Dillinger Radio

Bentrovati agli ascoltatori di radio radicale benvenuti hanno nuova puntata di radio di iniziare la Chiappa talenti come sempre in studio che vi parla Valeria Manieri in collegamento abbiamo Angela padrone
Giornalista del Messaggero benvenuta Angela
Buongiorno e abbiamo quest'oggi in collegamento i nostri due giovani dai intervistare e gli diamo il benvenuto Eleonora Voltolina
Buongiorno a tutti e Piercamillo farà scandalo in uso
Buongiorno Acciavatti Valeria
Intanto una breve panoramica su questi due giovani poi spiegheremo anche quale sarà il filo conduttore di questa puntata Eleonora Voltolina trentun anni vive a Mila no laureata in scienze della comunicazione alla Sapienza sa
Ha frequentato la scuola di giornalismo e giornalista direttore della testata www punto a Repubblica degli stage visti punto it e la Repubblica riviste di visti nasceva nel due mila sette sotto forma di blog e poi diventato uno spazio on line
Dedicato all'universo degli stage e in generale al mondo del lavoro per i giovani una iniziativa che poi ha avuto grande successo e di cui poi Eleonora ci parlerà in modo più
Disteso
Perché a me lo farà scandisce ventinove anni vicepresidente dell'Associazione di vertiamo ricercatore di economia presso l'Istituto l'Istituto Bruno le ogni
E un anno e mezzo fa a fondato il gruppo Facebook dal titolo io non voglio il posto fisso voglio guadagnare di cui peraltro abbiamo già
Parlato in uno dei nostri spazi su Radio Radicale
Ma questo gruppo ha
Poi dato diciamo spazio alla
Redazione di un disegno di legge sulla liberalizzazione delle professioni a firma Della Vedova Cazzola ora Cazzola era ISI e lo stesso Piercamillo è stato autore di diversi saggi nonché del libro come il federalismo fiscale può salvare il Mezzogiorno di Rubbettino
Allora ci ritroviamo questo di dopo una settimana piuttosto
Burrascosa per polemiche diciamo dichiarazioni sia del ministro Tremonti che del premier a proposito di un tema che sta cuore hanno hanno in tutti e in particolare a Piercamillo nonché ambigua Eleonora Voltolina
Su la polemica sul posto fisso perché Tremonti ha dichiarato che il posto fisso è in effetti un valore qua e quasi quasi sembra voler tornare è in indietro intanto chiedo a Piercamillo che quello che diciamo Stato più immediatamente toccato infatti è stato intervistato credo da diverse testate cosa ne pensi
Infatti io
Sono molto diretto credo che Tremonti vaghi
Curati dalla politica e ci aspetteremmo come dire la capacità di saper riconoscere le innovazioni culturali sociali economiche
Di promuoverla e quando è necessario e soprattutto di minimo di rendere i cambiamenti digeribili
Tremonti fa qual è l'esatto contrario sia da un punto di vista culturale che da un punto di vista politico da un punto di vista culturale a me sembra che soffia sul fuoco della paura con questi elogi antistorici
Del posto fisso dal punto di vista politico Tremonti e il Governo il Governo Berlusconi perché voi di questo stiamo parlando nuovo
L'attività dal punto di vista delle soluzioni che non affronta di petto la situazione
E cioè lo realizzare riforme che sono sempre vocate mamma
Spesso evitate anche sempre evitate che potrebbero consentire all'economia italiana di risolvere i problemi che non sono certamente
La trenta del posto fisso ma
L'aspetto di un sistema adeguato di tutele alla flessibilità detta occupa il pubblico è una domanda prego
Niente andiamo subito un po'nel concreto io sono abbastanza d'accordo Piercamillo l'ho anche scritto sul Messaggero tanto che la flessibilità abbia dei grandi
Una grande utilità in certe circostanze tuttavia
Tremonti anche Falconi hanno penso del porto ma ma noi gli ammortizzatori sociali non abbiamo bisogno di informarli non più di tanto
Perché in Italia abbiamo già delle tutele che durante quel perché che hanno dimostrato di funzionare molto bene
Allora il blocco di Piercamillo non voglio al posto fisso voglio guadagnare io immagino ma correggetemi se sbaglio
Chi è più che comprendere lavoratori a tempo determinato sicuramente ci sarà anche questo ci saranno moltissimi lavoratori autonomi
Collaboratori a progetto
Che quindi in caso di finta riduzione della quantità di lavoro delle collaborazioni
è difficile che accedono a quelle tutele che invece esistono nel nostro Paese per capirci non hanno la cassa integrazione e anche gli ateniesi occupazione nei casi in cui sono stati introdotti sono poco sono delle una tantum
Che in realtà non servono poi a sopravvivere in caso si perda appunto la la propria fonte di reddito io sono dell'idea che la cosa principale che poi viene bene è invece un buon sistema
Di accompagnamento tra un lavoro e l'altro attraverso anche la formazione
Perché me la partenza no io sono
Assolutamente d'accordo con quello che dice Angela allora nel quadro del mio gruppo il gruppo che non voglio il posto fisso
Sociologicamente molto varia e ci sono anche tanti
Praticanti avvocati giovani professionisti piccoli imprenditori Enrico Colacurto da nel lavoro non anche per noi la cassa integrazione o la tripartizione questo io credo che al di là del problema della rigidità
Sette del deve essere il diritto del lavoro c'è un problema di estrema rigidità del di questo sistema degli ammortizzatori sociali
Secondo me è questo il darwinismo sociale che quindi ci troviamo di fronte non quello che Tremonti si propone denuncia abbiamo un sistema che garantisce copre che già coperte che paradossalmente da questa crisi
Avuto magari dei vantaggi dei benefici perché chi non perde il posto di lavoro
Magari ha avuto un vantaggio dalla deflazione non certo lo svantaggio c'è una platea enorme di persone
E su questo per me Sacconi soprattutto Estremo ci sono responsabili nel negare un'evidenza che non avrà alcun tipo che non ha alcun tipo di tutela dall'attuale sistema degli ammortizzatori sociali allora
La nostra proposta alla proposta di come di politica di domanda politica che i giovani soprattutto dovrebbero fare non è quella di avere le stesse garanzie
Rispetto al lavoro il posto fisso che magari hanno i loro genitori ma quello di estendere le garanzie a tutti cioè di ridurre le garanzie china troppe affinché chi non è a chi fa parte di quel mercato di lavoro di serie B
Posta accedere a questi strumenti che sono normali dei Paesi
Possiamo dire più avanzati parlate io sarei d'accordo ad una riforma del mercato del lavoro che
Che paradossalmente elimini ogni forma di contratto diverso dal contratto a tempo indeterminato io vorrei tutti i contratti a tempo indeterminato vi inviterei
Con la libertà di licenziamento e con un sistema di ammortizzatori sociali che tuteli
Coloro che perdono il lavoro per tre mesi perché i medici che magari quindi che ha molto severo con chi non vuole accettare un lavoro che gli viene proposto che sia comunque in linea che abbia per esempio l'ottanta tanto ottanta per cento dell'ultimo salario che avete
Che aveva e che
Accompagni il lavoratore della riqualificazione del nella formazione soprattutto per i lavoratori che hanno già una certa età che hanno un assoluto bisogno di essere
Niente di qualificati senza per sintetizzare lo voglio dire e io vedo purtroppo disonestà intellettuale da parte del Governo che pure voi diverso e proprio dalla maggioranza in cui la mia associazione ripetiamo fa parte disonestà intellettuale perché dire che l'Italia sorbito
E non c'è molta trasparenza neppure in quella che viene come dire propagandata come la riforma degli ammortizzatori sociali che non lo dichiarano di aver fatto poi magari ci torneremo nel dettaglio
Dicono tutto non si può dire che l'Italia sta metto meglio degli altri quindi da chi ci sarà l'anno della liberazione per l'Italia perché avendo l'Italia un sistema
Più rigido di quello degli altri Paesi avrà avuto magari più tardi di affetti centralmente agli altri Paesi ma nel due mila dieci vedremo poi questo cosa succederà nel due mila undici vedremo
Quale bomba sociale e demografica si sta preparando tempi ma è una
Eh sì infatti Chiarato ai Pagan Pagan Paul diverso a Porta io volevo chiedere a lei ad Eleonora Voltolina
Rispetto a questo tema voi con la vostra Repubblica degli stagisti monitorate un po'la situazione in Italia diritto da addirittura avete stabilito un progetto del bollino
Per i buoni stadio a cui peraltro ha partecipato Michel Martone e avete ha avuto la l'adesione di importanti anzi del
Secondo te quale può essere il giusto bilanciamento tra diciamo una flessibilità e ingresso nel mercato del lavoro per i giovani magari un po'più
Meno tutelato e poi un mercato del lavoro flessibile e e comunque protetto quello di cui ci parlava
Piercamillo farà scatti che cosa manca esattamente al nostro sistema è quali sono diciamo le tecniche più
Frequentemente avete incontrato il vostro lavoro di monitoraggio e segnalazione
Ma innanzitutto al venga a dire che noi abbiamo uno osservatorio abbastanza privilegiato perché occupando IGT
Tagliente andiamo a entriamo in contatto con tutti coloro che si stanno affacciando e nel mondo del lavoro
E ci stanno morendo dentro i loro primi passi quindi abbiamo diciamo una partita di ascoltatori
Che nella maggior parte hanno e tra i venti e i trent'anni e quindi che o stanno adesso per cominciare i loro primi fascicoli hanno appena terminato e quindi stanno diciamo importante nel mare dei contratti flessibili
Secondo me
E questo l'ho scritto ancora molto stretto
Negli articoli sulla Repubblica degli espedienti il problema è il vantaggio se cioè nel momento in cui una persona ha avuto il contratto a tempo indeterminato c'è un patto implicito
Ha dei vantaggi Cazzani mediabili che sono appunto una potenziale edificabilità tutti i contributi tutte le edicole ricordi
Nelle grandi aziende la
La variabile articolo diciotto insomma mette fine certamente per Ferrari a dire che è non parleremo anche di questo
Se il dato però quando è stata
Diciamo introdotta latte la flessibilità dappertutto non solo in Italia
Perché è che ha innescato un meccanismo inversamente proporzionale cioè idolo meno garanzie mai attivata Ivan pagine cioè Tito il solito uno ha una retribuzione più alta
E poi ti dà dei vantaggi per esempio di Chiocchetti dato del tuo tempo di poter decidere dove svolgere il lavoro affiora par loro eccetera eccetera quindi quel pittore diciamo dei vantaggi
Che imita enti un po'più evoluti comportano per le persone una reale incoerente a ad avere un porto diciamo un contratto flessibile antiche il posto fisso
Ed è quello a cui penso Nieri anche Piercamillo quando quando parla del suo iter delle attività del gruppo e che ha creduto
Perché interrompo e Lerna ora voglio dire una cosa è questo che tu dici ha una sua logica però non può essere imposto per legge
Perché i salari sono soggette la contrattazione di mercato
Per cui
Interamente io non sto parlando di un impegno non è una legge anche a ogni audizione via univoche scusate io ti volevo chiedere questo io sostengo che è poi la flessibilità ha un senso
Proprio per passare da un lavoro all'altro per la iniziare entrare nel mercato del lavoro per poter migliorare cambiare oppure a un tanto per i lavoratori più svantaggiati che magari
Non non all'alternativa tra un lavoro a tempo determinato è un lavoro a tempo indeterminato matto alla disoccupazione e un lavoro a termine di collaborazione eccetera
Se è d'accordo cioè l'esperienza ed incremento enorme poi pericoloso
Per poi tende
Prettamente parlate con date le categorie che tu hai nominato e cioè quelli che non hanno un'alternativa
Rischia di diventare un piuttosto che niente meglio piuttosto cioè
Accettare la qualità del lavoro nero
In Italia la flessibilità c'è sempre stata
Negli anni Ottanta c'era più di adesso ancora ma c'è anche adesso e il lavoro nero somme non ce lo dimentichiamo Raffaela Milano naturalmente è una piaga che c'è ancora
Vi è una al lavoro a termine o alle collaborazioni
Molto spesso è è la disoccupazione o il lavoro nero
Ne nacque predichiamo un alunno una delle strutture del nostro mercato del lavoro però che noi dobbiamo pensare a quali potrebbero essere di inutilmente di per raddrizzare gli orrendi nel momento in cui offro come da per di lavoro un contratto a progetto di soli tre anni i io penso però che ER diciamo mio dovere tra virgolette anche modo all'epoca Gavino di dirà Vigni meglio che lei ad una certa umana che che lavora per me ha tempi determinati e quindi che a tutela
Una ITEA di tutela decana lavoratore a progetto non nel nostro peraltro negli altri Paesi con i funzionari dell'ATO in dono poiché dico però quella quando noto nottata a una di queste fiere del lavoro che oggi diciamo non può preso piede no
E ho fatto delle interviste appena imprenditrice con imprenditori rappresentanti delle aziende mi ha colpito per esempio uno
Che era il rappresentante di un'azienda
Che cerca per noi Berti informatici si li cerca per assumerli non a tempo indeterminato ma a termine perché loro a loro volta a aumentano Demenego al personale a seconda delle con me
Beh questo rappresentante dell'azienda mi raccontava che non riesce
A trovare lavoratori abbastanza esperte che conoscano tra alla materia
Che facciano questo lavoro riesce a trovarli c'è una carenza di capitale ancora perché
Però non è che per questo gli può offrire ti prendi a quei pochi che trova diciamo a tempo indeterminato perché altrimenti l'antenna andrebbe fuori mercato
Chiuderebbe
Quindi può
La Rettori ai non dimentichiamolo si anche la tipologia di prego la tipologia di qualifiche richieste dall'impresa e poi fare l'incontro sarà tra domanda e offerta insomma banalmente
Magari allora io allo
Poiché la vedo così
Sono due problemi diversi provata variare la questione salariale è un problema diverso da quello
Delle tipologie contrattuali dei contratti della della spaccatura del mercato del lavoro e ha a che fare essenzialmente ha delle conseguenze
Quelle aree Camillo scusa qui però insomma anche per procedere un po'in ordine anche per facilitare l'ascolto agli ai nostri era di ascoltatori
Rispetto al problema salariale qui siamo soliti ricordarlo spesso e e a quello della stabilità nel mondo del lavoro ci sono alcuni nodi centrali del nostro Paese
Il primo l'abbiamo citato prima l'articolo diciotto
Il secondo la contrattazione
E il terzo la dimensione di impresa perché questo sicuramente
Incide in modo importantissimo sull'andamento salariale
Visto che siamo al novanta per cento piccola impresa e che non è un ente lirico Valeria Chiesa costante che la crescita economica del Paese sicuramente allora istallare
Crescono e su questo credo che nessuno possa obiettare nulla crescono quando cresce la produttività dell'economia poi come che siccome che distribuiscono oggi i salari
Tra i vari lavoratori questo ha molto a che fare con il mercato del lavoro con il con la contrattazione
In particolare alla patata a fare un piccolo e mi riferisco in play e dico a fare una piccolissima cosa prego allora però che questa Tiziana è dopato dalle patto che tantissimi delle centinaia di migliaia di
Under quaranta Patton accettare contratti di lavoro quanta lari
Più parti di quello di cui avrebbero bisogno per sopravvivere perché quanto perché contano su gran parte privata della famiglia cioè l'ammortizzatore sociale primario è la famiglia un ragazzo più qua o
A mantenere con costa centocinquanta euro al mese ma accetta quegli ottocentocinquanta perché durante la pedaliera Pala mamma questo paradosso tipico di società quindi tra gli otto esprime
Chiamo il paradosso di avere una società che altamente patrimonializzata feci ventate ma incapace di produrre nuovo reddito con la conseguenza che i giovani godono di privilegi anche di livelli di consumo
Magari sconosciuti e propri genitori ma carico di questi ultimi legata ai papà e mamma ti compro la macchina che da solo non poterci permettere ti pagano l'affitto per fare lo stage nella città dove è chiamato a farlo a volte che imporre comprare la capacità hai un po'meglio
Ora perché una società in qualche modo che quindi consuma il patrimonio che accumulato nel corso si Cenni
Quindi di fronte a questi e quindi questo però fatti che voglio dire che che torni tutto cioè il proprio la crescita dal
Da quindici anni questo Paese non cresce cresce dello zero virgola dell'un per cento all'anno
Nell'ultimo anno qua è crollato il mio mandato i dieci anni di
Di crescita anemica che avevamo avuto e quindi al di là di tutto al di là delle regole al di là di come viene ripartita la torta il problema principale quello delle dimensioni della porta che non cresce e non viene quindi redistribuita
Io vorrei che che di qui su qualche Governo antiche fare l'elogio ricadente quindi procedete sei tra l'altro con un'impressionante diciamo andare a braccetto con la CGIL in queste ripercuotano andata su questo è chiaro che sindacati come CGIL ma ha subìto essa Epifani San Vito vediamo barra accolto l'invito all'utenza un punto di vista politico sono curioso di vedere corpo a corpo purtroppo questo io credo nulla perché non portano nulla perché se posso
Obiettare una cosa quello che ha detto don ormai già per un inciso allora un certo punto ha detto
Quando è stata introdotta la flessibilità la flessibilità non è mai stata introdotta la flessibilità rileviamo un provvedimento nasce
In un mercato di un'economia che
Lupo che ci
Che rivenire quegli va al di là che l'Ateneo diciamo per tempo la ridare intorno alla metà degli anni Novanta mi riferivo a quello che di quel piglio riconoscono magari questo voler queste ad
Ha delle evoluzioni che sono che sono spontanea della Società la terziarizzazione crescente dell'economia che lo spostamento degli occupati dal dall'industria diciamo
Al terziario e quello che crea la domanda è la necessità di maggiore flessibilità cioè non pensiamo che la flessibilità del Faè introdotta perché altri potrebbe essere tolta avremmo risolto il problema la flessibilità c'è perché l'evoluzione normale forse anche auspicabile dell'economia
Lei richiama cantata però normata e prenotati dei dati dei nomi erede lei diciamo aderire delle regole ad alcune tipologie di contratto che
E della progetti
Si facevano Protti che l'occupazione italiana occupazione giovanile italiane fosse tra le più basse insomma bisogna secondo prima
Cioè
Riconosciamo anche il merito del pacchetto Treu della legge Biagi delle esperienze Ministero ed è lo stesso Traù soprattutto in quest'ultima asta settimana
Ma mi pare di aver letto perché anche noi in qualche misura fosse solidale rispetto a quanto detto da dati da Tremonti opere quindi anche quello mi ha molto stupita nel senso che poi c'è come se tutti disconoscesse era un po'la paternità di qualcosa che nasce già con Treu che continua poi con la riforma Biagi che ancora deve esser completata perché PAI
Nel merito quindi è fuggito di Maroni Graziano voluto fare delle riforme parziali ferito un beccati come sempre avviene perché un po'è appassionato di di
Economie in particolare del
Economia austriaca
A
Per il turismo
Parlo di pezzature grezzo ben conoscete grazie però VAC sociale tempra che ci sono delle conseguente intenzionali anche delle
Delle normative la normativa non riesce a a voglio dire a a ricomprendere tutte le ipotesi della realtà hanno voluto creare queste tipologie contrattuali queste tipologie contrattuali però mantenendo la rigidità del mercato del lavoro di terra è chiaro che le aziende hanno scaricato su queste tipologie contrattuali tutte il tutte loro bisogno di flessibilità anziché
Badi però viene nuovamente al maratoneta sull'euro maggiori qualche mese fa Quetta che è stato veramente caricato sulle spalle delle nuove generazioni per un meccanismo di egoismo generazionale
Sia io volevo fare un'altra Alemão interfono cattive o quando temperamento dove si
Una vaga capacità delle aziende cattive perché Eleonora per esempio si occupa di di gran
Di impresa e comunque di impresa vietarlo anche al nord tra la nostra iniziativa a cui faceva riferimento prima anche questo bollino cascinali in realtà
Hanno aderito a dei grandissimi nomi ma hanno aderito anche delle microimprese piccole intese quindi
Diciamo che
Il il discrimine non è quant'è grande l'agenda qual è il suo fatturato mai come decide l'azienda di
Punto utilizzare lo strumento modello ettari grazie allora abbiamo o
O in questo proposito è anche precedentemente citato altri due punti il primo è la capacità degli quindi mettersi sul mercato e di poter o come dire essere accolti il più o meno a braccia aperte dalle imprese piccole o grandi che siano
Però per far questo hanno bisogno e indubbiamente di puntare sulla formazione su numerose esperienze lavorative che almeno per una parte al loro vita prevederà e il fatto di dover sia poggiare necessariamente al cosiddetto welfare familiare e abbiamo parlato la scorsa settimana e anche con una giovane come gli argini al fiume che ci diceva ventisei anni io se non non avessi potuto contare
E in qualche misura non contasse ancora
Sul sull'aiuto dei miei non potrei fare alcune cose che sta facendo come le attività giornalistica potermi permettere andare
Non so nove mesi a Betlemme seppure a ripulire il calendario risale tollerato tutte cose che indubbiamente poi fanno curriculum e che ti permettono
Un futuro si spera prossimo di essere più appetibile insomma
Che sia nel campo del giornalismo piuttosto che per un'impresa diciamo per tutti valgono un po'le stesse regole eppure però chi non ha questa possibilità e indù bio che debba accontentarsi poi del primo lavoro generalmente poco retribuito poco soddisfacente che di capita a tiro
Dall'altro c'è il problema dell'impresa che di certo in Italia non sono non brillano ecco e la dimensione di impresa per lo più sembra dirci una cosa rispetto a tutti gli studi che sono state stati fatti in merito
Cioè
Che le imprese italiane e le piccole e medie imprese cercano di puntare più possibile sul basso costo del lavoro rileva sono protagoniste di basse innovazione quello che poi come dire fa anche
Affanna un po'il sistema Italia che non brilla né per competitività né per internazionalizzazione dei mercati rispetto a questi due punti i vostri commenti
Piercamillo intanto allora
Certo puramente un problema culturale
Del sistema imprenditore italiano questo non va negato cioè dopo anni in cui alle aziende è stato concesso dalle norme di scaricare la la domanda di flessibilità come dicevo come l'ho detto che è stato detto su Linux i precari più definita di è chiaro che poi in qualche modo diventa normale che ciò accada cioè
Io lo vedo anche poi nelle nelle nelle proposte di collaborazione nei percorsi di carriera che vengono inviati perché qui in chi lavora nelle nelle cose che mi ero dette da chi lavora negli uffici ordine l'organizzazione dell'azienda quindi la norma e trasformata anche in cultura e questo è un problema serio contro cui bisogna bisogna combattere paradossalmente quindi la cosa l'ala
L'elogio del Po profitti Tremonti può essere utile per le pene per aprire la questione
C'è poi un problema serio di dimensione delle aziende piccolo è bello è sempre stato detto in questo Paese il problema che non c'è mai capito che piccolo è bello quando il piccolo cresce quando funziona Ernesto fisso ed internazionali sulla imprenditorialità dimostrano che le grandi innovazioni avvengono nelle piccole imprese ma nelle P un prete che riescono a diventare in pochissimo tempo media e grande impresa cioè l'azione la quindi la grande innovazione la l'innovazione
I Comuni il
Temi dell'innovazione e nel garage di Bill Gates serve dov'è errore ECA per la serie poiché va beh insomma a
A degli sviluppi ad
Quelle produce frutti per quella piccola impresa riesce a
In essere da questo punto di vista io non voglio il posto fisso voglio guadagnare affronta anche questo tipo di problema il problema della imprenditorialità cioè
In un Paese in cui è difficile fare impresa in cui è difficile fare il statista in cui è difficile fare il libero professionista in cui che i cinque biglietto avrebbe avuto la finanza o l'Ufficio ritiene del Comune gli avrebbero costretto costretta a chiudere il
Per chiudere in via radio avrebbe avuto difficoltà a chiedere finanziamenti alle banche perché fa anche il sistema bancario italiano da questo punto dichiaro
Ma non bisogna evitare in cui non esiste quel sistema straordinario di finanziamento che il ventuno capita perché il
Desumibile attenti alle tre
Dei finanziatori
Che ti danno dei preti di piccolo cabotaggio perché riconosco la tua idea in America così straordinario che ci sono questi i finanziatori che chiedono che l'università che parlano quindi studenti che ascoltano e loro i delusi loro spirito
Se loro possibili iniziative decidono di finanziare in Italia questo è anche
Bloccato dalla normativa in particolare poi qui
Ed è ed è bloccato paga un sistema che lui finanziario che bancocentrico qui c'è anche questo problema i giovani sono costretti ad accettare
Qualche i occupazione qualche il
Ingresso nel mercato del lavoro anche perché non è il loro data nella maggior parte dei casi l'opzione imprenditoriale
E quando la trovarono costretti poi a rimanere piccoli ATI ma a voglio dire a a diventare aguzzini re
Di quelli poco più giovane di loro perché non vedevano appunto trovare le chiavi della competitività nel dell'abbassamento del costo del lavoro
Quindi ecco abbiamo allargato il discorso ma coi capelli contraddire la gara per forza cioè
Quella meraviglia non è posto piccolo un posto fisso mai capacità del del paese di far muovere l'ascensore sociale
Di qualche rischio di turco Recep colleghi dare anche opportunità ai suoi giovani a questo proposito ministeri agli anonimi permettete e cito un libero Caushi sto pochi minuti fa per Martino che mi ha veramente molto colpito che è un libro scritto e dare il professore di demografia Alessandro Rosina e dalla giornalista evitate Tambroni
Che ti chiama non è un Paese per giovani blu se a una generazione anomalia italiana il sottotitolo una generazione trenta voci e quindi imperterrito carente un padre di facile reagire letture molto interessante che io continuo ad avere a tutti
A tutti i nostri coetanei e anche i reati a qualche anno in più qualche anno in meno
Ecco strappata davvero in maniera molto chiara
La in origine diciamo la d'origine che fai R. sviluppa in in molteplici piani della Bracco generazionale che oggi veramente tarpare le ali ai giovani e io credo che
Un modo che una battaglia che papà perché noi cerchiamo di fare per esempio con la Repubblica degli stagisti sia quella di bloccare questo meccanismo allora per esempio
Noi non abbiamo fatto per carta dei diritti ducatista no è abbiamo mette insieme dei punti che poi dei punti fondanti perché è un attacco IAF Buono per unica utile per un'impresa ma
Soprattutto perché è utile per per il giovane no s'allora una dei punti che abbiamo mentre a noi
è intatto dare un minimo di rimborso Pepe alle adottabilità commisurato all'attualità e alto grado di istruzione
Allora qui diciamo ENEA questo piccolo merito trovo questo punto il PIL riveda un po'al discorso che facevamo prima delle retribuzioni anche più capiamo che il rimborso al Tempio di una pace non è assimilabile
Cioè è assimilabile per ai fini fiscali ma non è definibile come una retribuzione perché i risultati non è un rapporto di lavoro
Però ecco qual è l'idea che c'è alla base l'idea è che per noi continuiamo
Ad avere come unico punto di riferimento per i giovani
Tuttora di una POR mettano in cattedra ormai perpetua in cui sembra che veramente i
Chi possa cominciare a lavorare davvero e a guadagnare davvero sto a partire dai quarant'anni cederà francamente troppo no
Per continuiamo a pensare che
Durante tutto quanto il periodo sia non solo alle famiglie a doversi occupare di questo vedi mantenere questi giovani
è chiaro che noi partiamo leali allora
Se noi diciamo all'impresa noi proponiamo no all'impresa di direttore che anche tu un po'l'incarico Quetta questa responsabilità quindi darvi anche dunque alle cosa razza ambientali fa per dire trattabilità petali perché tu hai comunque un ragazzo che ti viene tutti i giorni che ci mette il suo impegno e ci mette il suo tempo ci metterà per via ci negletta competente che ha imparato ad università o nel conto ad dell'Italia dei lavori precedenti quindi noi pista ma dando qualcosa allora secondo me è anche giusto e tu comunque
Ad diciamo Ricco nota che che questa persona chi sta dando qualcosa che ellenico nota o riconoscibile tutti attribuiscono riconoscimento economico
Ecco perché noi diciamo diamo una una valenza non solo proprio concreta manchi ideale a quel a questo che sono uno dei turisti
Fai chiaramente ci tanti e tanti altri punti nella Carta e tutte le aziende che accettano di sottoscrivere questa carta poi entrano in questo progetto più grande che si chiama se appunto che è il Bollino H Italia ed è un modo in cui una sì quella iniziativa concreta
Per cercare di cambiare la cultura dello stadio più in generale diciamo la cultura del mercato del lavoro soprattutto in relazione ai giovani so
Allora posso dire una cosa
Tutto che mi vuoi passare le domande più personali i miei colleghi mi sgomenta revocando accorpandole un'ora
Questa iniziativa della Repubblica degli stagisti come dire in qualche modo copre un campo
Enorme sconfinato sempre più importante che appunto quelli quello degli effetti il PIL il primo impiego
Completamente coperto
Dal punto di vista sindacale sindacali ormai da da anni e anni finisce interessano completamente dei giovani dei primi impiegati dove riesco a capire l'esigente probabilmente non certo nemmeno di comprenderle e quindi
La Repubblica degli stagisti penso spero che vi siano altre iniziative con quelle che ci saranno
Sottolineerò questo questo completo fallimento dei sindacati di non rappresentare davvero le esigenze e problemi del mercato del lavoro perché io credo che
Più che una innovazione normativa cioè anziché pensare che la legge debba imporre il pagamento del di un emolumento per vere per gli statisti credo che sia molto utile quello che fa la Repubblica degli stagisti cioè
Produrre Pietroburgo Cozzoli culturale strutturale anche della quello che la responsabilità l'armamento anche a collaborato con noi proprio nell'ideazione realizzazione nel lancio di questo progetto
Del bollino che pagella definito un sistema di welfare dal basso sistema di vantare dei privati in cui non si attenta che lo Stato imponga ma che agisce in maniera virtuosa
In maniera totalmente responsabile di propria spontanea conoscerà sesto
Infatti penso che da questo punto di vista anche sotto altri campi tu prima dicevi citavi libro non è un Paese per i giovani hanno espresso qui diciamo neanche che non è un Paese né per giovani né per le donne e anche su quello
Pensante occorrerebbe molto tutelarsi visita ed è un dovere ma dipende da quali donne eh no no ma no
No biglie
O dire che rispetto a quella che è la mia esperienza anche in questi giorni di incontri con molte associazioni femminili esperta etc
E anche testimonianze di donne che hanno avuto difficoltà nel mercato del lavoro spesso si incontra e per i giovani e per le donne cioè le categorie maggiormente a rischio nel nostro Paese
Proprio una mancanza di punti di riferimento per poter agire da un punto di vista delle tutele dei diritti delle discriminazioni e questo mi preoccupa perché riallacciandomi a quanto detto da te quanto detto dagli a Novara
Fare spese spesso appare che abbastanza evidente che né da una parte per esempio le vari per le donne dei vari vari ministeri pari opportunità piuttosto che le reti delle Consigliere di parità
Piuttosto che in entrambi i casi i sindacati
Se ne occupino in modo adeguato e spesso mi viene anche detto che quando ci si rivolge ai sindacati non tutti hanno quelle competenze specifiche per
Potersene occupare qualche modo i sindacati hanno hanno smesso di fare addossiamo di parentela di cioè da quando negli anni c'è da fare sono politica questo andava in pensione cosa degli anni Novanta sono diventati
Parte del tavolo del tavolo della concertazione il tavolone hanno abbandonato il le uno spirito un po'conflittuale rispetto e loro interlocutori hanno smesso di fare quello che da sempre facevano che anche
In qualche modo la formazione
Del lavoratore cioè
Quello che fa
Ad esempio la Repubblica vista gite prometto di interessarmi e di più dietro il sito più spesso
Andiamo avanti in qualche modo
Colma colma proprio questa mancanza dei sindacati
Nei decenni passati gli anni Cinquanta e Sessanta i sindacati alfabetizzato vanno i loro iscritti a capire la busta paga capire la differenza tra il nord e il netto a capire e comprende i loro diritti diritti i diritti del lavoratore oggi
Non c'è nessuno che faccia caspita dello statista come
Relazionarci al datore di lavoro al mondo che che che è pronta per la prima volta sono completamente parità di questa ragazzi lasciati in pace inserirmi
Io penso che allora innanzitutto sono completamente d'accordo con tre e tra l'altro quando
A parte alcune interviste mi è stato detto da
Da da un giornalista mi è stato detto a tutela indaga lista degli stagisti
Ecco io chiaramente non lo sono però quel TAR portarli rilevare questo vuoto
è anche indice del fatto che proprio e il venti indagato abbia un problema con i giovani
A un problema come è nata a rappresentare e una categoria che è continuamente mutevole che tutti ente che cambia lavoro ogni tre Amedeo Ottaviani tremendi
E quindi sforamenti o l'altra volta non la rappresenta né da un punto di vista di capillarità dell'interesse quindi di seguire no le fattispecie le persone che a loro si rivolgono né tanto meno riesce a essere
Un buon interlocutore
Per presentare poi istanza a livello istituzionale cioè riteniamo il PIRU ed i danni più gravi parte creda
Sogno perfetto chiaramente non si può generalizzare al cento per cento ma la più parte delle volte sono difatti inadeguate stona rifatte da qualcuno corto
Sono riparte da finiti aiutiamo tutta difesa in un problema che aiutiamo a fare la vera nettezza senza l'orale
No non si può ragionare nel due mila in ordine interni titolate vertenza perché è così ci fanno il contratto a tempo indetto le sono gli avvocati volendo
No però diciamo la stella sindacale è sia nel momento in cui tu il fruttato
Accodati fanno certamente giusto per tutti che tutti rivolte a tutti i rappresentanti e magari anche tutto appare la vertenza ma nella maggior parte dei campi i cittadini che ti rivolgo non piantano quello che ha ah no una guida che recano un supporto e cercano qualcuno che appunto gli impieghi che cosa succede con rimborso attende che cosa succede cercano delle informazioni è un sostegno che non è quello con della conflittualità con l'impresa
Questo problema ovviamente non riguarda soltanto
Gli statisti ma anche
E giorni lavoratori verso
Contratto a termine il la la prima costituzione della maternità lì il problema secondo me diventa ancora più
Più pregnante io ascolto leggo di storie di persone qui vengono di fatto cioè che vedono costretti a
A a bruciare le proprie ferie anziché
Voglio dire restare a casa per la Corte ragioni me tutto questo cioè
Scaricare i sussidi sussidio i lavoratori l'assenza di un sistema di quel fattezze e anche la l'affetto della flessibilità su tutta la platea dei lavoratori
Trova i sindacati completamente su scoperti ritrova attenti e probabilmente sono anche contenti di esserlo e molto più facile per i sindacati se detti ha un grande tavolo per il pubblico impiego per
Per dare sette anni di cassa integrazione i dipendenti dell'Italia in Assemblea dei milioni
I giovani lavoratori che ora
Prima di fare un discorso Rivette definisce tre pure io credo che questo via un voglio dire
è un discorso che dovrebbero fare tutti
A partire
E quelli che hanno che hanno a cuore
Il mercato la libertà di impresa il repertorio impropri proposte del tu io volevo fare in conclusione abbiamo veramente un paio di minuti al massimo prima di chiudere a Piercamillo fa lasca è a Eleonora Voltolina per ritornare anche un po'in quello che è il format che abbiamo scelto cioè investigare insieme a giovani talentuosi io con spirito di iniziativa
Quelle che sono le storture del nostro sistema è in qualche misura mi sembra che abbiamo fatto una buona mappatura toccando punti importanti
Ma ci interessa anche il lato molto personale per esempio Piercamillo a ventinove anni Eleonora trentuno
Di qui a qualche anno come vi immaginate e quali sono finora rispetto alle vostre rispettive professioni professionalità le difficoltà carrette incontrato
Piercamillo prima allora tutto credo che né io né Eleonora
In altri Paesi saremo ancora considerati così giovani pensa ecco perché dico
Il primo però M la letta l'età media
Va beh diciamo che ormai le statistiche che citiamolo giovani gli under trenta ormai è veramente in acqua mancano che quaranta quindi è vero potete rallegrarmi nel segmento Just il primo dato di fatto cioè
Nessuno di noi probabilmente sarebbe contento della propria condizione se fossimo in un altro Paese in questo Paese dobbiamo essere molto contenti di quello che abbiamo personalmente
Io non ho mai
Seguito la chimera del posto fisso o soprattutto di un posto come dire standardizzato fai a questa società in cui noi facciamo difficoltà di edotti i genitori che lavoro facciamo perché noi io almeno non faccio né il medico né l'avvocato del commercialista né il bancario cioè praticabile
Le categorie magari che classicamente siamo che la riscossione è faccio cose vedo gente il maggior corre veloce cioè lavoro per un quindi dentro una cosa difficile da spiegare lavoro prodotto tutto e di cultura politica
Che è una cosa magari più facile da comprendere ma che poiché i fatti e nuova anche venti tema politico italiane aveva
Conoscere i partiti conosceva l'istituzione di partito ma non conosceva
Cose diverse scrivo sui giornali faccio cotte vedo gente
A me piacerebbe continuare a fare questo perché mi piace molto l'idea di potere
Contribuire con le mie idee con le mie passioni al dibattito culturale pubblico politico di questo Paese in che forma non lo so mi piacerebbe fare politica in prima persona un polo quattro già
Non lo so se questo sarà
Sarà davvero possibile ma certamente
Faremo di tutto per farlo qui proprio tutto punto mi stancherò anche di queste e probabilmente poi del ritorno accogliere quell'equilibrio ristoranti io dalla crollano il piccolo imprenditore trovarla Camilla roba
Nelle ma mandare vertenze rotocalchi cucinerà per metri dopo il
Mike deleghi loro quella quell'appeal posizione
Però io ripeto ARSIAL Camilla unite comunale a Barcellona in con un quel mancate boria affitta determinata che giornalista
I mercati però anch'io ho un terzo problema a a dire a spiegare i miei come faccio la giornalista perché in effetti la domanda è
Per quale giornali scrivi allora io chiaramente nel momento in cui c'è una diventata giornalista sono entrate in un mondo che editoriale che era in crisi nera lo è tuttora tanti peggiorando
E quindi inutili contrattini giornali e che per prime perdite né nelle radio che ne vedano ben pochi quindi sicuramente
F.I. aventi continuate o abbattere su quel che ha degli sarebbe stato dure entrare nell'euro
Invece io diciamo o decide di commettere un po'assume pesa sull'Amiata
Attività della Repubblica degli stagisti e quindi io otto parte diventare la Repubblica ready per dirti una testata giornalistica on line l'ho scritta in tribunale emettono io e di lettere responsabile
Mica inventata entità né con i nomi colpirli poi per poterla mantenere
Vediamo che davanti a Mentana data due anni ho detto ci proverò è una partita di
Giornalismo imprenditoriale in cui io mi sono creata la mia trenta tentate e quindi ai dieci territori ad alto poter rispondere io
Scrivo per il giornale Repubblica degli stagisti
Allora ancora un po'a monte tempo arriverà operata da cominciando a vedere che in realtà invece il sistema ha funzionato etnie mi permette di fare quel tipo di giornalismo
Che non vi era non riuscivo a fare diciamo nelle pepate tradizionali o comunque
Non mi permetteva di avere una continuità anche ma di potermi di potermi esprimere completamente
Quindi in quel apre una parentesi è un azzardo argomentata va ad aprile con il rischio di impresa insomma
E Amauri e meno male che qualcuno lo fa ancora in Italia
A Bettino penale attualmente quando lo farò Giusy disse allora giusta per farlo allora io ringrazio veramente Piercamillo fa lasca e Eleonora Voltolina per essere stati con noi che pronte conto giusto una correggo
Giusto per rispondere per le rime a Tremonti rispetto al fatto che
In questa società con questo mercato del lavoro non si riesce a realizzare il progetto della propria famiglia
Io lo trovo voglio non conosco la realtà
Lo crocchi grandi numeri a questo punto di vista né quello spot specifico la realtà di
La realtà di Eleonora
Ma personalmente vedo la differenza tra me
E i nemici
E i loro genitori era differente c'è evidente qui ci si sposta più TAR si
Ed è lontana a meno che la prospettiva di di una famiglia nel senso classico del termine obbligata anche nel sentono un classico
Un però questo ha a che fare molto anche con la scelta con le scelte personali cioè
Non pensiamo e e
Abbiamo una botta tutti minimo cioè non è tutto dovuto ai problemi lavorativi ma è anche evidente che cambiano è permesso dalla maggiore riteneva dalle maggiori opportunità che questo Paese a
Grazie alla pagina la crescita che poche ha avuto con i nostri genitori erano erano erano più giovani allora che oggi c'è un problema
Che c'è voglia c'è necessità di un nuovo sessantotto e secondo me c'è non deve essere sessantotto dei diritti nella richiesta di nuovi diritti ma deve essere settantotto della libertà di nuove invece avranno in cambio delle opportunità appunto
E da questo punto di vista cioè
Ora è tutto sbagliato anche se le opportunità si fanno anche con i diritti visto che questo Paese anche da altri punti di vista e mi riferisco ai diritti civili è messo piuttosto maluccio risolverli propri è un appunto è magari un altro un'altra volta per
Però insomma sono tanti i punti che contribuiscono insomma un sistema che non è proprio stabile e comunque
Che non consente in in tanti modi la vera ricerca della felicità in qualche misura
Grazie lungo i lavoratori Facebook così poi riterrebbe continuate anche la discussione veniteci a dire l'inferma informatico granché millenarie Graziani neanche attira gli accalcata ritirati radicale
Grazie a te Grazia Eleonora Voltolina in grazia Piercamillo farà sta per essere stati con noi il grazie ad Angela padrone e con gli ascoltatori si sentiremo il prossimo venerdì un saluto da Valeria Manieri è un sito www punto dirimente dal punto it www punto Radio Radicale punto ittica alla prossima