Imprese e politica

Venuti ad imprese politica lo spazio settimanale di radio radicale dedicato al mondo delle attività produttive
Come siamo facendo da un paio di settimane inizieremo la puntata conversando con l'imprenditore che è già stato nostro ospite qui chiederemo un parere su o uno la politica economica finora attuata dal Governo per contrastare la crisi e quale secondo lui dovrebbero essere le misure che dovrebbe adotta nei prossimi mesi
Oggi sarà la volta appunto di Roberto sia Agri che il Presidente l'amministratore delegato di Eurotech una vicenda che leader mondiale del settore dell'alta alta tecnologia e per la mignon Minio Terlizzi Lazio una delle dei computer che alla sede da amaro in provincia di Udine mentre la seconda chiacchierata invece ci occuperemo di un anzi una delle crescente mente attuato con un processo di riconversione industriale
Si tratta della Ferrania Solis unanime puntute asserire ASS a Cairo Montenotte in provincia di Savona e dei motivi della no della scelta delle colta dei Cinco si incontrano quando si affrontano questi processi ne parleremo con l'amministratore delegato di Ferrania Solis che Ernesto Salamone
Dalla terza conversazione con torneremo a parlare di un tema che abbiamo trattato anche la settimana scorsa ambito sia l'accordo sviluppato stipulato tra imprese che resistono e l'Associazione over quaranta da soluzione composta da manager
Dell'INVIM Presa espulsi dal mondo del lavoro queste due associazioni hanno deciso di combattere la crisi unendo le due forze comando la lacuna di quella che una lacuna punto delle piccola impresa e che la mancanza di managerialità e hanno iniziato una collaborazione
Che porterà all'impresa aderente a imprese che resistono ad avvalersi della professionalità dei manager di over quaranta apprezzi convenienti oggi ma Remo con l'imprenditrice che per prima sta mettendo in pratica questo accordo né si tratta di Raffaella presti noni che il titolare della presso un'azienda
Che ha sede a assumi rango in provincia di Varese e che ha cinque dipendente Thiene fino diversi anni fa insomma dava lavoro ottanta persone prima di iniziare con la punta dell'i ricordi al nostro indirizzo di posta elettronica imprese chiocciola Radio Radicale punto it al cui potete inviarci segnalazioni insomma pareri quello vero
Che volete e allora iniziamo con Roberto Sandri benvenuto
Allora senta ma stiamo facendo questo giro di opinioni con alcuni degli imprenditori o manager che abbiamo già sentito su un giudizio
Della politica sulla politica economica del Governo fino adesso lei di cosa ne pensa come è andato al Governo per conto
Rispetto a questa crisi economica
La il il tema è che siamo ancora in una situazione solidale economico di incerta per cui
Dare dei giudizi si possono dare sia positivi che negativi il perché in realtà novecento usciti fuori si può dire stessa del Governo come si può anche dire che l'attrice ha una durata più lunga di spettava risultati
Si potranno vedere un po'più avanti inquieti vedo tanta asilo osservatorio fenomeno esterno non si stanno comunque ancora portando alcuni
Tutti nodali della questione che non sono interamente di pertinenza di il tema della della concorrenza per merito o per la mobilità
Se per uscir fuori tono ma il dato questo tipo di crisi
Bisogna che ci sia anche al di là di alcuni padri
Bisogna che partiamo da un po'da un Paese del diritto è un Paese dei Governi bisogna che pensiamo più l'opportunità alle sicurezze
L'Italia cominciamo ad affrontare il mondo in maniera un po'più aperta globale
Un tono un con più concorrenza con più in merito al punto in mobilità secondo me questi sono i reali vive idee ideali punti non è tanto su un problema solo Investimenti
Senta però appunto le mie ha indicato insomma in concorrenza ma mobilità e merito quelli che potrebbero essere dovrebbero insomma le priorità ma praticamente come che si possono sviluppare somma
Sciogliere questi nodi
Se sanitaria cominciare ragionare e maggiore concorrenza
Sa meglio di ben ottanta ce ne parla tanto in tanto abbia però in realtà se ne parla tanto però
Alla fine ci adeguato al settore delle nell'indicare il settore delle telecomunicazioni
Ho anche altri settori dall'assicurazione alle banche non c'è cioè ci guardiamo intorno e parliamo di altri Paesi europei non vediamo che l'Italia non vediamo l'Italia un brillare lì concorrenza vediamo più posizioni
Di dominanti accordi termali tenere i livelli di prezzo fisso che non sono più idonei per per rendere il Paese concorrenziale
Perché e qui chiudo credo che il Governo anche con con costi non senza spendere tanti soldi qualche qualche cosa possa fare il anche e al non è che non sia patrimonio epatici palo si continua a parlare Morais Stucchi parla molto ma poi magari azioni pratiche sono quelle che sono
Tema della mobilità bancabilità affrontare il mondo del lavoro una volta per tutte anche perché a spiegare al sindacato che forse sta riprendendo delle cose che in un mondo globale sono poco difendibili e pensare invece di andare verso
Oltre il valore della eletto il valore di chi si dà da fare del debito e le persone ci danno da fare anche che protegge le persone che non stanno mostruosi quando vado a fare
Perché è un'altra
Cosa che forse
Con l'aiuto delle parti sociali con una visione un po'più un po'più ampia che e che comunque questo tipo di legge dovrebbe anche dare
Questo se vedo subito all'intorno al tavolo forse qualche qualche riforma
In inquilini in di S.p.A. che dia un po'più spazio
Alla
Alla mobilità forse fosse aiuterebbe il io sa seguito non sono lì e non sono ricche fazzoletto di me sono che conosco la macchina burocratica del Paese
Io vedo soltanto che paesi fare intorno a noi che hanno più flessibilità sul lavoro che hanno Della più concorrenza riescono ad avere delle risposta il più flessibili più rapide e più anche forti rispetto a situazioni e in una situazione di crisi come questa che in qualche maniera non vorrei che ci trovassimo
Come posso dire ad avere una sorta di essa qualora ce l'accanimento terapeutico SIS mai rottame fuori procedesse mai la parola Spina con le cose trascinano le cose
E c'è anche questa crisi e quindi rischia di più ed esternare secondo meritava spot per ripristinare più a lungo perché forse non si ha il coraggio di riprendere qualche qualche svolta radicale sulle sulle questioni
Senta però ecco lei adesso accennava anche ancora al merito va bene da un punto di vista anche da dei rapporti sindacali il sindacato che dovrebbe in qualche modo diciamo moderni zar sì però anche da parte dell'impresa ma insomma non mi pare che ci si sia si punti più a valorizzare insomma più al merito ma più alle relazioni ho l'impressione mia o
Apprezzabile voglio dire cioè è chiaro che poi in un sistema come questo sa anche le imprese fanno divertire dal nostro scontano anche loro dell'opposizione cioè
Ed io non sto dicendo che parlino vorrei accusare una parte non l'altro in quanto organo Palombi
Desideri di una di Udine conseguenti Falotico sistema inventato il Paese non si stringe cause composto tanti tanti attori tutti dovrebbero fare effettivamente praticamente la loro parte
Il io io credo che bisogna trovare un sistema che sia da una parte in grado ridare le dovute protezioni le dovute reti di protezione
Per le persone che potrebbero perdere il posto di lavoro che potrebbero trovarsi in parte è un periodo fuori dal mondo del lavoro dall'altra non si potrebbe anche creare l'illusione che il lavoro e per sempre
Che interpretare dare la possibilità alle persone di pensare che troveranno sempre il posto di lavoro
Non tanto che il loro lavoro sono sempre quello per tutto a tutta la verità e di rendere più il lavoratore meno il posto di lavoro
Esattamente corretto bravo sesta sesta cioè il concetto di dare delle
Cioè io sono sicuramente per della della visione credito non si può avere una una per qualcosa di selvaggio
Dal punto di vista del modo di lavoro però ritardare la così dall'impresa innovare innovare tante volte significa anche cambiare gli schemi
Per noi tutto sommato passiamo da parte dei competenti però che è sufficiente non sufficientemente innovativi che magari riusciamo ad ottobre dello stesso navigare dentro la crisi e subire
E subire qualche aiuto ma non non non grosse cose però utile immagino alto impresa chiuderlo se voi siete però tra anomali rispetto al panorama italiano siete uno dei fiori all'occhiello se da una delle aziende più innovativi in assoluto che esiste sul mercato italiano ecco quindi anche
Anche se poi ci mai profeti in patria Cencelli rifarsi accusato si va all'estero e questo in fondo il dispiacere perché ci dovrebbe essere anche trattati in parte l'altra volta ma per non ripetermi dicevo che il tema ma il tema secondo me è quello di dedicati detti creare un sistema che permettano in preda ad innovare e tante volte innovare cinese assume e se magari
E anche avviare anche rischi per le persone che si ammantano dall'azienda da un tipo di sfida un altro tipo di schiena e però bisogna farlo velocemente e non è detto che se si fa un corso di formazione si riesce a risolvere il problema
Per cui d'altra parte è già andata in un mondo del lavoro raccolta dei tra virgolette accettabilità anche aperta agli scambi e che l'età non diventi più una discriminante
Che magari cioè che che ci siano sufficiente vivacità di domanda che e di conseguenza uscire tardare a da dall'azienda non significa trovarsi emergono da una strada per tutta l'arco della vita ma che significa trovare altre opportunità
Cioè se non riuscissimo a fare in modo nomina co.co.co. che poi è facile a dirsi ma difficile poi a farlo ma sentiti quanti cominciassimo pareri tecnici mentale e sostituire
Alle tempeste sostituire le opportunità
è questo secondo me è un passo avanti sedicesima sostituire la parola quella parola direttiva parlerò doveri e tutti quanti abbiamo il dovere di Novara implicherebbe di Prodi non ha ritiriamo dovete darci da fare anziché aspettare sempre che gli altri antietiope chiediamo al diritto di di qualche cosa il forse sì
La mattina ci alziamo con un altro un altro tipo di prospettiva e forse il mondo possa consultare
Migliore e più bello di quello di quello che magari
Ci sembra
Però in questo non c'è
Chiaramente questo la mia opinione non un must in carenza da parte dell'associazione di categoria insomma mi riferisco alla Confindustria da ho sentito a sette il fine settimana scorso somma intervento alla Marcegaglia che
Come un rosario ormai da decenni prima chi prima di lei elencano una serie di cose da fare però sono un po'quelle cose però non vengono mai portata avanti con convinzione non c'è un problema anche di terza associazioni di categoria che non spingono per un reale cambiamento
Ora non ha potere fondamentalmente hanno dei giornali insomma è una bella l'obbligo
Ma è il iracheno che credo che esso c'è tutto se non se non cambiamo il tutto sommato il mobile nel sistema di rendere l'ecosistema economico
Ognuno si troverà a farle sue rimostranze come i sindacati che fanno da una parte non cercano di capitoli AVEPA dall'altra
è un gioco un po'delle farsi poi io penso che se alla fine tutti cerchino di fare il meglio che possono compatibilmente colonnelli
In quegli strumenti che ha a disposizione cioè se noi guardiamo il Paese in una maniera diversa se noi pensiamo al futuro mia riversa in tempi buoni propositi poi
Credo non credo che tutti in fin dei conti abbiamo dei lo facciamo con dei buoni propositi è che poi i risultati poi impegno si vedono io
Penso che che che forse riflettere tale sta chiudendo coproduce spessa qualcuno sta
Non sta guardando ostacolando il mondo dal verbale dal Dipartimento dalla tuta prospettiva
E non sta pensando da questa crisi come un
Nota cogliendo le opportunità se questa quindi potrebbe offrire l'opportunità di cambiamento che fino a quell'epoca perbacco venire
Poi il
A livello a livello informato alla sua Logos opposizione idriche Palmeri non seguo molto nel dettaglio tutte le vicissitudini italiano o più una prospettiva
Sono portato nella politica più globale sono portato dagli utenti ad averla per cui
Non interromperlo sul fatto che tutti alla fine dal sindacato convinto or sono
Porterà ovviamente di parte ma in buona fede esse forse sono da fare era cambiata l'equazione probabilmente alta poco di avere un Paese e che ha
Consorte è stato un forte sindacato e una forte e grande impresa dobbiamo passare un Paese in cui rafforzare
Sia dello stato dell'università delle piccole e medie imprese delle grandi imprese cioè trovare un ecosistema i tributi funzionamento diverso che è un po'
Sul suo libro e poiché lo trovate sul libro che rispetto anche da Carlo Jean Bernardon capitalismo effettivo capitalismo in cui si PCC vanno a verificare
E capire come i sistemi capitalistici americani rispetto al periodo però come hanno si sono evoluti negli anni e che cosa c'è stato il cosa c'è di buono i capitali non potrà che cerca di capire come capitalismo di conseguenza ed
Com'è che troviamo una nuova strada per impostare un buon sistema capitalistico etere
Il la ed è per le cose per tra domanda e probabilmente alcuni pilastri che stavamo usando nel passato e Libano probabilmente permesso di fare grande l'Italia la seconda guerra mondiale forse
Forse non sono più non sono gli stessi che ci permettono di entrare nel futuro il futuro purtroppo è diverso dal passato e richiede strumenti al però un po'diverso i paladini riversi
Penso che non si voglia trovare questo taglio di parlarvi no chi abbia paura di affrontare questo cambio di paradigma
Viste le faccio un'ultima domanda insomma speso soldi sentiamo somma molti osservatori covano economiche economisti politici che parlano
Della piccola e media impresa italiana insomma come la dimensione come limite allo
Posa ma lei cosa ne pensa visto che poi è un'azienda media fondere seicento dipendenti infatti degli assai poco penso penso che del la questione è mal posta dire anche il problema bene
Conte
Chiede la città dialoghi passaggio tra piccola media come di esaltazione diamo gli strumenti e diamo l'opportunità per chi vuole l'interesse dottoressa
Non è obbligatorio premesso non è obbligatorio crescere in un mondo globale non è obbligatorio crescerà importante globalità verso il mondo crescere globalizzati ce lo adottiamo la parola
Localizzare l'inglese nel più che cresce cresce
Però la prima domanda acqua liberissimi ritenne che vogliono crescere rinviati la possibilità di crescere operiamo dei perché ripeto noi indichiamo ripeti diretto
Sembra che nessuno abbia dei limiti che ti che tu perché anche il cielo convertito and scagliarmi evitando di realtà ci sono tanti metri
Architetti ripetono al netto e ci porta ogni giorno batte la testa ed era convinto di poter crescere non ce la fa crescere per cui
A domandare
E diciamo a dare stiamo creando i presupposti per far sì che chi vuole crescere pesca o no stato accordare
Serrone resi conto che i tetti massimi livelli che prima in merito concorrenza mobilità ci sono tante cose credetemi silenziosa so l'altra l'altra l'altra domanda è
Larderello dicono che occorrerebbe più domanda l'importatore di varie imprese ecco partiti scopriamo che detta le regole sono importanti però non
Secondo me non si va mai al nostro della questione sono importanti SEC la grande impresa competitiva forte tipo conquistare i mercati esterni sole non certi battuta di concorrenza completamente pendolari già richiudersi certezze e non andare a conquistarsi spazi fuori dal dal dal sistema
Di conseguenza la piccola media impresa non non risulta molto utile perché
Segno come pittore ripeto continuazione ex ed ecco vecchi cerca di matematico ed è noto che l'innovazione la più più spinta viene articolata in un Paese
Le pepite innovazione da da ciò ci ha detto e poi della grande impresa che agli strumenti economici per andare a esportare l'innovazione e portarla AP a in giro per il mondo e
Creando di conseguenza ricchezza valore e ritornando alla alle piccole e medie imprese ecco se manca poco poco della completa dei mercati esteri
Alle prossime dall'innovazione delegata la piccola media impresa non copre remunerata nella dovuta maniera eritema
Che reciproche certe sottolineo associati presso debba a scaricare deficiente quella grande sulla piccola e media perché il problema nostro quaranta capaci e le piccole e medie imprese riescono avere la giusta remunerazione per rimanere competitivi emendare prodotti innovativi a disposizione per la grande impresa che deve avere come missione l'espansione internazionale la conquista dei mercati sette
Fatto cento è stato introdotto pezzo forte costa mille portava quel mercato sequestrati apportano nel campo dello sviluppo di un vincolo che innovativo eh verrà dello sfruttamento commerciale su grande scala di un prodotto innovativo
Perché tante volte le piccole imprese non hanno le capacità di di sostenere
Per cui ecco mi pare dicevo prima di ecosistema vogliamo creare un sistema virtuoso permetta
Alle università di generare nuove idee che poi finiscono in titolare di impresa e poi si dedicano al servizio della grande impresa settoriali fatturato intorno a molti contributi allo Stato la condotta del passo dello stato investito dei soldi mi sia nel contempo un privati di nuova di start-up e così via
Il dell'università e poi venite a tappe si crea un circuito virtuoso avremmo mentre
Un sistema come quello nostro
Che intense conto triangolare pone al vertice lo Stato però poi con altri verrebbe così grande impresa e sindacato probabilmente è un punto uno punto troppo troppo ridotto compiuto troppo
Poco virtuoso
Dottor seri la ringraziamo grazie grazie a voi
Presto
Ed era Roberto se Agri al Presidente ed Amministratore delegato della Eurotex adesso come erano anticipato parliamo con Ernesto Salamone che il
L'amministratore delegato di Ferrania Solis un'azienda che ha iniziato da qualche mese un processo di riconversione industriale benvenuto grazie
Allora dottor Salamone ci spiega insomma che cosa Ferrania Solis come è nata
Per la relazione è una società creata
O più di una stoffa con l'obiettivo di creare
Imporlo tecnologico e industriale di eccellenza affidare Valiante nel campo delle energie rinnovabili
Sfruttando le potenzialità che sono nel sentire i termini di risorse umane di know how
Infrastrutture
Che sono l'indotto
Mediante la produzione la commercializzazione dimodoché pannelli fotovoltaici sarà
La progettazione
La commercializzazione
Istallazione di impianti fotovoltaici
Quindi voi però praticamente siete
Ridurrà in merito al manifatturiero acchiappa diciamo produttive allora sicuri orfanelli fotovoltaici vergogna
Per gli impianti fotovoltaici ma realizziamo anche impianti fotovoltaici chiavi in mano gli astenuti lo paghiamo con attività di ricerca e sviluppo diciamo in accompagnamento e per l'evoluzione dei prodotti
Sicuramente alla morte
Nostra volontà e il nostro modo di operare sempre in totale garanzia di qualità
Per la ma che non sono il padrone dei nostri clienti anzitutto perché i clienti del padrone
Lei erano dalla fabbrica nei nostri dipendenti dei nostri azioni
Fornitori e e del territorio bensì proponiamo
Questa logica sacche ci proponiamo anche di attrarre
Con questa iniziativa altre attività
Industriali dalla afferrarne senta però voi il punto non c'è siete l'azienda si giovane però sita in azienda che in qualche modo sta nascendo dalla
Da un'altra azienda la Ferrania Technologies giusto
Bondin quindi praticamente che e ma è un'azienda o erano aziendale Santorso che produceva tutt'altra cosa insomma giusto ci raccontava come questa il processo di Enrico versione che
è interessante insomma voi state utilizzando gli impiegati che i lavoratori della Ferrania Technologies e l'essere trasferendo alla Ferrania
è proprio collegio noi diciamo la ferrovia tecnologica che produceva ricordiamo i nostri ascoltatori che produce produceva
Consigliere avverrà con la tecnologia
S.p.A. è un'azienda che avrete dalla tradizionale Ferrania che produceva largheggiamo Argolini all'altra fotografiche ancora adesso ne commercializzati in
Erano una una via Barletta
Però diciamo con l'avvento della fotografia digitale insomma un po'è calato il meccanismo per cui
Fatta praticamente sopra
L'ARPA diciamo dalla
Dal dottor digitale come dice lei allora Caniggia ma è stato lanciato un progetto di riconversione industriale
Di coinvolgimento che è un sito immenso di cinquecento mila e va bene metri quadrati qualche idea lavoratori ci aveva accennavo a fare qualche nome recente era arrivata anche altra o quattro mila dipendenti
Inizialmente era attorno a quattrocento dipendenti però la maggior parte dei quali oggi sono in cassa integrazione stilistiche diciamo da questa Ferrania Technologies che fa parte del gruppo Messina aspettare da diciamo varato un piano di reindustrializzazione
Che di cui da Pierangelo storici S.r.l. è dapprima iniziativa ma in ed attuata diciamo per portare ad Arcore industriale del feto eterno utilizzare ovviamente il personale
Che viene dalla Berardo ed altri
E e non solo il personale ma anche tutti i laboratori know how restare ecco si diceva quindi
Anche per l'anno
No risponde dice Valeria una società nuova però si avvale di tutto il know how bisogna industriale ER
Emerge reale anche la voglia la qualità sistemi di qualità sistemi informativi che già erano presenti in loco nella nella
Aveva calda ma andrebbero anche bene valori e al momento quanto in persone impiegate
Dissentono rischiamo in questo momento trentotto persone diventeremo cinquantaquattro verso la metà dell'anno
Fare verso metà DURC detti nel giro di un paio di esempi
E poi arriveremo a settantasei tra il due mila undici del due mila alla fine due mila undici del due mila dodici salentine nel nostro piano attuale se la la stragrande maggioranza del personale opera primo viene dalla vecchio sistema Ferrania Technologies e molte sono presi o dalla mobilitarci operai intere densi avvengono prevede tutte
Civati prende tutti dalla Ciaffi integrazione o dalla mobilità vada avanti su
Paglione
Ero immobilizzate non li abbiamo assunti è però a questo punto si pone visto che questi opera insomma facevano tutt'altro poneva fine perché pres
Stavano pellicole adesso insomma sono passati a i pannelli solari ci sarà stato un processo di formazione riqualificazione professionale cioè come avete risolto
Allora noi abbiamo gestito sia per gli operai sia per gli impiegati e quadri
Un un piano di formazione
Per quanto riguarda operai sono stati proprio
è stato fatto anche ad un accordo a livello dalla Provincia
Ancor prima per appare un piano di formazione gli abbiamo detto che pratico cinque settimane
Diciamo due e del Demanio però benché tre settimane pratiche sulla linea di brogli gli oneri
Avverrà richiederebbe una per ogni squadra già ci sono attualmente abbiamo messo dentro alcune squadre di dieci persone ciascuna che sono due turni di produzione a nord per ogni squadra abbiamo fatto per per cinque settimane di formazione
Prima vincoli per le
Prima di assumerne verbalizzarle gli imbroglioni verso assumeremo fra un mese faremo la formazione semplici da destinare all'informazione
Era per un terzo dalla squadra di altre dieci per Pavone che interverremo poi armadino quindi è un bell'esempio di formazione diciamo
E lombarde operai gli altri più in aggiunta al vento abbiamo bastoni e bene veramente a nostro carico perché questi corsi sono a carico della Provincia
Solo in buona parte a carico diciamo dalla Provincia arrestato concordato un piano di formazione con la Provincia
Scusi per farci capire insomma capire il meccanismo voi siete andati alla Provincia detta non ci servono questi corsi di formazione di questo tipo e la Provincia di organizzati
Per esatto però assieme alla Provincia l'abbiamo avviando ad oggi i nostri contributi ovviamente discrasia
Organizzati e abbiamo concordato come organizzarli piangono concordate i tempi e i nomadi sì anche i figli
Miraggi relativo anche diciamo ibrido FAS e dato concordato una procedura PRG detti Enrico Salza farla esperto per prendere il dente o dalla
Va bene beone o no alla mobili parlerai mobilità era già occupati in mobilità e praticamente scusi avevo faccio interrotto continuamente però quindi tutte le persone che sono state impiegate in questi corsi di formazione automaticamente vengono poi assunte
Sei bella noi le abbiamo assunte perché abbiamo i toni sì certo no no nel senso non è proprio non è proprio automatico voglio dire no in questo caso noi parliamo di questo caso quello suo insomma che quello che ci interessa però mai fatte
Noi abbiamo di fatto essi assunte ma del patto fatta con l'accordo sindacale a monte di quanto vi Rossi in cui c'era una certa procedura
Qui noi chiedevamo del personale chiedevamo
Seguire una certa procedura Serra rurale fa
E
Coletto stavo dicendo abbiamo fatto anche dei corsi di formazione caldeggiamo per il personale non operaio Marghera riquadri e per tutta la parte commerciale
E tutti i dipendenti di nuovi dalla fare lanciatori diciamo in generale sul fotovoltaico
Vuol dire fotovoltaico diciamo le corna anche a però corsi anche abbastanza profondi
Partendo diciamo dalla
Dalla punta dalle basi del fotovoltaico
Fino a
Realizzazione
Impianti abbiamo fatto anche
Con l'Università di Tor Vergata comunque già con professori da ricordare che la gatta abbiamo fatto anche dei corsi
Sulla impiantistica sugli impianti in quel vendette perché non ci sono interamente sbarchi fatte a nostro carico perché
Non c'era il tempo
Fincooper verbale diciamo in un quadro più completo di informazioni senta giusto il tempi che tempi
Ci interessa non solo quello pubblico curato nel capire che tempi ci sono passati tra la vostra richiesta di fare questo organizzare questo corsi di formazione e la messa in pratica del corso di formazione
Ma guardi ed Braggian qualitativamente meno negativo annunciata novanta cominciato a parlarne diciamo aggiungono dall'anno scorso nel primo corso è partito già è stato concordato più o meno come procedere dagli ordini nel giro di diciamo di provenienti quindi c'è una risposta pronta ma anche per i regolamenti non
Ho letto una risposta pronta insomma non
Se è vero è che si deve dire lei che è stata un esempio positivo diciamo secondo me è un intervento positivo di collaboratori
Poletti studio no sia col sindacato devo dire sia con le istituzioni perché
Un sindacato abbiamo spiegato abbiamo seguito una procedura molto semplice a metà dell'anno dallo scorso anno
Ci siamo presentati al sindacato e agli abbiam detto questo è il nostro obiettivo splende vogliamo attuare questo progetto
Queste moto questore Progetto indipendenti ma in generale dopodiché abbiamo bisogno del piccoletto personale medico per tipologia di personale
Proponiamo noi di di procedere non l'annoso problema e
Il
E di fare dei corsi
Per il personale
L'ambito nei tempi e i modi del colore dando con i contenuti
E
E e la tempistica
Abbiamo chiesto uno che è partita l'inizio di gennaio il primo corso all'all'inizio di gennaio partito regolarmente anche l'undici gennaio appalti lo ricordo bene perché era miliardario di compleanno grazie penetranti per prima cosa per il primo
Una squadra che abbia messo dentro a lavorare fa per cinque settimane e poi è diventata diciamo allora abbiamo una bella gente che c'erano abbiamo assunto abbia cominciato a produrre industrialmente io risposi che avevamo concordato seconda squadra
Il fare la stessa cosa in Marocco l'abbiamo fatta e il sei aprile abbia messo abbiamo assunto il tutto il personale della seconda squadra
Va beh ma l'aspetto
A maggio e poi impugnò assumeremo proficua ricchezze citano va notata
Oppure no
Per fare la senta cinica un'ultima domanda magari una risposta un po'più breve oltre insomma questa è la formazione quali sono stati i problemi che avete in quanto incontrato che sarà incontrando anche
è un processo di riconversione per capire insomma
Beccheri riprendere sonno il progetto
Pediatrico vocazione diciamo
Più che il problema è che è un è un onere crea un onere pesante diciamo a volte
Ho dovuto ovviamente
Guardarlo creare hanno avuto a portare avanti il personale e
Formarlo e questo va bene abbiamo parlato quindi la formazione poi guardi
Fatto questo abbiamo dovuto avviare tutta una serie di
Come ci mancava in qualsiasi altra azienda già abbiamo dovuto avviare tutta una serie di statico i fornitori delle linee non abbiamo e nei tempi previsti la diamo pub abbiamo comprato le nuove linee di prodotto
Abbiamo dovuto riconvertire degli impianti si abbiamo dovuto riconvertire dei fabbricati ebbero utilizzarli e altri li stiamo demolendo per per fare poi dei nuovi un nuovo poca pannolone dove li metteremmo l'ampliamento dalla capacità produttiva
In mentre invece per partire con la prima riga abbiamo riconvertito un fabbricato esistente l'abbiamo ripulito e ad amo dovuto verbale queste attività cioè indubbiamente in certi casi
Forse è meglio partire da da un green field e che non demolire toglie via Mafai
Diciamo chiede cosa particolare non non avete incontrato non abbiamo provato e non abbiamo avuto perfetto dottor Salamone io la ringrazio per la sua disponibilità risentirla
Ed era l'amministratore delegato di Ferrania Solis Ernesto Salamone adesso passiamo a Raffaella prestino amiche la titolare della presso
Che è il punto le prime imprenditrice che ha messo in atto il contratto unico l'accordo che hanno stipulato imprese che resistono e over quaranta
Pervenuta voterò allora signora prestino omicidi intanto ci presenta la sua azienda
Io rappresento un'azienda che è nata in provincia di Varese nel mille novecentottantatré ed al mio padre mi produciamo maglieria eterna da uomo alla produzione di livello medio-alto cento per cento made in Italy
Tra richiamo certificati sulla tracciabilità con col DPF
Ed è un prodotto appunto di livello medio-alto
Quindi siete distribuiti i negozi italiano clou verso l'estero interni storicamente dal novembre noi esportiamo esportiamo la maggior parte del nostro fatturato
Lei ha su tutti i Paesi dell'Unione Europea quindi Paesi tradizionali dell'UE
E Stati Uniti gli Emirati Arabi e Russia
In questo momento i mercati che più risentono della crisi sono gli Stati Uniti e la Russia che ci sono tutte le Russie a Roma
La Russia si moltissimo moltissimo da un anno e mezzo a questa parte non sono affari prima comunque hanno abbassato notevolmente il loro potenziali pizza
E voi avete un marchio gruppi oppure cioè abbiamo marchio North notifichiamo acclude reca n'è un secondo marchio che è la linea Marco bonifiche prodotta specificatamente per il mercato ucraino
Dove ci sono dai negozi monomarca marchio produca marchio Marco posti
E mentre il resto con l'altro marchio nel resto del mondo e l'Italia però lei allora voi però insomma
Qualche mese fa insomma avere preso in considerazione l'idea di smettere con la produzione giusto
è
Abbiamo stiamo valutando un pochino la situazione perché di fatto noi non siamo stati vittime della della crisi di fine due mila otto e due mila nove nero
è una emorragia che sostanzialmente lentamente fruttare minando la produzione in Italia per diversi motivi
E qui e ora voi da state facendo insomma con farà parte di imprese che resistono a
Infatti praticamente lì per la vostra azienda insomma la sua azienda e
Diciamo quella che invece per sta mettendo per primo prova il verte
L'accordo che hanno hanno fatto punto imprese che resistono con l'Associazione over quaranta ecco allora
Ci può raccontare di questa qualcosa gravemente nei limiti del possibile per il reato una cartina
Andare io Alfredo data Laura Costato appunto che crede che meritano aveva stretto questo accordo con over quaranta ho manifestato la mia la mia curiosità
Perché apparentemente due mondi molto lontani c'è una piccola impresa artigiana dove siamo a facevo parte di Confartigianato divari ridatemi vere no perché siamo una piccola realtà dove la componente manuale enorme
Trattato abbigliamento le macchine somma che era Consigliere insomma è un lavoro povero invece con questo mondo di Menem per molto quotati molto preparati anche
Sembravano due mondi inconciliabili
Di fatto riunioni tipo il richiedente da un lato gli imprenditori io più che metto me imprenditore Vito il mio papà come imprenditore quindi liberamente ha creato l'azienda non tutti
Cerca di mandarla avanti chi proprio alla vocazione dell'imprenditore ha delle caratteristiche personali normalmente molto forti
Quindi particolarmente geloso delle cose che ha creato
Un individualismo molto spiccato siamo caratteristiche tipiche del piccolo imprenditore italiano
Chi perché io queste caratteristiche le ritrovo in tanti nomi senza giri capannoni e
Possiamo estenderla in tutta Italia insomma venne con la nostra poca esperienza insomma abbiamo riscontrato anche noi insomma
Ecco quindi fretta perché attenti che però sono molto molto dominanti no quindi a Catania lo faccia entrare nessuno sembra apparentemente inconciliabile con una logica di Venezia che vengono date grande avviene la grandissima esperienza anche internazionale
Da un atto un imprenditore in questo momento è ferito quindi è debole
Lara classe imprenditoriale è ferita nell'orgoglio nel portafoglio né i fatturati da una serie di muri di umiliazioni interne ed esterne
Importanti e quindi è più vulnerabile dall'altro e i manager come over quaranta sono stati in qualche modo
Esclusivo
SINAL nel mercato quindi sono amareggiato rientrare quindi sono motivati a rientrare con delle logiche diverte
Perché è sarebbe impensabile pensare che un manager
Di una grande multinazionale si avvicini alla piccola impresa scritta una necessità a Montino perché dovrebbe farlo
Le logiche frontalmente diverse il bisogno da una parte di imprenditori dall'altro un loro diritto di riposizionarsi comunque con una grande propensione all'ascolto con una grande professione anche la condivisione del risultato
Secondo me potrebbe portare a a dei buoni risultati per entrambe quindi ora praticamente che cosa è successo quindi voi avete incontrato questi di gli over quaranta insomma
Stamani ho studiato la vostra situazione di hanno hanno ascoltato in senso dice le cose dette sono privata insomma no Breglia no ma non
Non ci sono problemi loro hanno fatto un'analisi
Ad hoc
Ho cercato di capire chiaramente il business del modello di Peter che c'è alla base
Identificando quali erano secondo loro i punti di PIL che volete evidenti spendendo un piano questi punti di dove di debolezza che loro hanno identificato voi gli avevate il primato ce l'avevate già ad oppure secondo sono state
Dello
Osservazioni che non avete mai avuto modo di notare no allora alcune su alcune ci eravamo magari arrivati anche noi su altre
Probabilmente le avevamo individuato e ma non considerate e questa secondo me è fatta una chiave molto importante dell'analisi che loro hanno fatto e cioè
Il fatto di analizzare una situazione con con freddezza con distacco
Che vivendo la mi rendo conto essere una cosa molto molto complessa la aperte molte volte magari l'imprenditore si innamorò della propria diciamo lascio stare un po'la valutazione punctum dati ed tipica dei manager
Esatto sia assolutamente assolutamente comunque loro non hanno coinvolgimento emotivo stringere sarebbe quindi esse non sarebbero i manager voi quindi cosa è successo
Quindi non hanno credo questo piano di ipotesi di collaborazione in modo molto chiaro Boldon templi che si vuole nelle sue nella sua profondità ma con un linguaggio prevalente semplici quindi
Comprensibile
In modo facile con
Mettendo identificano molto bene i passaggi e quindi rispetta i corsi qui vi è una una un aspetto che noi che non va sottovalutato diciamo che è una variabile importante è una variabile infinitamente importante in questo momento di di risorse finanziarie assolutamente scarpe
E poi è una variabile fondamentale perché il piccolo imprenditore partendo prevenuto perché quello è un pochino il punto di vista
Quando si vede una persona o comunque un progetto che parla di cifre che parla di tempistiche in modo così chiaro viene qualifiche Platone esperto allora magari quindi adesso quindi loro hanno presentato questo progettino voi state valutando e non lo chiamo valutando Chiericato consiglio d'amministrazione e la nostra pietà siamo io e mia mamma mio papà al
E stiamo valutando appunto al sei aprire
Le porte a over quaranta aprirle fino a che punto perché poi
Comunque la proposta è articolata non è noi arriviamo vi risolviamo il problema adesso sarebbe presuntuoso da quattordici però comunque ho trovato trovato la cosa
Abbiamo voi avete tempo cambiato idea invece di andare cioè di pensare più alla chiusura dei suoi avete ripreso in considerazione l'idea di rilanciare
Ecco perché ci potrebbero essere delle delle considerazioni loro che effettivamente il che avessero fondamento ed è per quello che abbiamo bisogno di un pochino di tempo anche noi per valutare aver per metabolizzare valutare
Ci potrebbero essere i presupposti per per continuare però per continuare che non è
La luce tre
è una cosa ben diversa ce lo hanno fatto un'analisi di mercato e di potenzialità di sviluppo molto fretta e dettagliata con queste il mercato è assolutamente in un momento di contrazione assolutamente in un momento difficile
E quindi bisogna Carossa
Bisogna parlare attraverso ancora
Va bene allora
Ma voi seri
Continue andrete avanti in questo esperimento vi seguiremo insomma se lei sarà disponibile ma sicuramente venisse deciderete di continuare sa seguiremo questo esperimento che credo sia il primo in Italia insomma quindi non
Vediamo poi se uscirà qualcosa di buono ragioniamo insieme al tenore no nel senso tanto se voi per vi comincerete Ponzo mandarla si partirà insomma cosa intanto la ringrazio e arricchirla
E abbiamo parlato con Raffaella prestino unire la titolare della presso
Presenza avevamo Prato con Roberto se Agri che il presidente e amministratore delegato della Eurotech cui aveva fatto seguito l'amministratore delegato di Ferrania Solis Ernesto Salamone
La puntata di imprese politica si conclude qui prima di insultarvi vi ricordo ancora il nostro indirizzo di posta elettronica impresa chiocciola Radio Radicale punto it basse fine luglio insoluto risentirci alla prossima settimana buon proseguimento con i programmi di Radio Radicale