Intervista a Nerina Dirindin sulla Legge di Stabilità e sulla sanità pubblica

Radio Radicale abbiamo qui con noi in linea di Rendina senatrice del PD e come la mettiamo con me la legge di stabilità i costi della sanità insomma alla e le spese per la sanità
Beh c'è molta preoccupazione molte preoccupazione
Perché non tanto perché il livello di finanziamento riteniamo che sia
Non adeguato rispetto alle esigenze che ci sono dopo tanti anni di restrizione ma soprattutto perché questa
Questa scarsa attenzione al finanziamento il segno della mancanza di una visione strategica sulle politiche per la salute che da troppi anni continua ad esserci definisce che il tema viene trattato soltanto come una rivendicazione di più risorse in realtà il problema è di riprendere a programmare su temi importanti che cosa vogliamo fare del nostro servizio sanitario il Kosovo o di un po'in concreto ma insomma
Parlare Della proprio programmare riprenderà programmare e la nostra politica sanitaria su avere una visione sulla politica della salute ma ad esempio la prima cosa che stiamo dicendo da tempo è
Sulla politica del personale
è un sistema che si regge sull'erogazione di servizi a come primo elemento fondamentale della risorsa umana e professionale allora sulle risorse umane e professionali e c'è stato una disattenzione che ormai perdura da tantissimi anni
Porto solo un caso noi abbiamo ancora il vincolo di cui ha parlato stamattina in Aula in occasione della audizione del ministro Padoa
Abbiamo ancora il vincolo che ci impone di spendere per il personale dipendente uno virgola quattro per cento in meno del due mila e quattro
Perché vuol dire che noi rischiamo di strutturando la risorsa più importante per erogare servizi come il risultato che le Regioni le aziende che cosa fanno acquisiscono personale attraverso forme le più svariate
Personale a ore personale a tempo determinato qualificanti
Non è detto che sia meno fa vanificato ma certamente sono primo non sono strutturate quindi non si è intorno al no non sono integrate le sementi secondo ci sono forme di somme di acquisizione di personale
A tempo determinato che sono per parcheggi
Che danno luogo a discrezionalità importanti dentro il sistema e e terzo
Costano di più e che non si assumessimo personale riusciamo a far pagare di più personale il cui meccanismo che proprio costano di più
Se riscossione di più che mai abbiamo evidenza da tante parte solo che non si può assumere personale a tempo dipendente perché c'è il vincolo è il risultato che questo è l'alibi che usano per delle discrezionalità che sicuramente a me non piacciono allora sul personale bisogna fare una seria riflessione
Dovremo certamente fare in modo quelle professionalità lavorino con dei livelli di performances di adeguatezza tutto quello che vogliamo ma non si può destrutturare così il sistema perché altrimenti non ce la fa mi sembra che il