Il Gender Gap Pensionistico e l'educazione finanziaria. Intervista a Maria Ida Germontani

Radio radicale siamo con la senatrice Maria Ida Germontani che
Si è occupata tanto di diciamo di questioni finanziarie avanzamento credo della Commissione finanze e ha lavorato anche nel campo delle delle assicurazioni
Per parlare con lei del gente del gatto previdenziale perché questa settimana c'è stato un importante appuntamento al Senato in cui si è discusso di questo in relazione all'educazione finanziaria
Esistono tanti grappolo previdenziali c'è il gatto a quello che è noto come grappa previdenziale che la differenza
Tra l'ultimo stipendio da lavoratori e il primo tra pensionati che è oggetto di un'ampia discussione perché chi lavora si trova ad affrontare un tenore di vita molto più basso certe volte perché lo squilibrio tra l'ultimo stipendio
Nata lavoratore il primo stipendio da pensionato abbastanza forte ma ce n'è un altro che agli under gara previdenziale che il gap previdenziale tra l'uomo e la donna
Allora
Che che che cosa avete acché tematiche avete affrontato nel vostro nel vostro convegno o e e che cosa resta da fare per rendere chi si avvicina a questo mondo anche alle questioni legate al TFR più informato di quanto non lo è per evitare sgradite sorprese
Sì c'è divenne sede cosa c'è ancora da fare c'è ancora
Tantissimo da fare sia per quanto riguarda l'educazione finanziaria sia per quanto riguarda questo aspetto che l'educazione assicurativa e previdenziale che emersa diciamo adesso se ne parla molto anche perché l'ultima la legge delega approvata questa primavera per la riforma delle mercato dei capitali acqua quel capitolo sulla inclusione finanziaria che comprende tutto previsto
Per questo noi come gruppo di Forza Italia in Senato abbiamo deciso di dar corso tutta una serie di incontri
Per affrontare il tema non soltanto per quanto riguarda la educazione finanziaria l'istruzione fin dalle scuole così come previsto mai del nell'ambito di educazione civica
Ma anche per allargare il campo insieme a pensando all'impresa e quindi
Dedicandoci anche a quello sia
Affrontando alcuni esperti come questo che riguarda il gender gap pensionistico tra un uomo e donna
Perché è un grosso tema perché un grosso tema c'è un grande squilibrio tra uomini e donne a livello europeo infatti li abbiamo avuti l'intervento il dottor fa niente nostro che il direttore generale di egli OPA cioè l'autorità di vigilanza europea sul mercato assicurativo
Quindi a livello europeo ma a livello
Nostro il nostro italiano c'è uno squilibrio di circa il Miller quaranta per cento di quasi il quaranta per cento tra uomo e donna
è evidente che questo da quindici è cosa recente risente di un squilibrio di base per quanto riguardano gli stipendi perché è purtroppo noto purtroppo che ancora gli stipendi delle donne sedute inferiori a quelli degli uomini
Innanzitutto ma non sono il problema è anche che le donne ricorrono spesso e volentieri al part-time
Per esempio quando hanno deciso voglio anch'ci sono altri problemi in famiglia e quindi questo ovviamente
Che interferisce su quello che poi il calcolo più in silenzio cioè toste le interruzioni che why nel corso della tua vita lavorativa
Magari non ci pensi o magari devi fare degli le devi scegliere se obbligato a scegliere
Questo però poi
E hanno influenzato forte e questo è stato rilevato dalla
Professoressa russi che il commissario compiuta altre autorità di vigilanza italiana
Sulla previdenza si e stato evirato perché lei stessa ha detto spesso e volentieri non sicura quello che poi il cosiddetto montante cioè quello e che determinerà quanto prenderanno molto in pensione quindi il tema poi sottostante fondamentale che nasce da tutti gli interventi avevamo presenti Assofondipensione abbiamo avuto Cina la dottoressa Alemanno commissario Consob Consob esclusi e c'è stata la per quanto riguarda l'impresa era presidente di Confesercenti la dottoressa De in un mese
C'è da da tutti interventi è emerso cioè fa tanti non giovani che rappresentava starti Finance la una la più grande comunichi gli under trentacinque
Niente che ed a tutti questi interventi è emerso che poi il problema per minimamente sottostante quella del web sarà cioè finché non ci sono servizi che consentono a una donna non come uomo
Di
Di non interrompere la sua carriera lavorativa e Sky è chiaro che succede questo quindi alla base c'è un problema di welfare che non è soltanto uno ha il sapore pensionistico
Io aggiungo anche un'altra cosa un'altra un altro punto che proprio nella nostra società da qualche anno una volta sì entrava
Mette in banca oppure posti di lavoro e ci si fa una volta è tutta la vita
Adesso da molto tempo indipendentemente dal fatto che della necessità no da quarant'anni ormai si tende più a cambiare a cambiare della da un posto all'altro per migliorare per fare nuove esperienze nuovi mondi in Italia e all'estero è evidente che anche questo ma interviene e determina il cosiddette montante pensionistico e per questo è importante pensare allora a alcuna previdenza complementare e cominciano paesaggi penso e quello
Chiediamo di regna molto piacevolmente colpito è stato che c'erano antistanti Giovanni perché quello che ho rilevato questi incontri sulla materia
Sulla materia finanziaria sull'educazione finanziaria ecco il grande interesse le regioni per un bond della finanza
Proprio una nuova NGN gente nuova finanza un romanzo cose ma che questo aspetto che devo dire
Alla mia nel genere azione non veniva considerato cioè non pensavi infliggono università cominciando a lavorare già a quando saresti andato in pensione invece lo sono molto amici e quindi anche su questo
Senta quanto hanno diciamo contribuito diciamo lì con i divieti sono state fatte per esempio
Per l'anticipo della pensione il riscatto degli anni la la laurea
Diciamo alimentare e antiche andar via perché insomma
Ci sono state delle regole prima cioè con la al quota cento quota centotré che hanno diciamo incentivarli persona ad andare in pensione
Prima con con dei vantaggi però garantendo un cigno trattamento previdenziale più basso molti hanno trovato la sorpresa nella nella busta paga il più svantaggiate coi sono stati anche le donne
Mi hanno avuto che hanno diciamo forse una vita lavorativa
Con maggiori discontinua libero Grimoldi quello come dicevamo prima poi calcoli tiene parlavo passione una festosa chissà se fossimo l'incontro sarà
Ce ne abbiamo tanti devo dire perché in novembre saranno dell'educazione finanziaria
Tanti anni a ottobre questa nel novembre e non fa l'incontro sulla finanza comportamentale cioè quanto anche le emozioni e comportamenti che
Almeno influenza su quelli che sono i suoi testi per esempio
Il pensare di investire investire in fondi pensione la scelta convenienze formazioni su questo è fondamentale
E e quindi faremo un incontro su questo e devo dire che c'è l'altro intervento di cui si parlava e proprio questo che ripeto per le persone che cranio generazioni ma anche dopo
E andiamo in pensione cosa da vedere in pensione con spesso alta il novanta per cento dello stipendio invece avrebbe io prendo otto depressione conto adesso in questo ce lo possono dimenticare le giovani generazioni
Assolutamente un mondo completamente cambiato cambiati in tutti i sensi ecumenici ma lei anche queste
Appunto quota cento poi il pensionamento anticipato la facilitazione di colazione a parte il fatto che io sono sempre dell'idea
Che sia importante lavorare il più possibile
Quindi
Richiede che questo credo che
Facciamo molto bene anche da un punto di vista psicologico invece e dei versanti però evidente che ci sono dei lavori di lavori particolarmente pesanti tu non puoi
Assolutamente fare non può al contrario uno tutto il tempo quindi la cosa importante secondo me inizia e cercare di trovare anche una stabilità mila regolamentazioni
Mi viene il problema è questo le situazioni sono gli architetti totalmente cambiata è un mondo completamente cambiato
Lavorano gli uomini lavorano le donne i ragazzi già cominciano prestissimo creare start-up eccetera gli agenti medicalizzazione
Quindi chi corsi di si occupa del parlamento e il Governo devono tener conto di tutto questo per il prima di prendere la vita media si è allungata
Quindi questo atto incide fortemente sul sistema pensionistico ecco quindi è un mondo talmente cambiato
Io credo anche con Luca neanche in meglio per tanti aspetti però finiscono uccellini conoscere la situazione del mondo elimini le cifre lo faccio vere
Le persone intanto per informarli perché è chiaro che una persona spingere all'informazione
Quindi all'educazione alle informazioni creare una cultura finanziaria che va appunto per finito il conto corrente fino alla scienza Romazzino la scelta di rivestimento
Ecco dare un'informazione di tre anni cultura finanziaria
Questo è veramente fondamentale e quindi ho cominciato a parlare dotazione finanziaria leggo J. lo dico sempre nel due mila otto erano ancora focalizzato sul fatto abuso insegnare ai bambini a scuola
Delle regole elementari perché altrimenti perché è fondamentale per le fondazioni
La legge è arrivato adesso siamo nel due mila ventiquattro allora quello che pensano avvenuti in senso importante allora e già quando è superato infatti è quello che si mangia quasi superato adesso c'è tutto un la cambiamento e un'esigenza di formare presenti questa giovani start in Finance fanno l'informazione suini sociale con il linguaggio dei giovani
Insomma e tutto moglie o concordiamo questione allora il governo è intenzionato alla
Toccherà schienare l'età lavorativa
Allungando il tempo di lavoro fino a settanta anni o ritiene che debba esserci una regola rafforzata per
Le donne che sono in quantità superiore rispetto agli avvocati
Come percentuale di donne sono molte di più degli uomini statisticamente a livello demografico
E poi moine nonché l'attività novantanove vogliono però no no non dopo le guerre diciamo no no no no no non voglio dire questo volevo dire che siano di più
Il come unità della
Che lo volevo in canzoni più giù nel mille sono di più non dice Manuel favorisce lo dicevo quello antincendio e quello alla base anche ovvero quelle anche se è vero quello che era un po'meno adesso fece no no no ma il lungolago nemmeno anche in quel senso
Le aspettative di vita perché siccome adesso ci sono più donne che lavorano
è un logoramento ecco perché certo
Però era salito favorevole diciamo anche per assottigliare che Gendel grappa previdenziale oltre al discorso della quattro CV sulla previdenza complementare allungare facilitare l'allungamento
Di vita di lavoro delle donne
Cioè non è un accanimento nei confronti delle delle donne ma nella logica per chi vuole ovviamente di assottigliare
Insomma io sono non soltanto delle donne anche degli uomini io sono per
Lavorare il più possibile minimum troverà mai disaccordo su questo perché io ritengo ma anche perché l'ho avuto con me esperienza
Per esempio medici anche il titolo dal andai in pensione diciamo no ma io mi sento ancora bene io posso ancora andare io posso ancora fare quindi questa interruzione questo anche oggi un amico
Delitto severo quasi sola c'è una volontà un desiderio anche di continuare l'attività lavorativa
Probabilmente riguarda chi non fa lavori usuranti lavori pesanti lavori difficili perché è chiaro che il signor
Lavora in fabbrica chissà qua
E e quindi io sono tendenzialmente favorevole e non sono sempre stata andare sind su questo su questo e anche per quanto riguarda le donne
Cioè
Da questa manovra si attende
Vengano privatizzate diciamo tutte le gestioni dei dei fondi relative al Tieffe c'è questo timore che si agita intorno a questa possibilità
Privatizzati
Dato il di qui sui no c'è il tema dei destinare ai una parte del TF e alla previdenza
Alla previdenza comprensiva
E
Che secondo me è molto giusto però siccome ci possono anche essere dei profili di incostituzionalità cioè tu non puoi decidere
Influenzato appaiono legalitaria e uno non sappia che io commossa quello può essere un rischio al e va be stanno introducendo sono USA il silenzio assenso sette credenza allora in Europa
Ecco per questo io torno sul discorso è importantissimo informare cioè lo devi sapere che evidente eventualmente scooter sarà parte
Sì ci verrà prelevato una quota e destinata alla sia come già che poi è punto giusto
Perché evidente che noi dobbiamo spingere verso questo non deve essere un timore è un timore perché ciò che pubblico cioè come e
Perciò il numero sia un senso di sicurezza
No cioè non so che qui ed invece invece noi come dicevo siccome tutto è cambiato
Vediamo
Ragionare in altro modo capire che bisogna
Destini ci sono personalità quindi appena oltre alla funzione dello strumento fanno un piccolo investimento in un fondo pensioni e mi sono portato in Parlamento comunque
Sapranno fin da piccolo che a quello che quindi esiste e che quindi quando sarà grande punta
De giocarci insieme sempre in serie A
Quindi io credo che dobbiamo abituarci a questo
Io la ringrazia per aver citato contorni queste sue iniziative che proseguiranno in altri convegni appuntamenti che riguardano di grande previdenziale e pensionistico ringrazio la senatrice in aria Liliana Germontani
Ci ha raccontato e spiegato perché il suo impegno dall'impegno interessa tante persone e devono programmare
Il proprio futuro oltre lavorativo a uno decidete di procrastinare la ringrazio è il cosiddetto salvadanaio previdenziale lo chiamo Norman no io ringrazio lei