ADAPT- La pillola a cura di Francesco Seghezzi, Direttore Fondazione Adapt

E questa settimana per le pillole di adatta troviamo Francesco sì Ghezzi direttore la la fondazione è Arafat bello
Nato grazie ben trovato in lui parliamo di un lavoro presentato
Qualche giorno fa a nella libro bianco di Asso lombarda che ovviamente cerca di disegnare immaginare e analizzare le sfide del lavoro del mercato del lavoro presente anche e di quello future un periodo davvero particolare da dove iniziava
Allora noi abbiamo iniziato poi proprio da dal dire che di cambiamenti del lavoro di trasformazione del lavoro ma all'anno fanno tutti Fini è un tema che quanto meno io entra nell'immaginario collettivo nel dibattito eccetera però spesso
Le vivente mia maturati a dinamiche riguardo al momento vengono affrontate tutte singolarmente si parla o solo dalla tecnologia uno solo del sfide ambientali o solo della demografia da Campobasso
Facendo un lavoro ambizioso che è un tentativo evidentemente non non non è una rappresentazione per poterla pari quello che avverrà allora di rettificare tutti questi Tossi variata sommata del lavoro e provare ad analizzare le individuando appunto le dinamiche la visione complessiva
E soprattutto qualche proposta concreta che possa accompagnarci da qui a prossimo decennio posso i quindici anni
Nella gestione quella trasformazione quindi non solo un'analisi ma anche delle proposte per cui siamo partiti li abbiamo
Analizzato il lato della tecnologia il lato dei cambiamenti ambientali il nuovo ruolo che hanno i territori all'interno di una dinamica di globalizzazione che si sta evolvendo per cui oggi il territorio
Ha uno spazio di proiezione globale molto più
Ampio rispetto al passato perché immaginiamo le che le filiere produttive Fiano tutta collegata ritornò l'età connessioni indicava ecco il sei digitali
Ho tutto il tema della demografia quindi l'invecchiamento a propulsione il calo delle nascite l'aumento di persone con malattie croniche incide profondamente sul mercato del lavoro
O il ultimo aspetto tutto il tema delle professionalità delle competenze che scene la fabbrica novecentesca aveva un ruolo solo per pochi soggetti oggi
Invece è un fenomeno molto più necessario e diffuso quindi abbiamo preso tutti questi aspetti abbiam provato metterli insieme
Per per costruire diciamo un quadrato quadro generale per lanciare
Alcune proposto posso fare qualche re ecco quali sono le sfide lanciate anche al al legislatore chiaramente allora abbiamo due ordini di proposte
Quattro proposte c.t. generali che riguardano la semplificazione del diritto del lavoro che è un tema sempre vivo chiudiamo il regista un po'affievolendo ma che invece è necessario rilanciare ivi semplificare sia in termini di numero di normative sui temi di facilità di comprensione della normativa
Walter ha subito delle politiche attive la sfida dei la sostenibilità dei sistemi previdenziali ma soprattutto ci sono appunto proposte tematiche ad esempio sul fronte della tecnologia
Una proposta che facciamo ecco nella di oltre a incentivare la tecnologia oltre incentivare le competenze e cose che si sono già fatte
Incentivare fiscalmente
Anche i nuovi modelli organizzativi nuovi modelli al pretore del lavoro farebbe tenta questi tecnologia competente non funzionano al meglio e di essendo che sono dei progetti costosi chele in preda a volte no palombari posto che c'era agli organi dare tutto il sistema
Agevolate del caso quarto potrebbe aiutare molto secondo odori
La produttività così come io ripeto stare inquadramenti contrattuali l'abbiamo inquadramenti contrattuali e e spesso agli anni Settanta e Ottanta è in nel frattempo il mondo è cambiato quelle mansioni non esistono più
Quei ruoli non esistono più se mesi fa fatica a gestire lavoro in Kosovo
O altrimenti sul fronte demografico
Proponiamo
Una fervente periodico ogni dieci anni proprie competenze in modo che a un certo punto non ci si ritrovi senza un lavoro competente aggiornate a trent'anni prima e si faccia fatica ai collocati cliniche periodicamente si faccia l'analisi ove competente che guerra sia agevolata fiscalmente
Per individuare a che punto ossia è o ad esempio sulla questione della conciliazione vita e lavoro sappiamo che c'è un positivo mentre l'occupazione femminile ma che questa fatica conciliarsi con la la genitorialità quindi ad esempio tutto il tema ma del poter convertire riempiva houses have seen voucher il periodo del congedo parentale facoltativo
Ho una serie di proposte qui chiudo sulla sulla formazione quindi sulla semplificazione degli apprendistati sul potenziamento delle risorse per l'IPS Passacaglia aggiunge
Dei livelli visti i tempi simile a quelle dei Paesi virtuosi europei
O tutto il tema del ripensamento della certificazione del competente per la formazione continua qui diciamo venticinque proposte
Che vogliono lanciare ondivago concreto non soltanto perse wafer fa vedere che
C'è oggi la possibilità
Individuare soluzioni nuove che mi sembra quello di cui certa non c'è soprattutto bisogno ci fermiamo qui davvero grazie a Francesco Seghezzi per essere stato con noi per questa pillola ritroveremo il professor Tiraboschi la prossima e settima
Amare appuntamento chiaramente tra qualche ora anche guerre i focus di adatta al Coni in suoi ricercatori grazie alla prossima