Festa nazionale Scelta Civica - Emergenza occupazione e priorità lavoro

Passando quando sottolineo che guarda il volo smontato permette non dobbiamo accumulare a vita
Ulteriore rispetto a quella già registrato e quindi cerchiamo di essere molto sintetici televisivi nella nostra
Dibattito
Vorrei
Riuscire
A
Approfittare della presenza qui con noi di due rappresentati eccellenti del Partito Democratico Giorgio Santini senatore
Senatore democratico
Maurizio Sacconi
Senatore del PdL Presidente della Commissione lavoro della del Senato i già Ministro del lavoro come tutti sappiamo mentre
Giorgio Santini
è stato e
Diciamo
Il possiamo dire il capo occulto dell'accesso perlomeno si dice numero due macchie inimicizie ce ne fosse in realtà il numero uno
Dove umbra e e quindi e poi il Presidente nella associazione e delle conseguibile come la denominazione esatta Assolavoro Assolavoro
E delle associazioni e dell'impresa e di servizio al mercato del lavoro
E quindi abbiamo tre protagonisti di
Massimo livello vorrei e che con molta uno sforzo di sinteticità per poter
Toccare
Tutti questi problemi e ci
Dicano quello che pensano e su
Altrettante proposte che scelta ciclicamente sul terreno mette sul tavolo del confronto politico nazionale in questo momento
In materia di
Semplificazione e flessibilizzazione del mercato del lavoro equilibri rapporto due parole terrestri mi ha detto in estrema sintesi della quella che è la nostra proposta
In materia di
Assetto del sistema delle relazioni industriali quindi rapporti sindacali in materia di partecipazione e coinvolgimento dei lavoratori nelle aziende
E in materia di servizi al
Mercato del lavoro
Io proporrei che su questi temi partissimo col confronto politiche io sarò
Molto severo assistenti gli effetti per per
Fare in modo che si riescano a trattare
Sinteticamente tutti questi quattro problemi
E poi invece dare il
Uno spazio fisico finale dati scarsamente al
Presidente gli asset lavoro e come protagonista nel mercato del lavoro eletti
Dire Hellas mando astrazione penso da nominare in Consiglio
Allora e
Semplificazione e flessibilizzazione qui il
Ridotto all'osso il quello che scelta civica dice proporre al Paese è
Siamo in una situazione di gravissima incertezza riguardo al futuro la speranza di tutti è
Che sì e si stia per uscire dalla grande crisi ma nessuno sa se
Come impieghi i Comuni quali differenze da settore a settore con quali effetti
E gli imprenditori italiani operano oggi in condizioni di incertezza che non si sono mai viste uguali tranne nei momenti di catastrofe Vettel quelli per il
Flagrante guerre
In questo momento se vogliamo davvero incentivare le assunzioni a tempo indeterminato
Non possiamo chiedere all'impresa deve un rapporto che abbia le caratteristiche che si paga maturato interior i stabilità molto maggiore per questo noi proponiamo che
In funzione di questa incertezza in funzione per la grande sfida dell'Expo due mila quindici
Per due tre anni si accusa consentito sperimentare
Dei rapporti a tempo indeterminato che abbiano una e le costo distoglie metto nei primi anni nel primo periodo molto ridotta predeterminato un costo che significa che non conviene
Praticare usa e getta ma qualche cosa che l'imprenditore sa che se le cose vanno male quello esposto dell'altro diventerà apporto per poi avviare gradualmente invece alla stabilità delle nei termini anche tradizionali se vogliamo
Oppure in termini diversi ma insomma quello che conta è questo e inizio graduale i impostazione della protezione ai lavoratori
A nostro avviso
Una
Rischio
Una possibilità di sperimentazione di questo genere è un'alternativa molto migliore per il lavoratore che non una liberalizzazione totale dei contratti a termine
E le nel senso
Che è il e liberalizzazione del contratto a termine significa perché si faranno solo contratti a termine noi diciamo lasciamo oppure beh meno passionale da una libertà dei contraddizioni stipulazione del contratto a termine nel nel primo periodo ma garbo evitare che il contratto a termine di venti
La forma globale di rapporti di lavoro occorre
Questa flessibilizzazione sperimentale senza la pretesa che questa sia la riforma definitiva del diritto del lavoro vediamo come funziona il metodo e ancora si vede se questo questa il stabilizzazioni crescente graduale a aspetti positivi audizione la generalità eremo se non funziona e la cambieremo strada ma se non proviamo laicamente pragmaticamente non sapremo mai come la cosa possa funzionare osserviamo su questo chiudo
Che
Il
Oggi
Di fatto gli l'avviso comune richiesto dal Ministro Giovannini alle parti sociali
Attivando e
Le sole cose di cui si parla sono
Allargamento liberalizzazione dei contratti a termine non ci sembra la soluzione migliore e chiediamo che ci sia un dibattito laico avverto pragmatico su questo tema importantissimo per il nostra il rilancio del nostro mercato del lavoro e chiedo a Maurizio Sacconi e Giorgio Santini
E i clienti i
Quattro minuti per ciascuno
Che cosa pensano di questo che cosa all'altra forza politica che rappresenta a nostro
Accademie disponibile a fare milioni quasi visto che e
Edifici ministro Giovanni mi aveva detto il lume da settembre vogliamo
L'avviso comune delle parti sociali e se non arriva l'avviso comune dovremmo comunque procedere
E
Lei siamo a metà settembre e qui dobbiamo onorare questo impegno assunto con l'opinione pubblica Concita
Chi dei due colleghi iniziare lo stesso
Ma faccio io Orizio
Allora innanzitutto grazie grazie al Presidente Montino atea l'amico Bombassei per
Questo invito credo nel dialogo tra forze liberali in un paese nel quale la libertà dell'impresa che l'economia di mercato sono
Il nessuno permanentemente a rischio per il persistere di culture ad essa ostili come
Questa ostilità in questa
Linea ostile si collocano per esempio i provvedimenti di esproprio proletario nei confronti del gruppo IVA con tutte le conseguenze che si stanno producendo nell'economia e nel mercato del lavoro italiano
Ciò premesso credo nell'importanza della regolazione ai fini della produzione di lavoro
La politica del lavoro non è solo una politica distributiva di ricchezza altrimenti prodotta esse stesse e essa stessa politica della produzione
Perché una buona politica regolatoria incoraggiati intraprendere incoraggia a fare
L'impresa oggi vive di aspettative maledettamente incerte e non si può chiedere l'impresa qualunque datore di lavoro a fronte di aspettative incerte di assumere a tempo indeterminato secondo la regola italiana
Cioè secondo la regola unica al mondo del nostro articolo diciotto
Allora occorre certamente
Incoraggiare la propensione a fare la propensione ad assumere in termini compatibili con le incertezze
In termini e i termini compatibili possono essere
Devono essere pragmaticamente individuati
Le corrette considerazioni generali che faceva prima Pietro possono andare bene se ci fosse il senso d'umorismo nella Partito Democratico nel senso di affrontare il tema dell'articolo diciotto
Mi sembra che questo senso l'umorismo non ci sia e quindi cioè questa disponibilità politica minima ad affrontare il tema dell'articolo diciotto non possiamo che affidarci ha un contratto tipo un contratto a termine senza causale
Senza soluzione di continuità senza rigidità anche in nella cosiddetta uscita
Nel triennio che ci separa dal compimento dell'Expo ma non per le attività strettamente collegate con l'Expo perché tutta l'Italia può e deve mobilitarsi o essere incoraggiata mobilitarsi per questo appuntamento
Tutta l'Italia può ritrovarsi intorno a questo appuntamento anche nel più piccola han fatto del primario del secondario del terziario occorre incoraggiare la propensione a fare
Con un con con un contratto che abbia tutte le tutele
Come è il contratto a termine ma che sia assolutamente flessibile che incoraggi Wendy a cogliere l'opportunità e a tradurla il lavoro noi rischiamo che ci sia porca ripresa e quella poca senza lavoro
Perché è un po'alle tecnologie e molto la diffidenza
Verso il rabbino rapporto di lavoro che a fatica nel nostro Paese perché da sempre c'è stato un sovraccarico ideologico sul lavoro che avrà rapito il lavoro
Siamo e finisco un Paese lo dico anche l'amico Santini che è stato lungo sindacalista siamo il Paese più unioni Zagato cioè più sindacalizzata do credo dal mondo industrializzato nel senso non solo di iscrizione circa un terzo dei lavoratori non di più ma anche intensità di relazioni industriali
Bene noi registriamo come in tutto il dopoguerra ci abbia depositato i più bassi salari il più alto costo del lavoro per unità di prodotto i più bassi tassi di occupazione anche nei tempi di sviluppo tumultuoso come se c'web ci fosse una e la più alta propensione a investire in tecnologie di processo a risparmio di lavoro liberiamo il lavoro agli ancora un minuto ho finito libertà ho finito liberiamo il lavoro per liberare i lavori
Qui non si tratta di togliere tutele
Perché io non conosco una flessibilità cattiva per legge quando la legge rispettata conosco una sola flessibilità cattiva che è quella del lavoro sommerso
E in metà di questo Paese almeno il lavoro sommerso e ancora una realtà
Io ogni volta che facciamo emergere anche uno spezzone lavorativo anche con un voucher una vendemmia una raccolta Brady Negri col Tura abbiamo fatto un'opera buona ogni volta che introduciamo rigidità noi facciamo un'opera che attiva vi dico la verità
Io non ho votato la legge Fornero
Perché ho inteso che introducesse delle rigidità che avrebbero rapito la propensione ad assumere
Ma al di là della
Del della diverso opinione sul passato oggi guardiamo avanti cogliamo l'opportunità dell'Expo e facciamo una regola semplice che incoraggi a intraprendere e ad assumere
Grazie
Io vorrei precisare attualmente
A rispetti apprezzo il riferimento di Maurizio al Sacconi all'articolo diciotto vorrei precisare che la proposta di scelta etica è una proposta
Sperimentazione in lungi riforma organica abbiamo anche una riforma una proposta di riforma chi di voi hanno incarichi asperrime
Nato e il
Per evitare
Scontri frontali che già abbiamo visto la quello che proponiamo
è di esperienza aree pragmaticamente e per i contratti che verranno stipulati nei prossimi due anni tre anni
Questa nuova disciplina disegnata nel disegno di legge numero cinquecentocinquantacinque che abbiamo presentato al Senato e identico alla Camera
E questo per sdrammatizzare il problema
Sulla legge informerò vorrei dire che io condivido molte delle critiche
Muove Maurizio Sacconi avete Conero
Va anche detto che la legge fornirò a
Notevolmente inciso su
Due cose molto importanti che sono gli ammortizzatori sociali dove ha delineato una riforma che deve entrare in vigore gradualmente ma che stiamo rischiando
Gravemente di vederlo
Tornare indietro con il rilancio della casa in cui è l'unica cosa che io ho votato ecco
E e anche l'articolo diciotto è stato cambiato non è stato cambiato come io avrei preferito
Ma è è stato
Profondamente conciso da largo quindi io credo che anche di questo si debba far credere ma non è che questo che vogliamo discutere
E vorrei invece a questo punto sentire e che cosa ci dice
A questo proposito esortazione
Ringrazio anch'io dell'invito
E anche per l'occasione perché come diceva senatore Ichino
Arriva proprio a ridosso anche di scelte
Che il Governo ha preannunciato e che anch'io reputo molto importanti in materia di lavoro la discussione è stata già fatta come credo sappiate
Già nel mese di luglio quando ci fu un provvedimento un primo provvedimento del Governo sul sul lavoro
Su questo tema specifico della possibilità di introdurre elementi di maggior flessibilità per
Per le assunzioni è stato poi spostato a settembre appunto
In attesa di una soluzione e di un accordo tra le parti sociali che personalmente auspico mi risulta che stiano anche a buon punto speriamo lotto speriamo lo trovino rapidamente
Però ritengo assolutamente necessario che
In un modo cioè con l'intesa con le parti sociali o se vogliamo e se non ci sarà contrario del Governo questo tema entro questo mese vada risolto per i motivi che venivano detti noi abbiamo stazione di grandissima incertezza
E di grandissima difficoltà questo abbia questo aggancio alla ripresa internazionale che
Che tutti auspichiamo debba esserci
Deve diventare l'occasione anche per
Sperimentare per favorire per trovare delle soluzioni oltretutto che diano fiducia
Alle imprese di assumere
Nonostante l'hanno un totale di visibilità per il futuro questo l'aspetto a mio avviso più importante quindi nell'incertezza che
Normalmente porta le aziende hanno un assumere o ad assumere in maniera molto molto limitata
è in
Perché è importante dare invece un segnale che vada in questa direzione
Io sconsiglierei
Di tornare
A discutere sulla vicenda dell'articolo diciotto io ci son passato
Nella vicenda parecchie volte in questi dieci anni
Per motivi che magari potremo affrontare anche in altri momenti è un tema che evoca sempre
Scenari contrapposizioni
Difficilissimo io credo che le se ne potrà parlare quando noi avremo un sistema di relazioni e anche di
Supporto penso per esempio quando avremo finalmente un sistema di ammortizzatori sociali attivi
Di politiche attive del lavoro
Quindi votiamo quel problema perché l'articolo diciotto evoca sempre è successo che l'anno scorso
E ha sorpreso anche me che ero convinto che andava fatta una certa scelta evoca sempre supporti momenti di crisi
E la paura di certi eventi di massa la paura della licenziamenti dedizione ed è un tema che
Blocca di nuovo l'Italia non abbia bisogno di essere bloccati
Cosa si può fare
Io grossomodo concordo con le cose dette da D'Amuri ce l'abbiamo parlato anche in sede del disegno di legge lavoro di luglio cioè noi abbiamo alcuni strumenti nel nostro mercato del lavoro
Che senza appunto introdurre il tema di nuovo si Nola tipo diciotto eccetera ci permettono di avere lo stesso risultato
Cioè i contratti a termine i contratti di somministrazione cioè quei quei rapporti che sostanzialmente per loro natura hanno un termine e quindi diciamo non
Non c'è bisogno di introdurlo
Cosa deve scolo deve succedere vanno diciamo così semplificati
E sappiamo tutti vice anche al suo lavoro ma lo sappiamo che il meccanismo che deriva la profezia solo crea ma non è detto che debba essere così della Colletta causalità
Cioè del fatto che tu poi assumerà termine poi somministrare con una causale per un motivo
Che formalmente perché qua c'è anche di buonsenso in realtà alimenta poi un contenzioso esposta
Che molte volte blocca questa possibilità
Che non viene utilizzata per questo perché poi il costo non è all'inizio e dopo perché attraverso mille cavilli quella del rapporto di lavoro in realtà costa molto di più allora umido semplicemente si toglie la causalità
Per evitare il rischio che veniva detto ciò che tutti vengono assunti a termine eccetera si mette per esempio come succede in altri Paesi europei una percentuali esazione massima quindi una una un marco diciamo percentuale consultabili contratti
Portabili la legge massima e questo lo sa a mio avviso da una spinta concordo sul fatto che non va fatto solo
Per l'Inter la milanese per l'export questo è un messaggio da fare per intero paese cioè dare un messaggio che inattesa di miglioramenti che faremo ospite abilmente legislazione del lavoro si dà fiducia
Alle imprese al lavoro stati denuncia che incontrandosi impresa e lavoro anche per periodi diciamo non previ no due anni tre anni o periodi anche missioni lunga negata si possa
Creare quell'incontro che per me è
Ma poiché il lavoro diventa stabile diventa questo potrebbe anche valorizzare meglio l'apprendistato che non riesce a valorizzarsi nonostante sia spinto quindi questi tre elementi darebbero io credo quel elemento di
Fiducia all'impresa
Preside di età positiva del lavoro
E sarebbero credo bene accetti anche dai lavoratori perché in fondo vuol dire comunque uscire dalla disoccupazione dei giovani o dalla dalla cassa integrazione perché ha perso il lavoro e rientrare nel ciclo produttivo il più rapidamente possibile
Grazie Giorgio sansificio il
Io conservo
Qualche perplessità sul fatto che si dice di voler promuovere il lavoro a tempo indeterminato
E però in una situazione in cui già solo il diciassette per cento delle assunzioni in Italia viene
Nella forma del rapporto di lavoro a tempo indeterminato
Ed essi punta soltanto ad allargare sul fronte dei contratti a termine delle
E dei contratti
Temporali ma comunque abbiamo sentito le tue opinioni su questo punto passiamo supposto scuserete venire
Nei brevissima Alberto io
Soccombere con concorso alcune abbiamo lavorato per un per un bel po'di tempo e anche con sanzioni devo dire nel costruire queste queste evoluzioni
è chiaro che a posteriori pratiche allora nessuno di noi si immaginava una crisi di queste entità quindi alcune regole che in quel momento si era scelto e condivise
Funzionavano e oggi forse funziona un pochettino meno quindi non è che dobbiamo disconoscere le cose che sono state fatte tutto sommato mi sembra anche come con intelligenza ebbene
Io però non sono convinto di questa ultima affermazione dall'amico Santini nel dire che se dovessimo fare questo si dà una risposta alla disoccupazione giovanile
Io credo che il problema sia a monte non so quanto ad Abbiate forse sentito come il pieno di interventi di prima voglio dire parliamo la crescita acque allora dobbiamo in qualche modo
Trovare la miniera di diventare
Più competitivi perché legare i nuovi posti di lavoro allora poi il come il come il come voi
Proprio metodi questo lo possiamo poi discutere
Hero possiamo se l'odio nei la chiave la vera chiave
Una regola poi pesa sulla data assolutamente sì
Assoluzione Tucci è che io non ho ancora ecco non vorrei che ci concentrassimo
Bisogna come che a revisione a sedare sull'ENAV Corviale siamo d'accordo diceva che difficilmente e le
Norme possono produrre dall'occupazione aggiuntiva ma le norme possono impedire
Occupazione che essere di ostacolo e qui io ricordo soltanto proprio ed in dieci secondi
La proposta di scelta civica del Codice del lavoro semplificato che è
Presentato
Con una formulazione
Il che
Suscettibile di tutti gli adattamenti possibili ci si mette intorno a un tavolo si dice vogliamo spostare l'asticella più nessun più giù modificare ma quel che conta è il formato se l'Italia si presentasse sulla agone internazionale
Con un codice del lavoro in sessanta settanta articoli fatti per essere traducibili in inglese al posto di quella legislazione illeggibile in Italy
Vanno dagli addetti ai lavori altro che traducibile in inglese e questo da solo costituirebbe un elemento un biglietto da visita di straordinaria importanza per
Il i nostri interlocutori e
E ripeto non si tratterà
Non è una scelta più di destro più di sinistra vogliamo metterci dentro contenuti più di destra o più di sinistra più poneva più core business ragioniamoci e troviamo un accordo un compromesso
Ma quello che sicuramente e né di destra né di sinistra ma semplicemente folle è presentarci con una legislazione che
Vi assicuro è di impossibile lettura anche per i legislatori noi stessi ci troviamo di fronte a dei testi legislativi di cui non capiamo che cosa vogliono dire e lo capiscono solo gli estensori
I funzionari dei ministeri che hanno in mente ogni comma ogni codicillo e che redigono le norme chiusa la parentesi passiamo subito al secondo e tema e cercando di riuscire a a stare e le nei dieci minuti che ci siamo dati rappresentanze sindacali aziendali
Si dice le chiesi o leggendo la legittimità
Che l'articolo diciannove dello Statuto dei lavoratori l'articolo otto del decreto legge centotrentotto del due mila undici quindi il problema non è se intervenire con una legge in questa materia o conservare
Una dia origine a libertà da intervento legislativo questa di oggi in via Libertà annue già oggi non c'è il problema
è una legge di
Difficile applicazione soprattutto dopo l'intervento la Corte costituzionale e che a diciamo
Modificato l'articolo diciannove ma modificato in un senso di cui non è chiara l'applicazione dice a di ritornare a parità non sa a chi ha partecipato alla negoziazione cosa significa partecipare negoziazione
è molto difficile da definire questo concetto
La e picchi la Corte costituzionale non abbia risolto il problema è dimostrato dal fatto che
Alla FIAT che è stata lascia l'azienda in cui il problema si è posto in modo più acuto il problema è tuttora apertissimo la FIAT a
Riconosciuto le rappresentanze sindacali della FIOM nel senso che gli ha riconosciuto
Di costituire la rappresentanza ma a fatto un accordo aziendale con affinché CISL e UIL ma
Fismic
Per dire guardate che il nostro vecchio aste quel l'assetto di relazioni industriali che avevamo definito con gli accordi del due mila dieci resta perfettamente in funzione il Lazio alla FIOM cita soltanto il minimo vedete dice la legge
E solo se la FIOM aderirà a questo il sistema avrà una parità rispetto agli altri
Quindi
Il problema che si è posto la FIAT si può porre in diecimila altre situazioni di aziende a cui gli accordi interconfederali non si applichino
E la esigenza opposta di scelta giri chiari
Di un'intesa che possibilmente
Favorita da un avviso comune delle parti sociali altrimenti garantita da un impegno del Governo fermo si integrerà il Governo dice io
Intervengo per solo per questo cioè perché dove
L'accordo interconfederale non si applichi ci sia un una disciplina minimale leggerissima
A carattere puramente sussidiario quindi che interviene solo in quanto non c'è una disciplina collettiva applicabile
E che recente cioè cede il passo laddove la disciplina collettiva venga stipulata in modo
Da è invitare che si sia zone scoperte zone di incertezza assoluta al riguardo alla regolazione applicabile della materia
E io credo il so che il timore ciò che trattiene dal compiere questo passo è
Di la paura che una volta il Parlamento poi possa succedere di tutto e anche e questo caratteri di sussidiarietà e apre eccessività della disciplina possa perdersi per strada
Credo però che
Sia l'avviso delle parti sociali sia un decreto legge su cui già il Governo ponesse la fiducia basterebbe per evitare ampiamente questi e a rischi
E chiedo magari restino agli atti a remi inutili se ci dite il vostro fa ridere e Maurizio e poiché Giorgio
E e e poi passiamo al terzo tema del nostro incontro Maurizio
Dicevo prima è che siamo un Paese molto sindacalizzata Tore tuttavia con effetti sul mercato del lavoro che in tutto il dopoguerra sono stati cronicamente negativi
Io credo che ancor più oggi la scelta debba essere quella di favorire quanto più
Attraverso la regola e attraverso anche la disciplina fiscale l'incontro naturale fra imprenditori e lavoratori
Nel concreto dell'azienda laddove le persone si guardano negli occhi
E in un tempo come questo non ha senso il conflitto per distribuire ma ha senso la condivisione delle fatiche e dei risultati
La condivisione di ciò che va fatto per essere competitivi per crescere per al produrre ricchezza e la condivisione anche nei modi per distribuirla
Questo significa dare più peso a quella contrattazione a quel dialogo
E la regolazione è stata prodotta c'è un cosiddetto articolo otto che la consenta c'è sempre un otto nelle regole del lavoro in genere un noto che non piace la CGIL ma
Che
O meglio vanto caso
Gli altri quindi è una
Contra una regolazione semplice come c'è che consenta attraverso accordi aziendali come oggi la legge in teoria posso consente di
Adattare la stessa regolazione del lavoro
Con un accordo aziendale in teoria oggi sarebbe perfino possibile correggere
La sanzione di cui all'articolo diciotto con un accordo aziendale sarebbe possibile sostituire la reintegrazione nel posto di lavoro con le con l'indennizzo
Con accordi aziendali sono possibili molti altri abbatta venti delle stesse tipologie contrattuali per non dire dell'orario di lavoro o di altri aspetti dell'organizzazione di impresa
Non crede in una legislazione ulteriore
Non ci credo non soltanto per le caratteristiche attuali del Parlamento ma credo temo sempre l'eccesso di regolazione perché l'eccesso di regolazione chiama in causa
Anche in un ambito di libere relazioni umane o di quelle che vorrei auspicare siano libere relazioni umane il ruolo del magistrato
Il ruolo del magistrato del lavoro per esperienza purtroppo diffusa non è stato un ruolo positivo
Non abbiano antidoti certezze e anche nella vicenda di Pomigliano questo ruolo come abbiamo visto addirittura condotto a imporre un imponibile di manodopera ideologizzate in un certo senso
Mi ha stupito che la CISL la UIL non si siano costituite parte civile anche in quei procedimenti perché si è imposto di assumere centoventi iscritti alla FIOM e non alla CISL e non a L'Aquila e non alle altre organizzazioni
è ovvio che a questo punto signori miei non stupita di Cave ieri il Corriere della Sera riportava la notizia
Tutte le multinazionali che dialogano con imprese italiane non vogliono il Foro Italiano vogliono qualunque le eventuali controversie qualunque altro foro franco-italiano
Maurizio la stessa cosa che tuo serbi e ci dice che appunto la legge e che chiama in causa il giudice già c'è
Quindi
E il problema è proprio questo cioè abbiamo una normativa che
Nella sua incertezza di di di applicazione atte a mio avviso aggravata dalla sentenze della Corte Costituzionale perché il concetto di partecipazione a una negoziazione è quanto di più
Vago si possa immaginare
Lo potrebbe sostenere per esempio che basti presentare una piattaforma rette rigidi capiva perché si sia aperta una negoziazione
Un altro po'invece a ritenere che sia necessario sedersi a un tavolo un altro ancora sia che sia necessario aver aperto la porta
Il c'è una
Enorme Gava ma vastissima gamma e di situazioni che possono rispondere a questa nozione
E a questa
Ampia gamma corrispondono altrettanti possibili orientamenti giurisprudenziali per questo io credo che sia
Oppure sarebbe opportuno un intervento a carattere sussidiario che mettesse ordine il proprio test diciamo
Togliesse di mezzo
La l'alleato il giudizio su una materia nella quale dell'intervento del giudice effettivamente non si sente assolutamente il bisogno
E ci fermiamo per il giorno in cui avrebbe insieme la maggioranza presenta tre minuti a
Giorgio Santini e poi passiamo al tema che vedrà invece coinvolta anche il tema dei servizi al mercato del lavoro
Che che occorre nel quale coinvolgiamo anche al suo lavoro Giorgio
Sì l'ha rappresentata sindacale è un tema molto complicato difficile risolverlo in pochi minuti senza fare
Delle forti semplificazioni comunque io credo che e di
Pochissime parole
Noi abbiamo in questo momento una sentenza la Corte costituzionale
Che a mio avviso è molto superficiale
Perché afferma che quell'articolo diciannove dello Statuto a a diciamo
Dei limiti non c'è ma le soluzioni che prospetta non vanno assolutamente bene perché la soluzione deputato consolidino la soluzione
Di legarlo alla spazzatura trattative come criterio di rappresentanza è un concetto scivolosi Simo che creerebbe molti più problemi di quelli che voi vi sono
A mio avviso il tema si può risolvere con
Pochi interventi legislativi forse uno
E facendo molto leva invece
Sono contento che lo ricordasse anche
Bombassei facendo molto leva sulla responsabilità delle parti che in questo caso questa volta l'accordo l'hanno fatto e quindi noi abbiamo riferimento un accordo interconfederale
Che grossomodo
Sarà sarà contento pensionato Sacconi dar ragione all'articolo otto alla prima parte dell'articolo otto perché quell'accordo dice in sostanza che una volta che a livello aziendale
Si è raggiunta un'intesa come si raggiunga è un affare delle parti che ha avuto la maggioranza dei lavoratori che l'hanno appoggiata quell'intesa vincola anche coloro che non l'hanno firmata
Sostanzialmente questo concetto è già scritto nella legge e quindi anche eventuali impegni per esempio a non scioperare
Valgono per tutti non solo per chi ha firmato l'accordo in questo senso noi ci ha reso applicato questo accordo
Allora ci portato questo accordo e l'avessimo applicato nel caso per esempio FIAT
Avremmo risolto tanti problemi quindi quella roba lì
Quel meccanismo lì si può
Risolvere in questo modo recependo l'accordo sindacale tra le parti e
Collegandolo magari con qualche diciamo elemento di aggiustamento a quello che l'articolo otto primo comma dice
Il tema dell'articolo diciannove della Costituzione no vedere sono dei lavoratori scusate sostanzialmente può essere no non è la stessa cosa
Può essere risolto il tema che solleva la Corte
Semplicemente con una clausola di rappresentanza collegata cioè
Chi ha una rappresentanza in questo caso ovviamente numerica con un limite stabilito gli accordi sindacali prevedo il cinque per cento ha diritto a una rappresentanza
Punto
Dopodiché il meccanismo invece della sua titolarità negoziale
E del suo obbligo negoziale è affidato
A quell'articolo otto legali si modella contraria esattamente il contenuto della proposta vorrei ora civica ecco non
Quindi io credo che ce ne facciamo questi due interventi in realtà quello legislativo e molto limitare certo che è molto limitato
E diamo magari un sostegno quello che
L'impianto degli accordi tra le parti sociali che in questo caso ripeto è stato raggiunto e quindi è un riferimento certo ma noi riusciamo ad andare avanti
Io penso per il meglio soprattutto favorire io sono d'accordo qui con Sacconi a favorire molto quella contrattazione
O quel rapporto in sede di luogo di lavoro quindi di contrattazione aziendale
Che è il luogo
Della responsabilità ve l'assunzione di impegni del reciproco riconoscimento su obiettivi e sui risultati è che l'elemento di cui oggi abbiamo straordinario e del bisogno
Devo dire che passato gran parte della mia vita sindacale a cercare di affermare come sa bene il comma sei ha cercato di affermare con grande forza questo concetto perché lo ritengo non solo sul piano sindacale anche per il sistema economico ma anche per il sistema
Delle comunità dei territori un motore possibile di crescita di sviluppo perché mette insieme due volontà positive il lavoro e l'impresa che trovano il modo per andare avanti insieme non per contrastasse dice
Grazie Giorgio e a questo proposito ricordo
Che
L'operazione di migrazione di novantacinque mila
Merchandiser promosse dal sud
Tutti in o quasi tutti ingaggiati informati lavoratori a progetto
Emigrazione nell'area del lavoro subordinato ordinario
è stata
Migrazione che comporta un aumento di costo orario a parità di retribuzione netta per il lavoratore e del quaranta cinque per cento
E quindi un aumento di costo che avrebbe
Ste stroncato questa operazione sul nascere soprattutto in un settore come quello
Del marketing operativa ad altissima elasticità della domanda
Quest'operazione è stata possibile attraverso un accordo quadro nazionale con CISL e UIL e che a poi
Funzionato da
Linea guida per gli accordi di prossimità
Con cui si sono spalmati queste quarantacinque punti di maggior costo nell'arco dei prossimi otto anni in modo da realizzare un allunaggio morbido
E quest'estate insieme intervenuto anche sulle rigidità di licenziamento individuale e collettivo
Oppido vanta cinque mila lavoratori sono transitati nell'area del lavoro ordinario naturalmente molto più flessibile natural intesa criticando latte tredicesime la quattordicesima che sono state rateizzata in quei dati ma tutti hanno avuto un beneficio che sarà del cinque per cento annuo nell'arco di ciascuno dei prossimi anni in un periodo di crisi nera e questo è stato possibile esclusivamente a usando lo strumento della contrattazione di cui stiamo parlando questo per dire esche
E qualche volta egli indicano rifiuti a priori come quello che la CGIL ha opposto anche a questa operazione
Non vanno nella direzione dell'interesse dei lavoratori se si fosse seguita la linea da CGIL questi sarebbero rimasti lavoratori a progetto e ora collar nuova regola rigida della legge Fornero avrebbero rischiato anche posto
Detto questo annuncio il panel successivo che inizierà al termine il nostro sulla sicurezza in Italia nel mondo governato coordinato da il Senato dal senatore Alessandro Maran
E dall'onorevole Domenico Rossi
E passo subito invece al nostro terzo tema che vedrà perché Lincoln volto per primo Luigi Brugnaro il
Presidente di Assolavoro che servizi per l'impiego e quindi noi osserviamo contatto
E cioè che tranne pochissime dico pochissime ci sono ma sono pochissime eccezioni
I nostri centri per l'impiego
Non
Conoscono le aziende buono
Hanno contatti con le aziende ora
è evidente a tutti che un centro che duna rapporti con uno dei due lati della mediazione non può fare mediazione
In questa situazione la proposta di scelta civica su cui chiedo a tutti e per primo al Presidente al suo lavoro di dire che cosa ne pensano è questa
Guardiamo pragmaticamente non ideologicamente a questo dato
Affidiamo
Il servizio di assistenza intensiva perché ha difficoltà a trovare lavoro quello che possiamo chiamare outplacement o in altri modi
A chi lo sa fare cioè le impresa deve che questo fanno sia pure sul segmento oggi molto limitato della del gli incontri fra domanda e offerta di lavoro
Come
E
Introducendo e io penso a un meccanismo sperimentale giusto parlando col ministro Giovanni vede la possibilità di prevederei con una norma semplicissima una opzione di sperimentazione da parte delle Regioni che possono esservi interessate
Per un meccanismo di questo genere
Sì collega il trattamento di disoccupazione o di mobilità
Al voucher
Che il diciamo la dotazione che la Regione anche attingendo al fondo sociale europeo ai fondi per
L'aiuto garanti mette a disposizione del lavoratore che cerca lavoro il lavoratore può usare questo voucher
E
Oppure l'impresa che si trova a dover affrontare una crisi occupazionale può usare questo voucher scegliendo una delle imprese diamo Presidente accreditate naturalmente l'accreditamento presupporre alcuni requisiti ma deve esserci una ampia possibilità di scelta su questo terreno
Il lavoratore viene affidato un occhiuto che lo segue secondo le tecniche dell'outplacement e il titolo stesso può denunciare l'eventuale
Bondi su punibilità del lavoratore per tutto ciò che è necessario per la ricollocazione riqualificazione e incontri di di selezione e così via
E da totalmente a questo punto l'impresa ha interesse a che il lavoratore collabori perché il voucher sarà costituito da uno zoccolo fisso più una parte variabile preponderante pagabile a società success sul pressing avvenuto
Il lavoratore sarà stimolato a partecipare perché se
Viene denunciata la sua non partecipazione si sospende il trattamento di disoccupazione
E quindi si attivano gli incentivi giusti si evita ciò che oggi accade e cioè che il trattamento di disoccupazione
Allunga il periodo di disoccupazione perché addormenta alla ricerca del posto di lavoro
E
Si può dire ma in questo modo cosa fanno i collocatori pubblici incerto lavoro lo avranno comunque perché tra l'altro questo sistema funziona se guardiamo all'Olanda con una classificazione dei lavoratori secondo la loro
Occupabilità perché il voucher sarà differenziato a seconda che si
Voglia collocare un giovane e brillante laureato un cinquant'tende obsoleto da riqualificare quindici in Olanda hanno quattro parassiti collocabilità cui corrispondono quattro livelli del voucher
E
Ma se anche per caso dovessi dovessimo constatare che degli otto mila
E collocatori trasferiti dallo Stato alle Province alle Regioni e poi le Province
Ce n'è metà o due terzi che non servono in quella funzione
Noi riteniamo che si debbano trasferiti d'autorità non con mobilità volontaria come fino a oggi è avvenuto in modo esclusivo fare gli assistenti degli ispettori del lavoro che sono sotto organico con una mole di lavoro enormemente superiore alle loro capacità di di evadere la
E con
Risultato tra l'altro che e collocatori oggi sotto utilizzati avrebbero la prospettiva di carriera perché potrebbero creare i presupposti per diventare loro stessi ispettori in un secondo tempo
E quindi pezzi rete realizzerebbe una razionalizzazione nell'utilizzazione di queste risorse pubbliche i un potenziamento dei servizi nella
Lavoro e e ecco questo è in estrema sintesi il disegno che prescelta civica propone io chiedo per prima Luigi Brugnaro
Che cosa ne pensa si vede
Fattibile una cosa di questo genere devo chiedere anche a lui di stare sì io non ho mai parlato mille magari qualcosa mi fa riflettere sia una tanto veniva Osimo però poi chiara altre regioni dove siamo fuori così no no no no ma io voglio dare sfogo
Gino botole nella ricerca alla intanto comincia di la ringrazio dell'invito perché pensavo e penso ancora che scelta civica facendo questi incontri pubblici voglia misurare le sue proposte con gli operatori del settore perché se ha già un pacchetto chiuso per il suo discusse servono a poco germi nuove cose nuova l'uomo il suo politica
Ascoltare le persone così da un pacchetto da un'idea che sia magari si può migliorare generosamente diventa un dialogo stucchevole che non interessa a nessuno allora io rappresento
Di fatto l'ottantacinque per cento del mercato del lavoro quello vero che c'è in Italia cioè le ha agenzie per il lavoro sorpresa ma sul presupposto il sale perché hanno delle
Autorizzazioni particolari e per far nascere questa agenzia lo dico
Sua perché mi pare giusto sono morte due persone che per due persone
D'Antone Marco Biagi stati ammazzati delle Brigate Rosse per questi motivi soltanto per portare semplicemente la libertà sul mercato del lavoro questa cosa ce l'abbiamo
La stiamo facendo a dodici anni io rappresento delle società che quest'anno hanno assunto quattrocentosettanta mila lavoratori per una equivalente di più di duecento mila persone
Volendola portarle a un tempo pieno consultarmi equivalente
Allora stiamo però di numeri veri noi stiamo riscontrando che questo sistema che è assolutamente legale contrattato così pacato che prevede per legge parità contributiva e retributiva proprio ridisegni Marco Biagi tra le altre cose
Sta portando una grande
Capacità innovativa e di competitività alle aziende che lo stanno utilizzando
Io insomma o un'azienda però anche altre conosco bene non una singola azienda conosco molte aziende perché se ognuno si mette con la testa della sua simpatica ragionare bisogna rendersi conto che in Italia ci sono molte disponibilità vuol dire
Con questo sistema Chini l'Europa e nel mondo funziona cinquant'anni l'Italia sta recuperando i nostri clienti sono quelli che hanno in questo momento le migliori performance nel modo riescono a essere competitivi
Vi spiego il motivo meccanismo anche se l'ora di lavoro costa di più perché noi oltre al costo perché parità contributivo e retributivo Olcese la parola è identico a quello che ha l'impresa non fa niente
Ci dobbiamo caricare un quattro per cento
Di formazione
Che noi diamo eroghiamo i lavoratori sulla base poi di una verifica di ri collocazione cioè tu prendi i soldi tarato soldi privati solo se ai ricollocato al dello trentacinque per cento dei lavoratori certa che sarebbe bello fare a tutti gli enti di formazione tubetti soldi pubblici soltanto se Ricolfi lavoratori Celli diventi veramente circuito no a parole ma nei numeri concreti
Questa qua sta funzionando da dodici anni
E forniamo mi veramente centinaia di migliaia di ragazzi che rientra nel mercato lavoro
L'altra cosa che abbiamo è il nostro margine perché è evidente che l'ora di lavoro da noi costa di più perché l'impresa e trovo un costo minore alla fine perché c'è una gestione professionale della necessità del lavoro una volta si lavorava è questo
è l'aggiornamento e faceva Alberto che vorrei sottolineare perché è centrale noi non non riporta come mi pare che prendiamo il topo diceva qualcuno dobbiamo rendere competitive ripresa rispetto alla alla come posso dire gigantesca competizione che c'è nel mondo
Ecco allora il problema e come farlo in questo caso noi stiamo io porto dei risultati concreti l'impresa che è stato usato i lavori le agenzie per il lavoro funzionano
Perché possono prevedere noiosi riprogrammati che non esistono più
Costruisci mi dieci mila sei di due anni agli Omid otto della mia mano d'opera programmata oggi dicono costruisci diecimila sede dei prossimi quindici giorni se me li fai bene se no vado in Germania in Francia in Polonia
Col sistema delle Agenzie per il lavoro io chiamo l'Agenzia per il lavoro e dico
Mi dai lavoratori che pesano per farvi circa sette perché al mio cliente dico già sì e la mia organizzazione aziendale ecco perché parliamo di cultura aziendale anche in Confindustria stiamo facendo un lavoro Alberto primo di altri
Di cultura e di organizzazione diciamo che piccolo è bello sì ma se è più grande meglio perché dei dati definitivi forniti di muscolo cita ecco perché sono convinto che ha portato sindacato coltivasse centrali perché rappresenta lo ha ragione Maurizio
Nell'azienda quando ci si guarda negli occhi questo l'obiettivo che è assolutamente inderogabile
Ci si trova proprio il meccanismo perché ogni azienda un ente diverso
Allora dico la proposta che che avete fatto sui sui sui centri per l'impiego è giustissima non funzionano non perché sono cattive persone ho portato ma perché non godano della fiducia del mercato semplicemente questo nessuno trova lavoro nel centro per l'impiego meno del tre per cento siamo fuori di ogni logica di Cristo
Per cui bisogna pensarci bene prima di buttarsi soldi lì dentro
Per carità per cui noi come agenzie più lavoro assolutamente sì
A ciò condividiamo l'idea sosterremo l'idea e soprattutto siamo lo strumento operativo pratico se domani ci ma dati i giovani
Che che cercano lavoro e magari cominciamo a fare ricaricati agli accompagniamo dell'impresa però d'altra parte non posso non ricordare che sarà bello che noi avessimo il lavoro da dare missive c'è diventarci continuamente cose nuove
Rafforzarsi mo'quello che c'è e finisco ho finito
Le imprese che che noi rappresentiamo grandi multinazionali e avvio d'italiani
Assolutamente controllate da tutti dal sindacato dal Governo Diners categoria giustamente aggiungo io paure per cercare di eliminare tutto il marcio che potrebbe comunque è
Sì dopo tutto Brugnaro posso porre una domanda noi potremo dare lavoro a molte persone invece scambio Presidente di Manpower mi diceva
Che
Dei casi in cui si è incominciato approvare a realizzare questa coniugazione di lavoro dell'impresa privata alcun la funzione pubblica
Il
Loro hanno sperimentato una cosa impressionante e cioè che il tasso di successo del l'operazione di Blessing e
Inversamente proporzionale alla
Prospettiva di godimento del trattamento di disoccupazione o di mobilità del lavoratore che gli viene affidato cioè
Se il lavoratore agricolo della progetti a di un anno di trattamento di mobilità e la prospettiva signora collocamento è zero se ci si avvicina Sansone del trattamento alla prospettiva aumenta questo
Assume io metterei allora se e risulta questo anche a lei e le ieri più rappresentativo di scabbia perché rappresenta tutto il settore e non è forse vero che questa è la dimostrazione del fatto che in Italia manca totalmente la condizionalità del tra denuncia segno del reddito cioè i il mentre in Germania dalle con le lenti farse
Di di undici anni fa hanno posto un nesso fortissimo tra e disponibilità del lavoratore e sostegno al reddito da noi questo è il cominciato nella legge forme erano ma non è di fatto attuato soleggiato dazio io credo che ciò anche Napoli ma anche le ambulanze ne informerò attenuata resta guarderò allora anche lei non pensa che se noi sperimentalmente perché
Bisogna queste cose e vedere se funzionano e poi allargare se noi sperimentalmente proventi prevedessimo che proprio attraverso l'assistenza del più intorno si verifica la disponibilità effettiva del lavoratore
E
Se questa viene meno si sospende il trattamento di disoccupazione naturalmente si può prevedere una forma di rapida decisione dell'eventuale contro per sia proprio tutore lavoratore come avviene in Svezia o in Germania anche perché qui non siamo in materia di rapporto di lavoro quindi si possono adottare anche forme il PD risoluzione delle controversie molto più snelle facili
Non pensa che questo aiuterebbe l'esperimento
Rispondo
Il aiuterebbe questa cosa sicuramente però se
In cambio noi possiamo difendere questa posizione dando più lavoro alle agenzie per il lavoro non possiamo dire balle
I numeri posti di lavoro sono nume è una cosa è una questione numerica non è che posso tradurre quello che c'è oggi ci aggiungo quanto quanto vogliamo
Cioè dobbiamo queste forme di cui avete Pato prima da cui sono stato escluso da questo piccolo dibattito di
Importantissima rilevanza credo che forse oltre che a fare sperimentazioni ancora di ulteriori contratti dico
Dategli a due nuovi contratti date a noi la soluzione del lavoro nero
Perché se mi dai quello io ti ripeto apposite occupati Tomita disoccupato vita il lavoro ci penso io ma se vi lascio i disoccupati è evidente che da qualche parte noto per conto meritare il lavoro
Sommerso
E i campi da gioco batteri prego tutti li sistemo io allora stiamo veramente io chiamo rapidissimamente perché è già pronto il pane che deve
Subentrare a questo
Un giudizio diciamo due minuti a testa e Giorgio Santini e Maurizio Sacconi su questa ipotesi di sperimentazione perché è chiaro che se
Ci si arriva ci si deve arrivare
Con un accordo a di maggioranza in cui è decisiva l'opinione di PD del PdL Giorgio
Ma io sono molto d'accordo sul fatto che vanno attivati tutti gli strumenti che oggi realmente agiscono sul mercato del lavoro
Le agenzie del lavoro su una realtà varata importante abbiamo sentito i numeri e quindi sicuramente se il Governo lo dico per la sperando di
Che sia un rischio al contrario
Da non correre se il Governo pensa di risolvere il tema perché il tema è da risolvere
Rapidamente sia per i giovani sia per le ricollocazioni dove abbiamo un mezzo milione di persone in più
Da ricollocare perché no hanno quarantacinque cinquant'anni cinquantacinque vanno ricollocati non si può pensare a usare tempo mobilità lunghe ammortizzatori a perdere eccetera eccetera
Quindi il problema va risolto assolutamente in tempi brevi se pensiamo di risolverlo
Come qualcuno sostiene anche
Potenziando i centri per l'impiego
Punto facciamo un errore colossale io lo dico proprio i termini di reti eccetera eccetera questo non vuol dire invito mi accusa di al ministro
Questo vuol dire arrivare l'ipotesi ad allora speriamo che voi lottatori divenne assistente ai lavoratori perché avete sono troppi temi che si accavallano allora
Allora la logica del resto la logica qui sì
Proprio funzionale bisogna prende ricatti che prego di tutti emetto utili atti che abbiamo i dobbiamo mettere al lavoro liberali dalle sommata dei capi eccetera eccetera farli prendere i tubi topi sono le persone da avviare al lavoro
I centri per l'impiego
Mantengono alcune funzioni tuo ricordavi
Che sono necessari come dire istituzionalmente riguardo riguarda le regole del sistema anche la gerarchia contro orsono essere su base per esempio territoriale anche le cabine di regia questo un'agenzia tratto lo accettano benissimo
Ma la funzione operativa
Deve essere affidata a chi ha
In questi anni in modo devo dire consistente costruito strumenti operativi cioè
Provate a pensare anche fisicamente tutti diamo tutto il territorio no
Perché noi dobbiamo dire che un giovane disoccupato ovunque cassa integrato ricollocare
E deve andare obbligatoriamente solo l'Ufficio del lavoro
Che un ufficio difficilmente raggiungibile spesso e a cui poi l'acceso o anche come dire funzionale molto complicato
In una normale cittadina veneta e lombarda bresciana eccetera noi l'abbiamo come minimo dieci
Sportelli di agenzie prendo col quelle peggiorando si trovano già ce l'ha ritenuta però stati e sono grato anche per lo Stato
Sono sportelli aperti nulla amorosa colpevole a delle allora questi due elementi devono essere coordinati
Resi funzionalmente agibili e questo risolve il problema forse c'è qualche
Non ci saranno grandi esuberi secondo me più facile che se invece io do ragione può su questo diverso se c'è bisogno come qualcuno sostiene di tale
Siete per l'impiego sono molto simmetrici in alcuni posti funzionano abbastanza bene per le loro funzioni abbinati sono completamente assenti
Facciamo mobilità interna dell'ordine dei dipendenti pubblici che sono in esubero da altre parti non facciamo nuove assunzioni mandiamoli a fare questi lavori e amministrativi tutti Donali
Dei centri per l'ebreo così copriamo tutto il territorio in modo uniforme
E facciamo le cabine di regia una battuta
Io sono un fax da sempre ho cercato di spiegarlo anche al ministro forme
Ma non non siamo riusciti a capirci su questo punto la gli ammortizzatori sociali con indennità sia di CIG anche di chi
Di mobilità
E di disoccupazione tutte le indennità
Devono diventare leve per l'occupazione cioè essere usate poco
E farla diventare un volano che premia
Chi tira fuori le persone dalla cassa integrazione dalla mobilità e dalla disoccupazione se passa questo concetto abbiamo vinto
Ma bisogna farlo passare perché ormai come
Vedete anche in termini quantitativi stiamo soffocando per il peso
No anche finanziario degli aborti adottate solo avuti proprio ma sono come dire parlo qualificati in questo senso grazie scusate dobbiamo proprio chiudere
Maurizio Sacconi su questo punto ti prego di essere rapidissimo perché dobbiamo chiudere come sa e ho voluto fortemente la liberalizzazione del collocamento
Condivido assolutamente quello che ha detto Giorgio Santini che purtroppo non è condiviso molto in casa sua che cioè il futuro
Non sud non ne può essere rappresentato dai centri per l'impiego gestiti dalle Province che sono figli di quella triste storia del collocamento italiano che quando andava bene non funziona
è aperta fuori c'era che l'ipotesi che andasse ma che funzionasse e quindi a suo modo molto scomodo
Oggi noi dobbiamo prendere atto
Che si è fortunatamente accresciuta la dimensione privata e questa dimensione privata deve essere posta nella condizione di realizzare risultati
Io credo nell'operazione voucher credo nella possibilità soprattutto di remunerare a risultato la stessa dimensione privata
E
Atte e sopra e i in particolare utilizzando l'ammortizzatore sociale
Con esso stesso come incentivo nel senso che noi dobbiamo rendere effettiva la disposizione che da tempo cioè che introdussi io quella per cui la banca dati dei percettori di sussidio deve essere facilmente accessibile a tutti gli operatori pubblici e privati
E il sussidio deve tradursi indotte per il datore di lavoro per il rimanente periodo rispetto al momento dell'assunzione
Questa accessibilità questi nomi e
La trasformazione della sussidio in incentivo in dote al datore di lavoro può costituire il modo con cui si realizza effettivamente la norma della condizionalità
E da tempo è vigente io feci anche una circolare che minacciava il penale ove non fosse segnalato il caso di un lavoratore che rifiutava
Un posto di lavoro congruo a che gli era stato offerto con la corrispondente poi perdita del sussidio
Questo prevede la legge
Quindi procediamo così si sappia che vedo che il Ministro del lavoro invece stampati Zandonai come vuole certa sinistra
Il ruolo degli a dei servizi pubblici per l'impiego come figli essi di quel monopolio del collocamento pubblico che fino a pochi anni fa in Italia c'era grazie Maurizio Sacconi naturalmente dobbiamo
Saltare sulla
Quarto attenta e su cui non discutiamo vi comunico soltanto informazioni a me se vogliamo circolo sponsor veri giornalistiche e la Commissione lavoro vedrà
Se non è già avvenuta la presentazione di un disegno di legge unitario di tutte le forze politiche della maggioranza contenente
La ripresa della delega governati legislativa al Governo per quel
Testo unico sulla partecipazione e coinvolgimento dei lavoratori nell'impresa che era contenuto nella legge
Forme ero e che delega che non è stata attuata la delega ricordo non prevede obblighi ma prevede
Ove possibilità diverse modelli possibili pratiche possibili di partecipazione con le facilitazioni fiscali
Ma
Quel nell'ottica della cento fiori
Che fioriscono liberamente si confrontano compresa anche l'opzione zero l'impresa che non ritiene e di praticare questa genere di strada e liberali di rifiutarlo ma pragmaticamente policy
Valuterà quale di questi fiori produca in quali condizioni risultati migliori
Ringrazio i nostri ospiti Maurizio Sacconi Giorgio Santini e Brugnaro va bene poeta Presidente di Italia lavoro e Alberto Bombassei grazie e spazio per il nuovo fare