La riforma della disciplina del diritto del lavoro e il rilancio dell'occupazione

Radio radicale il consiglio dei ministri alta pochi minuti deciso Trovato ha varato la delega per la riforma del mercato del lavoro approvato infatti un collegato ad hoc nella finanziaria abbiamo ai nostri microfoni Maurizio Sacconi sottosegretario di Stato al Welfare che si occupa proprio della problemi del mercato del lavoro e sottosegretario cosa contiene il collegato sul mercato del lavoro
Contiene misure
E urgenti per cercare di aumentare il tasso di occupazione che in Italia così straordinariamente basso soltanto il cinquantatré virgola cinque per cento dei lavoratori tra i quindici e i sessantacinque anni regolarmente lavoro e quindi uno su due dei cittadini in età di lavoro Sipra ed è il più basso tasso di occupazione si Europa ancor più grave se si pensa alle donne solo il trentanove virgola sei per cento di esse lavorano tra i quindici e i sessantacinque anni ancora una volta il più basso d'Europa le misure contenute dovrebbero dare vita sistema pubblico privato di agenzie di collocamento di servizi all'impiego come quei già potente perché si vedono talora i film americani o inglesi in cui il cittadino entrerei cerca un posto nella uno dei viaggi ad un sistema informatico anche per
Domanda di lavoro che corrisponde alle sue caratteristiche alle sue esigenze quindi più rendere più facile l'incontro tra domanda e offerta in primo luogo in secondo luogo per la prima volta piove di benefici come la cassa integrazione e la mobilità si collegherà strettamente alla frequenza di corsi di formazione per cercare di poter rientrare quanto prima nel mercato del lavoro attraverso la riqualificazione che quei corsi dovrà dovrebbero dare e se non chi partecipa a quelle attività formative si perdono PC quindi non forme di integrazione al reddito che scoraggi no il rientro nella va be'che al contrario accompagnino il cittadino a rientrare quanto prima
Lavoro
Quindi pare di capire riforma del collocamento gancio delle indennità in qualche modo i corsi di formazione poi poi
La revisione dei discipline come il tempo parziale e l'introduzione di al
Relative a tempo alla contrattuali cosiddetto a chiamata alcun lavoro occasionale
Al cosiddetto job sharing la condivisione fra più persone del suo lavoro sono tutte tipologie contrattuali che
Hanno in comune una diversa modulazione Delta del tempo di lavoro a utili soprattutto a consentire a lavoro molte fasce tenta di ieri i cittadini di lavoratori che altrimenti non lavorerebbero che esso quindi si tratti di tipologie di lavoro che corrispondono al desiderio di molte lavoratrici e lavoratori che altrimenti non avrebbero opportunità di lavoro quindi logico da contratto pare sono varie figure contrattuali dicevo il tempo parziale oppure pensiamo anche all'emersione del lavoro occasionale del lavoro che fa lo studente che può fatta per iscritto perché sono forme di lavoro autonomo la cui regolarizzazione avverrà in forma semplificata intime con dei buoni che danno anche la copertura assicurativa per quel per per quel pur breve tempo Moro che occasionalmente viene prestato oppure il lavoro a chiamata una Berlusconi si mette a disposizione per otto ore lei lavora cinque per le altre e per cui a disposizione riceve una congrua indennità o ancora il volo a tempo parziale che in Italia non si utilità quasi per nulla l'Italia ma la e l'ultimo paese in Europa da questo punto di vista mentre invece
Il lavoro a tempo parziale può corrispondere all'esigenza di onde di molte persone meno giovani
Che per varie ragioni non possono don solo nelle condizioni di dare un tempo pieno al lavoro ecco sì la disciplina attuale troppo rigida non vede lei ad
E a quel tipo di rapporto speriamo di creare così le condizioni perché invece il Bertuzzi dirvi quanto più i rapporti a tempo parziale che sono
Lo strumento fondamentale in altre ieri per alzare il tasso di occupazione femminile o per allungare
Di la però ecco questa è la terza innovazione ci sono altre novità lei c'è una novità che farà discutere un po'di più cioè quella
Da all'
Licenziamento senza giusta causa articolo diciotto intenda Tikal diciotto non viene modificato in modo strutturale esso rimane in vigore per tutti i cittadini attualmente al lavoro con alcune
Con alcune sono limitate eccezioni ma si tratta di una sperimentazione della durata di quattro anni per cui un quei lavoratori che emergono dal dall'economia sommersa o che prevedono trasformato il loro contratto a tempo determinato in contratto a tempo indeterminato
Saranno soggetti alla nel caso di licenziamento senza giusta causa al
Garante
Risarcimento invece della reintegrazione nel posto di lavoro
Ma questa
Questa sanzione dovrebbe costituire un incentivo a da parte i datori di lavoro a fare emergere lavoratori sommersi UA stabilizzare i rapporti di lavoro precari Allo stesso modo per due anni
Nelle piccole imprese e fino a quindici dipendenti sotto sotto i quindici dipendenti ricordiamo che nella sanzione già il risarcimento ecco non si computano i lavoratori che in più vengono assunti come dicevano i due a
Mi in modo tale quindi che anche per quei e continuata perché alla funzione del risarcimento insomma è un tentativo è un esperimento in di applicare la sanzione che per lo più si utilità in Europa per i licenziamenti senza giusta causa che quella dello risarcimento per vedere
Essa incoraggia
Allargamento della occupazione
E soprattutto dell'occupazione tappe e stabile e regolare quindi si tratta di insomma di un'innovazione a tempo per verificarne sperimentale per verificarne i risultati per verificarne risultato oggetto per verificare in questo modo i
Migliore al mercato della ora soprattutto sui incoraggiano di più imprenditori che ricorrono
Una forma di contratto precario calcolo forme di contratto invece a tempo indeterminato o di lavoro emerge in ogni caso ecco su tutti questi temi c'è l'intesa con il sindacato con parti del sindacato varie
E noi abbiamo avuto un intenso dialogo con le parti sociali
Il contratto che novanta per cento delle misure che ho ricco dare atto c'è la convergenza i e ideatore lavoro e qui la CISL e la UIL il dissenso si è manifestato guarda Confindustria nel fatto che abbiamo sottoposto a una regolazione più precisa delle cosiddette collaborazioni coordinate e continuative che sono Monfreda o meno che sia diffuso molto in un mercato del lavoro rigido come quello italiano ma nel momento in questo mercato diventa più flessibile è anche giusto che questa come dire ulteriore valvola di flessibilità venga più regolata dall'altra pare te
Anche CISL e UIL oltre ovviamente a CGIL non condividono la nostra iniziativa
Sulla l'articolo diciotto anche Tessa si configura come una indicative di mediazione del governo fra due tesi opposte quello di Confindustria che voleva strutturalmente cambiare l'articolo diciotto e quella delle del sindacato che voleva lasciarlo invece intatto
La sperimentazione in queste tre fattispecie consente di verificarne gli effetti e soprattutto vorrei ricordare che sono idee sono a che dal dibattito sindacale cioè di alcuni settori più moderni dello stesso sindacato che arrivano ipotizzato quel tipo di misure sperimentali mi pare di capire che la Sicilia sia contrario su tutti i fronti quasi gliele contrario tutto lo è stata fin dal primo no non non ha ha dato apertura su nulla di nulla mentre invece per quanto riguarda il collocamento pubblico e privato ove tipologie contrattuali
Soprattutto l'integrazione tra la formazione e ammortizzatori sociali l'accordo con CISL e UIL
Fatto
Sembra che posso definire pieno ecco ed è stato che sarà deciso il meccanismo della delega perché invece del maxi emendamento in finanziaria devo dire che nel caso nostro la delega non è mai stata completata nel caso del mercato del lavoro
Ma certamente CISL e UIL ma francamente anche la CGIL non hanno mai contestato Luton l'uso della delega teniamo conto in più che noi abbiamo proposto alle parti sociali il metodo dell'avviso comune per recepire l'hard parte dei contenuti di questa delega il metodo dell'avviso comune significa quei toccare parti sociali e il governo vi invita a cercare un'intesa tra di voi entro una certa data
Ovate in queste materie governo la recepirà par quale
Questo vale soprattutto pale non per tutte le materie ripeto che e vi sono alcune di più specifica competenza pubblicarla per tutte quelle che riguarda
La regolazione del rapporto rapporti di lavoro per esempio perché arbitro vado un modo un punto di equilibrio tra le loro
Cioè il
Presentano questo è certamente destinato a questo punto di equilibrio ad avere
Buona efficacia nella regolazione dei rapporti di lavoro
Questo metodo dell'avviso comune
Il metodo che viene utilizzato anche nel dialogo sociale europeo no è la conferma che noi vogliamo dialogare con le parti sociali peraltro rifiutando quelli atteggiamenti di ripeto
Vorrebbero con i quali qualcuno vorrebbe utilizzare la positiva partecipazione al dialogo sociale come una rendita di posizione per impedire al Governo di decidere in da quella tecnica del delitto che soprattutto una par
Sindacato Aol perché anni utilità bene la ringraziamo nell'India siamo Maurizio Sacconi sottosegretario di stato lui fa buon ascolto come Segrave da Radio radicale