L'imprenditorialità per l'inclusione sociale degli ex-detenuti - Presentazione del Progetto United 4 change

La stampa giornalisti sono venuti per questa iniziativa ringrazio professor Nicola Mazzetti
Professore Ezio scatoline di l'avvocato Stefano Dal Dosso
E adesso poi dopo Rivera anche la corsa del santone Menghini Canegrate ritenuti interverrà dopo il nostro incontro per farci popolane comprò anche suo strazio nel carcere di Trento
è questo un'iniziativa che e nato da un'idea del poi ve lo spiegano meglio del bronzo Mezzetti se non sbaglio
E e subito sposato con entusiasmo anche dalla Camera penale di Trento perché effettivamente voi sapete che siamo in un'emergenza carcere non solo a Trento ma in tutta Italia
Perché abbiamo una situazione in cui il carcere così com'è strutturato oggi non riesce a svolge la sua funzione educativa questo pone dei problemi non soltanto di
Di tipo etico sul trattamento e su cosa fare carcere oggi
Ma pone un problema molto importante e cioè che e non riuscendo a rieducare abbiamo in Italia un tasso di recidiva spaventoso quindi abbiamo un problema non solo etico ma anche di costi economici perché oggi ottenuti non educati tendono a dedico nuovamente quindi aggravare fortemente su sui costi dello Stato
Ora servono idee nuove per cambiare situazione
Allora le idee nuove e si possono fare due modi o cambiando le leggi ma in questo momento non ha avuto molto fortuna la riforma ci deve far rientro finanziario oppure ci si mette al lavoro persone appassionate motivate e come in questo caso inventa nuovi qualificata in questi tipi di settori e inventano portano idee nuove e i con grande concretezza e grande abnegazione i si mettono a dar luogo di progetti
Questo progetto e poi passo la parola loro perché vi spiegheranno nel dettaglio in cosa consiste protende inizialmente è un progetto che estremamente innovativo pare acuto che in Italia non ci sia da nessuna parte nessun caso un progetto di questo tipo
Dicevo è un progetto che mira a formare in carcere dei futuri imprenditori dei futuri lavoratori quindi che siano in grado da soli di una volta usciti dal carcere dal luogo del ridere iniziative economiche in prima persona che li porti poi un reinserimento nel della società il più rapido possibile di più positivo possibile più efficace possibile
Ecco io lasciasse immediatamente la parola rispetto a che i nostri relatori di oggi che sono quelli che vista fra dire meglio stamani dettagli e punto loro che potete fare parte domande più specifiche perché ecco ma solo a parole e grazie ancora
Grazie di essere venuti intanto penso che l'occasione sia veramente importante ha già fatto i ringraziamenti che doveva fare Filippo io ringrazio loro ringrazio anche Elisabetta Zago che qui presente che partecipa a questo a questo progetto
Dire che è un un progetto unico in Italia forse ma credo proprio di sì unico anche in Europa perché c'era solo negli Stati Uniti quindi
Esterni anche se qualcosa
Gran Bretagna ecco nell'Europa continentale nell'Europa continentale o comunque appunto non so se sia unico in Europa ma e fondamentale i detenuti io dico anche a Trento come da tante altre parti dico soprattutto a Trento in relazione a una struttura direi all'avanguardia da un punto di vista tecnologico ma non all'avanguardia da un punto di vista delle risorse hanno molto tempo e il tempo
Deve essere utilizzato
Il progetto è un progetto che permette lo sviluppo di un'idea incurvata all'interno del carcere quando i detenuti il tempo
Ce l'hanno proprio
C'è la possibilità di formare un'idea imprenditoriale c'è una possibilità successiva attori di svilupparla terminata la loro pena quando hanno pagato il loro debito con lo Stato
Se la possibilità di farla anche con le misure alternative quindi anche con quando sono seguiti dalla magistratura di sorveglianza è già stata costituita
Da parte di Nicola Mezzetti una associazione una Onlus che potrà seguirli e dare quel supporto necessario fuori per non abbandonarli quindi di per creare questa rete fondamentalmente che indispensabile per la realizzazione detto ciò
I benefici batteri Deneb per i detenuti è chiaro qual è dell'ufficio è attraverso una fiducia in se stessi e attraverso una speranza la possibilità di realizzazione di un progetto secondo le proprie potenzialità
Seconda possibilità è quella appunto di utilizzare bene il tempo della detenzione perché poi i principi costituzionali questi questo vuole la nostra Costituzione
è un beneficio anche per la società l'ha già detto Filippo che c'è un problema di recidiva dove è stato fatto questo progetto ma ve lo dirà ve lo diranno loro che hanno studiato il fenomeno cioè negli Stati Uniti la recidiva è è calata moltissime io dico anche c'è un problema non solo di recidiva primaria cioè di possibilità di ricaduta del crimine ma di recidiva secondaria e che cos'è la recidiva secondaria
E quella che vivono le famiglie nel momento in cui escono e sono abbandonati è l'esempio che poi possono dare ai loro figli che vedono una possibilità di continuità in una attività comunque sana
E non è in una inevitabile molto spesso ricaduta
Nel crimine
è un beneficio economico perché forse a questo non si sia pensato troppo al discorso del beneficio economico nuove aziende
Nuovi lavori
Ma non solo
Possibilità di lavori per chi
è stato detenuto e fa fatica a trovare lavoro e quindi diventa una sorta di contagi di possibilità occupazionale
Possibilità di esportazione anche all'estero tenendo conto che la maggior parte dei detenuti sono stranieri e quindi essendo stranieri e molto spesso poi dovranno essere espulse torna nel loro Paese tra gli diamo la possibilità comunque di mantenere comunque un contatto con il nostro Paese attraverso una rete imprenditoriale
Vedete la Costituzione comunque che poi lo dirò dopo più ampiamente
Che norma precettiva che non è solo norma manifesto non è solo una bella norma col che ha questa ampiezza culturale
Ancora
Molto attuale oggi al di là della rieducazione dell'articolo ventisette ti parla
Di una Repubblica fondata sul lavoro
Non solo dipendente dico io perché il lavoro oggi è sempre meno dipendente e più il lavoro delle partite Iva delle partite IVA come come si suol dire ma
Un lavoro
Anche per i carcerati per tutti
Che non deve essere solo uno strumento di controllo quando sono fuori dal carcere ma deve essere
Un momento anche di sviluppo personale che poi diventa un momento di sviluppo sociale
L'articolo due il riconoscimento dei diritti inviolabili il lavoro è un diritto inviolabile la persona anche nelle formazioni sociali
Dove si svolge la personalità anche in carcere chiami
L'articolo tre che è quello dell'uguaglianza sostanziale
Pari dignità senza distinzioni anche di condizioni personali e sociali e
Anche in carcere dico
Rimuovere tutti questi ostacoli questo è un modo per rimuovere gli ostacoli che non permettono di Allegri di realizzare quella che è l'uguaglianza all'interno dello stesso
Appunto il corso è partito partito direi molto bene
Benissimo che lo diranno ma lo diranno lo dirà meglio Nicola che corso partito proprio bene con anche un grande entusiasmo da parte di questi otto detenuti perché otto solo possono essere oggi
Se hanno concesso otto detenuti che però hanno accolto in modo entusiastico l'idea
Abbiamo parlato anche perché poi alla fine cioè ogni cosa al di là dei manifesti programmatici anche dei rischi che può comportare un'attività imprenditoriale che è a rischio sia da un punto di vista economico
Ma questo mio settore anche che ho cercato di portare di trasfondere da un punto di vista penale perché oggi un'attività imprenditoriale comporta tantissimi rischi per persone senza fretta
Perché sono persone che non possono più permettersi di sbagliare chi benefici non li hanno più che sono controllati speciali all'interno del settore per quello serve proprio serve proprio una struttura esterna supporti è un modello questo sicuramente esportabile ma di questo ne sono assolutamente convinto chieda assolutamente come ho detto prima la possibilità di crescita economica e culturale per sia per la società e sia per le persone culturale perché questo progetto
Oltre che un senso pratico profilo di efficacia reale all'interno della setta anche un senso culturale cioè che è quello di ridare la dignità passo subito la parola loro perché
Lo vorrei
Grazie grazie della presentazione
Grazie di essere qui
Il voglio raccontando in fretta
Quello che può raccontano in maniera più estesa dopo abbiamo già detto che il lavoro lo strumento con il quale attraverso il quale troviamo valorizzazione all'interno della società
Il lavoro si permette di esprimere quello che di buono abbiamo da dare agli altri
Il
Nonostante questo però
Il
Gli Effetti della rieducativa
E i numeri parlano chiaro il abbiamo soltanto di oltre sessanta mila o a fine due mila diciotto più o meno mille settecento che svolgono attività professionalizzanti
Perché questo scarso interesse beh
Chi assumerebbe
Un ex detenuto
Un imprenditore
Naturalmente sa che ogni decisione che prende corrisponde ad un rischio
E non c'è tanta fiducia perché se la giocata giusta ed è finito in carcere
Allora voglio raccontare brevemente che nel due mila sedici ho avuto un'intuizione no
Ho pensato che al di là di tutti gli sforzi importanti che stanno facendo sulla dotazione di affreschi el
Alle persone che stanno percorrendo appunto un percorso difficile come quello carcerario
Si dovesse intervenire sul gestione della fiducia no perché questi signori escono dal carcere ci chiedono tanta fiducia tutto in una volta mi assumi mi dai un lavoro
E e poi cosa succede succede che questi signori si demotiva non perdono di autostima quando incontra un ostacolo che è naturale a fronte di una richiesta così importante
E quindi loro ricorrono alla recidiva con una riduzione della sicurezza naturalmente una minacce lo sviluppo locale perché poi questi signori possono anche fare qualcosa nella loro recidiva contro chi magari sta muovendo i propri i primi passi
Verso attività imprenditoriali e naturalmente è un costo per la pubblica amministrazione
La recidiva
è misurata fonti dell'anno scorso Due anni fa intorno al sessantotto per cento per chi
Diciamo sviluppa il proprio percorso di di detenzione in carcere al diciannove per cento perché affidato al ai servizi sociali con un costo di centotrentasette euro al giorno misurato l'anno scorso
Bene quindi
Perché non pensare all'imprenditorialità
Come un modo per trasformare quell'unica grande richiesta di fiducia in tante piccole richieste che fossero più accettabili ragionevoli da parte della società e quindi che permettessero di
All'individuo di ricostruirsi una reputazione
Che quella poi che determina la posizione della persona all'interno della società
E quindi ho pensato alla metafora con il percorso delle start-up perché perché una start-up il è un po'in una situazione all'inizio del proprio percorso è un po'nella stessa situazione dell'ex detenuto cioè a poche risorse le deve usare in maniera razionale
Non Saccone costo del proprio valore soprattutto all'inizio
è focalizzata sulla ricerca di un bisogno un problema a cui rispondere con i propri assetti e competenze
E c'è anche il consenso del mercato prima di investire tutto quello che accade che già poco per realizzare le proprie intuizioni
E quindi abbiam detto perché non insegnare questi strumenti che usano le start-up per trovare la via della realizzazione anche a questi signori
E abbiamo
Assieme al alla casa circondariale di spine affinato un percorso di dodici settimane quattro ore di impegno settimanale divise in quattro fasi possono Turate come vedete facciamo una prima parte di soft skill che permettono di costruire di creare una base di conoscenza e confidenza con queste persone che si fanno vedere quello che son capaci di fare lì creano delle suggestioni attraverso dei racconti di e degli esercizi di creatività e imprenditorialità di sviluppo individuale
E poi passiamo veramente la trasmissione di questi strumenti che aiutano a ragionare in maniera semplice e anche interattiva quindi progressiva per affinamenti successivi su quello che è il la progettazione di un valore che sia coerente con le aspettative di un mercato o della società se vogliamo fare il paragone con la loro situazione
Che sia coerente anche con quello che fanno gli altri e quindi insegniamo un modo terrà fare dei test di accettazione da parte del mercato di con l'offerta progettata
Passiamo modelli di business e alla metodologia appunto che gli insegna a fare tutto questo spendendo poche risorse e poi in collaborazione con anche con la Camera penale il gli spieghiamo tutti quelli che sono i rischi e le opportunità e i vincoli normativi gli insegniamo comunicare il loro valore gli insegniamo quello che il il modo di dialogare con
Il gli investitori occhi può far qualcosa per loro
Ecco e il
Parlerò meglio dopo del del perché può funzionare perché è già stato detto anche dai colleghi
Queste persone escono con una speranza ed e vi dico che questa speranza è giustificata anche dal fatto che loro non sono abituati ad avere a che fare con una persona che è lì con loro per aiutare a capire il valore che hanno dentro
Questa è una cosa che assolutamente all'interno del carcere manca
Ed è stato un un elemento estremamente inatteso ma il bisogno di una relazione umana
Di comprensione apprezzamento è uno degli elementi motivante in per cui questi signori hanno scritto anche
Ho detto riferito
Degli apprezzamenti di questo tipo
Per cui io adesso lascio la parola a Venezia vi ringrazio insomma per
Per l'attenzione
Facciamo cambio
Dunque io sono ex scatolina presento qui una stampato si chiama Laporte lei è una start-up innovativa avevano spin-off dell'estate Firenze
Abbiamo aderito con entusiasmo all'invito che ci ha fatto Nicola qualche mese fa
Per partecipare a questo percorso non chiaramente se non svolge il lavoro ci capiamo
Normalmente è di competenza trasversale sostiene
Incontrandoci nel nostro percorso diciamo quotidiano il lavoro di ricerca anche criticati transita con con aziende con imprenditori che
Nella ricerca delle delle del personale oltre alle competenze tecniche
Non si costruisce un percorso scolastico di esperienza sul lavoro nel giorno
Chiedono sempre di più le e competenze trasversali anzi per la verità tanto più andiamo in azienda tanto che ci chiedono competenze trasversali perché ci dicono che le competenze tecniche
Soprattutto su alcune le preferiscono formare un'azienda quindi del fatto questo era stato la partenza anche dalla nostra ma le lavora sue competenze trasversali niente di nuovo per chi fa al nostro lavoro
L'idea insomma normativa del del nostro gruppo dello Spinosa quello di partire da una cosa che
Annotata sempre ovvero di partire dal dal gioco cioè sviluppare le competenze soft partendo dalle competenze che come sappiamo benissimo per sappiamo tutti noi da bambini giocando impariamo e sviluppiamo le competenze
E trovare a rilevare delle competenze attraverso il gioco anche da adulti
Abbiamo son proprio da un modello da degli studi ovviamente fatti letteratura è un po'seguito principio chiaramente di rigore scientifico trattino universitario
In questi in questi anni abbiamo mappato
Tutte le meccaniche che stanno sotto i giochi e praticamente per farla breve a andiamo a proporre
Nelle aziende dovremmo lavorare in questo caso nel progetto era dentro questa organizzazione che si chiama carcere sui nostri utenti sono diventati i detenuti mesi diventare imprenditori lavoratori
Abbiamo proposto delle dei Tool delle dei dispositivi ludici quindi dei giochi per poter lavorare levare del delle competenze e quindi anche Sco sembra una cosa curiose all'inizio mentre parlavamo sembra una cosa così folle
Anche l'idea di partenza era stato abbastanza folle ma ci piaceva perché modo perseguirla siano entrati dentro un carcere e dentro il nostro valigetta avevamo dei giochi
E di fronte a questi individui arriviamo persone abbiamo nelle fasi iniziali il progetto proposto non gioco dei giochi seri
Per poter lavorare su quelle che sono le le competenze potevano emerge che la mente non si fatica a giocare per il gioco massima lì a giocare condizioni psicologiche per giocarsi bisogna attraverso il gioco e attraverso una fase anche di restituzione di quello che è il gioco
Sì
Ragione se aumenta il livello di consapevolezza da parte delle delle persone dal personaggio quindi
Giocando si progetta si inventa si organizzasse gestiscono risorse Sipri utilizzano
Quantità qualità delle cose che devi fare e quindi di fatto stai lavorativo non lo fai con il sorriso e fin dai primi attimi questo e probabilmente anche l'esperienza che mi porto a casa non solo come professionista ma come essere umano ovvero spense grande umanità mi sono reso conto ci siamo resi conto che attraverso questi strumenti questi dispositivi
è stato facilissimo impattare anche su queste
Persone che magari ci vediamo un po'come dei marziani in quei momenti
Trovate Mazzarri purché non entriamo in carcere e come prime giornate riproponiamo un gioco poi siccome il garzone sfogo tre qualsiasi cosa lì sono entrati con degli spaghetti piccoli spariti devono costruire progettare un ponte cioè mi sbagliata anche i vari step per entrare al nell'aula nove le guardie carcerarie che ci guardano fossimo più matti nuovo edificio chiamato insomma sbandato contrasta pasta amante con ombretti mangiare no dovremmo farne non persi sostava unito giorno discutere
I vari gabbiotti dico sembrano fare però sono tre barra strumenti essendo strumenti sono entrare insomma pezzetti di legno Spalletti
Abbiamo creato questo contatto ecco contatto con le persone che ci ha permesso di lavorare su questo tipo di di competenza bensì al prima Nicola
C'è stato anche questo momento di
Molto interessante che oltre al al motivo all'obiettivo gravemente
Connotare in tal senso al corso
Sabato rilevare come queste persone continuano le ha mandare il messaggio
è molto bello che qualcuno da fuori cisti a dando una possibilità
Adesso fuori da ogni logica buonista ma insomma era per dire che e ci sta l'ostilità perché insomma evidente che chi di noi ha capito che è sbagliato fuori sacco è un'altra possibilità
Questa cosa che da fuori qualcuno sono solo sapere che fuori qualcuno di di qualcuno sta interessando in operazioni minori possibilità ci dà una minima di minuti speranza poterci dire integrare sta si sta questo mi sembra che fuori da una facile retorica sia anche un bellissimo messaggio
Che arrivando a questo tipo di di impostazione poi magari dopo bisogna mettere il monarchico
Insomma grazie
Se avete qualche domanda
Perché dopo è arrivata
La professoressa
Possiamo licenziare così stagione situazioni possiamo iniziare cosa dite
Bene buonasera a tutti ringrazio i presenti che son venuti oggi a questo incontro è un'iniziativa organizzata da Camera penale di Trento insieme a il professor Nicola Mazzetti possono Ezio scatto limite
E l'avvocato Stefano Dal Dosso nostra Camera penale e la professoressa Menghini che oltre che se professore di diritto e penitenziario questa di Trento e anche le grandi detenuti e ci troviamo qui oggi per presentare questo progetto che veramente innovativo
Il primo in Italia che è un progetto che e si occupa risponde le stanze di formare formare laboratori ottoni all'interno del carcere
Perché perché sappiamo che abbiamo in questo momento una vera e propria emergenza carceri non solo a Trento tutta Italia
E uno dei punti dolenti è che il carcere oggi in Italia non è in grado di svolgere quella funzione educativa che la Costituzione assegna alla pena
Uno dei problemi più
Difficili è quello che oggi il detenuto non ha già in carcere alcun tipo di opportunità seria lavorativa cioè non per limitati spazi limitati istruzioni per l'Italia
E soprattutto anche vi è scarsità di attività formative che lo preparino ma quello più importante è che in che situazione servono idee nuove la originalità assoluto di questo progetto di questa idea
Consiste nel fatto di per la prima volta cercar di formare
Nelle persone detenute nelle carceri dei futuri imprenditori quindi delle persone che una volta usciti siano capaci di cavarsela solidi
Mettere in piedi le attività economiche e poter poi reinserisca accetta con l'obiettivo primario di abbattere il tasso di recidiva che nel nostro Paese come sapete
Tocca dei picchi impressionanti
Quindi è un progetto che la camera di Trento e saluta con enorme entusiasmo perché è un progetto che mira da un lato da battaglia recidiva quindi ad abbattere quanti costi sociali
Che la recidiva comporta dall'altro lato aiuta a perseguire quel fine educativo della pena che la Costituzione assegna e soprattutto e anche un progetto che permette di far sentire queste persone detenute in carcere che altrimenti molte volte non fanno nulla permette loro di sentirsi interpellati capiti aiutati e anche valorizzati l'essere umano e si sente valorizzato quando trova qualcuno che crede in lui che dà fiducia ecco questo progetto imparate anche per questo motivo lascio subito la parola a chi vuole iniziare adesso che i nostri dei nostri Ostuni all'avvocato Stefano Dal Dosso alla nostra Camera Penali Trento in modo che così entrare direttamente nel vivo per illustrare i dettagli di questo progetto grazie ancora
Prendiamo anche queste altrimenti grazie Filippo
Ringrazio la Camera penale perché comunque da presidente di errori ne ha fatti tanti di rimpianti ne ho tanti ma non certamente questo perché quando Nicola Mezzetti è venuto e
Mi ha presentato questa idea
Io sinceramente
è un po'Fuller un po'folle errore ho pensato ma forse non riusciremmo mai realizzare
Però per sì proviamo a io devo veramente ringraziarlo perché come ha detto Filippo con la situazione carceraria di cui poi magari il garante la professoressa Mendini si parlerà anche culturalmente solo con queste iniziative è possibile cambiare la mentalità
Che oggi devo anche ringraziare
L'amministrazione penitenziario
D'altra parte in un carcere meraviglioso una struttura stupenda enorme quando intende gli spazi che sono sembra di essere in uno di quei vecchi film di fantascienza c'era quello di di non so se di oggi sugli altri ma anche nell'uomo che nella foto ormai
Una cosa pazzesca
Esibire e sentire questo silenzio inquietante
Per chi molti di voi sono stati incarcerati qualcuno magari no però è inquietante
Hanno detto inizio
Perché figuriamoci se la diffidenza ce l'avevamo nuove che cosa pensavano nell'amministrazione penitenziaria
Ma
Se ci portate qualcuno impari a seguire fosse saremmo più contenti anche però
Se andate in in carcere dove hanno dove ci sono detenuti sostanziali con lunghe bene Manicone ha detto no questo un progetto che
Molto breve molto intenso e molto bene che si realizza in pochissimo
Tempo
E poi
Io io banalmente penso sempre a tempo cos'è l'unica cosa che non si può comprare
Il tempo
Questo e su questo abbiamo anche riflettuto però il tempo lo si può cavalcare però il tempo lo si può capitalizza
è un investimento importante
Ed è un investimento importante Piero
I detenuti per queste persone lo sottolinea quarantacinque volte persone
Che stanno pagando il loro Benetton comunque lo Stato
E che devono riacquistare la loro dignità
è un investimento importante per la società già accennato Philip
Le inclinazioni
L'inclinazione anche in carcere ci sono le inclinazioni personali
Non è che siano lì e buttate lì queste persone
Hanno
Il diritto e poi lo vedremo anche il dovere di seguire le loro infine
E hanno il diritto e dovere in carcere di occupare in modo fruttuoso il
Tempo
Per la società
è un investimento importanti questa come tante altre iniziative perché questa iniziativa io spero essendo la prima
In Italia sicuramente ma in Europa anche forse in Inghilterra c'è solo questo tipo di dove leggevo oggi un articolo
Sul sul sul fondo l'Unione delle camere penali
In cui si parla appunto di questa nuova concezione all'estero sempre del carcere dove non ci sono più le sbarre ci sono le finestre con dei vetri e si addirittura carceri in cui
Credo questi Scandinavia le
Le guardie chiamiamo le guardie dicono insieme ai detenuti l'esperienza detentiva per riforme egli riformarmi
E riformare in questo modo la società
La recidiva la recidiva la recidiva l'abbattimento presso lo dirà quanto può battere la recidiva ecco che questi escono fuori dal carcere e se escono dal carcere e nessuno li vuole e sono brutti sporchi e cattivi
è e reietti questi delinquono di nuovo e non c'è niente da fare
La recidiva secondaria per le loro famiglie che sono fuori e che li aspettano per i figli che devono
A vere un esempio e capire che si può sbagliare ma si può ricominciare si può avere una seconda chance crea
E la chance realizza per la società con la creazione di nuove imprese
Con la creazione di nuove imprese anche all'estero perché è vero che poi possono essere espulsi ma da un'intuizione e una grande intuizione di che ha detto ma se questi pori attraverso anche una formazione sulle tecnologie lavorano nel loro Paese d'origine e mantengono i contatti con l'Italia perché si crea una rete anche in questo caso e anche che un cavalcare le tecnologie un ente con altri detenuti
Che nessuno vuole assumere ma che magari ci riesce che ha avuto l'opportunità la fortuna di fare questo percorso può passo
Il momento sociale non è notizie
Io
Quando sento dire
Ora anche messe su Facebook peraltro anche messe
Su canali strani ministri che dicono marcire in carcere io
Poi dopo Franco Bernabè ci ha detto anche che
Sono ragazzi che si faranno questi ma speriamo che si facciano questi però intanto l'ho detto marcire in carcere non vorrei che poi come nei migliori film
Western e e di piatti stupendi forse rimette in Danila forte a un certo punto la formazione in tal
Allora un po'di creazione culturale a questo tipo
Di mentalità che c'è oggi ci vuole
La riforma penitenziaria l'ho detto prima Filippo
Che è stato un grande progetto è stato un grande progetto è un grande investimento eh naufraga
Purtroppo dico
E allora bisogna giocare negli spazi stretti
Bisogna accettare quello che sia bisogna prendere quello che sia e portarlo avanti la prima la prima norma
Benissimo la normativa che abbiamo che la Costituzione
Io ricordo quando è venuta a Fernanda Contri a Trento
E lì devo dire che Mina illuminato nella appunto forse perché penso poco dicendo che una norma precettiva costituzione cioè direttamente applicabile non è una norma manifesto una norma precettiva ed una nella Costituzione troviamo tutto quello che ci serve per realizzare questi progetti
Articolo uno l'Italia è una Repubblica fondata sul lavoro non solo quello dipendente oggi sempre meno quello dipendente sempre più quello delle partite Iva e sempre più quello della libera impresa dei piccoli imprenditori edili
E al lavoro anche imprenditoriale cioè il lavoro non è solo quello dei detenuti che escono e svuotano i cestini per le cooperative o in paglia alle serie come si diceva no lavora anche quello imprenditoriale il lavoro coi non deve essere il controllo da parte dell'autorità
Su quel detenuto che esce per poi
Deve essere un'opportunità
Di sviluppo della persona
L'articolo due
Io ve li rileggo sterrati con il perché forse ci si sezioni dimentichiamo che la Repubblica riconosce e garantisce i diritti inviolabili dell'uomo come simbolo e nelle formazioni sociali ove svolge la sua personalità
Ma il carcere non è una formazione sociale dove si vede svolgete la personalità dove non deve esserci l'oblio
E si richiede una vengono richiesti doveri inderogabili di solidarietà economica politica e sociali anche in carcere l'articolo tre che quello famoso per tutte le questioni di legittimità costituzionale dell'uguaglianza sostanziale tutti i cittadini hanno pari dignità sociale
E uguali davanti alla legge senza distinzione di sesso razza religione opinioni politiche condizioni personale che sociale anche in carcere
Rimuovere gli ostacoli di ordine economico e sociale
Che limitando di fatto Alianza e la libertà dei cittadini impediscono impediscono il pieno sviluppo della persona umana e l'effettiva partecipazione di tutti i lavoratori all'organizzazione politica economica del paese e sociale
Anche in carcere
Perché i detenuti sono cittadini come gli altri e stanno pagando i loro debito e hanno il diritto e il dovere di continuare a lavorare in tal senso anche in carcere
E di temere sempre vivo è in atto e il fuoco della speranza
Articolo quattro
La Repubblica riconosce a tutti i cittadini il diritto al lavoro e promuove le condizioni che rendano effettivo questo diritto anche in carcere
Ogni cittadino ha il dovere di svolgere secondo le proprie possibilità
E la propria scelta
Un'attività o una funzione che concorre al progresso materiale e spirituale della società
Anche il Cars
E anche per il detenuto è un dovere concorrere
Alla crescita economica sociale degli aggiunti cultura
Quindi la costituzione non deve essere solo una bella
Bisogna applicare ma anche l'ordinamento penitenziario che una normativa vecchia
Vetustà
Va era era rivoluzionaria alle e queste possibilità offre spesi solo all'articolo uno il trattamento rieducativo che tenda reinserimento sociale
E ha trovato il secondo un criterio di individualizzazione in relazione alle specifiche condizioni di soggetti
Il progetto
Il progetto concepito da Nicola è sviluppato da noi dico perché è stato è stato molto bello e svilupparlo questo processo questo progetto e d'incubazione individuale
E i contatti devono esserci subito
D'altra parte l'articolo dodici dell'ordinamento penitenziario prevede che devono essere approntate le attrezzature per lo sviluppo per lo svolgimento di attività lavorativa questo abbiamo chiesto
Di poter sopportare è autofinanziato questo progetto nessuno ha dato soldi
Ai non è hai una interforze
Badate
Piccola è andato a reperire sui fondi zero
A
Per protesta uno dei professionisti ha messo il suo tempo egli gratuitamente certamente
La articolo diciassette partecipazione di comunità Esterna all'azione rieducativa quindi si pretende e l'esterno
Attraverso la creazione di questa ONLUS che aiuta il prezzo senza presieduta da Nicola Mezzetti
Al di fuori del carcere sia per i detenuti sia per quelli che escono abbia questa capacità di ordina questo tipo
Percorso
La possibilità di lavoro esterno a questo tipo di attività può essere fatta già con le misure alternative alla detenzione penso all'affidamento al servizio sociale e magari consente anche detenuti di stare ancora in Italia quelli che devono essere espulsa
Io penso rampe
Il corso è partito il partito molto bene
Otto detenuti che all'inizio credo io sotto la prima volta e poi fare una lezione si guardavano
Come dei marziani fisso questi un piede che chiediamo la vogliono e anche attrezza Scattolin dove lo racconterà proprio con delle forze incredibile per strada farli giocare a farli giocare in modo intelligente spero
è venuto Scattolin
Le reazioni sono state ottime
Hanno hanno assunto la consapevolezza della possibilità di usare strumenti della comunicazione
Dell'impresa è ricorsa credo il credito ricorso all'informatica cioè è come se queste persone cominciassero a scoprire
Di nuovo il mondo un'altra volta proprio scorse prevede tra l'altro il perché dura tre mesi e siccome a Trento le pene sono Brevi di fatti punto quando siamo andati il Sunday at ma come fate a far diventare imprenditori queste un tanto questi hanno pene brevissime in otto mesi sono qua no in televisione possibile dare e bisogna fare di sviluppare questa fiammella proprio del
Ma della speranza e della possibilità di uscire
E poi possono essere seguite all'esterno
E
Quello che ho fatto io poiché è stata anche la cosa che forse non si aspettavano quando quando ha fatto la lezione è stata quella di dire beh è tutto bello la speranza però attenti perché fare gli imprenditori
Non è facile
Non è facile fare l'imprenditore soprattutto per voi che una seconda possibilità vietata
Macché
Ma che non ne avete altre di scontare la pena in modo in modo diverso
I rischi dell'imprenditoria sono persone senza rete
Perché se sbagliano
Il processo con loro
Impietoso
E allora anche quello gli fa insegnanti
Che fare l'imprenditore non è uno scherzo
Perché esistono anche reati che magari molti non
Molto spesso punto all'interno del carcere esistono i reati colposi
Esistono i reati dell'economia che gli sono magari spesso completo non a tutti non so penso alla sicurezza sul lavoro l'infortunio sul lavoro che può capitare a con un e una delle cose che più facilmente capitali lo scudo raccontato un caso che sto seguendo
Adesso ma di una cosa di di un lavoratore che volontariamente volontariamente a
Ha messo la mamma come ma è stato lui a farlo si dico però risponde il datore di lavoro e allora gli poni anche delle problematiche che fanno assolutamente parlo quello del mio quello che ho fatto ho fatto io
Normative sui rifiuti normative ambientali ed due-tre uno reati fiscali la bancarotta perché poi la bancarotta è uno di quei reati età arriva addosso
Dieci anni dopo senza neanche che te ne rendi conto l'omesso versamento delle ritenute previdenziali e questo mese non parlo perché tanto
Atti relativi alla privacy le truffe informatiche la frode in commercio io ho visto una grandissima attenzione e sensibilità rispetto anche a queste problematiche
Perché allora non diventa se passi anche dal gioco alla realtà in un in un attimo e anche un'assunzione di responsabilità rispetto a quello che andrà
Allora definisco perché è più interessante quello che dicono lo
E anche il garante che spero spero veramente sono molto contento che sia avvenuto successo negli a questo ma ma perché è sensibile a questo tipo di iniziative
Abbiamo importato un modello che esportabile e c'è stato un interesse anche all'interno dell'Unione delle camere per
Sicuramente proprio per questo tipo di Crosetto e altre camere penali
Secondo me
Lo mutue Aranno nei loro nei loro vorrei loro distretto
è un modello che dà speranza
Concreta
Ma anche ideale contemporanea
Dalla speranza a
A chi ha realmente
Ha vissuto proprio quindi e
Ha vissuto la propria detenzione ha vissuto il
Drammaticamente anche il doppio sul percorso della rielaborato il suo il suo percorso di rimettersi alla pari
Lui e per la sua famiglia per le sue generazioni future
La seconda chance tre
Ma è una speranza
E lo dicevo prima anche per la società
Di avere intanto una possibilità di Mogol crescita economica
La crescita economica però non può esserci senza una crescita culturale
E secondo me
Ma penso che siete d'accordo
La crescita culturale non può esserci se non
Si sconfiggono i fantasmi
Del pregiudizio
Io vi ringrazio per la pazienza e passo la parola
Sì scusa
Grazie
Grazie Stefano grazie Filippo grazie a tutti voi che siete qua e grazie che ha collaborato per il la realizzazione l'avvio di questo primo progetto di United for senza
Il voglio partire da cambiamento culturale a questo punto no perché una una delle cose con cui annoio tutte le persone che incontro da un po'di tempo
è che per parlare di integrazione due cose possono essere integrate soltanto se sono viste sullo stesso piano no l'invece la società si sviluppa senza considerare il carcere
Se le mie bambine sanno che esiste il carcere perché io vado a far lezione lì
Perché racconto dell'esperienza forse perché vedono qualcosa in tv ma in tv ci sono se le cose vere che quelle annovera insomma finte non se la fantascienza
Per cui le io dico che le le dobbiamo vedere assieme le cose se vogliamo integrarle se vogliamo costruire dei processi di reinserimento in società e di inclusione sociale
E quello che il cerchiamo di realizzare con un etto di francese non è qualcosa che in realtà renda la vita più semplice il signore che oggi sono dentro in carcere se li facciamo lavorare veramente ma sotto un altro punto di vista perché perché è più facile uscire dal carcere
E e trovare chi dà lavoro se si trova chi dà lavoro no e tenersi quel lavoro lì invece il il problema
E come
Come vediamo dei numeri è che se il lavoro da da un certo punto di vista anzi sotto tutti i punti di vista è il modo in cui noi troviamo una valorizzazione e una realizzazione nella società
è anche vero che i numeri ce l'abbiamo a fine del due mila diciotto più di sessanta mila detenuti è soltanto mille settecento circa quindi settecentosessantacinque più novecentoquarantanove
Fanno lavori professionalizzanti
E poi che tipo di lavori fanno se un'azienda va in carcere
A dare del lavoro dei detenuti c'era del lavoro che per cui serve poca formazione
Se serve poca formazione vuol dire che è un lavoro che si impara in fretta e c'è nel mondo in cui noi viviamo che oggi purtroppo è distaccato è su un piano diverso da quello del carcere un lavoro che fanno le macchine tipo attaccare le etichette delle bottiglie
Per cui prima di tutto quanto è veramente professionalizzante quel lavoro
Se fosse veramente professionalizzante le aziende dovrebbero investire in formazione per questi detenuti che non possono comunque garantire o a volte non vogliono garantire una continuità di lavoro e le aziende comunque sono imprese non sono benefattrice
Per cui il sistema della formazione professionalizzante oggi in carcere a dei difetti sicuramente può migliorare però
Quello che noi abbiamo trovato
è che c'è il tema della fiducia che per prima cosa va affrontato
No questi signori cosa fanno
è stato nel due mila e sedici c'era Ted extra entro qui
Al Teatro Sociale e parlava
La direttrice del carcere di Bologna
Raccontava tutte le le belle cose che fanno al carcere di Bologna
Che sono comunque attività professionalizzanti
E e mi venne l'illuminazione qui trascuriamo un aspetto fondamentale che è quello della fiducia se il signore finisce arriva alla fine
Alla fine pena
Esce torna libero
E e va a chiedere mi assumi a un imprenditore l'imprenditore
Potrebbe anche dire di no e chi lo biasima o l'imprenditore non ha un benefattore
E quello che succede è che questo individuo voi prova approva prove riprova se non trova nessuno che gli dà lavoro si scoraggia e quindi fondamentalmente per devoto stima speranza in un futuro positivo e quindi torna sulla vecchia strada
Le conseguenze
Minore sicurezza minore sviluppo locale costi per la pubblica amministrazione
E di quanti costi parliamo
Di tanti
Parliamo di su sessanta mila detenuti adesso nel il
Gli ultimi dati che sono noti almeno che che ho recuperato fanno riferimento al due mila e diciassette si parla del sessantotto per cento di recidiva
Per i detenuti che fanno scontano la pena in carcere per quelli affidati ai servizi sociali diciannove
Oggi un detenuto costa centotrentasette euro al giorno
Per cui pensate quali sono i costi per lo Stato
Bene allora l'idea quella l'idea che ho avuto è quella di usare l'imprenditorialità per trasformare il modo in cui questi signori chiedono la fiducia
Da una sola volta tanta fiducia una una richiesta singola di tanta fiducia in una volta sola appunto a tante richieste di poca fiducia
Accettabili e questo è il modo in cui le persone si possono ricostruire una reputazione all'interno della società
Per grandi come facciamo noi del resto tutti quanti
Allora
E torno un attimo il due di agosto del due mila e diciassette incontro nel mio girovagare erano già era novembre del due mila e sedici quindi sono ho girato più o meno dieci mesi farneticando di un progetto di un incubatore di impresa in carcere le persone mi guardavano mi disse no ma tu sei matto
Poi evidentemente siamo trovati il e abbiamo iniziato a fantasticare no ore è stato fantastico trovare qualcuno che dicesse dai proviamoci non so se si può fare ma almeno proviamoci perché ha del potenziale e andammo era il due di marzo le ricordo tutto perché per forza insomma il era il due di maggio del due mila e diciotto che arriviamo il a incontrare il servizio dei servizi educativi del della Camera anzi saperti
Naturalmente San contratti che ringraziamo assoluta serenamente assoluta perché ci hanno dato degli spunti molto interessanti ci han detto io sono arrivato con la presentazione di un incubatore di impresa in carcere e loro m'han detto guarda che
La nostra organizzazione diverso
Perché ebbe poi la lavorando con loro si capisce
Cioè la avete presente il il sarà capitato tutti il in un bar di di leggere per colpa di qualcuno non si fa credito a nessuno cioè per gestire l'insorgenza di situazioni puntuali si creano delle regole generali per cui i signori all'interno del carcere per mantenere l'ordine
Devono per anche grazie alle risorse che hanno che sono contenuti limitate offrono devono utilizzare regole valide per tutti per cui alle nove si va in aula per chi fa scuola altrimenti si lavora land si esce ridursi torna in Aula collaboro
Dalle quattro alle sei si può fare un attività scelta per cui abbiamo collocato
In corso
Dalle quattro alle sei due ore al giorno di reale rieducativo
Per chi le fa poi no perché si deve essere anche l'offerta che permette di sviluppare allora e il
Tornando a casa con tutti i commenti e no con tutti il non vada che ci hanno segnalato io avevo proprio la mente il non ero scoraggiato però in quel momento pagavo nel buio totalmente del decise di andare a trovare a Milano un amico
E parlando con lui
Ebbi il la seconda intuizione
I signori che fanno che sviluppano le capacità concrete le hard disk il in carcere ci sono già ma perché devo farlo io
Faccio soltanto i soft skill così riducono il tempo
Necessario a realizzare il laboratorio e quindi l'incubazione dell'imprenditorialità
Siamo tornati è stato gradito e quindi il cinque di novembre il partito un percorso di dodici settimane quattro ore la settimana di lunedì di Bernardi dalle sedici alle diciotto
E e l'altra intuizione che ha generato questo questo progetto
è stato quello di paragonare
Il l'individuo in questa fase della vita ad una start-up di insegnare
Un delle tecniche che esistono già e che usano gli imprenditori dell'innovazione quelli che operano in contesti e sui beni ad alto rischio di fallimento
Per usare bene in maniera razionale le loro risorse senza
Il diciamo anticipare un fallimento ingiusto uno quindi muovere passive Brady poco costosi
Assicurarsi che siano quelli giusti o comunque scoprire il più presto possibile se si sta sbagliando e quindi prendere la strada buona sprecando meno risorse possibili questo è quello che dovranno fare loro dopo
E gli strumenti sono gli stessi
Per cui abbiamo pensato un percorso di quattro fasi un primo percorso che appunto la il cui kickoff che qui si decortico del Progetto segue la Barclay c'è un assessment sulle soft skill
Seguito da altri la altri interventi per per familiarizzare con questi signori no perché è un'altra delle cose che il sono conseguenza di queste regole diciamo che permettono una gestione del carcere ma contemporaneamente una depersonalizzazione del rapporto il fatto che non c'è né il tempo né la possibilità di conoscere queste persone al punto di capire che cosa hanno di buono da
E in questa fase noi li stimoliamo gli parliamo di creatività di imprenditorialità gli diamo delle testimonianze e facciamo emergere cerchiamo di fare emergere questo valore crediamo rapporto con loro per iniziare poi a fare un lavoro che individuale e di gruppo contemporaneamente
Perché li li abituiamo i concetti di clienti e mercati esattamente come poi si troveranno loro ad avere a che fare con una società che dovrà accettare quello che sanno fare
Gli parliamo di analisi della concorrenza quindi con doversi confrontare con gli altri che fanno le stesse cose
Gli aiuti a mogli trasmettiamo degli strumenti e delle tecniche per progettare il tipo di servizio da dare contemporaneamente anche verificare che sia quello che la gente vuole
E poi via vi li abituiamo a costruire a partire da quello
Quello che si fa modello di business che è la risposta alla domanda come faccio i soldi
E qui vi parlo anche di un caso molto particolare Fazio in trasmettendo questi strumenti
Ho imparato una cosa che sensazionale a volte sì ricevono delle intuizioni su quelli che sono i presupposti al reato che gli han portatili non il reato che a me non interessa ma scoprire che uno dei miei discenti il non sappia
Esprimere un ragionamento di riequilibrio economico costi e ricavi cioè di quanto bisogno per vivere e contemporaneamente quanto vale quello che faccio
Mi permette di capire perché in una certa situazione magari si sia trovato in difficoltà
E quindi abbia poi preso delle scelte
Il discutibili quando in realtà il problema era a monte cioè nel nel non aver sviluppato questo tipo di capacità
Per cui è l'ulteriore conferma dell'Andalusia che c'è tra la la vita è un'impresa è un'impresa una semplificazione della vita
E e a valle di questo appunto parliamo di opportunità e vincoli normativi con la collaborazione tramite la collaborazione con la Camera penale che ringrazio
E parliamo di come comunicare il valore parliamo di come dare dei numeri a questo valore il iniziamo costruire dei collegamenti tra quelli che sono i servizi esterni e quello che è invece il tipo di idea di offerta che l'Olanda proporre
Funziona lo
Ora ne ho le prove ai tempi scrisse in questa slide che vi che vi presento perché può funzionare belle in collaborazione con
I professionisti forensi anche con lo psicologo clinico del carcere possibile individuare quei soggetti che sono compatibili col fare impresa e contemporaneamente indirizzarli a fare qualcosa che possono fare
La durata della pena beh il anche in una casa circondariale con una penna che le tipicamente più breve rispetto a una casa di detenzione un percorso di due dodici settimane è compatibile è ragionevole per sviluppare imprenditorialità titolo di studio
Io insegno queste cose all'università
Leoni insegnate le insegnò a chi fa start-up signorile ho scoperto che sono
Concetti acquisibili anche a sia la terza da chi ha la terza media
Basta cambiare il metodo didattico
Noi lavoriamo assieme non facciamo didattica
Ma lavoriamo alla lavagna si spiega il concetto e poi si lavora sui casi dei singoli individui
Quindi c'è Beppino oggi facciamo il
Compito il proviamo sviluppare tutti assieme l'idea di Bettino la classe si raccoglie attorno a Bettino dandogli dell'idea completamento di quello che può essere quello che ci racconta di saper fare o come lo sa fare o come può portar valore agli altri
è questo funzione
Domicilio il oggi lavoriamo con i detenuti all'interno del carcere
In un secondo momento pensiamo appunto di estendere la struttura i servizi anche al di fuori per dare un supporto diverso quello vero di incubazione a chi il potrà accedere al alla pena alternativa
Provenienza culturale non non è assolutamente uno stacco se qualcuno dovrà tornare nel suo Paese potrà lavorare dalla potrà fare azienda va amori vuole sta lavorando su un'impresa per valorizzare il suo territorio in Marocco qual è il problema
L'età
Le persone più mature apprezzano di più
Nel senso che e il
Purtroppo noto questo nel senso che
Tutti si entusiasmano
Ma i giovani perdono il più facilmente l'autostima più velocemente l'autostima a fronte di un'esperienza negativa che può accadere all'interno del della struttura consolatorio
Venti anni
Invece i i discenti il con con un'età superiore ai trent'anni sono più resilienza e da questo punto di vista
Beh ieri abbiamo visto i numeri il il il problema che abbiamo un rapporto totalmente del personalizzato in carcere un po'come una bolla temporale il problema è l'oggi
Le dinamiche di gestione del carcere fanno in modo che le persone che vi entrano vivano un costante oggi ogni giorno è oggi come il giorno della marmotta
E poi e poi si trovano che escono non hanno pensato a cosa fare fuori
E il oggi invece con il nostro progetto quello che facciamo beh innanzitutto vedo il una cosa che non avevo preventivato perché non conoscevo questa tipologia di utenza è che questi signori il hanno bisogno di affidarsi a una speranza hanno il e trovano speranza nel fatto che qualcuno il si interessi a loro e le e cerchi e trovi gli giustifichi qualcosa di buono che hanno da dare agli altri
E il questo è è quello che ho trovato e quindi di conseguenza il maturano un germoglio di speranza che potranno coltivare
Vi faccio leggere qualcuno dei dei commenti che mi hanno scritto per me non è solo un corso ma anche un'opportunità di migliorare il mio percorso carcerario comprendere altre idee che sono stato un po'lontana demente insieme
Capire la realtà del mercato i bisogni della società di cui faccio parte ringrazio tutti quelli che mi hanno offerto questa grande per opportunità questo è amore
Vi leggo Beppino è un corso su come cambiare la propria vita renderla più costruttiva ci aiuta ad usare il tempo in carcere per cambiare in meglio il nostro futuro idee da mettere in pratica anche in altre carceri
Massimiliano confesso che quando mi è stato proposto di frequentare questo corso non molto titubante credendo fosse una sciocchezza tanto per dare qualcosa da fare da noi hanno i detenuti
Ma non appena feci la prima lezione mi accorsi subito che la grande opportunità che ci veniva offerta so che stiamo facendo davvero lungimirante nonostante i tempi e le risorse ridotte che abbiamo a disposizione ritengo che questa sia la strada giusta per dare un aiuto concreto noi detenuti che altrimenti fuori di quattro vorremmo soltanto vuoto
Paolo nella nel corso della mia lunga attività lavorativa ho partecipato numerosi momenti di formazione ma questo si colloca nel periodo più drammatico complesso della mia esistenza
Posso perciò definirlo senza timore di essere smentito il mio primo corso verso la rinascite
Quando mi è stata data la possibilità di partecipare a questo corso l'ho colta al volo fin da subito capito che sarebbe stata una scelta felice d'ora più o meno metà del percorso ne ho la certezza
Il team io devo ringraziare che ci ha creduto dall'inizio e chi ci sta credendo adesso le dall'inizio
A parte io naturalmente la porta lei Elisabetta Zago Marco Lotito che ora è a Bologna
La Camera penale di Trento e oggi anche Michela Fedrizzi Michele Peroni oltre a mia moglie insomma che messo poi grazie
Quindi adesso ringrazia tutti
Sì Lesson aspetta che
CCNL
Allora o non buona sera
Grazie per essere qui grazie a chi cementato grazie a Nicola che ci ha coinvolto in questo stimolanti sul Progetto
Chiedo su venia subito per raccontare un po'quello che le ho fatto d'ora contro un pochi cosa facciamo e chi siamo una start-up
Spin-off sulle stalle Firenze e quindi sembra voglio fare pubblicità forse un po'anche questo però queste il con il nostro percorso di sviluppo dell'idea
Prendiamo anche capire meglio Lilli l'intuizione che c'è stata e che cosa abbiamo fatto con con queste persone questi ragazzi
Allora che cosa facciamo uno sforzo scatoline Neeson psicologo del lavoro insieme ad altri psicologi lavoro del questa di Firenze
E il ci occupiamo prima lo era per per ricerca didattica poi di fatto a siamo bevuto questa idea e ci siamo messi a lavorare sulle e approfondire il tema del sostiene Foschi sulle competenze trasversali
Sarò brevissimo le sono quelle che sono complementari alle cosiddette competenze tecniche le competenze tecniche sui si imparano termini curricolare oppure attraverso l'esperienza on the job quelle quelle relazionale trasversale lo so skill invece non vengono diciamo insegnate
Dei percorsi istituzionali
Però sono oggigiorno sempre di più vengono fatti promossi delle delle delle formazioni dei corsi in modo che possano essere sviluppate
E noi di fatto che cosa c'è venuto in mente di patto un po'indietro di inserire elementi ludici e meccaniche di gioco entrano i processi organizzativi con prodotti servizi innovativi che potevano in qualche modo migliorare di scambi tra persone e azienda
Da dove è partita questa idea è partita da quello che lavoro modi delle classiche declinazione del lavoro non si colgo del lavoro che nell'azienda ovvero
La fase della selezione del ripuliti del personale dello screening dei curriculum che vedete qui rappresentate da questa immagine
Sempre di più andando nelle aziende
Ci rendiamo conto ci rendevamo conto gli imprenditori il dirigente consumarne si chiedevano di fare
Filtro e selezione di questi curricoli che arriva curricula che arrivavano
Doverosi presso le aziende
Cercando di discriminare di fare filtro attraverso le cosiddette competenze trasversali cosa significa che mentre nel curriculum conosciuta venisse uno sbocco mentre proprio le proprie esperienze di lavoro
Le proprie esperienze formative accademiche e queste sono certe sono oggettive sono tra virgolette certificate
Sapete sappiamo tutti che la parte finale di un di un curricolo indicatore competenza trasversale in cui tutti i numeri
Auto modo otto riferito ci definiamo brillanti capaci lavorano in gruppo dinamici ben fatto lo scout nel barca a vela cioè tutte quelle cose che rimanda un'idea che siamo collaborativi perché abbiamo sappiamo lavorare in gruppo
Ci siamo augurati precisi rigorosi se traccia
Benissimo tra sono autoreferenziali in modo un po'più più evoluto un un un portale noto a tutti che siamo all'incredibile
La lavora prevalentemente sul Schiele ma di fatto da una un feedback una referenza anche sulle sostiene attraverso il metodo della
Reference altra angelico che Stefano
Una persona collaborativa che dice De Filippo una persona domattina saprà Santina insomma capace lavorare certificate dice che Sokoli uno dice fra l'altro che è bravo a fare le cose ce lo diciamo tra di noi però rimane è un pochino più è uno club ma rimane comunque a diciamo abbastanza autoreferenziale
Finché qualcuno ma furono visti poche undici no non è vero Ezio non è capace far qualcosa ma ne ho visti pochi immagino che sì anche esperienza
Allora noi ci trovavamo di fronte sempre la solita situazione tanti curriculum sempre più uguali
Rispetto a questo tipo di competenze è chiaro che differente se un certo un ingegnere un secondo filosofo però guardando questo tipo di competenza che le le aziende guardano molto sempre più spesso arms quasi tutti uguali bisognava trovare un modo per discriminare
La la l'analisi il bisogno stavano scende quello che i civili corre il consumo abbastanza statici obsolete il momento che lo compiamo uno già vecchio perché domani mattina sono già un'altra persona
Come sapete benissimo son sapete imparate oggi proprio mostrate già il novantatré per cento dei recluta ormai on line
E quindi fa a selezione su quello che è la vostra immagine e la vostra identità digitale non più su quella che è l'identità che può essere trascritta su un curriculum il problema è che sul nove per cento trova lavoro in questo modo quindi c'è come dire una schifezza chi si presenta in un certo modo lo strumento più utilizzato e quello che di fatto l'azienda assume
Sto dicendo che l'importanza delle due competenze chiaramente le medesime tecniche sono già importanti però sono e svolga un ruolo complementare a quelle che oggi sono le competenze soft che le organizzazioni le aziende e gli imprenditori cerca
Ecco allora le l'intuizione che circa due anni e mezzo fa quasi tre ormai
Abbiamo maturato era la la seguente insomma pensare al lavoro e pensare al gioco labor play per i pentiti vi avranno già capito che c'è di mezzo qualcosa di
Serioso il lavoro
Che si può fare in modo divertente però
E il gioco quindi sono o no facce della stessa medaglia questa è un altro più intuizione una corrispondenza tra i politici tifi custom che chiunque di noi abbiamo sperimentato tutti fino da bambini che facendo dei Giochi impariamo delle cose impariamo divertendoci
Allora l'idea era ma se noi giocando da bimbi impariamo delle competenze
Forse anche giocando da adulti con dei giochi seri possiamo imparare a delle cose e quindi delle competenze è vero che il gioco si porta dietro come dire un precipitato culturale fatto prevalentemente i pregiudizi era la prima volta usanza proprio stasera quindi il gioco quando diciamo onde amo giocare
E questa siccome accaduto anche dentro il carcere potete immaginare Quark di cui ci guardavano andiamo a giocare sono le cose da bambino perché il gioco
Connesso male esperienze dell'infanzia
Mentre ci abbiamo creduto abbiamo provato a portare avanti questa ne abbiamo definito prima sta folle
Idea imprenditoriale e abbiamo provato a studiare i giochi delle competenze che sono addentro i giochi
Quindi che cosa abbiamo fatto dato che stiamo parlando di competenza soft abbiamo cercato di analizzare questo è stato il lavoro di ricerca rigoroso scientifico fatto in questi anni c'è analizzare
Le meccaniche di gioco che stanno sotto i giochi giochini prendevamo sia quelli tipo analogico se quei digitale abbiamo cercato di guardare sul visto del quindi distale sicché anche sui videogiochi sui storiche
Producono quotidianamente centinaia e centinaia di giochi video sta analizzando osservarli e mentre i giochi sono tendenzialmente infiniti le meccaniche di gioco sono infinite
Finite significa che possono queste meccaniche le cariche si intende le dinamiche cooperative piuttosto che competitive piuttosto che la dinamica del gioco che porta con sé la gestione diverse risorse piuttosto che l'accuratezza piuttosto che la precisione piuttosto la gestione dello stress rete tutte aspetti legati a un gioco che sono
Parimenti esportabile riportabili sulle quotidianità
Lavorativa
Quindi se da una parte cercavamo di scoprire
Perché questo colore si chiedeva l'azienda quali sono le abilità cognitive e relazionali operative legato al lavoro
Dall'altra parte facendo anche leva su qualcuno che importanti nuclei portone diceva
Qualche mese fa esposte opere più d'un'ora di gioco di una persona piuttosto che da un anno di conversazione quindi abbiamo analizzato tutte queste meccaniche di gioco che l'abbiamo a abbiamo abbinato chiaramente a un modello psicologico psicodiagnostico che adesso non voglio annoiare non vi citerò presso ma questo un un modello psicologico che si gioca su sostanzialmente quattro quadranti
Che rimanda a questi quattro tipo di caratteristiche come vedete sono le caratteristiche che sono riconducibili a delle competenze trasversali
Che ognuno di noi ha non è che uno di noi ha una sola le ha tutte e quattro in modo diverso e che si possono dedurre giocando quindi se una volta perché ITO i teste e di psicologia ignoto se ci ci potrà finale non ci siamo inventati noi italiani soltanto dal secondo dopoguerra
Che le aziende assumono facendo selezione anche attraverso il tempo rispetto a quel testo è stato scritto scrigni curricoli teste prodotto c'è un colloquio
Di fatto la testistica
Viene utilizzata normalmente nelle aziende dobbiamo provato a fare una credo la preda è passata la testistica classica al gioco
Tradotto significa che noi adesso dopo due anni e mezzo di sperimentazioni dopo Dedalus consolidato questo
E validato questo modello su quasi venticinque mila persone frequentando tutta una serie di
Luoghi delegati alle fiere del lavoro giacconi con persone che devono cercare un lavoro abbiamo siamo usciti a mandare presto questo modello e quindi ci permette di andare nelle aziende invece che sinistra dei testi classici di farli giocare con i videogiochi piuttosto che come ai tempi piuttosto che un telefonino ovviamente questo non si potrà fare in carcere
Da si potrà portare un gioco analogico perché tanto sono studiamo le meccaniche di gioco possono portare un gioco passa il lego piuttosto che un telefonino andare a giocare sui giochi che abbiamo mappato
E da questo provate da forno profilazione sulle sostiene
E questo è stato acquisto mi faccio degli esempi vedete anche dei Giochi abbastanza noti Malaguti cui fa
Sotto il
Il telefonino vedete la meccanica di gioco simulazione la strategia il qui sui tipi di gioco scusate il gioco di ruolo simulazione la strategia e passa sono delle categorie entro il quale posso andare gioco abbiamo trovato queste correlazioni che come vedete possono essere competenze molto utili a chi
Sta cercando lavoro
Fronte lavoratori mostrasse molto utile all'azienda che sta cercando oltre che un ragioniere un un ingegnere un fine giurista anche qualcuno che sia più aperto al nuovo più fantasioso più equilibrato più orientato risolve compiti difficili
E da questo tipo di logica significa detto in linguaggio business ma ci ci capiamo stessa latino usato peraltro questo tipo di di di chiamiamolo metodo
Nel nel mondo del marketing già da tanto tempo cioè il tema delle che mi fiction che significa portare aspetti ludici meccaniche ludiche all'interno di ambienti non l'UDC quindi tipo mondo del lavoro e per capirci nel marketing l'abbiamo sperimentato tutti onorevole nostre nonne materna cosa abbastanza normale cioè di sia il raccogliere i punti cui fustini per poi ricevere a casa
Insetti di pentole e questo è un principio base applicato al marketing della Rimini fiction però ecco molto sviluppato lì di di di cultura e storia principe nordamericano noi l'abbiamo provato a portare sui processi del resto somale perché non era così diffuso
Questi sono gli strumenti classici della la che mi fiction e come vedete sono glieli gli strumenti della del gioco
Cioè il punto i livelli le classifiche le missioni Bacci da conquistare portano con sé enologica identificata maggior coinvolgimento divertimento e motivazione come esito principale
E da questo tipo di sperimentazione raccolta dati
Abbiamo generato uno strumento è anche un atto perché
Questa Ramponi l'obiettivo principale del nostro spin-off che permette di profilare persone dal punto di vista psicoattitudinale ed è quello che abbiamo provato a fare anche in questo caso con i i detenuti che quindi prima
Di vederci
Hanno
Allora è stato somministrato un questionario I sulle loro preferenze di Giotto arrivano non si sono presentati in carcere
Avevano tutti in mano a un parroco profilazione con quelle che erano le loro competenze emerse da questo tipo di
Di gioco
Quindi siamo partiti dalle loro profilazione qual era la loro competenza dovete immaginare tipo come fosse un un curriculum cioè i punti di forza l'attuale di conforti punti debolezza
Le parole chiave che il Colle sulle quali divi lavorare di più quelle dove invece poi in qualche modo essere più forte
E quindi siamo andati a lavorare come fossimo in un normalissimo corso di formazione dentro un'azienda con delle persone dato sono persone pagassero i detenuti
A lavorare sulle loro potenzialità
Come dire accennavo prima mani amici e colleghi presenti al tavolo è stato una un'esperienza oltre che personale anche umana molto importante
Il ricordo con un sorriso in primis perché come diceva prima Nicola ne sono state la fase iniziale la fase di assessment
Come in tutti i percorsi di formazione di consulenza si inizia facendo la misurazione delle competenze di partenza indie frutti spari sarebbe definirebbe l'analisi dei bisogni presenti formativi
E ci siamo presentati con dei giochi dentro
Il carcere e attraverso il gioco quindi faccio dei giochi seri somministrando loro dei giochi seri in questo caso erano degli spaghetti perché entro canzonacce posso fare qualsiasi cosa il degli spaghetti e con con gli spaghetti composto per un ponte e prima pianificava progettarlo poi le le le le due i due gruppi dovevano effettuare un lavoro di coordinamento di scambi di risorse di gestione delle risorse in gioco quindi in tutti i modi molto Donald molto simile a quella che l'attività di per indicazione progettazione implementazione di un progetto
Fatto tutto con modalità
Chiaramente ludica interna che si vedeva servirà nessuno pochi credevano incerto ci guardavano con con un occhio strano perché quando sponsor le le le guardie perché entrando con tutta la pasta Barilla
Ucciso ma cosa avete intenzione di fare proprio considera spaghettata no guardi pontificie da spiegare adesso poi magari sino a dare un'occhiata se renderà conto anche lei
E e di fatto Attraverso in modo indiretto il coinvolgimento su questo questo tipo di attività ludiche ma serie
Abbiamo lavorato su quelli che potevano essere alcune delle loro attitudini e potenzialità ovviamente il gioco non finisce nel gioco chissà perché sono sempre di andare a fare dei giochini
In gioco come diciamo noi psicologi e importante perché permette di sperimentati di giocati qui si lavora sul giocarsi e sulla consapevolezza di quelle che sono tutti tutti di perché
Se tu non impari da queste domande pari minuti consapevolezza il gioco di per sé non è servito a nulla quindi immaginate un attività ludica un'attività di restituzione quindi dei briefing che poteva restituire a loro alcuni elementi e poi una restituzione insieme a loro di quello che era venuto fuori dal loro
Profilo
Qualcuno di loro ha detto bar Antibes bravi bravi bravi in insomma perché molte delle cose scritte qua dentro ritornano è quindi sanno con confermato anche la bontà del del nostro modello e
Il tutto insomma facendo un anche per me per noi dello staff che siamo intervenuti da Firenze o un grande bagno DirecTV umanità fuori da qualsiasi
Retorica però insomma lo dice la costruzione quindi sicuramente qualcuno o qualcosa vorrà prima se è vero che l'attività calze Prodi rieducato si stanno scontando una pena un debito con lo Stato
Probabilmente questa mi sembra una delle attività più intelligenti socialmente
Appunto utili per provare aree Prestinari di commentarli con quello che la sosta civile sia tutte le borse ne hanno ceduto analizzato nelle prime venti parole autorizzato molti di loro concetti psicologica con spagnoli fiducia e di potenzialità sì stiamo parlando di costrutti della Psicologia prima che il del diritto dell'economia e quindi mi mi piace molto ci piace molto per fatto questo tipo di Progetto più perché la BCE in qualche modo con i nostri strumenti non cercato di riattivare il moto virtuoso questo questo questo circo
Grazie per l'attenzione e
Grazie Ezio ma soprattutto grazie dell'esperienza che mi ha fatto fare in carcere il giorno della pasta e della costruzione dei ponti per io che sono abituato ormai del vecchio di vent'anni andare in carcere in momenti drammatici con i detenuti vedere
Proprio
I loro il loro stupore rispetto a quello che stava succedendo ma anche il mio stupore che quello che stava succedendo all'interno di oca e vedere la loro
Gioia proprio nel fare questa cosa nel gioco e quindi la riconquista della fiducia in loro stessi e in noi perché il problema è che attraverso il gioco sedi siamo conquistate che ha detto e grazie a te e con questa operazione prima di passare la parola al la professoressa Mendini vorrei ringraziare l'assessore alle politiche sociali del Comune di Trento Maria Chiara Franzoni che è avvenuta e ha mantenuto la sua promessa le riassumo brevemente proprio perché non c'era
Il senso ma proprio in due parole
Il senso è una start-up in carcere quindi la formazione l'incubazione di un'idea imprenditoriale
Il seguirli fuori nel momento in cui ritrovano la libertà
Il questo Progetto ricomprende anche la creazione autofinanziate
Di una Onlus presieduta dal professor Mezzetti che ha il compito di seguirli nel loro percorso imprenditoriale fuori
Siccome come dicevo io prima sono persone che escono senza rete
Perché non hanno una seconda possibilità perché vivono nella diffidenza perché fosse ritrova la speranza ma la speranza va coltivata comunque anche fuori
E allora se necessita di una rete c'è una necessità anche di una rete io so che lei è sensibile a questa cosa perché mi ricordo la presentazione del film spes contra sperma quanto quanto ci ha toccato anche quel tipo di esperienza con con Sergio D'Elia con è stata è stata veramente un'esperienza assolutamente toccate quindi io mi auguro che la sua presenza piogge sia una presenza significativa anche per quello che sarà poi e adesso finalmente passo la parola incerto lo fa lunghi perché io sono poco bravo con queste cose
Utilizzo
Con
Dino
Se non abbiamo bisogno ma è perché c'erano i i grafici sulla realtà di Spini poteva essere utile per il colpo d'occhio
Quindi
Sì senza
Legislativo considerano dobbiamo sul caso Cosimo grazie scusate resta
Vediamo
Poca molto protezione riferimenti normativi
Sì
Buonasera a tutti e io ovviamente devo devo ringraziare
Non è un favore poi
Purtroppo comprensibile sistema con l'abbiamo creato con nei normali sistemi di Ward fa opponente
Allora e io devo ringraziare per per l'invito ci tenevo moltissimo a essere qui a essere qui oggi
E ringrazio l'avvocato dal Davos perché già presidente della camera penale l'attuale neo presidente Fedrizzi perché ambedue hanno una sensibilità particolare sui temi della del carcere il primo già in tempi passati e oggi l'avvocato Fedrizzi si spendono direi in maniera importante per cercare davvero di contribuire in maniera fattiva e quindi non posso che ringraziare per quello che fanno e ringraziare per l'invito
E poi devo ringraziare per questa bellissima esperienza e quindi professori qui presenti che davvero hanno regalato un valore aggiunto se se posso permettermi di di dire perché
Regalare della speranza per chi si trova in carcere in assoluto il dono più prezioso non c'è dubbio
Regalarla in termini lavorativi è in assoluto anche e davvero mi è piaciuto molto riferimento dimensione ideale dimensione concreta regalare una speranza in termini lavorativi regalare qualcosa di molto concreto
E regalare davvero il viatico l'unico secondo me mezzo l'unico strumento regalare una chance vera di reinserimento sociale questo credo moltissimo prima sono stati dati alcuni dati importanti vorrei tornarci proprio per per contestualizzare un pochino abbiamo visto il costo del detenuto centotrentasette euro al giorno io avevo un riferimento devo dire ancora più elevato forse lei mi adatto
Che arrivava a sfiorare i duecentocinquanta euro al giorno ecco probabilmente ho pensato la discrepanza tra i due dati può essere dovuta al fatto che nella nel mio fosse inglobata anche la valutazione dell'incidenza dei costi del personale degli operatori in senso in senso ampio che evidentemente lavorano all'interno della struttura e dunque educatori assistenti sociali e ovviamente polizia penitenziaria
Duecentocinquanta euro al giorno lo capite benissimo è una cifra importantissima città esorbitante
Anni addietro si è parlato dopo era stato varato già il piano carceri
Quindi dopo il due mila dieci in maniera importante a livello di governo si è cominciato a parlare di ipotesi di stanziamento
Importanti sul fronte lavoro in carcere si è parlato lungamente di dieci milioni di Euro
Come ipotesi stanziamento che sono sembrati subito una cifra incredibile
Però è un dato di fatto citava ancora una volta il professor Mezzetti questo studio statistico per il vero un pochino risalente studi statistici sull'incidenza sulla recidiva del lavoro delle misure alternative purtroppo recentissimi non ce ne sono abbiamo questo che viene citato un po'ovunque
Dal sessantotto sessantanove per cento diciannove per cento
è un dato importante un punto percentuale di recidiva fatti i dovuti calcoli equivale effettivamente a milioni di euro
Quindi questo investimento iniziale che può sembrare era una voce di bilancio impegnativa poi avrebbe un ritorno sul lungo di tutto rispetto
E quindi è un passo che secondo me andrebbe davvero fatto
Che cosa finora si è cercato di fare io ho avuto la fortuna di partecipare a un paio di commissioni ministeriali
La seconda gli stati generali sull'esecuzione penale
è stata una bellissima esperienza tanti tavoli all'esperienza di cui sicuramente sapete tutti
Si parlava di questa riforma citata l'avvocato Dal Dosso importante che doveva riguardare Parietti aspetti della nostra legge sull'ordinamento penitenziario attraverso questi tavoli sulle tematiche più rilevanti
In materia penitenziaria
L'esperienza forse più bella devo dire che ho fatto
Durante questa questa Commissione è stata quella di prendere parte a un viaggio organizzato come rappresentanza diciamo italiana all'estero
Alcuni in alcuni istituti di pena in particolare in Spagna
Quando mi hanno chiesto la disponibilità a far parte di questo gruppo rappresentativo con grande entusiasmo si sente chiedere ma dove andiamo detto sì pubblicamente perché vado a vedere qualche realtà diverse dalle nostre imparare qualcuno
Poi mi hanno detto Scelta Fatih sulla Spagna
Io ero contenta perché conosco bene la lingua però primo interrogativo che ama attraversato la testa stato quello ma ma cosa ci mandano in Spagna fa più o meno saranno nelle nostre stesse condizioni cosa possiamo imparare
Novità la Spagna ma il viaggio in Spagna che abbiamo fatto aveva un obiettivo i fatti faceva parte di questo gruppo magistrato che faceva parte allora dell'ufficio legislativo il dottor Grisolia
Che aveva proprio come diciamo come finalizzazione organizzata confinanti tazza di questo viaggio lo studio del lavoro in carcere
Come era organizzato come e organizzato il lavoro in carcere in Spagna devo dire in maniera estremamente positiva noi abbiamo visitato alcune realtà della Catalogna e poi alcune realtà del del distretto della di Magritte
E devo dire che i dati che ci hanno fornito sono dati strabilianti per me dati che mi hanno colpito molto lei parla dell'esperienza
La di Barcellona
L'intera provincia a circa nove mila detenuti non un numero straordinario però numero abbastanza cospicuo ebbene c'è è stata creata un'agenzia pubblica il Sire
Perché riesce a gestire tutte le le commesse di lavoro
All'interno della del carcere fuori da diciamo gare di appalto
E questo sistema garantisce un'occupazione
Della cinquanta per cento dei detenuti a tempo pieno all'interno della struttura ma quello che è il dato che più ci ha colpito e mutatis mutandis la percentuale poi riproposta su base evidentemente nazionale
Di occupare nel momento in cui detenuto torna illibertà un cinquanta per cento di questo cinquanta per cento che significa un venticinque per cento della popolazione detentiva nel momento in cui esce ha un lavoro a tempo indeterminato
Il che effettivamente è un dato molto positivo
Tanto che il sistema è stato studiato già stato anche un tavolo di lavoro sono addirittura elaborate delle proposte concrete di modifica al nostro ordinamento penitenziario per riuscire a introiettare questo questo schema virtuoso
Perché effettivamente e così chiudiamo il introduzione
Davvero c'era un ritorno positivo il ritorno positivo non è solo comunque sia per il detenuto che torna in società in maniera costruttiva anche a una valida alternativa poi ritorno c'è anche per la società dicevano giustamente i colleghi
In termini economici
Ma anche e soprattutto mi vien da dire in termini di sicurezza
Questo è evidente perché se noi diamo una chance vera
Discetta vera scegliere un tipo di vita diversa ma questo passa necessariamente attraverso una opportunità lavorativa e una possibilità di alloggio allora la persona molto probabilmente sarà evidentemente in più incline a comportarsi secondo diritto
Dunque io ho studiato ma non vi voglio tediare eliminare in questa occasione un pochino la riforma è vero che da una montagna si dice è stato partorito un topolino perché dagli stati generali poi seguita la nomina di una Commissione più ristretta la commissione giostra
E ci sono state delle proposte molto articolate di tre decreti importanti ebbene quei decreti sono stati diciamo così molto tagliati ridotti rivisti
E ha avuto tutto ombre dell'anno scorso sono stati provati due decreti legislativi centoventitré
E i centoventiquattro nel centoventiquattro ci sono delle norme di riforma importanti in materia lavorativa
Quindi qualcosina su cui poter riflettere insieme e da cui partire qualcosa di positivo mi sento anche di dire
Cioè allora in particolare
Evidentemente è stata fatta una prima scelta io ho dato una tesi non più tardi di quattro cinque mesi fa la ragazza smise che per le mani nei capelli quando ha visto che è stato più o meno modificato in maniera molto importante l'articolo venti e poi introdotto l'articolo ventitré su un lavoro di pubblica utilità
E io ho voluto ma avevo voluto come titolo avevo proposto alla studentessa
Diritto ora dovere lavoro due punti diritto dovere bene la prima cosa che questa riforma ha voluto è stata quella di eliminare la previsione del lavoro come obbligo all'interno della normativa penitenziaria
Questi evidentemente assenso perché si coniuga bene o il concetto di lavoro non afflittivo come dovrebbe essere il lavoro in carcere
E con il fatto che come elemento di trattamento articolo quindici legge ordinamento penitenziario comunque sia il lavoro dovrebbe passare attraverso il consenso del condannato e dunque non essere calato dal dall'alto non essere imposto unico neo purtroppo a questa modifica non è corrisposta poi la modifica anche delle previsioni relative alla obbligo del lavoro per quanto riguarda il nostro codice penale e quindi è una modifica una riforma che è rimasta un pochino pesa
Poi il lecito solo veramente così nominati in per dare qualche riferimento
E io riferisco solo a quelle modifiche più rilevanti che secondo me potrebbero essere adeguatamente valorizzate per esempio la produzione in alto consumo che viene espressamente prevista per esempio la destinazione degli introiti delle lavorazioni penitenziarie
Con uno schema di accantonamento per finanziare lo sviluppo della formazione professionale e poiché il lavoro dei detenuti
Per esempio una norma che sollecito a far presente vostri assistiti
Cioè quella della possibilità di applicare l'assegno di ricollocazione anche ai detenuti ed internati dopo la dimissione quindi al momento di rimessione in libertà previsione questa interessante
E ve la sottopongo perché c'è un termine di decadenza questo diritto deve essere fatto valere entro sei mesi dalla rimessione in e libertà
Poi è stata ritoccata anche ancora una volta la remunerazione stabilità in misura fissa i due terzi del contratto collettivo
Ed è stato imposto come obbligatorio l'istituzione di un servizio di assistenza per detenuti e internati per il conseguimento delle prestazioni assistenziali e previdenziali quindi quelle proprio specificatamente le legati al lavoro
Molte realtà penitenziari in parte anche la nostra forniscono già dei diciamo degli sportelli di aiuto per queste attività ma qui c'è un'imposizione una previsione espressa
Di istituzioni di questo servizio che ritengo molto
Molto importante
E poi il riferimento che facevo poc'anzi questa importante revisione della disciplina del del lavoro rispetto a quella che è la Commissione lavoro la Commissione lavoro che vedeva la formazione delle graduatorie per il lavoro attualmente si formano due graduatorie lo sapete o una graduatoria generica diciamo così è una graduatoria invece più specifica per quelle professionalità che evidentemente possono essere estese per esempio nella cosiddetta MOF cioè i lavori di manutenzione ordinaria del del fabbricato nel carcere di differimento o per esempio in cucina come assunzioni come cuochi aiuti cuochi ebbene ci sono delle modifiche importanti perché in questa Commissione dove passatemi il termine
Per la previsione previgente la faceva un pochino da padrone nell'educatori insieme alla direzione vengono inserite
Anche dei dei nuovi partecipanti che sono in primis il dirigente sanitario della struttura penitenziaria ma anche una partecipazione da parte dell'UEPE quindi un assistente sociale e dello ufficio per l'esecuzione penale esterna e questo penso che sia molto importante soprattutto viene riconosciuto
A questi soggetti a questa Commissione anche la prerogativa e questa è un'altra novità ma di stabilire criteri per l'avvicendamento più nei posti di lavoro alle dipendenze dell'amministrazione penitenziaria nel rispetto ovviamente delle direttive emanate dal tatto dal Dipartimento dell'amministrazione
Penitenziaria
Dunque io su questo mi taccio dico solo una cosa da ultimo è stata prevista
Una norma nuova l'articolo venti terra in cui si è voluto disciplinare puntualmente il pur di pubblica utilità non è proprio una novità il lavoro di pubblica utilità
Che per la verità noi conosciamo chi studia e chi applicare il diritto penale nelle Aule
Come sanzione o prescrizione aggiuntiva di vari istituti appunto in grado anche di assumere nature giuridiche completamente diverso era conosciuto anche già in ambito penitenziario introdotto nel due mila tredici all'interno della norma dell'articolo ventuno lavoro all'esterno come possibile modalità per il vero era rimasta pressoché lettera morta
è successo un po'la stessa cosa anche in diritto penale fino al due mila dieci quando abbiamo avuto e l'applicazione alla materia della circolazione stradale evidentemente stessa cosa era rimasta purtroppo lettera morta anche per quanto riguarda è la realtà carceraria il lavoro all'esterno e nella scelta che viene fatta è quella di diciamo disciplinare in maniera più puntuale in maniera autonoma rispetto all'amore all'esterno
E il che significa che la Colli pubblico attività può essere validamente impiegato per l'esterno quindi con l'uscita del detenuto dalla struttura carceraria ma anche all'interno e questa è una prima diciamo modificate importante poi ci sono tutta una serie di prescrizioni le legate a particolari preclusioni
L'articolo quattro vista nello specifico il quattrocentosedici bis
Ma quello che mi interessa sottolineare è diciamo l'applicazione di questa norma verrà fatta e che io auspico
Il lavoro è una speranza l'abbiamo detto l'abbiamo ripetuto
Il lavoro è anche un momento di sicuro anche questo l'ho detto autoresponsabilizzazione non ripartire da se stessi è un ritrovare se stessi e riuscire a rendersi conto di essere è ancora ancora capaci ancora produttivi di riuscire di avere davvero trovare una strada diversa dal dall'Area
Ebbene il lavoro di pubblica utilità lo dice la parola stessa non è retribuito
E e quindi nella proposta iniziale
Ma viene anche molto intelligente era stato previsto non contributo diciamo così in denaro ma un riconoscimento di uno sconto ulteriore di pena in termini di liberazione anticipata e questo aveva secondo me ha molto senso purtroppo questa norma si è persa
E veniamo dove voglia andare a parare ma è semplicemente rappresentare che ben vengano iniziative di lavoro di pubblica utilità Inter esterna in carcere
Ecco però mi sento di dire
Non possiamo puntare unicamente sul lavoro di pubblica utilità
Perché un minimo di riconoscimento divinità la persona stanche nel diciamo nella retribuzione che la persona percepisce e quindi molto bene a progetti che magari continuino
Le due tipologie lavorative per cui a fronte magari un certo numero di ore retribuite si aggiunga anche un'attività di lavoro di pubblica utilità
Sono molto felice di vedere la Cesare Franzoi perché in questi mesi abbiamo cercato di portare avanti
è un progetto molto molto concreto molto pratico proprio per cercare di implementare l'impossibilità di lavoro all'esterno di articolo ventuno
Questo perché perché quando io sono entrata Spini e ha avuto i primi colloqui col vecchio direttore mi sono subito interessata della così detta palazzina semilibertà
Nella palazzina semilibertà e al tempo era appena stata addebitati per fortuna mi sento dire ci sono quarantotto posti disponibili nella nostra palazzina semilibertà
E mediamente purtroppo in questo siamo perfettamente in linea col resto d'Italia abbiamo mediamente uno-due semiliberi perché la semilibertà non ho mai capito perché io se fossi visto che uno dei problemi maggiori eh
Il domicilio Institute sulla semilibertà punteremo altissimo perché così dormono in carcere e magari a una possibilità lavorativa fuori purtroppo non ho ancora capito come mai non è così la semilibertà Gottardo dimenticate negletta come misura e alternativa e quindi l'idea qual era stata di diciamo spostare in quella palazzina per lo meno i detenuti comuni che avessero avuto accesso al cosiddetto lavoro esterno quindi all'articolo ventuno
Solo che
Cominciando a entrare in carcere sono resa conto che ogni tanto neanche ogni tanto ogni volta che entravo incontra uno due tre detenuti che erano lì nel cortile che variamente lavoravano in cortile tenuto devo dire regola d'arte spigolo vivo
E quindi mi sono interrogata della cosa ho parlato col direttore etto ma alla fine i nostri articoli ottantuno
Per la maggior parte mi par di capire che sono articoli ventuno tra virgolette Esterni perché alla fine fanno questa attività lavorativa con una volta a favore diciamo del della struttura l'interno e quindi la mia domanda è stata ma questo è dovuto al pericolosità sociale per cui è stata fatta una scelta di calibrare diciamo in via ancora diciamo transitoria di compromesso e quindi non fare uscire la persona o il perché
Abbiamo problemi a trovare diciamo dei rapporti occupazionali all'e sterno retribuite
E l'allora direttore mi ha risposto la seconda e proprio su questa risposta poiché abbiamo cercato di far partire questa iniziativa che adesso mi auguro davvero auspico che nel giro magari di poco possiamo finalmente concretizzare
Allora io per la Seconda e ultima parte del mio breve intervento
Ho preparato alcune slide ovviamente sono slide temporalmente diciamo limitate quella che è la mia esperienza sapete che la mia nomina è relativamente recente perché ottobre due mila e diciassette
Quindi ho cercato di mettere diciamo in rapporto i dati che avevo rilevato a fine due mila diciassette con quelli rilevato adesso a fine anno sto predisponendo la mia e la mia relazione per l'anno due mila diciotto
Per riuscire a un pochino a fare
Il parallelo dunque sicuramente il dato positivo che si può sottolineare spento agli annate pregresse
è che lo stanziamento
E ha rimessa lato scontata però è ovvio le possibilità occupazionali rattrappito anche il professor mezzi etica sono di tipo diverso ci sono quelle alle dipendenze evidentemente della diventano istituzione penitenziaria
E ci sono invece le opportunità lavorative fornite da queste cooperative di tipo di tipo così
Chiaramente numericamente i posti messi a disposizione del Dipartimento amministrazione penitenziaria sono numericamente più importanti
E rispetto a quelli che offrono al momento perlomeno operative
Giusto per dare un po'conto di quelli che sono i numeri però è importante vedere che già per quanto riguarda il lavoro alle dipendenze del dato rispetto al due mila e quindi sì la casa circondariale Spini
Ha ricevuto diciamo come stanziamento come voce di bilancio il doppio sì o di quello che aveva ricevuto nel due mila e quindici e un terzo superiore a quanto ricevuto nel due mila e si dice questo ha permesso rispetto a imposti occupazionali il due mila e diciassette rispetto a quelli del due mila quindici di arrivare a una duplicazione
Circa cento posti di lavoro
Di lavoro mensili questo per solo per quanto riguarda il il maschile quindi siamo passati da quarantacinque quarantacinque cinquanta occupati nel due mila e quindici alle dipendenti alle dipendenze del Dipartimento amministrazione penitenziaria a circa cento nel due mila diciassette
Qual è la situazione delle cooperative allora nell'anno due mila diciassette per intero anche oggi con una minima precisazione le cooperative coinvolte all'interno del nostro istituto sono cinque
Abbiamo la cooperativa venature che gestisce un'attività di lavanderia intramuraria
Per esempio vengono c'è un appalto credo con con l'ospedale una commessa da parte anche del collegio di merito dell'Opera universitaria e riesce ad e diciamo i regimi di sono sempre parta in ma non sono mai full-time adiacenti legare dieci detenuti poi c'era operativa chine che ha una polo laboratorio di quindici sostiene buonanotte nidi digitalizzazione
E
Che riesce ad occupare in in questo momento dieci detenuti c'è stato un momento di difficoltà della cooperativa anni addietro ovviamente la variabilità dei posti disponibili eh
Legata unicamente alle commesse che le cooperative ricevono più le commesse vanno bene più per loro poi è possibile anche assumere detenuti sì certo determinato
Quando parliamo di tempo determinato parliamo di cicli di tre ore
Concluso legati no questi qui sono continuativi questi sono continuativi dopodiché non soddisfano su base annua perché c'è l'elevato turnover ma loro sono quasi continuativi quindi sono posti molto ambiti diciamo poi dopodiché c'è la cooperativa chi netta che ha un'attività di imbottigliamento di detersivi e è diciamo la una realtà che ha preso il la dalla realtà nel caleidoscopio caleidoscopio gestisce da anni un laboratorio di Action di assemblaggio per l'acquisizione dei prerequisiti lavorativi e appunto
E impiega i detenuti per una durata questa sì di un paio di mesi in termini però acquisizione dei prerequisiti lavorativi quindi formativi dopodiché rispetto a questo bacino variabile di detenuti abbastanza cospicuo quaranta detenuti per ogni ciclo bimensile
Vengono selezionati dei detenuti ovviamente non sempre di per dei posti disponibili annualmente la la Kinder è riuscita ad assumere nel due mila diciassette dieci dieci detenuti
Dopodiché abbiamo questo abbiamo già detto la cooperativa la sfera allora la cooperativa la sera
Un po'la novità negli ultimi due tre anni e gestisce gestita allora l'attività del delle zone verdi della casa circondariale di Spini in particolare si era distinto tra la produzione di zafferano forse qualcuno avrà letto sui giornali l'avrà provata
Diciamo che questa è una produzione che ha ricevuto un qualche eco nella stampa perché con questo Zafferana sapete molto prezioso si è poi venduto a birrificio che ha diciamo prodotto questa birra artigianale
Particolarmente sembra apprezzata e quindi hanno trovato uno sbocco diciamo commerciale continuativo molto positivo poi si era puntato su una da quanto so
Erbe medicinali la Panda i anche ortaggi attività che diciamo è si è rivelata meno redditizia
Sono stati nel due mila diciassette coinvolti sei detenuti questa è unicamente invece c'era una differenza perché qui i cicli sono solo di senesi perché il tempo di dente mente della cultura
E e purtroppo io adesso lo vedremo questa realtà subito una forte battuta d'arresto perché la cooperativa ha avuto un un problema diciamo così finanziario tant'è che oggi come oggi se lo vediamo solo nel due mila e diciotto stati impiegati solo due detenuti quindi è stato mantenuto solo un settore che tirava possiamo dire quello dello zafferano e purtroppo le altre realtà sono venute meno
Qui abbiamo i dati occupazionali rispetta una proiezione anche nel tempo che mettono in evidenza questo trend positivo
Vedete rispetto all'applicazione del dello stanziamento iniziale del due mila e quindici come abbiamo detto si arriva a trecento cinquantotto lavoratori detenuti
Questo invece ha dato delle donne ventinove allora qui è necessaria una precisazione
Perché è vero io come garante in carcere facilmente colloqui e diciamo molte volte mi viene sottoposto il problema del lavoro se guardate qui e vi dico che al di là del dei recenti trasferimenti per cui attualmente i detenuti a Spini sono trecento mediamente erano arrivati a essere trecentocinquanta poco prima
Poco prima di Natale sembrerebbe che siano tutti occupati e anzi meraviglia delle meraviglie
Allora questo dato ovviamente va scomposto in questo dato ci sono coloro che lavorano continuamente continuativamente quindi coloro lui diventato lavoro da parte delle cooperative dopodiché ci sono coloro che dipendenti dal da vanno questi posti come dicevamo prima molto ambiti della mostra piuttosto che delle numericamente
Io credo una decina ecco non ho dato preciso ma più o meno così
Dopodiché tutti questi ulteriori unità quindi circa duecento il novanta sono il calcolo è stato fatto così mi è stato spiegato dagli educatori non calcolando più volte la medesima persona quindi ma calcolando che tutti gli altri lavori alle dipendenze del DAP solo bimestrali per cui mediamente un detenuto
La pura tra i due quando va bene tre turni vive strali
L'anno normalmente uno fa due mesi poi sta fermo due mesi poi lavorati domestica
Ecco quei sempre prendiamo fittizio lavora in questo modo e mettiamo anche pensiamo una positiva tre turni quindi in me metà dell'anno sei mesi tizio viene valutato uno questo è il latte inoltre in questa in questa valutazione però è vero che è un dato che può appunto se non viene apprezzato giustamente poi ci ci appare sfalsato quindi rimane un problema occupazionale molto forte evidentemente perché voi immaginate giustamente
Dicevano i colleghi la cosa più importante in un carcere impiegare bene in maniera fruttuosa il tempo rimanere senza lavorare per due mesi stanno lì ad aspettare e pregare di essere di nuovo un posto utile per essere nuovamente inserito non è facile anche perché pensate abbiamo una composizione anche particolare Spini di Gardolo ci sono moltissimi detenuti stranieri
E quindi effettivamente molti di questi hanno anche il pensiero di dover mandare di voler mandare qualcosa a casa nel loro Paese alle loro famiglie
E quindi anche quello che a noi può sembrare magari poco cui cento duecento euro per una famiglia evidentemente possono fare la differenza
Quindi essere effettivamente impiegati oltre a un momento di affermazione personale quello che può essere poi una prospettiva anche in termini inserimento futuro evidentemente ha anche questa ricaduta molto importante
Dopodiché qual è la puntualizzazione da fare fin qui torna assolutamente la centralità di questo progetto
La considerazione da fare è che c'è lavoro il lavoro allora
I lavori più consistenti da un punto di vista numerico sono quelli alle dipendenze del Dipartimento amministrazione penitenziaria che sono lavori diciamo così che non qualificano perché sono il lavoro verso cioè la circolare che ci dice che non possiamo più dirlo ma lo scopino lo spezzino quindi la persone che essi occupare di sarà settare zone in Comune di tenere pulito la persona che si occupa di e gestire le richieste di acquisto rispetto al sopravvento la distribuzione del dei pasti rispetto alla cucina in via di conserva quindi come capite non ci sono occupazioni in qualificanti da un punto di vista per professionale e un domani spendibili mentre su quelle che bisognerebbe fare
Un grosso lavoro di investimento
Allora due mila diciotto volevo solo darvi un dato poi i numeri variano di poco ma c'è un dato importante
Il finanziamento che arrivato dal data è la il medesimo la stessa cifra ma già prima di questa riforma si era provveduto a ritoccare verso l'alto le Mercedes quindi sostanzialmente cosa succede i detenuti sono pagati di più è uno dice
Molto positivo
In realtà purtroppo questo a una ricaduta un impatto negativo in termini di persone che vengono occupate perché con quegli stessi soldi
Bisogna evidentemente è pagare meno persone perché le dobbiamo retribuire di più quindi molte volte le mansioni sono state accorpate i turni sono meno e effettivamente si è andiamo a vedere al di là di numeri singoli sono anche poco
Rilevanti ma se andiamo a vedere la proiezione sul due mila e diciotto potete subito notare che c'è stata purtroppo anche rispetto al numero che abbiamo messo in evidenza poc'anzi un mio una flessione è abbastanza significativa
Che cosa si è cercato di fare qui c'è un lavoro diciamo così in tandem tra il dipartimento politiche sociali in prima battuta e l'ufficio del Garante
Abbiamo cercato di predisporre un nuovo testo
Di dell'intesa a firma della ministro e del presidente della Provincia e della Regione
è per il reinserimento sociale protocollo che già esisteva scaduto a settembre del due mila e dello scorso anno del due mila il diciassette fa sul due mila diciotto c'abbiamo alacremente lavorato
Testo che è stato condiviso da tutte le realtà istituzionali locali il suo granducali che evidentemente sono chiamati a fare il titolo e sono coinvolte nell'opera di risocializzazione
E testo che al momento diciamo ha ricevuto l'ok da Roma
Dal gabinetto del ministro ho avuto un incontro fine settimane fa dieci giorni fa
Coni presidente Fugatti perché speriamo che si riesca ad arrivare presto in approvazione in giunta e poi alla firma alla firma condivisa in questo protocollo ricco che da un punto di vista di intesa vera e propria cambia poco diciamo rispetto al pregresso il vero lavoro quello su cui io ho tenuto molto a a spingere a a mantenere il fermo a questo proposito quest'idea è stato quello di allegare un documento di cosiddette limiti Indirizzo questo perché perché lo sto corso protocollo prevedeva la la formazione di una cosiddetta consente vinca in cui entravano a far parte tutte appunto alle istituzioni
Del territorio ma anche a livello di provveditorato
Coinvolti nell'opera di risocializzazione e si chiedeva questa commissione di stabilire appunto le linee guida aiutano le quali poi elaborare le singole progettualità e meno in quel quinquennio la commissione si è definita un numero non significativo di volte non si è addivenuti alla predisposizione di queste linee guida quindi io ho cercato di sostenere l'idea che se noi fossimo riusciti a fare approvare un testo che insieme al protocollo appunto che definisce le linee operative
Già avesse con allegato strutturato le cosiddette linee di indirizzo che andavano a individuare le macro aree di interesse
Quali sono le macroaree mi interessa per capirci il lavoro all'interno all'esterno è sia la prevenzione dei dei suicidi
Il l'attenzione verrà per il femminile l'attenzione per la popolazione straniera il reinserimento inteso come ricorso le misure alternative
E via di conserva quindi andare a declinare attraverso questo documento quelle che sono le aree nevralgiche su cui è necessario investire e fare una fotografia della dell'esistente e appunto fornire quelle linee guida operative per cui un domani in questo protocollo e me lo auguro di cuore
Dovesse essere firmato siamo operativi dal giorno dopo perché con le linee guida definite siamo in grado di far vedete qui di far partire il lavoro attivo dei cosiddetti gruppi tecnici operativi Boy sarà sono coloro che fanno parte di questa Commissione tecnica che poi sovrintende al lavoro di gruppi che nominano coloro che poi faranno parte di questi gruppi tecnici operativi cookies tecnici operativi che sono stati diciamo individuati per armati provare
Tematiche di interesse quindi ne abbiamo uno per il reinserimento sociale in senso ampio legami familiari
La cultura uno specifico proprio per il lavoro uno sulla salute uno sui minori e giovani adulti
Uno sulla giustizia riparativa e la migrazione penale
Le linee di indirizzo in particolare per quanto riguarda il lavoro sono state stilate con riferimento e al lavoro all'interno come dicevo prima e anche per quanto riguarda il lavoro all'esterno
Allora quali sono le linee anticipato di riassume anche perché appunto non è un documento ancora provate dunque volevo solo dal vivo un'idea di quelle era la capriola la proiezione nel futuro
Allora un'idea era stata quella di mappare cosa che attualmente ancora non si fa
All'ingresso del del detenuto quelli che possono essere appunto le misure le sue competenze creare sempre compatibilmente con quello che la legge sull'ordinamento penitenziario permette una sorta di data Blazer delle delle competenze
Ovviamente secondo punto qui sembra una petizione di principio e queste sono evidentemente dei dei di validissimi strumenti quella per esempio la bellissima infettiva è stata proposta oggi riuscire a fare una formazione professionale che sia mirata mirata alle reali esigenze del mercato cioè dobbiamo cercare
Di effettivamente investire da un punto di vista sia di formazione che lavorativo anche interno al carcere su profili professionali che poi fuori siano effettivamente spendibili
C'è un altro bellissimo progetto che io molto a cuore io mi auguro che vada avanti quand'era avvenuto il vecchio Presidente del del data in visita ancora a marzo
Si era parlato nella possibilità di riuscire a replicare anche qui a Spini l'idea di
Di una
Di un aiutatemi è per gli automezzi di un'officina per gli automezzi esattamente e replicare perché dico replicare perché una buona iniziativa di questo tipo è già stata sviluppata per esempio a Bollate
Quindi cosa è stato fatto finora tutte dei passi importanti sono stati fatti
è stato predisposto proprio Progetto sulla falsariga di quello di Bollate devo dire la Provincia se anche resa disponibile a fare una valutazione dei luoghi per riuscire a valutare di che cosa da un punto di vista diciamo economico c'è bisogno e che cosa già ci sia perché ci sono già degli spazi che potrebbero essere fruiti ci sono già in parte alcuni macchinari quindi è stata fatta una valutazione per riuscire poi a concretizzare il progetto di richiesta che va finanziato dal da quindi a fare una richiesta che sia congrua perché mai si vorrebbe avere un finanziamento che poi magari poi ti manca la la la macchina macchinario fondamentale non riesce a far partire
E quindi questo è stato già fatto si era interessato ancora il il precedente assessore al lavoro e l'Agenzia del lavoro c'era stato anche già stanziamento importante
Di quaranta mila euro per la per la formazione che qui adesso spero che di avere presto
Una incontro con la con il nuovo assessore per capire se questa disponibilità possa essere confermata
Ecco questo sicuramente potrebbe essere un esempio virtuoso di investimento ovviamente sia da un punto di vista di formazione professionale sia da un punto di vista proprio di abilitati poi materialmente vengono messe in campo dai detenuti anche spendibile in in un secondo momento ecco l'avevamo anche ipotizzato un modello virtuoso rispetto alla raccolta differenziata per quanto riguarda invece il lavoro all'esterno
Allora qui abbiamo fatto un una riflessione di questo tipo sono perfettamente d'accordo su quello che è stato detto prima
Cioè è chiaro che tutti hanno diritto al reinserimento tutti tutti mi significa anche il detenuto straniero senza permesso di soggiorno
Chiaro che come giustamente ricordava l'avvocato Dal Dosso è qui rischio di scontrarmi contro una profilo operativo rilevante anche per le inchieste perché cosa succede sappiamo tutti finché la persone misura alternativa nessun problema perché quello giornali titolo si può assumere regolarmente
Ecco anche molto importante comunicare all'impresa le cooperative se per queste queste nozioni che per me magari sono scontate ma sento che ci sono da soli di ore di coma come misura tardiva ma io lo posso assumere perché comunque è irregolare non è perché si lavora non lo sanno e quindi un'adeguata pubblicità anche delle delle notizie delle previsioni legali ritengo che sia è davvero molto importanti fatti poi è il è il è il punto dopo
E
Qui vedete in riferimento all'articolo all'articolo ventuno che della progettualità di cui parlavamo prima con l'assessore Franz noia
E ancora la
Il riferimento a una proposta di modifica qui invece abbiamo parlato con la con l'agenzia del lavoro
Abbiamo parlato con l'agenzia del lavoro per proporre una modifica importante a nostro documento della parte relativo agli interventi di politica del lavoro due mila quindici due mila diciotto per modificare la previsione sul così detto intervento diciotto un intervento diciotto e quella relativa alle persone con disabilità o svantaggio
Ebbene che cosa si è voluto proporre che cosa essi si vuole proporre allora da un lato e evidentemente stiamo parlando di persone che tornano in libertà quindi di ex detenuti che poi è il tema evidentemente anche la proiezione ultima rispetto alla progettualità di cui si parlava oggi mi sembra molto interessante chiudere con questa notazione con questa proposta oggi come oggi come funziona l'ex detenuto viene considerato persona svantaggiata solo su segnalazione del assistente sociale
La nostra proposta era quella di modificare questa norma di riferimento
Per cercare di riconoscere automaticamente il diciamo la connotazioni soggetto stante ha giocato alla persona torna diciamo in illibertà quindi senza questa necessità di Prato segnalazione e soprattutto visto che oggi questa segnalazione per copre rispetto a quelle che sono le agevolazioni evidentemente pari conosciuta a livello economico
Solo la durata di sei mesi parifica la ad una serie di altre previsioni già invece arrivano fino a coprire un biennio dopo la il ritorno in libertà della persona
E quindi penso che queste e poi altri io ho dovuto necessariamente sintetizzare possano essere delle linee di indirizzo interessanti per riuscire poi a concretizzare delle progettualità o comunque lo stupore delle proposte
Di di modifica interessante
Vi ringrazio per la pazienza perché sa benissimo che chi parla per ultimo
Punto poi rischia vede di annoiare ma sono soprattutto io che voglio ringraziare ancora una volta atterrato quest'invito e con l'auspicio che questa iniziativa non rimanga isolata che abbia una sua Florida persecuzione ma anche a questa ne seguano altre
è verissimo che la società giustamente diceva prima l'avvocato dall'asse la società lo lo dice la legge sull'ordinamento penitenziario vi è proprio la questione anche di questo di coscienza sociale dovrebbe cominciare a farsi un maggior un maggior carico anche di di queste particolari situazioni e entrare tra virgolette in modo costruttivo anche all'interno di una struttura come quella e la nostra casa circondariale di Spini molte grazie
Bene
Allora nelle nel ringraziare ancora a nome della Camera di Trento i nostri graditissimi ospiti anche i partecipanti
Li saluto Landi lasciando ancora una piccola notazione che questa Menna le nostre periodiche visite sia come Salvatore come Camera Penale nel carcere di Trento in particolare nei reparti maschili i detenuti si lamentano sempre che lavorano troppo poco un mondo a parte e il settore femminile
Dopo le donne non lavorano quindi sarebbe molto urgente
Riuscire nel settore femminile a dedicare attenzione anche alle donne
Perché effettivamente sono numericamente poche ma è l'universo che al quale do la data nessuno opportunità lavorativa quindi lo lancia come sfida per i prossimi impegni coinvolgerà anche le donne perché oggi purtroppo sono completamente dimenticate
Grazie ancora a tutti
Relazione