Il benessere psicofisico dei militari e delle forze dell'ordine

Allora Presidente Dellai scrisse l'Accademia Italiana di Scienze della polizia investigativa e scientifica un'associazione di promozione sociale
Oggi parleremo del benessere psicofisico dei militari e delle forze dell'ordine non è la prima volta che siamo e ci riuniamo in questi convegni questi seminari l'abbiamo fatte già diverse volte
Oggi siamo in presenza dopo due anni di copie di di emergenza
L'ultimo che abbiamo fatto è stato il diciotto gennaio del del ventuno febbraio del due mila diciannove presso sempre che la Camera dei deputati è stato un successo anche perché il allora amministra della difesa l'onorevole Elisabetta trenta a prova lo stesso giorno attivato ricco se non minori ricordo bene quelli sportelli numero verde numero verde proprio per sopportare i militari noi l'abbiamo fatto anche durante il copia in via abbiamo istituito degli sportelli Sky qui proprio per il supporto psicologico per i nostri operatori di polizia e delle forze armate
Abbiamo lavorato tantissimo con i nostri specialisti della psicologia e professionisti dunque le chiamate erano tante e le mediche Biava tantissime ringrazio tutti i presenti e ringrazio il generale la maggiore ringrazio tutti ecco do la parola Francesca Beneduce chi è Francesca Beneduce Francesca Beneduce nel cuore della mai spesi tutti no e la nostra responsabile dell'osservatorio nazionale per i diritti e salute dei militari delle forze dell'ordine è una giornalista una criminologa già presidente della pari opportunità della commissione pari opportunità della Regione Campania ok Francesca
Buongiorno benvenuti io almeno poi che ho il privilegio stamattina di avere un microfono permessa tolgo la mascherina che non ce la faccio più
Chiedo scusa e vi do il benvenuto in questa sala importante della Camera dei Deputati importantissima non foss'altro perché sono un'appassionata sono anche una bibliotecaria per cui ritrovarmi in una sala piena di libri per me è proprio cioè sono proprio in estasi mentale e culturale sperando visto che noi stamattina parliamo di cultura soprattutto cultura
In ambito civile e militare ma soprattutto anche per confrontarci con quelle che sono le realtà che ci sono arrivate così come la dottoressa Antonella cortese
Benna abbiamo avuto un'intuizione durante il compito di raccogliere quella che erano proprio gli stimoli che ci arrivavano da chi veste quotidianamente l'uniforme che d'altronde non potevamo fare diversamente
In quel periodo nonostante ivi chi veste l'uniforme chi anche ruoli di grande responsabilità era un'emergenza mai vista planetaria
E a al di là di quello che noi già il percorso che avevamo intrapreso nel corso degli anni incominciati comunque sulla intorno al due mila diciotto incominciando a parlare di quello che era il benessere psicofisico
Ci piace pensare come stimolo come supporto a quelle che sono le attività all'Ater e di quelli chiaramente istituzionali
Del dei carabinieri piuttosto che della guardia di finanza piuttosto che dell'esercito non era sicuramente un voler puntare il dito contro delle manchevolezze ma semplicemente incominciare a parlare sdogana andò anche un tema ormai diventato anche a particolarmente sentito all'interno
Delle figlia di chi comunque veste uniforme e rappresenta lo stato a trecentosessanta gradi ed era appunto quella della tematica molto scomoda dei suicidi
Perché dobbiamo dircelo è una tematica che noi abbiamo incominciato a studiare
Ci mancavano le fonti
E abbiamo incominciato a scriverne abbiamo incominciato a scriverne confrontarci con chi quotidianamente si interfaccia con delle difficoltà ad indagare il perché da criminologa ne volevamo capire perché accadessero dei fenomeni a dei soggetti altamente arresti gli enti altamente
Qualificati altamente
Diciamo anche preparati a quelle che sono le emergenze soprattutto le difficoltà del quotidiano ad avere anche i nervi benna
Saldi dette su determinate cose quindi per dare delle risposte a questi perché abbiamo incominciato ad indagare il problema come naturalmente si fa e da studiose abbiamo incontrato difficoltà enormi
Difficoltà che dagli stessi diciamo stati maggiori più che da il dall'il comparto da chi effettivamente
Avverte queste problematiche
Ci venivano proprio questi ostacoli da chi investiva i gravi più più alti purtroppo
Dobbiamo dirlo con grande rammarico ma ecco perché noi ribadiamo in ogni nostro incontro e qui più che in altrove così come il mese scorso siamo stati presso il nella sala Micheli della Consiglio regionale del Lazio abbiamo ribadito nel non siamo un sindacato non dobbiamo fare adepti e non vogliamo fare a detti e proseliti
Vediamo semplicemente indagare un problema farlo insieme alle istituzioni farlo nelle istituzioni
Ad essere di supporto aiuto di stimolo lì dove è possibile tant'è che le nostre battaglie iniziate ecco quando c'era l'allora ministra Elisabetta trenta sicuramente qualcosa è stato raccolto qualcos'altro è stato scartato
Però sicuramente cessi è tracciato un percorso un percorso che nel scure nel solco del quale noi stiamo andando avanti il l'Osservatorio si è arricchito se arricchito di nuove di nuove professionalità come quella del dottore Corrado piccone che è il nostro responsabile nazionale dell'Osservatorio grandi rischiai hospice
Ha coordinato l'emergenza e coprite diciannove dell'Assessorato alla Sanità della Regione Abruzzo
E soprattutto esperto in medicina di disastri e dal grandi rischi io stamattina partirei con il cuore chiaramente dopo ci cd lunghi ritmo anche nella saluti di ciascuno di noi e chi vorrà quindi potrà fare anche il proprio intervento
Tranquillamente basta chiedercelo è un momento anche di incontro e confronto con voi che siete comunque Sperti
Ad ha dentro a queste problematiche per cui se c'è qualche esigenza particolare basta rappresentarci ma che noi cercheremo di darvi
Conforto in questo di dicevo introduco il professore Corrado piccone delle grande grandi emergenze
Anche perché è un grande esperto rispetto a questo e ci addentriamo attraverso la sua relazione proprio nel cuore del nostro nel nostro seminario di oggi grazie
Grazie buongiorno a tutti
Le presentazioni sono state molto molto amplificate io sono un numero operaio esenzioni Sport con le mani su una persona che oltre il discorso della formazione della docenza mi sono sempre sporcato le mani iniziando con l'emergenza sanitaria
Passato centodiciotto missioni all'estero quanti stato de stellette per tanto tempo e poi una volta messo da parte le stellette ma sulla divisa sono andato sempre in missione all'estero anche la civile
In questa magia insomma che
Se terminata tra virgolette ieri il trentuno Aristide anche il ruolo in Abruzzo regione dove negli ultimi dieci anni risiedo di fa parte del gruppo di coordinamento per le per questa pandemia allora io logicamente essendo un sanitario ma non essendo specialista nell'ambito psichiatrico non sono neanche uno psicologo
Però in questa relazione che dottoressa reduce la stessa cortese mi hanno così spinto nell'andare a elaborare
Logicamente andò a fare un po'di accenni prima partendo da quello che il concetto di salute per andare a parlare poi del benessere psicofisico per andare a parlare di eventi forse quelli più amplificare l'ultimo periodo
Che rivestono e colpiscono sicuramente
Delle tematiche molto crude sia nell'ambito militare ma anche l'ambito civile
E ne parleremo più avanti è una breve relazione io cercavo di farla in maniera molto discorsiva così perché non ammonire essere il classico formatore che stadio dedica io seriamente sono molto diretto
E allora iniziamo
Con quello che vi dicevo Sr
Sicuramente la prima premessa il concetto di salute perché non si può parlare di ben sette savi psico fisico sicuramente se non si capisce cos'è la salute
Quello dichiarato dal MSN novecentoquarantotto va a definire la salute cioè lo Stato completo benessere fisico mentale e sociale
E non la semplice assenza di malattia o infermità il termine salute nasce con l'uomo agli albori della storia l'allegato la concezione puramente religiosa la salute era un dono degli Dei la malattia e la parte di un fenomeno magico religioso
Una definizione poi sicuramente più preciso ai troviamo nell'antica Grecia con Ippocrate il suo pensiero stabiliva che l'uomo era mosso da una forza di tali nata che aveva una capacità di riequilibrare le disarmonie create dalla patologia dunque per la prima volta nella storia la Sodoma non era più associato a quei fattori o circostanze Esterne
Il passo decisivo ha portato a una lettura dello stato in termini di diritto fondamentale è stato intrapreso dall'OMS
Dove la salute è stato è uno stato di completo benessere fisico psichico e sociale non semplice assenza di malattie infermità dunque il diritto alla salute è un diritto fondamentale per il quale ogni essere umano senza distinzione di razza di religione di opinioni politiche
Deve godere del più elevato standard di salute possibile i sei membri della facendolo vederlo al mese cinquantuno i Paesi traducevano la dichiarazione mondiale della salute in un documento di carattere politico tecnico-operativo con cui venivano stabiliti ventuno punti chiave per la promozione della salute
In questi Mitugno punti-chiave vedete dalla solidarietà per la salute nella regione europea
All'assoluta nei giovani fino ad arrivare famigliola e le risorse umane e quant'altro i punti sei dieci tredici e quattordici F. Rizzo va bene la promozione della salute
Che deve interconnette assi con diversi fattori la sì dall'assistenza sanitaria all'ambiente di lavoro
La promozione della salute quel processo che metti in grado le persone di aumentare il controllo della propria salute di migliorarla
Per raggiungerlo compie lo stato di benessere fisico mentale psicologico un individuo deve essere in grado di identificare e raggiunge le proprie aspirazioni
Di soddisfare i propri bisogni di cambiare Lambert circostanze o essere in grado di sopperire alle difficoltà che presenta il benessere psicofisico definisce la qualità della vita ed è favorito da un buono stato di salute del corpo è strettamente connesso anche alla sfera emozionale mentale della persona
Trovato mantenere un equilibrio per aspetti quotidiani può essere a volte difficoltoso e nella fase che stiamo attraversando dove la quotidianità è ancora limitata controllate confinata una polacca a sacco diventano una vera e propria sfida per tutta la famiglia
Alla volte pur avendo cura dei ritmi della quotidianità e mediando tra flessibilità e bisogno di regolarità
Molte famiglie possono essersi trovata a rivedere le proprie scelte le priorità agli abitudine per far fronte alle criticità giornaliere
E diventa quindi importante preveduto potersi riconoscere in alcune difficoltà che possono presentarsi ma anche potersi sentire sostenuti nella frontale con maggiore serenità
Ora le han comincia a parlare dei fattori di rischio previsti modificabili e fateli visite non modificabili
Logicamente i batteri visto la salute sono determinati da condiziono comportamenti commento non la probabilità di sviluppare una patologia ho rifatto il rischio non modificabili
Sono l'età il sesso il patrimonio genetico mente quelli von modificabili sono rappresentati dai comportamenti errati che causano l'insorgenza di alcune patologie
Il concetto di prevenzione nasce con la consapevolezza della necessità di uno stile di vita sano che spetti che qui incidono sulla vita sana troviamo la stella psicologica condizionata sia dall'ambiente familiare che lavorativo esempio lo stress
I rischi psico sociali è lo stesso lavoro correlato somma dei vari problemi della vita quotidiana familiare sentimentale rappresenta una delle sfide principali comunque necessario confrontarsi nel campo della salute e della sicurezza sul lavoro
In quanto hanno considerevoli ripercussioni sulla salute delle singole persone ma anche su quelle delle persone vicine familiari e colleghi
Nel gergo tecnico il termine determinanti della salute indica quei fattori personali sociali economici ambientali che determinò lo stato di salute di individui popolazioni
Pari questa crociata potete vedere sicuramente quelli che sono i determinanti non modificabili che stanno al centro
A prevalere è proprio quello che sta nella parte rossa la fascia rossa quindi nucleo familiare e poi abbiamo tutte quelle zone partendo dalla zona pancione gialla verde azzurra che so tutti quelli invece modificabili
Do abbiamo sicuramente quella Lancioni fatto relativi agli stili di vita
Quindi il fumo Berra gli affetti per andare a finire poi a quella gialla lei sociali comunali quella verde quella Zula quindi tutti questi che non rientrano nella fascia rossa sono tutti quelli modificabili come agisce la promozione alla salute sicuramente agisce su due livelli duello personale a livello strutturale
Quello personale non fatto ritrasmettere strumenti e saperi che permetta alle persone di gestire i rapporti sociali in maniera più soddisfacente e di occuparsi meglio di se stessi e degli altri
Metti condizione di gestire in maniera più autonome responsabile la propria salute io ve lo strutturali invece allo scopo di creare una cooperazione di rete coinvolgendo tutte le forze in campo dalla politica all'economia dalla cultura all'ambiente
Quando la promozione della salute Mita qui nel migliorare il benessere la forma fisica e la qualità tra la vita alle persone la prevenzione invece vuole intervenire vuole prevenire scusate la malattia e si concentra su più diversi fattori di rischio però la promozione la salute la prevenzione
Perseguono lo stesso obiettivo ovvero migliorare il livello di salute delle persone e per questo la prevenzione adulta
Tre livelli
Quindi parliamo di prevenzione primaria che permette di ridurre il rischio di sviluppare delle malattie rimandi fatto dalla base
La prevenzione secondaria che permette invece di identificarle precocemente in modo da poter intervenire quando è più facile fatta per la probabilità di guarigione e la prevenzione terziaria consente di gestire al meglio i sintomi delle Marche cronica
La prevenzione secondaria e terziaria permetto di ridurre il più possibile l'impatto e le conseguenze sulla malattia invece dire prevenire è meglio che curare forse prevenire è meglio perché difendere
Ora perché le programmi di prevenzione importante sapere su cosa farla la ragione per cui si tende intervenire Cochi si vuole intervenire
Familiari colleghi reinviare questi interventi preventivi uno dei passi più portante quello di vent'di individuare i fattori di rischio fatto i rischi ambientali individuali
Mica ambientali e madre ambientali
Tuttavia la sola prevenzione non è sufficiente per individuare e prevenire i rischi perquisì passa dal concetto di promozione dei fattori di protezione delle abilità che sono presenti nell'individuo per fattori di protezione si intendono quelle condiziona caratteristiche che incremento la possibilità di allattamento di mantenere anche mentale uno stato di benessere di salute riducono la possibilità di mettere in atto comportamenti problematici e gravi e di sviluppare un disagio che può diventare molto intenso
Tentato suicidio e susciti
Quale importante e ricordare che il suicidio può accadere a chiunque indipendentemente dallo stato lavorativo e dall'occupazione specifica
I ricercatori sono andate indagare le professioni associate a maggior rischio suicidio in ordine sono risultati più a rischio di ufficiali di polizia pompieri soldati medici infermieri contadini fino ad arrivare all'addetto alle pulizie
Il datore di lavoro può aiutare a prevenire suicidio creando programmi di salute mentale sul posto di lavoro e incoraggiando un dialogo aperto sulla salute mentale tra i lavoratori i tassi di mortalità per suicidio sono elevati fra gli anziani metta al più giovani il suicidio presenta riuscito le più importante sul totale dei decessi in Italia così come del resto del mondo i soci della terza più frequente causa di morte tra le persone tra i quindici e ventinove anni
Inoltre sebbene anche tre giorni i susciti siano le complesso diminuiti rispetto al passato questa riduzione sulla molto meno consistente rispetto a quanto osservato però sui nostri mostri come l'esempio incidenti stradali
Come vedete vedere in questa slide ho raggruppato la parte maschile stesso maschile il sesso femminile qua sopra ci sono i metodi utilizzati per trovarli suicidio correre da primo posto c'è l'impiccagione dove tra gli uomini questo non si è fatto tra il due e diciotto di Mila e venti ricopre circa mille cinquecentocinquantaquattro casi armi da fuoco quattrocentosette casi è ricitazione Dallupi elevati quattrocentosettanta casi nelle donne seppi in ordine di metodi utilizzati abbiamo dei numeri più bassi perché perché se i fattori di rischio sicuramente dobbiamo elencare in ordine di priorità l'età l'abbiamo parlato poco fa
Il sesso ci sono più casi di tentato suicidio nelle donne ma gli uomini sono quelli che riescono più facilmente capiremo il perché lo Yemen l'orientamento sessuale per ebbene gay lesbiche transgender trovassi fanta pregiudizio difficoltà di inserimento il passato precedenti temi difficili deferenti famiglia
Salute mentale cioè che novanta per cento dei persone che tentò il suicidio soffrono di una più condizioni di salute mentale magari non ha non ancora diagnosticata dalla depressione disturbo bipolare al personalità border line
Sempre la salute per quanto riguarda le gravi malattie un tumore
Ho un dolore cronico lo stile di vita abuso di alcol droghe farmaci la vita professionale
Incertezza personali soddisfazione personale esercitare una professione che esponga potenziali vie di accesso il suicidio medici infermieri farmacisti agente di pubblica sicurezza abbiamo vita di relazione come la perdita di una persona cara con la lettura di un rapporto affettivo
Dobbiamo sempre fare una parentesi non so se avete sentito che una settimana fa ma cosa recente proprio nel grossetano quindi nel Teramano
Una nonna stava col passeggino apprezzando la strada per un signore dotato a sette anni ha fatto un sorpasso appresso la nonna e mio lato di dieci mesi ieri bambine morto dopo una settimana di stenti
Ieri sera uno dei familiari travi suicidio
Però recente proprio questo
Allora continuando sì fatto il rischio genetiche se la famiglia le sto le frane disturbi mentali abuso di sostanze stupefacenti sono famiglie di suicidio
E poi gli altri poteri rischio armi da fuoco in casa il mero utilizzato in più della metà dei suicidi esposizione a comportamento suscita altrui
E se il sesso maschile di voi hanno più probabilità delle donne portatemi suicidio perché tu Rizzoli in genere mezzi più letali come un'arma da fuoco
E poi essere omosessuali con la famiglia non solitario o in un ambiente ostile
A tutti livelli sociale quindi anche i luoghi di lavoro e utile conosce i fratelli scrisse al CTO interiste sono quelle caratteristiche aumento la probabilità che ciò si verifichi e si sono così suddivisi bio psico sociali disturbi mentali dipendenza da alcol
Ambientali per via di lavoro ben finanziari socioculturali mancanza di sostegno familiare isolamento è questa la cosa anche principale l'isolamento calcolate che i mass media quelli che oggi giorni social non sono altro che un accentramento di situazioni di isolamento di persone che non avendo più rapporti con l'esterno direttamente si diverso ma in questo social ma siamo sempre più soli anzi sempre a causa del forte di rischio fattori scatenanti stessi fattori visto sono correlati fra loro o si sommano
Ha sempre esperienza di vita Roma Rizzante un divorzio un decesso queste linee come fattore scatenante sull'atto Sicilia presto una persona che già sotto pressione
Per certo di protezioni invece la persona o presentare uno o diversi fattori di rischio per il suicidio Ernesto affatto esposta questo pericolo esempio competenze sociali le relazioni costruttive le prospettive personali e professionali
L'ho messa associa suicidio fatto i registi individuale mentali tentativi difficile precedenti malati mentali alcolismo suicidi in famiglia fino ad arrivare agli scritti migratori stressanti catastrofi naturali e guerre
La consapevolezza designi suicidio può anche aiutare la persona riconosce la malattia mentale ed iscrissi uscito tre suoi colleghi ovviamente la presa di questi segnali dipende dal rapporto di un individuo con la persona
Quando lavori con qualcuno da vicino ogni giorno arriva a conoscere il collega con la personalità che lo contraddistingue e poi notare i suoi cambiamenti Esine l'avvertimento suicidi includono parlare di uccidersi
Isolamento dagli altri aggressione Petri d'interesse labilità abilità umiliazione
Eh sì soggetto a rischio suicidio presenta si presenta con pensieri identificabili con le seguenti espressioni mi sento solo non riesca a fare più nulla sono un perdente
Coloro che perdono un loro caro a causa di suicidio rimangono a lungo traumatizzati e anch'essi sono a rischio di suicidio
Ora possiamo sentire qualcuno grida d'aiuto ma per comprendere meglio qualcosa dobbiamo stare attenti ad ascoltare bene
Sono soffermandoci ad ascoltare riusciamo a comprendere che abbiamo davanti e come possiamo aiutarlo
Per sentire basta semplicemente usare Lotito va per ascoltare fondamentale comprendere i fatti di opinioni sentimento attori ed è necessario mettersi nei panni dell'altro capi in il punto di vista è una vessazione bastava sull'ascolto e sino a martedì tennisti qui gli avversari si studia la vicenda per capire le rispettive mosse colpire la palla momento giusto ascoltare significa percepire anche quelle piccole sfumature che ci possono sembrare futili
E poi lascio con una citazione che mi è piaciuta molto il segrete ascoltare perché la gente non lo fa più e ci sono tante persone che solo un aiuto senza mai essere sentita grazie
Grazie al dottor Picone grazie per questa introduzione che apre a tantissime tematiche soprattutto sociali perché quello che noi dal quale stiamo cercando di uscire
Il fosse da oggi siamo fuori dallo stato di emergenza almeno giuridicamente parlando socialmente credo che tanto ancora si debba fare e partire proprio dall'ascolto ma l'ascolto empatico
è fondamentale anche perché l'ascoltasse oppure guardare perché è notorio che anche i silenzi parlano quello che normalmente ci sembra un silenzio in realtà per chissà leggere tra le righe e si sa guardare sa osservare più che ascoltare osservare cui gli occhi ma non soltanto con gli occhi
Fisici organici con gli occhi del cuore e della mente la ci sono dei segnali importanti che vengono dai silenzi dagli atteggiamenti con i quali ci relaziona ci relazioniamo perché quando anche ci presentiamo ad un colloquio di lavoro
Quando ci sono quelle commissioni che c'è sempre uno psicologo che ti guarda un poco strano perché comunque ti osserva osserva anche l'atteggiamento che ciascuno di noi assume nel relazionarsi verso gli altri nel modo di gesticolare di parlare di muovere a e di destreggia anche una penna in modo nervoso questi sono anche dei segnali che ci possono partendo da piccole piccole cose quotidiane a aprirci a quelli che sono degli staccati
Maggiori e quindi a comprendere ancor più nel profondo un giovane piuttosto che un anziano rimasto solo il dottor Picone ha sottolineato molto bene il la questione del dell'isolamento
Soprattutto i nostri anziani durante il periodo di confinamento più che l'occhio da un proprio di confinamento sono rimasti soli aggrappati sulla d'un telefono
E magari chiamavano quelli che erano gli amici poliziotti gli amici carabinieri
I anche la i vigili del fuoco in qualche caso ma anche del miniere solo una persona
Per avere un contatto umano al quale chiaramente soprattutto le persone anziane
Erano più abituate probabilmente diminuì e meno residenti a quelli che erano le sollecitazioni esterne poi entriamo negli ospedali negli ospedali quando questi anziani sono entrati negli ospedali nel non sappiamo molti di loro non ce l'hanno fatta non c'hanno potuto raccontare e non possono più raccontarci quello che accadeva
Per esperienza vissuta vi posso dire che non è molto felice quelli che noi abbiamo chiamato eroi e lo sono davvero in molti casi in tale altri invece nell'ultima fase nell'ultima ecco nell'ultima tranche della della pandemia purtroppo hanno forse anche complice la stanchezza in alcuni casi vi posso assicurare che l'ospedale italiani
Questi anziani vengono lasciati abbandonati e anche trattati come dei poveri animali non è anche questo dobbiamo evidenziare purtroppo non possiamo dire che va sempre tutto bene
Dire che qualcosa non va bene non significa essere contro quel qualcosa significa
Cercate e cerchiamo soprattutto di raddrizzare il tiro
In questo senso Noemi ringraziamo il dottor piccone per la sua relazione e chiaramente non può mancare
Quello che è l'approccio dello psicologo anche che perché noi abbiamo avuto il l'onore di avere il patrocinio sotto l'alto patrocinio del consiglio nazionale dell'Ordine degli psicologi quest'oggi ben rappresentato dalla nostra
Vice presidente Barbara Ferrari che invito al tavolo dei relatori qui stamattina che è anche vicepresidente ai scrisse dopo un vorticoso di lei viaggio dalla Puglia veramente è stata è un'eroina stamattina non so troppo gestisce quattro comunità di giovani
Di minori e quindi chiaramente chi più di lei potrà poi entrare nel vivo della trattazione psicologica
Benvenuta Barbara ti lascio
Grazie del tutti insomma dell'ospitalità ringrazio novantasei parte integrante della del novembre del nostro direttivo altre ragione
Diciamo invita dunque stanziamenti
Tra esporre poi quella che che sono i miei punti di vista
Professionali insomma per quanto riguarda in questa occasione il benessere psicologico delle forze di polizia e delle forze armate tema molto importante che comunque vede
La presidente e anche ad la dottoressa Beneduce in prima linea Damm molto più tempo rispetto a me
Quindi io diciamo i faccio piccola rispetto a quelle che sono state poi anche le loro battaglie e continua a essere anche le loro battaglie per dar voce al a molti uomini a molte donne che spesso diciamo non hanno il giusto
Il giusto spazio
Allora io un mi allaccio un attimo a quello che ha detto il dottor Picone no è venuto diciamo fuori ha sottolineato una cosa molto importante
Che l'Organizzazione mondiale della sanità punto ammette al centro il la salute mentale o il benessere psicofisico non sotto un profilo mondiale perché la salute
Diciamo umana non è solo salute fisica ma e soprattutto salute mentale perché paradossalmente la salute psichica si si riversa su quella che è la nostra salute fisica
Che cosa dove vogliamo arrivare vogliamo arrivare nel puntare proprio l'accento sul benessere psicologico delle persone degli esseri umani delle donne in divisa
Iniziamo col sottolineare prima di tutto che i nostri militari se vogliamo incontrano nella loro vita almeno una volta lo psicologo
Ciò però accade durante la fase importante che è quella dell'arruolamento della del famoso superare il concorso famosi testo
E cosa succede in questo in questo momento si incontra lo psicologo con il quale si fa un colloquio ma soprattutto il diciamo il vincitore del concorso viene sottoposto a quello che e il famigerato test psicodiagnostico di personalità il Minnesota Otello i tecnici ma sicuramente molti di voi l'avranno sentito nominare le mie piaghe
Le mettiamo in questo caso o non fa altro che e farci avere una un quadro o una foto un'istantanea di quella che è la personalità del soggetto a cui è stato sottoposto perso cento foto però che in realtà avrebbe una validità temporale
E quindi e quindi avrebbe tecnicamente esiti all'MPA i ogni soggetto potrebbe essere sottoposto ogni dodici mesi Manni casi diciamo più importanti ci si può sottoporre al re testo tecnicamente si si chiama così dopo sei mesi
Dopodiché
Questo povero militari inizia il corso
Ci saranno tante variabili tante situazioni Esterna
Che probabilmente avranno anche modificato la sua personalità
Però AN
Nessuno lo saprà mai
Perché la seconda volta se mai succederà e non lo auguro o a nessuno del degli uomini e delle donne in divisa che siano forze armate o forze di polizia incontrerà un'altra volta
E lo psicologo solo se avrà avuto un grave problema
E certo incontrare lo psicologo se si ha avuto un grave problema per un militare una donna indica non è sicuramente uno un buon auspicio perché significa che probabilmente verrà tolta la pistola di ordinanza verrà demansionamento ci saranno altre cose
Ma il benessere psicologico
Va ben oltre il testo di arruolamento il Messico Undead benessere psicologico serve non solo a garantire agli agli uomini e alle donne è uno stato di equilibrio ma serve anche a garantire una sana operatività serve a garantire che queste persone possano agire non avendo delle problematiche non non dimostrando o di non riuscire a fare ciò per cui sono chiamati
Affare
Se consideriamo l'altro aspetto importante che viene poco vagliato macché anche il dottor Picone ha così diciamo attraversato in maniera veloce
Sono quelli che sono considerati gli agenti stressanti
Gli agenti stressanti realmente sono tanti a cui diciamo le le persone che fanno questo lavoro sono esposte ci accorgiamo che si potrebbero diciamo o incastrare en tantissime tantissime sfaccettature dovremmo partire dal presupposto che il gap che gli eventi stressanti potrebbero essere individuati in un arresto
Nella comunicazione di un decesso
In una in una calamità perché no oggi si può parlare anche di eventi purtroppo di guerra
Ma non solo oggi perché anche in passato i nostri uomini sono stati in Afghanistan e quanti di questi uomini purtroppo hanno avuto un disturbo a lungo termine che è sposato in un disturbo di depressione anche in un suicidio
Ma allora qual è il problema reale dov'è che dobbiamo porre l'attenzione realmente l'attenzione realmente la dobbiamo porre probabilmente nel de istituzionalizzare innanzitutto il ruolo dello psicologo
Perché
Le istituzioni che molto spesso hanno posto l'attenzione e anche i media pongono l'attenzione nel momento in cui viene ad essere un suicidio omicidio perché non ha retto ad uno stress dovrebbero garantire sicura anche dei punti di ascolto dovrebbero garantire dei culti di ascolto neutri
Dove in realtà non esiste l'etichettatura del grado
Dovrei la persona si senta libera di poter accedere
Dove la persona non si senta giudicata perché ovviamente le condizioni di stress che poi anche studi scientifici voglio dire
Di qualche anno fa hanno posto anche in essere erano i due punti focali
Che appunto partivano dallo stress
Può essere la mansione
Può essere come diceva anche il collega gli eventi familiari che mettono in crisi l'incapacità di riuscire a dialogare con il proprio superiore
Lì in l'incapacità cioè anzi la non accettazione caratteriale magari dei colleghi tutto questo voglio dire fa
Fa male e crea un po'creare depressione toccherà isolamento sociale può creare
Purtroppo tantissime altre problematiche indubbio torniamo all'inizio
Dovremmo fermarci a chiederci perché poi viene fatto il testo nonostante le organizzazioni militari siano organizzazioni complesse
Siano dotate poi anche in organico dei troppi psicologi dovremmo chiederci perché poi gli uomini o le donne in divisa vengono sottoposte una sola volta attesta di personalità
Perché si potrebbe voglio dire al composito e le istituzioni no farsi portatrici
E chiedere perché il teste di personalità
è importante per quanto uno possa decidere di bluffare purtroppo viene fuori
Che si è data una risposta differente da quella che è la caratteristica reale di personalità
Quindi io vorrei con questo mio un breve intervento veramente porre l'attenzione
Sul sulla necessità di dover costruire anche dei seminari interattivi all'interno delle forze di polizia che diano la possibilità o di militari che diano la possibilità a questioni che sono sottoposti costantemente a situazioni di stress e quando dico costantemente io ne parlo con cognizione di causa
Anche di seminari interattivi che capiscano chiediamo informazioni su quella che è la gestione dello stress e la capacità del problem solving
Perché diciamo un ragazzino appena arruolato finisce il corso facciamo proprio degli esempi pratici finisce il corso da da sottufficiale diciamo della guardia di finanza
Da esce in pattuglia con con qualcuno
Sta e sempre a Tullio con qualcuno
E si trova sì diciamo io sono figlia e poi compagna di di un militare hanno quindi o anche diciamo delle esperienze dirette no su quella che può essere lei anche moglie di un militare su quella che può essere diciamo anche la condizione di stress in cui viene sottoposto a quello che riporta in famiglia
A a quello che che vede no che potrebbe che vorrebbe ma non potrebbe fare
O migliorare e quindi
Allora se un ragazzino non ha la capacità di problem solving o la capacità di gestione dello stress Seat e si trova di fronte un evento per lui traumatizzante
Quel ragazzino non solo ha finito
Ahimè diciamo la sua carriera professionale si porta un trauma un tavolo che può essere anche un trauma di lungo corso che può sposare in una depressione nei casi più gravi una
Ci sono traumi che fanno venire anche le psicosi cioè e non ci dobbiamo poi no
Però non vengono preparati perché non ci sono dei corsi non c'è un un un tavolo dove questi ragazzi di perché si Luís
Sa di essere un ambiente gerarchico sa di non poter andare dal suo superiore a piangere
Allora dobbiamo riflettere c'è il mio intervento ogni intervento che pone degli interrogativi volevo vuole porre degli interrogativi vorrei dare degli spunti
Per poter lavorare ancora di più perché era inutile fare non a un intervento dottrinale
Su che cos'è lo Stato stress Oggiono su che cos'è lo stato depressivo il problem solving e la capacità di di di di di di mettersi in discussione non avrebbe senso la senza mettere dei punti interrogativi
All'interno di ognuno di noi che probabilmente facciano
Diano da spunto a a qualcosa di più concreto
Grazie a volare bara grazie comunque effettivamente sono interrogativi che
Vengono anche fuori da quella che è una considerazione doverosamente dottrinale perché poi se il il soggetto dall'altro lato non imparare a riconoscere quelli che sono i segnali diciamo a questo stato d'animo però a si chiama paura però io ero un triste
Vorrei un attimo capire che cos'è la tristezza e fare la differenza tra tristezza paura e degenerazione di quel determinato sentimento
E quindi chiaramente imparare a raccogliere i segnali perché diceva il dottor Picone prima il il compagno di di di squadra
Alla fine di di pattuglia o colui che perché praticamente lui negli ambienti di lavoro ci passiamo
La la giornata intera se non qualcosa in più per cui diventa una seconda famiglia probabilmente i nostri colleghi ci conoscono molto più di quanto ci conoscono le stesse nostre famiglie a casa
Conosce anzi altri aspetti del nostro carattere che probabilmente la nostra famiglia
Ignora totalmente quindi perché il esistenti questo rapporto di aiuto tra pari
Che deve nascere non soltanto nelle mi giovani perché sentiamo sempre a scuola parlare di aiuto tra parificato Pirlo poi chiamiamo in Tosca il modello un po'un secondo la Corte
Vorrei dire un'altra piccolissima cosa molto spesso si chiede ai militari forze di polizia o altro di essere schermati dall'emozione
Questo avviene anche nell'arruolamento di particolari corpi di polizia corpi diciamo delle speciali no
E come se dovessero avere uno schermo un catarifrangente che di rimbalzo vedi rimbalza tutto
Esattamente tutto sopra
E quindi lira viene fuori fuori quella che appunto diceva la collega l'intelligenza emotiva no
Però e tutto un fare da sé
è un e quasi un cercare anche a volte di e sbagliare
Sì quindi ci vuole una guida interna che vada poi a come un facilitatore
Adotterà a canalizzare quelle che sono queste diciamo tutte queste interazioni che ecco ciascuno dei dei responsabili di se stesse naturale in quindi noi stessi
Dobbiamo fare un po'con l'esperienza aiuto e supporto all'esperienza però noi quello che abbiamo riscontrato come agli stessi inizialmente poi derubricato in osservatorio nazionale per i diritti alla salute di militare delle forze dell'ordine abbiamo avuto tante tante persone e tra uomini e donne
E devo dire anche per diverso corpo perché
E tanti della Marina
Quello che mi ha stupito tanto tra i diversi colpisce anche una differenziazione di quello che sentito è percepito un problema seppure i numeri ci dicono che tra i carabinieri e e la polizia più o meno siamo lì come anche per una questione di opportunità della della detenzione dell'arma
Sanitaria sono ben organizzarla questo non ce non non leggiamo mai in dubbio questo di questo è indubbio
Tanti sportelli poi la collega la psicologa dell'arma che presenti che saluto sa benissimo che il vostro direttore fiale atterrare presente sempre con no come organizzazione così sensi di tanti rispetto ad altri corpi la Guardia di Finanza sono pochi psicologico
La Guardia di Finanza e si rivolge sempre agli esterni ecco questo
Viva la violenza Angelo De Sena leggi no dicevo che sono le amministrazioni oggi sono ben organizzate ecco no ma sicura anni infatti non si parla di amministrazione quanto di soggetto quando me le problematiche sono anche familiari
Una non esclude l'altra purtroppo inevitabilmente ti porti le une a casa le altre sul lavoro
Dovremo fare in modo che questo zainetto da una parte la famiglia dall'altra il lavoro venga appeso fuori a seconda che se in famiglia o al lavoro
Però questo e soggettivo nello sappiamo quando lavoriamo con le persone e sappiamo che i soggetti ebbene il mondo si dice è bello perché è vario ma proprio perché fatto di persone persone ognuna diversa dall'altra con le proprie caratteristiche e su ciascuna va agito i si agisce in un modo diverso
E questo quindi questi staccati noi parlavamo di gli abbiamo parlato di maternità della difficoltà della dell'affrontare la maternità con una divisa addosso con le stellette
E di fare è difficile Pechino la riveste ancora e e parlarne nel due mila ventidue di maternità e di supporto la maternità
In ambiente di lavoro quando ci sono stati degli strumenti normativi importanti che sono intervenuti e parlarne a venti anni dall'ingresso delle donne nelle forze armate è chiaro che noi dobbiamo fare quadrato e squadra con quelle donne che devono e sono entrate e in quei corpi con grosse difficoltà ed è naturalmente l'uno vivono ancora
Ripeto in alcuni comparti più che in altri perché vi parlavo prima della Marina la Marina ha delle all'imbarco inevitabilmente ci si sente dire tu hai un figlio non ti può imbarcare oltre un certo termine i
Passando passatemi il termine per quelli che magari l'hanno fatto apposta pretestuosamente hanno avuto un figlio io credo che questo si è assunto però accade però accade c'è il terrore dello psicologo
Da nelle forze armate e delle forze di polizia c'è il terrore di andare richiedente sia serio terzo aereo Mantova il terrore perché l'impostazione dello psicologo
Come dicevamo prima quella insomma se non ricordo male si del vecchio Necci è meno se non ricordo va vado a memoria o
Insomma per un militare essere visitato significa essere con un piede fuori
E quindi voglio dire proprio l'impostazione sbagliata che è stata data d'inizio
Anche anche la prova selettiva
Che viene fatta quando si arriva dallo psicologo
Insomma dire i ragazzi arrivano con uno stato da prestazione e di ansia molto elevato molti di loro credo probabilmente proprio a causa dello stress emotivo vengono scartati
Perché sul discorso fluente perché sia dello psicologo insomma secondo me se ne mandiamo tipo poco due Volver puntati sopra il e di c'è tipo lumi deve giudicare quindi dagli o sono dentro sono fuori
Perché l'ultimo passaggio se non credono ora la collega
Filippo non so se insomma si durante le le prove e
Ecco e quindi data che
Perché che e però insomma molto spesso quando si si chiacchiera con con i ragazzini insomma lo Stato danze anche molto visibile almeno e quindi è proprio la percezione cioè il nostro ruolo che dovrebbe essere un po'modificato è percepito
E ma soprattutto bisognerebbe far sì che si fa ci fosse molta più conoscenza del ruolo del dei concetti oggettivi di quelle che possono essere le mozioni le capacità di relazionarsi all'interno di un di una caserma all'interno di un ambiente e militare perché ancora oggi insomma prevalgono modalità se vogliamo un po'arcaiche
All'interno del delle forse di polizia e delle forze armate
Anche cita la connotazione di un giudizio che noi non vogliamo dare non so va be'però io l'ho Orioles presso ho espresso un mio date modernizzato bisogna i canoni sociali che ci impone comunque
Una diversa cioè così come il diritto viene modificato dalla società Allo stesso modo anche la società deve integrare attraverso il diritto nella modifica di quelli che sono
I corsi ma più che altro nel percorso nuovo bisognerebbe instradare diciamo quelli che sono il i ruoli direttivi ad una nuova capacità di comunicazione
La capacità di relazionarsi una cultura organizzativa no quella che nella psicologia del lavoro o ormai da da più di di trent'anni ci propongono
Grazie tardare a grazie io do il benvenuto anche al generale
John detti dottor Giorgi Trombetti che invito alla nostro terrà una sua considerazione generale della Guardia di Finanza in ausiliaria quindi imperfetto
Dice riserva va bene
Mi ha ridato un altro e diamo anche il benvenuto nel frattempo alla Massimo il dottor Massimo Improta primo dirigente Ufficio prevenzione generale soccorso pubblico della questura di Roma che c'era giunto poc'anzi buon giorno e buon de benvenuto
Grazie a voi
Intanto ringrazio graditissimo invito
è difficile con così poco tempo affrontare un tema complesso delicato come quello del benessere psicofisico dei militari delle forze di polizia
I fattori perturbanti legate per le professioni sono talmente tanti che non basterebbe un'intera giornata per poterne elencare un numero significativamente rappresentative
Non ho certo la presunzione di suggerire qualcosa a qualcuno
Ma solo di fare considerazioni basate sull'esperienza di quarant'anni nelle forze di polizia io sono in pensione da da quattro anni
E ritengo che si benessere sicuramente una cosa fondamentale
Ma quando non c'è il benessere diciamo si vive in una situazione di normalità le cose vanno più o meno bene magari a periodi alterni ma si vive il problema grosso cioè quando emergono situazioni di disagio
Questa a mio parere è una situazione connotata
Da estrema criticità e pericolosità
Chi di riorganizzazione come quelli di cui stiamo parlando decide di accettare regole e disposizioni che non hanno pari in un'altra analoga organizzazioni di tipo statale un verticismo marcato una disciplina anche formale molto pronunciata basti pensare che i militari sono sottoposti al Codice penale militare
Che a delle pene edittali per reati che nella vita civile sono quasi praticamente
Veramente dei comportamenti veramente molto molto minimali nel nel il Codice penale militare
Li punisce gravemente aspramente
Trasferimenti continui di centinaia e centinaia di chilometri e rischi relativi alla propria incolumità grandi unità dove si perde la proprio identità
Come si dice sempre sei uno dei tanti oppure al contrario piccoli reparti dove si vengono a creare Microcosmi dove a seconda di tutta una serie di variabili non è semplice vivere
Il disagio il militare o l'operatore delle forze di polizia fin dall'inizio la sua carriera è qui concordo pienamente con chi mi ha preceduto ben istruito sul fatto che non può e non deve avere paura
E soprattutto non manifesta
Questa è la base fondamentale che orienta gli inizi dell'operatore
Che cosa succede quando per un motivo X si perde la fiducia in se stessi oppure si ha paura o peggio si ha paura della paura
Che si è provato ad esempio in certe occasioni particolari e di mille altre varianti si entra nel disagio che colpisce particolarmente questa categoria di persone unitamente a chi in genere fa lavori stressanti
Negli ultimi anni di fronte a manifestazione sempre più frequenti di disagio si sono fatti passi avanti molto importanti ne ho parlato degli sportelli del colloquio molto stretto con gli psicologi
Che io credo che sia veramente la strada da perseguire
Ma certo c'è ancora molto da fare pensare di migliorare il mondo militare e delle forze di polizia senza migliorano la pubblica amministrazione a mio parere è una pia illusione
In tal senso credo che ci sia bisogno di maggiore trasparenza
La tendenza rimanere ancora
Ancora ancorati a datati abituati e abitudinari rituali rinchiusi come si diceva da tanto tempo fa nella Fortezza Bastiani è una tentazione che ogni pubblica amministrazione ma di un particolare
Né i militari forze di polizia
Sia dove sostanzialmente si dice che all'esterno meno si sa è meglio
Ho diciamo che forse si diceva qualche anno fa forse oggi non si dice più non non lo so ma facciamo un esempio
Oltre a far sapere che fine mentre forze di polizia possono contare sul tax mi piacerebbe sapere perché abbiamo dovuto aspettare fino ad oggi per avere per avere il tassa che un utile alleato in situazioni critiche e peraltro usato svariati anni dopo una parte delle forze di polizia del mondo
Questo che cosa c'entra con il disagio perché il tasse magari avrebbe ridotto il disagio delle forze di polizia costrette a operare spesso in condizioni d'inferiorità numerica e non solo
Scendendo ancora più nel dettaglio qualcuno l'ha mai spiegato
Come si neutralizza un soggetto alto un metro e ottanta magari ubriaco sotto l'effetto di stupefacenti e cioè quali sono proprio le materialità per rendere
Per non rendere la situazione estremamente pericolosa come si fa
Come si fa il come quelle che nel gergo militare vengono chiamate le regole d'ingaggio quali sono bisognerebbe ecco agevolare questo tipo di approccio delle forze di polizia avere la possibilità di seguire un percorso che non metta ER disagio in grave disagio chi deve operare in quel determinato in quel determinato momento
Il disagio può nascere anche da questo cioè dall'impossibilità di fare la cosa giusta quella per cui se è disposta dalla vita il disagio esiste quando ci si trova in situazioni familiari difficili
In una città che non è la propria centinaia di chilometri dalla persona cara che ti può aiutare in quel momento
Rifletto collo spannometrico
Quand'è che è stato l'ultimo aumento serio economico delle forze di polizia degno di questo nome dobbiamo andare al mille novecentottantasei
Fino agli anni Ottanta i dipendenti dello Stato e quindi militare avevano la tessera ferroviaria che dava il diritto a uno sconto sul prezzo del biglietto se non ricordo male del quaranta per cento
C'erano gli spacci dove si poteva comprare un prezzo conveniente e integrare agevolmente il magro stipendio percepito
Come succede in tutte le parti del mondo basta andare in qualunque comando NATO il bar dove consumare era la portata davvero di tutti di edilizia popolare che ha permesso a migliaia di operatori di avere una casa prezzo ecco e questo un mondo che non esiste
Quello che mi è dispiaciuto e che quando sono state azzerate tutte queste cose
Si è detto che si toglievano i privilegi dei militari i privilegi dei militari a una categoria di persone cui si chiede tanto ma proprio tanto quattro spicci sono stati spacciati per privilegi
Tutte queste cose edilizia popolare spacci
La tessera ferroviaria e chi più ne ha più ne metta
Sono cose che servono a diminuire il disagio ad aumentare il benessere
Io per privilegio penso hanno stipendi elevato più elevato degli altri che fanno il mio stesso lavoro oppure avere un appartamento di lusso non spendere e spendere poco o niente ed avere prestigio sociale
Non è un privilegio avere una casa popolare sentivo novecento chilometri alla mia famiglia di origine dove ho casa
Tutto questo può provocare disagio come altrettanto disagio provoca la mobilità estrema che nel corso della carriera si è costretti a subire senza preavvisi e sperando nella clemenza della gerarchia se l'ennesimo trasferimento non è gradito
Il tutto poi quando queste situazioni logistiche non coinvolgono la famiglia
Basta pensare a chi è costretto a fare il pendolare settimanale quindicinale o addirittura mensile all'impossibilità di seguire adeguatamente la profferta miglia perché impegnati in sede di servizio
Distanti da quella che è la residenza più o meno
Stabilitasi nel corso del tempo
Un primo passo si è fatto sicuramente con l'introduzione delle degli psicologi le caserme ma credo che sia ancora lungo il Po il cammino da percorrere
Ho accennato la trasparenza che andrebbe incrementata masse ebbero direbbe a mio parere anche un rendez dica le cambi di passo nel settore dell'addestramento nella gestione del personale della condivisione delle regole che non è cosa da poco
E così via dicendo termino questo mio intervento con la consapevolezza di aver trattato veramente con grande velocità argomenti seri importanti ma il tempo con si dice
Tiranno concludo dicendo che forse qualche maggiore risorsa nello specifico settore andrebbe destinata non solo quando le queste risorse sono imposte dall'oggi visti che emergenziali uno sforzo maggiore da parte di uno stato in quello con la S maiuscola grazie
Grazie generale e giubbetti i LEA puntato però che il
Nella nel il dito nella piaga come si suol dire perché mi ha fatto affiorare anche uno un ricordo ormai egli lontanissimo dei primi anni due mila
Che fece una battaglia da libero cittadino insieme ad altri liberi cittadini che vestivano la divisa proprio per quei famosi regionali da prendere in divisa per cioè essere deterrenti
Contro la criminalità poi tra la propria la utile e la ottenemmo in Regione Campania in Regione Lazio facemmo questa battaglia silenziosa con
Amici dell'esercito che rappresentavano questa difficoltà
E all'epoca erano agli inizi di questi i famosi tagli dei privilegi dei militari che le logiche proprio sul più nel proprio non riesco molto virgolettati molto veloce l'ho creduto di far parte di una delle poche famiglie
Tra i due generazioni ha occupato quasi tutte le forze di polizia mio padre forestale costano i Carabinieri Guardia di Finanza pronipoti polizia per cui ce l'abbia ce l'abbia
Per cui diciamo che
Sono esigenze che comprende comprendiamo Aime perfettamente volevo solo precisare che
Quello di cui l'ho toccato a titolo puramente personale sul Luglio intenzione via quattro a per cui ecco rappresentano solo no ma lei ha rappresentato molto bene ciò che effettivamente il sentimento poi di chi
Quotidianamente si trova con delle difficoltà pensiamo agli alloggi dei ricongiungimenti familiari battaglia anche nostra che ne abbiamo fatto veramente e abbiamo scritto grazie all'onorevole Edmondo Cirielli con interrogazioni che ci consente poi di essere
Questa mattina così come Paolo Russo che saluto gli onorevoli che purtroppo stamattina non possono essere il Rizzo se posso solo sul lunotto incerto
Per partire in certe situazioni basta anche copiare vedere che cosa hanno fatto gli altri io ho visto ad esempio la polizia di stato qualche circa dieci anni fa ha fatto un opuscolo meraviglioso in cui si parlava proprio l'occasione lo stress
Un collaboratore arrestato un collaboratore morto sicuramente un per me
Non non Polizia di Stato è stato un un un passo avanti meraviglioso aprirsi da determinate questioni ma anche vedere che cosa fanno le altre forze di polizia
Negli Stati Uniti come possiamo assistere a una serie di percorsi medico psicologici che non scandalizzano più nessuno
Quello che diceva la dottoressa prima ACM volle la paura di essere cacciato il cielo
E veramente per noi ottemperamento nessuno ostacolo molto importante
Iniziano a parlare di queste cose credo che sia veramente meritorio fondamentale questa ben integrati nella circolarità delle informazioni così com'è parsa nessuna dicevamo Canzi chiude la comunicazione
A ed altre
Antonella ogni tanto mi fa da da grillo parlante perché poiché le cose mi sfuggono ogni tanto da quando incominciano a parlare proprio di comunicazione di quindi di interazione tra le diverse forze armate perché molto spesso anche nella stessa sede non tutti conoscono quello che che si fa
Per conoscere quindi nel rendere sociali quelle che sono le informazioni interne quindi già difficile farlo internamente figuriamoci poi quando si amplifica e si porta verso l'esterno naturalmente provvederà il fidanzato
In quella stessa giornata in cui noi in un'altra sala della Camera dei deputati ci apprestavamo a fare questo tipo di ragionamento noi fummo intervistate da storie italiane quindi un programma RAI
Il video è stato bloccato per ben due mesi e mezzo solo dopo anche interrogazione ampio sulle citazioni questo vide finalmente dopo due mesi e mezzo è stato trasmesso come sporto chiaramente perché c'era qualcuno a cui dava fastidio sempre per i famosi privilegi
Allora io credo che l'interazione e lo dico con me ai scrisse come osservatore ma anche come libero cittadino lo il mio e quindi la mia storia parla per me nel senso che sono battaglie che ho già che ho già fatto
E che adesso trovano un ampio un'ampia condivisione il problema è un altro nel senso e mi spiego
Il trovare la la giusta connotazione di un determinato problema è anche a trovare un soggetto in divisa che miliardi già sul treno piuttosto che sul pullman eccedere anche un deterrente per la criminalità normale allora queste interazioni di interscambio e anche questo e quel valore non monetari moniti usabile che purtroppo sul quale nessuno è è disposto ad intervenire e ha ad investire soprattutto
Credo poi il centro veterani non pervenuto
Grande pubblicità ma poi alla fine tanto rumore per nulla si dice
Lo diciamo anche perché non c'è è chiuso non c'è e Cinti ufficio stampa Camera dei Deputati presenta
Da bene
Grazie generale grazie ci ha introdotto in questa anche un po'più free rispetto a quelli che sono le tematiche di un seminario anche dozzinale è un po'pesante talvolta però lei ha parlato di una tematica importante
Diciamo di di recentissima applicazione quali stese adesso aspettiamo le beau dicano perché poi dobbiamo anche intervenire rispetto a quello che il diritto e alla tutela del militare che interviene con il teste perché noi sappiamo e qua abbiamo fatto uno studio anche con il dottor piccone rispetto a quelle che sono l'applicazione lamentele perché il teste dal due mila quattordici è stato bloccato e non è stato applicato perché c'erano degli studi che purtroppo dice no che erano particolarmente nocivi allora noi diamo un'arma
Tutte le armi sono pericolose per sé e per e per gli altri
Però nel momento in cui noi diamo e consentiamo che il teste venga utilizzato dai nostri
Forze di polizia e dobbiamo anche sdoganato e da certe responsabilità ma non che venga libera vinte e quindi ognuno va e e prende sottese e punta e va assolutamente però
Sì
Debba un un mini un un poliziotto a vere il terrore e la paura di utilizzare quest'arma che anche a tutela e un po'meno nociva diventi una pistola io credo che dovremmo ecco rispetto a quello che ci dicevamo un attimo fa che la società modifica il diritto il diritto deve essere modificato dalla società è chiaro che anche questa è una norma che va banche rivista in qualche modo e quindi in qua quello che la declinazione dei diritti e dei doveri del militare vada aggiornato propria tutela
Anche delle famiglie che stanno dietro e che affiancano il il militare piuttosto che il poliziotto e rispetto a questo noi chiamiamo in causa il primo dirigente
Ufficio prevenzione generale soccorso pubblico perché non la ricordo mai questa dicitura della questura di Roma
Il dottor Massimo Improta posso rimanere qua celeste vent'posso anche dal dell'anno preferisco
Stare in piedi presentarmi perché sono stato sullo fino adesso preferisco stare saluto gli amici innanzitutto e mi fa piacere stare qui ancora con voi con questi seminari perché è una bellissima cosa poter parlare di questioni che riguardano un ambiente molto ristretto molto a volte ovattato quali possono essere le forze di polizia
Spesso le cose interni non escono mai fuori se non perché pubblicizzate in in senso negativo perché è successo qualcosa che
L'opinione pubblica deve sapere conoscere perché siamo tutti quanti cattivi picchiavo spariamo e utilizziamo anche quando non è necessario di strumenti che servono per difenderci
è questo che molti non hanno capito che il le forze dell'ordine devono difendere l'uniforme non serve per far timore a qualcuno per pavoneggiarsi via income i riconoscimenti medaglie o specializzazioni anche se poi ci piace portarli perché la comunicazione non verbale così come le signore qui presenti sono della Croce Rossa Italiana tutto il rispetto e l'ammirazione che che ho per loro
L'arma dei carabinieri la guardia di finanza anche la polizia piace far vedere insomma quello che che nel passato si è fatto io faccio parte di un comparto di circa mille uomini solo per la città di Roma
L'Ufficio prevenzione generale l'ufficio che coordina
Dalla sala operativa quindi dal centotredici fino alla alle specialità ai cinofili antidroga antisabotaggio da da ordine pubblico in mezzo c'è la volante in mezzo c'è il centotredici in mezzo c'è i servizi al cittadino il coordinamento cioè un'attività che è costantemente monitorata di quella che è la sicurezza di una città e ma questo deve fare i conti anche con il nostro personale che sicuramente personale addestrato ma il più delle volte personale in transito
Perché sono giovanissimi che danno il cambio e più anziani che aspettano di arrivare verso lecita di origine verso le proprie famiglie e quindi c'è un turnover costante che ci impone una una costante attenzione all'aggiornamento professionale all'addestramento alla alla scelta del singolo permettere determinate posizioni
è un lavoro nel lavoro forse sono sono dieci lavori insieme qualcuno di voi starà riconoscendo in quello che che sto dicendo ma immaginatevi
Che significa per uno Dinoi dover scegliere se un ragazzo di venti anni ventuno anni ventidue anni ventitré anni può stare o non su una volante stare sulla volante non significa sgommare al semaforo passare col semaforo rosso queste quello che vede qualcuno
Per me stare in volante significa intervenire a favore del cittadino significa scendere dalla macchina perché se c'è qualcuno che ti chiama non è che ti vuole salutare perché ti ha riconosciuto ma perché ha bisogno di qualche cosa
E allora anche questo poliziotto va selezionato va scelto va addestrato
E va capito è in grado o non è in grado di assumersi una responsabilità sta bene non sta bene sta lontano da casa dalla fidanzata dei genitori ha problemi in famiglia non ha problemi di famiglia
Quanto lo devo addestrare per renderlo efficiente no no un combattente efficiente quanto lo devo addestrare per capire se questa persona
Può far sì che gli altri percepiscano nel vederlo un senso di sicurezza e prima se non lavoro sul lui su di lui
Non posso arrivare a questo obiettivo l'obiettivo finale per far percepire a tutta la collettività che stiamo in una città sicura
Parlo di città ma parlo di tutta Italia perché poi l'addestramento che si fa sul romane solo a Roma ma addestramento che si deve spalmare come una crema su tutto il territorio nazionale con mille uno difficoltà
Mille uno stesse dove ogni singola realtà fa a cazzotti con con quello che ha intorno con quello che magari non arriva nelle città minori perché non c'è un target di criminalità alto come può essere a Foggia come può essere a Palermo può essere a Napoli come Roma mio vi racconto soltanto che su Roma
Negli ultimi quindici giorni abbiamo utilizzato tre volte il testo abbiamo sparato per tre volte in aria a scopo intimidatorio una quindicina di cartucce giusto così tanto per parare i conti con il poligono
E poi abbiamo usato il Capsicum su due circostanze quindi c'è c'è stata anche una gradualità da parte dei nostri uomini ovviamente non è sempre lo stesso equipaggio se no è un equipaggio da da togliere dalla circolazione assolutamente no
Permettetemi anche di di tagliare un po'la pesantezza del discorso con qualche battuta
Sono equipaggi che si sono alternati nelle ventiquattro ore e c'è stata una scelta di campo la scelta di campo del corpo a corpo con l'uso del peperoncino oppure scegliere al momento la situazione ideale per poter sparare i dardi e dare la scarica elettrica
Oppure ancora in situazioni dove le due opzioni minori non erano compatibili con la situazione reale di pericolo e quindi fare uso dell'arma d'ordinanza
Questo che cosa significa
Che intanto a chi comanda spetta di dare la copertura questo personale copertura che non significa mettiamo una pezza laddove c'è un errore assolutamente no non è questo il concetto che che ci deve che ci deve far lavorare
La copertura significa rassicurare il nostro personale che comunque sono seguiti sono correttamente osservati sono attenzionati in ogni singola questione faccio non esempio banale
Nel due mila nacque il progetto marea plagiato marea dal nome della macchina tipo della FIAT che la FIAT propose era finalmente una macchina che nasceva
Per un uso tattico era una macchina che nasceva con i vetri blindati con lo sportello blindato con il finestrino dell'atto della capsula equipaggio
Anti intrusione antisfondamento
Era una macchina che ti poteva dare la garanzia di essere separato fisicamente
Dal trasportato trasportato che a sua volta dove poteva essere ammanettato non solo ammanettato da solo con le mani
Dietro la schiena o davanti ma anche ulteriormente assicurato al al sedile attraverso la cintura di sicurezza e un ulteriore manetta di sicurezza per le persone che diciamo erano particolarmente agitate perché ci sono purtroppo e spesso e volentieri prima ancora dell'arrivo dell'ambulanza c'è qualcuno che deve fare qualche cosa questo qualcuno si chiama polizia si chiama carabiniere si chiama finanziare se magari anche se non se non aspettano un servizio di pronto intervento si trovano sul posto hanno le stesse identiche competenze dei altri componenti delle forze di polizia competenza generale
Quindi quell'attenzione di dare una una forma di protezione al personale di poter affrontare un pericolo attraverso un vetro blindato di poter dare una macchina finalmente costruita per uso di polizia e non modificata perché dovevamo fare
Sì che ci fosse soltanto lampeggiante una sirena a bordo quello ha significato molto per noi perché poi quel tipo di progetto dal due mila a oggi in ventidue anni è sempre andato migliorando sì
E sempre no mirando siccome qualità del mezzo di servizio come velocità come frenata come pesantezza delle blindature questo Sempre a garanzia del personale
E questa è una forma di attenzione
Personale grato è grato perché finalmente a una macchina con l'aria condizionata può sembrare una stupidaggine ma il poliziotto il carabiniere devono sudare si è capito si suda però se non è necessario per quale motivo dobbiamo stressare nostro personale l'aria condizionata da possiamo anche tenere accesa
Ma perché deve esporsi al pericolo non è vero che si despota pericolo gli diamo il giubbotto antiproiettile diamo anche la macchina blindata
Gli diamo una macchina dove il passeggero non ci può aggredire all'interno del veicolo benissimo e andiamo avanti negli anni si va avanti tra alti e bassi perché poi purtroppo ripeto
Quello che danneggia sempre de strutture pubbliche
è il fattaccio il fattaccio che viene sbattuto sui mass media è la questione che viene pubblicizzata sempre in chiave negativa non c'è mai un articolo di stampa che parli esclusivamente in chiave positiva di qualche episodio dove si vada non a segmentare l'attività operativa di un singolo operatore di polizia
Ma si prenda nel contesto generale non si considera mai un contesto generale si va a vedere quel dettaglio particolare perché li fa notizia ed sbagliatissime
Io pensavo che l'uso del Tesoro in questo periodo potesse suscitare in qualcuno commenti negativi non sono arrivati commenti negativi
è pur vero che attivare un equipaggio munito di tesoro al momento non sono tutti gli uomini equipaggiati singolarmente con l'arma individuale sono in dotazione come armi di reparto quindi vengono vengono prese dall'utilizzatore
Che fa un corso di cinque giorni ma non lo fa da solo lo fa insieme al suo compagno di macchina
Questo che cosa significa che è stato pensato anche di far lavorare il team
Non più il singolo e quindi di dare una partecipazione anche a chi fa in gergo si chiama comunque Aldo l'homo caldo è è un servente colui che ti sta di spalla
Che ha un ruolo fondamentale perché se io il testo di mano c'è qualcuno che comunque mi deve coprire c'è qualcuno che deve fare l'osservazione e verificare se la mia attività che è quella di lanciare un dardo elettrico non sto magari possa essere insufficiente per coprire la situazione di pericolo quell'uomo mi deve garantire le spalle allora si dà un addestramento anche a chi non ha il testo rimane
E ancora coi un'altra questione l'uomo che ha il terzo verrà e che partecipa a un attività operativa
Assume anche se il grado non è quello superiori agli altri presenti assume il comando perché è lui che deve dare indicazioni agli altri colleghi di farsi da parte di allontanarsi perché è chiaro che quello che Celmo interessa che nessuno si faccia male
E che soprattutto non ci sia un fuoco amico magari una situazione concitata può capitare che qualcuno intraprenda un'azione personale mentre il collega sta sparando i dardi che magari si Intel pone sulla direzione di tiro
è un'arma che ci ha consentito di evitare il corpo a corpo
Che ci ha consentito in breve tempo di poter comprendere se la negoziazione non arriva al dunque
Di poterlo fare con trenta secondi trenta secondi significa intimare un'altra significa far vedere che ho un qualcosa che scatena un'attività elettrica sia Marco voltaico
Giusto per far comprendere che quell'attrezzo che cioè mano non è un giocattolo perché è di plastica ma è una cosa che può fare comunque qualche può dare comunque qualche effetto
E poi ancora se tutto questo non serve per far demordere il soggetto è chiaro che l'operatore si assume una responsabilità totalmente soggettiva
Ma tutte le possibilità di decidere se farlo o non farlo e tirare i due dardi che scaricano l'energia elettrica
Addirittura c'è la possibilità di Ri reiterare la scarica elettrica dopo i primi cinque secondi se il soggetto non è annientato a livello diciamo di immobilizzazione
Fino a oggi questo non è capitato c'è stata una lunga lunghissima sperimentazione che ha fatto a cazzotti poi con la gara di aggiudicazione dell'appalto la fornitura il collaudo la distribuzione e l'addestramento
Le cartucce di addestramento le cartucce elettrica quindi ecco perché tutto questo tempo nella pubblica amministrazione è ampiamente amplificato e poi non è che è stato fatto soltanto per un corpo solo di Gorizia in contemporanea sul tre corpi di polizia
Polizia di Stato Carabinieri Guardia di Finanza ma non è una città su tutte centosei le Province dell'Italia
Diciamo che non voglio giustificare questa lungaggine burocratica ma lungaggine c'è stata perché molti erano scettici sulla lesività dell'arma
Erano scettici se quest'arma potesse o no creare problemi e quindi essere dannosa alla pari di un'arma da fuoco
è un'arma è un'arma a tutti gli effetti la definizione di arma non esiste se non nel Codice penale all'articolo cinque ottantacinque laddove si parla di lesioni personali
E l'arma è quella cosa che nasce per creare un'offesa è un'arma che crea un'offesa perché ti scarico energia elettrica che ti immobilizza braccia e gambe e quindi la persona cade per terra
L'unico pericolo con l'amperaggio che è stato selezionato il prescelto per le nostre armi
E quello che durante la caduta la persona possa riportare una lezione ma non per l'utilizzo dell'arma ma per la caduta subita perché cade proprio a peso morto o in verticale oppure in direzione obliqua
Tutto ciò garantisce l'operatività di un equipaggio che va a salvarne altri quattro
Perché se in otto persone non si riesce a gestire una situazione dove c'è la persona problematiche armata di coltello l'armata di lametta che minacciasse o gli altri
è chiaro che arriva l'equipaggio munito del testo e nel giro di pochi pochissimi secondi la situazione è sciolta con grande sollievo per tutti quanti e vado a concludere
è un'arma che è stata studiata non solo per avere un effetto ma a garanzia dell'operatore c'è qualcosa di più
è un'arma che si accende come un cellulare attraverso disinserimento di una sicura
E comincia a memorizzare tutto quello che fa
Il congegno elettronico
Dal momento dell'accensione quindi memorizza un orario di accensione memorizzato orario in cui si è fatto vedere la l'arco voltaico equivale a un colpo in aria a scopo intimidatorio fino a quando poi non viene sparato
Non vengono sparati due dardi e soprattutto per quanto tempo la scarica elettrica con l'amperaggio X viene viene inoculato attraverso i Rampini che colpiscono il soggetto questo viene scaricato c'è un report che ci va a constatare e a consegnare un'attività che è quella orari e tipologia a tipologia d'intervento è la garanzia dell'operatore attivato tutte le procedure che gli sono state impartite a livello didattico
E che l'arma è stata utilizzata secondo il manuale d'uso questo proprio a garanzia e tutela del nostro personale
Il voltaggio e standard all'interno dell'Arma non ha un programma di voltaggio perché funziona con una batteria che si ricarica come il cellulare ma il problema è l'amperaggio un po'come le batterie della macchina io posso avere una batteria molto piccola marmi scarico amperaggio violento di trenta quaranta ampere mi mette in moto un TIR
Perché diseredati e quindi la pistola è tarata per avere un un pedaggio che sia quello non deve essere alterato quell'amperaggio non ti crea problemi al sistema nervoso centrale
E quindi non ti può creare problematiche di blocco respiratorio blocco cardiaco altri questa garanzia dell'operatore e soprattutto tenere in memoria quante volte ho tirato quel grilletto per scaricare i cinque secondi
Cinque secondi sono tanti e cinque secondi un operatore di polizia al poligono
Può scaricare anche due caricatori di pistola sei corporativo a contare uno due tre quattro cinque sono infiniti in cinque secondi di scarica elettrica ne basta una lo posso garantire che l'ho visto
Il soggetto viene atterrato è un soggetto che però rimane sveglio lucido continua a parlare però a una cosa che non può fare né tirare calci nel muoversi con le braccia e con le mani
E quindi con una leggerezza esagerata si può rendere inoffensivo mettendogli le manette di sicurezza
Tutto questo va garanzia al nostro personale tutto questo deve essere però ben impartito e va selezionato questo personale tutto questo va va va va spiegato bene perché inviare un equipaggio conteso non significa autorizzare a sparare
Non mi sembra che quando attiviamo i reparti speciali dei NOCS oppure le vuoti o Yapi e Sass e li attiviamo perché c'è una situazione di potenziale pericolo
Ma non è che quell'equipaggio scendono in otto si mettono in fila indiana e appena pronti fanno fuoco no non è quello è una scelta di campo che va indirizzata quindi gli operatori vengono come dire attivati ma non sono autorizzati a fare un uso indiscriminato del dell'oggetto che comunque è un nasce per un'offesa ma è a nostra esclusiva difesa per noi e per gli altri da tutelare
Ho capito anche del soggetto che ne poi oggetto perché pensiamo a quanto a quanti casi non le cronache giornalistiche ci hanno affidato rispetto agli interventi di TSO
Allora sicuramente sicuramente è una fase propedeutica a un intervento poi sanitario
Tant'è che in in in prima battuta si era anche discusso se attivare o meno il centodiciotto in costanza di intervento dell'autoradio che aveva in un solo il testo abbiamo portato per una scelta di campo che è quella di attivare il centodiciotto per questioni concomitanti ma non preventive all'uso del terzo
Soggetto psichiatrico può anche non essere psichiatrico può essere indemoniato perché non vuole essere arrestato non vuole finire in galera
E qui ci sono mille situazioni dove poi spetta all'operatore che sul posto e che ha deciso di fare uso del testo richiedere la sala operativa l'intervento del centodiciotto
Ma questo ripeto è a tutela di tutti quanti perché ho visto l'effetto di quest'arma
Prima ho sentito parlare debbo di gamma e altre questioni a tutela del nostro personale e per farlo sentire ancora più garantito dallo Stato
Che comunque generale del mese che che sono ancora in servizio ancora la S maiuscola perché quando vogliamo abbiamo dimostrato al mondo intero che in Italia le cose le sappiamo fare
Quando vogliamo
Però diciamo io faccio parte di quello stato di
Abbiamo fatto durante la sperimentazione del testo all'uso delle bodyguard che dovrà essere diciamo un'ulteriore conferma di un'attività operativa
Che rispettava delle procedure di ingaggio
In questo momento debbo digamma stanno facendo a cazzotti con altre situazioni di carattere generale
Ma il nostro personale siccome a bordo dei veicoli stabile con il quale non solo si fanno gli accertamenti in banca dati ma si possono anche fare delle riprese indiretta e ridonda le nelle sale operative
O del centotredici o dell'arma dei carabinieri
E chiaro che il il suggerimento che viene dato loro anche via radio e quello comunque di riprendere ciò che si sta facendo perché nessuno deve impedire o pensare che se ne faccia un uso indiscriminato
Nel modo più assoluto e quello fidato deve essere allegato e consegnato all'autorità giudiziaria la quale è stata messa in condizioni di conoscere che l'utilizzo di questa parecchio utilizzo istituzionale non è un utilizzo personale e quindi diciamo che anche la procura e anche il tribunale fino a oggi non hanno non hanno chiesto approfondimenti
Perché ripetiamo essendo un'arma devono ricorrere i tre presupposti fondamentali dell'uso legittimo delle armi legittima difesa o di uno stato di necessità
Io sono anche a disposizione se c'è qualcuno che ha qualche curiosità e magari vuole fare qualche domanda per carità io non però non vi voglio tediare ancora con un argomento che che a mio avviso è importantissimo ma fa da corollario a una serie di attività che è vero è vero abbiamo fatto tanti tagli e spending review tessere atti Pitti spacci delle caserme alloggi collettivi e quant'altro è vero è tutto vero tutto verissimo
è vero come è vero pure che abbiamo una richiesta di lavoro da parte di tanti ragazzi che sono comunque pendolari e magari dovremmo lavorare anche attraverso i sindacati che ormai hanno preso spazi comunque oggi il primo aprile
Che sono quarant'turno anni che e il sindacato è entrato ufficialmente in polizia perché prima aprile quarantuno anni perché mi rifaccio la legge centoventuno che entra in vigore il primo aprile dell'ottantuno
Che video poi il il punto di passaggio da tra una polizia di origine militare a una polizia di Stato con una connotazione particolarissima all'ingresso delle donne in polizia i sindacati di polizia e poi le autorità nazionali e provinciali di pubblica sicurezza i capisaldi di questa legge centoventuno già di riforma
Dovremo lavorare molto di più
Non solo sulle attività direttamente connesse alla professione
Ma anche a ciò che riguarda la vita personale un passo avanti si è fatto con introduzione era un i tecnici grazie proprio che state centoventuno con gli psicologi
Della Polizia di Stato ringrazio perché quel testo che era non solo sullo stress da lavoro correlato ma era anche su un'analisi fatta dei suicidi nelle forze dell'ordine complessivi e non solo nella Polizia di Stato
Apri un po'gli occhi a tutti quanti noi dirigenti per comprendere che stare molto più vicino al nostro personale e conoscere di persona che avevamo accanto e non i servizi da coprire truccati
Grazie a tutti grazie
C'era
Entrata grazie io oserei fare ulteriore sollecitazione rispetto all'uscita abbiamo parlato di ragazzi in ingresso
Nelle nelle forze armate vero punterei anche sulla sull'uscita che avviene già da cinque anni prima della coscienza vera e propria cioè di accompagnano quasi quasi sbattendo la porta al River che dietro alle spalle
Cinque anni chi è entrato giovanissimo nelle forze armate stiamo parlando di persone che oggi hanno cinquanta cinquantatré cinquantacinque anni e trovarsi a cinquant'anni in cui un amministrazione non investe più sudditi che ai tanto da da trasferire a chi è giovane io credo che debba debba in qualche modo interrogarci anche questo che non va bene perché oggi l'aspettativa di vita se molto innalzata
Per cui trovare chi ha già svolto quarant'anni di lavoro ma è comunque ancora giovani deficiente
è una
Una buona cosa che va a cioè diciamo non accompagnato proprio verso l'uscita
Poi dipende chiaramente ci sono delle delle differenze
E generale le vuole generale abbiamo salutato ad inizio non sapevo se poteva intervenire o meno io so vado sempre con i piedi di piombo con voi perché
Non so mai il generale Guarino a delle mie zone Arturo Guarino se lasciati ai carabinieri
Allora signori e grazie non era previsto l'intervento però ritengo utile che ci sia anche una testimonianza dell'arma dei carabinieri che io rappresento comune
Ufficiale in in servizio sono al comando generale solo assistito in questa occasione dal maggiore Sandra Mandarelli che nostro ufficiale psicologo che il responsabile al comando generale della sezione psicologia di recente istituzione a quanto cento istituzione proprio per coordinare in maniera tecnica
Gli interventi sul territorio di assistenza psicologica al nostro personale lei lo fa con cognizione di causa perché al di là di essere figlia di uno straordinario nostro luogotenente che ha una vita operativa importante quindi nata fisicamente in caserma la collega
è stata per lunghi anni psicologo sul territorio quindi nell'Arma e quindi porta come da nostra consuetudine al comando generale l'esperienza del territorio
Io invece attualmente mi occupo al mio trentottesimo anno di vita militare mi occupo di un servizio particolare al comando generale di nuova istituzione che che è una sorta di audit che noi facciamo sul territorio quindi io normalmente giro per i nostri comandi per verificare come stanno le cose e cosa si può cambiare quindi facendo una analisi e un una verifica di quello che succede sul sul terreno e sull'applicazione delle regole sul sull'efficienza delle regole e se ci sono aspetti organizzativi o di vita che possono essere cambiati a livello centrale secondo quello che un processo di audit di nuova istituzione che ci sta portando però Buoni risultati sotto il profilo proprio della cognizione dell'attività per venire al tema del nostro documento Edo tratto a titolo personale perché non ripeto non era previsto un intervento parto da una da una storia nell'ottobre del due mila diciannove euro poco arrivato al comando provinciale di Palermo come comandante mi chiamano perché un nostro vice brigadiere dal primo giorno del suo nuovo Beraldo
Decide di togliersi la vita faceva parte del radiomobile di Palermo L'Unità molto performante molto agguerrita per dirla in termini militari che fa un po'il lavoro della dell'amico Massimo pare non ci vediamo da diciannove anni ricordava che abbiamo passato lunghi giorni insieme in ordine pubblico sulle piazze di Roma
Ecco fu un trauma per tutti perché quando questi fatti succedono a chi è isolato e allora ci si si resta un po'distanti quando succede a qualcuno che conosciamo bene perché la vita che si svolge di legge in questi reparti è una vita molto Greganti dove ci si danna forte null'altro
E questo collega un ragazzo molto dinamico benvoluto simpatico
La cosa colpì tutti e fu un veramente un trauma personale familiare e collettivo allora decidemmo col nostro psicologo a Palermo di fare un delle sedute con tutto il personale del radiomobile quindi abbiamo fatto diversi incontri molti proprio al cambio turno con tutti quanti
Proprio per parlare di un argomento che non va nascosto e mi colpì molto quello che disse il capitano Dino mondovisione un secolo che abbiamo lì a Palermo
A tutti quanti dicendo che lo psicologo non va visto come un una eventualità quando c'è una patologia questo pervenire al discorso che facevamo prima con alcuni intervenuti ma deve essere un rapporto non dico quotidiano ma al quale ci dobbiamo abituare
C'è il disagio è qualcosa di naturale che ci dobbiamo preparare a saper affrontare perché è un dato naturale della nostra vita quotidiana lo stesso psicologo ragazzo splendido diceva io io vado dallo psicologo ma non non perché penso di stare male perché ho bisogno di parlare con qualcuno allora è vero quello che si diceva che diceva la dottoressa Ferrari che noi abbiamo solo un passaggio iniziale al nel un baio psicologico iniziare nell'entrare nell'amministrazione
E probabilmente è vero che noi facciamo una verifica psicologica solo quando ci sono aspetti traumatici dice un Regolamento del due mila uno che quando io notorio da comandante non essendo esperto non essendo un medico neuropsicologo noto qualche distonia nel comportamento del del mio collaboratore o titolo e dovere di mandarlo dissi dalla commissione medica ospedaliera fu la CMO dove ci sono degli specialisti dei medici che faranno una valutazione e normalmente però sì prendono provvedimenti medico-legali perché il collaboratore viene mandato perché è stata notata una anomalia nel suo comportamento
Quello
A cui dovremmo tendere e proprio regolarizzare il nostro apporto il nostro rapporto con una struttura psicologica che ci possa sostenere a volte i numeri degli psicologi sono molto limitati nei nostri corpi perché si tratta di ruoli tecnici perché non possiamo avere una presenza reale particolarmente diffusa in questo forse la Polizia di Stato è un po'più fortunata perché avendo dei dei poli aggregati riesce insomma lo psicologo riesce a vedere persone invece siamo particolarmente frammentati sul territorio abbiamo una difficoltà ad accesso nell'accedere al nostro servizio che in qualche modo stiamo cercando di superare prima di venire qui ho stampato accesso ceduto al mio statino paga mensile
E la prima cosa che mi trovo davanti questo
Questo modellino che dice
Che quando io registra un disagio devo chiamare posso chiamare questo numero verde dove trovo h ventiquattro qualcuno che sta ad ascoltare è una convinzione che è stata fatta dal Comando generale Comunità Sant'Andrea con la struttura specialistica psicologica che si intende che si interessa di disagi particolare di suicidi proprio mirando a questo a prevenire quello che è un episodio purtroppo espresso particolarmente frequente partiamo parliamo di dati statistici che vanno da dieci a venti
Casi l'anno per quanto riguarda l'arma dei carabinieri sono numeri insopportabili perché ognuno di questi numeri è una famiglia è una situazione di dedicata un reparto che debba in impressione perché sente la responsabilità di quello che è accaduto ed è giusto che questo accada mio parere io ogni volta e non è stato l'unico il caso qui vi dicevo prima
Ti ho assistito personalmente a una di queste situazioni ho sempre fatto in modo che il reparto se se sentisse se non responsabile né avesse il peso in termini di assistenza alla famiglia che resta e perché forse non siamo stati presenti come avremmo dovuto nel sostenere da persone che arriva al disagio quando ho cominciato la mia esperienza di comando poco più di vent'anni il grado di tenente il comandante della stazione che dipendeva da me e che era più grande di mio padre mi diceva comanda
Il carabiniere l'ha parlato
Va parlato chiaro insomma in in in termine abbastanza colloquiale però questa cosa mi è rimasta in testa perché noi dobbiamo fare la differenza tra quel sentire e quella spuntare di cui parlavamo prima sentire e ascoltare
è un problema di capacità ed è un problema di tempo
Oggi tante volte siamo troppo distratti
Nelle nostre attività abbiamo la nostra vita personale che ci assilla e non stiamo attenti a quello che succede al nostro collega affianco e non parlo solo di Sicilia a volte il collega fianco ha bisogno perché però non può avere un problema personale col figlio con la moglie abbiamo dei dati statistici di separazioni veramente importanti e sono tutti fattori di forte stress
Forse è il caso delle separazioni
E quello più frequente comune che ha bisogno di un'assistenza specifica poi ci sono situazioni più delicate di quello che è il figlio che sta male del figlio che non trova lavoro della della ragazza che non lascerà o del ragazzo che lascia naturalmente della maternità difficile la ludopatia ci sono situazioni però che i i casi gravi di usciamo intercettare il carabiniere che si ubriaca o che cade in lutto patria bene o male lo intercettiamo e lo abbiamo a un percorso ci parliamo il caso invece molto frequente
Del disagio matrimoniale e invece quello è un dato estremamente più fra più diffuso che rischiamo di non valutare con la stessa attenzione e tante volte i casi più drastici più tragici sono riferibili proprio a vicende personali di questo tipo come nel caso con il quale ho esordito
Allora la nostra capacità a mio parere dovrebbe essere quella di creare grazie ai nostri psicologi una capacità di ascolto diffusa
Quindi di chiamando quella criterio dei pari che era ben inserito nel testo di dieci anni fa della dei colleghi della polizia di Stato dove andrebbero a mio parere formati coloro che hanno subito un trauma
La perdita di un collega la perdita di un figlio o una separazione
Questi problemi di debiti
Che incidono fortemente sulla stabilità emotiva di un venatori di polizia che voi svolge un'azione sociale che deve essere equilibrato per poter intervenire efficacemente su gli altri però probabilmente questa può essere la chiave di volta renderci tutti più professionali nella capacità di ascolto e considerare l'ascolto non tempo perso
Ma una parte importante del nostro servizio perché ci consentirà di fare al meglio la nostra professore ed essere gli operatori sociali nostro interno a premessa di una efficacia maggiore verso l'esterno grazie
Grazie a lei generale mi associo ai saluti e ai ringraziamenti per la maggiore
Mandarelli che veramente fate un lavoro straordinario fatto anche negli ultimi anni in effetti intensificato in questi ultimi anni parlari di Out di tè importantissimo e soprattutto in un contesto quale quello militare che mutua
Questo questo sicché mento diciamo applicativo dell'organizzazione da quello che la funzione pubblica piuttosto che ci ha insegnato la legge Brunetta centocinquanta del due mila nove quindi l'audit di primo livello di valutazione che chiaramente molto più affine a quello che
Nelle nelle
Nella Polizia di Stato con meglio i vittima piuttosto che con altri sistemi di valutazione che ancora nelle forze armate è relegato a quello che le note caratteristiche che di che che ogni anno poi vengono vengono in
Vengono trascritte ove prego prego
Nome no no no hanno vinto Vittorio qualcosa che non va ho avvertito bene no venata di qualificare noi firmiamo ogni anno dovrebbero dovrebbero rispondere a una conoscenza diretta e piena del singolo e fare testo poi su eventuali motivi di valutazione invece di progressione in carriera spesso e volentieri i numeri sono talmente alti di questo personale che si tende sempre
A mantenere una come dire una linea retta e mai un un rialzo di valutazione se non proprio quando effettivamente si tratta dei colleghi più vicini di collaboratori più vicini a te questo lo riconosco sbagliatissimo
Ma è sbagliato anche non prendere in considerazione proprio queste note di modifica perché poi non non sappiamo mai dopo la compilazione di quelle sei pagine con uno due tre zero che fine faccia no no e che fine fa no perché te lo posso dire perché la tonalità Trichet la conosco bene
è una via vorrei vincere beh lorda che è l'organismo indipendente di valutazione del ministro al ministero che era uno europea sulla Roma Benetton a un livello più basso
Eh va be e comunque in ogni caso passano e conosco diciamo questi meccanismi in quanto anch'io sono organismi indipendenti valutazione quindi mi mi rendo conto è quanto sia difficile poi dall'alto andare a fare una valutazione che del del cosiddetto comparto e comunque che vada ad incidere su quella che è la valutazione individuale del soggetto rispetto a quella dell'intera organizzazione perché poi va questi numeretti di cui parlavi naturalmente si vanno a assommare a tante altre caratteristiche sommatoria purtroppo
Anche infame in qualche caso che vanno a tradursi poi Inti in incentivi economici del ruolo più che altro c'è alla finalità è proprio quella ma dobbiamo dire grazie comunque
Al ministro Brunetta che ha inserito questo strumento ad ogni livello
E che oggi più che ieri sta incidendo proprio su quello che anche la valutazione del personale e la valorizzazione del dipendente pubblico che non dimentichiamo che anche chi veste l'uniforme è un dipendente pubblico a tutti gli effetti
Anche con con una diciamo
Oneri superiori rispetto a quelli naturalmente di un normale dipendente pubblico che magari e in un comune piuttosto che in un museo però è chiaramente diritti doveri
Amplificati e maggiori
Io spero che stamattina qualcosa si è arrivato anche ai nostri giovani perché lui come ora come ai scrisse abbiamo una nutrita nutrito gruppo di giovani rappresentato di dalla nostra amica Stefania D'Oronzo che è una giovane studentessa di Psicologia ormai prossima
Alla alla laurea triennale che stiamo formando e ci sta affiancando da più anni insieme la mamma Francesca Izzo al papato Oronzo che
Dini
Di figlio
E che ci sta scusami
Che ci sta ci stanno affiancando insieme la figliola da da più piani quindi vorrei sentire da da Stefania un po'anche quello che è l'atto impressione rispetto a quello che ha ascoltato sino ad ora
Anche perché lei ci ha aiutato moltissimo nell'organizzazione anche grafica della di questo oggi perché anche sembrerà una sciocchezza però chi utilizza strumenti e mezzi propri diventa anche difficoltoso questo
Allora buongiorno a tutti vari ringraziare la dottoressa Beneduce per la presentazione anche la dottoressa cortese che ci ha dato l'opportunità di essere riuniti qui oggi
Per discutere a proposito di un argomento molto importante ovvero quello della tutela del benessere psicofisico
Perché spesso nell'ambito lavorativo che si tratti di impieghi importanti come quelli militari delle forze dell'ordine si tende a almeno da un mio punto di vista si tende a enfatizzare quelle che sono le caratteristiche di salute fisica andando magari a tutelare almeno gli aspetti emotivi gli aspetti psicologici e quelli che possono essere i fattori di sofferenza di una che vengono qui a a come diceva che vengono trascurati
Cui vanno a scatenare dei problemi ancora maggiori
E o se fondi ho seguito con molto interesse tutti molto interesse molta attenzione a tutti i gli interventi che mi hanno preceduta
Posso dire che condivido quello che è stato detto fino ad ora in quanto dal mio punto di vista in una società moderna che è quella in cui viviamo oggi nel due mila e ventidue
Dovremmo essere tutti consapevoli di quelle che sono le nostre risorse di quelli che sono i nostri punti di forza perché ognuno di noi ha al proprio interno ha come una dispensa in cui sono posizionati dei barattoli e contenitori
Che vanno a contenere tutte quelle che sono che sono i punti di forza che sono le risorse di un individuo che permettono di fronteggiare le difficoltà spesso ci riferiamo magari impoveriti di queste risorse ma non per volontà per volontà personale piuttosto perché era avanti aderenti
Stressanti in modo altamente stressante a cui non tutti siamo preparati non siamo in grado di andare a prendere quello che può essere l'ingrediente necessario in quel in quel dato momento
Quindi dal mio punto di vista quello che oggi sarebbe l'urgenza su cui andare a concentrarsi su cui focalizzarsi per poter intervenire in un modo più più bilanciato in un modo anche più efficiente
Per permettere apolidi di fare meglio il vostro lavoro è quella di accompagnare di in un lavora in un percorso di lavoro sulla se la vostra persona di riscoperta e anche di enfatizzazione di quelle che sono le vostre capacità è in in una situazione emergenziale come quella attuale fra periodo a posto Oriente e periodo bellico in Russia di riscoprire quelle che sono le doti di resilienza che tutti abbiamo ma che purtroppo sono sepolte
E che adesso dovremmo cercare di ripescare per poter affrontare al meglio tutto quello che il periodo ci sta mettendo a davanti vi ringrazio vi auguro un buon proseguimento dei lavori
Stefania
E mail salutare le sorelle della Croce Rossa Italiana
Chiedo un a un intervento di sorella Karl Aci Maria Giovanna che ci sta seguendo da un po'di tempo anche in quelli che sono i nostri lavori in altri in altre sedi istituzionali e
Voi anche tutte e due non è un problema
Un saluto di entrambe chi ho chiamato sorella calarci perché
C'è un rapporto diciamo di Manon gerarchico non conosco scusa Francesca posso incerto un intervento velocissimo
Allora sicuramente tutti interventi perché abbia ascoltato son stati utilissimi per far capire una cosa in particolare molti pensano che chi indossa una divisa che sia con le stellette più che non sia con le stellette ma sia anche un camice da medico che sia una divisa da volontario
Siamo delle persone che abbiano una impalcatura una sensibilità messa possibilmente messo da parte perché non intervenire in situazioni dove non se mette la parte sicuramente quello che la l'approccio emotivo sulla situazione però certo ricorda che siamo tutti esseri umani e non è l'attivista che ce l'ha con l'impalcatura come qualcuno diceva che ci protegge
In particolare mi ricordo è questo
Un esempio forse più emblematico io prima con le stellette questi Zoff letto fatto sempre le missioni ma e non sia né che vi ho chiamato a distanza di tempo
La situazione che a me assegnato particolarmente è stato a una situazione emergenziale che ha coinvolto sono me l'Italie in prima persona come a sentirci attuale è stato l'emergenza terremoto dell'Aquila io ero in ospedale dell'Aquila quell'anno ho vissuto realmente l'emergenza sostituire ho visto l'intervento della polizia
Che siccome sono venuti meno i conti Lodron centodiciotto facevano loro dà comunicazione per tutto l'hinterland aquilano persona di fare le ambulanze perché non funziona Pelosi centodiciotto
E loro portavano i malati direttamente perché mulatti non arriva e nobile caute
La finanza con la scuola sottufficiali che hanno sgomberato i sottufficiali lo fanno oggi tanto possano dico ma all'epoca i carabinieri che faceva aiuto c'è una sinergia ma poi queste persone a distanza di tempo
Hanno avuto problemi emotivi non indifferenti in particolar modo mi ricordo uno psichiatra chiama affatto tantissimo tantissimo per L'Aquila un ragazzo quarantadue anni sposato come psichiatra
A distanza di due anni è andato nella sua casa che ha avuto dei danni essi suscitato Luciano ciliata docente universitario dell'Aquila aveva fondato anche un'associazione Smile che la per leasing come mentali nei ragazzi
La ragazza ancora la moglie
Continuative io da psichiatra capito mio marito perché non ho sono riuscito ad ascoltare una sofferenza durata due anni
Presenze due anni quando penso a casa ancora crollata quindi ma dire molti pensano che tu abbia un camice una divisa le stellette sia immortale
Posso prestare soccorsi volontario ma caso che vanno in missione dopo otto otto tempo devono rientrare perché sono assoggettate a uno stress mentale e non possono tirato a lungo che sia la croce rossa che siano Maxence ricordi tutti
Quindi per dire eccomi sono vivo l'ho voluto io adesso perché ora ci sono le sorelle loro sono in prima linea anche lo sono sempre state per dire
Bisogna capire che quello che la divisa che noi mettiamo ogni giorno poi quando torniamo a casa siamo essere umani e quindi è importante capire questo molti mezzo può fare un lavoro perché mi ha detto un calice se immortale può resistere non entra insomma e questo è molto importante e la sinergia che ci stanno specialmente in quell'evento dove tutti si muoveva una piscina di coloro le stellette offre il PCI ma tutti faceva il bene unico come qual è stata l'emergenza dell'Aquila
Che ancora a distanza di anni se ne parla e quant'altro mi è stato una sinergia tale che ha fatto vedere che tutti attivi prescindere i colori le stellette facevano la stessa cosa propone distanza di anni abbiamo pagato tutto questo
Scusa tre sì fare perché comunque
Lasciano impronte segni tangibili anche a distanza di molto tempo e che quindi anche chi chiaramente agli strumenti per poter dovrebbe avere gli strumenti per poter intervenire in molti casi purtroppo non non riesce ma non per mancanza di professionalità piuttosto di opportunità nell'applicazione della professionalità per probabilmente essere la Callas sì
Buongiorno grazie dottoressa Perrelli invito i saluti di dell'ispettrice dirò Mastrella Marchetti
Io aprirei diciamo un piccolo intervento dicendo che per noi
C'è una del gregge era differenza non siamo volontari
Quindi in servizio siamo equiparati ai semplici dipendenti semplici lavoratori quindi abbiamo i diritti di un semplice lavoratore
Hanno e ci viene chiesto già durante la formazione di conoscerci prima di donarsi
E ci viene chiesto
Quasi imposto che prima di donarsi dovremmo ben conosce le nostre potenzialità e le nostalgie insipienza
Perché ognuno di noi quando presta servizio
A due motivazioni
Uno perché vuole aiutare l'altro
E uno perché vuole scappare dalla famiglia Modest contesto che vive perché vuole prendere una boccata d'aria
I nostri vertici quando ci impiega no conoscono le nostre potenzialità
Ma non conoscono la nostra resilienza
Ci viene chiesto
Di donarsi in modo specifico
Le sorelle siamo conosciute per una disponibilità h ventiquattro sopra ogni ragionevole dubbio ha una resistenza infinita come se l'avessimo dei poteri
Noi siamo donne
E abbiamo la peculiarità di percezione di sensibilità
Non più o meno a di un uomo ma è diverso
Quindi rispetto al contesto che navighiamo al di fuori del volontariato
La rimettiamo il riponiamo quando facciamo il volontariato perché la società cita tantissimi paletti
Tu al lavoro deve rispettare il l'orario di servizio hai detto e mansioni ben definite non può scavalcare non può rispondere al dirigente
A noi quando ci chiedono di essere impiegate
Ci chiedono di fare il possibile
Di risolvere il problema prima che nasce
Allora una delle tante cose
Che ci vengono dette dei nostri formatori
Chi di parlarci
I parlarci prima
Di parlarci quando facciamo prendiamo il caffè di parlarci nelle riunioni prima che inizino
Di parlarci soprattutto anche dopo
Di accompagnarci a casa
Di ascoltarci durante il servizio di osservarti di guardarci quando facciamo i protocolli
Quando noi prestiamo servizio
Spesso ci sentiamo osservati
Perché abbiamo timore che qualcuno ci giudichino
Ma in quel momento io sono fondamentale per una persona
Quella che soccorrono
Lui dipende da me e in quel momento lui deve essere aiutato
Non mi posso preoccupare
Se sbaglio o se faccio bene
Io devo andare in automatico
Devo essere una brava persona Sempre sul lavoro a casa
In famiglia col vicino per strada lo devo essere sempre per abitudine in modo tale che nella criticità e quando sono sotto stress
Io non devo avere dubbi
Tante volte ma nostri formatori ci chiedono
Sapete gravi problemi a casa
Se avete un datore di lavoro che mi stressa
Non venite in servizio
Perché il servizio non siamo né Rambo nessun permanente nel Monte come no
Anzi durante il servizio ci scarichiamo
Il non diamo proprio il meglio
Io conosco tanti volontari che durante il servizio sono delle persone splendida
Di ammiro li guarda come se fossero tu perché non sono così
Poi i casi della vita te lo fanno incontrare in abiti civili diciamo tu lavori qua
E lì si apre un mondo
Perché dicono
Ti ti si aprono le le loro emozioni si confidano come se si confessasse ero le loro e dei di un'altra persona
Che sicuramente nel prossimo servizio insieme
Turno gli ibridi porterà è sicuramente la spalla perché sai conosci la sua debolezza
Io concludo dicendo una cosa
In questo periodo molto molto critico
Poniamoci l'ascolto
L'ascolto non solo con le orecchie
Ma soprattutto con gli occhi
Perché non tutti hanno il coraggio di parlare di confidarsi o di segnalare gli errori
Mi a volte se qualcuno di noi
Percepisce ottanta anche lo sguardo un tremore di mano
Una postura diversa
Che
Potrebbe essere non idonea per quel contesto anche semplicemente avvicinarsi alla persona ecco secondo me ci aiuterebbe tutti a essere un po'più utili ed efficienti in quello che facciamo tutti i giorni
Grazie
Grazie sorella dall'Aci Manisco ai saluti a sorella Marchetti che Acqui rinnovo i nostri saluti effettivamente Lella pandemia CIA insegnato a parlarci con gli occhi e quindi è un suggerimento che applicheremo sicuramente
Vorrei qui a a parlarci dei nostri sì un attimo allora il dottor Giuseppe Moretti
Che Unione sindacati e il rappresentante nazionale dell'Unione sindacati polizia penitenziaria che mentre arriva annui salutiamo anche le associazioni che questa mattina hanno aderito e Alfredo Rampi con la psicologa di di Tehrik
Tutti non so se ho detto bene dove sei eccoti
Le altre associazioni di psicologi e medici sportivi con il dottor Pastore Samantha la dottoressa Pastore Samantha e Riccardo il dottor Riccardo Francesco che saluto e ringrazio per la loro presenza
Giuseppe Marchetti ecco di qua benvenuto e grazie terra il tuo apporto allora intanto ringrazio laicisti spero questo invito
Che che ovviamente è un invito molto gradito soprattutto perché si parla di tematiche Noemi care hanno importanti che comunque rientrano in una delle condizioni di costante attenzione da parte del sindacato perché ovviamente tutto quello che riguarda la tutela del benessere del personale del benessere lavorativo e che impatta quindi anche sul benessere psicofisico rappresenta per noi un punto di di partenza ma anche un punto di arrivo
E
Vorrei innanzitutto dire che anche questa mattina ho sentito degli interventi mi sono seguito tutto tutto l'evento e quindi ho seguito tutti gli interventi sono serie
Che sono stati interventi dare un certo tutt'punto di vista anche illuminanti da da da altri punti di vista insomma
Ad avvalorare quello che poi è la nostra idea di tutela e anche su quelle che sono le cose che andrebbero fatte
Volevo dire che per esempio si è parlato questo contesto no del benessere psicofisico si è parlato dei suicidi ebbene proprio stamattina c'è stato un altro tra le file dei re dei forestali carabinieri
Che segue un altro di qualche giorno fa che si è verificato nella polizia penitenziaria
Che si è verificato a Barcellona Pozzo di Gotto dove nostro collega era a casa sotto CMO qualcuno l'ha citato nell'ospedale militare solo dove vengono accertate chiedi parmense dalle cause di servizio
Stava a casa perché era stato aggredito da un detenuto
Prima il dottor Improta ha parlato di strumenti di difesa
E anche di prevenzione dei reati perché si è parlato appunto del testo verrà questo insomma deve far pensare però diciamo che volendo ripartire da quello che è un ordine diciamo che mi ero fatto per per oggi per parlare di questo argomento è di indubbia importanza il tema scelto
Perché testimonia ancora una volta la necessità di rappresentare delle problematiche che soprattutto riguardano appunto le forze dell'ordine e le forze armate ma in particolare anche la polizia penitenziaria
Che lavora sempre il silenzio più assordante di chi non intende affrontare queste tematiche non intende affrontare se non attraverso diciamo strumenti sparò tre a confrontare in questo contesto il disagio lavorativo del personale che rappresento
Mi consente proprio di ricordare il grande lavoro che c'è dietro
Alla alla funzione espletata dalla polizia penitenziaria un lavoro che non è avulso da un altro attore emozionale da un fattore partecipativo dalle relazioni interpersonali che devono essere instaurate no da una parte c'è chi posto a salvaguardia e a diciamo assicuri della sicurezza della legalità anche al recupero del reo e dall'altra invece chi costretto no al rispetto delle regole penitenziarie
E sottoposto a una privazione della libertà che di per sé crea tensioni che alimenta
Situazioni diciamo non certo gestibili se non con una competenza se non con un'attenzione se non con una dedizione che richiede tutta una serie di elementi per farla funzionare ecco
Io credo che in questo contesto in cui aumentano ogni giorno i casi di aggressione e anche i gesti estremi che si registrano dall'inizio dell'anno della polizia iniziale ce ne sono stati tre disobbedisce
E in totale tra le forze dell'ordine di forze armate e forze dell'ordine sono stati diciassette dall'inizio all'anno quindi non è un fenomeno così diciamo irrilevante per esempio dal nostro punto di vista nel nell'ultimo decennio addirittura si sono stati settantotto suicidi nella polizia penitenziaria
Ecco quindi io direi tralasciando proprio anche quali quelli che possono essere gli elementi introdotti a livello contrattuale che va detto perché bisogna essere onesti in molti casi rimangono solo come enunciazione di principio e non è che sono proprio applicabili queste queste garanzie contrattuali questo intervento vuole focalizzare alcune delle delle cose che sono importanti no diciamo dei pilastri di quello che può essere
Il come membri il criterio però mentale il benessere psicofisico del del personale dei lavoratori del comparto sicurezza e difesa qualcuno diceva appartengono al Pubblico impiego si è vero ma sono una categoria veramente specializzata
In creare qualcosa che non c'è Ca'immateriale che alla sicurezza che anche
Diciamo porta anche allo sviluppo della società perché se la società può progredire solo attraverso il far rispettare le regole
Le leggi e quindi con un mal comportamento del genere poter garantire lo sviluppo ecco appunto io credo che gli elementi fondamentali siano diversi per cui ci sono sicuramente la formazione c'è sicuramente la prevenzione e bisogna fissare degli obiettivi parlando di benessere psicofisico questo dovrebbe essere considerato un diritto fondamentale di ogni uomo un obiettivo al quale aspirare in qualsiasi circostanza della vita uomo un uomo una donna indivisa lavorano per circa quarant'anni è stato detto
A volevo dire a Francesca Francesca il personale non chiede di rimanere più in servizio oltre i sessant'anni chiede e chiede garanzie per poter accedere alla pensione arrivandoci in maniera dignitosa molto del personale ci arriva molto anticipatamente per
Operativi per l'AVIS ultimi cinque anni esaurisse sì ma sicuramente in venga che vadano in pensione ma gli ultimi cinque anni sei anni d'impiego costumi blocchi anche la formazione io devo comunque restare in servizio per assolutamente
Sì sì vero un problema delle forze armate perché da noi e posso garantire che la formazione si va fino all'ultimo secondo perché l'avanzamento di carriera e previsto fino all'ultimo secondo io ho fatto un corso nel quale il giorno dopo
Che hanno che finito il corso la persona che ha fatto il corso è andata in pensione tanto per farvi capire perché ecco comunque dicevo che che quindi per per sviluppare il potenziale personale di ogni individuo deve trovarsi e e questo in un ambiente in grado di offrire anche supporto e strumenti adeguati dunque in sintesi quali sono quali sono quindi la formazione ecco io credo che bisogna accrescere le competenze specifiche del personale perché questo migliora la risposta sì Tuccio anale bisogna avere un incremento della UE Nesta cioè ovvero della consapevolezza acquisita da parte degli stessi dipendenti che conseguire un in un sentimento di soddisfazione genera un incentivo a migliorarsi difeso anche dal clima di fiducia ispirato sì
Lo sviluppo di qualità nuovi che fanno emergere le risorse all'interno del contesto lavorativo valorizzando il nuovo il know how del di ogni persona che vi lavora formare il personale vuol dire investire sul futuro
Progredire per far svolgere meglio le mansioni dei dipendenti significa far compiere un upgrade alla società in termini cura dell'immagine di innovazione di modernità che hanno vero e proprio impatto non Kaori Colorno anche economico
E a livello aziendale ministeriale in questo caso per noi le performances più
Importanti sono quelle appunto di riuscire a nell'opera di recupero del reo non solo nel mantenimento dell'ordine la sicurezza delle carceri ma anche nel recupero del reo
L'indipendenza anche dello svolgimento di una mansione che induce a una maggiore autostima da parte dei dipendenti che percepiscono anche in modo chiaro la loro crescita l'investimento compiuto nei confronti da parte dell'amministrazione che non si concreta esclusivamente con l'assunzione a si estende anche attraverso la formazione poi c'è un miglioramento al punto del risultato della produttività quindi la prevenzione a quel concetto di prevenzione
Viene applicato agli aspetti relativi alla sicurezza sui luoghi di lavoro ora voi che siete molti esperti del settore sapete benissimo che insomma dopo la legge dopo il decreto legislativo sei due sei del novantaquattro è stata introdotta dal decreto legislativo ottantuno del due mila otto che un efficace sistema preventivo
Considerandolo una base propedeutico appunto su cui poter sviluppare l'impianto della sicurezza negli ambienti di lavoro io mi faccio provate a chiudere gli occhi immaginatevi un carcere
Immaginare i luoghi di lavoro in carcere ecco immaginatevi la tua lettera dove la gente
Durante il servizio deve andare ecco se voi mi immaginate già questo potete capire che questo è un elemento che sicuramente da considerare quando si parla di carenza nel benessere lavorativo del personale ecco
Un'efficace prevenzione riduce la necessità di ricorrere a misure di protezione intese come l'insieme di misure strumenti rivolti a proteggere un individuo da un'esposizione accidentale ad un pericolo quali sono i pericoli della polizia penitenziaria beh per esempio c'è il pericolo costante delle aggressioni
Il pericolo costante delle adesioni è un pericolo che
Oggi rappresenta il primo dei problemi che noi abbiamo e che registra il personale ci sono due ordini
Di elementi che vanno considerati con uno noi non possiamo lavorare con le armi all'interno delle strutture penitenziarie abbiamo solo diciamo strumenti di difesa di reparto che poi sono gli scudi in sostanza gli elmetti
Ma non abbiamo ad esempio il tese
Che per esempio è un elemento sul quale noi stiamo ci stiamo dibattendo molto perché sarebbe un deterrente sicuramente per evitare che si arrivi al peggio qual è il peggio che un detenuto che agisce praticamente fuori di testa anche per motivi insomma che possono essere futili
Possa praticamente non solo aggredire il personale ma questo personale possa essere anche accusato di tortura perché magari siccome io agisce a mani nude per fermare una persona mi insegnerà il dottor Improta che si butta a terra e che non intende farsi portare comunque
Insicurezza passi mettere in sicurezza dev'essere preso da dieci persone
Ecco queste dieci persone possono essere anche accusate di di tortura perché non cioè non riescono a fermarlo non possiamo usare le manette all'interno delle sezioni detentive
Questo per farvi capire che a volte anche gli strumenti sono importanti come sono siti importanti gli obiettivi da raggiungere quindi bisogna per esempio rispetto alla all'aumento del benessere
Sicuro fisico del personale
Aumentare la comunicazione qualcuno ne ha parlato perché sapere esattamente quale la quello che va fatto il tipo di protocollo operativo da utilizzare
Da anche la garanzia a chi poi deve applica applicarlo di poterlo attuare nel modo giusto perché questo è uno dei problemi di fronte al quale ci troviamo potrebbe ci sono otto ovviamente anche altri elementi come diminuire la confusa la conflittualità anche tra diversi
Full Metal tra diverse diciamo funzioni tra diversi ruoli offrire strategie utili in condizioni di disagio caratterizzato da stress frustrazione e rabbia sempre in ordine alle alle alle aggressioni non abbiamo una rete di protezione successiva cioè non c'è dopo qualcuno che dopo lo stress post traumatico interviene per dire alla gente ma qual è il problema voi
Un supporto voi parlarne voglio dirlo io credo che sia un elemento fondamentale a volte non ci ritroviamo che la gente va al sì a finire nella stessa sezione dove il detenuto lo ha aggredito con il detenuto lì che praticamente subisce un procedimento disciplinare che non determina assolutamente niente perché godiamoci un delinquente incallito
Se possa
Essere diciamo
Diciamo mettersi a apposto diciamo subendo un una sanzione disciplinare che per lo più comunque quella dell'isolamento per qualche giorno che poi solamente o che viene dato solo attraverso
Il rilascio di un certificato medico che lo possa fare per cui a volte non viene fatto manco perché il medico se soprattutto se si tratta di detenuti con problemi psichiatrici e ce ne sono molti nelle carceri questo determinano
Quindi bisogna migliorare il senso anche di appartenenza e e per migliorarlo bisogna anche cercare di limitare le divisioni anche intercategoriali noi viviamo in un'amministrazione dove ci sono cinque categorie contrattuali rappresentate ognuna pensa al proprio
Interesse senza cercare di fare gruppo tant'è che una delle richieste del sindacato è quella di ridurre il contratto e quindi di ampliare ad esempio i ruoli tecnici della della polizia penitenziaria così come esistono nella Polizia di Stato
Come fare per arrivare comunque a a migliorare la situazione B occorre offrire anche un supporto psicologico costante ecco se ne parlava prima da noi questa cosa non esiste non ci sono i medici psicologi non c'è
Uno non sa che consente di avere la possibilità del personale di rivolgersi con fiducia anche ai servizi che vengono offerti ripeto solo spot perché per lo più questo personale viene messo a riposo Pedica ne isolato sostanzialmente gli viene tolto il tesserino gli viene tolto la pistola
Cioè onorò che manifesta un disagio lavorativo
Normalmente questo disagio viene amplificato dal fatto che viene isolato mandata a casa dove magari il problema esista ancora di più perché magari il problema che l'UE aveva sul lavoro nasce anche da problemi che che nascevano dalla famiglia magari ecco qui io credo che bisogna offrire la possibilità di fare anche attività che possano diciamo rendere partecipe il personale e derivarne anche culturalmente
Il senso di appartenenza e farlo sentire partecipe
Rendere i rapporti gerarchici ecco seri ma non severi cioè precisi puntuali ma comunque chi comanda il personale deve avere la capacità di intercettare qualsiasi problematica questo
A noi come sindacato dobbiamo fare qualsiasi tipo di sforzo lo stiamo facendo però lo sforzo va fatto anche politicamente dispiace che non ci siano i rappresentanti che poi sono sì
Lo so lo so no credo siano presenti ma che ci sia non lo so perché ecco per esempio sono persone proprio
Quelle che dovevo che che ci stanno ascoltando e del modo sono persone sensibilissimi nel senso che bisognerebbe effettivamente cercare di fare qualcosa in più io ripeto
I numeri sono allarmanti sicuramente per esempio io credo che non esista uno studio sul perché o sul trascorso sul vissuto familiare di queste persone che se che sono arrivate a questo gesto estremo non esiste
Cioè ci vorrebbe anche quello per capire perché sono arrivati a questo a questo epilogo nella loro vita no bisognerebbe studiare perché sono arrivate a questo epilogo beh non viene fatto cioè l'amministrazione nuova
Se ti interrompo anything entro nel tuo sì ragionamento a gamba tesa però molto spesso non si conoscono le famiglie non sono sempre tutte disponibili a farsi intervistare rispetto questo assolutamente vero anche come Amministrazione qua c'è un momento in cui sì di ti devi fermare per una questione anche di privacy questa della Roma dello studioso come noi che ci farebbe molto piacere iniziare ad indagare
Certi processi ma entrarci diventa veramente quasi
Impossibile quadrati assicuro che però sarebbe molto importante farlo certi ti assicuro che sarebbe molto importante farlo e bisognerebbe creare un sistema per poterlo fare vendiamo Buontempo
Che
Non è impossibile ma equo devo dirti che noi stiamo lavorando anche in questo affare stiamo cercando anche di diciamo instradare
In una in una soluzione che possa comunque consentire di capire dove si è il dove e perché si è arrivati a questo però ecco voglio dire
Noi abbiamo delle grandi difficoltà mi ha fatto piacere prima era il dottor Improta ha parlato lungamente spiegando come funziona il terzo io vorrei alla solo proporrò anzi poi ci scambieremo
I riferimenti io vorrei che lei venisse a spiegarlo anche ai nostri perché forse non hanno capito neanche ma lo dovrebbe spiegare anche al ministro alla ministra anzi perché non si è capito che si tratta di un elemento che non è che deve essere utilizzato come arma individuale è un'arma di reparto che va utilizzata come deterrente punto solo per quello perché noi là dove la difficoltà più grande
E che se un detenuto si barrica nella sede nella cella detentiva
Noi non possiamo fare altro che aspettare che Lusi stanchi perché se interveniamo nel momento in cui interveniamo rischiamo una denuncia comunque per quanto meno una denuncia per violenze
O comunque una denuncia per tortura tant'è che si parlava anche di Prodi cambia è anche quello uno strumento che poi la fine
Sarebbe utile per evitare questi problemi quindi noi abbiamo in più anche la colpa del custode quindi cioè noi dobbiamo pure stare attenti a questo che se è un detenuto ad esempio
Compie un gesto estremo
Rischiamo anche di di essere accusati di essere colpevoli per per una per
Di gelato come avremmo dovuto vigilare
Quindi lo stress sul quale si basa l'attività lavorativa del personale uno stress
Molti funzionale molti Valente perché effettivamente sono tantissime le sfaccettature sulle quali noi dovremo intervenire
Però la cosa importante e parlarne la cosa importante è cercare di instaurare
Dei protocolli che possono consentire al personale di lavorare correttamente senza rischiare comunque di incappare in ed errori che a volte sono anche per la mancata conoscenza di quello che devono fare operativamente
Quindi io ringrazio ancora
Antonella è anche Francesca con le quali ci confrontiamo giornalmente perché questi appuntamenti servono e serve soprattutto dare alla politica una informazione più competente più professionale per arrivare comunque a dei risultati apprezzabili grazie
Grazie Giuseppe Moretti ha per questo intervento che veramente tu c'è aperto le le porte di Rebibbia nel in tutti i sensi nel senso che noi siamo andati lì abbiamo discusso di queste problematiche dell'impronta della della quindi anche della del suicido piuttosto che lo stress traumatico
Post traumatico o piuttosto del burnout abbiamo parlato in tantissime tematiche i tuoi colleghi nelle loro sedi i dove tu parlavi di barriere pro semi che anche dalla dall'impatto visivo
Della barriera pro semikhah data da delle carceri per cui anche entrare lì dentro lasciare il telefono
Anche questo dobbiamo dobbiamo sottolineare perché c'è stato anche qualcuno dei nostri che non è riuscito ad entrare
A Rebibbia per cui e quello che tu veramente hai sottolineato ti ringraziamo
Non si sa chi è che non è riuscita a dire eccetera ironica e occasione scusa se faccio questa pendice via occasione di dire per esempio quando io dico che poi
Sulla base di un evento stress oggi hanno come quello che è successo al carcere di Rebibbia femminile
Dove una detenuta ha preso i due bambini che avevano due di tre anni Elia gettati letteralmente dalla tromba delle scale mentre ritornava dal passeggio
Quindi stavamo fuori con i bambini
Tutto era senza ma assolutamente problemi non c'era nessun problema che facesse rilevare se non il fatto che comunque era una ritenuta che aveva delle dei problemi psicologici ma mentre la direzione stava attivando le procedure per evitare appunto che potesse commettere atti insani si pensava contro di lei mai contro i civili si pensava contro di lei
Mentre stava facendo questo stava salendo le scale per ritornare in cella e dalla dalla tromba delle scale ha commesso questo atroce delitto
Tenete conto il l'agente di polizia penitenziaria femminile che aveva soltanto sei mesi di servizio che tipo di offerto ha avuto su di lei
Questo fatto ebbene noi l'abbiamo trovata in servizio normalmente e quando gli abbiamo detto ma qualcuno gli ha chiesto se avevi hai avuto dei problemi le ha detto no no io sono rientrato in servizio hanno dato sono una settimana di congedo straordinario possono rientrare in servizio ecco questo per far capire
Grazie
Una spaccato importantissimo rispetto anche al ai bambini reclusi insieme alle mamme ma questo è un altro discorso che poi apriremo in un'altra in un'altra sede
Noi ci abbiamo velocemente alle conclusioni cui gli ultimi due interventi del dottor Silvano Filippi delle in rappresentanza di del SIULP
Della Polizia di Stato a quali seguirà quello del dottor Vincenzo discorso del Unione sindacali italiana finanzieri usi fa e nel frattempo ringrazio mentre gli altri tra un intervento e l'altro
Si alternano dell'associazione radioamatori che è sempre qui presente insieme a noi giù in fondo alla sala
Finanzieri che ci accompagna non i nostri lavori benvenuto Grazie grazie a voi per l'invito vi porto i saluti di giudice romano che purtroppo
Ha avuto uno dei rituali dissi mi impicci che ecco beh io per riuscire a parlare con lui segreteria nazionale devo prendere appuntamento giusto per capirci per cui
I problemi sono tali e tanti che ecco mi mi fa piacere che sia stato ricordato che oggi ricorre l'anniversario non già dell'entrata in vigore ma dell'approvazione della legge centoventuno del primo aprile ottantuno entrata in vigore effettivamente il venticinque aprile altra data evocativa
Il SIULP è stato fondato prima
Il quattro maggio del mille novecentottanta al cinema Adriano di Roma con un atto eversivo
Perché al tempo e alla vietata
L'attività sindacale erano erano praticamente militari i nostri padri costituenti ma insomma una stagione molto particolare che a volte dice che anche atti eversivi portano qualcosa di positivo se è vero che tutto sommato il problema che si avvertiva allora che costituiva uno degli argomenti forse di maggior disagio visto che parliamo di disagio degli operatori
Di quella che è la il corpo delle guardie di pubblica sicurezza e la la mancanza dell'accettazione sociale
Descritta molto molto bene dalla richiede la famosa poesia di Pasolini sui fatti di Valle Giulia diviso che puzzano di arancio ecco c'erano le scuole all'interno delle scuole di polizia per alfabetizzare i poliziotti quando io mi sono
Quando ho fatto la domanda di arruolamento come agente ausiliario al tempo posso servizio di leva glielo chiedo che mestiere fa tuo papà e io gli ho detto sindacalista
E mi hanno guardato tutti male e ad anni da novecentottantaquattro e vada costruito sindacalista non il lato ma per capire come ancora la contrapposizione culturale
Vedeva noi come gli aggressori e non come i difensori sono passati quarantun'anni devo dire che se un
Effetto positivo questa legge l'ha fatta ha fatto capire che stiamo dalla parte della giustizia cioè ecco non dalla parte dei de de de de di chi aggredisce anche se molto disturba è un elemento di fortissimo disagio che discende
Per il personale della polizia di Stato è proprio la sottoposizione a questo continuo giudizio non solo sociale ma anche giudiziario
Noi abbiamo mille duecento poliziotti in questo momento sotto processo penale
Civile o amministrativo mille duecento
Un poliziotto che subisce un procedimento a rotazione quindi vuol dire che nel senso che se sono mille duecento ecco circa il novantacinque per cento dei processi che si concludono con esito positivo
Per i poliziotti ma non son mica finiti lì
Una delle cause di disagio fortissime che nessuno analizza è proprio il fatto che quando tu che vai sotto processo ai ripercussioni immediate sulla carriera
Perché dissi DTT viene sostanzialmente bloccata la progressione di carriera
Devi trovarti un avvocato vero che il contratto di lavoro prevede un anticipo fino a cinque mila euro per le spese legali
Però il problema è che quando tu hai che viene assolto pure quando oppure viene archiviata Nada l'azione nei tuoi confronti
Poi c'è un quando Processo che non solo quello disciplinare interno perché comunque dice l'articolo nove sesto comma del nostro Regolamento di disciplina se da un fatto penare è stata esclusa la tua responsabilità non è escluso che non ci siano anche conseguenze disciplinari ma la cosa ancora più grave
è che Boy per le spese dell'avvocato che hai sostenuto devi fare un ulteriore procedimento amministrativo rispetto al quale nella quasi totalità dei casi l'Avvocatura dello Stato ritiene non congrua la somma che tu hai pagato all'avvocato e tale paga di meno cioè tu sei stato assolto
è stato escluso qualunque tuo livello di responsabilità anche a livello disciplinare però poi arriva qualcuno che ti dice che con l'avvocato l'hai pagato troppo e poi il più utile di far carico di persone o colleghi che hanno dovuto fare mutui
Di trenta mila euro per pagare avvocati dopo che sono stati assolti e sospesi dal servizio per anni
Quindi
Per via di una delle cause di disagio che forse nessuno immagina ma siamo andati a vedere qual è il trauma che subiscono questi vale credo anche dall'Arma dei carabinieri mi permetto di estendere anche se non conosco ma direi che più o meno ragionamento lo stesso quando ve ne abbiamo parlato davanti a Conte
A era di il l'ottobre del del due mila diciannove e credo e mi dice sì so che avete questo problema ahimè dal suo Presidente Consiglio non è un problema è qualcosa che non dovrebbe esistere in un mondo normale perché io ti dico boh
Ditemi voi
Quanto devo pagare quell'avvocato ma ma poi con l'avvocato deve attenersi a questo certo non mi Boy imporre questo tipo di situazione se volete che vi parli di un'altra causa di stress
è quella le aggressioni le ha indicata il collega della polizia penitenziaria
Che toccano tutte le forze di polizia in media sono otto al giorno
Di livello più o meno grave chiaramente non i tre quattro giorni di prognosi per i graffi che ti sei fatto ammanettando qualcuno ma ci sono infortuni Shaari ebbene le forze di polizia sono gli unici dipendenti dello Stato
Gli unici dipendenti in assoluto per i quali praticamente non è previsto il rimborso delle spese per la riabilitazione
Per tardando e un altro indicatore io ho avuto un collega ne ho parlato anche in Parlamento
In un in un'audizione ho detto vi faccio il caso monoreddito tre figli
Subisce si si fa si fratturò nemmeno sapevo che fosse possibile il muscolo pettorale per tenere fermo un antagonista
Un un soggetto fuori in preda ai fumi dell'alcol da arrestare
Si è fratturato i pettorali nove mesi di assenza dal servizio
Ora la nostra retribuzione costruita in modo che se tu lavori guadagni due o trecento euro in più al mese certo uno lavori quei soldi non li prendi questo monoreddito con tre figli a carico è stato a casa nove mesi e ha dovuto spendere tre mila euro per le cure riabilitative quindi tra Mina non li ha presi
Tre mila li ha dovuti spendere sei mila euro abbia dovuto fare una colletta
Io credo che questo sia un indicatore di cosa può essere un fenomeno di stress di disagio sugli operatori delle forze di polizia immagino anche dell'esercito
Che è assurdo perché l'articolo due mila ottantasette del codice civile è chiaro nel dire che il datore di lavoro a la responsabilità
Per gli infortuni che subisce il dipendente questo vale per i dipendenti noi evidentemente siamo dipendenti di uno stato minore
Perché io mi sento e rivendico la fierezza di essere un servitore dello Stato però qualche volta questo stato mi fa un pochino io irritare se devo dire la verità rispetto a questi a queste situazioni
I ministri il il dipartimento alla pubblica sicurezza ha fatto una cosa intelligente nel due mila diciannove ha istituito un tavolo per la prevenzione e la gestione delle cause di disagio del personale della polizia di Stato io ne faccio parte presieduto dal capo della polizia
No tavolo tavolo per la prevenzione del
No quella è un'altra cosa non cioè noi noi li cioè elaboriamo strategie
La prima cosa con la quale ci siamo trovati tutti d'accordo quindi tavolo paritetico dove le organizzazioni sindacali portano il loro contributo all'amministrazione cioè cioè il dottor Cipriani che il direttore centrale di sanità quindi cioè multidisciplinare abbiamo gli psicologi ciò ragioniamo pariteticamente in modo non antagonistico ecco cioè diciamo non non dialettico ma proprio per la prima cosa che abbiamo detto noi abbiamo un articolo cioè la legge centoventuno ore strepitosa ancora oggi attualissima però le altre norme ordinamentali sono molto molto arretrate sono un retaggio
Di di di di di un periodo ma ma non perché siamo stati smilitarizzati proprio perché sono in ritardo con l'evoluzione sociale
E una di queste norme l'articolo quarantotto del regolamenti servizio prevede che ci sia il ritiro del tesserino nel momento in cui il dipendente incontra una malattia
Psichica adesso ve lo dico in modo così
Portate pazienza opaco il concetto è se uno ha poi estensiva mentre è stato applicato nel senso che chi manifesta situazioni di disagio viene immediatamente sottoposto a questo procedimento lì non si parla nemmeno di ritiro di pistola
Perché ridiano di pistola è stato previsto con un atto successivo
Questo Regolamento dell'ottantadue qui arriviamo alla di credo agli anni Novanta per cui oggi come oggi cosa succede tu hai un momento di disagio ti prendo immediatamente titoli con l'arma ET sospendo di fatto dal servizio nel senso che ti dico sei in congedo straordinario ti prendi il tuo stipendio Vavalà poi fra tre mesi vale la CMO
Allora se uno è sull'orlo del burrone non gli facciamo fare un passo avanti perché perché invece di aiutarlo e di cioè mettiamo lo stigma addosso di un soggetto
Che poi chi è che si fida perché alle mie latitudini c'è un proverbio che dice non se bisognava camorra se non Garagnani compete tradotto significa che se c'è un un qualche elemento che ha indotto l'amministrazione ad allontanarsi dal servizio qualcosa di vero sul fatto che tu sei una persona non affidabile cioè e quando quello se mai dovesse rientrare in servizio
è evidentemente tutti quanti lo guardano con distacco edicola ma io come faccio a far volante con una così se gli hanno tolto la pistola moglie rari danno e e quindi cioè e e questa non mi sembra un modo per la compagnia non l'abbiam detto boh
Riscriviamo quel benedetto articolo quarantotto tra l'altro già i provvedimenti dell'autorità giudiziaria stabiliscono in alcuni casi soprattutto le denunce per violenza domestica o che dicono ok toglietegli la pistola per sicurezza ma continuata fatelo a farlo lavorare che è una forzatura perché la norma ordinamentale
Non ho prove darebbe allora
Cerchiamo di disciplinare scriviamo il testo di sono quattro norme di legge
Ben strutturate cioè quindi anche con le i consulenti dell'ufficio legislativo del dipartimento
L'articolo quarantotto bis sostanzialmente dice questo si è uno avere cause di disagio di cogliamo la pistola e continuiamo a farlo lavorare
Lillo prendiamo in carico come servizio deve degli Psicologi io
Lo accompagniamo in un percorso di rientro di recupero allora quella norma lì noi l'abbiamo scritta tutti assieme
Nel due mila e diciannove oggi che data è il primo aprile due mila e ventidue voi sapete perché quella norma non è stata portata a compimento
Perché il mezzo
Ha detto che questo è una una impegno di spesa che non era coperto da finanziamento allora io ho detto di temi che sono su scherzi a parte
Perché cioè è vero l'esatto contrario mentre io col quarantotto secco lascio a casa uno dal lavoro con quarantotto avvisi tolgo la pistola ma lo faccio lavorare dispieghi dove la spesa Gionta il problema è che questa Repubblica è purtroppo l'ho letta
Su criteri ragionieristici Manolo aggiornati
E questo è un problema per farvi capire quanto sia tragico riuscire a fare
Un viso ciliata Siviglia USA cioè l'evoluzione del diritto nel nostro ordinamento eh drammatico
Dopodiché
Le altre valutazioni che io faccio sono che la nostra amministrazione e impreparata
E lo dico
Con la benevolenza che io ho perso la mia amministrazione ma impreparata a sapersi evolvere
Si parlava prima di uno dei problemi la maternità
Quindi il e il fatto del quasi del tutto colpevolizzare qualcuno perché è una maternità sapete chi è che soffre di più questo tipo di situazione sono le qualifiche più elevate nella nostra amministrazione
Perché se tu sei una funzionaria e hai la disgrazia di essere madre e non puoi andare a fare il giro d'Italia con le assegnazioni come fanno i tuoi colleghi uomini ok subisci un trattamento deteriore dal punto di vista della progressione di carriera
Ma questo comincia addirittura i corsi di formazione non abbiamo appena finito di assistere a una collega dottoressa quindi medico della polizia di Stato vince il concorso seconda su ottantuno non quindi l'ultima degli stupidi che passa per strada
E in gravidanza
Appena appena comincia il corso di sei mesi lo dice chiaramente a diseguale Attilio sono in gravidanza la fanno stabili
Per tre mesi poi inizia l'astensione obbligatoria
La dimettono dal corso durante l'astensione obbligatoria per malattia
Che a casa mia se lo fa un datore di lavoro privato va in galera ok la dimettono per questo le dicono stattene a casa torni al prossimo corso
è successo è cioè voglio dire abbiamo vinto la la sospensiva al TAR per farle riconoscere il diritto di essere inserita nel ruolo del personale nella posizione dei suoi pari in corso da cui è stata dimessa ma non è che non ci siamo inventati niente perché c'è un precedente del due mila quattordici
Della corte europea
Vide dalla Corte di giustizia dell'Unione Europea che su una causa pregiudiziale del TAR di Roma
Caso Napoli Loredana polizia penitenziaria era un commissario della polizia penitenziaria identico a questo ha fatto a pezzi la il lo stato italiano ha detto ma come vi permettete
Quindi di fronte a una sentenza del due mila e quattordici della Corte di giustizia dell'Unione Europea che dice non possono subire nessun tipo di trattamento peggiore a quello dei propri pari corso uomini o donne che non avessero avuto la stessa data maternità il nostro ministero cosa fa
Introduce una modifica normativa nel correttivo del due mila diciannove quindi un decreto legislativo dove non prevede assolutamente quello che dice la corte di giustizia e ribadisce
Che ieri in gravidanza durante i corsi di tutti i ruoli della Polizia di Stato parte al corso successivo
Ed è in mezzo a cosa succede non le diamo l'assistenza per la maternità non le diamo gli assegni quelle spettare no non leghiamo nulla
Dia vattene Said a vivere arrangiati poi torna caso mai quando noi siamo pronti con un nuovo corso che nemmeno si sa quando ci sarà allora
Io credo che ci sia qualcosa che si può sicuramente fare perché di fronte a queste cose di fronte alla tragiche dell'amministrazione con la quale ci siamo confrontati prima di fare ricorso però voglio dire uno dice fai ricorso cioè sapete quanto costa un ricorso al TAR credo di sì
Cioè sono il contributo unificato sono trecentoventicinque euro io seguo la disciplina in tutta Italia quindi dei ricorsi al TAR assisto colleghi ovunque
Però voglio dire cioè è perché abbiamo trovato avvocati che ci vengono un po'incontro ma sono tre mila euro è una cifra assolutamente ovvia per una che non lavora
Perché tu l'hai lasciata a casa vediamo fuori tre mila euro per fare ricorso al TAR ero io io voglio dire le cause di disagio sono tante
E solo a volte anche imposte da una difficoltà del sistema a campione che c'è una necessità di evoluzione dopo di che disagio abitativo cioè io dei colleghi promossi cioè vincono il concorso da vice ispettore arrivano assegnati a Roma da fuori perché si prevede che le un tozzo di di posti non abbia la garanzia della sede un collega che era a Macerata viene trasferito a Roma da vice ispettore arriva lo assegnano un commissariato quindi a Roma edizione per dormire guarda questo è il sito per gli affitti trovate lo estesa nota dove dormo ha mai in albergo
Cioè allora voglio dire vogliamo parlare che non è un privilegio e a dir la verità riguarda anche il mondo della scuola dove dalla mattina alla sera ti prendono e ti sbattono
Lati dicono se vuoi l'incarico la prendi arrangiati però per noi è ordinario perché ce l'hai durante tutta la vita lavorativa
Ecco c'è un libro che io ho avuto modo di presentare in un convegno a Novara
A ottobre di quest'anno scritto da una giornalista per l'appunto sull'analisi della storie che ci sono dietro a questi suicidi che nel buio sotto la divisa di Sarah Lucaroni
Va be'le famiglie di parlano e raccontano una dei più grossi disagi ad esempio nella polizia penitenziaria ma anche da noi è che in alcune in alcuni territori tu non hai la possibilità di tornare tu vieni preso vieni espiantato Vieri mandato a sei settecento chilometri se vuoi tornare a Lecce sai che devi farti vent'anni prima di andare a Lecce quando molti vengono proprio da quelle zone
è ho capito allora mi vuoi dare degli strumenti per inserirmi socialmente perché senno se io non ce la faccio ad arrivare alla fine del mese due software soli casi o cade interprete
In depressione o la famiglia che mi sostiene o altrimenti o la tentazione di fare qualcosa che non è corretto
Per dire cioè mi sembra che sia anche una misura di di di prevenzione di derive
Del personale perché diverrà Mila no oggi se uno ha una moglie e un figlio che si vuole portare la casa un affitto a Milano non costa esattamente poco quindi già ci sono vere delle situazioni molto molto gravi da questo punto di vista ecco per cui io ringrazio per l'occasione che ci è stata data oggi di parlare di e di discutere vuol dire una un'ultima notazione
Il dottore ha Improta ha parlato dei rapporti informativi del
Ecco noi abbiamo un regolamento di servizio abbiamo cioè
Per farvi capire un punto in più o in meno sul rapporto informativo determina il fatto che tu vieni escluso dalla graduatoria dei vincitori di un concorso per il passaggio di di di qualifica di passaggio di ruolo
Cioè ti basta un decimo di punto e il punto in più o in meno agli tutti gli operatori della polizia stradale tutti
Hanno un punteggio l'aveva fatto una ricerca su base nazionale che del venti venticinque per cento inferiore a quello di tutti gli operatori delle questure allora onora diamo mandato alla Stradale tutti somari
In vista con lenti figli di di di di di Lucignolo voi evidentemente abbiamo un problema nella classe dirigente della polizia stradale che ha una mentalità per cui quello non è un collaboratore ma è un subito
Ecco di fronte a questo io ritengo che anche lui non si possa far finta di niente
Perché non è possibile che chi fa volanti in questura a quarantacinque più due a volte perché ha fatto arresti non e uno della stradale che si trova in autostrada che il servizio più disagevoli in assoluto sai isolato
Ti trovi in una situazione di pericolo la pattuglia più vicina che di buona soccorsa cinquanta chilometri tu fai un servizio gravosissimo e decadere come note caratteristiche sei o sette punti di meno di quello che sta in questura
Magari quello che fa lo scrivano al tuo dirigente invece ha un punteggio guarda caso estremamente elevato
Ecco allora io vorrei finire la cosa storia del chi ci sta vicino al sole si scalda di più è perché davvero non è frutto di una cultura dell'evoluzione della pubblica amministrazione e tanto meno di una forza di polizia che ambisce a essere la rappresentazione dello Stato così com'è perché se noi siamo i primi ad avere questo tipo di buchi e allora voglio dire non ci siamo come passavano dall'autorevolezza per dire che noi rappresentiamo lo Stato alle stanno ecco io mi scuso se vi sono un attimino acceso
Nell'esposizione che faccio ma per farmi capire che poi io
Se oggi
Perché non vai dallo psicologo perché oggi per noi andare dallo psicologo significa che rischi di essere riformato cioè io ho cinquantasette anni
Ho fatto l'agente ausiliario a vent'anni a reparto mobile di Padova ma voi volete che io abbia quella freschezza
Ambientale che aveva vent'anni voi volete che non vi sia portata dietro tutto il vissuto
Le i problemi gridando i figli le malattie dei familiari e quant'altro cinquantasette anni poi che sia come allora ecco io vi dico che oggi ci sono colleghi che hanno un terrore fottuto
Di andare a spiegare che hanno dei problemi perché hanno un figlio con il tumore perché diano parati di prostata e quindi non si sentono più uomini
Per tutte queste cose però non vogliono parlarne perché il pericolo è quello che ti riformano sapete cosa vuol dire la Pannonia Sarri formati significa praticamente che o chiedi di accedere ai ruoli civili del ministero dell'Interno
E quindi devi lavorare fino a sessantasette anni o chiedi
Di andare in pensione e ci rimetti
Provo una baracca di soldi perché l'ultimo anno di servizio per noi
Viene quintuplicato il montante previdenziale quindi dei lavori uno ne come ne guadagna si cinque la gente a il terrore allora voglio dire noi abbiamo anche cercato di spiegare al capo della polizia ma guarda che tu devi fare qualcosa qua
Dobbiamo introdurre un nuovo ruolo amministrativo quanto meno ma garantendo quello che tu hai dato a quel collega perché tu l'hai spolpato dopo trentacinque anni di servizio quello ha dormito quando gli altri mangiavano e avanzato quando gli altri dormivano
Non puoi pensare che il suo sistema psicologico che e a livello epidemiologico viene spiegato che di fattura mi ha una speranza di vita di cinque anni inferiore a quella di chi lo fa turni tutti i paesi che quello cinquant'anni dopo che ne ha fatti tra i dati volante a Roma sia uno che può andare in giro ed è completamente sereno e a posto non si può
Anche su questo c'è una fortissimo un fortissimo condizionamento psicologico che provoca stress
In tutto il personale la gente ha paura
Di dire che ha delle debolezze non perché ha paura che sia scalfita la sua immagine di superuomo
Ma perché ha paura delle conseguenze economiche e delle difficoltà che poi anche la ricaduta nella gestione della famiglia perché a quell'età tu hai dei figli che vanno all'università
Hai la firma di pagarti il mutuo prendere dalla mattina alla sera quattro cinquecento euro di meno
Ho perché tu vai in pensione prendi meno dello stipendio
Perdi le indennità accessorie sono cinquecento euro di meno diventi immediatamente una casella della categoria dei da de degli ex lavoratori poveri
Questo è il problema che attanaglia affliggendo in questo modo i sommi hanno scusi se la interrompo ma ci sommiamo anche la gli effetti della legge centoventiquattro Madia che chi va in pensione
Gli incarichi extra devono essere non remunerati
Diciannove va be'ma e scatta da da quel quel questo io non mi soffermo le almeno a stare da Kennedy e sono a posto quello che succede finché sono in servizio per cui
Il dramma lo sa qual è il dramma è che il personale oggi
Comincia a guardare al suo trattamento previdenziale non abbiamo gente assoluta il feticcio dei sessant'anni non esiste già più
Molti funzionari di polizia sono entrati in polizia trentadue trentatré anni i nostri medici gli volevano già con la specializzazione sono entrati in polizia trentacinque anni e a sessant'anni di dice va in pensione con venticinque anni di contributi con uno stipendio inferiore a quello di un assistente capo di una puntata per i carabinieri
Cioè di quelli devono rimanere oltre perché non hanno acquisito al minimo previdenziale che almeno di trent'anni di lavoro non abbiamo un sacco di funzionari che stavano lavorando sessantadue sessantatré anni
Per cui il problema quale noi abbiamo assunto gente che avversa prima l'esercito è entrata in polizia è entrata in polizia dopo i trent'anni non a contribuzione versata prima e già oggi deve lavorare oltre i sessanta anni
Anche lì non era ho detto troviamo un sistema perché tu mi mandi a lavorare a casa di Dio distante centinaia di chilometri mi fai fare una vita di stenti e poi quando vado in pensione
Precipito immediatamente nel baratro dell'indigenza
Direi che forse ecco io non non inseguirà lei le tessere ferroviaria però non vorrei nemmeno che dovessimo arrivare alla tessera annonaria perché per davvero questo è il rischio il paradosso della situazione
Quindi quando noi difendiamo noi difendiamo interessi corporativi difendiamo persone che come tali hanno dal nostro punto di vista diritto di essere trattati con un minimo di dignità grazie ancora se ne fu scusate solo lei e lungamente
Vincoli dottor Vincenzo che scorso delusi fu Unione sindacale italiana finanzieri per un ultimo intervento
Mentre si vive una nota di servizio prima della che c'è subito dopo le conclusioni qui ci sono gli attestati della giornata formativa di oggi a nome di ciascuno di voi quindi la l'amica Stefania mi chiamerà siete pregati di avvicinarvi per prendere l'attestato infine allora Vincenzo né ci siamo visti ci siamo lasciati al consiglio regionale del Lazio
Va bene questo oramai vogliamo divagando
Dirà il dramma io io vi ringrazio
Perché ogni distante dal momento che che passa con voi per me costruttivo già l'altra volta mi sono portato a casa
Tanto tanto veramente per me è un onore è un grande piacere comunque stare qui a questo seminario soprattutto perché
Tocchiamo delle tematiche importanti
Importanti che dobbiamo imparare
A divulgarla dobbiamo imparare a far sì che i nostri colleghi
La prendiamo come
Linguaggio comune perché anche in questo contesto portare il il problema in queste in questi posti è sempre un punto Abu
Si cerca sempre di evitare di parlarne no perché si pensa che le forze dell'ordine le forze armate siano
Dei supererò non abbiano mai bisogno di questi non abbiamo mai questi tipi di problemi
In pratica ovviamente la la politica cosa fa la politica in fase
Pre-elettorale ci promette di tutto di più
Ogni sistematicamente si dimentica magicamente di no no ma quasi nell'immediato
Iniziano ci promettono il mondo poi dopo due tre giorni dalle elezioni
Spariscono tutti quanti mediche nessuno dica al proprio tante che voi dovete dovete pensare che dalla con la centoventi del due mila diciotto ci ha dato la possibilità di creare organizzazioni sindacali a carattere militare
E come si diceva noi ci siamo creati sì ma la legge ancora oggi ancora oggi siamo nel due mila e ventidue del mille centoventi io son passati degli anni
Non parte abbiamo visto e e se partirà partirà una legge monca una legge che comunque effettivamente non ti dà nessun tipo di possibilità di lavorare per poter difendere i diritti
Dei nostri colleghi di tutti i lavoratori con le stellette perché dove siamo lavoratori lavoratori con le stellette essendo militari quindi abbiamo sempre bisogno di qualcuno che possa rappresentare il nostro disagio un nostro problema
Quella e possiamo dire che comunque sia possiamo anche parlare della mancava della mancata attuazione della previdenza complementare a seguito del passaggio al sistema retributivo con quello contributivo
E non per ultimo del contratto due mila diciannove due mila ventuno
Che è stato pubblicizzato il ventitré dicembre ad oggi ancora non abbiamo visto assolutamente nulla quindi di di questo però scusate se mi sono dilungato però voglio formine fornire il mio contributo a quello che comunque il e il la giornata di oggi noi come finanzieri possiamo dire di essere fortunati perché perché la la nostra amministrazione
Già da tempo si è attivata perché creare come come
Come sportelli di ascolto e stare vicino alla al personale
E posso dire che comunque i nostri sportelli ascolto
Tranne alcune realtà però funziona molto molto bene funzionato molto bene perché perché io parto dal presupposto che si è sensibilizzato il personale perché il vertice ok dall'ok per me va bene
Ma a mio avviso bisognerebbe formare chi sta nel centro per quale motivo perché chi sta nel centro deve
Ma senza ombra di dubbio per quale motivo anche l'ubicazione del punto d'ascolto secondo un punto d'ascolto dobbiamo capire sulla bellissima lavoro che ho fatto in guardia di finanza
Generale giusti
Lo fa ci si ci son venuto conosci bene dunque abbiamo per torna Psicologia perché i militari dell'ufficiale medico passava dall'esercito
Alla Guardia di Finanza come carabinieri dal Duemila
Dunque abbiamo creato proprio la psicologia se il fatto è stata creata la sanità psicologica possono
Insomma gli ascolti no ce ne sarà un'altra scuola polizia tributaria offre sono pronti a coltelli qui
Si mette in mezzo a Wanda panini Guardia di Finanze Sinisi senza ombra di dubbio ma il fatto infatti e nostro Pomponio ma perché comunque sono rincasato sono vent'anni che ci lavoriamo abbiamo creato diciamo che è stata arrestata la la promotrice no poco ma insieme insieme ad altri ad altri ufficiali nostri Arghillà a questo ma come dicevo quando lo sapete io faccio l'infermiera quando il mio collega noi con Tarquinio Fornari
Dei sono socio fondatore di un'associazione scientifica infermieristica abbiamo fatto un seminario per l'utilizzo degli infermieri militari
Alla prevenzione ai suicidi però mi devi chiedere il perché militare augurarvi andare dallo psicologo militare perché è un tabù perché perché il pensano ancora che lo psicologo sia lo psichiatra ma in realtà tuta lo psicologo quello che io dico ai miei colleghi non ci devi andare quando il problema ce l'hai dallo psicologo ti devi confrontare perché
Nel momento in cui tu hai un problema un disagio devi e imparare ai Sterna rizzare quello che tu hai ad esempio ci stanno dei soggetti dei dei colleghi che sono esperti in trasporto pazienti critici okay quindi trasportano questi persone questi questa altri colleghi hanno dei problemi che da lì a un anno due anni
Moriranno o in qualunque cosa
Tornano Sindoni burnout quindi cosa fai by dallo psicologo insieme a un tecnico impari a trovare delle strategie per poter supportare no quello che questo problema e ne viene fuori non puoi pensare di farcela da solo perché tanti di noi
Oppure livello è sempre un tabù o per paura o per qualunque altra cosa
Non ci vanno ma se non impariamo
Hai gli organi che stanno nell'intermezzo
A dire io ci vado ci devi andare perché è perché ti aiuterà ad andare avanti o insegnare a determinati soggetti come riconoscere col il problema di fondo è che io vedo tante
Tanti tante persone che fanno mera statistica ma in realtà il personale ha bisogno di di sapere come fare
Determinate cose e cosa fare ad esempio suicidio logica come individuare determinati soggetti e soprattutto io lo individuo cosa posso fare
Questo è quello che ha bisogno comunque il personale con mi devo comportare per limitare i danni non dico risolve il problema ma per limitare i danni come posso avvicinare il mio collega che ciò al fianco
E dirgli
Andiamo insieme da qualcuno che ci possano sfruttare perché se si trova da solo perché di solito quando c'è qualcuno che ha determinati problemi magari si tende a a isolarlo a metterlo da parte perché potrebbe essere increscioso potrebbe dar un problema ma in realtà non è così perché a volte io dico la gente
Portate le portarli da noi poi saremo noi a dire oppure li avviciniamo nove e poi noi comunque li porteremo da dai tecnici specializzati
Questo è quello che bisogna insegnare a tutto il personale ai colleghi no
Tornando tornarono ai per esempio ecco dicevo l'amministrazione la nostra amministrazione oltre ai punti d'ascolto e quant'altro anche
Preposto degli alloggi per chi è separato
Si stanno organizzando delle delle delle sta non solo una stanza perché è un separato con con un bambino
Ha bisogno comunque di ospitare il figlio e allora si sono organizzati con un angolo cottura una cucina un fa un salottino già ovviamente non sono appartamenti
Però voglio dire perché perché parte da un presupposto che un separato
Con due figli e mondi e un mutuo
Si ritrova non voglio esagerare ma con trecento euro in tasca perché a seicentonovanta altri seicento lo dalla moglie
Il mutuo
Altre seicento automaticamente rimane senza solamente una lira e per un uomo perché la la l'età media e intorno ai quarantacinque cinquanta anni a cinquant'anni tornare a casa dai genitori
E mortificante e il soggetto se lo sente comunque fallimento
E quindi la comunque viene il
Il supporto e la comunque c'è bisogno del proprio il supporto psicologico vero quello c'è bisogno e su questo comunque si sta lavorando molto molto bene
Però poi comunque di lavoro di starsene sta tanto da fare ad esempio creare delle degli istituti particolari per tutti quei colleghi hanno dei problemi
Legali
Come l'amministrazione potrebbe anche farsi partecipe anticipare quelle sono le spese
Di fare pare fra partecipare nella spesa che se poi ovviamente il collega
L'ascendente
Magari razionalizzando trattare Zanda ovunque potrebbe finire di pagare il tutto ma intanto palla intanto comunque non si ritrova ecco quelle stesse che come diceva il collega coi sei sette dieci mila euro di avvocato che anche se magari vai a vincere la causa te li ritrovi sul groppone quindi magari ecco le amministrazioni aiuterebbero a a ristorare intanto anticipando poi se vince la causa ci penseranno terzi se la perde ovviamente poi a rate il collega parola
Detto questo io non mi voglio triplicare
Per te lealmente grazie al Noiret viene messo e
Sintetizzato oramai la nostra Presidente l'abbiamo persa da circa un tre quarti d'ora sì o no ho notato l'abbiamo persa però non ci ritroviamo sulla strada del la sorella
La fa dalle sei che sono uscito l'anestesista Rutelli
Noi abbiamo chiaramente la giornata di stamattina che si sta concludendo in questo momento non ha esaurito tutti gli argomenti che avremmo potuto affrontare abbiamo Lush
Do fuori ad esempio i precari delle forze armate perché i no i precari i precari che sono i giovani in ingresso quindi Wi FI PPI rette più uno e P quattro
Adesso due numeri anch'io e poi abbiamo chiaramente lasciato fuorviare dei civili della del del ministero della difesa in modo particolare che sono quelli anche meno pagati delle delle diverse amministrazioni e noi abbiamo già
Riferito alla sottosegretario ma Giorgio Mulè che stamattina c'è doveva essere con noi ma come vedete la defezione politica non è dovuta a questioni la di simpatie o meno ma soltanto a questioni contingenti che ci sono dei problemi sarebbe fra cui anche un momento Edmondo Cirielli che chiaramente al quale affideremo tutte le relazioni che voi correte
Fornirci e chiaramente anche quella di una nuova tipologia di inserimento quali quelli della politica e polizia locale che a tutti gli effetti ha avuto anche il la gravi o di quella che la la polizia di PG naturalmente anche di sicurezza del Ter odio altre tematiche molto forti chiaramente io vi ringrazio ringrazio i generali presenti tutte le associazioni Lai scrisse e affidò le conclusioni alla nostra Antonella cortese volevo ringraziare l'associazione infermieri militari
Presidente Tarquinio Fornari noi ci vediamo giorno ventinove aprile magari fai Bitetti ecco Tarquini ottiene il ventinove aprile ci vediamo insieme all'Associazione alla Regione Lazio sempre per il una tematica importante del ruolo degli infermieri John Giorno tutte non era previsto questo orrore quando una donna dice che devi fare qualche scossone sulla Favalli
Prova a fingersi morto se ci riesci vediamo sì
L'associazione scienze infermieristiche militari frane via nasce nel due mila e diciassette
Quest'anno abbiamo rifondato lo statuto e stiamo provando ad organizzare una seconda giornata sui suicidi la prima è stata fatta nel due mila diciannove a Bologna
Grazie a la dottoressa cortese
E i colleghi o anche dalla Polizia di Stato che fanno parte del gruppo il ci vediamo il ventinove alla alla Sala Consiliare della regione Lazio grazie all'auto
Io ringrazio tutti adesso la collega Stefania chiamo uno alla volta per la consegna dell'attestato grazie
Allora Acanfora Luca
Ambrosone Michele
La Badaloni Rita
Dico Lanzoni Marco