Oikonomia

Nel mille novecentoquattordici negli Stati Uniti Henry Ford applico ai dipendenti della fabbrica di automobili la riduzione del turno di lavoro giornaliero da nove otto ore e l'aumento della retribuzione giornaliera da tre a cinque dollari e spiegò
Cinque dollari per una giornata lavorativa di otto ore è stata una delle più efficaci strategie di riduzione dei costi che abbiamo mai messo in atto chiuse virgolette
Quindi alti salari non tenere bassi costi storici analisti studiando a qualche anno di distanza la disciplina la realtà l'efficienza dei lavoratori della Casa di Detroit
Verificano che andò proprio così tanto che secondo l'economista statunitense Gregori Menzio Ford aveva scoperto la giuria del salario di efficienza e sfruttava gli alti salari per aumentare la produttività del lavoro
Oggi legale da retribuzione produttività è centrale per rilanciare la competitività dell'Italia
Durante il dibattito sulla riforma del mercato del lavoro si è sostenuto che proprio per legare in maniera più stretta queste due grandezze retribuzione produttività e rilanciare anche attraverso questa strada la competitività del Paese si debba favorire la contrattazione aziendale
Sul modello tedesco per esempio vediamo perché
L'economia di Berlino complice la crisi presentata dal resto dell'euro zona è oggi in fase di rallentamento ma la Germania ha superato quasi indenne la crisi globale
Il PIL è tornato sopra i livelli pre-crisi il tasso di disoccupazione e al cinque virgola tre per cento contro il dodici virgola sei per cento dell'Italia le esportazioni sono ancora imponenti
Merito di un'economia che per varie ragioni incluse le caratteristiche della sua forza lavoro è altamente competitiva
Uno degli indicatori usati per misurare la competitività di un Paese e il costo del lavoro per unità di prodotto lutto
Secondo i dati Eurostat dal novantacinque al due mila dieci il costo del lavoro per produrre ogni unità di prodotto in Germania è aumentato dell'uno virgola sette per cento
Lo stesso costo nello stesso periodo in Italia è salito invece del trentotto per cento
è evidente dunque il terreno guadagnato delle imprese tedesche rispetto alle concorrenti italiana
Va precisato che il gruppo il rapporto tra costo del lavoro e produttività tiene conto sia del compenso orario che l'ha detto che del valore aggiunto orario che l'ha detto
Il problema è che negli anni e sono sicuramente aumentati compensa in Italia anche in ragione di pressione fiscale contributi sociali asfissianti
Mentre in Germania si è ridotto pure il cuneo fiscale
Non solo negli stessi anni la produttività cioè il secondo fattore determinante per calcolare il blu in Italia è rimasta stagnante
Per produttività si intende la quantità di prodotto ottenuta con l'impiego di un'unità di lavoro
Essendo il secondo Eurostat la produttività unitarie del lavoro dal novantacinque al due mila dieci è aumentato del cinque virgola sei per cento in Italia il venticinque virgola nove per cento in Germania
Nel nostro Paese dunque a fronte di un aumento dei salari nominali la produttività è rimasta stagnante in Germania i salari sono aumentati meno che da noi la produttività invece è cresciuta di più
Assieme alle riforme del welfare e del lavoro del cancelliere socialdemocratico Gerhard Schroeder nei primi anni Duemila si è rivelata decisiva la capacità del sistema produttivo tedesco di adattarsi ai cambiamenti
Senza attendere l'intervento del legislatore partendo dalla contrattazione a livello aziendale
Il processo inizio subito dopo la riunificazione del Paese infatti già nel mille novecentonovanta la situazione economica tedesca si presentava difficile per il fatto di dover integrare una parte da un'azione in condizioni decisamente arretrati cioè la Germania dell'est
Poi ci fu un impatto anticipato della globalizzazione perché si offrì già allora la possibilità di delocalizzare nei paesi vicini dell'Est dove stavano crollando i regimi comunisti
Non pochi imprenditori di fronte alle difficoltà economiche pensarono di chiuderlo spostare all'estero le proprie aziende
Poi in molti invece si è avvalsa della possibilità di contrattare con la forza lavoro a livello territoriale di singola azienda come previsto dalla Costituzione ritrovarono nei sindacati nei consigli di fabbrica interlocutori pragmatici
In generale infatti dagli anni Novanta si comincia a ricorrere cosiddette o Sclavo sani o clausole di apertura
Che consentono di modificare gli accordi decisa al centro anche su aspetti importanti come salario orario turnazioni ingenerare organizzazione del lavoro in fabbrica
Famosa nel due mila uno la scelta di posti vacanti detta cinque mila per cinque mila allora il sindacato dei lavoratori metalmeccanici G metal dissi sia all'assunzione di cinque mila lavoratori a salari ridotti
In cambio della produzione di un nuovo modello di alto negli impianti tedeschi
Dal novantacinque al due mila otto la percentuale di lavoratori interessati da un contratto nazionale di settore in Germania e scesa dal settantacinque al cinquantasei per cento del totale
Mentre i disoccupati sono passati da i cinque milioni del due mila cinque il due virgola otto milioni gli oggetti
Percorre l'Italia la strada della contrattazione aziendale soprattutto nel breve periodo potrebbe significare un ridimensionamento delle aspettative della maggioranza dei lavoratori
Ma in realtà imprenditoriali più profittevoli si potrebbe decidere di fare deroghe al contratto nazionale per migliorare le condizioni esistenti per esempio sul welfare aziendale come già sta accadendo come vedremo meglio in futuro
Quello che l'Italia non si può più permettere e delle retribuzioni decise in sede di concertazione centrale basate su tematismi generalizzati che restino slegate dall'andamento della produttività aziendale
Grazie per l'ascolto da Marco Varvello prete alla prossima la rubrica o economie su Twitter in cerca di idee consigli e suggerimenti la canta e Marco Valerio eletti