Presentazione del progetto a cura di Re-Generation (Y)outh Tink Tank "Women's Policies Battle Report. Dal Parlamento europeo a quello italiano, le richieste di giovani donne under 30"

Buongiorno a tutti vi ringrazio per essere qui questa mattina durante questa conferenza stampa per presentare il Wimmer spogli svelto per forza
A cura di ricevere i Sonic Youth think-tank qua abbiamo giustificato una delle rappresentanti fondatrici anche del del ricevere She-Hulk intente io vi ringrazio questa mattina abbiamo fatto una bellissima chiacchierata e il pensiero che ci siano delle giovani donne so anche sono coinvolti anche i giovani ragazzi
Nel portare avanti delle policy slang nel nel proporre per indirizzi anche a noi parlamentari o in tutte quelle sedi istituzionali e legislative che che fanno proprie leggi una cosa bellissima
Perché spesso i giovani si crede che i giovani non siamo interessati che i giovani non siano non abbiamo voglia di entrare in politica
E quando invece non è così e quindi vedere anche delle giovani ragazze questa mattina presenti che hanno iniziato a fare a portare avanti questo progetto questo andate a Strasburgo a presentarlo hanno creato quest'evento
Al nel Parlamento europeo per per portare avanti le politiche sia di genere che però riguarda l'under trenta la trovo una una bellissima iniziativa comunque di questo ne parlerà soprattutto Emanuela Rossini che è una collega che ringrazio perché è lei che ha spinto per questa conferenza stampa quindi sicuramente ci racconterà di più
Appunto su quello che voi ragazzi avete fatto assieme a Giusi appunto anche Manuela darà il suo contributo io volevo soltanto
E fare un breve cenno a quello che è stato fatto a livello a livello governativo a livello parlamentare perché troppo spesso credo
Soprattutto sui giornali ci sono articoli in cui la politica litiga ora politica non porta a casa dei risultati
Vi posso assicurare come vicepresidenti della Camera che ci sono alcune tematiche che invece mettono d'accordo tutti
E la tematica della parità di genere la tematica dei femminile la tematica anche dei dei giovani credo che sia una di quelle uno di quei temi
Che proprio mettono insieme tutti i gruppi politici cioè su altre cose possiamo vederla in un modo completamente diverso ma su questo portiamo avanti delle battaglie importanti
Quindi molto positivo è il fatto che all'interno del decreto legge Governance ci sia stata proprio la ci sia l'obbligo per gli operatori che decideranno di accedere ai fondi del PNR R. c'è l'obbligo che il trenta per cento
Delle persone assunte siano giovani donne e proprio per incentivare e per far sì che il Pnr R. oltre che appunto essere questa moglie di di fondi che aiuterà sicuramente in questi momenti terribili non soltanto l'Italia ma ovviamente tutta l'Europa
Posso anche contribuire all'assunzione di giovani e di donne quindi credo che questa sia una non primo spunto molti informo il più importante segnale inoltre che la Camera deputati c'è l'analisi dell'impatto di genere c'è stato un ordine del giorno approvato
La ad agosto Scola dal vostro scorso a mia prima firma ma devo dire firmato anche da moltissimi altri colleghi dove veniva richiesto Linda la l'analisi di di genere all'interno dei dossier dei centro studi della Camera quindi da dall'otto marzo di quest'anno ogni legge parlamentare all'interno del dossier
Che viene allegato pro proposto dal Centro Studi della Camera ci sarà ancora analisi dell'impatto di genere perché una legge può avere un effetto neutrale può avere un effetto positivo può può avere un effetto negativo
Sulle sulle donne quindi credo che questo sia anche importante perché dà l'opportunità anche ex ante a legislatura e di poter eventualmente modificare la legge in fase legislativa quindi nelle commissioni o in aula credo che questo sia uno strumento molto importante e in ultimo il gazzarra salariale è stata approvata all'unanimità questa proposta di legge
Che da incentiva le aziende proprio ad avere delle good practice sul sulla questione di genere quindi ci saranno anche di riso grano i fiscali per tutte quelle aziende che avranno un un bollino rosa ecco Mitchum così e che contribuiranno proprio all'effettivo già Undertaker tra queste sono solo alcune cose che sono state fatte
Da dalla politica credo che siano delle cose molto positive sicuramente c'è ancora molto da fare ma sono sicura l'insieme riusciremo veramente a ad apportare necessario contributo sono contenta di essere qua anche ascoltarmi ci saranno sicuramente anche altre
Appunto altre situazioni in cui riusciremo a fare anche dei confronti quindi sono veramente contenta ricordatevi che la Camera deputati e la vostra casa quindi la casa è sempre aperta grazie
Lascio la parola alla collega Rossini prego
Sì entriamo nel vivo grazie a tutti allora due cose
Preliminari ecco dare ufficialità al dialogo con le nuove generazioni e quindi averli cui in Parlamento per discutere insieme delle politiche non solo di creare politiche ma anche di attuazione delle politiche siamo nella fase cruciale dei inizia attuazioni Pnr e lo dobbiamo fare insieme a coloro che più beneficeranno ma che hanno anche poi il compito di portarlo avanti
E questo siete siete voi oggi qui abbiamo e l'espressione di uno di un finte anche a ricevere show News che da anni lavora
Proprio sul tema dell'empowerment femminile parità di genere ma non solo anche rigenerazione urbana
E turismo e cultura quindi un un gruppo di giovani donne
Professioniste ricercatrice studenti che hanno voluto iniziare a lavorare insieme dimostrando che le donne sanno fare rete
E che soprattutto under trenta tutte
Quindi giovanissima con due senior trentadue anni quindi stesso anno senior loro noi siamo senior dei sei mia io oggi mi sento in un ruolo di mentore di ambasciatrice delle nuove generazioni e ringrazio la vicepresidente che insieme abbiamo creato questo
Questo spazio di confronto ma soprattutto di ascolto di proposte che ci verranno portate qui che ci sono stati portati qui ecco
E il l'esperienza che oggi veniamo a conoscere è un'esperienza di consultazione tra giovani donne a livello europeo rigenera esce ogni USA ha vinto un bando e ed è stato chiamato a realizzare un momento di ascolta ed elaborazioni di proposte insieme a
Giovani donne da tutta Europa oggi ci portano il risultato di questa consultazione
Unitamente a proposte elaborate anche da parte vostra con un ascolto molto trasversale con altri giovani al tutto una rete di organizzazione che ho avuto modo di conoscere chi ha seguito a luglio
Il Progetto Pnr R. under quaranta che ho promosso con una quattro giornate di ascolto di reti di reti di giovani da cui è uscito un report che abbiamo portato sia al ministro Franco che alla mite su proposte raccomandazioni che le nuove generazioni fanno al Governo in tema di crine di turismo oggi il tassello che tocchiamo parità di genere in Power Mac femminile
Io
Partirei
Dunque con noi a fare da portavoce di questo lavoro abbiamo Serena Mazzei economista ecco salutiamo la vicepresidente che ha un un nuovo appuntamento è un'altra intende ringraziamo ancora
Per
Essere qua con noi grazie
Allora Serena Mazzei economista
Giusi sì cadetto ricercatrice si occupa più di ricerca fondatrice dista intente sono le due senior di questo gruppo
Di di di giovani donne in parte presente qui in sala stampa io inizierei subito a chiederti Serena questo lavoro che avete fatto a Strasburgo
Politicamente a me interessa anche molto una cosa voi avete lavorato insieme a giovani donne molto in parte anche dalla Polonia avete avuto un po'l'occasione di condividere ma anche cogliere le priorità
Che oggi dei giovani donne sentono rispetto al tema della parità di genere ecco raccontaci come andate anche che cosa vi siete portati via da quell'esperienza sia
Sono contenta di questa domanda perché prima di parlare del riporto volevo appunto parlare del percorso che ci ha portato sin qui cosa c'ha mosse e appunto dell'attività che abbiamo organizzato a Strasburgo
In un suo famosissimo spiccia alla Parlamento mostrava underline parla di new bau bau se non solo come progetto culturale
Economico ambientale ma quello nuovo progetto per l'Europa
E quindi per passare dalla retorica alla realtà una cosa importantissima e lavorare insieme sul de Seine delle policy ed è quello che abbiamo fatto Strasburgo noi abbiamo lavorato insieme sul policy making
E sulla debbo casi delle politiche proposte
Le siamo andati a Strasburgo ci siamo inventati un gioco abbiamo organizzato una policy Competition proprio perché non voleva mantenere il solito seminario divulgativo ma volevamo coinvolgere i partecipanti nel design'la delle policy e nella proposta nelle politica
Otterrà raggiunge l'obiettivo che cioè ci siamo prefissate nell'ideare la UILM spogli si battono cioè quello di trovare soluzioni collettive ha problemi condivisi
Cercando di aprire una prospettiva europea quindi trovare soluzioni che andassero bene per ogni paese e andasse ovunque assi Soldera è una tematica che sentita in molti Paesi
Quindi essenzialmente a Strasburgo la policy Button verteva su tre temi c'è parità di retribuzione a equa condivisione del lavoro equilibrio tra vita domestica lavoro
E infine su come agevolare l'accesso alle posizioni di vertici per le donne
Insomma nel partecipare le ragazzi ragazzi hanno proposto degli strumenti legislativi delle vere e proprie il poliziesco
Quindi se vogliamo ora che il requisito per partecipare era di prepararsi conoscere la normativa presenza unita proprio paese Cindy
Nel proprio Paese ma anche tutti i regolamenti europei anche noi ci siamo preparati abbiamo studiato un bel po'da dei report anche delle Nazioni Unite perché volevamo avere una panoramica proprio comparativa tra i vari paesi per cercare desta chissà
Che sono emergenze anche da Paesi voi del Messico c'è stata anche una ragazza messicana non so come facesse a stare lì però insomma partecipato alla European io Events
E quindi insomma il nostro obiettivo che era quello coi di raccogliere proposte internazionali influenzare il dibattito e influenzare anche la legislazione è stato querelato giunto quindi abbiamo raccolto le migliori policy se l'abbiamo proprio
Riportate sul nostro Héricourt
è chiaro evinto qual è la proposta che ha vinto perché era una competizione allora non ha vinto una proposta ha vinto un gruppo in particolare guidata da una ragazza polacca i gruppi polacchi sono arrivati entrambi in finale
Quindi insomma un dato che fa riflettere il gruppo che ha vinto ha proposto si con nomi la policy più interessante tra le varie proposte c'era anche una che è molto simile quasi identica alla certificazione di parità di genere che è stata introdotta dalla centosessantadue ma un'altra questione ancora più incisiva e se attuata questi veramente rivoluzionaria quella della tutela della maternità o meglio la tutela del l'impiego occupazionale imposto maternità quindi la misura proposta senza ragazza polacca prevede proprio la protezione dell'impiego per i primi due anni post maternità e inoltre aggiunge qualora ci si assenza di questa protezione
La donna dovrebbe essere risarcita con un po'compenso pare l'ottantacinque per cento del salario e questo per evitarne la disoccupazione perché la letteratura accademica molto chiara sul punto cioè tutti i divari di retribuzione tutti i crolli dei tassi di occupazione
Il rallentamento nella corsa alle posizioni di vertice sono tutti fenomeni che si verificano posta maternità quindi automaticamente tutelare proteggere il lavoro in maternità vuol dire proteggere il lavoro per le donne perché la causa è quella
E quindi concludo così passo la parola di no ricordo questa della tutela della maternità ci riporta una del fosse la prima grande battaglia anche nel nostro Paese
E ed è interessante che giovanissime ragazze anche di ventidue ventitré anni ecco dico un aneddoto queste evento sereno al Mattia esso lo il think-tank ha vinto un bando
Del parlamento europeo aggiudicandosi quindi come Italia e con questo si intende che ha il compito di organizzare un un evento su questo tema
Il mattino Serena dicevano verrà nessuno perché era all'interno di un grande evento Giovanni
Io ho letto i giornali c'era la coda come se i giornalisti ricevevano assistesse andando a un concerto rock quindi c'era veramente una passione e moltissimi non sono riusciti a entrare in questa competizione e pensare che giovanissime giovanissime da più Paesi in particolare dicevi Irlanda Polonia erano molto presenti in questo evento costruito da voi si battano oggi per una tutela del lavoro nel periodo post maternità ecco è importante molto importante ci fa riflettere anche come
Come legislatori come politici
Sì il dato è sicuramente questo la provenienza delle ragazze di Linda Irlanda Polonia Italia
A una enfasi particolare sulla tutela della maternità una seconda è falsi sulla leadership delle donne perché un'alta policy proposta è stata proprio su introdurre nelle scuole corsi di leadership perché in Italia c'è un gap e quindi per colmare questo le diretto nelle posizioni di vertici la prima cosa da fare ammettere che gli uomini partono in vantaggio
Con vantaggio storico e culturale essenzialmente e quindi fornendo di corsi di leadership si dotano le donne non sono gli strumenti scientifici accademici e tecnici che già hanno ma si danno anche gli strumenti di leadership per colmare quel gap perché il tempo non solo e nel privato che ci sono tantissime la maggior parte le posizioni manageriali nelle società quotate in Borsa sono coperte da donne e uomini ma anche se parliamo di politica locale
Tutti i Comuni italiani l'ottantacinque per cento dati Istat guidato da uomini quindi abbiamo un problema di leadership del privato nel pubblico e nella classe dirigente politica quindi anche la leadership o niente
Chiusosi passava da Giusi dicendo che sicuramente la nostra esperienza ci ha fatto capire la richiesta l'istanza delle gelida nell'avere delle misure effettive non solo di facciata ma veramente che diano l'impatto e che sicuramente in un Paese come l'Italia con un tasso di denatalità crescente che porta una serie di di scompensi manco economici che sono sempre a discapito delle future generazioni
Tutelare le donne non contribuisce solamente a costruire un Paese più democratico ma anche un'economia più solida e più ruggente
Se la parola adesso a Giusi si cala dico solo questo che lavorando con con voi quest'anno abbiamo già fatto diversi eventi
Sento forte che ci viene chiesto di cambiare i modelli e pare i paradigmi
Le quote rosa sono state fondamentali sono ancora necessari e la mia rigenerazione riuscita potere entrare in campo
Oggi abbiamo il compito di accompagnare le le nuovi le giovani donne so che voi fate da mento Ritter giovanissime quindi c'è questa filiera
Di di di competenze messe in campo però dobbiamo cambiare modelli e tara di mi quali sono giusti e quali sono le proposte che ci portate oggi qui in Parlamento
Innanzitutto grazie mille alla veci Presidente Spadoni e fu proprio noi avremo non ha all'onorevole Rossini che Enzo mammone assolutamente accorto
Davvero con tantissimo entusiasmo nostra presenza qui il lavoro che stiamo facendo a tempo con l'onorevole Rossini
Su tutta una serie di progettualità ringrazio ovviamente che ci sta seguendo ringrazio le ragazze insalate spinte anche Regeneration Yusuf è una grandissima emozione gradisse emozione perché sentiamo
In qualche modo il peso di dover peso l'onere e la responsabilità ma in maniera ovviamente positiva e propositiva di rappresentare una generazione una generazione
A che cosa ma
Sono una generazione Ipsoa generazione Z che sentiamo il rappresentare dove rappresentare rispetto a quelle che sono le le richieste delle istanze rappresentare anche ecco un cambiamento di prospettiva nell'affrontare determinate problematiche nell'affrontare quelli che sono diciamo i temi e le grandi questi nel nostro Paese sicuramente le questioni legate diversi generi di equità di genere
E le questioni anche legate alle nuove generazioni sono i nostri temi fondamenta i nostri cavalli di battaglia a che anche e soprattutto i nostri il focus su cui si muove la nostra attività ormai da quattro anni veniva diciotto proprio in occasione dell'euro Viani aspiranti e quindi di questa partecipazione
A a questo che l'importantissimo evento a Strasburgo ci ha permesso di sperimentare uno modello approccio per poter non solo lavorare su grandi problematiche ma trovare soluzioni in maniera cooperativa e compartecipata la prima la riflessione del primo strumento che proponiamo in questa seduta che proponiamo insomma nelle nostre progettualità tra cui Pnr under quaranta e la è la coprogettazione la cooperazione quindi un ascolto in qualche modo che diventa poi attività di policy making che diventa attività concreta su cui andare a costruire a coprogettare insieme ovviamente con le istituzioni di vario livello
Di valore giornale locale quindi livello nazionale e poi livello europeo
Affinché si portino dei risultati concreti affinché le proposte non siano scisse rispetto a quello che sono le aspettative delle comunità in questo caso di giovani giovani donne quindi questo è il primo e la prima richieste la prima istanza
Tra parentesi una battuta che mi viene al cinema insomma dicevamo poc'anzi
Cosa chiediamo noi non chiediamo fondi frontiere in corso a Lima chiamiamo un passo di prospettiva rispetto a questo c'è il cambiamento proprio prospettico di guardare alla cooperazione con un modello partecipato un modello in cui ascolto diventa proattivo
In cui giovani più giovani ovviamente chi ha voglia di mettersi in gioco rispetto a questi temi nel proprio posso entrare l'intera restituzioni che sono la casa ce lo diceva prima poc'anzi Radice
La vice Presidente Spadoni sono a casa e diventa un po'la casa di tutti quanti noi quindi la prima prospettiva e questa la prima richiesta è questa cioè lavorare su un modello differente fare in modo che i più giovani vengono coinvolti non solo come giovani ma coinvolte rispetto alle loro competenze ai loro forse di azione l'altro grande tema che attanaglia la nostra attività sono sicuramente dato sicuramente un dato importante legato all'equità di genere rispetto al lavoro fatto a Strasburgo abbiamo visto quanto la cooperazione sul livello europeo
Sia stata decisiva quanto anche lì quel metodo di lavoro con più giovani giovani rappresentanti di altre istanze altre istituzioni europee altre organizzazione di livello europeo abbiano portato il loro valore all'interno della nostra proposta e quindi c'è stata un mescolarsi anche lì una trance disciplina Rita che diventa obiettivo e sistema per poter andare
A lavorare su proposte concrete
Il nostro intento è un think Franca diciamo lo dico in maniera insomma ironica ma ed era anomalo sul panorama un think tank che abbraccia l'in sé all'interno tante competenze tante diversità in cui il contrasto delle il soggetto il il il tema della diversa tema fortemente sentito all'Inter nel nostro team ma e diventa voi anche diciamo il il il quid del potere andare intervenire su determinate questioni sulle questioni di genere l'equità di genere quello che proponiamo anche soprattutto
Ha in vista di quella che essere quella che stava insomma la nuova legge di stabilità è andare per esempio a lavorare sulla questione la certificazione non solo come ci dice insomma il Pnr R.
Su scala e quindi su una dinamica anche legate all'impresa le grandi imprese ma tarare il sistema della certificazione anche su piccola e media impresa e fare in modo che i processi di valutazione in monitoraggio di impatto delle delle politiche e e di coloro che concorrono a voi ai fondi del Pnr RC sia un monitoraggio non solo su scala nazionale ma anche su scala locale su scala regionale quindi locale perché è fondamentale anche lì innescare dei processi Cobra coprogettazione cooperazione
E di attività rispetto alla alla anche insomma all'andar a lavorare sui fondi diventa decisivo la seconda su proposta e questo cioè lavorare come lavora
Il contesto europeo lavorare su un principio orizzontale di equità di genere quindi non solo misure specifiche ma anche soprattutto sulla dimensione legata al genere quindi in una doppia in una doppia veste
L'altro grande tema che ci sentiamo di dover portare ci faceva in salsa affatto molto piacere
E ridere che da questo punto di vista la Rame il Governo è davvero aperto andare a ritarare tutti quelli che sono anche modelli di studio rispetto alle questioni di genere perché il grande poi teme fare il confronto con la dimensione europea con i vari welfare Europa fare quello che è un benchmarking europeo diventa necessario per poi fare in modo che le politiche diventano delle riforme strutturali per il nostro Paese quindi è fondamentale sempre la spia legata
Allo studio
E a al quadro della dimensione europea
La nostra esperienza
Portiamo qui la nostra esperienza cerchiamo di
Davvero portare sul tavolo di lasciare in questo questa giornata e speriamo ci sia poi ancora insieme un percorso insieme con le istituzioni quello che un po'un metodo innovativo di guardare alle cose di approcciare alle cose affinché
Questo doppio che genere generazionale non sia più un gatto un grande tema ma diventi effettivamente il fulcro per il presente non solo il futuro grazie
Grazie sussidi sintetizzo brevemente quello che mi porto via da questa conferenza stampa
Quindi le richieste sono molto concreta abbiamo bisogno poi di proseguire con un lavoro che annunciò nel due mila ventitré insieme anche alla vicepresidente alla Presidente della l'intergruppo deputate Laura Boldrini lavoreremo per un momento anche di plenaria insieme a voi insieme alla Rete
Delle reti che che stanno anche seguendo il vostro s'intende Carter ragionare proprio sull'attuazione delle misure perché quello che sta emergendo oggi il primo punto è questo
Non basta il lavoro legislativo Destinazione fondi bisogna arrivare sui territori
Bisogna chiaro Perrino le misure
L'attuazione è fondamentale e per l'attuazione abbiamo bisogno di trainare le persone di essere vicino alle persone sui territori ecco quindi la prima cosa modalità di coprogettazione
Sui territori a livello regionale e comunale insieme alle nuove generazioni alle giovani donne proprio perché sì attuino poi le misure secondo punto sostegno posta maternità
è un tema
Trasversale a livello europeo è bello pensare che l'Unione europea si sta unendo sul piano delle politiche c'è una sensibilità una richiesta comune delle giovani donne anche da Paesi che ne vediamo a non Corona
Modelli più rigidi
Come in Polonia ma che una ragazza di ventisette anni vinca la competizione
Più piccola del del lavoro che del gruppo che aveva a Strasburgo proprio con questa proposta condivisa da da tutte le altre anche di altri Paesi è importante quindi sostegno post maternità nel pubblico e nel privato
Terzo punto modelli di leadership femminile
Quindi lento riccometro Ring e monitoraggio
Come ci state chiedendo direi anche una modica arancio con indici regionali di Hare così che si possa intervenire anche sul divario intergenerazionale e
Di genere che tocca entrambi voi giovani donne sono toccate siete una priorità trasversale quindi un monitoraggio
Quarto punto parità salariale stiamo già lavorando ma anche qui bisogna fare un lavoro poi territoriale di sensibilizzazione e di declinazione proprio nei vari contesti organizzativi
E ultimo punto ma molto importante la certificazione di parità di genere che ripeto sarà per legge è per legge prevista anche dall'Unione europea noi l'abbiamo inserita nella legge di bilancio
E tenendola per ora
Da lei vuole diciamo come come una una un obbligo per aziende sopra un certo numero
Di di dipendenti la proposta che ci fate che avevamo questa idea però insomma è importante raccoglierla
Che questo monitoraggio di una certificazione avvenga anche a livello di piccole e medie imprese ecco
Io chiudo lasciando spazio a domande con i giornalisti qui presenti ringrazio allora le presenti Chiara Giovanna chiare Manuela portavoce del del think-tank se ci sono
Delle ultime battute che ci volete dare ecco
Quello che mi piace dire per chiudere è che c'è una grandissima competenza che viene messa in campo da questa generazione
Una competenza io sto leggendo i vostri documenti ripeto anche di altri fin Tenca tutto i fenomeni vengono misurati
Tutte le politiche vengono studiati sono data Beiste
Si studiano le best practice c'è non c'è nulla di improvvisato
L'inesperienza della vita è compensata da una grande attenzione e competenza nell'usare dati ed esperienze che sono stati fatti nel nostro Paese quindi complimenti
Proseguiamo così ieri tetto nel ventitré e lavoreremo insieme anche qui in Parlamento insieme alle a tutte le altre colleghe su queste misure e ulteriori misure per i giovani e per le donne grazie
In mente
No proseguiamo con le domande anche dei giornalisti se ancora è acceso al nostro stridente
Do la parola
Ecco qua allora volevo chiedervi che se al di là delle diciamo dell'impegno dell'Unione Europea sui fondi del TFR cioè per la questione della della parità dei della parità di genere
Ritenete che la nostra società resti comunque nonostante tutte le norme che sono state approvate una società come si può dire maschio Centrica
E che in qualche modo le norme che sono state introdotte le gloriose più prima dell'onorevole Rossini citava
Le quote rosa poi alla fine non sono servite in qualche modo a a bilanciare un un miglior rapporto e come considerato il fatto che io sia l'unico uomo che è presente in questa conferenza stampa
Ma perché tutti gli uomini ci stanno ascoltando in streaming
Con grande attenzione
Questa
Lascio la parola voi da parte mia io sento un grande cambiamento in atto nel Paese
Lo sento perché non solo sui miei territorio istologiche Rando molte sta incontrando molte donne in posizioni anche didattici nelle università
C'è un cambiamento in atto c'è un riconoscimento oggi del fatto che il ruolo sociale della donna non solo è richiesta importante molto importante e ne abbiamo bisogno non solo per una coesione sociale ma proprio neanche per solo per il PdL ma proprio per un benessere
Nella nostra società e per integrare la visione
Lavoro vita personale
E la donna questa
Visione integrata che non è solo una cura è proprio l'individuo al centro sempre io me ne sto accorgendo incontrando moltissimi gruppi di di artigiani di imprenditrici
L'altra cosa quote rosa sono importanti fintanto che saranno necessarie ma sono importanti abbia bisonti sviluppare alleanze alleanze intergenerazionale alleanze uomo e donna siamo complementari
Ed è importante avere una società coesa con queste alleanze e basata proprio su un concetto di interdipendenza tra differenze che sono anche di genere
Van
Sì io non voglio rispondere
Non la vediamo non non è un fattore positivo questo ci siano sempre pochi uomini anche a Strasburgo ci è capitata la stessa identica cosa su una stanza piena c'erano quattro ragazzi penso su cento partecipanti in totale la maggior parte erano donne
Però quello come diceva la l'onorevole e importante che non si creano conflitti
Perché la lettura giusta questo fenomeno di un'emancipazione femminile molto in espansione
Che le donne fanno bene all'economia le donne fanno bene al Paese le donne fanno bene a una serie di fenomeni sociali quindi se ci si vuole su quest'ottica e si trova del genere
Nel sesso maschile un'alleanza
Allora le cose iniziano a funzionare in sintonia quindi con delle alleanze non mettendosi in una dialettica comunque di quasi scontro perché tutte le donne che per motivi essenzialmente legati alla maternità o comunque a una serie di di cosiddetti soffitti
Non partecipano al mondo del lavoro sono comunque tutto potenziale che l'economia lascia a casa
Quindi portarsi da un punto di vista economico questa forza lavora ne forza lavoro nel mercato del lavoro contribuirebbe al pile all'economia quindi questa è la chiave di lettura che tutti dovremmo avere quindi questa è la mia risposta a fenomeno dell'assenteismo maschile
La mia e attendere ancora più bella di insomma della la collega di Serena ma sei il fatto di avere in aula un uomo em ancora secondo me un po'sintomatico
Il fatto che ci sono sì ma anche di cambiamenti importanti sociali ad oggi il nostro Paese sta strade hanno ma stia sempre quelli ma c'è sempre quel ma in quanto ovviamente
Da questo punto di vista la rappresentanza la rappresentazione sfuggono un po'ancora alla
Al fenomeno sfuggono un po'rispetta ancora acquisti e questi temi e l'altro grande
Secondo noi punto su cui bisogna proprio lavorare sia a livello europeo si sta già ci si già sta muovendo in questa direzione a livello nazionale
è il coinvolgimento in una non Sculli in uno scontro tra uomini e donne in uno scontro tra generi ma una partecipazione complementare rispetto a queste tematiche
Come effetti ante diceva Serena la vera e più Donnell avere una rappresentanza azioni non in tutti voi i campi del dell'agire del quotidiano diventa un valore anche rispetto a quello che la nostra economia
Quindi ragionare soprattutto su una formazione che
Un'educazione nelle scuole che
Diventa diventa stringente rispetto a questi temi potrebbe essere non sono la soluzione ma anche poi un driver per poter effettuare questo cambiamento
L'altro grande tema è che a livello nazionale dovremo secondo il nostro punto di vista seguire bene forse meglio quello che avviene anche a livello strategico su scala europea quindi sempre di più una connessione con con una colazione con con l'Europa rispetto a quelle che sono le direttive
Euro tre il cambiamento voi Sico crea cioè io veramente l'invito a a ragionare insieme hanno è rispetto a questa formula del Ku creare per poter ottenere cambiamento perché si si impone un cambiamento
In maniera verticale top da un nel caminetto è sempre più reticente
Ad essersi vastissimo crea cambiamento insomma si sviluppa e si crea si genera valore Sebaste
Chiudiamo certo
Ma il report di questa attività annoiate ben presentato ovviamente delle linee
Fuori emersa da questa due giorni al Parlamento europeo
Ma il nostro intento commenti in tempo quindi il serbatoio di pensiero poi lavora a quello che la definizione a quelle che sono le vuole esile politiche vengono poi presentati in contesti
Non solo istituzionali che vado di livello nazionale europeo ma che poi di livello locale vorremmo fare in modo che
Questo report di enti venga assimilato anche su attuato assimilato su scala voi
Locale continueremo sicuramente a confidare a collaborare con all'onorevole Rossini insomma con
La vice Presidente Spadoni fare in modo che queste voi buone prassi queste queste queste richieste vengano davvero insomma che vengono attuati in maniera concreta nel nostro Paese