ADAPT - Il rapporto INPS/INAP sull'apprendistato in Italia

Siamo in uno degli spazi di approfondimento con adatta associazione per gli studi internazionali e comparati sul diritto del lavoro e sulle relazioni industriali chi vi parla Valeria ma ieri abbiamo in collegamento Alessia battaglia ovviamente ricercatrice per adattare che è anche esperto da di apprendistato intanto bentornata
Grazie e proprio di apprendistato parliamo perché approfittiamo appunto di Alessia battaglia per commentare i contenuti dell'ultimo rapporto che uscito qualche giorno fa proprio questa settimana sull'apprendistato ho un rapporto INPS e inattuata ed è un rapporto soprattutto per questa categoria di lavoratori in genere giovani o comunque che sono da poco entrati nel il mercato del lavoro o che hanno intrapreso carriere diciamo particolari fino a quel momento poco poco conosciute un una parte del mercato del lavoro dicevamo
Di cui i media si interessano molto poco tanto che di questo reporter nessuno ha sostanzialmente parlato proviamo a far appunto come come si conviene qui su radio radicale allora che cosa si dicono i numeri di questo rapporto
Allora siciliane possiamo dire che finanze all'apprendistato è indicativo perché si rivela essere un contratto ancora poco utilizzato consideriamo che in Italia esistano altre tipologie di apprendistato e complessivamente i contratti attivati nel due mila diciassette sono quattrocentotrenta mila
Questo dato registra una diciamo un aumento in positivo rispetto alle assunzioni in apprendistato negli anni precedenti che appunto nel due mila diciassette sono aumentate
Del dodici per cento dobbiamo anche dire che però il novantasette per cento di questi contratti di apprendistato sono soltanto di apprendistato professionalizzante cioè riguardano una folla delle tipologie di apprendistato previste dalla legge
Il legale prende tre per cento quindi una parte estremamente residuale è riservata alle attivazioni dell'apprendistato di primo e di terzo livello
Si tratta dell'apprendistato per il conseguimento dei titoli istituti ed i criteri di istruzioni in particolare l'apprendistato di primo livello rischio riguarda il conseguimento dei titoli del dell'istruzione secondaria superiore
Cui invita la qualifica professionale e al diploma professionale allora ha proprio ai ai Longhi
Di maturità chiamiamoli così culmina quelli rilasciati dagli sei a quelli rilasciati dagli istituti tecnici quando parliamo di apprendistato di petto rimane invece parliamo dei titoli dell'alta formazione quindi ma per i dottorati di ricerca le lauree
Di Cecco in la diffusione di queste ultime le tipologie è veramente residuale ricco all'Aquatic irrisori purché non recare per quanto riguarda l'apprendistato di primo livello che totale dei contratti attivati nel due mila diciassette sonno Arquati sei mila
Tiene il pezzo di capire il tracciamento rispetto al due mila al due mila tredici però sono ancora pochi e tra l'altro per la maggior parte riguardano l'apposizione del diploma professionale
Per sul territorio nazionale la la Regione che ha al suo interno ha attivato più apprendistati di primo livello e la Lombardia ma perché perché la Lombardia a impettito notevolmente sull'istruzione e formazione professionale e quindi a destinato dei fondi attuale annualmente proprio ai centri di formazione professionale che attivavano apprendistati di primo livello e quindi quarto ha favorito la diffusione sui territori questa tipologia contrattuale
Per chiarire guardiamo al resto del territorio nazionale le le faccio soltanto nel con liste abbiamo una contratto di apprendistato di primo livello attivato nel due mila diciassette ci sono
Regioni che invece nulla o mi ha anche attivato per non parlare poi perché l'apprendistato di terzo livello che ci presenta uno scenario ancora peggiori Nacci tutto soltanto in tredici regioni è stato attivato cerchietti strano delle delle funzioni con questa tipologia contrattuale
è per un totale territorio nazionale nel due mila diciassette cinquecentoquarantatré i contratti quindi stiamo parlando di numeri veramente
Il rilevanti il titolo più conseguito attraverso questo tipologia contrattuale il master
Subito seguito da i dottorati di ricerca od ai diplomi degli ETF che devo dire questi ultimi sono in aumento quindi la fotografia dell'apprendistato sul territorio italiano è veramente veramente critica in questo momento segnala inoltre che eliminare Rettore che in generale fa più ricorso ai contratti di apprendistato e il commercio subito seguito dal settore manifatturiero in generale però al riguardano attivazioni di apprendistato professionalizzante per quanto riguarda il primo e il terzo livello in settori che maggiormente vi fanno ricorso sono il manifatturiero è il settore dei servizi quindi comunque anche a livello
Per Oriani non c'è una grande diffusione di queste tipologie contrattuali ecco ti volevo fare una domanda in conclusione
Diciamo nell'apprendistato duale o comunque nelle altre tipologie contrattuali che cosa funziona e cosa non funziona
In Italia su questo segmento appunto
Del della contrattualistica del lavoro nel nostro Paese
Allora narrativamente alcuni Quetta poté tipologie contrattuali non sono tanto diffuse è è secondo me il quadro normativo
Nel trentatré quei pochi minuti anche ne parlano o alle istituzioni che ne ha no lo punto che mi fanno cenno no continuano a ripeterci che il problema dell'apprendistato e che c'è troppa burocrazia dietro
In realtà l'apprendistato è un contratto una tipologia contrattuale capito che Fiona stabilità normativa alle palude
Se noi consideriamo che abbiamo avuto due riforme dell'apprendistato in quattro anni è che nella precedente riforma che riguardava il testo unico del due mila undici è stata poi ritoccata decine di volte
Prima di arrivare ad una nuova riforma che era costituito e completamente nel due mila quindici
Ci rendiamo conto del fatto che quello che manca in Italia è un quadro normativo cui ventre per le istituzioni scolastiche e formative portano fare riferimento e che conseguenza crea instabilità l'informativa che mi dice e potersi sul territorio di tutte le buone pratiche che a poco a poco lentamente fanno formale tutti quindi in il problema principale della della mancata diffusione del contrasto esso versa sfoglia abbiamo
Possiamo giocatore tutte le ragioni
Che vogliamo andiamo dalla diciamo dalla rigidità dei percorsi scolastici e universitari rendono difficile un adeguamento della formazione alle alle esigenze aziendali o comunque rendono difficile proprio l'integrazione tra formazione erogata in aula e la formazione
Che dovrebbe essere progettata in azienda quindi questi due sono nelle principali difficoltà dell'apprendistato duale in Italia
Ci dobbiamo fermare qui davvero davvero grazie a Alessia battaglia ricercatrice operata fatta per essere stata con noi vi ricordiamo i nostri riferimenti www punto radio radicale il punto it www punto adatta appunto Ittiri io bollettino Adapt punto it seguiteci anche sui social network sia per radio radicale sia per gli amici di adatte su Facebook Twitter la qualche tempo almeno per quanto ci riguarda anche su Instagram infine per scriverci farci avere vostri commenti o sono dirci che ci ascoltate io
Ascolto chiocciola radio radicale punto etti