Intervista a Pietro Ichino sull'articolo 18 dello statuto dei lavoratori e sulla riforma del mercato del lavoro

La delicata abbiamo qui con noi Pietro Ichino di scelta civica senatore ed è studioso come è noto di diritto del lavoro allora senatore professor Ichino
Ci sentiamo ancora una volta tema proprio ormai la famosa questione del contratto a tutte le crescenti avete Pato quali l'articolo diciotto
Abbiamo sostituito una norma che punta a
E garantire sicurezza al lavoratore con l'ingessamento del rapporto di lavoro
Il rilievo se a farlo per meno di metà dei lavoratori italiani PON
Un sistema di protezione più complicato perché non c'è dubbio che è
Composto da diversi elementi ma che può
Ricard sì davvero a tutti qual è questo sistema più complicato
Il sistema costituito da un costo di separazione che sarà composto da un'indennità di licenziamento proporzionale rispetta l'anzianità del lavoratore per esempio una mensilità di dell'ultima retribuzione per ogni anno e di anzianità di servizio
E poi da un certo punto in avanti potrebbe essere dalle lattine d'il terzo anno in avanti un trattamento complementare di disoccupazione che
Si aggiunge all'assicurazione universale illazioni quindi che porterà
Il
La copertura dal settantacinque per esempio all'ottantacinque euro al novanta per cento dell'ultima retribuzione per un numero di mesi proporzionato rispetto all'anzianità disservizio del lavoratore chi paga esclusi
Kibaki
L'Asti esistenziali il un altro articolo all'articolo uno e del decreto perfeziona questa istituto che nasce dalla riforma forme ero del due mila dodici
Il trattamento complementare sarà a carico dell'impresa ma
Sostituirà quel contributo che oggi le imprese pagano ogni volta che mettono in mobilità un lavoratore
Il upupa attuando unici anzi amento per motivi economici e organizzativi questo contributo che oggi va dati terre mensilità a nove mensilità dell'ultima retribuzione che ne è a carico dell'impresa può essere trasformato in un contributo
Che per esempio se forse del quindici per cento dell'ultima retribuzione per tre mesi porterebbe a a un mezzo mezza mensilità per il primo anno di applicazione di questo trattamento complementare che poi potrebbe
Crescere gradualmente ma rimanendo sempre nell'ambito
Di una
Per il costo aggiuntivo di separazione perfettamente in linea con gli standards europei non dimentichiamo che Lost Tanda ad
In Francia
Ed in sei mensilità più una comporsi onde conversione che
Varia con l'anzianità del lavoratore in Germania il limite massimo di diciotto mensilità con in questo sistema il costo di separazione arresterà ampiamente you lineare dentro i questi margini a questo si aggiunge poi una novità assoluta e cioè è l'offerta al lavoratore la garanzia per il lavoratore che perde il posto di poter scegliere l'agenzia specializzata
Accreditate tra quelle accreditate presso la Regione
A cui
Affidarsi per avere assistenza intensiva nella ricerca del nuovo posto di lavoro
Il lavoratore verrà dotato di un voucher cioè un buono a carico della Regione
Che però e che servirà per pagare questo servizio Marche sarà pagabile assolvono a risultava
Ottenuto cioè quando il lavoratore avrà avuto un posto che abbia Libia lavoro per almeno sei mesi
In questo modo
Si ottiene un doppio risultato per un verso
Il risultato di
Escludere
Spazzar via automaticamente gli operatori inefficienti perché chi non colloca non non viene retribuito e quindi non ha neanche interesse a concorrere a questa funzione per altro verso sia qui qualifica automaticamente la spesa pubblica perché questo notevole cospicuo contributo questa voce di spesa che può andare dai due la i cinque mila euro per singolo caso trattato
E si attiva sul ruolo
Se il servizio c'è ed edificato false lavoratori ricevuto le proposte dell'agenzia che si
Se e e anche questo è il risvolto importantissimo di questo schema che tra l'altro noi e prendiamo mutuiamo dall'esperienza olandese
In sé il lavoratore ha rifiutato il lavoratore non collabora a quell'Agenzia in via
E il questo determinerà la denuncia del lavoratore da parte dell'Agenzia al centro per l'impiego e
Dimezzamento
La prima volta e poi la perdita
Del trattamento di disoccupazione cioè si attiva la condizionalità del
Trattamento dall'agenzia e la la questa agenzia l'avete comunque pagano
No è il chiaro villaggi inizia
All'incentivo a denunciare la non disponibilità del lavoratore proprio perché lavorare con un una persona non realmente disponibile significa lavoro area vuota
E l'Agenzia sacche se non riesce a ricollocare non verrà pagata quindi si attivano gli incentivi giusti perché
La agenzia
Denunci lì la non vi con il digitale ingiustificato rifiuto del lavoratore naturalmente dovrà essere previsto già la Regione Lazio che siete la prima Regione in Italia essersi apprezzata per la sperimentazione di questo contratto di Rick locazione
Il perché adesso ecco una sperimentazione che sta partendo proprio in via sperimentale per
La crisi occupazionale all'Italia la la Regione Lazio a nella con l'avvento della materia prevede che nel caso di dissenso tra lavoratore il Cutty avrebbero affiancato gli dall'Agenzia e il lavoratore possa sostenere
Diciamo una lobby
Darà atto da parte di una chiarissimo chiarissimo ma il resto deve dire questa cosa questo comporta comunque un fino a un nuovo bilancio di spese non capitoli di spesa per le Regioni visto al parlarvi di coscienza diciamo così dello formazione professionale Regione come viene
E le
In realtà oggi e le Regioni non riescono a spendere i contributi del Fondo sociale europeo e proprio per mancanza di programmi idonei guarisca dai requisiti imposti dal Fondo sociale europeo mentre questo della vestirli inganno reclusi Shining agreement fra più compiuto schema che corrisponde perfettamente ai requisiti del Fondo sociale europeo
E inoltre
Questi do modo di affrontare le crisi occupazionali e si
Finanzia da solo
Perché se è vero
Che il voucher requisiti il pezzo del servizio di assistenza intensiva era reso dalle agenzie è caro e molto più caro mettere il lavoratore in cassa integrazione non è e lasciarlo in cassa integrazione per anni come oggi abbiamo sempre fatto immancabilmente
Nelle grandi crisi aziendali nel caso di Alitalia per esempio nel due mila otto
Il Parlamento italiano ha dato per scontato
Che i mille cinquecento lavoratori che avrebbero dovuto essere licenziati non potessero essere ricollocati e ha stanziato
Sette anni di cassa integrazione ammortizzatori sociali e che
Acquistando venendo a scadenza proprio adesso
E e e che hanno visto questi lavoratori semplicemente collocati in freezer gli hanno dato l'ammortizzatore sociale e poi nessuno più se ne occupano nelle regioni spendono malissimo i soldi che hanno sulla formazione professionale non c'è dubbio ma come dicevo prima se il voucher è pagabile solo a risultato conseguito
Evidentemente questi soldi cominceranno a essere spesi bene non solo
Ma e di risparmi che si otterranno attraverso una ricollocazione e
Del lavoratore disoccupato e in tempi molto più Brady
è il
Turni avranno il necessario per finanziare un miglioramento dei del trattamento del sostegno del reddito vedute perché ci sono i posti di lavoro ma questo dipende dalla dinamica della produttività del non è
Non è vero neanche questi
Perché anche
In questo periodo di crisi minerale nel nostro Paese e
L'impresa
Che
Est si espandono e
Che nascono perché ne nascono anche in questo periodo diversi ci sono imprese che si espandono anche in questo periodo l'impresa non trovano manodopera qualificata proprio per la qualificazione alla mano
In Italia oggi ci sono decine di migliaia di imprese artigiane che in ogni anno chiudono per raggiunti limiti di età del titolare senza avere la possibilità di trasmettere il loro patrimonio o di no ma ho e la
L'avviamento del della piccola impresa a alle nuove generazioni questo che cosa sta a dire aggiungo il
Unioncamere il sondaggio ex Celli io vorrei promosso dall'Unioncamere mostra che ci sono centinaia di migliaia di stile short
Cioè che posti di lavoro permanentemente scoperti per mancanza della manodopera qualificata e
Chiesti
Il significato che noi oggi già oggi sprechiamo degli enormi giacimenti occupazionale questo che per me questo ci porterebbe un altro colore Marcellini dalla gravissimo da e verso il nostro sistema di istruzione sull'immagine delle diverse e Brindisi non c'è dubbio ma
Se noi vogliamo attivare la formazione professionale che serve
Non quella che serve a i formatori ma quella che serve ai lavoratori alle comprese cioè quella mirata alle occasioni di lavoro effettivamente esistenti abbiamo proprio bisogno di quello strumento di
Collegamento fra domanda e offerta che è dato dalle agenzie specializzate che conoscono la domanda espressa dalle imprese
Il e quello che manca in Italia è esattamente questo e in nel settore giovanile questo difetto è
Si manifesta al massimo grado gioco perché i giovani hanno un tasso di disoccupazione enormemente superiore rispetto alle persone mature
Perché hanno un gravissimo deficit di informazione mentre la persona matura in qualche modo il Bertato del lavoro lo ha già frequentato i giovani non ne sanno niente non sarà neanche perché i giovani il proprio sistema discussioni pubbliche sempre più quella satellitari sono molto meno per me non c'è dubbio c'è anche questo il PAI difetti gravi del nostro sistema di formazione
Di scuola per oggi in Italia c'è anche la mancanza totale di una
Nesso di un collegamento con il mondo poi tipo quindi di un servizio di orientamento scolastico e professionale che prenda in carico capillarmente ogni adolescente che esce da un ciclo scolastico come accade nei Paesi del centro e nord Europa loro informi su ciò che il mercato gli offre e indichi gli strumenti i percorsi utili per raggiungere il gli sbocchi occupazionali effettivi i sondaggi e vi del delle condotti dalla Commissione europea dimostrano come i giovani italiani siano
Gravemente disinformati rispetto agli standards dei loro colleghi adolescenti degli altri Paesi europei il
Gli inglesi vecchia un adolescente sa perfettamente che cosa gli offre il mercato del lavoro e si orienta nella
Nei suoi studi nella sua formazione con una conoscenza precisissima belletto opportunità esistenti
In Italia i nostri ragazzi compiono le scelte decisive per la loro vita con la testa nel sacco basandosi solo sulle loro aspirazioni su delle idee vaghe insieme succede che domani potrà essere il loro iter io professionale effettivo il risultato e che poi
E la domanda di lavoro qualificato espressa dalle imprese non si incontra con l'offerta di
Questa
Generazione di gente formata a casaccio ringrazio come sempre professore senatore detriti invece specifiche come sempre un saluto da Radio Radicale