Lavoro 4.0: Quali scenari, quali prospettive

Io sono Andrea Nicastro Presidente il conto associazioni diverso intervenuti
Per l'appuntamento con la Conferenza annuale
Associazioni volevo ringraziarvi della vostra presenza non ruberò alt
Da tempo ai numerosi ospiti che parleranno in questo pomeriggio barra serata
Come presidiati confabulazioni University volevo ringraziare tutti i giovani che sono presenti oggi
In quanto come rappresentante del dell'unico network nazionale di associazioni universitarie
Il tema che tratteremo oggi noi lo vivremo sulla nostra pelle in quanto il lavoro a quello che noi ci apprestiamo ad incontrare in breve tempo adesso lascio la parola alla presidente di compasso illazioni Angelo Deiana grazia mille
Grazie a tutti scusate il ritardo anche se stiamo insomma nel quarto d'ora accademico
Ringrazio tutto le persone che non sono qui non voglio rubare altro tempo e do la parola una colonna vedete noi abbiamo messo i nostri io ero l'atto
Come se fossero sono le nostre Brancia dalle nostre colonne ma la colonna più colonna di tutti e nostro vice Presidente vicario Accardo alle mamme la parola
Buon pomeriggio a tutti
Saluto all'aeroporto piccola
Presenti rappresentante istituzioni della società civile
Ai rappresentanti delle associazioni a giorno si prende un signor nessuno sui rischi riguardano do la parola all'onorevole queste succede
E ogni anno
C'è un motivo perché io ossia più arrabbiato del giorno prima
Questa volta non si tratta di
Una norma particolarmente indigesta per i cittadini
Si tratta che sabato io l'ho con il gruppo di Confort associazione ad Amatrice
Forse servirebbe a tanti di noi fare il bagno di umiltà e tornare capire che certi problemi che c'entrano devastanti no per la nostra vita siano poi ben poca cosa quindi ma ma non
Riusciremo a portare anche radio a matrice che è importantissima per l'Amministrazione per poter parlare con la popolazione
Su porteremo l'amministrazione anche nelle problematiche fiscali come il precedente dell'Istituto nazionale tributaristi abbiamo dato questa disponibilità e anche assurdo
è assurdo e illogico
Che un'Amministrazione pubblica debba ricorrere a un'associazione di diritto privato per avere assistenza
Fiscale su quelle problematiche
Ma assurdità ce ne sono tante
E per questo che
Tralascio
Tutte le critica che avevo a certe norme anche al decreto ci sul al disegno di legge sul lavoro capito Lecce poi legge sul lavoro autonomo al cosiddetto job Zac del lavoro autonomo tralascio le critiche è partito bene essere confinato strada facendo
Ma ripeto quel viaggio da matrice mi ha aperto altre visioni
E anche le cose di piccolo conto possa interessare pensate che nell'aria food che è stata inaugurata recentemente e solo per soldi privati
Dico questo
E faccio campeggiava in bella mostra una una frase che era distratta da una canzone di Fiorella Mannoia
E a chi ha perso tutto riparte da zero perché niente finisce quando Phi Phi davvero
Mi ha fatto pensare una canzone certe serve a quelle persone non serviva a noi comodi ospiti
Arrivati in pullman in tranquillità serviva a quelle persone
Quindi anche il piccolo gesto c'erano al gesto concreto non quella solidarietà che dura
L'attivo di un sms e poi ci laviamo la coscienza la solidarietà ho detto in quella sede che tu che quotidianamente come
Facendo del meglio della nostra attività svolgendo al meglio la nostra attività con onestà
E
Con serietà
Perché se vogliamo che arrivano i fondi per la ricostruzione dobbiamo si dovrebbero essere sia di noi
Nella nostra attività quotidiana
Io mi scuso Angelo se ho fatto questa questione ma mi sono venuti in mente anche delle altre cose perché
In un intervento si parlava
Di
Ottimismo disperato di quella
Di quelle popolazioni in effetti ho visto una grande laboriosità al di là delle delle difficoltà
E io ho
Sottolineato e auspicato che si potesse arrivare
A un ottimismo consapevole ovvero sapere che assieme possiamo fare delle cose enormi lo abbiamo fatto lo stiamo facendo come confà socio azione lo possiamo fare ripeto anche nella
Quotidianità
Oggi si parlerà di lavoro credo
Segretario Camusso ci fa sempre l'onore di essere presente
Ma io un saluto particolare lo trial
Presidente Treu perché
è persona che stimo stimato molto come ministro molto
Che rimpiango come ministro posso dirlo l'ho detto
E
Vorrei
Lanciare perché in questi giorni un amico giornalista mi ha detto Riccardo quando tu parli parli parli parli nostri mai nulla per sempre a braccio dice un sacco di cose
Devi imparare a lanciare degli slogan e non è che sia molto
Capace ma dato che sono a fianco di un uomo dell'economia
E anche politico ottimismo della consapevolezza e lancia massimo l'economia della consapevolezza
Quell'economia che mi fa dire di andare oltre
Il mio orticello sapendo
Che
Il mio interesse non è nulla perché se funzionerà l'economia in generale funzionerà esposte ed era anche il mio orticello quindi un'economia
Consapevole o della consapevolezza
L'altr'anno abbiamo lanciato l'agenzia delle uscite
Ci hanno risposto che un'agenzia della riscossione che non era proprio quello che volevamo ma
Qualcuno dovrà adesso al di là delle battute qualcuno dovrà
Riscuotere i denari non pagati nella data corrente
E quindi questo fatto di un'economia che sia
Solidale ma non solamente quando succede una disgrazia il fatto drammatico che sia una costante della nostra città
E nella solidarietà
Ci può essere ancora più prosperità
Io credo che questo sia fondamentale se vogliamo uscire dalle secche di un'economia
E non voglio essere
Uccello di sventura in questa sede perché non potrà più tornare a quei fasti
Falsi fasti del passato
Quindi dovremmo essere consapevoli che siamo un popolo fortunato
Abbiamo
Enormi potenzialità salutiamo le utilizziamole
A partire dal nostro consesso associativo a partire da Confort associazioni
Io ringrazio ma c'è un'altra persona che
Un amico di Confort socio azione senatore Andrea Mandelli chiaro un impegno di Commissione perché vicepresidente della Commissione Bilancio al di là di essere responsabile dei rapporti con le professioni
Quindi a cui io cederei la parola
Peroni inizi il suo di saluto e chiaramente grazie per essere sempre qui con noi
Buonasera a tutti nel tutto grazie per l'invito oramai sono come i tuoi Collazzo di casa quindi solo voi volete mettere
Dirò subito a quale BT alla come se il bilancio sta per cominciare quindi sarò breve quindi questo è il sollievo iniziale
Al di là delle battute riporto
Il saluto il Presidente Berlusconi che è sempre molto attento alle dinamiche della nostra società e quindi è molto attento alle dinamiche delle profit la tematica che l'appassionata al punto sacrale interno di Forza Italia il dipartimento che si occupa dei rapporti con le professioni con l'intento non di rappresentare
Le lobby io di rappresentare qualche particolare volontà di qualcuno ma quello di interagire con
Una parte produttivi importante la società Acqua dei professionisti
E cercare di capire quali sono le stanze
Dei professionisti in generale per capire anche meglio il tempo che stiamo vivendo
Io credo che il tema di questa giornata sia un tema che quello caro delle per le professioni cioè cercare di anticipare
I cambiamenti e quindi andare occuparsi delle tematiche di cui oggi di Statte
Andando occupare significa cercare di maturare le competenze di maturare le conoscenze di capire quanto importante la flessibilità di capire quanto importante essere dinamici all'interno di queste associazioni
Siamo di fronte ovviamente a uno tsunami digitale rispetto a questo che lo sia davvero importante anche occuparsi del tema della formazione che so che è un tema che ogni professionista quale ma anche voi
Avete come priorità per l'evoluzione futuro mi ricordo
La famosa ivi di un programma elettorale del Presidente Berlusconi inglese quindi cercare sempre di capire quali sono le dinamiche
Il cambiamento
Ovviamente
Qual è il problema più reale dei professionisti io credo che
è un po'prima del Paese è un problema di burocrazia che
Sta sicuramente imprigiona andò le forze migliori
Ed è un problema su cui spesso la politica non aiuta è un problema
Di riuscire a rendere competitivo il nostro sistema e quindi con un tema che ci sta sempre a cuore
Che nonostante siano passati gli anni uno slogan importante meno tasse sulle famiglie meno tasse sulle intese per cercare dichiarare davvero quel lavoro che
La sfida di tutti noi che la politica ma anche delle associazioni ed io credo che
I professionisti siamo davvero i pionieri dell'evoluzione quattro punto zero che stiamo attraversando e che stiamo vivendo in questo momento
Provvisori che sono stati in grado come dicevo prima nonostante la politica spesso non abbia già volato spesso norme incomprensibili sto pensando all'ospite payment che
Ha sicuramente non facilitato l'attività di
Persone che hanno saputo resistere alla crisi magari
Mortificando loro stessi per l'orgoglio di mantenere viva la propria attività per dare magari anche
Qualche posti lavoro ma di cui sei
Profondamente orgoglioso beh io credo che
La politica può scrivere una buona pagina e
Scrivere insieme anche questa categoria un bel pezzo del futuro dalla nostra
Provvederà nostro Paese si sarà in grado di riuscire intercettare questa esigenza di cambiamento riuscire essere un po'meno difficili quando facciamo le leggi nel senso della burocratizzazione e riuscire a capire che il mondo delle professioni va aiutato perché in questo Paese in questo momento particolare una grande risorsa
Per tutto quello che può dare come conoscenza come evoluzione come posti lavoro e quindi il mio pure di avere una giornata proficua ma sono sicuro che ancora una volta saremo tutti insieme in grado di essere pionieri in un Paese complicato ma a cui tutti vogliamo davvero bene grazie e buon lavoro a tutti
Ringraziamo il Presidente Mandarelli
Che ci deve lasciare ma che comunque ci testimonia sempre la sua vicinanza personale è quella del suo Dipartimento io adesso
Ho ripreso la parola perché vorrei chiamare l'assessore alla Regione Lazio e delle politiche del lavoro l'avvocato Valente a farci un saluto e vorrei ricordare una cosa importante ne facciamo parte di una cosa che la Regione Lazio ha fortemente voluto
Che la Consulta del lavoro con umori su base regionale
Do la Ciabò tantissime attività interessanti e dove e questo è un appello
Accolto action come dicono quelli che sanno l'inglese
Perché la Regione ha appena lanciato un questionario sul tema su un tema strategico per tutti noi da qui al futuro che è quello che la previdenza complementare
Signori noi stiamo facendo brutta figura l'abbiamo rilanciato su tutte le nostre newsletter l'abbiamo mandato tante volte c'abbiamo ancora pochi
Figlia abbiamo prolungato era fine luglio a fine settembre prima di dare la parola avvocato Valente io vi pregherei di andare ad appiccare di compilare un questionario che si compila in cinque minuti grazie
Grazie
Grazie anche per l'appello grazie Angelo buona sera a tutti sono particolarmente felice di essere qui
Perché noi come è nata Angelo ci siamo visti ieri l'ultima volta abbiamo convocato la Consulta dei lavoratori autonomi che abbiamo istituito in Regione Lazio con legge regionale affinché il mondo del lavoratore o lavoro autonomo tutto quello delle libere professioni e delle professioni ordinistiche
Fosse rappresentato istituzionalmente ai nostri tavoli perché l'Assessorato al lavoro deve parlare a tutto il mondo del lavoro e quindi anche al mondo del lavoro autonomo tra l'altro
Proprio nella riunione di ieri abbiamo affrontato con la Consulta
Il tema un tema assai delicato che riguarda la ricezione nella nostra regione e delle linee guida sui tirocini extra curriculari
E noi come Lazzi abbiamo portato avanti una battaglia che abbiamo vinto a livello nazionale che vieta di corse tirocini extra curriculari per i professionisti iscritti all'albo
è la battaglia è partita dopo che i farmacisti ci avevano segnalato che i farmacisti giovani farmacisti venivano reclutati con il tirocinio extra curriculare
Noi abbiamo fatto questa battaglia che devo dire abbiamo vinto dopo numero sette l'ottica a livello nazionale ora e scritto proprio nell'linee guida questo divieto a ieri ne abbiamo affrontato con loro il tema di come recepirlo perché ci sono ovviamente tante distinzioni ma noi dobbiamo lottare per il lavoro buono per il lavoro buono ed è per le tutele che accompagnino i lavoratori tutti il titolo è assai ambizioso lavoro quattro punto zero pali scenari
E quali prospettive
Per i liberi professionisti secondo me così come dei lavoratori autonomi e l'industria si apre e si è già aperto un mondo nuovo basta guardare i giornali quanto si sta investendo in robotica la tecnologia
Entra nelle imprese basti pensare apposta comporta per esempio l'utilizzo della stampante imprenditori
Nella
Esecuzione della manifattura degli ordini nella logistica anche l'internet delle cose
Adesso abbiamo le cardo con microchip qua che ci condizionano la vita che ci aiutano anche a vivere
Abbiamo la realtà virtuale basti pensare al navigatore Google chiara che non lo utilizzai quanto la realtà virtuale riesce a sostituire la realtà reale
è questo ovviamente comporta o un mutamento enorme nel modo di lavorare si stanno interrogando tutti Iovene Armiero ad una iniziativa della CGIL a Frosinone
E per il mondo dell'industria
Basti pensare che nelle industrie quattro punto zero non c'è più questa distinzione noterà
Penso a essere fieri Ingegneria operaio specializzato lavorano alla catena cioè della produzione insieme senza distinzioni
E quanto l'industria quattro punto zero generi innovazione anche nel modo di lavorare dei liberi professionisti che hanno
L'urgente bisogno
Di aggiornare il loro modo di lavorare e lo stanno già facendo
Puntando moltissimo su una parola che è venuta ieri anche al tavolo
Nostro della Consulta
Formazione e orientamento le parole chiave per le libere professioni sono queste il format io ne e orientamento non a caso noi ieri abbiamo parlato nei centri per l'impiego perché perché la legge sul lavoro autonomo la numero ottantuno del due mila diciassette dice che nei centri per l'impiego bisogna aprire degli sportelli
Per fare gli orientamenti a consulenze e lavoratori autonomi ma noi ieri ci siamo detti incominciamo dalle università incominciano a parlare in giovani soprattutto quei giovani che si preparano per le libere professioni siamo messi ordinistiche che non lordi unificati bisogna farglielo conoscere il mondo che lo ha stia spetta fuori belle mura universitarie bisogna farglielo conoscere con anticipo e allora anche attrezzi parliamo d'accordo attrezzare voi ad accogliere questi ragazzi abbiamo sicuramente lo strumento dell'osteggia che può essere utilizzato ma abbiamo lo strumento dell'apprendistato di alta formazione e ricerca
Che è un autentico contratto di lavoro che può consentire ai giovani di entrare nelle vostre organizzazioni studiare informarsi nello stesso tempo e pace abbiamo tutto il tema degli Investimenti investimenti che coinvolgono ovviamente anche non solo l'industria ma anche le libere professioni perché
C'è sempre più un modo un mondo che si contamina il mondo del lavoro subordinato il mondo del lavoro autonomo e il mondo dell'impresa e il mondo delle libere professioni
è un mondo che si conta miniera sempre di più quindi noi dobbiamo mettere anche il mondo delle libere professioni nelle con ogni di investire entravo assai significativa la norma che sempre contenuta nella legge ottantuno
Che aiuta con la deducibilità delle spese della formazione fino a dieci mila Euro quella un piccolo passo perché secondo me bisogna fare qualcosa di più per aiutare il mondo delle libere professioni a stare passo con industrie quattro punto zero non ci può essere industrie quattro punto zero senza studio professionale latu senso inteso quattro punto zero moltissimi studio li conosco nella mia regione sono già pronti
Ci sono però a tantissimi che stanno facendo fatica ecco noi dobbiamo parlare
Anche a loro dobbiamo metterci a disposizione dei professionisti ma ripeto come Assessorato al lavoro sento il dovere di lavorare con il tavolo della Consulta dei oratorio autonomi per fare attività di orientamento e di formazione Cuesta sarà la chiave di volta che aiuterà a questo popolo enorme di persone
Ad affrontare il futuro che è già qui grazie
Grazie
All'Assessore Valente per il suo impegno per le professioni essa accuse che mi piace che lei abbia parlato sia di professioni ordinistiche che non
Perché quello el mondo quello il settore
Quando riusciremo a capire che le problematiche sono le stesse
Forse avremmo già fatto veramente un grande passo avanti quindi
Grazie per la
Sono d'accordo per quanto mi spiego
Riguarda le spese di formazione anzi secondo me non ci dovrebbe essere un limite e non capisco perché se io investo venti mila euro informazione
Non posso legittimamente veterani tutte quelle ma e già
Meglio la soglia dei dieci mila che non la detrazione solo al cinquanta per cento che non si capiva
Veramente ma ce ne sono tante
Questioni ma se li affrontiamo assieme una alla volta sono sicuro che riusciremo a risolverle in modo soprattutto positivo
Riccardo permettimi di ringraziare in più l'Assessore Valente perché tra l'altro
Lei ha la delega per la Regione Lazio e alle pari opportunità ed essendo io Vicepresidente di confessa accezioni con la delega alle pari opportunità non posso che esserne
Felice di averla qui oggi visto che lo scorso anno abbiamo avuto anche la consigliera nazionale di parità Franca Cipriani che ci è venuta a portare il suo saluto e ad aprirci anche il mondo del Ministero del lavoro al nostro comparto
Quindi quest'anno abbiamo appunto
L'Assessore Valente
Chiudo dicendo anche un grazie alla Presidente dell'affidati alla Sezione di Roma della FIDAPA Irma Perrone che vedo presa ente perché tra l'altro non è proprio con la FIDAPA lo scorso mese di aprile ma aprile dell'anno scorso abbiamo organizzato un convegno sullo Statuto del lavoro autonomo
Con gli attori che avremmo anche qui oggi col Presidente Sacconi e presidente da Milano e questa forse è servito anche a far passare alcuni emendamenti in quota confà associazioni
Bene grazie Federica
Prego
Riprendo la parola io prima di cedere la a Franco Pagani che il nostro vicepresidente con delega giustizia diversità
Per portarvi innanzitutto i saluti del presidente dell'ABI Antonio Paduanelli che sia scusa per non poter essere qui ma
Vi abbiamo fatto la Conferenza di Confort socio cedere il giorno in cui le banche avevano stabilito di fare la conferenza dell'ABI l'assemblea annuale dell'Abi quindi
Non può essere qui così come di Porto
Il saluto caldo del vice Presidente Di Maio
Che si è scusato tantissimo anche lui di non poter essere qui e che mi ha dato appuntamento per la prossima settimana proprio per parlare di tutto una serie di problemi che riguardano
Il lavoro quattro punto zero
Franco
Bene si vorrei ricordare la nostra manifestazione patrocinata
Dalla Presidenza del Consiglio dei Ministri dal Ministero del lavoro e delle politiche sociali dalla Regione Lazio e dalla Città metropolitana Roma capitale quindi evitare anche il senso dell'attenzione
Che è rivolta a questo nostro appuntamento annuale
Ma vorrei entrare sul tv anche delle
Del futuro del mondo del lavoro e non può
Non passare da una tematica che quella del digitale
E in questo senso invito
Andrea violenti che vicepresidente o fra associazioni digitale a intervenire grazie
Buonasera ho preparato un piccolo video
Per voi vi invito a riflettere
Vi invito a riflettere su quanti amici purtroppo perderanno il lavoro lo dico con il cuore in mano giuridico da esperto e dai Vangelista digitale e lo dico
Da persona che nella sua carriera ha cercato sempre di riqualificare i lavoratori che a causa dei nostri software a causa dei nostri interventi avevano in qualche modo creato qualche problematica
Io sono un manager di un'azienda manifatturiera che lavora nel food nel food italiano e
Quando abbiamo installato magazzino automatico quindici anni fa
Siamo stati orgogliosi di ricco aver ricollocato tutte le persone che
Guidavano in quel momento un muletto e questo è un nostro punto di vantaggio guardiamo un attimo questo video e poi torniamo sull'argomento
Se la regia
In attesa che la regia sì invito video io intanto
Accenno io
A cosche
Bisogna innanzitutto
Inviare
Sostituzione
Presidente
Ringrazio
Il nome
Questa un finanziamento italiano dei mille euro per fare rispetto all'Europa
Poiché lamentiamo se non ci sono più i lavori la terza volta però purtroppo questo è se lo facciamo nell'opposizione
Attenzione Piero voi faranno alimentari quando gli abbiamo insegnato a fare le cose possono insegnare ad altri robot
A farlo
Siccome
Amico che si era trovato lavoretto per trasportare dei fatti
Fine l'attenzione
Ci sarà più questa sera
Microsoft filiere annunciato tremila esuberi nel settore commerciale
Lasciamo perdere a Marchionne che stanno chiudendo anche
Venditore di carrozzine
Dei palazzi per i bambini
Tutto bellissimo dal lato opposto sui esalta l'Expo e poi
Preso ricordata
Ci sono delle casse
Pari
Preciso no devono ritenersi complessità sono quattro volte più di
D'Europa e Stati Uniti messi insieme per
Carugo automazione
Possibile sono tanti i cinesi quindi non avremmo neanche problema di manodopera a basso costo
Ecco
Compare anche il mestiere più antico del mondo queste armonico
Speriamo che ci pensa
Con la natura
Questo questo parco si è arrabbiato
Ne ha distrutto Ombrone
è un'immagine una metafora che che vogliono
A curarne non debba succedere
Abbiamo perso mentre girava al video
Qualche centinaia di migliaia di posti di lavoro
Il futuro incerto il futuro incerto perché
Ci sono delle componenti che non riusciamo a conoscere capire dominare controllare
Abbiamo
Sicuramente una serie di di problemi
E questo era soltanto un elenco
Per fare
Le chiacchiere
Tra amici tra persone che sono assolutamente consapevoli di quello che sto dicendo non sono qui sul palco perché voglio informarvi di nulla sapete già tutto voi più di me
E quindi queste sono ulteriori riflessioni che dobbiamo dobbiamo
Porci Frey è Osborne
Nel Mib nel due mila e tredici sono usciti con uno studio dell'Oxford University che è stato ripreso da tantissimi altri studiosi
Che diceva che il quarantasette per cento delle persone saranno
Perderanno il lavoro
E questo due mila tredici
Nel due mila e quindici ne hanno fatto un altro in cui dicevano che il divario tra
Il reddito prodotta dal da un'ora lavorata e il reddito reale percepito dal lavoratore
è
Almeno
Di cento volte superiori
In alcuni casi
Noi vediamo arricchirsi velocemente una serie di start-up che o muoiono subito diventano subito ricche perché la velocità che fa la differenza
Passiamo tutte le nostre attività su un'infrastruttura fradicia dalle fondamenta utilizzo il termine fradicio perché sia ben chiaro che noi stiamo abbassando la nostra economia sull'infrastruttura che non è nata per quello che sta facendo oggi
Ma ve lo diciamo da esperti
Quando venite da noi e ci dite metteteci in sicurezza le nostre reti noi li dobbiamo dire non esiste il rischio zero non esiste anzi in questo momento è molto alto
E non solo per le problematiche legate alla Sadat War ma anche per le incompetenze e per le attività non fatte nei sistemi da parte di chi si spazia da professionista troppo di sinistra non lo è
Ma
In questi numeri ho voluto prendere invece l'analisi di
Scarpetta
Che nell'OCSE ha rivisto un po'di numeri ha retto dai no però non è proprio il quarantasette per cento è un po'di meno
E quindi io sono stato sul di meno
Scarpetta dice che
L'otto dieci per cento gli occupati sono a rischio
E poi dice che il venti venticinque per cento degli occupati sono da riqualificare
Mettendoci insieme i giovani disoccupati da tre quindici ventiquattro anni che non vogliono studiare
E i disoccupati o di venticinque anni aveva molto ravvicinati milioni
Di italiani una decina di milioni di italiani che avranno problemi nei prossimi anni
Quindi
Voglio dire
Io o
Credo che da parte nostra debba esserci sicuramente una disponibilità ma dobbiamo porre sul tavolo queste problematiche perché altrimenti ci troviamo in difficoltà anche noi adoperare nelle aziende
Dove mancano oggi duecento mila professionisti preparati qualificati quindi stiamo continuando a ragionare su corse assurde
Da una parte c'è la disoccupazione e dall'altra le impresa secche mancato di duecento mila professionisti studi fatti dalla agenda digitale europea perché in Europa ne mancano un milione
Quindi voglio dire
La scelta è semplice lo dobbiamo capire
Se essere governati o governare
Non si legge la messa a posto
Questi sono semplicemente una sessantina di nuovi mestieri cioè quando leggete che Petrali dieci anni i vostri figli non sanno cosa faranno da che mestieri non esistono oggi ancora intanto questi sessanta ci sono in mancano duecento mila professionisti no non lo so voglio dire
Cioè io più che dirlo in tutte le sedi in tutte le salse non riesco boia capire come non sia chiaro questo concetto
Quando ancora non esistono poi delle direttive chiare
Una in verità ce ne è stata l'agibilità
Per la prima volta ripresa un documento che è stato fatto in UNI dove abbiamo scritto una norma per la per le qualifiche delle competenze ha scritto un libricino ha detto queste sono le competenze che mi piacerebbe vedere nel settore pubblico partiamo da queste
Non ce le inventiamo altre questo lavoro europeo che arriva da
Di sforzi soprattutto italiani c'è molta Italia in questa cosa qua e mancano duecento mila persone
Quindi io
E concludo Angelo per lasciare anche spazio sicuramente agli aventi i seguenti
Chiudo con
Una battuta
Io voglio parlare di
Schiavitù quattro punto zero e dobbiamo capire chi saranno gli schiavi
Dei prossimi dieci anni grazie
Grazie Andrea
Vedete come
E perché
Abbiamo scelto Andrea
Per fare questa riflessione
Adesso si direbbe distratti radicale
Perché Andrea
è uno di quelli che io chiamo i domini ponte
Da una parte è stato per diciassette anni Presidente l'informatici professionisti il presidente di Confapi situazioni digitale ma è anche il direttore generale
Di un'azienda di economia reale e importante che fa odio così medici posso fare pubblicità la fazioni e che si sta allargando fra l'altro in un'ottica di diversificazione alla cosmesi che si sta allargando alzino alla birra quindi
Vedete come questo incrocio tra economia digitale ed economia reale sia sempre più forte ed è proprio per questo che abbiamo chiamato
A fare una riflessione anche quindici tattico un altro convoco Conte un altro
O diciamo così ibrido perché io lo sapete che sono da sempre a favore delle persone ibridi dal punto di vista delle competenze
Oscar di Montini direttore comunicazione innovazione Marche quindi Banca Mediolanum ma soprattutto fondatore di
Mediolanum correttivo divertiti Oscar grazie
Buongiorno
Dove
Sì non è con
Ok allora
E io qui è stato commissionato un lavoro che dovesse essere un po'di rottura ragione per cui mi farò accompagnare da una
Se di slide che ho preparato per voi e quindi mi chieda la gentilezza di provare a prestare attendesse un po'Bifo cari trovare a prestare attenzione sia al parlata che all'immagine allora
Questo al battesimo dell'intervento credo che quello che mi ha negli interventi gli interventi che mi ha anticipato fossero già fortemente correnti con questa affermazione
E vi invito a diffidare di queste persone che purtroppo le guardiamo Colozzi strani oppure con occhi amorevolmente alta avremmo guardarli come perderemmo queste persone qualora dovessi incontrarlo per strada queste sono le cosiddette nuove generazioni
Quasi tutti apparteniamo o alle generazioni sul lato sinistro di questa slide ma offriamo costantemente prodotti servizi programmi elettorali
Idee a persone che stanno arrivando velocemente dal lato destro di questa slide
Posizionati i vostri figli i vostri nipoti vostri clienti è proverete a capire in alta quanti ne stanno arrivando ridono ordine di grandezza per il due mila trentacinque si stima che la popolazione del millennio sì in quanto consumatori sarà
La più grande popolazione consumatori che il nostro pianeta abbia mai visto prima d'ora si stima circa tre miliardi e mezzo di persone noi offriamo costantemente qualcosa a qualcuno in ogni istante
Tendiamo a confondere la transazione economica a chiamare però transazione cronica solo quando
C'è l'intermediazione del denaro è alta costantemente noi ci siamo
Stiamo transitando idee emozioni azioni idee ed anche denaro
Questo il millennio Addison accenni Index è un indice di distruzione che in America si stima che ha millenni asporta erano al mercato finanziario se non è
Lo scorro velocemente ma provate prefigurati di non essere c'è qualcuno che lavora nel settore finanziario banche
Ok siamo una rarità ben questo già indicativo fate finta che non stia parlando delle banche perché spesso nel settore finanziario si anticipa dei trenta immaginate che io stia parlando la vostra azienda
Allora questa indagine è andata a ma pare quello che l'impatto che i prossimi consumatore avranno sul nostro settore
Le migliori quattro banche americane sono annoverate tra le peggiori dieci aziende del Paese o che quindi le top Confort best practice sono tra le
Dieci peggiori best practice cioè Worst practices del Paese
Non vedo alcuna differenza tra la mia banca e le altre di prego togliete la prova banche mettete il nome della vostra azienda mettete il nome vostro partito politico mettetelo in nome del vostro
Sistema pedagogico sistema educativo sistema digitale che sia il cinquantatré per cento per pensava che l'offerta la propria banca seria indifferenziata quelle delle altre
Il settantuno per cento preferendo al dentista piuttosto che darmi un appuntamento quantunque dove si chiamarlo uno su tre cambia la banca nell'arco di meno di tre mesi il sessantotto per cento
Ritiene che si accederà al denaro nell'arco dei cinque anni una maniera diametralmente opposta ciò che è stato fino ad ora il settanta per cento pensa che si pagherà limite in modalità diametralmente opposta ciò che è stato
Quasi la metà sta aspettando che stiamo delle start-up a rinnovare il sistema perché non credo che il mercato tradizionale sia capace di produrre novità
Il settantatré per cento sospettando dai grandi player della tecnologia un grosso cambiamento e non dalle banche in quanto tradizionali o datate
Nella notte dei tempi il trentatré per cento crede che non avrà fatto bisogno di un istituto bancario
Questo riguarda in realtà le banche ma le banche sono di questo attori che hanno una peculiarità sono sia un verticale cioè l'industria ma sono al contempo gestore di flussi denaro di altre industrie infatti impatto sarà devastante
Sul tutte le aree merceologiche su tutte le industrie non del nostro Paese ma dell'intero pianeta
La indagine che violetto brevemente conclude dicendo che il cambiamento sarà sismico
E quando c'è un sisma noi nel breve chiaramente osserviamo ciò che esso produce e tendenzialmente soffriamo dopodiché il nostro pianeta si è costantemente ridisegnato ri plasmato Grazia SISMI e quindi è alta direbbe se un po'più una visione a lungo termine
Questo è quello del cosiddetto Mignani anticorruption porte cioè la sequenza con la quale si stima che verranno impattate le varie industrie no andati ha posizionato le credete
O dove potete o dove sapete dedurre te più o meno quanto ci manca
Quindi quando questi signori cresceranno perché la maggior parte di costoro non sono ancora
Consumatori entrati a tutti gli affetti come spendere
Il cambiamento si stima sarà drastico ma soprattutto aggiungo un qualche cosa ciò che è stato detto il mio collega precedentemente
Non si tratta di stili d'acquisto di abitudini si tratta di processi neurologici
Quando tu tutti noi abbiamo imparato a usare degli attrezzi andare in bicicletta in un certo modo il nostro cervello dicevo scienza se plasmato come tale e poi
Si ripropone quei programmi per le scelte successive la nostra vita stiamo educazione tanto per incominciare ci arriva all'intellettuale ma c'è anche a livello psicomotorio
Quando tu Cresci sollecitato da questo tipo di induzione
Tu cerchi era è un mondo dove uno schermo
Dovrà essere forzatamente interattivo questa bambina sta interagendo con lo schermo nord seguendo un processo logico ma seguendo un processo neurologico
Dove c'è uno schermo
Un infante tendenzialmente anche Giove adolescenti oggi cercano interazione quantunque qualunque sia
La natura della proposizione che ne faremo il nostro mercato secondo paradigmi vecchi
Ci chiederanno cose che noi non sapremo offrire perché abbiamo vecchi assetti neurologi
Perché temo
Non lo posso dire cioè lo Stato
Quindi chi studia scenari Sociologia politica si sta facendo una domanda spesi sostanza in questo dilemma stiamo vivendo un'epoca di cambiamento un cambiamento d'epoca
Vi chiedo la gentilezza di guardare questo filmato perché ho detto un sacco di cose che tendenzialmente potevano non essere di vostro gradimento però guardate qua
Quindi abbiamo dovuto
Perché capisco acciaio
Ciminiera minacce
Uguale
In questa città gente
Allorquando spinto anche Gianni De Gennaro pubblico
Tutti significa
Quale al momento ci vuol poco
Altre un'accesa offriva un riutilizzo
Ben altre opzioni volumi
Invece
Capienza in autunno anni gruppo public option Toscana fuori hanno aspettato iscritti impulsi anche tutti i campi vomito
Comandante merci fare
Portaborse
Nel gennaio Thomas ormai ci
Ogni
Mi ha tentato impegni pitoni
Nel taciturna anche
Tentare ha consentito anch'io forse non
Con calma senza
Contiene senza quando mai kafkiana residui
Spitz
Qua dominante in campo
Nei gruppi impegna ottima
E qui c'è un mese normalmente in special modo minacce
Janzen essendo
Nel mio cugino
Snellire al massimo
Quindi cinese Venezia legittimamente
Nemici
Faitini
Cioè
Bensì difficile
Tutti
Sbuffa
Ci mai Jupiter
Grazie
Questo elemento è un video fatto dal singolare finiva resti in occasione di questo evento che si terrà a settembre di quest'anno dove io sarò peraltro relatore
Ho avuto la fortuna sedute dalle luci in sala grazie di poter studiare in questo luogo che si trova nelle persone ci campo della NASA Silicon Valley è stato fortemente voluto da alle grosse aziende la tecnologia Della Valle
Vi assicuro che ho visto cose che sono certo che produrranno opportunità di lavoro n
La domanda è quel lavoro sarà necessario qualcuno lo farà c'è da capire se il sistema tradizionale educativo fornirà risposta a questa domanda ma per quanto riguarda la nostra generazione professionale e industriale
Poiché non abbiamo i processi neurologici per neanche immaginarci questa cosa questo offrendo il video dobbiamo fare uno sforzo di immaginarlo è uno sforzo per provarlo perché sarà complessissimo
Per i sistemi industriali per quelli politici per quell'istituzionali fornire risposte
E non è colpa di nessuno perché accadrà ciò che accade a tutti noi quando usciamo dall'aeroporto a Londra
E guardiamo dalla parte sbagliata per attraversare la strada perché il nostro programma prevede di guardare a sinistra non a destra
Però siamo adulti e come tale abbiamo una responsabilità anche perché tutto quello che vi ho fatto vedere è un'opportunità di mercato enorme e tutto finirà nei mercati finanziari
Sia la prima parte che mi ha raccontato il momento che
Critico che tutto questo business che sta per arrivare
Giusto per dare gli ordini grandezza lo dico soprattutto a chi in questo momento si sente particolarmente confidente questo la Standa Empoli cinquecento che solitamente elenca
Per ordine di importanza e le aziende più quotate più qualificate più stellati non se fossimo parlando stesse Oprandi ristoranti nel mille novecentocinquantotto una volta che si entrava nelle in quello spandere pure cinquecento alla media di anni di permanenza era sessantuno
Nel mille novecentottanta questa media scesa venticinque anni nel settennato tra il due mila e cinque due mila e dodici la media e permanenza è scesa diciotto anni dico questo perché chiunque di noi oggi tuttora è in una posizione
Di vantaggio competitivo di solidità finanziaria di market share molto grosso è comunque soggetto a questo rischio così come chiunque steste guardando come modello di riferimento
Forse perché competitor fosse perché modello d'eccellenza potrebbe essere
Già
Un avvertimento Company la chiama una compagnia che sta per scomparire
Quando ebbi la fortuna di andare a New York a parlare a questo summit Walmart in summit quel signore credette vicino a me cioè in alto sono il vicino a lui Philippe Cotler che conoscete tutti Supradyn prende il Bureau del male sull'impegno e di libri Mark invenduti in tutto il mondo
Parlammo questo evento in Giappone con degli altri colleghi provenienti soprattutto dal far East e la sintesi di quell'incontro fu l'ultima frase del delle vento
Se tra cinque anni sarete nel business come ci siete state fino adesso farete fuori dal business perché vi dico questo perché siamo entrati in un momento storico
Dove la pervasività della tecnologia innescato questa curva che si chiama esponenziale o curva ginocchio sostanzialmente se fino a ieri le logiche di
Crescita erano fare cinque passi in cinque secondi percorrendo cinque metri adesso il moltiplicatore sempre per se stesso la parità del tempo a parità di numero di passi
La distanza enorme se perde il treno oggi l'hai perso per sempre
è in singolare ci raccontavano che stante questa velocità innescata la tecnologia
Queste la capacità che la società civile ADI stare a questa velocità questa è la capacità che le organizzazioni hanno di stare a questa velocità questa è la capacità che la politica a di stare a questa velocità
Questa è la velocità che il business a di stare a questa velocità queste la velocità che il crimine a di saper stare a questa velocità nel due mila quattordici
Il crimine sul web è valso quattrocento miliardi di dollari
Perché nel crimine ci sono regole chiarissime chi comanda comanda chi decide decide chi sbaglia non la possibilità di sbagliare la seconda volta
E come vedrete cioè potete dedurre da questo grafico le forme di resistenza al cambiamento chi perché non vuole cambiare chi perché non sa cambiare e
è un caso che la società civile sia lì in alto perché come singoli cittadini ogni volta che c'è una tecnologia se ce la possiamo permettere tendenzialmente Nova cellulare ce lo pigliamo
Quando siamo a capo di gruppi esempi l'azienda quando c'è da cambiare un qualche cosa tendiamo tutti un po'resiste perché la seggiola vuole perdere nessuno e così via con i cliché della nostra società
Io però credo fortemente che le aziende siano oggi di ridurre la
Il vero potenziale per poter incidere sul pianeta quel filmato aveste visto prima
Non raccontava di imprese non profit non raccontava di Onlus non raccontava di pazzi scatenati raccontava di chi ha saputo mettere a terra le opportunità che questo tempo ci sta prefiggendo proponendo
Due piccole indicatori il due mila venti del due mila e trenta mi piace studiare un po'il futuro faccio con colleghi in tutto il mondo è una data miliare per quello che sarà la
Manifestazione del cambiamento che è già partito a qualche anno se può esservi utile di elenco quelli che si stima esse le quattro direttrici che guideranno questo cambiamento
Il pianeta terra completamente ridisegnato demograficamente
Questo significa che o non ci occupiamo di capire come gestire la complessità che questa cosa significherà approfittando nel senso
Nobile del termine dell'opportunità o non ce la faremo nostra alzando un muro che troveremo una soluzione due l'ambiente e al limite
Cercate di operare in maniera
Consapevole di questo dato tre la tecnologia è un sarà molto più pervasiva di quanto voi crediate questi sono avrete questo Paladin terne delle cose
Ho internet offre è presente bene questi sono giochi interattivi
Questi sono gli investimenti divisi quindi fondi investimento che negli ultimi anni sono stati riversati nel bis dell'interattività dei giochi quei bambini quando cresceranno vorranno interagire con le vostre aziende
Tenendo conto che il vostro sia un mondo che interagisce costantemente con mille altri mondi
Il quarto Dragher del cambiamento dopo la demografia la sensibilità l'ambiente la pervasività della tecnologia se Dio vuole sarà l'etica si dice i valori e comportamenti
Perché sull'ambiente poi fare la tua piccola parte sulla demografia lavorare sulla tua capacità di accogliere le diversità per quella che l'atto sfera no d'azione
Per quanto riguarda la tecnologia ci possiamo fare nulla la grassa differenza dicono gli studiosi che sarà determinata da questa dimensione
Quindi il mio suggerimento il mio contributo
Scusate la SNAI che volesse simpatica
Raggruppare tutte le vostre forze investirle solo su una dimensione che questa però non mi non vi confondete non sto parlando di esclusività dell'innovazione tecnologica per quanto poi sul vocabolario si tirato la parola sia di una semplicità assoluta
La suggestione che li condivido è innovare su le lega assi lo chiedo a chi qua rappresenta le istituzioni lo chiedo a chi qua rappresenta le lega si delle aziende
Due dice questo è un ordine prestabilito lavorare sugli assetti organizzativi presso il masterplan dei progetti
Quattro a quel punto il tempo del denaro se stanzi denaro non c'è tutto il resto non te ne fai una mazza cinque l'allocazione del tempo perché se poi Tonucci semmai dritte probatori che innovano li riceve due volte all'anno pista e abbandonando
Sei la cultura
La cultura la cute e la cultura a livello istituti istituzionale si fa dalle scuole alle istituzioni alle aziende ma soprattutto le persone
Se il differenziale sarà etica valore comportamenti è obiettivo che è la differenza la faranno gli esseri umani
Quindi in un momento storico nel quale stanno crollando troppe incertezze rispetto a quello che siamo abituati
Perché non stanno venendo a non essere più riferimenti sostanzialmente tutti gli archetipi la nostra società religione istituzioni politica stato dotazione centralità alla famiglia sessualità e così via non sarà la tecnologia a potersi sostituire completamente tutto questo
E allora viste l'una cosa interessante
Innanzitutto prendiamo atto che facciamo tutti parte del di una dimensione capitalistica che sta generando la lezione molto forte sul pianeta qua siamo a Wall Street quello il Toro di Wall Street
E quella che davanti alla bambina senza paura una statua che hanno messo per protesta ed è una delle
Dell'attrazione di fotografati di miglior questo esprime ben altro che un orientamento alla scultura ok
Cosa potete fare per essere proattivi in questa dimensione occuparvi della vostra gente per quanto mi riguarda una dimensione quattro punto zero ci sono delle cose sulle quali le aziende bene che mettano l'attenzione che sono
L'intelligenza degli uomini che lavorano per voi intelligenza oggi si sostanzia in due dimensioni il quoziente intellettivo che tutti conosciamo perfettamente ma che purtroppo vede l'Italia fortemente arretrata
Per quanto riguarda l'analfabetismo funzionale che non è ciò che sai ma è la tua capacità di connettere le informazioni fra di loro non è saper leggere un libro e saperne fare un'analisi critica
Ci siete e l'Italia ha dati OCSE è il peggior decimo Paese al mondo per quanto riguarda l'analfabetismo funzionali se noi non sappiamo connettere puntini non c'è speranza
Però non basta Angelus ottenendo il tempo come da poche c'è un'altra dimensione che vi invito a considerare che quella dell'intelligenza emotiva non so se voi la conoscevate almeno a livello didascalico queste sono le caratteristiche
Dogma attizzato dell'intelligenza emotiva ma
Guardate qua quel qua siamo al World Economic Forum di Davos
Avete indicato alle dieci scritto importante per il lavoro nero a cavallo tra il due mila e quindici del due mila venti
Ci sono solo due aree di competenza dell'intelligenza cognitiva e otto dell'intelligenza emotiva
Esso se voi allocato intelligenza emotiva nella l'archivio delle stranezze delle cose spirituali delle cose che non lo so ce ne occupiamo sabato e la domenica io mi porre delle domande concludo
In una dimensione quindi di reciprocità tra domanda e offerta sappia
L'invito è a mettere grandissima attenzione all'Ara della relazione dell'esperienza prodotti servizi il loro funzionamento sono diventate tutti gli effetti una commodity
La gente non comprato prodotto compra la relazione Conte e l'esperienza che tu fai fare di esso tre come dice la famosissima poetessa americana Mariangelo
La gente si dimentica di quello che avrei detto la gente si dimenticherà di quello che avrei fatto la gente non si dimenticherà mai di come l'hai fatta sentire
Quindi chi ci rappresenta se vogliamo vincere la sfida del futuro le nuove generazioni ci stanno chiedendo relazione ed esperienza non ci stanno chiedendo efficienza funzionamento
Quello è scontato
E vi invito affidargli
Per entrare nel mondo del domani a generare nell'altro
Cliente votante studente figlio scegli tu questo sentimento
Che sembra paradossale però il vocabolario cita
Memoria di un beneficio ricevuto e prontezza dimostrarlo prima si parlava di economia dell'all'inizio
Della consapevolezza perfetto
Memorie con benefici ricevuti Marchetti si chiama brand awareness
Prontezza dimostrarlo si chiama passaparola in un mondo dove il novantasei per cento dei contenuti si social network e messo da individui che consumano prodotti e servizi
Vi assicuro che generare gratitudine nell'altro e si genera non perché dopo tutto funziona ma si genera perché hai lasciato un segno nell'altro
è il vero futuro quindi io sottoscrivo alla grande questa comunione tra dimensione digitale
E aria di consapevolezza quello che ci serve oggi a mio parere è una rivoluzione
Delle conoscenze chiunque fa business deve sapere rimettere al centro dei processi
L'uomo
Economia e finanza devono tornare al ruolo di mezzo
E l'essere umano tornare a ruolo di scopo va fatto una dimensione
Privata
Tra dimensione imprenditoriale verso i propri collaboratori
La dimensione civile verso i propri cittadini se no vinceranno importi
SPD erano tutta la torta
Oggi otto persone hanno una ricchezza pari alla metà più povere del pianeta l'anno scorso erano sessantadue
Due anni fa erano ottantacinque nel due mila dieci erano trecentottantotto
C'è quasi il doppio dà ricchezza di circa vent'anni fa
E c'è una concentrazione enorme il sistema non regge più c'è bisogno di gente illuminata che lavori nelle istituzioni nelle aziende
Bisogna lavorare sulla gente
Come il nuovo bilancio con questa immagine
Guardate ve l'avevo portata ma c'è poco tempo anzi no fa niente lasciamo queste suggestiva e con un nuovo
Che non è questo mai simbolico
Quando un nuovo si crepa da fuori
è il tempo della morte
Quando un nuovo si crepa da dentro sta nascendo una nuova vita io credo che se tutti noi in attesa che chi si occupa la cosa pubblica trovi soluzioni nella difficoltà
Polverini della situazione
Ci pigliamo responsabilità sulla nostra aria di influenza di competenza
Diamo un'enorme in mano se continuiamo a delegare ad altri sarà la fine perché la tecnologia si prenderà
Tutto invece lo prenderanno impone
è un momento storico che la nostra umanità
Non ha avuto altrimenti se no nell'era del fuoco e quando abbiamo scoperto la ruota purtroppo non c'è tempo fra lezione sociologica in questo caso e momento incredibile c'è bisogno di gente come
Grazie
Grazie
Questo richiamo anche da
All'attenzione di sull'uomo e su quello che la svolta epocale
Io invito l'uomo delle eccellenze il nostro livello di contrasto eccezioni
A
Trattare la relazione di base di queste di questa giornata
Esporre quello che è il pensiero di questa nostra comunità di questa nostra con associazioni si parlava di sociale ricordo peraltro che indiretta sociale
Facebook elemento in seguito quindi da anche i tanti altri persone
Presidente grazie
Io credo che
Voi abbiate capito
Perché abbiamo voluto mettere
Queste due relazioni iniziali
Per rompere lo schema
Ma perché volevamo rompere lo schema
Perché le aree una differenza un ghetto un crepaccio
In realtà noi volevamo rompere lo schema e guardate che non ci siamo messi d'accordo con Riccardo e non c'eravamo parla di prima perché noi stiamo
In una fase
Di profonda inconsapevolezza
E dobbiamo
Andare verso una nuova fase
Che in questo momento abbiamo concentrato sul tema del lavoro perché ci sempre più urgente più importante più drammatico ma di migliore più grande consapevolezza
Considerate che l'industria quattro punto zero uno slogan
In realtà quello che sta
Che stiamo attraversando è una vera e propria rivoluzione dove industriale sono un aggettivo
è una nuova rivoluzione una rivoluzione che investirà all'economia la finanza la società le organizzazioni più stabile e quelle meno stabili e noi Puglia
Non essere quelli che stanno inattesa
Dello tsunami prendendo il sole sulla spiaggia
Lo tsunami sta arrivando
I dieci milioni di posti di lavoro di cui parlava Andreoletti
Sulla base dei dati dell'OCSE sono gli stessi ve ne parlerà poi il ministro quando arriva che l'Istat ha dato al tavolo di cui facciamo parte sul lavoro che cambia
Fra i perché i prossimi sette dieci anni stima lista nove milioni di persone verranno sostituite dalle macchine e due milioni sono a forte rischio quindi nove più due fa undici
E lì ci dobbiamo porre dei problemi
Sono dieci anni sono tanto tempo ma se non investiamo adesso non arriveremo mai domani
Ed è per questo che abbiamo tentato di fare io faccio un po'a quello che riporta e non ex ufficiale l'aeronautica rimette le ruote a terra
Mette le ruote a terra per lasciare spazio voi agli interventi delle forze tradizionali che governano questi processi
Perché vi do un dato ma così via en passant
è stata cablata lo ricorda Stefano Parisi che sta qui davanti il settanta per cento del nostro Paese con la banda ultralarga
Peccato che solo il dodici per cento
Paghi l'abbonamento per la banda ultralarga quindi al di là del cablaggio che pure una cosa importantissima questo è un dato su cui bisogna riflettere quando poi andiamo a pensare
Non so a Libera ammortamento per i macchinari in impegni in una industria quattro punto zero
Il settantanove il settanta per cento e le nostre imprese altra riflessione
Sull'andare più o meno veloci verso industria quattro punto zero e ancora di prima generazione
Hai voglia andarli a raccontare che con l'automazione Fini raddoppia la produttività
Guardate questo questa slide
Ve la faccio vedere soltanto perché per farvi capire quanto più aumenta
Il livello di interazione
Dal punto di vista tecnologico
Tanto più aumenta la capacità intellettuale di cui ci parlava Oscar di Montini e mi fa piacere perché io ho scritto nel due mila sette un libro e si chiamava il capitalismo intellettuale e tanto più aumenta il livello di autonomia
Anche qui provvedimenti pur strategici pure importanti pur fondamentali dal punto di vista anche della riconoscibilità giuridica istituzionale come John Sacchi sul lavoro autonomo
Non sono così coraggiosi per esempio sul tema del lavoro agile perché sta male lavoro agile un lavoro di fuso o su Marte working come lo vogliamo chiamare
Non è
Una forma giuridica è un cambiamento quando io sto a casa e lavoro su Marte era io candidemia livelli di autonomia cambio nei livelli di interazione
Questa slide dice ed è una slide di cui siamo debitori a Lido International labor organizza action questa questa sera invece che diventiamo più produttivi
E non meno produttivi quindi questa è un'altra importante riflessione
Così come un atto importante riflessione tanto per mettere questo secondo me un confronto di domande non di affermazioni non abbiamo ancora tutte le risposte abbiamo una serie di quesiti
Un'altra delle cose importanti che dobbiamo valutare
E come fa impresa questo Paese anche rispetto al sistema bancario
A parità di dimensione media
E a parità di addetti quindi fatturato
Esposizione sui mercati a detti le PMI americane fanno
Impresa con il settanta per cento di capitale proprio
Le PMI continentali dell'Europa fanno impresa con il quaranta per cento di capitale proprio le PMI italiane fanno impresa sono col diciassette per cento di capitale proprio e quindi
Fra virgolette ha voglia a dargli per ammortamento per comprarsi macchinari
Non c'era il capitale per comprare sedi
E questo un altro tema che dobbiamo mettere sul tavolo chi mi conosce sa che faccio
L'amministratore delegato di un fondo di una Sgr internazionale che appena fatto un fondo per investire in un'industria di bravate quindi per investire industria quattro punto zero
Dove ha raccolto sui mercati internazionali quindi manco a dire che il capitale è così scarso cento milioni di euro da destinare a PMI italiane
Io sulla scrivania
Cassetta degli offerte da parte di queste imprese che ci vengono sottoposte io ho un problema strategico fondamentale non o le persone che possono fare il salto tecnologico
L'esempio che faccio sempre al ministro volete è quello dell'Alberghetti di Imola dove il famoso istituto tecnico quello che produce
Gran parte delle professionalità tecniche della zona come sa bene Paolo Righi dove quelli che si diploma lo con cinquantanove due figure
Se li contendono a superminimi perché non ci stanno quindi io credo che al di là di tutto ci sia un problema ma anche questo lo ricordavano si Oscar
Che andrà violenti vi dicevo questa funzione di avere
La logica punte la logica di portare
Due elementi diverso insieme
Cioè uno dei problemi che ci dobbiamo porre è quello della formazione
Altro che
E in primis i forni rivolgo all'assessore Valente diecimila euro di chiamiamola così sulla formazione e lì ci vorrebbe l'applichi ci vorrebbe veramente libera morta mento ogni anno
Cioè una moltiplicazione se noi vogliamo ritornare
A livelli che sono non sono più quelli di cui parlava Oscar di Montini e ancora perché lo perché ci siamo presi in carico questo problema come confà socio azioni non c'è una grande rete
Siamo arrivati a trecentoventidue associazioni abbiamo più di cinquecentosessanta mila iscritti e noi ci stiamo siamo quelli delle banche siamo quelli dei servizi all'impresa siamo quelli del settore immobiliare siamo quelli alla sicurezza
Ce ne sono tanti altri che mi sono che mi scordo ma fanno qui Sanza tutti sapete chi siamo perché noi dobbiamo far carico
Perché il problema è che noi attraverso queste figure Conte
Riusciamo
E questo è un atto di orgoglio di questa nuova consapevolezza che io credo
Debba informare noi ma
Ci debba informare tutti noi facciamo i professionisti fra virgolette riusciamo in questa
In questo processo importante che è questa nuova rivoluzione tecnologica questa nuova rivoluzione industriale
A individuare forse prima degli altri
Quali sono i fattori determinanti rispetto a quelli marginali
E lo sapete perché ci riusciamo non perché siamo più bravi degli altri
Ma perché come dice Gian Franco Dessì caro che non vedo
Gli ridiamo tutti quotidianamente sulla nostra pelle vediamo la differenza e allora proprio per questo abbiamo deciso di fare
Questa riflessione globale complessiva abbiamo elaborato
Un pezzo di un position paper che verrà arricchito dei contributi che verranno dati da questa giornata e da altri contributi e che vedrà la luce quindi fra qualche settimana
E dove vogliamo mettere
In chiaro tre cose
Uno
Diceva bene Andrea vogliamo governare o essere governati la tecnologia noi la usiamo anche Oscar fra l'altro l'ha citato il fuoco lo governiamo da quattrocento mila anni
Sappiamo e siamo consapevoli di qui ancora l'economia della consapevolezza di cui parlava Riccardo della sua pericolosità ma non ci poniamo il problema se sia buono cattivo lo governiamo tant'è vero che lo portiamo in tasca
Due
Ma queste rivoluzioni industriali tutte le rivoluzioni industriali è questa è soltanto un'altra fa rivoluzioni industriali fanno una cosa che secondo noi è importantissima liberano tempo per pensare
Tutte le rivoluzioni industriali dalla prima in poi
Dalla rivoluzione agricola in poi hanno liberato tempo per pensare noi dobbiamo capire
Dove andiamo ad impiegare quel tempo
Quando Andrea parlava di schiavitù quattro punto zero andrà mi raccontava che una serie di funzioni
Saranno sostituite dai robot
Annoni farà delegato il compito di governare quel Robur e di scegliere dove andare ad investire
Quel surplus di tempo
Quel surplus di tempo deve generare valore anche questo è già stato detto e allora e allora senza che mi dilungo tanto perché vi ho detto sto cercando di darvi di dargli
Il senso della domanda non il senso delle risposte
Io credo che da questo punto di vista il mercato del lavoro
E questo ce lo diciamo ormai da tempo si sta strutturando sempre più come una clessidra
Il medio si asciuga
Mercato lavoro Paesi industrializzati chiaramente
In meglio si asciuga diventa sempre più sottile ma perché perché quella classe media lì ormai lavora da un'altra parte
Lavora nei Paesi emergenti lavora dove i parametri di compatibilità ambientale umana e sindacale sono diversi
è un fenomeno di cui
Non è che possiamo fare a meno di pensare due
Dobbiamo aumentare il livello formativo delle nostre persone
Dobbiamo cominciare a pensare che questo è un fenomeno che in realtà non è che ce lo siamo inventati adesso è
Un tempo per fare certi lavori c'era avevano le persone per fare certi lavori erano bisogno del diploma
Adesso forse hanno bisogno della laurea fra un po'avranno bisogno della master
Quanto più
Una economia è globalizzata competitiva Roberta tanto più chiara competenze più alte
E più competitivo ma questo non è che e adesso io ricordo sempre la famosa legge Baccelli
Fine Ottocento
Che portava l'obbligo formativo alla quinta elementare che per quei venti era un livello altissimo e quindi se è vero che
Ci vogliono competenze più alte se è vero che
La demografia e potere
Noi abbiamo dedicato la nostra conferenza e l'anno scorso se vi ricordate al tema del fare UE il far nell'era delle reti
Se non facciamo figli
è chiaro che i tassi di sostituzione che sono in questo momento presenti negli attuali sistemi di Welfare possano più in piedi
E nel contempo però sappiamo bene che c'è un nuovo grande
Potere tecnologico che è quello dei big Gaeta
Guardate noi stiamo facendo una bellissima attività non vedo il professor Petroni da qualche parte eccolo lì insieme all'Università di Parma ingegneria gestionale all'Università di Tor Vergata è un altro serie di soggetti a Rete
Perché stiamo tentando di capire come
Una piattaforma se sbaglio mi correggerà di marketing predittivo
Riesca ad anticipare
Pendenze
Sui social che poi si verificheranno effettivamente
Questa e la quella piattaforma
E quella piattaforma aveva anticipato la Backstreet
Aveva anticipato Trump
Così come
Queste questi esempi dirigono che non è che siamo noi che arriviamo e abbiamo spazzato via il mercato
L'Istat ha già usarlo trends l'Agenzia per il lavoro tedesca massimizzare i risultati da questo punto di vista queste piattaforme
Riescono anche
A prevedere
In anticipo naturalmente stiamo parlando di proxy anno stiamo parlando di certezze quali sono le competenze che serviranno da qui al prossimo futuro
E voi vi rendete conto che sapere prima quali sono le competenze significa indirizzare bene la la formazione io non so se Danilo Jervolino che parlerà dopo di me e si ricorda l'analisi dei fabbisogni adesso i fabbisogni rifarmi sociale
Sembra non voglio drammatizzare la troppo e
Ma guardate che così e all'ora
In una società aperta una società di domande una società che cioè dieci milioni di lavoratori
A tasso altissimo di sostituzione deve provare a chiedersi cosa fare ne facciamo solo una proposta
L'abbiamo già fatta al tavolo del ministro muletti la ripeto qui uno siccome l'inglese ormai è una competenza orizzontale e quindi una competenza ed devono avere tutti e come non avere un braccio non sapere l'inglese
E siccome però queste persone perché il problema è quello queste persone questi nove milioni di persone lavorano
Non è che hanno tempo da impiegare un surplus di tempo da impiegare informazione come faccio io a formarli idem urbani tempo libero
Come faccio a rubargli tempo libero devo trovare dei sistemi comportamentali che sostanzialmente li facciano investire quel tempo in una formazione di cui ha bisogno
Una per tutte dedichiamo una rete RAI servizio pubblico lo paghiamo con il cannone in bolletta
Con i programmi di una grande Rieti e quindi di RAI Uno in inglese con i sottotitoli in italiano che è il modo con cui imparano l'inglese e tutte le persone del nord Europa
Seconda cosa uno dei sistemi per
Sottrarre tempo le persone e formarle è
Una cosa che in questo momento va di moda indegni ingrato cioè i giochi sapete che molti di noi Giordano a tutti questi giochini di cui molti spesso hanno caratteristiche
Di auto imprenditorialità allora perché non leghiamo dei passaggi valutativi I passando tre livelli di Super Mario adesso perdonatemi la battuta tira un credito d'imposta
Se non vogliamo mettere tutto a carico dello Stato potremmo usare un meccanismo che sta prendendo piede in rete perché basato proprio sulle logiche del netto Arca che è quello del cash back una grande azienda immagino legni ne dico una per tutte
A partire dai suoi dipendenti
Trova un sistema per ricompensare in cash mette come funziona adesso sul mercato quelle la sostituzione del costo d'acquisizione cliente come ci direbbe Oscar
Per cui si è quello
Quella persona lì passa tre livelli a un premio Innaro
A un premi in servizi
è come la tesserina dei prodotti al supermercato provate a pensarci tocca leve comportamentali e sottrae tempo
Al tempo libero non al lavoro perché l'azienda per cui lavora quella persona che sarà sostituire la macchina in questo momento non è che Amanda fare anno sabbatico in Inghilterra per imparare l'inglese
Questa è una delle proposte che noi mettiamo sul tavolo non vado oltre per tempo l'unica cosa che vorrei
Mettere sul diciamo così al fuoco
è questa cosa che si sta facendo nel settore dei bancari
In cui si starà si sperimenterà questa cosa il contratto ibrido
Cioè del contratto che ha
Due giorni da lavoratore dipendente e tre giorni da lavoratore autonomo
Secondo me è un'innovazione
Che vanno verso una cosa che il Segretario Camusso sa che io dico da da qualche tempo e cioè del fatto che il lavoro
E lavoro indipendentemente dell'aggettivo che c'ha accanto lavoro dipendente e lavoro autonomo lavoro libero professionale
Io esagero lei pure con lavori imprenditoriale un lavoro cooperativo ma
Lì metto diciamo così la sordina
Bene
Bene il contratto di lavoro ibrido
Bene
Meglio si lavora sui nuovi assunti perché se invece deve essere un sistema per prendere tutte front line commerciale le banche adesso perdonate se se uso questo settore per tutti
E
Tagliare i costi fissi e i costi in campo mi si dice in azienda dei dei due quinti
E allora un'altra cosa e poi è vero che gli accordi prevedono
La chiamiamola così io la riconduzione altra al sistema del lavoro dipendente e cioè all'incardinamento l'esempio dei contratti collettivi e altro ma guardate che poi
Quando quella persona cioè il contro il mandato d'agenzia e deve versare i soldi all'Enasarco punto interrogativo
Dove l'inerzia i soldi bisogna incominciati a chiedere a fare delle domande
Per andare incontro a a questo tsunami che ha uno tsunami di cambiamento tecnologico è uno Tsunami perché si alzano sempre di più
I livelli formativi per essere competitivi è uno Tsunami perché chiaramente
La permeabilità delle forme di lavoro è sempre più alta non più posto fisso come era un tempo ma secondo noi cercare di assicurare
Continuità professionale e gli istituti giuridici di supporto del mercato del lavoro e dell'Uefa devono adattarsi
A questo sistema altrimenti rischiamo come succede per gli agenti immobiliari o per i promotori finanziari che questi soggetti quando lo raggiungono i vent'anni di contributi all'Enasarco che parlano tutti i contributi che hanno sotto
Voi vi rendete conto di che
Problema potrebbe essere se andiamo sempre più verso quel tipo di logica e questo perché ho concluso veramente
Il problema che noi ci poniamo e quello che riguarda sempre
Warren Buffett Warren Buffett dice una cosa al di là del fatto che sia un finanziere anche un gran lavoratore
è uno che investe sempre in un'azienda di economia reale un altro uomo punte cuore mazzette secondo me dice una cosa giustissima quando dice che il problema non è predire il diluvio il problema e costruire l'Arca grazie
Grazie presidenti
Mi ha colpito in particolare quando ha ricordato
Un po'il nostro modo di pensare che non abbiamo le risposte del tutto ma ci facciamo le domande
E farsi domande forse ci sono le risposte inviso
Tutte le siamo uso fare il suo intervento grazie
Buongiorno buongiorno grazie
Dell'invito sta quasi diventando un'abitudine devo dire non so se preoccuparmi
O meno
Abbiamo ovviamente a parte ascoltato cose dette qui letto anche anche il pezzo perché avete preparato trovo concentrarmi rapidamente su quello partire però da un
Problema di definizione
Rappresento con altri
Amici e colleghi che sono qui un'organizzazione sindacale
Che per definizione non può essere né rassegnata nel fatalista
E quindi abbiamo un discreto disagio in questo cosiddetto mondo di industria quattro zero che parte sempre dalla
Il tutto questo succederà adeguatemi
Poi Quercioli ottimistiche dicono sono dieci milioni pessimistiche dicono quarantasei milioni ma in questa
Cosa qui c'è una Spoon una sorta di cosa incombente a cui al massimo ti devi adeguare proviamo a non essere a non essere fatta listi
E anche a però a ridefinire alcune cose per come vengono definite sono usate oggi molto le banche
Se guardiamo i numeri della riduzione occupazionale sistema bancario in questi anni sono numeri altissimi
Vorrei però dire che una parte di quel lavoro lo facciamo noi singoli utenti al posto di chi lo faceva
Dall'altra parte allora quando si deve si determina pose lavoro sparito non lavoro sparito forse bisognerebbe ragionarci
Con un po'più di attenzione perché c'è una marea di lavora implicito che viene utilizzato i trasformato il profitto dalle grandi impresa che invece continua a essere lavoro esercitato dagli umani non tenero bruttini mandargli un ma
E questo per dire che abbiamo ancora molto da lavorare probabilmente prima di trovare
Le definizioni ma nell'attesa delle definizioni la vera novità di questa stagione e che e a differenza delle precedenti rivoluzioni industriali tutte le cose che ci vengono raccontate sono che non avremo la fase di assestamento
Perché la la produzione di una cambiamento continuo e come dire la cifra del tema che stiamo affrontando la tecnologia imparata la tecnologia poi chiama
L'intelligenza artificiale quindi il tema del cambiamento continuo allora non si può
Affrontarla e trattarla con l'abbiamo trattato le rivoluzioni industriali precedente probabilmente bisogna pensare delle cose nuove nello stesso tempo avendo tre rivoluzione industriale alle spalle siamo in grado anche di immaginarci delle cose
Allora la prima cosa che tutta l'esperienza delle rivoluzioni precedenti ci dice l'avvento di maggior tecnologia determina una minore necessità di lavoro di trasformazione si sono tutte però tradotte in riduzione dell'orario di lavoro
Se si pigliano gli orari di lavoro che si sono succeduti tutti hanno determinato credo che fosse quello del Presidente chiamava tempo liberato io lo chiamo riduzione orario di lavoro per c'è una dimensione che poi è la prestazione nella prestazione d'opera il tema si ripropone con una contraddizione rispetto al passato
Noi siamo dalla stagione in cui la tecnologia permette anche la totale invasività del tempo delle persone
Perché siccome tanta parte dell'utilizzo a tecnologia passa attraverso l'essere perennemente connessi anche se il teorici orari di lavoro sono dimensionati in un certo modo poi nella realtà
Come dire la pervasività e totale anche per coloro che non vorrebbero essere invasi sistematicamente allora sia si apre un tema che va ridefinito di che cos'è l'orario compro si definisce di francese sta discutendo di diritto e la discussione
Un'azienda come fosse va anche nella pratica già la già come dire introdotta nei meccanismi del orario la definizione del rapporto
Tra le tante modalità dell'esistenza degli umani è una cosa importante perché parto da questa
Perché il tema vero del governo della tecnologia lei immaginarsi cosa faranno le persone
Perché quelli che danno per scontato che possiamo disquisire di milioni di disoccupati e di persone che non accederanno al lavoro forse dovrebbero guardare cosa sta succedendo oggi non cosa succederà domani quando un terzo
Dei giovani è disoccupato études mandino in tilt l'equilibrio sociale e di prospettiva
Non vado neanche a temi così complicati come le migrazioni e così via mi limito alla pura lettura statistica del livello di disoccupazione giovanile allora il primo problema che deve proporsi eccome le persone lavoreranno comunque
Seconda
Contraddizione che c'è e che chiede un tema di governo
Tutti ci spiegano che facciamo fatica a definire quello che sarà la prospettiva del futuro perché è un'alta è una tecnologia che comincia continuerà a cambiare che cambia
Come dire le conoscenze le competenze che sono necessarie cioè ci stanno dicendo noi tutti che lavoriamo nella situati nella
Nel mondo pre e digitale non abbiamo le competenze per lavorare nel mondo digitale delle due l'una o facciamo un cambio totale della popolazione oppure c'abbiamo qualche milione di persone che lavora nella condizione pre digitale
O decidiamo che diventano obsoleti diseguali rischia Rizzati o decidiamo che il primo tema non è paradossalmente occuparsi di quelli che andranno a scuola
Il tema è occuparsi di chi al lavoro c'è già che debba avere delle competenze che può costruire la relazione su come ti immagini l'evoluzione del sistema scolastico perché noi stiamo continuando a fare una discussione sul tempo che verrà
Dimenticandoci quelli che ci sono oggi
Dopodiché la formazione e poi c'è qui Petteni che
Si infiamma ancor più di me su questo tema la formazione è un esercizio uso il termine che avete utilizzato voi di consapevolezza
E
Di consapevolezza reciproca c'è un problema di motivazione che riguarda i lavoratori che partecipino di questo processo ma c'è anche un problema di condivisione che quello non è un fatto individuale delle singole persone
Noi abbiamo accompagnato la rivoluzione industriale
Negli anni del difficoltà del nostro Paese anche ad affrontare le prime stagione di cambiamento attraverso uno straordinario processo di formazione dei lavoratori si chiamava centocinquantuno
Perché la stagione in cui
Portiamo la gran massa del lavoro dipendente da una condizione di analfabetismo anche dal punto di vista dell'ottenere dell'aver ottenuto nella loro storia
Dei titoli di studio o quanto meno l'acquisizione della media inferiore in quel caso li abbiamo fatti entrare anche nelle aule delle università che sembravano per loro proibite e ma non è che gli abbiamo detto ognuno di voi facciate
Quella scelta che era una scelta di costruzione di un sistema di competenze di possibilità di
Confrontarsi con qualche veniva una scelta che ovviamente è stata suddivisa
Stata suddivisa in una parte di sacrificio delle persone ma anche di una parte di costi e risorse che vanno messe dal dogma immesse dall'impresa
Allora noi sentiamo moltissimo in questa stagione a parlare di formazione poi non troviamo però mai un interlocutore con cui cominciare a definire non dico che nove milioni di persone vadano tutte immediatamente informazione
Milione qualche centinaia di migliaia di lavoratori che entra in un ciclo effettivamente formativo ecco questa interlocuzione non la sentiamo
Allora
Credo che il problema si chiama non appunto essere assegnati o pensare che la tecnologia deciderà di noi
E domandarsi se abbiamo o no una funzione di governo per la tecnologia non fa quel che vuole
E la tecnologia che oggi come dire ha il primato
Dei profitti è una tecnologia che c'è dietro per le multinazionali e delle aziende ben precise
Allora il problema e se invece ci attrezziamo ad immaginare che il mondo ancora governato dalle scelte politica delle scelte sociali e da una scelta di non polarizzazione verso il basso e quindi se ripartiamo da come si governa una diseguaglianza
Grazie
Grazie
Susanna Camusso ore
Proviamo
A cambiare come timori di lo scenario
E invito io il presidente
Liliana
Insieme a Stefano Parisi il Giro d'Italia Danilo Jervolino
Qua
Insoluti do
Presidente del pugliese si trasmette forum prega su
Il microfono
Grazie
Visto quest'anno abbiamo
Tentato di trovare una formula
Che chiaramente
Mettesse anche qui insieme in un momento diverso una conferma una conferenza fra virgolette
Un po'valutata
E qui voglio salutare anche eccetera paradisi del Rettore fra mercato professor Cannatà gli altri tanti professori consistenza alla
Con una logica un po'più da polpaccio
In questo periodo e perché abbiamo composto questo eccolo qua
Perché questo è
Quello che noi abbiamo organizzato
Qualche mese fa
Nella sede dell'Università mercato Roma dove abbiamo provato a confrontarci
In questa
Cosa che abbiamo chiamato Accademia della rappresentanza e della politica quattro punto zero con una serie di persone siamo partiti cosa Padova
Per cercare di formare attraverso il contributo di cosa succede University hanno una loro iniziativa quindi un'iniziativa che partiva dai giovani per cercare di capire dove
Può
Tra virgolette andare in questo Paese
Su una serie di
Ed è per siccome andati avvenuta molto bene
Abbiamo parlato di volersi candidare abbiamo parlato di sarcasmo abbiamo parlato di vitigni abbiamo voluto riproporre questo formata
E qui di chiedere
A Stefano Parisi che non devo presentare perché
è biblico per definizione vorrei definire
C'ha un curriculum
Pubblica amministrazione
Direttore generale Confindustria Presidente una grande azienda
Adesso in questa diciamo così nuova veste
Movimentista mi piacerebbe chiamarla
Come dire mio grande maestro Giuseppe De Rita
Con
Danilo Jervolino Daniela Jervolino a un altro di quegli uomini ponte di cui parlavo prima perché è un imprenditore
Che possiate due università ma un uomo di scrittura
Ha scritto un bellissimo inibiti Consiglio uno si chiama la una si chiama start-up se non mi ricordo male
è un uomo anche di start-up
è un uomo d'impresa
Quindi mette insieme la capacità di fare leggi attraverso la piattaforma universitaria
Con la capacità
Di essere imprenditore
Coerente in termini produzione di profitto
Della serie forse con la cultura ci si mangia
E allora io partirei da
Stefano Parisi
Per provare a chiederle un'opinione su quello che ha sentito e per cercare di capire
Cosa energie per l'Italia
Ha in mente
Nel
Cercare di affrontare queste problematiche che
Parlato un po'più radicale
Dal
Pilota che a me stentato di metterla errata alcune delle risposte che ci ha dato il Segretario Camusso
Come
è possibile tentare di dare delle risposte da questo punto di vista e che cosa pensa Stefano Parisi
A fronte della sua profonda esperienza
Rispetto a queste cose
Grazie
Grazie anche loro ma io gli ho sentito tante cose e quindi
Difficile dare un
Una valutazione sintetica di tante cose che ho sentito sentito
Valutazioni pessimistiche
Troppo pessimistiche
Ho sentito valutazioni ottimistiche
Alle quali però bisogna dare concretezza
Ho sentito anche risposte che guardano al passato credo che questo sia uno dei problemi più importanti che abbiamo il siamo in una nuova epoca e purtroppo spesso la reazione che abbiamo che alla politica che hanno le le
Le organizzazioni
I corpi cosiddetti corpi intermedi spesso e di reagire a questa nuova epoca con
Con i criteri con le categorie del passato e invece io credo che dobbiamo cercare di capire cosa è successo e cosa sta succedendo entriamo nel concreto di alcune cose così
Ci capiamo io credo
Che
Che sicuramente la tecnologia digitale
Ancora non ha
Diciamo così esplicitato tutti i suoi effetti
Ma possono essere fatti molto più dirompenti di quelli che abbiamo conosciuto
Però sicuramente noi non siamo stati in grado fino adesso di cogliere fino in fondo le opportunità che da questo derivano faccio un esempio prima la tecnologia digitale mette in moto in modo straordinario la vicinissime in un Paese
La logistica perché la distribuzione subito su web per
I beni materiali
Di nuove forme di distribuzione richiedono una grande efficientamento della logistica e ci lamentiamo se in Italia
Questo non ha generato lo sviluppo che avrebbe potuto generale se non abbiamo fatto se abbiamo il porto di Genova così come ce l'abbiamo cioè non infrastrutturato
Se non abbiamo colto le opportunità che la globalizzazione ci poteva dare Porto di Genova il sistema portuale in generale il sistema aeroportuale il sistema ferroviario
Il sistema autostradale cioè non abbiamo colto questa opportunità
Perché credo che questa opportunità avrebbero richiesto e chiedono ancora adesso siamo ancora in tempo
Una grande riorganizzazione del Paese con una vocazione diversa rispetto a quella che abbiamo avuto fino adesso
Capire qual è la nostra vocazione
Se capiamo quella rossa vocazione riusciamo anche a capire come possiamo cogliere questa opportunità
L'altra grande opportunità poi parleremo di altro spero specie di sistema educativo spero ma credo che l'altra grande opportunità è quella del
Della trasformazione digitale delle amministrazioni pubbliche
I dati di oggi sono impressionanti il sessanta per cento degli italiani solo usa internet
Guardate che questo è un dato molto importante perché è un dato che fa il paio con quello che aggiungeva il settanta per cento
Di case passate con la balla Busalla banda ultra larga solo il dodici per cento delle famiglie degli utenti potenziali usa la banda ultra larga
Quando ero in Confindustria digitale faceva un'analisi su questo e l'Istat ci diceva che la maggior parte degli italiani pensa che internet è inutile
Cioè lo si usa soprattutto per l'entertainment
Ma non è il luogo delle transazioni non è il luogo delle transazioni con l'amministrazione pubblica pensate che dell'amministrazione pubblica soltanto il dodici per cento dei dei punti di pagamento sono fatti con un posto
La maggior parte delle amministrazioni pubbliche non si possono fare transazioni sul web la tra l'amministrazione pubblica organizzata tutta in silos non è organizzata e quindi non entro operabile
E quindi abbiamo un'amministrazione pubblica ancora molto
Anziana molto vecchi apre
Trasformazione del tecnologica invece qual è l'opportunità straordinaria
L'opportunità straordinaria sono propri quindi data una volta che noi potessimo vere in rete i dati e la possibilità di usufruirne in modo intelligente ne potremmo veramente trasformare la nostra società
Potremmo veramente fare quella che
Si chiama big society
Cioè fare in modo che siano le comunità che siano le attività private che siano di chi le grandi associazioni che siano i professionisti a svolge della funzione pubblica
Non è detto che la funzione pubblica debba essere svolta dal pubblico può essere svolta dal privato e la vera sussidiarietà è proprio quella e la possibilità di accedere a quelle risorse a quelle risorse a quei dati
Per fare in modo che siano Ibe diversi soggetti la società le comunità
A sviluppare quelle attività cioè vuol dire non più la domanda che va dove sono i servizi ma sono i servizi che vanno dove fondare la domanda
Questo vale per il sistema di trasporti vale per la concessione edilizia può valere per il sistema fiscale può valere per il sistema previdenziale vale ovunque dove c'è un rapporto tra cittadini e imprese amministrazione pubblica
E allora questo è una grande rivoluzione che però sulla quale però
Abbiamo bisogno di avere un disegno abbiamo bisogno di capirla abbiamo bisogno soprattutto di assecondarla e di avere una visione come vogliamo che questo Paese sia fra vent'anni
Allora io credo che
Questo è quello che si deve chiedere la politica ed è questo quello che è la grande opportunità che noi dobbiamo cogliere
Danilo
Sì io ho fatto i conti in classe o preso un po'di appunti e devo dire
Anzitutto che ringrazio per l'invito chi l'industria quattro punto zero mi sembrò un po'un uso è un esercizio linguistico per caricare
Questo programma industriale di particolare
Innovazione spinte distruttiva e per dare anche un'azione salvifica alla stilizzazione di programma ma io sono un po'in linea con tutti ho sentito
Un po'di pessimismo cosmico mi è piaciuta tanto la relazione dottor Montini ha toccato due tassi a me cari
Che sono collegati dai loro innanzitutto quello di rimodulare il paradigma formativo e quindi applicato il sapere vetusti refrattaria al nuovo all'innovazione quindi ieri modulato di secondo una logica sicuramente nuova che si ricollega a quella che poi è stata la chiusura del dottore rispetto alle disuguaglianze sociali in cui la maggior parte
Del mondo di dire una ricchezza ovvero il cinquanta per cento che poi
Di contraltare nelle mani di appena poche persone meno di dieci
Beh c'è un libro che mi ha molto toccato pure Thomas picchetti sulle disuguaglianze in cui si dice in un mondo in cui i capitali sociali
Vengono investiti capitali finanziari e dando delle rendite maggiori a quelli investiti di capitali reali sicuramente i ricchi diventano sempre più ricchi e i poveri sempre più poveri quindi dell'unico ascensore sociale e la formazione
Quindi la chiave di lettura sicuramente
Pervenuta dare successe seguito all'industria quattro punto zero e un nuovo paradigma formativo ma prima di entrare in questa finestra di riflessione
Devo dire ahimè
Che ho seguito con molta attenzione il Presidente violenti non so se è ancora in sala
E mi dispiace perché padrone di casa ma rischiano anche di essere indelicato ma
Devo dire che sono d'accordo su tutto
La robotica forse ci togliere lavori sicuramente
Sicuramente ci saranno dei robot
Che ci aiuteranno automaticamente guidare le macchine altri che ci aiuteranno a fare
Recettizio non altri condito Ronie a coltivare la terra anziché a consegnare prodotti però no sulla pizza non ci sto da napoletano è no
Quella vanno manipolata a Napoli è costata in un certo modo quindi logicamente a parte la battute lo scherzo sicuramente l'industria quattro punto zero si caratterizza
Grazie di fattori quali sono i big data e attività sociale la robotica la manifattura ad attiva le stampanti Tripodi
Tutto questo come fa
Ad essere
Ad esplodere
Con gli investimenti sicuramente con degli investimenti anche qui sicuramente con la formazione sarò velocissimo perché c'è una
Silos carrellata di ospiti
Con la formazione di natura tecnologica innanzitutto siamo i più l'ultimo Paese per l'utilizzo dell'informatica all'ultimo barese per le commesse siamo l'ultimo Paese
Per il numero di laureati e c'è una diretta correlazione quelle stabilito già l'altra Pato i Lisbona in cui si parla di coesione economica sociale tra l innalzamento culturale e il benessere dello stesso quindi
Questi sono i prodromi per un fallimento cento
Quindi innanzitutto
Una educazione tecnologica e non ne faccio una questione di sorta tra formazione formale info male non formale ma
E ad una trasversale una formazione che vede sicuramente non spaventare non annichiliti dei più
Rispetto all'uso della tecnologia e il secondo riguardo
Il metodo
Ormai il trenino che eravamo abituati a vedere in cui in un periodo si studiava e nell'altro si andava a lavorare e per giunta si tratteneva il lavoro per tutto l'arco della vita a questo mai e inceneritori
Quindi cosa bisogna fare Non per tirare acqua alle istituzioni universitari tanto più a quelle telematiche ma sicuramente quello di vedere è ormai la formazione una logica di lifelong learning di formazione continua durante tutto l'arco della vita perché le mamme le competenze vanno maltese vanno convertite amo velocità supersonica quello che vale oggi non vale domani
C'è la questione poi del tempo e quindi non si può pretendere che un lavoratore
Si possa assentare per un anno per andare a fare una formazione perché nel frattempo che venuto tema illustra già cambiato le mitologie ictus e quant'altro
Quindi anche su questo e facilmente comprensibile
è necessario che le industrie ma dico tutti tutte le lei di azioni le azioni necessarie
Per le ristrutturazioni tecnologiche debbano necessariamente passare per una trasformazione culturale e di formazione di investimento e la formazione per i lavoratori
E poi c'è un altro tema mi caro quello dell'educazione alla imprenditorialità siamo in un Paese
E lo dico alla presenza di illustri ospiti e politici
Nazionali un Paese dove
Se la cultura
Che fare l'imprenditore è un ripiego
Si torna a casa e
L'omologazione sociale si raggiunge quando un ragazzo torna e dice alla mamma io fa voglio fare l'avvocato voglio fare il medico voglio fare l'architetto
Perché lo fa papà perché da consenso sociale l'omologazione mentre invece da un ragazzo di rottura con progettualità effervescente dice
Voglio fare una start-up con cui cambiare la metodologia lavorative determinato settore sicuramente quel ragazzo è un malato e il ragazzo trasgressivo che va curato
C'è un altro aspetto ancora
Che in Italia se la cultura
Di non dover
Fallire perché il fallimento la morte sociale
E quindi cosa succede che tutti hanno paura di usare in Italia
E così ma se ci parliamo in termini bensì Marco con l'America
Vediamo che ad esempio Betsos fallito quattro volte il proprietario di Amazon uno degli uomini più ricchi del mondo quasi come un pedigree se sei fallito so come
Sei
In ginocchio e come si è riuscito a risalire
E armi alzarti in Italia quindi basta culturalmente cambiato ideologicamente la cultura dell'imprenditorialità e qui una finestra
Piccolissima non so se sono i dei tempi rubo ancora sessanta secondi sulle start-up
Perché
Bisogna incentivarle anche qui io dico l'esatta pur non solo lui partite IVA ma è un nuovo modo di vedere il mondo che a chi lo vuole conquistare e cambiare con una grande idea Italia purtroppo mi sono circa otto mila e la maggior parte non raggiungono il breakeven
Pirlo e chi non mastica di finanza ovvero non
Riescono a raggiungere il pareggio e quindi sono tutti in perdita
Perché perché non siamo riusciti a mutuare il concetto medicarmi Foggiato americano e quello di a vere sicuramente un'effervescenza progettuale quindi di essere mezzi Archimede
Anche qui il genio siracusano a volte io dico andrebbe bene anche quello a fumetti ma anche essere mezzi darei Crocco recherò che quel genio che ha inventato McDonald'quindi avere testa per aria ma anche i piedi per terra essere ferocemente concreti
Per realizzarlo anche qui un'educazione sulle start-up non farebbe male perché basta mutuare il concetto e le più grandi star qua a quel mondo tutte Maria fondato
Ad esempio Facebook
E nata ad Harvard o o Sergey Brin e le ripeto ce l'hanno fondate mentre studiavano a Stanford in Italia invece set quella questa cultura solipsistica del solo io NIS non si farete non si vuole studiare di questo self made man mi che purtroppo dobbiamo scrollarci
Di dosso e l'ultima cosa so che è una cosa e carissima che quella delle soft stilista
Purtroppo in Italia ancora si parla poco ed è ormai siamo a un bivio o ci ancoriamo a quelle che sono quelle competenze necessarie digitali quelle legate all'informatica ma quelle legate soprattutto alle lingue alla leadership
Che ci permettono di competere o altrimenti rischiamo realmente grosso di perdere questo tema ma io concludo realmente io non sono pessimista sono convinto che le grandi progettualità e la grande effervescenza italiana ci porterà
Sì bussiamo bene le energie e puntiamo sui giusti strumenti invece da qui a dieci anni non appare del lavoro a dare più lavoro e ad essere il futuro peccando europeo grazie
Portano
Alla reazione a questo che sistemi
Una reazione a questo che diceva
Danilo cioè il tema delle dei livelli formativi delle piattaforme firmati ne faccio un esempio noi voi sapete abbiamo il numero chiuso per tante facoltà
Noi abbiamo
Il trenta per cento soltanto di laureati in questo Paese mentre la Germania ci ha quasi il settanta allora
A me verrebbe da dire che il numero chiuso un controsenso
Per una serie di film di Facoltà forse non per tutte ma per una serie di Facoltà per un Paese che deve ancora innalzare il proprio livello formativo
Lavorare sul numero chiuso che ne dice di questa provocazione non paga riprendere il tema non credo sia il numero chiuso o meno il tema è la struttura del nostro sistema universitario quale io penso che il in tanti ambiti il Preside barese ricostruito
Quindi va ripensato profondamente come la nostra
Struttura istituzionale la nostra struttura politica innanzitutto l'università sinteticamente questo Paese l'unico Paese
In Europa la i dati del Governatore la Banca d'Italia dell'altro giorno sono drammatici
Che non cresce
Il problema non è la tecnologia il gruppo perché gli altri Paesi europei sono cresciuti di Stati Uniti crescono
Il problema è la nostra produttività che non è aumentata il costo del lavoro per unità del prodotto è aumentato in modo drammatico
E quindi abbiamo un problema di struttura della nostra economia della nostra società se non affrontiamo quel problema non riusciremo mai a uscire fuori da una parte o dell'università
Negli Stati Uniti negli Stati Uniti le università sono il luogo della ricchezza
Cioè intorno alle università
Si generano straordinari capacità di attrazione di soldi di Venture Capital e disordine capitale delle imprese che nascono dal sapere
Dalla fertilizzazione di saperi diverso da un sistema universitario aperto
Intorno alle università ci sono le aree più ricche del Paese
Anche perché lì purtroppo
In Italia questo non c'è c'è un abisso una flessibilità salariale che qui non abbiamo lo abbiamo gli stessi contratti di lavoro da
Dal Friuli fino alla Sicilia mentre invece per fortuna gli servì gli americani hanno una grande flessibilità per cui anche i servizi che sono intorno all'università sono luoghi dove il reddito pro capite si alza
A Pisa dove non c'abbiamo le migliori università italiane ed europee il principale indotto di imprese università sono gli appartamenti affittati per il cinquanta virgola cinque
Cioè non abbiamo generato uno un sistema universitario aperto come facciamo a giurarlo perché dobbiamo dare risposte
Allora io credo che ne dobbiamo aprire il nostro sistema universitario la nostra stessa Università non deve più vivere dei trasferimenti pubblici
Che sono per il novanta per cento la serie storica dei trasferimenti degli anni precedenti soltanto una piccola percentuale e legata alla performances al cospetto merito
Dobbiamo fare in modo che invece che l'università vivano per la loro capacità delle rette degli studenti
Siano libere di fare technology transfer quindi di generare ricchezza trasferendo tecnologia sapere e dipendiamo dei centri veri di ricchezza intellettuale un Paese riprende il suo futuro nell'università
Non non in altre parti nell'università
E allora dobbiamo cambiare il nostro strumento e sistema universitario dobbiamo togliere il valore legale del titolo di studio perché dobbiamo fare in modo che il reclutamento dei professori non venga
Per diritti legittimi dei professori attraverso concorsi legittime non avvenga ma vengano attratti professori sulla base della loro qualità in modo tale che l'università sia competitiva
Perché deve essere competitiva per poter sopravvivere
E dobbiamo razionalizzare la sua offerta universitaria
Questo vuol dire mettere in fila le nostre esigenze sul futuro e la nostra capacità di formazione universitaria
Altrimenti ne abbiamo fu per fortuna adesso ce l'abbiamo di meno ma abbiamo avuto una quantità un'esplosione di Four di corsi di uniformazione del settaria in scienza delle comunicazioni futuri disoccupati
Il tre per due il tre più due è stato soltanto un modo per un mentale le cattedre non è stato un sistema universitario che lavora per fare in modo di avere delle politiche che fornire i nostri giovani
Abbiamo fatto il tre per due sbagliando sbagliando esclusivamente cercando di vedere se era possibile aumentare il numero delle grandi opere
Invece di fare un sistema universitario basato sui giovani questa è la nostra logica poi la politica parla sempre di politiche giovanili
Però poi quando riorganizza la scuola lo fa sulla base delle esigenze dei sindacati e quando vogliono organo riorganizza le università lo fa sulla base dei problemi delle esigenze dei professori universitari
A me dobbiamo ritornare a pensare a questo Paese al futuro e quindi credo che il tema dell'università e di come l'Università si costruisce
è uno dei temi profondi se vogliamo pensare se non vogliamo avere un Paese morto fra vent'anni ma vogliamo avere un Paese vivo noi dobbiamo puntare sulla vivacità del sistema universitario
Bene grazie
Verso
Se occorre sapete sono momenti di intenso traffico abbiamo al Presidente Sacconi che deve andare deve ritornare in Aula io lo farà intervenire dalla dal podio se lui fosse disponibile e
Buongiorno a tutti vi chiedo scusa per costringervi a
A questo breve interruzione del posto percorso
Tutte ma purtroppo in Aula come sapete c'è un provvedimento importante e molto controverso Cecchi riguarda sotto molti aspetti della nostra tempo moderno
E la necessità soprattutto che ogni
Che sempre più ci si affidi anche all'evidenza all'evidenza per poter pestare i cambiamenti dei percorsi del nostro futuro
La mia Commissione la Commissione che io presiedo sta conducendo un'indagine sul lavoro quattro punto zero
Giù e sugli impatti che le nuove tecnologie digitali stanno producendo sul mercato del lavoro
Consentitemi solo di sottolineare pochi aspetti il primo
Il in controtendenza rispetto ad una legge vigente che è già un summit
Nata vecchia
Il l'evidenza ci dice
Che lavoro dipendente e lavoro indipendente tendono a convergere sempre di più
Perché il lavoro dipendente era mera esecuzione di ordini gerarchicamente impartiti di strutture produttive verticale
Mentre invece ogni giorno di più il lavoro dipendente diventa
Lavoro per obiettivi per cicli per fasi per risultati in strutture di tipo orizzontale
E quindi non è è una
è una prestazione
Che assume caratteristiche molto più prossime al lavoro indipendente che tradizionalmente è sempre stato caratterizzato dalla
Dal dalla dalla produzione di un'opera di un risultato
Il lavoro indipendente per altro verso acquista sempre di più alcune caratteristiche che fino a ieri confidavamo tendenzialmente al lavoro dipendente cioè bisogno di
Tutela di fronte a fragilità la fragilità era una caratteristica esclusiva del contraente debole di un rapporto di lavoro il lavoratore subordinato
La fragilità invece una caratteristica oggi di tutti i lavori di una potenziale fragilità una immanente fragilità
I percorsi lavorativi sono transizioni continue transizioni professionali non è detto da posto al posto di lavoro ma sono transizioni continue parliamo di mercati tradizionali del lavoro non a caso
Per cui
La
Di lavoro anche la lavori dipendenti si alternano con i lavori indipendenti
E non ha senso pensare di segmentare quindi questo mercato del lavoro con norme stupide come quella scritta
Nel decreto delegato da Jobs arte che dice che sono lavori subordinati
Tutti quelli che sono Heather organizzati dimenticando che anche l'avvocato
Quando lavora per un committente Etro organizzato
Ma soprattutto al di là del formalismo giuridico al di là dell'approccio stupidamente formalistico
Vale la constatazione
Che il mondo vada un'altra parte che il mondo non tollera più questo tipo di segmentazioni esasperate
Allora in questo contesto liquido liquido il primo problema è fare gli uomini solidi
E quindi giustamente l'attenzione sulle competenze sulla sulla
Su empowerment della persona sul
Sull'obiettivo di fare la persona forte
Forte anche eticamente pensato e tutta la discussione sul tempo di lavoro
Ci sono in giro degli stupidi che pensano che si possa ridurre il lavoro io sono terrorizzato che dà la dimensione digitale lavoreremo di più non di meno perché saremmo al di là del diritto formale alla disco lezione
Saremmo tentati continuamente soprattutto se fragili
Di essere connessi per non essere tagliati fuori
E quindi in realtà di fronte a noi ci può essere o meno una prospettiva più alcolica altro che altro che lavorare di meno
E per questo cosa si chiedono e temo che altro che domenica altro che domenica avremo nostalgico dei tempi in cui discutevamo della domenica
Ma servono uomini solidi nella dimensione liquida perché le regole non ti sosti aiuteranno non ti risolveranno il problema se tu prima di tutto non sei solido e non sai costruirsi una vita buona fatta via lavoro affetti riposo
E non fai quindi
Se sei in famiglia di scommettitori prima di tutto
Ma dall'altra parte uomo solido perché un uomo sempre formato
E chi si apre la grande discussione su quale formazione quale apprendimento perché molte degli schemi tradizionali sono discussi allora in Italia c'è stata l'ideologia della separazione fra scuola e lavoro
Adesso di colpo di colpo o anche quelli che fino all'altro giorno consideravano un terribile meticcia mento quello fra scuola e lavoro hanno scoperto il lavoro
E allora rischiano di arrivare tardi quando già il mondo è cambiato il sistema duale di tipo tedesco quando i tedeschi lo stanno lì
Stanno riflettendo su di esso cioè quel sistema che era molto orientato alle competenze specifiche immediatamente spendibile nel mercato del lavoro
Quelle
Quei tanti profili professionali per segmentati che i tedeschi adesso stanno marciando perché
C'è un ritorno all'astrazione nelle università
C'è un ritorno a quell'epoca sante cose
Come nell'arte cultura umanistica la matematica la storia
La filosofia
Altro che
Altro che segmentazione esasperata di percorsi educativi per
Infiniti profili professionali
Ma allo stesso tempo si discuta di come avere soft scherzo trasversali lo spirito di sacrificio non te lo insegna nessuna slide in nessuna Aula
Didattica
Lo spirito sacrificio te lo fai in situazione
E in situazione di compito e quindi altro che alternanze è un'integrazione di cui abbiamo bisogno lungo tutto l'arco di vita
Fra apprendimento proprio anche di tipo astratto perché di tipo generale per imparare imparare e per essere continuamente duttili continuamente a idonei ad apprendere
Con
Una rincorsa terribile verso la velocità delle innovazioni e allo stesso tempo avere quelle doti umane che partono da principi
Che partono da principi perché
Se non ai degli strumenti critico riflessivi la montagna di informazioni che ti arriva addosso non la selezioni
E con atti come dire con attitudine a al risultato al sacrificio a eccetera eccetera eccetera
Dove stiamo riflettendo finito su
Ovviamente sui profili di welfare
Perché questo
Questi mercati però sezionali mettono molto a rischio momenti idem in momenti ed importanti della vita primo pilastro e secondo pilastro
E abbiamo bisogno sempre di più di un secondo pilastro su base collettiva contrattuale
Mutualistica
Ambizioso dalla culla alla tomba anche il secondo pilastro
Non solo fino alla pensione
Come spesso la sanità integrativa
Ma anche l'assistenza lontano che erano e allora servono grandi fondi collettivi aperti per assorbire i rischi fino alla tomba e per platee che hanno andamenti demografici
Per anche per competenze molto vari
Io penso che allo stesso tempo quella di io ho preso l'iniziativa e ho finito davvero su questo
Che rischia di essere fraintesa ho preso con il mio collega Damiano detto rallentiamo questa storia
Della
Crescita dell'età di pensione
A sessantasei a perché arriverebbe a sessantasette anni secondo i dati Istat che presumiamo la dal primo gennaio due mila diciannove
è una
Politicamente me ne vergogno perché una cosa molto facile molto popolare
Ma ne sono convinto serve un pit stop a quel vecchio impianto rigido previdenziale disegnato ancora sul vecchio mercato del lavoro
Su un mercato del lavoro cioè tendenzialmente continuo tendenzialmente stabile
Noi abbiamo bisogno di riflettere
E di riflettere con formule nuove per sistemi quindi sostenibili e allo stesso tempo flessibili
Insomma si apre un mondo nuovo
Guai ad affrontare questo mondo nuovo corrusca indiretti
Noi siamo una società in cui l'ideologia hanno depositato molta vocazione alla segmentazione molta vocazione alla
A laschi agli standards alle schematismi al
E e molta tentativo molta vocazione come ho detto prima anche al formalismo giuridico
Noi dobbiamo ad entrare in una nuova dimensione che è nel nostro DNA peraltro e che ha una dimensione che è fatta dei principi
Tra i quali
C'è tanta tanta voglia di fare per il bene comune grazie
Grazie
Presidenti Sacconi anche della definizione
Mi è piaciuto molto di uomo solido in una società libica rende bene l'idea
Lascerei la parola un attimo vice Presidente Alemanno io volevo
Il presidente Sacconi
Abbia spiazzato perché condivido pienamente il suo intervento però il
Io vorrei strappare una promessa pubblica un nostro confronto sul gioco Sat e su quella norma di diciamo passaggio ai professionisti ordinistici di funzioni della pubblica amministrazione
Devo
Le vorrei ricordare
Presidente Sacconi
Che il mondo professionale si regge su due grandi grande quelle ordinistiche quella sul
Vorrei confrontare con lei
Per godere di potere ampliare
E di capire da lei se il passaggio di funzioni a soggetti privati della pubblica amministrazione significa
Che la nostra pubblica amministrazione non è in grado
Di dare al cittadino contribuente ciò che dovrebbe dare
Mi piacerebbe confrontarmi con lei perché e interessante però lei mi ha spiazzato perché il suo intervento e sicuramente da condividere al mille per mille grazie
Intanto volevo ringraziare della presenza della testimonianza sur della sua presenza l'onorevole Rizzo ha detto che però ci deve lasciare
Seduta questo di di votazioni
Allora riprendo io ho il microfono in questo secondo livello è chiamo con me
Il
Dottor Roberto Rossini presidente delle ACLI professor Treu Presidente del che Lella il dottor Petteni segretario confederale della CISL
E
Con cui proveremo
A fare qualche riflessione
Anche su cosa cambia in termini di rappresentanza io ho cercato
Di fra virgolette accennare qualcosa ci ha lasciato Stefano Parisi con il cuore quale ci siamo conosciuti diversi anni fa quando un giorno al Censis verità mi chiese
Ma come si fa secondo voi a rilanciare il CNEL
Come sede della rappresentanza al di là delle polemiche sul referendum costituzionale al di là delle polemiche sulle tv utilità o meno
E nel contempo
Vale la pena di fare una riflessione sulla rappresentanza perché quello che dicevo prima a proposito del contratto ibrido
Pone
Delle tematiche
Se il lavoro si disagi attiva
Chi rappresenta che cosa è ancora valido il ragionamento sulla competenza sulla componente organizzativa
Come discriminante di facce il nostro esempio corso associazioni a un'altra discriminante che è quella della professionalità del capitale intellettuale chiamiamolo così noi siamo cinquecentosessanta mila
Più o meno suddivisi in cinquantotto per cento lavoratori dipendenti
E
Si sta quarantadue per cento partite IVA
Di
Giuridiche
Di cura scusate partite IVA di cui centoventisei mila giuridica cioè in prese piccolina perché la dimensione con cui si fa prevenzione quattro virgola cinque dipendenti medi
Però per noi sostanzialmente la componente organizzativa come è scritto in maniera fortemente anticipatoria
E meritoria secondo me e dalla legge quattro due mila tredici che all'articolo uno comma cinque dice delle professioni non organizzate in ordini e collegi
Si possono fare in forma dipendente libero professionale autonoma e imprenditoriale
Ricordate quello che dicevo prima allora la domanda che ci dobbiamo porre
E la pongo per prima
Alla al professor Treu
Ancora senso una distinzione
Delle logiche di rappresentanza sul piano organizzativo che noi rispettiamo e noi siamo amici di Confindustria amici della CGIL della CISL da come di qua per cui per noi neutra e non è che chiediamo di rappresentare
Quelle persone lì in termini di dimensione
Forse ma questa è una battuta che il professor traumi considera l'unico consentirà
Ce l'ho voglia di essere rappresentati al CREL dove ci sono organizzazioni
Che in questo momento non esistono più praticamente
Ma questa era solo una battuta per introdurre un argomento c'è tutto questo cambiamento cambia i luoghi di composizione della Società dell'economia della politica
Che succede e cosa potremmo fare il far succedere insieme
Grazie grazie dell'invito
Dico subito che non c'è dubbio che la rappresentanza che
Nel
Vecchio nel riflette il passato e quindi
Una delle cose da cambiare sarà subito questa però
Fatemi fare una commento su quello che ho sentito qui
Perché qui avete fatto delle presentazioni io ne ne sento molte perché poi chi di mestiere faccio il professore ricercatore
E siamo tutti per turbati da queste cose distrattive come avete detto anche voi
Cerchiamo appunto di non farsi travolgere dalla confusione
Però alla fine del nostro discorso c'erano dei segnali come dire non disfattisti ma anzi positivi e una forte sottolineatura sul ruolo e la responsabilità delle persone giusto
Attenzione
Per questa importante perché
Parla della persona
Non è che adesso una specie di
Scaramanzia
Perché una delle cose che mi colpisce delle nuove tecnologie e le altre cose che ho visto guardate che questa
Rapporto trainati divisi
Da inattivi digitali le macchine e questa interdipendenza di cui si parlava nei vostri nello Statuto sensazioni
Rischia
Di sviluppare si la persona ma la persone interazioni individuali individualistiche questo è uno dei punti da affrontare
Per governare
Questo futuro così di diverso
Allora perché dico questo perché la responsabilità per
Prendere questa grande opportunità che indubbiamente ci sono nel futuro tecnologico
Responsabilità è
Tutti nei singoli di ciascuno io dico cominciamo dei bambini perché
Se
Sì come vedete
Queste nuove tecnologie incidono anche sul Meniconi ha detto qualcuno ebbe i neuroni non è che i miei
Fanno che anche i miei Massimo mantengono quello che hanno
Sì e no e invece proprio dall'inizio bisogna che si capisca
Implica capiscono le implicazioni Silvia
Una formazione io sono d'accordissimo con quello che ha detto Stefano Parisi prima su sulla formazione in particolare sull'alta formazione però
Tipo questa è la premessa
Eh ma la responsabilità e anche
Della società delle associazioni se non vogliamo che sia appunto una interazione tra
Monadi che sarebbe
Una delle
è potrebbe essere uno dei rischi e le associazioni attuale sono quello che diceva anche Sacconi sono un po'possono essere devono essere un punto solido
Che eviti che questa società liquida
Diventi disperante
Quelle che ci sono adesso beh insomma io sono
Convinto che devono cambiare devono cambiare
Come come sta cambiando tutto
Tenete a mente che hanno una duplice funzione preventiva anche Susanna Camusso primo perché ci sono dei milioni di persone
In carne e ossa che avevano in qualche modo che esistono esistono oggi non sono digitalizzate ahimè e quindi devono essere sono persone devono essere curate
Quindi la devono anche svolge una funzione di
Di mantenimento però era certamente devono anticipare i tempi i tempi sono stretti
E invece nuovi dobbiamo
Guardare rapidamente a come fare le associazioni sono nodo che compie delle dell'entità complesse avete visto le curve
La tecnologia veloce la società
è più lenta e le associazioni sono violente ancora
Quindi io su questo sono convinto
Poi se vogliamo dire nello specifico come si fa guardate io sono un giurista lasciamo stare la legge in queste case
Ma ciò non solo voi ma
Hold le associazioni di tutti i tipi dal non profit alle alla CGIL
Alle cooperative
Sì mettono loro nella testa del cambiamento si regolano in vista il futuro o se no non c'è legge e non c'è
Parlamento che tenga quindi la prima cosa che
Che io dico
Anche le associazioni pensino a cambiare voi per esempio se posso dire io mi sono occupato a lungo
Quando il Parlamento dell'associazionismo ordinistico e non sono d'accordo con qualcuno che ha detto i problemi sono gli stessi ma invece noi continuiamo a trattarle diversamente
Beh
Ecco che quindi sono gli stessi
Guardate che voi non voi qui il mondo complesso delle associazione si sta frammentando
Si sta
Confondendo su se stesse Crimella ad esempio
Ma noi nel come istituzione crei che per esempio riceve i contratti che vengono fatte dalle associazioni sono raddoppiati da quattrocento contratti nazionali out ho cento cosa vuol dire che si sono moltiplicate le associazioni dei datori di lavoro non
Di questi sindacati che sono considerati
Conservatori eccetera quindi e anche voi siete molto troppo dispersi io faccio un appello
E non è chi vi può tenere insieme per avere imperante marciare insieme verso
Il futuro migliore qualcun altro siete voi che dovete fare voi avete molta energia secondo me sono molto dispersi
E quindi
Dovete
Come cambiamento pensare di affrontare insieme meglio non si affrontano alla spicciolata si affrontano con
Faticosamente ricercando degli obiettivi comuni se posso darle d'Arda vecchio esperto darvi questo Consiglio metodo grazie ringraziamo il presidente Treu
Alcuni io non è che rispondo io sono assolutamente d'accordo considerato che nel nostro mondo esistono circa un milione su un totale di tre milioni e mezzo che più o meno stimano i maggiori istituti di ricerca
Solo un milione sono iscritti in associazioni che sono mille cinquecento noi ne rappresentiamo trecentoventidue nemmeno il venti per cento anche se è anche vero che noi siamo nati due luglio due mila tredici quindi
Fra virgolette siete bambini siamo bambini ma stiamo cammin corriamo forte entrambe allora io che volevo chiedere prima di passare alle ACLI che hanno una storia diversa che hanno una storia trasversale a metà fa molto piacere avere qui
Presidente Rossini perché ne stiamo interloquendo su una serie di tematiche però perché loro fra virgolette hanno una dimensione che si sovrappone
Alla nostre non ci costringe a scegliere una componente organizzativa ma prima di passare alla dottor Presidente lo signore chiedere al dottor Petteni
Lavoro quattro punto zero
La CISL il forse da questo punto di vista in tema soprattutto di associazionismo allieva una sorta di ius prime no chissà per chi ne conosce la storia
Su questo
Come pensate di affrontare alle da una parte le dinamiche del cambiamento di cui abbiamo parlato e che quindi comportano anche ripensamento di strumenti importanti
Non vorrei parlare del cappio in sé dell'INPS h dell'impiccato ma il contratto collettivo cambiare
Ammettiamo che qualcuno prima o poi si inventi un qual la qualsiasi cosa che sia un reddito di cittadinanza un minimo garantito
La parte salariali di cui di queste di tutti quei contratti di cui stiamo parlando scricchiola si squaglia perché se stai sotto
Conviene non lavorare sistemi sopra di riportano Ina quasi in automatico quello adesso
è troppo anche qui troppo drammatico allora la CISL ha che ha sempre avuto diciamo così una componente di mobilità anche sulle professioni forti
Inizialmente molto più forte di quella la CGIL io ricordo
Ed in termini di rappresentanza cosa pensa di questi cambiamenti di questi processi grazie
Dell'invito velocemente due o tre passaggi il primo
Noi inseriamo questo dibattito in un contesto chi ha alle spalle otto nove anni di una crisi durissima
Perché ce ne fosse una situazione normale e presentiamo questo scenario diciamo il lavoro del futuro sarà questo
Noi in questi nove anni abbiamo dovuto gestire una situazione difficilissima
E se il Paese ha retto la coesione sociale e perché in qualche modo sei riuscito a tamponare le situazioni allora diventa difficile
C'è essere innovatori nel medesimo tempo doversi estive una complessità delle situazioni delle situazioni in essere
La vera il vero problema che abbiamo dopo nove anni di crisi
E credo e non siamo riusciti a mettere al centro come si vede anche oggi una riflessione tira un luogo di confronto su cosa eh il lavoro e cosa diventerà il lavoro
Se pensiamo che per esempio uno dei temi più forti che andrà abbiamo io mettesse di quel dibattito penso siccome faccio per il mestiere se ci fosse qualche centinaia di lavoratori che vedono questi passaggi qua allora oggi il primo tema
La transizione cioè il lavoro è diventato una preoccupazione per tutti per chi diceva e per chi non ce la
Perché non lo abbiamo costruito un sistema chi aiuta la fase di transizione gli addetti ai lavori chiamano politiche attive
Non esiste un ambito chi accompagni questi processi
Per cui è evidente che alle persone di fronte i cambiamenti che sono paure chiusure difficoltà perché l'ho mai un sistema di una presa in carico da questo punto di vista e qui
Lo cede anche una lettura appropriato ma di come sono oggi i dati del lavoro perché oggi tutti diciamo serve lavoro qualificato può e ci accorgiamo che mancano le qualifiche di quelli che sono meno qualificati per cui manca una lettura precisa
Il ministro buonasera
Una lettura precisa di cosa e oggi effettivamente il dato del lavoro per quella ripeta così il Pear dopo letti sette vede non ci siamo dati ancora lo strumento adeguato nelle transizioni
Perché è semmai un sistema di questo tipo è chiaro che è più forte la conservazione di quello che ai che può e chi scappa via comunque rispetta questo dato la seconda questione la seconda questione
Io
Visto che è malato il compito anche Susanna su questo tema qui non sappiamo più come fare a dirlo io neo veramente piene le scatole cioè
Non so quanti migliaia di dibattiti e ho fatto nella vita in questi anni e tutti ti danno ragione solo che non riesco a fare gli accordi
Cioè se gli anni fa sei anni fa la CISL che il Presidente dice sei anni fa abbiamo lanciato l'idea delle centocinquanta ore sei anni fa vi porto di documenti
Ciò che è spiegarlo tutti dicono Pravo bella cosa allora
Bisogna lavorare sulla motivazione
Cioè andremo a quota una società più digitale la conoscenza delle edicole qua sono fondamentali come mai non riusciamo a fare l'intesa io mi sono dato una risposta perché
Se lo di colui lei mi dice che ho ragione
Però lui chiede di fare l'accordo con un altro per quei parametri devo fare l'accordo col ministro Poletti quali lista Poletti mese Guarda che lo deve fare con le associazioni di impresa però noi intanto stiamo perdendo un treno un treno enorme
Per cui abbiamo questi temi qua ma non abbiamo solo il tema io penso che per esempio no capisco molto di queste cose qui essendo semplicemente un contratto lista
Massi se l'industria quattro punto zero al lavoro quattro punto zero una norma normale elementare di questi cambiamenti doveva dire e che quando facevi supera ammortamento dall'investimento lo facevi anche sulla formazione
Allora sì voleva dire che arrivi un'idea
Congiunta su questo tema qui ma non l'hai fatto perché il tema della formazione va bene nei convegni che ce la raccontiamo e ci diamo ragione farli noi nella realtà questo non passa bisognerà fare qualcosa perché se dobbiamo raccontarcela queste cose qui e non cambia è un casino mi prendo una libertà la chiudo qui mi prendo la libertà sopra la tetto prima vorrei sappia
Farvi conoscere solennemente
Che il tema della rappresentanza che il tema bella rappresentanza
Noi lo abbiamo posto noi abbiamo posto il tema della rappresentanza nell'indifferenza generale e a fronte di una storia di settant'anni dalla riorganizzazione noi abbiamo detto e diciamo
Che siamo disponibili anche
A una legge di recepimento sulla misurazione delle organizzazioni sindacali lo vogliamo fare vogliamo essere misura che vogliamo sapere chi siamo quanti siamo e cosa contiamo ma nel medesimo tempo abbiamo petto chiediamo rivendichiamo
Che si trovi un'intesa anche sulla rappresentanza dalle nostre controparti
Perché io nel lavoro che cambia voglio fare gli accordi con tutti quelli che hanno una rappresentanza
E stabiliamo come determiniamo questa rappresentanza qui perché una volta che la stabilità se uno viene alla radice voglio fare un'intesa rispetto a questi temi qua alla sua rappresentanza ed è legittimo che io diatribe col lui e trovi con lui una soluzione ora sta avvenendo esattamente il contrario trovo qualcuno che mi faccio un accordo un contratto e ho costruito la rappresentanza sono rappresentativo perché ho trovato uno che mi ha fatto fare un contratto
Invece io credo che dobbiamo invertire questo ambito qui io il contratto lo faccio con tutti quelli che hanno una rappresentanza allora costruiamo le condizioni per misurare la rappresentanza se facciamo a questo facciamo una certa importante di solidità per il cambiamento l'ultimissima cose
Stiamo in piedi
Perché molte cose si fanno e si cambia e sapete dove si cambia dove non ci sono i riflettori
Dove non ci sono i riflettori l'innovazione avviene non nel casino in tutte queste aspetti qua
Guarda che un aspetto di cambiamenti
Sulla detassazione sono stati fatti più di ventimila Cordini luoghi di lavoro e invece di fare i dibattiti ideologici che ho sentito anche qui oggi il contratto nazionale
No sono stati fatti più di ventimila Cordì nei posti di lavoro le imprese e lavoratori dei posti lavoro sono innovativi sono più avanti delle loro rappresentanze docenti che colpa con voi fare il Co il fatto che tutti lì sono lì a guardare a scrivere a riflettere dentro questo ambito qui e l'ultima cosa se noi ragionassimo sul lavoro che cambia siccome lei prima ha parlato il reddito di cittadinanza
Dovremmo renderci conto che questo Paese cioè il dodici per cento dei lavoratori
Che hanno un orario ridotto forzato non voluto Pito siamo più i tempi minor lavoro e riduciamo l'ora di lavoro il dodici per cento lavora con un orario ridotto hanno scelto
E allora e allora invece riparlare di cittadinanza senza lavoro ma possiamo incominciare a pensare che chi lavora con un orario ridotto si integra un elemento di salario eredi prestazioni sociali non sono su oro quando sei vento quando sei fuori ma anche quando sei dentro in modo non sufficiente allora se
Parliamo colloco fra tanto ci con la realtà magari con qualche fa in meno io credo che riusciamo a costruire le risposte adeguati alle sfide che ci sono le razze
Mi permetto solo una battuta che mi suggerisce amico Petteni sentite un vulcano anche come parla la CISL ha sempre lanciato la palla avanti
Adesso
Dopo tanti anni effettivamente noi avremmo bisogno di regole per capire chi rappresenta chi io son tanti anni che lo penso che sarebbe necessario forse ci siamo
Però attenzione queste sono le regole per l'esistente
Ed è giusto perché primum vivere poi pensare anche al futuro però guardate che l'idea qui di cambiare il mix delle rappresentanze già attuale avete sentito contratto ibrido dei bancari
Perché stiamo diventando il diventando tutti un po'iper di del resto anche dal punto di vista dell'evoluzione della specie gli ibridi vanno benissimo allora
Questo ci va un po'di tempo ma non è abbiamo tanto le associazioni e devono cominciare a pensare all'ibrido anche loro
E non so come si farà perché avete la pelle dura
E bisogna ovviamente pensarci senza fare fantasie o le anche viene affetti solo un esempio di organizzazione non sostenibilità ma certamente trasversale pensiamoci subito
Ma io nel dare la parola al Presidente Rossi dico due cose soltanto la prima
Sulla rappresentanza al di là dei numeri che dichiariamo noi
Siccome io sono
Vengono diciassette anni di banca l'abbiamo tutti i bonifici che tracciano iscrizione accorso al socio azioni
Dal punto di vista dell'ibridazione noi nasciamo già sul modello ibrido proprio perché noi in realtà siamo una specie di terzo livello nel
Se io dovessi dire una cosa forte ma in realtà siamo una grande business community prima ancora cioè la rappresentanza la troviamo solo quando
Come ci insegna Riccardo
Troviamo un elemento sufficientemente orizzontale per coprire
Una serie di interessi che se no
Nel nostro diciamo così calderone sono molto diversificate gli interessi dei dipendenti non sono gli stessi degli autonomi
Interessi di di tutta la parte dei nostri associati che fa l'imprenditore
Non sono gli stessi dei dipendenti quindi RAI cosa troviamo troviamo già Sacchi sul lavoro autonomo che mediamente
è una norma chiamiamola così di riconoscibilità soprattutto soprattutto sulla formazione
Siamo riusciti insieme le altre sigle del lavoro autonomo ad ottenere anche grazie al Governo l'abbassamento do importantissimo della lingua della gestione separata dal ventisette al venticinque considerato che doveva salire al ventinove per trentatre
Rubavano se non mi ricordo male seicento milioni di euro sul sul bilancio dello Stato e questo è stato un grande segnale da parte del Governo e
A cui bisogna dare atto per cui noi stiamo crescendo
Siamo già ibridi a me piace sentire l'esperienza delle ACLI perché le scuole vengono da una cultura importantissima lontana e novecentesca potremmo dire ma anche loro secondo me hanno un'esigenza di rinnovamento ed è per questo che noi stiamo provando a dialogare per cercare cosa noi possiamo imparare da loro e come eventualmente possiamo dargli suggestioni suggerimenti
Grazie grazie per l'invito
Stiamo cercando che lui di fare qualche cosa io cercherò di dire
Poche cose perché poi in realtà magari arriverò ad una conclusione come dire molto semplice però dirò cercherò di dire una cosa molto semplice ma
Ma con molto metodo
Noi gli effetti e fondiamo un pochino la nostra storia
Nel Novecento cioè e nasciamo dal punto di vista organizzativo
Con
La stessa struttura che ha la struttura sociale
Cioè una struttura assolutamente ordinata
Novecento si caratterizza dal punto di vista delle organizzazioni collettive
Per un grandissimo ordine ma proprio perché la società risulta effettivamente così molto ordinata e c'è un passaggio se mi consentite
Della materie tre magistrati del mille novecentosessantuno ancora Giovanni ventitreesimo carattere Magiste imparerà chi era ma c'è un passaggio sul tema del lavoro che è un passaggio molto moderno che in realtà dice
Il tema del contratto di lavoro
Deve essere temperato con il contratto di società
è una cosa molto semplice dice sostanzialmente noi non possiamo
Pensare che il contratto di lavoro sia una cosa completamente diverso affidate agli specialisti perché all'It Way capirà pre-contratto sociale
E che poi ancora il contratto sociale su quali quali sono le basi defunti le modalità di relazione come si stabiliscono le relazioni interrogato società
Ma non solo nel lavoro i tutti gli altri ambiti il lavoro come dire una variabile dipendente dalla dalla società
Per cui Giovanni ventitreesimo dice una cosa assolutamente corretta fare facilissima ma molto chiare pulita scelto contratto di lavoro e largamente dipendente dal modo con il quale si organizza sono organizzate le relazioni all'intero Società relazioni sociali
E quindi lo rispecchiano ecco quindi il tema del per esempio i contratti di lavoro il tema degli assegni familiari si era un'idea di famiglia
Poi ne possiamo dire tanto poco alti o bassi il tema dell'assicurazione obbligatoria c'è un'idea sul tema degli infortuni cioè
Per ognuna delle varie componenti all'interno del contratto di lavoro noi potremo fare questo esercizio
Quasi filosofico e diversi ma quale idea corrisponde all'interno della società perché corrisponde una precisa il via della società
Se noi quindi dovessimo capire quale sarà il contratto di lavoro del futuro dove potremmo fare l'esercizio esattamente contrario e dieci pensiamo quali sono i valori quali cose sulle quali crediamo e sulla base di questo eccolo là troveremo il contratto di lavoro cioè nel momento in cui noi
Ci rendiamo conto della frammentazione delle famiglie dei problemi delle famiglie dei carichi di lavoro l'intero tra famiglie ma anche della diversificazione delle forme familiari che tipo di contratto potremmo prevedere per questo tipo di famiglia questo è un ragionamento
Sul quale noi effettivamente una piccola riflessione dovremmo farla per provare immaginare quale può essere un contratto di lavoro che nasce tenendo conto dei diritti formativi eccetera eccetera quello diceva Gissi precedentemente perché sono valori sui quali noi oggi
Cerchiamo di riflettere
Dico questo per dire scusate non non volevo uscire dal seminato ma per dire che le organizzazioni novecentesca agiscono sulla base di una rappresentanza
Assolutamente ordinata che parte dal tuo paese dalla base coi arriva alla città il Comune può il provinciale poi regionale poi nazionale ma perché ti rendi conto che queste forme come dire assolutamente razionali
Rispecchiano esattamente ciò che c'è nella base ma anche per una ragione voglio dire
Per una ragione organizzative così i sindacati erano così la mia associazione era così ed è largamente così i partiti così le industrie così cioè organizzati interni verticali
Allora se noi dobbiamo pensare a quale le forme del futuro dobbiamo dieci non sicuramente dobbiamo arrivare a forme
Come dire molto diverse
Noi in questi giorni stiamo pensando anche lui ha ha come
Immaginare il tesseramento perché per voi immagino che
Siano altre questioni per noi capire come le persone partecipano al nostro movimento Giacometti asseriamo
E allora stiamo pensando a forme diversificate di tesseramento cioè che non necessariamente quella classica organizzato del Circolo
Noi dobbiamo pensare ad altre forme di tesseramento ET partecipazione perché la gente non sente più un vincolo di appartenenza ideologica partecipa all'esperienza
è più facile che partecipi all'esperienza e non partecipi all'organizzazione perché l'organizzazione in qualche misura
Chiede un legame affettivo e un legame quasi ideologico
Ma se io chiedo la persona di partecipare all'esperienza ed è ampia io non ti dico iscriviti alleati
Perché capisco che magari porta con sé
Te lo dirò prima o poi perché prima o poi te lo dico la mia identità lamenta posso negava ma peraltro l'identità ognuno di noi ce l'ha nelle cose che fa ma se io ti dico partecipa a queste iniziative delle arti a questa esperienza
Faccio di con esempi a casa noi abbiamo una buona diffusione per esempio per i gruppi di acquisto solidale sono cittadini che si mettono insieme
Decidono di fare degli acquisti lo fanno in un certo modo questa è un'esperienza è un'esperienza io ti chiedo di parteciparvi e ti chiede per sapere queste esperienza poi dopo certe
Ti pronti propongo anche un'idea di mondo perché comunque è un'idea di Monte cioè ti porto commette di provare a facciamo anche la presentazione dei libri quaranta diciamo anche che so questo questo e quest'altro
Ma tu le persone di farle partecipare anzitutto un'esperienza se ne fai partecipare un'esperienza svilupperanno un senso di
Appartenente sulle cose che sono state dette prima
Le traduco
In linguaggio voglio dire associativo ma anche per l'esperienza che facciamo
Allora il problema
Il problema qual è il vero problema
Il problema oggi
Non è
Solo far partecipare le per le persone un'esperienza perché peraltro le persone
Nel momento in cui tu gli proponi una organizzazione non dicono di no perché guardate che uno dei grandi i due grandi bisogni identificativi i due grandi bisogni delle persone quasi pulsionalità ancestrali sono due il primo è il desiderio di individualizzazione sentirsi dire che per un'identità
Ma al secondo e desiderio di appartenenza cioè le persone vogliono appartenere vogliono appartenere a qualche cosa di grande
Questo è un grandissimo desiderio che anche nell'industria quattro punto zero c'è comunque anzi forse ci sarà di più proprio perché cadranno le appartenenze ideologiche che sicché dovrai offrire loro dei desideri di appartenenza alternativi che però non può essere scusate non voglio parlare male dell'azienda perché c'ero anch'io
Cioè
Non può essere la Apple
Voglio dire o anche lo è ma io devo pensare alleati e devo dire il desiderio di appartenenza non può essere il desiderio di appartenenza Antunes ad un marchio ad un brand dovesse decidere di appartenenza una grande esperienza
Questa è la grande questione
Ma poi il vero problema non è quello e che io posso decidere di far partecipare le persone in mille modi e io li trovi modi per fare partecipare il problema e come io arrivo a meccanismi di sintesi che mi faccia un prendere delle decisioni rappresentative
Queste è la questione perché finché è io avevo
Il la base il cittadino il provinciale regionale nazionale io avevo un metodo razionale di condivisione delle decisioni
Ma se questo non è
Qual è il modo con il quale io prendo delle decisioni che abbiano una legittimità
Queste la questione allora vuol dire che io mi devo inventare dei modi attraverso i quali io riesco a far condividere delle decisioni e riesco a gestire
Le situazioni e poi concludo le situazioni di IRAP Mirabilia
Perché non è stata presa in considerazione l'opzione b
La grande questione credo sia quella perché dicevamo pareva ringrazio il presidente di cui mi scuso che non ricordo il nome
Che l'industria quattro punto zero e quindi la società tornando al ragionamento dalla materia et magistrato
Produrrà un certo numero di lavoratori ma produrrà un certo numero di cittadini molto scontenti
Molto scontenti io procedo
E noi dovremo gestire l'IRAP
L'ira di questi cittadini ma dovremo gestirla in moto disciplinato perché altrimenti la società risulta assolutamente ingestibile da otto a qualunque punti di vista ci devo fare in modo lira c'è sempre stata
In qualunque sotto il quale in qualunque in qualunque fase storica il problema è che ne avevamo prima degli strumenti per disciplinarla ecco le grandi organizzazioni sindacati partiti le associazioni
E oggi questi e invece queste questi organi vengano un pochino meno il problema sarà gestire l'Iraq in modo costruttivo e per arrivare a un qualche cosa di decisivo di costruttivo
Cioè che permette disoccupati
Agli inoccupati di trovare una qualche forma di rivendicazione disciplinate che consenta di arrivare un risultato
Questa è la questione perché già oggi esistono fare la società la Fondazione Iulm ha fatto una riflessione molto interessante sulle tre società e qui dice esiste già una su una terza società che per la prima società quella vitalità e stanno bene
Non i ricchi e quelli che hanno un contratto di lavoro stabile a tempo indeterminato che hanno come dire un contratto fisso
Circa dieci milioni di italiani
Un'altra decina di milioni invece che vive nelle piccole aziende con contratti ammortizzazione affidati sociale un po'incerti voi siete una terza società di circa dieci milioni tra inoccupati disoccupati persone fragili voucher non ci sono più quello che
E io come gestisco questi in modo costruttivo per permettere loro di avere un lavoro e fare in modo che la società si ordinata perché e chiudo veramente
La Chiesa su questo saggio
Cioè un'economia cresce una politica cresce solo se riesco a dare un un minimo di ordine sociale se non c'è ordine sociale
Faccio molta fatica a gestire qualunque fatto quindi anche i contratti di lavoro
Il tema su come io arrivo a prendere delle decisioni che si possono essere rappresentative e che possano essere in qualche misura costruttive e il grande tema che abbiamo davanti e la grande questione che abbiamo davanti
Possiamo farlo in molti modi nove stiamo sperimentando anche forme di alleanza abbiamo fatto l'alleanza contro povertà ma quella era su un progetto specifico
Ma perché no
Noi dobbiamo trovare nella frammentazione che diceva il presidente Treu su cui io sono assolutamente d'accordo è una grande questione sulla grande frammentazione che ne abbiamo davanti possiamo sperimentare solo dei forum e delle alleanze nelle quali prende delle decisioni vincolanti
Vincolanti che possono interessare tutti
Dobbiamo un pochino accetterebbe di sovranità e ammettere che senza la cessione della nostra sovranità non riusciamo neanche noi a fare un passo in avanti
E quindi dobbiamo chiedere alla politica che sostenga luoghi alleanze forum dove poter prendere delle decisioni di sintesi
Che prevedano anche una piccola cessione della nostra sovranità ma che prevedano un maggiore ordine collettivo
Grazie al Presidente Rossi
Io ringrazio il presidente
Una proposta del Presidente Andreucci
Confermo
Canali una professione e novità il come dicevo prima riflette nelle sua struttura e più rappresentative in una realtà largamente passata
Quindi avremo molte associazioni sindacati imprenditori
Speriamo di poter funzionare presto ma appena saremo funzionanti siccome molte ville socio azioni nuove in fieri non ci sono
Io
Farò subito una richiesta di
Riunioni una Consulta vedremo come in cui rifletteremo invitando tutte queste varie forme ma rifletteremo su come mettersi insieme su come fare coesione sociale preferisco coesione a ordine
In ogni caso proprio perché facciamo un passo avanti insieme siete invitati spero a settembre
Io ringrazio il presidente mi permettete la battuta
Ringrazio il presidente Treu
Ricordo
E credo che ci sia agli attori ardito Marinelli
Riccardo Alemanno tutti quanti che io
Quando stavo al Canal con De Rita era il responsabile era Consulta delle nuove professioni
Però era a metà degli anni Novanta sorpassati venticinque anni secondo me
La nove tre sei può essere interpretata visto che non ci sono criteri di rappresentanza
E sono solo stabiliti alla Presidenza del Consiglio può essere rappresenta diciamo così
Interpretata in maniera innovativa adesso io non voglio fare
Battuto rivendicazioni però guardate che
La legge c'è e il criterio non c'è quindi l'innovazione è frutto della presa d'atto da parte la Presidenza del Consiglio che l'unica che decide di una serie di
Soggetti innovativi che ormai popolano il sistema socio
Grazie la mente e mentre grazie Presidente grazie
Ci vediamo presto e mentre risalgo sopra chiamo
Al podio
Prima di sentire il Ministro
Un altro
Diciamo così grande amico di buon passo ci azioni una persona che non devo ancora presentare io un altro fra virgolette
Uomo ponte
Che Aurelio Regina
Che la invito a salutare con un applauso
Ecco che è un'altra di quelle persone che ci possono portare il contributo
Sia del presidio del sistema industriale e imprenditoriale
Esistente futuro ma anche di come
Si innerva e si innesta con tutto un mondo di servizi
Che lui conosce meglio di tutti noi grazie Aurelio
Grazie Angelo innanzitutto volevo ringraziare
Con fra associazione intende Presidente la gentilezza
I di invitarmi
Tutti gli anni quindi sono diventato affezionato a questo appuntamento e e mi piace esserci mi piace condividere alcune riflessioni con tutti voi
Sarò breve anche per permettere al ministro di concludere i lavori
Faccio qualche riflessione
In ordine sparso su quello
Che il il tema di industria quattro punto zero
Tante diciamo riflessioni sono state fatte anche oggi quindi probabile agli un ordine
Io credo che quando si parla di industria quattro punto zero diceva bene prima il rappresentante
Della CISL va anche contestualizzato il momento in cui questo accade
L'Italia esce da una
Rivoluzione
Dal punto di vista industriale molto molto pesante
A oggi ha perso circa il venti per cento della produzione a produzione industriale
Mentre altri Paesi diciamo quello
A cui ci piace fare riferimento
Come la Germania ne acquista quasi il sette
Che e questo si lega poi di fondo al tema della produttività del lavoro che è un uno dei problemi endemici del nostro Paese per cui l'Italia
Anche a causa di una bassa produttività tende a crescere in meno dei nostri competitor
Europei
In gran parte a volte anche meno della metà dei suoi partner europeo questo è il e e in naturalmente incide sulla sua capacità di crescita economica ci sono tanti studi
Tante dimostrazioni di evidenziano
Come
La leva principale per uscire da
Diciamo da questa morsa
Nella quale siamo entrati da molti anni sia la capacità di investire in particolare investire
In innovazione tecnologica sia dal punto di vista dalla pubblica amministrazione che delle imprese
Naturalmente
CIPAG parliamo spesso di industria quattro punto zero ma dovremmo parlare di un'industria allargata anche di servizi quattro punto zero perché
Non c'è un'industria quattro punto zero senza diciamo una fase di accompagnamento dei servizi che sia capace
Di accompagnare questo processo di trasformazione
Questo campo si sta facendo molto diciamo prima tra tutti il Piano Calenda che un piano
Un piano misto di investimenti in ricerca e sviluppo
Piano per garantire l'accesso alla banda larga su tutto il territorio nazionale insomma sono temi che vanno nella giusta direzione
Ma che non sono se lo guardiamo nel suo complesso probabilmente sufficienti ad incidere sulla capacità totale complessiva del Paese di essere più produttivo anche se sono un notevole passo avanti rispetto al passato
Connesso a questo tema della della ed è emerso anche oggi in parte del discorso dalla produttività cioè il tema
Della paura
La paura di perdere posti di lavoro
La paura che questo abbia un impatto negativo sulla crescita delle imprese sulla crescita dell'occupazione e su questo basta prendere
Voi avete detto oggi degli effetti distrattiva io credo che gli effetti industria quattro punto zero sul nostro sistema produttivo saranno importanti saranno molto rilevanti
Non credo che saranno così dirompenti come ce lo aspettiamo
E sicuramente diciamo non lo saranno
Rispetto a queste paure
Perché rispetto a queste paure
Diciamo io prendo a riferimento lo studio più autorevole
Che lo studio diciamo che alla base dei dati
Di un'importante società di consulenza tedesca naturalmente operato sul sistema tedesco ma che guarda a raffronto complessivo e che è stato elaborato per il nostro Paese su questi dati e che parla di un saldo diciamo positivo
Nel corso dei propri dei prossimi cinque otto anni
Di due milioni e mezzo tre milioni di nuovi posti di lavoro tra coloro che perderemo rispetto a quelli credere no
Si stima che passeremo da circa venticinque milioni
Di occupati a oltre ventisette milioni di occupati come si distribuiranno questi enti queste
Queste questi processi naturalmente
Parliamo di incremento a certe condizioni e naturalmente in un sistema di regole se volete approfondiamo velocemente il marito successiva otto milioni andranno persi sostanzialmente nel digital ma lo faccio rinvio
Aziende che chiudono perché non sono più competitive aziende che ristrutturano
Le proprie
Alle proprie catena del valore quindi si integrano aziende che sostituiscono forza lavoro con capitale umano nuove tecnologie
Quindi otto milioni progressivamente che andremo a perdere che si trasformeranno potenzialmente in un sistema di regole e in un sistema di circostanze favorevoli nuovi posti di lavoro
In circa dieci milioni di nuovi posti di lavoro di cui un milione per le nuove forme
Funzioni connesse alla produzione
In regime di
In regime di all'industria quattro punto zero due milioni di aziende che ricollocarlo
La produzione perché
E quindi parliamo di un processo di Oltion Renga
Che in parte già iniziato perché naturalmente
Industria quattro punto zero l'interconnessione
Tra fiere porta diciamo anche a quel processo di oggi ciò rende cioè di rientro di produzione dall'estero verso il nostro Paese di questo stimiamo che circa due milioni di nuovi lavori verranno da impresa che
Ripristinano le proprie le proprie
Le proprie produzioni all'interno del nostro sistema
E sette milioni di nuovi posti di lavoro che aziende che forniranno servizi
All'impresa industrie quattro punto zero quindi parliamo di un fronte di nuove imprese al Monte dei servizi
Su tematiche molto ampie si potrebbero anche declinare ma anche arricchiranno il patrimonio riducendo di di fatto la base del Monte
Di persone impegnate sul fronte industriale a vantaggio diciamo di nuovi lavoratori nel mondo dei servizi e in questo si possono fare molte casistiche a me piace come dire prenderne una per tutti e tre
L'industria turistica
Se comparate l'industria turistica diciamo italiana francese spagnola e diciamo che è sotto sostanzialmente sono le tre industrie comparabili
Nel nostro nel nostro panorama europeo vediamo che l'industria europea circa e di due l'Italia circa sessanta milioni di visitatori
La Francia si era settantacinque milioni la Spagna c'è una settanta quindi se guardate i numeri funzione diciamo sono sono impatti non molto diversi uno dall'altro
Si potrebbe dire affronta diciamo dalla nostra potenzialità nel settore però diciamo che i numeri assoluti sembrerebbero come dire non indicare grandi differenze
L'industria spagnola e l'industria francese è un'industria
Davvero quattro punto zero molto integrata molto digitalizzata molto interconnessa capace di rappresentare diciamo al turista al visitatore il massimo del Ventaglio
Possibile di servizi e quindi di fare cosa di permettere al turista di permanere di più
Nel nel luogo di di viaggio e quindi noi davanti dove vediamo le differenze vediamo le differenze che in Italia il tempo medio di soggiorno e due virgola due giorni in Francia e di sette giorni in Spagna di dieci
Ed è proprio qui che noi come dire proprio per la mancanza di offerto nella mancanza di capacità e di servizi che offriamo al turista capacità di rappresentare diciamo un sistema integrato di turismo perdiamo
Perdiamo turisti perdiamo giornate e perdiamo ventiquattro miliardi
Di potenziare il nuovo Pilla
Stimato se solo arrivassimo diciamo non è una funzione equiparabile ma se solo aggiungessimo due giornate a quelle due virgola due che oggi deteniamo
Non vi vorrei parlare dell'agricoltura e di consentiti quale impatto diciamo indifferenza oggi hanno le nostre produzioni nel nostro Paese che scontano come dire solamente sul tema dell'infrastruttura mobile una copertura delle aree coltivate
Oggi il quattro G copre circa il declino diciotto per cento diciotto diciannove per cento delle aree e delle imprese che incidono diciamo produttive agricole i le imprese dell'Ohio dell'UISP consigliano già il cinque giugno
Diciamo e l'ottanta per cento delle superfici coltivate
Sta in un regime di techno di nuove tecnologie
Che si apre al mondo rispetto alle nostre produzioni che fanno fatica questo vi dà il senso solamente in quali settori come dire si può crescere quanto spazio cioè nella crescita
Se guardiamo anche al dato
Come dire per indicare quanta poca paura dobbiamo dire quanta grande opportunità ne abbiamo davanti a noi e il dato più prettamente industriale quello della robotica industriale
Il principale il Paese europeo
In termini di mercato per la robotica e la Germania
La Germania diciamo ha avuto un impuniti nel nel periodo due mila nove due mila quindici ha registrato un aumento diciamo dei robot impiegati di quasi il trenta per cento
Educato della disoccupazione allo stesso tempo del trentasette per cento quindi non necessariamente
Come dire si deve come dire abbinare questo questo binomio maggiore capacità di innovare con fenomeni c'è occupazione ma anzi al contrario noi siamo in presenza davvero di una grande trasformazione
Che può fornire un'accelerazione al nostro sistema produttivo
Dico questo perché
Fa più paura
Mi fa più paura diciamo
Che il dibattito le
Come dire le nuove tecnologie il dibattito politico che c'è attorno a questa
Perché se davanti a tematiche davanti una rivoluzione di questo tipo la proposta politica è
La tassa sui robot
O il reddito di cittadinanza per garantire diciamo un reddito adeguato invece di creare spingere sugli investimenti e sui nuovi posti di lavoro
Capite quanta paura e ti fa più questo sterile dibattito politico davanti alla capacità invece politica di dover accompagnare questo processo
Che proprio qui
Come dire il vero primo passo il vero primo passo di fondo in una grande trasformazione di questo tipo tecnologica e prendere atto
E che esiste questa opportunità che esiste questa problematica affrontarlo con lucidità evitando di chiudersi nella logica della lamentazione del dibattito sterile o comunque di un dibattito dei tabù anche dal punto di vista come dire
Del dibattito tra sindacato e imprese
Come se fosse poi un destino inevitabile e affrontabile solo con misure sussidi
Che ripari no appunto il danno ex post noi dobbiamo anticiparlo dobbiamo accompagnarlo in questo grande processo di trasformazione il punto è come
Gestire la transizione non sono le tecnologie a stabilire
Il numero dei posti di lavoro ma le politiche degli uomini anche la velocità
Con cui sono in grado di incorporare le tecnologie nei propri sistemi costruendo cioè attorno delle fonti di maggior valore e di occupazione
La seconda linea
Per accompagnare questo processo consiste anche nell'analizzare questo fenomeno perché al di là di tutto il dibattito che si fa lo dico anche al ministro che naturalmente a questo compito di analizzare a fondo il fenomeno e
Manca oggi un bel una vera azione di monitoraggio del processo di trasformazione dell'accompagnare in maniera
Chiare definita
Quali sono i settori a maggior rischio di automazione quali sono le figure professionali quali sono le mansioni più sostituibile automatizzati capire meglio e monitorare questo processo
Di mese in mese perché l'accelerazione molto forte e credo che sarebbe anche utile e al dibattito interi e in termini proprio di azione politica
La terza condizione lo dicevo
E preparare la nostra forza lavoro a questa trasformazione che il vero tema italiano badate anche c'è una bella ricerca
Fatta da Manpower che è stata condivisa a ero presente alla
Al Forum di Davos che si è fatto quest'anno nel Power ha presentato questa vive questa ricerca a livello
A livello mondiale fatta in quarantatré Paesi su diciotto mila datori di lavoro
Questa ricerca
Dice un dato che ci sorprende pensate che l'Italia tra i quarantatré Paesi è quella che si aspetta per i datori di lavoro italiani sono quelli che si aspettano il maggiore aumento di occupazione e di spinta da industria quattro punto zero
E lo indicano tra una forchetta tra il trentuno e il quaranta per cento quindi c'è un dato come dire molto forte però allo stesso tempo
E il Paese che lamenta la mancanza di competenze più forte assieme alla Spagna e quindi di fondo diciamo dei ci troviamo
Da in un in un meccanismo dove le opportunità esistono dove chi le deve implementare quindi principalmente l'impresa i datori di lavoro vogliono vogliono spingere investire in questa direzione ma allo stesso tempo
Ci sembra
Come dire chiaro e lampante il fatto che la mancanza di competenze e quindi di accompagnamento di questo processo sia chiaro ed evidente
Solo se le imprese manterranno alta la loro competitività
E allo stesso tempo poi investiranno no gli incrementi di produttività legati alle nuove tecnologie allora potremo aprire quel saldo occupazionale netto positivo che dicevo prima anche a fronte di queste profonde trasformazioni produttive
Dunque
Una linea di azione concordata complessa
Che vede nell'educazione nello scambio
Tra il mondo principalmente o citava prima Stefano Parisi l'importanza del mondo universitario in questo tempo di svolta di processo tecnologico è altissimo
A me mi piace ricordare continuamente
Che la Silicon Valley è nata da una costola di Stanford attorno a questa altre quattordici grandi università della i bei hanno contribuito a creare
Una
Una una Silicon Valley l'approccio delle università americane verso le applicazioni
Industriale proprio si lega a quello che è mancato nel sistema di universitario cioè quella visione imprenditoriale
Dei risultati delle ricerche universitarie e non semplicemente culturale come spesso avviene in Italia e devo dire anche in Europa
Questo capitolo che è un capitolo fondamentale di connessione e che in parte diciamo nel Piano del Governo e in qualche modo
E in qualche modo analizzato cioè il tema della
Dei competenti dei competenza dei centri di competenza dell'Innovation Ampa
Ispirati a fino a quel modello europeo di digitali nove esce annata
Si tratta di sviluppare meglio modelli di collaborazione pubblico-privati mettendo stabilmente le imprese
Nelle università Ippoliti innovazioni cluster tecnologici fino al mondo della finanza non Lori non lo dimentichiamo perché il mondo delle grandi filiere produttive può funzionare se c'è una finanza strutturata che ne supporta
Io ho fatto parte di un di un advisory board di una grande società di consulenza
Internazionale che ha studiato proprio i modelli di applicazione della finanza strutturata quattro filiere produttive in Italia
Per il tramite finanziamenti mirati di filiera ampiamente strutturati con utilizzo anche
Di investimenti pubblici come quelli della Cassa depositi e prestiti quindi anche del risparmio privato si arriva a generare
Processi di creazione di valore aggiunto per quattro grandi filiere Energia telecomunicazioni aerospazio e turismo capacità di valore aggiunto che
è stimata in oltre venti miliardi
Quindi la capacità di fornire all'intera filiera l'intera catena del valore supporto di finanza strutturata io credo che sia fondamentale integrarla all'interno di questo contesto
Chiudo dicendo ma lo avete capito dalle mie parole che abbiamo davanti a noi una grande opportunità
Una grande opportunità che naturalmente ha tre declinazioni
Alla declinazione Investimenti più investimenti e in questo il quadro del Governo e chiaro più Investimenti più detassazioni più spinta
A impegnarci in un progresso di innovazione tecnologica delle nostre imprese che ricordo scontano anche il problema dimensionale
E quindi quell'aspetto
Che i tedeschi hanno assorbito con più facilità all'interno del nuovo sistema che fatto principalmente da medie imprese naturalmente oggi e più complessa in un sistema frammentato e un sistema di piccole e medie imprese che anche a livello culturale fanno più fatica di altre
Un secondo elemento quello dell'infrastruttura abilitante
L'infrastruttura che permette
Di superare il digital device in questo
Il pezzo di piano di banda larga del Governo è altrettanto
E altrettanto importante naturalmente va accelerato questo tipo di contesto ho citato prima quanta differenza ancora scontiamo non solo come dire al mondo industriale ma anche in settori che non immaginiamo nell'agricoltura io
Io faccio un prodotto
E che utilizza una materia di prima agricola
Che il tabacco quindi una particolare componente di tabacco tra l'altro un'azienda che il ministro conosce bene perché i miei soci sono della
Del suo territorio che produco il sigaro
Toscano pensate che noi oggi
Studiamo e analizziamo il prodotto agricolo tutto in termini digitali
E lo analizziamo in tutti i territori dove noi operiamo in termini culturali di cultura America Perù Italia
Tutte le piantagioni di tabacco sono monitorati costantemente con connessione digitali e noi verifichiamo il crescere e tutto il processo della pianta in condizioni digitale dal nostro laboratorio di Lucca
Pensate che grande
Iniziativa quando solo pochi anni fa diciamo la raccolta
Di questa di questo prodotto avveniva
Solo in forme manuali oggi è tutto digitalizzato questo tipo di processo avviene quindi oggi anche il modello agricoltura informa digitalizzate capace di creare
O occupazione investimenti quindi ripeto la parte infrastrutturale di questo processo sarà fondamentale vada accompagnata va accompagnato il processo di sviluppo delle competenze e qui ministro sicuramente
A un capitolo speciale perché questo è un processo che richiede più tempo degli altri quindi richiede investimenti maggiori e certamente se c'è un po'ovunque a titolo sul quale
Il prossimo Governo
Questo stesso nel termine della sua legislatura deve fare di più rispetto a quello che ha fatto nel gioco Satta e certamente sulle politiche attive certamente sulla capacità di accompagnare questa grande trasformazione digitale che altrimenti
Ci son Mezzera perché più veloce di quanto non ci aspettiamo dei più veloce del dei dei nostri stessi processi quindi tre aree
Che se sapremo coniugare
Assieme se sapremo accompagnare bene io credo che quella
Quella prospettiva che gli studi ci consegnano di
Nuovi miti milioni i posti di lavoro e di assicurare invece che disoccupazione da questa quarta rivoluzione industriale ma più progresso e più posti di lavoro non solo
Migliori ma anche più qualificati io credo che non è solo
Come dire una prospettiva opaca ma
Diventerà realtà grazie
Grazie
Aurelio
Dalle parole che ha detto voi rendendo conto che forse non ci siamo parlati sul tema specifico ma abbiamo degli affidi affinità il ministro sacche nel tavolo quello
Che molto nell'economia della consapevolezza del ministro non c'era all'inizio
In quest'economia de la consapevolezza di quello che sta succedendo e quindi anche dell'anticipazione tra virgolette di quello che succederà a cui noi partecipiamo
Uno mio piccolo contributo è stato quello che
Per cui non avevamo bisogno di tre infrastrutture infrastruttura formativa di Brera e di lungo infrastruttura digitale
E quindi banda piuttosto che sistemi alternativi e io mi permetto sempre di ricordare
L'infrastruttura reale perché queste migliaia di imprese disperse quel territorio di industria quattro punto zero
Poi quando fanno il prodotto iper personalizzato che
Ma quando è stato prodotto deve arrivare sul mercato di sbocco io ricordo sempre al nome come con facilitazioni
C'è qui Giorgio granello da qualche parte ci siamo fatti carico in quota parte anche di un po'del problema delle banche venete con una serie di iniziative sempre di questo sistema che fa che usiamo noi di mettere a rete
Io ricordo sempre sia mila centosettantacinque il Veneto cioè fino a che non vi sono arrivate le autostrade penetrare una Regione di agricoli di agricoltura
E nel novantanove stava piena occupazione dell'epoca quindi
L'infrastruttura reale non è proprio da dimenticare in un mondo in cui è vero che la logistica la farà magari Amazon
Però anche Amazon ci deve arrivare sul mercato di sbocco ci avrà il librone ma deve arrivare al paesino e la Basilicata che produce quel prodotto personalizzato
Quindi
Temi molto ampi io ringrazio veramente il ministro per il tavolo e per tutte lo chiamo a farci la sua riflessione grazie
Buonasera buonasera Presidente grazie per
L'invito e grazie per il lavoro che stiamo facendo insieme
Beh intanto io credo che
Una prima risposta
Siamo vorrei alla
Chiamiamolo rivendicazione insomma voi il tema nell'abbiamo risolto alla radice nel senso che
Volendo discutere
Del lavoro che cambi del futuro del lavoro non ci siamo fatti troppe domande abbiamo pensato che aprire
Con noi tutto il mondo della rappresentanza dell'impresa del lavoro delle professioni della scienza dell'università
Sarebbe stata una gran bella cosa avremmo potuto fare come hanno fatto in tanti
Di scegliere
Quattro cinque sei dieci esperti
Che sicuramente si possono dare una mano perché sanno un sacco di cose scrivere un bellissimo libro bianco verde Arcobaleno e dire ecco quattro abbiamo un pensiero e la ricetta
Abbiamo scelto una strada diversa un pochino più complicato un pochino più faticosa ma io credo decisamente più fruttuoso abbiamo deciso di attivare un dialogo aperto
Invitando tutti a portare lì la loro opinione la loro esperienza nel loro domande le loro incertezze
Nella convenzione la consapevolezza che se c'è una logica semplice chiara della rete è questa
Ognuno ci mette qualcosa
E più cose mettiamo più cose possiamo prendere quindi è banale ti conviene
Vale la pena che tu possa aggiungere qualcosa a quello che gli altri mettono perché se tu metteranno a cosa un altro farà lo stesso e alla fine tutti insieme avremo di più quindi la prima richiesta di autorizzazione questa ho letto il vostro Peter
Che oggi è
A nostra disposizione se non avete osservazioni lo metterei nel forum on line
Che abbiamo sulla materia del lavoro che cambia perché credo che sia un po'il materiale che insieme a tutti gli altri può aiutare chi ha voglia di dedicare un'ora del suo tempo a riflettere su queste cose aleggerà anche questo documento che ha la sua
Tratto di originalità le proprie
Ecco aprire sottolineature cento azioni ed è sicuramente io credo un elemento positivo
Io credo che noi dovremmo
Partire da un paio di osservazioni tipo generale io continuo ad avere una condizione molto semplice
Da una parte la cosa più complicata al mondo e cambiare le opinioni e le abitudini
Un una
Signore fa molto dice che
Molto più complicato dimenticare le cose che si sanno che imparare quelle nuove
Noi abbiamo questo problema
Siamo molto
Attratti e trattenuti da ciò che siamo Stati ciò che sappiamo ciò che abbiamo e abbiamo un qualche voglio in meno di sperimentarsi nel nuovo io credo che questa considerazione oggi ad una ragione in più
Negli ultimi dieci dodici anni
Abbiamo vissuto in Italia due crisi non una perché gli altri come noi hanno avuto la crisi diciamo pure del subprime la crisi della finanza non c'abbiamo aggiunto due anni dopo la crisi del debito sovrana qui del debito nazionale
Ed è
Prendere due schiaffi
Non è esattamente prenderne uno due volte
è una cosa un po'diversa perché uno giunto al primo fa un effetto che è un po'più pesanti in proporzione noi ne abbiamo presi uno dopo l'altro e quindi abbiamo sofferto di più
Questa vicenda della crisi sia sovrapposta incrociata con
Profondi
Fenomeni di cambiamento di innovazione cioè noi contemporaneamente abbiamo vissuto due crisi
Ma abbiamo vissuto anche la globalizzazione la digitalizzazione l'autobotte per citare i fenomeni più classici
Ed è chi è venuto facile
Incolpare di tutto ciò che accadeva la crisi
Io camminando sotto un portico Bologna serrande chiuse
Un po'di angoscia
Come era balla quando era tutta aperta e tutta viva
Poi
Tesi ma
I negozi hanno chiuso perché i cittadini non hanno più soldi per comprare perché
Perché c'è la crisi non hanno reddito per
Poi arrivi davanti ad esempio ad un'agenzia viaggi
E dici ma
La gente viaggia ancora
Non è un mercato in crisi e come mai ha chiuso l'agenzia viaggi
Non ha chiuso per crisi ma chiuso perché ognuno di noi si compra il ticket da casa per il treno l'albergo ristorante il viaggio la vacanza qual è una chiusura da innovazione
Quell'altra una chiusura una crisi da
Crisi dei consumi Bridi fianco magari se fra l'altro che ha avuto una sofferenza perché
Gli acquisti on line l'e-commerce gli ha portato lì una quota di mercato quindi questo incrocio
Ci ha oscurato gli elementi più stimolanti che erano quelli del cambiamento dell'innovazione
Se io assedio un grande merito
Al Progetto industrie quattro punto zero è quello di avere
Prodotto un effetto
Deflagrazione
Per cui improvvisamente questo Paese
Che continuava
Che ahimè per una parte e continua ancora a guardare giustamente agli effetti della crisi dei problemi alla difficoltà perché bisogna averli tutti assolutamente presenti e io continuo a ripetere
Che noi siamo nella particolarissima condizione per cui
Il passato non è passato ma il futuro è già arrivato applicato al lavoro noi ci occupiamo molto dei lavori di domani
Dobbiamo evitare con cura di scordarci che c'abbiamo qualche milione di muratori qualche milione di metalmeccanici qualche milione di falegnami
E e avanti di questo passo perché se noi pensiamo solo ai
Digitali ai progettisti di quei dieci milioni la si innervosiscono impone perché rivede il dubbio che noi siccome non sappiamo cosa dire a loro
Pensiamo e parliamo intelligentemente di un futuro che non si vede allora io credo che dobbiamo fare un grande sforzo per tenere molto strettamente connesso il mondo
Di oggi perché è il mondo di oggi che sta transitando in una direzione
Però al quale abbiamo bisogno di accompagnarlo quindi non abbiamo un primo grande piano culturale misurarci con questo dato perché gli elementi di
Gli effetti della crisi che abbiamo vissuto hanno scaricato sulla nostra società
Molta paura molta preoccupazione e molta incertezza oltre a fenomeni reali di distribuzione iniqua della ricchezza disuguaglianze
Elementi di
Emarginazione fenomeni di povertà che fanno considerati perché le persone il primo elemento che hanno per misurare la loro condizione la loro vita ma è quello che di racconta Poletti o qualcun altro
Se io gli dico ma guardate che abbiamo avuto cento mila occupati in più e quello mi risponde di o figlio disoccupato
Eraldo tu potrai raccontare quello che vuoi ma fino che a mio figlio disoccupato in Italia disoccupazione trotto e non ha neanche una virgola il torto ha pienamente ragione quindi noi dobbiamo sapere che c'è questo nesso
Che va
Colto sapendo che l'incertezza la preoccupazione è la paura producono un effetto
Che è quello
Sostanzialmente difensivo conservativo perché se tu sei preoccupato di quello che verrà l'idea che
Chi alimenta e quella di dire
Meglio stare come sto che andare in una direzione al quale non so quale sarà l'effetto quindi noi abbiamo un pezzo di freno a mano tirato da questo punto di vista abbiamo bisogno di costruire le condizioni per cui
Non
Con una bacchetta magica uno slogan ma in un cambiamento sostanziale delle condizioni la società italiana
Percepisca concretamente il fatto che ci sono delle opportunità
Le cose si possono fare le proprie cose possono cambiare le cose possano migliorare poi lo faranno lentamente Polo faranno gradualmente Polo faranno con delle contraddizioni ma questo è l'elemento che abbiamo davanti
Ascoltavo prima resina che faceva un'osservazione
Su un dato dicendo che gli imprenditori italiani sono
Quelli che a Davos hanno detto ci aspettiamo più incremento occupazionale dall'innovazione
Contemporaneamente esce un po'di dati esco un po'di dati che ci dicono
Che contemporaneamente in Italia il Paese dove
Il numero più alto di imprenditori dice che non vale la pena investire sull'e-commerce perché tanto non ha senso e non ti serve non è utile
Due cose
Che sono platealmente tra virgolette contraddittori ma che promette stanno esattamente dentro alla logica di questo Paese c'è un'area di impresa di imprenditori
Di persone che sono
Alla prova di questa sfida
Ce ne sono altri
Che sostanzialmente non si sentono
Nella condizione non hanno la volontà
Di
Fare questa strada poi magari domattina la faranno magari domattina faranno però oggi abbiamo elementi di contraddizione
Questo dato ci porta però dire che noi dobbiamo
Gestire positivamente questi processi di transizione senza
Farsi venire troppo mal di testa rispetto al tema l'innovazione
Gruccia
E cancella i posti di lavoro
Perché questa non è una è un'affermazione che oggi non ha nessuna tra virgolette evidenza confermabile uso un paradosso la il primo dato che è uscito su questo tema diceva
Nei prossimi vent'anni il quaranta per cento dai lavori che conosciamo scomparirà
Un mese dopo fondato Bruxelles un altro studio diceva che sforare
Il cinquanta per cento dei lavori voluto disponeva l'ultimo round arriva con sessanta al che mi sono detto se andiamo avanti così
Abbiamo un bel problema allora
Evitiamo di
Infilarci in previsione
Catastrofiche
O in atteggiamenti di sufficienza
Razionalmente sappiamo che le dinamiche del cambiamento
Che abbiamo davanti non saranno fenomeni occasionali non siamo di fronte ad una crisi di settore
Di mercato di prodotto siamo di fronte ad un cambiamento profondo se volessimo usare un termine corretto dovremmo dire
Società quattro punto zero
Perché i servizi perché ha la conosce perché la nostra vita quotidiana perché
Perché ogni cosa incisa da queste condizioni
Però
Industrie quattro punto vero ho avuto l'aspetto riportati qui oggi a discutere
E a discutere in molti luoghi di queste condizioni e magari di fotografare degli elementi di cambiamento che si sono già realizzati ma delle quali non avevamo
Preso qui
Fondo consapevolezza le avevamo vissuti come un dato di fatto
Perché perché funziona così e vai a casa e fare la IPAB arrivano meglio all'una di notte tutti rispondi
E se ma scusate questa cosa qui ha cambiato la nozione di luogo di lavoro direi di sì io non credo che la vostra la mia camera da letto possono essere considerate ordinariamente luogo di lavoro ma noi veniamo dalla cultura
Che ci dice che c'è
L'orario di lavoro e cioè il luogo di lavoro adesso discutiamo dell'altro diritto a disposizione fino a sei mesi fa discutevamo della indispensabile necessità di essere connessi
E già abbiamo mica me se potessimo trovare già un punto di
Ecco posso dire di problematicità in un dato che consideriamo positivo queste la dinamica che abbiamo davanti
Come tutte le cose degli uomini delle donne anche la tecnologia e questa innovazione solo con un martello
Pianta un chiodo schiaccia un dito dipende da cosa combina quello che c'è al manico in mano quindi noi dobbiamo no
Assegnarsi
E consegnarci ha un'idea dell'innovazione
Che fatalmente ci porta da una qualche parte ci porta dove noi decidiamo di andare e io sono di quelli che pensa che l'innovazione per l'uomo e per la donna
è
Un elemento di umanizzazione noi un elemento di disumani frazione la tecnologia può rendere più lavoro più semplici ma mi può anche massacrare ho visto recentemente un programma dove hanno studiato accuratamente
Come rendere efficientissimo né sotto di quanti fanno gli algoritmi benissimo l'algoritmo che spiega benissimo
Come deve lavorare una persona in un centro di distribuzione
Eccolo lì doveva lavorare venti minuti stare ferma quaranta lavorava e altre prete fare fermi altri venti o era efficientissimo ma suonato duro alla fine quindi eviti a l'ho con cura di applicare delle tecnologie che producono l'esito che ti distruggono che saranno efficienti ma dal punto di vista umano solo distruttive allora
Calma rimettiamo al centro quello che deve stare al centro e cioè
Gli uomini le donne la loro vita poiché il resto ne discende e quindi anche questo tema
Quindi non abbiamo un problema che prima di tutto culturale di assumere queste
Tocca ampliamento permanente come una nostra condizione
Della vita non come una condanna
O del com'era bello prima
Che prima fosse bello o meno bello
Non è che cambia molto le cose perché oggi la realtà sta camminando in quella direzione a quella velocità
Per cui dobbiamo essere bravi a governare questi processi
La prima gigantesca variabile è quella dei tempi
Questa innovazione in questa fase rispetto alle rivoluzioni industriali precedenti
Ha una differenza sostanziale
Andate a guardare quanto tempo ci hanno messo a distribuire la rotta in giro per il mondo quanto tempo mi sono messo distribuire il fuoco quando si hanno messo distribuire il telefono e quando ci mettono verso
A distribuire un altro
Sul telefonino
E scoprirete che prima osservino trent'anni
Per arrivare a un milione di persone ad esserlo trenta secondi per arrivare un miliardo
è insomma questo cambia piuttosto radicalmente le cose
Ma le cambia prima di tutto dal punto di vista sociale
Perché
I ritmi della innovazione tecnica e scientifica sono incomparabilmente più veloci di quelli che sono le dinamiche sociali
I cambiamenti nella società i nostri modi di vivere i contratti che facciamo tra di noi le leggi che andiamo ad approvare le regole della vita collettiva
Se non troviamo un modo di costruire meccanismi che anche una capacità di
Verso
Autorevolmente mi pare eccessivo
Ma
In grado di essere coerenti con ciò che cambierà nel lungo periodo noi non ci arriveremo mai dietro
Perché se per fare una legge ci mettiamo tre anni qua torniamo con la legge fra tre anni quella cosa lì per cui l'abbiamo fatta non esiste più quindi abbiamo buttato tre anni di lavoro per fare una cosa che sarà inutile
Quindi ad esempio anche il legislatore dovrà immaginare una forma delle regole che magari fissa più i principi
Che disegnare le virgole perché le virgole cambieranno d'oggi ad domani e quando lui nella norma avrà scritto puntualmente descritto puntualmente la virgola la settimana dopo nulla perché era più perché non sarà più così
Ma vuol dire che anche concettualmente i temi del diritto
Dei contratti della regolazione delle relazioni cambiano nel loro impianto perché
Filo d'ora li abbiamo costruiti nella
Descrittivi TAR
Assoluta cioè non tutte le volte che è un problema cerchiamo degli solo descrivendolo minuziosamente
Perché se facciamo così cosa può succedere abc allora regoliamo abc ma se facciamo abiti cosa può succedere e f g h i allora regoliamo anche a
E costruiamo quinta latte di carta regole infinite
Che poi non fanno più i conti con la realtà delle cose che vanno per la strada a loro
E non è che me ne frega moltissimo di quintali di carta che mi da un scritto quindi abbiamo bisogno di cambiare anche ma posso dire l'impianto culturale che sta dietro la nostra capacità di regola
Dentro questo dato c'è un altro tema
Io confido assolutamente essenziale legato al tema dei tempi abbiamo bisogno di anticipare
Molto tutte le nostre azioni perché se quella dinamica e così veloce se noi pretendiamo di a
Di adeguarsi a quella velocità arriveremo sempre dopo quindi non cambio ADI anticipare
Banalmente il lavoro conto come sono stati costruiti storicamente le tutele sociali
Rispetto al lavoro
Tu stai a lavorare in un posto tra il contratto viene una crisi temporanee di mercato ma in cassa integrazione poi la crisi passa tutori a lavorare e siamo tutti felici
Il film che abbiamo davanti non pare essere più questo ma se io continuo ad aspettare che tu esca dall'impresa
Per prendere atto che c'è la crisi e ti applico uno strumento di tutela
Quando tu potrai tornare nel ciclo produttivo visto che cambia quella velocità
Molto difficilmente per cui bisogna che
Ad esempio questi strumenti di accompagnamento funzioni non mentre tu stai lavorando
Ma probabilmente in archivio qualcuno che sta sta nel sindacato provate a immaginare un dibattito in un'azienda
Dove qualcuno dice siccome debbo fare un investimento c'è una tecnologia un'innovazione probabilmente fra due anni
Ho venti persone in esubero
Risposta difendere di lavoratori difendere il lavoro non se ne parla
Fine del dibattito
Se parliamo la strada non si arriva più è ma ci vuole del coraggio ci voglia la passione Cevoli della competenza
Ci vuole la volontà di fare i conti con quella realtà perché ha una posizione conservativa da questo punto di vista è quella che probabilmente produce l'esito peggiore perché alla fine
I numeri lo dicono
Le imprese che
Non investono in innovazioni tecnologiche non stanno al passo presto o tardi finiscono fuori dal mercato e quindi i lavoratori che Stalin quell'impresa
Sono quelli più a rischio rispetto loro futuro quindi c'è
Un disegno che va costruito in termini di anticipazione della capacità di lettura delle dinamiche
Che propone un problema che si chiama partecipazione responsabile
Perché
Altrimenti l'idea che la relazione fra il lavoro e l'impresa si risolve nel binomio conflitto contratto è una cosa che non è in grado di gestire questo problema qui
Quindi o non riusciamo ad immaginare che insieme al
Conflitto al contratto c'è anche una dinamica di partecipazione responsabile oppure questi fenomeni non si riescono a governare
è
Un impegno complicato difficile ma è una sfida per tutti per gli imprenditori per i lavoratori per chi si occupa di questo mestiere per i professionisti per la politica per la cultura per l'università perché se il nord
Non riusciamo a costruire questo innesco
Il tema rischia di essere coprire bloccato su una logica che poi abbiamo già tutti insieme convenuto non essere in grado di affrontare il problema quindi noi oggi abbiamo di fronte anche un tema di innovazione da questo punto di vista
Insieme a questo abbiamo una cosa che non sia Petteni con molto vigore io sono molto d'accordo con lui il tema del sapere dal composte della competenza la conoscenza
Anche qui facendo un piccolo sforzo ad accettare l'idea
Che c'è il sapere cioè il saper fare e sta per essere
Perché noi
Cioè venendo da una certa storia abbiamo pensato che si comincia
A una certa età si va a scuola si arriva a vent'anni si va a lavorare
Si lavora fino a poi si va in pensione
Mi pare che il film adesso si è molto diverso ma allora
Il sapere cioè la conoscenza che noi acquisiamo collo studi se tre assolutamente essenziale
Ma noi sappiamo altrettanto bene che avere delle
Conoscenze hanno poi il problema di essere applicate ad una realtà che muta interni talmente veloci che il nostro sapere non può incorporare
In quella dinamica quindi noi sapere importantissimo ma il nostro sapere deve essere connesso al saper fare ad affrontare un problema risolverà lavorare in gruppo lavora ed elmetti e avanti di questo passo
Poi c'è il tema del saper essere
Che io credo sia una cosa altrettanto essenziale perché perché noi siamo
Comunità non siamo persone che vivono insieme agli altri noi siamo le nostre relazioni
Quindi il sapere e saper fare
Non è sufficiente abbiamo bisogno del sapere del saper fare del saper essere perché vivere una comunità assumere la responsabilità condividere una scelta accettare una decisione gestire una gerarchia essa Teresa
Quindi tutte queste cose si acquisiscono nell'arco delle esperienze della scuola della relazione quindi io credo che questo tema aderenti dell'alternanza scuola lavoro di tutte queste iniziative che stiamo mettendo in campo da questo punto di vista hanno questa ragione
Perché perché cerco di
Costruire questa relazione tra
La conoscenza che
Acquisiamo andando l'università studiando e va benissimo ma connettendo ma con tutti quegli altri elementi che appunto sono quelli della nostra vita quotidiana della Rosa nel rapporto di lavoro e avanti di questo passo
Allora io credo che noi oggi abbiamo davanti
Una grandissima opportunità
Io non lo so lo dicevo prima sei posti di lavoro saranno di più di meno
Ma una cosa
Oggi la vedo
Le impresa che hanno innovato aumentato il numero degli occupati quelle che non hanno innovato pian piano chiudono allora io non è che o tremila pensieri
Detraggono a conclusione se
Il sistema produttivo se
Il sistema dei servizi se la società e l'economia italiana vogliono aumentare il tasso di opportunità per tutti i propri cittadini perché ogni cittadino abbia
L'opportunità di avere un lavoro dignitoso da quello che dobbiamo fare è fare in modo che la nostra società la nostra economia il nostro sistema si collochi nella parte alta dove c'è
Il lavoro creativo perché è lì che possiamo guadagnarci uno spazio che anche quello di difendere le nostre posizioni nei mercati globali avanti questo passo quindi
Sono il primo ad essere d'accordissimo su un punto e debbo dire che il tavolo che vi ho fatto intorno al tema del lavoro che cambia ha prodotto un piccolo esito
Che io ogni tanto ho il dubbio se faccio bene a dirlo perché
Mi potreste tutti rispondere
Corazza di interessante ma a quel tavolo ci stanno tra Ministeri
Il Ministero del lavoro il Ministero dello sviluppo economico il Ministero dell'università della ricerca dove dice dov'è la novità
Banalmente nel fatto che prima non c'ero mai fatto
E quindi siccome tutti hanno attitudine a dire che quando fai una cosa cosa ci voleva la mia risposta è si era così facile perché cavolo non l'avete fatta prima
Tra i questa storia che quando faccio una cosa io
E normale ma prima non ha mai fatta
O
Sarà una cosa che minimi mi rode un po'però io vorrei che uno riconoscersi sebbene
Dopo sarà un granché però ci sono tra Ministeri che ragionano insieme per fare che cosa l'accordo di cui avete discusso voi del fatto che se noi vogliamo il saper
Sta per essere saper fare
Abbiamo bisogno dell'istruzione
Quindi del Ministero del mio gravi e della ricerca abbiamo bisogno dello sviluppo economico gli investimenti dell'impresa della prospettiva in quel contesto abbiamo bisogno del lavoro della sua regolazione dei suoi contratti delle il modo di svilupparsi avanti questo PATI
Questo è quello che stiamo cercando di fare che vuol dire ad esempio che io sono assolutamente d'accordo
Se c'è una cosa che io
Tendo a sottolineare è che noi anche qui abbiamo un'attitudine a usare le parole dargli un significato che non è sempre
Quello più pieno ad esempio banalmente noi diamo la parola quando diciamo investimenti
Davanti agli occhi
Zappare una macchina un computer una strada un ponte
Ma l'investimento più investimento di tutti e sapere delle persone la loro cultura loro conoscenza ma
Quanti sono quelli che quando dicono alla parola Investimenti pensano a scuola
Zero virgola
Ad ogni ora che cominciamo a cambiare e cominciamo dire che quando andiamo a Bruxelles
Dice abbisogna togliere dal calcolo gli investimenti
Al primo porto gli investimenti ricerca innovazione cultura sapere formazione e poi dopo il resto dapprima questi prima
Perché se non cominciamo a fare queste cose in questa maniera
E non ci arriviamo allora ragione Petteni e adesso la discussione che faremo tra MIUR mise piste il lavoro è
Nel prossimo round degli investimenti
Noi tre ce la faremo
A far capire a tutti che la parola Investimenti al primo posto c'è sapere conoscenza formazione avanti questo passo
Ma poi dopo questo deve succedere anche nell'impresa
Anche gli imprenditori debbono sapere che formare significa avere persone più in grado di
Ma significa che anche i lavoratori si debbono tra virgolette impegnare in processi di
Conoscenza sapere perché migliore Lorca patita la loro conoscenza d'impresa loro prospettive
Cioè noi
Le a sapere che questa è una cosa che tocca al ministro che scrive in una legge è qualcosa che sta dentro la società che se la società assi
Me l'idea che il sapere è
L'elemento essenziale allora ce la facciamo diversamente no io peraltro debbo dire per esperienza
Che non l'ho mai visto mai nella mia vita un'impresa che è diventato d'impresa di successo
Tagliando un euro di salario
Pagando uno in nero non rispettando le leggi non rispettando le leggi sulla sicurezza e sul resto
Quindi l'idea che noi possiamo costruire un'economia di successo per il futuro del nostro Paese
Andando a
Lavorare sui bordi
Cercando di risparmiare un centesimo a me pare un'idea che ha il respiro assolutamente
Corto quindi più a mettersi nell'ordine di idee che invece il nostro futuro sta
Dentro quelle dinamiche c'è quei fai gli investimenti e gli investimenti ti rendono competitivo e capace di portare a casa il risultato per la tua impresa quindi io
Sono già stato più lungo di quello che avrei voluto l'impegno che posso assumermi è quello di continuare in questo dialogo in questo approfondimento nella convenzione
Che questa riflessione deve
Coinvolgere fortemente anche la pubblica amministrazione perché noi altrimenti ci troviamo di fronte ad una plateale contraddizione
Per cui chiediamo i cittadini chiediamo le imprese chiediamo tutti poi all'atto diciamo venga con una fotocopia e Paesi esclusi se le mando una mail
Adesso va bene
E allora poderoso quindi calma
Io credo che noi dobbiamo come posso dire avere tutti la capacità di
Innovare tutti
La pubblica amministrazione tutti quanti non è che clan posso dire
C'è qualcuno che ha già risolto il problema e qualcuno no e qui non è un problema di cattivo di buona volontà abbiamo persone io Ministero del lavoro posso dire solo bene alle persone che lavora con me
Siete brava impegnata capace non
Non dobbiamo non ha mai fatto niente di quello che ho fatto se non ha ricevuto persone in gamba quindi il tema non è quella persona quel comportamento individuale è
In termini generali un modello di organizzazione è una scelta di investimento una scelta di investimento perché uno dei problemi che abbiamo
Ricevuto in eredità anche sul piano culturale l'austerità
Sa consegnato una visione
Come posso dire un po'troppo dal taglio lineare
E cioè non siamo stati bravi a selezionare tra quello che era non utile o superflua e quello
Toglierlo magari decidendo di investire
In quello che invece non avevamo che era necessario ad esempio sul piano dell'innovazione della tecnologia queste quello che dobbiamo fare per andare avanti perché
Altrimenti dire al ministro politici abbiamo un problema le politiche attive camminano piano
Non era mai fatte cominciamo farla verso gli altri son trent'anni quindi chiaro che ci vorrà un po'di tempo da imparare a camminare abbiamo un problemino
Non banale i centri per l'impiego in Italia
Hanno sette mila cinquecentotto mila dipendenti fissi e un paio di mila precari quindi Franco erano cinquanta mila in Germania settanta mila
Domanda c'è qualcuno che pensa che noi con i nostri sette mila siamo in grado di fare per quanto siano bravi impegnati e seri lo stesso lavoro che possono fare quegli altri la che lo stanno facendo da vent'anni o trent'anni
Allora c'erano due cose uno volerlo fare due avere le leggi tre avere un'infrastruttura che gestisce i servizi e privato privato sociale e pubblico insieme organizzano la rete per farle però
Perché scriverla legge complicato ma far
In modo che le cose accadono è ancora più complicato quindi da questo punto di vista noi dobbiamo vere la capacità di tenere insieme questi due elementi quindi innovazione
Nel pubblico nel privato nel professionale nella capacità di gestire quest'accordo sapendo che è una grande opportunità di ognuno di noi può fare qualcosa perché diventi una realtà grazie a tutti con le
Ringrazio
Ministro righe come succede al tavolo quindi non è diverso da come siamo al tavolo ci da tanti spunti siano e riprendo
Tre
Sinteticamente il primo
E faccio anche pubblicità è verissimo l'ho già detto quando ho fatto la mia sintetica relazione di domande che il mondo che noi stiamo per vivere
Non è che riguarda sull'industria quattro punto zero con l'AIOP chili interna top Sting su tutto il resto taglia trasversalmente tutti i sistemi del nostro
Concetto di capitalismo piuttosto che di società piuttosto che di rappresentanza e ne abbiamo l'abbiamo affrontato su diversi modi
Ed è chiaro che
Ci sono delle cose che ancora dobbiamo esplorare delle cose che ancora dobbiamo capire io ci sto scrivendo un libro sopra che uscirà a novembre si chiamerà mondo quattro punto zero così faccio pubblicità
Dove per esempio noi dimentichiamo che
Dei fattori straordinariamente importanti
Che ci dovremmo invece ricordare
Donne quattro punto zero
Dal mille novecentosettanta ad oggi due posti su tre a livello globale sono stati
Creati per donne le donne ardente sono molto più brave degli uomini e in un sistema futuro direte
è chiaro che una serie ci sarà un tasso di sostituzione Rezza dei manager
Ebbene giudicano acceso molti meno possibili ma vero in quota parte quota parte anche perché ci stanno un sacco di donne in più degli Libano
Correttamente perché spesso sono molto più competente
Primo tema
Il secondo tema
Il tema della conoscenza
Diciamo che con noi sfonda una porta aperta perché noi CD scriviamo cose da tanto tempo da metà degli anni Novanta
Come ricordavamo prima però io credo che abbia toccato un punto importantissimo anche in tema di produzione del valore del profitto
Una delle cose più importanti in questo momento sappiamo tutti che la conoscenza cioè uno dei tanti fattori della produzione terra lavoro capitale conoscenza ma il problema è che Rete la conoscenza sovrabbondanti
Cosa che vince genera valore genera profitto solo la conoscenza con reputazione cioè la conoscenza con il sapere essere
Noi lo sappiamo questo è uno dei chiamiamoli così uno dei motori di Confort soci azioni se noi riusciamo così tante così velocemente
è perché siamo molto attenti alla reputazione tant'è che adesso rinnoviamo
E qui faccio il richiamo al professor Petroni l'Osservatorio sulla reputazione proprio perché avendo non più soltanto organizzazioni associazioni o associazioni di associazioni che chiedono di scriverci ma sì singoli professionisti singola impresa singole persone Bernoni andare a
Capire come si costruisce o che un track record ci alla reputazione di una persona è importantissimo
Terzo tema la centralità delle persone
Questo è il tema di Confort socio azioni ne siamo assolutamente d'accordo sul fatto che
Prima di pensare ai lavoratori fra dieci anni dovremmo pensare a quelli che lavorano adesso l'abbiamo detto prima
Su questo abbiamo fatto pure una proposta che è quella dei una piattaforma di Canning che stiamo studiando con i passaggi
Di livello
Legati o un meccanismo di credito di imposta o a meccanismi che ci mette perché i passaggi devono essere valutati per queste persone dove dobbiamo andare
A
Aeroviari tempo libero non è li possiamo far
Fare mentre lavorano
Ma quello che mi fa più che voglio ricordare
In maniera importante
Al di là del richiedere la partecipazione al che nella che era una battuta per il presidente Treu o richiede il contratto di lavoro che era una battuta per Segretario Camusso per il segretario Petteni
Io credo che all'inizio Riccardo abbia ad oggetto toccato un tema importante un tema che che a quella consapevolezza ne siamo stati alla matrice sabato lo ricordava Riccardo
è stata un'esperienza dolorosa molto dolorosa preso lasciamo stare se ci sono colpe o non colpe
Io credo che il ministro abbia toccato un punto fondamentale
Che è quello
Del non entrare nella dicotomia
Contratto conflitto conflitto contratto ma entrare in una chiamiamola così piattaforma come in fondo siamo nuovi di collaborazione
Io credo che il principio che ci anima che noi diciamo sempre che è quello della staffetta
Corre con i primi senza dimenticare gli altri anche se fossero gli ultimi dovrebbe essere il principio che informa tutta una serie di cose che possiamo e dobbiamo fare per recuperare rilanciare questo Paese a cui noi vogliamo dare un contributo anche concreto
E fra virgolette dove non c'è più a Oscar di gratitudine di gratuito
E dove però
Chiamiamola così l'aspetto di collaborazione aspetto per chi conosce chiamo Andrea violenti il sistema dell'open source dove c'è un programmatori che regala un pezzo di codice sorgente
Perché sacche ritorno collettivo che viene a tutta la comunità è molto più grande di quel piccolo valore economico ecco io credo che a questo punto
Valga la pena di fare un ragionamento di questo genere noi siamo disponibili
Di avviso che tutti i componenti della Camera dei deputati sono bloccati dalla fiducia per
Decreto banche quindi in questo momento non possono venire qui
E quindi di
Invito apprende saluto il Ministro saluto e ringrazio tutti quelli che sono intervenuti vi invito a prendere l'aperitivo con noi e soprattutto di ricordo che come diceva Benjamine trentenne l'investimento in conoscenza quello che da sempre paga il più alto tasso di interesse
Grazie
Ma
Mentre
Rivela