Terziario di mercato: intervista a Paola Mele

Radio radicale torniamo ad occuparci tele terziario di il mercato come sempre con Paola Mele responsabile dell'ufficio stampa Fisascat CISL e nazionale
Allora partiamo dalla nuova mobilitazione per i rinnovi contrattuali nelle macro settore terziario quindi terziario distribuzione servizi distribuzione moderna organizzata e distribuzione cooperativa dove circa tre milioni di addetti ai tendono risposte salariali e normative dal due mila diciannove cioè da quando è scaduto il contratto no l'ultimo contratto nelle scorse settimane insieme a efficaci ieri ho questo cos'avete proclamato lo stato di agitazione è annunciato una giornata di sciopero nazionale non si è fatta attendere la replica del associazioni imprenditoriali di settore che si dichiara
Disponibili che si dichiarano disponibili al confronto
Allora che cosa è accaduto pare in questo complesso percorso negoziale quali sono le motivazioni della nuova mobilitazione
Sonia bentornata è un saluto e agli ascoltatori succede che a distanza di quasi quattro anni dalla scadenza di di questi contatti e le trattative sono ancora al palo arenate sulla questione economica ma solo ne associazioni datoriali firmatarie dei quattro contratti in questione Confcommercio Confesercenti Federdistribuzione
E le associazioni cooperative ANCC Legacoop Confcooperative consuma è utenze Agci-Agrital
Si rifiutano di rinnovare i contratti a condizioni dignitose per circa tre milioni di lavoratori dipendenti a cui sono applicati tre milioni di addetti impiegati queste attività commerciali nelle imprese di servizi che rappresentano peraltro la più vasta platea di lavoratrici e lavoratori del settore privato in Italia ricorda uno spaccato qui economico che ricomprende anche i lavoratori del terziario avanzato quindi della Ict e figure dell'ecommerce
UPEA figure più tradizionali come gli addetti alle vendite cassieri e magazzinieri
Milioni di lavoratrici e lavoratori che sono stati in prima linea nella fase pandemica e oggi sono acqua attanagliati dalla perdita del potere d'acquisto delle retribuzioni ai testi cari energetici
Ricorderai che a dicembre dello scorso anno le trattative sembravano aver raggiunto un punto di svolta con la sottoscrizione di un accordo ponte sì aveva posto le basi per far ripartire nel miglior modo possibile le trattative
Prevedendo intanto un primo ristoro economico a fronte del lungo periodo di vacanza contrattuale
Esattamente trecentocinquanta euro di una tantum e trenta euro di acconto sui futuri aumenti contrattuali per un quarto livello medio da riparametrare usava ovviamente per gli altri livelli e impegnando tutte le associazioni imprenditoriali a procedere al rinnovo dei tempi belli con un calendario di incontri avviato nel mese di gennaio di quest'anno un impegno però degli atteso dalle stesse associazioni imprenditoriali
Tra queste c'è chi a parole si dichiara disponibile hanno disconoscere quegli accordi
Confederazioni ma pone come pregiudiziale di scambi che di fatto mettono in discussione tecnica Lario già acquisiti ed invece pur dichiarandosi disponibile a non chiedere scambi propone di non tener conto
Della fissazione degli incrementi salariali proprio delle dinamiche inflattive
In tutti e due i casi si tratta ovviamente di proposte inaccettabile proprio per questo che i sindacati hanno deciso di avviare una mobilitazione già con la grande assemblea intersettoriale unitaria del ventuno luglio a Bologna di cui abbiamo parlato
Ha recentemente in queste ultime settimane con la programmazione proprio di questo stato di agitazione con lo stoppa qualche riforma di flessibilità
Quindi parliamo di lavoro supplementare straordinario prestazioni domenicali e a dicembre con la proclamazione di una giornata di sciopero e una manifestazione nazionale a Roma data da decidere proprio nel nel periodo ottobre-novembre
Si rivolgeranno le assemblee sindacali retribuire tre sui luoghi di lavoro
E Introna seconda decade il libro di novembre si terrà un attimo nazionale dei delegati delle delegate proprio di questi comparti si tratta ovviamente di un'intera categoria di lavoratrici e lavoratori peraltro fra le più numerose in Italia
E non può essere ostaggio dei calcoli cinici del sistema associativo del tutto indifferente ai bisogni e necessità di di appalto bianco chi all'impresa che al pari Chiellini delle motivazioni che hanno indotto
Le organizzazioni sindacali a proseguire questo percorso di mobilitazione
Intanto c'è da dire che le distanze significative
Sono riferite soprattutto al calare da riconoscere i lavoratori e le lavoratrici né associazioni datoriali particolari pur avendo in massima parte quando ha detto che ho scritto queste accordi interconfederali che prevedono tempi criteri e modalità per i rinnovi
Disconoscono quegli impegni non riconoscendo in particolare la necessità di legare gli incrementi retributivi all'indice tipica
All'inizio dei beni energetici ornati di cui si parla tanto in particolare le associazioni sono indisponibile ad erogare quote di salario a compensazione del lungo periodo trascorso dalla scadenza
Non sapendo che particolare nel due mila ventidue d'inflazione fortemente eroso il potere d'acquisto in cui lavora vetture parliamo dei lavoratori che peraltro hanno dovuto fare i conti con modelli organizzativi aziendali sempre più flessibili aperture commerciali totalmente deregolamentato ed in grado peraltro di vanificare la benché minima aspirazione ad una reale conciliazione tranquillità
Il lavoro l'appello che rilanciamo e Alcan sobriamente di responsabilità delle associazioni imprenditoriali per giungere ai rinnovi settoriali
Tempi Peri chiediamo quindi alle associazioni togliere dal tavolo richieste che non troveranno un riscontro positivo da parte dei sindacati
Dalla revisione di istituti normativi a contenuto economico fino al mercato del lavoro di una capra e maggiore flessibilità richiesta ai lavoratori c'è poi un tema quello della sostenibilità peraltro sollevato passa dalle stesse associazioni che però per quanto ci riguarda deve essere allineato all'aumento del costo della vita
Allora ma oltre al salario le organizzazioni sindacali chiedono di aggiornare anche la parte normativa di questi contratti quali sono le altre richieste di parte sindacale
Beh abbiamo detto tanto salario per accrescere i salari messo alla prova dà appuntamento nell'azione pensiamo pipa valutazione che io un quarto livello medio che è quello più utilizzato questo capo settore
Ha uno stipendio lordo di mille trecentodiciotto euro al mese firma cinque anni fa
Con questo ordine di retribuzioni certamente non siamo in grado di difendere il potere di acquisto questa categoria
Non solo è necessario chiaramente aggiornare anche la parte normativa cominciare dall'aggiornamento dei sistemi di classificazione del personale
Ma aggiornare non sono all'evoluzione organizzativa ma anche alle nove per Lecce e riferisco alla critica ricreazione che teste questo settore cultura crescente prevedendo un articolato che è la figura obsoleti introduca figure legati all'on line e all'e-commerce
Il tema di gratificazione per peraltro per quanto ci riguarda e non deve essere visto in maniera statica ma correlato all'accrescimento delle professionalità esistenti e quindi
In questo caso parliamo di formazione e riqualificazione professionale per rapportare proprio il diritto irrituale alla formazione permanente
Con la priorità da assegnare al superamento di questo divario tra competente a partire da quelle di Titanic ne parla tanto una formazione che per approvare affidata perché
Oltre che ovviamente a rappresentare un fattore di crescita per le stesse in prede rappresenta una possibilità di accrescimento nelle file dei lavoratori che possono favorire con Coleman convinti di carriera all'interno e anche all'esterno
Della lei inoltre insomma proprio rispetto all'evoluzione organizzativa importata dall'emergenza sanitaria
è chiaro che bisogna anche cercare di normare il cosiddetto lavoro agire lo smart working una norme contrattuali in materia di flessibilità organizzativa e di telelavoro
Da questo poi deriva secondo noi ha necessità di aggiornare anche le norme sulle agibilità sindacali e le aree su cui può intervenire la contrattazione di secondo livello in particolare per quanto attiene l'organizzazione del lavoro
Non solo altro capitolo importante quello dei permessi e colleghi che rappresento o dei supporti pronte alla conciliazione vita lavoro anche attraverso forme di incentivazione
Dell'utilizzo da parte di abili alcun aumento
Aumenti dell'utilizzo della paternità obbligatoria per esempio non solo questo anche sul mercato del lavoro e le tipologie di impiego
Ne emerge la necessità di definire norme spiega favorire l'affabilità dei rapporti lavorativi anche in quei casi affinché attività affidate a terzi delicato di caratterizzazione di esternalizzazione delle attività che si aggiungono alla condizione dei crediti in appalto e del franchising e generale di tutta quella filiera della fornitura dei servizi all'impresa in cui spesso si affidano situazioni un pacchetto di lavoro e prestazioni lavorative con la diffusione però che il lavoro ovvero quindi privo di una prospettiva di crescita reale ma non solo anche sul piano del reddito è necessario pari contrastare la crescente diffusione anche nel settore del terziario distributivo di forme contrattuali Cano contento l'acquisizione di un reddito sufficiente
E quindi bisognerà anche pensare
Ma la penalizzazione subita dalle donne e dai giovani da emigranti è per questo che bisogna anche prestare attenzione al alla alle condizioni di lavoro di viaggiate e quindi pensare anche ad una più equa distribuzione dei carichi di lavoro
Non solo quei sotto bisogna anche nell'immaginare che in questi settori la componente femminile rilevante se pensiamo che in media le donne sono presenti al cinquanta per cento nel commercio ma sono addirittura superiori al sessanta per cento nel settore della distribuzione moderna organizzata e quindi qui bisogna prestare attenzione al tema del divario di genere
Non solo bisogna anche prevenire contrastare comportamenti discriminatori basati proprio sulle diverse nazionalità persi impraticabilità
E contrastare anche la violenza di genere le molestie che purtroppo sono presenti anche questi stupri altro tema attenzionato dei sindacati quello della sicurezza nei luoghi di lavoro
Un apposito capitolo nella contrattazione nazionale che sappia affrontare le specificità del settore un'attenzione alle funzioni dei raccolte dai rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza
E
Non solo anche politiche attive del lavoro copia in primo luogo formazione dequalificazione professionale anche attraverso ma bilateralità e sulla bilaterali in particolare va anche rafforzato l'intervento sull'assistenza sanitaria integrativa sulla previdenza complementare
Per ampliare proprio in questo caso la platea dei destinatari
E e poi anche con riferimento sempre alla bilateralità e riteniamo che occorra proseguire sulla strada di una razionalizzazione del sistema volta ad armonizzare ed omogenei inviare a livello nazionale le prestazioni fornite e in questo contesto si potrebbe anche valutare l'opportunità di un intervento proprio della bilateralità in ordine al tema dell'invecchiamento attivo dei lavoratori
è a che
Questo per accompagnare i processi di turnover attraverso la cosiddetta staffetta generazionale di cui spesso si parla non da ultimo per quanto ci riguarda il tema della partecipazione consultiva delle lavoratrici e dei lavoratori
E pensiamo Appiani strategici che in questi anni hanno portato alcune intriga anche all'appalto noti certe aree geografiche è giusto che i lavoratori sappiano per tempo dell'evoluzione nelle prevede per cui prestano servizio e H affrontare eventuali abbandoni dal territorio
Insomma nostro è un appello rivolto al rinnovo dei contratti tempi brevi perché i lavoratori non possono più aspettare
Occorre dare una risposta economica salariale e anche normativa per affrontare i nuovi scenari sinistro Strozzi
Come appunto lo ricordiamo contratto scaduto dal due mila diciannove
E quindi speriamo dunque allora a dicembre non ci sarà la manifestazione con la data dicevi che ancora da
A stabilire quaranta dei cinesi hanno suonato sono in corso perché assemblee sindacali retribuite e aggiornare ovviamente le lavoratrici i lavoratori che sugli esiti dei confronti negoziali ma anche era contrastare e le condizioni datoriali che impediscono di fatto il raggiungimento di impiego e di rinnovo dignitoso perché l'amore soggetto
Certo
Oggi ci fermiamo qui grazie a Paola Mele responsabile dell'ufficio stampa Fisascat Cisl nazionale e ci risentiamo Paola buon lavoro
Grazie sogna un saluto agli ascoltatori a radio radicale ha presto