Il Bandolo - Come vanno mercato del lavoro e i salari in Italia? Gli ultimi dati e le politiche di governo e opposizione

Appuntamento con il bandolo qui su Radio Radicale insieme la fondazione Sir merci entro in auto di torniamo a parlare di mercato del lavoro degli ultimi dati che ci sono arrivati dall'Istat che si riferiscono alla mese di gennaio due mila e ventiquattro in cui si intravedono alcuni trend sostanzialmente diminuiscono occupati e disoccupati e aumentano gli inattivi
Occupazione che cala tra gli uomini under quarantaquattro dipendenti a Termini gli autonomi e riesce invece tra le donne e almeno cinquant'anni il tasso di occupazione
è al sessantuno virgola otto per cento calato di zero virgola un punto parliamo di questi dati e di confrontiamo ovviamente con il periodo politico con quelli che sono i desiderata del governo ma e anche diciamo i desiderata di alcune opposizioni anche diciamo extra parlamentari da questo punto di vista facciamo i conti con la preparazione e l'avvio di una campagna referendaria che sembra esser voluta dalla CGIL di Landini che in sostanza vorrebbe concentrarsi con dei referendum provano a smantellare alcuni punti del Giosetta per parlare di tutto questo abbiamo diversi ospiti
Cioè azzurra Rinaldi economista direttrice della scuola di gender studies Economics a all'unità nel Mar Sapienza bentornata
Grazie buonasera a voi Cesco Giubileo esperto di politiche del lavoro e contributo le la voce punto info bentornato
Ciò grazie a Marco Bentivogli
Su tra noto passando nel in uno dei sindacati più grandi d'Italia oggi coordinatore di basi Italia bentornato
Basterà a tutti
E poi gli economisti Georgia farà asse del centro navali della Fondazione Sir ma l'economista Giuseppe Russo direttore del Centro Einaudi bentrovati entrambi insomma loro sono degli habitué qui del bandolo della nostra squadra
Io partirebbero proprio dai dati forse e chiedo l'aiuto di Francesco Giubileo con il quale spesso parliamo anche diciamo
In privato delle dei delle tendenze del del momento delle cose che vanno le cose che non vanno proviamo a farlo anche a microfoni aperti stavolta
Certo certo la situazione occupazionale devo dire le differenze rispetto al passato in pochi mesi fa son solo così elevate sono molto Simina più o meno stazionare situazioni non siamo tra le sanno uno dei tassi nazionali più attenti che mai l'Italia abbia mai registrato
Va detto che questa Monte sostanzialmente sia migliorata la situazione economica italiana Marra ormai lo dicono ed è un dato di fatto
Pressione demografica diminuisce denominatore della forza lavoro presente in Italia quindi diminuiscono sostanzialmente occupati e disoccupati numero complessivo e quindi il peso degli occupanti a maggio e quindi la percentuale più alta
è crescerà ancora di più non so Margarida Pino un valore insomma non credo che lo sapessero molto di più perché più o meno
Disoccupati ci saranno sempre potrebbero esserci motivazioni che sono isolato dalla capacità di migliorare ordini specie delle competenze
Certamente siamo a un problema strutturale legato a mai come in prima difficoltà a ritrovare reperire manodopera prima passato si parla di misurarci competenza ma sorgono in zone manca competenza mancano non sono persona competente ma anche e dunque il belga
La situazione è molto molto complessa parlava con diversi direttori del reale lavoro delle regioni dicono che oggi nei compiti delle politiche attive nel ruolo del quello non tanto di inserire i giovani che mi sembra paradossale ma se controlli
Il grosso del Mezzogiorno nel nord non è così spaventoso il dato di da le passioni giovanili è più invece problematico l'inserimento degli over trentacinque over quaranta
E antico obiettivo è quello di convincere l'imprenditore riguarda Giovan ci sono e fa pensare ad assumere una Opel quarantanove cinquanta perché non troveremo troverai altra Mallardo perché in questa è un po'una situazione abbastanza articolata del mercato del lavoro lati della questione del democratica inizia a farsi sentire
Grazie tanto disponibile a un per questo primo giro d'orizzonte Zohra Rinaldi sempre stando un po'alla fotografia degli ultimi dati Istat i diciamo come diceva Francesco Giubileo in effetti l'occupazione diciamo ai suoi massimi però insomma al di là di questa cifra ci sono poi i analizzare altri tipi di di dati di percentuali prima citavamo anche l'aspetto degli inattivi no
Che è un elemento debole così come debole ancora l'occupazione femminile siamo nella settimana post otto marzo in cui no si sprecano gli appelli i dati dei ricostruzione però insomma l'Italia
Da quel problema non Scajola più di tanto
No non ce la facciamo l'Italia sotto il profilo del mercato del lavoro alcune debolezze strutturali che sebbene i prossimi decenni non vengono mai superate
Uno di questi il divario territoriale per cui abbiamo al Norditalia un tasso d'occupazione molto più alto rispetto al Sud e poi chiaramente come ci ha segna un approccio intersezionale le sfortune non vengono mai da sole quindi siamo all'approccio diciamo dal divario territoriale si uniscono una serie di gravi fra cui appunto quello di genere ne sappiamo che su la nuova occupazione che si creano comprati femminile ancora minoritaria ma nuovamente a un sistema legato alle infrastrutture
Anche a supporto delle famiglia e alla divisione del lavoro nonché ancora divisioni di genere quindi lavoro quello retribuito che si fa sul mercato del lavoro rimane tradizionalmente appannaggio degli uomini
Voglio invece che si fa né all'interno delle mura domestiche no rimane ahimè gratuito e intanto maggio delle donne cercava di competenze quindi sebbene si continui a spingere sul le cosiddette competenze stemma in realtà noi siamo in cosiddetto sorteggio cioè siamo in carenza di figure professionali come diceva Francesco giustamente Francesco Giubilei siamo in presenza di tutto
Ma siamo in carenza anche di alcune specifiche figure che sono legate a settori particolarmente innovativi e abbiamo il tema sostanziale della produttività ce ne continuiamo ad avere una forza lavoro che ha una produttività più bassa rispetto ad altri Paesi
Agli altri paesi avanzati insomma
Anche nella media degli altri Paesi europei io vedo alcuni spiragli di diciamo così esperimenti interessanti è presente anche personalmente guardo con grande interesse ai nuovi esperimenti sulla cosiddetta settimana corta che chiaramente invece età no soprattutto dalla popolazione più a sceglierne vista come una totale messa in discussione del sistema e quindi criticata Primoli ma la verità e che molte ricerche quasi tutte realtà ci dimostrano che oltre che la nostra esperienza personale quando siamo sotto scadenza
Che quando si lavora meno ore in realtà sia una tasso di produttività più elevato quindi ecco diciamo i i piani su cui ragionare sono veramente molti su quando si parla di mercato lavoro
Alcuni dei quali sono fattori e debolezza contingenti ma altri sono strutturali facciamo fatica ad affrontarli grazie a zavorrare inadeguate professoressa Marco Bentivogli
Intanto appunto un commento su gli ultimi dati e poi fare arriviamo anche con Bentivogli via alle cose che si stanno provando a mettere in modo anche dato politica emulato sindacati di in qualche modo d'opposizione
Rispetto allo stato delle cose anche rispetto alla navigazione tutto sommato tranquilla del governo Meroni l'altro questa settimana reato il dato dell'Abruzzo dopo quello della Sardegna che ha rimesso un po'in equilibrio
La situazione diciamo
Sì le che il dato dell'occupazione di cui già era già interventi precedenti aprono parlato era c'è stato un eccesso di trionfalismo in generale non solo dal il governo in carica ma anche dal precedente
Per il governo sono d'accordo che si fa poco i conti col dato demografico per cui il tasso di occupazione cresce ma diminuisce popolazione in età attiva e questo ci fa avere dei tassi di occupazione migliori di quelli degli anni settanta contemporaneamente
Siamo molto sotto la media europea è che oltre il settanta per cento cioè si considera un tasso di occupazione di buon livello quando su supera il settanta per cento ne siamo al punto eravamo al sessantuno e no ove siamo scesi nomi e dice che il sessantuno e otto
C'era stato per la verità nell'ultimo periodo un incremento dell'occupazione post cinque over cinquanta in realtà purtroppo in una situazione di contratti non sono stabili non di contratti a tempo indeterminato per cui il tema della della stabilità occupazionale spesso del lavoro dignitoso riguarda molte più fasce di età che solamente gli under trentacinque quello che è la la mia valutazione che da un lato la democrazia da un lato l'altra la transizione energetica di manica ambientale dall'altro
Nel digitale lei Iaia a amplieranno ulteriormente la polarizzazione cioè il nostro ci vada disuguaglianze uguaglianza uguaglianze la questione vera e la polarizzazione non è che non cresce sul lavoro povero cresce anche lavoro riuscì edito
Quello in mezzo che poi scivola verso il lavoro povero questa è la dinamica e e quello che il guaio è che nella fascia alta si considerano alte compete se no skill medio-alto in realtà noi abbiamo recentemente me ne sono occupato un po'di più una quota di lavoro in cura che dovrebbe essere il lavoro che si afferma sempre di più in una a struttura demografica soprattutto come la alla nostra
E che prevede medio alte competenze realtà e pagato come lavoro o c'abbiamo l'Italia sociale che apra milioni di lavoratori e lavoratrici
Che e hanno dei minimi contrattuali bassissimi per cui c'è un un ulteriore problema questo
E cioè dato del missaggio e continua a crescere cioè siamo il Paese con la disoccupazione giovanile più alta e contemporaneamente con un numero di posti di lavoro vacanti
Impressionante per cui le competenze richieste non trovano spesso c'è uno al mondo che vedo diciamo come appunto di viaggio perché ne parlavamo qualche giorno fa con gli amici di di adattare il professor Tiraboschi e cioè c'è
Un per esempio i dati sui tirocini azzera curriculari quindi diciamo quelli che volgarmente chiamato nostalgie stanno diminuendo segno che e questa ha una duplice lettura da una parte e lei e aziende propongono ai giovani proprio perché c'è una carenza di di personale fondamentalmente decano contratti stabili più facilmente
Dall'altra anche i trend demografici diciamo denotano che c'è una appunto la scarsità di d'offerta dall'altro punto si chiedeva agli amici di di di Arafat se questo tipo di strumenti che servono poi ai primi ingressi al mercato del lavoro andrebbero un po'un po'rivisti perché anche su quello nord cioè sul passaggio da formazione di vario tipo
Al primo lavoro no è sempre stato un elemento abbastanza debole
E c'è anche qui questo Dioli dualismo tra chi trova diciamo subito forse una collocazione oggi forse un po'più sta stabilmente in facilmente chi invece sia contenta del lavoro povero fondamentalmente magari anche di contratti o contrattini che non e non porta molto
No io il problema de che sui gli argomenti generale gli stage salvo li polari quelli invece dentro il curriculum universitari la politica ha fatto una confusione pazzesca ha confuso il pezzo d'informazione duale con invece alcuni stage che vengono fatti a tempo pieno che sono assolutamente assurdi sono dei Dardanelli è un pelo c'era stato un buon ma no diciamo perché veniva affidata noi il dato complessivo dello scorso anno è stato
è una cosa capiscono generale però è stato il cinquantenario della conquista delle centocinquanta ore per il diritto allo studio un milione di lavoratrici e lavoratori arrivarono al conseguimento
Dei del diploma fu una beh quella veramente una delle rare politiche
E di lotta alle disuguaglianze oggi rispetto all'ora rispetto agli anni ottanta e novanta sono crollati gli studenti lavoratori
E questo è un tema molto serio perché evidentemente sia il lavoro che lo studio non danno compatibilità di fare entrambe le cose
Che questo problema molto se lunga io vengo ancora sacche di povertà molto importanti quindi diciamo chi vuole studiare magari non ha i mezzi diciamo deve anche necessario lavorare
A dal punto di vista dell'opposizione politica rispetto a alle tante cose su cui il Governo è completamente mancante ricordiamoci che mi sostituto del reddito di cittadinanza per i lavoratori occupabili dovrebbe essere formazione che ancora non è stata pianificata non si sa chi la dovrà alzare non si sa con quali competenze
Le politiche attive continuano a essere un terreno assolutamente di vuoto di iniziativa a questa mancanza dicevo però l'opposizione risponde con lotte fuori tempo io credo che
Parlare oggi di referendum sul giorno Saddam non abbia molto significato nel senso che dei
Io considero allora il la normativa sui licenziamenti economici
Indici disciplinari da parte di John Sutter con era completamente inutile ma oggi non è la battaglia prioritaria
Perché dice che ebbe fare per incalzare il governo oggi anche perché non è cioè c'è un tema anche di diciamo di durata della contrattualistica del lavoro e la giurisprudenza sul lavoro perché non può cambiare in Italia ogni cioè ogni piè sospinto appesantirne il problema della viabilità delle norme è un problema che scoraggia la l'incertezza del diritto visto qualcosa nelle ultime ore è uno degli elementi più forti nello scoraggiare gli investimenti
E e questo deve essere un tema immaginare che oggi per le ha resa dei conti interna sinistra di nuovo si ritorna a Bareggio usate quando in realtà ieri c'è molta ignoranza la la de diciamo la causale dei contratti a termine è stata tolta precedentemente
A al giorno sarte il decreto dignità successivo per quello che riguarda il cosiddetto precariato è stato molto più nefasto del già fissate nel senso che per scoraggiare i contratti sopra i dodici e i ventiquattro mesi realtà
Le aziende dopo i dodici mesi hanno fatto ricambio del sangue cambiando persone non portando via stabilizzazione contrattuale e e per cui l'approccio i giorni ideologico non concreto rischia di essere molto dannosa in tutt'Europa Spagna compresa cresce una forma di precariato di cui purtroppo la CGIL non parla che il part-time obbligatorio
Oggi al tema obbligatorio per cui non c'è solo un problema di Pandora aria
C'è un problema di governo io dicevo la polarizzazione tra lavoro scelte lavora povero nel lavoro scelto si ragiona finalmente di riduzione rimodulazione dell'orario di lavoro nella parte di lavoro proprio non c'è anche partendo obbligatorio tre-quattro ore ragazzi e ragazze che sognano
Di fare le otto ore perché sono veramente a scarsità anni sotto i mille euro per cui l'approccio ideologico ancora una volta dimenticare verso poi a un certo punto l'ultimo giro ora praticamente
Tocchiamo anche un altro punto cruciale che quello salariale che tra l'altro si aggancia bene anche un altro elemento di attualità che quello dell'infrazione cioè l'anticipo
In Italia non sono aumentati danari neanche un'alta inflazione che ora uno lo scongiura erede perché non bisogna innescare la dinamica salari inflazione
Ma il fatto che non si avventati non stiano aumentando le anche o l'alta inflazione diciamo è un un elemento sul quale credo riflettere Giarda sparasse su questi su quanto detto precedentemente
Microfono
Quindi diciamo andamento dell'occupazione tentativi diciamo di di rimettersi al centro diciamo da sinistra sulle tematiche del lavoro forse in modo un po'anacronistico
Ruolo sì infatti se uno si mette diciamo allora animerà il salario minimo
Che però
Troppo alto per la una gran quantità di Nano impresa
Quindi tu proponi sarò vivo ma questo per una quantità enorme di nani impresa troppo alto
Per quanto sia vasto in termini assoluti in termini diciamo così
Di come posso dire di benessere troppo alto per l'inefficienza di un pezzo del siamo pronti
E se io tempo fa a ho parlato con una confederazione importante i confini non se sono quarantacinque piccole e medie imprese
Convinta che fossero contrarie sarà minima invece aveva detto no noi siamo favorevoli perché di fatto noi cioè abbiamo già più alte
Come retribuzione ma poco provenienti da questo Chelsea c'è questo problema però hanno neanche tanto c'è più una cosa sicura proprio ovunque voglio dire interessante gruppo lì sono illusioni sono
Però specificare quali sono le imprese che hanno delle economie di scala sufficienti per pagare le Guarino
Il problema delle dall'impresa si ripropone
Perché in generale i salari italiani sono bassi lei non riprese
Non riesco nessuno Holbrooke ricurvi Freud era la domanda che ti faccio però è legata a questo scusa se ti interrompo eh ma una nave impresa che non riesce neanche a garantire il salario minimo
Ha senso che resta in vita perché poi è anche questa una un pezzo della domanda
No non ha senso che resti in vita dovrebbe essere incentivata unisce un'altra l'impresa che durano impresa sono una mezza altezza eh quindi qui alla RAI non ha retto ancora chiederà così questa dolcezza infatti questo è un punto della questione
Relativamente ad altre cose tipo lavorare meno
Aumenta la produttività si è possibile in una grandissima banca
Dove sei tu lavori di meno tanto cambia poco perché poi riorganizzati i con un numero minore di ore
Anche perché hai una condizione di semi monopolio economico diciamo sul e poi non è vero che copre presi
E quindi tutta una serie di proposte che sono belle se in Italia fosse un fondo di Silicon Valley salari minimi altissimi poche ore di lavoro sono molto poco realistici rispetto a quella che è la struttura dell'economia italiana
Questa è una questione secondo veli grande rilevanza così come ho sentito prima vi si diceva di gli stipendi di chi svolge dei lavori
Diciamo di Cinti badante per dire sono troppo basse che è assolutamente vero problema che quelli che pagherebbero le badanti gran parte non riescono a pagarle relativamente agli stipendi bassi stipendi bassi delle badanti sono antico relativamente alti qui ci sono dei problemi che sono tutti quanti legati a un Paese che ha una parte dinamiche ricca e una parte che è poverissima
Relativamente Rob non povera nel senso assoluto non se se in Africa ma relativamente alle esigenze e ai bisogni e alle aspettative è un Paese povero per una parte l'altra parte no
E allora forse bisognerebbe avere
Per la capacità intellettuale che non è facile avere intendo riuscire a differenziare le cose ora comunque a pensarle in maniera differenziata ultima cosa che mi viene in mente relativamente a quello che posso
Dire io come diciamo in chiave macroeconomica ciò
E e la questione dei dei lavori
Ora è vero dalla CEE intelligenza artificiale ONU si può anche fare questa fantasia sull'intelligenza artificiale
I lavori fisici non sono sostituibili e quindi chi fa un lavoro fisico di fatica
Non dovrebbe essere sostituito
Che ha sette lauree Linda
Biologica comparata con la radice quadrata rata dovrebbe trovano verso l'immenso cioè i colletti bianchi intelligenza artificiale provvisorie la gran parte del lavoro dei colletti bianchi quelli ripetitivi quindi ragionando sul futuro da futurologo dighe
Voglio dire anche una andrebbe preso Contri se tu avresti che chi è super qualificato con il messaggio qui che sotto qualificato dovrebbe essere tranquillo
L'impatto dovrebbe essere tutti quelli che sono i
Perché per i lavori ripetitivi detti di impiegato di concetto forse la intelligenza artificiale diventa un qualcosa che può sostituirlo
Grazie grazie Giorgia farà sa direttore del Centro Einaudi Giuseppe Russo rispetto o a quanto detto finora è aggiungo un pezzetto appunto sul tema
Della dinamica salariale del nostro Paese non viene scalfita neanche dall'alta inflazione e neanche da un periodo in cui appunto i tassi di occupazione sembrano essere un po'più o a rialzo con tutti i se e i ma che dicevamo
Che dicevamo prima e ok nanismo delle imprese vero
Però c'è da dire che quando si confrontano anche stipendi medi di quadri intermedi di grandi multinazionali o di imprese grandi che sono in Italia se comparati al netto del potere d'acquisto di qualsiasi altro Paese europeo Germania
Francia tra un po'oppure la Spagna se va bene
è insomma si vedono nelle differenze non tanto giustificabili
Quindi diciamo che gli altri vengono a noi anche per il basso costo del lavoro fondamentalmente ancora anche in settori diciamo ad alta qualificazione
Sì grazie io hotel temo che le differenze che noi vediamo che sono non non molto giustificabili alla luce diciamo della comparazione con i Paesi con cui ci immaginiamo confrontarci
E alla luce della titoli a margine lista che dice che sostanzialmente io guadagno quanto contribuisco al valore sì e ha in questi momenti sotto stress per il fatto che passando da una società a Krieger fortemente industriale ha una sua però fortemente persi aria quello che succede che in realtà nel settore dei servizi è difficile
Distinguerei contributo il valore finale del servizio in cui presso è condizionato dal potere di acquisto di io contra cioè se io compro un servizio di un odontotecnico in Italia in Croazia piuttosto che a Mogadiscio avrò tre
Prezzi di Lenzi per un servizio che ha un un identico contenuto se io invece acquisto un'automobile di lusso in questi due Paesi al netto delle imposte dei costi di trasporto la pagherò più o meno lo stesso la stessa cifra
Va qui non è niente eh avrei lo stesso identico servizio colloqui ieri Paese servono azioni verrà ampio vano insomma cioè in realtà no non cambia molto
Sì è vero è il punto poi e in questo e che loro noi abbiamo migliorato
La produttività media dell'industria media e dell'industria grande non quelle dell'industria piccola ma sostanzialmente abbiamo pochissimo migliorato la produttività e quindi la capacità di creare valore nel settore dei servizi che è diventato il più quale Loiero e questo Paese
E quello che conta alla fine nel settore dei servizi per calcolare l'attribuzione non è tanto la produttività diciamo marginale ma conta molto la la produttività media del sistema e la produttività media del sistema terribilmente bassa il rapporto in termini dinamici rispetto a quella di
Io invidio al più una domanda ma questo dipende solo dal dal tema dell'organizzazione lavoro dalle competenze o quando guardiamo a questo quando guardiamo anche a livello di salari viene da Parigi a Roma
Esistono anche altri nove arrivo Aguilera lentezza della giustizia erano i meriti una contusione generose contano prova quello che contano i servizi molto in regime di concorrenza la seconda con
Pensa di chi produce servizio terzo è
Lollo l'organizzazione ma quanto anche il rapporto capitale della detto cioè questo benedetto uomo o gomma mi pare servizi in comune quali diciamo strumenti si mente si mette all'opera nel settore Nenni in questi settori c'è una arretratezza organizzativa di forme di mercato
Di concorrenza tale per cui l'EP vicenza oggettivamente passa in quanto più si espande diciamo da un lato il pachiderma dei servizi poco concorrenziali e poco efficienti e dall'altro lato
Il l'alternativa e l'occupazione nelle microimprese che hanno un valore aggiunto per addetto che è la metà della media nazionale tutto questo noto riduce la possibilità di avere un un salario sensato mo'no Wielgus allacciabili ci sono dei dei dei vincoli e dei limiti che bisogna
Il primo è che bisogna diciamo a affrontare
E credo che il tema delle quattro ore di lavoro sia un tema delle quattro giornate di lavoro apporto una settimana corta venne quasi ma la settimana corta sia un tema senso altissimo
E che ovviamente a parità di retribuzione ma anche non a parità di retribuzione e e coerente
Con l'adozione di metodi di produzione di tecnologie che incorporano una rilevante quantità di innovazione ora posso dire noi abbiamo cumulato un gigantesco ritardo in termini innovativi perché abbiamo cumulato un gigantesco ritardo in termini di investimento guardavo oggi la propensione all'investimento
Rapporto tra investimenti produce e prodotto interno lordo nel mille novecentonovantanove e al trenta per cento all'anno scorso è stato il ventuno
Se noi per certe vent'anni io rischiamo dieci punti del PD in meno il livello tecnologico la produttività media non cresce la gara anche e i salari essere e i salari unanime e sarai sarà nemmeno
Quindi è questo e e Successo quindi possiamo dire per rimediare da adesso avanti dobbiamo adesso in avanti diciamo creare condizioni favorevoli a alle all'investimento non piazzare gli investimenti
Il
Lavorare molto questo grazie Giuseppe Russo che ci ha dato un quadro generale davvero in trenta secondi per uno con Francesco Giubilei Zardari nati Bentivogli ne hanno parlato un po'meno degli altri proprio per riprendere il tema della dinamica salariale in Italia c'ho l'impressione che quello che succede invece nelle grandi imprese succede perché investono qui perché magari se avranno gli affitti più bassi pagano né però scontano altre altre diciamo nefandezze del nostro sistema Antezza celle il rischio d'impresa in Italia su altri aspetti e più e più e più grosse e quindi verrà si rifanno su quello su cui si possono rifare quindi appunto anche anche salari però magari questa è una mia lettura distorta
Panzera Rinaldi
Il che non è che vuol dire che necessariamente sbagliato ma è giusto in questo contesto che è sbagliato cioè nel senso che complesso sbagliata e
Se mi sono spiegato Petrov è sbagliato ingiusto e inefficiente quindi un punto di vista anche anche solo squisitamente economico
E superate Simone è il fatto che per risolvere la questione salariale c'è non possiamo guardare solo al lavoro cioè dobbiamo guardare a un sistema Paese che per molti aspetti non
Non è conveniente per un'impresa
No non è conveniente anche perché appunto le in realtà il quadro fiscale spesso cambia con il cambiare dei governi ci sono delle misure di supporto all'impresa che poi con i nuovi governi invece non vengono mantenute questo farsi il che non solo sia difficile per chi in Italia vivendo qui
Fa impresa ma è anche di più completo e più complessa originaria o altro
Dico soltanto un dato che c'è questo report dieci anni ha riuscì dove il dodici di marzo che ci dà una russi suo nuova imprenditoria migrante e questo è ancora un altro elemento da attenzionare perché in realtà il tasso di crescita di queste nuove imprese molto più elevato rispetto a quello delle imprese diciamo di cosiddetti nativi e questo è chiaro perché la base di partenza
è più bassa ma ci sono degli elementi di innovazione che soprattutto le nuovissime generazioni di imprenditori migranti stanno portando e potrebbe finalmente andare a controbilanciare questi difficoltà strutturali italiane
Grazie azzurra Rinaldi Francesco Giubileo sullo stesso fino
Sì devo dire almeno i miei colleghi Pomponio nascosto che l'ha fatto
Uno dei grandi problemi non lo vedevamo prima era fortissima polarizzazione salsamenteria in possesso delle competenze dei soggetti che crea veemente una platea gourmet
Fortemente precaria fortemente basata su un precario molto elevato Pepe sono con basse qualifiche dei coltelli sostanzialmente iter qualificati dove effettuare inganno
Dall'impossibilità di essere immediatamente stabilizzato i problemi anche in Italia ad esempio verso questi soggetti spesso non c'è la valorizzazione adeguata
Lo stesso se pensiamo che il nostro sistema produttivo pensa di assumere giovani neolaureati in ingegneria con un contratto apprendistato non ha ben capito come stava andando la situazione dell'assunzione di dell'ingegnere
Basti pensare che la sola regione Toscana a Saturnia circa uno duecento ingegneri che c'è una domanda costante ogni anno i tre mila cinquecento ingegneri vuol dire c'è un rapporto però in genere cioè almeno venti trenta proposte
Non puoi assumere con contratto prefissato scorte viene no perché ovviamente questo qua non solo sai di essere richiesto ma parlo inglese inglese convivente il profilo sugli che gli negava con l'agenda entrare tra l'altro trovare rammento
Grazie Marco Bentivogli in chiusura
Ad Harvard Adeshina sulle così che che sono io l'avevo detto in realtà c'è un problema di concordo di produttività media dimensione troppo piccola dell'impresa
Ecosistema respingente per burocrazia problemi della giustizia
Il lo stile equilibrio dice l'OCSE no siamo intrappolati non non non è vero che abbiamo un quadro di altissime competenze né nelle generiamo abbiamo una fuga del di diedi persone questo problema
Complessivo e abbiamo gli i problemi di cui spesso si parla
Lo si fa nelle sedi sbagliate il nostro grande problema anche di salari bassi nel terziario erario Terzi arrivai contratti più fragili e ai salari più bassi
Il che non è quella del settore in cui lavorare francamente peraltro il tema avrebbero
In realtà due cose proprio per l'hai intendo come mansioni come di voler lanciare dipende nel terziario ci sono anelli voluto comunicare certi medicamenti
Noi abbiamo narrato che l'operaio e contadino è ancora l'operaio degli anni sessanta in realtà la fabbrica e la cosa che si è evoluta di più la campagna accanto passaggio di di di sfruttamento anche la campagna iper
Tecnologie Zanca
Morale che negli anni alla fine io l'ho citato in un pezzo sull'impatto dell'intelligenza artificiale diceva nell'ottantasette l'intelligenza artificiale la robotica
E tentato avranno il lavoro alto cognitivo irrealtà
Molto il richiedente pochissima capacità di calcolo ristretto al lavoro che mobilità le le nostre capacità senso modo Ogier per cui c'è una riscossa del lavoro operaio professionalizzato del lavoro di cura del lavoro con le persone e che io prima non mi riferivo tanto corte pare badanti voglio dire a Giorgio mi riferisco al contratto nazionale delle cooperative sociali guardate i minimi contrattuali nasce e vota magistrati se l'Italia sociale per grandi disabilità
Problemi serissimi o a affidarsi apparve così basse assolutamente anche perché poi paghe basse vuol dire che chi accenna quasi valido guarita rame oro o no alle competenze
Giuste per svolgeva quella mansione insomma delle due l'una
Grazie davvero a voi tutte tutti grazie allora Rinaldi grazie a Francesco Giubileo Marco Bentivogli a Giorgia farà se a Giuseppe Russo è stato un piacere
Mi qui al bandolo su radio radicale e per questo ha già tutto prossima settimana stesso posto stessa ora sempre qui
Con il il il l'approfondimento
Dell'abbandono alla prossima