Il salario minimo. Intervista a Raffaele Bonanni

Radio radicale con Raffaele Bonanni che abbiamo in collegamento telefonico ricordiamo è stato un politico sindacalista per diversi anni segretario della CISL è presidente della Fondazione spaventa vogliamo parlare
Del salario minimo che un tema e di cui si è tornati a parlare
E notevolmente sicuramente dopo l'elezione di Ellis Line alla segretaria la segreteria del partito democratico perché è uno dei temi su cui la sinistra si ripropone
E trova anche una sua unità parliamo del Movimento cinque Stelle insomma ma anche le altre componenti sicuramente più a sinistra però Bonanni diciamo che
Lei ovviamente come devo dire anche altri diversi analisti sindacalisti non vede sicuramente nelle salario minimo la
Soluzione per diversi morali
Ma poiché lavarlo pure il male che c'è
Perché Churchill si parte da un una la da una realtà molto molto molto piccola sull'infinita
E si vuol coinvolgere attraverso la rivoluzione del nei fatti del della dell'autonomia delle parti
Nella costruzione dei contratti e così via perché voi siamo tra i Paesi europei che coloro che hanno una diffusione contrattuale costruita dall'autonomia delle parti
Per più dell'ottanta per cento anzi supera il novanta per cento quindici sono alcuni lavoratori
Ma proprio occhi che hanno questo tipo di problema ma gli altri questo problema non ce l'hanno
Che non significa non dobbiamo occuparci di di quelli che hanno questo problema bisogna a c'è circoscrivere il tema e intervenire su quel clima e non coinvolge tutti
In questa sorta virtù di populismo politico mi finisce con quello sociale insomma è una che è una è una bomba davvero a orologeria per un Paese che già fiaccato echeggiata
Ha subito ritardi fortissimi nell'adeguarsi nata la vicenda del lavoro alle realtà diciamo più sviluppate industriali allora qual è il tema l'Europa non dice all'Italia per intervenire sul problema perché come dicevo poc'anzi l'Italia insieme alla rimarca alla Venezia
Alla Finlandia e cicloturisti cinque paesi che hanno una diffusione contrattuale pari un dato maggiore tutto l'ho trovata al centro partono raccomandazioni di manutenere dei sorvegliare il tema solleverà il problema detto questo non capisco per quale motivo permettono baraonda che più politica e sociale
Più strumentale che finalizzata ad aiutare al anche vedi analogica Semenya esattamente ideologica però come tutte le cose una logica ori
Sì scissi lavorerà con i prosciutti negli occhi
E non si vedono le realtà allora il problema è aiutare qui ICCRI come chiede chi sono questi non sono certamente quelli coperti dai contratti perché qualcuno e di clima venerdì cosiddetti go contratti pirata il ministero del lavoro non ci vuole niente
Capito ha addirittura fare un un un ordine amministrativo addirittura e Erika tra e che rimetta all'angolo e attraverso anche una sorta di sbarramento che o venivano all'INPS
La quale ha la possibilità il quale il quale alla possibilità di verificare e quanto salario prende ogni lavoratore ogni qualvolta che gli arriva una contribuzione quindi va intervenire come previsto dalle leggi
Il il il l'ispettore dell'invenzione e quindi non cattiva
Quindi il problema nell'area contrattuale non esiste dove esiste
E alcuni falli furbi e alcuni sono ignoranti fanno e non vedo l'aria la realtà la realtà resta nell'area cosiddetta parasubordinato
Ho
Nella nell'area dei dei delle partite Iva costoro va va precisato ma detto alla gente e questi contratti di lavoro parasubordinati cioè io non sono né né autore del tutto e nel dipendenti dove tutto è una formula usata solo in Italia non esiste nel mondo
Una quali figurano con un contratto equiparabile a questa realtà è stato un modo per pregare lavoro dipendente per ottenere condizioni più favorevoli per le aziende
No perché solo alcuni per esempio le partite IVA quelli più grande provvisorietà possono contrattare segua l'azienda diciamo così il compenso che più gli interessa perché hanno grandi professionalità
Però gli altri
Per esempio delle partite Iva CP sì c'è il pericolo che le forze partite IVA chi sono costoro sono il sorpasso contenuto professionale che o scoprire
E sono disposto a qualsiasi lavoro pur di non restare disoccupati naturalmente questo avviene diventa non ci sarà alcun in alcun modo con contratto che unifica per loro
Quindi sono averceli completamente dall'azienda che li ingaggia
E senza alcuna copertura né sindacare né di muretto nelle negli occhi tenta e così via
Costoro devono
Essere coperti da una aiuta i quindi l'intervento per nove ore addirittura più perché costoro meriterebbero perfino di più perché fanno un lavoro che gli ha non voglio fare ma non lavoro diciamo così saltuario e parlo talvolta un lavoro che gli altri rifiutano dovrebbero essere pagati anche lì più di nove euro
Ma lì costoro bisogna occuparsi e non certamente occuparci per legge
Vi è una realtà già ben regolata come dice giustamente anche la unione europea
C'è un problema che bisogna
Tener conto ancora di più o di quelli che ho sollevato che a voce alta attanagliata da parla politica populista vive a destra e di sinistra
Incidere in Parlamento il taglio ci riporterebbe a essere la nuova Unione Sovietica
Cioè il Parlamento decide il taglio rivolte volta il popolo americano italiano sarà capace per appunto otteneva risultati come è nella vicenda ordinarie che ci sta consumando
Vengono separati e non siamo diventati la Repubblica dei bonus rimetto la punta a rincorrersi anche in Parlamento su sulla vicenda appunto del salario che nulla che deve avere sempre
Un legame forte con l'andamento economico perché che tu stabilisci che bisognerebbe però la allora togliendo il regolo queste queste queste cifre salta tutto il mondo salta tutto il mondo economico
Quindi sono temi molto molto serie io solo spaventato da questa legge le tranquillità al proprio inconsapevolezza
Rana
Che che dimostra appunto la nel trattare di questi proprietà delle reti fifty-fifty fisici vagheggiato anche alle anche sul salario minimo Policleto eccome la solita Italia che credo vada riformato attraverso un cambiamento di rotta porta sui socio politico e sociale
Che
Tra l'altro il presidente del Consiglio Giorgia Meloni mi ricordo che sia nel discorso che fece alle Camere
Il suo discorso programmatico quando appunto parlo di lavoro
Disse anche un po'insomma che in realtà il il salario il salario minimo un po'uno specchio per le allodole e che appunto le questioni da affrontare erano altre e però ha fatto qualcosa anche per le partite Iva
O ricordo male
Sì hanno andranno alzato la la cosiddetta par tax va l'attuale Parker basse per cifre che vanno fino a circa settanta mila euro
Ma l'hanno anche c'è per me però cioè e un'altra operazione quella no io penso che non si capisce per quale motivo che dando la possibilità a
Per me è anche giusto insomma di detassare così potentemente io parto giusto appunto perché non credo che le altre parti del porto un paese a progredire economicamente Lotito ha per loro non si pone il lavoro dipendente larghezza misura ecco l'Africa poca solito sabato una una una tensione politica Surtur su un'area senza però guardare in quest'area scomposta
Ma la marchetta realtà Walter Fraccaro magari scomposta una che papà pari di quel tipo e va benissimo udire che valgono quei professionisti che essi vaccino altro io sono strumentalizzati
Come sono lavoratori
Sotto mentite spoglie lavoratori dipendenti su mentite spoglie viene prendono un salario di fame chiedo che ha detto bene quando ha detto secondo me
è uno specchietto per allodole però e avete in gara dicendo ci occuperemo dei lavoratori con le parti va benissimo occuparci con l'età
Però
Non sento nessuna misura e nelle modalità che vogliono che vuole usare ultimamente per esempio lei è intervenuta sulla vicenda della produttività senza mandando del diritto al dieci per cento al cinque per cento solo però con una somma annuale
I tre mila euro vola che vuol dare una risposta davvero
Faccia quel quelle l'intervento sui il parco subordinati e super partes partite IVA obbligando ingaggia allora andare sotto
Non è solo dieci e undici euro io
Corsoldi pagherete molto di più molto di più
E poi dall'altra parte innanzi la parte diciamo così i tre mila Euro tre volte in più almeno e detta detratti completamente
Evitare di di di produttività maggiore perché perché queste l'avvenire per il nostro Paese di parlargli nostro titolare Idropark Idropark Ghioni insisto sempre
Perché le tasse sono troppo alte e la contrattazione non è stata mai orientata a privilegiare la produttività e il biglietto da visita sempre come o la vicenda negativa Montague e invece
Ho lavorato e va a lavorare in favore né di più certo nelle regole certamente non finendo che ma
Che affine alle proprie possibilità attraverso la formazione attraverso un'organizzazione del lavoro migliore e così via poi l'altare don la però la la la produttività è perché non guarda ignaro di più o addirittura come io penso partecipando anche al duty free dalla vicenda predisponendo a monte
Delle modalità delle condizioni per ragioni e raggiungendo un risultato diciamo alto all'azienda che coinvolga nel nella distribuzione
Delle dei dei proventi dei guadagni anche anche i lavoratori questo un patto da Paese civile Lavaredo mancato i lavoratori ripeto perché altrimenti anche come per esempio il patto di attori coinvolti in certe circostanze
In alcune ricevo dall'azienda
Anche per per per coinvolge per responsabilizzare i lavoratori dentro una una una una rivolta di responsabilità perché altrimenti favoriamo il nichilismo voli nichilismo la povertà rimandiamo in braccio punto ad avventurieri che di solito ai populisti certa sesta
Nordio forse qualche e contratto di di secondo livello sono un po'così
E è stato fatto però è vero che e che la produttività è un è un tabù da parte dei sindacati però a parte banche veramente di alcune forze politiche ve molto anacronistico devo dire
è certamente per per migliorarlo avviene per me va bene le parti questo vorrei anche per rubare un working devono misurare interrompano il passaggio
Dalla dall'orario di lavoro almeno per una parte del salario quello di produttività al carico di lavoro perché altrimenti se la produttività mantiene per la la verifica
Sulla produttività il il il il criterio della dell'orario non si raggiunge pienamente risultato ricco e anche lì culturale no politico passi fare
Per una parte dall'orario
A carico che non è la stessa cosa per esempio
La moto a ruolo io devo roba ocra e sono in ritardo e sono opera in ritardo perché non c'è ancora quest'operazione contrattata invece l'operazione da parte cioè oramai il lavoratore perché non non è non è il e il lavoro che lavorano nel settore dall'azienda e sul sorveglianza seppur telematica no e il dollaro concreta sì lavoro agile sì ma a prescindere lavorare io cioè risalta
Tempo e spazio insomma non si
Quindi è chiaro che tu con questo lavoratore derivante dal titolare e non solo come si dice facendo queste regole figlie sono importanti però devo dire la verità
Ho guardato negozio spicciole cioè quel patto ricche solo di giorno si stacca la spina dose se le allerto appunto gli accordi oppure dei mezzi di produzione le verifiche chiuso per la prolusione che sulla carta dell'energia elettrica e così via
Va benissimo benissimo va oltre a questi lavoratori si guadagna perché ora il mio tempo guadagna allora inserto Salute guadagnano guadagna guadagna un sacco un sacco di vivi in occasioni ma lì batta Benito il carico di lavoro quanto deve essere per rendere retribuito come carico e questo è un fatto importante
Perché responsabili dall'agenda
La fa diventare più produttiva e il lavoratore a quel punto cara vantaggio qualora ci mette la solita prove che ci mette in questi casi quando lavoreremo responsabilizzato e riguadagnare
Qualcosa in più torneremo a parlarne anche di questo discorso del carico di lavoro che è interessante misure che il nodo il secondo me oggi è il nodo vero
Nel rapporto tra l'azienda e il lavoratore dipendente
E il dovuto vero lasciamogliela
Impegni d'altronde d'altronde quando parlo rapporto con belle partite IVA stessa storia ma anche tutto lui gioca verso quel tipo di lavoro no che non c'è più la la la catena di montaggio e così via molto i lavori vengono fatti in via telematica insomma no
Ex novo molte professione ormai lavora in questo modo lavoro lavoro dipendente e addirittura leggevo moltissimo l'azienda e così via sono già quattro cinque milioni rotoli del ciò già per i quattro milioni di lavoratori che lavorano in qualche modo per molti giorni alla settimana
Con questa modalità quindi però è un fenomeno molto alto quindi le parti devono misurarsi con questo tema penosa vogliono ancora
Dopodiché butta la palla verso un problema posto come quello farlo solo per lavoro dipendente
Assolutamente importante per coloro che non sono coperti quindi questi nove che vico dieci lo dico io undici dodici
Per cui noi non preoccupa è su un contratto perché quando parlo di nove euro e Palombi lordo
Se andiamo a togliere parte di contribuzioni Illiri divari sociali élite più Hermann Broch private e così via la cosiddetta buonuscita verrà ci rimane ben poco insomma no non solo che solo i paria del mondo dove tagliare quelli che Chicago lavori che noi vogliamo non voglio parlare tortura magari due occupiamo Alpi questi enormi pochi problemi perché quando si dice che c'è una parte versata nei contratti
Cosiddetti pirata
è un falso problema perché ripeto con un provvedimento amministrativo ornitologo risolvere
E il Consiglio è il consiglio della lingua dopo un luminare il Warp quattro grazie grazie e buon lavoro grazie alle imprese