In Panchina Vacci Tu !

Buon pomeriggio agli ascoltatori di radio radicale siamo giunti a una nuova puntata della rubrica in panchina vacci tu rubrica dedicata ai temi del Welfare e delle donne nell'occupazione
In questo spazio di programmazione Vieri proporremo un riassunto di una convegno tenuto sia Catania lo scorso undici febbraio
Che vi avevamo già preannunciato essere ricco di partecipazione di professori economisti personalità del mondo della politica e proprio in questo spazio vogliamo di propormi
Vari interventi tra cui professore quello del professor Alberto Alesina della Università di Harvard economista noto a molti
Il professor Andrea Ichino anch'esso professore ed economista la professoressa Fiorella Kostoris
Che di ascoltateli radio radicale conoscono bene
E inoltre proporremo l'intervento di Roberto Cicciomessere reggia radicale deputato radicale
E del gruppo welfare to work nonché due interventi che ci paiono molto importanti politicamente sull'argomento donne occupazione ma anche su una proposta
Equiparazione dell'età pensionabile di cui ci occupiamo da molto tempo
Della del ministro Rosy Bindi e di Emma Bonino che è andata concludere e questo questo incontro questo convegno dal titolo donne innovazione in crescita un problema italiano partiamo subito dal dal discorso dall'intervento del professor Alesina
Grazie fa molto piacere
Essere qui vedo val la pena ricordare
Perché siamo qua Andrea ed io
Alla
Il Ministro Emma Bonino ci ha mandato alla che aveva mandato la bozza di della
Nel documento che avete letto sulla di di proposte per l'occupazione femminile e mi ha chiesto
A un commento questo documento credo
Sapendo che non
Non ero una un grande amante della della coordinazione di Lisbona e della della della
E di questi obiettivi di Lisbona
E io le ho risposto credo
Non deludendo laico nel mio solito
Stile un po'Brusco se vogliamo nel senso che mi piace dire le cose come stanno senza troppe circle locuzione
E ed Emma via subito risposto dicendo ai interessantissimo troviamoci lì perché è che l'arme a Roma dove ci si fatti siamo visti abbiamo chiacchierato un po'e la cosa mi ha molto colpito perché da un politico
Italiano non mi sarei mai aspettato un atteggiamento così aperto intelligente quindi da cosa nasce cosa ed è qui ed eccoci
Ed eccoci qui
Come dicevo io non so se non sono un grande amante del dei queste coordinate corde il coordinamento delle politiche sociali a livello europeo quindi sinceramente
A me ed è fatta di Lisbona dica che l'Italia deve avere sessanta per cento di occupazione femminile lo mi mi interessa molto poco nel senso che
Non c'è nulla di
Non c'è nulla di magico nel numero sei nel numero sessanta potrebbe anche essere settanta ottanta ottantacinque primo e secondo non è affatto detto che si è necessariamente vero che l'euro e l'Italia debba avere la stessa partecipazione al lavoro femminile di altri Paesi europei
Della Bella mitica Svezia per esempio perché credo che
Differenze culturali esistano e non vadano e non vadano negate detto questo le lavo l'occupazione
Femminile la partecipazione al lavoro femminile Italia è la più bassa o la seconda più vasta dei Paesi OCSE OCSE è cresciuta molto meno e sembra che ci sia una un problema
Importante che va che va affrontato
Non né io né Andrea discuteremo del perché l'occupazione femminile in Italia è particolarmente bassa ma volevo parlare di una proposta concreta per aumentare la proposta che abbiamo fatto da
Un anno due circa in una serie di articoli sia accademici che sulla sulla stampa è molto semplice a noi sembrava molto semplice quindi facilissima da
Da adottare ovvero
Come
è quasi ovvio ovvero vogliamo
Incentivare un'attività il lavoro femminile e quindi
Come si fa lotta siamo meno qualunque attività tassata meno ma aumenta e questa è una delle basi dell'economia
Ovviamente quanto e quindi tastando meno il lavoro femminile si creano dove cosa un incentivo per le donne a lavorare perché lavorante lavora ed è andata state meno paritaria a parità di salario
Lordo portano a casa più soldi e quindi si possono permettere una serie di spese che prima non si potevano permettersi ovviamente troppo facile diretta siamo meno perché c'è un po'c'è un bilancio pubblico quindi come si finanzia la tassazione
Minore per le donne il mio
Che credo anche di Andrea il mio il mio ideale sarebbe richiesti spendere meno di ridurre la spesa pubblica in una serie di di di di chi
Code di cui si è parlato spesso l'estensione impiego pubblico eccetera
Ma questo non è l'argomento di questa conferenze
Se
La spesa non si riduce l'unico modo per ridurre tale TAR le tasse alle donne di far pagare qualcosa o qualcuno di più ovvero gli uomini
Ora c'è un argomento economico molto forte più che questa sarebbe una una politica efficiente
Ed è il motivo è che
Tutti gli studi e ce ne sono centinaia che io conosca per fatti per te tantissime Paesi dagli Stati Uniti Alitalia la Svezia qualunque altro Paese che cozzare immaginare
Con lo speaker misti chiamano leale l'elasticità dell'offerta di lavoro delle donne molto più alta di quella degli uomini tradotto in italiano significa che
Se si ri aumenta il salario alle donne ovvero il salario al netto delle imposte quindi riducendo le imposte
L'evidenza empirica dimostra che la cupa siano femminile aumenta molto di più di quanto
Aumenta a parità già di aumento dei salari di occupazione maschile ovvero l'offerta di lavoro femminile è molto sensibile a cambiamenti del salario
Net e lì e Lelli intuizione molto semplice pensiamo alla famiglia tipiche italiane l'uomo
In qualche modo lavora
Tipiche tipico uomo lavora la donna dice basta se vado a lavorare porta a casa tot euro poi la babysitter mi costa tot la cameriera mi torni costa torta più allora tanto vale che stia a casa quindi
Al margine aumentare un po'il il il salario al netto delle imposte per la donna povere un forte a fare aumento del dell'occupazione femminile proprio perché mentre l'uomo lavora più o meno
A qualunque livello di venga tassato il salario la donna fa questi
Normalmente fa questi
Conti avete ascoltato l'intervento del professor Alesina che parlava appunto della proposta di Alberto Alesina e Andrea Ichino e di aumentare il potere d'acquisto
Delle donne dunque detassare i salari per incrementare l'occupazione femminile di questa proposta noi torneremo a parlare anche nelle prossime settimane ci auguriamo proprio con lui i professori Alesina Ichino
Continuava sempre nel corso di questo convegno e su questo argomento e su altri a esplicare questa proposta il professor Andrea Ichino e continuava così sì vorrei aggiungere a quanto detto Alberto un
Ordine diverso di motivi per cui se vogliamo ottenere questo scopo cioè a far lavorare le donne di più aiutarla entra nel mercato del lavoro
Il modo giusto per farlo e la tassazione differenziata
Ed è una giustificazione che ha a che fare con il lungo periodo a differenza dei punti che ha sottolineato Alberto e cioè
Ha a che fare con quello che secondo noi il nocciolo del problema della scarsa partecipazione al lavoro delle donne
Che non è tanto nel mercato quanto proprio nella famiglia nelle nostre famiglie nel modo in cui i compiti di cura
Della casa dei figli di tutto ciò che ha a che fare con la
Vita domestica sono divisi tra uomini e donne all'interno delle unioni
Familiari e non solo
Quello che noi crediamo e che questo problema cioè come i compiti sono allocati all'interno della famiglia sia
La spiegazione ultima della differenza di partecipazione al lavoro delle donne e degli uomini e crediamo che crediamo che
Con una tassazione differenziata si possa proprio andare ad incidere su questa allocazione dei compiti vediamo perché
Attualmente quello che succede che essendo dato per scontato
E qui l'abbiamo visto molto bene nei filmati soprattutto l'ultimo mentre ci sedevamo sembra dato per scontato che è la donna che si occupa di tutto una serie di cose legate alla casa alla famiglia e figli
Si dà anche per scontato che la donna avrà
Meno energie meno tempo da investire nel mercato del lavoro io ho quattro figli mia moglie lavora come me
Nei giorni in cui uno chi dei due in charge dei figli può lavorare quella giornata con una
Partecipazione molto inferiore perché il telefono deve essere acceso bisogna andare a raccattare Nicoloso sparsi per la città
Bisogno comparsi che nell'attesa in frigorifero bisogna occuparsi che facciano qualcosa tuttora una scuola eccetera eccetera eccetera
Tutti questi compiti sono compiti che uno dei due componenti della famiglia deve fare e se
Chi è in charge sempre la donna
è naturale che la donna possa avere meno energie da dedicare al lavoro
Ma non solo meno energie anche
Razionalmente investito o meno nel lavoro precedentemente perché tanto non potrà esercitare nel lavoro tutte le
Energie che invece può esercitare il marito
Ecco quindi che il problema è proprio non solo di cambiare la sì la locazione a bocce fare me ma addirittura di cambiarla in un modo per cui le donne stesse possono anticipare prima ancora di sposarsi diciamo quando ancora sono teenager
Che la loro carriera non sarà una carriera in cui si dovranno occupare come ho fatto bene vedere firmato per cinque ore della casa contro un'ora di lavoro e viceversa
Allora se siamo d'accordo che questo è veramente l'obiettivo cioè che al nocciolo del problema c'è questa sbagliata locazione
è anche interessante osservare che l'asilo nido non è è quasi una soluzione ipocrita perché una soluzione che dice donna se tu che ti devi occupare dei figli
Titolo questo aiutino ma non cambia il nocciolo del problema perché sarà sempre la donna doversi occupare dell'asilo in particolare a doversi occupare delle situazioni in cui bambino non può andare all'asilo per esempio perché
Ammalato
Ben diverso invece al limite l'asilo nido sarebbe una politica a favore degli uomini se vivessimo in un mondo in cui le parti sono esattamente rovesciate fossero gli uomini occuparsi dei figli e non le donne
Quindi il problema non è tanto offrire asili nido servizi alla famiglia se vogliamo incidere su questo punto ma è cambiare la locazione dei compiti all'interno nella famiglia proprio perché questo porti ha una partecipazione più cui vibrata nel mercato
Ecco allora che la nostra proposta
Andando a modificare il reddito da lavoro di donne e uomini dopo le tasse al netto delle tasse
Fa sì che essenzialmente le donne possano e lo dico in modo molto esplicito per per semplicità ma possono dire loro uomini che sto parlando di madri e sorelle anche
Dire loro uomini nel loro Fausto molto
Oggi vado a lavorare io vetuste a casa perché il reddito familiare aumenta se lavoro io invece ditte
Quindi questo è un risultato che non si ottiene con tante altre politiche sul tappeto
Si ottiene con la nostra proprio perché si modificano i termini del contratto familiare modificando appunto i redditi al netto delle tasse dei componenti dei due sessi
Ritorniamo in studio per proseguire in questa questo riassunto di questi temi così interessanti per il nostro spazio di programmazione
E continuiamo con l'intervento di critica alla proposta di Esine inchino fatto dalla professoressa Fiorella Kostoris che fa anche un accenno alla proposta
Di equiparazione innalzamento dell'età pensionabile vengo a dire perché io ritengo che la proposta
Che è stata fatta e qui
Descritta molto bene sia Alesina Ichino sia una proposta non significativa per l'Italia premetto che diciamo dal punto di vista teorico per esempio il tema per
Teorico da cui è nata questa proposta per l'Italia convincente aggiungo che potrebbe essere una proposta convincente per alcuni Paesi ma non per l'Italia e spiego perché
La il la detassazione del salario delle donne
Accompagnato come è giusto che
Loro ricordino da una estrema elasticità dell'offerta di lavoro femminile e combinato con un aumento della tassazione
Sui salari maschili data la rigidità dell'offerta di lavoro maschile ammesso che sia costituzionalmente accettabile cioè che
Possa procedersi senza che qualcuno metta degli intoppi avrebbe l'effetto particolarmente di aumentare l'offerta di lavoro femminile
E queste precisamente l'obiettivo che gli autori si propongono ora in un Paese come l'Italia dove
Il salario e rigido nel senso che non tiene conto delle differenze di domande e offerte rigido fra nord e sud rigido Francia
Dove c'è una notevole disoccupazione femminile dove il FAS desolazione femminile è maggiore di quello maschile non per esempio come del Regno Unito dove il tasso di dotazione maschile
E minore
E maggiore di quello femminile ed è però minore di quello corrispondente a un tasso naturale cioè quasi il pieno impiego in una situazione di questo genere si rischia
Di aumentare
L'offerta di lavoro e aumentare la disoccupazione invece che l'occupazione e la domanda di lavoro
Io credo che nelle altre ipotesi di cui ho parlato invio invece anzi può foto porterebbe forse succedere che si aumenta anche l'offerta di lavoro maschio aumenta soprattutto l'occupabilità
Se aumenta soprattutto la produttività del lavoro si aumenta si riducono le discriminazioni se cambia la regolamentazione cioè sono ipotese completamente diverso
Voglio ricordare solo un punto mi sono diciamo detta che non dovevo raccontare parlare di numeri però voglio raccontare questo
L'Italia e il Paese nell'Unione europea con il tasso di
Cosiddetta inattività femminile più alto
Salvo Malta
E però ci ha anche il tasso più alto fra le donne inattive
Di quelle che dicono che desidererebbero lavorare e circa sono circa un terzo quelle che dicono che vorrebbero lavorare tra quelle che non lavorano
Ora non è affatto questa la condizione nella quale si può dire che il problema principale
Ci potrebbe essere qualche aspetto marginale ma il problema principale non è un problema di offerta di lavoro femminile il problema in Italia è un problema di domanda
Di lavoro nei confronti delle donne ed è per questo che io considero questa proposta a livello teorico interessante forse applicabile nel Regno Unito dove peraltro il differenziale salariale tra uomo e donna è più alto che in Italia
Non prioritaria
In questo nostro Paese e la professoressa Fiorella Kostoris segnalava qualche perplessità in merito alla proposta Alesina Ichino lo stesso faceva Roberto Cicciomessere nel seguente intervento segnalando tra l'altro anche le motivazioni
Che spingono le donne a rimanere fuori dal mercato del lavoro e le misure che possono essere
Prese per incrementare i tassi di occupazione femminile in Italia
Sarebbe utile riduce andrà avanti in maniera concreta provare a
A chiedere alle donne perché non lavorano
Più che teorizzare da parte nostra quali possono essere gli incentivi migliori per Pont promuovere il lavoro femminile
Questo lo esercizio lo possiamo fare abbastanza semplicemente lo possiamo fare a partire dai dati Istat e a partire da una serie di altre
Ricerche già si è fatto cenno ha il analisi Istat delle
Donne inattive dalle quali emergono due fattori
Che già definiscono chiaramente quali sono le ragioni per cui le donne non
Non lavorano
Solo da una parte lo scoraggiamento cioè non trovano lavoro
E dall'altra parte per motivi familiari quelli che conosciamo cioè le dico poi possiamo analizzarli e approfondirli quindi il primo problema credo
E di non interpretare
Novi il fenomeno
Che andiamo ad osservare su quale tentiamo di offrire delle soluzioni ma cercare di
Comprendere concretamente come questo fenomeno che
Comuni molti Paesi si cala in Italia
E nel momento in cui noi abbiamo quindi su circa nove milioni di inattive abbiamo circa tre milioni e quattro di inattive che vorrebbero lavorare
Loro ci dicono non io lo dicono loro Istat
Ottocentosettantasei mila che non lavorano perché non trovano lavoro
Due milioni quattrocentonovantotto mila che non lavorano per motivi familiari perché devono occuparsi dei figli delle persone anziane eccetera eccetera cioè meritevoli esultato lo lo conosciamo
Andiamo nel merito vediamo che
Lei scoraggiata è sono
Cento cento centocinquanta tre mila nel nord seicentodieci mila nel sud e e quindi già sappiamo che esiste un altro problema che il problema dello scarrocciamento un problema del sud
Anche nel sud ci sono un milione cento mila donne che dicono dichiarano su un'intera indagine
Trimestrale dell'Istat che fatta su un campione robusto sparliamo di centosettantacinque mila intervistati dicono io non lavoro anche nel nel sud perché non ho servizi
Non sono in grado di conciliare
La
Vita familiare con il lavoro per quanto riguarda il sud dobbiamo
Un momento archiviare il problema del del della mancanza della domanda perché io non sono in grado di dare delle
Delle soluzioni forse dovremo parlare dei cento miliardi che verranno
Investiti utilizzati dei prossimi sette sette anni i fondi strutturali e altre cose di questo genere ma non è il tema del nostro nel nostro dibattito credo che con
Una certa
Precisione sappiamo un dobbiamo
Inventarci nulla quali sono
I motivi per i quali in Italia il tasso di occupazione femminile e basso quali sono gli impedimenti
Secondo passaggio credo che sia inutile inventare l'acqua calda siccome per più utile osservare quello che fanno negli altri Paesi per
Risolvere questo problema
Non credo è un problema complesso non credo che ci sia la soluzione la scorciatoia abbiamo visto quali sono le ragioni reali concrete potremo andare ancora nel dettaglio ma non è ovviamente i il caso le soluzioni quali sono
Le soluzioni sperimentate con successo
Negli altri Paesi che ottengono dei dei risultati consistenti sono quelle che quelle che conosciamo
Servizi di assistenza all'infanzia che vanno
Dagli asili nido dalle scuole d'infanzia a tutti gli altri servizi
Di cura dei bambini quando prima ho o soprattutto dopo
La scuola e sto parlando non della Svezia o
Di Paesi
Molto molto sviluppati in questo in questo le sto parlando di Paesi come l'Inghilterra e nei quali perché c'è un livello minimo al di sotto dei quali questi discorsi non possono essere affrontati cioè è vero che l'asilo nido non è la soluzione di tutti i problemi
è vero però
Che se uno a l'undici virgola quattro per cento dei bambini da zero tre anni che potrei che possono andare
In asilo è diverso vedrebbe il la percentuale italiana è diverso
Al trentacinque per cento dell'Inghilterra dei bambini da zero tre anni che hanno un posto in un asilo nido è diverso dal trenta per cento
Degli Stati Uniti d'America quindi ho citato Paesi
Con welfare molto Inghilterra molto rigorosi o
Abbastanza assenti senza una base diciamo disservizi
Qualsiasi altro discorso inutile garanzia uscì questo livello di servizi dopo
Ovviamente le problematiche di Wim diventano più complesse e quindi è chiaro che ci servono questo tipo di servizi che servono incentivi
Finanziari e fiscali per il il il il il lavoro delle donne è già stato citato anche delle misure che sono state già previste nel DL sul un welfare servono politiche per il coinvolgimento gli uomini evidente cioè se non viene ripartito
Il lavoro domestico
Fra maschietti e femminucce non si riesce a risolvere e ci avviamo verso gli ultimi due interventi che vi proponiamo tre moltissimi intervenuti a questo convegno di Catania dell'undici febbraio
Ricordiamo che questo questo convegno potrete riascoltarle integralmente su Radio radicale punto it in audio video
Vi proponiamo invece un altro intervento fatto dal ministro e la famiglia Rosi Bindi che ci sembra fare un passaggio molto interessante a proposito proprio della proposta equiparazione dell'età pensionabile
Io penso che noi dobbiamo molto
Così serenamente ritenere che
Siamo in una situazione tale per cui davvero non si butta via nulla
Cioè il severo
Foglio per
Guai a contrapporre cioè
Noi abbiamo esempi stupende in tutti i Paesi del mondo Paesi europei dove è stata accentuato i servizi
I congedi il fisco le i trasferimenti monetari
Io penso che l'esperienza arrivando e più tardi di tutti possiamo dire che forse
Le politiche migliori per l'occupazione femminile
Viste in questo contesto di carattere generale nel rapporto con la famiglia
E forse le migliori sono proprio quelle che puntano a al al mix tra politiche fiscali e politiche dei servizi io non credo che noi siamo nella condizione per poter mettere in alternativa le due corsie
Penso che non ce lo possiamo permettere
Non perché perché ancora una volta il tema e altrove
Qui serve davvero un un nuovo pensiero sul modello di welfare del futuro che questo nostro Paese deve decidersi a fare perché altrimenti le risorse non ci saranno mai
Noi abbiamo ereditiamo in una situazione il nostro è uno dei nostri ritardi principali di cui insomma cento qualche volta da vergognarsi e davvero quella che noi abbiamo un sistema di welfare che che è totalmente arretrato rispetto
Alle necessità di questo momento è a cambiamenti profondi dentro i quali sia
Io non voglio aprire qui chiaramente
Il tema della previdenza perché aprirei un capitolo capitolo enorme ma forse anche qua
Non è che ci dobbiamo dividere tra chi vuole aumenti vampate parificare l'età pensionabile chi non la vuole parificare perché credo che sarebbe un modo assurdo questo
Io penso che noi dovremmo affrontare il tema del lavoro delle donne in tutta la sua complessità
E forse più anche qui cominciare
A porsi il problema dell'uguaglianza a partire dalla differenza
Perché
Discriminate in eccesso discriminate nella retribuzione discriminate dalla carriera
è evidente questo è è l'Italia è il Paese dei patti segreti e inconfessabili no
Allora siccome ci sono tutte ste discriminazioni ti restituisco cinque anni di vita in uscita
A cominciamo a dire che noi non vogliamo essere discriminate mai
Tanto per incominciare e che siamo disponibili a discutere tutto assolutamente tutto
E se veniamo rispettata in questa nostra differenza
Allora io penso che per esempio
Potremmo essere disponibile a mettere sul piatto
L'equiparazione dell'età pensionabile se ci fosse la possibilità di riconoscere un po'di più l'importanza del lavoro di cura e i congedi parentali
Proviamo a vedere se c'è una gradualità nella quale viene fuori un modello nuovo
Di famiglia di famiglie e di rapporto con il lavoro e di lavoro per le donne
Così dunque Rosi Bindi e a chiudere il convegno peraltro organizzato dal ministro Bonino proprio Emma Bonino
Ma di ma anche perché io sono convinta che se vogliamo che questo tema che è un tema nazionale dello sviluppo del Paese e per i camper
Se vogliamo che questo tema diventi una priorità questo dipende intanto Vadori con pochi alleati
Quelli che ci sono ma è indubbio che dipende da noi
Farlo diventare una priorità trovare poi le soluzioni e applicare le soluzioni dipenderà invece da ovvia altre tipo di di
Adesioni alle Anna dobbiamo sapere
Che in partenza se vogliamo che questo diventi una priorità dal punto di vista dalla pressione politica brevi qui non è che c'è mancanza di saperi ci serve un altro studio ed un'altra analisi no ci serve come dire di puntare i piedi mi sembra di aver capito da questo punto di vista o lo facciamo noi altri poi verranno altre ci sono già compagna adesso di strada non dico questo ma in generale
Verranno se eccetera
E faranno attenzione se puntando i piedi riusciamo a portarsi lì se non c'è sempre altro e di meglio da fare
Nel merito
Sono anch'io alla fine di questa giornata convinta che probabilmente ci ci vuole un mix di soluzioni è peraltro probabilmente sufficientemente flessibili da non essere
Rigide
Cioè quelle che attua applichi non so in Lombardia ipso facto applicarle in Sicilia probabilmente c'è un dato invece di flessibilità maggiore piova che va perseguito
Però poi c'è un problema ragazza adesso va bene tutto e poi forse
Ma le risorse qui bisogna pure sforzarsi di capire
è e cioè di fare una proposta da dove si prendono le risorse e va bene e certo però facendo un passo più avanti che no hanno bisogna ridurre la spesa pubblica agli sprechi la politica e c'era questo
Però bisogna trovare io credo che sia anche responsabilità nostra di provare ad indicare come e dove si reperiscono risorse e risorse
E costi poi però sostenibili che noi non possiamo essere così come dire dire vogliamo il pane le rose e che io sono pure d'accordo ma poi bisogna sapere
Anche per il pane le rose voleva comprare paga
Questo bisogna che noi facciamo anche un salto di responsabilità in più io sono come sapete lo dico solo en passant
Particolarmente
Affezionata
All'idea che se dobbiamo tra un anno pagare una super multa di alcuni milioni di euro per condanna dell'Unione Europea per discriminazione tra virgolette sull'età pensionabile
Io insisto a dire a che non capisco perché la dobbiamo sprecare buttare via
Gratis cioè una multa di milioni di euro non c'è Santi e saremo condannati convergono su quello non andiamo da nessuna non c'è più niente da fare perché siamo già in Corte quindi non è che
Quindi o risolviamo la questione dal punto di vista normativo graduale tutto quello che volete ma
Dando un segnale che lo facciamo
Magari dicendo a partire dal due mila e dieci non lo so ma insomma bisogna andare non se ne un segnale perché altrimenti non saremo condannati i contribuenti pagheranno i X milioni di euro di multa
Mentre invece forse sarebbe più utile mettersi a norma con un accordo per cui quei risparmi
O quelli da sono dedicati ma lo dico perché
Può essere un'idea comune altro però porsi il problema delle risorse è un problema importante per la credibilità delle proposte che vogliamo fare infine
Infine comunque io credo che l'impegno che noi dobbiamo avere quel che riguarda un po'tutti voi tutte voi e che se questo tema non lo lasciamo cadere
Questo sarà davvero uno sforzo a porre questo tema non è sexy non ci sono scandali ovvia ce li possiamo inventare adesso non è che
Voglia di se manca la fantasia no voglio dire
Comunque per il momento non c'è scandali non c'è sesso non c'è sangue non ci sono soldi cioè sovrana farla diventare una notizia emanano una roba
E proviamo dunque insieme ad Emma Bonino a far diventare l'argomento donne occupazione non uno scandalo ma senz'altro una notizia certo
Notiamo che è un po'al di informazione in più sta uscendo su questo tema non senza qualche sforzo qui da Radio Radicale ci stiamo provando con questo spazio di programmazione
Per saperne di più su questi temi sui dati sull'occupazione femminile in Italia su questa emergenza
Che segnaliamo ormai da tempo un sito www punto equiparare punto it un manifesto appello da sottoscrivere su equiparazione innalzamento età pensionabile in cambio di più i servizi per le donne sempre allo stesso sito
Per iscriversi far risentire darsi suggerimento una mail
Equiparare chiocciola yahoo punto it e anche per questa settimana in tutto un saluto agli ascoltatori dava lega Manieri