ADAPT - Come garantire la permanenza nel mercato del lavoro dei malati oncologici e cronici

Radio Radicale bentrovati al nuovo appuntamento con gli approfondimenti di ad altre associazioni per gli studi internazionali e comparati sul diritto del lavoro e sulle relazioni industriali chi vi parla in studio Valeria Manieri quest'oggi parliamo di un tema importante e delicato vero del prevenzione l'uscita prematura dei malati cronici dal mercato del lavoro in particolare parliamo di malati oncologici prendiamo spunto da due
Fatti importanti da una parte una
Conferenza che si è tenuta a Parigi dal titolo Kanza labor marchetta Kamps ventotto il ventinove settembre su corsi anche da un lavoro che Federica romano che già in collegamento ricercatrice Perale attesi via Fernandez hanno fatto proprio operare atto in cui analizzano alcuni
Aspetti anche tracciare alcune
Soluzioni su come garantire la permanenza nel mercato del lavoro a malati
Oncologici e cronici io ovviamente ci sono anche altri alcuni aspetti che sono
Di politiche comparate anche alcune misure
Diciamo messe a punto dall'unione
Europea che ovviamente riguardano aspetti importanti del nostro welfare attenua parole intanto ben trovato
Buongiorno
Sì medicina prevenire l'uscita prematura dei malati cronici dal mercato del lavoro sta diventando un'evidenza sempre più sentita a livello europeo soprattutto affermi per un numero sempre crescente di malati cronici
E quindi la conseguente necessità di riuscire a conciliare quelle che sono dirigenti di cura e il lavoro
Limite mediatamente della prestazione lavorativa alle esigenze dei malati cronici messe in atto nel quinquennio europeo strano che va lentamente i due tipi ed hanno entrambe lo scopo di valorizzare quella che è ancora la vita lavorativa ritiro di queste persone
E torno da un lato le misure che vanno ad agire sulle caratteristiche individuali del lavoratore e
Ad esempio quelle misure che finiranno promuovere nei tuoi diritti dei malati cronici attraverso lo sviluppo delle competenze ma anche ad esempio attraverso i sistemi di apprendimento continuo
E mi tra l'altro ci sono quelle di terapia amento che ecco prevede o no l'adattamento dell'ambiente lavorativo oppure dell'orario lavorativo in vita mia laboratori
In questo caldo alle misure più comuni a livello europeo e riguardano il cambio di mansioni oppure l'allungamento lettera di conforto
Ancora la possibilità di chiedere il part-time come ad esempio nel caso italiano dove coloro che sono affetti da patologie ancora croniche degenerative ingravescenti
Hanno il diritto di chiedere il passaggio dal full-time non sta al part-time
Però per dire che queste misure perché lealmente efficienti necessitano di una mercato interazione con i sistemi di voler far
E anche questo caldo a livello europeo si possono distinguere quei tipi dipendente che si sono sviluppate alcuni Paesi europei infatti da un lato ci sono i Paesi dell'Europa del nord
Si adottano prevalentemente un approccio attivo
Cercando di implementare le polizie incrementi nel ritorno graduale dei malati cronici e lavoro
L'altra invece vi sono i Paesi che sono per lo più per il resto d'Europa che conferma un approccio che si può definire passivo
Infatti coltello nella maggior parte dei casi talmente pensioni di invalidità permanente i lavoratori che hanno una capacità lavorativa dimostri tutta attecchito proprio l'intervento di una malattia cronica quindi in questo caso non è stato ripetuto però Pannuti cerca
I valorizzare quella che può essere ancora l'abilità lavorativa ridicola di malati cronici
Invece nei Paesi del nord Europa kit può verificare una tendenza totalmente opposta
Appartengo a tal proposito è emblematico il caldo del parco a Scicli bacchettato uno strumento
Un'ampia di quella che è stata messa in tenendo dei paesi del nord Europa
Che prevede la combinazione tra uno schema di lavoro flessibile che quindi può consentire di valorizzare questa abilità lavorativa ridicoli malato cronico
Con prestazioni previdenziali quindi con il sistema di welfare a carico dello Stato che quindi può consentire ritorno progressivo dei malati cronici al lavoro
Anche in questo caso quindi anche per questo strumento possono essere osservate le criticità ad esempio nel caso del passato il clip effettato chiude limitato nel tempo che perfetto non è in grado di consentire ad una completa guarigione di un malato cronico
Corridoni che come sappiamo poi può variare antimafia in base a diversi fattori come neanche il tipo di lavoro le possibilità di ricco
Vi ricordo quell'aspetto psicologico
Avevo da chiederti appunto a una una una cosa il nostro ordinamento secondo della nostra politica sta affrontando correttamente e questo questo tema perché
Da una parte ci sono le possibilità che tu ricordavi però dall'altra ci sono per esempio mi viene in mente quella che citavi del part-time anche essi consentono
Di organizzarsi diversamente no la propria vita e tempi lavorativi però includono necessariamente poi anche una
Diminuzione del del reddito della retribuzione che sappiamo che c'è anche ci sono alcuni aspetti che riguardano il nostro e il fare che sono particolarmente
Carenti è ovvio che lì si parla non solo di normativa ma anche di disponibilità di di fondi
Intatto
Perché è proprio questo il tema centrale ossia alle misure di razza Ministro della prestazione lavorativa come ad esempio può essere il part-time ma devono essere sempre accompagnato di voler fare
Perché in caso contrario non ti attaccare quelle condizioni che possono consentire di valorizzare l'abilità lavorativa ridirlo aperta che nel caso italiano anche la pretesa la possibilità di chiedere
Part-time ma a i lavoratori che sono affetti da una patologia cronica ingravescente
è un importante segnale verte riconoscimento dei diritti per gli operatori
Sartor sarebbe necessario un passaggio in più e quindi un'integrazione anche con politiche di welfare che portano sostenere i lavoratori storni questa fatica etica della vita che nel caso una malattia cronica è destinata a protrarsi nel tempo s'
Che poi le misure di welfare o non solo solo forme per esempio di integrazione al reddito magari ne vengono in mente ma anche per esempio i servizi alla persona e che sono un capitolo molto diciamo
Penalizzato se non assente nel nostro nel nostro Paese che cosa accade invece nel resto d'Europa c'è qualche buona pratica che tu segnale resti di qualcosa che funziona bene
Servizi come
Come già detto tatuate onda notare questa duplice pendente in Europa perché e paesi del nord Europa ci sono diversi strumenti
Punto e poi certi firma anche ad esempio il perdono da niente in cui che conta proprio questa tendenza cioè riuscire ad altro sta Arezzo insieme anni dovrebbe trattamento che spesso contento anche sistemi di apprendimento continui a crescere a tracciare queste misure
A
Soprattutto ad un'integrazione del reddito essi in perché fa della ditta soprattutto con una patologia cronica può essere abbattere fondamentale
E quindi riuscire a consentire un ritorno graduale di questi malati all'interno del mercato del lavoro quindi chi ci sarebbe la presa del Tempio diciamo che però sono Paesi che
E hanno appunto una tradizione come ricordare anche prima diciamo diverso dalla nostra anche forse numeri da maneggiare un po'
Un po'più esigui
Sicuramente sera anche sistemi di welfare che trovano diciamo abbastanza forti importante realtà basterebbe propri uscite da dire in maniera preventiva per evitare discriminazioni e poi condizioni che possano giustificare in un secondo momento illiceità
Mento del lavoratore per Castel d'altra parte del datore di lavoro alla prestazione lavorativa e qual è l'incidenza di queste di queste malattie considerando anche il progressivo aumento diciamo l'invecchiamento della popolazione europea
Che impatto avranno poi su sul sistema di welfare perché insomma in tempi di crisi è molto complessa sono gestire temi importanti che Tucci ricorre ci ricorda anche adatto e con poi le disponibilità di cassa per dirla cinicamente
Esatto perché opportuni interventi soprattutto con l'invecchiamento alla popolazione
Il l'impatto delle fonti e le malattie croniche potrebbe avere effetti significativi soprattutto per la sostenibilità dei sistemi di welfare state
In effetti poi questo tema cioè
Riuscire a prevenire l'uscita prematura dei malati cronici dal mercato del lavoro diventa più propriamente una questione di sostenibilità cioè riuscire a salvaguardare la sostenibilità il che mi riguarda Sfarra spazi riuscire a tendere proprio sostenibile lavoro stesso
Per i malati cronici attraverso per l'appunto l'interazione tra misure di trattamento che devono essere contenente le a livello aziendale ed efficaci sistemi di welfare to quando parli a punto della di garantire la permanenza dei malati cronici e
Dei malati oncologici nel mercato del lavoro parliamo di ovviamente di popolazione ancora attiva da un punto di vista del mercato del lavoro quali sono le fasce d'età diciamo in cui questo fenomeno è più significativamente presente
Ovviamente è l'incidenza chiamati a cronica tende a crescere con il crescere dell'età quindi è chiaro che la popolazione più anziana soprattutto la cooperazione over cinquantacinque potrebbe essere più il soggetto che non abbia Bronica però
è riscontrabile una tendenza cioè dell'aumento la malattia cronica indipendentemente da parte delle popolazioni quindi anche la popolazione più giovane potrebbe avere queste necessità di conciliare lavoro e
Quindi sono appunto come ricordi delle tematiche sono sempre più presenti
Nelle nostre ai nostri giorni e in può diffuse in ogni fascia d'età si fare tutta la popolazione attiva dal
Appunto quindi diventerà un tema importantissimo sempre più davvero grazie fedeli
E a Romano per averci spiegato questo tema così importante che appunto ricordo insieme a Silvia Fernandez sa
Curato un pay per che credo possiate leggere su sua adatto sul Bollettino adatto che è disponibile questa settimana
Quindi chi volesse approfondire può farlo on line io vi do anche i nostri riferimenti www punto Radio Radicale punto it in www punto ha dato appunto detti bollettino adatto punto it io ascolto chiocciola Radio Radicale punto il