Protagonista Donna: per una maggiore valorizzazione delle donne nella vita economica e sociale dell'Italia

Vi ringrazio per questa presenza io dirò poche cose perché credo che tutti siamo qui per ascoltare in particolare le nostre ospiti
E soprattutto la capolista al Senato Emma Bonino al Ministro Emma Bonino
Quindi questa iniziativa l'abbiamo intitolata così e protagonista donna per una maggiore valorizzazione delle zone
Nella vita economica e sociale dell'Italia
E
Una immune iniziativa come queste a non poteva mancare nel momento in cui i
Il Partito Democratico fa la sua campagna elettorale presentando non soltanto un programma elettorale
Ma un punto di vista e un programma complessivo di rinnovamento e di trasformazione del Paese
Dico questo perché
Partendo da un concetto ed ha una
Da un'idea economiche filosofica che è quella di Amartya Sen che a me e molto caro
Crediamo che la civiltà di un Paese si misuri dalla quantità delle risorse che vengono assegnate a ciascun cittadino a ciascuna cittadina
E crediamo anche che se le donne sta come dice sempre Marzia SN stanno bene in un Paese in un mondo globale anche tutti gli altri staranno meglio
Perché il progetto che noi vogliamo presentare per il Paese parte da un convincimento profondo e mettere al centro il protagonismo delle donne
Non è una slogan un buono per le campagne elettorali ma rappresenta la qualità e la forza della decisione politica che noi vogliamo prospettare al Paese
Sia dal punto di vista delle politiche sia dal punto di vista delle apprenderà rappresentanza
La il nodo centrale e credo che affronteremo oggi poi se ne potrebbero affrontare molti altri naturalmente ma è la questione della partecipazione delle donne al sistema economico dell'Italia
Da un duplice punto di vista dal punto di vista della libertà delle donne perché naturalmente la partecipazione alla sistema economico consente loro di fare scelte che diversamente non potrebbero fare
Ma
Questa partecipazione diventa punto essenziale ed è il punto essenziale per lo sviluppo economico del Paese
Sentiremo parlare oggi del dei programmi di Lisbona degli obiettivi che ci si era dato a livello europeo e che ahimè
Il nostro Paese non ha ragione non solo non ha raggiunto ma e largamente lontano dal da raggiungere
E questo accade dal punto di vista occupazionale nonostante noi siamo di fronte
A un aumento scostante della scolarizzazione alta per le donne di questo Paese vale a dire le donne studiano di più riescono meglio all'università
Sono forse un po'troppo segregate perché loro stesse scelgono facoltà universitarie
Un po'non quelle scientifiche no classicamente che forse hanno un impiegando impiega vita maggiore però sicuramente sono brave sono capaci sono preparate nelle cose che sanno fare
E ciò nonostante il divario occupazionale molto più al sud che al nord è un divario occupazionale portò sto consistente
Mi dicono che sia microfono mi pare che Rimbaud ambito ero
L'altra questione è ve lo do per concetti perché poi subito dopo abbiamo un brevissimo video dove vengono illustrati questi dati quindi non vi do numeri per questa ragione
L'altra questione che quando finalmente queste donne entrano nel mercato del lavoro
E finalmente reagire realizzare il progetto della loro vita naturalmente c'è una larga fascia indichino realizza la propria vita ahimè e quindi come dire che trova nella precarietà invece nella difficoltà
All'impiego la la la la sua prospettive su questo naturalmente bisogna intervenire
Ma anche nel momento in cui si ci si inserisce nel mondo del lavoro rispetto a quelli che erano i propri e prospettive di vita noi abbiamo il cosiddetto tetto di cristallo che impedisce alle donne in qualche modo di continuare
In una scesa anche professionale auspicabile soprattutto le donne vengono pagate a parità di di impiego a parità di dimensione infinitamente meno dei loro colleghi maschi naturalmente questo come dire questa analisi molto come dire per tralasciamo tagliata con l'accetta
A a alcune quei per alcuni punti di attacco che dopo verranno affrontati sicuramente uno è il modello culturale il modello familistico
Un'idea del ruolo delle donne nella società improntata a un conservatorismo che si fa fatica
A trasformare a cambiare si fa fatica a far capire appunto che è la prospettiva di un maggiore impiego di una maggiore possibilità di una maggiore felicità voglio dire per le donne di questo Paese
è una prospettiva di sviluppo e di felicità e di
Di prospettive maggiori per l'intero Paese e questo naturalmente si possono fare si può fare con diverse politiche di cui dopo di qui dopo parleremo e quindi adesso
Vedremo questo breve video dove vengono dati alcuni i dati appunto della della nostra situazione italiana grazie
La tecnologia ci aiuta sì sì ci aiuta e ci aiuta
Conosciamo le
A
In caso
No no vinco
Pazienza
Lina
Secondo la strategia di Lisbona vittima di una maggiore e migliore occupazione femminile essenziali per lo sviluppo generale dell'economia e della società europea bisogna raggiungere un tassa di occupazione femminile del sessanta per cento entro il due mila e dieci Italia afferma quarantasei virgola tre per cento
Penultima in Europa ed allontana anche la lo schivo intermedio che ci a settecento nel due mila cinque
Che lavoro fa innanzitutto se lavora
Un lavoro
Come lei ha fatto questa scelta
No perché mi sono sposata vent'anni quindi poi mi sono occupata
E aiutata da suo marito e dai suoi familiari guardi io sono di un'altra generazione quindi
Diciamo io sono stata aiutata da persone
Diciamo
Mercenarie conviene
Minimali io ho un figlio maschio volevo nel figlia femmina che vive molto in America aree
Savigliano
Grazie alla buona ma non l'ha legami e quindi
Lavorare
Nell'ambito dell'arte quindi è molto molto libera il ritardo dell'Italia è dovuto al grave dualismo territoriale che continua a compromettere lo sviluppo equilibrato del nostro Paese
Nel Mezzogiorno il tasso di occupazione delle donne diretta tra i venticinque e i trentaquattro anni del trentaquattro virgola sette per cento contro il settantaquattro virgola tre per cento al nord
I fenomeni di scoraggiamento al sud sono sempre più diffusi centodieci mila donne inattive in più solo nel primo semestre del due mila sette le donne del sud hanno rinunciato a cercare lavoro
Produzione
Legge Mancino
Rilevante perché improprie
C'è un'omessa appropriare drasticamente per lavorare
Perché io ce l'ha sessantasette anni
Errore se lavorava carriera lavorativa paga neanche in Gemona
Né in bolletta in emendamenti
Bisognava con una ventina chiedono che la richiesta
è impossibile nella fascia di età over quarantacinque il tasso di occupazione film mille delle regioni più sviluppate d'Italia sta registrando una caduta di quasi venti punti percentuali rispetto alla media europea
Ciò avviene solitamente a causa delle rotture di carriera dovute alla maternità italiana e la maternità
Indicate e perché lei le altre
Perché così l'obbligo di lavoro Pendolino mentre io quando
Mi hanno assunto in un albergo facevo la cameriera anni a monte di manipolazione dove dichiarano che non è incinta
Convoco
Vada
Parlano
Talebana
E
Arriva
Analogo a quello che succedeva
Cadere doppiaggio
La
Ma
Per le donne
E ancora molto difficile conciliare il diritto all'autonomia e alla realizzazione professionale
Con il diritto alla maternità e alla costruzione della famiglia
L'articolo trentasette della Costituzione garantisce alla donna lavoratrice il diritto ad espletare la sua essenziale funzione di male
Ma non viene riconosciuto il diritto speculare ossia il diritto delle donne madri a essere anche delle lavoratrici
Dei testi una un'attuale culturali vita da madre lavoratrice
Sicuramente raggiungendo prima degli obiettivi professionali che poi consenta da un minimo di stabilità
Identificai
Non prima dei trenta
Buongiorno ai servizi
Esperienza
Sessanta vano fortunatissima ma
Che hanno tre anni
Difficilissimo
Consiliare
Familiare
Ne
Designazione dove fossero
Gli avvocati
Beh basti pensare che non c'è stato colloqui di lavoro in cui abbiamo anticipato essere impostata domande di rito personalissima
Quanti anni avesse sposata ai figli
Simili fatalmente
Credo che questo annuncio
Avevano segnalato con contratti a per a quarant'anni
E se avessi dovuto aspettare
Se avessi voluto spettanti alla stabilità molte logicamente si
In Italia il lavoro di cura non solo dei figli ma sempre più anche degli anziani
Pesa quasi esclusivamente sulle donne è un loro affare privato le donne italiane lavorano in media sette ore e ventisei minuti al giorno i cui cinque ore e venti minuti sono di lavoro in famiglia
Gli uomini italiani dedicano alla cura domestica sono un'ora e trentacinque minuti al giorno
Non è impiegata delle Poste
Riesce a famiglia improbabile un marito e un figlio riesce a conciliare lavoro si io sì
Con difficoltà compatti difficoltà ma ce la faccio raccontare
Ma le difficoltà chiaramente sono molteplici
Perché mi devo occupare del del lavoro che è abbastanza impegnativo augurando lo sportello
E poi chiaramente l'asprezza i conti di casa farli quadrare perché sapete bene che quello che riusciamo a fare noi donne molte volte gli uomini
L'ICI tutte le specie
Un vecchio argomento viene sollevato a sfavore di una maggiore occupazione femminile
Si dice che le donne che lavorano non fanno figli causando la denatalità e quindi il declino demografico ed economico della società anche queste erano stereotipo
Tra i Paesi ad alto reddito quelli che hanno anche una maggiore partecipazione femminile al mercato del lavoro sono quelli che mostrano i più alti tassi di fertilità questo presuppone però il lavoro delle donne sia sostenuto dalle giuste politiche
Non bene annientati annuncia un utile di sei anni sono veramente poco
E ci sono persone che vorrebbero figlio ci sono
Cioè non è che adesso non vogliamo che i figli problema è che
Ci sono tante
Cannizzo tranquilli nell'ultima tenete impunito dove
Una persona lavora
Così come succede per esempio il venti ai LEA
Quando relatore su il figlio
Che si occupano
Si raccomanda leghisti perché
A lungo orario per la cosa che fa firmare Pallone quindi le chiedo
Divisi però
Ci sia
L'altro
In realtà Venier quando valuta del premier adesso non lo so dimostrandosi pubblico
Quindi lei non sappia ministeriale
Nido perché se il livello potevano usufruire
Se verbali che sono state ammesse all'asilo nido perché
Perché inidoneo non sono non nega il punto
Costano Antonio quattrocento
O all'inizio
In più sicuramente non ha la flessibilità degli orari crimini avrebbero consentito di andarli a prendere in ogni caso riminesi fossero ammalate in seduta in
Casa cosa
Incombenze Sangalli quando semmai
Sono stati
Anzi
In una settimana
Le donne italiane nonostante gli ottimi risultati scolastici migliori di quelli dei maschi hanno grandi difficoltà a raggiungere ruoli direttivi nel sessantatré virgola uno per cento delle aziende quotate escluse banche assicurazioni
Non figura ammesso una donna nel consiglio di amministrazione
Considerando il numero totale dei componenti dei consigli di amministrazione
Su duemila e duecento diciassette consiglieri solo centodieci sono però pareri al cinque per cento
Spesso in tv con i film la donna che lavora o chi ha ruoli di potere viene rappresentata come una isterica una iena e si è sposata certamente cornuta
Non capisco perché si erano già difficile conservare una contabilità quindi stiamo fermando americano che è una lei sembra una misura quello diventa non mi interessano e i format televisivi impazza il mito della velina
Ebbene complicità la donna in preda ad orgasmi davanti all'ultima trovata per l'antica il care o il saponi per i piatti insomma cambia e anche le nostre strategie di comunicazione quando si hanno cifre così lontane sull'occupazione l'emancipazione femminile dagli obiettivi europei
Potrebbe essere una saggia idea
Losiggio primo luglio preso visione
Una carriera costruire rifare il bagno strutture siamo rimasti all'Afghanistan in quanto a lire le donne italiane sono pagate il ventitré per cento in meno degli uomini a parità di lavoro
La povertà in Italia e soprattutto femminile la vulnerabilità delle famiglie dei bambini aumenta se il capo famiglia e donna
Nel
Detti qui dico automatico
Signori entità Patea volte noi l'Europa rappresenta una grande opportunità la strategia di Lisbona indica l'orizzonte ideale da raggiungere ci vuole cambio di passo delle politiche pubbliche la nota aggiuntiva non è un atto dovuto e ma
Una nuova e coraggiosa iniziativa denunciando ricca
Ripropone anche delle soluzioni il Governo italiano si lega le mani con la nota aggiuntiva il monitoraggio sulla condizione femminile per lo sviluppo del Paese
Si dovrà fare costantemente di hanno in
Scusate l'imperfezione apprezzata le intenzioni è un filmino fatta in casa
Quella che guida la macchina è una compagnia radicale Valeria Manieri che si occupa
La capo ufficio stampa e la mia poverina in realtà pende apprezzato come dire lei intenzione scusante le imperfezioni ma abbiamo cercato di rendere
Solo come dire un pochino più vivace questo librettino che invece ha preso e di per sé è un pochino utile ma un pochino più noioso
No io credo che nessuno si sia accorto delle imperfezioni
Perché per tutte le candidate del Partito Democratico che son qui presenti e per tutte le amministratrici locali che vedo
E che già lavorano molto su questi terreni sia come dire una sorta di vademecum da tenere presente
Nella quotidianità della disdoro agire
Da appunto da da politiche da amministratrice eccetera e qui alla fine io lo voglio sottolineare alla fine di questa collezione di dati molto preoccupanti che è
Emergono dal rapporto di Lisbona che ci devono interrogare naturalmente su dove perché non non non tutti i Paesi europei sono in questa situazione perché questo è il dato in realtà
L'Italia registra un forte una forte arretratezza da questo punto di vista il divario tra uomini e donne il divario sulle pari opportunità colloca
L'Italia agli ultimissimi posti nella graduatoria
Dell'Europa a ventisette ecco io on line quindi lo spaccato è occupazione
Lo uno una un'idea che la la denatalità sia legata al fatto che le donne vogliono fare chissà che cosa invece no
Le donne fanno figli quando sono in grado di ipotizzare dei progetti di vita sereni quando si sentono in grado di poterlo fare quando insomma pensare di poterli anche mantenere
I la questione della cultura degli stereotipi la questione dei diritti sui posti di lavoro e naturalmente è emerso con grande forza la questione della redistribuzione del lavoro di cura delle politiche dei sui servizi e conciliative
E con l'ultima cosa prima di dare la parola
A Evelina Christillin n che era Presidente del Teatro Stabile anche un'imprenditrice per consentirà sotto Ignone che io voglio sottolineare le persone il lavoro delle persone che abbiamo visto in chiusura di filmato che credo vada anche sottolineato con un grande applauso perché i ministri Damiano Pollastri Bindi naturalmente Emma Bonino
Hanno fatto un lavoro enorme di coordinamento di lavoro e come si dice qui in rapporto aggiuntivo non era assolutamente è un dato scontato né dovuto quindi c'è una volontà forte che era quella di cui parlavo all'inizio di fare emergere
I dati e quindi trovare anche delle soluzioni quindi bravi i nostri ministri
E la parola Evelina Christillin né al Presidente del Teatro Regio caldeggiata stabilisca un termine Valentina D'Acquisto contattate
Siffatta fermata scarse Valente
Allora intanto buongiorno a tutti buona Pasqua a credenti e non
Ma comunque buona Pasqua bene per tutti
è un grazie ad Emma Bonino per per essere qui per aver pensato di fare questo incontro su un tema che ci riguarda tutti e tutte molto da vicino è che insomma di cui si parla
Molto spesso quando ci sono delle occasioni elettorali o forse un pochino più spesso quando ci sarà nell'occasione letterali e poi
Ahimè finisce o lei dimenticatoio comunque nelle lungaggini è in una cosa che si chiama storia delle mentalità che chi fa comunque il mio mestiere che è quello della storica oltre che quelle imprenditrice sa benissimo
Che sia il più lento da cambiare il più lento della storia politica Trento della storia economica più lente della storia
Anche dalla cultura andassero delle istituzioni pensava le mentalità sono cose in coro state lente
E che hanno dei passi veramente da da pachiderma detto questo io posso raccontare un pochino le mie esperienze in tre ambiti molto diverse e cercherò di essere breve perché
Parecchi sono gli interventi insomma in queste giornate anche abbastanza convulsa e per tutti è meglio non dilungarsi troppo dunque imprenditrice imprenditrice perché effettivamente io mi occupo di un'azienda di famiglia che è quotata in borsa che è una multinazionale quindi
Spiccatamente in campo che opera spietatamente intanto tecnologico quindi di altissima tecnologia di software
E devo dire che lì a proposito della io mi sono letto attentamente un paio di giorni fa i documenti di Lisbona che gentilmente ma mi ha mandato ed effettivamente si riscontra un po'tutte
Nelle nelle mie esperienze le i dati e le questioni che sono sollevate in questi documenti consigli d'amministrazione bene in società multinazionali o non multinazionale ma insomma di questo genere quindi spiccatamente
Di tendenze operative ed economiche le dedicate alla tecnologia quindi ad ambiti molto scientifici la presenza delle donne minima
Ancora se andiamo a guardare il consiglio d'amministrazione di cui io faccio parte varando dico la società si chiama sai dettar se non è assolutamente un mistero sta intrattenere
A dire le quotazioni di borsa e anche nel mio curriculum quindi non sto facendo pubblicità anche perché fa una cosa che nessuno compra perciò va bene nessuno compra Armando voglio dire i negozi perché farei dette spese uno dei dischi al bario per creare il vuoto nei reattori nucleari capirete bene che sono già soglia in difficile spiegare la figuriamoci comprala ma detto questo in un consiglio di amministrazione di sedici persone l'unica donna sono io
E se andiamo a guardare anche lui è vero che i ruoli dirigenti sono più dedicati
Agli ingegneri che non ha gli economisti però anche lì me lo sono andato a guardare per curiosità poi dopo aver letto i dati del
Del documento
Mentre sull'occupazione generale vale a dire sulla forza lavoro di circa ottocento persone la quantità in percentuale di impiegati e operai donne e uomini non è così lontana dalla parità insomma c'è una prevalenza di
Di uomini tra gli operai specializzati però diciamo che è sul livello dell'occupazione non siamo molto lontani e c'è un buon servizio comunque perché
Anche lì bisogna andare a guardare di tutela delle lavoratrici in termini di Asia aziendale cose del genere perché quello è importante però
Se si sale un pochino
Nella questi non tanto nella questione retribuzioni ma ripeto va da sé che essendo così poche il divario non sia neanche lontanamente praticabili in termini di stipendi vedo questo meno ventitré per cento insomma
Ecco a livello di Consiglio d'Amministrazione ve l'ho detto ci sono solo io e a livello di dirigenti siamo a cifre minime forse perché non si è partiti dall'ingegneria nucleare per un cursus honorum un corso di studi di molte ragazze ma insomma
Siamo intorno veramente a delle cifre che stanno sul cinque per cento e quindi ci ritroviamo in pieno
In quello che viene detto lì
Non sto facendo una valutazione non sto dando tanto meno dei giudizi è un dato di fatto io mi ricordo scusate se continua a parlare di me ma questo poi forse la ragione per cui sono stata chiamata quindi raccontare un po'cosa ma è successo
Quando ho cominciato da ragazzina veramente piccola avevo diciannove anni a lavorare alla FIAT come impiegata del livello più basso
Mi occupavo di ufficio stampa la percentuale di donne dirigenti alla FIAT e ripeto qui non stiamo parlando di un reattore nucleare ma così di una grandissima azienda in quel momento sicuramente
La più grande azienda italiana la percentuale di donne dirigenti sto parlando dell'inizio degli anni ottanta era di meno dell'uno per cento quindi
Come dire i passi sono lenti ma stiamo partendo veramente in questo senso potrei dire dalla preistoria
Ecco
Esaurito il il come dire l'argomento grande industria o comunque e media industria che quella della sesta e Kasper esempio ai giorni nostri
Un piccolo spaccato invece sulla questione olimpiadi vi parlo ripeto delle mie esperienze Vito dei dati poi ciascuno ne trarrà le conclusioni che crede
Ecco le Olimpiadi era un gas me sperimenta un po'particolare perché naturalmente bisognava creare un punto una forza lavoro che non esisteva assolutamente ed era un progetto Quaggiotto cioè
Iniziava un giorno x a seconda della data di assunzione di ciascuno
E finiva un giorno sicuro per tutti cara al ventisette di febbraio del due mila sei data della cerimonia eletti di chiusura dei giochi ecco
In quel caso lì come dire forse anche perché comunque c'ero io c'erano delle altre donne che in qualche modo avevano dei ruoli
Abbastanza importanti nel Comitato direttivo dovendo cominciare da zero quindi non trovandosi in eredità pregressa né di tipo occupazionale né di tipo salariale è stato possibile applicare
Una
Metodologia delle assunzioni assolutamente paritaria e qui vorrei come dire spezzare una lancia anche ma riguarda un altro argomento che viene presentata nel filmato nel documento che quello della fertilità perché pensate un po'se in un caso come quello delle olimpiadi che durava sei sette cinque quattro anni a seconda di quando uno entrava a bordo stiamo parlando di una squadra che è partita da venti persone ma arrivata a mille e cinque
Si fosse applicato questo tipo di forbice
Forse sarebbe stato al limite più comprensibile non dico più giustificabile che in casi dove
E l'impegno di lavoro va sicuramente su tempi molto più lunghi tanto più in un Paese con pochissima mobilità
Professionale con pochissima FLI flessibilità pochissima
Tendenza al cambiamento come come qui in Italia bene io vi posso dire che noi non abbiamo assolutamente applicato quel concetto dicendo vediamo cosa succede forti dell'idea che chi venisse a lavorare all'in piedi comunque sapendo che tanto avrebbe
Terzo scusate il termine ma è così il lavoro il ventisette febbraio due mila sei si veniva a lavorare con noi lo faceva per passione
Perché è comunque sentiva come un fatto particolare quello di Porter partecipare di persona ha un'esperienza come quella che se capita capita una volta nella vita e che quindi avrebbe messo in conto il fatto di avere o non avere dei figli
Come parte di tutto quel tipo di esperienza di sì o no quindi nessuno si è mai sognato alla Direzione del personale di fare domande di questo genere nemmeno dimettere come aggravante
Possibile nell'assumere o non assumere una persona in questo caso una donna del fatto che avesse un'età che presumeva la possibilità di avere figli
Vi segnalo che l'età media di chi ha lavorato
Allora Comitato organizzatore delle Olimpiadi era trentadue anni quindi era molto verosimile che qualche ragazza volesse o potesse avere dei figli beh io vi posso dire che sono state abbastanza lei signore le ragazze che hanno avuto dei figli durante le Olimpiadi
E sono tutte tornati a lavorare con il entusiasmo raddoppiato di prima quindi non si trattava di avere congedi eterni non si trattava di trovare scuse per cui ti facevi due anni
Ha speso e tra virgolette del codice
Io credo che se ci sono delle buone politiche intanto di aiuto ma anche di motivazione sul lavoro che si sta facendo perché questo è un altro dato che emerge chiaramente
Da questo studio cioè la poca motivazione i pochi stimoli che vengono dati alle donne per penalizzazioni oggettive salariali di tipo di professionalità
Più o meno alta che viene loro assegnata e così via è chiaro che se una sta a fare un lavoro poco motivato noioso penalizzato dei responsabili poco considerato ma io lo capisco benissimo che si prenda due anni invece che sette mesi per starsene a casa c'è
è molto vera questa questa questione della scarsa motivazione che poi prolunga i tempi fa arrivare i pesi morti e così via
Io posso dire che alle Olimpiadi e questo è il gradino intermedio sono partite dall'azienda CAI gradino più basso a livello sia di Consiglio di amministrazione
Che di quadri dirigenti passo per le Olimpiadi che è stato senz'altro un caso come dire particolare per il tipo di impianto organizzativo e di tempistica ma che ha visto una parità assoluta a livello di quadri intermedi
Di occupazione femminile e maschile più o meno
Lo stesso targhette di età come vi ho detto molto giovani
E anche una buona partecipazione di donne nelle sfere alte
Dei centri dove poi si decideva c'è nell'Ufficio di Presidenza eravamo tre su sette
E nel consiglio di amministrazione comunque eravamo il trenta per cento che sono dati Emma può come dire che
Constatarlo quotidianamente che sono abbastanza al di sopra di quelli della della media italiana ultimo gradino e poi finisco quello che mi vede impegnata attualmente
Al Teatro Stabile Teatro Stabile ovviamente è un qualche cosa che ha una storia molto più antica riguardo le olimpiadi ovviamente ma anche a alle mie esperienze della FIAT eccetera perché a cinquantadue anni di vita quindi comunque si basa
Su politiche aziendali e non solo che vanno avanti come dire nel tempo già da un po'però ecco
Qui arriviamo anche a un'altra questione che è stata sfiorata da quello che ho detto all'inizio che quello dell'ambito lavorativo e professionale in cui ci si muove cioè il campo culturale un po'come quello dell'universitario
Insegno all'università da quindici anni quindi anche quello è un campo che conosco abbastanza bene è sicuramente più favorevole
Al di là del fatto che si dica perché le donne scendono a certe facoltà universitarie c'è però un po'vuol dire perché sicuramente è molto più facile trovare una buona manager culturale la padrona di casa cui andare a Parigi ne è un esempio
Piuttosto che la mia è un ingegnere informatico che costruisca i dischi Addario questo fa parte di una formazione iniziale però la situazione del Teatro Stabile naturalmente ripeto io l'ho ereditata qualche mese fa ormai quasi un anno fa
è una situazione che in termini occupazionali e anche poi mi spiego meglio
In termini di quadri dirigenti quindi di fasce alte
Della forza lavoro a una equivalenza quasi assoluta tra uomini e donne così come a un'equivalenza assoluta se non addirittura una prevalenza noi abbiamo visto
In questi primi mesi di lavoro alcune perequazioni che sono state fatte potrà sembrare strano ma è che sia un'isola felice è un caso che vi racconto
Per questioni che sono state fatte in campo salariale
E quasi sempre si è trattato di alzare alcuni dirigenti uomini a livello di alcuni dirigenti donne che c'erano già comunque nel Comitato direttivo del Teatro Stabile siamo tre su sette di nuovo quindi è sicuramente un dato confortante
E così anche nella forza lavoro in generale direi che le donne oltre che essere di più perché sono sessanta per cento sul totale di settanta
Dipendenti a tempo indeterminato sono circa sessanta per cento le donne
Poi è chiaro che all'interno di un lavoro composto come quello di un'azienda teatrale
Non l'ha chiamata aziende non la chiamo solo teatro con con bilancio cioè i conti bisogna farli quadrare il cerchio imporla
L'attività artistica è un qualcosa che come dire non si può quantizzare in termine aziendali ma chi lavora in un teatro di fatto fa parte di un'azienda
è evidente che i macchinisti quelli che magari spostano pesi in teatro quelli che fanno la parte più legata alla Trezzi Istica
Siano uomini però è altrettanto vero che in tutta un'altra serie di settori e così forse combinandosi ripeto è un'attività molto composita quindi non è che dappertutto si può usare lo stesso modello è ovvio che
E che in una
In una catena di montaggio se ancora esiste il lavoro e e quello è quello resta quindi come dire ci sono tanti spaccati in Italia ci sono tante possibilità io
Come dire sono abbastanza pessimista non pessimisti sì ma non apriamo qui perché poi non è il campo mio non so se lo vorrà fare Emma
Il discorso sulle candidature perché quell'ancora una pagina lunghissima che potrebbe vedere un dibattito interno io vi posso dire che ho avuto il grande onore di essere invitata da
Da Emma Bonino a settembre
Al Forum che è stato organizzato a Bari delle donne imprenditrici del del bacino mediterraneo e non solo perché poi c'erano anche delle ucraine Balco by balcanici caucasici eccetera
Ed è stata un'esperienza incredibile perché
Lissi che sono venute fuori voglio dire delle
Delle immagini che erano veramente forti la gran parte lo dico in due parole e poi dopo sicuramente ma ne parlerà meglio di più ma insomma donne imprenditrici di tutti questi Paesi ma anche donne politiche ministre
Sotto segretarie capi di dipartimento di ministeri importantissime tutte poliglotta
Tutte giovanissime e tutte ma non brutte e cattive antipatiche come indicato nello studio perché se non sei così non vai da nessuna parte c'è degli assomigliare un po'alla crudeli ali di debiti il diavolo veste Prada un po'a una di centoquaranta chili
Che nessuno ha voluto e quindi probabilmente per necessità si è buttata nel lavoro non è così
Voi aveste visto queste queste ragazze scusate se uso questo termine l'opera molto più giovane di me che ricordi
Straordinari barra B passava Sardegna però se abbiamo fatto la nostra porca figura anche noi partecipa oggetto
Perché poi alla fine perché poi alla fine voglio dire si può è chiaro che in dei Paesi giovani come quelli giovani per modello politico giovani per modello economico professionale probabilmente appunto il discorso di partire da dal grado zero rende più possibile scavalcare quei muri di storia della mentalità che in paesi come i nostri come il nostro in particolare sono veramente incrostato nel tempo
E quindi dare delle possibilità in più comunque di aste credo che si siano fatti anche degli ottimi affari la io personalmente ho avuto la richiesta di andare a dirigere la parte costruzioni dei gli europei di calcio due mila dodici in Ucraina ho detto no grazie ma detto questo si può quindi insomma io credo che valga la pena di
Come dire riguardare avanti di approfittare in senso buono di persone come come Emma Bonino che da anni anni ce la stanno mettendo tutte credo che
La passione l'entusiasmo e la professionalità vengano poi fuori dai risultati che si ottengono grazie
Se non lo so la questa
Aspetta Carlo come lo fa nessuno magari sentiamo un po'ambientale ecco allora
Naturalmente pallina abbiamo avuto una però spaccato e quindi più occupazione quindi l'occupazione di Erice tema delle professionalità il tema è il tema
E il tema della rappresentanza perché il tema oggi non lo affrontiamo compiutamente però alla fine
Tutto si tiene SI in alcuni passaggi delle cose pensionati plan veniva fuori con chiarezza ed è così abbastanza anche in altri luoghi
Più donne ci sono presenti e operative in in tutti i settori e più le cose hanno la possibilità di cambiare
Senatrice Magda Negri candidata
Creare il Senato della Repubblica Galileo
Questo non sarebbe gambizzato
No io volevo solo vantarmi sbattere ma facciamo guai sopra
Professor Imperatore ma arriva a nessuno ma un impegno
Considerata l'eccezione come siamo brave
C'era una giornata quasi pre pre prefestivo apre tutto a fare questa riflessione che è stata molto opportuna no volevo solo dire due rapidissime cose approfittando del fatto che ci sono qui
Lette le donne più
Importanti che tanto hanno lavorato per questa nostra Regione allora noi siamo in Piemonte
Noi abbiamo la fortuna come donne di essere Piemonte pertanto svariate cose che non conosciamo
Abbiamo una fortuna politica di essere in Piemonte perché il movimento delle donne in Piemonte in tutte le sue culture
Emancipazione distese ministri laiche marxista e cattolica radicali
L'avanguardia io ritengo e pensiamo che cosa è stata l'esperienza sindacale in Piemonte per le donne e l'avanguardia per molti versi dall'esperienza femminile e femminista italiana
Io penso che questo lascito e questo presente non è solo una scelta un presente debba essere un valore aggiunto in questa campagna elettorale lascerò può Emma
Sarò quindi brevissima io ho considerato di grande rilievo il fatto che per la primo anno questa volta l'IRES l'Istituto di Ricerche economiche e sociali del Piemonte abbia dedicato il primo rapporto sulla condizione femminile in Piemonte
Questo è uno strumento di lavoro molto serio anche per la nostra campagna elettorale davvero noi non lavoriamo noi lavoriamo in una situazione
Di fronte di frontiera avanzata
E cerchiamo di vincere il Piemonte stringere il Senato in Piemonte
Io considero questo una una battaglia che ci deve vedere non spettatrice ma in un qualche modo coinvolte
Vincere Senato in Piemonte non è stato di frontiera avanzata riuscendo parlare alle elettrici che sono tantissime nel contesto culturale di questa Regione che è diversificato ma molto avanzato molto avanzato
Allora un terziario che nasce che nasce da una struttura industriale consolidata eviterò soltanto delle cose perché penso che il programma elettorale del Partito Democratico che deve essere complessivamente più valorizzato di quanto lo si è finora
Deve essere secondo me forse meglio diffuso per ciò che riguarda le proposte per quanto riguarda la decontribuzione per il lavoro femminile lo sviluppo e la sostenibilità del nuovo welfare e dei servizi e così via
La riforma della politica anche alcune donne sono molto sensibile allora in Piemonte pur così avanzato
Noi abbiamo le donne che si laureano di più lo dissi lo dicevo all'inizio ma quando sono oppure laureate
Nelle classi di laurea corrispondenti le tendopoli per chimico-fisico chimica
Ci mettono quella metodi più trovare lavoro quando lo trovano guadagnano qualche cosa di meno quindi bisogna
Sviluppare un discorso differenziato verso i settori alti segmenti alti della cultura femminile
Delle donne laureate sempre più le provate sempre più laureate
Pongo voti migliori però sta in giro quell'anno in più e fatichi di più e anche se i centodieci e lode non ai salario del tuo corrispondente compagno di corso che era un po'Fagnano e da un esame sulle due no
E quindi vedete pur crescendo la le margine non è una citazione il gap negativo si riproduce
Mentre dobbiamo avere
Come dire la la la la capacità di
Ad esempio per quanti servizi non siamo la quarta Regione d'Italia per gli asili nido quindi siamo più vicini aiuta gli obiettivi di Lisbona e quindi la tipologia differenziata che il programma del Partito Democratico propone per ciò che riguarda i servizi della prima infanzia
Possono trovare in cui una declinazione già più qualificata meno quantitativo ma più qualificata
La declinazione importantissimo del programma da sulla investimento dallo zero i tre anni perché costitutivo delle capacità d'apprendimento fondamentali per il futuro tragica tra l'altro ciclo determinazione sociale che avviene tra gli zero e tre anni può trovare in cui una risoluzione una definizione più qualificata
Il discorso dei diritti questa Torino non so se il resto Pastorino la città che ha vinto tutti i referendum per il divorzio per la difesa della centonovantaquattro a Torino la città che li ha vinti tutti i referendum
Anche altri più e che quasi si è avvicinato anche vincere referendum sulla fecondazione assistita è ovvio che cui ad una
Sedimentazione di una cultura dei diritti che potrà potenziare la nostra campagna elettorale
Quindi io
Ringraziando e ma merce ed essere credo questa Lemper avere voluto questa iniziativa ringraziando voi tutte che sono qui
Ripropongo questo splendido materiale dell'IRES per aiutarci a fare una campagna elettorale all'altezza delle sfide
Umana credo che giustamente ma da richiamasse la storia
Delle donne del protagonismo femminile
In questa in questa Regione in questa città che gli viene da lontano e che a me piace sempre ricordare che in questa città per la prima volta si ottenne la parità salariale e che a capo di quelle lotte di quelle donne c'era bianca Guidetti Serra
Che è una nostra
Amicale la quale vogliamo tanto bene ecco no i naturalmente in tema di distintive protagonismo delle donne
Abbiamo anche la fortuna di avere la Presidente Bresso capo della Giunta del Piemonte a quella quale diamo immediatamente la parola
Sì ma
Benissimo
Intanto
Credo che e sia vero che la situazione
Piemontese è una situazione migliore migliore come dati strutturali migliore anche come donne in posizione di vertice vicentina ma ieri abbiamo nominato la
Presidenza definitiva della
Fondazione post olimpica è una donna è presidente una domanda al vicepresidente quindi abbiamo fatto il pieno per una volta
E è ma però fa lei le le donne della cultura e il Piemonte la maggior parte delle istituzioni culturali è presieduto da donne ad esempio
Né abbiamo una donna capo dell'ATI insomma abbiamo una situazione che siamo forse l'unica città che ha avuto due sindaci donna due Presidenti di Provincia donna
Provo
Ecco se ti manca
Due presidenti di principio Provincia donna una donna
Presidente ma anche una vicepresidente
Quindi so
Che è un po'meglio
Questo che
Progressivamente mi
Nel tempo perché primo anno
Nulla va mai bene ma che nel tempo diventi un punto di riferimento che ci consenta di vedere ciò che è andato bene eccetera andato bene ed intervenire su ciò che non è andato bene
Noi non siamo messi male nel senso che contiamo di arrivare all'obiettivo di Lisbona abbiamo cinquantacinque nove per cento di tasse di attività femminile quindi si
Lavoriamo bene ancora nei prossimi anni se non sarà il due mila dieci gennaio due mila undici ma insomma siamo in prossimità dell'obiettivo di
Siamo a un buon livello di posti letto oppure ancora insufficiente tutto ostile Torino asili-nido ossia l'opposto quanto riguarda
Le materne quindi anche in questo caso possiamo arrivare all'obiettivo che
Un terzo di
Per il trentatré per cento al trenta per cento di
Undici posti negli asili nido in rapporto alla popolazione infantile di riferimento possiamo anche in questo caso arrivarci cioè ci stiamo ci stiamo avvicinando
Tutto ciò naturalmente è stato reso possibile da io credo
L'uso dei fondi europei che ha tenuto
Ha fatto delle pari opportunità
Un pilastro no anche naturalmente dalla terziarizzazione delle nostre società perché è evidente che i dati lo dicono in maniera chiarissima
La maggior parte delle donne sono occupate nel settore dei servizi dove sono addirittura il settantacinque per cento quindi la terziarizzazione aiuta molto l'occupazione
E l'altro elemento interessante la pubblica amministrazione e quindi
Si conferma
Un tema importante è che quello che perché le donne trovino lavoro correttissimo sistema oggettivo di tipo concorsuali dove ci sono dei concorsi si impongono dove
La scelta familistico clientelare invece di solito dodici non si impongono
Questo è un altro tema su cui bisognerà riflettere il peraltro spezzo qui una Lancia rispetto a una norma che è stata introdotta per ragioni
Evidenti ma che sta danneggiando molto l'ingresso nel
Nell'esercito in generale rischia di danneggiare
Nella pubblica amministrazione delle donne che questa assurda norma per cui
Nella nella polizia si deve passare solo
L'assunzione in polizia dell'ente al cento per cento non trenta nelle pubbliche amministrazioni
In polizia il cento per cento di persone che vengano
Da fermi lunghe nel nell'esercito essendo stato professione ovviamente le donne sono ancora molto pochi stanno entrando
è il cento in Polizia e il trenta in tutte le amministrazioni pubbliche quindi con un rischio molto molto grosso
E e quindi credo che questa norma
Sia incostituzionale perché tra l'altro li del l'eguaglianza dei cittadini di fronte alla legge voglio dire se uno
è obiettore di coscienza e quindi ovviamente non fa ferma lunga non può
Entrare nella viene danneggiato nell'ingresso nella pubblica amministrazione ovunque
è normale che non vada in polizia a quel punto perché se è obiettore di coscienza non usa le armi no non è normale che venga danneggiato nell'ingresso in tutto il resto della pubblica amministrazione perché ci sono posti riservati a chi viene
Dall'FMI lunga nell'esercito
Anche in questo caso si vede come una tensione occorra sempre
Una cosa interessante della situazione piemontese e quella dell'imprenditorialità femminile
Che si è a un quarto sull'intero Piemonte e però a oltre il cinquanta per cento ovviamente di imprenditrici se si guarda i capitali Siena siamo più basse perché se no mediamente imprese molto piccole
Però vuol dire che c'è una crescita forte dell'impresa al femminile e che ha raggiunto il cinquantuno e tre per cento in provincia di Torino anche qui vedo
L'Assessore Tesio
Della Provincia perché in Provincia quando qua anche quando c'ero io c'ero io abbiamo fatto una politica per l'imprenditorialità femminile
Molto attiva non è l'unica Regione ovviamente anche una dinamicità delle donne torinesi però la differenza rilevantissima fra la Provincia di Torino e le altre Province dice anche che le politiche
A a volte funzionano cioè che non è vero che sempre tutto avviene per caso che le cose non avvengono tutte per caso se si fanno delle buone politiche alla lunga i risultati si vedono non nulla è mi automatico né immediato però
Spingendo in tutte le direzioni ce la si fa questo
Finisco su questo perché adesso io ho fatto ha dato alcuni dati di di situazione positiva come è noto ce ne sono molti invece anche
Anche di negativi ad esempio malgrado
L'enorme sforzo che che che
Tutte noi facciamo la presenza
In politiche ancora bassa è vero che questa volta le liste del PD hanno una maggiore presenza femminile ma certamente
Insufficiente rispetto a quello che ci saremmo attesi onestamente ma non bisogna pensare di ottenere tutto in un in un anno credo che sia stato sia molto importante il fatto che il Partito Democratico abbia
Creato un meccanismo per cui nei nelle funzioni dirigenti del del partito c'è davvero una
E qua e qui ripartizione fra uomini e donne questo porterà
Ne adesso non avevamo ancora questo questa tradizione questa cultura questo cambierà la cultura del partito e cambierà la cultura
Delle
Del della nostra né no la composizione della nostra rappresentanza intanto a livello dei gruppi dirigenti e in parte non così rapidamente come avremmo voluto però anche sicuramente nella rappresentanza
D'ora in poi noi dobbiamo impegnarci a quando faremo le le candidature a usare quei sistemi ricettivi che come quelli concorsuali fa aderiscono le donne se
Usiamo useremo le primarie vedremo che le donne si candidano vedremo che che le donne vengono anche scelte dai dai cittadini
La la la mia esperienza e credo quella di tutte le donne che che si sono candidate per posizioni di vertice che i cittadini
Non hanno nessun atteggiamento preconcetto nei confronti delle candidature femminili cosa ad esempio che non è in Francia in Francia Ségolène Royal è stata distrutta da da preconcetti no che che che che le chiedevano continuamente
Dal momento in cui è stato chiaro che era lei la candidata iniziata distruggere i suoi
Colleghi di partito ma anche i media
Marittimo e anche suo marito ha già espresso
Contento spero pericolosamente tutte rigorosamente
Ognuno ha fatto la sua parte un da noi e devo dire che e
Di cittadini gli elettori le persone normali
Non hanno questi atteggiamenti cioè non non mi è mai capitato e credo che valga per
Tutte quelle che si sono presentate a delle elezioni non è mai capitato qualcuno ha obiettato sì ma lei essendo don io non mi fido tanto eccetera anzi
Molto spesso i cittadini dicono una cosa che peraltro è evidente dalle statistiche che loro si fidano di più di una donna perché le donne sono concrete poi esso non esiste
No e quindi ci si fida di più perché è vero pensate ricordate di Tangentopoli di donne implicate non ce ne sono praticamente state ma non è solo questo lo si vede normalmente credo lo si percepisce anche
Un atteggiamento nei confronti del del potere concreto
Basato sul primo sul quello spirito di servizio che tutti diciamo dovrebbe essere e che poi spesso spesso non è terra i nostri i nostri colleghi uomini
Devo dire che la mia esperienza anche delle donne assessore le tante donne Assessore che nel tempo ha avuto
E che c'è davvero questo senso del dell'impegno no e questa concretezza questa voglia di fare una siede lì comincia a pensare cosa vuole fare
Non come può valorizzare la propria presenza nel in quel posto ma cosa può fare per per i cittadini quindi queste sono credo
Delle ottime ragioni per per votare per delle donne in questo caso si vota per una lista
E credo che oggettivamente questa lista in Piemonte intanto ad una candidatura che a me fa molto piacere personalmente insomma
Con M. abbiamo una lunga comunanza di battaglie per i diritti civili in un passato ormai purtroppo lontano ma il ritorno in una lista nel perché non sono in lista ma insomma la sostengo
Nel nello stesso nella stessa lista e ritorna di avere una lista che che io voto e sostengo a me fa un grande un grande piacere e mi fa molto piacere il fatto che questa volta il Partito Democratico sulle donne si è impegnato da diciamo non ancora quanto avrebbe potuto e dovuto ma lo ha fatto in maniera vera seria
E soprattutto che chi ci consente di sapere non disperare di sapere che le cose hanno iniziato a cambiare cambieranno ancora di più grazie
Presso io
Condivido molto questa delle sue analisi in particolare costruttiva so rappresentanza è pur vero che il Partito Democratico raddoppia la sua presenza in Parlamento e che la presenza delle parlamentari
Questo triste come numero invece in Parlamento e che quindi però insomma noi arriviamo pensiamo di arrivare nella peggiore delle ipotesi al trentacinque per cento rispetto a un diciassette qualcosa precedente che già mi sembra un bel risultato
Diciamo che le elezioni ci hanno colto un po'impreparate perché altrimenti forse avremmo potuto mettere in campo
Cogliendo in più bassi certa
Forno in basso e quindi come dire portare il Partito Democratico serve anche a quei sta
Ecco io adesso do la parola Emma Bonino che era capolista al Senato che la nostra
Capolista al Senato
Anch'io come Mercedes Bresso sono molto contenta di questa candidatura per non sordo per le ragioni dette da Mercedes perché rappresenta è una donna che ha espresso una grande soggettività del punto sulle campagne dei diritti civili ma non solo è stata un bravissimo Ministro
Su materie che solitamente non sono quelle che si pensa hanno come tipicamente femminili quindi non è di questo la ringraziamo la ringraziamo di essere erano state a Polistena senatore
Grazie
Io ho pochi commenti forse qualche suggestione sulle
Puntuali in partenza benché
Io non non credo che basta essendo nato per essere migliori
Non si lavora categorie non se la collega
Spada in qualche modo protetto tutelato eccetera credo l'inverso proteggete cd meno rispettati ci di più credo che potrebbe essere un ottimo approcci quindi
Non credo che basta essere donne per essere migliori
Ugualmente non basta essere uomini imporre essere migliore la differenza che loro invece allo credo nobili lo praticano è e ci ci riescono anche ad avere
Penso che insomma
Sicché
Le il problema per cui mi basto sostanzialmente e quello in fondo della rappresentazione del posto
Di una società che è fatta di quegli uomini e donne che non si capisce perché
Invece ha dato un certo punto in certi settori per certe categorie eccetera eccetera improvvisamente e come se fossimo in Arabia Saudita
Credo che la nostra società e fatta il modo con plesso con qualche difficoltà però insomma c'è un protagonismo al femminile che a mio avviso è poco valutato poco sostenuto è poco riconosciuta
Tradizionalmente come diceva Mercedes io ho passato più la mia vita
A a difendere combattere su quello che vengono chiamate insomma i diritti civili attualmente credo che un po'più ipocritamente richiamiamo i temi eticamente sensibili che tradotto in parole povere si tratta di libertà
Ho libertà di scelta libertà di di di decidere
In Italia o non solo in Italia eccetera equini
Devo dire che su questo tema di donne innovazione lavoro accesso eccetera non dal punto di vista della rappresentanza politica colombe nero occupata di più e cioè la forma dal punto di vista l'accesso al mercato del lavoro
Sono veramente buona ultima
E mi è capitato di affrontare questo tema è di scandalizzare umane in qualche modo semplicemente perché da Ministro per gli affari europei dovevo curare rapporto di Lisbona
L'agenda di Lisbona che l'agenda per l'Europa
Della conoscenza dell'innovazione c'è a una serie di pilastri con cui
E degli obiettivi uno di questi pilastri è appunto la condizione ruolo della donna e l'accesso al mercato del lavoro
Quindi compilando questi vari di lastre quando sono arrivata al Pilastro donne
Ho cominciato a vedere affluire sul mio tavolo per essere compilati è nota dei dati come dicevi tu
Questo stato lo sforzo di coordinamento perché poi le le varie altre colleghe ministre o ministri al maschile verso coloro che mi fornivano i dati prendendoli dalle Regioni eccetera
Insomma in questo sport sforzo che vede di sintesi di coordinamento che dovevo fare
Non so che andassimo male sulla ricerca in qualche modo mi era più chiaro quindi compilavo non contenta ma compirà
Quando ho cominciato a guardare un po'meglio i dati gamma arrivavano sull'accesso delle donne al mercato del lavoro del perché si del perché va be cioè io ho trovato de una cosa su cui che in qualche modo mi ha scandalizzato
E poi che non è pensabile lo stereotipo per cui mi che succeda alle donne italiane mi chiedeva un giornalista straniero perché a non lavorano B non fanno figli endo stanno in discoteca
Se tu approfondisce scopre dopodiché
Vista da da da un qualunque collega per esempio dei paesi nordici no che come me compilano rapporto
Allora compilando rapporta viene fuori che donne abbia altro paese in particolare
Nordico ma insomma francese per esempio a lavorano di più beni fanno più figli
Conclusione noi presentiamo una fotografia in cui non sostanza se non approfondiamo per capire il perché stiamo dando una rappresentazione di donne in discoteca perché a non lavorano vedi non fanno figli che diavolo fa
Approfondendo ancora opposte va
Ed è che in effetti il Paese spaccato in due
Che è uno dei problemi più grossi che che le donne lavorano ma lavorano nel senso che si fanno carico di tutto in quei dati e di assistenza e di cura per bambini anziani anziani malati cioè c'è tutto un
Viviamo tutti più a lungo eccetera eccetera e risultato in assenza di un qualunque resta e di assistenza le donne lavorano ma trovano per esempio nel sud molto evidente perché come avete visto è un Paese molto spaccato darle da Roma in giù lavora il trentasei per cento
Su cinquantasette quindi la media siamo al quarantasei lontani però insomma il nord in cui Piemonte poi mi fa piacere come dire essere qui perché insieme poche altre
Regioni italiane da questo punto di vista una regione d'eccellenza
Il che vuol dire che si può fare
Cioè che non è che è impossibile il che vuol dire acché si può fare Bini che forse partendo da esperienze qui più positive possiamo forse
Come dire non quello Nahr le altrove ma perlomeno tenere la bandiera che badate si può fare non è un destino cinico e baro che inamovibile no si può modificare
Ora
Quindi viene fuori ed io aggiungo solo una questa è quindi abbiamo deciso con le altre colleghe di fare questa fotografia
Se voi andate a prendere una bibliografia insomma sul su su donne in Italia trovate una roba che è grande come in questa casa quindi uno ci si perde nei dati abbiamo voluto fare uno sforzo abbia un librettino
Che senza essere troppo superficiale però è leggibile distribuibile ed è una fotografia impietosa
Della situazione attuale senza essere piagnone perché l'altro
Elemento un po'disturbante che appartiene un po'alla cultura italiana e e anche un po'alla cultura film italiana al femminile di essere un po'piagnone
Allora il problema è serio di superare questa è la cosa interessante credo io alla verso la
Parte finale di questo librettino che poi è stato ripreso dal programma ed è in parte anche nella proposta di legge resa pubblica l'otto marzo
Su cui poi farò un
Piccola parentesi
Le cose da fare perché adesso la fotografia ce l'abbiamo chiara
Devo dire che sulle cose da fare anche lì non è che uno debba inventare sempre l'acqua tiepida perché era già inventata qualcun altro
Però le cose da fare sono quelle sempre quelle più reti ed assistenza poi c'è appunto la detassazione del sud e certa però
Il problema è che noi dobbiamo adesso scusi non voglio provocare di antipolio lasciarlo alla vostra attenzione
Farci carico di queste proposte
Premesso che l'altro schieramento
Per l'altro schieramento le donne in Italia non esistono e quindi non le ho viste
Come dire
E sono contenta così piene di veline
Evelina pionieri linee riunione del sapere io è capire che voi
Piena di così no ci sono alla fine di queste paginette belle cose che avevamo cominciato a fare sa e che secondo me vanno potenziate per esempio il piano straordinario asini
è lì un anche una competenza regionale c'è una competenza locale di utilizzo dei fondi europei e dobbiamo spingere perché siano utilizzate in questa priorità e non
In altre quindi vuol dietro ci dà basta in Italia la media dei bambini che hanno accesso all'asilo nido
Fatto trentatré l'obiettivo di Lisbona sul centro
In Italia la media e sei
Accordo
In Danimarca e cinquanta e qualcosa in Francia e quaranta qualcosa in Spagna più recentemente comunque trentaquattro qualcuno in Italia e sei
Poi non ti puoi stupire che una donna non trovi più interessante tra virgolette cercare lavoro
Dal punto di vista prettamente economico anche se già due figli e deve o l'asilo privato o la baby sitter è chiaro che non è più interessante dal punto di vista economico cercare lavoro
Dal punto di vista dello sviluppo umano e ulteriormente grave perché dovrà
Lei noi in ci priviamo di una possibilità di sviluppo anche professionale per l'equilibrio complessivo
Allora prima questione che volevo dire tutto questo costa però
Non è gratis
E noi ci avviamo in una
Situazione internazionale economica che non è un brillantissimo
Io non voglio provocare nessuno ma lo lascio alla vostra attenzione
Siamo sicure che non dobbiamo avere noi il coraggio la forza
Di fare una proposta per cui
Caro Governo noi siamo disponibile a
Unipol frazione per esempio o innalzamento dell'età pensionabile a condizione
Che quei soldi
Vanno dov'è andato lì brezneviana economia perché quei soldi vanno qui piazza prima vanno prese sede perché lo dico
Perché sulla situazione italiana e siamo rimasti gli unici in Europa
Noi abbiamo una causa in coro in Corte
Iniziamo in infrazione rispetto perso
La perderemo la causa e pagheremo una multa dal bilancio dello Stato abbastanza stratosferico
Io mi chiedo e lo lascio alla vostra riflessione
Se anche non dico per essere credibili quello già lo siamo ma per poter anche volere uno strumento da monitorare noi guardate noi in progress caro Governo progressivamente siamo disposti
Prima di essere condannata dalla Corte cacciare X milioni di euro dico bene dal bilancio dello Stato però sempre quelli sono
Siamo disposti per esempio ad un innalzamento graduale a condizione che il risparmio e della previdenza vada in un fondo da noi monitorato per
Tutte le politiche a sostegno di la bella lascio come riflessione primo perché è inutile aspettare che ce lo imponga all'Europa c'è non pone solo come multa quindi
Lo dico perché ovviamente non e come è giusto che sia è un dato di
Non è che come dire tutto si esaurisce in una politica di governo esiste poi la società ai dibattiti che vanno avanti cioè non è che
Quello che non è scritto è vietato io dico che quello che non è scritto va riflettuto
E se magari venisse a questa proposta una lascio alla vostra attenzione infine un'ultima considerazione
C'è un nemico nascosto ma neanche tanto nascosto che però
è così interiorizzato spesso anche da noi lasciamo oltre che dai maschietti
Che ci penalizza nella coscienza consapevolezza dei nuovi stesse
E che è
Una politica perseguita magari involontariamente non mi importa ma che comunque perseguita che la politica degli stereotipi al femminile badate una cosa delle più deleteria
Per quanto riguarda
Una nostra scarsa consapevolezza ma anche uno stereotipo che viene proiettata la parte maschile del Paese
E alla parte maschile giovane del Paese la più grande industria culturale italiana e la RAI peraltro servizio pubblico che paghiamo fior fiori eccetera poi ce ne sono altri anche altre almeno si fa per dire sono prima
Però
Ora se voi non abbiamo fatto un convegno a Milano dunque abbiamo chiamato i pubblicitari la RAI Mediaset e quant'altro
Perché anche lì altri Paesi ci dimostrano che si può cambiare
E stiamo chiedendo spero che riusciremo a farlo un osservatorio soli stereotipi al femminile che la pubblicità ma intanto il servizio pubblico propina giorno notte mattina sera
Togliendoci un po'di consapevolezza di norma soprattutto proiettando la parte maschile del Paese giovane dello stereotipo di e rispetto al
A una
Corazza darai no iniziative come queste quante ne dobbiamo fare per a per arrivare a bilanciare
Cioè quanti sforzi e dobbiamo fare se poi ogni giorno mattina sera mi viene proiettato un'altra con la quale dobbiamo anche noi cambiare passo e cominciare a pretendere che le istituzioni o perlomeno i servizi pubblici facessero il favore
Di essere rivolta al pubblico appunto di cui ce lo diamo di fare parte
Per esempio
E quindi chiudo qui perché è uno di quei nemici come dire o avversari chiama come volete magari in meno evidenti non ce la discriminazione del salario
Tucci alla il più evidente questa invece è una cosa così interiorizzato anche alla fine non ce ne rendiamo mai più manco contro
Ma da questo convegno è venuto fuori e quindi volere l'Osservatorio è stata la strada spagnola che ha prima ha voluto l'Osservatorio i dati sono stati così micidiali e così vergognosi che poi sono passati ad un codice deontologico
Del servizio pubblico che comincia a dare delle
In questo convegno c'eran sostenute fuori tre tre cose sostanzialmente la prima è una coazione a ripetere dei pubblicitari una domanda che io ho fatto dei pubblicitarie ma scusate ma
Stia idea che appunto un proprio organismo da Mastro Lindo ma impara tra le sette da mattina a Nairobi colpo sovente fa ma fa mentre più Mastro Lindo o no
Domanda che non si erano come dire posti se c'è una sottiletta è sicuramente da pubblicizzare sicuramente una bambina con Campello da cuoco che peraltro c'è questa pubblicità ecco
Che dice
Io so come tenermi stretto mio marito che poveraccio guarda uno che pensa che vivrà Kraft secondo me quella valle
No ma per dire che
Cioè
Non so a Romano e senza che fai tanti studi immagino anche qua tu passi per strada se c'è insomma una bellissima
Pubblicità di un maschietto con con gli occhialini da intellettuale che dice io da grande voglio fare l'avvocato d'accordo accanto c'è una pubblicità otto per tre
Delle cucine Salvarani obiettivamente c'è una bambinetta che eccetera e quindi è una cosa totalmente
Interiorizzato e per cui può elastico tutte le attività di di cuoca di cura di di di automaticamente nel nostro immaginario ma anche nel loro
Sì per quote in quel questo è il primo stereotipo la casalinga felice
Ah casalinga
Normalmente però è felice varate che la casalinga che sia il Mulino Bianco che sia la Carla mamma casalinga cerebrale normalmente vitale orgasmi che è felice me
Il secondo stereotipo è quello delle veline io non voglio veramente passare per bigotta non mi importa nulla di chi va vestito di chi ruba il vestito
Penso che la bellezza è una marcia in più personalmente avessi dieci centimetri in più non mi dispiacerebbe non me ne faccio un problema però amavo molto davanti a questa storia
Che è la bellezza e come dire un ostacolo alla carriera professionale anche questo lasciamo perdere varrà il problema è che se uno nasce bello non è obbligatorio che poi sia stupido ecco potrebbe
Giacco anche al infilare
Come dire il
Di avere fortuna venerdì
Cambia ma
No ma guardi giacché nato bello può anche a fare bella può anche fare uno sforzo in più a infilare la spina nella presa elettrica prima di
Come dire a dar fuoco a dar fiato alle trombe insomma in qualche modo quindi non
Non non è un dato di bigottismo e semplicemente anche all'altro stereotipo che arriva a dei limiti
De
Straordinari cioè insomma persino in paradiso dove si serve un caffè noto
I presentatori sono di tutto punto travestiti ma comunque vestiti
Le veline del caso pure in un freddo siderale solo vestita in modo improbabile ma su quello insomma
Potete
Basta accendere
No poiché c'è
Sermone possono svestite in paradiso dove di tutta evidenza visto l'ambiente deve fare un freddo siderale ma comunque noi
Dove non è che si è così favorevoli no dovrebbe farcela come
Come
E poi c'è un terzo stereotipo che secondo me quello più micidiale
Ed è quello della donna professionista perché lo stereotipo che viene rappresentato è è una antipatica come la muffa
Prima meramente
Odiosa
Comunque è aggressiva qui ovviamente ente richiamo che giustamente cioè perché no finché si affinché arrivi alla commessa come la casalinga
Solo tutto il cuore in mano bravissime se aiutano fanno ecceda dalla commessa in sua però a fare un po'carriera appunto ti capita che ha
Ovviamente sono infelice il marito le ha lasciate parla commessa di cui sopra
Giustappunto
E anche i figli
No e anche i figli vengono sul Storti cioè è una cosa
E
Ma è una cosa tremenda
Ora io credo che
E e finisco qua solo per dire che
Cioè noi non ci
Diamo l'ambizione no di combattere le con degli strumenti questo tipo di industria culturale voi capite bene anche
Iniziative come queste ne dobbiamo fare non so bene quanto tempo e riuscire a trasmettere
In questo caso in integrale via radio radicale ma poi vedo delle camere di però dobbiamo porci qualche ambienti Ivo ambizioso
E smettere di pensare che ce la cantiamo e ce la suoniamo noi da sole perché invece va aggredito in qualche modo io ho fatto due esempi pensandoci possono venire molti altri non è questo
Va aggredito e in qualche modo molto determinato gangli importanti di un'organizzazione di istituzioni oggi nell'organizzazione sociale in cui siamo immersi
In cui non dobbiamo non possiamo pensare come dire che ce le ritroviamo da sole che ce la cantiamo e ce la suoniamo
Infine dobbiamo fare noi ma non perché per strada non si possono trovare accanto al nome di che ne so Silvio viale piuttosto che Giulio Manfredi che peraltro sono i benvenuti non non è questo il problema
è credo però che dobbiamo iniziare noi perché molto spesso sta di cosa stiamo parlando stiamo parlando di potere e di posizione di potere
Rispetto al quale io ho avuto sempre un unico problema io non sono mai stata quella gara come donna non voglio il potere per carità al potere formale eccetera brutto sporco cattivo io ho avuto sempre un solo potere un solo problema di averne avuto sempre troppo poco
Per cominciare quei
E credo che tutte le volte settori nuovi appunto come dire occupare una posizione di responsabilità e anche di potere normalmente
Lì c'è già un un maschietto seduto sopra cioè c'è poco da fare non è che il vuoto esistente vuoto non esiste né in fisica e neanche nella vita sociale nella vita politica
Se tu vuoi quel posto e di responsabilità la è sicuro che ci si aspetti che già ci sta qualcuno seduto sopra che quindi va preso di peso e spostato più o meno gentilmente perché
Se aspettiamo che si alza lurex rialza e dice prego si accomodi quello forse forse succede ancora sul tram poco
Ma per il resto quindi tre elementi guardate dipende da noi
è cerchiamo di individuare quali sono i gangli che possono fare a valanga
Nelle istituzioni nella struttura sociale che ci circonda neo indicati due possono essere molti altri
Nella proposta presentata per esempio io credo che un buonissimo punto di partenza ma possiamo lavorarci un po'di più per esempio inserendo questa parte dello stereotipo
Gratuitamente trasmesso quindi io credo che
In una situazione in cui ci avviamo anche a una situazione di sviluppo economico non proprio brillantissimo
Io credo che e insistere per dire che le Olimpiadi con una gamba sola difficile di perché così se questo Paese pensa chiaramente con una gamba sola
E che invece le gambe sono due peraltro sono anche piuttosto efficienza di che che quel ruolo vogliamo con la responsabilità del caso questa un po'
L'obiettivo mi fa piacere farlo da Torino a realtà siamo partiti da Catania avevo visto Bari sono stati a Milano mi fa piacere est dirlo qua
Non solo perché sono piemontese va perché Adelaide Aglietta è una torinese radicale per me storica e di grandissimo affetto
Mi fa piacere di farlo con gli Orlando sono sicura che se iniziamo questa strada troveremo degli alleati
Ma sono anche tre tanto sicura che se non la iniziamo noi non troviamo proprio nessuno grazie
Pregnanza Emma Bonino e prima di chiudere