di ritrovarlo in tempi brevi quesiti Davide appunto tutti i
Intervenire sul mercato della loro estremamente positivo e però sarebbe necessario intervenire sul mercato del lavoro in correlazione un grande pacchetto di riforme anche sul sistema di welfare il sistema pensionistico in particolare la la base fiscale possiamo chiamare nel sistema di welfare insomma in realtà è questa anche la logica mi pare dei referendum per la libertà del lavoro e dell'impresa ebbene fare un intervento sistematico per
A cambiare le cose questo dico aveva
Che la indicazione
Un
Dal multilaterale
Leggibilità sul mercato del lavoro sulla spesa sociale ma poi bisognerebbe metterci trasferimenti alle impresa e non solo alle imprese di Stato che in Italia sono un alto fattore di istruzione dell'efficienza ecco purché li
Un complesso di interventi di liberalizzazione non sia l'alibi per bloccare le liberalizzazioni quei terribili e utilità subì quelli veri chiama Benedetto Della Vedova nella lista
Bonino colui come avete sentito abbiamo commentato le dichiarazioni di ieri del presidente del Consiglio Massimo D'Alema e gli studenti del liceo Visconti del tra flessibilità su anzi per essere più chiari su flessibilità e libertà di licenziamento non ascolto come sempre da Radio radicale
Radio radicale ieri la presidente del Consiglio Massimo D'Alema intervenendo ma un'assemblea degli studenti del liceo romano Visconti A e si è detto a fare vola la flessibilità del lavoro ma contra arriva la cosiddetta libertà di licenziamento e quindi contraddetto i referendum radicali in materia di libertà di lavoro ed impresa abbiamo nei nostri microfoni dal professor Michele salva altri economista deputato proprio dei Democratici di sinistra professor Salvati ma si può essere come il capo del Governo a favore della flessibilità e contro la cosiddetta libertà
Di licenziamento non è un po'in contraddizione
Della flessibilità è una variabile non non si misura semplicemente sulle tue posizioni vero uno acceso o spento ci sono varie vita e quindi scopi di sicurezza per forme di flessibilità prese nata e non esserlo su questa che non sono detenuti sulla flessibilità in uscita cioè sulla libertà di licenziamento prepotentemente fisica tattica libertà di licenziamento più più che altro recita dei ritardi giudizio pretorile in materia che è la cosa di maggio costa però e nei casi può benissimo essere anche contro questa particolare forma di flessibilità
Secondo lei il nostro Paese le rigidità che contraddistinguono l'economia italiana
Richiederebbero proprio una flessibilità i cita come diceva come appunto diceva lei
In uscita dall'impresa
Le residente
La replica in parte compie
La riflessività in uscita nel senso che io posso stipulare contratti a termine possono stipulare diciamo contratti di lavoro interinale ed estendere i lavori interinale se posso usare forme di contratto part-time eccetera sono tutti modi che poi di fatto consentono ma vedete uscito comunque consentono di ad
Ogni lavorato ma di lavoro nei paesi che
Dall'uscita di non sono paesi che per questo hanno meno diritti come si suole dire se non i nostri ovviamente non c'è bisogno di stipulare contratti conta che particolari contratti con delle flessibilità già incorporate in entrata ecco detto questo suo con la della flessibilità del lavoro in particolare
E non e più spesso dire per dire che il tesoretto che non ce ne sarebbe poi questo grande bisogno e che le cose che in realtà e ancora di più il nostro Paese sono forme di competitività più solide cioè sostanzialmente un'industria di investimenti che non avessero ore nove di
Anche adesso bisognerà continua disponibilità e partecipazione del lavoratore perché sono industrie impresa com'Belli di competitività in e Mitchel tipi di produzione molto elevati questo naturalmente perfettamente insomma per il nostro Paese avesse c'erano delle caratteristiche istruttori industriali e competitività profonda Brescia che livelli di qualificazione della manodopera del menti mentre iperico aperta imprenditoriali altissimi
Effettivamente di Tremonti particolari forme di flessibilità ce ne sarebbe meno bisogno e qualora che ci fossero
No sapevo anche meno usate o comunque se avevo meno dannose per i lavoratori perché tra più un Paese di questa di questa fatta comprese così competitivo strutturalmente
Naturalmente va la possibilità caso una particolare linea di produzione dovesse essere dismesse abbandonata ce ne sarebbe subito un'altra pronta ad alti livelli di qualificazione ad alti livelli di competitività il problema non è così e quindi occorre una combinazione diciamo erano
Appare molto lunga no finché
L'ammontare di investimenti
No e la
A o produttivo del Paese la ricerca e lo sviluppo l'università immenso mentre ecco una questa lotta competitiva un po'di figlia passato della competitività cioè di queste forme più insomma meno
Per i nobili
I competitività ne abbiamo proprio bisogno quindi eccola questa amicizia emotiva professor Salvati gli altissimi tassi di disoccupazione giovanile
Il femminile di poca
Poca percentuale insomma delle di popolazione giovanile e femminile attivano diventano proprio che quelle rigidità nel nostro sistema economico sono particolarmente hanno commando comincia ad avere conseguenze pesantemente negative tenta
Dei tassi di attività anormalmente basso i quanto meno sul lavoro censito sul lavoro regolarmente quello quello per intenderci che l'Istat registra sono la caratteristica del nostro Paese fervore due dagli amici due dagli anni dei primi anni Sessanta rendono famoso miracolo economico fino ad adesso cioè da dal ora noi abbiamo tassi di partecipazione a me lavoro nettamente più bassi che non degli altri paesi
E che naturalmente significa che una parte degli
Lavoratori non è tenente registrata no e quindi una flessibilità totale possiamo dire che al posto del la libertà acquisiti per il licenziamento abbiamo la flessibilità sommerse abbiamo aperta enorme di riposo nato a Lecce ad uscire da questa come proprie porte uscire anche la e anche la flessibilità io
Diciamo capisco perfettamente da Riva voglio dire si oppose suo posto dire esattamente le stesse cose perché
Dal ripetere i licenziamenti individuali diciamo per giusta causa c'era tenta di questa libertà il giudizio della magistratura
è un tetto diciamo è un tetto quasi mitico della del nostro
La un'altra cosa mitica del nostro movimento sindacale ce la stavamo
Però vi è stata abbandonata voglio dire è stata una cosa mitica io credo che io spero che in futuro non ci sia bisogno di abbandonare neanche questo mito spero ci sia una palese e di competitività vera da Novelli necessario questo ulteriore la citazione che è sempre molto difficile essendo D'Alema naturalmente sempre dei DS
Tutto all'Inter civiltà riparte siamo legata
Cartolerie componenti anche che ci siano una elevata e persistente di questo genere oltretutto è un po'anche il mestiere Thompson elettrotecnici da Karin no lei discenderebbe richiederebbe di rettili difendere da queste cose
E calato con una certa irritazione ordine perché lui mi ha insegnato che l'abbiamo fatto
Però una giustificazione ce l'avrei dovrebbe essere quella qui essendo Licheri su questo noi propendiamo riprese né sulla via alta della competitività per
Che rilasciamo certo fare a questo punto sia nel sbaraccato tutto il panico e non c'è nessuno stimolo a perseguire investimenti
Produzione in cui
I lavoratori quindi in ogni caso quale che sia il ragionamento io non credo che sia possibile in questo momento no e ne nonché alla
Sia proprio strettamente necessario in questo momento insiste così tanto sulla flessibilità in uscita e e quindi possiamo accontentarci di una maggiore libertà diciamo flessibilità in entrata
Lei elette non nella sua posizione dovendo far politica si bene la ringraziamo
Comunista deputato dei Democratici di sinistra con lo sconto come un buono sconto come sempre dal