Empowerment delle donne: la transizione ecologica, una sfida per città e porti del futuro

Una sera con la sera OP subito la parola e lo ringrazio di essere intervenuto al ministro Enrico Giovannini ministro delle infrastrutture della mobilità sostenibile ministra grazie Braga sì Modena
Buonasera buonasera a tutti benvenuti a empowerment delle donne la transizione ecologica una sfida per città e porti del futuro organizzato da lui ma influenti ENEL
In una cornice davvero straordinaria come l'Aula magna di Palazzo Taverna
Siamo ospiti dell'Università dell'Arkansas decreti Steno ai Enzo e questo naturalmente ci campa un'approfondita
Geopolitica di di grande rilievo per discutere di un tema che ha a che vedere di economia e diritti incrocia due delle direttive più importanti dell'orientamento di questo governo ma anche del background della passione civile
E dell'attività del ministro ricco Giovannini titolare piccolini Pancrazi a cui mio piacere dare la parola ministro
Grazie direttore buonasera buonasera tutte tutti Linda Laura Sabbadini
E colgo l'occasione per farle i complimenti per il lavoro da Rio venti ha fatto Durante la presidenza italiana
Il tema di questa sera è un tema complessa perché in generale il tema dell'empowerment femminile è un tema complesso
è un tema di cui si parla molto ma poi in termini di azioni veramente uno di quei casi in cui tra il dire e il fare
C'è di mezzo il mare
Solo un aggancio per parlare di Cortina ma in realtà era è assolutamente vero che noi dobbiamo fare molto di più
Work detto direbbero gli anglosassoni
Cioè fare quello di cui parliamo
Ma quando ho avuto l'onore e l'onere di svolgere questo servizio
Come ministro delle infrastrutture e dei trasporti poi abbiamo ribattezzato il ministero in infrastrutture e mobilità sostenibili
Mi sono approcciato a un mondo che tutto sommato conoscevo relativamente poco proprio quello dei porti
E io ho scoperto che si fa molto presto anche qui a dire il sistema dei porti ma in realtà ci sono le autorità di sistema portuale che
Ho scoperto competevano molto più che cooperare
E allora la prima cosa che ho fatto è stata quella di far funzionare la Conferenza dei Presidenti dei sistemi delle autorità del sistema portuale che nel passato veniva riunite in modo abbastanza episodico
Poiché con Linda Laura Sabbadini abbiamo fatto tanti anni di lavoro comune e quindi per lei non è certo una sorpresa di un approccio operativo nel sul lavoro sebbene questa conferenza delle per i presidenti delle Autorità di sistema portuale il presidente di Assoporti interverrà successivamente ha cominciato a dialogare su una serie di tematiche abbiamo cominciato a darci un calendario mensile di riunioni anzi inizialmente ogni due settimane ci siamo fatti un programma di lavoro entro l'estate e poi via via abbiamo cominciato nel frattempo dovevo dare
Le direttive ai presidenti di autorità disse portuale perché essendo al vertice di organizzazioni pubbliche e il ministro dalle direttive e dando queste direttive ho inserito
Ugo nelle direttive proprio l'indicazione di affrontare il Granma
Di delle disuguaglianze di genere all'interno dei pompieri cioè uno dei luoghi più
Servire maschili nell'immaginario collettivo e nella realtà
La stessa cosa l'ho fatta anche per il ministero servile
E l'Authority di sistema dei presidenti delle Autorità preso questa cosa molto seriamente
E quindi sono sicuro che il presidente Giampieri poi vedo racconterà si è dato un manifesto
Di azioni per tentare di superare il tema della disuguaglianza di genere nel funzionamento debbono
E a valle di questa iniziativa
Alcuni porti hanno cominciato anche a produrre dei video
Delle iniziative culturali per spiegare perché importi che pure sono a forte prevalenza appunto di lavoro maschile non necessariamente devono essere così
E allora sono nate in queste occasioni di illustrazione anche dei ruoli che le donne hanno svolto in parte svolgono proprio Lella sistema portuale
Noi pensiamo ai porti come luoghi appunto in cui serve la forza bruta
E questo è certamente vero però importi ormai sono luoghi Complessi
Di organizzazione del lavoro in cui la digitalizzazione in cui l'organizzazione in cui la formazione e tutti gli altri aspetti
E possiamo immaginare entrano in gioco perché i porti sono soggetti ha una forte innovazione
Noi con il prodotto con il piano nazionale di ripresa resilienza del PM RR abbiamo deciso di investire oltre quattro miliardi sulla portualità italiana
Ma non è soltanto un investimento sul l'hardware cioè panchine che pure da adesso dovranno essere elettrificate così PIL ma un investimento che e anche sul software cioè appunto la digitalizzazione il Sud orco che non è Sudoku lo sportello unico doganale per cui le ci sarà un one stop shop come si dice per i terminalisti per chi conferisce le merci eccetera per far fare al nostro sistema quel salto di qualità che lo può rendere competitivo a livello internazionale
Ma voi c'è il tema dello sviluppo dei porti e quindi una delle riforme era prevista nel Pnr
Perché abbiamo realizzato questa dalla semplificazione
Del dei piani regolatori
Della delle aree portuali abbiamo chiarito quali sono i compiti dei comuni quali sono i compiti delle autorità di sistema portuale quali sono i compiti delle regioni
E dunque nei prossimi anni importi avranno la possibilità di immaginare un'espansione laddove necessario di tipo architettonico blitz tipo
Dei piano regolatore e così via in cui servono professionalità ingegneri ma anche architetti in cui le donne hanno un ruolo diciamo così crescente e quindi immaginare i sistemi portuali era delle autorità di Sam portuale come dei luoghi che in cui le donne possono esprimere le loro potenzialità le loro competenze fa parte di questo cambiamento culturale stiamo provando a realizzare concludo questa introduzione poi naturalmente sono a disposizione per ulteriori riflessioni
Per dire che importi sono sempre di
Al loro interno ma soprattutto nella relazione con il resto dei corridori
Dei luoghi di fondamentali anzi ho scoperto anche che le i conflitti che talvolta ci sono tra i porti e in particolare i porti di città perché gran parte dei nostri porti sono porti inseriti nelle città
Sono luoghi in cui magari si c'è anche il conflitto con il comune
Che ospita quel porto
Ed è per questo che secondo me è stato in modo intelligente fatto il parallelo trasporti città in questo in questa serata perché
Sono due comunità che pur nella differenza dei ruoli sono devono essere fortemente integrata
Però nel momento in cui si ripensa ruolo delle città in particolare verso la sostenibilità
Laddove sono presenti dei porti in quelle città i due le due cose devono andare insieme ed è qui dove il ruolo della società civile
Per particolar mente rilevante perché anche corpi hanno
Naturalmente presenze e delle associazioni imprenditoriali e dei sindacati così abbiamo quindi le due cose tendono se l'ultima considerazione che faccio riguarda il tema del lavoro
I bordi sono luoghi in cui la tutela del lavoro ha bisogno di un'attenzione particolare non solo perché possono accadere incidenti e sappiamo quanti incidenti sul lavoro cadono in Calabria
Ma perché il lavoro è un lavoro Complesso
In cui l'organizzazione del lavoro passa per l'innovazione
E con questo punto concludo dicendo che in un recente studio di Confindustria si vede che le imprese in particolare manifatturiere ma questo dico può valere anche per altri luoghi come quello portuale
Tipicamente l'innovazione si fa attraverso l'acquisto di macchinari che incorporano appunto l'innovazione
Le macchine utensili nelle nostre piccole medie soprattutto piccole imprese fanno innovazione incorporando appunto l'innovazione dei materiali
Ma in questo lavoro recente di Confindustria si vede quando invece si assume un neolaureato o un laureato
Un laureato
La scala della complessità dell'innovazione aumenta improvvisamente e questo è un elemento su cui forse il pensiero laterale delle caratteristiche che sappiamo essere per persone di qualità una Doc frequente se il mondo femminile rispetto al mondo maschile potrebbe aiutare proprio a fare questo salto di qualità per anche l'innovazione del modo con cui lavoro organizzato che sono conclusione importi insieme alle città e particolare decideste importi inserite nelle città possono essere un luogo di cambiamento veri valore di creazione di valore di integrazione non solo economica ma anche sociale ed è per questo che speriamo che queste iniziative aiutino anche la vedere a far vedere post come l'impiego
In cui le donne possono non solo portare per loro capacità ma anche svolgere un ruolo visto che noi uomini abbiamo talvolta più difficoltà a realizzare
Non so se ho dato qualche a sinistra tremendamente interessantissimo la sovrapposizione fra i poeti come diciamo Comunità economica di Vibo molto tradizionale sostanzialmente indietro sul fronte delle diseguaglianze
Avverto un mondo che la scontata perché se non sapete sono considerazione
Che non sono comuni da ascoltare spiega la scelta Vignano influenti di averla invitata
Spiega perché diseguaglianze di genere devono essere aggredite sulla mappa dell'economia nazionale né dove si manifestano in maniera più sedimentata e qui naturalmente a questo punto non posso dire che Linda Laura
Se Bellini di commentare di fare le sue osservazioni su quanto di straordinariamente interessante modestamente socio economico di vendita del Paese
Abbiamo ascoltato dal dal ministro che ringraziando posso aggiungere che ho imparato molto da lì dalla Sabatini su questi aspetti si
Era che era Stendardo grazie per essere venuto veramente si attesti spiega Maurizio Molinari che che veramente ringraziamo come un elemento enti perché ci ha sempre dato molto spazio diciamo
Da un punto di vista proprio di tutta l'attività che abbiamo svolto penso che questa reparti è una sfida pazzesca questa è un'iniziativa che abbiamo prese insieme con ENEL sogna Sunday collegamento e sicuramente avrà molte più cose di me da dire ma è una grande sfida perché quello dei corrotti veramente un terreno totalmente maschile cioè la cosa sconcertante che addirittura anche nelle autorità portuali voi sono pubblica no Elli e sedici autorità che stanno sul territorio
Noi non abbiamo nessun presidente donna e abbiamo un unico segretario generale
E questo a fronte di una composizione dove invece le donne ci stanno perché siamo al quarantacinque per cento circa per la parte amministrativa
Soltanto il cinque per cento sono donne tra i dirigenti ci sono molti quadri fra sul totale dei dirigenti arriviamo al trenta per cento quindi non è pochissimo
Cioè si potrebbe individuare presidenti segretario generale
Il problema è che qui siamo proprio al maschile maschile cioè siamo peggio che nella carriera diplomatica dove ormai le le donne stanno rompendo la cioè sono uno dei settori del pubblico
Dove ancora siamo indietro così come sanità primari chiama il diciannove per cento o professori ordinari siamo al venti per cento
Cioè purtroppo questa questione dell'empowerment femminile è una questione che ci trasciniamo come il Paese da moltissimo tempo
La cosa bella del discorso che ha fatto che ha fatto il ministro che mi sembra fondamentale da sottolineare e il legame
Tra empowerment delle donne e sfida dell'innovazione
Perché è chiaro che se tu devi il jingle missionaria
I porti tu hai bisogno di personale innovativo con nuove anche professionalità
Con nuove capacità e competenze che in passato mediamente servivano meno tutta la questione della logistica tutta la questione cioè i porti non possono più essere visti come Lanzoni di fattibilità sostanzialmente e in questo le donne possono dare un apporto enorme
Soprattutto in termini di capacità innovativa e il nome dell'esistenza perché quando si rinnova
Abbiamo sempre le resistenze interne questo si stanca tutti i processi d'innovazione
In questo momento le resistenze interne interne verranno molto di più dalla componente maschile perché la componente femminile non c'è
Quindi in sostanza l'inserimento della componente femminile può diventare un elemento dirompente di innovazione
Allora in questo senso penso che sia molto importante investire investire voglio venne nei luoghi decisionali ma investire da subito
No corre col mutamento per gradi prima investiamo sui livelli bus poi facciamo che riesce a parco intermedie e poi finalmente chissà d'acqua decine d'anni si arriverà anche a un rinnovamento dal punto di vista dei luoghi decisionali la rivoluzione d'arte completa deve partire dalla testa non deve partire
Con i processi tradizionali che poi non permettono mai alle donne di arrivare né arcaico
Certamente sì chiesto a proposito di bollettini del di donne abbiamo con noi un grande privilegio Sonia Sante Edo Fedrizzi fiction del gruppo ENEL ma soprattutto una legge Anna della conoscenza dei porti di come funzionano dei loro segreti
Dei loro talloni di Achille ma anche dei loro orizzonti è un grande onore della con noi grazie Assogna Sunday le chiederei di dieci quelle il tallone d'Achille qual è l'orizzonte del rapporto fra il Polo delle domande
Intanto buonasera tutti grazie al ministro grazie direttore per questa bellissima introduzione
Ma è è un allora l'orizzonte ha sottolineato giustamente il ministro che parlare di in questo momento di porti parlare di Civita significa parlare di una cosa sola ed è un concetto che abbiamo acquisito di recente mentre il nostro gruppo e devo dire grazie direttore per dieci anni proviamo a pensare nelle città portuali nelle grandi città metropolitane
A una città smart esce battuto d'un porto Smart che dialoghi con una città smart perché lo abbiamo preso di recente da una indagine di Legambiente
L'ottanta per cento delle emissioni in un porto derivano dalle navi in sosta in manovre quindi giustamente il ministro Giovannini in questa fase dedicata in questa fase di accelerazione esponenziale di quello che è lo sguardo verso la generazione futura ha messo a disposizione
Dopo una gran parte dei fondi proprio per ricordare il ring per la transizione ecologica dei porti
Dando un'attenzione grande alla transizione ecologica decarbonizzazione di parte le città ed allora attenzione grandissima quello potrebbe essere un modello innovativo
E intorno alla sua domanda direttore un modello innovativo che un modello complesso quello che vuole sapere in questo momento da un modello che deve vedere il protagonismo delle donne in questo momento perché sotto i modelli complessi come quelli che sono richiesti in questo momento nella gestione
Mion sistematico dai rinviamo sistema molto analogo a quello della mobilità elettrica quasi una tra l'azione nel sistema della mobilità elettrica sui porti abbiamo bisogno proprio di competenze innovative di competenze digitali di competenze complesse e soprattutto non abbiamo bisogno di resistenze
Abbiamo bisogno di una velocità che in questo momento sono le competenze femminile come anticipava Linda Laura possono consentirci in questo momento perché abbiamo una sorta di Craxi
Tra il mondo del trasporto il mondo dell'energia nel mondo dell'automobile
E dobbiamo sfruttare questa questa potenza accelerazione che ci arriva dai fondi del piena sci e devo dire che molte città portuali cito la mia perché sono genovese perché la Port Authority di Genova è una delle più avanti in questo momento in questo processo di transizione ecologica
Sono delle frontiere importantissimi e ci vedono collaborare prese Port Authority ma anche città per definire le nuove regole del gioco che devono vedere anche nella diciamo messa a terra nei fondi del pianale Ar un tema anche di partnership pubblico-privata quindi empowerment femminile ma anche collaborazione tra inglese e pubblico nella mettere a terra l'empowerment femminile le competenze femminili
Brahms prego
Commedia direttore se posso rispetto a quello che diceva Linda Laura Sabbadini prima sul tema della ruolo al la guida delle autorità Distant portuale io mi sono trovato a fare alcune nomine in alcuni casi erano dei curricula
Di selezione di procedure che erano partite prima che io arrivassi
E io ho cambiato un po'il sistema per cui il candidato deve inviare non solo curriculum ma anche una relazione con sulle prospettive
Cosa che entro dicembre comunista anni fa ma semplicemente perché i NOCS era lo standard e quindi il candidato deve anche dire quello che vuole fare
Bene
Ho avuto alcune candidature femminili
Ma sono state tipicamente delle candidature almeno finora di professori universitari
Professoressa universitaria che hanno certamente un esperienza sulla materia ma poca esperienza gestionale
Ora il nel nel ramo dei porti e il presidente dell'autorità portuale è un lavoro veramente difficile
In cui accanto al segretario generale che poi naturalmente soggetto che sul piano amministrativo dei ruoli importanti però non può essere semplicemente una persona un fronte diciamo che che cura i rapporti istituzionali deve saper mettere le mani
Sul porto e anche perché come nel caso di Genova per quello che si diceva magari ti capita di essere nominato commissario perché perché per velocizzare le attività un commissario deve avere esperienza gestionale deve capire
Come funziona un posto
Allora la probabilità di a vere qualcuno che viene da un mondo completamente diverso per le ragioni che dicevi tu prima e che è pronto per avere per svolgere questo ruolo
Non è così facile dall'altro però
La speranza e quella che proprio con questo investimento
Ci possano essere sia manager privati che manager pubblici e quindi sia uomini che donne nemmeno sentire poco fa una molto autorevole che dica beh io allora voglio fare il manager in questo settore
Ed è qui dove l'elemento dell'immagine complessiva dei polpi fa la differenza perché come imparai anni fa nel proprio nel corso sul un'immane in Paolo mentre dei direttori dell'OCSE addirittura le parole che si usano nei bandi nelle vacancy influenza hanno maggiormente stimolano maggiormente gli uomini o le donne a seconda che uno usi per esempio competizione crescita stimoli di più l'universo maschile se invece parla di collaborazione innovazione stimoli di più l'universo femminile
Questo lo dico perché l'immagine dei porti
Fa forse molta più differenza rispetto al suscitare interesse da parte di manager donne magari in altri settori
Ed è questo lo sforzo che stiamo facendo sono sicuro che il presidente Giampieri su questo interverrà presente è in ritardo perché nel frattempo un attimo prima di arrivare ripartire abbiamo fatto partire il tavolo del mare
Con tutte le associazione sia imprenditoriali che i sindacati
Che proprio per dare al sistema della dei porti della portualità una prospettiva che non siano soltanto gli investimenti cosa che abbiamo già Suicidal Pinner ma appunto questa visione sistemica del funzionamento e quindi ma sta per arrivare non vi preoccupa
A quel punto io chi vede rivali dall'alto e poi Sonia Santelli di intervenire su questo stimolo del del ministro cioè il punto vero allora quale che per la transizione ecologica ci servono le donne come come tu le dissi ma Polesine dei poeti ecco sì
Come vettori di trasmissione di di di di politiche di avanzate un sistema portuale agli assalti ad Anna entrambe prima Linda Laura poi
Sono insomma allora secondo me sì è evidente che quello che dice il ministro sicuramente corretto nel senso perché c'è un processo di auto esclusione anche da parte delle donne nel momento in cui si presenta un settore che fondamentalmente maschile e così e così si rappresenta una cosa molto simile a quello che succede anche nel settore tecnologico dove abbiamo l'abbiamo affrontato con Daria magiche recentemente proprio in questa in questa vola una cosa analoga che succede anche lui di immagine che al settore tecnologico non è attraente
Per le donne perché viene cioè non è un'immagine creativa non è un'immagine è un'immagine che respinge più che attrarre le donne quindi Cha
Un problema di come si prese tra il settore
E un problema di come anche ci fa capire perché poi il problema è anche l'immagine che si dall'esterno nel Sanzo che si deve far capire qual è la vera sfida e in che senso le donne possono dare un grosso contributo perché è vero
Che il ruolo un ruolo molto complessa Suma proprio nella complessità
E poi le donne hanno le grandi capacità nella complessità e nell'innovazione allora dobbiamo fare la sintesi tra queste due cose e cambiando completamente l'immagine del settore raccontando il più possibile su che cosa si vinceranno questa sfida
Questi questi video per questo questi video che alcune autorità decisa importare hanno realizzato mostra proprio come le donne siano già presenti in magari non è lì nelle fiscale e quindi servono questi questi video per descrivere io colgo l'occasione ma purtroppo vedevo veramente lasciare mi scuso ma c'è il punto l'impegno istituzionale quindi vi ringrazio ancora per questa opportunità per l'attenzione continua che giustamente poi perde su questo tema latte nero che
Stando ai
Sono assolutamente sono assolutamente d'accordo sul fatto che come anticipato dal ministro in questo momento l'immagine dei parti sta cambiando che sta camminando proprio perché ci sono imponenti i fondi che guardano alla transizione guardano al cambiamento guardano innovazione quindi stanno trasformando immagine dei porti nella direzione appunto di un porto Smart che dialoga con una città smart
Ma soprattutto stanno rendendo attrattivi importi
Rispetto appunto profili manageriali perché come diceva correttamente il ministro Giovannini il presente una porta Authority deve avere competenze divisa estiva lobbying diciamo così amministrative ma deve avere anche competenze energetiche che prima non erano richieste competenze legate allora sviluppo dello scenario
Anche vini dei combustibili ma anche del mito delle filiere che si vanno generando perché in questo momento la transizione ecologica sta generando anche delle straordinarie opportunità di green jobs per le donne e per uomini
Per esempio nell'ambito della cantieristica perché il la la transizione ancora oggi che per esempio nella la possibilità del condanna che significa di alimentare con Energia Elettrica le navi sta generando anche una nuova filiera nella rifiniti inganni la rivisitazione dell'armamento in esercizio verso una non un percorso green
Che può attirare e anziché in generale del dei nuovi mestieri anche qui più attrattivi non soltanto verso il mondo maschile ma anche verso il mondo Semini le perché sono nuove professionalità innovative e che sicuramente così lasciamo la la parola dal presidente Giampieri sicuramente l'attività che sta svolgendo Assoporti in cui siamo coinvolti anche noi come azienda
Va in questa direzione di tradurre un'immagine che sia un'immagine diversa di di complessità e di e anche sfida verso le Lenna la Next Generation è che è la vera sfida del Pierre narrare perché è un piano di ripresa di resilienza e mi piace limitatamente questo termine è è un piano soprattutto di accelerazione esponenziale che guarda al futuro e questo secondo me non lo dobbiamo mai dimenticare perché questo diventa strumento di inclusione noi uomini e donne soprattutto giovani
Bene essa ne sanno i grazie per questo intervento che ci aiuta a guardare lontano soprattutto grazie per questa questo elemento di approfondimento su questa nuova tipologia di lavori no possono interessare le donne all'interno della ristrutturazione dei porti struttura sotto questo punto di vista un piace dare di benvenuto e dare la parola Rodolfo Giampieri presidente di Assoporti grazie per essere con noi ascolta contro la sua opinione su questa sfida che prima Linda Laura Sabbadini poi sono Sunday ministro leggo Giovanni hanno delineato
Prego presidente
Grazie grazie grazie a lei direttore grazie a tutti per per quest'invito niente ricollego all'ultima frasi che ha detto sì i nuovi lavori cadetto lega detto spara a salve greco la la dottoressa Sabbadini i nuovi lavori importi non sono più io avido ed ancora per cui comicità portuale e purtroppo unità per la quale vi ricordo quando i Faccini uscivano dal porto e se erano neri avevano scaricato Carbone c'erano bianchi per esempio avevano segato Farina
Oggi invece abbiamo un gruista che a trenta metri da terra lavora su una gru e in maniera quasi chirurgica va a prendere un coltello da sopra la con la V e lo appoggia su un TIR
è evidente che è cambiato il mondo è cambiato il lavoro è cambiata la percezione e devo sottolineare e riconoscere che il nostro ministro Giovannini ha messo in moto un cambiamento profondo
Sia nella percezione della portualità che nella portualità spessa esaltandone le caratteristiche non conoscendo poi come dice spesso non so se l'ha detto anche oggi non corrono conoscendo all'inizio questo mondo ma dico che l'ha capito veramente indelebili
Molto veloci ma soprattutto sa cosa succede che conferma che chi arriva da mondi diversi immondi che sono strutturati bloccati quasi a una porta una ventata di novità che indispensabile questa per esempio potrebbe essere la grande occasione nel momento in cui c'è innovazione forte perché nella parità di genere e anche nelle presenze femminili si possono trovare nuova linfa nuova visione nuova
Nuove nuove si possono trovare nuove prospettive
Il la portualità oggi è intesa come centro leva nevralgico
Di una logistica moderna noi abbiamo visto direttore quanta confusione quanto panico ha creato una nave di traverso nel canale di sicurezza
Alcuni mesi fa una lesione sarebbe una sonora permesso più il passaggio delle merci
Basta pensare ad una cosa la globalizzazione la globalizzazione avvenuta
Lo scambio delle merci da un continente all'altro attraverso il ma aree sopra le navi ed è sbarcata attraverso i porti nei territori questo di far capire quanto importante
è la portualità
Quanto è importante la logistica e quanto importante un approccio moderno alla logistica che soltanto visioni dinamiche possono portare alla in evidenza io sono stato presidente di un'autorità portuale abbiamo fatto dieci dieci nuove assunzioni le devo dire che otto sono donne e due uomini ma non perché perché le figure professionali che cercavamo
Hanno avuto nella figura femminile ma veramente hanno dato dieci giri a tutti insomma per cui e è un cambiamento profondo che sta avvenendo in maniera irreversibile perché il mondo della portualità si sta aprendo a professionalità nuove sicuramente necessitano di una una visione diversa e non sono necessariamente muscolari cioè fino a fino a poco tempo fa la il lavoro portuale inteso come un lavoro così solare in qualche modo no
Essere forte deve essere oggi no oggi c'è qualità anche nella nella proposta della tecnologia il viene RR che il ministro Giovannini ha indirizzato perché poi i soldi
Quando gli indirizzi dai dimostrazione di come leggi le strategie Elisa ha indirizzato i soldi del Pnr Suffolk su fronti di una modernità assoluta cioè la sostenibilità
Economica sociale e ambientale ma la sostenibilità è uno dei grandi temi da affrontare la digitalizzazione cioè l'informatizzazione della così dei dei dei dei processi
Operativi ecco questi non sono lavori esclusivamente di una di una di una parte del de
Del genere umano sono lavori che aprono scenari enormi a a tutta quanta la la possibilità di avere nuova linfa nuove idee ma soprattutto quel dinamismo che oggi indispensabile assolutamente si è detto non in questa fase ancora le donne non hanno ruoli imporlo dia di diciamo di apicali all'interno però il processo è partito stanno io vedo che per esempio nella nella parte progettuale nella parte del demanio hanno ruoli sempre più importanti perché riescono con grande capacità
Interpretare la la modernità coi su spunto esso del del nostro modello nostro ministro abbiamo messo in atto come Assoporti
Cioè in definitiva un caduta su tutta la portualità un processo di diciamo di rivalutazione di rimettere al centro il lavoro femminile al centro delle degli interessi generali e se creato un documento che è stato sottoscritto da tutte le autorità di sistema oggi anche tutte le altre associazioni stanno per
Firmare questo documento importante con documento d'intenti ma come i documenti d'intenti stanno in qualche modo rivalutando
E e mettendo al centro un tema che quello appunto della della presenza femminile la presenza di genere all'interno all'intero dalla puntualità
Oggi ci sono tutte le premesse ripeto il ministro col piene indirizzato gli investimenti
In un mondo moderno che non è un mondo prettamente maschile non devi scaricare da da da una nave dei sacchi è un mondo dove capacità dovesse l'ENEL ci sono una serie di necessità molto molto diverso e molto più professionali credo credo che sì osso
Uno dei temi vivo anche la ho un figlio che
Per cui l'arrivo anche come situazioni personali un figlio sposato con una ragazza giovane avvocato per cui se non c'è un welfare familiare russa So io credo che alcuni temi di avremo faremo fatica ad affrontarli io credo che quando identifichiamo gli architetti cioè questo diciamo questo spread che in qualche modo non depone a favore del mondo femminile dobbiamo andare a rimuovere le cause credo se posso che uno dei temi per le pari opportunità importanti sia un welfare familiare che abbia una robustezza una consistenza che mette tutti nelle condizioni di poter essere tranquillamente a professionisti fino in fondo perché questo è un credo che sia un tema molto molto sentito
Turco
Ricco ribadendo questo è un mondo che si sta aprendo ma non è che si sta aprendo in maniera anche in maniera egoistica cioè nel senso conviene perché è indispensabile che oggi presenze di mentalità nuove fresche dinamiche
Portino quelle quelle sul serio cambiamento
In un mondo che cambia ha bisogno di persone una mentalità che gli permettono di cambiare gli schemi
Ci sono tutte le premesse noi stiamo lavorando tantissimo come Assoporti in un altro dei temi che ho sentito hanno stanno interessando il dialogo sociale e il rapporto Bordeaux città questa realtà come i stimolati steso dal ministro Giovannini questa realtà di questi borghi italiani che non portiamo ad esempio spessore Rotterdam altri barricano
Logiche diverse così sono porti e sono da soli in spazi enormi i nostri corpi sono tutti dentro le città
La comunità è uno dei degli elementi con i quali fare i ponti discutere con grande tranquillità ecco credo che un altro dei temi importanti sia questo rapporto Bordeaux città e la sensibilità punto anche del mondo femminile ci può aiutare molto
Però ecco concludo sottolineando che c'è una grande voglia una grande volontà un grande impegno da parte di tutti
è necessario che non molliamo necessario che col indecisione continuiamo avesse a diventare protagonisti di questo di questo cambiamento indispensabili
Bene a questo punto però Linda Laura Sabbadini cioè l'esperienza dell'Ulivo influenza
Che ha avuto il merito di posi la questione i come innovare il sistema economico affrontandolo dal tema del del lavoro ed il ruolo che le donne possono recita
Qual è stata la vostra esperienza e quali sono le conclusioni enti maniera si incrociano con le osservazioni che abbiamo sentito da Rodolfo Gianpi
Allora intanto questa esperienza di presidenza italiana è stata veramente importante anche devo dire entusiasmante
Perché ci ha permesso
Riuscendo a essere molto queste tra Dinoi no condividendo complessivamente all'interno del movimento entità tutte le delegate e non era una cosa semplice perché erano delle case di tutti i Paesi con culture profondamente diverso fare con punti di vista anche profondamente diverse ecco
Questo è stato un la grande sfida che ci siamo dati cioè
Fare di questo una ricchezza per riuscire a dare un contributo forte nei confronti del G venti i risultati che abbiamo avuto sono molto importanti perché non è mai successo che che e la Declaration dei leader del G venti assumesse così tanti punti sulla parità di genere
E sull'uguaglianza di genere
Cioè in tutti dal due mila quattordici diciamo che c'è stata se Sempre affrontata la questione dell'uguaglianza di genere maglie estensione dei termini è stata più ampia molto più ampia del passato
Quindi da questo punto di vista ci riteniamo molto soddisfatte perché siamo riuscite a Premiere Premiere e auto in genere anche un ritorno un ritorno sulle questioni soprattutto che riguardano il lavoro su quello è stata varata una road mappa di sette pagine
Assunta dal G venti una roadmap di sette pagine su punti che vanno dalla quantità del lavoro
Alla qualità del lavoro ai luoghi decisionali nel lavoro alle molestie sessuali sul lavoro cioè tutti aspetti che non abbiamo considerato cruciali per la prima volta Women Twenty è inserito anche la violenza contro le donne come tema fondamentale
E certo alcune cose non siamo riusciti a ottenere le nel modo in cui avremmo voluto il caso della medicina di genere
Che non è stata assunta fino in fondo no oppure il caso anche di un maggiore e più approfondito approccio sia alla questione digital che alla questione dell'imprenditoria
Però comunque i temi ci sono e ci sono tutti questo
Da il senso di quanto si se
La società civile è compatte riesce a muoversi in un ottica di sorellanza incidere incide fortemente ai livelli più alti quindi quello che mi sento di dire che
Le donne sono portatrici di un di grande innovazione più
Vogliamo portare avanti approcci rivoluzionari di rottura di innovazione verso il futuro più dobbiamo sapere che le donne saranno allineate
Perché le donne sono
Troppo ingabbiate proprio per la resistenza di stereotipi
Per il modo il modello di organizzazione del lavoro colore ancorato al passato sono quelle che hanno più bisogno di rompere queste cattiverie
Del passato e quindi sono quelle che più facilmente se le troverete come alle ante dell'innovazione e degli approcci appunto di Rifondazione dei processi
è per questo che io penso che ci ritroviamo molto anche in questa sfida più le sfide esordisce scene
Per noi e te siamo contente perché più sappiamo che possiamo a vere un'ottica che rompe gli schemi e che ci permette di marciare sull'agenda del quality per questo la sfida oggi quella dei porti che può sembrare
La cosa più difficile noi vogliamo darci le sfide anche molto difficili poi ci sono donne come Sonia Sande e tante altre che sono alla testa di questo
Ecco tornando proprio Assogna Sunday quando Linda Laura Sabbadini ci indica nel Gender Equality uno gli indicatori no del successo di una transizione ecologica capace di combattere anche le diseguaglianze di genere
Lei che conosce a fondo il sistema dei porti in Italia dove che vede la possibilità di maggio del progresso sviluppo nel nostro Paese su questo fronte in quale porta in quale area portuale
Sicuramente vedo una grande attività dei partitella del nord tra virgolette
Vedo la mia città perché la mia città che a Genova è partito un pochino prima anche sui temi della smart city
Quindi anche qui stiamo parlando di scommesse un po'di frontiera ma tante altre città sono arrivate parlo di Trieste parlo anche di molte città del Sud che si stanno attivando sonore
Brando impiega e si è generato proprio perché l'innovazione fortunatamente attraente
E in questo momento la spinta che stanno avendo importi che grazie al ministro Giovannini e infondere il pm ha stanno avendo i patti diventa attrattiva
E diventa anche un motore di sviluppo economico perché l'altra sezione ecologica significa non soltanto coda Herning ma significa anche ora Tiberina nel senso di Portici Centi terminale efficienti anche rispetto ai cittadini
Significa anche ridurre la l'assistenza significa indurre per esempio la spesa del trasporto pubblico il trasporto pubblico è una trasporto che viene utilizzato per esempio delle crociere
Avere un trasporto ecologico il trasporto a bassa emissione significa di nuovo avere una un motore di trasmissione di sviluppo e di riduzione della spesa perché il una flotta elettrica significa una flotta che impatta per il trentacinque per cento in meno rispetto alla flotta termica quindi vedo una grande un grande attivismo di devo dire di tutti i partiti perché si stanno muovendo tutti gli operatori economici e questa è un'altra
Straordinaria novità che vediamo
Il mondo delle crociere ma anche il mondo delle merci quindi il mondo della dell'armamento gli armatori che guardano alle opportunità che si stanno generando ovviamente non per tutti sono opportunità per alcuni sono anche minacce ma dobbiamo in questo momento essere forti e determinati nell'assoluta e determinate nel sottolineare le opportunità rispetta le minacce le opportunità della riduzione dell'emissione rispetto al guardare indietro alla alla combustione termica e e soprattutto in questo momento guardiani mix nelle tecnologie di innovazione che c'è sempre guidato in tutte le fasi di transizione perché questa che stiamo vivendo
è una fase di transizione che ha delle analogie ieri rispetto all'elettrificazione rispetto allo sviluppo delle rinnovabili che abbiamo avuto dieci anni fa
Sono fasi di transizione molto accelerate che hanno bisogno appunto di grande innovazione nelle nostre città in questo momento stanno guardando molte delle nostre città e quindi dei nostri porti stanno guardando al futuro che devo dire che perdiamo anche il vantaggio di qualche primo cittadino molto visionario perché come sottolineava il ministro Giovannini anche il presidente Giampieri
Abbiamo bisogno di un dialogo tra la città e il porto quindi tra la Port Authority e il primo cittadino e questi dialoghi stanno diventando sempre più intenso a volte sono commissari a volte ci sono solo Principe minima
Il dialogo sta diventando intenso
Grazie Johanna Sunday adesso darei la parola Francesco Bedeschi presse della sfidante vacanze Chaussée
Buona sera
Io un breve un breve saluto per dargli il benvenuto qui a Palazzo Taverna
Immagino che come come si sia domandando che cosa ci fa la vacanza in questo meraviglioso luogo è una delle domande che mi fanno più spesso noi siamo qui da trent'anni non qui in questo luogo ma siamo in Italia trent'anni come un'emanazione del in Italia della dell'università pubblica dello Stato dell'Arkansas per dieci anni abbiamo la possibilità di lavorare in questo meraviglioso posto che peraltro ricco di storia
Mi fa piacere che oggi si fa l'insostenibilità perché come dire qui è un luogo dove l'Istituto nazionale del settore sono fondato da Bruno Zevi in cui diciamo si è parlato per anni di architettura di buona architettura che oggi è anche sinonimo di architettura sostenibile
Noi ospitiamo studenti statunitensi che vengono qui e fanno un periodo di studio
Di quattro mesi
Non non siamo aperti diciamo al al al mondo chiamiamolo diciamo a alla città di Roma come invece altre università straniere ma apparteniamo a quel diciamo quel mondo pista di abroad perché l'eredità dei Grand Tour in qualche modo mettere sempre sottolineare che ne facciamo parte di un'associazione che conta più di centocinquanta
Programmi e prima del collega erano circa quarantadue mila gli studenti americani che venivano a studiare in Italia quindi questa anche un elemento che nobili dal nostro Paese dopo l'Inghilterra anche per ovvi motivi linguistici è una una destinazione d'elezione l'Italia il vero primo Paese straniero dove ragazzi americani vengono a passare Dust da quattro a sei mesi a seconda dei dei primi giorni
E quindi diciamo che questo questo siamo però ecco non siamo chiusi nel senso che è un evento come questo che peraltro segue una serie di di appuntamenti diciamo noi
Ci teniamo molto al tema delle donne abbiamo organizzato la prima conferenza internazionale sul tema delle donne nell'arte circa due mesi fa grazie al lavoro di una mia collega la la professoressa Lollobrigida in quell'occasione abbiamo conosciuto Daria che poi ci ha chiesto diciamo di continuare a supportare l'iniziativa di donne quattro punto zero e quindi abbiamo volentieri ospitato il loro lento e tramite Daria siamo arrivati a questo vi diciamo in qualche modo che ci piace anche pensare che possiamo dare appunto aprire le porte di questo palazzo e iniziative che poi in qualche modo cerchiamo di collegare residenza che fanno i nostri studenti
Se posso aggiungere giusto un altro elemento che si si parla appunto di di di donne più del cinquanta per cento dei nostri sentì sono ragazze forse perché Roma d'Italia attira particolarmente e vediamo questo un trend in crescita
Per per i nostri studenti l'esperienza d'Italia un'esperienza life Changing sono ragazze o ragazzi che vengono dal Midwest gli Stati Uniti qui una regione particolarmente ancora legata diciamo a un'America rurale anche se ne siamo in un contesto industriale particolarmente interessante perché a venti chilometri dalla nostra casa madre che ha Feltri
C'è vuol Marte tanto per dire una gara di grande azienda del mondo e attorno ad essa c'è un ecosistema di aziende che rendono quel distretto il terzo distretto produttivo negli Stati Uniti con un insomma
Un una quantità di energia notevole e l'altro tema che mi piace sottolineare conclude la sostenibilità noi da sempre crediamo in questo in questo in questa mission
Roma l'architettura storica e sostenibile per definizione dico sempre che il Pantheon edifici più sostenibili del mondo perché funziona come il primo giorno ancora lì
E testimonianze neanche il fatto per esempio che ne siamo membri da sempre dei Green Building Council di cui ospitiamo un un pied à terre qui a Roma associazione che si si muove proprio sulle tematiche della sostenibilità e quindi mi fa piacere che c'è questo quindi io vi ringrazio per essere venuti vi vi auguro una buona posizione di di conseguenza India si l'esito della in piazza delle Erbe assistiti avevano avviato
DS intervenuto ieri ci riguarda la sicura straordinaria di Bruno Zevi alla fine tutte le cose si tengono in qualche maniera Bruno Zevi era profondamente convinto della possibilità dell'architettura di rappresentare uno spazio di diritto di stagione in stagione di generazione in generazione vedeva anzi l'arte dell'architettura come un baluardo contro ogni forma di dispotismo professione negazione dei diritti e delle libertà siccome stiamo parlando di libertà delle donne nulla potrebbe essere stato più opportuno e visionario
Che ricordare un patriota e delle libertà e delle grandi atti unitario come Bruno Zevi e quindi un piacere per me dare in questo momento la parola invitare quindi sul palco Martina legata sherpa del Women Twenty
Per dare inizio alla tavola rotonda sul tema della prospettiva di genere per l'equilibrio ambientale salutando tutti voi ringraziandovi per avermi avuto con voi grazie
Grazie
No
Grazie mi senti insomma saranno grazia infinita
Ecco qua facciamo sistemare la tecnologia nostro sta favorendo un giorno a tutti a tutti a buon punto dirigente che collegato da casa mia zona e via via Facebook richiamo Martina rogato sola sherpa e il portavoce quella dottoressa Sabbadini della deludente Twenty siamo molto emozionante è molto felici perché oggi il nostro ultimo evento
In collaborazione con è nell'ultimo evento della presidenza del Women Twenty in quanto domani faremo un passaggio di consegna alle nostre colleghe indonesiane quindi è molto bello essere qui nel fantastico vero mira a lei ha dedicato anche in ultimo evento alla sostenibilità anche uno dei temi innovativi della nostra devasta presidenza di quel ventuno enti quest'anno il G venti ha deciso di basare il proprio approccio soffre framework People planet entro sei reti quindi persone pianete prosperità e non ci siamo detti che le tematiche storiche velocemente venti il digitale l'imprenditoria il lavoro dovessero essere assolutamente anche accompagnate dalla sostenibilità
Ambientale in un'ottica di genere proprio per stressare che l'ambiente non è soltanto l'ambiente non è l'approccio lista della sostenibilità c'è anche sociale c'è anche l'economia
E quindi è fondamentale anche guardare a questo ambiente questa sostenibilità ambientale una prospettiva di genere in genere
Parlavamo dei green jobs dati anche dei Blue Jobs tutti i lavori legati alle questioni relative al mare e super
Importante che abbiamo chiaro che la transizione energetica e Green apporterà tantissime opportunità di lavoro
E noi dobbiamo correre il rischio fare l'errore che abbiamo fatto qualche anno fa
Con le materie stanco né materie digitali
Si è consolidato negli anni lo stereotipo
Non vero che le donne non siano brave nelle materie scientifiche
Siccome la transizione è una componente importante da un punto di vista Stemme scientifico dobbiamo continuare a lavorare sul cambiamento culturale che non pare che i green jobs ma anche l'essenza siano alla portata di tutti è una questione di talento e di impegno e la dottoressa Sabbadini è un esempio di donna stemma
Un altro importante stereotipo da sfatare e che le tecnologie il Green e della transizione abbia soltanto bisogno di tecnici e di tecnica il sistema io sono una professionista nella sostenibilità ambientale e sociale ed è necessario oggi
Di Strategies sta è necessario persone esperte dei diritti umani di questioni sociali nidi merci mentre per affrontare questa questa questa transizione e la donna anche nel sud il Pnr R e molto focalizzato sul Sud è importante sfruttare le opportunità che arriveranno dei porti dall'identificazione anche per rilanciare il centro soprattutto il sud dell'Italia
Oggi poi parlavo con una una ex collega hanno che vorrebbe cambiare rotta investire nella sostenibilità mi chiedeva dei consigli su come proseguire su come fare un master specializzato ecco ritengo sia importante che noi siamo soltanto esso università gioielli d'che con un investimento di tempo di un anno tantissimi soldi mediamente venti mila Euro fuori mila professionisti da sostenibilità
è necessario che andiamo mainstream con questi con questi temi nel senso che abbiamo bisognosi di tecnici ed è fondamentale ma abbiamo bisogno di nostro management ampia un approccio alla sostenibilità a prescindere dal ruolo e quelle università ma anche la formazione aziendale sono fondamentali non possiamo lasciare la formazione di tecnici
Abete sulle terre sterminate università e quindi a un investimento di tempo e di denaro molto importante che magari non è alla portata di tutti quindi un invito a tutte le sedi di formazione formale e non formale università erano a investire nella transizione nella creazione di tecnici ma anche di ménage della sostenibilità
Infine lasciatemi lasciami dire lasciatemi concludere che è fondamentale come abbiamo rimarcato nel nostro Comi lichene nostra comando azioni del Women Twenty che come dire sì immessi in un ottica olistica rispetto alla sostenibilità
Sarà colpa causa diretta ad un Bergman sostenibilità non è soltanto ambientale c'è un'ottica sociale ma anche economica molto forte
è fondamentale quindi che ogni progetto sviluppi o anche un'ipotesi di governo ex-ante uni parte assessment prima di essere lanciata cioè ogni progetto nuovo deve essere valutata ex ante in un'ottica di impatto ambientale in un'ottica di impatto sociale in maniera integrata per capire e viene dunque cosa concretamente siamo facendo faremo impacco in parte Remo su donne
Sud giovani sulle persone oltre che ovviamente sul nostro ambiente in tal senso ricordo tutti quanti che a marzo due mila e ventidue aspettiamo dell'Unione Europea una direttiva sì la dovuta diligenza che chiederà le aziende proprio di sviluppare questo Impact Assessment ex-ante per valutare gli impatti dei propri dismesse sulla filiera quindi bisogna arrivare a questa direttiva preparati e i governi e le istituzioni a volte guidano la transizione verso la sostenibilità e ne importa
Tant'è che la società civile l'Accademia anche le aziende assieme facciano sì che poi queste novità legislative possano essere un vantaggio effettivo non siano una diciamo legge alta noi la carta che poi creare una messa a terra di grandi difficoltà le aziende per stare al passo dobbiamo valorizzare questa opportunità perché dai posti di lavoro
Il lavoro è una forma di empowerment importantissima quindi cogliamo l'insieme
Lascio la parola Alagna quella idea Marasco cc introdurrà Bellerofonte straordinari si accompagnano questo pomeriggio grazie Martina grazie a te grazie soprattutto so che ha avuto parecchie vicissitudini per arrivare fino al quale grazie se anche arrivata puntuale
Si ricorda don Martina si è un po'emozionata perché il nostro ultimo evento sotto la presidenza italiana quando Linda lauree sorridere mi sembra ieri che abbiamo cominciato a vece oggi è l'ultimo giorno domani sarà per le nostre colleghe indonesiane tutto il lavoro da fare non riesco porteremo perché
Assolutamente saremo al loro fianco
Io voglio ritornare un momento a quello che hanno detto nel panel precedente mi ha molto interessato e mi è piaciuto molto quello che ha detto il presidente di Assoporti il fatto delle donne nei porti noi combattiamo anche degli stereotipi perché nessuno di noi si dimentica
Lo scaricatore di porto
Io mi ricordo che quando qualcuno si comportava in modo un po'troppo furibondo non proprio femminile assembly lo scaricatore di porto qui che poi magari era una persona mi disse a me dagli USA però è stata etichettato come un orco
Oppure il famoso marinaio che c'ha una donna in ogni porto mancia praticamente noi donne eravamo già presenti nei porti ma non nel modo giusto forse quindi noi combattiamo che questi stereotipi che succede però che io credo che noi possiamo fare tutto non abbiamo nessun problema su muro l'unico problema è che ci devono anche lasciare la possibilità di far valere le nostre competenze e poter ricoprire dei ruoli che fino a pochi anni fa erano prettamente maschili ma perché lo erano
Perché le donne magari ci facevano fare le scuole delle maestrina no diventavano tutte quante montessoriano io mi ricordo che fino a periodo del fascismo era addirittura quasi impossibile iscriversi a delle materie scientifiche
Quindi ci hanno educato a fare le brave mamme le brave mogli le brave tutto allora noi siamo bravissime sappiamo fare tutto non ce l'hanno lasciato fare quindi noi adesso che cosa stiamo facendo il Women Twenty è stato fondamentale anche per incentivare questo abbiamo riaperto un pochino il discorso che la norma è multitasking a noi chi ci ferma ma chi ci ferma nessuno ci ferma un muro di gomma e ancora molto presente
Che è una coalizione di uomini che si sentono un po'assediati forse da noi però non abbiamo delle grandissime competenze
Poi abbiamo la possibilità e la grandissima meravigliosa dote di poter fare varie cose insieme
Adesso non voglio scadere su cose trite mai un figlio maschio mi rendo conto di fili chiedo due cose insieme le fa metà perché non lo so ha un modo di gestire la sua vita diversa
E come nonostante sia una persona estremamente valida mi rendo conto che se fosse stata Nenni la ma nemmeno dovevo finire di parlare Giacosa era fatta
Detto questo volevo un po'alleggerire deve fare una piccola battuta però io sono molto contento di essere qua vi ripeto veramente molto emozionata insieme alle mie colleghe con cui abbiamo diviso un anno forse ho parlato più convogli alcuna con la mia famiglia
Sono anche molto contenta di dare la parola a Daria che ho conosciuto oggi Daria ma i cibi che alla presidente di donne punto zero che ci racconterà adesso un pochino di lei
Ti do qui attraversa
Grazie grazie davvero dell'invito sono onorata di essere qui perché vi ho stimato e vi ho guardate in questo anno e lavoro pazzesco che avete fatto e quindi il fatto di essere con voi l'ultimo giorno veramente per me un onore
Ringrazio il nostro direttore d'aver mai acquisì sentiamo a casa quindi grazie davvero di questa bella opportunità
Perché diciamo siamo qui noi di donne quattro punto zero quel quattro punto zero indica la quarta rivoluzione industriale quindi a indica il fatto che stiamo vivendo un momento di digital Transformation viene chiamata così tanti dizione digitale che è uno diciamo dei megatrend il secondo megatrend è sicuramente la transizione ecologica quindi si sta parlando no della blue economy della Queen economi
E poi io credo che la terza veramente transizione importante per per la leadership femminile
Quindi queste tre cose no il blu il culmine il Pintor rap come lo vogliamo chiamare
Essa andamentale
Il fatto che le donne ci siano non solo come quantità ma soprattutto come qualità quindi due dati che sono drammatici ma ogni volta non ce lo scordiamo di fatto in Italia
Lavora soltanto il quarantotto per cento delle donne e quindi l'occupazione femminile al quarantotto per cento contro una media europea
Del sessantadue per cento guarda te che tanto Cesena ci riflettiamo ne siamo nel G venti e se noi pensiamo che c'è questo gatta di donne che lavorano non diciamo nei ruoli apicali donne che lavoro poi c'è il problema delle donne apicali ed ecco il motivo per cui il World Economic Forum ci mette al sessantatreesimo posto ridato al sessantatreesimo posto cioè non è che siamo nel G venti nel G7 nel quindi l'italiana potenza industriale in questo riporta invece al sessantatreesimo posto
E può e deve non ecco non ci dice che ci vorranno più di cento anni centotrentacinque perché vedere questo Chiatti e allora è questo il motivo per cui diciamo io oggi sono qui noi siamo qui perché io credo fortemente che le tecnologie possono essere un acceleratore per la chiusura del generica
Quindi dobbiamo avvicinare ragazze le donne a capire l'opportunità che le tecnologie offrono e mi è piaciuto molto il ragionamento che abbiamo fatto della digitalizzazione del posto della digitalizzazione delle città delle smart cities
C'è stata assessore al Comune di Livorno e ho vissuto sulla mia persona questa divisione
Fra la città e il posto e il fatto che come dire tutto il lavoro magari della l'economia del porto a volte andasse addirittura in contrasto con le strategia del comune
Quindi ben venga questo nuovo colloquio fra la città e il porto ma ben venga soprattutto la consapevolezza che la logistica non è neutra
Che le tecnologie non sono neutre
Quando io ero assessore Noè incide citavamo investiva ma ad esempio porto un esempio banale per capirci su le diciamo traiettorie che dovevano fare
Diciamo i veicoli per la pulizia delle strade queste traiettorie venivano scelte in base ad algoritmi in base a riduzione del costo all'efficienza ed efficacia
Peccato che passavano davanti alle scuole esattamente alle otto quando noi mamme portavamo i bimbi a scuola
Questo è il contratto che è anche un altra investito deve essere come dire valutato ex-ante come giustamente ci ricordava Martina
Che l'ex ante bisogna studiare ogni arrendersi a tecnologia non è neutra
Le decisioni politiche non sono né oltre al genere ed ecco perché è così importante che le donne ci siano nei ruoli apicali mi è piaciuto molto l'intervento di Linda Laura Sabbatini quando ha detto non aspettiamo no che i quadri diventa dirigente i dirigenti diventano ora subito perché il momento di accelerazione e ora
E l'innovazione
Poggia la diversità questa la certezza che a questo punto come diceva Einstein è molto più importante l'immaginazione che la logica la logica mi porta da arabi
L'immaginazione vi porta ovunque e l'immaginazione viene della diversità dalla creatività dal pensiero laterale dalle competenze proprie della del dai siti e dell'inclusione
Noi dell'Associazione abbiamo creato di abbiamo deciso di dedicare un osservatorio ex ante degli investimenti che farà verranno fatti sul pianeta R.
E abbiamo deciso di scegliere dei verticali uno di questi verticali ovviamente sarà la logistica quindi porti interposti l'intermodalità la connessione fra la città il porto e ben venga son contenta di sapere che l'associazione Assoporti ha creato questo manifesto perché allora vorremmo assolutamente trovarci su questo diciamo al tavolo altri verticali saranno l'università
La salute ed altri
Concludo con quelle che sono le nostre Trecci della nostra associazione competenze le donne le competenze e le hanno e bisogna avere la capacità di valorizzarle
Cuore
Spesso le donne hanno dedicato quindi a un'autocritica facciamola troppo il quale solo nell'ambito della cura
Della famiglia si stima che il settanta per cento delle donne in Italia in questo mondo sono dei caregiver quindi dedicano il loro tempo ai figli ai genitori ecco dobbiamo avere la consapevolezza che il mondo
Il lavora bisogna Dinoi quindi noi dobbiamo mettere il nostro cuore prevede la creazione del mondo è l'ultima sì ancora è il coraggio di cambiare le cose e il coraggio di essere impattanti e il coraggio di essere anche a volte come dire un Boellisi di Antonio ora minimo
Comune
Di Edward ammende curriculum Mieli
Quindi concludendo ringrazio di cuore Linda Laura Sabbatini per questo incontro ringrazio Martina perché la conosciamo da da come dire da tempi di di lepre associazione quindi veramente mi fa piacere essere qui e rinnovo amente ringrazi ricaccia menti al direttore grazie
Grazie grazie Dario adesso
Adesso abbiamo un ospite che viene da Salonicco una cara amica presidente di un'associazione di business women greca si esce una donna molto attiva che da tanti anni si si spende molto per quello che la l'empowerment femminile specialmente nella parte dei Balcani
Anche Dio del cloro Lilas altrettanto al padre
C'è un grazie ai suoi dubbi delinquenza un'auto forse ma in realtà
Cambieremo la lingua io l'unica cosa che riesco a fare ordinare un caffè oppure un non celato ma non vado molto oltre qua nel mio livello di italiana quindi consentitemi deve dire anche un momento di diciamo
Di grande emozione perché
Questo il finale del B due mila e venti lo concludo proprio con la presidenza della Girgenti italiana che ho seguito fin dal primo evento che avete organizzato fino all'ultimo qui oggi con voi ed è quindi per me è una grande emozione vorrei farvi veramente grande complimenti perché è stata la migliore presidenza del doppio contenti del Women Twenty è stato un grande onore per quello che avete realizzato per tutta la comunità mondiale delle donne non soltanto per l'Italia ma per la comunità mondiale delle donne quindi ancora una volta grazie a Linda Laura
Per essere stata una presidente di tale livello grazie al vera
Anche per sarà presentata un'eccellente capodelegazione Grazia Martina grazie tutte coloro tutte le donne che si sono hanno lavorato anche dietro le quinte perché senza di loro
Probabilmente voi non avreste potuto ottenere i risultati che avete realizzato ecco io sono qui a nome dell'associazione greca delle donne imprenditrici come ne Elvira c'ha ricordato che svolgiamo una grande attività nella parte mediterranea dei Balcani e del mare nero e devo dire che questa associazione greca delle donne imprenditrici
Partecipa ad una serie di attività che riguardano le diverse prospettive anche in materia ambientale vorrei fare una breve presentazione spiegarvi che cos'è la nostra associazione perché questo in qualche modo ci farà capire anche
In che modo noi ci integriamo anzi
Diciamo che questa è l'associazione greca delle donne imprenditrici abbiamo due filoni fondamentale di sviluppo dei servizi la prima è quella di offrire sostegno ai nostri membri ma per crescere cerchiamo di aiutarle per diventare globali per poter raggiungere obiettivi imprenditoriali e tutto questo noi riusciamo a realizzarlo attraverso la formazione la consultazione il coaching il manterrà in tutti gli strumenti che sono a nostra disposizione non li mettiamo in campo per poter
A mettere a disposizione dei nostri delle nostre Sorce
Abbiamo poi un'altra filone di attività che è quella di aiutare le donne che desiderano entrare in tutti i settori dell'economia quindi cerchiamo di aiutare le giovani donne ma anche non solo giovani di età ma anche donne più mature ma che vagliano cominciarono allora attività in proprio aiutarle quindi entra nel mondo tre economia essere sia attive che però attive
Certamente noi stiamo facendo molta ricerca e in materia vicino qualcosa stiamo cercando di capire quelli sani per
Veleni quali sono i settori nei quali nel passiamo a cercare di assistere le donne quindi si sente molto parlare
Del nuovo quadro siamo sulla al finanziamento dell'economia verde blu circolare stiamo pensando un pochino qual è il ruolo delle donne dove si collocano le donne in questi nuovi settore dell'economia hanno tra l'altro o un ruolo
Quelle sono il collega diciamo alla tendenza della qual è la presenza delle donne in questi settori quindi vorrei cominciare da un'analisi prima della situazione in Grecia appaia livello europeo e poi anche nel
In un ambito più ampio che è quello del mondo devo dire che quello che era scoperta nella cercare di avere un quadro della situazione che cosa perché tanto dello Dante il sito è perché c'è veramente un grande un grande divario
Di genere
Che è emerso e
Il numero di donne che partecipano all'economia materia ambientale e estremamente ridotto ma abbiamo anche una mancanza totale di dati
E sono veramente in grado di dirci la parlare per spiegarci la presenza dei dati ma la presenza dei dall'assenza dei dati
Ancora più allarmante non tanto la partecipazione delle donne perché improvvisamente siamo
Diventati visibili anche in questa parte dell'economia quando mancano dati quando mancano dati statistici quando nessuno in realtà qualcosa segue diciamo quello che voi fate voi dite che siete del tutto assenti servizi diventa invisibile abbiamo cercato di accedere a molte fonti anche se le fonti disponibili sono relativamente scarse ma questo è un altro caso di
Divario di genere di di sono
Disuguaglianze perché si conferma anche nel campo dei in campo ambientale certamente non siamo presenti nel mondo finanziario ed ecologico e siamo ancora una volta i margini infatti il da quelli che però si è posta una domanda più importante
No non come siamo arrivati primo ancora una volta a onestà cioè la l'economia verde blu
Sono sette relativamente recenti ci sono abbastanza informazioni anche l'economia circolare civili cioè
Ci sono informazioni di uccelli entra in internet ci sono seminari noi dovremo anche naturalmente
Eliminare questi stereotipi ma come siamo arrivati a questo tipo di risultato di Oslo così come nell'economia convenzionale perché possiamo dire
Nel mondo dell'Acqua Marcia dell'industria ci sono degli stereotipi sono esista una da secoli da generazioni male economia verde una nuova economia nove non possiamo affermare che tutti gli stereotipi che questa privi senza di lui
Con la mia sussistano ma c'è un qualcosa altro che mi ha molto preoccupato ossia l'economia ambientale l'autonomia metto male molto diciamo flussi molto vicina al questioni del genere cioè molto paritaria invece aumenterà
Raccomandiamo ha fatto quindi a trovarci ai margini visto che quest'antico e di economia che ci si confà
Beh direi che le affermazioni sono disponibili e questo vale sia per le domeniche per letame ma purtroppo noi probabilmente non ne abbiamo tenuto Pepito conto
Sì quindi ecco alcuni dati sto
Ecco
Si sono quelli che siamo riusciti a raccogliere grazie alla collaborazione sinistro di alcune organizzazioni ambientali per dirvi che soltanto il sette per cento delle comunità energetiche vede della presenza delle donne nei ruoli manageriali
E il quarantadue per cento delle società non ha nessuna donna in un ruolo manageriale cinquantun per cento a una presenza femminile nei consigli d'amministrazione
Visto che ne conosciamo nella filosofia greca questi quattro non ci siamo detti che questa cinquantun per cento
è soltanto una firma
Una firma nel del consiglio d'amministrazione ma non è una vera e propria partecipazione quindi siamo fermi ad un modesto sette per cento allora dobbiamo chiederci che cosa è che è andato storto era il sedici novembre del due mila e il venti quindi un mese e due giorni fa ha mandato una mela la mia grande amica Alice coro desse un'esperta nel settore energetico e ha detto
Ciao a Licci antivigilia ho notato che c'era un'enorme divario di genere nel donne nel settore energetico mi piacerebbe parlarne
Davanti ad un bicchiere di Ina virtuale per virtuale perché non avevamo alternative con la pandemia diciamo che era una conversazione Ghana davanti per delle settimane poi il sedici settembre abbiamo avuto un incontro aperto con sei donne
Nei
Scelte proprio per parlare di quella che forse è una delle idee più falliti sempre diavolo
Costruire la prima comunità energetica di donne imprenditrici della Grecia volevamo educare i nastri membri sulla povertà energetica a formare le date per entrare nell'economia ambientale donare energie alle famiglie povere le ma da alle madri singoli alle donne che affrontano le scintille sfide diventiamo imprenditori energetici in termini generale
Ed è così è nata di pugno di chiunque Anna Coppa precisi questa cooperativa lui Sanna e del ex ed è la prima comunità energetica di imprenditrice con lo scopo di sostenere la sostenibilità e la transizione del feto micro imprese Firenze il motivo per cui la consideriamo una duro elemento pubblica abbiamo stabilito che la partecipazione della cooperativa
Di soli cinquecento euro in modo che qualsiasi quelle anche imprenditrici e Lemper decisi in quelle possano partecipare in ordine anche questo con santi anche alli inglesi
Ma le donne di potersi
Questi ai vicenda le pene sono trascorsi un circa undici mesi e
Ma quando avevamo pensato all'idea
Abbiamo potuto in qualche maniera quindi sostenere e appoggiare cinque focus group va bene si può per identificare i bisogni delle imprese femminili in Grecia in relazione alla transizione verde abbiamo educato e ben duecento donne sui temi della Porrettana ergetica e dell'economia verde questa abbiamo anche lanciato un coraggio funding
Abbiamo quindi siamo riusciti a raccogliere cinquecento mila euro e questo in parte per coprire micro crediti quindi per correre quella gialla parte ci l'azione delle micro imprenditrice che non potevano permettersi la partecipazione abbiamo voluto costruire un piano di sostenibilità per la mobilità aperte e il peso esperte alternativa abbiamo anche voluto creare un'entità legale con un numero minima perché la comunità venga considerata pubblica non abbiamo Scelta di cominciare con un numero minimo di partecipanti perché la Opel sia era Morandi enorme abbiamo dovuto affrontarla nel modo migliore e quindi abbiamo adesso richieste dei centocinquanta donne in più per partecipare del sappiamo ha potuto al dodicesimo mese abbia fatto diciamo tutte le procedure comprata al terrena parta la pianificazione ambientale rilasciata un'altra licenza siamo cosa nel nostro prima Mw s'è sostanzialmente oggi ci chiede una ma come avete potuto farlo e ho detto beh perché ne siamo tenaci
Non perdiamo non ci perdiamo d'anima
Ve bene siamo adesso lavorando a il secondo terzo quarto Mw
Do
Perché certo quando stivati Mw teme che abbatterlo Chamot attenere un prezzo migliore stiamo anche cercando di mettere a punto questa triade responsabilità pubblica dove ci speriamo di poter tornare energie alle famiglie povere Pater formale delle donne disoccupate
Affinché sia tecnici in Energia pulita e molto altra
Va bene ma è quello che noi abbiamo notato ma dà particolare che l'economia ambientale era adatta alle donne questo è quello che ci siamo resi conto tranne pensano al bene
Si preoccupano Ana pazienza staziona accanto al futuro che quindi
Tutte
Lui
Questi elementi sono essenziali per l'economia ambientale su su quindi sostanzialmente proprio nelle nostre amene mani ed è anche il nostro dovere di farlo forse mare se c'è un settore dell'economia in cui o è possibile il raggiungere il cinquanta cinquanta pronto quello dell'ambiente
Portare l'equilibrio di cenere nell'economia ambientale qualcosa che dobbiamo anestesista dobbiamo alle altre donne e che dobbiamo al futuro del pianeta io
è che dobbiamo soprattutto alle prossime alle generazioni future quelle di cui siamo veramente molto si era è quella di intraprendere delle iniziative
E non limitarci unitamente a e non creare non cedere i problemi e penso che questo è un progetto che potrebbe essere frequentassero riprodotto in altri Paesi a condizione e poter riavere averne la forza
Vorrei ringraziare ancora una volta tutto il gruppo del dopo dell'UE mento guanti per cacciare anche l'anello per averci gliel'ho aspettato qui per essere stato nostro sponsor penso che loro hanno anche grande interesse
Nel sostenere dalla perché da essa non progetta nel Redding la regione occidentale della Macedonia qua dove sostanzialmente hanno visto cosa per me possiamo realizzare insieme grazie per ospitare ci cui complessiva anche went Coop Nathan per però rimanere amministra nel rimanere
Per Sempre
Thank you tube
Marcia adesso possiamo tirare le conclusioni e quindi inviterei Linda Laura espone Sunday a tirare le fila di tutto quello che abbiamo detto oggi un pomeriggio interessantissimo Pierina Laura grazie pensilina
è stato la pomeriggio effettivamente molto stimolante molto intenso e veramente essendo l'ultimo evento della presidenza italiana siamo veramente emozionate di tutto questo molto contente anche del lavoro fatto il tema che abbiamo affrontato oggi è un tema molto sfidante a cui però teniamo molto
Perché molto collegato al discorso della transizione ecologica il su questo ci siamo particolarmente soffermarci durante questa presidenza di un movimento enti e più in generale del G venti la sfida della transizione ecologica della sostenibilità
è una sfida che abbiamo voluto affrontare e coniugare in vari in vari modi è stata al centro anche del nostro comuni che era uno dei temi fondamentali nuovi che abbiamo voluto inserire recentemente tra l'altro avevamo anche già sviluppato insieme con ENEL con la partecipazione della dice amministra Bellanova un un un focus e un approfondimento su donne trasporti e avevamo affrontato anche che cosa poteva significare quella il ridisegno di un di città a misura di uomini e donne in cui il l'approccio di genere
Diventava un elemento di guida fondamentale così come il penultimo dei nostri dei nostri appunto
Dei nostri focus che abbiamo fatto proprio coordinato da Martina Rogato che è particolarmente attenta a queste questioni nell'ambito del Women Twenty è stato proprio al centro un ottica di sostenibilità
La cosa rilevante dell'evento di oggi e che il legame forte che vediamo tra l'approccio dei portieri dei porti
Del futuro con l'approccio delle città del futuro se noi ci muoviamo in un ottica di decarbonizzazione noi sappiamo che la decarbonizzazione di una città che sta sul mare in gran parte dipende da quanto si avrà la capacità di CPU Luzzi ornare l'organizzazione dei porti
E se si vuole rivoluzionare l'organizzazione dei porti bisogna cominciare a ragionare in un modo diverso e a prevedere un ruolo delle donne che sia più di protagonista e vero come diceva il ministro Giovannini che è molto difficile arrivare anche a trovare donne che si presentano per i luoghi decisionali più alti però è anche vero che scrisse non inizieremo mai a nominare donne che sono effettivamente come dire
Esperte su questo Tirreno e che essi hanno voglia di mettersi in gioco e hanno competenze manageriali importanti mai riusciremo affrontare questo tetto di cristallo
E siccome le queste sono sfide difficili complesse ma affascinanti Hui maggiorenti ha voluto Italia diciamo voluto concludere proprio con uno dei terreni più difficili
Anche perché quello che così come siamo riusciti a per rompere diciamo così alcuni stereotipi che esistono su altri fronti dovremmo riuscire a romperli anche su questo piano
E su questo piano si possono rompere se sviluppiamo role model quindi se puntiamo su donne dei luoghi decisionali a livelli alti della mente
Se sviluppiamo gli studi sulla navigazione marittima in modo adeguato che possano essere anche in qualche modo attraenti per le donne stesse
E quindi che stesso problema come dicevo prima che abbiamo in ambito tecnologico e se riusciamo anche a far vedere quanto tu tu questo approccio è una protezione che si lega all'approccio di sostenibilità che di tanto e Caro della transizione ecologica pure tanto è caro alle donne ricordiamoci che tra le attivisti
Sul fronte della transizione ecologica sul fronte anche nei Paesi in via di sviluppo le donne sono in maggioranza cioè sono alla testa di tutti i movimenti più innovativi che ci sono sul fronte ecologico quindi ringrazio tutti per la partecipazione so che la partecipazione è stata massiccia e questo ci fa molto ci fa molto piacere diciamo così di chiudere in bellezza dover domani avremo proprio il passaggio
Formale proprio di di consegne diciamo così alla nuova presidenza indonesiana che siamo sicure che sarà assolutamente brillante all'altezza del del compito noi siamo assolutamente entusiaste di tutto
Questo lavoro intensissimo che abbiamo fatto quest'anno continuerà continueremo da impegnarci anche nel futuro e siamo convinti che più riusciamo ad essere unite più riusciamo ad essere sorella e più riusciamo ad adottare questo approccio
Di sorellanza nell'affrontare tutti i temi che riguardano i nostri paesi il G venti il mondo più riusciremo ad andare avanti pensiero femminile qualcosa
Di profondamente innovativo le nostre culture e sono anche molto diverso Sam hanno e abbiamo imparato
A condividere e a mettere avanti ciò che ci riesce rispetto a ciò che civile
Grazie ancora la parola Assogna per le conclusioni
Sonia Sunday lei anzi allora
Grazie grazie volevo rilanciare ringraziando anche il bella sintesi che i fatti del lavoro del un Fanti in cui siamo molto molto orgogliosi della presidenza della vostra presidenza della nostra presidenza italiana
Rilancerà e su un tema che che mi sta molto a cuore e che ci sta molto a cuore che ha sottolineato anche il ministro Giovannini abbiamo quattro miliardi
Da stendere sulla transizione ecologica dei porti e sul generale sulla tradizione quella logica non si palizzata sulla decarbonizzazione dei Portishead e abbiamo una straordinaria opportunità che è quella di veramente mettere assoluto e rapidamente le competenze femminili
E il mondo dell'innovazione femminile che ha dimostrato e sta dimostrando già nel digitale
Quanto a velocità e anche quante d'indagine più può imprimere perché sono molto d'accordo con quel che diceva il ministro ha anche il Presidente Ciampi ieri c'è un dato molto concreto più donne più il Meda più ricavi quindi partiamo anche dalla concretezza che questo ci può portare più Pilla come ci insegna il tu
Perché come spiega sottolinea anche la Banca d'Italia quindi partiamo anche da dato concreto molto concreto abbiamo dei denari da spendere i possiamo moltiplicare impiegando le donne in questo settore accelerando un percorso di transizione virtuosa
Verso la Next Generation e quelle neanche lo spunto che è ripreso tu ne abbiam parlato nella
Nell'episodio precedente che abbiamo condotto insieme di quel mezzo venti del trasporto pubblico
Nel trasporto pubblico elettrico anche quella è una straordinaria opportunità di applicare un modello complessa attraverso l'empowerment femminile e anche qui di accelerare un percorso verso l'edificazione del trasporto che ci consente di avere anche un servizio pubblico di qualità più elevata e di pagarlo anche meno
Grazie davvero
Grazie ha detto che concludiamo qui questo evento e alla prossima presidenza urina la presidenza indonesiana
Auguri arrivederci