ADAPT - Focus. Lavoro da remoto e orientamenti europei

Siamo nello spazio di approfondimento Monad atto associazione per gli studi internazionali e comparati sul diritto del lavoro e sulle relazioni industriali c'è in collegamento diretta Porqueddu ricercatrice tradotto qui diamo subito il benvenuto vogliono allora parliamo di un documento programmatico di stampo europeo visto quindi diciamo
Un un acquario tentativo di sintesi tra le diverse parti sociali appunto su spara su scala europea
Che raccontare trasformazione lavoro e in particolare gli ostaggi con diretta gol Carducci concentriamo su un aspetto che ovviamente tornato di grande attualità di gran moda
Soprattutto negli anni la pandemia ovvero il lavoro da modo qualcuno ha chiamato smart working anch'o troviamo un lavoro da remoto ma insomma ormai siamo più o meno tutti d'accordo sul fatto che farà il far già sentito parte della nostra vita lavorativa vediamo come verrà in qualche modo regolamentate quali sono le tendenze dei questa per questo periodo ovviamente per il futuro
Certo allora patinati Mino da da bombardato dicono Bess allora il l'accordo di cui parliamo è un accordo appunto come dicevamo un programma con il quesito Chausson salvo programma
Firmato dalla Confederazione obesità sindacati business sicuro Persia EuropeAid nei night finti ed ancora l'azienda dei temi che saranno trattati appunto del dialogo sociale dovranno essere trattate al dialogo sociale a livello europeo
Nei prossimi anni tra due mila ventidue punto due mila ventiquattro
Si parla di una che ne parliamo di transizione verde occupazione giovanile
Privacy e riservatezza Rita dei lavoratori stilisti Smashing eccetera
Però dato che però tutti questi viene in realtà l'antenna della quadro programmatico sono trattati in maniera abbastanza soft cioè le azioni che sono previste sono più che altro le pile a linee guida oppure previsione di seminari di approfondimento appunto gestiti dalle così dalle parti sociali da ricoprire invece per quanto riguarda il telelavoro o meglio il lavoro dai motorini tra missione
La un si era del disposizioni chiudo più precise nel senso che le parti sociali si impegna a norma stipulare nuovo accordo appunto a livello a livello europeo chi va ad aggiornare il precedente accordo del due mila due appunto relativo al telelavoro e che potrà poi essere implementate
All'interno di una direttiva europea quindi un Asquini Tropea effettivamente vincolanti avrà degli assenti notevoli per quanto riguarda appunto le legislazioni in materia di lavoro e nel modo all'interno in tutti gli stati proprio perché ovviamente come sappiamo le direttive poi
Devono essere recepite all'interno
Delle degli ordinamenti nazionali Agnelli
Le parti sociali ovviamente noi sappiamo che a livello proprio il lavoro da remoto è regolato unicamente da un accordo stipulati tra le parti sociali nel due mila ventidue ovviamente
Trattandosi di raccordo appunto in circa vent'anni fa si tratta di un accordo abbastanza datato e che poi in Italia è stato ovviamente poi recepito con un accordo appunto relativo al telelavoro
Le parti sociali quindi la loro opinione decidono di aggiornare questo accordo tenendo conto delle
Innanzitutto dello sviluppo tecnologico in campo se gli ultimi vent'anni che ovviamente particolarmente avanzato e avanti dagli citano esplicita prende di
Insegnamenti che sono salita i dalla dalla Panini dal contesto bambini cocci e quindi appunto l'idea di cura di aggiornare costo corpo relativo al telelavoro e appunto coi quindi con relativamente a questi a questi argomenti non importa qual è l'impatto che potrebbe avere sul sul suo contesto italiano allora noi sappiamo che per quanto riguarda noi in Italia abbiamo due grandi
Strumenti per regolare lavoreremo per l'appunto il telelavoro che appunto deriva da questo accordo del due mila due a livello europeo e innamorò agile introdotto nel due mila diciassette
Il diciamo una effettiva implementazione di questo nuovo accordo da parte delle parti sociali europee poteva avere un aspetto unificatore per quanto riguarda le discipline dei lavori da remoto in Italia
Perché appunto si potrebbero diciamo appianare quelle distinzioni che tuttora diciamo sussistono tratta i lavori devono agire e che tanti problemi
Creano hanno già giuslavoristi quando abbiamo appunto qualificare la fattispecie in un modo o nell'altro ovviamente questo va in una dimensione un po'contraria a quella che a quelli che sono attualmente le Larry
Diciamo il vile indicazioni sulle sulla vuole dare luogo a livello italiano e sappiamo che attualmente è in corso un dibattito parlamentare sul su su una possibile aggiornamento invece della disciplina proprio sul lavoro agile e quindi sia ancora Lidia di mantenere distinte queste due fattispecie e lavoro e lavoro agile
Diciamo che il un eventuale azione e europea
Appunto da parte delle parti sociali potrebbe avere l'effetto innanzitutto di fermare o sospendere in intimando parlamentare in corso relativamente all'aggiornamento della legge ottantuno del due mila diciassette sul lavoro agile
E dall'altra parte potrebbe avere l'esperto di appunto cercare di unificare il cosiddetto specie
Cioè e ingordi un'ultima domanda pare le aziende soprattutto quelle più grande veramente ma poco a poco che sono poi quelli maggiormente presenti in tutte le nuove navi multinazionali
Come si regoleranno diciamo partirà anche Barda dei contenuti di questi di di questo documento di cui parliamo per i mesi a venire ovviamente il tema verrà votata nel moto anche molto a che fare
Ovviamente con l'andamento ancora molto incerto no della della pandemia forte rialza la testa insomma ci sono recrudescenze e per la verità nessuno sa ogni parziale settembre ottobre
Sì nuovamente che saremo costretti un po'tutti a a osservare nuove misure di diciamo dichiarò in realtà era su questo ma in generale al di là della pandemia le grandi aziende hanno modificato almeno così pare operativi si problemi organizzativi e hanno e hanno spesso ridotto addirittura le proprie sedi di di lavoro ci sono
Aziende che hanno lasciato
Grandi uffici Prato no cambiato tutto con la logistica e l'organizzazione del lavoro
Questo ha riguardato soprattutto le le le grandi imprese le medie imprese problema terzo elemento in Italia dove la dimensione aziendale ecco il picco e quindi diciamo abbiamo visto delle dinamiche
Graziani ancora su questo
Cento sì effettivamente come dicevi la dimensione aziendale incide in modo significativo appunto sulla sull'effettiva
Organizzazione del lavoro da remoto o meno io in realtà mi trovo d'accordo con alcuni commentatori che
Sostengono come appunto la pandemia a sia un fenomeno che abbia cambiato per sempre in modo di lavorare appunto
In Italia in Europa nel mondo quindi
Diciamo che una volta che ci saranno superati quelle resistenze culturali
Anche che appunto contano più che altro il nido nei confronti delle aziende non tanto le dirigenze appunto una relazione in per amore del Monte io penso che non ci saranno più ostacoli
Alla
Alla diffusione di questa modalità lavorativa tanto più se le regole a livello europeo risultano essere unificate tramite una una un accordo di questo tipo come come attualmente le si è già in Italia abbiamo due leggi Diversi relativamente al lavoro da remoto appunto telelavoro e lavoro agile figuriamoci
Quale può essere il panorama a livello nell'vendibili verso i lineamenti degli stati membri quindi una se unificatrice può essere soltanto un un mezzo per appunto incentivare questa modalità di lavoro
Ci fermiamo qui intanto grazie detta polka dunque questo col mento esaustivo su appunto il fenomeno della lavoro da remoto e su quello che il documento di cui abbiamo parlato a livello europeo
Redatto dalle parti sociali grazie ancora buon lavoro alla prossima
Infine