XI Edizione del Premio Marisa Bellisario (c/o Auditorium della Tecnica - Confindustria)

Scesi
Edizione
Premio Marisa Bellisario organizzato è stata attenti Kakà investire
Valorizzare
Di di fronte l'incertezza c'era forse oggi via
Quindi su
Sì sta
Avvocato facile stelle spazia successo
Ieri stavo ridendo il libro che scritta sopravvenute eccetera asettica colpito lei si deve avere successo
Ed è difficile trenta risorse in questa frase c'è il significato brava grazie vediamo spuntare che sta anche quest'anno è stata presentata tutte le altre edizioni passate c'entrano
Quei danni dove la situazione
Bene
Quella ricevere questa unione di cambiare
Lì e stanno
Insomma se cercate di capire benissimo i problemi di garanzia grazie successione detenzione inglese e anche sta quindi sì
Ma ne parlerà personalmente clienti probabilmente
Grazie questo è stata fatta eccetera forme se è un dovrebbe essere sicuramente
Volevo anche con vigore questa manifestazione si svolge sotto l'alto patronato della Presidenza della Repubblica auguri avvicinare
Silvio del ministero degli affari esteri della ministero degli interni della spesa del bilancio destro dell'industria
Previste dei vari delibera distruzione anni della dittatura grazie vede negli ultimi arrivati anche libere deputati messaggi audio
Il progetto Dante istituzioni mi presento anche i nostri vicesegretario generale della Fondazione Marisa Belisario spera nella concordiamo fiorire succedette scale per il ruolo Feelings sociale cena strutture delinea pienamente attendibile Elisabeth piace convertirmi all'ex manager per lo scudetto all'accesso Pubblico ministero per le Politiche regionali
Sverna anzi essendo gilet direttore delusi dal Sole ventiquattro Ore resta oggi e il bambino doveva essere trentennale nel messaggio simbolico mai non viceversa intervenire intervenuti Berlusconi problemi e c'è spendibili si esprime Berlusconi veloce vinsanto intervenendo di quindi rispetto agli standard svizzeri sempre pace Mastella servitù se io darei ora la era una la signora Russo proprio per presentare ricerca sulle nuove lì del due mila revisione pressoché prospettive sia e soprattutto che cosa che cosa emerge in questo dei dati sono non proprio rassicuranti anche se si possono legittimamente sinonimo
Rendendogli omaggio della che vendendo questi
Che accettazione mentre le riserve
Le donne nel direttivo dell'associazione rovente insolubile sicuramente Armellini Vittorio viene
Benvenuto una duplice esigenza nel meccanismo
Vorrei ringraziare tutte le persone presenti
Sono grazie sì eventi mi
Svolgendo deciso consente system
Signora sensibilità viene anche di chiede grazie
Grazie prego
Palazzo
Grazie anche al suo legittimo
Trento salvo originale l'Asia centrale
Shingo se concede
Ma grazie anche nato
Nonché aziende intrighi anche prende un elemento di garanzia perché senza le aziende
Bene vorrei ringraziare spero che ce ancora immaginare Austria
Secondo
Non ci sono
Essendo in quanto già largo benevola e significativa senza
Bene Khan Yunis
E un grazie di cuore tutti miglia dall'associazione lo grazie poi
Che adesso mia madre dell'Ostuni collezionisti interlocutori
Sì ambienti di conferire il riconoscimento sempre in tempi senta seguirà senso della nostra emittente dell'esistenza termini estremamente
Venga cresce sorgente aggiornato
No Bellingardi mi indichi sempre delicato
Accenni all'ingrosso Enzo Vincenzo e io in ordine seriamente simili edizione quindi i nostri lavori senza prendere il volo
Il momento tragico
Vive
Invero inutile
Cattolici senza
Credo di interpretare i sentimenti civili manifesta nei residenti francesi
Raggiungere che l'aveva signor giudice sulla libertà sul rispetto dei diritti umani Suri riconoscimento delle diversità sulla tolleranza per tutte le forme di pensiero e di convinzione
La fondazione non è rimasta inerte di fronte alle sofferenze dei provoco dei profughi del Kosovo e grazie all'interessamento della nostra amica Giuseppina Ferri e con l'adesione di tanti comuni della Calabria ha creato un centro di raccolta a Lamezia Terme
Molte aziende e tante amiche hanno fatto affluire generose donazioni di beni di prima necessità che tra qualche giorno giungeranno l'Albania con una nostra delegazione
So che queste donazioni sono poca cosa di fronte alle alle necessità di un intero popolo cacciato dalla sua terra ma siamo comunque diete di contribuire al grande sforzo di solidarietà che gli italiani stanno compiendo
Ma veniamo all'argomento della giornata
La ricerca che abbiamo quest'anno che abbiamo compiuto quest'anno e dedicata alle nuove leve dell'impresa
Un tema cruciale perché se non ci sono nuove leve pronte ogni ogni società e destinata al fallimento
Per la nostra indagine sono state interessate circa tre mila impresse e settecento hanno dato risposte complete al nostro questionario
Il primo risultato importante che ha che possiamo mettere in rilievo è che la cultura d'impresa
La voglia di costruirsi un futuro autonomo e personalizzabili si espande nel mondo femminile a ritmi veloci più che in quello maschile
HD in Europa in America e l'Italia questa volta devo dire non è un'eccezione
Ci sono ormai schiere di giovani eccellente preparatissimi che hanno abbandonato l'idea del posto fisso nello stato nel parastato e sono pronte a misurarsi con il mercato
Ma come la ricerca e venti ha evidenziato l'assoluta necessità di elementi che rendono più facile l'ingresso delle nuove leve nel mondo dell'impresa
Ma questi elementi di facilitazione sono più apparenti che reali
Infatti il cinquantuno per cento delle nostre intervistate dichiara di aver avuto il supporto della famiglia mentre solo il sette per cento dalla scuola
E il sei per cento dal mercato e nessun aiuto dalle strutture competenti
Tutti concordano che per fare impresa serve un'idea vincente
Con la Comp consapevolezza però
Che la sola idea non basterà
Occorrono qualità professionali per il cinquantaquattro per cento esperienza in azienda per il quaranta per cento propria capacità per il dieci per cento
Ma come risolvere allora il problema della formazione professionale
E dove fare esperienza
Su questi punti la ricerca offerto qualche buona notizia che io vi voglio dare il la grande maggioranza degli imprevisti prendi Trichet intervistate disposte a offrire supporti ad aspiranti dirigenti
A unirsi per lo sviluppo di nuove tecniche di gestione a collaborare per la ricerca di mezzi finanziari
Il Consiglio più accreditato editare esperienza lavorativa in azienda
E il cinquantacinque per cento si dice disposta a ospitare da uno a tre esordienti
Per un periodo variabile da uno a sei mesi
Sulla formazione è un favore pressoché unanime con il settantasette per cento ha incontrato il nostro Progetto per l'aria era realizzazione dell'Accademia Marisa Bellisario
Basata su un'unione di formazione ed esperienza lavorativa mensa aggiornato a scuola e mezzo in azienda
La proposta si ispira un modello già sperimentato negli Stati Uniti
E su di essa abbiamo raccolto l'adesione di anziani importanti e di enti locali suscitando molto consenso
Molte intervistate hanno pronunciato un entusiastico finalmente era ora
La formazione è ben noto in Italia e sul banco degli imputati slegata dal territorio dal mercato quell'offerta delle regioni
Ma in grave ritardo anche quella offerta dalle imprese
Tra le quali sono il trenta per cento lo fa ricorso a qualche tipo di formazione
Contro l'ottantacinque per cento della Germania e l'ottantadue per cento di Francia e Inghilterra
Il progetto d'accademia da voi proposto negando impresse enti locali e università invece
Si rivolge al mercato alle vocazioni territoriali alle esigenze di innovazione
è un progetto che senza alcuna falsa modestia offriamo un Paese dove la ricerca di specializzazione ormai affannosa
E dove sono una continua innovazione produttiva può sperare di reggere la competizione del mercato globale
La nostra proposta sarà rivolta all'Agenzia per l'imprenditorialità giovanile a Sviluppo Italia al ministero del lavoro
E siamo certi di incontrarmi il loro consenso per affrontare concretamente il problema della condizione del lavoro femminile specie nelle regioni meridionali
E per l'auto che proprio le donne formano oggi la il maggior bacino di risorse umane
Sono le migliori dei corsi di formazione consegue la laurea il dodici per cento con
Il part-time e un'accorta riforma dei servizi sociali
Ha portato l'Inghilterra l'Olanda e Danimarca a ridurre drasticamente la disoccupazione
Ma in Italia l'occupazione femminile a livello più basso fra tutti i Paesi dell'OCSE
Sebbene come scriveva giorni fa il Corriere della Sera le donne il Nord vanno sono più dinamiche usano alte tecnologie studiano meglio creano occupazione
La ricetta da applicare
Sono ormai ben note e sperimentate positivamente in molti Paesi
Il recente del credito sul part-time firmato dal ministro Bassolino va in questa direzione secondo noi ma forse occorre fare di più con maggiore convinzione perché l'allarme tra le donne giovani e sempre più alto
Una recente ricerca della CGIL indica che i giovani vogliono lavorare a qualsiasi costo e vogliono imparare non è la nostra e della CGIL quindi mi sembra una cosa molto importante
Il sessanta per cento accetterebbe un salario più basso dal cinquantaquattro al sessantasei per cento accette accetteremmo un lavoro meno retribuito ma con possibilità di imparare
L'ottanta per cento chiede più libertà per l'impresa di assumano quasi il sessantadue per cento vorrebbe mettersi in proprio addirittura il novantatré virgola uno per cento di ridurre le tasse sul lavoro
E io non parlo di tasse questo compito lo lascio al presidente posta che ne sa molto ma molto più di me
E per finire per finire io volevo fare un po'a un accenno ai lavori è quello che la Fondazione sta portando avanti
Nel mese di giugno non usciremo con l'annuario dell'impresa artigiane che segue l'Annuario delle donne imprenditrice
Raccoglierà migliaia di indirizzi al femminile dati statistici Elenco illustrazione di tutte le leggi regionali e le opportunità offerte dalla Comunità europea per ogni tipo di attività
Seguirà un'antologia chiede che raccoglie tutte le nostre ricerche che in questi anni abbiamo compiuto un nostro merito che vedo è un nostro vanto per la quantità dei dati delle riflessioni dei fatti nuovi che illuminano il cammino intrapreso dalle donne per il raggiungimento di una parità effettiva non più soltanto scritte sulle già espresso disattese e direttive quasi sempre inosservati
E questa è una critica che voglio fare come per esempio l'esclusione dal consiglio d'amministrazione dell'impresa
Se Bellina il vive sviluppi Italia solo per fare qualche esempio io credo che non sono più tollerabili esisteva una direttiva precisa del Presidente del Consiglio datata ventisette marzo che garantisce una presenza significativa delle donne negli organismi di massima di nomina governativa in tutti gli incarichi di responsabilità dell'amministrazione pubblica
Chiediamo da queste aziende dico da queste aziende che sia rispettate
No per questioni di principio che non ne facciamo ma perché crediamo che una società hanno un più plus non può più fare a meno del valore donna della sua esperienza della sua ricchezza e delle sue competenze
Un'altra significativa iniziativa è una mostra sulla partecipazione delle donne agli eventi giubilari
Un fatto assolutamente nuovo sette secoli di storia volta a scoprire un mondo quasi ignorato sebbene le donne anche qua
Abbiamo impresso ai valori Giubileo Giubilei disegno della santità della cultura e siano state protagoniste dell'accoglienza e dell'ospitalità
La mostra che già inserita nelle manifestazioni ufficiale del Giubileo si terrà nella primavera del due mila presso il Museo vittoriano di piazza Venezia
E sarà realizzata con il patrocinio del ministero dei beni culturali della regione della Provincia e del Comune di Roma
Continueremo la nostra attività per chi per le società e le amiche sanno che noi queste fine dell'anno scorso abbiamo iniziato
Come il nostro notiziario e credo che questo raccoglierà un po'tutta l'attività della Fondazione
Noi continueremo Go convegni continueremo con le nostre ricerche e speriamo anche mi rivolgo al sottosegretario al ministero del lavoro di fare qualche corso
Professionale cioè sembra importante anche questo per noi
Io chiudo qua
Cedo la parola agli illustri ospiti che hanno voluto onorare con la loro partecipazione questa undicesima edizione del premio Marisa Bellisario per poi passare alla premiazione delle donne di cui la Commissione selezione del del consiglio direttivo della Fondazione Marisa Bellisario hanno riconosciuto i meriti acquisiti e l'esempio dato certamente il maggiore fattore d'incoraggiamento per le nuove leve del due mila grazie
Alla navicella
Grazie alla signora avvolta io inviterei il sottosegretario al lavoro alla previdenza sociale a salire
Sulla palco dei relatori perché è stata chiamata in causa anche dalla signora Golfo soprattutto è stato rilevato come Noemi in Italia si abbia un uno tra i più bassi tassi di occupazione femminile quindi c'è ancora molto da fare
Mi è stato buongiorno mi è stato dato un tempo limitatissimo sette minuti e spero di essere concreta incisiva
E nel contempo anche stimolante
Prima
Sentendo la la relazione la l'ottima relazione della dottoressa Lella Golfo
Ho pensato ma oggi in Italia in questo Paese così bello e così moderno c'è bisogno ancora di pari opportunità
Io penso che purtroppo anche se qui rappresenta il governo
Devo proprio dire sì c'è bisogno di pari opportunità anche perché c'è una legge la centoventicinque del novantuno che non è stata abrogata
è una legge il cui nome ha azioni positive per la parità tra tra uomo e donna nel posto di lavoro significa che già nel novantuno si evidenziava che nei luoghi di lavoro per far carriera opera vere certi tipi
Accendere certi tipi di lavoro occorreva occorre oggi più che mai
Perché ce lo dice anche l'Europa l'azione positiva
In questo
In questo contesto allora mia eh doveroso fare una riflessione perché perché siamo più arretrati perché siamo più maschilisti
Perché è un Paese che non è sensibile alle varie tematiche io penso semplicemente perché c'è stata anche così
Una una cultura un atteggiamento molte volte
Offensivo nei confronti della maternità
Perché molte volte le donne
Pur essendo il cinquantadue per cento han dovuto scegliere tra maternità e lavoro tra maternità e carriera tra maternità
E
Dedizione ad una sua no ad una propria azienda e questa è la verità
E tutte lo vedo da i volti delle signore
Molte volte
La maternità è stata vissuta con un profondo isolamento
Anche se questo governo ha iniziative
Validissime come l'assegno per la maternità
Come un occhio attento per l'acqua per la famiglia monoreddito
Non ha risolto il problema
Perché maternità e lavoro di cura e lavoro per la famiglia significa conciliare i tempi
Significa far bene l'imprenditrice ma nel contempo conciliare anche i profitti empi all'esterno che ti portano a vivere con il proprio compagno al proprio marito
Un un rapporto di coppia
Che
Merita essere definito rapporto di coppia e nel contempo anche significa organizzare una struttura che possano garantire la conciliazione
Tra il tempo del lavoro e il tempo della famiglia
Queste è la grande sfida
E questo il nostro impegno e allora il tavolo della concertazione
Va concertato anche il tempo della famiglia se noi crediamo in una maternità in un concetto della maternità
Diverso
Questo è un Paese gli anziani signori tempie
Perché le donne e così le canocchie purtroppo decidono di non far figli
Vuoi per continuare a lavorare vuoi per cercare il lavoro puoi anche
Per ricordare sempre di più
Una scelta che potrebbe essere è senz'altro la sublimazione di una coppia ma vuoi anche perché questa maternità ancora una volta è vissuta in maniera isolata allora che cosa fare noi
Come territorio come governo per garantire direi un'educazione oppure garantire una così
Un un affidare il no una garanzia un affidare il nostro Don vino in una struttura che ce lo accoglie come se fosse la mamma tra virgolette ecco perché in cantiere la riforma degli asili nido
Ecco perché ci sono ipotesi che io la reputo molto interessanti di asili nido nell'azienda
Quindi tutta una serie di azioni positive
Che ci porteranno a vivere la famiglia i tempi della famiglia e non con in una situazione completamente diversa io credo che
La politica della differenza sia stato un grande passo ma purtroppo la politica della differenza molto spesso è stata dedicata solo alle donne
Io credo che la politica della differenza sia la politica trasversale la politica di tutti noi
E allora
Mi chiedo perché se siamo così
Pronti e moderni il patto sociale sia stato firmato solo da uomini
Vuol dire che ancora certi luoghi i luoghi della politica siamo solo il nove per cento nelle Aule parlamentari
Se ma in casa che ci deve fare riflettere rapito tempi nella politica in tempi nel lavoro i tempi nell'azienda
Il mio augurio di mio augurio come e quindi rispetto proprio i miei sette minuti è quello che
Entro breve tempo mi auguro il prossimo anno
Occasioni come queste che sono simboliche ma anche di contenuto cioè la prima azione di donne
Significative
Bene che questa giornata possa poi con i dati di fatto regalarci sì
Più ragazze laureate perché più brave
Ma più renderà se più donne nei posti tra virgolette Vito mando grazie
Grazie al sottosegretario Fiorillo soprattutto per questo intervento
Umano che ci ha fatto no perché credo che abbia messo proprio diritto nella piaga nel problema di tante donne
Io inviterei adesso l'amministratore delegato di Tim Umberto De Julio a salire ecco perché
Sottosegretario c'ha detto insomma la sua speranza che di poter vedere un giorno tante donne nei posti di comando
A latina come è la situazione per esempio qual è la percentuale tra le donne e quante sono dirigenti
Beh diciamo subito che in
Film
Quasi metà delle
I dipendenti sono donne
Il credo il venti venticinque per cento dei quadri
Siano donne nei diritti dirigenti ce ne sono
Tanti liberi siano più di dieci ore precedente mi sono percentuali
Percentuali destinate beh potremmo fare un confronto con le altre aziende del
Con le altre aziende italiane va be'un inizio è un inizio che unisce lascia ben sperare
D'altra parte
Le telecomunicazioni credo che abbiano fatto la scuola in questo Paese per quello che riguarda il ruolo delle donne nelle nelle imprese perché siamo qua oggi proprio per
Parlare per ricordare anche una donna che alcuni di voi io ho avuto la fortuna di conoscere certamente hanno rappresentato hanno costituito del da più importanti nello sviluppo delle telecomunicazioni di questo Paese parlavamo di donne del ruolo delle donne nel lavoro del ruolo delle donne nelle impresse
Sappiamo che ci sono una serie di luoghi comunità rimuovere da una parte e dall'altra parte delle difficoltà oggettive
Che si presentano per le donne che lavorano in particolare per le donne che intendono assumere responsabilità rilevanti nelle imprese e io credo che negare un aspetto l'altro costituisca oggi un approccio sbagliato e che invece bisogna guardare a questo problema con un sanno con uno schietto realismo allora una prima considerazione certamente le donne d'impresa non sono più oggi una rarità
Non sono ancora numeroso come gli uomini ma ci sono e e sanno lavorare anche se spesso questo lo sappiamo tutti quanti sono costrette ad essere più brave degli uomini
Sono costrette a dimostrare di meritare il posto che occupano sono costretti mostrare di essere competenti di avere idee vincenti devono essere più brave degli uomini per avere purtroppo spesso ancora oggi le stesse opportuni
E allora se condividiamo queste considerazioni iniziali io credo che dobbiamo proseguire chiedendoci qual è oggi il rapporto tra le aziende e le donne di impresa
Concentrarci un attimo sul ruolo dell'azienda sul su che cosa le aziende stanno facendo che cosa possono fare
Per facilitare per rendere più facile lo sviluppo professionale delle donne nell'impero
Dicevo prima che oggi su cinque per esempio nel intime su cinquecento persone nell'aria quadri
Centodieci don già abbiamo centodieci donne quindi più del venti per cento io sono sicuro che in una poco tempo questa percentuale sarà destinata a crescere molto rapidamente d'altra parte lo dicono i numeri
Se pensate quanti ne nata quattro anni fa solo il venticinque per cento del personale era costituito da donne
Questa percentuale è servita molto rapidamente oggi il quarantacinque per cento delle persone che lavorano in team sono sono delle donne
E sicuramente questo è un dato importante specialmente se consideriamo che Tim
E una azienda a forte contenuto di tecnologia con professionalità come due degli ingegneri che tradizionalmente erano una prerogativa degli uomini
D'altra parte sappiamo tutti quanti che non mancano nel mondo del lavoro esempi di donne che hanno svolto con estrema competenza ed estrema dedizione compiti che una volta sarebbero stati attribuiti esclusivamente agli uomini
Una breve considerazione sulla i risultati della ricerca che è stata prima presentata quello che mi ha colpito particolarmente e la richiesta forte che viene di una adeguata formazione professionale
Io dico che il fatto stesso che il campione femminile intervistato abbia individuato nella necessità di una buona formazione
Un aspetto prioritario per agevolare lo sviluppo delega diede mi sembra sintomatico di un grado di consapevolezza molto elevato su quella che è la realtà del mondo del lavoro e sulle sue oggettive difficoltà
Quello su cui sono francamente un po'più scettico e
L'opportunità di trattare questo tema analizzando semplicemente la punta della piramide cioè il il mondo delle delle delle donne che sviluppo no le loro carriere nell'impresa deve assumere responsabilità di vertici e credo che sia il caso di esaminare più complessivamente l'intero universo occupazionale femminile
Infatti credo che certe difficoltà
Non siano un'esclusiva delle donne che hanno già realizzato
Un percorso professionale che le ha portato le sta portando ai vertici di un'impresa
Ma siano un po'il leit motiv di tutte le donne che lavorano è questo il motivo per cui e necessaria indispensabile che da parte delle aziende vengono sviluppati progetti ed iniziative specifiche per facilitare il percorso delle donne che lavorano e quello che intima abbiamo fatto non c'è il tempo di parlarne voglio citare semplicemente due progetti un progetto si chiama Valore donna è un progetto Tim mamma
Ricorda molto i problemi che sono stati evocati prima dal sottosegretario Fiorillo proprio per aiutare le donne a vivere il mondo del del lavoro
Dicevo prima non c'è tempo per parlare di questi argomenti e non voglio rubare spazio agli altri relatori voglio concludere con una breve considerazione un breve riferimento viso che parlavamo di valori ah va ai due valori due gol siano valori fondamentali che ci sono stati tra malati da Marisa Bellisario la donna qui intitolato questo premio Marisa Bellisario era valori che io identifico nel coraggio e nella visione
Marisa Bellisario era portatrice di una cultura manageriale che non è frequente nel nostro paese
Quella di saper affrontare e gestire progetti complessi
Attraverso la convergenza di culture professionalità diverse con la capacità di utilizzare alcune leve strategiche le relazioni industriali la comunicazione la gestione delle risorse umane
Quello che Marisa dei misteri salario ha saputo fare quello di offrire agli uomini della sua azienda ai manager agli ingegneri alle donne e gli uomini a tutto il personale
L'opportunità di sognare in grande
La capacità di disegnare un progetto che quel tempo sembrava incredibile per un'azienda come Italtel che adesso il suo coraggio e riuscirebbe anzi a realizzare un progetto che entrati in competizione con quelli delle più grandi società di telecomunicazioni del del tempo al mondo
E quindi dico che questo è un esempio da ricordare specie in questo momento per le donne e gli uomini che guidano le imprese di questo paese grazie
Grazie dottor De Julio ora abbiamo Elisabeth Castro anche un manager della Corporate Communication di Lucent Technologies
La signora Castroman tra la signora Caspani tra ecco prego
Lei conosce molto bene la situazione europea io nove a riguardo irruppe anzi fece potestà di France quelli tale anzi presso cui ha scritto sabato minima
Al Feng verso a persone se non la speranza verbali se ci siano anche RAI Crespi ormai
Ma come già è stato anche rispettivamente spagnolo tra ricchi e i poveri sarà perseguito a rombo presume ogni volta che uscì nelle sale pausa dice scroscio di non poter parlare di tagli hanno
Chiede scusa
Mai specie venti disse la première se versa lacrime perché è di sinistra se la sua bellezza cioè norvegese
Questa uno si minimizza senescenza
Se vendesse cena le istituzioni no il sistema sopra nel cuore e Easy anzi eccetera ora dall'astanteria è sereno e tristezza
Se lo Owain stimato Response perversi questa bomba restrittivi test forse per Fabre caffè Mark mi Recife questa ricca Hystrio sa e Zanzotto Guede accettano medici
Per l'esibizione da tempo era
Nei miei undici anni nelle telecomunicazioni di cui due alla Lucent norvegese ho potuto osservare
Quanto sia importante il ruolo della comunicazione nella società la nostra società nasce in lei clienti cioè una parte integrale del mondo americano
E NARS Managua se proprio perché non c'è sessuale seminari tristezza mai spetti l'esproprio di David Jefferson spetti Yousafzai tende respinte Scaraffia
Il mio punto di vista internazionale globale perché ho lavorato molto negli Stati Uniti e nel resto d'Europa quindi sarà diverso dalla prospettive anche avete ma disabilità
La messa la banca veniva fa ministro Edo ecco lei quelle istituzioni amministrative sì Sundance lasciò Vanessa che c'è Francisci questa impronta Pajetta giapponese comunque
Si temono effetti secondari il cambiamento ce sta giapponese Capanna Fantetti siamo siamo in Samantha qui senza mai andare a Cannes destinazione Venezia efficienza sa che se senza può
Una mia amica recentemente è stata intervistata da una troupe giapponese
Per dimostrare come qual è il motivo del successo delle donne in industria in America
Ma come in qualche ombra Sean prezzemolo festa dance non sommessamente ma fa ombra senta dunque io lui sarebbe rimasto nel Wessex sesto questi casta e oserà opporsi se ne valenza dal collega
Allora l'America li li voleva ricevere in ufficio mai Crowe ha insistito nel farla vedere a casa suo ambiente perché dice che loro sapevano che gli era successo delle donne in America era perché sapevano fare le parti bene
Anche in salita mai quale che sia la rissa il sesto baci che segnala che tanto non ci sembra posso dire che la mia amica ha un grande successo ma non ha mai fatto delle festicciole a casa sua
Già danese ha un credito né qualche che venga qualsiasi questi anni sembra nell'ultima Carmen menzione per Versace Manx
Che senza pensarci andar Mestre in sei inferiori a sei
In qualche campane qualche ha già mentre Paolo poi se ne qua cammin per fa interne qua Sternhell in testa rasata espressa ecco
Questo è un fatto molto importante perché se analizziamo la parola networking che in Italia vivente tradotta volte in cordata avvolta in solidarietà internazionale
Non intendo un tipo di associazione per farle festicciole intendo solidarietà internazionale di di tipo professionale
E Nanni Wi-Fi fionda ormai sta chiedesse e Samp casa sareste fra Fabio stanno amante nemmeno al fermo al signor teniamo presente a Anakin quindi Fétis Cascino Paglia che impegna un pesce il sergente resta nei stupa belle Mexes ENI Once ex articolo bensì desse fastidio l'intesa Servant
Credo che il uno dei punti fondamentali e di superare la differenza uomo-donna andare oltre e vedere cose che
Spinge la Società internazionale che cogliere che la fa muovere a qua in gennaio fai chiese che al bene come né niente sprechi questa Acciavatti ha negoziato quello stato settimane regalata a investire intestina cent'
Cinque anni fa non era così cinque anni fa io ho avuto grossi problemi a salire
I ranghi per arrivare a
Agli altipiani dell'azienda ma oggi le cose stanno cambiando e mai arrendersi jazz alle crimini che esce sto Quanzhen weekend Gavazzi est Erice per cento Kristensen e quindi è
Nella mia indulti e posso garantirvi che l'incidenza di di cambiamento l'indice di cambiamento cresce esponenzialmente
Quelle dell'onorevole esce posso babà e chissà Church nome gesti
Canzone deiscenza managers a nelle pollai sei scena fu alza le cose no che Zanda è sempre lì neutro no incerto sorgendo Mercedes di caste presidenza è scesa pieces rimasta
Quel che gioca a nostro favore che non c'è proprio il tempo per pensare al fattore uomo-donna abbiamo bisogno di risorse ci sono innovazioni precisano a cambiamenti che prendono tutto il nostro tempo
Hangar del San Filippo Guede ambiente espressive stessa fra
L'avvio quello impegni stessa norma è minimo sta nel però venir via Austrian Airlines lei aggiunge oggi Pippo once and alla verrà definite influenze o no e incertezze basterà Benoit
Certo ci sono ancora delle resistenze ci sono ancora dei tradizionalisti ma questi individui vengono passata spazzati via dal ritmo del lavoro dal ritmo dei cambiamenti
Zone sia Wall guai guai Gender ne spiccano inglese atlantista Phantom sulle scelte qua Massese leghista ha mai salute nata fondo che intensità se se vado qua oltre il guardava di ENI passa presto di Organization
Per la lucente nove CE e azienda come lei è il valore aggiunto che la persona porta l'azienda agricola
Non è senza acqua assieme Animal quindi Ogana inserisce il must abbastanza fronda chairman anzi al stralcio del piccone uguale che ne fa le spese
Questa è la domanda che
Il capo dell'azienda si deve porre tutti da lui in giù devono porsi questa domanda
Era campionesse Lorenzon in sei sette SNALS Borrelli no cerveza Oz carezze ingessa inverter resa sottomessa scelse il tifo per senso quel membra che no est
Perché il fascino che osano nel senso potenze sex sei deroga ai libri che ventisei per testare la Corazzesi alla quasi settecento Melendugno anch'esse sei res vai forza terrestre ozio veniva Navas
è importante notare che nella ricerca il cinquantaquattro per cento delle donne riconosce che la qualifica professionale è primaria questo è l'unico punto su cui costruire perché il valore aggiunto di cui parlavo prima
E la cantante il professore cioè siete sesto vieni Sender Meli false sull'Isonzo salettine che i senziente successi chiamando in campo cassette re quasi al Fai che qui a ventisei sei avesse se consideri sino Sullivan pane e ci si può andare quasi i cent al chilometro a me lei cince specifico rischioso cambiare ISE l'inseguimento
E se in può uzbeka me sentite le Province custom svolta inizia J pochi figlia no e altri luoghi magneti ed efficace
Quel che importa nel mio mondo il risultato e il risultato è quel che vuole il cliente se siamo in grado a consegnare al cliente quello che vuole allora abbiamo vinto e questa capacità non è il monopolio degli uomini
La presenza nel tempo Semenza bene a Palazzo foyer fammi lei Friends aver qui si esce guarda sai performance altro biologico
Persuasione indennizzo apprese dal re o vuoti e già senza e tanto o frecce era dal teste ex non so proiezione clausole Capano avrebbe alle secrezioni esserlo cadenze che insomma Cattaneo wow
Ove evidentemente dobbiamo anche nel conto del mondo reale del mondo sociale in cui operiamo
è un è un nesso molto intimo
Qualche Niene Once industria di guerra in sala giochi povertà avanzata NRG ex nazisti ad volle innesto quattro no o i che lei anch'essi permesso salta
Da dall'Istat con la sinistra Massa no agenda
Le qualità che il mio mondo cerca sono capacità professionali capacità personali che non hanno nulla a che fare consenso con l'uomo o con la donna sono
Capacità
Imprenditoriale e Massimo che compongono e no industrie fio staziona campionese no sui senza è questa lei no venga Fellay o che venga di opzioni sismico veneto circa Angela Samaras
Anche Wanda fa servite non si facciano avanti e seguenti penso ai Now sui propri guai Marcello Danilo
Tenuto conto dell'altro invece di domanda che cioè negli Stati Uniti nel mio mondo anche in Europa dove opero una donna che è in gamba se trattata male dalla sua azienda cambiate
No io mai seria da sfa info come nel mirino e ci States previste fra schiere né se le a Mach inserire per la seguente Cantet Franzese
Jolanda prese seppure in favore semmai perché non si spezzi sempre le stesse paure infondate Ravel Tanzio cresce nove Centazzo
Ha un senso qualche mese lei Perak saliente campionese dai club semper occorra is e nell'insana Shōnen parmense opporrei piccola frazione si spopola Sesa al Sacco fatto Vaffa Hoxha
Mi rendo conto però di aver fatto di aver proiettato una visione americana delle cose
So benissimo che qui in Italia e nelle altre parti dell'Europa
La donna non può muoversi così liberamente e le opportunità non sono così abbondanti però deve tener duro perché le cose stanno cambiando
Va bene anche l'epopea quindi altrimenti amen insiste alcova sei Sommese scesi
Guida la delibera Enimont non ci crede altra no Leon quel fax senza oramai Trieste sanguinante capestro avrà seguito Antitrust e in Place si è visto cosa cercare il pranzo slancio ad Abizaid settecento Francesca week no certo la battaglia per essersi o ricollocazione Cesa
Quindi altre leve
Noi siamo una un'azienda globale non possiamo tener conto delle singole particolarità dei paesi dobbiamo creare un modello unico dobbiamo vivere questo modello e portarlo avanti
A andavo in chiesa mezza constatato onde me invotabile senza norvegese frasi presenza Sme importare senza ugualmente e l'esenzione se lei forti presente riempirlo ISE ugualmente necessarie per foci fai saggio Templo esente statunitense o quei mensa adiacente esattamente Raissa in ventenne di questi mi appello che Fraud accendi esattamente al no pensando al Foro
Ho sentito prima che il quarantacinque per cento dell'azienda dal team sono donne da noi sono circa il quaranta ma quel che è più importante che il trenta per cento del consueto
E non fossero in vedeva allarmante allarme tennero Canale sei cinesi guerre fra sei fine gesso ASL e la goffa e sette fate fare sempre un mese Andersen fa essi calante UE dalle menzogne piscina mai recante senza
Come ha detto Lella prima la società non può fare a meno dalla donna ma io dico nemmeno il mondo degli affari il mondo delle imprese delle tenere conto delle donne
Reale stecche e davamo membra come me scrittrice chieda lesa fai all'EPO segue meno probabili nel CeSFAM mo'è per me non ha nessuna la povertà e prese Balzac fase spietato come Enzo
Vero che ci sono più uomini nelle imprese e forse le donne di successo risaltano di più però se scendiamo nei livelli troviamo una parità di presenze quindi abbiamo un potenziale molto forte
E nell'ex Faerie Sabatelli dal palazzo spray Darpa Inácio progression all'epoca quando o maestra andare il sesto
Io credo che nei prossimi anni per un esperto di osmosi le donne saliranno nei ragno delle azioni
Né con la sinistra al Palazzaccio esatto Prinze destinata ad esempio guardano interferenze insieme guardarli pieno Guede qui cavatappi senza
L'unica differenza credo il modo in cui facciamo le cose gli obiettivi sono gli stessi assai seriale a e cioè lei statali tagli e poi fai da te senza che io Manolo condanne nel fast vengono
Essa maneggia Frisinga mai Silvana Ciotti consensuale esce andava in casa ma restino stessa Exa scuola ottimali all'aldilà in Sant'sexy
Credo concludendo che il valore aggiunto sia la capacità di gestire la capacità di gestire processi complessi e la capacità di raggiungere i propri obiettivi
Avevamo o anche odierni fa essa caraffe Juve cioè finché salentina ci sono le feste vai forza Investments and senza fine Vincent saggistica non mi sembra che si offre
Credo che l'unità mondano tradurlo ma un buonumore qui alto lo spirito che la cosa che di fatto che vi fa vedere se cioè anche
Cercheremo di seguire il consiglio che ci ha dato ed ora invita la signora dica la signora Monica ultimate essa che Commissario europeo per le politiche regionali ed è autrice bella programma di riforma dei fondi strutturali per favorire l'allargamento dell'unione europea a Este e anche a assunta e io volevo chiedere anche la signora Amati assente cosa ne pensa di questo concetto di networking che in Italia non è così forte come ci ha sottolineato la signora Castro
Beh
F estremo senti RM ex del Sundance meriterebbe lessare posso se veli caccia e mi pare che Nike se intestai ad fare
Ebbene pensieri jeans se N uguale Menen cioè prende estremizza eccellenze ordigno decennale jeans entrambe Chen Giesse invece c'è c'è premiare l'empowerment
Enzo inviti le Nietzsche oppure mini Cecchi Serse vorrei ringraziare la Fondazione Marisa Bellisario per questa occasione che è un'occasione di sfida per analizzare le strategie per vedere quel che può servire alla donna per avere successo
Ora quando Sergio ogni sms stessi effetti modo sms e lieve a credere segue in me nelle nell'Est U n niente feste muore tende nome splash Jack leso svolte Siemens benché il trenta per cento delle aziende delle piccole e medie aziende europee siano gestiti da donne
è vero che la donna ha molte più difficoltà da superare
E niente fare Ance FN Area scherza e fiocchetti e cancella Financial mene cimento e case c'è tensione e cioè che il signor s'Lecco ex estense messi Hendrix cioè nel fine Hands abbiamo io senza stand land Oxfam Wendel
Gli ostacoli sono soprattutto un sistema accademico superato che non tiene conto delle professionalità richieste dal mercato come conoscenze rimedi di finanza contabilità e questi sono i veri problemi
Ponzellini consistenti AGESCI nessun accesso e insensato spese nel settore Silvia mese esce il sangue in mente questo in cella cemento tra esauste aveva Hands all'ex sesta goffo UM
Anche le banche dei consulenti finanziari sono poco propensi ad ascoltare le donne
E leggersi le navi ceffone senziente sesto o Nishi markets giungo ciò questi egoisti e incesto o c'è tessile designa e se ti fai stessa o benché anche le nicchie innovative dove si trovano i nuove le le nuove iniziative sono poche sano di poco interesse a questi conseguenti
Pensa che pizzeria ma veniamo niente ed Massimo agenzia traccia giace vende che a caccia degli e che non c'è alle panche County o nel tragitto affettivo
Il capitale intellettuale quello vero che muove l'azienda edile difficile da dimostrare a qualcuno che legge soltanto i conti ai bilanci
Peire pieni ne viene su pelle un vero probabile misure meno FS in questi dati segnala OCSE che ignavia desinenze
L'Unione Europea da incontri di questo problema del problema delle nuove iniziative nella gestione dei cancelli ami lei temperie Stewie mense ance se ne esce There for fomento pace offre Yuichi and structural Funds
Di gli orecchini evenienze linfa immenso in cemento poi che non è che il sesso felici
I fondi strutturali europei tengono particolare punto su questo hanno una particolare attenzione a questo tipo di problematica per le nuove imprese
Qui c'è Chester lessi mense cioè in mente inoltre Francis ed è della chiesto ai sindaci cioè élite cioè fronde investe spetti doc il RIS e list salme gestionale tieni quella più CNT
Negli ultimi anni io non ho provato alcun programma che non avesse un qualche cosa che menzionavo teneva conto delle pari opportunità dove il fondo Sfax fundus e spaccio faccende Cesare quei cestini equiparare degli eletti e in quale mento danza estremi chiesto e turisti cioè in quello che ci viene chiesto
L'ultima riforma approvata giovedì scorso dal Parlamento europeo a proposito dei fondi europei fondi strutturali europei darà un altro impulso positivo a questo a questa opportunità
Eluana da membri esterni server missive Price tenterei insiste Dini
Esterne il sei e sette vendeva lei dibattimentale menzogne mezzi Weiqing olandese proprio una delle premianti di oggi la Luisa Todini is essere stata attiva è stato uno dei membri attivi per far passare questa legge
Credetemi tenendo vecchi AGEA esse stesse ex acceca immerso endemiche vecchi lei sì visse cioè del settore entrando in volto Nando venendo instructions Fund
Ben undici dei cinquantasei articoli teneva conto delle esigenze dalla donna nei fondi strutturali
Quasi il movimento desse inchieste
Per terra in senso stoccati nel mezzo cerca anche Ecce homo immensi tracce ex sulla mai Enti Dancing Rex perché ancora più importante che ci sono delle clausole che incentivano il ruolo della donna nell'impresa
Sarai Tex forensi inizia c'è anche gradualmente Guercio assenti frontale del signor possibile all'azionista impossidente uomo anni fa Focene esce UE nel pochi sentenze Versace
Ecco quindi questa è una
Ma proprio al governo italiano più donne fatte per dissipare i progetti più soldi potrà avere l'Italia
Poi cinque abiti agenzie bensì ne scrivessi & McKenzie riesci Lafuenti e insieme li Lai
Una priorità particolare verrà data l'integrazione della vita familiare con la vita l'impresa
è è uguale fatte esce per cresce quelle and balance tattiche Institute Sims in CIACE sì quella persino Nyquist esigue al esime menzionati Mexes e ci sarà anche una serie di di fattori positivi a favore di io associazioni organizzazioni che tengono racconto e che trattano questo argomento
Lei Kenneth etti immerse in ceste in sette Anyang è incerto e ne sta quei meglio poi sono due
La questura visse fra Est perché è vero in manette Saint-Saëns mensile nespole che in essendo in poi secchi alla fine c'è più nera del sax
Nel leggere l'analisi che ho trovato molto interessante che avete fatto nella ricerca sono rimasta molto sorpresa della percentuale bassa vi aggiungo io il sette per cento di chi credeva nelle cordate
Lei che entrambe Leandro Brescia senza fare esca in giacchetta quei dipendenti Ance prende e niente
Di bene non c'entra niente eccessi mette in poi s'c'è invece nessuna mensilmente un ex Fadini Cencelli Experience e in testa Tex sex
Nei tanti convegni che ho gestito a cui ho partecipato ho trovate inattuata che in che per inciso e quel che fa la Fondazione Marisa Bellisario cioè lo scopo lo aggiungo io lo scopo l'obiettivo centrale della fondazione è il networking il collegamento delle donne tra le donne
Ho chiamato Leo gli europei molto più avanti
An I can vieni via e ci vengono chieste in serie
Vai giù Ex mai Prandelli dai netto perché in esiste ma esiste ancora alcun SECS-S sette cioè ENPA Hathaway e Cini guai spread Mannelli
La mia ferma convinzione che il network in usiamo questo termine è uno dei fattori principali di successo per inciso oggi il monopolio degli uomini
Qui si l'Anpi session eh c'è c'è neppure ex venne nevicate in mente
Piccolo ex e vigenti Cinquetti Quick anarchiche concernente Sella est piccole SECS-S o quelle è senza alle cene incitamento
Se non siamo noi a muoverci a creare i contatti tra di noi tra noi donne aiutarci a vicenda
Non possiamo mica aspettarci che sino agli uomini a farlo perché l'uomo vede la donna nell'impresa come una su una una spina nel fianco come una
Un pericolo
L'insipienza Sciascia fanno inesplosa spetta a chi chiedeva li fa o quelle
La avvicinarsi vincendo e se ne se ne sente Isfahan Champion s'Alex Champlain poi acquista success for Business
Ho trovato anche che i centri di consulenza i centri territoriali hanno un grosso ruolo per consigliare le donne
Perché sebbene senza insistere May che venne boh Etienne excel se non erro
Ora tredici al cento cento enti e incendi permesso a sé sfotte Cenci nel mio paese nessuno a me
I supporti che danno questi centri sono sia tangibili e intangibili
Sì sì sì no sostiene infine Elisa Mash
Lì fai nel settembre lascerà infette che ho detto Bayes c'è azzeccare Cerere se Stearns c'è attenti a fare se segna infamie né cashes ai denti se che il signor Leo che da Pechino indecisi
Ex sesto cecchino alloggi Chance cioè medicine macchine la gamma dei prodotti e dei servizi offerti vanno dalla banca dati ai sistemi informatici ai sistemi di consulenza finanziaria bancaria legale
Mancherà in trance Ferrari transfer tecnologici old variabili Verri immagini e musica in poi Zabka benzinai Gea qua Nesta sexies insuccessi io SR ai veniamo affinché ammetteva Skip le imprese ne se ne avessi Saint-Saëns
Come vede dell'esteri piccoli stette luce se stessi ma anche Tex precisa tifo d'estate The Business
Benché io sia convinta che l'idea vincente sia importante com'è emerso dalla dal vostro alla vostra analisi ho trovato molto spesso nei miei rapporti con questi centri
Che cosa che chi ha iniziato una nuova idea vincente e poi fallita
Perché gli mancava l'esperienza del mercato gli mancava quell'esperienza che gli permetteva di analizzare la concorrenza
Se se esso voglio merce Explorer Guede dove sembrava che ci sono io frode
Oggi si io cantautrice schifo io c'è Kress prima di intraprendere il passo dell'impresa dovete analizzare il mercato per conoscere il vostro competitore il vostro concorrente
Il Messia Pieri approvate ex Cancer e chiederci che tutti venne in centro dettomi Metzmacher anche un prodotto eccellente può fallire se avete un concorrente dominante nel mercato
E mai chi cavense mentre N Candy affreschi richieste ovviamente più a est esista è esemplare S e chi è che essi nel Cenni
La consulenza e il network in credo nei primi anni di un'impresa sono altrettanto importanti come la formazione per l'addestramento
Ai pensionamenti ubicate fantaisie Marisa Bellisario esibirmi Crissolo assenze poi senza formule Menace prendeva
Trovo che la Fondazione Mario belle Marisa Bellisario sia un centro unico per fornire supporti e servizi alle donne che vogliono del successo nell'impresa ed ecco cioè o quelle due ammessi promessi serve Jas quel forme Secs-S al metro
End febbraio sindaco e Nabil presente tra i test e Nicola Buccico in eccesso
E mi auguro che le premiate mela d'oro di tutti gli anni passati formino questa network per dare il supporto a tutte le loro colleghe grazie gravissima stesse
In Italia o meglio il farmaco e grazie
Ed ora il direttore del Sole ventiquattro Ore Ernesto Auci
La signora marchesa detto che spesso gli uomini vedono le donne nelle impresa come delle spine nel fianco
Direttore lei quante spine nel fianco a in redazione perché il i quotidiani economici non sono mai stati dei vivai no di donne giornaliste quante se ne ritrova adesso
Ma
In redazione di spine nel fianco c'erano tante ma donne e uomini sono in parità in questo caso state raggiunta questa parità
No devo dire che quando ho iniziato
Tre quasi trent'anni fa proprio il Sole ventiquattro Ore c'era una sola donna su sessanta settanta redattori
Oggi la situazione è molto cambiata
Ci sono almeno una trentina di donne
Chiuso con circa un venti per cento della relazione
E e sono diciamo l'ondata delle donne è iniziata a partire dagli anni dalla metà degli anni ottanta
Quindi sono ancora tutte Giovanni
Stanno raggiungendo
Posizioni di responsabilità qui quando ci si lamenta che le donne ancora non hanno raggiunto posizioni di responsabilità bisogna tener conto di quando sono arrivate
Io poi trovo che veramente
Le donne come si diceva prima relazione sono certamente molto capaci di innovare studio non molto di più e meglio di molti uomini sono dinamiche sono impegnate
Danno un apporto veramente notevole al giornale al rinnovamento in generale del giornale
Tuttavia bisogna pure chiarire che insomma non basta essere donna per essere brave bisogna anche capire che ci sono delle donne brave e delle altre un po'meno così come per gli uomini
Io in generale credo
Che
Le donne
Possono in questo momento così importante per tutti
In tutti i Paesi e in Italia in particolare possono dare un grande apporto al rinnovamento
Per far riprendere un po'il cammino dello sviluppo
Noi abbiamo bisogno di un grande rinnovamento di persone di classe dirigente
E queste le donne sono tra l'altro una risorsa importante da utilizzare
Una risorsa che può contribuire
Rapidamente a dare un ricambio e più dinamica alla classe dirigente di questo Paese
Tuttavia devo dire
Ci su molti aspetti
Di questo di del modo di aiutare le donne a farsi strada o qualche timore
è vero che diciamo è giusto che le autorità europee uno nazionali
Vi erano degli incentivi abbiano un occhio di riguardo aiutino un po'lo start-up somma delle donne l'introduzione tuttavia attenzione a non creare protezioni speciali a non creare recinti
A non creare separatezze che poi sono negative negative per le donne negative soprattutto per la società nel suo insieme
Perché noi invece abbiamo bisogno di una grande osmosi fra tutti grande mobilità
Donne hanno questa capacità devono contribuire a rendere più un mobile più innovativa la società nel suo insieme
Oggi ci sono temi che valgono per tutti donne e uomini
è una grande sfida che è quella di adeguarsi al nuovo di approfittare delle grandi opportunità che si aprono con la nuova Europa con la globalizzazione
C'è un aspetto negativo che spesso viene sottolineato della globalizzazione dell'apertura al mondo ma c'è anche un aspetto positivo
Che deve e può essere colto e in questo naturalmente ci può essere ci deve essere l'aiuto delle donne e anche degli uomini perché poi pure gli uomini qualcosa dovranno pur fare un futuro
Io credo che proprio
Più che protezioni o comunque aiuti
Bisogna che tutti donne e uomini capiscano bene che nel momento del massimo impegno
Ci vuole un massimo impegno nella come persone come singoli come individui
Sia per conquistare una professionalità maggiore abbiamo visto quanto conta la professionalità per tutti
Ci vuole un maggiore impegno di tutti nella società civile donne e uomini
Ci vuole un maggiore impegno di tutti nella politica che troppo spesso viene trascurata e anzi intuizioni sono segnali preoccupanti di questa disaffezione verso la politica
Che trovo molto preoccupanti per le donne per gli uomini qui faccio appello alle donne perché la loro concretezza loro capacità poi di vedere i problemi
Reali possono aiutarci ad uscire da questa fase
Difficile che io giudico negativa di distacco tra le persone e le istituzioni
Dobbiamo affrontare la globalizzazione affrontare la fase di incertezza tenendo uscì la politica ben salde le istituzioni perché queste sono il rapporto tra quelli tra noi e istituzioni forti e rinnovate sono la nostra garanzia di successo
Quindi io dico bisogna che donne e uomini e qui l'apporto delle donne lo vedo molto positivo tutti insieme
Debbo prendano il proprio destino nelle mani e mai come oggi nelle proprie mani e mai come oggi questo è possibile basta volerlo
Credo che la Fondazione Bellisario sta facendo sta dando un utile apporto a questo sforzo di consapevolezza che riguarda tutti donne e uomini
Mi pare che i premi ma non solo i premi che da devono essere considerati una testimonianza non solo per il successo di qualche donna anche per quello ma soprattutto per spronare tutti a impegnarsi attivamente nella società e sia personalmente che per il bene della società
Ringrazio per la possibilità che mi è stata data di intervenire questa mattina ringrazio soprattutto per così la collaborazione che come sole ventiquattro ore ci lega alla Fondazione Bellisario ormai da tanti anni
Spero che questo faccia parte possa stimolare quell'impegno di tutti donne e uomini a anche attraverso la lettura diciamo del giornale a impegnarsi molto di più nella società civile nella politica grazie
Quattro ore
Ora io darei la parola al presidente Fossa per le conclusioni sulla base anche di tutti gli spunti di riflessione che sono arrivati dagli interventi di questa mattina
Innanzitutto
Buongiorno a tutti io devo ancora una volta
Ringraziare
La Golfo il vero motore
Di questo premio vero motore della Fondazione Bellisario per avermi invitato
Quella che è ormai diventato una consuetudine
A chiudere questa vostra manifestazione
Ma credo che mi abbia invitato
Perché sono note e provate sul campo le mie convinzioni ai miei pensieri nei confronti della donna questa mattina ho seguito grandi aperture
Anche la parte chiamo in causa House si perché di famiglia non vorrei che lunedì mattina mi chiamasse dicendo che a qualche giornalista
Magari un po'troppo lampante chiede di fare una carriera magari secondo lui un po'troppo rapida per cui
Ho sentito sempre grandi aperture va bisogna che può dimostrare sul campo di a mente ho preso a voce ripeto perché di famiglia ma non posso me lo posso permettere e credo appunto che Lella mi abbia ancora una volta invitato perché conosce
Le mie convinzioni sulla posizione della donna in azienda
Non per tutto
Ma sperava moltissime problematiche per moltissimi impegno all'interno dell'azienda le donne sono sicuramente
E più ricettive
E anche in un Paese che è abbastanza maschilista come con Alitalia però siamo lontani la visione che Elisabetta
Cascina
Ha dato un po'dell'Italia fosse rimasta
Un po'un'Italia
Di qualche decennio fa a mio giudizio sulla posizione della nel poi non è neanche vero che in America sia in tutte sia tutto rose e fiori perché poi questi consigli amministrazione risultano esserci delle donne poi quando ti incontri questi usi mai stazione quasi sempre contatto con nuova Mini o comunque con molto meno donne di quelle che
Sembrerebbero
Far parte
E poi qua giustamente l'ha già detto Auci lo ripeto attenzione anche a non voler crearla riserva indiana perché le riserve inviata non va bene nel settore delle imprese quando lo facciamo per le imprese più piccole e le medie e le grandi non va bene per le donne
Bisogna liberare questa potenza bisogna avere il coraggio di dire
Che devono emergere in meglio che siano uomini o che siano donne bisogna avere il coraggio di dire che non è ancora una situazione di parità vera
Ma stazione a costruire dei recinti perché poi alla fine diventano più problemi che altro
Comunque quello che conta ripeto sono le capacità e le disponibilità individuali
E sotto questo profilo le nuove leve del due mila donne e uomini che siano debbono avere lo stesse opportunità
Così come si trovano di fronte alle stesse alle stesse sfide
Con queste opportunità e con queste sfide bisogna affrontare il domani ma abbiamo già delle sfide che dobbiamo affrontare oggi
E la classe dirigente di questo paese ha un evidente responsabilità collettiva per costruire il futuro
A quelle che hanno partecipato anche alla alla costituzione di questa e alla costruzione di questa di questa ricerca assieme a lei in prese che hanno risposto
Ma è chiaro
Che a noi come imprenditori spetta un impegno importante insieme alle nostre controparti per segnare il futuro di queste nuove generazioni che ripeto
Devono essere indistintamente prese in considerazione sia che siano uomini sia che siano donne
Ma è anche chiaro che per poter svolgere appieno questo ruolo il sistema
Dell'impresa che si è impresa industriale che si è impresa di servizi deve avere un coste sto Esterno favorevole
Se no a poco a poco
Sì
A vita avvita su se stesso cade la fiducia e non si riesce più a creare ricchezza non si riesce più a creare occupazione non si riesce più a creare speranza perse e per le nuove generazioni
Non sto qui a fare
La lista che tante volte sono costretto a fare di tutti i vincoli che ancora imbavaglia hanno il nostro Paese le potenzialità di sviluppo delle nostre imprese e di tutto
Il e di tutta l'Italia
Né a ripetere che se non affrontiamo in modo radicale alcune grandi riforme strutturali per liberalizzare per modernizzare questo Paese per liberalizzare il mercato del lavoro
Le nuove leve del due mila avranno poca speranza e poche opportunità davanti a sé o per lo meno poca speranza di poter operare completamente in questo Paese
Vorrei invece soffermarmi su due temi
Che non sempre
E direi abbastanza torto vedono
Una posizione di vertice in quelle che sono le esigenze di questo paese di quelle che sono le esigenze fondamentali per un futuro diverso mi riferisco in particolare all'innovazione e alla
Formazione
L'attenzione dalla tecnologia e l'innovazione è una discriminante fondamentale per affermarsi sui mercati
I paesi industrializzati infatti non ci riusciranno più ad essere competitivi sulle produzioni povere
Bisogna prendere atto che ci sono i cosiddetti paesi terzi dove bassi costi produttivi
Costituiscono un vantaggio competitivo che non possiamo permetterci di affrontare
Possiamo essere pari noi può essere attento il governo possono essere attenti e avanzati i sindacati vanno non possiamo pensare di poter combattere con Paesi dove il costo del lavoro è comunque venticinque trenta quaranta volte più basso del nostro noi abbiamo bisogno per vincere di spostare il confronto
Su prodotti sempre più innovativi sempre più basati o legati all'alta criminologica e ad una qualità eccellente
E con questo genere di prodotti che gli Stati Uniti hanno incominciato molti anni fa una trasformazione vera e propria perché non possiamo dimenticare che alcuni prodotti tecnologici erano allora solo appannaggio del Giappone
Gli Stati Uniti hanno fatto una riconversione che è stata alla base che è alla base del grande successo dello sviluppo che dura in un trend positivo da almeno otto anni al di là dell'Atlante
Via il problema della capacità di governare la tecnologia
Che sta determinando comunque un nuovo dualismo
Che non riguarda più solo sei fotografi devono fare gli oratori
Devono uscito dalla sala perché qui sono come fotografie
Grazie
Diciamo che la capacità di governati enologia sta determinando un nuovo dualismo che non riguarda più solo la vecchia distinzione fra i Paesi industrializzati e i Paesi in via di sviluppo
Oggi abbiamo da una parte i Paesi che sanno gestire l'innovazione
Che crescono e producono nuovi posti di lavoro e dall'altra invece quelli che si limitano a subire l'innovazione
Allora gli uni crescono gli altri invece perdono il posto di lavoro e allora bisogna fare il punto a questo in questo momento della situazione dell'Italia ma direi vedevano
L'Italia e l'Europa secondo me stanno perdendo fortemente terreni dobbiamo riconquistarlo altrimenti
Continueremo ad essere acque solo acquirenti dall'estro di prodotti e di servizi innovativi non riusciremo più a sviluppare a ridare forza alla nostra industria e correremmo il rischio quindi di quella vita mento di Chiusi gli ho detto prima e soprattutto di un ristagno senza fine
Che molte volte non siamo ancora in questa situazione ma vuol molte volte abbiamo sotto gli occhi i segnali di questo avvitamento di questo rischio di ristagno senza fine
Nello scenario della globalizzazione
Lo sviluppo
E la competitività dipendono sempre di più anche delle risorse che si mettono in campo per quanto riguarda l'innovazione e la ricerca
Nel nostro Paese
Anche probabilmente per colpa nostra ma in generale per colpa di tutto il sistema Paese per ricerca e sviluppo si investe circa l'uno virgola uno per cento del PIL
In un'Europa che investe poco siamo comunque drammaticamente lontani
In Europa la media è del due virgola tre per cento per non parlare di Stati Uniti Giappone due paesi che hanno investito di più ma che nell'esito molto di più forse anche per questo che hanno avuto che hanno avuto il successo
Perché non dimenticatevi che la crisi giapponese una crisi finanziaria non è una crisi che riguarda i i prodotti
Vi è poi un altro fatto che questa situazione si riflette anche sul numero dei ricercatori non in Italia abbiamo circa un terzo dei ricercatori su cui può contare la Germania abbiamo un settimo dei ricercatori su cui può contare Giappone
E questo numero si sta ancora riducendo perché se non fare non riusciremo a fare
Sviluppo ricerca investimenti nella formazione quei pochi e vale di ricercatori che abbiamo nel nostro Paese saranno sempre più attratti da altri Paesi
Il che non è necessariamente negativo mai come il discorso degli investimenti è importante che i nostri ricercatori vadano l'estro ma importante che dall'estro vengano in Italia e purtroppo questo questo travaso o questo
Questi due vasi non sono mai non sono mai comunicanti e sono sempre a svantaggio del nostro del nostro Paese
I tempi sono quindi mattoni perché l'Italia compia un salto culturale nel suo approccio la ricerche si avvicina gli stand dei paesi maggiormente industrializzate
Nella formazione
Siamo talmente in ritardo che ha dimostrato anche dà i dati di Eurostat gli occupati italiani concentrati nelle fasce più basse di impieghi Mio d'impiego sono circa il quaranta per cento
In Germania trentaquattro Fangio al trentadue in Gran Bretagna il ventinove
Negli Stati Uniti il venticinque ho voluto dirmi questi quattro numeri soprattutto perché anche quelle che sono le mie controparti abituali
Tipo il sindacato riflettere un attimo su questi dati perché si dice che gli Stati Uniti degli ultimi anni ha creato posti di lavoro atto soprattutto utilizzando il venditore di hot dog o cose di questo genere queste esattamente la dimostrazione inversa
Esattamente a dimostrazione inversa che un sistema libero
Un sistema con regole ma regole utilizzabili non regole che bisogna cercare di scavalcare tutte le volte e poi il motore di nuova occupazione e non necessariamente di occupazione di Basso di basso livello
Oggi noi dobbiamo ragionare comunque in termini globali dobbiamo morde e valorizzare il nostro sistema
Formativo per adeguarlo almeno ai parametri degli altri Paesi europei che abbiamo letto non sono ancora parametri vincenti ma sono comunque parametri migliori dei nostri
Per avere un sistema moderno la spesa per l'istruzione e la formazione deve essere considerata e trattata come un investimento combattendo senza tregua sprechi e diseconomie
Forse anche per questo che ieri mattina alla presentazione di un volume sui cento anni della FIAT quando
Pro tre tempi
Ha fatto
Un intervento ha chiuso il suo intervento
Parlando della formazione della formazione continua e del fatto che va riconosciuta come
Anche un
Come un valore
Economico anche da parte del lavoratore che riceve dall'azienda questo io ho detto che sono disposto a discuterne subito
Perché
Se non finché noi non avremo una scuola diversa dall'attuale
Noi dobbiamo fare anche supplenza
Da questo punto di vista vale a dire per una scuola carente siamo costretti ad investire e a spendere
è un investimento
Però è un investimento che ha un costo e che non dovrebbe essere necessariamente o tutto sulle spalle dell'impresa
Siamo disposti a farlo siamo disposto a farlo oggi sequestro saremo disposti a farlo in futuro a patto che la controparte che riceve un qualche cosa lo riconosca come un qualcosa di materiale il fatto che l'impresa investono sulla formazione
Dei loro dipende
E comunque è venuto il momento di puntare su una politica integrata di sviluppo delle risorse umane
Che veda protagonisti oltre a noi alle altre parti sociali
Veramente il Governo e mobility le migliori energie nella scuola dell'università e della formazione professionale per fare quel passo che abbiamo detto essere necessari
Le nuove leve del due mila dovranno saldare le conoscenze e l'innovazione tecnologica con le applicazioni pratiche e la manualità ciò vuol dire che la scuola e l'università
Devono adeguare il percorso formativo alle nuove esigenze alla velocità e all'evoluzione del mondo produttivo
Bisogna avere il coraggio di guardare a fondo dentro la scuola e se ci sono delle facoltà che non hanno più appeal sul mercato
Non dico che bisogna necessariamente o trustee caramente chiude alle
Però ha bisogno rientrare i giovani verso altre cose perché noi non possiamo permettersi di spendere quattrini per la formazione di persone che poi non hanno una ricettività sul mercato
E invece continuare a non spendere quattrini per quello che sono le esigenze del sistema del sistema lavoro
Le imprese a loro volta devono investire maggiormente della formazione perché proprio dalla formazione che dipende in buona misura il loro futuro la loro capacità di innovare la loro capacità di crescere
Sono queste le ragioni per cui grazie anche all'insistenza
Di Confindustria
Quel patto sociale tanto discusso e che io ho sempre detto essere la prima tessera di un mosaico su cui costruire quale una tessera che magari col tempo si è un po'deteriorata ma perché la situazione internazionale non solo nazionale andata deteriorandosi
Va dentro a quel patto c'erano alcune cose è una delle cose più importanti e quello di avere anche con il nostro contributo tentato di rafforzare i passaggi legati alla formazione
Che oggi vanno affrancati con un nuovo impegno rilanciando quei passaggi si tratta infatti di concretizzarle adattandoli sempre di più alle
Necessità
La ricerca presentata oggi ci ha fornito l'occasione di proiettare lo sguardo nel futuro e dire acquisire consapevolezza che il Paese deve accettare la sfida per i più alti livelli di competitività strutturale
A mio giudizio i cittadini sono ormai consapevoli e pronti alle necessità di questa accelerazione sulle riforme che sono necessarie per rendere più moderno e competitivo il nostro Paese
Occorre come dico ormai da qualche settimana che la classe dirigente dimostri più coraggio
Più lungimiranza
Noi come sistema delle imprese con tutte le nostre difficoltà con tutte le nostre contraddizioni e riteniamo di essere pronti ma è certo che da soli non andremo lontano
Abbiamo bisogno anche nostre controparti abituali vale a dire che il sindacato e la politica abbiano maggiore coraggio per fare le scelte non possibili le scelte necessarie
Perché le chance col dietro al
Al paravento delle scelte possibili
Si nascondono sempre persone che non hanno mai la voglia di scendere
Da troppo tempo troppi politici troppo dice ma questo è quello che torce permesso
Perché se no la piazza lo impedisce se no
Non riusciamo a
Portarsi il fardello sulle spalle del debito pubblico e si benissimo però bisogna rompere queste catene perché è troppo facile dire non è possibile bisogna fare le cose necessaria
Dobbiamo accettare devono accettare soprattutto i politici il rischio momentaneo mio giudizio dell'impopolarità
Perché se non si accetta il rischio dell'impopolarità
Non non si va lontano non si modernizza il Paese
Oggi è il paese tutto che deve trovare uno spirito nuovo e deve cercare in team in squadra perché o si vincerà o si perderà tutti
Già vediamo che facciamo fatica all'interno dell'Europa un'Europa che sicuramente importante ma che comincia anzi non comincia che non dai segni che ci si poteva aspettare perché perché provenendo anche all'interno dell'Europa non c'è un gioco di squadra
L'Europa è importante diventa sempre più importante e vincente nel momento in cui c'è un'unione che va al di là della solo per la sola unione monetaria
Per cui il momento è sicuramente un momento non facile io ritengo che l'Italia soprattutto nei momenti difficili qui invocando sì le maniche ha dimostrato comunque di uscire a testa alta delle situazioni peggiori
Spero che questo venga fatto venga fatto a breve perché il tempo che abbiamo davanti non è molto grazie
Grazie al
Tocca ed è arrivato anche l'onorevole Marco Minniti
Sottosegretario di Stato alla Presidenza del consiglio che io inviterei a prendere la parola anche perché io non lo vedo però Minniti dove sta
No ma ha detto che è arrivato
è fuori
No ditemi dove perché io non lo vedo però mi hanno comunicato che è arrivato se lo potete chiamare
Andiamo avanti ditemelo voi se
Ma lo stanno chiamando
Ecco no
Buongiorno
La stavamo aspettando
E anzi stava aspettando proprio che prendesse la parola
Mi limito soltanto
Allora signora Kohl fa andiamo avanti con la premiazione a questo punto va bene ben arrivato
Allora io vado avanti con la premiazione
Perché anche qua in prima fila ci sono tutte le donne che dovranno ricevere
La la Mela d'Oro che è stata realizzata da dall'artista Mastro sette la mela che è sempre stata questo simbolo un po'negativo della fragilità femminile Vanzo ma poveretta
Ce la siamo trascinata per anni e che finalmente in questo caso diventa un simbolo positivo dell'orgoglio anche di essere donna e quindi del valore di essere donna
Quindi io inviterei la signora
Lella Golfo
A iniziare la cerimonia di consegna dei premi
E la prima persona prima donna premiata
A me serve anche un microfono
Grazie la prima donna premiata e il ministro Giovanna Melandri prego il ministro per i Beni e le attività culturali
Bene premiata
Per il suo costante impegno sociale e politico che l'hanno portata ad affrontare con sensibilità e giustezza alcuna alcune delle principali tematiche sociali ambientali e culturali del nostro Paese fino a diventare la più giovane ministro d'Europa nel suo ruolo di ministero per i beni e le attività culturali però così non ci fa bene anche sentire la motivazione che invece era bella portali propone appunto impulso aspettate un attimo se
Ritengo
Ognuno no
Anche
Avvocato dello studio quale
Mezza allora situazione o la modernizzazione del mini per il ministro Melandri le viene dato questo riconoscimento per il suo costante impegno sociale e politico che l'hanno portata ad affrontare con sensibilità giustezza alcune delle principali tematiche sociali ambientali e culturali del nostro Paese fino a diventare la più giovane ministro d'Europa e appunto nel suo ruolo di ministro per i beni e le attività culturali complimenti
Ed è la mela d'oro io volevo anche
Chiedere
La foto
No io volevo chiedere anche al ministro una battuta perché noi abbiamo un enorme patrimonio culturale se ne continua a parlare però ancora non si è riusciti veramente a renderlo una vera risorsa per l'economia
Quindi che prospettiva andiamo avanti perché diventi una vera risorsa
Ma io credo in due parole da dire questo italiane a tutti gli effetti una superpotenza culturale
Negli ultimi anni grazie anche a
Se degli italiani e il recupero dei beni culturali abbiamo
Dirottato sul patrimonio culturale italiano molte risorse aggiuntive le risorse dell'otto
E tutta via
Per la dimensione la vastità anche l'importanza storica del patrimonio culturale italiano
Le risorse pubbliche non saranno mai sufficienti a recuperare restaurare soprattutto valorizzare il patrimonio culturale italiana quindi io credo che la chiave anche per rispondere alla sua domanda sta in una alleanza nuova tra pubblico e privato
Per la gestione dei beni culturali naturalmente un'alleanza in cui i compiti del pubblico devono essere
Molto chiari senza abbassare il rigore della tutela e della conservazione del nostro patrimonio culturale ma chiedendo al privato di entrare
In questo settore anche nel sotto il profilo non solo della sponsorizzazione ma della gestione dei beni culturali credo che qui sta una delle chiavi possibili per il futuro
E per fare della cultura del patrimonio culturale davvero uno dei settori di perno dello sviluppo di questo paese grazie grazie
Ed ora passiamo all'altra sezione la sezione imprenditrice la mela d'oro va a Marina Berlusconi vicepresidente di Fininvest
Prego
Mentre
Leggo la motivazione per essere riuscita a trasformare il privilegio della nascita in un impegno di lavoro o di studio di creatività che l'hanno portata giovanissima essere protagonista dello sviluppo di una delle più grandi aziende italiane
Io ingrato e consegna il premio il dottor Fossa
Va
Veranda di ricevere questo prende un premio importante e prestigioso che porta il nome di una donna che rappresenta un esempio per tutti voi
Ma non lo considero un riconoscimento solo a me perché io ho la fortuna di lavorare ogni giorno con una spada di persone incapaci
E affiatate hanno permesso al gruppo Fininvest di cogliere tanti successi e che si stanno impegnando per grandi passioni raggiungere anche i nuovi obiettivi di sviluppo che ci siamo dati
E se in questa squadra le donne non sono ancora devo metto ammetterlo non sono ancora tante hanno però dando un contributo veramente decisivo grazie alla loro competenza la loro tenacia e allora sia io quindi vi ringrazio ancora ma vorrei ringraziare anche tutte le persone che lavorano con me perché penso davvero che il merito di questo premio vada in gran parte a loro e ha senta io una felicità
Perché quando si parla di lei nel
Merita deve pensare al suo padre ovviamente però io vedo che qui c'è sua mamma quindi c'è anche una mamma e quindi chi chi ha contribuito di più nelle sue scelte intanto malfatta tutte di certi silenzioso sotto il tendone
Mio padre ha contribuito moltissimo perché è stato lui a costruire l'azienda nella quale io lavoro in perché mi sta vicino giorno dopo giorno finì per mera presenza oltre che un padre affettuosissimo voglio tantissimo bene rappresenta anche un esempio importante
Mia mamma e la nonna cantante della mia vita palatini sopporta dalla mattina alla sera quindi devo dire che devo dire grazie una bella dichiarazione per domani che anche la festa della mamma
La foto
Allora
Qua
Allora
Allora
E abbiamo un'altra premiata sempre per la sezione imprenditrice Luisa Todini presidente della Todini Costruzioni Generali fresco
Consegna gran Premio Biancamaria azioni Desario al lavoro ecco la mela se c'è la
Il il premio razze
Io so che fintanto che le le danno il premio ecco io so che non si candiderà più alle prossime elezioni europee quindi nessun rimpianto per la politica nei rimpianti sicuramente esistono tornata in cantiere tra virgolette alla mia azienda si occupa prevalentemente di costruzioni
Una scelta che ha fatto in maniera determinata ritengo che in questo momento la mia avviene in una fase di sviluppo ha bisogno anche della mia operatività io vorrei
Ringraziare la fondazione Bellisario questa giornata per questa undicesima giornata così importante ma se mi è permesso vorrei fare un ringraziamento particolare alla mia famiglia mia splendida famiglia padre mia madre mio fratello
Che per primi hanno vedute mesi dalla giovanissima età mi hanno dato
In mano strumenti importanti per esaltare quinta eventi che ognuno di noi ha e di cui poi forse a volte bisogna soltanto riceverne la consapevolezza al loro dedicò questa mela che è simbolo di completezza di maturità anche sì ho molto da dimostrare ancora
Sul campo il particolare a mia madre anche l imprenditrice e mi hanno assegnato ad a vere bebè ma soprattutto a costruire la squadra intorno alle idee e qui lancia una piccola sfida per quello che è il mio settore specifico al mondo delle costruzioni è un mondo di uomini anche e soprattutto quale edito dalla Fondazione Bellisario voglio sperare che nella mia azienda ci potranno essere nel futuro nei settori quelli che contano sempre più donne
A decidere quindi sono certa che con le vittime la Fondazione Bellisario con la formazione che faremo insieme questo potrà accadere grazie
Mai offesa prego
Può
E
Poi insomma
Ed ora abbiamo la sezione melensa viene premiata Maria Concetta Patti amministratore delegato della Valtur prego le consegna il premio il dottore Umberto De Julio
Ispettore delegato vittima senta intanto che arriva al dottor Di Iulio io ecco un arrivato allora
Lei viene da un'esperienza completamente diversa lavorava in un'azienda elettrica elettronica no ecco all'improvviso ha deciso di buttarsi nel turismo come le è venuta questa idea
Antonio a ringraziare la Fondazione per questo primo e straordinario voglio ringraziare per questo premio straordinario era una conferma che le donne possano veramente oggi dimostrare di essere all'altezza di compiti importanti il cambiamento di attività è questo è frutto di uno studio della mia famiglia una famiglia di imprenditori che ringrazio e che rappresento io penso che la sfida del terzo millennio ossia il turismo turismo in Italia importantissimo noi abbiamo una un paese di garante artriti grande storia e abbiamo quindi la materia prima per potere sviluppare questo questo settore fino ad oggi poco conosciuto al mondo
Voi li vogliamo essere vogliamo questa missione insieme voglio mandare avanti questa missione insieme alla nostra azienda che io devo ringraziare perché veramente ho trovato dei collaboratori validissimi
E mi hanno aiutato in questo primo anno di di attività e che ringrazio ancora e che spero siano sempre con me
Grazie grazie
Gliela fa
Spendiamo
E adesso abbiamo una sezione speciale che è dedicata alle laureata in ingegneria elettronica che era la stessa facoltà da cui proveniva Marisa Bellisario ecco vengono scelte tre neo laureate con che criterio sono state scelte stravolta
Ma sempre per seguire un po'il pensiero e la volontà di Marisa Bellisario sin dall'inizio abbiamo creato questa sezione giovane
Laureate centodieci e lode in Ingegneria Elettronica vi dà una novità che il primo anno l'ottantanove abbiamo solo c'era una sola laureati in ingegneria elettronica con centodieci e lode italiani italiani prendendo
Per Cornegliano né adesso sono diventate tantissime quest'anno ne abbiamo selezionato ventotto per Ediesse sono qua a ricevere questa questa Mela d'Oro per questo percorso di studio veramente affascinante
Credo che per noi è anche uno stimolo nei loro confronti è un incoraggiamento a seguire un po'le nuove tecnologie che come diceva Marisa Bellisario lezioni mestiere
Del del domani anzi dell'oggi direi e allora invitiamo le sono Monica lo patate dell'Università di Pavia Monica Barbara Nicoli del Politecnico di Milano e Simona Chiantini dell'università di Ancona ecco le qui
Il venti
Consegna il premio la dottoressa Luisa Rovida allettanti Stella responsabile delle relazioni esterne della servizi interbancari
Prego ecco consegni pure i premi
Nicoletta
No Nicoli Monica Barbara Nicola Simona Chiara andini e Monica lo papà
Io vorrei fargli una domanda veloce a tutte e tre giriamoci verso il pubblico quanto tempo c'avete me voi già lavorate
Tutte e tre quanto tempo ci avete messo tra la laurea e poi
Due mese quattro cinque con quanti colloqui ai ho fatto diversi però che a me sta facendo il dottorato di ricerca quindi sono dell'università c'erano sto lavorando in un'azienda
Tu io
Ho impiegato un mese tra la laurea dello stralcio poi va centellinato le sto facendo tutto un altro un mese insomma avete trovato subito lavoro il concetto è questo ecco va bene complimenti
La foto
Poi abbiamo ancora la sezione manager viene premiata Luciana Tarozzi direttore amministrativo con amministrazione Corporate dell'ENEL
Ecco signora Carotti e le consegna il premio signora censiti otto Castiglion vicepresidente della stanno un ma Italia complimenti
Le leggo la motivazione per la passione la tenace la competenza profuse nel suo lavoro che l'hanno portata dai più bassi livelli professionali ai vertici di una carriera dirigenziale fino a diventare direttore amministrazione corporeità all'interno dell'ENEL
Ecco la mela d'oro
Io ho visto
Visto che c'è anche Chicco Testa quando cammina ecco trenta Repubblica ridotta anche il vostro presidente com'è la situazione donne all'ENEL
Cioè la situazione delle donne Bubble migliorando in questi ultimi tempi e quindi d'altra parte la partenza è stata molto lenta e quindi recuperare diventa difficile
Comunque io ho passato tutta la mia vita lavorativa all'interno delle nelle ho ho svolto attività amministrativa dai più bassi livelli della struttura fino arrivare a questo livello e voglio ringraziare appunto l'azienda che mi ha dato un modulo che svolge un'attività sempre con serenità soddisfazione e soprattutto tanto coinvolgimento quindi ringrazio tutti per me oggi è un giorno
Di grande emozione io ho sempre ammirato Marisa Bellisario
Questo premio mi onori ringrazio tutti e soprattutto
Altresì l'altra notte
E poi sempre per la sezione mente Ger abbiamo la signora delle campagna Sorrentino presidente della Camera di Commercio di Palermo
Luca dall'unicità
E modelli ripetibile il suo poi ci spiegherà perché le consegna il premio lo inviterei il dottor Alessandro Franchini presidente del comitato scientifico della Fondazione Belisario
E perché dice che lei è un modello ripetibile soltanto un accenno di conversazione ironiche lei ci vuole ci vuole sempre un po'di ironia umorismo essere nullità non è che facciamo prima insediamento
Che ricevo hanno ricevuto il parroco almeno che sia un fatto voglio dire
Davvero tutto la riflessione soltanto questo insomma ecco su cento centodieci camere di commercio sono l'unica per di più in una regione non se recitato in Occidente ciò non deve essere facile a Palermo alla no bello direi che non è facilissimo non sono data sei anni
E quindi lo prendo quasi con un premio alla Resistenza rispetto
Le leggo la motivazione mentre per cui hanno dato il premio è per la sua brillante carriera che l'ha portata a essere appunto l'unica donna ricoprire l'incarico di presidente della Carrà di commercio di Palermo e per aver unito le competenze imprenditoriali manageriali a un'intensa
E vita sociale conseguendo anche incarichi di prestigio in Italia e in Europa io non vengo dal mondo politico dal mondo dell'impresa sono un imprenditore grazie grazie grazie alle
La foto
Io vedo qua fallire ormai
Allora abbiamo ancora la sezione meno Angel viene premiata vittoria Marianini partner della McKinsey & Company
Ai consolati complimenti le voglio leggervi la motivazione di per vittoria Marianini e per il suo brillantissimo percorso professionale per la competenza dimostrata
Nel settore del marketing che le hanno permesso di bruciare le tappe di una carriera impegnativa diventando l'unica donna eletta partner della McKinsey italiana e modello professionale per i colleghi più giovani
E consegna il premio Vittorio Emanuele vicepresidente dello SMAU
Senta io ho visto mi aveva incuriosito perché siccome molto giovane allora mi sono letto anche il suo curriculum ho visto che ne ha fatto un percorso proprio tutto all'estro studiato sempre all'estero
Quel quanto ha contribuito questo nell'arrivare poi così in fretta
Ma penso veramente che più che altro mi abbia spinto molto prima di essere una persona molto indipendente
E forse più preparata questo tipologia di lavoro che effettivamente molto impegnativo
Oltre questo posso ringraziare invece innanzitutto la Fondazione sono veramente molto felice
E oltre a questo i miei colleghi e le mie colleghe ovviamente della McKinsey e tutti i miei clienti che mi hanno sempre aiutato moltissimo ad imparare a crescere
Mi hanno supportato e sopportato in questo percorso effettivamente grazie
E poi c'è una sezione Premi speciali viene premiata Fiorenza Vallino direttore del settimanale Io donna ben arrivato al settimanale il supplemento del Corriere della Sera
Allora la motivazione per il successo conseguito con un nuovo stile di dizione con un nuovo modello di settimanale femminile capace di coniugare evasione in formazione qualificata
Contribuendo con intuito e intelligenza l'evoluzione culturale e civile della donna ed è Ernesto Auci del il Sole ventiquattro Ore a consegnarle il premio
Senta direttore io ho capito direttori è un momento Maggi comma io sì
I io insomma vi accusano anche però di avere in qualche modo contribuito a un lento declino dei settimanali femminili no con questi supplementi che fate nei quotidiani
Si sente un po'in colpa no assolutamente no
No poi non è neanche ah scusi
Non è neanche tanto vero anche se non mi sento in colpa
All'inizio sicuramente prima Io donna con il Corriere della Sera poi dopo di di Repubblica con la Repubblica sono stati due corazzate
Che hanno sconvolto un po'il mercato offerte i femminili era un mercato comunque già assopito era un mercato che andava a rilento
E quindi insomma un po'di crisi si sentiva sono arrivati questi insomma questi due supplementi e hanno dato uno scossone
C'è da dire anche questo ci tengo perché ne sono profondamente convinta che non basta essere allegato ad un grande quotidiano per avere successo non è così meccanico un giornale l'allegato poi ha una valenza anche un po'negativa se vogliamo essere proprio sinceri eccetera tutti lo guardano così con un po'di puzza sotto al naso vediamo vediamo cosa sono capaci di fare
In realtà l'allegato deve avere erede di uscire da questa questo rischio deve avere una sua identità molto forte deve avere una sua autorevolezza perché poi a è accompagnato e accompagna un giornale molto importante molto autorevole
Quindi non bisogna mai abbassare la guardia non bisogna rischiare di andare sotto le aspettative del pubblico del quotidiano che è un pubblico molto difficile insomma è un pubblico molto scappato avere un pubblico complessa non è un pubblico nel caso del Corriere anche trasversale quindi bisogna proprio così smentire questo pubblico a sentirlo sia per quanto riguarda le lettrici a cui noi prevalentemente ci rivolgiamo e poi per non deludere per non irritare i lettori uomini la problematica esisteva tre anni fa poi adesso il giornale così e di successo piace allora nessuno si ricorda più le difficoltà del primo momento ma all'inizio è anche questa era una preoccupazione grazie grazie a Firenze Favalli
Apposta Visco con
I sempre per la sezione premi speciali Donatella Versace direttore artistico della maison caccia
Le leggo la motivazione per la creatività l'impegno la fantasia con cui ha contribuito al successo della maison Versace prima al fianco del fratello ora alla guida dell'azienda come direttore artistico artefice della diffusione di un prestigioso marchio
Grazie anche al coinvolgimento nello stile Versace di famose rockstar diventate testimoniare protagoniste della moda e dell'eleganza italiana in tutto il mondo ecco riconsegna il premio la signora Lella Golfo
Senta
Dopo questa motivazione insomma non permettere sostenitrice no avere questa eredità che si è ritrovata all'improvviso pesante eredità gestita
Signorilità con serietà e pesante occorrono messe ristrutturato molto stimolante devo dire che nella mia zia non son tante donne proprio son contenta
Dedico questo premio è già tutta oppure donne non amo modo di farsi valere di farsi conoscere come pure questo non è che un giorno non si possono realizzare grazie
E poi abbiamo un'altra premiata della sezione premi speciali e Anna la Rosa vicepresidente del palinsesto notturno della RAI complimenti gli anni
Con una lunga esperienza in RAI anche di traffico
Fioroni e certe lontane Giorgetto telecamere tutto passo invito anche il dottor Chicco Testa presidente dell'ENEL ha venire qui perché deve consegnare il premio
Leggo anche la motivazione
Per il brillante successo nel campo giornalistico dove si è imposta per la competenza nel settore dell'informazione politica e parlamentare anche soprattutto grazie ai reazione introduzione dei linguaggi nuovi senti Anna ma lasciamo detto perché ci conosciamo insomma da tempo votai contro lavorando nella stessa azienda ma quando vedremo una donna gestire invece un bel palinsesto di giorno qui c'è il presidente il professor Roberto Zaccaria e quindi non dei suoni ecco lo spavaldo buongiorno presidente dovrebbe risponderci lui ma insomma noi lo facciamo come battuta
Può accogliere può raccogliere l'invito in effetti è vero non differenza di altre donne che prima di me hanno ricevuto per questo premio in RAI purtroppo ai vertici sono ancora poche le donne ma io mi auguro
Ecco appunto sono ancora poco mi ci auguriamo che saranno sempre di più proferire consente persino tre tre che cosa
Tre donne che fanno che cosa
Dove elettrici tanto
La testata dei servizi parlamentari poi i balletti e che la Scaramucci e gli altri Prete che che sembra una cosa di quelle proprio non gli ossari ma comunque andiamo oltre non mettiamo in imbarazzo il nostro il nostro presidente
E
No io potevo
è vero ma ormai quella il passato
Al del consiglio d'amministrazione va bene comunque ringrazio intanto la Fondazione per questo riconoscimento
Ringrazio però anche l'azienda perché telecamere un rotocalco una scommessa difficile cinque anni fa quando ideato io venivo dal TG due e quindi facevo informazione parlamentare ma per pochi
La se la sfida è stata quella di portare l'economia la politica
L'informalità del Parlamento anche Parlamento europeo che ho seguito per i primi due anni
Linguaggio una cosa per pochi alla portata di tutti quindi dopo cinque anni cinque anni in cui vado in onda e l'unica trasmissione Rai che parte telegiornali va in onda Natale Ferragosto dodici mesi l'anno
Quindi propone ci mette importante voglio ringraziare anche la redazione perché è un lavoro artigianale quello di di fare un rotocalco che somiglia un po'al lavoro di impresa perché c'è l'ideazione la programmazione ma raggiungimento degli obiettivi e soprattutto bisogna far quadrare il Budget
Sono molto molto contenta perché telecamere quest'anno in particolare succo Pata molto anche di economia e di impresa e grazie a tutta la redazione
Grazie ad Anna la Rosa la forte
E sempre per la sezione Premi speciali
Viene dato riconoscimento Elisabetta ridivenne eco dirigente della Biblioteca di Stato e Beni librari della Repubblica di San Marino
Le leggo la motivazione intanto invito anche la dottoressa Diana Torre del direttore della sede di Roma dell'Abn Amro avvenire per consegnarle il premio ai
Per l'impegno diretto alla protezione e la valorizzazione e la diffusione dei beni artistici di San Marino che ne ha fatto l'ambasciatrice dell'immagine della cultura sammarinese nel mondo in convegni e conferenze internazionali ma che c'è di particolare in questa biblioteca cioè quali tesori si nascondono
Storia di una antica Repubblica anche diciamo un insieme di strumenti che i giovani soprattutto coloro
Devono concretizzare tesi di laurea possono trovare per e confrontare la realtà questa piccola repubblica con realtà a livello internazionale perché a dei fondi speciali molto particolari che ci consentono e di lavorare e progettare per cui e in Biblioteca di Stato a San Marino molte le tesi che e avvicinano la cultura anche al mondo dell'impresa perché il centro di documentazione che noi voi abbiamo sviluppato chiaramente conserva diciamo tutti gli atti e le testimonianze del mondo anche del lavoro questo significa che l'impresa della Cool ora o meglio l'industria della cultura San Marino è un patrimonio da sviluppare chiaramente da sviluppare con una costante e formazione come diceva anche il presidente Fossa non solo a livello di apprendimento teorico ma soprattutto pratico noi cerchiamo di aprire i nostri confini a confronti proprio a livelli nazionale e perché e sono stata consulente ecco al per il ministero dell'industria della Repubblica di San Marino per la redazione della legge sull'imprenditoria giovanile e femminile posso confermare che Impresa e cultura camminano insieme ma il cammino importante è legato anche alla mia appartenenza alla fondazione Bellisario perché l'industria della cultura per essere coltivato ha necessità di ottenne stili e chiaramente e in fondazione che ringrazio tantissimo
Per il prestigioso premio che gli è stato assegnato e i giovani sono presenti in sala troveranno qualitativamente e quantitativamente
E gli utensili più giusti per il loro futuro grazie grazie grazie
Negli ospedali per la costruzione
Io non
C'è la signora Golfo
Appare la foto
C'è un altro premio speciale che va a suor Caterina Cangiano pedagogista multimediale dell'istituto figlia di Maria Ausiliatrice delle arrivate complimenti
E la motivazione di questo premio è per l'innovazione portata nell'apprendimento delle lingue nella prima infanzia attraverso l'uso delle nuove tecnologie delle più moderne
Tecniche didattiche che ha diffuso anche numerose pubblicazioni ho visto scritto parecchi parecchi libri e le consegna il premio la dottoressa Susanna letto di Priolo che direttore delle Relazioni Esterne di Bracco
Complimenti
Suonare suor Caterina ma da dove deriva questa sua passione per la multimedialità
Allora la mia passione per la multimedialità nasce dalla mia passione per fare insieme manualità
Fotografia video aveva un laboratorio fotografico in bianco e nero tantissimi anni fa e viene tutto quanto e il supporto aiuto per la comunicazione deve vincere
Soprattutto la comunicazione che si lega in un progetto io sono per una bottega alla mia scuola si chiama Bottega d'Europa e cosa si insegna le lingue
A fare prodotti multimediali e soprattutto a vivere un'esperienza d'impresa qual è l'impresa più felice per i bambini la troupe teatrale per cui realizziamo spettacoli teatrali con mini Budget
Dove si studia tutto delle pubbliche relazioni a preparare la sala d'affittare le luci si gestisce anche ciò che il denaro
A questo punto la bottega e una piccola vita in piccolo per bambini che vanno dei tre anni ai diciotto vent'anni
Lo spirito della bottega uno spirito dove si impara da maestri appassionati uno spirito dove si lavora in modo cooperativo
E se sentirete dire dimessi Sterne ex da qualche parte sono io
Mi sento ho avuto
Un la gioia di ricevere questo premio che dice funziona lavorare con le tecnologie compassione educativa assenso un premio che si avvicina un complimento stupendo Diliberto che mi dice insiste tutte la nostra banda in codici sì la CPU
Complimenti la foto
Ed ora siamo alla sezione donne europee viene premiata Monica Buzzi Mantis
Commissario europeo per le politiche regionali l'abbiamo sentita prima le consegno il premio il dottor Giorgio forza le leggo anch'e la motivazione che il suo traduttore dovrebbe dov'è il traduttore spero che ci sia perché è una motivazione
Lunga
Allora e per il suo straordinario impegno politico e sindacale questo previo invio al fronte junior dice che l'ha portata a ricoprire altri incarichi in Germania la signora infatti è tedesca non proprio nel giorno in commissario europeo per le politiche regionali elaborato il grande programma dell'Europa per il due mila e una riforma dei fondi strutturali in grado di accompagnare Unione europea verso l'allargamento all'Est al su va bene Domenico annuncia una rapida rapido che entro fine è componente del comitato per la parità fra donne e uomini della Commissione europea ok
Il premio complimenti
Lei
Fini libraria ok ci parlerà in italiano
Gentilissimo inferiore di essere migliori
Un grande non arrivi per me paterni certe aree il premio della Vela d'Oro le donne d'Europa per il quale
Vorrei esprimere i miei più sentiti ringraziamenti alla Fondazione Marisa Bellisario
Sono tre Morleo contenta di questo premio perché le attività della Fondazione Marisa Bellisario mi stanno molto a cuore
Sono fiera che queste all'Agorà sia andato il riconoscimento di un premio
Che portò il nonno etiche lascito culturale più una donna di grande merito accetto e pertanto il premio Marisa Bellisario quale incentivo e giornali Hierro
E monitor di Spender di energie a favore dell'aggettivo evitare ha detto Anna i loro oggi questo posto Dellas la civetta del ventunesimo secolo manette grazie
Grazie grazie alla straordinaria
E poi c'è un premio per la sezione internazionale che va al Presidente della Repubblica irlandese Mary McCallister e ritira il premio l'ambasciatore irlandese a Roma Joseph Simo
Ed è a premiare il sottosegretario Marco Minniti
La motivazione per cui va questo premio a presidente della Repubblica irlandese per la fiducia all'Energia con cui ha guidato il suo Paese dalla pace civile alla rinascita politica economica e sociale
Sono
Sono molto biglietti gli assume qui Cucci
Molto molto
Insinua circa in specie io canti etnici Aia Johnston tutta Ludovico il segno è un stende che intitola il cuore il presunto va avanti il sette settembre GB ugualmente io accetto
Con la consente Foundation Barris inserirli
Di una cosa alla pancia nostro buon spot Cuozzo
E c'è il settore più o a Norcia Barry proprio insolito per per il presunto padre
JJ Oro andrò in forse sesso deve prima che l'ICI
Baggio Swank sei tracce ben al notti e porge femm palinsesto in foto appaio stop semmai vedete l'iter Guetti solo io lo sulle edizioni euro patti stesso
Il sex lui e l'ex o presso l'INPS o il proprio corpo
Ieri dovesse vincere il Lecce ormai prima che avvenisse poi Carito X o qui c'è fuoco agguerrite
La rete Doris Lessing
E lei se attendesse o ambientale oppresso dal Maccabees Agios quanto sei Daccico investor Nardi Quality Frames cinque Sirone Presicce il fermo
L'aggiotaggio Cicuto il PD Till I soci il tu c'hai mica perquisiti accoglienza e qui ci pensa il pezzo
Ai più bravi però ribadisce
Molto molto grazie grazie grazie alle
Allora io inviterei adesso tutti a fare tutti premiati a fare una foto tutti insieme
E anche con l'autore delle mele Mastro sette prego incaricata
Ma se non erro
Con
Una
Cosa
Ma
è un momento
No sì no gestite un attimo allora se le premia termine mettiamo qua ed ordina cioè
Scusate
Le penne anche nei guai fotografi in Iraq funziona così disse no all'interno non tutte insieme dominante
Lei premiate
No
Ma
Ma ce la fanno a fare la porta a tutti
C'era anima va bene così
No
Moderno
Va be'
Negli anni sei secondo me va bene perché non dovete fare la curva
Domani
Ma io ma non è americani
Libere elezioni
Di
Grazie
Un'altra
Dove
Riguarda esami
Va
Bene virgola ovvero
Me mi sembra che e poi lo ha finito finale lei ringrazia tutti i partecipanti o ancora al microfono complimenti anche alleanze
Occorre