Sicurezza lavoro, il documento del Cnel: intervista a Manola Cavallini

Radio radicale parliamo di sicurezza sul lavoro è un documento osservazioni e proposte in materia di salute occupazionale sicurezza sul lavoro vagliato dal CNEL ne parliamo con ma non la Cavallini consigliere Estrella per la CGIL benvenuta radio radicale
Eluana Elaiachi ed eletta allora una documento importante lei dice condividiamo un documento frutto del lavoro molto approfondito secondo le quali sono le parti più importanti
La le parti più importanti sono tante come l'abbiamo costruito cioè l'istruttoria noi abbiamo fatto delle audizioni in un gruppo di lavoro costituito che crinale
E le audizioni delle parti e quindi gli attori diciamo le sindacati e le parti datoriali che in qualche modo hanno rappresentato il loro punto di vista rispetto a un tema
Che hanno degli anta nazionale Asciano ormai non non si contano più purtroppo purtroppo diciamo che non sono molti anche il miglior eventi della cronaca attualità che rendono poi questo lavoro
Importante le dice un lavoro di concerto importante la nostra legislazione però diciamo è è una buona legislazione qual è il problema secondo lei
Dagli operai della marijuana fin dagli anni cinquanta panico colmi cioè l'ottantuno
è l'ultima legge che ottantuno del due mila otto che è stata fatta
Per racchiude anche tante norme antiche il problema probabilmente è che non scritta dettando l'attenzione necessaria
Dal punto di vista il tema delle più niente
Dal punto di vista del sistema dei controlli perché un Paese dove e Beppe tante volte un controllo e una ghianda può arrivare anche a ottant'anni in quanto all'arrivo anche tanti anni nonché contro l'agnocasto certo
Il viaggio continua a morire pensa all'edilizia di cadute dall'alto
Le norme che lo dovevano impedire erano nelle leggi del cinquantasei e cinquantasette
Quindi ci vorrebbe una legge diciamo sulla rasentando sa forse che che allora non ci vorrebbe una legge sul calo del più perdere peretta quella c'è già la legge ce l'abbiamo
Pari in modo che l'organizzazione del lavoro effettivamente sia costruita per rendervi conto di salute e corretta cioè i lavoratori devono essere formati formati e addestrati però ogni volta che fanno e devono avere la possibilità di non per e di lavorare ai pericoli che derivano
I morti della Toyota non ci sono casuali avevano programmato uno sciopero ed il giorno dopo perché avevano già fatto il problema il problema era ben presente era Dante ed
Molta intendono no non è intervenuta probabilmente la vicenda con la ordine con la prontezza necessaria e sicuramente la legge sulla rappresentanza presenta il conto
Aiuterebbe perché oggi non c'è della certezza di chi firma i contratti cioè oggi chiunque il piede a un tavolino di un bar
Elenca d'accordo io e lei i parchi la Cabaletta lenta lunga e facciamo un contratto ma e poi andare avanti in questo modo ecco forse ci vorrebbe anche diciamo tutti dovrebbero considerare la sicura Itema del questo tema della sicurezza come
Un ambito fondamentale a volte insomma si ha l'impressione che non sia così
Ma il tema dell'acqua lettera mancante ha declinato dal punto di vista di un costo no no costo è un investimento per garantire il bene cercare in ogni luogo di lavoro la salute la sicurezza in ogni luogo di lavoro
Non può essere visto come una Poeta deve essere visto come un investimento
A cultura il Fianna partecipiamo per rendere qui il luogo di lavoro un luogo di lavoro valutare il curatore portano stanno bene
Perché correttamente hanno anche però quel lei tenta a quanto è torna in quel Paese a quanto è l'illegalità cioè l'economia vera e propria diciamo parallela
Sì declama che ci parlano quando i giornali
Pensione costretta a lavorare in condizioni disumane come si può pensare che ci sia salute e sicurezza quando il chi lavora in queste condizioni
Purtroppo però anche nuovi apparentemente più i cumuli e monitorati dove c'è invita sindacati dove dove il cavo presidente d'età più tutelati
Se a fronte di denunce non si fa niente o succedere che capita un infortunio mortale all'incidente
E non è più tollerabile
Ecco in conclusione forse improprio importante come sosteneva all'inizio il fatto della della condivisione del documento ma questo da parte dei sindacati delle delle rappresentanze di aziende quindi tutte le parti in causa
Di quelli che una volta si chiamavano ancora intermedie eccome e quindi sono i soggetti principali che in questo documento e finisce pidocchi possono attivare si dovranno attivare per provare anche a sviluppare meglio quello che una norma fondamentale come l'articolo nove della legge trecento del settanta che che prevede il controllo da parte dei lavoratori e lavoratrici viene attuato in questo Paese
Per lei vale la parte finale del documento che ci sono le proposte vedrà che il cuore lì perché fatta l'analisi della legge fatta l'analisi dei contratti che dicono cose importanti dei protocolli della stagione corride
L'impatto all'istruttoria oggi abbiamo la possibilità di un bagaglio di di informazioni che ci consente di provare come Paciotti quindi non a questo punto non più finendo ma reparti Confindustria con il più CGIL CISL e UIL gli artigiani con CGIL CISL e UIL che il sistema cooperativo conciliare Civitavecchia di fare un passo avanti per vedere come che può effettivamente migliorare proposte concrete grazie ma non Cavallini
Grazie a voi